Trabajos chef de production en BordeauxCrear alertas

Description de la Caisse des DépôtsAvec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.La Direction des Politiques Sociales (DPS) se positionne aujourd'hui comme un opérateur de référence de long terme sur l'ensemble des champs de la protection sociale. La DPS accompagne les parcours de vie des Français au travers des missions telles que Mon Compte Formation, l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, etla gestion de fonds de compensation, d'indemnisation et de prévention.La direction du pilotage et de l’appui à la performance de la DPS a pour mission :Renforcer la capacité de la DPS à garantir l’équilibre économique de ses mandats ;Assurer la sécurisation de son fonctionnement interne et la gestion des mandats qui lui sont confiésÊtre au service de tous ses domaines métiers : retraite, formation professionnelle, santé et autonomie, etc.Ses rôles sont de :Assurer le pilotage économique des mandats, de la facturation, pour renforcer la capacité à garantir l’équilibre économique des mandats gérés par la DPSAssurer la gouvernance des fonds, les activités juridiques et le pilotage des risques : elle sera le chef d’orchestre dans la relation avec les mandants, dans la négociation des COG et leur exécutionIdentifier les leviers permettant de renforcer l’efficience et la performance opérationnelle des activités de la DPS.La direction est organisée autour des équipes suivantes : le pilotage économique, la maitrise des risques, le juridique, la vie sociale des régimes et l’appui aux métiers et à la performance opérationnelle.La direction travaille en lien très étroit :Avec la direction des Politiques Sociales et toutes ses directions : direction des retraites, la direction de la formation professionnelle, la direction de la santé et de l’autonomie, les directions de site, la direction de la relation client, la direction de la gestion financière et des statistiques, la direction innovation et prospectiveAinsi qu’avec les autres directions de l’établissement public : DOT, DFIN, DRG, DAJCD, …Le département Appui aux métiers, performance opérationnelle a pour rôle d’accompagner la transformation de la Direction des Politiques Sociales (DPS) dans un de ses volets clés : pilotage d’activité, performance opérationnelle.Ses missions principales sont les suivantes :Porter le plan de transformation de la DPS, en traduisant la vision stratégique de la direction en plan d’action opérationnel, et en pilotant sa mise en œuvre. Piloter les moyens de la DPS, à travers :Un dialogue de gestion avec chaque direction pour assurer une allocation optimale des ressources (charges / moyens humains / SI / fonctionnement) ;Un dialogue structuré autour des projets SI, en lien avec les directions et la filière SI, pour garantir la bonne adéquation des moyens et des priorités.Améliorer la performance opérationnelle : Concevoir et animer un dispositif d’appui de chacune des directions de la DPS pour les aider à améliorer leur performance opérationnelle. Contribuer à la vie de la DPS :Contribuer aux réflexions relatives au plan stratégique de la DPS, à son plan de transformation, et à la production de son équivalent financier – le PMT de la DPS- avec le département du pilotage économique Assurer la synthèse des dispositifs ainsi mis en place et leurs effets sur les moyens de la DPS Être en soutien du département juridique et vie sociale des régimes et du département du pilotage économique dans le cadre de la négociation des COG et, plus généralement, pour toutes questions relevant de la justification des moyens de la DPS alloués au regard de son activité. La Caisse des dépôts pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination, de violence et de harcèlement.Description du posteEn tant que Directeur / Directrice de projet en transformation et efficacité opérationnelle, vous contribuerez, sous la responsabilité du directeur de département, à la mise en œuvre du plan de transformation, en étroite collaboration avec les directions métiers de la DPS :Accompagner les directions de la DPS dans la structuration, la mise en œuvre et, le cas échéant, la conduite de leurs projets de transformation, qu’ils portent sur l’organisation, les processus, la performance ou le pilotage de l’activitéAccompagner les directions de la DPS dans le cadrage méthodologique de leur projet de transformation (expression de besoin, choix de démarche et de méthodes adaptés, etc.) et le cas échéant dans le cadrage d’un appui de leur projet Conduire, pour le compte de la direction ou en appui direct, des projets transversaux à fort enjeu, notamment sur des sujets d’évolution des processus, de mutualisation ou d’alignement inter-directionnelAssurer le rôle d’interlocuteur de référence auprès des directions accompagnéesConduire un portefeuille de projets pouvant couvrir de multiples volets d’intervention dans le cadre de la stratégie de transformation de la DPS Proposer des méthodes, outils et indicateurs adaptés à chaque direction, et en assurer le transfert