Étudiant jobs in GennevilliersCréer des alertes d'emploi

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Étudiant(e) en BAC + 4 ou bac TS Ingénieur pour un stage de fin d’année.

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Étudiant suivant une alternance en développement web. Tu rejoindras une équipe motivée et prête à t'accompagner au maximum dans ton alternance en développement.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) en marketing digital dans le secteur de l'immobilier. Étudiant(e) en marketing digital. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternanc

Profil recherché Étudiant en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur de premier plan avec une spécialisation en stratégie, management ou innova

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chargée de communication et marketing en stage. Étudiant en Bachelor Marketing Digital motivé par le marketing digital et les réseaux sociaux. Stratégie marketing dig

Bachelor Digital, Bachelor Webmarketing & Social Media ou un MBA Expert Marketing Digital. Étudiant(e) en Bachelor, Master en marketing digital, communication ou médias. Chargé Marketing & Communication en alternance H/F.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chef(fe) de projet digital en stage. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Étudiant en bachelor marketing digital.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en communication pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Stage sous convention obligatoire, à pourvoir à partir de janvier 2026.

Dans le cadre de sa campagne de stage , AXA France recherche un Chargé de projets RSE (F/H) en stage. Vous êtes étudiant en Master 2 avec une spécialité Environnement ou RSE et vous recherchez un stage de 6 mois à temps plein</strong&

Étudiant en dernière année d'école d'ingénieur ou d'université en mathématiques appliquées, économétrie, statistique ou data science, vous avez des connaissances dans le domaine du risque de crédit et des normes IFRS 9.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) assistant(e) en marketing en alternance. Aide à la mise en place des campagnes marketing. Étudiant(e) en Bachelor Webmarketing.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?Vous êtes étudiant(e) en M2, en formation d'actuaire, d’ingénieur ou équivalent (bac+5),Vous êtes curieux(euse) et souhaitez découvri

Vos missions Nous recherchons un(e) stagiaire Data Analyst pour accompagner l’équipe Produits Structurés dans la gestion et l’optimisation de ses bases de données et outils d’analyse. Profil recherché Étudiant(e) en Data Science, Stati

Profil recherché• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (université, école d’ingénieur, école de commerce) avec spécialisation en gestion des risques, cybersécurité, systèmes d’information ou droit numérique • Intérêt marqué pour les enjeux de gouvernance IT

Votre rôle en tant que Data Analyste (alternance)Vous participerez à la mise à disposition de Reportings dynamiques, de tableaux de bord et à la valorisation des données métiers, en lien avec les équipes opérationnelles et la DSI. Formation :Étudiant(e) en Bac +3 à Bac

Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Assistant Ressources Humaines (F/H) en stage. Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et vous recherchez un stage à tem

En tant que stagiaire Commercial / Business Development, vous travaillerez en lien direct avec la direction commerciale et marketing :. Étudiant(e) en École de commerce de rang A ou équivalent, formation en commerce / business development.

Étudiant en école de commerce ou d'ingénieur, tu recherches un stage de 6 mois (césure ou stage de fin d'études). Pour les étudiants de dernière année, ce stage est également une possibilité de découvrir notre univers et pourquoi pas par la suite nous rejoindre en CDI !. Un entretien visi

Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH. Étudiant(e) en Bac+4/5 droit social (Master 1 ou 2) ou Ressources Humaines. MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et St

Étudiant en bachelor marketing digital ou digital design. Optimisation des supports de communication. Participation à l'élaboration de la stratégie de communication digitale.

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps ! La mission Momji recherche un(e) garde d'enf

Étudiant(e) en informatique / systèmes / cloud / DevOpsConnaissances en Linux et environnements serveursBases en scripting (Bash, Python, PowerShell…)Connaissances ou intérêt pour :Docker, KubernetesCI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins…)Cloud (AWS, Azure ou GCP)À l'aise avec Git et les

ArialMT;">Au sein du service, vous devrez :- apprécier la qualité du modèle interne d'AXA, en étudiant au travers des documents remis par l'organisme la pertinence des choix de modélisation rete

ATYR est une agence spécialisée en marketing d’influence, accompagnant les marques dans la création et le déploiement de campagnes innovantes avec les créateurs de contenu. Tes missions : • Account management de campagnes marques (briefs, suivi opérationnel, reporting)., • Relation avec les clients et les créateurs de contenu., • Veille concurrentielle & benchmark des tendances influence/publicité/RP., • Marketing : création de présentations (decks), gestion e-RP et coordination., • Participation active au développement de l’agence. Ton profil : • Étudiant(e) en communication, digital ou marketing (Bac+3 )., • Bonne connaissance de l’univers influence, publicité, RP et réseaux sociaux., • Organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition., • Excellent relationnel et aisance rédactionnelle., • Curiosité et créativité sont un vrai plus ! Pourquoi nous rejoindre ? • Plonger au cœur du marketing d’influence et des tendances digitales., • Travailler avec des marques variées et inspirantes., • Rejoindre une équipe dynamique, créative et passionnée. Conditions : Type de contrat : ALTERNANCE Période : ASAP - 1 an ou 2 ans Rémunération légale : oui Lieu : Paris 2ème Pour postuler : envoie ton CV + AM2026/LKDN alternance rémunérée

