Offres week end à GennevilliersCréer des alertes d'emploi

IDE + 2 AS pour la prise en charge des 20 lits + HDJ - Poste en 12h (19h00-07h00) sans week-end + rythme de travail en cycle. Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Nuit en HDS Orthopédie / Gériatrie en CDI !?. Une prime d'installation / primes Ségur / prime IDE.

Desktop Support Engineer Role: This is an immediate requirement for someone who can hit the ground running and make a real impact from day one. As the go-to IT professional for the Paris office, you will be the face of IT support locally owning the end-user experience, supporting a French-speaking workforce, and working closely with a wider desktop support team in the UK. With a realistic start date of mid-to-end June and an initial 3-month contract with strong extension potential, this is a fantastic platform to embed yourself in a dynamic international environment and build long-term value. First, you'll have genuine autonomy this is your patch, and you'll be the trusted technical point of contact on the ground in Paris. Second, you'll be joining a mature, experienced UK-based team with real support behind you, giving you both independence and backing. Third, there is clear extension potential beyond the initial term, with the business already planning ahead for the longer term. Responsibilities: Provide day-to-day end-user IT support across the Paris office Manage IT equipment, hardware provisioning and maintenance (Lenovo/Windows environment) Onboard new hires device setup, access provisioning and induction support Administer and support O365 and core business applications Handle DNS and DHCP support tasks Support cloud application queries and general IT infrastructure Assist with office move logistics and IT relocation Liaise with and report into the UK-based desktop support management team Skills/Must Have: 2–5 years of experience in a desktop support or IT engineer role Fluent French and English written and spoken Strong working knowledge of Windows and Lenovo hardware Hands-on O365 administration and support experience DNS and DHCP knowledge Comfortable working fully on-site, 5 days per week Based in or able to commute to the Paris/Asnières-sur-Seine area Benefits: Immediate start live requirement with a realistic start date of mid-to-end June Join a large, established desktop support team with UK backing and local autonomy Extension beyond initial term highly likely Work in a collaborative, international IT environment Day Rate: Flexible

Association professionnelle rassemblant des experts, industriels, chercheurs, passionnés et acteurs institutionnels issus des domaines scientifiques et techniques. Participation à des évènements en soirée et ponctuellement le week-end Formation supérieure et expérience confirmée en direction

Description du poste En tant que Livreur·euse de repas chez STNDRD Ø, vous assurez la livraison ponctuelle et sécurisée des commandes auprès de notre clientèle à Paris. Vous prenez en charge les plats au point de retrait, vérifiez l’exactitude des commandes et veillez à leur transport dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Vous interagissez avec les client·e·s lors de la remise des commandes, avec une attitude professionnelle et bienveillante. Vous signalez les incidents ou retards éventuels à l’équipe et utilisez les outils numériques de suivi des livraisons. Ce poste est à temps partiel, en présentiel sur site à Paris, avec des horaires principalement en soirée et/ou le week-end selon les besoins opérationnels. Qualifications • Compétences en livraison et restauration : expérience ou forte motivation pour la Livraison de repas (Food Delivery), la Restauration (Food Service) et l’environnement Food & Beverage., • Compétences en relation client : sens du service (Customer Service), capacité à communiquer de façon claire, polie et respectueuse avec des publics variés., • Compétences de base en gestion : notions élémentaires de comptabilité ou de suivi des paiements (Accounting), capacité à gérer espèces ou paiements digitaux avec rigueur., • Autres atouts : bonne connaissance de Paris, ponctualité, autonomie, sens de l’orientation, respect strict des consignes de sécurité routière et d’hygiène alimentaire., • Pré-requis pratiques : moyen de transport adapté (vélo, scooter ou autre, selon la politique de l’entreprise), smartphone avec connexion internet, autorisation légale de travailler en France.

About Octopus Community Real connections happen in niche communities, not on mega-platforms anymore. We're building a future where every brand federates its community on its own social network — all powered and interconnected by Octopus Community. ⚙️ How? By offering an AI-powered SDK and SaaS platform that brands integrate into their app or website to launch, animate, and truly understand their own community of enthusiasts, customers, or users. We handle everything: UI, backend, infrastructure, moderation, and analytics — fully embedded, fully branded. Live in hours, not months. 👯 The team 120+ years of combined experience across mobile, entrepreneurship, and community. • 3 co-founders, mobile experts with over 20 years in the industry, who have known each other for 10 years. Together, they have already built and sold a leading Adtech company specializing in User Acquisition for mobile apps, as well as a mobile game studio that produced 4 social games and generated 10 million downloads., • A lean, senior team: 5 developers across mobile, front-end, and back-end, 1 product manager, 3 business developers. No layers, no hand-holding: everyone owns their domain and ships with full accountability. 💰 Traction & funding Backed by €2.5M in pre-seed funding from Cassius VC (US lead), 3 French funds, BPI France, and ~20 industry business angels. 40+ communities live or launching soon — including household names like Sephora, Clue, and 20 Minutes, as well as agile pure players across verticals. 📈 Why join now The product is proven, the pipeline is growing, and we're now building the sales infrastructure to scale. This is the moment to shape how Octopus goes to market. What you'll do • Pipeline Generation: Own the top of the funnel. Identify, map, and prospect key decision-makers (CMOs, CPOs, Growth Marketers, Product leaders, etc.) within mobile app businesses globally., • Inbound & Outbound Mastery: Execute multi-channel outreach strategies (Email, LinkedIn, Video, Phone) to turn cold accounts into warm, qualified discovery calls for our Account Executives and set meetings ahead of key events., • HubSpot Champion: Keep our CRM pristine. Track every interaction, manage pipelines seamlessly, and build data-driven lists within HubSpot., • AI & Automation Builder: Don't just use AI — build with it. Design, ship, and own automation flows (enrichment, scraping, lead scoring, hyper-personalization at scale) that connect your stack (HubSpot, Lemlist, Clay-type tools, LLMs/agents) — and measure their impact: time saved, volume generated, reply and meeting rates., • Global Networking: Navigate a global market, understanding the unique community and engagement needs of different regions and app verticals (Gaming, FinTech, Health & Fitness, E-commerce, etc). Who you are • The SaaS hunter: You have 2+ years of experience in an SDR or outbound growth role, preferably within SaaS or mobile app ecosystems., • AI & automation builder: You don't just use AI, you build with it. We're looking for someone who turns AI into a repeatable system: enrichment flows, lead scoring, hyper-personalization at scale. Using ChatGPT to draft an email is table stakes here., • Data-driven: Comfortable with reporting and KPI tracking. You know which metrics matter (reply rates, meeting rates, pipeline velocity) and you use them to iterate, not just to report., • CRM tools native: You know your way around HubSpot CRM,Lemlist workflows, and sequences. If it’s not in HubSpot, it didn't happen., • Community enthusiast: You believe brands should own their user relationships. You can speak confidently about retention, zero-party data, trust-building, and the business case for giving users a reason to stay., • Globally minded: Excellent written and verbal English skills (extra languages are a massive plus) with the cultural awareness to pitch to a lead in Berlin, Tokyo, or San Francisco. We’re a small, agile team: your adaptability and dedication will be critical to our success. If this sounds like you, and you’re genuinely nice 🙂, we’d love to meet you! The perks • Hybrid remote policy: 2 to 3 days remote per week, based in Paris 10e. Please do not apply if you can't comply., • Equity in the company to directly tie your success to ours., • Plus the basics: 8 to 11 days of additional paid leave (RTT), annual vacation bonus, Alan health care. Recruitment Process • Answer these 3 questions in your LinkedIn application:, • What are the top 3 tools you use in your day-to-day job?, • What are the top 3 metrics you would like to track as your North Star metrics?, • What is your biggest achievement in Growth Ops or Sales Ops so far? 1. Introductory call (15 minutes)., 2. Video or in-person interview with Cyril, your manager., 3. Case study, also an opportunity to meet more members of the Business Development team., 4. Meeting with Grégoire and/or Hélène, co-founders. We will also ask for reference checks.

Nous recrutons pour un acteur spécialisé du recrutement et de l’intérim positionné sur l’hôtellerie 4 et 5 étoiles. À mi‑chemin entre solution digitale et accompagnement terrain de proximité, la structure se distingue par sa forte présence auprès des établissements premium et sa communauté d’extras qualifiés. Elle appartient à un groupe reconnu pour ses valeurs humaines et sa vision long terme. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer F/H pour développer et fidéliser un portefeuille d’hôtels haut de gamme à Paris et en IDF. Un rôle très terrain, combinant prospection active, relation client et gestion opérationnelle, au sein d’une petite équipe experte. Vos missions : • Prospecter les hôtels 4 & 5 étoiles (terrain, réseau, recommandations), • Réaliser 3 à 4 visites d’hôtels par matinée à Paris, • Interagir directement avec Maîtres d’Hôtel, Directeurs et dirigeants, • Identifier les besoins et développer les comptes stratégiques, • Installer une relation de confiance durable, • Travailler en lien étroit avec l’équipe recrutement, • Gérer les urgences clients et assurer ponctuellement des astreintes week-end, • Environ 50 % du temps sur le terrain Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial / recrutement / intérim, • Forte exposition à l’hôtellerie-restauration haut de gamme, • Très bonne connaissance des extras et intérimaires, • Excellent relationnel, présentation soignée, sens du détail, • Organisé, réactif, à l’aise avec les outils digitaux et l’IA Pourquoi rejoindre ce poste ? • Positionnement 100 % premium (hôtels 4 & 5 étoiles), • Moins de volume, plus de qualité et de relation humaine, • Petite équipe agile, forte proximité managériale, • Rôle clé sur un segment de niche à fort potentiel, • Environnement humain, collaboratif, sans culture « mercenaire » Rémunération : 36K€ fixe + variable mensuel collectif + Prime annuelle de fin d’année

Un nouveau lieu d’exception de 3500 m2 s'apprête à ouvrir ses portes dans l'un des plus beaux quartiers de Paris. Alliant charme historique, élégance contemporaine et esprit d’innovation, ce lieu exceptionnel servira une clientèle élégante, dans un cadre prestigieux imaginé par les meilleurs talents de l’architecture et du design. À travers ses différents restaurants, ses bars, ses suites d’hôtel, ainsi que ses espaces dédiés au bien-être, à la détente et au sport, les instigateurs de ce projet souhaitent proposer une expérience professionnelle stimulante et valorisante à ses collaborateurs. Dans le cadre de cette ouverture, nous constituons ainsi une équipe à la hauteur de nos ambitions et recherchons des talents passionnés par l’univers de l’hospitalité. Vous souhaitez prendre part à cette aventure, contribuer à un projet ambitieux et faire rayonner l'art de vivre à la française ? Nous recrutons dès à présent au poste de Maître-Nageur Sauveteur (H/F) en CDI Week-end. Vos missions seront les suivantes : · Surveiller les bassins et veiller à la sécurité ainsi qu’au bien-être des nageurs dans le respect des protocoles de sécurité et de sauvetage · Intervenir en cas d'urgence et effectuer les premiers secours nécessaires · Dispenser des cours de natation et des séances d’activités sportives aquatiques selon les besoins des membres, en accord avec la Direction · Assurer la mise en place et le rangement du matériel en fin de shift · Participer activement à l’accueil des membres en adoptant une attitude professionnelle, discrète et courtoise · S’assurer de la propreté de l’eau, du bon fonctionnement et de la sécurité des installations (robot nettoyeur, contrôle du PH, etc.) · Contrôler la qualité de l’eau selon les normes en vigueur (analyses, relevés, enregistrements) · Travailler en étroite collaboration avec les équipes du spa, du club de sport, de l’accueil et de la Direction · Informer et sensibiliser aux règles de sécurité dans l'eau · Veiller au respect des normes d'hygiène · S'entraîner régulièrement aux gestes de secourisme afin d'améliorer la chaîne de secours lors d'un incident. HORAIRES : Samedis et/ou Dimanches COMPÉTENCES TECHNIQUES · Titulaire du diplôme de premiers secours (PSE 1 et/ou 2) en cours de validité (recyclage annuel) · Titulaire du CAEPMNS (Certificat d'aptitude à l'exercice de la profession de maître-nageur sauveteur) en cours de validité (recyclage tous les 5 ans) · Connaissances approfondies en secourisme et sécurité aquatique · Maîtrise des techniques de surveillance et de sauvetage · Expérience dans l’enseignement de la natation et les activités aquatiques · Connaissances en hygiène des bassins et normes sanitaires · Pratique de l’anglais professionnel (un plus apprécié) · Connaissance du fonctionnement d’un établissement hôtelier de luxe ou d’un club privé. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES · Présentation irréprochable, attitude discrète et professionnelle · Sens aigu du service client et de l’excellence · Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités · Rigueur, ponctualité et esprit d’équipe · Capacité d’adaptation à une clientèle exigeante et haut de gamme · Confidentialité, respect des règles internes de l’établissement · Bonne communication, diplomatie et pédagogie. Lieu de travail : Paris 16ème Date de début : Dès que possible Contrat : CDI, temps partiel (Week-end) Expérience : Exigée au sein d’un établissement de prestige Salaire : Selon le profil Nos valeurs : L’excellence, la passion et le goût de l’hospitalité Nous avons hâte de vous rencontrer !

