Offres week end à MeudonCréer des alertes d'emploi

Vous travaillez en collaboration avec vos collègues sur une amplitude horaire de 7h45 à 20h ou de 19h45 à 8h, un week end/2, en alternance jour/nuit selon modalités indiquées lors du recrutement.

Ecorobotix SA, a Swiss B-Corp company headquartered in Yverdon-les-Bains, develops robotic and software solutions to reduce the environmental impact of agriculture. Our AI-powered ultra-precise spraying technologies help farmers significantly cut their use of chemicals. We are looking for a Full Stack Engineer to join our Digital Agronomy team, working across both our Agriculture and Turf product lines. You will build the tools for agronomic recommendations, field data visualization and crop disease prediction. End-to-end ownership, from idea to deployment. What you will do: • End-to-End Features – Develop full stack features (frontend + backend) on our digital agronomy platform., • Data Visualization – Build rich interfaces for agronomic data visualization (maps, dashboards, decision support)., • ML Integration – Integrate Machine Learning models into the product through clear, intuitive interfaces., • API Design – Design robust APIs that power interfaces and partner integrations., • Domain Collaboration – Work directly with agronomists to understand needs and translate them into features. Your profile: • 3+ years of Full Stack development experience in a product environment., • React, TypeScript, Node.js. Comfortable with SQL and cloud environments (AWS, Docker)., • AI-native workflow – you actively use generative AI tools (LLMs, coding assistants, agents) in your daily work., • Product-minded. You think user-first before writing code. You take initiative and ship., • Professional English required. Position based in Paris, occasional travel to Switzerland. Ecorobotix offers an enjoyable workplace: • Flexible Work – Stimulating environment with flexibility and up to 2 days of remote work per week., • Health Insurance – Premium health coverage (Alan) fully covered for employees, 50% for dependents., • Commuter Support – Full Navigo pass coverage + meal vouchers., • Team Events – Quarterly team-building activities. Ecorobotix is an equal opportunity employer. We look forward to receiving your application and exploring how you can contribute to the success of Ecorobotix!

🤩 Who we are At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU), as a QA Engineer integrated directly into the Front-end team, you are not just a final gatekeeper; you are an active participant in the development lifecycle. By sharing a common technical stack (JavaScript/TypeScript) with our developers, you will drive technical synergies to build a robust, "test-first" culture and ensure the highest standards of reliability for our platform. In this role, you will: • Synergy-Driven Automation: Collaborate closely with Front-end developers to design and maintain a scalable E2E automation suite using Playwright, leveraging shared expertise in TypeScript., • Shift-Left Quality: Instill a testing mindset within your squad to identify anomalies at the earliest stages of development and drive continuous process improvement., • Testing Excellence: Design and execute detailed test cases and non-regression suites to secure critical user journeys on both desktop and mobile., • API Reliability: Ensure the quality and robustness of our APIs, aligning them perfectly with front-end requirements through rigorous API testing., • Bug Management & Analysis: Partner with operational teams to analyze and resolve reported bugs, performing exploratory testing to maintain platform integrity., • Performance Monitoring: Utilize monitoring and observability tools to track platform health and performance in a high-traffic environment. The Challenge in Numbers: • Scope: Securing the stability of a platform processing 10k RPS at peak., • Coverage:Protecting the experience of 19M users through automated E2E testing., • Complexity: Validating functional flows across a 11TB structured data environment. 👥 Who you will work with We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers. Integrated to Squads work, we focus on technical excellence, bringing people together for tech improvements that serve quality such as CI/CD, DevX (Developer Experience), monitoring, and more. As a QA Engineer, you will: • Partner with the Product Manager to define the acceptance criteria for a feature, partner with the engineers to implement theses acceptance criteria., • Build and expand the testing platform, from CI/CD to Slack automations. 🔭 What we are looking for 🙌 Experience You have a minimum of 2 to 5 years of experience as a QA Engineer with professional proficiency in JavaScript/TypeScript. You have experience with multidisciplinary teams and you know how to get along with people while remaining exacting. ⚙️ Technical foundation Automation Mastery: Advanced expertise with Playwright or similar modern testing frameworks is required. CI/CD & Gitflows: Proven ability to integrate automated tests into GitLab CI pipelines to support continuous deployment. High-Traffic Context: Experience ensuring quality and performance for platforms with massive user volumes. Data Integrity: Understanding of databases (PgSQL, DynamoDB) to manipulate complex data flows. 🫶 What we value Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Testing & Quality: Playwright for E2E, Jest/React Testing Library, Visual Regression tools., • Languages: TypeScript / JavaScript (Primary), React (18), PHP (Symfony), and GoLang., • Communication: Rest API, Webhooks, and WebSockets., • Design & Workflow: Figma, Storybook (Design System), Postman., • Infrastructure: AWS Environment, including monitoring and performance tracking. ✨ Why join MYM? • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details • 📅 Start date: June 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

Navigation • Tracklab, • The Role, • Salary, compensation, location, benefits, and holidays, • How to apply Tracklab 🏭 🚀 Our Mission : Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability, • Heavy operational friction Tracklab provides the infrastructure layer that allows industrial companies to collect, structure, validate and securely share trusted supplier and product data in an auditable, AI-native way. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) Your internship supervisor will be Hadrien Fauchet, Head of Operations, who will work alongside you on a daily basis throughout the internship. 🔥 Our ambition is simple: 👉 the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company, structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍We’re looking for Operations Associate Intern who wants to make a real impact, with a clear path towards a full-time contract at the end of the internship. Want to build software that matters, in industries at the heart of Europe’s economy? Want to work with real data, on critical systems, with an ambitious and friendly team? Let’s talk ! The Role What you'll achieve The internship will take place alongside our Operation Manager, Hadrien, on a wide range of key topics: • ⚙️ Managing end-to-end client onboarding, from requirements modeling and AI configuration to the setup of operational workflows tailored to each deployment., • 🚀 Free rein to optimize processes with AI, either yourself or with the Product & Data teams, • ⚙ Work closely with Product & Engineering to improve the platform on multiple aspects, • 🛠️ New Ventures, contribute to the testing phase and launch of new products and services, • 📊 Client communication - follow-up meetings, deliverable coordination, and post-onboarding support to drive customer autonomy, • 🤖 Data processing & structuring - cleaning, formatting, and importing client and supplier datasets to ensure platform accuracy Most important qualities for a Operations Associate role at Tracklab • Strong motivation to work on high-impact operational subjects at the intersection of data, project management, and client relations, • You believe that a well-structured process is the foundation of a great customer experience, • Strong organizational skills, rigor, and proactiveness: you enjoy taking ownership and driving your projects from A to Z, • Entrepreneurial spirit, ability to step out of your comfort zone, and strong capacity for adaptation in a fast-moving environment, • Driven by a strong team spirit and a genuine interest in client success Technical Skills Must haves • Proficiency with Excel or Google Sheets: comfortable handling complex datasets and structuring information, • Strong written communication skills in French and English: client-facing emails and structured documentation are core to the role, • Organized and detail-oriented: you can manage multiple client accounts simultaneously without dropping the ball Nice to Haves • Familiarity with SaaS platforms and an interest in how they are configured and operated, • A first experience in a client-facing or project coordination role (internship, student project, associative work), • Curiosity about AI-assisted workflows and data validation tools Our Stack • Tools : Notion, Google Sheets, Claap, HubSpot, • Platform : Tracklab (you'll become an expert), • AI : Claude - used daily for operational tasks Salary, compensation, location, benefits, and holidays • 6 months internship - starting early September 2026, with a clear path towards a full-time contract at the end of the internship., • Competitive compensation, • An office-first company. 1 day of remote work per week, • 50% public transport reimbursement, Swile (Meal voucher), • A fully equipped office nested in the heart of Montmartre (Paris, 75018) How to apply and process for this role • 📜 Write to jobs@tracklab.co, • 🤙 20-minute phone screening interview with our Hiring Manager, • 💻 1-hour take-home operation case study, • 🏢 On-site interviews at our Montmartre office 1-hour technical interview with the Operations Manager 1-hour interview with the founders 30-minute interview with our Customer Success Manager • 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

Tracklab 🏭 🚀 Our Mission : Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability, • Heavy operational friction Tracklab provides the infrastructure layer that allows industrial companies to collect, structure, validate and securely share trusted supplier and product data in an auditable, AI-native way. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) You will work directly with Hadrien Fauchet, Head of Operations , who will be your day-to-day manager. 🔥 Our ambition is simple: 👉 the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company, structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍 We're looking for an Operations Associate who wants to make a real impact. Want to work on systems that matter, in industries at the heart of Europe's economy? Want to own real client relationships, structure complex data, and help build the operational backbone of a fast-growing SaaS? Let's talk! The RoleWhat you'll own As our Operations Associate, you will take full ownership of a critical part of our client operations • 🧠 Managing end-to-end client onboarding, from requirements modeling and AI configuration to the setup of operational workflows tailored to each deployment., • 🚀 Free rein to optimize processes with AI, either yourself or with the Product & Data teams, • ⚙ Work closely with Product & Engineering to improve the platform on multiple aspects, • 📊 Client communication - follow-up meetings, deliverable coordination, and post-onboarding support to drive customer autonomy, • 🛠️ New Ventures, contribute to the testing phase and launch of new products and services, • 🤖 Data processing & structuring - cleaning, formatting, and importing client and supplier datasets to ensure platform accuracy Most important qualities for an Operations Associate role at Tracklab • Strong motivation to work on high-impact operational subjects at the intersection of data, project management, and client relations, • You believe that a well-structured process is the foundation of a great customer experience, • Strong organizational skills, rigor, and proactiveness: you enjoy taking full ownership and driving your projects from A to Z, • Entrepreneurial spirit, ability to step out of your comfort zone, and strong capacity for adaptation in a fast-moving environment, • Driven by a strong team spirit and a genuine interest in client success, • A first real-world experience (internship, apprenticeship, or junior role) in operations, project management, or a client-facing function Skills & Tools Must haves • Proficiency with Excel or Google Sheets: comfortable handling complex datasets and structuring information, • Strong written communication skills in French and English: client-facing emails and structured documentation are core to the role, • Organized and detail-oriented: you can manage multiple client accounts simultaneously without dropping the ball, • A first hands-on experience in a client-facing, project coordination, or operations role Nice to Haves • Familiarity with SaaS platforms and an interest in how they are configured and operated, • Knowledge of agri-food, cosmetics, or other regulated industries (certifications, supplier compliance frameworks), • Curiosity about AI-assisted workflows and data validation tools Our Stack • Tools: Notion, Google Sheets, Claap, HubSpot, • Platform: Tracklab (you'll become an expert), • AI: Claude - used daily for operational tasks Salary, compensation, location, benefits, and holidays • Full-time permanent position (CDI) - starting September 2026, • €36,000 – €38,000 gross annual salary + Performance Bonus, • An office-first company. 1 day of remote work per week, • 50% public transport reimbursement, Swile (Meal voucher), • A fully equipped office nested in the heart of Montmartre (Paris, 75018) How to apply and process for this role • 📜 Write to jobs@tracklab.co, • 🤙 20-minute phone screening interview with our Hiring Manager, • 💻 1-hour take-home operation case study, • 🏢 On-site interviews at our Montmartre office 1-hour technical interview with the Operations Manager 1-hour interview with the founders 30-minute interview with our Customer Success Manager • 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

Digital Content Writer Consultant Start Date: Immediate Location: Paris Travel: 2 days per week, 3 days remote Duration: 6 months + extensions The Role You will work directly alongside the Lead Change Manager and the 4 Regional Leads. You will be responsible for creating the editorial content for the blended learning training programme, project communications, and Oracle Guided Learning (OGL) content. This is not just a writing role — you are designing the learning experience. Every deliverable you produce has one goal: enabling the accountants to become self-sufficient Oracle users who can navigate the system independently. Deliverables You Will Own Training • Blended learning training materials, • KU onboarding kit — role sheets, behavioural guidance, onboarding checklists, • “Summer workbooks” — short, visual learning packs for summer familiarisation Management & Engagement • Manager kit — resistance management guide, Manager Charter, autonomy framework, • Finance Shared Services Manager kit — focused on procurement and commitment processes, • Executive kit — adoption dashboards and talking points for Regional Directors Communications • Project newsletters (June to December communication stream), • Training videos and scripts for new operational processes, • Webinar launch materials and presentation content, • Communication materials for e-invoicing changes (regulatory FAQ, before/after process guides) OGL & AI Intranet • Writing scripts and storyboards for Oracle Guided Learning modules (critical Day 1 processes), • Contributing to the structure and content of the AI intranet knowledge base Closure Activities • Post-Go-Live Level 1 support documentation, • Editorial review and archiving of project deliverables Experience • Minimum 3–5 years in instructional design, project communications, or content design, • Ideally within digital transformation or ERP deployment projects, • Experience working across multiple sites with operational/frontline teams is a strong advantage, • Finance/accounting knowledge is not required, • However, the ability to simplify complex technical topics is essential Key Skills • Excellent instructional writing skills — writing for operational accounting users, not technical experts, • Able to work in a project environment with tight deadlines and multiple stakeholders, • Strong skills with PowerPoint, Canva, SharePoint, or equivalent tools, • Experience with authoring tools such as Articulate, Adobe Captivate, or Oracle Guided Learning is a strong plus, • Self-sufficient and proactive in managing priorities Mindset / Approach • Able to work collaboratively while still bringing your own editorial vision, • Comfortable challenging briefs and proposing better approaches when needed, • Understands that each deliverable supports end users going through significant operational change — and that empathy should come through in the content produced If you are interested please submit your CV or send it to oracleteam@next-ventures.com