Tu souhaites être au cœur de notre activité commerciale ? Tu veux rejoindre une équipe dynamique et soudée ? Alors c’est le bon moment de nous rejoindre ! Nous recherchons la bonne personne pour partager notre passion et notre ambition de faire croître ensemble le marché savoureux des produits salés pour l’apéritif ! 🏢 Qui sommes-nous ? Co-leader sur le marché des produits salés pour l’apéritif et des chips en France, nous sommes une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses marques historiques et emblématiques (Vico, Curly, Monster Munch, Natur’ & Bon, Tyrrells…). Tout ce que nous entreprenons tourne autour d’une chose : le bon, le bien, le mieux. Nous avons à cœur de développer des produits toujours plus sains et savoureux pour nos consommateurs, tout en ne faisant aucun compromis sur l'environnement, nos collaborateurs et nos partenaires. 🎯 Tes missions En tant que Chef de Secteur Proxi, tu seras l’ambassadeur privilégié de nos marques dans les magasins de proximité de votre secteur parisien afin d’y développer nos parts de marché. Votre objectif principal sera d’assurer la présence et l’exposition optimale de nos produits en linéaire en agissant sur les 4 « P » : Produit, Prix, Place, Promotion. 📌 Développement commercial • Vérifier la présence de nos produits (DN) et les référencer à l’aide de notre argumentaire de vente quand ils ne sont pas présents (de la commande, à la place en rayon jusqu’au balisage prix)., • Assurer la visibilité en rayon (merchandising) de nos produits tout en respectant les univers de la catégorie, en installant du matériel en rayon (plateaux, bandes de rives) pour faire émerger nos références., • Vendre et mettre en place des opérations promotionnelles pour dynamiser les ventes du magasin (offres tractées / offres hors tract) et générer du chiffre d'affaires additionnel pour Intersnack. 📊 Suivi et analyse • Renseigner votre activité sur le logiciel de vente., • Assurer un reporting régulier auprès d’Antoine, votre Directeur Régional, et de votre Chef de Secteur référent. Un stage complet et responsabilisant, qui te permettra de développer des compétences en négociation commerciale, gestion de la relation client et analyse de la performance. Tu évolueras dans un environnement bienveillant, avec un accompagnement solide pour te développer. 🧑 🎓 Profil ✅ Étudiant(e) en formation commerciale ou marketing (Bac +2 à Bac +5). ✅ Intéressé(e) par la grande distribution et le secteur agroalimentaire. ✅ Autonome, organisé(e), curieux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel. ✅ À l’aise avec la négociation et la relation client. 🎁 Ce que nous proposons 📚 Stage de 6 mois à compter de janvier 2026. 📍 Localisation : Paris. ⭐️ Rémunération : 78% du SMIC + 13ᵉ mois + participation. 🚌 Prise en charge à 100% du Pass Navigo. 🍽 Forfait repas de 20 € net par jour travaillé. 🤩 Des produits pour tes prochains apéros entre potes ! N’hésite plus, c’est le bon moment de nous rejoindre et d’apprendre auprès d’une équipe aussi craquante que nos marques ! 😃

A propos Le Groupe EDH est le leader français de l'enseignement supérieur privé et regroupe 14 écoles prestigieuses, réparties sur 36 campus en France et dans le monde (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Annecy, Aix-en-Provence, Toulouse, Grenoble, Tours, Caen, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Arles, Nice, Alger, Santander, Shanghai, New York et Miami) : • L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication : ___, • L’EFJ, école du nouveau journalisme : ___, • L’ICART, école du management de la culture et du marché de l’art : ___, • BRASSART, école de design graphique : ___, • CESINE, école de marketing, communication et design : ___, • MoPA, école du film d’animation 3D : ___, • CREAD, école d'architecture d'intérieur : ___, • L’ESEC, école des métiers du cinéma : ___, • 3W, école de développement web & mobile : ___, • MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire : ___, • CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode : ___, • IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode : ___, • L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie : ___, • GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation : ___ La mission du Groupe : S’engager au service de la réussite des étudiants ! Votre mission Dans un environnement en constante évolution, vous serez le point de contact des futur(e)s étudiant(e)s tout au long de leur processus d'admission. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de nos écoles, en pilotant le cycle de vente personnalisé, de l’approche du prospect jusqu’à l’inscription. Vos principales responsabilités seront : · Développement commercial et recrutement : o Mettre en œuvre la stratégie commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs o Exploiter l’intégralité des canaux de prospection o Promouvoir les formations en lien avec les ambassadeurs étudiants · Organisation d’événements, accueil et suivi des candidat(e)s : o Promouvoir les formations adaptées en conseillant et orientant via des rendez-vous personnalisés o Co-organiser les évènements de l’école (Journée Portes Ouvertes) et animer les évènements externes (salons, forums lycées) o Co-organiser les entretiens et concours d’admission en assurant leur bon déroulement o Engager toutes les parties prenantes impliquées dans le processus d’orientation du prospect · Suivi commercial et reporting : o Assurer le reporting de l’activité commerciale via le CRM o Analyser la performance des actions mises en place tout au long des campagnes Ce poste est un CDD de 9 mois, jusqu'à fin octobre 2026. Le profil idéal Votre profil : · Issu(e) d'une formation de type Bac +3 minimum · Expérience réussie en développement commercial, dans le recrutement, l’accompagnement d'étudiants ou la gestion d'événements · Ce qui vous caractérise : autonome, investi(e), vous aimez travailler en équipe · Vous êtes orienté(e) résultats et avez relevé des défis commerciaux ambitieux · Vous faite preuve d’un vrai sens de l’écoute, notamment avec les étudiants · Une affinité pour les univers de la communication, du cinéma, de l’audiovisuel, du design, de l’architecture, de la création graphique est un vrai plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors échangeons ensemble !

Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : L’opportunité • Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech., • Travailler au cœur du réacteur, mentoré⸱e en direct par la direction générale., • Découvrir les stratégies de SDR (Sales Development Representative), • Mener une stratégie commerciale de bout en bout (idéation → discovery → déploiement → industrialisation) Qui sommes-nous ? Takima est une ESN parisienne de 200 collaborateurs, considérée aujourd’hui comme un vrai leader dans la deep-tech en France. Nous réalisons des projets ambitieux pour des clients de premier plan (ETI, CAC 40) en mobilisant nos expertises de pointe : Agile, DevOps, ML et GenAI, Big Data, Web/Cloud computing... La société est structurée en pôles : Staff (DAF, RH), Engineering (consultants, management, formation, DSI…), Business, orchestrés par la Direction des Opérations. Un de nos meilleurs atouts ? L’entreprise est extrêmement bien processée, avec un back-office interne à l’état de l’art (le trio SAP, Salesforce, Notion) complété et industrialisé avec des solutions internes développées à façon pour mieux adresser les besoins de l’organisation. Notre priorité business ? La qualité, l’indépendance et la performance. Concernant l’expérience collaborateur, Takima est une entreprise à valeurs humaines, où nous cultivons un mélange d'exigence et de bienveillance, et où la RSE est un levier pour que le digital réponde aux enjeux de notre société. Votre mission En tant que Bras-droit CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et l’amélioration de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. Mentoré directement par la direction générale, vos principales missions seront les suivantes : Identification de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché :, • préalables au lancement de nouvelles offres pour identifier les prospects à fort potentiel et les nouvelles opportunités d’expansion., • analyser les tendances du secteur et anticiper les besoins des clients. Etablissement d’une stratégie de déploiement commercial : • Nouvelles offres : explorer des sujets de veille, et créer du contenu lead-magnet pour décideurs IT (livres blancs techniques), drivé par la direction technique, • Offres existantes : enrichir le kit de vente, proposer des actions marketing complémentaires., • Dans les deux cas : définir une démarche de growth, participer à son outillage et son industrialisation. Déploiement de la stratégie commerciale : • Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des décideurs clés., • Présenter l’offre de l’entreprise de manière convaincante, avec un argumentaire adapté aux personas., • Le tout en utilisant les outils de “growth hacking”. En tant que bras droit de la Directrion : • Participer à la réflexion stratégique autour du développement de nouveaux marchés / segments clients., • Renforcer la visibilité de l'entreprise et adapter l'offre aux tendances de marché. Profil recherché • Étudiant⸱e d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en commerce, marketing, création d’entreprise ou stratégie., • Aisance relationnelle et excellent sens de la communication, en français (C2 minimum) et en anglais., • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial assumé., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise de Google Sheets, idéalement des CRMs comme Salesforce et des outils d’automatisation nocode ou lowcode liés au growth hacking (Make / N8N, Phantom Buster etc…). Ce que nous offrons • Un travail en équipe aux côtés des dirigeants fondateurs, des directeurs et des opérationnels., • De l’accompagnement, du mentoring et du challenge., • Une expérience solide vous permettant :, • de découvrir et participer aux décisions stratégiques d’une société de croissance, • d’avoir une vision large de l’écosystème tech parisien, • d’améliorer vos compétences techniques, • Des perspectives d’évolution pendant ou après le stage, à construire en fonction de votre profil., • Stage conventionné rémunéré entre 1 200 et 1 600 € bruts / mois (selon séniorité école)