de compétences Animer des ateliers, entretiens et comités de pilotage, en lien étroit avec les équipes métiers et supports Assurer le suivi des projets confiés, en garantissant leur avancement, leur impact et leur pérennité Contribuer à la dynamique collective du département (formation, consolidation des données RH et SI, dialogues de gestion avec les directions métier, …) ainsi qu’au partage des bonnes pratiques et à la structuration de l’offre de service interne.Vous interviendrez en lien étroit avec une grande diversité d’interlocuteurs, allant des équipes opérationnelles à leurs responsables (directeurs de département, de service ou d’unité), dans une logique de collaboration transverse et de co-construction. L’ensemble de ces actions vise à renforcer l’impact des politiques sociales portées par la DPS sur les parcours de vie des usagers, en améliorant leur lisibilité, leur accessibilité et leur efficacité concrète.Vous mobiliserez vos compétences en transformation, accompagnement du changement et efficacité opérationnelle pour répondre à la diversité des missions. Vous collaborerez activement avec l’ensemble des équipes et des expertises de la DPS (prospective et innovation, RH, SI , …) pour proposer un accompagnement sur-mesure adapté aux besoins des directions.Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple, participer à des projets transversaux liés à votre activité.Profil recherchéLa CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences indispensablesFormation supérieure (Bac+5 minimum), école de service public, école d’ingénieur, de commerce ou équivalenExpérience confirmée (8 ans et +) en conseil, conduite de projets de transformation, amélioration de la performance, dans le secteur public ou parapublic ; la Green Belt est un atout à la candidatureBonne maîtrise des enjeux de gestion publique, d’organisation administrative et/ou de politiques socialesCapacités avérées de pilotage de projets, d’analyse, de synthèse et de coordination d’acteurs multiples Qualités relationnelles, esprit d’initiative, sens du service public.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Chef d'équipe Qualité (F/H)Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : Animer et gérer ses équipes de productionMettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsOrganiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l’adéquation charge/capacité court termeAssister les opérationnels et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeProcéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipeVeiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travailContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivreAnime des actions d'amélioration continue et/ou de résolution de problèmeAssurer la conduite du changementRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…Mettre à jour les tableaux de bordRendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre à sa hiérarchie et au clientManager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètreAnticiper les problématiques grâce à sa maitrise de l’environnementManager des équipes dont l’emploi consiste à prendre des décisions qui entraînent des conséquences sur l’ensemble d’un serviceParlons de vous Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou une inspecteur qualité avec une première expérience en management. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Mérignac (33)Type: Full time

Informations générales L'Établissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 3100 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :- l'assemblage final des Rafale et Falcon- l'aménagement basique des Falcon- la réalisation des avions spéciaux- le contrôle- les essais sol- les mises en vol série- des développements technologiques- des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes- de l'industrialisation- du soutien et support client- des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RHCe poste concerne l'unité de Production T15 chargée de l’assemblage et de l’aménagement des fuselages des Falcon 10X, Falcon 6X, Falcon 8X et Falcon 2000. Le fuselage T15 est composé de 6 tronçons : T12 (cockpit), T34 sup, T34 avant, plan central, T34 arrière et T5, constituant un « T15 ».Ces jonctionnements sont robotisés. Vous rejoindrez l'établissement de Mérignac en tant que Chef/fe d'équipe de production (agent de maitrise) pour prendre en charge une station d'assemblage structure.Vos missions seront de :- Réaliser les objectifs de fabrication dont vous serez responsable (coûts, délais, qualité, quantité).- Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur en animant les routines de travail du standard SPO- Suivre et mesurer l'avancement des travaux, rechercher les causes, résoudre les problèmes techniques et agir sur les retards.- Piloter votre équipe (10 à 15 personnes) en fonction des ressources et des objectifs fixés.- Assurer en permanence le soutien technique, social et administratif de votre équipe et être partie prenante dans certains processus impactant votre équipe : recrutement, promotions, formation, processus métier de production...