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We're looking for a UX/Product Design Intern to join our Growth team — someone hungry, creative, and proactive, who wants to ship real work that millions of people will see. This is an internship where you'll learn an enormous amount, fast. You'll work directly with senior designers, growth PMs, and engineers on the experiences that bring new users in and help them activate. We're looking for someone who treats this like the most important 6 months of their career so far, and acts accordingly. WHAT YOU WILL DO Ship growth design work • Design onboarding flows, referral experiences, landing pages, and signup funnels that move metrics, • Create share cards, social mechanics, and viral artifacts, • Build prototypes to test ideas before they hit engineering, • Take pieces of work end-to-end with mentorship and clear feedback Run with ideas • Bring your own proposals, not just execute briefs, • Generate multiple directions per problem and push the ones with the most potential, • Spot growth opportunities in flows you didn't design and flag them Use AI to multiply your output • Use AI tools (Midjourney, ChatGPT, Claude, v0, Figma AI…) as a core part of your workflow, • Move faster than is normally possible at your career stage by leaning on modern tooling, • Share what works with the team and help build playbooks Learn How Growth Actually Works • Sit in on experiment reviews and learn how design decisions get tested and measured, • Understand the difference between "looks good" and "converts well", • Learn to read data, write hypotheses, and iterate based on results WHAT YOU WILL NEED Required • Currently a student, recent grad, or self-taught designer with a portfolio that shows real work, • Strong creativity — a portfolio with a clear point of view, visual taste, and original thinking; bonus for side projects or things you've shipped on your own, • Fluency with AI tools — you already use them daily and can show work where AI made you faster, • Working knowledge of Figma, • Proactivity — you bring ideas, ask questions, follow up without being chased, • Bias toward speed and iteration Preferred • Interest in crypto (wallets, exchanges, DeFi), • Curiosity about growth: why products spread, why people share, what makes funnels convert, • Comfort with mobile-first design What You Will Get • Real shipped work, not throwaway projects — your portfolio leaves stronger than it came, • Mentorship from senior designers working on products used by millions, • A front-row seat to how a high-growth crypto company operates, • A team that will trust you with real responsibility if you earn it COMPENSATION & PERKS • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an emerging field, • Bonus scheme based on both company and individual performance, • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an exciting, emerging industry., • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Apple equipment provided by the company, • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policies: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at dpo@blockchain.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Stage 1–2 mois | Full remote | Juin-Juillet 2026 Tu rêves de mélanger créativité digitale et passion pour l’art ? 🎨 Tu veux créer du contenu qui fait vibrer les jeunes et réinventer la manière dont on parle de culture ? Si tu es créatif·ve, à l’aise sur les réseaux, et prêt·e à transformer des idées en vidéos qui captent l’attention, ce stage est fait pour toi. Nous recherchons un·e Community Manager pour rejoindre l’aventure YOMU et donner une voix fun, engageante et inspirante à notre startup culturelle 🚀 ✨ Tes missions : • 🎬 Créer du contenu vidéo (TikTok, Reels, stories, posts) : décryptage d’art, expos, formats courts qui accrochent, • 🏛️ Mettre en avant des expos & activités culturelles partout en France (idées, sélection, recommandations, formats “à faire ce week-end”, • )🎥 Aller au musée / visiter des expos et en faire des vidéos (vlog, POV, facecam, voice-over, • )💡 Imaginer des campagnes marketing pour expos, festivals, actus culture (challenges, séries, concepts, collabs, • )💬 Faire grandir la communauté : interactions, commentaires/DM, ton jeune et authentique, discussions avec créateur s 👉 On est ouverts à tout : tu peux proposer des concepts, tester, itérer, lancer des séries… zéro plafond créatif . 🧩 Ton profil • :Étudiant·e en communication, marketing digital, école d’art, histoire de l’art., • .Tu maîtrises le montage vidéo (CapCut / Premiere / DaVinci / Final Cut…) et tu sais faire un rendu clean + dynamiqu, • eTu as une plume fun et accrocheuse (hooks, storytelling, punchlines, • )Tu connais les codes TikTok/Insta : rythme, sous-titres, trends, formats qui performen, • tBonus : tu es passionné·e par l’art et tu adores transmettre 🧠 ✨ 🌍 Pourquoi YOMU ?Parce que tu participeras à un projet qui réinvente la culture pour les jeunes .Tu auras une liberté créative totale, un impact direct, et surtout : tu vas adorer parler d’art autrement 🔥 📍Infos pratique • s⏳ Stage 1–2 mois maximum (convention obligatoire, • )💻 100% remot, • e💸 Stage non rémunéré (à ce stade du projet, • )📆 Période : A partir de Juin 2026 (flexible ) Envoie • :ton CV à contact@yomuapp.com ou postule via LinkedIn/Indee, • dBonus si tu as un portfoli o 👉 Pour en savoir plus sur YOMU : https://yomuapp.com/visitor s

Arla Foods France, the French commercial subsidiary of the Arla Group, is looking for a Senior Digital Marketing Professional – Foodservice B2B, Paris Our dynamic and close-knit team is made up of around fifteen people. We operate in an entrepreneurial environment, working across foodservice, industry, and retail distribution of dairy products. Arla Foods ranks among the top 10 dairy groups worldwide, with a turnover of over €15.1 billion in 2025. As a Scandinavian farmer-owned cooperative, our DNA is rooted in a strong commitment to corporate social responsibility, a particular focus on product quality, and a constant drive to innovate. Your Impact As the digital lead for Arla Pro France, you will leverage strong agency partnerships and Arla's global digital expertise while owning local market activation for our B2B foodservice business. Acting as the local digital authority, you will translate chef, operator and customer insights into high-impact, conversion-driven digital initiatives. Working at the intersection of marketing, sales, agencies and Arla's global digital teams, you will strengthen Arla Pro's digital ecosystem, generate qualified demand, and directly support commercial growth across priority circuits. This is a hands-on strategic role with real ownership, visibility and influence. What You Will Do Digital Strategy & Performance • Define and execute the local Paid / Owned / Earned digital strategy in line with brand, marketing and commercial objectives, • Own and optimise the digital funnel: from awareness to lead generation, nurturing and conversion, with a clear focus on revenue contribution, • Manage the digital marketing budget, track KPIs and translate performance into concrete business outcomes Demand Generation & Conversion • Build and optimise lead generation and marketing automation journeys in close collaboration with the Global Digital & Channel team, • Drive paid media strategies with central agencies; continuously optimise towards high-quality leads and ROI, • Partner with priority wholesalers to create seamless digital buying journeys (webshops, buy buttons, digital shelf optimisation), • Use digital and data insights to support commercial negotiations and demonstrate growth opportunities, • Develop strong, sales-oriented storytelling that can be activated in customer meetings to illustrate value creation and business growth Content, Social & Community • Identify and activate key influencers and chefs within priority sub-circuits to build a strong professional community, • Lead the Community Management agency: define strategy, validate content and ensure performance Platforms, Data & Governance • Own Arla Pro France's digital platforms (ArlaProFrance.com, social media, digital tools), • Monitor and optimise digital shelf performance using analytics and PIM tools, in coordination with product teams, • Ensure compliance with GDPR, competition law and corporate digital standards Internal Enablement & Stakeholder Management • Build digital capabilities within the commercial team through tools, training and shared frameworks, • Actively participate in key customer and wholesaler meetings as a digital and business expert, • Develop compelling, insight-driven presentations to support sales pitches, joint business plans and partnerships, • Act as a trusted business-oriented digital partner to France Commercial, Global Digital and Brand stakeholders Your Team & Reporting You will be part of the France Marketing team and report to the Marketing Manager France, working closely with: • France Commercial team, • Central Digital & Channel organisation, • Global Brand and Category teams What Will Make You Successful You are both strategic and operational, comfortable owning topics end‑to‑end and turning data into action. You combine deep digital expertise with a strong business and commercial mindset, able to connect digital initiatives to customer needs, sales performance and measurable business impact, and enjoy influencing across teams. You bring: • 5+ years of experience in B2B digital marketing, ideally in foodservice, FMCG or related sectors, • Strong hands-on expertise in core digital levers: marketing automation, paid media, analytics, with the ability to leverage SEO/SEA and PIM tools, • Strong presentation and storytelling skills, with the ability to confidently present insights and digital strategies to key customers, • A business-driven and data-oriented mindset, with the ability to connect digital KPIs to sales performance and customer impact, • Clear, confident communication skills with senior stakeholders, • A collaborative, pragmatic and impact-driven mindset, with strong leadership, proactivity, solution-oriented approach and solid business acumen, • Fluency in French and professional English (international environment), • Bac+5 in Digital Marketing, Communication or equivalent What We Offer • A high-impact role with real ownership : you shape and lead the digital strategy for France leveraging strong agency partnerships and Arla's global digital expertise, • A close-knit, entrepreneurial marketing team with strong collaboration across functions, • Exposure to best-in-class digital tools and practices through Arla's global network, • A purpose-driven, farmer-owned cooperative with strong commitments to sustainability, quality and innovation, • A supportive environment focused on development, accountability and trust, • Based in Paris (75010) with hybrid work: 3 days in office, up to 2 days remote per week Ready to Join Us? If you're excited to own digital marketing for one of France's fastest-growing foodservice brands and want to shape how professionals discover, buy and engage with Arla Pro, we'd love to hear from you. Applications are reviewed on a rolling basis. The vacancy will remain open until June 15, 2026 or until the right candidate has been found.

Stakha recrute plusieurs SW / AI Engineers pour un labo d'IA en stealth basé à Paris, qui travaille directement sur l'amélioration des modèles des plus grands labos US. Vu la levée de fonds à venir, les clients et le revenu déjà générés, on en parlera partout d'ici quelques mois 🤫 L'équipe (25-30 ans- shippe à un rythme qu'on voit rarement en Europe : c'est du build dur, 10 à 12h/jour hors week-end. 18 mois qui valent 5 ans d'XP ailleurs. 🎯 Le rôle En tant que SW / AI Engineer, tu interviens sur les sujets coeur du labo : RL appliqué aux LLMs, agents IA en production, deep learning, et intégration de modèles dans des workflows réels. 🧠 Missions • RL appliqué aux LLMs : training, reward shaping, eval, • Build d'agents IA qui tournent en prod (pas de prototypes jetables), • Deep learning hands-on - shipping, pas papiers, • Intégration de modèles dans des workflows réels côté produit, • Contribution directe au repo principal dès la 1ère semaine ✅ Profil recherché • 1 à 6 ans d'expérience en SW Eng / ML (stage et alternance comptent à partir de 6 mois), • Python solide en back, idéalement un peu de front, • Academic background done 100% in Europe and/or US, • Une vraie obsession IA, • Tu veux bosser dur et tu l'assumes - minimum 10h/jour, • Disponibilité immédiate est un gros plus, • Bonus : expérience de founding engineer ou de founder 💰 Salaire : 70 à 100k€ (un profil 4,5 ans d'XP a signé à 100k la semaine dernière) 📍 Localisation : Paris 🔧 Stack : Python (back) + idéalement un peu de front ⚡ Démarrage : ASAP 📝 Contrat : CDI ou Freelance À propos de Stakha Stakha accompagne les meilleurs talents tech et produit vers des rôles à fort impact au sein de startups et scale-ups ambitieuses. 📩 Postulez dès maintenant ou découvrez toutes nos offres ici : 👉 https://www.stakha.io/jobs

Consultant IT Early Stage Rejoignez une équipe de consultants sénior sAtempo est un éditeur logiciel spécialisé dans la gestion, la protection et la valorisation des données à grande échelle .Dans un contexte de croissance des projets clients, nous renforçons l’équipe Consultants avec un objectif clair : 👉 accompagner nos clients sur des projets techniques d’installation, d’intégration et de déploiement des solutions Atempo . Nous recherchons un profil IT early stage, déjà solide techniquement, capable d’intervenir sur des environnements infrastructur e.Il doit aussi être à l’aise au contact des clients et capable de monter rapidement en compétence sur nos produits, notamment Miri a.Ce poste s’adresse à un profil qui a déjà une vraie expérience terrain, mais qui veut accélérer sa progression vers un rôle de consultant confirm é. Pourquoi ce poste est une vraie opportun • itéTravailler sur des projets data à grande échelle : pétabytes de données, HPC, Cloud et environnements hybrid, • es.Intervenir chez des clients grands comptes en France, en Europe et au Moyen-Orie, • nt.Gérer des contraintes terrain réelles : production, sécurité, fenêtres d’intervention courtes, coordination avec les équipes IT client, • es.Développer une vraie compétence technique, projet et relation clie, • nt.Monter en compétence sur les solutions Atempo, notamment Mir, • ia.Évoluer vers un rôle de Consultant confirmé, Consultant senior ou Architecte soluti on. Votre r • ôle En tant que Consultant IT Early Stage, vous intervenez sur les projets clients après la phase d’avant-ve, • nte.Vous participez à l’installation, la configuration et la validation des solutions Atempo chez les clients. Vous contribuez aussi au suivi des projets, à la documentation technique et à la coordination avec les équipes inter, • nes.Vous travaillez en lien direct avec les équipes Services, Support, Presales, Sales et Prod, • uit.Le poste implique des déplacements fréquents, environ 40 à 50 % du temps, principalement en Europe et au Moyen-Ori, • ent.Les missions durent généralement entre 2 et 5 jours, avec retour à domicile le week- end. Vos mis sionsInstallation & déploi • ementInstaller et configurer les produits Atempo chez les clients, notamment, • MiriaLivrer une installation validée, documentée, avec compte-rendu et transfert support si néces saireInfrastructu • re ITIntervenir sur des environnements Windows, Linux, réseau, stockage, Cloud et hy, • brideIdentifier et traiter les risques techniques pendant les déploie mentsGestion de projet tech • niquePréparer les interventions, suivre les actions ouvertes et gérer les points bloq, • uantsCoordonner les sujets avec les équipes Services, Support, Presales, Sales et Pr oduitRelation c • lientIntervenir sur site client ou en régie, avec une posture profession, • nelleExpliquer clairement les actions réalisées aux équipes IT cli entes Profil rec herchéExpé • rienceEnviron 5 ans d’expérience, • en ITExpérience en support niveau 3, infrastructure IT, intégration ou consulting tec, • hniquePremière expérience solide sur des projets infrastructure ou des interventions, • clientExpérience concrète sur des installations, migrations, déploiements ou environnements de prod, • uctionUne expérience en environnement international est u n plusCompé • tencesBonnes bases Windows et, • LinuxCompréhension des rése, • aux ITConnaissances en st, • ockageCapacité à analyser un environnement infrastr, • uctureBonne rigueur dans les tests et la documen, • tationAnglais B2 minimum, idéalement sup, • érieurCapacité à travailler avec des clients et partenaires internat ionauxCe qui fera la diff • érenceApprentissage rapide, autonomie et capacité à gérer progressivement les projets et les c, • lientsCapacité à s’auto-former sur les produits et les environnements c, • lientsCompétences en scripting : PowerShell, Bash,, • PythonExpérience en backup, stockage ou data management est u n plus Rémun • érationSalaire fixe : 50 à 55k€ brut, • annuelVariable : jusq, • u’à 5k€Le package cible est donc compris entre 55 et 60k€ brut annuel selon le niveau d’expérience, l’autonomie et la capacité à intervenir chez les c lients.Évolution rapide possible pour les profils perfo rmants. É • volutionÉvolution possibl, • e vers :Consultan, • t seniorChef d, • e projetSolution A rchitect

ASSISTANT RESPONSABLE D’ACTIVATIONS MARKETING (Alternance – 1 an) Rythme impératif : 4 jours de présence en entreprise / 1 jour en formation Bollinger Diffusion – 23 rue de Vienne – 75008 Paris Filiale d’un groupe international possédant des marques à forte notoriété, Bollinger Diffusion se positionne sur le marché français comme distributeur sur les circuits CHR, caves et entreprises, de Maisons familiales, qui partagent des valeurs communes d’authenticité, de qualité et d’exigence. La recherche constante d’excellence, reçue en héritage depuis plusieurs générations, nous a été transmise par les Maisons que nous représentons. Bollinger Diffusion propose une gamme de vins rares et de spiritueux d’exception. Missions principales L’assistant(e) de la Responsable d’Activations Marketing assistera la Responsable d’Activation Marketing dans la déclinaison et la mise en place des stratégies marketing des Maisons du portefeuille Bollinger Diffusion (Champagnes, Vins et Spiritueux) auprès des clients et dans l’analyse de l’impact des actions mises en place : • Evènements :, • Coordination d’animations et dégustations pour l’ensemble des maisons sur le circuit caves, • Organisation / mise en place d’événements (salons, masterclass, soirées, partenariats, events interne...), • Analyse et bilan des actions mises en place, ainsi que participation aux recommandations, • Bollinger Diffusion Wine Academy (BDWA) : recrutement de la nouvelle promotion & organisation de la formation, • Visibilité terrain & Outils :, • Mise en place et création d’éléments de visibilité dans le trade (Terrasse/PLV), • Gestion & suivi plan vitrines & terrasses, • Vieille concurrentielle sur le terrain et analyse des tendances, • Analyse et bilan des actions mises en place ainsi que participation aux recommandations Profil recherché • Etudiant (Bac +4/5) en Master Spécialisé Marketing, Communication, Commerce, Evénementiel., • Dynamique et autonome, • Rigueur, organisation et rapidité d’exécution, • Force de proposition, • Qualité relationnelle, capacité à s’intégrer dans une équipe, • Sens commercial, communication avec le terrain et les maques, • Sensibilité à l’univers premium/luxe et en particulier à l’univers des champagnes, vins & spiritueux, • Connaissance du circuit CHR/CAVES en France serait un plus, • Maitrise Pack Office (Word, Excel, Powerpoint indispensable) Vous êtes dynamique, impliqué(é), vous avez un tempérament positif et vous adorez l'évènementiel ? Alors ce poste est fait pour vous ! Date de début : Septembre 2026 Durée : 1 an Lieu : Bollinger Diffusion – 23 rue de Vienne – 75008 Paris (Des déplacements ou présences à des évènements seront à prévoir. Travail occasionnel le week-end avec récupérations prévues) Merci d’adresser votre candidature complétée du programme de votre formation (avec numéro RNCP de celle-ci) ainsi que du montant de vos frais de scolarité à l’adresse suivante : candidatures@bollinger-diffusion.fr