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible La mythique Maison de Couture créée par Elsa Schiaparelli possède un héritage unique où la mode rime avec art, innovation, savoir-faire et audace. La renaissance de la Maison Schiaparelli a été célébrée en mai 2012 au 21 Place Vendôme à Paris – l’adresse même où Elsa Schiaparelli installe sa boutique et ses ateliers le 1er janvier 1935. La Maison Schiaparelli fait aujourd’hui rayonner un savoir-faire exceptionnel autour de collections de Haute Couture, Prêt à Porter et Accessoires. Les dernières saisons ont révélé des collections en accord avec l’esprit flamboyant d’Elsa et une créativité très contemporaine. Aujourd’hui, Schiaparelli compte plusieurs boutiques à travers le monde pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure unique comme intemporelle. Missions : L’Assistant(e) Allocations Retail accompagne le Chargé d’Allocations Retail dans la coordination des flux produits vers les boutiques et partenaires. Il/elle intervient sur l’ensemble du processus d’allocation, de la saisie des commandes à la coordination logistique, en lien avec les équipes internes (logistique, production, finance, ADV). Ce rôle transversal est essentiel pour garantir la fluidité des livraisons, le respect des priorités commerciales et la performance opérationnelle du réseau Retail. 1. Suivi des demandes et allocations boutique • Gérer et suivre les demandes spécifiques des boutiques, notamment pour leurs clients, ainsi que les demandes de réassort., • Appuyer la gestion quotidienne des répartitions produits selon les calendriers de livraison définis., • Suivre l’évolution des stocks disponibles à la vente pour anticiper les ajustements d’allocation., • Participer à la validation des allocations en coordination avec le Gestionnaire Retail Allocation et alerter en cas de contraintes (retards, ruptures, changements de priorités)., • S’assurer de la bonne prise en compte des priorités business dans les choix d’allocation, en lien avec les équipes Retail et Merchandising. 2. Saisie des commandes et préparation des éléments nécessaires à la facturation • Saisir les commandes dans l’ERP conformément aux allocations validées., • Assurer l’exactitude des informations saisies (quantités, références, destinations, conditions commerciales)., • Préparer les éléments nécessaires à la facturation (produits, quantités, destinataires) à transmettre à l’Assistant Administration Des Ventes., • Suivre les évolutions des plannings d’expédition et mettre à jour les supports de pilotage (Excel, outils internes). 3. Coordination logistique et suivi administratif • Transmettre au service logistique les informations nécessaires pour l’organisation des expéditions., • Suivre les confirmations de livraison en lien avec la logistique., • Participer à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord : livraisons, allocations, disponibilité produit, ruptures., • Contribuer à la consolidation des données de suivi (Excel, ERP, outils internes)., • Assurer l’archivage, le rangement et la bonne traçabilité des documents relatifs aux commandes et allocations (bons de livraison, validations internes, etc.). 4. Participation à la préparation des temps forts commerciaux • Accompagner la préparation des lancements de collections et événements Retail, • Contribuer à la fluidité des échanges avec les équipes boutique en phase de lancement ou de campagne., • Assurer la mise à disposition des supports nécessaires à l’exécution des plans d’allocation. Profil recherché : • Étudiant(e) en licence ou master – Gestion, Supply Chain, Merchandising ou logistique, • Très bonne organisation et attention au détail, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en coordination, • Rigueur, réactivité et sens des priorités, • Intérêt pour les produits et fonctionnement retail dans le secteur du luxe, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules de base, suivi de données), • À l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word), • Connaissance des environnements ERP (SAP ou équivalent) est un plus, • Anglais écrit souhaité pour échanges avec filiales ou partenaires internationaux