- Assurer la formation et la montée en compétences de votre équipe.- Assurer la bonne application des règles du SPO et FOD- Contribuer à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens et des ressources de production et à l'amélioration continue de l'organisation, des produits et des procédés.- Veiller au respect des règles et consignes sécurité et environnement de l'établissement.De formation technique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en animation d'équipe de production en industrie aéronautique.Votre connaissance des métiers aéronautiques (structure et/ou systèmes), vous permet de comprendre l'activité et les enjeux des équipes managées.Vous avez le sens de la communication, vous savez gérer les priorités et les imprévus.Le poste peut nécessiter une présence en horaires décalés (2*8) et éventuellement certains samedis matins.#EnsemblePlusLoin Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.LocalisationFrance, Nouvelle Aquitaine, 33 - MérignacDomaine professionnel / métierManagement et pilotageType de contratCDILanguesCompétencesRéférence de l'offre2026-14992Nombre de postes à pourvoir1

Reference: AT|RE1051094A369123Published: 2026-07-17Location: BORDEAUX, FranceSalary: 64000 /anContract: CDISchedule: Temps pleinCompany: Actual TalentACTUAL TALENT SERVICES recrute pour son client, acteur de la transition numérique, un Chef de projet production et négoce sage x3 (f/h). Rattaché au Directeur de projets, vous avez pour mission principale de concevoir, préparer et piloter la réalisation des projets clients qui vous sont confiés. À ce titre, vous intervenez directement sur site pour mener les analyses fonctionnelles, les études d’adéquation, ainsi que les prestations de paramétrage et d'assistance. Pédagogue, vous assurez également la formation des utilisateurs pour garantir le succès du déploiement.Responsable de la réussite opérationnelle, vous veillez au respect strict du planning, des budgets et des délais, tout en étant le garant des engagements de qualité pris par le client. En amont du projet, vous apportez votre expertise technique à l'équipe commerciale pour répondre aux cahiers des charges et réaliser des démonstrations ciblées.

Intitulé du poste : Chef de projets techniques Description du poste : Chef de projets techniques Specifie, organise et planifie la mise en oeuvre d un projet, depuis sa phase de conception, jusqu a son deploiement en s appuyant sur des ressources internes ou externes. Participe a la definition des specification techniques, realise ou supervise leur formalisation, evalue les risques (techniques, delais, couts, ). Pilote, suit, mesure l'etat d'avancement et coordonne l ensemble des phases du projet. Planifie et organise les tests, les mises en production, la communication. Assure les rapports, points de situation et alertes eventuelles aupres du commanditaire du service commun numerique. SALAIRE 60 KE Type de poste : cdi Date de début : 04/11/2024 Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 10/09/2024 Niveau de priorité: Normal

Intitulé du poste : chef de projets transformation IT Description du poste : Chef de projets transformation IT Vous aurez en charge de coordonner les actions au sein des équipes de production afin de mettre à disposition les infrastructures à destination des applications métiers. Vous participerez à la prévention des risques Cyber. pilote le projet dans toutes ses dimensions du lancement jusqu'à sa mise en production; Assurer la bonne conduite du projet en faisant la liaison entre les différents acteurs (fonctionnelles, techniques, internes et externes) pour veiller à sa réussite. Chargé d'atteindre les objectifs Coûts, Qualité et Délais de son projet, dans le respect de la méthodologie. Responsabilités : Garantir la pertinence et l'opportunité du développement du projet Responsable de toutes les décisions importantes ou sollicite l'arbitrage du Comité de pilotage Présenter régulièrement l'avancement du projet et les plans d'actions associés aux risques Accompagner les métiers dans l'expression de ses exigences fonctionnelles Valider la recette définitive du projet Mèner toute action pour mener le projet à bonne fin Gèrer et animer la communication auprès des équipes et des différentes instances Préparer et piloter la conduite du changement Conduire, optimiser et être responsable de l'ensemble des ressources du projet (humains, budget, décision finale) Etre responsable du respect de toutes les exigences définies en terme de qualité des livrables, performances, coût, délai et sécurité Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 08/06/2026 Niveau de priorité: Urgent