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT L’Institut Curie est une fondation reconnue d’utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et un ensemble hospitalier de pointe sur trois sites. Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein et broncho-pulmonaires, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l’œil. Il assure la diffusion d’innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international. Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d’avant-garde, « de la recherche fondamentale aux soins innovants », l’Institut Curie rassemble plus de 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs. Le département d’oncologie médicale est composé de • 2 unités d’hospitalisation conventionnelle comportant 34 lits au total,, • Une unité d’accueil non programmé (UANP) ayant une capacité d’accueil de 8 lits d’ambulatoire. Activité régulée., • Un hôpital de jour de chimiothérapie., • Une unité de recherche clinique. DESCRIPTIF DU POSTE Nous proposons un poste partagé au sein du département d’oncologie médicale entre l’hospitalisation conventionnelle et l’Unité d’Accueil Non Programmé. Les prises en charge en hospitalisation conventionnelle comprennent : les prises en charge oncologiques initiales complexes, les complications des thérapeutiques ou de la maladie, les traitements anti-néoplasiques et les soins palliatifs. L’UANP (Unité d’Accueil Non Programmé) accueille les jours ouvrés et aux heures ouvrables, les patients déjà suivis au sein de l’Institut pour une évaluation médicale programmée ou en urgence, après contact téléphonique. L’objectif du recrutement est de renforcer durablement l’équipe médicale, composée d’oncologues médicaux, d’internistes et de médecins généralistes, afin de garantir la continuité des soins de jour. La continuité des soins de nuit est assurée de 18h à 9h par un médecin de garde qui est sur place. POSTE A POURVOIR Poste de praticien de centre de lutte, temps plein ou 80% en CDI. Structure de rattachement : Département d’Oncologie Médicale Prise de fonction : dès que possible Lieu : Institut Curie, site de Paris NIVEAU D’EXPERIENCE • Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine, • Inscription à l’Ordre des Médecins, • Spécialité : médecine générale, médecine interne, médecine d’urgence, oncologie médicale, • Expérience en oncologie médicale souhaitable mais non obligatoire, • DU/DIU douleur, soins palliatifs ou carcinologie clinique appréciés, • Français courant requis PROFIL DU CANDIDAT Bonnes connaissances en médecine multidisciplinaire notamment en infectiologie, oncologie, gestion de la douleur. Autonomie dans la prescription des examens complémentaires à visée diagnostique, dans les prescriptions des traitements et la rédaction de comptes rendus d’hospitalisation. Qualités humaines et relationnelles : Sens de la communication et du travail en équipe. Entretien avec les familles. Volonté de s’investir dans l’organisation et les missions institutionnelles MISSION PRINCIPALE DU POSTE En hospitalisation : • Prise en charge des patients hospitalisés au sein du département d’oncologie médicale : entrées, visites, prescriptions, rédaction du compte-rendu d’hospitalisation ;, • Participation aux staffs pluridisciplinaires, avec l’équipe paramédicale, avec l’équipe mobile de soins de support et aux RCP dédiées aux différentes pathologies prises en charge à l’Institut. A l’UANP : • Structure d’accueil, les jours ouvrés au sein d’un CLCC, uniquement pour les patients déjà suivis au sein de l’Institut, proposant une évaluation médicale programmée ou en urgence., • Consultations médicales ou HDJ : après contact téléphonique, suite à une consultation avec oncologue, suite à un examen médical. Activité régulée., • Régulation téléphonique en collaboration avec l’IPA Encadrement des internes, externes et élève IPA des services. Participation aux astreintes de week-end (maximum 5 /an). Garde sur le principe du volontariat. AUTRES MISSIONS Activités stratégiques : • Contribution à la réflexion sur le parcours de soin du patient., • Réflexion sur l’activité de l’institut Curie et les répercussions sur l’activité de l’hospitalisation et de l’UANP., • Développement du lien ville-hôpital : renforcement des partenariats déjà établis, réflexion sur le développement de lien avec les réseaux de santé (réseaux d’oncologie et de soins palliatifs notamment) Formations : Possibilité de suivre une formation spécifique : DU d’oncologie, soins palliatifs …. Activités de recherche clinique

L'association : Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Dès la 5ème, Télémaque leur propose un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque cherche à renforcer son équipe Ile de France et recrute un (e) Chargé (e) de mentorat en alternance pour une période de 12 mois. Sous la responsabilité de la Responsable mentorat voie générale Ile de France, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe d’une quinzaine de personnes. Il/elle aura pour mission : Suivi de mentorat et de la scolarité des jeunes o Mise en place des mentorats ; co-présentation du dispositif aux jeunes, sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) o Suivi de binômes mentor–filleul et réponses aux interrogations o Suivi des lycéens de la voie générale et de la voie pro : résultats scolaires, assiduité, participation, activités réalisées avec le mentor o Prospection de stages et suivi des conventions (établissement / famille / entreprise) o Suivi des projets Découverte et accompagnement des jeunes si nécessaire o Mise à jour des fichiers de suivi et de la base de données de manière régulière o Apporter une aide de soutien scolaire et suivi des heures L’animation de la communauté des filleul.les o Co-organisation, mobilisation et animation des sorties collectives, en lien avec le service civique (inscriptions, itinéraires, horaires, consignes, matériel nécessaire, relances de participation) o Co-animation ponctuelle d’ateliers et/ou de formations pendant les journées dédiées (journée de bienvenue, journée des lycéens, journée de fin d'année) o Prospection de sorties auprès des partenaires associatifs, culturels et éducatifs (Culture du Cœur, La Comédie, l’Opéra, etc.) o Propositions et co-organisation d’ateliers ou de sorties collectives thématiques pour les jeunes (ex : ateliers budget, CROUS, radio RCF...) o Aide à l’organisation de la Journée des Lycéens (devis prestataires, visites de lieux, programmation, réservations) o Aide à l’organisation de la Cérémonie des Bacheliers et autres événements (journée de fin d’année, etc.) Le développement et l’animation de la communauté auprès des mentors, des bénévoles et des entreprises partenaires o Participation et/ou co-présentation du dispositif lors de salons, forums et événements partenaires. o Référent·e pour les bénévoles en soutien scolaire (qualification du besoin, mise en lien, suivi). o Co-organisation de visites d’entreprises, webinaires, journées solidaires et stages de 3e avec les partenaires La communication o Rédaction des newsletters mensuelles filleul·es et mentors o Création ponctuelle d’outils digitaux (visuels, supports…) oRédaction ponctuelle de posts LinkedIn après les événements de l’antenne Profil recherché • Master 1 ou Master 2 (Gestion, école de commerce, université, IEP, ESS, …), • Très bon relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, • Autonomie et capacité d’initiative, • Une appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio- éducatives des jeunes serait appréciée, • Une connaissance de l’accompagnement d’un public jeune serait un plus Conditions de travail • Contrat en alternance de 12 mois (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Lieu de travail : 29 Boulevard Bourdon 75004, • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • Des évènements en soirée et week-end de manière ponctuelle, des déplacements occasionnels Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

Senior Software Engineer - Python (Django) / Typescript (React) - CDI Package : 65-85K + BSPCE Location : Paris 9th (Morning Laffitte) - 2 remote days / week About Symbiotic Security Symbiotic Security is an AI-native cybersecurity startup building security copilots that live where developers work, in the IDE and CI/CD pipelines. We operate two core product lines, Symbiotic Flow (security workflows and automation) and Symbiotic Code (developer-first security in code and tooling). We don’t just find bugs, we help teams remediate AI-generated flaws and ship more secure code with real-time guidance • The Scale: 25 team members across Paris & NY, • The Growth: Aiming for 6 new strategic hires by the end of 2026, • The Culture: High technical standards, no-ego, and a product-driven mindset The Rolr Join our Paris-based tech team as a Senior Fullstack Engineer. You will play a key role in evolving our SaaS platform, working closely with our CTO (Édouard), EM (Abir), and Tech Lead (Minh Thang) • Focus: 70% Backend (Python/Django) | 30% Frontend (React/TypeScript), • Architecture: We are scaling a monolithic architecture using Hexagonal Architecture and DDD principles, • Impact: You won't just ship features; you'll lead technical scopes, drive performance initiatives, and mentor peer Technical Stack • Backend: Python 3.12+, Django (REST API), • Frontend: TypeScript, React (SaaS platform & IDE plugin), • Quality: 94% backend test coverage (100% on business logic), • Tools: PostgreSQL, AWS, Sentry, CLI tools, and AI agents. Who You are • Experience: 5+ years of software engineering, with a track record of delivering complex systems, • Mastery: Strong expertise in Python and TypeScript. Django experience is a major plus, • Craftsmanship: Deep understanding of SOLID, DRY, and Clean Code. Curiosity for DDD is essential, • Mindset: Early-stage startup spirit : autonomous, fast, and impact-driven. You understand the "Why" before the "How" Why Join Symbiotic ? • Elite Tech Culture: Monthly "Bug Days," "cool-down" periods for internal tech projects, and systematic code reviews, • AI-First: Every developer is encouraged to use LLMs (Copilot, Claude, ChatGPT) in their workflow, • Package: Competitive base salary + BSPCE (Equity) + 100% Health cover, • Environment: Bright offices at Morning Laffitte (Paris 9e), 2 remote days/week, and a vibrant team culture Fast-Track Hiring (2 Weeks) • Screening: Call with our Talent Acquisition, Blanche (30 min), • Manager Interview: Meeting with our EM, Abir (1H), • Technical: On-site test with our Tech Lead, Minh Thang (2H), • Culture Fit: Meeting with the CTO and lunch with the team.

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are looking for a Front-End Engineer with experience in crypto and Web3 technologies to join our engineering team and build the next-generation Blockchain apps. This is an opportunity to develop one of the most popular and visited websites in the crypto ecosystem. In this role, you will be responsible for delivering user interfaces that power future wallets, block explorers, financial and market data products, as well as innovative visualizations. Our engineering teams are involved in all aspects of the product life cycle, from idea generation, design, prototyping, planning, execution and shipping. WHAT YOU WILL DO • You will be a part of Web Front-End team which oversees all Web UIs for consumer side of the business such as Wallet, DEX and crypto on-ramp, • Maintain and continuously improve existing applications serving millions of users, as well as develop new ones for cutting-edge crypto solutions, • Integrate both Web2 and Web3 technologies and APIs to enhance wallet and decentralized exchange (DEX) functionalities, • Collaborate closely with designers, Back-End engineers, and business stakeholders to deliver a best-in-class user experience, • Proactively collaborate with team members, sharing knowledge and ensuring efficient task distribution, • Advocate for best practices, code quality, and test coverage, while driving technical discussions within the team WHAT YOU WILL NEED • At least 3 years of experience working with Front-End technologies, with a focus on React, NextJS and TypeScript, • Strong software engineering fundamentals knowledge, • Ability to write secure, maintainable, and testable Front-End code, • Experience with blockchain technologies, cryptocurrencies, and Web3 development, • Ability to independently manage the full lifecycle of tasks, and take ownership of the quality of your work, • Excellent communication skills and collaborate effectively with team members across disciplines, • Hands-on experience with Front-End architectures and automated testing is a plus COMPENSATION & PERKS • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Unlimited books policy; order the technical resources you need or simply pick something up from our company library., • Apple equipment., • Learning and development opportunities in other areas than AML in the future., • Full-time salary based on experience and meaningful equity in an industry-leading company., • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policy: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at dpo@blockchain.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Senior Software Engineer (Permanent) Up to €130k base + significant equity Paris, France 4 days per week in office, full relocation support About the Role We're hiring Senior Software Engineers for one of Europe's fastest-growing Series B AI startups, building what they describe as the AI operating system for the enterprise. They've raised $60M to date from top-tier venture capital and are already deployed at some of the most respected technology companies in the world. This is a high-bar engineering environment where you'll partner directly with the founders and senior engineers to frame and build core product features and infrastructure from the ground up. What You'll Do You'll be deep in the code, opinionated about agent design, and comfortable owning entire surfaces of the product end-to-end. You'll work directly with founders, engineers, and product to: • Design and ship production AI agents and the infrastructure that powers them, including tool calling, memory, guardrails, and escalation logic, • Build agent workflows that connect deeply into enterprise context (data sources, integrations, internal systems) so agents actually understand how customers work, • Integrate the best models across OpenAI, Anthropic, Gemini, Mistral and open-source, with the architecture to swap and evaluate as the frontier moves, • Build and optimise RAG pipelines, retrieval infrastructure, evaluation harnesses, and agent observability, • Frame product features from a blank page, not just implement a spec Requirements • 5+ years in software engineering, with meaningful production AI/ML or agent system experience, • Strong full-stack fundamentals with deep backend depth (TypeScript, Node, Python, Postgres or similar), • Production experience building real AI products that customers use daily, not RAG demos or API wrappers, • Background shipping inside high-velocity startup or product company environments, • Comfortable framing problems from first principles, owning ambiguous scope, and shipping fast, • Strong communicator who can hold the room with engineers, founders, and enterprise customers Compensation and Benefits • Up to €130k base salary, • Significant equity package reflecting the early-stage opportunity at a fast-growing Series B AI company, • Full relocation support to Paris if needed, • Modern office in the heart of Paris with the four-day onsite cadence, • Direct access to the founders and full ownership of your scope from day one, • High-quality equipment, learning budget, and the standard benefits you'd expect at a top-tier AI company at this stage Location This role is Paris-based with four days per week in the office and one day flexible. Relocation support is included for the right candidate, including help with logistics and settling in. Please only apply if you are comfortable with the onsite commitment. This is a product-first, in-person engineering culture and remote arrangements are not on offer for this position. Before You Apply This is a high-ownership permanent seat and the right person will have lived this before. Please only apply if you meet all of the following: • You have shipped production AI products or agent systems that real external customers use daily, • You have worked in startup or scaleup product environments and are comfortable operating in ambiguity, • You are excited about a four-day in-office Paris cadence and ready to relocate if needed, • You have the right to work in France or are happy to relocate with sponsorship support where applicable, • You are comfortable framing product surfaces from scratch and being a senior technical voice in the room If this is a perfect match to your experience then please do not hesitate to apply or email me your CV directly at george.williams@wavetalent.co

