Offres Secrétariat et Administration à BordeauxCréer des alertes d'emploi

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et Meilleur Employeur » depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Notre client, groupe immobilier indépendant et familial composé d'une trentaine de collaborateurs, recherche, dans le cadre d'un remplacement, son futur : Responsable Administratif et Financier F/H.Notre client, groupe immobilier indépendant et familial composé d'une trentaine de collaborateurs,

Le poste de Alternance - Administrateur de biens immobiliers (H/F).

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie

Nous recherchons, pour l'un de nos clients qui est un fournisseur de services managés réputé du Sud-Ouest, un Administrateur Système.

Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique.Avec plus de 4000 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire.Le

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(-ve) et commercial(e) dans le cadre d'un CDD de remplacement (longue durée), dont les missions suivantes concernent majoritairement notre filiale maintenance (SME). Elaboration du planning des interventions des techniciens en cohérence avec les int

Au sein d'une entreprise spécialisée dans le transport, rejoignez une équipe dynamique de 10 personnes, en tant qu'Assistant(e) facturation transport H/F.

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Vos missions : Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Santé /Sécurité H/F pour un poste en CDI pour accompagner nos agences de la région Centre Sud Ouest qui s'étend du Nord au Sud de Moulins à Pau et de l'Est à l'Ouest de Bordeaux à Monistrol.. Poste basé à votre convenance dans la région à proximité d'un nœud de communication Rattaché(e) au Responsable Santé Sécurité et Segment, votre mission est d'accompagner nos agences et clients sur la sécurité de nos intérimaires. Missions d'audit et de conseil : • Vous serez en charge des audits, analyses et conseils auprès de nos agences afin de les accompagner dans la mise en place de la déclinaison de la politique sécurité., • Vous concevrez pour cela des outils d'aides et de sensibilisations pour nos intérimaires et nos clients. Vous animerez la déclinaison de la politique sécurité, au sein de notre réseau d'agence. Vous accompagnerez certaines agences dans leur démarche de certification MASE UIC. Missions de formation : • Vous serez amené(e) à concevoir des outils de formation afin de sensibiliser nos collaborateurs permanents dès leur intégration (accueil, sécurité, prévention...) et pendant leur parcours au sein de l'entreprise. Vous animerez des présentations lors de ces intégrations ou lors de réunions de secteur auprès des salariés permanents de nos agences. Missions de reporting : • Vous suivrez les indicateurs sécurité et ferez des synthèses, reportings et présentations en lien avec les objectifs définis par le responsable santé et sécurité. Votre profil: De formation Bac +3/5 en HSE, vous avez une première expérience sur un même type de poste acquise de préférence dans une société de services. Vous avez déjà appréhendé les notions de certification dans le domaine de la prévention des risques. Vous possédez un réel sens de la communication, de la pédagogie et de la rigueur. Rémunération: • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Prime annuelle, • Voiture de fonction, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez-nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Nous recherchons notre nouvelle recrue pour compléter notre équipe sous contrat CDD DE RENFORT ESTIVAL pour commencer du 18/08/2026 au 13/09/2026 en 39 heures: Le contrat comprend les shifts du matin (07h00-15h18) et du soir (15h00 à 23h18) sur un planning tournant. 2 repos par semaine qui varient en semaine ou week-end. Profitez de nos avantages: repas fourni avec la pause concocté par notre Chef, 13ème mois, participation aux transports, avantages Accor internes • Recherche une personne au poste de RÉCEPTIONNISTE POLYVALENT qui aura pour mission de :, • Travail sur le logiciel PMS OPERA CLOUD (expérience appréciée), • Assurer l'accueil de nos clients tout au long de leurs séjours et leurs fournir tout un tas d’infos nécessaires. Grâce à votre oreille attentive aucun détail ne vous échappe ! Soyez pro-actif !, • Planifier les réservations et l'occupation des chambres, gérer les départs et fidéliser nos clients grâce à vos bonne humeur et savoir-faire !, • Création de mots VIP et attentions aux clients importants, • Effectuer les opérations comptables journalières, les facturations, l'encaissement, suivre les fast check-out, • Peut-être amener exceptionnellement à effectuer des tâches annexes à son poste, • Organiser la communication avec les autres services. Passer les infos importantes à vos collègues., • Maitriser les outils du bon vieux Bill ( Word, Excel, Outlook ), • Incarnez l’esprit Bienveillant & Respectueux envers ses collègues et l'hiérarchie et partager ses valeurs ; bonne humeur, ouvert d’esprit, passionné PLUS QUE VOS EXPÉRIENCES, NOUS CHERCHONS LES PASSIONS QUI SONT EN VOUS ! Rejoignez notre équipe de Mercure pleine de créativité et de bonnes idées Valoriser votre savoir-être et votre savoir-faire … Vous êtes acteur et metteur en scène. Favoriser la diversité et l'inclusion : les réussites sont basées sur les prises d’initiatives et la volonté de relever de nouveaux challenges. Vous avez le sourire, vous savez gérer la pression, vous êtes polyvalent & attentionné, ce job est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique diversité nôtre établissement hôtelier étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. • Profitez de nos avantages: repas fourni avec la pause concocté par notre Chef, 13ème mois, participation aux transports, avantages Accor internes