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Florent, Responsable d'activités, vous rejoignez les équipes en charge des projets du secteur ferroviaire. Nous recherchons actuellement un Coordinateur de Projet Ferroviaires H/ F à Chambéry, avec à la fois des compétences en infrastructures ferroviaires, en management de projet et idéalement sachant utiliser un des outils COPLANN, LEA, ECO, SEISM... pour notre client dans le secteur ferroviaire. Vos missions au quotidien pourront être parmi les suivantes :Pilotage et coordination des études MOEG de projet à dominante signalisation ferroviaire Lancement et contractualisation des affaires, structuration, animation de points métiersPlanification, coûts, risquesPilotage des interfacesReporting d’opérationsAssemblage des études, réalisation de dossiers de synthèsesGarantir la bonne communication entre les différents acteurs, en l’adaptant et en anticipant leurs besoins en communicationAnimation de réunion, rédaction de comptes rendus.Pourquoi nous rejoindre ? ð Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours. ð Développez vos compétences grâce à un dispositif de formation ambitieux : 5 000 collaborateurs formés et plus de 100 000 heures dispensées chaque année.ð Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :De formation Bac+5 (Ingénieur, ou Université, Master Management de Projet, ingénierie ferroviaire...), vous justifiez d’au moins 1 ans d’expérience professionnellev (l'alternance est valorisable), à SNCF Réseau (PEI, PRI, Infrapôles, Pôle Projet, Agence Projet, AREP, DIDS...)Vous disposez d'une expérience dans le secteur du ferroviaire sur des postes de coordination, planning, Assistant Chef de projet ou Ingénieur projet, AMOA, AMOEG.Vous disposez d'un excellent esprit de synthèse et d'analyse, et d'une excellente communication.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Transportation/Trucking/Railroad

Intitulé du poste : Responsable Applicatif Metiers Description du poste : Responsable Applicatif Metiers En qualite de Responsable Applicatif Metiers et Innovations garant du pilotage de la performance des applications metiers (ERP YPAREO, CRM Salesforce, plateforme collaborative et gestion de parc Microsoft 365, GED, logiciels pedagogiques, outils innovants). vous avez la charge du maintien du bon fonctionnement de votre perimetre applicatif : gestion des evolutions, maintien en condition operationnelle et de securite, suivi de l exploitation et des licences. Management de l'equipe SI Metier Encadrer une equipe de 8 collaborateurs (chef de projet, chargee d etude, administrateur). Developper les competences et la cohesion d equipe en assurant un suivi des performances. Definir les priorites, organiser les activites et animer les reunions de suivi. Gestion des projets SI Metier Piloter l?ensemble des projets applicatifs metiers de la CMA NA Mettre en place une gouvernance efficace et assurer le cadrage precis de chaque projet. Coordonner les echanges entre les equipes techniques, les equipes metiers et les prestataires externes. Superviser la planification, le budget et le reporting des projets. Garantir une gestion efficace des changements et des mises en production. Maintien en condition operationnelle (MCO) Assurer la disponibilite, la performance et la securite des applications metiers Piloter la gestion des incidents, des evolutions et des problemes. Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et optimiser les processus de maintenance. Mettre en place une approche proactive pour anticiper les dysfonctionnements. Securite et conformite Garantir la conformite des systemes avec les reglementations en vigueur Assurer la mise en oeuvre des bonnes pratiques en matiere de securite des systemes d information en lien avec notre PSSI. Accompagnement des equipes metiers Collaborer avec les Directions Metiers pour aligner les solutions informatiques aux enjeux business.Assurer un support fonctionnel et technique sur les applications metiers. Produire des supports de communication et des syntheses strategiques pour faciliter la prise de decision. Relations avec les fournisseurs et prestataires Negocier et gerer les contrats avec les partenaires technologiques.Suivre les engagements contractuels (SLA) et assurer un niveau de service optimal. Vous disposez d'une experience minimum de trois ans en gestion de projet informatique et management d'equipe, d'une forte appetence pour le fonctionnel metier, de qualites relationnelles et redactionnelles reconnues. Piloter un projet d'envergure et son suivi operationnel Manager une equipe Maitriser les outils et processus: environnement M365, CRM Salesforce, ERP YPAREO ou equivalent dans le secteur formation, Jira et Confluence salaire 50 KE Type de poste : CDI Date de début : 01/10/2025 Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 24/07/2025 Niveau de priorité: Normal

