Week end jobs in MeudonCréer des alertes d'emploi

Vous travaillez en collaboration avec vos collègues sur une amplitude horaire de 7h45 à 20h ou de 19h45 à 8h, un week end/2, en alternance jour/nuit selon modalités indiquées lors du recrutement.

À propos de PAN PAN est un lieu premium de divertissement et restauration (social bar) qui combine expérience de jeu, bar à cocktails, restaurant et événements. Nous accueillons une clientèle B2B (team building, privatisations, CSE) et B2C (groupes d’amis, anniversaires, etc.). Dans une phase de croissance et de structuration, nous recrutons un(e) stagiaire/alternant(e) bras droit des fondateurs pour nous aider à fiabiliser l’ops et l’admin, et accélérer le traitement commercial des demandes entrantes. Le poste en une phrase Tu seras au cœur du réacteur : structurer le quotidien (ops/admin), gérer en autonomie une partie des devis, et contribuer à la croissance (CSE/entreprises, marketing, soirées à thème). Missions (priorité Ops/Admin + Devis) Ops / Admin • Structurer et fiabiliser le suivi administratif du lieu (process, checklists, routines simples), • Aider au rapprochement des pièces administratives et comptables (factures, justificatifs, exports), • Suivre les encaissements, acomptes, soldes et échéances via des tableaux clairs (rigueur indispensable), • Préparer les éléments pour fluidifier le travail sur Pennylane et la collaboration avec l’expert-comptable, • Répondre et qualifier les demandes entrantes (environ 15 demandes/semaine), • Construire et envoyer les devis (packages, options, recommandations, upsell), • Relancer et closer : objections, timing, sécurisation signature/acompte, • Identifier et enrichir des listes de prospects (CSE, RH, office managers, agences), • Approche multicanale (email, LinkedIn, téléphone), • Objectif : contacter 5 à 10 nouveaux prospects/semaine, puis suivi et relances, • Aider à la mise en place de campagnes CRM (emailing, relances post-venue, offres), • Contribuer à la création de contenus simples (textes, posts, stories), • Aider à la conception et à l’exécution de soirées à thème (format, planning, partenaires) Pennylane, Google Drive, Notion, 4Escape Profil recherché Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (commerce, entrepreneuriat, gestion, hospitality). Très à l’aise avec l’organisation et la rigueur. Bon relationnel : tu sais répondre à un client, relancer, convaincre avec tact. Autonomie et sens des responsabilités : tu prends un sujet et tu le fais avancer. Bonus : première expérience en vente, event, restauration/hôtellerie, ops startup. Ce que tu vas apprendre Structurer les opérations d’un lieu à fort volume et forte exigence d’exécution. Vendre un service premium (événementiel + hospitalité) et améliorer les conversions. Travailler en direct avec les fondateurs (expérience solide en ops et conseil en stratégie). Être exposé(e) à des sujets de croissance et potentiellement à la préparation de futurs lieux. Conditions Durée : 6 mois (stage) ou 12 mois (alternance). Lieu : Paris 10e. Rythme : présence terrain, mobilisation ponctuelle possible le week-end et/ou pendant les services (selon événements). Rémunération : stage rémunéré ou alternance rémunérée, avec bonus sur ventes (modalités à définir). Process de recrutement Entretien fit. 2e entretien avec mini use case (ex : répondre à une demande devis + plan de relance). Rencontre dans nos locaux. Candidature Envoyer CV + 10 lignes : pourquoi PAN, un exemple où tu as structuré un sujet (process/admin/ops), un exemple où tu as convaincu ou obtenu un oui (vente, asso, projet).

Our mission Time is money, and earning interest on cash should be effortless. We make it so, putting an end to the conflict of interest between banks and their clients. Founded in mid-2023 by ___** and ___, Spiko delivers best-in-class cash management products for SMEs, startups, financial advisors and fintechs via an app or API. We’re not a typical broker: we internalize much of the value chain by building the infrastructure that enables us to issue, manage, and distribute these products. 18 months after launch, we have more than 2,000 B2B customers and over €700M in assets under management, with active commercialisation only in France. Yet the problem we’re solving isn’t French: it’s at least European. Our ambition is to build Europe’s top cash manager in a market worth trillions of euros. We are backed by top-tier investors, including Index Ventures, the CEO of Revolut, the founder of Kyriba, and the CTO of Wise. Spiko’s culture is built on excellence, transparency, open feedback, and humility. The role: First Sales - Germany As First Sales - Germany, you will drive Spiko’s growth in Germany by owning the full sales cycle - from hunting new accounts to managing key client relationships - while helping building a sales team from the ground up. Key Responsibilities • Hunting & Closing: identify, pursue, and sign new key accounts in the German market., • Account Management: Build and maintain strong relationships with clients to ensure growth and satisfaction., • Full Sales Cycle Ownership: Manage the entire sales process independently, from prospecting to closing., • Sales Strategy: Develop and implement effective sales strategies tailored to the German market., • Reporting & Insights: Track performance metrics, provide regular updates to the Head of Sales, and collaborate closely with the founders., • Market Feedback: Gather insights from prospects and clients to inform product and go-to-market decisions. Requirements • Experience: at least 3 years in Sales, ideally at a tier 1 startup., • Network: you’ve already worked with CFOs of startups, scale-ups or SMBs., • Mindset: extremely ambitious, eager to help build a best-in-class sales machine for the Spanish market., • Autonomy: capable of running a full sales cycle independently from prospection to account management., • Resilience: We recruit people who get things done, rather than people who make excuses., • Tech-savvy: experienced with CRMs and familiar with sales tools like Aircall, Kaspr, Lusha, etc., • Graduated from a top academic institution. What we offer • 💰 Competitive package: salary + stock options, • 📍 Office: in the heart of Paris,, • 🏡 Remote work: up to 2 days per week and/or one full remote week per month (to be adjusted / discussed if based in Spain), • 💻 The best tech for your job: a latest-generation MacBook and industry-leading software, • 🏥 Health insurance: 100% covered, • 🎊 Social life: regular afterworks and biannual offsites Hiring process • 30-minute screening interview with Pierre Patcina, our Head of Sales, • Business case to work on at home and present via video or in person, • Final in-person interviews with the founders and key team members, • Reference checks: we’ll reach out to your references to gather further insights

