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Technicienne / Technicien de maintenance photovoltaïque (F/H) Chez ENGIE Green, nous construisons chaque jour l'avenir énergétique de la France. Nos parcs éoliens et centrales solaires produisent une énergie propre, durable et performante. Pour continuer à grandir, nous avons besoin de talents passionnés et engagés. Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer concrètement à la transition énergétique ? Rejoignez notre équipe Exploitation Maintenance et assurez le bon fonctionnement de nos centrales photovoltaïques au quotidien. Vos missions • Réaliser la maintenance préventive des équipements photovoltaïques en respectant les gammes et la planification établie., • Diagnostiquer et localiser les pannes sur l'ensemble des installations : champs PV, onduleurs, SCADA et postes de livraison., • Effectuer les interventions de maintenance curative pour garantir la disponibilité et la performance des centrales solaires., • Rédiger les rapports d'intervention, renseigner la GMAO et actualiser la documentation technique des sites., • Suivre et analyser les données de production et de maintenance afin d'identifier les écarts et proposer des optimisations., • Réaliser les procédures de consignation et assurer toutes les opérations dans le strict respect des règles de sécurité., • Participer aux astreintes le week-end pour garantir la continuité de service de nos installations. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac+2 en électricité, électromécanique, automatismes ou maintenance., • Vous possédez des connaissances solides en électricité, automatisme et mécanique appliquées à la maintenance industrielle., • Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels de GMAO., • Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour les déplacements sur les sites., • Rigoureux et réactif, vous savez gérer les situations imprévues avec méthode et autonomie., • Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel avec vos collègues et partenaires., • Vous êtes sensible aux enjeux des énergies renouvelables et du développement durable. Localisation Le poste est basé à Bordeaux / Le Haillan. Les missions s'exercent sur site, avec des déplacements réguliers sur les centrales photovoltaïques de la région. Ce que nous offrons • Une rémunération attractive et évolutive, accompagnée d'avantages sociaux compétitifs., • Des missions variées et stimulantes au cœur de la transition énergétique, sur des installations innovantes., • De réelles perspectives d'évolution de carrière au sein d'un groupe international leader des énergies renouvelables., • Un environnement de travail convivial et bienveillant, où l'entraide et la collaboration sont essentielles., • Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle respecté, avec une organisation du travail adaptée., • L'opportunité de développer vos compétences grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle ! ENGIE Green est un employeur engagé en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins du poste et des qualifications individuelles. Nous ne discriminons sur aucun critère : origine, âge, identité, orientation sexuelle, religion, situation familiale, état de santé, handicap ou opinions. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous nous engageons à rendre chaque étape accessible à toutes et tous. Nos différences font notre force.

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. • Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd’hui un/une Responsable du Développement Commercial Giphar en Nouvelle Aquitaine pour le département de la GIRONDE (33). Profil recherché Les missions sont les suivantes : • Fidélisation et optimisation du point de vente, • Expliquer et déployer la stratégie du groupement : être garant de la bonne mise en place et utilisation des outils., • Fidéliser et conseiller son portefeuille d’adhérents par un accompagnement sur-mesure (référencement, organisation point de vente, analyse des indicateurs clés, merchandising, analyse du marché vs positionnement local, développer le CA ou optimiser la rentabilité), • Développement réseau : Prospecter les officines afin de développer le nombre d’adhérents de son secteur. Profil : • Diplômé(e) d’un bac+3 mini en commerce ou gestion avec un vrai profil commercial,, • Idéalement avec une expérience dans le secteur pharmaceutique et plus précisément auprès des Pharmacies d'Officines ou dans l’animation de réseau de distribution spécialisé auprès de commerçants indépendants. Vous avez une forte sensibilité « business » et maîtrisez les outils de reporting (Outlook, Pack office). Reconnu(e) pour votre approche analytique, vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’ouverture d’esprit. Organisé(e), autonome, votre force de proposition, votre écoute active et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien l’ensemble des missions qui vous sont confiées. Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT, • Véhicule de fonction Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents

CDI - Temps plein ou partiel selon compétences - Prise de poste avant fin 2026 Qui sommes-nous ? IF2P est un organisme de formation spécialisé dans le domaine de l'énergie. Nous accompagnons des professionnels et des particuliers engagés dans une démarche de développement de leurs compétences ou de reconversion, à travers des formations courtes et longues pensées pour permettre l’application directe sur le terrain en sortie de formation. Notre équipe à taille humaine (moins de 10 salariés) travaille dans un environnement chaleureux, collaboratif et porteur de sens. Nous croyons que bien former, c'est aussi bien accompagner. Pourquoi ce recrutement ? Dans un contexte de forte demande en compétences liées à la transition énergétique, et pour anticiper un départ en retraite sur 2027, IF2P souhaite renforcer son équipe pédagogique sur les formations en froid commercial et PAC/climatisation. Nos formations, certifiées Qualiopi, s'adressent à des professionnels en activité comme à des personnes en reconversion. Nous recherchons un formateur (H/F) de terrain, à la fois technicien aguerri et pédagogue engagé, capable de transmettre des savoir-faire exigeants dans un cadre bienveillant et structuré. Vos missions : Préparation des formations – Rédiger ou adapter le séquençage pédagogique (format Word) et les supports de cours (PowerPoint, charte IF2P) – Préparer et entretenir la plateforme technique : commandes de matériel dans le respect du budget alloué, installation, rangement – Assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires et techniques du secteur (fluides frigorigènes, réglementation F-Gaz, normes, etc.) – Participer aux actions de commercialisation : salons, journées portes ouvertes, échanges avec les visiteurs Animation des face-à-face pédagogiques – Accueillir les stagiaires, créer les conditions d'un apprentissage serein et stimulant – Conduire l'ouverture de stage en tenant compte des besoins individuels des participants – Animer les séances en adaptant vos méthodes à chaque apprenant, avec patience et pédagogie différenciée – Évaluer les prérequis, suivre la progression collective et individuelle – Inculquer les règles d'hygiène et sécurité en atelier ; veiller au bon état du matériel – Rédiger les évaluations finales ou séquencées, les corriger et en conserver une trace – S'assurer du remplissage des fiches de satisfaction ; signaler tout incident sans délai Vie d'équipe et amélioration continue – Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue (indicateurs Qualiopi) – Participer au respect du Règlement Intérieur – Accompagner et parrainer les nouveaux formateurs ou formateurs-stagiaires Votre profil : – Expérience terrain de 5 ans minimum en froid commercial, climatisation et/ou génie climatique, en installation et/ou en maintenance, dans l’habitat et/ou le tertiaire. – Diplôme validé dans le domaine (minimum Bac) – Attestation d’aptitude fluides frigorigènes (catégorie I - obligatoire), habilitation électrique (B2 BR BC H0V – possible màj), Qualipac sera apprécié, toute formation continue reçue dans les 3 dernières années est un vrai plus. – Pas d'expérience préalable en formation requise mais une expérience d’encadrement réussie est exigée (moniteur, jury, manager…). Une formation de formateur sera organisée à votre arrivée. – Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; aisance avec les outils bureautiques courants. – Sens pédagogique, écoute, patience et orienté·solution : vous aimez voir les apprenants progresser – Organisation, ponctualité et sens des responsabilités : vous anticipez et vous préparez, puis rangez. – Présentation professionnelle adaptée tant en tenue qu’en niveau de langage : vous êtes conscient que vous représentez l’image du centre et incarnez une exemplarité attendue sur le terrain. Ce que nous offrons : – Un poste riche et porteur de sens : transmettre des compétences essentielles à la transition énergétique à des apprenants qui en ont la nécessité dans leur emploi au quotidien. – Une équipe soudée et bienveillante, dans une structure à taille humaine (-10 salariés) – Un accompagnement à la prise de poste : formation de formateur et intégration collective – Des locaux neufs équipés et un matériel pédagogique régulièrement renouvelé – Des perspectives d'évolution selon vos envies professionnelles : animer des formations sur-mesure, animer des formations sur site client, créer votre formation, piloter des projets… – Rémunération selon compétences et autonomie – à partir de 1800 € net / mois hors avantages – Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, tickets cadeau, épargne salariale (partage du bénéfice), 6 semaines de congés payés par an. Convention collective des organismes de formation Pourquoi devenir formateur ? • Fin des contraintes terrain : plus d'astreintes, plus d'interventions d'urgence le week-end, plus de déplacements imprévus, plus besoin de courir derrière des contrats ou sa trésorerie !, • Formation de formateur financée : IF2P prend en charge la montée en compétences pédagogiques., • Veille technique intégrée au poste : rester à la pointe (F-Gas III, R290, nouvelles réglementations) sans avoir à se former sur ses RTT., • 6 semaines de congés : avantage réel vs. le terrain où les congés d'été sont souvent bloqués (forte activité climatisation)., • Sens et transmission : rôle de contribution à la filière — former les futurs techniciens dans un contexte de pénurie nationale est un acte professionnel d’engagement fort pour nos métiers., • Stabilité et rythme prévisible : planning connu à l'avance, horaires réguliers, pas d'imprévu client !, • Épargne salariale : dans un secteur où les PME du BTP proposent rarement l'intéressement, c'est un différenciateur et un atout qui permet de partager le résultat de nos efforts. Comment candidater ? Envoyez votre CV et un message de présentation à : marine@if2p-evolution.com Objet : Candidature Formateur H/F Froid & Climatisation Si vous disposez d'attestations de formation, de photos de vos travaux ou de tout document illustrant votre expérience, n'hésitez pas à les joindre — c'est toujours apprécié ! Nous répondons à toutes les candidatures. Le processus de recrutement se déroule en trois temps : – Un échange téléphonique rapide pour un premier contact – Une rencontre avec la responsable (environ 1h00) – Une rencontre avec l'équipe et une mise en situation professionnelle (environ 1h00)