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : Et si nous développions ensemble le monde numérique de demain ? Lancez-vous cette année vers de nouveaux challenges en intégrant notre Vertical Aéroline qui vous permettra de vous plonger au coeur de projets numériques des leaders du secteur de l'Aéronautique. Partenaire majeur de notre client, dont les cadences de production ne cessent de s'accroître, nous l'accompagnons sur la digitalisation de ses processus de conception, de production, de livraisons et d'après-vente, mais aussi vers ses nouveaux défis autour de l'avion décarbonné. Au travers de projets mêlant technologies et méthodologies, vous intégrez une équipe dynamique qui vous accompagne jusqu'à la réussite de vos missions.Vos missions :En tant que Chef de Projet, vous êtes en charge de piloter au forfait, en totale responsabilité, un projet majeur pour la Gestion de Maintenance d'une flotte d'Aéronefs militaire.A ce titre, votre fonction est globale et vous :Garantissez le respect des engagements de services au forfait : coût, délais, qualité,Contribuez au management de la relation client,Contribuez au management de nos partenaires,Assurez la gestion de la rentabilité, de la facturation et le reporting interne,Animez des instances de pilotage,Identifiez des opportunités commercialesVous gérez la planification des travaux de votre équipe, l'encadrement et la formation de vos collaborateurs et veillez au développement d'une ambiance positive et motivante.QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2, ou équivalent, et avez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous possédez un bon relationnel, le sens du service et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer, à fédérer autour d'une vision, pour votre rigueur, vos capacités d'analyse, de synthèse et d'innovation.Vous avez participé à des grands projets chez un intégrateur en qualité de patron du projet et avez participé à un ou plusieurs projets à fort engagement de services et disposant d'une bonne vision de l'ensemble de flux de gestion, soit en maîtrise d'ouvrage soit en maîtrise d'œuvre et vous avez un bon bagage technique Envie d'entreprendre ? Le challenge vous motive ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre les équipes Aeroline de Bordeaux !Informations supplémentairesL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) et notre collectif d'architectes.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un secteur de haute technologie au service des avionneurs majeurs.Au sein de l'ingénierie de la Business Line Flight Avionics (FLX), le département « Operations & Delivery » du centre de compétences « Système aéronautiques et Spécialités » a pour rôle de piloter les développements de produits et systèmes aéronautiques.L'équipe évolue dans un contexte national (multisites) mais aussi international avec des partenaires et fournisseurs étrangers.Vous intégrerez l'équipe en qualité d'Engineering Delivery Manager (EDM). L’EDM est le "partenaire d'ingénierie" du responsable de projet (PM). Il est responsable du respect des coûts, du planning et de la qualité de la globalité des prestations d'ingénierie (système, logiciel et matériel pour la solution et tous les éléments de la solution) dans le cadre d’un projet, grâce à l'organisation et à l'orchestration de tous les travaux d'ingénierie réalisés. Vous jouez ainsi un rôle clef dans le développement de nos futurs produits jusqu’à leur introduction en production série.Les missions sont celles d’un Pilote des activités de développement (EDM), elles sont généralement réalisées en équipe produit (IPT Integrated Project Team) et métiers, elles comprennent notamment :- L'appropriation des objectifs des parties prenantes, trouver les solutions pour y répondre en co-construction avec les métiers de la solution (Sys, HW, SW): organisation, planning, coût, qualité.- La construction de la stratégie de développement avec les équipes projets et les différents métiers système, HW, SW- Le pilotage du développement (planning, coût, qualité) incluant :- la détection des écarts et la définition des plans de mitigations.- l’identification et le pilotage des dépendances critiques, en entrée comme en sortie- la maîtrise des risques et des opportunités- la publication d'un reporting synthétique des projets.- La relation avec les leaders métier sur les aspects techniques, calendaires, ressources et qualité- La contribution à la certification des produits- La contribution à l’évolution du métier de pilotage de l’ingénierie et à l’amélioration des pratiques et processus internes.L’EDM a un fort rôle d’animation et de coordination des équipes multi métiers, il doit partager la vision et les enjeux projets pour entraîner l’équipe de développement dans une dynamique collective.L’EDM peut être amené à coordonner des activités de développement chez des partenaires et fournisseurs étranger.Qui êtes vous ? - Issu d'une formation BAC+5, la gestion de projet et l’animation d’équipe projet n'ont plus de secret pour vous ?- Doté d'un excellent relationnel, vous avez l'âme d'un chef d'orchestre multi métiers (HW, Moyen Test, Industrialisation, Gestion de configuration, SW bas niveau, SW applicatif ...).- Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome, rigoureux(se) et à l'écoute de vos interlocuteurs.