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France et au Portugal, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Stage de 6 mois ou Alternance Démarrage : janvier 2026 Localisation : Paris 16 Missions Principales : Veille et analyse des marchés publics • Assurer une veille active des appels d’offres sur les segments infrastructures, services IT et support utilisateurs., • Identifier les AO à venir, analyser les tendances et anticiper les besoins des clients publics., • Construire et mettre à jour un fichier d’anticipation des AO : historiques, échéances, renouvellements, acteurs en place. Prospection & génération d’opportunités • Qualifier les opportunités détectées et préparer leur passage en pipe commercial., • Contacter les donneurs d’ordres (collectivités, ministères, hôpitaux, agences d’État…) pour : valider les besoins, présenter nos offres, organiser des prises de rendez-vous pour les commerciaux terrain., • Participer à la préparation des pitchs et argumentaires. Support au développement commercial • Contribuer à la compréhension des comptes publics : cartographie, enjeux, budgets, acteurs clés., • Alimenter et mettre à jour le CRM., • Participer à la constitution des dossiers d’aide à la décision pour les équipes commerciales et avant-vente. Profil recherché : • Étudiant(e) en commerce, marketing ou business développement (niveau Master)., • Intérêt marqué pour le secteur public et l’univers des ESN., • À l’aise avec l’analyse d’informations, la recherche structurée et l’organisation de données., • Bonne communication orale et écrite, capacité à entrer en contact avec des interlocuteurs institutionnels. Ce que nous proposons : • Tickets restaurants, • Une équipe bienveillante et dynamique., • Un environnement de travail agréable au cœur du 16e arrondissement. Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Dans le cadre de la croissance de Jerikho IM, nous recherchons un(e) chargé(e) des relations investisseurs et partenaires en stage afin de renforcer les équipes et contribuer activement à la structuration, au suivi et au développement des relations stratégiques avec nos investisseurs et partenaires. -- Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société d’investissement indépendante, active dans les secteurs immobilier et financier. Elle gère aujourd’hui près de 500 millions d’euros d’actifs via différents véhicules, incluant des fonds immobiliers Value-Added, un fonds hôtelier Evergreen et un fonds de continuation. Portée par deux associés expérimentés, Thomas Zaepffel et Geoffroy Mestrallet, Jerikho IM accompagne une clientèle variée composée de Family Offices, de banques privées et d’investisseurs institutionnels. Le/la futur(e) chargé(e) des Relations Investisseurs et Partenaires occupera un rôle clé dans le développement et la fidélisation des relations avec nos investisseurs et partenaires, assurant un suivi proactif et rigoureux afin de garantir un niveau élevé de satisfaction et de confiance. Les missions du poste : Au sein de l’équipe Relations Investisseurs & Partenaires, vous serez en étroite collaboration avec les Responsables des Relations Investisseurs et Partenaires. À ce titre, vous serez impliqué(e) sur les missions suivantes : Vos principales missions seront : • Participer activement à la prospection commerciale et à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires., • Participer aux due diligences en support de l’équipe commerciale., • Contribuer à l’organisation et à la coordination des évènements investisseurs (roadshows, salons professionnels, webinaires, etc.)., • Assurer l’entretien régulier et la mise à jour de la base CRM (HubSpot) en garantissant la qualité et l’exactitude des données., • Participer à l’élaboration et à la diffusion régulière de newsletters destinées aux investisseurs et partenaires afin de maintenir un lien commercial actif et de qualité., • Être le point de contact privilégié en interne pour faciliter la résolution rapide et efficace des problématiques opérationnelles. (liste non-exhaustive) Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Finance ou Business Développement,, • Une première expérience en finance ou en Private Equity est demandée,, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Anglais courant requis,, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, HubSpot) Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés, au sein d’une équipe à taille humaine, passionnée et engagée. Un environnement stimulant, où la qualité de l’image de marque et des contenus sont considérés comme de vrais leviers de différenciation. Nous avons hâte de découvrir votre parcours !

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Paris (Île-de-France). Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Un potentiel CDI à la clé.

Offre d'emploi : Job Étudiant en Promotion en Magasin Intitulé du poste : Agent de promotion en magasin (job étudiant) Lieux de travail : Paris, Lyon, Marseille Profil recherché : Étudiants en France titulaires d’un visa autorisant le travail à temps partiel I. Missions 1. Effectuer des visites dans les points de vente cibles, collecter avec précision les informations de base des magasins et la situation actuelle des ventes de produits., 2. Présenter les avantages des produits de l'entreprise aux responsables de magasins et promouvoir l’exposition des échantillons et le déploiement des supports de communication., 3. Être responsable de la promotion de la conclusion des commandes des magasins et contribuer à l’augmentation du taux d’achat des magasins partenaires., 4. Entretenir les relations commerciales avec les magasins partenaires, consolider les liens clients et assurer le bon déroulement et la mise en œuvre effective des activités de promotion dans les magasins., 5. Réaliser les missions d’étude de marché assignées par l’entreprise et fournir rapidement des retours sur les informations d’observation du marché, telles que les tendances des concurrents et les besoins des magasins. II. Critères de candidature 1. Être titulaire d’un visa étudiant valide en France, et le type de visa doit autoriser expressément le travail à temps partiel ; être en mesure de fournir les documents justificatifs correspondants., 2. Maîtriser le français comme langue de travail., 3. Disposer d’un bon sens des responsabilités et d’une capacité d’apprentissage rapide, être capable de s’adapter à des environnements de travail diversifiés., 4. Les candidats ayant un excellent rendement au travail bénéficieront d’une opportunité de recrutement à temps plein après l’obtention de leur diplôme.

💼 Stage – Business Manager (Data & Conseil) + perspective de CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Lieu : Paris 2ᵉ 🎓 Formation : École de commerce, école d’ingénieur ou université Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, porté par une approche durable et responsable. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits Data, avec une conviction forte : 👉 la performance durable passe par l’humain et la responsabilité environnementale. Pour chacune de nos missions, nous appliquons une méthodologie propre intégrant : • l’optimisation des tâches,, • l’évaluation de l’impact carbone,, • et des recommandations concrètes pour réduire cet impact. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux fondamentaux du métier de Business Manager dans le conseil Data. Tu bénéficieras : • d’une formation Business, RH et Métier,, • d’un coaching quotidien, Tes missions Développement commercial (≈60 %) • Prospecter de manière ciblée et créative (réseaux sociaux, téléphone, événements, networking)., • Identifier de nouvelles opportunités business chez des clients et prospects., • Qualifier les besoins clients et organiser les rendez-vous., • Participer à la construction des offres commerciales en lien avec les Practice Leaders et les RH., • Négocier les conditions contractuelles et participer activement au closing des affaires. Gestion et fidélisation clients (≈20 %) • Développer et entretenir des relations durables avec ton portefeuille clients., • Veiller à la satisfaction client tout au long des missions., • Identifier les opportunités de croissance et d’extension de périmètre. Management & recrutement (≈15 %) • Participer au recrutement des consultants Data en collaboration avec l’équipe RH., • Suivre et accompagner les consultants en mission avec les Practice Leaders., • Contribuer au staffing et à la bonne adéquation consultant / mission. Pilotage & reporting (≈5 %) • Suivre et reporter ton activité commerciale., • Participer à l’amélioration continue des process Business. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur ou université (profil junior)., • Tu es persévérant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par la montée en responsabilités., • Excellent(e) communicant(e), avec une forte capacité d’écoute et de persuasion., • Curieux(se), proactif(ve) et créatif(ve) dans ta manière d’aborder les problématiques., • Tu t’intéresses à la Data, au conseil et aux environnements à forte valeur ajoutée., • Les sujets environnementaux et RSE font sens pour toi. Ce que nous t’offrons • Un stage très formateur au cœur du conseil Data., • Une montée en compétences Business, Data et managériales., • Un coaching quotidien pour accélérer ton développement., • De vraies responsabilités et une vision complète du métier de Business Manager., • Une opportunité d’embauche à l’issue du stage., • Des bureaux au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine. 📩 Envie de rejoindre une équipe en construction et de participer à un projet Data durable ? Rejoins Qolibris et construisons ensemble le conseil de demain 🌱💡