Le Département de la Gironde recrute un/des médecins pour le service de Protection Maternelle et Infantile-PMI Santé du Jeune Enfant Le professionnel participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé des jeunes enfants de 0-6 ans. Il assure des consultations médicales de prévention aux enfants de 0-6 ans sur un ou plusieurs lieux du Département (en MDS, antenne, Bus en +) Il assure, en collaboration avec l’équipe de PMI et en lien avec la médecine scolaire, les bilans de santé aux enfants de 3-4 ans scolarisés en école maternelle Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions de soutien à la parentalité Il collabore en réseau. Il participe aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger Profil recherché : -Titulaire d’un doctorat en médecine -Inscrit an Conseil de l’Ordre des médecins -Expérience en pédiatrie, pédopsychiatrie, santé publique -Expérience en management d’équipe Conditions d’exercice : -Statut de contractuel ou titulaire de la Fonction Publique -Temps plein ou Temps partiel -Télétravail flexible 1 à 2 jours/ Semaine avec mise à disposition d’un ordinateur portable, d’un smartphone, environnement numérique moderne -Nombreux avantages via le Comité d’œuvres sociales du Département -Participation employeur à la Protection sociale des agents sous réserve d’éligibilité -Carte Tickets Restaurant Lettre et Curriculum Vitae à adresser à : Dr DUBOZE M., médecin coordinatrice départementale PMI-Santé du jeune Enfant Direction de la Promotion de la Santé- Département de la Gironde Immeuble Solidarité 1, esplanade Charles de Gaulle CS 71223, 33074 BORDEAUX CEDEX m.duboze@gironde.fr dgas-dps-santejeuneenfant@gironde.fr

Qui sommes-nous : Léonard est une Legaltech qui propose à des chefs d’entreprises des services juridiques et administratifs. Elle travaille avec les dirigeants de TPE PME depuis plus de 10 ans. Composée de 8 personnes, l’équipe est à la fois composée de commerciaux, de juristes, et d’un service marketing. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un stagiaire pour accompagner le juriste conformité et les juristes-formalistes dans la gestion de leurs dossiers. Vos missions : · Assistance du juriste conformité dans le montage juridique des dossiers et la préparation des rendez-vous téléphoniques · Contrôle des dossiers avant dépôt des formalités · Réalisation des formalités juridiques en droit des sociétés par voie dématérialisée (Guichet Unique) : ◦ Modifications statutaires ◦ Fermeture amiable de société ◦ Dépôt des comptes annuels ◦ Suivi des formalités juridiques auprès des divers organismes ; Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si : · Vous avez une formation juridique · Vous avez des connaissances juridiques en Droit des sociétés ou vous êtes curieux(se) dans le domaine · Vous maitrisez les outils informatiques · Vous êtes rigoureux(se) dans vos méthodes et avez le sens de l’organisation · Vous savez faire preuve d'aplomb et de persévérance · Vous êtes dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel · Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence Avantages : · Ambiance jeune et dynamique, équipe à taille humaine · Tickets-restaurant Swile · Bureau en centre-ville de Bordeaux Stage rémunéré. Poste à pourvoir le 29/06/2026. Déroulement des entretiens : • Premier appel téléphonique, • Entretien avec le responsable des formalités et le juriste conformité

Notre client, acteur reconnu de la restauration et du commerce alimentaire, recrute son.sa futur.e Directeur.rice Régional.e. Rattaché.e au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité d'un réseau de points de vente répartis sur les régions Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes. Vous pilotez l'activité de votre périmètre en veillant à la performance économique, à la qualité d'exécution des opérations et à l'accompagnement des équipes. Poste basé à Bordeaux. Vos missions Vous animez la politique RH de votre région en accompagnant les managers et les équipes dans leur développement, en favorisant l'engagement des collaborateurs et en veillant au maintien d'un climat social constructif. Vous pilotez l'activité commerciale de votre périmètre, développez la performance des points de vente et veillez à la qualité de l'expérience client ainsi qu'au respect des standards de l'enseigne. Vous garantissez la bonne organisation des activités de production et veillez au respect des process, à la qualité des produits et à l'excellence opérationnelle sur l'ensemble de votre région. Vous assurez le pilotage administratif et économique de votre périmètre en construisant les budgets, en analysant les résultats et en mettant en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance. Vous garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité des personnes, tout en veillant à l'application rigoureuse des procédures et des exigences réglementaires. Vos talents Vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum dans le management multisite, idéalement acquise dans les secteurs de la restauration, du retail ou de la distribution alimentaire. Manager de terrain, vous aimez être au contact des équipes, accompagner les collaborateurs au quotidien et créer une dynamique positive. Vous disposez d'un excellent relationnel et savez fédérer autour d'objectifs communs tout en instaurant un cadre de fonctionnement clair et exigeant. Vous êtes capable d'allier vision stratégique et sens de l'action afin de transformer les orientations en résultats concrets. Autonome et responsable, vous appréciez les environnements laissant une large place à l'initiative, à la prise de décision et à l'action. Nous vous offrons L'opportunité de rejoindre une entreprise reconnue sur son marché et de contribuer directement à la performance d'une région stratégique. Une fonction complète alliant management, commerce, exploitation et développement des équipes. Un poste à fort impact offrant une réelle autonomie et une forte proximité avec les opérations. L'opportunité de relever un défi stimulant au sein d'un groupe attaché à la qualité de ses produits, à l'expérience client et à l'engagement de ses collaborateurs.