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Nous recrutons, pour notre agence travaux à BORDEAUX, un :Chef d'équipe étancheur (H/F) en CDIAu sein de d’un service travaux dynamique, vous avez pour mission l’organisation et la pose des chantiers qui vous sont confiés.Vos principales activités sont les suivantes :Assurer la mise en place définitive des éléments à poser, selon les préconisations de la professionDiriger et animer votre équipe en étant garant de la sécurité sur les chantiersAssurer un contrôle permanent sur la qualité de la prestation et de ses finitionsTransmettre votre savoir-faireVous êtes passionné par les métiers de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage,…) et vous possédez une première expérience réussie.Vous êtes appliqué et travailler sur des chantiers complexes ne vous fait pas peur.Votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables pour réussir vos missions.Rejoignez-nous !Convaincus que la diversité est une richesse, SOPREMA Entreprises s’engage à promouvoir l’égalité des chances et l’inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs en 2024), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP.Activité travaux du groupe familial SOPREMA créé en 1908, SOPREMA Entreprises regroupe 81 sites en France spécialisés dans la mise en œuvre de solutions pour l'enveloppe des bâtiments (étanchéité, couverture, bardage...) et la construction de charpentes. Ce sont près de 3 900 collaborateurs passionnés qui contribuent chaque année à la réalisation de 14 000 chantiers sur toute la France.Posting Date: 2026-05-20

Intitulé du poste : CHEF DE PROJET FINANCE Description du poste : CHEF DE PROJET FINANCE En qualite de Chef de Projet MOE, Pilotage du projet, du cadrage jusqu a sa mise en production Instaurer une relation Metiers/Clients de proximite et de confiance Animer les comites operationnels Gerer le plan de charge des equipes identifier et piloter les risques Piloter le budget projet Collaborer avec les experts de votre projet afin de garantir la qualite des livrables Connaissance des logiciels comptables et financiers de l'administration REMOTE Type de poste : cdi Date de début : 20/01/2025 Lieu de mission : BORDEAUX PARIS Département : Date de dépôt: 01/01/2025 Niveau de priorité: Normal

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-40456 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteArchitecte Infrastructure Data Center H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielleEn véritable pilier des projets Data Center, vous collaborez étroitement avec l’ingénieur d’affaires, le chef de projet et l’ingénieur réseaux pour concevoir, valider et déployer des solutions d’infrastructures performantes et fiables. Vous garantissez la qualité technique, la faisabilité et la pérennité des solutions, tout en accompagnant leur mise en production et leur exploitation.Vos défis au quotidien Répondre aux appels d’offres clients (60 % secteur public, 40 % privé) en analysant précisément les besoins et en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées.Piloter l’ingénierie de solutions complexes, de la rédaction des mémoires techniques à la soutenance auprès des clients.Maîtriser les risques, les coûts et la qualité pour assurer la réussite de chaque projet.Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception et à la mise en œuvre.Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché.Transmettre votre savoir-faire et encadrer une équipe technique de 20 personnes, en véritable mentor.Être un interlocuteur privilégié des Directions Générales, DSI et partenaires stratégiques (CISCO, ARUBA, HUAWEI, FORTINET, Palo ALTO…).Participer pleinement à la stratégie commerciale en apportant votre vision technique et business.Suivre et piloter les dossiers CIR, de leur création à leur expérimentation.Votre profilVous disposez d’une expertise technique pointue et d’une vision globale qui dépasse votre domaine d’intervention.Vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et à faire grandir des équipes d’architectes.Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant.Votre sens du relationnel et votre leadership naturel font de vous un interlocuteur de confiance. Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=gk4cUM17ZVUVotre profilExpérience confirmée et reconnue en architecture infrastructures data center, dans des environnements complexes.Expertise technique large, au-delà de votre spécialité, avec une capacité à appréhender des architectures globales.Aptitude à coacher et mentorat auprès d’équipes d’architectes.Forte appétence commerciale et capacité à intégrer la dimension business dans vos propositions.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, MERIGNACLieu de travailBORDEAUX Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCISCO : CCIE Enterprise Infrastructure OU Data Center ( ou equivalent suivant constructeur)FORTINET : FCSS Network sécurity ( ou équivalent)PALO ALTO : SSECertifications techniques ou méthodologiques appréciées (constructeurs : CCIE/ CCNP Data Center , ACDX , HCNP, FCSS Network security ).Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Description de l'entreprisePrésent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Assystem Project Management recherche un Ingénieur(e) Gestion de Projets/PMO secteur ferroviaire.