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Notre équipe spécialisée en IT recherche pour son client (une ESN), un Teamleader IT (F/H) pour un contrat d'intérim de 3 mois, à Bordeaux.

Winsearch recrute pour son partenaire, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un Manager Junior H/F en CDI sur le secteur de Eysines (33).

Au sein d'un groupe international leader sur son segment, vous prenez la responsabilité complète de l'activité Retail France déjà existante avec pour mission d'accélérer la croissance rentable du business. Rattaché(e) à la direction commerciale internationale, vous assurez le pilotage globa

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Le poste de Sales Director France Retail (H/F). Au sein d'un groupe international leader sur son segment, vous prenez la responsabilité complète de l'activité Retail France déjà existante avec pour mission d'accélérer la croissance rentable du business. Rattaché(e) à la direction commercial

Intégré(e) au sein de la Direction Générale des Achats (DGA), nous recherchons un/e Supplier Development Manager qui aura pour mission :.

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Nouvelle-Aquitaine et recrute un(e) Data Manager H/F à Bordeaux.

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Responsable d'agence/ Business Unit Manager pour rejoindre notre agence de Bordeaux.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif de 85 000 salariés au service de la protection de la santé de 65 millions de personnes.À sa tête, la CNAM, avec ses 2300 salariés, impulse la stratégie au niveau national et coordonne l'action de tous les organismes.Au sein de la DDSI

Affaires / Business Manager pour rejoindre notre agence de Bordeaux.

L'équipe est constituée d'une Program Manager, d'une Cheffe de projet, d'une Biostatisticienne, de 4 Attaché(e)s de Recherche Clinique, de 2 IDE de Recherche Clinique et d'une juriste.

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Manager une équipe de consultants en recrutement, engagés et passionnés.

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Véritable manager de proximité, tu accompagnes les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et participes aux recrutements ainsi qu'aux évaluations annuelles. Manager de proximité, tu sais faire grandir les équipes, transmettre tes connaissances et créer une dynamique collectiv

Notre centre de relation client en Protection Juridique accompagne les clients de Crédit Agricole et LCL dans des domaines juridiques variés (consommation, logement, travail…) afin qu’ils accèdent au droit et à la justice de manière efficace. Notre centre de Bordeaux recrute un manager dipl

Vos missions :En tant que Manager dans les équipes Transaction Services, basé à Bordeaux, vous piloterez principalement des missions de due diligence financière, à l’achat comme à la vente, pour le compte d’ETI, de grands groupes et de fonds d’investisse

Intitulé du poste : INCIDENT MANAGER METIER MONETIQUE Description du poste : Incident Manager Metier Monetique Assurer le pilotage des incidents de production analyser les impacts pour les clients Surveiller les changements de production executee pour l'ensemble du Groupe sur les perimetres de la monetique. Communiquer sur les impacts des incidents et changements aupres de des clients et equipes concernees. Animer des reunions comites crises en Francais et Anglais. Contribuer a la conception des outils de monitoring, et a leur evolution. Les parametrer pour une efficacite optimale de detection des anomalies possibles. Contribuer a l'analyse des incidents touchant les outils de monitoring. Piloter l'activite de supervision des flux End-to-End monetique qui passent par les systemes d'informations Monetique et autres briques des Paiements et Cash Management, pour le compte de toutes les entites du Groupe Faire partie du dispositif d'astreinte 24/7 metier Monetique (en moyenne une semaine d'astreinte/mois pendant les heures non ouvrees). En qualite d'Incident Manager Metier Monetique vous aurez plusieurs missions cles : Vous gererez les incidents en analysant les dysfonctionnements, vous prendrez toutes les actions necessaires pour gerer l'incident de fa?on adequate et vous assurerez un suivi des actions d'amelioration. Votre role sera egalement de coordonner les problemes remontes par les equipes de support client, de participer aux analyses pour en determiner l'origine (dysfonctionnement interne , chez les partenaires ou chez le client), ainsi que la cause (erreur ponctuelle ou structurelle entra?nant un risque de recidive). Cela implique une mi?trise complete de la chaine de traitement, de bout en bout, afin d'etablir le diagnostic et d'initier les actions correctrices avec les equipes concernees le cas echeant. Vous contribuerez a l'amelioration de la qualite des procedures/livraisons de nouveaux logiciels ou systemes et vous organiserez des Comites Incidents : Vous serez responsable de la preparation et de l'animation les comites incidents sur la base des analyses des incidents et des problemes rencontres et vous etablirez les reportings KPI et SLA Clients. salaire 75 KE Type de poste : CDI Date de début : 02/06/2025 Lieu de mission : MERIGNAC Département : 33700 Date de dépôt: 28/05/2025 Niveau de priorité: Normal