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit www.oliverwyman.com Summary The candidate would become part of Oliver Wyman’s Banking & Financial Services practice, and will be part of a team that will work hand to hand with the wider OW European partners and experts to develop business and to help our to solve their most complex and ambitious endeavours on topics such as finance and risk strategy, end to end credit transformations, capital accuracy and models, smart pricing, strategic planning and financial resource management, as well as artificial intelligence and risk modelling engagements (working alongside Oliver Wyman Data and Analytics specialists). Required +5 years of relevant experience in Consulting or within a bank's General Inspection department, excellent team management, communication and problem-solving skills and proficient English and French. Data and analytics skills are positively considered. We are looking for top-performing profiles passionate about problem solving and content and thrilled by the opportunity to develop a career in a leading strategic house, with sustained double-digit growth, entrepreneurial spirit and focus on culture and career sustainability. Practice Overview Banking & Financial Services (including our Capability Practice “Finance and Risk”) is the cornerstone of Oliver Wyman’s reputation as a leader in finance and risk management. The following list is a sample of the topics our recent work has focused on, spanning the full spectrum from governance and organization to more detailed technical and regulatory work (experience on at least one of these topics is required) : • Strategy & corporate finance (market entry, growth, M&A, portfolio optimization), • Transformation programs, strategic plan definition, • Finance, Risk & regulation (credit, market, operational, capital & liquidity, stress testing), • Digital, data & technology (platform modernization, cloud, data strategy, AI/ML), • Operations & cost transformation (process redesign, FTE reduction, target operating models), • Customer & proposition design (retail, wealth, commercial banking, payments) WHAT YOU WILL DO will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: • 3-6 years of relevant experience, ideally with leading consulting firm(s) focused on Financial Services and/or experience with banks (General Inspection) or FinTechs, • Undergraduate or advanced degree in STEM, finance, or economics from a top university, • Outstanding written and oral communication skills with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels., • Fluent business English and French, • Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis, • Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization, • Ability to work under pressure and willingness to travel to clients world-wide, • Track record of delivering results in a cross-functional, high-growth, and fast-paced environment, • Willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team Nice to have • Industry expertise in banking with previous experience working for credit risk and finance areas, • CFA (or other relevant industry certifications) or MBA from a top-tier university OUR VALUES & CULTURE We create breakthroughs to achieve the amazing • Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities., • Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance., • Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions., • Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements., • Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Access Management (AM) Technology Manager We are looking for a highly technical, security-first Access Management Technology Manager to own and secure our enterprise AM landscape end-to-end—balancing both Build (architecture, roadmap, transformation) and Run (operations and service delivery). This role is critical in strengthening our identity security posture, driving the transition from legacy systems (OpenAM, LDAP, MS AD) toward a modern, cloud-first architecture built around Microsoft Entra ID. Acting as the bridge between Information Security, IT Operations, and Engineering, you will ensure our platforms are secure by design, strictly compliant, and deeply embedded with Zero Trust principles. Your Tech Stack · Primary: Microsoft Entra ID (Conditional Access, Zero Trust controls) · Hybrid/Legacy: Active Directory, Federation services (OpenAM), LDAP directories · Protocols & Services: SAML, OAuth, OIDC, Certificate & PKI services (including Cloud PKI) Key Responsibilities Security-Driven Technology Ownership · Define and drive a secure, future-ready AM product roadmap aligned with our global IT and cybersecurity strategies. · Ensure total compliance, risk mitigation, and secure configurations across all AM components to mitigate end-to-end cybersecurity risks. Ideall 4 days a week on site (can be open to flexibility)

Growth Marketer Series B AI Platform | San Francisco or Paris | Competitive Package We're partnered with one of the most exciting AI companies in the market right now. Having just closed a $40M Series B backed by some of the most respected names in tech investment, they are building the infrastructure layer that allows teams of humans and AI agents to work together — and they're scaling fast. 3,000+ organizations globally. 300,000+ agents deployed. 70% weekly active users. The traction is real. With a strong growth marketing function already in place, they are now adding a second operator to the team to own pipeline generation across their target markets. This is a newly created role, reporting into the Head of Marketing, sitting at the heart of a lean and high-performing go-to-market function. This is not a role for someone who waits to be briefed. You'll design campaigns, build the assets yourself, run experiments every week, and be directly accountable for the qualified pipeline you generate. The Growth Marketer will: • Run 3-5+ demand generation experiments per week across LinkedIn, email, paid social and paid search — with a disciplined approach to testing, iteration and learning, • Own a pipeline number, with every campaign traceable to qualified opportunities for the sales team, • Build and manage target account lists in close coordination with RevOps and Sales, mapping the right contacts within priority accounts, • Design and execute full campaign sequences end-to-end: strategy, copy, asset creation and reporting, • Build assets independently — landing pages, email sequences, one-pagers, LinkedIn creatives — leveraging AI tools to move fast without sacrificing quality, • Own CRM hygiene and performance tracking in HubSpot, reporting on what is and isn't working, • Work closely with the broader marketing team to ensure all campaigns are on-brand and consistent with the wider messaging strategy Required Skills and Experience: • Proven experience in demand generation, growth marketing or a closely related role within a B2B tech environment, • Ability to own campaign execution completely end-to-end, without reliance on a creative or support team around you, • Hands-on experience running ABM-style campaigns: ICP-led targeting, account mapping and personalized outreach sequences, • Strong analytical instincts — comfortable reading your own data, drawing conclusions quickly and adjusting course, • Fluent across the core channels: LinkedIn, paid social, email and paid search, • An AI-native operator — you use AI tools daily as a natural part of how you work, • Experience across more than one geographic market, with an understanding that US and European campaigns require different instincts, not just different copy Why You'll Love It: • Join one of the most talked-about AI companies in the market, fresh off a landmark Series B raise with world-class investors, • A genuine greenfield opportunity — this is a newly created role where your impact on pipeline will be visible and measurable from day one, • Work alongside a highly talented, low-ego team that moves fast and takes the craft seriously, • Competitive compensation package with meaningful equity upside at an early-stage, high-growth company, • In-person culture in either San Francisco or Paris — two of the best cities in the world to be building in AI right now This opportunity will appeal to a commercially driven, hands-on growth marketer who thrives in high-velocity environments and wants to be a key part of building something genuinely important. If you have the drive, the technical toolkit and the taste to do this well — we'd love to hear from you. Due to the volume of applications, we are only able to respond to candidates selected for interview.

ASSISTANT CHEF DE PRODUIT CHAMPAGNE & VIN (Alternance – 1 an) Rythme impératif : 4 jours de présence en entreprise / 1 jour en formation Bollinger Diffusion – 23 rue de Vienne – 75008 Paris Filiale d’un groupe international possédant des marques à forte notoriété, Bollinger Diffusion se positionne sur le marché français comme distributeur sur les circuits CHR, caves et entreprises, de Maisons familiales, qui partagent des valeurs communes d’authenticité, de qualité et d’exigence. La recherche constante d’excellence, reçue en héritage depuis plusieurs générations, nous a été transmise par les Maisons que nous représentons. Bollinger Diffusion propose une gamme de vins rares et de spiritueux d’exception. Missions principales Rattaché(e) à la Chef de Produit Champagne & Vin, vous contribuerez activement à la mise en œuvre des plans marketing et à la valorisation des Maisons auprès des clients et partenaires. Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne marketing, du développement des outils à leur activation sur le terrain. Mise en place opérationnelle des plans marketing : • Développement d’outils d’aide à la vente : Fiches produits, argumentaires, etc, • Soutien et participation événementiel : réunions nationales, salons, dégustations, événements, etc Gestion quotidienne : • Suivi des plans marketing et recommandations, • Suivi des budgets & quotas PLV, • Accompagnement des demandes quotidiennes de la force de vente et des clients, • Ambassadeur des marques, • Réalisation de présentations, briefs agences, etc Analyser le marché et les marques : • Analyse des performances mensuelles des marques, • Analyse et présentation des tendances du marché, • Veille et reporting concurrentiel, • Partage de recommandations Support et intermédiaire au quotidien de la force de vente. Profil recherché • Etudiant (Bac +4/5) en Master Spécialisé Marketing, Communication, Commerce., • Dynamique et autonome, • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Proactivité, curiosité et capacité à être force de proposition, • Qualité relationnelle, capacité à s’intégrer dans une équipe, • Sensibilité à l’univers premium/luxe et en particulier à l’univers des champagnes, vins & spiritueux, • Connaissance du circuit CHR/CAVES en France serait un plus, • Maitrise Pack Office (Word, Excel, Powerpoint indispensable) Date de début : Septembre 2026 Durée : 1 an Lieu : Bollinger Diffusion – 23 rue de Vienne – 75008 Paris (Des déplacements ou présences à des évènements seront à prévoir. Travail occasionnel le week-end avec récupérations prévues) Merci d’adresser votre candidature complétée du programme de votre formation (avec numéro RNCP de celle-ci) ainsi que du montant de vos frais de scolarité à l’adresse suivante : candidatures@bollinger-diffusion.fr

PARIS | CLIENT ADVISOR | LUXURY FRAGRANCE | Salary: Up to €30,000 An exciting opportunity to join one of the world’s most iconic Italian fragrance and lifestyle houses, internationally recognised for its heritage, artisanal craftsmanship and timeless luxury experience. Location: Central Paris Salary: €27,000 to €30,000 + Commission + Company Benefits Contract: 37 hours per week Requirements: • Passion for luxury fragrances, storytelling and client experience, • Elegant presentation and natural luxury client approach, • Previous experience within retail or luxury retail preferred, • Strong communication skills with great attention to detail and personalised service, • Confident building relationships with an international clientele If this sounds like you, send your CV to larissa@360talentlondon.com To be considered for this opportunity, candidates must be fluent in French, possess a good command of English, and have the right to work in France. 360 Talent London is a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with fashion, beauty, lifestyle and art brands across global markets

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons des Conseillers(ères) de vente en région parisienne ! 🎉 Ambassadeur/drice de la marque, le/la conseiller/conseillère de vente a pour mission : le développement des performances de son point de vente dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Vos futures missions : VENTE • Développement du CA et des indicateurs de vente, panier moyen, taux de transformation, CA horaire, • Connaissance des chiffres d’affaires journaliers, hebdomadaires et mensuels à réaliser, • Développement du fichier client. SERVICE CLIENTS • Respect de l’image de la marque, • Transmission des valeurs de la marque, • Accueil privilégié et personnalisé du client, • Vente accompagnée des collections, • Fidélisation - Clienteling fiches VIP, • Satisfaction clientèle TENUE QUALITATIVE DE LA BOUTIQUE • Entretien : ménage,, • Merchandising et mises en scène, • Garant/e de la propreté et du rangement boutique, • Application des normes et préconisations merchandising, • Ambassadrice de la marque en termes d’image personnelle ACTEUR/TRICEDU DEVELOPPEMENT D’UN CENTRE DE PROFIT • Respect des horaires d’ouverture et de fermeture de la boutique, • Bonne tenue de la caisse, • Assure la tenue de boutique en l’absence de la Responsable STOCKS • Réception et traitement des livraisons, • Traitement des retours saison COORDINATEUR/TRICE ET RELAIS SIEGE • Respect des procédures administratives, • Application des directives marketing, • Respect de la politique commerciale de l’Entreprise Profil recherché : • Excellente présentation et sens du contact : tu aimes accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec le sourire., • Expérience en vente (idéalement dans le retail ou la mode/lifestyle/design) d’au moins 6 mois à 1 an., • Passion pour la pop culture, les figurines, le design toy ou l’univers POP MART – tu es à l’aise pour parler des produits et transmettre ta passion., • Esprit d’équipe et attitude positive : tu sais collaborer dans une ambiance dynamique., • Rigueur et autonomie : tu sais gérer une caisse, un stock, et suivre les procédures avec sérieux., • Flexibilité horaire, y compris le week-end et jours fériés. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Company Description Founded in 2007 by French entrepreneur Charles-Edouard Barthes, EviDenS de Beauté is a high-end cosmetics brand that combines the high-tech beauty of Japan with French hedonism. Developed around the anti-aging segment, it is the only brand that caters to all skin types, even the most sensitive. With its exclusive technology ingredient, Triple Collagen, the brand's products deliver visible results as early as the first week of Sahos (beauty ceremonies). EviDenS de Beauté cultivates a luxurious approach to beauty, blending efficacy, well-being, and sensoriality. Present in over 20 countries with 580 points of sale worldwide, EviDenS de Beauté has secured a prime spot in prestigious department stores such as Galeries Lafayette, Harrods, as well as in high-end perfumeries, hotels, and spas. A partner of the international hotel group Rosewood Hotels & Resorts (Le Crillon Paris, Asaya Hong Kong, Rosewood Beijing...), the brand is present in each of its spas. In Paris, it also has its own spa, La Maison EviDenS de Beauté, just steps away from the famous Trocadéro Square. Elected "Best Calm Spot" by the Wallpaper Design Awards in 2019, La Maison EviDenS offers a unique beauty experience with its meticulously crafted Sahos and ritual gestures, at the crossroads of care and sensory travel. In 2022, the entry of the Chinese beauty giant S'Young into the capital marked a new stage in the brand's development. Driven by its rapid growth in China and numerous international partnerships, EviDenS de Beauté continues its global expansion. Title: Junior Product Manager Contract: Open-ended Contract Location: Paris 16e Key Responsibilities: Reporting to the Group Manager, you will work in global marketing on the ranges within the EviDenS de Beauté portfolio. The range allocation may be adapted each year according to the brand’s marketing plans. Your main responsibilities are : Product Marketing & Innovation Strategy: • Participate in the construction of the innovation plan., • Conduct competitive analysis & identify current market trends., • Conduct specific studies related to the ranges in question and innovations in the marketing plan., • Monitor formula innovations: ingredients, complexes, textures., • Perform strategic analysis: track Sell-In & Sell-Out performance, pricing studies for respective ranges, NPD. Product Development: • Create the product concept and define its positioning in line with the marketing strategy., • Develop product marketing presentations, product books, and launch books., • Manage projects with the R&D team in Japan, regulatory, purchasing, packaging, quality, logistics, and graphic design teams., • Monitor project timelines and anticipate deadlines. 360° Marketing Strategy & Product Activation: • Define and implement the 360° activation strategy in coordination with communications, digital, web, trade, training, and sales teams., • Create visual campaigns for product launches in collaboration with creative agencies. Management of Existing Catalogue: • Operational management of respective ranges., • Update artworks., • Revamp the existing catalogue within legal constraints and with a constant focus on brand improvement (Kaizen philosophy). Other Responsibilities: • Coordinate agencies & external service providers., • Prepare artwork and creative briefs., • Interact with various teams involved in the 360° strategy, Sales, R&D teams in Paris and Japan, and Operations. Qualifications: • With a higher education background in marketing, you have 1 to 2 years of experience in product development and in an international environment in luxury skincare., • You are passionate about skincare and have a strong sensitivity to the luxury industry. You are curious about innovations in the sector., • You speak French fluently and English at a professional level. Proficiency in another language such as Chinese is highly appreciated., • Project management skills., • Strong attention to detail / Organized / Responsive., • intrapreneurial and agile mindset., • Analytical skills / Synthesis / Solution-driven., • Creative mindset, attention to aesthetics., • Team player with initiative., • Bachelor’s degree (+4/+5) or Master’s degree in Marketing or International Business., • Advanced Microsoft Office skills. Salary: The annual salary package is around 35k€ + 10%.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Hôte / Hôtesse d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil chaleureux et professionnel, de fluidifier les parcours clients et de contribuer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un excellent sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, souriant(e), organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Informer la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles opportunités d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Senior / Lead Data Scientists 📍 Paris, France (3 days onsite, 2 days remote) 💰 80,000 – 130,000 + Bonus + Benefits 🏦 Financial Services / FinTech The Opportunity A growing financial services organisation is seeking a Senior or Lead Data Scientist to help drive the next generation of data-driven decision making across risk, trading, customer analytics, and operational excellence. This is a high-impact role where you will work closely with senior stakeholders, data engineers, analysts, and business leaders to develop and deploy advanced machine learning solutions that create measurable business value. The position offers a hybrid working model, with three days per week in the Paris office and two days working remotely. Key Responsibilities • Design, develop, and deploy machine learning and statistical models., • Lead end-to-end data science projects from discovery through production., • Partner with business stakeholders to identify opportunities for AI and advanced analytics., • Mentor junior data scientists and contribute to best practices across the team., • Collaborate with data engineering teams to build scalable data products., • Present findings and recommendations to technical and non-technical audiences., • Drive innovation in areas such as predictive modelling, forecasting, optimisation, NLP, and generative AI. Senior Data Scientist • 4+ years' experience in data science or machine learning., • Strong Python skills and experience with ML frameworks., • Solid understanding of statistics, experimentation, and predictive modelling., • Experience deploying models into production environments., • Excellent communication and stakeholder management skills. Lead Data Scientist • 7+ years' experience in data science, including leadership or mentoring responsibilities., • Proven track record delivering business-critical ML solutions., • Experience influencing data strategy and roadmap decisions., • Strong stakeholder management at senior leadership level., • Ability to lead cross-functional teams and drive project delivery. Technical Skills • Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn), • SQL, • Machine Learning & Statistical Modelling, • Cloud platforms (AWS, Azure, or GCP), • MLOps and model deployment, • Data visualisation tools (Power BI, Tableau, etc.), • Experience with NLP, LLMs, or Generative AI is advantageous What's On Offer • Competitive salary: 80,000 – 130,000, • Annual performance bonus, • Hybrid working (3 days Paris office / 2 days remote), • International and collaborative environment, • Clear progression path into leadership, • Opportunity to work on high-value financial datasets and AI initiatives