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Complet pour notre boutique de Paris GL Haussmann ! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Disponible le week-end, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps complet N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Key Account Manager Self-Services & Mobility markets (F/H) [Paris La Defense] This is Worldline We are the innovators at the heart of the payment technology sector, shaping how the world conducts transactions. The solutions our team implements today are the outcomes of the growth of millions of businesses of tomorrow, ranging from your local coffee shop to startups and international banks, from Paris to San Francisco. We have a global presence, spanning all sectors of commerce across the world. Just as we assist our clients in accelerating their business, we are committed to helping our employees accelerate their careers. Together, we are shaping the evolution The Opportunity At CAWL PAIEMENT, our technology addresses persistent challenges of the payment world. We design and operate leading digital payment and transactional solutions that enable sustainable economic growth and reinforce trust and security in our societies. If you are a highly-skilled Key Account Manager, then get ready to join our company! We have many hardworking and dedicated peers that would love for you to work with them. We are committed to continuous improvement. We are always looking for new and innovative ways to improve quality, reduce costs, build excellent solutions, and grow customer happiness. We would like to welcome an organized, innovative and process driven colleague to our team. Day-to-Day Responsibilities • You develop business relationships with Vending potential clients/partners and grow the customer portfolio over time to ensure revenue growth, mainly in indirect sales, • You develop and sustain solid relationships with key clients (existing & new) that bring in the most income for the company., • You address & manage key clients blocking points., • You act as the main point of contact between key clients and internal teams., • You supervise the account teams assigned to each key client., • You communicate and collaborate with the advertising, design, marketing, sales, and logistics departments to ensure that key clients’ needs are met., • You compile reports on account progress, goals, and forecasts for account teams and stakeholders., • You develop a thorough understanding of key clients' needs and requirements and propose customized solutions when necessary if it makes business sense, • You are responsible for all commercial activities including contract renewals, pricing negotiations and ultimately achieve revenue targets., • You create strategic business and quarterly account review plans to further enhance the relationship and profitability. Signs of success • You develop our position in the Self-Services & Mobility FRENCH markets with strong revenue growth, • You become the expert in these markets for our customers and in front of internal stakeholders For Skills we can’t do without • You have graduated University degree in Business Management, • French as native language, • Mandatory requirement fluency in written and spoken business English, • At least 3 years of Sales experience in the payment industry, • You have a strong commercial drive, combined with a market & client focus., • You are a skilled negotiator & effective communicator, • You have an energetic personality with a positive approach and eagerness to develop his/her knowledge and skills., • You are a self-starter, result driven and are taking initiatives., • You are flexible, able to work in a dynamic and changing environment., • You have the ability to build rapport with key clients and Capability to build relationships., • You have a university degree in Business Management or any relevant discipline., • You are willing to travel on average 2 or 3 days a week., • You are Proficient in all Microsoft Office applications as well as CRM software., • Knowledge of Salesforce, • You have experience in Parking, EVC, Vending, Transport, Carwash, Self-Services, …, • You have sophisticated skills in Payment methods (In store, On line, Acquiring, Omnichannel, ….) Skills we’d like: • You have proven sales track record in payments and the ability to handle multiple client accounts, • You have skills in Indirect Sales, • You have skills in Parking & EVC, Vending market, Transport, Self-Services, • You must have a great team spirit, and collaboration with team, • You are ready to have fun Benefits As a future Worldliner, you'll have the chance to be at the heart of the global payment technology sector and shape the way the world makes payments. You'll also enjoy a wide range of benefits, including : • Annual bonuses (end-of-year, holiday, profit-sharing), • 32 days' paid holiday and a convertible 13th month's holiday, • 75% reimbursement of public transport costs, • Teleworking agreement, • Health and provident insurance Shape the evolution We are on an exciting journey towards the next frontiers of payments technology, and we look for big thinkers, people with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you’ll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on the society. With an empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career - wherever you decide to go. Join our global team of 18,000 innovators and shape a tomorrow that is yours to own.