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé d'une formation de type ingénieur, avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 3 à 8 ans en gestion de projet dans le secteur ferroviaire.Vous avez développé - au cours de votre parcours - des compétences approfondies en planification projet.Idéalement vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, des ressources, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Plusieurs postes sont à pourvoir !Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOEG / MOE au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Asssytem Project Management recherche un Chef de Projet Ferroviaire Senior H/F à BordeauxLe Chef de Projet gérera des projets ferroviaires en gares ou haltes, incluant signalisation et caténaires. Il assurera la gestion de la qualité, des coûts, des délais, et de la sécurité tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes en interface avec l'exploitation ferroviaire.Responsabilités Principales :ð¹ Gestion de Projet :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetCoordonner les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)ð¹ Planification / Coordination (OPC) :Élaborer et suivre des plannings complexesAnalyser et proposer des solutions alternativesMettre en place une planification spatio-temporelle en site exploitéð¹ Gestion des Coûts :Suivre les coûts d’ouvrage et d’œuvreContribuer à l’élaboration des budgets et gérer les aspects financiers du projetð¹ Gestion Contractuelle :Rédiger et suivre les contratsAnalyser les réclamations et gérer les aspects contractuelsð¹ Gestion des Risques :Identifier les risques et proposer des actions correctivesAnimer des revues périodiques de risquesEt qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Expérience : Plus de 10 ans en gestion de projets ferroviairesMaîtrise des outils :Outils Office (Word, Excel, macros)Outils ferroviaire (GEREMI, LEA, SEISM, PSNext, etc.)Connaissances techniques :Maîtrise des normes ferroviairesConnaissance de l'Ingénierie Profil : Diplôme d’ingénieur avec spécialisation ferroviaireInformations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteDevenir partenaire stratégique des organismes publics, et participer à leur transformation numérique font partis des défis de nos équipes projets du Vertical Services Publics.Notre accompagnement à la modernisation des SI des institutions publiques a pour objectifs d’améliorer le service rendu aux citoyens et d’offrir des outils aux agents permettant d’améliorer leur efficacité opérationnelle.Les chantiers d’innovations centrés sur les citoyens passent par la mise en œuvre de technologies telles que la mobilité, le Big Data ou encore l'intelligence artificielle.Vous aussi participez au monde numérique de demain !Votre rôle et vos missions :En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour piloter les actions à mettre en place pour réaliser les projets du client et insuffler une démarche constante d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions des demandes de nos clients.Vos missions sont les suivantes :· Définition et partage d’une vision et du sens aux clients et aux collaborateurs· Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne· Pilotage et animation d’une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l’acquisition de compétences et d'autonomie de l’équipe (objectifs et bilan de mission, feedbacks, formation)· Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (Estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences· Identification et traitement des écarts, installer une démarche d’amélioration continue, la piloter en respectant le cadre contractuel et financier du projet· Compréhension de la culture de son client pour appréhender au mieux ses besoins, création d’une relation de confiance avec, animation des comités opérationnels et de pilotage.· Participation à des avant-ventesVous serez accompagné(e) par un manager, en proximité, qui vous accompagnera dans vos choix d’orientation et de carrière ainsi que par la mise à disposition d’un catalogue de formations certifiantes.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.En tant que Chef de Projet Technique, vos principales missions seront les suivantes :Être l’interface privilégiée avec le client ;Elaborer le plan projet, piloter et animer l’équipe agile;Piloter et contrôler le projet (KPIs financiers, planning, suivi de la production, suivi des risques, qualité logicielle) ;Vérifier la conformité des développements par rapport aux exigences et spécifications fonctionnelles préalablement définies ;Participer à l’organisation des réunions de suivi de projet ;Contribution aux dossiers d’avant-vente (apport de compétences technologiques, fonctionnelles et définition des périmètres d’engagement).Profil recherchéVous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef de Projet Technique ;Vous appréciez travailler sur des projets digitaux ;Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet dans des contextes agiles ;Vous êtes adaptable, rigoureux, réactif et disposez d’un bon esprit de synthèse ;Vous faites régulièrement de la veille technologique pour être à l'affût des nouvelles tendances et environnements.