Mission Au sein du parc de l'Ile Saint-Germain, vous encadrez d'un groupe d'agents d'accueil et de surveillance. Activités • Encadrement des agents dont le chef de groupe a la charge : suivre les prises et des fins de service, le respect du port de la tenue, de la discipline générale, des interventions, de la stricte application des procédures, chargé de rassembler chaque jour les membres du groupe pour distribuer les missions de la journée conformément aux directives du chef d’équipe et de l’emploi du temps journalier, assurer la cohésion du groupe et la continuité du service., • Suivi des équipements : scooters, VTT, Emetteurs-récepteurs et du matériel divers dont il a la charge, • Rédaction de la main courante et du suivi de l’élaboration des rapports, • Rédaction du registre de prise et de fin de service ainsi que des consignes journalières, • Participer aux animations du Parc : journée du patrimoine, parcs en fête, visite guidée, visite ornithologique Sujétions particulières Encadrement de 5 à 7 agents Port d'une tenue et d'EPI Travail les week-end et jours fériés Permis B

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Context As a Salesforce Solution Architect, you play a critical role in bridging business needs and technical execution, ensuring that scalable, efficient, and future-proof solutions are designed and implemented across the Salesforce ecosystem. Working within complex, multi-cloud environments (Sales, Service, Agentforce, etc.), as a Solution Architect you will operate in close collaboration with business stakeholders, delivery teams, and governance bodies. The role also contributes to design authorities, enforces best practices, and ensures alignment with enterprise architecture and roadmap objectives. Who You Are You are an experienced Salesforce professional with minimum 10 years of experience, with a strong combination of technical expertise, business acumen, and leadership capabilities. You have a deep understanding of Salesforce architecture, core solution and integration design patterns, and platform best practices, and you are able to translate complex business requirements into scalable technical solutions. You bring: • A significant experience across Salesforce clouds and Agentforce, • A strong expertise in solution architecture, including integrations, data modeling, and system design, • Experience in leading functional & technical workshops, conducting fit-gap analysis, and defining solution blueprints, • Ability to engage with both business and technical stakeholders at all levels, • Strong leadership and mentoring mindset, supporting development teams and ensuring best practices, • Solid understanding of enterprise environments, including governance, DevSecOps, and CI/CD practices, • Multiple Salesforce certifications What You Will Do • As a Salesforce Solution Architect, you will be responsible for:, • Define end-to-end Salesforce solution architecture aligned with business objectives and enterprise standards, • Lead solution design activities, including architecture reviews, technical specifications, and design authority governance, • Collaborate with stakeholders to understand requirements and translate them into scalable and maintainable solutions, • Design integrations with external systems and ensure robust, secure, and efficient data architecture, • Drive adoption of Salesforce best practices, frameworks, and reusable components, • Support delivery teams by providing technical guidance, resolving complex issues, and ensuring quality of implementation, • Assess new Salesforce features and innovations, and recommend adoption where relevant, • Contribute to roadmap definition, identifying optimization opportunities and continuous improvement initiatives, • Ensure alignment between business processes, user experience, and technical capabilities, • Provide leadership in workshops, prototyping, and solution validation phases Working at TCS • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Préparateur en pharmacie (f/h) – Hôpital Max Fourestier (Nanterre, 92) La pharmacie de l’Hôpital Max Fourestier – CASH de Nanterre recrute ! Situé à 10 minutes de La Défense, l’hôpital est facilement accessible par RER A, lignes J et L, tram T2. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Pharmacie à Usage Intérieur dynamique, au cœur de la prise en charge des patients, • 3 secteurs d’activité riches et variés :, • Pharmacie centrale, • Pharmacie EHPAD & long séjour, • Pharmacie de l’USMP (milieu pénitentiaire), • Une équipe pluridisciplinaire engagée : Chef de service, pharmaciens, cadre de santé, préparateurs, agents logistiques et administratifs Des conditions de travail attractives Types de contrats : CDD de 3 mois (évolutif vers CDI ou mutation) Horaires fixes du lundi au vendredi • 08h30 – 16h00 ou 09h30 – 17h00, • 37h30/semaine – 15 RTT + congés annuels, • Aucun week‑end, aucun jour férié travaillé 🎯 Vos missions • Gestion des stocks de médicaments et DMS, • Réapprovisionnement des armoires automatisées Pyxis, • Dispensation des médicaments à statut particulier, • Préparation des PDA pour les services, • Utilisation des logiciels métiers (DX Care, Copilote…) 👩‍⚕️👨‍⚕️ Votre profil • Titulaire du BP, DEUST Pharmacie ou Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière, • Organisé·e, rigoureux·se, méthodique et à l’aise avec l’informatique, • Une expérience hospitalière est un plus Vous êtes préparateur·trice en officine ? Nous vous accompagnons vers la spécialisation hospitalière (préparation au concours PPH). ➕ Les + qui font la différence 🧸 Crèche 🍽️ Restaurant d’entreprise 🎁 Avantages CGOS (loisirs, culture, vacances) 💼 Un environnement professionnel bienveillant et formateur 📩 Envie de nous rejoindre ? Envoyez CV + lettre de motivation à : fabienne.blanchet@ch-nanterre.fr 📞 01 47 69 73 42onseils : faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation.

Nous recherchons, à compter de septembre 2026, un(e) agent(e) polyvalent(e) en CDI pour rejoindre notre équipe au sein de notre Laser Game. Vos missions : • Accueil et renseignement de la clientèle, • Gestion des réservations (téléphone, e-mail et sur place), • Préparation et mise en place des sessions de jeu, • Encadrement et accompagnement des joueurs, • Organisation et animation des anniversaires et événements, • Surveillance du bon déroulement des activités, • Participation à l'entretien et au bon fonctionnement du site, • Contribution à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle Profil recherché : • Personne dynamique, sérieuse et motivée, • Excellent relationnel et sens de l'accueil, • À l'aise avec les enfants, les adolescents et les familles, • Polyvalent(e), autonome et réactif(ve), • Disponible le week-end, • Capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de prendre des initiatives, • Bonne expression orale et écrite, avec une orthographe soignée, • Notions d'anglais appréciées, • Diplôme PSC1 apprécié, • Véhicule personnel INDISPENSABLE (voiture ou 2 roues), le site étant peu desservi par les transports en commun, notamment en fin de journée, • Résider à proximité du lieu de travail serait un atout apprécié afin de faciliter les déplacements et les horaires de fermeture Nous proposons : • Un CDI à partir de septembre 2026, • Une rémunération au SMIC à l'embauche, • Des perspectives d'évolution salariale selon l'implication, les compétences et les responsabilités prises, • Un environnement de travail convivial, dynamique et ludique, • Une activité variée au contact permanent du public Si vous aimez le travail en équipe, le contact avec la clientèle et les environnements où aucune journée ne se ressemble, envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes de présentation. Nous étudierons avec attention toutes les candidatures motivées.

Nous recherchons notre futur Business Developer Secteur Public en CDI à Montrouge pour rejoindre l’équipe d'Amélie. Votre Impact : Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects publics. Vous êtes responsable de votre territoire et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. En relation avec des interlocuteurs de haut niveau vous évoluez également dans un environnement politique. 💳 Votre solution : Ticket Restaurant® / CESU / Kadéos® 🎯Vos clients : vous adressez une cible fonction publique d’Etat, Territoriale, Hospitalière et des organismes sociaux. Secteur Géographique : 18, 28, 36,37,41,45, 77,78 Vos missions : • Fidélisation de portefeuille (50%) : Etablir, pour les comptes clés, une revue de compte et rencontrer le plus grand nombre possible d’interlocuteurs pour fidéliser et développer les comptes, tout en s'assurant de la satisfaction du client. Contrôler l’évolution des commandes de ses clients., • Stratégie de prospection (35%) : mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse de gré à gré hors A/O et être en amont des appels d'offres lors des phases de sourcing. Gérer et rédiger les offres commerciales (appels d'offres) dans le respect des procédures des marchés publics, ce avec le support de notre cellule Appels d’Offres., • Développement du Réseau et Influence (10%) : construire son réseau et son influence auprès des décideurs clés dans le Secteur Public et ainsi participer à une grande variété d’événements (salons, tables rondes, ateliers, assemblées, …) afin de promouvoir le savoir-faire et rayonnement d’Edenred France., • Suivi et Collaboration (5%) : travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales. Assurer un reporting régulier, suivi des KPIS, participer activement aux réunions commerciales. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans réussie et maîtrisez les techniques de négociation et de vente cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste. Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres seraient un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🗣️ Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre. ✍️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume. 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2026

Panac Édition conçoit et fabrique des assises d’intérieur haut de gamme en mettant l’accent sur l’esthétique, le confort et la personnalisation. Nos collections proposent une sélection raffinée de canapés, fauteuils et accessoires, réalisés avec des matériaux d’exception et un savoir-faire artisanal. Notre site internet offre aux clients la possibilité d’explorer et de personnaliser nos collections, en complément de notre réseau de distribution et de nos showrooms partenaires. En tant que Commercial(e) en mobilier design, vous accompagnez nos clients dans leurs projets d’aménagement en leur apportant votre expertise en design et en mobilier. Vous identifiez leurs besoins, proposez des solutions adaptées et les accompagnez dans leurs choix afin de concrétiser leurs projets. Vous assurez le suivi des commandes, la gestion des devis et des relances commerciales afin de garantir un service client de qualité. Vous êtes également responsable de l’animation et du développement du fichier clients pour fidéliser notre clientèle. Missions du poste : • Accueillir et apporter à nos clients votre savoir en terme de design et d’aménagement d’espace afin de les conseiller dans leur projet décoratifs et de leur apporter la solution adaptée à leurs besoins., • Négocier et concrétiser vos ventes en vue d’atteindre les objectifs à l’aide des différents outils à votre disposition, • Accompagner nos clients après la prise de commande afin de garantir une excellence de service., • Constituer et faire vivre un fichier clients dans un souhait d’accompagner et de fidéliser la clientèle., • Rédiger et envoyer des devis et bons de commande aux clients., • Gérer les communications entrantes (emails, appels) de manière proactive en apportant des réponses précises et informatives., • Assurer des relances commerciales (devis envoyés, paniers abandonnés, échantillons demandés)., • Informer les clients à chaque étape du processus et veiller à une résolution efficace des sujets, • Contribuer au bon fonctionnement du bureau au quotidien (gestion du courrier, réception des livraisons, coordination interne)., • Communiquer les informations relatives aux disponibilités produits, aux statuts de commande et aux tarifs Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée (CDI), travail exclusivement en présentiel. Rémunération : Selon profil Avantages : Mutuelle d’entreprise, titres-restaurant d’une valeur faciale de 9 €. Horaires : • Du lundi au vendredi - avec possibilité de travail le week-end selon les besoins de l’activité., • Travail en journée Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience : • Vente BtoB: 2 ans (Optionnel), • Vente: 2 ans (Requis) Date de prise de poste souhaitée : • Asap

Si vous êtes passionné(e) par l’univers du Sport et du Bien-Être ce poste est peut-être fait pour vous ! En pleine expansion le groupe RITM disposent déjà de 11 clubs répartis sur toute la France, c’est pourquoi nous recherchons actuellement de nouveaux collaborateurs. Notre politique est clair et se définit comme suit : BIENVENUE à toutes celles et ceux qui viennent pour découvrir, apprendre et faire du SPORT. Chez RITM nous pensons qu’une pratique sportive régulière et bien dosée permet de vivre mieux et plus longtemps. Notre ambition est de vous proposer des Clubs ACCUEILLANTS, une Équipe PROFESSIONNELLE et des solutions ADAPTÉES. Que vos OBJECTIFS soient sportifs, esthétiques ou de bien-être nous sommes à votre écoute pour répondre à vos besoins. Nous recherchons un Conseiller(e) pour l’ensemble de notre groupe, notamment sur Paris 05. Vos missions : o Accueillir les Membres et les différents Prospects o Orienter, informer, conseiller et répondre aux besoins des adhérents / prospects o Concrétiser et Assurer la vente des abonnements, services et produits du Club o Proposer et participer aux projets d’animations des Clubs o Travailler en équipe afin d’assurer un service de qualité et une ambiance sportive au sein du Club Votre profil et vos qualités : Convaincu par les bienfaits du sport et de l’activité physique, vous adhérez à la politique RITM énoncée au-dessus. Issu de préférence d’une formation de niveau BAC avec un tempérament convivial et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Motivation, dynamisme et adaptabilité sont pour nous des qualités plus importantes que votre niveau d’études, donc si ces 3 qualités vous caractérisent nous serons ravi de vous rencontrer pour un entretien. Un niveau d’Anglais correct serait un plus Votre rémunération et vos avantages : Salaire Fixe conventionnel, Commissionnement sur ventes, Mutuelle de Groupe, Abonnement Transport 50%, Abonnement RITM collaborateur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 830€ par mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Environnement de travail : • En présentiel Programmation : • Disponible le week-end, • Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/07/2026

Director – eCommerce UX/UI A world-leading eCommerce company, operating globally and generating billions in revenue, is looking for a digital leader to shape the design and content performance of its online platform. With a strong digital-first culture, this organization consistently sets the benchmark in its market. As Director – eCommerce UX/UI, you will own the end-to-end platform experience vision from interface design and design systems to on-site content strategy and performance. This position is open in Paris and allow 50% work from home per week. Responsibilities : • You will set the strategic direction for the platform's design and on-site content, defining how UX/UI will evolve through the integration of AI and emerging technologies., • You will own and continuously evolve a scalable design system, ensuring consistency, accessibility, and best-in-class usability across all digital touchpoints worldwide., • You will drive the end-to-end content strategy and its execution across the eCommerce platform, with a strong emphasis on SEO., • You will champion a data-driven culture, leveraging user research, analytics, and continuous experimentation to improve on-site performance and conversion., • You will play a key cross-functional role, partnering with Product, Marketing, and Technology teams, and engaging stakeholders across global markets and business units., • You will lead, mentor, and grow a multidisciplinary team of designers, content specialists, and UX researchers, while establishing the governance frameworks that ensure scalable and consistent implementation of design and content standards worldwide. Profile • You hold a Master's degree (Bac +5) or equivalent., • You bring at least 10 years of overall experience, including significant leadership in UX/UI and eCommerce content. You have built part of your career in a company recognized for its eCommerce activity at regional or international level., • Your expertise in user-centered design, design systems, and conversion optimization is matched by a solid command of SEO, content strategy, and eCommerce performance metrics., • You are comfortable with tools such as Figma, Adobe Suite, CMS platforms, analytics and A/B testing tools, as well as AI-powered design tools.

Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe Squad s'est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l'acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d'intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l'ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d'experts : la transformation engagée par le Groupe est d'abord humaine ! Squad structure l'émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d'articuler une vision stratégique, une compréhension des modèles d'intelligence artificielle et une maîtrise opérationnelle d'environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l'audit, le conseil & l'expertise, l'intégration, et les services managés (MSSP). Le poste : Consultant(e) Intelligence Artificielle Nous recrutons des Consultant(e)s IA sur profil et sur mission, avec une grande diversité de positionnements selon vos expertises, des profils techniques MLOps aux profils de gouvernance IA, en passant par la direction de projet ou encore de la compliance IA. Vous interviendrez chez nos clients grands comptes (banque, assurance, industrie, défense…) et pourrez également contribuer à nos projets de R&D internes chez Squad. Vos missions Selon votre profil et les missions confiées, vous pourrez être amené(e) à : • Concevoir et déployer des pipelines MLOps end-to-end : entraînement, versioning de modèles, monitoring et mise en production à grande échelle sur des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) ou on-premise, • Développer et fine-tuner des LLMs adaptés aux contraintes métiers de nos clients (ex : modèles sectoriels en banque, assurance, industrie), en garantissant performance, explicabilité et conformité réglementaire, • Piloter des projets IA de bout en bout, de la phase de cadrage stratégique jusqu'au déploiement opérationnel, en assurant le lien entre les équipes métier, data et engineering, • Structurer des référentiels de gouvernance IA (GRC/IA) : cartographie des risques algorithmiques, conformité AI Act, politiques d'usage responsable et accompagnement à l'audit des systèmes IA, • Accompagner nos clients dans leur transformation IA : définition de leur stratégie data & IA, identification des cas d'usage à fort impact, construction de roadmaps d'implémentation et conduite du changement, • Participer à des missions d'audit et d'évaluation de maturité IA, en analysant les architectures existantes et en formulant des recommandations concrètes sur les plans technique, organisationnel et réglementaire, • Contribuer aux projets de R&D Squad sur des thématiques de pointe : détection d'anomalies, NLP appliqué à la cybersécurité, agents autonomes, sécurisation des modèles IA (AI Red Teaming, adversarial robustness), • Assurer une veille active sur les évolutions du marché IA (nouveaux modèles, frameworks, régulations) et contribuer au rayonnement de l'expertise Squad via des publications, des conférences ou des retours d'expérience clients Profils recherchés Nous recrutons sur différents niveaux de séniorité (3 à 10 ans d'expérience) et différentes orientations : • Profils techniques: MLOps, Data Scientists, AI Engineers (LLM, NLP, Computer Vision...), • Profils GRC/IA: Gouvernance, risques et conformité appliqués à l'intelligence artificielle, • Profils direction de projet IA: Chefs de projet ou directeurs de projet ayant évolué vers des sujets IA, • Maîtrise de frameworks type PyTorch, TensorFlow, HuggingFace, MLflow, Kubeflow..., • Expérience en environnement grand compte ou en ESN appréciée, • Bon niveau d'anglais Ce que Squad vous offre Intégrer SQUAD en France ou à l'étranger, c'est : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans le cadre du « Parcours du consultant » : certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l'intelligence artificielle, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques sur notre blog #TheExpert et en participant à nos événements internes, • Participer aux meilleurs Tech Events de référence : FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…, • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats et de nos écoles partenaires, • Et surtout, beaucoup de fun et de convivialité 🎉 (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #SoiréeRdS, #SoiréesIntégration, #SessionsCTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d'une trajectoire bas carbone. Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer ! #IA #ArtificialIntelligence #MLOps #LLM #Cybersecurity #Squad #Recrutement #ConsultantIA #DataScience #AIAct #ModernCybersecurity #NextGenConsultants

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance Attractions encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle + 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

COMMUNITY MANAGER (CDI) Sept Lieux recherche son ou sa futur(e) Community Manager pour faire rayonner le lieu sur les réseaux sociaux et renforcer le lien avec notre communauté. Rattaché(e) à l’équipe communication & marketing, tu participeras au développement de notre visibilité, à la promotion de nos événements, de notre offre restauration et de nos privatisations, tout en incarnant l’univers festif et convivial qui fait l'ADN de Sept Lieux. TES MISSIONS Stratégie social media & ligne éditoriale • Participer au développement de la stratégie de communication digitale de Sept Lieux, • Déployer la stratégie de contenu sur les différents réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn), • Participer à la définition et à l'évolution de la ligne éditoriale en cohérence avec l'identité de marque, • Contribuer au développement de la communication corporate et de la visibilité de l'entreprise sur LinkedIn, • Valoriser les coulisses, les métiers, les équipes et les initiatives internes afin de renforcer la marque employeur, • Assurer une veille permanente sur les tendances social media, food, lifestyle, événementielles et RH, • Identifier les opportunités de prise de parole et de newsjacking pour maximiser la visibilité du lieu Création de contenus • Imaginer, produire et publier des contenus créatifs et engageants adaptés à chaque plateforme, • Réaliser des photos, vidéos, reels, stories et contenus immersifs mettant en valeur la vie du lieu, • Couvrir les événements, soirées, concerts, DJ sets et temps forts de Sept Lieux, • Valoriser les équipes, les coulisses, les nouveautés food & boissons ainsi que les espaces du lieu, • Créer du contenu dédié à la marque employeur : portraits collaborateurs, vie d'équipe, recrutement, formation, événements internes et culture d'entreprise, • Participer à la rédaction de contenus LinkedIn mettant en avant les actualités de l'entreprise, les projets et les engagements de la marque, • Participer aux shootings photo et vidéo et assurer la coordination avec les prestataires externes, • Veiller à la cohérence graphique et éditoriale de l'ensemble des contenus publiés Animation de communauté • Assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux, • Répondre aux messages privés, commentaires et sollicitations des internautes, • Développer l'engagement et la fidélisation de la communauté, • Animer également la communauté professionnelle sur LinkedIn, • Identifier et interagir avec les créateurs de contenu, influenceurs, partenaires et ambassadeurs locaux, • Participer au développement de la notoriété de Sept Lieux auprès des différentes audiences : clients, entreprises, candidats et partenaires Communication événementielle & marque employeur • Accompagner la promotion des événements, soirées thématiques, concerts, brunchs et privatisations, • Créer les contenus dédiés aux temps forts du calendrier événementiel, • Assurer une présence ponctuelle lors des événements pour produire du contenu en temps réel, • Participer à la mise en avant des partenaires, artistes et marques associés aux opérations du lieu, • Accompagner la communication liée aux recrutements et aux campagnes de marque employeur, • Contribuer à faire de Sept Lieux une entreprise attractive pour les futurs talents du secteur de l'hospitality et de l'événementiel Analyse & performance • Suivre les performances des contenus et des réseaux sociaux, • Analyser les indicateurs clés : portée, engagement, croissance des communautés, trafic et conversions, • Réaliser des reportings réguliers et proposer des recommandations d'amélioration, • Adapter les contenus en fonction des résultats observés et des objectifs définis PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure en communication, marketing digital ou école de commerce, • Première expérience en community management ou création de contenu appréciée, • Excellente maîtrise d'Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn, • Très bonnes capacités rédactionnelles, sens du storytelling, avec une capacité à adapter son ton selon les plateformes et les audiences, • Sensibilité forte pour les univers food, lifestyle, événementiel et hospitality, • Sensibilité aux enjeux de communication corporate et de marque employeur, • Créatif(ve), réactif(ve) et force de proposition, • Organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément, • À l'aise dans un environnement dynamique avec des temps forts en soirée et le week-end, • Maîtrise de l'anglais appréciée OUTILS APPRÉCIÉS • Canva, • CapCut, • Meta Business Suite, • TikTok Studio, • Suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro, Illustrator), • Outils de planification et d'analyse des réseaux sociaux CONDITIONS • CDI temps plein 39h, • Poste basé à Marseille, • Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des événements, • Prise de poste : dès que possible, • Salaire : selon profil et expérience

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst Cash Management, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, • Tests fonctionnels, • Revues d'analyses, • Contribution aux supports de productions et testing clients / marché, • Expertise par des formations régulières pour aider à la construction d'une équipe performante, • Construction d'une feuille de route, permettant le contrôle du budget et le suivi d'avancement, suivre et analyser l'avancement, • Rapport régulier à la hiérarchie les évolutions des travaux, les risques techniques, fonctionnels et les retards éventuels., • Réalisation du support week-end (migration marché, MEP), • Le poste implique, lorsque nécessaire des tâches de support de niveau 3 en production, Environnement technique / fonctionnel : Cash Management / Réglementaire 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Cash management, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, résidence accueil, maison intergénérationnelle, foyer de jeunes travailleurs). Au sein de la Direction des Résidences en charge de 9 établissements et résidences, le chargé d’accompagnement social et d’animation intervient sur une pension de famille située à Versailles (30 résidents en situation de grande fragilité en pension de famille + 9 logements étudiant). Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de site, le chargé d’accompagnement social et d’animation contribue à : • Rompre l’isolement social, • Développer la vie collective et le vivre ensemble, • Soutenir les démarches d’insertion, d’accompagnement, d’accès aux droits et de coordination de parcours des résidents A ce titre, en lien avec le chargé de gestion locative, la chargée de vie associative, les bénévoles il est en charge des activités suivantes : MISSIONS • Accompagnement social personnalisé, • Il participe au traitement des dossiers de candidatures (rencontre des candidats)., • Il participe à l’accueil des nouveaux résidents et facilite leur installation., • Il créer une relation de confiance bienveillante avec les résidents., • Il participe au suivi de l’accompagnement personnalisé des résidents en fonction de leurs besoins et leur degré d’autonomie (élaboration, évaluation et ajustement du projet d’accompagnement, démarches de droits communs, démarches auprès des partenaires médico et médico-sociaux, mise à jour des dossiers résidents)., • Il soutient les résidents dans la gestion de leur quotidien., • Il accompagne les résidents lors de RDV extérieurs si nécessaire., • Il participe au suivi des situations et à la veille sociale., • Participation et animation de la vie collective, • Il contribue à la mise en place d’actions favorisant le lien social (ateliers thématiques, temps collectifs, repas partagés, sorties…) en lien avec les bénévoles., • Il encourage la participation des résidents à la vie de la pension de famille (communication, mobilisation…)., • Il favorise l’expression, la responsabilisation et l’entraide entre résidents., • Il accompagne les résidents lors de sorties extérieures., • Contribution à la gestion quotidienne de la pension de famille, • Il participe à la gestion et à l’organisation du quotidien de la pension de famille., • Il contribue à la prévention d’émergence de situations de crise, apaise les situations de tensions., • Il assure une présence rassurante et contenante., • Il participe aux réunions d’équipe, aux réunions sur la pension de famille et aux transmissions. COMPETENCES REQUISES • Niveau de formation / expérience, • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES)., • Expérience significative dans une fonction auprès de publics en situation de grande précarité et de vulnérabilité., • Expérience de mise en place d’activités collectives., • Expérience de situations complexes et de situations de tensions., • Savoir-faire, • Connaissance des spécificités du public en grande précarité., • Capacité à entrer en relation et à être à l’écoute des résidents., • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective., • Capacité à travailler en dialogue et en concertation., • Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes., • Capacité à mobiliser et à travailler en réseau., • Capacités rédactionnelles., • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)., • Savoir-être, • Excellent relationnel permettant d’interagir avec différents publics., • Posture bienveillante et de non jugement., • Sens du travail en équipe et force de proposition., • Autonomie, organisation et rigueur., • Sens du service et réactivité., • Sens des priorités et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et aux différentes situations rencontrées. Conditions • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération annuelle brute : 32 500 € /33 500 € versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois, • Statut Employé, • Poste basé à Jouy en Josas (proche de la Mairie et à proximité de la gare), • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end), • Autres éléments :, • 28 jours de congés payés + 15 jours de RTT, • Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %), • Frais de transport : prise en charge partielle du Passe Navigo par l’employeur, • Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