L’EPSI est l’école de l’ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l’IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l’infrastructure système. WIS est une école spécialisée de l’EPSI qui a été créée en 2014. Elle répond aux besoins des entreprises dans les domaines du digital. EPSI et WIS sont réparties sur 12 campus. Missions Rattaché.e au ou à la Responsable administratif.ve, vous soutenez les activités administratives de la Direction de l’école, et accueillez, renseignez et orientez les apprenant.es et visiteur.teuses. Vous travaillez en synergie avec les différents services (direction, commercial et pédagogie). Vos principales missions sont : -Traiter les appels téléphoniques et gérer le courrier -Commander et gérer les consommables (fournitures), et assurer la relation avec les fournisseurs. -Participer à l'accueil des étudiants (évènement d'intégration, visite campus, présentation des partenariats d'EPSI) -Être garant de la conformité des dossiers selon les procédures internes. -Réaliser les documents administratif (certificat de scolarité, attestation fin de formation, cartes étudiantes) -Suivre/archiver/classer les dossiers administratif de chaque étudiant -Assurer le suivi comptable des étudiants.. -Gérer les sollicitations des étudiants tout au long de la formation -Assurer la gestion des contrats intervenant -Assister l'équipe pédagogique (suivi des absences des étudiants, réservation de salles, rédaction de compte rendu, traitement de dossiers, organisation de séances de soutenances) -Participer aux évènement ponctuels de l'école ( JPO/Salon) Rejoignez une équipe investie et enthousiaste dans un environnement stimulant ! Profil De formation Bac à Bac +2 en Assistanat, vous maîtrisez l'Anglais courant (niveau B2 ou C1) dans le cadre du suivi des étudiants internationaux et vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire. Vous êtes rigoureux.se et savez vous montrer réactif.ve face aux imprévus. Vous êtes organisé.e dans vos tâches administratives et avez une capacité avérée à planifier et prioriser vos actions et à travailler en équipe. Doté.e d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et de l’écoute. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (BOETH, RQTH)

Intrinsec est pure-player du domaine de la cyber-sécurité ayant pour dessein la protection du métier de ses clients et ayant l'ambition de développer une posture d'excellence et de partenaire de référence chez ses clients. L'offre de service est développée pour traiter des enjeux de protection de l'information, des savoir-faire et des activités, de lutte contre les menaces numériques sous différentes formes (cyber criminalité, cyber défense, lutte contre la fraude...) et généralement de prise en compte de la cyber sécurité dans les activités de nos clients en tant que besoin ou opportunité. Ces thématiques se retrouvent au sein d'activités développées dans une logique d'expertise et d'offres complémentaires : • Sécurité Offensive : Audits de sécurité, tests d'intrusion & RedTeam, • Conseil: Gouvernance, gestion des risques, conformité, continuité d'activité, sensibilisation et expertises sécurité (sécurité opérationnelle, Cloud) - en mode projets, accompagnement à temps partagé et délégation., • Services Managés de Sécurité : offre globale autour du cycle de vie des incidents de sécurité (anticipation, détection, réponse) délivrée par la Threat Intelligence, le SOC et le CERT-Intrinsec. Ces activités sont soutenues par une direction technique développant des technologies en propre pour les services d'Intrinsec et structurant les innovations proposées par les collaborateurs d'Intrinsec. Bénéficiant d'une croissance importante, nous avons la volonté d'être un acteur durablement reconnu pour la qualité de ces interventions et plaçant l'humain au centre de son dispositif. Composée de passionné(e)s, la société est engagée dans le développement d'approches innovantes et de labélisation de ses activités par l'ANSSI. Attaché à la qualité des services rendus, chaque collaborateur peut suivre un parcours interne adapté à son profil et son expérience, pour évoluer en expertise ou diversifier ses compétences. Nous intégrons ainsi des collaborateurs correspondant à notre état d'esprit, à nos équipes et s'inscrivant dans la volonté de porter la croissance de l'entreprise. Descriptif du poste : Au sein du Pôle Commerce, vous serez garant des services proposés à nos clients et prospects tous secteurs confondus. Vous contribuerez activement au côté des Enterprise Account Managers au développement commercial d'Intrinsec. En tant que Sales Development Representative, votre poste comprend les dimensions suivantes : Identifier les prospects (15%) • Identifier les interlocuteurs clefs et opérer des recherches préliminaires, • Définir et mettre en œuvre les stratégies de prospection afin de qualifier les leads avec efficacité, • Approcher et convaincre les cibles identifiées, • Fixer les rendez-vous commerciaux pour les Sales, • Assister et conseiller le Sales Senior lors des rendez-vous clients, • Mesurer les taux de conversion et proposer des axes d’amélioration afin de maximiser les succès, • Documenter vos approches au sein des outils et du CRM (intelligence collaborative), • Soumettre des approches innovantes de prospection Les + du poste : • Vous aurez la possibilité de comprendre le fonctionnement d'une entreprise en forte croissance, • Vous évoluerez dans un secteur en pleine explosion avec de très belles perspectives de croissance : la cybersécurité, • Vous contribuerez directement à la croissance de l’entreprise, • Vous apprendrez tous les secrets de la vente auprès de commerciaux impliqués, • Vous occuperez un poste à responsabilité et vos prises d’initiatives seront appréciées Profil recherché : Les compétences attendues : • Vous êtes étudiant(e) de niveau à Bac+3/4/5 en école de commerce ou équivalent, • Vous avez un excellent niveau de français oral et écrit, • Vous avez une première expérience commerciale - d'au moins 1 à 2 ans (prospection ou relation client B2B), • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne compréhension des besoins clients, vous avez un goût prononcé pour les challenges et l’autonomie, • Vous êtes un(e) très bon(ne) communicant(e) et avez la faculté de parler simplement d’une solution et d'un marché complexe: la cybersécurité Les qualités recherchées : • Vous êtes orienté(e) résultats, persévérant(e) et motivé(e) par les challenges, avec la résilience nécessaire pour rebondir face aux obstacles et aux refus., • Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant, rythmé et stimulant, et savez vous adapter rapidement aux changements tout en restant efficace. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidats titulaires de RQTH. Si vous partagez notre vision du métier et notre ambition... n'hésitez plus postulez !! Notre offre ne vous correspond pas tout à fait...? Nous vous invitons à consulter de nouveau nos offres ultérieurement ; en attendant n'hésitez pas à partager notre annonce à votre entourage !