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes. ✨Labellisé Happy @t work ✨depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle ? Postulez dès maintenant 👉 CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Bordeaux recherche un(e) Consultant(e) spécialisé(e) sur Power BI disposant de solides compétences techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Power BI, vous intervenez au sein d’une équipe projet depuis l’expression des besoins jusqu’à la formation des utilisateurs, en passant par le développement. Vos missions détaillées : • Recueil et cadrage des besoins métiers,, • Collecte, analyse et préparation des données,, • Conception et développement des tableaux de bord sous Power BI,, • Création des mesures et KPI,, • Tests et fiabilisation des données,, • Correction des anomalies,, • Conception et développement des évolutions,, • Rédaction de documentations relatives aux tableaux de bord créés,, • Participation aux réunions de suivi de l’équipe (Daily, weekly etc). VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum et maîtrisez Power BI,, • Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle : traitement et intégration de données, modélisation des données (calculs, KPI, indicateurs), création de rapports (tableaux, graphiques, cartes, …) à destination des utilisateurs., • Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de la satisfaction client. NOUS VOUS OFFRONS • Des communautés techniques au sein desquelles vous pourrez contribuer au travers de présentations ou de formations, • Des missions innovantes et engageantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager dédié, • Une évolution de carrière personnalisée (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…), la possibilité d’évoluer sur différentes technologies et dans chacune des facettes de l’IT !, • Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications,, • Une agence à taille humaine et la proximité avec les équipes RH et commerciales 📄 Quelques mots sur nos conditions de travail • Modèle hybride – Présence sur site dans nos locaux (proche Chartrons) / 2 à 3 jours de télétravail, • Salaire fixe + variable sur objectifs (Package global entre 44ke et 54ke selon l'expérience), • Carte TR EDENRED, • RTTs, CE actif (séjour Ski, week-end etc.), • Et une ambiance de travail épanouissante et challengeante ! Notre processus de recrutement ? Notre process de recrutement est court et humain, nous souhaitons savoir ce qui vous anime au quotidien ! Vous aurez un premier échange RH suivi d’un échange avec notre équipe opérationnelle. Au terme du processus nous nous engageons à vous répondre rapidement. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre.

Contrat : CDI, temps partiel (Week-end).

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Installation, réglage et mise à niveau du matérielNettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueuxGestion de la disponibilité permanente du matérielRédaction des fiches techniques d'interventionÉventuellement formation des usagersDu lundi au vendrediRémunération selon p

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Vos missionsAu domicile des bénéficiaires, vous intervenez pour :Aide au lever, coucher, toilette et habillageAide à la préparation et à la prise des repasAccompagnement aux courses et rendez-vousEntretien du domicile et du lingeAide au maintien de l’autonomiePrésence bienveillante et mainti

DescriptionNous recherchons des étudiants majeur de 18 ans minimum pour un CDI étudiant à temps partiel au magasin ou au drive, le week-end toute l'année. Durée hebdomadaire 10h vendredi et ou samedi (et 34h durant les vacances scolaires)Rattaché(e) à votre responsable de rayon et en fonc

Description du poste et Missions JOB CONCEPT, spécialiste du recrutement en industrie recherche pour un client situé sur le bassin d'emploi de la Vallée de l'Arve un Opérateur / Régleur H/FVos missions :suivi de productioncontrôlemaintenance de er niveau Profil recherché Maîtrise du

Le contrat proposé est un CDI pour le week-end (soit VSD ou SD) :Vous êtes responsable d'un atelier de production et êtes garant de l'atteinte des résultats.

Horaires: Poste en horaires de WEEK ENDSalaire: A définir selon profilAvantages : Indemnités grand déplacementLieu: Argonay. Votre missionNous recherchons un en WEEK END pour l'un de nos clients spécialisé dans la conception et la fabrication d'avions militaires, d'affaires et de sy

Au sein d'une entreprise hyper-automatisée et à la pointe de la technologie en termes d'équipements industriels, vous intervenez dans l'unité de production Barquettes ou Pochons, sur des horaires en week-end jour. Avantages : 13ème mois, Majoration (50% pour l'équipe en week-en

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Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Commercial sédentaire B To B (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Ba

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PROFIL- 1ère expérience dans les services à la personne ou dans la livraison- Rigueur, adaptabilité, autonomie, discrétion, savoir rendre compte- Sens de l'orientation- Maîtriser les outils de téléphonie et informatique (Mail)- Permis B exigéCONDITIONS- CDD- Temps partiel- Rémunératio

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Opération 1 : du lundi 1er juin au vendredi 10 juillet 2026Secteurs géographiques : Communes d’Arve et Salève (74), de la Vallée Verte (74) et du Pays Rochois (74) - Opération 2 : du lundi 28 septembre au vendredi 6 novembre 2026 Secteurs géographiques : Communes du Genevois (74), de Terre V

Si vous souhaitez vous investir dans cette fonction opérationnelle et contribuer à la fiabilité des expéditions, postulez sans attendre. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?Vous recherchez « LE » CDI, l'

Compétences techniques attendues :- Connaître les filières déchets (dangereux / non dangereux), leurs règles de stockage, les normes environnementales et les obligations réglementaires- Avoir des notions sur le fonctionnement d'une station d'épuration, les produits chimiques associés