La Clinique Sainte Geneviève, établissement de santé privé à taille humaine, situé dans le sud de Paris au 29 Rue Sarrette, à deux pas de la Porte d’Orléans, recrute en CDI un(e) Second(e) de bloc opératoire dans le cadre d'un remplacement. Le plateau technique comprend notamment un bloc opératoire moderne composé de 3 salles d’ophtalmologie, 4 salles de chirurgie générale, 1 salle d’endoscopie. Vos principales missions : • Accompagner et superviser les équipes du bloc opératoire (Infirmiers de bloc opératoire, SSPI, brancardiers)., • Participer à l’organisation et à la régulation quotidienne de l’activité du bloc opératoire en collaboration avec le responsable de bloc., • Contribuer à la mise en œuvre du projet médical et du projet de soins au sein du secteur opératoire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins., • Assurer le management opérationnel des équipes et la gestion des ressources matérielles et humaines afin d’optimiser l’activité et la prise en charge des patients., • Suivre et mettre à jour les fiches d’interventions. Contrat : CDI temps plein Horaires : 5 jours en 7h (8h-15h30 avec 30 minutes de pause) Horaires : Clinique fermée en Août et au Nouvel An. Rémunération : Entre 48k et 52.5k annuel brut + 13ème mois Avantages : • CSE, • 13ème mois, • Tickets restaurants d'une valeur de 10 €, pris en charge à 50% par l'employeur, • La clinique est fermée le week-end, en août et au nouvel an Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous justifiez d'une expérience significative en management au sein d'un bloc opératoire. Vous souhaitez intégrer et évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Director – eCommerce UX/UI A world-leading eCommerce company, operating globally and generating billions in revenue, is looking for a digital leader to shape the design and content performance of its online platform. With a strong digital-first culture, this organization consistently sets the benchmark in its market. As Director – eCommerce UX/UI, you will own the end-to-end platform experience vision from interface design and design systems to on-site content strategy and performance. This position is open in Paris and allow 50% work from home per week. Responsibilities : • You will set the strategic direction for the platform's design and on-site content, defining how UX/UI will evolve through the integration of AI and emerging technologies., • You will own and continuously evolve a scalable design system, ensuring consistency, accessibility, and best-in-class usability across all digital touchpoints worldwide., • You will drive the end-to-end content strategy and its execution across the eCommerce platform, with a strong emphasis on SEO., • You will champion a data-driven culture, leveraging user research, analytics, and continuous experimentation to improve on-site performance and conversion., • You will play a key cross-functional role, partnering with Product, Marketing, and Technology teams, and engaging stakeholders across global markets and business units., • You will lead, mentor, and grow a multidisciplinary team of designers, content specialists, and UX researchers, while establishing the governance frameworks that ensure scalable and consistent implementation of design and content standards worldwide. Profile • You hold a Master's degree (Bac +5) or equivalent., • You bring at least 10 years of overall experience, including significant leadership in UX/UI and eCommerce content. You have built part of your career in a company recognized for its eCommerce activity at regional or international level., • Your expertise in user-centered design, design systems, and conversion optimization is matched by a solid command of SEO, content strategy, and eCommerce performance metrics., • You are comfortable with tools such as Figma, Adobe Suite, CMS platforms, analytics and A/B testing tools, as well as AI-powered design tools.

🚗 ABOUT FINANCIAL MOBILIZE SERVICES As a partner caring for all its customers, Mobilize Financial Services builds innovative financial services to create sustainable mobility for all. A subsidiary of the Renault Group whose activity started almost 100 years ago, Mobilize Financial Services is the commercial brand of RCI Banque SA, a French Bank specializing in automotive financing and services for customers and dealers. With operations in 35 countries and more than 4,100 employees, the group financed over 1.2 million contracts (new and used vehicles) in 2024 and sold 3.7 million services. At end 2024, net assets stood at €44.7 billion in financing and pre-tax income at 1,194 million euros. Since 2012, the group has rolled out a deposit collection business in several countries. At the end of December 2024, net deposits collected totaled €30.5 billions. Mission Conduct high value-added IT and cyber audit engagements, covering the governance, risks, controls and compliance of information systems (IS), to provide independent assurance to the Audit Committee and Management, and recommend pragmatic actions to improve security, resilience and operational efficiency. Scope • IT governance & strategy (COBIT, ITIL, risk appetite, sourcing, third-party/TPRM)., • Cybersecurity & Resilience (ISO 27001/2, NIST CSF, DORA/ICT Risk, BCM/DRP, IAM/PAM)., • Opérations & production (ITSM, change/release, capacity/availability, backup/restore)., • Développements & data (SDLC/DevSecOps, CI/CD, code repos, data quality, data lineage)., • Infrastructure & Cloud (onprem, IaaS/PaaS/SaaS, Kubernetes/containers, hardening)., • Networks & endpoints (segmentation, EDR, vulnerabilities, patch/ConfigMgmt)., • Critical applications (core banking/insurance, payments, IFRS/solvency, CRM)., • Regulatory compliance (DORA, GDPR, TPRM, EBA/ESMA guidelines, PCI DSS if applicable)., • Cross-functional themes (AI/ML, RPA, API management, identity & access, TPRM/cloud). Key Responsibilities • Prepare and conduct end-to-end audit missions: scoping, risk analyses, work programs, design & operating effectiveness tests., • Assess the maturity of controls, identify gaps and make concrete, prioritized recommendations (risk/impact/cost/effort), with owners and deadlines., • Manage several missions in parallel; provide functional supervision to auditors (test plan, file review, skills development)., • Write clear and impactful reports (executive summary, ratings, heatmaps); present to sponsors, CIOs/CISOs and Audit Committees., • Follow action plans (remediation tracking), challenge post-remediation effectiveness., • Contribute to the risk-based audit plan (RBA): mapping, risk monitoring, DORA/GDPR coverage., • Animate audit data analytics (scripts, indicators) and develop methods (CAATs, continuous auditing/monitoring)., • Maintain a watch (cyber, cloud, regulatory) and disseminate best practices. Indicators of success (KPIs) • DORA/TPRM /GDPR Critical & Thematic Risk Coverage., • % Recommendations accepted and implemented on time., • Reduction of residual risk (before/after) or rate of recurring incidents., • Quality of files (internal/external reviews, QAR/IIA)., • Stakeholder satisfaction (feedback scores)., • Productivity (delivered missions vs. plan, timetoreport, use of data analytics). Example of short-term assignments • DORA Review: ICT Governance, Major Incident Management & Registry, Resilience Testing., • Cloud audit (Azure/AWS): IAM, logging/monitoring, segmentation, encryption, backups., • DevSecOps audit on CI/CD chain and secrets management., • IAM/PAM Review: Roles, Recertifications, SoD, Privileged Access., • Cyber resilience & DRP: RTO/RPO, restore tests, TPRM dependencies., • Data audit: quality, lineage, access controls, GDPR compliance. Profile Education & Qualifications • Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Information Security, or related field., • Professional certifications strongly preferred: CISA, CISM, CISSP, CIA, or equivalent. Experience • 3–4 years of experience in IT audit, IT risk management, or cybersecurity, preferably in banking, financial services, or a regulated environment., • Demonstrated experience leading IT audit engagements from planning through reporting., • International or cross-cultural experience is an advantage. Skills • Strong knowledge of IT general controls, information security, cybersecurity frameworks, IT infrastructure, databases, networks, and cloud environments., • Good understanding of ECB/EBA regulatory expectations, GDPR, and industry frameworks., • Proven ability to manage stakeholders and communicate effectively with both technical and non-technical audiences., • Fluent English (written and spoken) is required; French is an asset. Mindset • Professional skepticism combined with solution-oriented thinking., • Strong leadership and mentoring capabilities., • Adaptability to work in a fast-changing, international environment. What We Offer • A strategic role in the Group’s Internal Audit function with exposure to senior management., • Professional development opportunities including advanced certifications and leadership training., • Participation in audits across diverse geographies and IT environments., • Hybrid working model, based in Paris. Why join us ? Your comfort package includes a wide range of benefits 😀 • A modern and friendly work environment: comfortable offices, an active Works Council offering many benefits (travel, sports, family activities), and depending on the location, access to a gym, company restaurant or meal vouchers, as well as parking facilities, • Joining Mobilize Financial Services means becoming part of a large international group offering strong career opportunities, with diverse and varied prospects for growth, • We are committed to improving our employees’ quality of life at work by continuously evolving our ways of working (methods, tools, work organization, etc.), • Opportunity to work remotely up to 2 days per week, • Competitive compensation package based on your profile + profit-sharing bonus + incentive scheme, • 75% reimbursement of public transport subscription costs or a monthly transport allowance depending on your mode of commuting, • Our offices are located in Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services is moving ❗ Positions currently based in Paris will be relocated to Boulogne-Billancourt by 2027 To learn more about our company, follow us on LinkedIn! What does the recruitment process look like? 📞 An initial phone interview with our Recruitment Officer 🛑 A second on-site interview with the hiring manager 🏁 A final interview via Teams with HR

Début du contrat : septembre 2026 Durée du contrat : 3 ans Vos activités principales Intégré(e) au sein de l’unité éditoriale web et réseaux sociaux, vous êtes affecté(e) en qualité de chargé(e) communication digitale. Sous la responsabilité du chef de l’unité web et réseaux sociaux, vous évoluez au sein d'un département pluridisciplinaire (développeurs, chefs de projet technique, community managers, photographes, vidéastes, graphistes...). Missions principales Vous concevez et pilotez des projets de communication digitale : • Vous pilotez et coordonnez des projets éditoriaux numériques avec les directions métiers, • Vous élaborez des plans de communication digitale et vous gérez des calendriers éditoriaux, • Vous êtes force de proposition sur les thématiques de publications et sujets à aborder sur nos supports numériques (site Internet, site Intranet et réseaux sociaux), • Vous préparez des briefs et animez des groupes de travail pour la conception d’infographies, de vidéos (rédaction, agencement, storyboarding...) et assurez le suivi des productions en lien avec les équipes, • Vous suivez les performances de vos projets de communication digitale et constituez des bilans, • Avec l’appui du chef de l’unité, vous développerez les éléments de langages et supports de communication à publier en cas d’événement majeur Vous planifiez, préparez et rédigez les publications (dossiers, les articles, reportages, infographies...) à destination du site internet principalement : • Vous déclinez au quotidien la ligne éditoriale du site internet et êtes force de propositions sur des sujets et contenus de publications (articles de fond ou d’actualité, reportages, dossiers, brèves…) en proposant une déclinaison institutionnelle de l’actualité des ministres, • En lien avec les différentes directions métiers, vous veillez à garantir la mise à jour régulière de l’ensemble des contenus du site internet du ministère, • Vous rédigez tous types de contenus éditoriaux (articles, dossiers, reportages, brèves) et publiez sur les sites internet et intranet Vous animez un réseau de partenaires en interne et en externe : • Vous travaillez en collaboration avec les préfectures et les directions du ministère dans la création de vos contenus, • Vous animez ce réseau de partenaires à travers des réunions et des formations, • Vous créez des kits de communication à destination des plateformes de ces partenaires, • Vous travaillez sur des projets en interministériel, • Vous démarchez occasionnellement des partenaires externes (associations, créateurs de contenus…) Mission complémentaire Vous participez à l’animation, à la modération et à la veille des comptes de médias sociaux : • Vous proposez des publications, rédigez des messages, publiez sur les différents réseaux sociaux, • Vous veillez les médias sociaux autour des actualités et missions du ministère et êtes amené(e) à participer à la veille stratégique et de crise (détection des signaux faibles), • Vous veillez aux tendances pour proposer des contenus institutionnels adaptés aux codes des réseaux sociaux Votre environnement professionnel Activités du service : La DICOM est chargée de la mise en œuvre de la communication institutionnelle du ministère de l'Intérieur. L’unité web et réseaux sociaux est chargée de l'animation des supports de communication digitaux : site interieur.gouv.fr, sites intranet et comptes de réseaux sociaux, en temps normal comme en temps de crise. Elle est par ailleurs chargée de l'alimentation des supports de communication dédiés à l'information de la population en cas d'évènement majeur. Composition et effectifs du service : La DICOM est composée de 105 agents. Le département de la production éditoriale et digitale comprend une unité technique, une unité graphique, une unité image et une unité rédaction. Liaisons hiérarchiques : La responsable du département de production éditoriale et digitale et le chef de l’unité web et réseaux sociaux. Le Délégué à l'Information et à la communication, ses adjoints. Liaisons fonctionnelles : Vous travaillez de manière transversale en interne avec les différentes unités de la DICOM, avec les correspondants des différentes directions du ministère (police, gendarmerie, sécurité civile) ainsi qu’avec les différents prestataires et partenaires gouvernementaux. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : • Savoir créer des stratégies de communication, • Connaître l'environnement professionnel, • Maîtriser les techniques du web Savoir-faire : • Savoir travailler en équipe, • Savoir analyser, • Avoir l'esprit de synthèse Savoir être : • Avoir le sens des relations humaines, • Savoir communiquer, • Savoir s'exprimer oralement Spécificité du poste / Contraintes / Sujétions Liens directs avec le Secrétariat Général et le Cabinet des ministres. Grande disponibilité et réactivité attendue. Astreintes de service en semaine, week-end et jours fériés. Déplacements occasionnels en mission d’appui des préfectures. Localisation administrative et géographique : Délégation à l’information et à la communication 40, Avenue des Terroirs de France 75012 PARIS À compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DICOM sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Spallis, situé à Saint-Denis (93200), au 7, rue Ampère.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst Cash Management, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, • Tests fonctionnels, • Revues d'analyses, • Contribution aux supports de productions et testing clients / marché, • Expertise par des formations régulières pour aider à la construction d'une équipe performante, • Construction d'une feuille de route, permettant le contrôle du budget et le suivi d'avancement, suivre et analyser l'avancement, • Rapport régulier à la hiérarchie les évolutions des travaux, les risques techniques, fonctionnels et les retards éventuels., • Réalisation du support week-end (migration marché, MEP), • Le poste implique, lorsque nécessaire des tâches de support de niveau 3 en production, Environnement technique / fonctionnel : Cash Management / Réglementaire 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Cash management, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are looking for a Consumer Operations Data Analyst Intern to join our Customer Operations department for a final-year internship. The role sits at the intersection of data engineering and operational analytics, supporting a team that ensures a seamless and secure experience for Blockchain.com users worldwide, across customer support, fraud detection, and risk management. You will own a mix of hands-on automation work and analytical output: building the scripts and pipelines that reduce manual effort for the Operations team, while producing the dashboards and insights that inform day-to-day decisions. You will work closely with the Trust & Safety Manager and collaborate across Customer Support, Fraud, and Risk functions. The work is cross-functional; what you build and what you surface from the data directly shapes how operational teams prioritize and respond to issues. This role suits someone equally comfortable writing Python as pulling insights from a database and presenting a clear recommendation. You take a problem from diagnosis to solution without needing significant hand-holding, and you stay curious enough about the operational context to ask the right questions before you start building. WHAT YOU WILL DO • Build and maintain Python scripts that automate repetitive manual tasks across Customer Support, Fraud, and Trust & Safety operations, • Design and deploy workflow automation pipelines, ensuring robustness, scalability, and reliability from the outset, • Monitor deployed automations proactively, identifying and resolving failures before they impact operations, • Conduct ad-hoc data analyses on operational metrics, including anomaly detection, resolution time trends, and fraud rate patterns, • Build and maintain dashboards that give the Operations team real-time visibility into key performance indicators, • Set up alerting systems that surface operational issues before they escalate into user-impacting incidents, • Translate complex data outputs into concise, actionable recommendations that non-technical colleagues can act on, • Partner with the Trust & Safety Manager to scope and prioritize data projects based on operational impact, • Document automation workflows and analytical methodologies to support knowledge transfer within the team WHAT YOU WILL NEED • Currently enrolled in an engineering school, computer science program, or equivalent with a specialization in Data, Computer Science, or Statistics, and seeking a final-year internship (stage de fin d'études), • Proficient in SQL, with the ability to write complex queries against large operational datasets, • Proficient in Python, with hands-on experience using it for data manipulation, scripting, and automation, • Able to take a project end-to-end: from scoping the problem to building, monitoring, and documenting the solution, • Strong analytical mindset, with a genuine focus on root cause analysis rather than surface-level reporting, • Fluent in English, the primary working language in an international environment; French fluency is also required, • Experience with API integrations or workflow automation platforms (such as n8n, Make, or Zapier) is a plus, • Interest in cryptocurrency, blockchain technology, or the Web3 ecosystem is a plus COMPENSATION & PERKS • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Unlimited books policy; order the technical resources you need or simply pick something up from our company library., • Apple equipment., • Learning and development opportunities in other areas than AML in the future., • Full-time salary based on experience and meaningful equity in an industry-leading company., • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policy: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at dpo@blockchain.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Description du poste En tant que Community Manager bénévole pour le Festival des Séries d'Asie, vous animez les communautés sur les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Youtube, TikTok etc.) et contribuez à renforcer la visibilité du festival. Vous préparez, planifiez et publiez des contenus (visuels, textes, stories, vidéos courtes) en cohérence avec l’image du festival et son actualité. Vous interagissez avec le public, les partenaires et les talents (réponses aux messages, modération des commentaires, relais d’informations pratiques). Vous participez à la couverture en direct des événements du festival le 5 et 6 septembre (live-tweets, stories, photos, interviews informelles) et remontez les retours de la communauté à l’équipe d’organisation. Ce poste bénévole s’exerce exclusivement à distance, en lien étroit avec la Direction Générale. Qualifications • Connaissance de Canva, Photoshop., • Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Youtube) et des bonnes pratiques de community management., • Compétences rédactionnelles solides en français (orthographe, ton adapté, capacité de synthèse) et aisance pour adapter le message selon les plateformes., • Sens de l’image et de la mise en forme : notions de base en création de visuels ou montage simple (Canva, apps mobiles, outils équivalents)., • Intérêt marqué pour les séries asiatiques, la culture asiatique et l’univers des festivals, avec curiosité pour suivre les tendances., • Bonne organisation, autonomie, fiabilité et capacité à travailler en équipe dans un environnement événementiel avec des pics d’activité., • Disponibilité en soirée et le week-end pendant le festival ; la maîtrise de l’anglais ou d’une langue asiatique est un atout apprécié.