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions • Examen et analyse des demandes de rachat de cashback, • Vérifier les conditions de paiement par cas, • Examiner le taux de remboursement par client, par modèle..., • Gestion des réclamations, • Liste des réclamations des utilisateurs finaux, • Aide à la prise de décision finale, • S'inscrire et consulter le programme de vente Profil • Étudiant en Bac +3/5 avec spécialisation en marketing, • Excellent sens de l’organisation, polyvalence et réactivité, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe, • Autonome et force de proposition, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint...), • Anglais professionnel Informations complémentaires • Poste en STAGE à pourvoir à partir de janvier 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • Rémunération: 1200€ Mensuel, • Remboursement à 60% des frais de transport, • Carte tickets restaurant (10€ par jour)

Durée : 6 mois Début : Janvier 2026 Lieu : 14 avenue de la grande armée 75017 Paris Contexte : Rattaché(e) à la Direction des Opérations de Valoria Capital, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur des projets de transformation du Groupe. En étroite coopération avec l’administratrice des outils Groupe et l’équipe Protection Sociale, vous participerez activement à la mise en place du nouveau CRM dédié à l’activité Protection Sociale (Prévoyance, Santé, Retraite, Épargne salariale). Missions principales : Au sein de l’équipe, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la création et au paramétrage du CRM dédié à l’activité Protection Sociale., • Participer à l’alimentation et la fiabilisation des données clients et contrats dans l’outil., • Être en lien avec les partenaires externes pour améliorer la qualité et la complétude des données., • Aider au suivi des flux d’intégration et de mise à jour des informations clients., • Découvrir et contribuer, aux côtés de l’administratrice Groupe, à l’administration fonctionnelle des outils métiers du Groupe (droits d’accès, paramétrages, reporting, etc.). Profil recherché : • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (l’ESA (Ecole supérieure d’assurances), l’ENASS (Ecole nationale d’assurances), école de commerce, université, formation en systèmes d’information, data management, ou gestion de projet)., • Vous avez un intérêt marqué pour les outils CRM, la qualité de la donnée et les processus opérationnels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), doté(e) d’un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe., • Une bonne maîtrise d’Excel et un attrait pour les environnements digitaux seront appréciés. Ce que nous offrons : • Une expérience concrète au cœur d’un projet structurant pour le Groupe., • Une découverte des métiers de la Protection Sociale et de la gestion de la donnée client., • Un encadrement de proximité et des perspectives d’apprentissage variées sur les outils métiers et la digitalisation des processus. Candidature : Envoyez votre CV à , en précisant en objet : Stage Assistant CRM – Janvier 2026.

Présentation de l'entreprise Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Les missions principales du/de l’assistante logistique sont réparties en 2 rôles : • Vous participerez à la coordination logistique de la production :, • Contrôle des flux informatiques entre le WMS et l’ERP, • Participation à la mise en place et à la mise à jour des processus logistiques, • Support sur les formalités douanières, • Mise en place de reporting et suivi des KPI du prestataire logistique, • Garant de la bonne tenue du stock, contrôle des écarts et leurs corrections, • Participation à l’élaboration d’un plan de transport, • Participation à l’optimisation du stock, • Résolution des litiges liés à la logistique Vous participerez à la coordination logistique des pièces de collections (prototypes) : • Gestion des flux logistiques internes des prototypes, • Gestion des demandes d’emprunts et retours de pièces, • Gestion de la qualité des pièces, • Participer aux déstockages des collections (prêt-à-porter et accessoires), • Participer à l’agencement des espaces de stockage Profil recherché Étudiant en M2, école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialité Supply Chain Management. Anglais courant nécessaire ainsi qu’une bonne connaissance du pack office (surtout Excel). Une connaissance de l’ERP Orli est un plus. Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(euse), organisé(e) qui aime les chiffres et les analyses. Une bonne communication est également nécessaire car ce poste nécessite d’échanger avec de nombreux départements (production, ADV, e-commerce etc…). Stage à pourvoir pour une durée de 6 mois dès que possible, Paris 8ème.

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

Product Manager & Ops (Stage) – Skarlett À propos de Skarlett La mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des seniors (60+). Nous transformons leur patrimoine immobilier et leurs assurances en solutions concrètes pour financer leurs projets de vie. Le challenge : Créer des produits digitaux d'une simplicité absolue pour une cible qui n'est pas "Digital Native", tout en automatisant nos processus internes via l'IA pour soutenir notre forte croissance. Contexte du poste Rattaché(e) au Product Lead, tu seras au cœur du réacteur. Ton rôle est hybride et stratégique : • Product : Concevoir les meilleures fonctionnalités et parcours utilisateurs., • Ops & IA : Maximiser l'efficacité des équipes via l'automatisation et l'IA (CRM, Admin, Workflows). Tes Missions 1. Discovery & User Research (L’Empathie terrain) • Proximité Sales : Nous travaillons main dans la main avec nos équipes commerciales au quotidien. Tu seras leur interlocuteur privilégié pour récolter leurs feedbacks et identifier les frictions rencontrées par nos clients., • UX Inclusive : Transformer ces insights en interfaces ultra-accessibles sur Figma, avec un défi majeur : l'accessibilité pour les seniors (lisibilité, simplicité, rassurance). 2. Delivery & Agilité (Le Moteur) • Spécifications : Traduire les besoins métiers en User Stories claires et détaillées pour l’équipe Tech., • Sprint Management : Participer aux rituels agiles et aider à la priorisation du backlog., • QA / Recette : Tester rigoureusement les nouveautés pour garantir une fiabilité 100%. 3. Product Ops, IA & Automatisation (La Performance) • IA & No-Code : Tu es un(e) adepte des outils d'automatisation. Tu utiliseras n8n pour fluidifier les process et Lovable pour prototyper ou déployer des solutions internes rapidement., • Optimisation CRM & Admin : Améliorer notre instance HubSpot et nos outils d'administration pour automatiser les tâches répétitives., • Enablement : Créer la documentation produit et former les Sales lors du lancement de nouveaux simulateurs ou parcours. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur ou Master (Bac+4/5)., • Profil "DOER" : Tu es proactif, tu n'attends pas les instructions pour tester des solutions et tu aimes "mettre les mains dans le cambouis"., • Sensibilité IA & Automatisation : Tu es curieux(se) des nouveaux outils (IA générative, n8n, Lovable, Make) et tu sais les utiliser pour gagner en efficacité., • Empathie utilisateur : Tu sais faire le pont entre les besoins des Sales et les contraintes techniques., • La connaissance de Figma ou d'un outil de gestion de projet (Jira, Linear, Notion) est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact social : Ton travail améliore concrètement la vie de milliers de seniors., • Stack Moderne : Travaille avec les meilleurs outils du marché (IA, No-code, Product Management)., • Autonomie : Tes propositions de workflows et d'automatisations seront implémentées directement., • Cadre de travail : Nos bureaux sont situés chez WeWork Colisée