Hi, we’re Back Market.We’re here to help make tech reliable, affordable, and better than new. We're a global marketplace for refurbished devices, helping lower our collective environmental impact by providing trustworthy, affordable tech with 92% less carbon emissions than new.Yep, you read that right. Turns out refurbished tech is way better for the planet than new. In fact, With every device purchased on Back Market, our positive impact on the planet grows. From our Customer Care representatives to our software engineer, every individual at Back Market cuts the planet — and consumers — a break. Our mission is simple: to do more with what we already have.Are you ready to join us?As Director, Rewards & Data, you make pay, equity, benefits, workforce costs and People data work as one decision system You join the People Leadership Team and lead a team of three experts (Compensation; People Data & HR Cockpit; Cost Control & Workforce Planning), plus our Benefits and Immigration providers.Your mandate has two sides:Total Rewards — design and run a reward system (compensation, stock options and BSPCE, benefits, international mobility) that is competitive, fair, transparent and financially sustainable.People data and workforce economics — give leadership a reliable, shared view of headcount, people costs and workforce trends, and turn it into recommendations before decisions are made.What you'll doBuild and lead the hubSet the hub's vision, roadmap and ways of working; lead and grow your three experts and manage specialist providers with clear accountability.Define who decides what with People Partners, Finance, Legal, Payroll and People Operations & Tech, and shape our People strategy as a member of the People Leadership Team.Own Total Rewards and compensationOwn our reward philosophy and global compensation framework: job architecture, salary ranges, benchmarking and pay positioning.Lead the annual compensation review with Finance, and advise executives and People Partners on offers, promotions, retention and organisational changes.Monitor internal equity and market competitiveness, and get Back Market ready for the EU Pay Transparency Directive.Steer our equity programmes (stock options and BSPCE)Own equity principles, governance and the role of equity in total compensation, with Finance and Legal.Guarantee a reliable, documented and auditable lifecycle from grant to exit, and help employees understand and value their equity.Turn People data into decisionsOwn the HR Cockpit priorities and the definition of our key People metrics, built on Workday and aligned with company data standards.Co-steer workforce planning and the people cost trajectory with Finance (headcount, compensation, equity, benefits, contingent workers), with scenarios for organisational decisions.Shape benefits and international mobilitySet the principles for global and local benefits and immigration, and manage providers on compliance, quality, cost and employee experience as we grow internationally.Keep it trustworthyMake sure reward decisions and sensitive data are handled with clear governance, approvals, auditability and data protection, and flag reward-related risks early.What you'll bringSignificant experience leading a Total Rewards or Comp & Ben function in an international, multi-site company. 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Manager / Senior Manager Audit Financier H/F. Manager / Senior Manager Audit Financier H/F.

Walker Cole International is partnering with a leading international pharmaceutical development and manufacturing organisation to appoint a Site Finance Director for one of its European manufacturing sites.

Achil, basé dans la métropole Bordelaise, recherche un Manager / Senior Manager Audit Financier (H/F) en CDI pour prendre en charge un portefeuille de grands groupes et d’ETI, multisectoriels ( banque, assurance, industrie, services ).

People & Team Leadership: Lead and develop a small finance team, putting in place structure, regular one-to-ones, clear accountability and a strong team culture, and building a pipeline of future finance talent. Walker Cole International is partnering with a leading international pharmaceutical deve

Michael Page recrute pour un acteur de référence dans l’univers du TCG afin de diriger la fonction marketing globale et d’accompagner la croissance en France et en Europe. Le candidat pilotera une stratégie multi‑canal, structurera les équipes et gérera le budget marketing au niveau group

Plateformes data (data lake, warehouse…). Aujourd’hui, nous accélérons sur un enjeu clé : aider les entreprises à transformer leur activité grâce à la Data et à l’Intelligence Artificielle (notamment générative). Dans ce contexte, nous créons un rôle clé : Business Account Executi

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Ce poste de manager comptable dans un cabinet d'expertise comptable à Mérignac implique l'encadrement d'une équipe, la supervision d'un portefeuille clients, la révision des comptes et le conseil client.

Le poste de Directeur Général consiste à gérer un pub, à maintenir des normes élevées en matière de nourriture et de boissons, à garantir la satisfaction des clients, à atteindre les objectifs de vente et de profit, et à recruter et motiver une équipe.

Analyse et pilote des projets ERP Microsoft Business Central.

Vous intégrerez l'équipe Produit Aéronautiques et Delivery en qualité de responsable de développement en tant que Cost Estimate Manager (CEM) de produits du segment Eyes Out Vision (EOV) - famille produits Casques HUD. A ce titre : _ Veiller à la bonne capture du besoin auprès du client int

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Présentation d'un business case avec un Manager / Senior Manager + Head of cluster. Doctolib recherche un(e) Key Account Manager Senior pour piloter ses relations avec les 6 plus grands groupes de laboratoires en France, représentant près de 75 % du marché : Cerballiance, Biogroup, Eurofins, Ino