Pour mon client AQUALEX : AQUALEX s'implante dans de nouvelles régions, et recherche son futur Projectship Manager Architecte pour le secteur de Lyon. Tu vas à la rencontre des architectes d'intérieur, tu leur présentes l'univers d'AQUALEX, et tu fais preuve de créativité pour leur proposer, via la prescription, la solution la plus pertinente pour leurs clients. AQUALEX développe l'alternative écologique par excellence à l'eau en bouteille : des fontaines à eau et des robinets design multifonctionnels. Des appareils qui distribuent de l'eau micro-filtrée, de l'eau pétillante ou de l'eau chaude. Nos clients ? Nous intervenons chez les entreprises, les hôpitaux, les hôtels, les restaurants... TON RÔLE : • Tu as pour objectif de rencontrer tous les architectes pour qu'ils puissent effectuer de la prescription., • Tu prospectes des potentiels clients bien qu'une équipe de SDR rempli ton agenda. Tu as des rendez-vous physiques ainsi qu'en visio., • Tu conseilles de manière créative sur les finitions, couleurs, matériaux et technologies - toujours avec une attention à la qualité, jamais au prix., • Tu construis et entretiens un réseau solide d'architectes d'intérieur et d'amateurs de design., • Tu suis les leads (chauds et froids) et tu accompagnes les clients jusqu'à l'installation réussie., • Tu organises des événements et salons qui inspirent, connectent et reflètent notre philosophie du design., • Tu contribues à l'histoire de croissance internationale d'AQUALEX. TON PROFIL : • Tu as une expérience en ventes, idéalement dans le design, l'intérieur ou l'architecture. -Tu as déjà effectué de la prescription avec les architectes. • Tu as un don pour te connecter aux autres et entretenir un réseau., • Tu as une passion pour le design, la durabilité et la fonctionnalité., • Tu as un vrai sens du commerce et des relations sur le long terme., • Tu as le sens de l'autonomie, de l'entreprenariat, et tu as la motivation de développer une marque avec une ambition mondiale. A QUOI T'ATTENDRE : Tu rejoins une entreprise jeune, dynamique, en pleine croissance et motivée par l'innovation et le design. Une grande équipe d'Amigeau's qui se dépasse autant au travail que dans la convivialité. Attends-toi à des activités de groupe mémorables et à une ambiance unique. Dès tes premiers pas, tu seras porté par une énergie positive et une mentalité résolument proactive. • AQUALEX est une entreprise labellisée "Best Managed Company", nous t'offrons la possibilité d'apprendre et de grandir au sein d'une équipe expérimentée., • Une formation approfondie et intensive, avec un coaching pour maîtriser rapidement tous les aspects du poste., • Un bon équilibre vie professionnelle-vie personnelle : pas de travail le week-end ou en soirée., • Un produit innovant et écologique avec un fort potentiel de marché, parfaitement en phase avec l'époque actuelle., • Un salaire attractif, des primes au résultat et une atmosphère de travail stimulante et agréable.

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are looking to hire a Senior Software Engineer to join our Institutional team in our Paris office. Blockchain.com is a high-performance culture marked by fearlessness and hyper productivity. You are a hardworking team player with a desire to learn and grow with us, someone who can work harder, faster, and smarter to deliver tangible results and process improvements. WHAT YOU WILL DO • Build low latency, scalable and highly performant trading services in RUST including Order Management System (OMS), exchange gateways, risk management systems, etc., • Enhance and maintain OMS functionality, ensuring efficient order execution, routing, and management in a high-frequency trading environment., • Be a part of a fast-paced dedicated engineering team committed to constantly improving and iterating on cutting edge systems, • Be at the forefront of the cryptocurrency exchange ecosystem building out a new set of financial services, systems and architecture., • Gain exposure to an array of low latency, high throughput techniques and algorithms., • Ensure security is at the forefront of everything you do, employing advanced encryption schemes to secure user and company data., • Work closely with the other tech teams to seamlessly deliver the highest quality products and improve performance across the board WHAT YOU WILL NEED • You possess an innate curiosity, and thrive on learning new technologies., • Extensive experience in C++ and/or Rust, • Experience with Python and SQL., • Experience in one or more of the following programming areas:, • Multithreading, • Network programming, including multicast, • Performance benchmarking and tuning, • Extreme interest in delivering high quality software. This means that testing is embedded in the development process from the very beginning, from coding stage (unit testing), to integration testing (local and end to end integration testing), to performance (load and capacity) testing and finally, to failure recovery testing. Software engineers are fully involved in the testing process, driving much of the testing at all stages., • Experience in trading systems architecture: Familiarity with Order Management Systems (OMS), exchange gateway connectivity, market data ingestion and processing, as well as high-throughput, low-latency systems., • You take a pragmatic approach to developing clean solutions to complex problems., • Basic understanding of algorithms, data structures, databases and distributed systems is must. COMPENSATION & PERKS • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Unlimited books policy; order the technical resources you need or simply pick something up from our company library., • Apple equipment., • Learning and development opportunities in other areas than AML in the future., • Full-time salary based on experience and meaningful equity in an industry-leading company., • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policy: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at dpo@blockchain.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

ASSISTANT CHEF DE PRODUIT SPIRITUEUX Stage 6 mois - Date de début : Juillet 2026 Bollinger Diffusion – 23 rue de Vienne – 75008 Paris Filiale d’un groupe international possédant des marques à forte notoriété, Bollinger Diffusion se positionne sur le marché français comme distributeur sur les circuits CHR, caves et entreprises, de Maisons familiales, qui partagent des valeurs communes d’authenticité, de qualité et d’exigence. La recherche constante d’excellence, reçue en héritage depuis plusieurs générations, nous a été transmise par les Maisons que nous représentons. Bollinger Diffusion propose une gamme de vins rares et de spiritueux d’exception. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à la Chef de Produit Spiritueux, vous participerez aux missions suivantes : Mise en place opérationnelle des plans stratégiques : • Développement d’outils d’aide à la vente : Catalogue, fiches produits, argumentaires, brochures, etc, • Soutien et participation événementiel : réunions régionales, salons, dégustations, événements, etc, • Visibilité : Mise en place de vitrines et développement d’outils de visibilité, • Gestion et suivi de projets : personnalisation, tournées, formations, visites, etc Gestion quotidienne : • Suivi des plans marketing et recommandations, • Suivi des budgets marketing A&P, • Accompagnement des demandes quotidiennes de la force de vente et des clients, • Ambassadeur des marques, • Réalisation de présentations, briefs agences, etc Analyser le marché et les marques : • Analyse des performances mensuelles des marques, • Analyse et présentation des tendances du marché, • Veille et reporting concurrentiel, • Partage de recommandations Support et intermédiaire au quotidien pour la force de vente. Des déplacements ou présences à des évènements seront à prévoir. Travail occasionnel le week-end avec récupérations prévues.

La Galerie Montmartre inaugure son nouveau concept store art. La boutique située place du Tertre à Montmartre, exposera les créations graphiques et objets d’arts en éditions limitées d’artistes contemporains et de collections. Sous la supervision de l'équipe de la boutique, l’assistant(e) aura diverses missions ayant trait à la gestion quotidienne du point de vente : • Accueil :, • Assurer le contrôle des flux de visiteurs et la visibilité des vitrines ;, • Accueillir et informer les visiteurs ;, • Veiller à la sécurité de l'espace et des oeuvres exposées., • Support technique :, • Participation à l'emballage et au rangement des œuvres, accrochage ;, • Formation au réassort ;, • Petit entretien d'appoint. Profil recherché • Expérience en accueil, boutique ou librairie de musée appréciée, • Anglais courant impératif Missions principales • Accueil, rensignement, • Gestion des stocks Conditions • Stage 4 à 6 mois, • Travail le week-end, • Salaire 700€ /mois + paniers repas

Nous recherchons un Ingénieur Production Mainframe H/F afin d’intervenir sur des environnements z/OS et de contribuer à l’industrialisation des traitements batch. Vous intégrerez un contexte de production exigeant, avec un rôle clé dans la conception, l’automatisation, le maintien en condition opérationnelle et l’optimisation des traitements Mainframe. Vos missions Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Concevoir et développer les composants JCL et les applications TWS ;, • Participer à la définition de l’architecture et à l’automatisation des traitements batch ;, • Industrialiser les traitements dans l’ordonnanceur TWS ;, • Livrer les applications et accompagner les équipes lors des phases de recette ;, • Assurer le support en cas d’incident ;, • Maintenir et faire évoluer le parc applicatif Mainframe ;, • Optimiser les performances et mettre à jour les consignes d’exploitation. Environnement technique Compétences impératives : • z/OS, • EGEN, • TWS / OPC / JCL, • Français courant Compétences appréciées : • Bases de données, • Anglais professionnel Profil De formation informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu’Ingénieur Production Mainframe H/F. Vous maîtrisez les environnements z/OS, TWS/OPC et JCL, et vous avez une bonne connaissance des environnements de production et d’exploitation Mainframe. Autonome et rigoureux, vous êtes capable d’intervenir sur des sujets d’industrialisation, d’automatisation et d’optimisation des traitements batch. À noter : quelques interventions ponctuelles en soirée ou le week-end sont à prévoir, environ 4 fois par an.

MRS GROUPE recrute des chefs de cuisine grosse volumétrie ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de cuisine expérimenté pour piloter un restaurant à fort volume (500 à 800 couverts/jour) 🍽️ secteur 92 ! 👉 Un poste clé mêlant opérationnel, management et gestion 🍽️ Votre mission : • Élaborer les menus et les fiches techniques, • Gérer les commandes fournisseurs (volumes importants), • Organiser et superviser la production culinaire, • Manager, animer et faire grandir votre brigade, • Garantir la qualité et la régularité des prestations, • Piloter vos coûts (matières, masse salariale, productivité), • Optimiser la performance et la rentabilité du site, • Veiller au respect des normes d’hygiène (HACCP) et de sécurité 👨 🍳 Votre profil : • Chef de cuisine confirmé(e), à l’aise sur gros volumes, • Leadership naturel et esprit d’équipe, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Culture du résultat et exigence qualité Nos engagements : • CDI, • 37 heures hebdomadaire, • 13 jours de RTT., • 3000 euros brut x 13, • Statut : Agent de Maitrise, • Horaire continu du lundi au vendredi en journée., • Repos week-end et jours fériés. Nos avantages : • Mutuelle., • Prévoyance., • Prise en charge du transport en commun à 60%, • 13ème mois., • C.S.E ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement structuré avec de vrais enjeux, • Un rôle central avec des responsabilités concrètes, • Des perspectives d’évolution 📩 Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez votre candidature et venez participer à une expérience culinaire d’exception !