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Présentation de l'entreprise Créé en 1920, Aquitanis, Office Public de l'habitat de Bordeaux Métropole, est un acteur majeur du logement social en Nouvelle-Aquitaine. Il y assure depuis plus de 100 ans avec fierté et conviction ses activités de bailleur social, de maître d'ouvrage et d'aménageur. Dans le cadre de sa mission d'utilité sociale et de service public, ses équipes contribuent aux projets de vie des habitants, en particulier les plus modestes. A ce titre, Aquitanis développe une offre de logements locatifs durables, à prix modérés, diversifiés et adaptés aux besoins comme aux évolutions de la société. Il assure une gestion de proximité des sites d'habitat (21 000 logements - 42 000 habitants) et concourt au bien vivre ensemble. Engagé depuis plus de 10 ans dans une démarche de Responsabilité sociétale de l'entreprise, évaluée « RSE exemplaire » par afnor certification, nous portons collectivement la raison d'être suivante : « Parce que nous, équipes d'Aquitanis, sommes convaincues qu'habiter le monde en respect des humains et du vivant est possible, nous nous engageons en coopération avec celles et ceux qui vivent et font vivre les territoires à créer des réponses solidaires et responsables. Nous faisons le choix de l'essentiel et nous croyons au pouvoir d'agir collectivement. ». Description du poste Au sein du service commande publique et d'une équipe de 4 personnes, vous apportez une expertise sur la commande publique aux opérationnels dans la formalisation de leur commande et la définition de leurs besoins. Vos principales missions seront de : • Choisir et appliquer la procédure de passation de la commande dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais tant internes qu'externes, en travaillant la définition des besoins avec les opérationnels,, • Assurer la sécurité juridique de la commande sur la forme (choix de la procédure de consultation, rédaction des pièces, analyse des offres, notification du marché etc.),, • Vérifier les éléments nécessaires à la bonne tenue des réunions afférentes aux différentes procédures adaptées (rédaction des procès-verbaux et analyses des offres, signatures) y compris les séances des commissions d'appel d'offres ou jury pour les procédures formalisées,, • Piloter avec l'assistante administrative du service la gestion des tâches annexes afférentes à l'exécution des contrats,, • Participer à l'élaboration, faire appliquer les procédures de contrôle interne et remonter les dysfonctionnements éventuels,, • Se tenir informé(e) de l'évolution des règles juridiques applicables à la commande publique pour respecter et optimiser leur application., • Veiller à la conservation et à l'archivage des contrats,, • Suivre régulièrement les dossiers contentieux et des dossiers d'assurances dommages ouvrages pour les opérations qui vous sont confiées. Profil recherché Vous avez suivi une formation en droit public, droit de l'urbanisme ou de la commande publique et/ou avez occupé un poste similaire en entreprise, au sein d'une collectivité, d'une SEM ou d'un EPIC/OPH. Vous possédez des compétences en droit de la commande publique et vous faites preuve d'une capacité de recherche et d'analyse vous permettant d'être force de proposition. En contact quotidien avec les directions opérationnelles, le goût du travail en équipe, le sens du service, la rigueur que vous mettrez en oeuvre pour gérer vos dossiers sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions.

L’Étude Syage Bordeaux L’office notarial Syage Bordeaux, composé de plus de 40 collaborateurs, a développé un véritable savoir-faire dans ses 5 domaines d’expertise, dans un souci constant d’exigence et de qualité. Au cœur de l’Etude, l’innovation rencontre une vision entrepreneuriale affirmée. Elle se traduit par la mise en œuvre de moyens techniques et technologiques de pointe. Structurée en 5 pôles d’expertise, à savoir investissement & arbitrage, développement immobilier professionnel, financement immobilier, immobilier résidentiel et patrimoine, notre Étude offre une diversité de domaines où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement. Notre Etude respecte et promeut l’égalité des chances. Nous accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Poste et missions Poste en CDI à Bordeaux, 45 Allées de Chartres. Votre profil Profil recherché : BTS Notariat minimum, 2 ans d’expérience ou notaire stagiaire. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur. Notre proposition Nous vous proposons un poste de collaborateur en immobilier professionnel en CDI dans un lieu de travail agréable situé au cœur du triangle d’or. Votre rémunération se compose d’un salaire fixe sur 13 mois. Afin d’accompagner votre développement et votre montée en compétences, vous bénéficierez de nombreuses formations et d’un plan de carrière personnalisé. Envie de vivre l’aventure Syage ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à candidatures@syage.notaires.fr. Poste à pourvoir dès que possible.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Bordeaux. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre Bordelais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Bordeaux 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Pour le compte de l’un de nos clients du secteur aéronautique, vous intégrerez une équipe en charge de l’administration des ventes de la documentation d’une gamme d’avions d’affaires. Vous évoluerez dans un environnement international, en lien avec des clients et partenaires à l’échelle mondiale. Vos missions • Prendre en compte et qualifier les demandes clients à l’international., • Réaliser les devis et assurer le suivi des accords clients., • Répondre aux demandes clients en anglais, à l’écrit comme à l’oral, • Préparer et vérifier les informations à transmettre aux sous-traitants., • Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison sur site., • Clôturer les dossiers jusqu’à la facturation. Le profil recherché De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion ou administration, vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience en assistanat administratif et commercial. • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et Word., • Vous disposez d’un anglais courant niveau C2, utilisé dans un contexte professionnel international., • Vous portez un intérêt au secteur aéronautique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie et votre autonomie., • Votre curiosité et votre sens de l’organisation seront des atouts pour réussir sur ce poste. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Infos complémentaires • Date de prise de poste : Début juillet 2026., • Contrat : CDI., • Localisation : Mérignac (33)., • Rémunération : 26/29k brut annuel + participation/intéressement + tickets restaurant + primes Bienvenue chez TAKOMA Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction.