Situé au cœur du Bois de Boulogne, le Lagardère Paris Racing est l’un des plus beaux et des plus prestigieux clubs de sport de Paris. Dédié au sport de compétition et aux loisirs, le club se développe autour de trois activités sportives : le tennis, la natation et le fitness. Le Club offre des équipements d'exception : 45 courts de tennis de toutes les surfaces, 2 bassins de natation dont 1 olympique ouvert en toute saison, un vaste choix d'activités sportives au sein du Club-house, des infrastructures en extérieur (6 terrains), 3 écoles de sport pour les enfants (tennis, natation et multisports) et un espace fitness de 540 m2, doté d'installations ultra performantes. Plus qu'un club, le Lagardère Paris Racing est un lieu de vie unique autour de valeurs communes que sont le sport, la famille et la convivialité. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Opérations de Sécurité, Sûreté & Incendie, vous aurez comme principales missions : • Contrôler les accès et la bonne application du règlement intérieur sur le site ;, • Accueillir, renseigner et assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site ;, • Renseigner les supports d’intervention et d’activité (rapports, registre de sécurité…) ;, • Effectuer des rondes de surveillance et prévenir les actes de malveillance ;, • Assurer la navette du personnel et l’entretien courant du véhicule ;, • Intervention incendie et secours à la personne. Profil recherché • Être disponible pour travailler le week-end ;, • Avoir de l’expérience professionnelle, sur un poste similaire, dans un environnement haut de gamme ;, • Être titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle d’agent privé de sécurité, d’une carte professionnelle en cours de validité et du SST ;, • Être titulaire du permis B ;, • Excellente présentation, sens du relationnel, maîtrise de soi, honnêteté et courtoisie ;, • Ponctualité, rigueur, esprit d’équipe, discipline. Type de contrat • CDI à pourvoir dès que possible ;, • Temps complet ;, • Statut : Technicien. Avantages salariaux • Indemnités (rémunération doublée) pour chaque jour férié ou dimanche travaillé ;, • Tickets restaurants avec restaurant d’entreprise sur site ;, • Prise en charge de la mutuelle à 100% ;, • Parking privé ;, • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% ;, • 27 congés payés / an ;, • Compte Epargne Temps ;, • Prime de participation annuelle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Un nouveau lieu d’exception de 3500 m2 s'apprête à ouvrir ses portes dans l'un des plus beaux quartiers de Paris. Alliant charme historique, élégance contemporaine et esprit d’innovation, ce lieu exceptionnel servira une clientèle élégante, dans un cadre prestigieux imaginé par les meilleurs talents de l’architecture et du design. À travers ses différents restaurants, ses bars, ses suites d’hôtel, ainsi que ses espaces dédiés au bien-être, à la détente et au sport, les instigateurs de ce projet souhaitent proposer une expérience professionnelle stimulante et valorisante à ses collaborateurs. Dans le cadre de cette ouverture, nous constituons ainsi une équipe à la hauteur de nos ambitions et recherchons des talents passionnés par l’univers de l’hospitalité. Vous souhaitez prendre part à cette aventure, contribuer à un projet ambitieux et faire rayonner l'art de vivre à la française ? Nous recrutons dès à présent au poste de Maître-Nageur Sauveteur (H/F) en CDI Week-end. Vos missions seront les suivantes : · Surveiller les bassins et veiller à la sécurité ainsi qu’au bien-être des nageurs dans le respect des protocoles de sécurité et de sauvetage · Intervenir en cas d'urgence et effectuer les premiers secours nécessaires · Dispenser des cours de natation et des séances d’activités sportives aquatiques selon les besoins des membres, en accord avec la Direction · Assurer la mise en place et le rangement du matériel en fin de shift · Participer activement à l’accueil des membres en adoptant une attitude professionnelle, discrète et courtoise · S’assurer de la propreté de l’eau, du bon fonctionnement et de la sécurité des installations (robot nettoyeur, contrôle du PH, etc.) · Contrôler la qualité de l’eau selon les normes en vigueur (analyses, relevés, enregistrements) · Travailler en étroite collaboration avec les équipes du spa, du club de sport, de l’accueil et de la Direction · Informer et sensibiliser aux règles de sécurité dans l'eau · Veiller au respect des normes d'hygiène · S'entraîner régulièrement aux gestes de secourisme afin d'améliorer la chaîne de secours lors d'un incident. HORAIRES : Samedis et/ou Dimanches COMPÉTENCES TECHNIQUES · Titulaire du diplôme de premiers secours (PSE 1 et/ou 2) en cours de validité (recyclage annuel) · Titulaire du CAEPMNS (Certificat d'aptitude à l'exercice de la profession de maître-nageur sauveteur) en cours de validité (recyclage tous les 5 ans) · Connaissances approfondies en secourisme et sécurité aquatique · Maîtrise des techniques de surveillance et de sauvetage · Expérience dans l’enseignement de la natation et les activités aquatiques · Connaissances en hygiène des bassins et normes sanitaires · Pratique de l’anglais professionnel (un plus apprécié) · Connaissance du fonctionnement d’un établissement hôtelier de luxe ou d’un club privé. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES · Présentation irréprochable, attitude discrète et professionnelle · Sens aigu du service client et de l’excellence · Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités · Rigueur, ponctualité et esprit d’équipe · Capacité d’adaptation à une clientèle exigeante et haut de gamme · Confidentialité, respect des règles internes de l’établissement · Bonne communication, diplomatie et pédagogie. Lieu de travail : Paris 16ème Date de début : Dès que possible Contrat : CDI, temps partiel (Week-end) Expérience : Exigée au sein d’un établissement de prestige Salaire : Selon le profil Nos valeurs : L’excellence, la passion et le goût de l’hospitalité Nous avons hâte de vous rencontrer !

Travailler au Jardin d’Acclimatation, c’est vivre une expérience au cœur de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d’un lieu unique chargé d’histoire… le tout dans Paris. Chaque jour, nos équipes font vivre ce lieu extraordinaire, entre attractions, animations et gourmandises. Vous aussi, faites partie de l’aventure et contribuez à faire sourire petits et grands ! Nous recherchons actuellement un/une assistant(e) Stocks en restauration avec Permis B obligatoire. Sous la responsabilité de l’économe en restauration, l’assistant stock en restauration H/F gère sur le terrain et supervise les approvisionnements du stock central restauration et la manutention. Polyvalent et terrain, il/elle réceptionne les marchandises ( produits secs/produits frais) en vérifiant les commandes, la quantité et la qualité des produits dès 8H, puis il gère les stocks, effectue les livraisons, superviser les manutentionnaires au rythme des saisons. Sa mission principale est d’assurer une gestion des matières premières hors-pairs, réception, rangement, gestion des stocks à l’hygiène et au Fifo en passant par la préparation des matières premières pour la restauration rapide et laboratoire de production. Le gestionnaire assistant Stock en restauration (H/F) prend en charge les principales missions suivantes : Livraisons : • Réceptionne les livraisons quotidiennes (matières premières), • Manipulation et manutention fréquentes de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention, • Contrôle la conformité des produits reçus (bons de commande, quantités et qualité), • Pratique les autocontrôles règlementaires, • Réceptionne informatiquement les marchandises, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les livraisons, stocks et rangements., • Peut éventuellement se déplacer pour effectuer certains achats en direct, • Gère les retours fournisseurs en cas de défectueux Stocks : • Assure le rangement des livraisons en respectant les normes HACCP et le FIFO, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les stocks, • Effectue le rangement et le nettoyage des réserves, • Responsable de la bonne conservation des matières premières, • Évacue les déchets dans le respect du tri sélectif, • Alerte sur les niveaux de stocks afin d’éviter toute rupture ou surstock, • Effectue les inventaires mensuels Activités annexes : • Propose des améliorations pour le rangement et l’anti-gaspillage, • Garantit une qualité de service irréprochable, • Gère les saisies informatiques des cessions internes, • Formation des manutentionnaires et pilotage & organisation de leur travail Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : • Une première expérience réussie dans le management d'une petite équipe de Manutentionnaires est un plus., • + une solide expérience en tant que manutentionnaire / gestion de stock et approvisionnement, le candidat devra être un assistant stock confirmé, engagé et autonome, polyvalent car il devra assurer régulièrement la manutention, la réception, contrôle, rangement & dispatche des marchandise., • Une première expérience dans la gestion des stocks en restauration serait un plus, mais non obligatoire. Compétences requises : • Bonne maîtrise écrite et orale de la langue française, • Maîtrise des gammes de produits alimentaires, • Gestion des stocks et des approvisionnements, • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), • Analyse statistique, • Législation alimentaire Qualités requises : • Etat d’esprit positif, fiabilité, • Rigueur et organisation, • Ponctualité et adaptativité, • Sens du service, • Sens satisfaction de nos points de ventes en restauration, • Respect des procédures et règles d’entreprise, • Résistant (e) aux stress liés à la bonne gestion des priorités et des urgences, • Polyvalence, • Bonnes présentation et élocution, • Esprit d’équipe, • Être à l’écoute, • Dynamisme, énergie et bonne condition physique, • Être bon communicant, être diplomate et avoir le sens de l’accueil, • Savoir gérer un conflit, • Capacité d’anticipation, • Très bonnes capacités de négociation, • Aisance avec les chiffres Conditions de travail : • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Modulation du temps de travail (arrivée dès 8H), • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.50€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

🤩 Who we are : At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do : You will join the Data Team, reporting directly to our Lead Data. Your mission is to bridge the gap between raw data and business insights by building a robust, scalable, and high-performance data warehouse. You will empower over 50 employees across Product, Growth, and Finance teams by making data accessible and reliable. Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU). In this role, you will: • Build & Model: Design and implement efficient, robust data models from a wide variety of sources to serve as our "Single Source of Truth"., • Help define and manage the tracking plan to ensure complete coverage of all features., • End-to-End Ownership: Manage the entire data lifecycle, including ingestion, transformation, and usage through visualization and reverse ETL., • Technical Implementation: Participate in deploying new solutions for tracking, self-service analytics, and real-time data processing., • Data Excellence: Implement solutions to improve data quality, documentation, and versioning. Key Data & Metrics you will handle You will steer our strategic roadmap by overseeing a comprehensive range of metrics: • Business Macro KPIs: Monitor and forecast Revenue (CA), ARR, MRR, Margin, and LTV across our ecosystem of Users, Creators, Ambassadors., • Marketing Performance & Analysis: Evaluate the marketing mix by identifying the best acquisition and retentions methods for all kind of users., • Predictive Modeling: Implement sophisticated alerting systems and scoring models to identify user fragility and subscription potential., • Deep-dive & Cohort Analysis: Conduct granular analyses of User, Creator, and Ambassador cohorts based on acquisition channels, devices, geography, and spending habits., • User Lifecycle & Funnel: Analyze retention rates and monitor the full funnel from acquisition and engagement to long-term loyalty., • Global Usage Patterns: Synthesize global platform usage data to provide evidence-based arguments for product evolution. 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers as usual but also Analytics and Machine Learning Engineers as appropriate. As an analytics Engineer, you will: • Guide the teams in the design and architecture of their deliverables/solutions integrating Data. You share ownership of the platform’s data schema with the back-end team., • Help build the foundations of our data platform in close collaboration with the Lead Data, • Partner with the Product Manager to engage with the squad and the stakeholders and define the appropriate technical and product strategy., • Present advanced business insights and data syntheses to stakeholders using factual, evidence-based arguments. 🔭 What we are looking for : 🙌 Experience Background: 3 to 5 years of experience as an Analytics Engineer in AdTech / MarTech or high-traffic environments. Specialized Skills: Experience with Tracking, CDP, Data Marketing, and AB Testing. Analytical Depth: Proven experience in predictive analysis and scenario building. ⚙️ Technical foundation SQL & DBT Mastery: Advanced expertise in SQL and deep experience with DBT for data transformation. Data Modeling: A strong appetite for data modeling and building scalable architectures. Analytics & Statistics: Proficiency in statistics and experience with Product Analytics and BI tools. Programming & Cloud: Solid experience with Python and knowledge of AWS environments (Redshift, Spectrum) and DevOps basics. High-Volume Optimization: Ability to optimize data processes for high-traffic environments. 🫶 What we value : Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Languages: Python, SQL., • Datawarehouse: AWS Redshift / Spectrum., • Ingestion: Airbyte / Rudderstack., • Data Tools: DBT, BI Tools, CDP, Redshift, Dagster., • External data sources (non exhaustive): Salesforce Marketing Cloud, Social Ads, Display, Marketing, etc., • DataViz solutions: Quicksight / Mixpanel, • Collaboration: Jira / Notion / Figma. ✨ Why join MYM? : • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : • 📅 Start date: June 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

💼 Who we are Founded in 2016, Market Pay is a fast-growing French fintech specialized in omnichannel and international payment solutions. Our mission? To support retailers and e-merchants in their growth by reinventing the customer payment experience whether in-store, online, or through 100% digital and mobile journeys. Built on a strong understanding of the European retail ecosystem and its payment challenges, Market Pay provides expertise and innovative solutions across the entire payment value chain. Leveraging an industrial-grade platform, we simplify acceptance and acquiring, offer a wide range of payment card solutions (prepaid, gift, and more), and enable seamless, modern checkout experiences. With several international acquisitions, Market Pay now brings together 350+ passionate professionals across France and Europe, all committed to shaping the future of payments. 🌟 The Role Context As part of our expansion across Southern Europe, Market Pay is building a dedicated BDR function focused on pipeline creation in the Mid Market & Enterprise segment (ACV 50K-500K). You will own outbound pipeline generation across France, Spain, and Italy, and this high-impact, execution-driven role is a natural pathway to an Account Executive position. Reporting to the VP Sales, you’ll play a key role in driving our international revenue growth and expanding our footprint in key European markets. 🎯 Your Key Responsibilities As a True Driver Of Pipeline Generation, You Will • Lead multichannel outbound prospecting: Run cold call, email, and social selling sequences across France, Spain, and Italy, targeting Mid Market & Enterprise merchants., • Manage ICP qualification & meeting generation: Qualify every opportunity against a structured framework (pain, economic buyer, ICP fit, timing) and deliver qualified meetings each month., • Collaborate closely with Account Executives: Ensure a seamless transfer of qualified opportunities (discovery notes, account context) and track the meeting-to-pipeline conversion rate., • Drive insights through market intelligence: Monitor buying signals across the 3 territories (competitor SLA failures, expansions, RFPs) and turn them into actionable outbound triggers., • Contribute to the broader strategic direction: Feed recurring objections, winning messages, and resonant verticals back to Marketing and Product Marketing to continuously sharpen our playbooks., • Master CRM discipline & sales stack execution: Make full use of our toolset to industrialize prospecting, maintain pristine Salesforce data quality, and log all activities and next steps. 🔍 Who we’re looking for Education & Experience • Bachelor’s degree or above, or equivalent experience validated by on-the-ground performance., • 2 to 3 years of BDR / SDR experience in a high-growth B2B environment (SaaS, fintech, or payments strongly preferred)., • Proven track record of consistently generating qualified outbound meetings., • Experience in a multi-market or international environment, ideally with commercial exposure to Southern Europe (France, Spain, Italy). Technical Skills • Trilingual in French, Spanish, and Italian at a professional written and spoken level (hard requirement)., • Fluent in English, the internal working language at Market Pay., • Strong outbound prospecting culture: cold calling, email sequencing, social selling, and mastery of B2B objection handling., • Strong knowledge of modern sales stacks (Lemlist, Salesforce, Lusha, LinkedIn Sales Navigator, Modjo). Soft Skills • Resilient and results-oriented: able to absorb rejection, iterate quickly, and consistently hit targets., • KPI-driven and CRM-rigorous with an obsession for qualification standards (discovery, economic buyer, BANT)., • Naturally ambitious with a genuine desire to grow into an Account Executive role in the medium term. 💙 Why Join Market Pay ✨ An international company with a human touch Work alongside talented professionals across Europe united by a shared vision of innovation and impact. 🏆 A culture that values well-being and performance Proudly certified Happy@Work and Tech@Work, we put people first , your growth, balance, and engagement matter. 🌱 A responsible and committed company We’re proud recipients of the Ecovadis Silver Medal for our CSR initiatives and we’re just getting started. 🎁 What We Offer • 💰 Competitive package, • 🏡 Up to 3 remote days per week., • 🚲 €200 sustainable mobility allowance., • 🎭 €250 culture vouchers., • 👶 Childcare support (nursery partnerships)., • 👨 👩 👧 €550 CESU vouchers., • ✈️ Up to €400 travel reimbursements., • 🎉 CSE perks: sports, cinema, holidays, and year-end gifts., • 💪 Team-building through sports and charity events., • 🍸 Regular social gatherings because we work hard and have fun! 🧭 Our Hiring Process • Screening call (30 min) with our Talent Acquisition team to discuss your background and expectations., • Sales interview (60 min) with the VP Sales focusing on your track record, methodology, and market knowledge., • Case study & final interview (60 min) to showcase your skills in action., • Team meet & greet to give you a real feel of your future work environment. 🌈 Diversity & Inclusion Market Pay is a fast-growing, inclusive fintech committed to providing a working environment that celebrates diversity, equality, and collaboration.