NOUS RECRUTONS UN(E) ASSISTANT(E) MARKETING - STAGE REMUNERE DE 6 MOIS. Avez-vous déjà ouvert un nouveau compte bancaire et reçu un week-end d’escapade ? Dépensé dans la mode et obtenu une séance de coaching en image ? Fait vos courses et repartis avec des billets de cinéma ? Si oui, vous avez probablement déjà vécu une campagne de TLC Worldwide, sans même le savoir. Chez TLC, nous aidons les plus grandes marques mondiales à stimuler l’acquisition, la fidélisation et l’engagement client grâce à des récompenses expérientielles à forte dimension émotionnelle. Des banques internationales aux enseignes de grande distribution, nos programmes sont conçus pour influencer les comportements, augmenter le ROI et créer un véritable attachement à la marque, à une fraction du coût des remises et des offres en espèces. Soutenus par COSMOS, notre plateforme tout-en-un, nous déployons des campagnes personnalisées à grande échelle grâce à des données en temps réel, des analyses intelligentes et des parcours clients fluides. Depuis 30 ans, nous maîtrisons les leviers qui motivent les consommateurs : une connaissance approfondie des comportements, un réseau mondial de plus de 100 000 récompenses et une capacité unique à générer un ROI mesurable pour les marques. Nous sommes plus de 400 collaborateurs répartis dans 15 hubs internationaux : un collectif de marketeurs, créatifs et stratèges passionnés par l’excellence et par le plaisir de travailler ensemble. Nous valorisons l’audace, encourageons le développement et cultivons une culture qui permet à chacun de s’épanouir. Ce que nous offrons : • Une équipe dynamique et collaborative dans un environnement créatif, avec une exposition à des clients et collègues internationaux, • Des webinaires hebdomadaires pour soutenir votre développement via notre People Academy, • Une semaine annuelle "TLC Wellness" et des programmes tout au long de l’année, • Le TLC Culture Club : événements saisonniers, déjeuners gourmands et plus encore, • TLC Gives Back : opportunités de bénévolat, visites sur site et congés dédiés au volontariat, • TLC Rise : un programme de soutien et de promotion des femmes vers des postes de leadership, • Les “Frankies” : notre cérémonie de remise de prix où nous foulons le tapis rouge TLC dans nos plus belles tenues, • Le TLC Owner’s Club : chaque membre de l’aventure TLC contribue à notre succès ; c’est pourquoi nous détenons tous une part de TLC grâce à notre programme d’actionnariat Ce que vous ferez : Il s’agit d’un stage d’une durée minimum de 6 mois à partir du 01 Juillet 2026, au sein de notre équipe communication/marketing, avec des missions variées permettant de développer des compétences opérationnelles et créatives. • Appui sur les réseaux sociaux : participation à la création de contenus simples (visuels, posts),mise à jour des plannings de publication, suivi des performances des publications., • Soutien CRM : aide à l’enrichissement et au nettoyage de la base de données clients, participation à des opérations de segmentation., • Emailings & Newsletters : assistance à la rédaction et la mise en page, au paramétrage technique et à l’envoi des campagnes marketing. Analyse et partage aux équipes des statistiques de performance., • Organisation d’événements et salons : appui logistique (recherche de lieux, invitations, envois, relances), participation à la préparation des supports de communication, suivi administratif post-événement. Veille sectorielle et partage d’événements pertinents., • Awards : veille des cérémonies et opportunités de prix, accompagnement dans la construction des dossiers en coordination avec le Marketing Manager et les Account Managers., • Production de contenus : recherches simples, relecture, mise en forme de documents type études de cas, présentations client, articles promotionnels, • Soutien aux équipes SDR/Sales : partage et suivi des MQL avec les SDR, partage des marronniers avec les équipes Sales, aide à la personnalisation de leurs contenus en fonction des thématiques sectorielles., • Traduction de contenus (eng to fr) Le profil que nous recherchons : • Formation supérieure (Bac+5) en marketing, communication, digital ou équivalent ;, • Orthographe irréprochable en français : indispensable pour la production de contenus et les emailings, • Français bilingue obligatoire, • Anglais C1 minimum : les contenus Groupe sont en anglais, les traductions font partie des missions quotidiennes, • Maîtrise du Pack Office, de Canva. Bonne maîtrise de l'IA., • Notions de réseaux sociaux et de CRM appréciée, • Rigueur, sens du détail et bonne organisation, • Proactivité et curiosité : on attend une réelle prise d'initiative sur la veille et les awards, • Adaptabilité : les demandes peuvent arriver sans préavis, la réactivité est essentielle, • Bon relationnel : la stagiaire travaille en lien étroit avec la Marketing Manager et avec les équipes sales, créa et les équipes UK Entreprise centrée sur l’humain, nous recrutons avant tout sur la base de nos valeurs. Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont au cœur de la culture TLC, si unique et appréciée. Chez TLC, nous aspirons à créer « un monde dans le monde » libre de préjugés, de biais et d’inégalités. Un monde où la diversité est valorisée et célébrée, et où nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités de réussite. Si tout ce que nous venons de vous présenter vous enthousiasme, alors il est temps de postuler !

About Us & The Challenge We are accelerating our development to bring an ambitious vision to life. We are a tight-knit, agile team of 5 (engineers + product designer) split between Paris and London, where every line of code matters and innovation is in our DNA. Note: We are currently in the build phase, and our product hasn't launched yet. This is a unique opportunity to join at the ground level, tackle greenfield technical challenges, and directly shape the product from a blank canvas. The Role As a Full Stack / Front-End Engineer, you will be responsible for: • Building & Scaling: Developing robust, scalable web applications using TypeScript and React, with a strong focus on clean, maintainable code., • Product Collaboration: Working closely with the product designer and the team to build features aligned with business goals., • Tech Architecture: Contributing to technical decisions, architecture, and engineering best practices with a critical mind and a continuous improvement mindset., • Team Life: Participating in code reviews, brainstorming sessions, and knowledge sharing. What We Are Looking For • Experience: 2 to 5 years of experience in a company or startup environment, with proven expertise in TypeScript and React., • Craftsmanship: A sharp eye for detail. Writing clean, well-tested, and well-documented code is non-negotiable for you., • Language: Professional English is mandatory to collaborate effectively with our international team (Paris/London)., • Mindset: Autonomous, curious, and proactive. You learn fast and love taking ownership of features. Bonus Points (Nice to Have) • Experience or strong interest in Rust., • Good understanding of LLMs and agentic workflows., • Prior experience building public-facing B2C products. Work Environment • Contract: Full-time permanent contract (CDI)., • Location: Office located in the 10th arrondissement of Paris., • Flexibility: Hybrid setup (3 days per week on-site mandatory)., • Culture: A high-growth environment driven by agility, transparency, and mutual support.

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance Attractions encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle + 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Tracklab 🏭 🚀 Our Mission : Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability, • Heavy operational friction Tracklab provides the infrastructure layer that allows industrial companies to collect, structure, validate and securely share trusted supplier and product data in an auditable, AI-native way. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) You will work directly with Hadrien Fauchet, Head of Operations , who will be your day-to-day manager. 🔥 Our ambition is simple: 👉 the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company, structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍 We're looking for an Operations Associate who wants to make a real impact. Want to work on systems that matter, in industries at the heart of Europe's economy? Want to own real client relationships, structure complex data, and help build the operational backbone of a fast-growing SaaS? Let's talk! The RoleWhat you'll own As our Operations Associate, you will take full ownership of a critical part of our client operations • 🧠 Managing end-to-end client onboarding, from requirements modeling and AI configuration to the setup of operational workflows tailored to each deployment., • 🚀 Free rein to optimize processes with AI, either yourself or with the Product & Data teams, • ⚙ Work closely with Product & Engineering to improve the platform on multiple aspects, • 📊 Client communication - follow-up meetings, deliverable coordination, and post-onboarding support to drive customer autonomy, • 🛠️ New Ventures, contribute to the testing phase and launch of new products and services, • 🤖 Data processing & structuring - cleaning, formatting, and importing client and supplier datasets to ensure platform accuracy Most important qualities for an Operations Associate role at Tracklab • Strong motivation to work on high-impact operational subjects at the intersection of data, project management, and client relations, • You believe that a well-structured process is the foundation of a great customer experience, • Strong organizational skills, rigor, and proactiveness: you enjoy taking full ownership and driving your projects from A to Z, • Entrepreneurial spirit, ability to step out of your comfort zone, and strong capacity for adaptation in a fast-moving environment, • Driven by a strong team spirit and a genuine interest in client success, • A first real-world experience (internship, apprenticeship, or junior role) in operations, project management, or a client-facing function Skills & Tools Must haves • Proficiency with Excel or Google Sheets: comfortable handling complex datasets and structuring information, • Strong written communication skills in French and English: client-facing emails and structured documentation are core to the role, • Organized and detail-oriented: you can manage multiple client accounts simultaneously without dropping the ball, • A first hands-on experience in a client-facing, project coordination, or operations role Nice to Haves • Familiarity with SaaS platforms and an interest in how they are configured and operated, • Knowledge of agri-food, cosmetics, or other regulated industries (certifications, supplier compliance frameworks), • Curiosity about AI-assisted workflows and data validation tools Our Stack • Tools: Notion, Google Sheets, Claap, HubSpot, • Platform: Tracklab (you'll become an expert), • AI: Claude - used daily for operational tasks Salary, compensation, location, benefits, and holidays • Full-time permanent position (CDI) - starting September 2026, • €36,000 – €38,000 gross annual salary + Performance Bonus, • An office-first company. 1 day of remote work per week, • 50% public transport reimbursement, Swile (Meal voucher), • A fully equipped office nested in the heart of Montmartre (Paris, 75018) How to apply and process for this role • 📜 Write to jobs@tracklab.co, • 🤙 20-minute phone screening interview with our Hiring Manager, • 💻 1-hour take-home operation case study, • 🏢 On-site interviews at our Montmartre office 1-hour technical interview with the Operations Manager 1-hour interview with the founders 30-minute interview with our Customer Success Manager • 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

La Fondation Louis Lépine, reconnue d’utilité publique depuis 1950, œuvre à l’action sociale de la Préfecture de Police de Paris. Sa mission principale est d’accompagner au quotidien les agents de la Préfecture de Police de Paris ainsi que leurs ayants droit, qu’ils soient en activité ou retraités, résidant à Paris ou dans les départements limitrophes (92, 93, 94). La Fondation Louis Lépine est animée par des valeurs de solidarité, d’équité et d’accessibilité. Elle exerce plusieurs missions pour soutenir les fonctionnaires de la Préfecture de Police et leurs familles, notamment : via la solidarité financière (prêts sociaux, l’aide aux victimes du devoir, le versement de bourses aux orphelins ; l’aide au logement ; des prestations vacances (séjours jeunes, vacances en famille...) ; des prestations culturelles (billetterie, spectacles…) et un accueil quotidien au sein de la Maison Bleus autour d’une programmation culturelle variée. Composée de 23 salarié.e.s de droit privé, la Fondation recherche un.e gestionnaire pour le Pôle Vacances-Loisirs. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du pôle vacances-loisirs et en lien avec les autres services de la Fondation, vous aurez pour principales missions : • Appui à l’organisation des événements de la Fondation : vous participerez activement à la préparation logistique et administrative des temps forts annuels organisés par la Fondation, en lien avec les autres pôles. Cela inclut notamment l’Arbre de Noël, événement phare de fin d’année pour lequel vous contribuerez à la gestion des inscriptions et de la billetterie, à la coordination avec les prestataires (spectacle, goûter, cadeaux...), à la préparation des supports de communication ainsi qu'à la présence sur le lieu de l’évènement pendant 2 jours, répartis sur deux week-ends différents (1 jour par week-end), • Accueil, information et conseils aux ayants droit ;, • Traitement administratif des dossiers de subvention ;, • Participation à la gestion de l’activité séjours jeunes (inscriptions, suivi, coordination…). Vous serez également mobilisé·e sur d’autres actions ponctuelles : concours de dessin, Run PP, ou autres initiatives portées par la Fondation (stands, animation d’activités...). Profil recherché : Formation : Bac +2 minimum (BTS Tourisme, Gestion PME-PMI, Animation sociale, etc.) Expérience souhaitée : 2 ans minimum dans une structure culturelle, touristique ou sociale Compétences techniques : • Intérêt pour l’action sociale, • Connaissance du secteur culturel, touristique et/ou social, • Maîtrise des outils bureautiques, • Aisance rédactionnelle Qualités personnelles : • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, • Excellent relationnel et sens du service, • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la Fondation Louis Lépine, c’est contribuer à une mission d’utilité publique au service de la cohésion sociale des agents publics. Vous intégrerez une structure à taille humaine, engagée et bienveillante. Information complémentaire ? Lieu : Paris 4e Contrat : CDD de 4 mois – Temps plein (35h/semaine) Statut : Employé·e Rémunération : entre 1 870 € et 2 000 € bruts mensuels selon expérience Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 Comment postuler ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée : n’hésitez pas à nous envoyer votre CV avant le 3 juillet 2026 à pp-fll-rh-com@interieur.gouv.fr.