OFFER STRATEGY DIRECTOR Reporting to the VP of Offer Strategy, the Offer Strategy Director defines, designs and drives the offering strategy for manufacturing markets and customer segments worldwide. Together with your team, you will create and enhance offerings built on existing products (machinery, software, data and services) to make them more compelling for prospects and customers. You will define business models and pricing in consultation with Executive Management. You will work alongside Product and R&D teams to guide the successful execution of the product roadmap, ensuring developments stay aligned with market expectations and the defined strategy. You will also collaborate with Go-To-Market teams (Sales, CSM and Growth Marketing) to ensure consistency across the sales pitch and leadgen strategy. You will build strong relationships with peers across departments at a global level, as well as with local teams, to sharpen your strategic thinking and build compelling proposals for Executive Management. YOUR MAIN RESPONSABILITIES Define and drive the offering strategy by market and segment: • Identify priority segments based on market potential, challenges and alignment with the Group’s strategic roadmap, • Define buyer personas and value propositions for each target, • Manage associated offerings and their business models:, • Recommend the optimal offering mix (hardware, services, software, data), • Develop value propositions for each component, • Propose monetisation models and pricing, balancing competitive dynamics, profitability targets and customer value Guide the product and Go-to-Market teams • Formalise the offering strategy to guide product roadmaps and the distribution of value across products within an offering, • Develop and share enablement materials so GTM teams can independently promote, market and roll out offerings to target customers Drive value, pricing and performance throughout the lifecycle of offers • Define and refine monetisation and pricing models for existing offers, • Develop new offers by identifying revenue opportunities and optimising pricing, • Analyse revenue, margins and installed base to optimise offerings and anticipate profitability and future developments, • Present recommendations and trade-offs to the Executive Committee where necessary, • Deploy and manage contract updates for each market, • Collaborate closely with Product and Go-to-Market teams throughout Managing a team • Lead a team of 3, organised by market, • Define each team member’s responsibilities in line with the priorities and challenges of their market, • Support and encourage team members, and actively invest in their professional development, • Champion process automation, including through AI, to enhance team efficiency and workflows, • Foster a high level of commitment, performance and value creation — both individually and collectively YOUR PROFILE • ~8–10+ years of experience in offer strategy, pricing, or product strategy, ideally in tech, SaaS, AI, or a consulting firm, • A background in the industrial or manufacturing sector is a strong plus, • Extensive expertise in designing sophisticated offers, business models and pricing strategies, • Strong customer focus, with proven ability to operate effectively in international and matrix environments, • Authentic leadership style with hands-on experience managing and developing teams, • Excellent communicator, able to engage at all levels and present persuasive recommendations to senior stakeholders, • Sharp analytical mindset with the ability to translate data into clear, impactful presentations, • Team player with strong organisational and planning skills, • Fluent in English Travel to subsidiaries is expected on occasion (10 to 15%)

🚀 Formalís recrute un(e) stagiaire rémunéré / alternant(e) en Droit des sociétés ! Chez Formalís, nous appliquons l’IA au droit des affaires pour réinventer la pratique juridique. Nous cherchons un(e) étudiant(e) en Master Droit des affaires / Droit des sociétés qui veut mettre ses compétences au service d’un projet innovant. Tes missions (variées et stimulantes) : • 🌐 Participer au développement produit en collaboration avec l’équipe tech & business, • 📑 Mener des analyses approfondies en droit des sociétés (constitution, gouvernance, opérations sur capital, restructurations, etc.), • ✍️ Contribuer à la rédaction d’actes et de contenus juridiques, • 🤝 Être force de proposition pour améliorer nos solutions et l’expérience utilisateur Profil recherché : • Master 1 ou 2 en Droit des affaires / Droit des sociétés, • Curiosité pour l’IA, la LegalTech et l’innovation, • Rigueur + créativité + envie d’apprendre dans un environnement startup 📍 Basé à Talence 📅 Début : Septembre 2025 📧 Candidature : contact@formalis-pro.fr (CV et lettre de motivation) 💵 Gratification mensuelle/salaire alternance de base 👉 Rejoins Formalís et contribue à façonner le futur du droit !