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Dans le cadre du développement de ses activités et de l’optimisation de ses processus achats, Pierre & Vacances propose un stage d’acheteur junior (H/F) au sein de sa Direction des Achats. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques et opérationnels des achats dans un environnement multisites, tout en contribuant activement à la performance économique du Groupe. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités et de l’optimisation de ses processus achats, Pierre & Vacances propose un stage d’acheteur junior (H/F) au sein de sa Direction des Achats. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques et opérationnels des achats dans un environnement multisites, tout en contribuant activement à la performance économique du Groupe. Encadré(e) par un acheteur confirmé, vous participerez aux différentes étapes du processus achats : • Analyse des besoins et participation à la rédaction de cahiers des charges, • Sourcing fournisseurs et participation aux consultations, • Suivi des commandes et des livraisons, • Contribution à l’analyse des offres et à la négociation, • Veille marché (prix, tendances, innovations), • Participation à l’amélioration continue des outils et procédures achats, • Appui ponctuel sur des achats indirects Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce, université ou école d’ingénieur (spécialisation achats, supply chain ou gestion). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; la connaissance d’un ERP est un plus. Rigueur, sens de l’organisation, curiosité. Bon relationnel et esprit d’équipe. Niveau d’anglais opérationnel apprécié. Stage de 6 mois à pourvoir au mois de janvier/février 2026.

Fondé il y a plus de trente ans, Perenco est un producteur indépendant d'hydrocarbures qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'exploration au démantèlement. Sa production brute est de l’ordre de 500 000 BOEPD. La force du Groupe réside dans l'ingéniosité technique et la polyvalence de ses plus de 8 500 collaborateurs, qui apportent des solutions sûres et respectueuses de l'environnement aux champs pétroliers et gaziers du monde entier.En valorisant et en développant les ressources locales, Perenco est fier de soutenir la croissance économique et le développement social partout où il opère. Perenco, basé au Royaume-Uni, est présent dans 12 pays partenaires. Rattaché(e) à la direction QHSE à Paris, vous aurez pour mission principale de mettre à jour et d'optimiser l'évaluation et la gestion de notre risque chimique en conformité avec la réglementation en vigueur. Ce stage / alternance vous permettra d'acquérir une expérience complète et opérationnelle dans un environnement industriel exigeant. Vos Missions Principales : Gestion du Risque Chimique et Utilisation de SEIRICH (Missions Cœur) • Déploiement/Mise à jour de l'outil SEIRICH, • Évaluation des Risques, • Élaborer des supports de sensibilisation et animer des sessions de formation auprès des équipes opérationnelles sur la manipulation sécurisée des produits chimiques, • Contribuer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), • Participer aux audits internes HSE, • Effectuer une veille réglementaire (notamment REACH et CLP) et l'intégrer aux processus internes, • Participer à la mise en œuvre des exigences des normes ISO 45001 (Santé & Sécurité) et ISO 14001 (Environnement). Profil recherché : • Étudiant(e) en 2ème ou 3ème année de BUT QHSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) ou élève ingénieur, • La maîtrise du logiciel SEIRICH (formation théorique ou expérience pratique) est un plus, • Anglais : niveau opérationnel (lu, écrit, parlé) indispensable, notamment pour l'analyse des FDS de fournisseurs internationaux, • Espagnol : constitue un atout appréciable, • Rigueur et autonomie dans la gestion de projet., • Excellent relationnel et pédagogie pour interagir avec les équipes de production., • Esprit d'analyse et force de proposition.