L'Hôpital National d'Instruction des Armées (HNIA) Percy recherche un Médecin généraliste en -gastro-entérologie. (H/F) Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions Le médecin généraliste exerce sous la responsabilité du chef de service d’hépato-gastro-entérologie au sein d’une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique. Ce dernier assure, en collaboration avec le spécialiste d’astreinte, la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients hospitalisés dans le service. Pas de travail de nuit ni de week-end. Le service conventionnel dispose de 8 lits permettant la prise en charge des pathologies digestives et la cancérologie digestive. Le médecin généraliste peut encadrer un ou plusieurs internes en formation participant à la gestion du service. Il assure également une consultation externe de suivi en post hospitalisation. Sous réserve de formation validée dans ce domaine, le médecin généraliste peut pratiquer des échographies abdominales. Profil Inscription à l'ordre des médecins Statut Officier sous contrat / Officier commissionné ; Temps plein ; Carriérisation possible (équivalent CDI sous statut militaire). ) L'Hôpital d'Instruction des Armées (HIA) Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15 par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministère Pas de FFI

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef de service espace public (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux) Poste Sous l'autorité du directeur de l'environnement urbain, le chef de service propose une stratégie patrimoniale en assainissement et met en œuvre une politique pluriannuelle de gestion de l'exploitation des réseaux. Pour se faire, il propose, décline et anime le schéma directeur d'assainissement, développe les outils de connaissance patrimoniale et de contrôle du prestataire dans un objectif d'amélioration de la qualité du milieu naturel et de lutte contre les inondations. Le chef de service gère également l'exploitation de l'éclairage public et de la signalisation lumineuse tricolore de 5 à 8 communes du territoire. Il met en œuvre une politique de remplacement des foyers en LED, développe les outils de connaissance patrimoniale et de contrôle des prestataires. Le chef de service gère l'exploitation et la maintenance de la voirie de 8 communes à terme. Il propose, décline et anime la politique de maintenance préventive et curative de la voirie. L'ensemble des tâches est fait dans un objectif de maîtrise des coûts et d'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers. Activités principales • Animer les équipes, • Porter les projets en lien avec une politique de l'eau, la gestion de l'éclairage public, de la SLT et de la voirie, • Assurer le suivi et le contrôle des prestataires de service : définir et suivre les tableaux, animer des réunions, développer une démarche partenariale d'amélioration continue des prestations, • Contrôler et suivre l'instruction du volet assainissement et voirie lié au droit des sols, aux opérations d'aménagement ou foncière (PC, DP, CU ...) et les demandes de raccordement et des subventions d'assainissement, • Garantir la connaissance du patrimoine (métrologie, enrichissement des bases de données, suivi d'études générales, proposition du modules à développer dans le SIG ...), • Améliorer la qualité de service aux usagers, • Préparer des marchés de maintenance, des conventions de services partagés, de servitude ..., • Evaluer les politiques publiques, • Elaborer et piloter le budget, • Assurer une interface avec les services techniques des villes Profil recherché Issu d'une formation supérieure (ingénieur ou master), vous disposez d'une expertise dans le domaine de l'assainissement ou de la VRD et d'une expérience dans des fonctions similaires. Vous avez une appétence pour le management. Vous maîtrisez la conduite de projets et les relations partenariales (communes, prestataires, élus). Rigoureux et autonome, vous savez travailler en transversalité. Vous êtes disponible (réunions publiques en soirée et week-end de manière ponctuelle). Le sens du service public est indispensable et le permis B est obligatoire. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Vos missions Rattaché(e) au Responsable Pricing et Gestion de portefeuille, vos missions seront les suivantes : Pricing : • Répondre dans les délais impartis aux appels d’offres sur mesure en proposant les meilleurs solutions (formule de prix, clauses contractuelles, etc) pour assurer un équilibre entre intérêt commercial et gestion des risques, • Mise à jour des premiums : en lien avec le manager de l’équipe, proposer régulièrement des mises à jour en fonction des conditions de marché, • Concevoir, développer et améliorer des modèles de calcul du risque en proposant des algorithmes innovants, robustes et conformes aux exigences métiers, • Assurer la maintenance des outils de pricing / gestion contractuelle o Mise à jour des données o Correction de bug o Ajout de fonctionnalité Gestion de portefeuille : • Participer aux équilibrages quotidiens du portefeuille en gaz et en électricité (y compris le week-end et jour férié), • Assurer le process de sourcing des contrats gaz et électricité, • Participer à l’intégration des contrats complexe (gaz et électricité) dans les outils de GPP en assurant un contrôle de qualité et de cohérence, • Assurer le process de fixations clients, • Assurer le contrôle des positions long terme par rapport aux positions clients, • S’assurer de la justesse des données transactionnelles entrées dans les bases des données de la GPP Process et outil : • Documenter les outils et process liés au pricing des offres et échanges avec les commerciaux, • Intervenir sur les développements et les améliorations continues des outils de pricing et de gestion de portefeuille, notamment en Python Profil recherché Formation : BAC + 5 (Ecole de Commerce / Université / Ecole d’ingénieur) Qualifications : Spécialisation dans l’énergie ou dans l’analyse de données, minimum 1 an / Anglais opérationnel Compétences techniques : Maitrise d’Excel et VBA / Connaissance d’un langage de programmation, notamment Python / Connaissance de SQL / Connaissance de PowerBI Aptitudes : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Curiosité pour le secteur de l’énergie Déroulement des entretiens Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre Talent Acquisition Manager te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe Décision finale : Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager

À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante store manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre magasin, en soutenant le responsable ou la responsable dans l’atteinte des objectifs de vente et en garantissant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Assister le responsable ou la responsable dans la gestion des opérations du magasin； -Responsable de la gestion des objectifs commerciaux du magasin, contrôler et； analyser les données opérationnelles, et ajuster les stratégies opérationnelles en temps opportun pour garantir la réalisation des objectifs opérationnels； -Superviser et encadrer l’équipe de vente, en veillant à leur formation et à leur motivation； -Participer aux achats et à la gestion des stocks pour assurer une offre produit optimale； -Garantir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients； -Gérer les opérations d’encaissement avec précision et efficacité； -Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives si nécessaire； -Organiser le temps de travail de l’équipe pour optimiser la productivité； -Maintenir une bonne communication avec la plateforme et le siège, et coopérer à la mise en œuvre des politiques liées au magasin； -Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer des suggestions d'amélioration et améliorer l'expérience des clients； Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience de la vente au détail en première ligne est préférable, ainsi qu'une connaissance approfondie des produits Xiaomi; -Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres avec aisance; -Une solide expérience en supervision d’équipe, avec un bon sens du leadership; -Une connaissance des techniques de vente au détail et du service client; -Une capacité à gérer votre temps efficacement tout en respectant les priorités; -Forte capacité d'apprentissage, bon esprit de coopération et d'appropriation; -Deux ans d'expérience professionnelle en gestion de magasin dans l'industrie de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public sont préférables; -Baccalauréat ou plus; -Capacité à communiquer couramment en anglais ; le chinois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : -Primes Lieu du poste : En présentiel

Percassi est un groupe entrepreneurial solide, capable d'anticiper les tendances du marché en regardant au-delà des frontières italiennes. Ses activités sont principalement concentrées sur trois secteurs d'activité : Retail, Immobilier et le sport à travers l’Atalanta BC. L'activité Retail développe et gère de nombreuses marques emblématiques et prestigieuses, avec une offre diversifiée : Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks et Kiko Milano. ! Visitez-nous sur: ___ Pour accompagner son expansion en France et renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable régional (H/F). Rattaché.e au Responsable Retail, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes du siège et de la maison mère, vous serez responsable de plusieurs magasins dans l’est et la région parisienne. Vos missions seront les suivantes : Recruter et accompagner les collaborateurs • Recruter, encadrer et développer les managers des boutiques,, • Motiver et fidéliser les équipes, • Analyser le marché financier/ les résultats économiques et proposer des plans d’action,, • Gérer les dépenses et les opérations commerciales du magasin,, • Coordonner les Directeurs de magasin,, • Organiser et diriger les inventaires,, • Garantir l’expérience client,, • Garantir le respect des normes défini par le groupe et la marque,, • Transmettre les valeurs de l’entreprise aux équipes,, • Décliner les stratégies de vente. Pré-requis du poste Expérience professionnelle d’au moins 3-4 ans sur un poste similaire en retail, idéalement dans une entreprise internationale ; • Capacité d’analyse et mise en place d’actions correctives ;, • Autonome, organisé.e et proactif.ve ;, • Déplacement fréquent sur l’ensemble de la France ;, • Ouvert à travailler le week-end et le soir selon les besoins des magasins ;, • Niveau d’anglais requis : fluent. Poste basé à Paris.

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. We are seeking an accomplished and strategic Sales lead to oversee client acquisition, relationship management, and business development initiatives within our Banking division in France. The successful candidate will possess comprehensive knowledge of the banking ecosystem, exceptional client engagement abilities, and a demonstrated history of generating revenue through building trusted relationships and employing consultative selling approaches. This role emphasizes cultivating strong client partnerships, developing and managing a robust sales pipeline, and driving account growth by introducing innovative solutions, leveraging consultative sales techniques, and delivering value-driven offerings tailored to each segment within the banking sector. Drive business development initiatives across corporate and institutional banking clients, ensuring consistent revenue growth and market expansion. Key Responsibilities • Strategic Sales Leadership: Build and maintain trusted relationships with C-level, senior business, and functional leaders. Act as a strategic advisor with deep understanding of client business priorities and regulatory environment and drive long-term partnerships, client satisfaction, and retention., • Sales Execution and Governance: Own the end-to-end sales life cycle, including negotiation and deal closure. Maintain strong forecasting in demand creation., • Market Penetration & Growth: Identify and develop new business opportunities in line with organizational strategy and local market trends., • Account Planning: Develop and execute account plans focused on client satisfaction, revenue maximization, and service excellence., • Ideation and Value Creation: Bring innovative ideas and industry insights aligned to client priorities and feed market and client insights to create go-to-market strategies, • Regulatory & Compliance Awareness: Ensure all business activities adhere to French and EU banking regulations, compliance standards, and internal governance policies. Qualifications & Skills • Bachelor’s or master’s degree in finance, Business Administration, or related field (MBA preferred)., • 15+ years of experience in banking, financial services, or capital markets, with