Construisez la fondation des systèmes d’IA en production Vous ne rejoignez pas un projet data classique. Vous rejoignez un pôle Data & IA en forte accélération, qui construit les briques techniques derrière des cas d’usage d’IA déjà utilisés en production chez des grands comptes industriels (dont pharma). L’enjeu n’est pas de “faire de la data”. 👉 L’enjeu est de rendre l’IA fiable, exploitable et industrialisable. Sans vous, l’IA hallucine. Avec vous, elle devient un produit métier. 🚀 Ce que vous allez réellement construire • Des pipelines data critiques (ingestion → transformation → exposition), • Des architectures Snowflake utilisées pour des cas d’usage IA temps réel, • Des modèles de données pensés pour réduire les hallucinations des LLM, • Des datasets propres, scalables et industrialisables, • Une couche data qui alimente directement des produits IA métier, • Des environnements cloud modernes (AWS-first) 🧠 Stack réelle (moderne et orientée production) AWS, Snowflake, DBT, SQL avancé Ouverture vers écosystèmes GCP / Azure / Databricks 🔥 Ce qui rend ce poste différent du marché • Vous travaillez sur des cas d’usage IA déjà en production (pas des POC), • Vos pipelines alimentent directement des produits utilisés par les métiers, • Vous êtes au cœur de la chaîne de valeur IA (pas une “brique technique isolée”), • Forte proximité avec les équipes IA / GenAI, • Stack moderne, orientée performance et scalabilité réelle, • Environnement à taille humaine → impact visible immédiatement 📈 Pourquoi c’est maintenant intéressant Le pôle est en train de se structurer autour d’une ambition claire : 👉 passer de l’expérimentation IA à des systèmes industrialisés à grande échelle Concrètement : • forte croissance des équipes Data & IA, • projets déjà financés et en production, • logique de scaling rapide, • opportunités d’évolution vers architecture ou IA engineering 👤 Profil recherché • 2 à 6+ ans en data engineering, • Très bon niveau SQL + modélisation, • Expérience cloud (AWS, GCP ou Azure), • Sensibilité data moderne (qualité, structuration, performance), • Curiosité IA fortement valorisée

Acteur majeur de la cancérologie en Nouvelle-Aquitaine, l’Institut Bergonié (CLCC) associe soins, recherche et enseignement au service des patients. Avec plus de 1 300 collaborateurs dont 160 médecins et scientifiques, l’établissement évolue dans un environnement exigeant, au cœur des enjeux de qualité des parcours de soins et d’expérience patient. Dans un contexte de structuration et d’évolution de l’organisation médico-administrative, l’Institut renforce sa Direction des Parcours de Soins et de l’Expérience Patient et recrute un(e) : Coordinateur(rice) des Secrétariats Médicaux (H/F) Le poste Rattaché(e) au Directeur des Parcours de Soins et de l’Expérience Patients, vous intervenez sur un périmètre d’environ 100 collaborateurs répartis au sein d’une trentaine de secrétariats médicaux. Vous vous appuyez sur deux cadres de proximité que vous accompagnez dans la mise en œuvre des orientations définies, tout en assurant la cohérence globale des pratiques à l’échelle de l’établissement. Dans un environnement marqué par la diversité des organisations et des modes de fonctionnement, vous intervenez en interface étroite avec les équipes médicales, les directions fonctionnelles et les équipes opérationnelles. Votre principale mission, à la croisée des enjeux organisationnels, managériaux et de qualité de service, consiste à structurer, harmoniser et faire évoluer une fonction centrale dans la fluidité du parcours patient. Dans un contexte d’évolution des organisations, vous participez à la mise en œuvre d’un projet structurant visant à renforcer la lisibilité, la cohérence et l’efficacité de la fonction et aurez à ce titre la responsabilité de : • Piloter l’organisation des secrétariats médicaux à l’échelle de l’Institut, • Harmoniser les pratiques et sécuriser les processus médico-administratifs, • Accompagner et soutenir les cadres de proximité dans leur rôle managérial, • Contribuer à l’évolution des organisations, des compétences et des outils, • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service et de l’expérience patient, • Assurer un rôle d’interface et de coordination avec les acteurs internes (médicaux, soignants, fonctions support) Le profil De formation supérieure (Bac +2/3 minimum en gestion, management, sanitaire, cadre de santé…), vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans en management, idéalement dans des organisations multi-équipes ou multi-sites en environnement hospitalier (indispensable), vous comprenez les enjeux liés aux parcours patients et aux activités médico-administratives et possédez une expérience de coordination transverse ou de structuration organisationnelle Excellent communiquant, vous faites preuve d’un bon ascendant personnel pour définir et maintenir un cadre clair tout en favorisant l’adhésion, vous êtes capable de diplomatie et d’une grande finesse relationnelle et savez conjuguer exigence, pédagogie et sens du collectif. Vous savez alterner vision globale et sens des réalités, en apportant des réponses concrètes, adaptées aux situations, tout en gardant le cap sur les objectifs d’ensemble. Vous composez avec constance et discernement face à des niveaux d’attentes élevés. Une appétence pour les outils numériques et les projets d’évolution organisationnelle est un atout. Les conditions Statut cadre – temps de travail en heures Rémunération selon profil (référence convention CLCC) Rejoindre l’Institut Bergonié c’est intégrer un établissement engagé au service des patients, au cœur des enjeux de santé, et contribuer à une fonction essentielle à la qualité des parcours de soins. Ce poste offre une exposition transverse forte, un rôle structurant et la possibilité d’accompagner une transformation organisationnelle à fort impact. Merci d’adresser votre candidature sous référence CSM0526 à recrut@dimensions-humaines.fr Dimensions Humaines répond à tous les candidats. Contact : Corinne David – 06 08 02 83 03