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT – STAGE Département Afrique & Moyen-Orient CONTEXTE PALICAO est un cabinet de recrutement généraliste par approche directe / « chasse de tête ». Nous accompagnons des grands groupes, des institutions et des start-up, en France et à l’international, dans le recrutement de leurs collaborateurs clés. Dans le cadre du développement de notre département Afrique & Moyen-Orient, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement afin d’accompagner une directrice du cabinet et son équipe sur des missions de recrutement à forte dimension internationale, couvrant le continent africain et la région Middle East. ENVIRONNEMENT DU POSTE Basé(e) au cœur de Paris, dans le quartier des Champs-Élysées, vous travaillez en binôme avec la directrice du département. Vous participez pleinement à la vie du cabinet et devenez progressivement autonome sur vos missions. Vous intervenez sur des recrutements variés (cadres, managers, dirigeants) pour des clients opérant dans des environnements multiculturels et complexes, avec une forte exposition aux enjeux géopolitiques, économiques et culturels propres à l’Afrique et au Moyen-Orient. VOS MISSIONS PRINCIPALES Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à leur intégration : • Rechercher et approcher des cadres et dirigeants sur les marchés africains et moyen-orientaux, mais aussi la diaspora via l’approche directe, les réseaux sociaux professionnels, job boards et bases de données,, • Contacter et qualifier les candidats en français ou en anglais (compétences, parcours, motivations, mobilité internationale),, • Participer aux entretiens de recrutement en binôme avec la Consultante,, • Rédiger les synthèses candidats et assurer le suivi des missions (retours candidats/clients),, • Accompagner les clients et les candidats tout au long du processus, jusqu’à l’intégration,, • Faire de la veille pour développer le vivier de talent, • Contribuer à la bonne organisation des missions de recrutement (planification des entretiens, coordination internationale, outils d’évaluation). QUE VOUS APPORTE CETTE EXPÉRIENCE ? • Vous devenez un acteur clé du développement des entreprises et organisations opérant en Afrique et au Moyen-Orient,, • Vous développez une véritable expertise en recrutement international et interculturel,, • Vous acquérez toutes les bases du métier de recruteur par approche directe,, • Vous renforcez vos compétences relationnelles, votre sens de l’analyse et votre compréhension des enjeux humains,, • Vous développez rapidement un réseau professionnel international,, • Vous êtes en contact direct avec des décideurs de haut niveau (dirigeants, DRH, investisseurs), PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en formation supérieure L3 à M2, tous cursus confondus,, • Maîtrise impérative du français et de l’anglais (écrit et oral) ; toute autre langue est un plus,, • Intérêt marqué pour les enjeux africains et moyen-orientaux et compréhension de la complexité culturelle, économique et institutionnelle de ces régions,, • Curieux(se), autonome, dynamique, avec une excellente aisance relationnelle,, • Ténacité, sens du service et capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multiculturels. INFORMATIONS GÉNÉRALES • Localisation : Paris – Avenue George V (75008), • Type de contrat : stage conventionné, • Tickets restaurant (11,10 €), • Prise en charge de 50 % des frais de transport, • Prise de poste : Janvier 2026 De formation supérieure (L3 à M2), quel que soit le cursus choisi, c’est votre envie de découvrir le recrutement qui prime. Vous êtes autonome, dynamique. Votre aisance relationnelle, votre ténacité, votre organisation et votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir à ces fonctions.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 ___) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go ! 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Rejoignez CELESTAL et façonnez une marque employeur forte et inspirante ! 🚀 📍 Paris 🎓 Stage Master 1 / Master 2 🕒 6 mois À propos de CELESTAL CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, porté par un ADN entrepreneurial et une forte culture du développement des talents. Présent en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), le groupe évolue dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, l’énergie et les infrastructures. Dans un contexte de forte croissance, la marque employeur et la présence digitale du groupe sont des leviers clés d’attractivité et de visibilité 🌍 🎯 Vos missions Community Management & Marque Employeur • Animation et gestion des réseaux sociaux marque employeur (LinkedIn principalement), • Création de contenus engageants (posts, visuels, vidéos, témoignages collaborateurs), • Élaboration et suivi du calendrier éditorial RH / marque employeur, • Interaction avec la communauté (candidats, collaborateurs, partenaires) Communication RH & contenus • Mise en valeur de la culture d’entreprise, des métiers et des parcours collaborateurs, • Contribution aux campagnes de communication RH (recrutement, événements, vie interne), • Participation à la création et à l’optimisation des contenus carrières Refonte du site internet & digital • Participation active au projet de refonte du site internet du groupe, • Rédaction et optimisation des contenus web (corporate, carrières, marque employeur), • Coordination avec les équipes internes et prestataires (design, développement), • Contribution au référencement naturel (SEO) et à la cohérence de l’image de marque Projets transverses & amélioration continue • Veille sur les tendances digitales, marque employeur et communication RH, • Force de proposition sur de nouveaux formats, contenus et initiatives 👤 Votre profil • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en communication, marketing digital, RH ou école de commerce, • Fort intérêt pour la marque employeur, le digital et les réseaux sociaux, • Aisance rédactionnelle et sens de la créativité, • Sensibilité aux contenus web et SEO appréciée, • Organisé(e), autonome, curieux(se) et force de proposition, • Anglais professionnel apprécié 📩 Envie de rejoindre une équipe RH en pleine croissance ? Postulez dès maintenant et contribuez activement au développement de CELESTAL 🚀

AYOMI — Stagiaire Ingénieur Logiciel (Python / IA / Automatisation) — Stage de fin d’études | Paris (Présentiel) Contribue à révolutionner le financement des startups et PME grâce à l’intelligence artificielle À propos d’AYOMI Ayomi est une fintech innovante et la première plateforme de financement automatisée dédiée aux startups et TPE/PME. Nous permettons à nos clients d’obtenir un financement rapide et intelligent, entre 50 000 € et 2 M€. En 6 ans, Ayomi a financé plus de 1 500 entreprises pour un total de 220 M€. Aujourd’hui, nous finançons 5 entreprises par jour — soit l’équivalent de 200 agences bancaires traditionnelles. Alors que nous accélérons notre expansion européenne, notre ambition est claire : devenir la première bourse mondiale du capital privé. Le poste En tant que Stagiaire Ingénieur Logiciel chez Ayomi, tu participeras à la conception, au développement et à l’exploitation de services web et d’outils d’automatisation qui propulsent notre plateforme de financement alimentée par l’IA. Ce stage est une opportunité rare d’évoluer au sein d’une équipe expérimentée, dans un environnement où la vitesse, la qualité et l’impact sont au cœur de chaque décision technique. Responsabilités principales · Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes en Python. · Automatiser des workflows métiers à l’aide de n8n, Make ou de scripts Python connectés à nos APIs internes. · Participer à la conception de systèmes robustes et observables (monitoring, logs, alerting). · Intégrer des briques IA / NLP dans nos produits (scoring, enrichissement, classification, résumé). · Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code : revues, tests, CI/CD, documentation. · Collaborer avec les équipes Produit, Data et Design pour livrer des fonctionnalités utiles et mesurables. Profil recherché (Must-Have) · Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur (informatique, data, IA, systèmes). · Solides bases en Python (FastAPI, Flask, Pydantic, Pandas, etc.). · Notions de JavaScript/React (capable de lire, déboguer et ajuster une interface). · Compréhension des principes de développement logiciel : Git, tests, CI/CD, observabilité. · Capacité à modéliser des problèmes complexes et à concevoir des APIs et modèles de données efficaces. · Esprit analytique et souci de la fiabilité, du détail et de la performance. · Volonté de travailler en présentiel au cœur de Paris, dans un environnement exigeant et collaboratif. Compétences appréciées (Nice-to-Have) · Expérience avec des outils no-code / low-code (n8n, Make, Zapier, Notion API). · Connaissances de base en Machine Learning et en LLMs (LangChain, OpenAI, Hugging Face). · Familiarité avec Docker et les environnements cloud (Azure, GCP, AWS). · Intérêt pour la sécurité, la conformité et les bonnes pratiques de développement (RGPD, DORA, IA Act). · Participation à des projets personnels ou open source valorisant créativité et autonomie. Formation & parcours · Étudiant(e) d’une école d’ingénieurs reconnue (Centrale, Télécom, Polytechnique, EPITA, UTC, INSA, etc.). · Première expérience significative en stage, projet ou side project (startup, hackathon, projet IA/automation). Pourquoi AYOMI · Impact direct sur la façon dont les startups et PME accèdent au financement. · Exigence technique, forte autonomie, et apprentissage accéléré. · Collaboration avec une équipe expérimentée mêlant produit, data et IA. · Culture de la performance, de la transparence et de la responsabilité. · Environnement stimulant où chaque ligne de code a un impact mesurable. Informations pratiques · Lieu : Paris 8ᵉ (présentiel majoritaire) · Durée : 6 mois minimum · Début : dès que possible · Gratification : selon profil, avec prime de performance possible