at least 8 years in senior sales or relationship management roles., • Ability to identify and create growth opportunities to build heavy pipeline, • Established network within French banking and financial institutions, • Strong understanding of French and European banking markets, products, and regulations., • Proven success in strategic client acquisition, demand creation and revenue growth., • Exceptional communication, negotiation, and stakeholder management skills., • Fluent in English and French (mandatory). Success Metrics • Revenue growth and pipeline building across retail, corporate and investment banking segments, • Creation of new demand / pipeline for account growth and increase TCS wallet share, • Strength and depth of executive client relationships, • Delivery of innovative ideas translating into measurable client value, • Working at TCS, • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM recherche un Conseiller de Vente H/F en temps partiel, en CDI, pour notre équipe à Opera ! Jours travaillés : Jeudi, Vendredi, Samedi Description du poste • Développer des relations avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle experience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'experience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Type d'emploi : CDI à temps partiel, avec possibilité d'évolution en temps plein lors des périodes de forte affluence Avantages : • Réductions tarifaires Horaires : • Disponible le week-end et jours fériés, • Du lundi au dimanche Rémunération supplémentaire : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

ZIMMERMANN propose une opportunité de carrière passionnante pour un Chargé Service Client H/F. Il s'agit d'un emploi en CDI, basé au siège Europe à Paris. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un contrat employé, avec un emploi du temps incluant des jours de travail le week-end. Les plannings pourront par exemple être organisés de la façon suivante : lundi-vendredi, mardi-samedi ou dimanche-jeudi. L’organisation définitive des horaires reste à confirmer. Rejoignez notre équipe Service Client et incarnez l’art du service et contribuez à créer des expériences mémorables qui reflètent l’élégance et l’excellence de notre univers. Vos missions principales : • Offrir un support personnalisé conforme aux standards de la Maison, via e-mail, téléphone, WhatsApp, réseaux sociaux et chat, • Interagir avec passion, courtoisie et dans un esprit de service haut de gamme, • Agir de façon proactive et être orienté solutions, • Présenter avec aisance les produits et services Zimmermann, • Créer une expérience de marque qui dépasse les attentes à chaque contact, • Développer et entretenir la base de données clients, • Identifier des points d'amélioration et partager les suggestions avec le management, • Fournir des réponses conformes aux politiques Zimmermann et dans les délais impartis, • Gérer litiges et réclamations avec rigueur et excellence. Votre profil : • Idéalement, vous détenez une première expérience réussie en service client dans la mode, le luxe ou l’hôtellerie haut de gamme, • Excellentes compétences de communication orale et écrite, • Orthographe irréprochable, • Solides capacités analytiques et organisationnelles, • Aptitude à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique, • Grande attention aux détails, • Forte orientation client, • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable pour ce poste. La connaissance d’une troisième langue est un atout, • Bonne maîtrise du Pack Office, • Ponctualité et fiabilité sont nécessaires pour cet emploi., • Intérêt marqué pour l’univers du luxe et les créations Zimmermann, • Dynamisme, enthousiasme et esprit d’équipe. Rejoindre Zimmermann, c’est : • Intégrer une maison de luxe à l’héritage créatif affirmé, en pleine expansion internationale., • Évoluer au sein d’une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l’excellence et l’audace sont célébrées., • Bénéficier de programmes de développement personnalisés et d’un accompagnement au plus près de vos aspirations professionnelles., • Profiter d’avantages exclusifs., • Vivre une aventure professionnelle exigeante, inspirante et profondément enrichissante.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons des Conseillers(ères) de vente pour notre futur pop up store dans le centre de Paris basé sur un de nos IP iconique ! 🎉 Durée du CDD : du 23 février au 31 mars. Ambassadeur/drice de la marque, le/la conseiller/conseillère de vente a pour mission : le développement des performances de son point de vente dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Vos futures missions : VENTE • Développement du CA et des indicateurs de vente, panier moyen, taux de transformation, CA horaire, • Connaissance des chiffres d’affaires journaliers, hebdomadaires et mensuels à réaliser, • Développement du fichier client. SERVICE CLIENTS • Respect de l’image de la marque, • Transmission des valeurs de la marque, • Accueil privilégié et personnalisé du client, • Vente accompagnée des collections, • Fidélisation - Clienteling fiches VIP, • Satisfaction clientèle TENUE QUALITATIVE DE LA BOUTIQUE • Entretien : ménage,, • Merchandising et mises en scène, • Garant/e de la propreté et du rangement boutique, • Application des normes et préconisations merchandising, • Ambassadrice de la marque en termes d’image personnelle ACTEUR/TRICEDU DEVELOPPEMENT D’UN CENTRE DE PROFIT • Respect des horaires d’ouverture et de fermeture de la boutique, • Bonne tenue de la caisse, • Assure la tenue de boutique en l’absence de la Responsable STOCKS • Réception et traitement des livraisons, • Traitement des retours saison COORDINATEUR/TRICE ET RELAIS SIEGE • Respect des procédures administratives, • Application des directives marketing, • Respect de la politique commerciale de l’Entreprise Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Excellente présentation et sens du contact : tu aimes accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec le sourire., • Expérience en vente (idéalement dans le retail ou la mode/lifestyle/design) d’au moins 6 mois à 1 an., • Passion pour la pop culture, les figurines, le design toy ou l’univers POP MART – tu es à l’aise pour parler des produits et transmettre ta passion., • Esprit d’équipe et attitude positive : tu sais collaborer dans une ambiance dynamique., • Rigueur et autonomie : tu sais gérer une caisse, un stock, et suivre les procédures avec sérieux., • Flexibilité horaire, y compris le week-end et jours fériés. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Founded in 2007, Akuo is a French independent renewable energy producer with operations in over twenty countries worldwide. The Group is commited in the entire value chain: project development, project finance, construction and operation of solar, wind and storage power plants. Akuo's teams combine technological relevance, environmental added value and social benefits to develop exemplary, meaningful projects in local areas. The Group is a pioneer in agrivoltaics and storage solutions, and was the first to develop large-scale floating solar power plants in France. True to its values and convictions, Akuo is a responsible business, committed to the diversity of its teams and determined to ensure the inclusion of all. Job Description Lead the structuring and pre-construction phase of renewable energy projects or project portfolios (solar, wind, BESS, etc.) in France and abroad, from PPA securing through to Financial Close and FID (Final Investment Decision). Ensure and guarantee technical, contractual, financial, and organizational coordination, in line with the Group’s objectives for performance, quality, and profitability. 1. Project Management • Lead the structuring and pre-construction phase of complex projects (e.g. photovoltaic plants >50 MW, multi-site wind farms, hybrid systems with storage)., • Define and orchestrate key milestones leading to the investment decision (FID) or potential project exit, based on value and risk assessment., • Supervise the preparation and validation of key deliverables: PPA, financial modelling, due diligence, insurance, contracts., • Ensure adherence to cost, schedule, quality, and risk objectives and compliance with internal standards., • Manage a smooth handover to the execution/construction teams at the end of the structuring phase. 2. Team Leadership and Project Governance • Lead and unite multidisciplinary teams (finance, technical, legal, development, HSE)., • Implement Group processes, tools, and standards, and propose continuous improvement initiatives., • Conduct project governance meetings: steering committees, weekly reviews, and presentations to decision-making bodies., • Supervise, train, and mentor junior, local, or regional project managers, fostering knowledge sharing, mentoring, and lessons learned (REX) sessions., • Contribute to the collective capability building of the organization. 3. Technical and Contractual Coordination • Support the selection and negotiation of key contracts: EPC, O&M, PPA, TSA, LLA, MSA, and other supply agreements., • Coordinate technical and contractual due diligence with internal and external stakeholders., • Structure the insurance package in compliance with internal standards and lenders’ requirements. 4. Financial Optimization and Performance Monitoring • Support and validate economic assumptions (CAPEX, OPEX, yield, availability rate) in line with project objectives., • Contribute to the development and validation of business plans and financial models., • Produce regular performance reports, including the risk and opportunity register, financial KPIs, and project dashboards., • Formalize and monitor key decisions, contract amendments, and action plans. 5. Development and Strategy Support • Support development and M&A teams during bidding, acquisition, or strategic partnership phases., • Assess the technical and economic feasibility of early-stage projects and issue investment recommendations., • Identify industrial optimization levels and cross-project synergies within the portfolio., • Contribute to technological and regulatory intelligence in target markets. Qualifications Education & Experience • Master’s degree in Engineering or equivalent (Bac+5)., • 10+ years’ experience in industrial project management, including at least 5 years in renewable energy., • Strong understanding of technical aspects (HV/LV electrical systems, civil works, grid connection)., • Good knowledge of project finance processes and risk management., • Proficiency with project management tools (MS Project, Primavera, or equivalent)., • Demonstrated leadership, rigor, and strategic and organizational mindset., • Strong ability to negotiate, unite, and work collaboratively across teams., • Analytical thinking, autonomy, proactivity, flexibility, and resilience., • Fluent in French and English (spoken and written)., • An additional language is an asset. Additional Information Key elements: • Location: Akuo headquarters, at 140 avenue des Champs-Elysées, 75008 Paris,, • Type of contract: permanent,, • Gymlib,, • Holiday bonus, gift vouchers,, • Profit-sharing,, • Lunch allowance (€10 x 19 per month) 60% reimbursed,, • Public transport paid at 75% of the current rate or sustainable mobility package,, • Pleasant premises with landscaped terraces and gym.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau parisien : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité tant de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Dans un environnement multisite et multi conventions collectives sous cinq entités juridiques, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social, pour nos activités Duty Free France Régions & Luxembourg. Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Juriste/RH interviendra sur les différents aspects du droit collectif et individuel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Support et conseils juridiques auprès des opérationnels, • Participe à la constitution des dossiers en vue des réunions des IRP, • Participe à l’établissement des procédures disciplinaires, • Effectue la veille sociale et les recherches juridiques, • Participe à des projets RH transverses Quels sont les détails & conditions du poste ? Stage : 6 mois - 12 mois Démarrage le 02/02/2026 Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Vous avez une formation supérieure de type Master en droit social ou école de commerce avec un double cursus juridique, et RH Principales compétences recherchées • Excellent relationnel & bon niveau de communication écrite et orale, • Rigueur & capacité à structurer et à conceptualiser, • Vision business/opérationnelle., • Vous avez une très forte aptitude pour le travail en équipe 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire...le tout dans Paris. En lien avec la Responsable Communication, le/la Social