Établissement de santé privé d'intérêt collectif situé à Bordeaux, l’Institut BERGONIE participe au service public hospitalier en assurant des missions de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine exclusif de la cancérologie, en tant que Centre de Lutte Contre le Cancer de la Nouvelle Aquitaine. Il emploie environ 1 260 salariés, dont 180 médecins et personnels scientifiques. L’Unité de Gestion de la Recherche Clinique (UGRC) rattachée à la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) assurer le pilotage réglementaire et financier des projets de recherche. Vos missions : Vous assurerez la gestion administrative et réglementaire des projets portés par l’établissement. À ce titre, vous accompagnerez le responsable ainsi que les interlocuteurs internes et externes dans les démarches nécessaires, avant et pendant les recherches. Vous préparerez et soumettrez les dossiers auprès des autorités compétentes françaises (ANSM, CPP) et européennes (CTIS), en veillant à la conformité réglementaire des projets. Vous contribuerez au développement des recherches dans le respect des exigences en vigueur (recherches impliquant la personne humaine, essais cliniques, données et échantillons). Enfin, vous soutiendrez les équipes opérationnelles sur les questions réglementaires et participerez au maintien et à l’amélioration continue du système qualité. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac +2/+3, disposez des connaissances sur le cadre réglementaire français et européen applicable aux recherches interventionnelles et non interventionnelles. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et disposez de bonnes connaissances en anglais. Votre cadre de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi, 39h par semaine ce qui vous permet de cumuler à vos 25 jours de congés payés légaux, 22 jours de RTT par an. Vous bénéficiez de la rémunération des centres de lutte contre le cancer et des avantages de l’Institut Bergonié : mutuelle, restauration collective sur place à tarif préférentiel, forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE, chèques vacances… etc. • À partir de 2650 € brut mensuel selon le profil et l’expérience du candidat. Expression des candidatures (CV et lettre de motivation) à bergonie.recrutement@bordeaux.unicancer.fr L’Institut Bergonié s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recrute pour une Maison familiale de Négoce de vins (35 M€ - 20 salariés), dans le cadre d'un remplacement, son/sa : Adjoint du Directeur Général F/H. POSTE ET MISSION : Rattaché(e) au Directeur Général de la société, vous l'assistez dans le pilotage de la société : gestion de projet, suivi financier et politique achat. Véritable relais de la Direction, vous assurez la communication des informations dans l'entreprise en faisant le lien entre les différents services au quotidien. Dans le cadre de vos principales missions, vous : Gestion de projets • Participez au process d'organisation générale et d'amélioration des procédures, • Prenez part aux réflexions et aux orientations sur des projets transverses : IT, achats, finance, commerce, communication, RH …, • Planifiez, cordonnez et suivez l'état d'avancement des projets en lien avec les équipes internes et les interlocuteurs externes (prestataires, agences…) Pilotage financier et reporting • Suivez les indicateurs clés (marge, coûts, stocks, frais), • Fiabilisez et améliorez les outils de reporting, • Analysez les données et réalisez des études de marché, • Contribuez à l'optimisation du système d'information et à l'automatisation des reportings Achats et relations marché • Prenez part à la stratégie d'achats (notamment primeurs), • Intervenez dans les relations avec les acteurs de la Place (propriétaires, courtiers, négociants), • Analysez les offres et élaborez des recommandations commerciales, • Réalisez des analyses de marché Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL : De formation supérieure de type BAC+4 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 années à des fonctions d'Achats, de Contrôle de Gestion ou d'Audit dans le secteur du vin. Force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre leadership. Votre aptitude à travailler en mode projet et à fédérer les équipes vous permet d'occuper ce rôle central entre la direction et les salariés. Votre polyvalence, votre curiosité et votre approche opérationnelle sont des atouts indispensables pour votre intégration au sein de cet environnement PME. Vous faites preuve de sérieux et d'intégrité, ainsi que de qualités relationnelles alliant diplomatie et fermeté. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence ADJ18-JA/LK. Rémunération : +/- 45 k€ brut annuel.

Mon client est un partenaire historique Sage X3. Cette organisation accompagne ses clients dans leurs projets de transformation avec une forte expertise métier et une approche orientée résultats. Elle se distingue par la qualité de ses équipes, sa proximité client et un environnement de travail dynamique où collaboration, engagement et développement des talents sont au cœur des priorités. Au sein d'un équipe expérimentée, vos missions seront les suivantes : • Concevoir, préparer et piloter la mise en œuvre de projets clients sous la supervision d’un responsable de programmes,, • Intervenir auprès des clients pour réaliser des analyses fonctionnelles, des études d’adéquation, des actions de formation ainsi que des prestations d’accompagnement, de déploiement et de configuration,, • Assurer le suivi de son activité en respectant les plannings, les délais et les budgets définis,, • Contribuer aux actions d’avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales, notamment via la réponse aux consultations et la réalisation de démonstrations,, • Veiller au respect des engagements pris envers les clients et garantir la bonne exécution des projets. Profil recherché • Formation en systèmes d’information ou équivalent,, • Expérience confirmée en gestion de projets SAGE X3,, • Expérience sur SAGE X3, idéalement dans un environnement partenaire historique Sage X3, avec une bonne compréhension des processus métiers liés à la production et au commerce,, • Esprit d’analyse et capacité de synthèse développés,, • Aisance relationnelle et sens du service,, • Goût prononcé pour le travail collaboratif.