🍫 Conseiller de Vente Volant H/F – CDD (jusqu’à fin d’année) 📍 Île-de-France – Mobilité boutiques 📄 CDD – Juin/Décembre 2026 ✨ Rejoignez une Maison d’exception Depuis plus de 40 ans, La Maison du Chocolat incarne l’excellence, la créativité et le savoir-faire artisanal français. Nos équipes partagent une passion commune : offrir une expérience client unique, à la hauteur de nos créations. Dans le cadre du renforcement de nos équipes boutiques pour la fin d’année, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente Volant(e). 🎯 Votre mission Rattaché(e) à l’équipe Retail, vous intervenez en support sur plusieurs boutiques parisiennes À ce titre, vous : • Accueillez, conseillez et fidélisez une clientèle exigeante, • Partagez l’histoire, les produits et les engagements de la Maison, • Réalisez les ventes dans une démarche de service premium, • Contribuez à la mise en valeur des produits et à l’excellence visuelle boutique, • Participez à la gestion des flux, des stocks et à l’encaissement, • Assurez une continuité de service en fonction des besoins des équipes (remplacements, renforts…) 🌟 Votre profil • Première expérience en vente, idéalement dans l’univers du luxe, de la gastronomie ou du retail premium, • Excellent sens du service client et goût du détail, • Présentation soignée et excellente communication, • Dynamisme, adaptabilité et esprit d’équipe, • Flexibilité et mobilité sur plusieurs points de vente, • Anglais/Français courant 💼 Conditions • CDD jusqu’à fin décembre 2026, • Temps plein (travail week-end et jours fériés possible selon planning), • Mobilité requise sur boutiques en Île-de-France, • Rémunération selon profil + avantages Maison 💬 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une Maison reconnue pour son excellence et son exigence, • Développer vos compétences dans un environnement haut de gamme, • Vivre une expérience terrain riche et formatrice dans plusieurs boutiques

🤩 Who we are : At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers • ?Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonom, • yAuthenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere els, • eAn Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in conten t 🚀 What you will do : You will join the Data Team, reporting directly to our Lead Data. Your mission is to bridge the gap between raw data and business insights by building a robust, scalable, and high-performance data warehouse. You will empower over 50 employees across Product, Growth, and Finance teams by making data accessible and reliable. Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DA U). In this role, you w • ill:Build & Model: Design and implement efficient, robust data models from a wide variety of sources to serve as our "Single Source of Tru, • th".Help define and manage the tracking plan to ensure complete coverage of all featu, • res.End-to-End Ownership: Manage the entire data lifecycle, including ingestion, transformation, and usage through visualization and reverse, • ETL.Technical Implementation: Participate in deploying new solutions for tracking, self-service analytics, and real-time data process, • ing.Data Excellence: Implement solutions to improve data quality, documentation, and version ing. Key Data & Metrics you will h andleYou will steer our strategic roadmap by overseeing a comprehensive range of met • rics:Business Macro KPIs: Monitor and forecast Revenue (CA), ARR, MRR, Margin, and LTV across our ecosystem of Users, Creators, Ambassa, • dors.Marketing Performance & Analysis: Evaluate the marketing mix by identifying the best acquisition and retentions methods for all kind of u, • sers.Predictive Modeling: Implement sophisticated alerting systems and scoring models to identify user fragility and subscription poten, • tial.Deep-dive & Cohort Analysis: Conduct granular analyses of User, Creator, and Ambassador cohorts based on acquisition channels, devices, geography, and spending ha, • bits.User Lifecycle & Funnel: Analyze retention rates and monitor the full funnel from acquisition and engagement to long-term loy, • alty.Global Usage Patterns: Synthesize global platform usage data to provide evidence-based arguments for product evolu tion. 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers as usual but also Analytics and Machine Learning Engineers as appro priate.As an analytics Engineer, yo • u will:Guide the teams in the design and architecture of their deliverables/solutions integrating Data. You share ownership of the platform’s data schema with the back-en, • d team.Help build the foundations of our data platform in close collaboration with the Le, • ad DataPartner with the Product Manager to engage with the squad and the stakeholders and define the appropriate technical and product st, • rategy.Present advanced business insights and data syntheses to stakeholders using factual, evidence-based arg uments. 🔭 What we are looki ng for : 🙌 E xperienceBackground: 3 to 5 years of experience as an Analytics Engineer in AdTech / MarTech or high-traffic environments. Specialized Skills: Experience with Tracking, CDP, Data Marketing, and AB Testing. Analytical Depth: Proven experience in predictive analysis and scenario building. ⚙️ Technical foundationSQL & DBT Mastery: Advanced expertise in SQL and deep experience with DBT for data trans formation.Data Modeling: A strong appetite for data modeling and building scalable architectures. Analytics & Statistics: Proficiency in statistics and experience with Product Analytics and BI tools.Programming & Cloud: Solid experience with Python and knowledge of AWS environments (Redshift, Spectrum) and DevO ps basics.High-Volume Optimization: Ability to optimize data processes for high-traffic env ironments. 🫶 What we value : Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficien t solutions.Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achiev ing results.Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses.Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-base d arguments.Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collec tive growth. 🛠️ Tech • nical Stack : Languages • : Python, SQL.Datawarehouse: AWS Redshi, • ft / Spectrum.Ingestion: Airbyte, • / Rudderstack.Data Tools: DBT, BI Tools, CDP, Reds, • hift, Dagster.External data sources (non exhaustive): Salesforce Marketing Cloud, Social Ads, Display, M, • arketing, etc.DataViz solutions: Quicksi, • ght / MixpanelCollaboration: Jira / N otion / Figma. ✨ • Why join MYM? : 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where eve • ry idea matters.🏠 1 remote working day per week for a better Wo, • rk-Life Balance.??️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-ed, • ge equipment 💻.🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : 📅 Sta • rt date: July 2026📍 Location: P, • aris 10th district📄 Contract: Perman ent position (CDI) 🚀 Ready to jo in the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience , join the MYM Team! • Recruitment process:Interview with Omar, our Chief People, • Officer (30 minutes)Interview with Sébastien, Chief Engineer, Produc, • t & Data OfficerLive Case & Cultura, • l Fit with the teamsMeeting wi th Gauthier, our CEO

HR Operations Specialist - France (Permanent) Location: Arras or Paris Area, France Working Model: Hybrid (typically 1-2 days per week in the office, with flexibility Employment Type: Permanent Working Hours: CET Business Hours About the Role We are seeking an experienced HR Operations Specialist to join a dynamic HR Shared Services team supporting multiple entities across France. This role is responsible for delivering high-quality HR operational support across the employee lifecycle, payroll input coordination, case management, and continuous process improvement initiatives. The successful candidate will work closely with HR, payroll, and business stakeholders to ensure accurate administration, exceptional employee support, and compliance with French employment regulations. Key ResponsibilitiesEmployee Support & HR Service Delivery • Act as the primary point of contact for employee queries relating to HR policies, benefits, payroll, contracts, and procedures., • Manage and resolve HR cases through ticketing systems, email, phone, and chat channels., • Provide guidance and support to employees and managers on HR-related matters., • Leverage HR technologies and AI-enabled tools to improve service delivery and efficiency. Employee Lifecycle Administration • Manage end-to-end employee lifecycle processes, including:, • New hire onboarding, • Contract amendments and updates, • Job and compensation changes, • Offboarding and terminations, • Benefits administration, • Leave and absence management, • Maintain accurate employee records and documentation., • Conduct data validation and quality assurance checks., • Ensure all activities comply with French employment legislation and company policies. Payroll Coordination • Prepare and validate payroll inputs for employees in France., • Partner with payroll providers and internal stakeholders to support accurate and timely payroll processing., • Assist with payroll reconciliations, corrections, and retroactive adjustments where required., • Ensure payroll data quality and integrity at all times. Process Improvement & HR Operations Excellence • Manage HR service requests and case queues to agreed service levels., • Support SLA and KPI monitoring and reporting., • Conduct root cause analysis and implement corrective actions where appropriate., • Identify opportunities for process optimisation, automation, and continuous improvement., • Contribute to the development and enhancement of standard operating procedures and HR operational best practices. About You Essential Experience • Fluent French (C1 level or above) and strong English communication skills., • Previous experience within HR Shared Services supporting a French employee population., • Strong knowledge of French HR processes, employment legislation, and payroll fundamentals., • Experience managing employee lifecycle administration and HR case management., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Strong attention to detail and commitment to data accuracy and confidentiality., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Desirable Experience • Experience with ADP payroll solutions., • Experience using ServiceNow or similar HR case management systems., • Exposure to AI-enabled HR tools and workflow automation., • Experience supporting multiple legal entities or operating within an international matrix organisation. What's on Offer? • Permanent employment opportunity within a growing international organisation., • Flexible hybrid working model with a strong remote-working culture., • RTT days and additional employee benefits., • Meal vouchers and transport reimbursement where applicable., • Opportunity to work in a modern HR Shared Services environment focused on continuous improvement and operational excellence., • Exposure to multiple French entities and stakeholders across a diverse business environment. This role would suit an HR Operations professional who combines strong French HR expertise with a passion for service delivery, process improvement, and employee experience.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Hôte / Hôtesse d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil chaleureux et professionnel, de fluidifier les parcours clients et de contribuer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un excellent sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, souriant(e), organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Informer la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles opportunités d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

We are looking for an experienced Databricks Architect / Tech Lead to lead the design, implementation, and evolution of a large-scale cloud data platform hosted on AWS. Key details: • End of contract is 29 December 2028, • 3x / week on site in Paris Main Responsibilities • Lead and mentor a team of data platform engineers., • Design and develop cloud-native data platform services using Databricks and AWS., • Build and maintain Infrastructure as Code (Terraform) for automated platform provisioning., • Develop backend platform services, APIs, and access management solutions., • Implement and optimize CI/CD, DevOps, and MLOps processes., • Define and enforce data governance, security, and compliance standards., • Implement monitoring, logging, and observability solutions., • Drive FinOps initiatives and cloud cost optimization., • Support data product teams by providing technical guidance, best practices, and reusable accelerators., • Contribute to platform architecture strategy and continuous improvement. Requirements • 10+ years of experience in Data Engineering, Data Platform Architecture, or related roles., • Strong expertise with Databricks Data Intelligence Platform and Databricks MLflow., • Hands-on experience with AWS cloud services., • Solid knowledge of Infrastructure as Code (Terraform preferred)., • Experience implementing CI/CD, DevOps, and MLOps practices., • Good understanding of Data Governance, Security, and IAM concepts., • Experience with cloud cost management and FinOps principles., • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills., • Ability to work in complex enterprise environments and drive technical decisions. Looking forward to speaking with you

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ Job Title: Service Delivery Manage rLocation: Paris, Franc eHybrid mode- 3 days week (Work from client location ) Role Summar y:Owns end-to-end service performance against the agreed operating model. Single accountable executive for SLA attainment, commercial performance, risk management and the relationship with Client. Chairs the monthly performance review and represents HCLTech in the quarterly steering foru m. KEY RESPONSIBILIT IES■ Own the full P&L of the engagement and the agreed commercial envelope (baseline plus governed fle x).■ Deliver against SLAs and KPIs across the three layers (service health, risk outcome, economic efficienc y).■ Chair the monthly performance review with client; represent HCLTech in the quarterly steering for um.■ Authorise ramp-up and ramp-down decisions within agreed bands; escalate out-of-band changes for written approv al.■ Maintain the executive relationship with client service owner, CISO delegate, and procureme nt.■ Own continuous-improvement backlog and the Phase 2 industrialisation roadm ap.■ Sign off on regulatory packs (DORA / ACPR) before submission to clie nt. REQUIRED TECHNICAL SK ILLS■ 10+ years delivering managed cybersecurity or infrastructure services in a regulated environm ent.■ Demonstrable experience with vulnerability management, patching operations or security operations at sc ale.■ Strong understanding of financial-services regulatory expectations (DORA, ECB, ACPR, EBA guidelin es).■ Commercial fluency — running fixed-plus-flex constructs with productivity pass-thro ugh.■ Operating-model design: RACI, governance forums, KPI architect ure. PREFERRED / NICE TO HAVE■ Prior experience with a Tier-1 European bank.■ French language working profici ency.■ Familiarity with client-internal tooling (SEROM, BUCKFAST) is an advan tage. EXPERIENCE & CERTIFIC ATIONS■ 12+ years total experience, with at least 5 years in a senior service-delivery leadership role.■ Certifications: ITIL Expert / Managing Professional; CISSP, CISM, or CRISC.■ PMP or Prince2 Practitioner; SAFe / Agile leadership exp osure. SOFT SKILLS■ Executive presence and confidence in front of CISO-level stakeh olders.■ Crisp written and verbal communication in English; ability to brief regulators when re quired.■ Conflict resolution under SLA pressure; calm in major-incident situ ations.■ Commercial integrity — explicit framing of trade-offs, no surprise b illing. BenefitsA supportive, diverse, and global team with a brilliant • culture.Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of, • the land.Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting, • projects.Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to na, • me a few.To know more about us_, • ltech.comFor more information on how we process your personal data, please refer to H_c y Notice.

PGS est une entreprise de prestations audiovisuelles pour des évènements sportifs internationaux, majoritairement localisés en Afrique et en Europe. Nous avons à notre actif la diffusion de : · La Coupe d'Afrique des Nations ; · La Champions League Africaine ; · La Confederation Cup Africaine ; · La Super League Africaine ; · Les Qualifications pour la Coupe du Monde (Zone Afrique) ; · Youth League France; · UEFA Women France; · UEFA EURO 2024 - (Signal privatif) · Les UEFA Champions Leagues (depuis 2024) · La coupe du Monde 2026. En tant que Responsable du Booking chez PGS (en CDD), vous serez responsable du département Booking et coordonnerez une équipe composée de 3 salarié.e.s de l’entreprise et de Freelances. Missions principales : 1. Gestion de la mise en œuvre du cahier des charges relatif aux droits de diffusion audiovisuelle des manifestations sportives : · Élaborer et mettre à jour les documents d'information à destination des diffuseurs et ayants droit ; · Rédiger et diffuser les circulaires, notes d'information et rappels relatifs aux obligations contractuelles ; · Assurer la relation avec les clients et les Account Managers ; · Effectuer une veille régulière sur le respect des obligations de diffusion et des réglementations applicables. 1. Gestion de la relation avec les diffuseurs : · Assurer la coordination avec les diffuseurs pour la mise en œuvre des moyens techniques de production et de distribution des signaux ; · Assurer l'interface avec les ayants droit et veiller au respect de leurs exigences ; · Garantir la bonne circulation des informations entre l'ensemble des parties prenantes. 1. Booking / gestion des commandes auprès des détenteurs des droits de diffusion et des ayants droits : · Réservation des transmissions des signaux internationaux ; · Gestion de l’habillage du signal à l’attention des diffuseurs ; · Assurer le suivi administratif et financier des prestations facturées aux ayants droit ; · Cadrer les opérations de diffusion auprès des ayants droit et recueillir les informations relatives aux canaux de diffusion utilisés ainsi qu'aux obligations associées. 1. Réservation des activités de production unilatérale sur site pour les diffuseurs et gestion des demandes d’accréditation : · Organiser et coordonner les activités de production unilatérale réalisées sur site notamment dans les stades; · Gérer les demandes d'accréditation ; · Assurer le suivi opérationnel des besoins exprimés par les diffuseurs. 1. Gestion budgétaire du département et des fournisseurs : · Élaborer et suivre les budgets du département ; · Assurer le suivi des engagements financiers et des dépenses ; · Gérer les relations avec les fournisseurs ; · Participer au reporting financier et opérationnel du département. 1. Management d’une équipe et de freelances : · Superviser les collaborateurs permanents et les freelances ; · Établir les plannings et veiller au respect des échéances ; · Définir, mettre en œuvre et suivre les procédures opérationnelles ; · Animer les réunions d'équipe et favoriser une dynamique de travail collaborative ; · Accompagner et motiver les équipes dans l'atteinte des objectifs du département. 1. Gestion des formations internes et externes : · Assurer et coordonner les actions de formation internes et externes (diffuseurs, équipes, et ayants droit) ; Profil recherché : · Formation : A partir de Bac+2 en audiovisuel, production, gestion de projet ou équivalent ; · Compétences : • Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet ;, • Bonne connaissance de l'environnement audiovisuel, broadcast et sportif particulièrement le football et les grandes compétitions (Ligue des champions, Coupes internationales…) ;, • Minimum 8 ans d’expérience dans la gestion de projet broadcast et/ou sportif, le booking ou la coordination de projets, dans un environnement international ;, • Langues : Anglais (lu, écrit, parlé) /langue supplémentaire appréciée (Espagnol ou Portugais) ; · Savoir être et soft skills : • Qualités relationnelles et diplomatie ;, • Savoir travailler en équipe ;, • Rigueur et organisation ;, • Sens de l’écoute et de la communication ;, • Capacités managériales et d’adaptation à différents types d’environnements ;, • Sens des priorités et capacité à gérer les urgences ; · Autres : • Duréee : à partir du mois de juillet (CDD de 3 mois), • Horaires décalés et travail le week-end et jours fériés, • Déplacements à l’international possibles L’esprit d’équipe prime au sein de notre société. Nous recherchons une personne engagée qui souhaite participer au développement de PGS. Si vous êtes intéressé.e par ce poste et possédez toutes les qualités et compétences recherchées, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV à : rh@pgs-online.com.