Media & Community Manager définit et déploie la stratégie de présence du Jardin d’Acclimatation sur les réseaux sociaux. Il/elle en fait un lieu d'expression vivante, inspirante et désirable de la marque et incarne la voix du Jardin en ligne. Missions principales 1. Stratégie & expression de marque • Co-construire, avec la Responsable Communication, la stratégie Social Media du Jardin : objectifs, plateformes, tonalité, lignes éditoriales, planning de publication et plan d’amplification., • Assurer une veille active des tendances, innovations et benchmarks dans les univers du loisir, de la culture et du tourisme, • Définir et piloter la stratégie d’influence et de relations digitales (créateurs de contenu, talents, partenaires culturels, VIP, VIC)., • Contribuer à la construction des plans média et à la coordination des campagnes payantes (social ads) 2. Création & production de contenus • Être garant(e) de la cohérence esthétique et narrative des publications., • Produire les contenus éditoriaux et coordonner la production de contenus photo, vidéo avec les équipes internes et prestataires externes., • Produire ponctuellement des contenus en autonomie selon les besoins (storytelling, micro-contenus, stories, Reels, etc.)., • Gérer la programmation et de la publication de contenus sur tous les réseaux sociaux du Jardin selon la stratégie éditoriale définie. 3. Animation & engagement de la communauté • Animer au quotidien les communautés du Jardin sur l’ensemble des plateformes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn…)., • Développer des mécaniques d’engagement organiques et des initiatives communautaires innovantes., • Entretenir des relations personnalisées avec les ambassadeurs, visiteurs fidèles, influenceurs et partenaires. 4. Performance & reporting • Piloter et analyser la performance des comptes (KPI, reach, engagement, croissance) via des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels., • Formuler des recommandations pour optimiser la présence sociale et l’efficacité des campagnes., • Assurer la veille et la gestion de l’e-réputation du Jardin sur l’ensemble des plateformes d'avis 5. Digital & web • Garantir la mise à jour régulière et la cohérence des contenus du site Internet., • Participer, en lien avec les équipes marketing, à la stratégie SEO/SEA pour renforcer la visibilité du Jardin en ligne. Profil recherché • Bac +5 obtenu dans une grande école de communication / commerce ou université,, • Une première expérience significative réussie au poste de Community Manager de 5 ans minimum. Un passage en agence et/ou dans l'univers de l'entertainement, la culture, ou le tourisme seront des plus, • Maîtrise des outils de publication, d’analyse et des codes de chaque plateforme., • Esprit d’équipe, curiosité, réactivité et sens de l’esthétique indispensables. Qualités requises : • Excellent sens de la narration visuelle et éditoriale, goût affirmé pour l’image et la culture digitale., • Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle, et à gérer plusieurs projets en simultané,, • Force de proposition et autonomie dans la gestion des projets,, • Sens de l’organisation, dynamisme et créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Sensibilité pour le secteur du loisir, du tourisme et de la culture Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne (pas de télétravail), • Travail certains week-end et jours fériés possible selon le planning des événements, • Accès aux ventes privées LVMH sous conditions d’ancienneté Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

CleverConnect is a Franco-German scale-up in HR Tech, dedicated to transforming the recruitment experience. Founded 10 years ago by passionate engineers, we are committed to reinventing recruitment through innovative digital solutions and a SaaS platform that makes hiring smoother, more agile, and more efficient. 🚀 Each year, we help more than 10 million candidates find the right job by enabling them to showcase their personality and highlight their motivation. At the same time, we support recruiters in optimizing and improving their hiring processes through cutting-edge, AI-powered technologies, helping them gain efficiency, impact, and performance. 🔎 CleverConnect is also a European team of 150 employees, united by strong values centered around innovation, societal impact, and the ambition to sustainably transform the world of work. 👌 We firmly believe that the recruitment of tomorrow must be more inclusive, transparent, human, and ethical—and this is what we strive to build every day. 💚 Join us and help shape the future of work! To learn more: ___ Your Role: Growth & Marketing Manager As a Growth & Marketing Manager, you will play a highly hands-on role, with full responsibility for executing marketing actions end to end. You will be the main marketing contributor, covering a broad and concrete scope, with the opportunity to progressively help structure the marketing function as the company grows. Build and execute marketing from scratch Your Responsibilities Marketing Strategy & Execution • Define and execute CleverConnect’s marketing initiatives: branding, product marketing, digital marketing, and demand generation, • Translate business and GTM priorities into pragmatic marketing plans, tests, experiments, and measurable KPIs, • Work closely with Sales, Product, Customer Success, and RevOps teams to drive direct impact on pipeline and revenue, • Be the first marketing hire for the DACH region and manage execution end to end, • Manage and optimize digital acquisition channels: SEO, Google Ads, LinkedIn Ads, retargeting, • Design and deploy B2B demand generation and ABM campaigns in close collaboration with Sales teams, • Continuously optimize the funnel: lead → MQL → SQL → opportunity, • Operationally lead product marketing initiatives: positioning, key messaging, value propositions, and competitive intelligence, • Create and maintain Sales Enablement materials (one-pagers, presentations, battlecards, product updates), • Develop customer-focused content: case studies, testimonials, success stories, • Produce high-value content: landing pages, sales materials, case studies, guides, videos, • Ensure brand consistency across all channels, • Define and execute a targeted, ROI-driven event strategy for the DACH region, • Manage events end to end: trade shows, sponsorships, proprietary events, • Deploy high-impact formats (executive