Notre client, Maison de Négoce indépendante à taille humaine (30 collaborateurs – +/- 15 M€ CA) historiquement implantée dans le vignoble bordelais (Propriétés rive droite) et disposant d'un solide réseau de partenaires en France et à l'international, recrute dans le cadre d'un remplacement, son/sa : Directeur Général F/H. POSTE ET MISSION : Dans un contexte de transformation des marchés et de recherche de nouveaux relais de croissance vous prenez la responsabilité globale de l'entreprise et pilotez son développement stratégique, commercial et financier, en relation étroite avec les actionnaires. Véritable dirigeant(e) opérationnel(le), en lien avec votre COPIL, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie globale de la société à court, moyen et long terme, tout en garantissant la performance économique. Dans le cadre de vos principales missions, vous : • Pilotez la stratégie de développement commercial en encadrant directement l'équipe composée d'une dizaine de personnes, • Supervisez la politique d'achats, les approvisionnements et la gestion des stocks dans une logique d'optimisation des allocations, de maîtrise des volumes et de préservation des équilibres entre qualité, valorisation et rentabilité, • Etes garant(e) des résultats économiques de l'entreprise et assurez le pilotage financier de l'activité, en lien étroit avec la Direction Administrative et Financière : chiffre d'affaires, marges, cash-flow, budgets et indicateurs de performance, • Accompagnez les projets structurants de transformation et de modernisation de l'entreprise (digitalisation, outils, organisation), • Représentez la Maison auprès des partenaires institutionnels et professionnels et veillez à préserver l'ADN et les valeurs de la structure. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL : De formation supérieure minimum Bac+4 (École de Commerce, Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans l'univers du négoce de vins à Bordeaux, acquise au travers de fonctions de direction commerciale, achats ou direction générale. Vous disposez d'une connaissance approfondie des marchés des vins de Bordeaux, des circuits de distribution à l'international ainsi que des principaux acteurs de la filière : propriétés, courtiers, importateurs et réseaux de distribution. Vous combinez hauteur de vue stratégique, capacité d'exécution opérationnelle et forte orientation résultats. Votre expérience vous permet d'appréhender avec précision les enjeux commerciaux, financiers et opérationnels d'une maison de négoce évoluant dans un environnement concurrentiel et en mutation. Structuré(e) et analytique, vous êtes à l'aise dans les environnements entrepreneuriaux nécessitant agilité, prise de décision et proximité avec les équipes comme avec les partenaires externes. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer les équipes autour d'une vision claire et impulsez une dynamique d'engagement et de responsabilité. La maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence DGL26-JA/LK. R : +/- 150 k€

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Présentation du poste : Votre mission sera de veiller à la maintenance, au bon fonctionnement et à la sécurité des infrastructures, systèmes et réseaux du SI interne. Rattaché au responsable du département Postes de travail, Systèmes et réseaux, vous travaillerez en binôme avec un autre administrateur Systèmes et réseaux, et en étroite collaboration avec l’équipe en charge des postes de travail et plus largement avec les équipes DSI et RSSI. En vous appuyant sur une organisation et une méthodologie de travail, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion de l’infrastructure et administration des systèmes et réseaux • Gérer les comptes AD (on prem et Entra Id) et les groupes de sécurité donnant les accès, • Enroller les assets dans l’écosystème Microsoft (Entra Id, Intune, Autopilot, Defender) et dans le SIEM Sekoia, • Administrer et superviser l’infrastructure, systèmes et réseaux du SI interne en garantissant la continuité de service, leur performance et leur sécurité, • Planifier les plans de maintenance (en s’appuyant notamment sur le patch management de Service now), • Définir la politique d’équipement et de maintenance des équipements informatiques (PC, serveurs, switch, firewall, sauvegardes, etc.), • Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation, • Gérer l’achat des équipements, des logiciels et des contrats de licences associés, • Tenir à jour la CMDB dans ServiceNow et la cartographie du SI sous Visio, • Tenir à jour la documentation d’exploitation Gestion du service support aux utilisateurs • Traiter les tickets ITSM sur votre périmètre, • Suivre et s’assurer du respect des SLA définis selon la catégorie du ticket, • Améliorer en continue les workflows permettant de gérer et piloter les flux de tickets Management du système d’information Plus globalement, vous contribuerez comme tous les collaborateurs de la DSI au management du système d’information. Dans ce cadre, il vous sera demander de contribuer aux missions suivantes sur votre périmètre : • Définir et à mettre en œuvre la roadmap de la DSI, • Garantir le support technique et la maintenance du SI, • Piloter et prioriser au quotidien les projets et les tickets ITSM (demandes/incidents), • Garantir la sécurité du SI, le respect de la PSSI et des normes ISO, • Exercer une veille sur les évolutions technologiques, • Être force de proposition auprès du responsable de votre département et du DSI dans un objectif d’amélioration continue, d’urbanisation, de scalabilité du SI et de maîtrise budgétaire, • Réaliser le reporting auprès du DSI et pour les différents comités (Coproj, Copil, etc.), • Structurer et mettre à jour de façon permanente la cartographie du système d’information, la documentation technique, les procédures et la documentation d’exploitation, • Mise en place et suivi des KPI et SLA, • Être en appui du Département en charge du domaine applicatif pour apporter les solutions infra, systèmes, et réseaux, • Être le garant de la satisfaction des utilisateurs internes dans les services apportés par la DSI Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou Bac+3 en informatique avec 10 ans d'expérience, • Excellente maîtrise des outils suivants (obligatoire) : Microsoft (Entra Id, Intune, Autopilot, Defender, Visio), Forti manager, PRTG, VMWare, • Orienté qualité de service, amélioration continue et sécurité, • Forte culture projet, • Qualité rédactionnelle (support pour les comités projet, compte rendu de réunion, DAT, etc.), • Capacité d’échange avec les équipes DSI (y compris du domaine applicatif), les clients internes (agences/BU, directions techniques et fonctions support), les éditeurs, les prestataires, ainsi que la Direction, • Soft skills : agilité, force de proposition, organisé, sens du résultat, respect des délais, capacité à vulgariser, esprit de synthèse et surtout esprit d’équipe ! Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 35 et 40K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) Bordeaux Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