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We're looking for a UX/Product Design Intern to join our Growth team — someone hungry, creative, and proactive, who wants to ship real work that millions of people will see. This is an internship where you'll learn an enormous amount, fast. You'll work directly with senior designers, growth PMs, and engineers on the experiences that bring new users in and help them activate. We're looking for someone who treats this like the most important 6 months of their career so far, and acts accordingly. WHAT YOU WILL DO Ship growth design work • Design onboarding flows, referral experiences, landing pages, and signup funnels that move metrics, • Create share cards, social mechanics, and viral artifacts, • Build prototypes to test ideas before they hit engineering, • Take pieces of work end-to-end with mentorship and clear feedback Run with ideas • Bring your own proposals, not just execute briefs, • Generate multiple directions per problem and push the ones with the most potential, • Spot growth opportunities in flows you didn't design and flag them Use AI to multiply your output • Use AI tools (Midjourney, ChatGPT, Claude, v0, Figma AI…) as a core part of your workflow, • Move faster than is normally possible at your career stage by leaning on modern tooling, • Share what works with the team and help build playbooks Learn How Growth Actually Works • Sit in on experiment reviews and learn how design decisions get tested and measured, • Understand the difference between "looks good" and "converts well", • Learn to read data, write hypotheses, and iterate based on results WHAT YOU WILL NEED Required • Currently a student, recent grad, or self-taught designer with a portfolio that shows real work, • Strong creativity — a portfolio with a clear point of view, visual taste, and original thinking; bonus for side projects or things you've shipped on your own, • Fluency with AI tools — you already use them daily and can show work where AI made you faster, • Working knowledge of Figma, • Proactivity — you bring ideas, ask questions, follow up without being chased, • Bias toward speed and iteration Preferred • Interest in crypto (wallets, exchanges, DeFi), • Curiosity about growth: why products spread, why people share, what makes funnels convert, • Comfort with mobile-first design What You Will Get • Real shipped work, not throwaway projects — your portfolio leaves stronger than it came, • Mentorship from senior designers working on products used by millions, • A front-row seat to how a high-growth crypto company operates, • A team that will trust you with real responsibility if you earn it COMPENSATION & PERKS • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an emerging field, • Bonus scheme based on both company and individual performance, • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an exciting, emerging industry., • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Apple equipment provided by the company, • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policies: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at dpo@blockchain.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe Squad s'est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l'acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d'intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l'ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d'experts : la transformation engagée par le Groupe est d'abord humaine ! Squad structure l'émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d'articuler une vision stratégique, une compréhension des modèles d'intelligence artificielle et une maîtrise opérationnelle d'environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l'audit, le conseil & l'expertise, l'intégration, et les services managés (MSSP). Le poste : Consultant(e) Intelligence Artificielle Nous recrutons des Consultant(e)s IA sur profil et sur mission, avec une grande diversité de positionnements selon vos expertises, des profils techniques MLOps aux profils de gouvernance IA, en passant par la direction de projet ou encore de la compliance IA. Vous interviendrez chez nos clients grands comptes (banque, assurance, industrie, défense…) et pourrez également contribuer à nos projets de R&D internes chez Squad. Vos missions Selon votre profil et les missions confiées, vous pourrez être amené(e) à : • Concevoir et déployer des pipelines MLOps end-to-end : entraînement, versioning de modèles, monitoring et mise en production à grande échelle sur des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) ou on-premise, • Développer et fine-tuner des LLMs adaptés aux contraintes métiers de nos clients (ex : modèles sectoriels en banque, assurance, industrie), en garantissant performance, explicabilité et conformité réglementaire, • Piloter des projets IA de bout en bout, de la phase de cadrage stratégique jusqu'au déploiement opérationnel, en assurant le lien entre les équipes métier, data et engineering, • Structurer des référentiels de gouvernance IA (GRC/IA) : cartographie des risques algorithmiques, conformité AI Act, politiques d'usage responsable et accompagnement à l'audit des systèmes IA, • Accompagner nos clients dans leur transformation IA : définition de leur stratégie data & IA, identification des cas d'usage à fort impact, construction de roadmaps d'implémentation et conduite du changement, • Participer à des missions d'audit et d'évaluation de maturité IA, en analysant les architectures existantes et en formulant des recommandations concrètes sur les plans technique, organisationnel et réglementaire, • Contribuer aux projets de R&D Squad sur des thématiques de pointe : détection d'anomalies, NLP appliqué à la cybersécurité, agents autonomes, sécurisation des modèles IA (AI Red Teaming, adversarial robustness), • Assurer une veille active sur les évolutions du marché IA (nouveaux modèles, frameworks, régulations) et contribuer au rayonnement de l'expertise Squad via des publications, des conférences ou des retours d'expérience clients Profils recherchés Nous recrutons sur différents niveaux de séniorité (3 à 10 ans d'expérience) et différentes orientations : • Profils techniques: MLOps, Data Scientists, AI Engineers (LLM, NLP, Computer Vision...), • Profils GRC/IA: Gouvernance, risques et conformité appliqués à l'intelligence artificielle, • Profils direction de projet IA: Chefs de projet ou directeurs de projet ayant évolué vers des sujets IA, • Maîtrise de frameworks type PyTorch, TensorFlow, HuggingFace, MLflow, Kubeflow..., • Expérience en environnement grand compte ou en ESN appréciée, • Bon niveau d'anglais Ce que Squad vous offre Intégrer SQUAD en France ou à l'étranger, c'est : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans le cadre du « Parcours du consultant » : certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l'intelligence artificielle, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques sur notre blog #TheExpert et en participant à nos événements internes, • Participer aux meilleurs Tech Events de référence : FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…, • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats et de nos écoles partenaires, • Et surtout, beaucoup de fun et de convivialité 🎉 (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #SoiréeRdS, #SoiréesIntégration, #SessionsCTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d'une trajectoire bas carbone. Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer ! #IA #ArtificialIntelligence #MLOps #LLM #Cybersecurity #Squad #Recrutement #ConsultantIA #DataScience #AIAct #ModernCybersecurity #NextGenConsultants

🤩 Who we are : At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers • ?Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonom, • yAuthenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere els, • eAn Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in conten t 🚀 What you will do : Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU), you will design, develop, and maintain high-performance solutions for the mym back-end platform. In this role, you will be a key player in our transition from a monolith architecture to a distributed ecosystem of microservices. In this role, you wi • ll:Develop and maintain core business logic within our existing PHP 8 / Symfony 6.4 (upgrading to 7) monoli, • th.Architect and implement new, high-performance services in Gola, • ng.Demonstrate a pragmatic approach by balancing the evolution of existing features with the strategic rewriting of services into, • Go.Ensure data integrity by working with various storage solutions, including PostgreSQL, DynamoDB, and Document, • DB.Participate in code reviews and contribute to technical standards within the te, • am.Guarantee quality and reliability by writing robust automated tests (unit, integration, and E2E with Playwright) and ensuring system health through continuous monitoring and observabili ty. The Challenge in Numb • ers:Performance: Handling a peak load of 10,000 Requests Per Second (R, • PS).Reliability: Maintaining and evolving a system processing11TB of transactional data (media set exclud, • ed).Impact: Building features for a global community of 19M users, 130k Daily Active Users (D AU). 👥 Who you will work w ith : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engi neers.Integrated into the squad perimeter, we focus on technical excellence, bringing people together for tech improvements such as CI/CD, DevX (Developer Experience), monitoring, and more. As a Back-end Developer, you • will:Collaborate with your squad to design and architect deliverables and solu, • tions.Engage with stakeholders to ensure technical strategies align with product, • goals.Share technical expertise and technology watch, and upskill technical teams through internal training pro grams. 🔭 What we are lookin g for : 🙌 Ex perienceYou are a 5+ software engineer with a track record of establishing engineering excellence s tandards ⚙️ Technical f oundationResilient Systems: You have experience building and scaling systems in high-traffic envi ronments.Polyglot Mindset: You are proficient in PHP (Symfony) and i n Golang.Pragmatic Problem Solver: You understand that "rewriting everything" isn't always the solution. You are comfortable maintaining and evolving a legacy monolith while building the future platform in parallel.Full-System Vision: You pay attention to deployments, dependencies, monitoring, and security.Modern Database Experience: You are comfortable working with relational databases (PostgreSQL) and NoSQL services (DynamoDB, Doc umentDB). 🫶 What we value : Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions.Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achievi ng results.Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses.Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments.Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collect ive growth. 🛠️ Techn • ical Stack : Servi • ces in GolangLegacy part in PHP 7/, • 8 (symfony 6)Rest API, Webhooks an, • d websockets.Postman for API developmen, • t and testingPostgre &, • amp; DynamoDBAW, • S EnvironmentPlaywright for auto, • matic testingJira / Notion / Figma for collaboration ✨ W • hy join MYM? : 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where ever • y idea matters.🏠 1 remote working day per week for a better Wor, • k-Life Balance.🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edg, • e equipment 💻.🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. • 📆 Job details : 📅 Star • t date: July 2026📍 Location: Pa, • ris 10th district📄 Contract: Permane nt position (CDI) 🚀 Ready to joi n the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team!R • ecruitment process:Interview with Omar, our Chief People O, • fficer (30 minutes)Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product, • & Data OfficerLive Case & Cultural, • Fit with the teamsMeeting wit h Gauthier, our CEO

Consultant IT Early Stage Rejoignez une équipe de consultants sénior sAtempo est un éditeur logiciel spécialisé dans la gestion, la protection et la valorisation des données à grande échelle .Dans un contexte de croissance des projets clients, nous renforçons l’équipe Consultants avec un objectif clair : 👉 accompagner nos clients sur des projets techniques d’installation, d’intégration et de déploiement des solutions Atempo . Nous recherchons un profil IT early stage, déjà solide techniquement, capable d’intervenir sur des environnements infrastructur e.Il doit aussi être à l’aise au contact des clients et capable de monter rapidement en compétence sur nos produits, notamment Miri a.Ce poste s’adresse à un profil qui a déjà une vraie expérience terrain, mais qui veut accélérer sa progression vers un rôle de consultant confirm é. Pourquoi ce poste est une vraie opportun • itéTravailler sur des projets data à grande échelle : pétabytes de données, HPC, Cloud et environnements hybrid, • es.Intervenir chez des clients grands comptes en France, en Europe et au Moyen-Orie, • nt.Gérer des contraintes terrain réelles : production, sécurité, fenêtres d’intervention courtes, coordination avec les équipes IT client, • es.Développer une vraie compétence technique, projet et relation clie, • nt.Monter en compétence sur les solutions Atempo, notamment Mir, • ia.Évoluer vers un rôle de Consultant confirmé, Consultant senior ou Architecte soluti on. Votre r • ôle En tant que Consultant IT Early Stage, vous intervenez sur les projets clients après la phase d’avant-ve, • nte.Vous participez à l’installation, la configuration et la validation des solutions Atempo chez les clients. Vous contribuez aussi au suivi des projets, à la documentation technique et à la coordination avec les équipes inter, • nes.Vous travaillez en lien direct avec les équipes Services, Support, Presales, Sales et Prod, • uit.Le poste implique des déplacements fréquents, environ 40 à 50 % du temps, principalement en Europe et au Moyen-Ori, • ent.Les missions durent généralement entre 2 et 5 jours, avec retour à domicile le week- end. Vos mis sionsInstallation & déploi • ementInstaller et configurer les produits Atempo chez les clients, notamment, • MiriaLivrer une installation validée, documentée, avec compte-rendu et transfert support si néces saireInfrastructu • re ITIntervenir sur des environnements Windows, Linux, réseau, stockage, Cloud et hy, • brideIdentifier et traiter les risques techniques pendant les déploie mentsGestion de projet tech • niquePréparer les interventions, suivre les actions ouvertes et gérer les points bloq, • uantsCoordonner les sujets avec les équipes Services, Support, Presales, Sales et Pr oduitRelation c • lientIntervenir sur site client ou en régie, avec une posture profession, • nelleExpliquer clairement les actions réalisées aux équipes IT cli entes Profil rec herchéExpé • rienceEnviron 5 ans d’expérience, • en ITExpérience en support niveau 3, infrastructure IT, intégration ou consulting tec, • hniquePremière expérience solide sur des projets infrastructure ou des interventions, • clientExpérience concrète sur des installations, migrations, déploiements ou environnements de prod, • uctionUne expérience en environnement international est u n plusCompé • tencesBonnes bases Windows et, • LinuxCompréhension des rése, • aux ITConnaissances en st, • ockageCapacité à analyser un environnement infrastr, • uctureBonne rigueur dans les tests et la documen, • tationAnglais B2 minimum, idéalement sup, • érieurCapacité à travailler avec des clients et partenaires internat ionauxCe qui fera la diff • érenceApprentissage rapide, autonomie et capacité à gérer progressivement les projets et les c, • lientsCapacité à s’auto-former sur les produits et les environnements c, • lientsCompétences en scripting : PowerShell, Bash,, • PythonExpérience en backup, stockage ou data management est u n plus Rémun • érationSalaire fixe : 50 à 55k€ brut, • annuelVariable : jusq, • u’à 5k€Le package cible est donc compris entre 55 et 60k€ brut annuel selon le niveau d’expérience, l’autonomie et la capacité à intervenir chez les c lients.Évolution rapide possible pour les profils perfo rmants. É • volutionÉvolution possibl, • e vers :Consultan, • t seniorChef d, • e projetSolution A rchitect