🤩 Who we are At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do : You will lead the data strategy to transform massive raw data into actionable business insights and intelligent product features. As the technical and managerial referent for the Data department, you will bridge the gap between Data Engineering, Analytics, and Machine Learning. In this role, you will: • Set the technical strategy for the data platform, including lakehouse architecture, tracking, and CDP integration., • Define standards for SQL and DBT expertise, code reviews, and architecture patterns to ensure data quality and reliability., • Help define and manage the tracking plan to ensure complete coverage of all features., • Lead effective collaboration with Product Managers, Executive Commitee and stakeholders to drive data-informed decisions., • Build talent density by recruiting, conducting technical interviews, and mentoring a high-performing team of Analytics and Machine Learning engineers., • Establish and monitor operational metrics, including FinOps (AWS cost optimization) and data pipeline performance., • Drive Product Innovation by implementing Recommender Systems, Deep Learning models, and Gen AI solutions., • Evangelize data-driven methodologies across all departments to foster a self-service culture. Key Data & Metrics you will handle Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU), you will steer our strategic roadmap by overseeing a comprehensive range of metrics: • Business Macro KPIs: Monitor and forecast Revenue (CA), ARR, MRR, Margin, and LTV across our ecosystem of Users, Creators, Ambassadors., • Marketing Performance & Analysis: Evaluate the marketing mix by identifying the best acquisition and retentions methods for all kind of users., • Predictive Modeling: Implement sophisticated alerting systems and scoring models to identify user fragility and subscription potential., • Deep-dive & Cohort Analysis: Conduct granular analyses of User, Creator, and Ambassador cohorts based on acquisition channels, devices, geography, and spending habits., • User Lifecycle & Funnel: Analyze retention rates and monitor the full funnel from acquisition and engagement to long-term loyalty., • Global Usage Patterns: Synthesize global platform usage data to provide evidence-based arguments for product evolution. 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers as usual but also Analytics and Machine Learning Engineers as appropriate. As the Lead Data, you will: • Guide the teams in the design and architecture of their deliverables/solutions integrating Data. You share ownership of the platform’s data schema with the back-end team., • Partner with the Product Manager to engage with the squad and the stakeholders and define the appropriate technical and product strategy., • Share technical expertise and technology watch, and upskill technical teams through internal training programs., • Present advanced business insights and data syntheses to stakeholders (especially Executive Committee) using factual, evidence-based arguments., • Participate in the Tech Leaders' Community of Practice. 🔭 What we are looking for : 🙌 Leadership experience You have experience leading a team of both Analytics and Machine Learning Engineers with a track record of establishing excellence standards. You are a recognized leader, capable of managing budgets and fostering collective intelligence. ⚙️ Technical foundation High-Volume Expertise: You have built resilient systems in high-traffic environments and know how to optimize for scale. Analytics & Statistics: Strong expertise in Descriptive/Inferential Statistics and A/B Testing. Predictive Power: Proven experience in predictive analysis and scenario building to guide business strategy. Modern Data Stack: Deep knowledge of AWS environments, Python, and BI tools. 🫶 What we value Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Languages: Python, SQL., • Data Tools: DBT, BI Tools, Airbyte / Rudderstack, Redshift., • ML/AI: Deep Learning, Recommender Systems, Gen AI for dev., • Infrastructure: AWS Environment (FinOps & DevOps)., • External data sources (non exhaustive): Salesforce Marketing Cloud, Social Ads, Display, Marketing, etc., • DataViz solutions: Quicksight / Mixpanel, • Collaboration: Jira / Notion / Figma. ✨ Why join MYM? : • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : • 📅 Start date: June 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

Début du contrat : septembre 2026 Durée du contrat : 3 ans Vos activités principales Intégré(e) au sein de l’unité éditoriale web et réseaux sociaux, vous êtes affecté(e) en qualité de chargé(e) communication digitale. Sous la responsabilité du chef de l’unité web et réseaux sociaux, vous évoluez au sein d'un département pluridisciplinaire (développeurs, chefs de projet technique, community managers, photographes, vidéastes, graphistes...). Missions principales Vous concevez et pilotez des projets de communication digitale : • Vous pilotez et coordonnez des projets éditoriaux numériques avec les directions métiers, • Vous élaborez des plans de communication digitale et vous gérez des calendriers éditoriaux, • Vous êtes force de proposition sur les thématiques de publications et sujets à aborder sur nos supports numériques (site Internet, site Intranet et réseaux sociaux), • Vous préparez des briefs et animez des groupes de travail pour la conception d’infographies, de vidéos (rédaction, agencement, storyboarding...) et assurez le suivi des productions en lien avec les équipes, • Vous suivez les performances de vos projets de communication digitale et constituez des bilans, • Avec l’appui du chef de l’unité, vous développerez les éléments de langages et supports de communication à publier en cas d’événement majeur Vous planifiez, préparez et rédigez les publications (dossiers, les articles, reportages, infographies...) à destination du site internet principalement : • Vous déclinez au quotidien la ligne éditoriale du site internet et êtes force de propositions sur des sujets et contenus de publications (articles de fond ou d’actualité, reportages, dossiers, brèves…) en proposant une déclinaison institutionnelle de l’actualité des ministres, • En lien avec les différentes directions métiers, vous veillez à garantir la mise à jour régulière de l’ensemble des contenus du site internet du ministère, • Vous rédigez tous types de contenus éditoriaux (articles, dossiers, reportages, brèves) et publiez sur les sites internet et intranet Vous animez un réseau de partenaires en interne et en externe : • Vous travaillez en collaboration avec les préfectures et les directions du ministère dans la création de vos contenus, • Vous animez ce réseau de partenaires à travers des réunions et des formations, • Vous créez des kits de communication à destination des plateformes de ces partenaires, • Vous travaillez sur des projets en interministériel, • Vous démarchez occasionnellement des partenaires externes (associations, créateurs de contenus…) Mission complémentaire Vous participez à l’animation, à la modération et à la veille des comptes de médias sociaux : • Vous proposez des publications, rédigez des messages, publiez sur les différents réseaux sociaux, • Vous veillez les médias sociaux autour des actualités et missions du ministère et êtes amené(e) à participer à la veille stratégique et de crise (détection des signaux faibles), • Vous veillez aux tendances pour proposer des contenus institutionnels adaptés aux codes des réseaux sociaux Votre environnement professionnel Activités du service : La DICOM est chargée de la mise en œuvre de la communication institutionnelle du ministère de l'Intérieur. L’unité web et réseaux sociaux est chargée de l'animation des supports de communication digitaux : site interieur.gouv.fr, sites intranet et comptes de réseaux sociaux, en temps normal comme en temps de crise. Elle est par ailleurs chargée de l'alimentation des supports de communication dédiés à l'information de la population en cas d'évènement majeur. Composition et effectifs du service : La DICOM est composée de 105 agents. Le département de la production éditoriale et digitale comprend une unité technique, une unité graphique, une unité image et une unité rédaction. Liaisons hiérarchiques : La responsable du département de production éditoriale et digitale et le chef de l’unité web et réseaux sociaux. Le Délégué à l'Information et à la communication, ses adjoints. Liaisons fonctionnelles : Vous travaillez de manière transversale en interne avec les différentes unités de la DICOM, avec les correspondants des différentes directions du ministère (police, gendarmerie, sécurité civile) ainsi qu’avec les différents prestataires et partenaires gouvernementaux. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : • Savoir créer des stratégies de communication, • Connaître l'environnement professionnel, • Maîtriser les techniques du web Savoir-faire : • Savoir travailler en équipe, • Savoir analyser, • Avoir l'esprit de synthèse Savoir être : • Avoir le sens des relations humaines, • Savoir communiquer, • Savoir s'exprimer oralement Spécificité du poste / Contraintes / Sujétions Liens directs avec le Secrétariat Général et le Cabinet des ministres. Grande disponibilité et réactivité attendue. Astreintes de service en semaine, week-end et jours fériés. Déplacements occasionnels en mission d’appui des préfectures. Localisation administrative et géographique : Délégation à l’information et à la communication 40, Avenue des Terroirs de France 75012 PARIS À compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DICOM sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Spallis, situé à Saint-Denis (93200), au 7, rue Ampère.

La Clinique Sainte Geneviève, établissement de santé privé à taille humaine, situé dans le sud de Paris au 29 Rue Sarrette, à deux pas de la Porte d’Orléans, recrute en CDI un(e) Second(e) de bloc opératoire dans le cadre d'un remplacement. Le plateau technique comprend notamment un bloc opératoire moderne composé de 3 salles d’ophtalmologie, 4 salles de chirurgie générale, 1 salle d’endoscopie. Vos principales missions : • Accompagner et superviser les équipes du bloc opératoire (Infirmiers de bloc opératoire, SSPI, brancardiers)., • Participer à l’organisation et à la régulation quotidienne de l’activité du bloc opératoire en collaboration avec le responsable de bloc., • Contribuer à la mise en œuvre du projet médical et du projet de soins au sein du secteur opératoire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins., • Assurer le management opérationnel des équipes et la gestion des ressources matérielles et humaines afin d’optimiser l’activité et la prise en charge des patients., • Suivre et mettre à jour les fiches d’interventions. Contrat : CDI temps plein Horaires : 5 jours en 7h (8h-15h30 avec 30 minutes de pause) Horaires : Clinique fermée en Août et au Nouvel An. Rémunération : Entre 48k et 52.5k annuel brut + 13ème mois Avantages : • CSE, • 13ème mois, • Tickets restaurants d'une valeur de 10 €, pris en charge à 50% par l'employeur, • La clinique est fermée le week-end, en août et au nouvel an Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous justifiez d'une expérience significative en management au sein d'un bloc opératoire. Vous souhaitez intégrer et évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

🚗 ABOUT FINANCIAL MOBILIZE SERVICES As a partner caring for all its customers, Mobilize Financial Services builds innovative financial services to create sustainable mobility for all. A subsidiary of the Renault Group whose activity started almost 100 years ago, Mobilize Financial Services is the commercial brand of RCI Banque SA, a French Bank specializing in automotive financing and services for customers and dealers. With operations in 35 countries and more than 4,100 employees, the group financed over 1.2 million contracts (new and used vehicles) in 2024 and sold 3.7 million services. At end 2024, net assets stood at €44.7 billion in financing and pre-tax income at 1,194 million euros. Since 2012, the group has rolled out a deposit collection business in several countries. At the end of December 2024, net deposits collected totaled €30.5 billions. Mission Conduct high value-added IT and cyber audit engagements, covering the governance, risks, controls and compliance of information systems (IS), to provide independent assurance to the Audit Committee and Management, and recommend pragmatic actions to improve security, resilience and operational efficiency. Scope • IT governance & strategy (COBIT, ITIL, risk appetite, sourcing, third-party/TPRM)., • Cybersecurity & Resilience (ISO 27001/2, NIST CSF, DORA/ICT Risk, BCM/DRP, IAM/PAM)., • Opérations & production (ITSM, change/release, capacity/availability, backup/restore)., • Développements & data (SDLC/DevSecOps, CI/CD, code repos, data quality, data lineage)., • Infrastructure & Cloud (onprem, IaaS/PaaS/SaaS, Kubernetes/containers, hardening)., • Networks & endpoints (segmentation, EDR, vulnerabilities, patch/ConfigMgmt)., • Critical applications (core banking/insurance, payments, IFRS/solvency, CRM)., • Regulatory compliance (DORA, GDPR, TPRM, EBA/ESMA guidelines, PCI DSS if applicable)., • Cross-functional themes (AI/ML, RPA, API management, identity & access, TPRM/cloud). Key Responsibilities • Prepare and conduct end-to-end audit missions: scoping, risk analyses, work programs, design & operating effectiveness tests., • Assess the maturity of controls, identify gaps and make concrete, prioritized recommendations (risk/impact/cost/effort), with owners and deadlines., • Manage several missions in parallel; provide functional supervision to auditors (test plan, file review, skills development)., • Write clear and impactful reports (executive summary, ratings, heatmaps); present to sponsors, CIOs/CISOs and Audit Committees., • Follow action plans (remediation tracking), challenge post-remediation effectiveness., • Contribute to the risk-based audit plan (RBA): mapping, risk monitoring, DORA/GDPR coverage., • Animate audit data analytics (scripts, indicators) and develop methods (CAATs, continuous auditing/monitoring)., • Maintain a watch (cyber, cloud, regulatory) and disseminate best practices. Indicators of success (KPIs) • DORA/TPRM /GDPR Critical & Thematic Risk Coverage., • % Recommendations accepted and implemented on time., • Reduction of residual risk (before/after) or rate of recurring incidents., • Quality of files (internal/external reviews, QAR/IIA)., • Stakeholder satisfaction (feedback scores)., • Productivity (delivered missions vs. plan, timetoreport, use of data analytics). Example of short-term assignments • DORA Review: ICT Governance, Major Incident Management & Registry, Resilience Testing., • Cloud audit (Azure/AWS): IAM, logging/monitoring, segmentation, encryption, backups., • DevSecOps audit on CI/CD chain and secrets management., • IAM/PAM Review: Roles, Recertifications, SoD, Privileged Access., • Cyber resilience & DRP: RTO/RPO, restore tests, TPRM dependencies., • Data audit: quality, lineage, access controls, GDPR compliance. Profile Education & Qualifications • Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Information Security, or related field., • Professional certifications strongly preferred: CISA, CISM, CISSP, CIA, or equivalent. Experience • 3–4 years of experience in IT audit, IT risk management, or cybersecurity, preferably in banking, financial services, or a regulated environment., • Demonstrated experience leading IT audit engagements from planning through reporting., • International or cross-cultural experience is an advantage. Skills • Strong knowledge of IT general controls, information security, cybersecurity frameworks, IT infrastructure, databases, networks, and cloud environments., • Good understanding of ECB/EBA regulatory expectations, GDPR, and industry frameworks., • Proven ability to manage stakeholders and communicate effectively with both technical and non-technical audiences., • Fluent English (written and spoken) is required; French is an asset. Mindset • Professional skepticism combined with solution-oriented thinking., • Strong leadership and mentoring capabilities., • Adaptability to work in a fast-changing, international environment. What We Offer • A strategic role in the Group’s Internal Audit function with exposure to senior management., • Professional development opportunities including advanced certifications and leadership training., • Participation in audits across diverse geographies and IT environments., • Hybrid working model, based in Paris. Why join us ? Your comfort package includes a wide range of benefits 😀 • A modern and friendly work environment: comfortable offices, an active Works Council offering many benefits (travel, sports, family activities), and depending on the location, access to a gym, company restaurant or meal vouchers, as well as parking facilities, • Joining Mobilize Financial Services means becoming part of a large international group offering strong career opportunities, with diverse and varied prospects for growth, • We are committed to improving our employees’ quality of life at work by continuously evolving our ways of working (methods, tools, work organization, etc.), • Opportunity to work remotely up to 2 days per week, • Competitive compensation package based on your profile + profit-sharing bonus + incentive scheme, • 75% reimbursement of public transport subscription costs or a monthly transport allowance depending on your mode of commuting, • Our offices are located in Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services is moving ❗ Positions currently based in Paris will be relocated to Boulogne-Billancourt by 2027 To learn more about our company, follow us on LinkedIn! What does the recruitment process look like? 📞 An initial phone interview with our Recruitment Officer 🛑 A second on-site interview with the hiring manager 🏁 A final interview via Teams with HR