ODAS CONSEIL : le talent juste au bon endroit dans le bon challenge ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, solidement implanté à Pessac. Reconnu pour la solidité de ses équipes et la confiance durable qu'il entretient avec ses clients, il accompagne une clientèle diversifiée — TPE, PME, groupes et SCI — dans l'ensemble de leurs besoins comptables, fiscaux et financiers. Résolument engagé dans une démarche de modernisation et de digitalisation de ses outils, le cabinet offre à ses collaborateurs un environnement de travail structuré et stimulant, où la valeur ajoutée et l'orientation conseil sont au cœur de chaque mission Votre mission ? Rattaché(e) directement à l’Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients varié en toute autonomie. Vous assurez la gestion complète de vos dossiers, de la révision jusqu’à la liasse fiscale, tout en garantissant un accompagnement de qualité auprès de vos clients. Vos principales responsabilités : • Gestion autonome d’un portefeuille clients multi-secteurs, • Révision des comptes et préparation des bilans, • Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales, • Réalisation des déclarations fiscales, • Mise en place et suivi de tableaux de bord, • Conseil et accompagnement des clients, • Participation à l’évolution des outils et des process internes Et vous ? • Diplômé(e) d’une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable., • Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, jusqu’à l’établissement des liasses fiscales., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des priorités et attachez une importance particulière à la qualité de votre travail., • Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez accompagner vos clients et instaurer une relation de confiance sur le long terme., • À l’aise avec les outils informatiques, vous appréciez évoluer dans un environnement digitalisé et collaboratif. Pourquoi ce cabinet ? • Un cabinet en croissance, avec une organisation claire et efficace, • Une clientèle diversifiée offrant des missions stimulantes, • Un environnement digitalisé facilitant le quotidien, • Des perspectives d’évolution vers des fonctions de supervision, • Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport 📍 Localisation : Pessac (33) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) 💰 Rémunération fixe : 36-45K€ selon profil et expérience + avantages et primes 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine 💻 Outils utilisés : Pennylane, RCA, Dext Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

UTF-8">ProfilTitulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un post

Contrôler les fiches instructions réalisées par les assistantes avant mise en ligne sur l'intranet et iTex. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum dans les domaines de l'assurance, de la gestion PME/PMI, Assistant(e) de direction etc. Gestionnaire Administratif des Grands Comptes Client

Spectacle Vivant - Musique Ancienne.Description de l'entreprise/de l'organisme.Basé à Marseille, fondé en 2015 par Lila Hajosi, l’Ensemble Irini est spécialisé en musique ancienne sacrée d’Orient et d’Occident, entre Rome et Constantinople, et reconnu internationalement pour son exigence

Dans le cadre de son développement, AME Architecture & Ingénierie recherche une assistante administrative indépendante pour rejoindre son pool d'assistantes à temps partagé. Assistante administrative indépendante (H/F). Notre organisation repose sur des agences à taille humaine (3 à 4 collab

Vos futures missions : Relation client et gestion des demandes - Accueil téléphonique et présentiel, réponse aux mails entrants - Prise de rendez-vous qualifiée - Suivi des demandes via le CRM Suivi administratif des devis et dossiers - Préparation, mise en forme et envoi des devis - Création

Contrôle de qualité : Contrôler les fiches instructions réalisées par les assistantes avant mise en ligne sur l'intranet et iTex. Salaire : entre 27K et 28€ K brut annuel en fixe pour un 39h Avantages : Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par no

Vous souhaitez évoluer dans un environnement avec une vraie mission d’utilité publique et intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !A l’AGS, nous recherchons un Assistant Administratif (F/H) pour renforcer notre accompagnement des entreprises en difficulté.

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Informations utiles Localisation Bassens -, France - pas de déplacementContrat CDISalaire, EUR par moisNiveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/BacExpérience - an, à ansModalités de travail Temps completFonction Commercial-Vendeur en magasin, Logistique/Métiers du TransportSecteu

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