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Employé(e) d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel et chaleureux, de contribuer à la fluidité des parcours clients et de participer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles perspectives d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT L’Institut Curie est une fondation reconnue d’utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et un ensemble hospitalier de pointe sur trois sites. Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein et broncho-pulmonaires, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l’œil. Il assure la diffusion d’innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international. Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d’avant-garde, « de la recherche fondamentale aux soins innovants », l’Institut Curie rassemble plus de 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs. Le département d’oncologie médicale est composé de • 2 unités d’hospitalisation conventionnelle comportant 34 lits au total,, • Une unité d’accueil non programmé (UANP) ayant une capacité d’accueil de 8 lits d’ambulatoire. Activité régulée., • Un hôpital de jour de chimiothérapie., • Une unité de recherche clinique. DESCRIPTIF DU POSTE Nous proposons un poste partagé au sein du département d’oncologie médicale entre l’hospitalisation conventionnelle et l’Unité d’Accueil Non Programmé. Les prises en charge en hospitalisation conventionnelle comprennent : les prises en charge oncologiques initiales complexes, les complications des thérapeutiques ou de la maladie, les traitements anti-néoplasiques et les soins palliatifs. L’UANP (Unité d’Accueil Non Programmé) accueille les jours ouvrés et aux heures ouvrables, les patients déjà suivis au sein de l’Institut pour une évaluation médicale programmée ou en urgence, après contact téléphonique. L’objectif du recrutement est de renforcer durablement l’équipe médicale, composée d’oncologues médicaux, d’internistes et de médecins généralistes, afin de garantir la continuité des soins de jour. La continuité des soins de nuit est assurée de 18h à 9h par un médecin de garde qui est sur place. POSTE A POURVOIR Poste de praticien de centre de lutte, temps plein ou 80% en CDI. Structure de rattachement : Département d’Oncologie Médicale Prise de fonction : dès que possible Lieu : Institut Curie, site de Paris NIVEAU D’EXPERIENCE • Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine, • Inscription à l’Ordre des Médecins, • Spécialité : médecine générale, médecine interne, médecine d’urgence, oncologie médicale, • Expérience en oncologie médicale souhaitable mais non obligatoire, • DU/DIU douleur, soins palliatifs ou carcinologie clinique appréciés, • Français courant requis PROFIL DU CANDIDAT Bonnes connaissances en médecine multidisciplinaire notamment en infectiologie, oncologie, gestion de la douleur. Autonomie dans la prescription des examens complémentaires à visée diagnostique, dans les prescriptions des traitements et la rédaction de comptes rendus d’hospitalisation. Qualités humaines et relationnelles : Sens de la communication et du travail en équipe. Entretien avec les familles. Volonté de s’investir dans l’organisation et les missions institutionnelles MISSION PRINCIPALE DU POSTE En hospitalisation : • Prise en charge des patients hospitalisés au sein du département d’oncologie médicale : entrées, visites, prescriptions, rédaction du compte-rendu d’hospitalisation ;, • Participation aux staffs pluridisciplinaires, avec l’équipe paramédicale, avec l’équipe mobile de soins de support et aux RCP dédiées aux différentes pathologies prises en charge à l’Institut. A l’UANP : • Structure d’accueil, les jours ouvrés au sein d’un CLCC, uniquement pour les patients déjà suivis au sein de l’Institut, proposant une évaluation médicale programmée ou en urgence., • Consultations médicales ou HDJ : après contact téléphonique, suite à une consultation avec oncologue, suite à un examen médical. Activité régulée., • Régulation téléphonique en collaboration avec l’IPA Encadrement des internes, externes et élève IPA des services. Participation aux astreintes de week-end (maximum 5 /an). Garde sur le principe du volontariat. AUTRES MISSIONS Activités stratégiques : • Contribution à la réflexion sur le parcours de soin du patient., • Réflexion sur l’activité de l’institut Curie et les répercussions sur l’activité de l’hospitalisation et de l’UANP., • Développement du lien ville-hôpital : renforcement des partenariats déjà établis, réflexion sur le développement de lien avec les réseaux de santé (réseaux d’oncologie et de soins palliatifs notamment) Formations : Possibilité de suivre une formation spécifique : DU d’oncologie, soins palliatifs …. Activités de recherche clinique

🤩 Who we are At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do : You will lead the data strategy to transform massive raw data into actionable business insights and intelligent product features. As the technical and managerial referent for the Data department, you will bridge the gap between Data Engineering, Analytics, and Machine Learning. In this role, you will: • Set the technical strategy for the data platform, including lakehouse architecture, tracking, and CDP integration., • Define standards for SQL and DBT expertise, code reviews, and architecture patterns to ensure data quality and reliability., • Help define and manage the tracking plan to ensure complete coverage of all features., • Lead effective collaboration with Product Managers, Executive Commitee and stakeholders to drive data-informed decisions., • Build talent density by recruiting, conducting technical interviews, and mentoring a high-performing team of Analytics and Machine Learning engineers., • Establish and monitor operational metrics, including FinOps (AWS cost optimization) and data pipeline performance., • Drive Product Innovation by implementing Recommender Systems, Deep Learning models, and Gen AI solutions., • Evangelize data-driven methodologies across all departments to foster a self-service culture. Key Data & Metrics you will handle Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU), you will steer our strategic roadmap by overseeing a comprehensive range of metrics: • Business Macro KPIs: Monitor and forecast Revenue (CA), ARR, MRR, Margin, and LTV across our ecosystem of Users, Creators, Ambassadors., • Marketing Performance & Analysis: Evaluate the marketing mix by identifying the best acquisition and retentions methods for all kind of users., • Predictive Modeling: Implement sophisticated alerting systems and scoring models to identify user fragility and subscription potential., • Deep-dive & Cohort Analysis: Conduct granular analyses of User, Creator, and Ambassador cohorts based on acquisition channels, devices, geography, and spending habits., • User Lifecycle & Funnel: Analyze retention rates and monitor the full funnel from acquisition and engagement to long-term loyalty., • Global Usage Patterns: Synthesize global platform usage data to provide evidence-based arguments for product evolution. 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers as usual but also Analytics and Machine Learning Engineers as appropriate. As the Lead Data, you will: • Guide the teams in the design and architecture of their deliverables/solutions integrating Data. You share ownership of the platform’s data schema with the back-end team., • Partner with the Product Manager to engage with the squad and the stakeholders and define the appropriate technical and product strategy., • Share technical expertise and technology watch, and upskill technical teams through internal training programs., • Present advanced business insights and data syntheses to stakeholders (especially Executive Committee) using factual, evidence-based arguments., • Participate in the Tech Leaders' Community of Practice. 🔭 What we are looking for : 🙌 Leadership experience You have experience leading a team of both Analytics and Machine Learning Engineers with a track record of establishing excellence standards. You are a recognized leader, capable of managing budgets and fostering collective intelligence. ⚙️ Technical foundation High-Volume Expertise: You have built resilient systems in high-traffic environments and know how to optimize for scale. Analytics & Statistics: Strong expertise in Descriptive/Inferential Statistics and A/B Testing. Predictive Power: Proven experience in predictive analysis and scenario building to guide business strategy. Modern Data Stack: Deep knowledge of AWS environments, Python, and BI tools. 🫶 What we value Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Languages: Python, SQL., • Data Tools: DBT, BI Tools, Airbyte / Rudderstack, Redshift., • ML/AI: Deep Learning, Recommender Systems, Gen AI for dev., • Infrastructure: AWS Environment (FinOps & DevOps)., • External data sources (non exhaustive): Salesforce Marketing Cloud, Social Ads, Display, Marketing, etc., • DataViz solutions: Quicksight / Mixpanel, • Collaboration: Jira / Notion / Figma. ✨ Why join MYM? : • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : • 📅 Start date: June 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

Senior Software Engineer - Python (Django) / Typescript (React) - CDI Package : 65-85K + BSPCE Location : Paris 9th (Morning Laffitte) - 2 remote days / week About Symbiotic Security Symbiotic Security is an AI-native cybersecurity startup building security copilots that live where developers work, in the IDE and CI/CD pipelines. We operate two core product lines, Symbiotic Flow (security workflows and automation) and Symbiotic Code (developer-first security in code and tooling). We don’t just find bugs, we help teams remediate AI-generated flaws and ship more secure code with real-time guidance • The Scale: 25 team members across Paris & NY, • The Growth: Aiming for 6 new strategic hires by the end of 2026, • The Culture: High technical standards, no-ego, and a product-driven mindset The Rolr Join our Paris-based tech team as a Senior Fullstack Engineer. You will play a key role in evolving our SaaS platform, working closely with our CTO (Édouard), EM (Abir), and Tech Lead (Minh Thang) • Focus: 70% Backend (Python/Django) | 30% Frontend (React/TypeScript), • Architecture: We are scaling a monolithic architecture using Hexagonal Architecture and DDD principles, • Impact: You won't just ship features; you'll lead technical scopes, drive performance initiatives, and mentor peer Technical Stack • Backend: Python 3.12+, Django (REST API), • Frontend: TypeScript, React (SaaS platform & IDE plugin), • Quality: 94% backend test coverage (100% on business logic), • Tools: PostgreSQL, AWS, Sentry, CLI tools, and AI agents. Who You are • Experience: 5+ years of software engineering, with a track record of delivering complex systems, • Mastery: Strong expertise in Python and TypeScript. Django experience is a major plus, • Craftsmanship: Deep understanding of SOLID, DRY, and Clean Code. Curiosity for DDD is essential, • Mindset: Early-stage startup spirit : autonomous, fast, and impact-driven. You understand the "Why" before the "How" Why Join Symbiotic ? • Elite Tech Culture: Monthly "Bug Days," "cool-down" periods for internal tech projects, and systematic code reviews, • AI-First: Every developer is encouraged to use LLMs (Copilot, Claude, ChatGPT) in their workflow, • Package: Competitive base salary + BSPCE (Equity) + 100% Health cover, • Environment: Bright offices at Morning Laffitte (Paris 9e), 2 remote days/week, and a vibrant team culture Fast-Track Hiring (2 Weeks) • Screening: Call with our Talent Acquisition, Blanche (30 min), • Manager Interview: Meeting with our EM, Abir (1H), • Technical: On-site test with our Tech Lead, Minh Thang (2H), • Culture Fit: Meeting with the CTO and lunch with the team.

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature, 18 hectares de promenade, et le seul parc d'attractions et de loisirs de Paris. Il propose 42 attractions, 16 restaurants, 3 boutiques, une ferme pédagogique. Chaque année, c'est près de 1,5 millions de visiteurs qui viennent y vivre des moments inoubliables. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la supervision du Directeur d’Exploitation, vous pilotez et développez la performance des 2 boutiques et des 3 points photos du Jardin d’Acclimatation, en combinant management de proximité, excellence opérationnelle et développement commercial, dans une logique de satisfaction client et de rentabilité. Pour cela, vous encadrez et animez vos équipes de permanents ou saisonniers et les accompagnez dans leur évolution professionnelle. Les missions principales sont les suivantes : 1. Management opérationnel des équipes • Manager au quotidien des équipes polyvalentes (vente, logistique), • Être présent sur le terrain, au contact des équipes et des clients, • Donner un cadre clair (organisation, règles, standards de vente et de service), • Animer les équipes : briefs, suivi des résultats, feedbacks réguliers, • Faire monter en compétence : intégration, formation, accompagnement, • Organiser les plannings et garantir une couverture optimale de l’activité 1. Pilotage de la performance commerciale • Développer le chiffre d’affaires, le panier moyen et la marge, • Suivre quotidiennement les indicateurs clés (CA, transformation, dépense par visiteur, fréquentation…), • Identifier rapidement les leviers d’amélioration et mettre en place des actions correctives, • Construire et piloter des plans d’animations commerciales (saisonnalité, événements), • Adapter l’offre aux attentes des visiteurs 1. Excellence opérationnelle des points de vente • Garantir la qualité d’exploitation des boutiques :, • ouverture / fermeture, • tenue irréprochable des espaces, • merchandising efficace et attractif, • Structurer et faire respecter les process opérationnels (vente, encaissement, stocks), • Fluidifier les parcours clients et optimiser les flux 1. Gestion et rentabilité • Piloter les stocks (approvisionnements, inventaires, optimisation), • Adapter la masse salariale aux besoins opérationnels, • Suivre le compte d’exploitation et les budgets, • Garantir la fiabilité des flux financiers (caisses, remises), • Identifier et mettre en place des actions d’optimisation des coûts et marges 1. Développement de l’offre et attractivité • Enrichir et renouveler l’offre produits, • Améliorer l’attractivité des points de vente (visuel, implantation, nouveautés), • Être force de proposition sur les gammes, prix et concepts, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience boutique Profil : Formation et expérience : • Formation de niveau Bac +2/3, • Une expérience réussie de plus de trois ans dans la gestion de plusieurs points de ventes ou dans la distribution. Qualités requises : • Leadership et capacité à manager une équipe, • Sens de l'organisation et rigueur, • Excellentes compétences en communication, • Orientation client et culture « terrain », • Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions, • Dynamisme et motivation, • Gestion du stress et flexibilité Compétences requises : • Gestion commerciale : Maîtrise des techniques de vente, gestion des stocks et de la rentabilité, • Management d'équipe : Recrutement, formation, encadrement et motivation d’une équipe, • Analyse des performances : Suivi des objectifs de vente, des indicateurs clés et gestion des budgets, • Merchandising : Mise en valeur des produits et optimisation de l’espace de vente, • Relation client : Gestion des réclamations, fidélisation et expérience client, • Gestion administrative : Suivi des plannings, des stocks, des commandes et de la caisse, • Maîtrise des outils informatiques : Utilisation de logiciels de gestion, caisse et reporting Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte. Conditions de travail & avantages : • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne, • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Modulation du temps de travail, • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 11€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation

Description du poste Nous recherchons un·e Agent de nettoyage à temps plein pour renforcer les équipes d’Ecotech Paris sur notre site de Montmagny. Vous assurez le nettoyage et l’entretien quotidien des locaux (bureaux, sanitaires, espaces communs, zones de passage) dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. Vous utilisez le matériel et les produits adaptés à chaque surface, gérez le tri des déchets et signalez toute anomalie (dégradation, besoin de réassort, incident). Vous organisez votre tournée selon un planning défini, en veillant à la qualité de service, à la discrétion et au respect des personnes présentes sur site. Ce poste est exercé exclusivement en présentiel, sur site à Montmagny. Qualifications • Maîtrise des techniques de nettoyage professionnel : expérience en nettoyage commercial et en entretien de bureaux ou locaux d’entreprise., • Compétences en entretien résidentiel : capacité à assurer le nettoyage de maisons et logements (home cleaning, house cleaning) dans le respect de l’intimité des occupant·es., • Savoir-faire spécifique : pratique du lavage de vitres, entretien de sols textiles et tapis (carpet), utilisation d’autolaveuses ou monobrosses appréciée., • Connaissances en hygiène et sécurité : respect des protocoles, bonne utilisation des produits d’entretien, application des gestes de prévention des risques., • Qualités personnelles : sens du détail, autonomie, ponctualité, fiabilité, capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière professionnelle avec les client·es et collègues., • Autres atouts : première expérience dans le nettoyage, capacité à porter des charges légères, disponibilité pour des horaires variables (tôt le matin, soirée ou week-end selon besoins). ENVOYER CV DIRECTEMENT SUR. LA BOITE MAIL

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit www.oliverwyman.com Summary The candidate would become part of Oliver Wyman’s Banking & Financial Services practice, and will be part of a team that will work hand to hand with the wider OW European partners and experts to develop business and to help our to solve their most complex and ambitious endeavours on topics such as finance and risk strategy, end to end credit transformations, capital accuracy and models, smart pricing, strategic planning and financial resource management, as well as artificial intelligence and risk modelling engagements (working alongside Oliver Wyman Data and Analytics specialists). Required +5 years of relevant experience in Consulting or within a bank's General Inspection department, excellent team management, communication and problem-solving skills and proficient English and French. Data and analytics skills are positively considered. We are looking for top-performing profiles passionate about problem solving and content and thrilled by the opportunity to develop a career in a leading strategic house, with sustained double-digit growth, entrepreneurial spirit and focus on culture and career sustainability. Practice Overview Banking & Financial Services (including our Capability Practice “Finance and Risk”) is the cornerstone of Oliver Wyman’s reputation as a leader in finance and risk management. The following list is a sample of the topics our recent work has focused on, spanning the full spectrum from governance and organization to more detailed technical and regulatory work (experience on at least one of these topics is required) : • Strategy & corporate finance (market entry, growth, M&A, portfolio optimization), • Transformation programs, strategic plan definition, • Finance, Risk & regulation (credit, market, operational, capital & liquidity, stress testing), • Digital, data & technology (platform modernization, cloud, data strategy, AI/ML), • Operations & cost transformation (process redesign, FTE reduction, target operating models), • Customer & proposition design (retail, wealth, commercial banking, payments) WHAT YOU WILL DO will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: • 3-6 years of relevant experience, ideally with leading consulting firm(s) focused on Financial Services and/or experience with banks (General Inspection) or FinTechs, • Undergraduate or advanced degree in STEM, finance, or economics from a top university, • Outstanding written and oral communication skills with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels., • Fluent business English and French, • Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis, • Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization, • Ability to work under pressure and willingness to travel to clients world-wide, • Track record of delivering results in a cross-functional, high-growth, and fast-paced environment, • Willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team Nice to have • Industry expertise in banking with previous experience working for credit risk and finance areas, • CFA (or other relevant industry certifications) or MBA from a top-tier university OUR VALUES & CULTURE We create breakthroughs to achieve the amazing • Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities., • Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance., • Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions., • Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements., • Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

🤩 Who we are At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do MYM runs on AWS, serves 19M users, and handles peak loads of 10,000 RPS; security is not a checkbox, it is a core pillar of everything we ship. Reporting directly to Quentin, our CTO, you will own the security posture of MYM end-to-end: from threat detection to offensive testing, from incident response to building the security team. In this role, you will: • Own and continuously improve the SIEM (Sumo Logic), tuning alerts, reducing noise, and ensuring meaningful coverage across all environments., • Lead threat detection and threat hunting, proactively searching for signs of compromise before they become incidents., • Drive incident qualification and response, from triage to resolution; you own the full cycle and run post-mortems to prevent recurrence., • Conduct forensic analysis on suspicious activity across our AWS multi-account, multi-environment infrastructure., • Run offensive security operations, including penetration testing and Red Team exercises, to stress-test our defenses and sharpen our detection capabilities., • Support operational teams in embedding security best practices into their day-to-day workflows and architectural decisions., • Build and maintain a security documentation framework, including standards, runbooks, and incident playbooks., • Grow the security team, contributing to defining who we hire next and how we scale the function. The Challenge in Numbers: • Scale: 19M users, 130k Daily Active Users (DAU), 10,000 RPS at peak, • Infrastructure: AWS-only, multi-account, multi-environment, Kubernetes, • Data: S3, DynamoDB, PostgreSQL on RDS, MongoDB, OpenSearch 👥 Who you will work with You will operate at the intersection of every team at MYM, working closely with back-end, front-end, infrastructure, and product engineers to embed security thinking across the entire organization. As our Security Engineer, you will: • Partner with Quentin (CTO) as your direct manager and strategic sponsor for all security initiatives., • Collaborate with infrastructure and platform engineers on hardening, monitoring, and incident response., • Advise product squads on secure-by-design principles as features are being built, not after., • Act as the internal authority on security standards, reviewing architectures and flagging risks early. 🔭 What we are looking for 🛡️ Security expertise You have at least 3 years of hands-on experience in cybersecurity, covering both offensive and defensive disciplines. You are equally comfortable hunting threats in logs and running a Red Team exercise, and you know how to translate findings into actionable remediation. ⚙️ Technical foundation You have a solid command of AWS security (IAM, GuardDuty, Security Hub, VPC architecture) and know how attackers move laterally in cloud environments. You are proficient with core defensive tooling: EDR, NDR, SIEM (Sumo Logic is a plus). You have experience in forensic investigation and incident response in production environments. 🗣️ Communication & influence Security only works if engineers actually follow it. You know how to make security understandable, non-blocking, and even compelling for technical and non-technical audiences alike. 🫶 What we value Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack • Systems: Amazon Linux V2 (CentOS), Ubuntu, Debian, • Storage: S3, DynamoDB, PostgreSQL on RDS, MongoDB, OpenSearch, • SIEM: Sumo Logic, • Monitoring: Grafana / Tempo / Loki / CloudWatch, • Infrastructure: AWS (multi-account, multi-environment), Kubernetes ✨ Why join MYM? • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working days per week, • 🏋️ Gymlib membership, Swile meal vouchers 🍽️, AXA health insurance and cutting-edge equipment 💻., • 📚 Regular training programs to keep growing your skills., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, and team buildings., • 🏢 Modern, design offices in the heart of Paris 10th district. 📆 Job details • 📅 Start date: Open, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Quentin, our CTO (1 hour), • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO (30 minutes)

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are looking for a Front-End Engineer with experience in crypto and Web3 technologies to join our engineering team and build the next-generation Blockchain apps. This is an opportunity to develop one of the most popular and visited websites in the crypto ecosystem. In this role, you will be responsible for delivering user interfaces that power future wallets, block explorers, financial and market data products, as well as innovative visualizations. Our engineering teams are involved in all aspects of the product life cycle, from idea generation, design, prototyping, planning, execution and shipping. WHAT YOU WILL DO • You will be a part of Web Front-End team which oversees all Web UIs for consumer side of the business such as Wallet, DEX and crypto on-ramp, • Maintain and continuously improve existing applications serving millions of users, as well as develop new ones for cutting-edge crypto solutions, • Integrate both Web2 and Web3 technologies and APIs to enhance wallet and decentralized exchange (DEX) functionalities, • Collaborate closely with designers, Back-End engineers, and business stakeholders to deliver a best-in-class user experience, • Proactively collaborate with team members, sharing knowledge and ensuring efficient task distribution, • Advocate for best practices, code quality, and test coverage, while driving technical discussions within the team WHAT YOU WILL NEED • At least 3 years of experience working with Front-End technologies, with a focus on React, NextJS and TypeScript, • Strong software engineering fundamentals knowledge, • Ability to write secure, maintainable, and testable Front-End code, • Experience with blockchain technologies, cryptocurrencies, and Web3 development, • Ability to independently manage the full lifecycle of tasks, and take ownership of the quality of your work, • Excellent communication skills and collaborate effectively with team members across disciplines, • Hands-on experience with Front-End architectures and automated testing is a plus COMPENSATION & PERKS • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Unlimited books policy; order the technical resources you need or simply pick something up from our company library., • Apple equipment., • Learning and development opportunities in other areas than AML in the future., • Full-time salary based on experience and meaningful equity in an industry-leading company., • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policy: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at dpo@blockchain.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

L'association : Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Dès la 5ème, Télémaque leur propose un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque cherche à renforcer son équipe Ile de France et recrute un (e) Chargé (e) de mentorat en alternance pour une période de 12 mois. Sous la responsabilité de la Responsable mentorat voie générale Ile de France, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe d’une quinzaine de personnes. Il/elle aura pour mission : Suivi de mentorat et de la scolarité des jeunes o Mise en place des mentorats ; co-présentation du dispositif aux jeunes, sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) o Suivi de binômes mentor–filleul et réponses aux interrogations o Suivi des lycéens de la voie générale et de la voie pro : résultats scolaires, assiduité, participation, activités réalisées avec le mentor o Prospection de stages et suivi des conventions (établissement / famille / entreprise) o Suivi des projets Découverte et accompagnement des jeunes si nécessaire o Mise à jour des fichiers de suivi et de la base de données de manière régulière o Apporter une aide de soutien scolaire et suivi des heures L’animation de la communauté des filleul.les o Co-organisation, mobilisation et animation des sorties collectives, en lien avec le service civique (inscriptions, itinéraires, horaires, consignes, matériel nécessaire, relances de participation) o Co-animation ponctuelle d’ateliers et/ou de formations pendant les journées dédiées (journée de bienvenue, journée des lycéens, journée de fin d'année) o Prospection de sorties auprès des partenaires associatifs, culturels et éducatifs (Culture du Cœur, La Comédie, l’Opéra, etc.) o Propositions et co-organisation d’ateliers ou de sorties collectives thématiques pour les jeunes (ex : ateliers budget, CROUS, radio RCF...) o Aide à l’organisation de la Journée des Lycéens (devis prestataires, visites de lieux, programmation, réservations) o Aide à l’organisation de la Cérémonie des Bacheliers et autres événements (journée de fin d’année, etc.) Le développement et l’animation de la communauté auprès des mentors, des bénévoles et des entreprises partenaires o Participation et/ou co-présentation du dispositif lors de salons, forums et événements partenaires. o Référent·e pour les bénévoles en soutien scolaire (qualification du besoin, mise en lien, suivi). o Co-organisation de visites d’entreprises, webinaires, journées solidaires et stages de 3e avec les partenaires La communication o Rédaction des newsletters mensuelles filleul·es et mentors o Création ponctuelle d’outils digitaux (visuels, supports…) oRédaction ponctuelle de posts LinkedIn après les événements de l’antenne Profil recherché • Master 1 ou Master 2 (Gestion, école de commerce, université, IEP, ESS, …), • Très bon relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, • Autonomie et capacité d’initiative, • Une appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio- éducatives des jeunes serait appréciée, • Une connaissance de l’accompagnement d’un public jeune serait un plus Conditions de travail • Contrat en alternance de 12 mois (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Lieu de travail : 29 Boulevard Bourdon 75004, • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • Des évènements en soirée et week-end de manière ponctuelle, des déplacements occasionnels Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

PARIS | CLIENT ADVISOR | LUXURY FRAGRANCE | Salary: Up to €30,000 An exciting opportunity to join one of the world’s most iconic Italian fragrance and lifestyle houses, internationally recognised for its heritage, artisanal craftsmanship and timeless luxury experience. Location: Central Paris Salary: €27,000 to €30,000 + Commission + Company Benefits Contract: 37 hours per week Requirements: • Passion for luxury fragrances, storytelling and client experience, • Elegant presentation and natural luxury client approach, • Previous experience within retail or luxury retail preferred, • Strong communication skills with great attention to detail and personalised service, • Confident building relationships with an international clientele If this sounds like you, send your CV to larissa@360talentlondon.com To be considered for this opportunity, candidates must be fluent in French, possess a good command of English, and have the right to work in France. 360 Talent London is a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with fashion, beauty, lifestyle and art brands across global markets

Description de l'entreprise MATI MONTAGE EXPO est une entreprise de spectacles vivants basée à Montreuil, en Île-de-France, spécialisée dans le montage et l’exploitation de structures pour des événements culturels et artistiques. Située au 95 avenue du Président Wilson, elle intervient principalement sur la région parisienne et collabore avec différents acteurs du secteur du spectacle. L’entreprise se caractérise par un environnement de travail terrain, dynamique et rythmé par les calendriers de tournées et d’événements. Rejoindre MATI MONTAGE EXPO, c’est participer directement à la mise en place de chapiteaux et d’installations scéniques au service du public et des artistes. Description du poste En tant que Menteur de Chapiteau, vous participez au montage, à l’ajustement et à la mise en tension du chapiteau sur les sites d’implantation à Paris. Vous intervenez sur la préparation du terrain, l’assemblage des structures, la pose des toiles et des éléments de sécurité, en lien avec l’équipe technique. Vous veillez à la conformité des installations (stabilité, alignement, étanchéité) et participez au démontage en fin d’exploitation. Ce poste à temps partiel s’exerce exclusivement sur site, avec des horaires pouvant varier selon les besoins des productions et des événements. Qualifications • Expérience en montage de chapiteaux, structures temporaires ou scénographiques, idéalement dans le spectacle vivant ou l’événementiel., • Bonne condition physique, capacité à travailler en hauteur et à manipuler des charges dans le respect des règles de sécurité., • Connaissance de base des normes de sécurité sur chantier (EPI, signalisation, gestes et postures), sens aigu de la prévention des risques., • Aptitude au travail en équipe, communication claire, ponctualité et fiabilité dans le respect des consignes et des délais., • Disponibilité pour des horaires variables (matin, soirée, week-end selon les montages), permis B apprécié pour les déplacements sur sites.