dinners, roundtables) in collaboration with Sales teams, • Manage website performance, conversion rate optimization, and SEO fundamentals, • Update and manage the website via Webflow, ensuring multilingual consistency, • Leverage AI tools to accelerate content creation, research, outbound, and experimentation, • Build and continuously improve AI-driven marketing workflows to increase efficiency, • Fluent in English, • Proven experience in B2B SaaS marketing, ideally in a scale-up or early-stage environment, • Strong hands-on expertise in digital marketing (SEO, Paid Search, Paid Social), • Experience with demand generation and ABM campaigns, • Comfortable in a highly operational, individual contributor role, • Strong analytical skills, with mastery of HubSpot, GA4, and pipeline-driven performance tracking, • “AI-native” mindset with practical use of AI tools in marketing and content creation, • Strong cross-functional collaboration skills with Sales and Product teams Nice to have • Experience in HR Tech / Talent Acquisition, • Knowledge of Webflow, • Experience in B2B tech PR, • Familiarity with AI-based marketing workflows Why Join CleverConnect? • Training: Onboarding and support on products, tools, and prospecting techniques, • Career growth: Fast career progression toward sales or management roles, • 🎯 A mission with impact – Offering meaningful professional opportunities to everyone, • 🌱 Responsible commitment – B-Corp certified, strong societal impact actions, and commitment to Diversity, Equity & Inclusion (DEI), • 🗼 Office located in the heart of Paris, • 💶 Attractive compensation – Competitive salary based on experience, • 🏡 Hybrid work – Flexible work organization (2 remote days per week, after the probation period and under manager supervision), • ⛑️ Excellent health coverage – Provided by AXA, • 🥗 Swile card – €10 per day in meal vouchers, 50% covered by the company, • 🚂 Sustainable Mobility Allowance – €500/year to support eco-friendly commuting Recruitment Process (4 steps, max. 2 weeks) • 30-minute introductory video call with the Lead TAM, • 45-minute deep-dive interview with a Marketing Consultant (on-site or remote), • On-site use case with Top Management (allow approx. 1.5 hours), • Final interview with the CEO (on-site or remote)

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit Summary The candidate would become part of Oliver Wyman’s Banking & Financial Services practice, and will be part of a team that will work hand to hand with the wider OW European partners and experts to develop business and to help our to solve their most complex and ambitious endeavours on topics such as finance and risk strategy, end to end credit transformations, capital accuracy and models, smart pricing, strategic planning and financial resource management, as well as artificial intelligence and risk modelling engagements (working alongside Oliver Wyman Data and Analytics specialists). Required +5 years of relevant experience in Consulting or within a bank's General Inspection department, excellent team management, communication and problem-solving skills and proficient English and French. Data and analytics skills are positively considered. We are looking for top-performing profiles passionate about problem solving and content and thrilled by the opportunity to develop a career in a leading strategic house, with sustained double-digit growth, entrepreneurial spirit and focus on culture and career sustainability. Practice Overview Banking & Financial Services (including our Capability Practice “Finance and Risk”) is the cornerstone of Oliver Wyman’s reputation as a leader in finance and risk management. The following list is a sample of the topics our recent work has focused on, spanning the full spectrum from governance and organization to more detailed technical and regulatory work (experience on at least one of these topics is required) : • Strategy & corporate finance (market entry, growth, M&A, portfolio optimization), • Transformation programs, strategic plan definition, • Finance, Risk & regulation (credit, market, operational, capital & liquidity, stress testing), • Digital, data & technology (platform modernization, cloud, data strategy, AI/ML), • Operations & cost transformation (process redesign, FTE reduction, target operating models), • Customer & proposition design (retail, wealth, commercial banking, payments) WHAT YOU WILL DO will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: • 3-6 years of relevant experience, ideally with leading consulting firm(s) focused on Financial Services and/or experience with banks (General Inspection) or FinTechs, • Undergraduate or advanced degree in STEM, finance, or economics from a top university, • Outstanding written and oral communication skills with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels., • Fluent business English and French, • Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis, • Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization, • Ability to work under pressure and willingness to travel to clients world-wide, • Track record of delivering results in a cross-functional, high-growth, and fast-paced environment, • Willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team Nice to have • Industry expertise in banking with previous experience working for credit risk and finance areas, • CFA (or other relevant industry certifications) or MBA from a top-tier university OUR VALUES & CULTURE We create breakthroughs to achieve the amazing • Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities., • Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance., • Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions., • Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements., • Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Assiste les patients dans les tâches quotidiennes, participe aux animations, et assure les soins d'hygiène et de confort.Travail en journée avec un week-end sur deux.

METRALP, société dédiée aux services à l'industrie.Nous répondons aux enjeux des Industriels pour leurs besoins de soutien à la production.Basés au cœur de la Savoie à Méry, nous rayonnons sur les 2 Savoies et départements limitrophes et proposons nos services dans les métiers de :.Les

Horaires : horaires d’ouverture du Centre aquatique - Ouverture de l’établissement 7 jours sur 736h hebdomadaires avec des astreintes le week-end (roulement)Droits aux congés : 25 jours