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Contexte À propos de Cegedim :Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).Pour en savoir plus : Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé.Missions :En tant que Responsable de Comptes SIRH, vous serez directement rattaché à notre équipe Run, où vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients après le déploiement en production de notre solution Teams RH.Vous intervenez en phase de « RUN » avec pour objectifs :Suivi de nos prestations et la relation client :Interlocuteur privilégié des clients, vous les accompagner dans l’évolution de leur SIRH et les conseiller sur les meilleures pratiques liées à notre solution.Coordonner et valider les différentes actions menées dans le cadre des projets d’évolution.Animer des comités de pilotage réguliers avec les clients pour notamment suivre les indicateurs de performance (SLA, satisfaction, etc.). Assurer un suivi budgétaire de votre portefeuille client.Coordination des équipes internes : Collaborer avec les équipes TMA (Tierce Maintenance Applicative) pour le traitement des incidents, et des demandes d’évolutions.Travailler en lien avec les équipes projets en charge des évolutions réalisées pour vos clients.Suivre les besoins en formation des utilisateurs finaux.Identifier les opportunités de développement et les partager avec l’équipe commerciale.Expertise technique et métier : Superviser la mise en œuvre des paramétrages complexes de notre outil liés aux enjeux paie et RH. Anticiper les impacts des évolutions réglementaires et techniques.Enfin, si vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par le paramétrage, vous pourriez être amené(e) à prendre en charge certaines demandes. Profil Solide expertise en gestion de la paie (multi conventionnelle, DSN, gestion des cotisations).Bonne compréhension des processus RH et des enjeux SIRH dans un contexte multi-organisationnel.Capacité à gérer des priorités multiples et à s’assurer du respect des engagements pris (délais, budget).Excellente capacité de communication orale et écrite pour interagir avec des interlocuteurs d’horizons variés (paie, DSI, comptables, …).Esprit d’analyse et de synthèse.De nature curieux(se) vous aimez découvrir de nouveaux sujets dans des environnements stimulants.Nos avantages:13 jours de RTTCompte épargne-temps (après un an d’ancienneté)Épargne salarialeTickets restaurant de 10 (prise en charge à 60 % par l'employeur) CE en ligne avec une subvention de 90 par semestre Télétravail possible après validation de la période d'essaiChez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !Collab’ en Action – La mobilité interneCollab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business ServiceCompétencesSIRHPaie

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l’Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l’ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité…) avec des outils à la pointe de la technologie.Votre rôle et vos missions :En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour piloter les actions à mettre en place pour réaliser les projets du client et insuffler une démarche constante d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions des demandes de nos clients.Vos missions sont les suivantes :· Définition et partage d’une vision et du sens aux clients et aux collaborateurs· Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne· Pilotage et animation d’une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l’acquisition de compétences et d'autonomie de l’équipe (objectifs et bilan de mission, feedbacks, formation)· Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (Estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences· Identification et traitement des écarts, installer une démarche d’amélioration continue, la piloter en respectant le cadre contractuel et financier du projet· Compréhension de la culture de son client pour appréhender au mieux ses besoins, création d’une relation de confiance avec, animation des comités opérationnels et de pilotage.· Participation à des avant-ventesVous serez accompagné par un manager, en proximité, qui vous accompagnera dans vos choix d’orientation et de carrière ainsi que par la mise à disposition d’un catalogue de formations certifiantes.Au-delà des projets, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans les communautés locales, nationales ou internationales. Les thématiques couvrent un large spectre d'innovations, de technologies ou encore de vie au travail et en dehors (Réserve militaire). De quoi développer de nouvelles compétences et satisfaire votre envie de contribuer autrementQualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).#LI-HYBRID #BORDEAUXEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence AISASCPMEC 9907 BDX-21556 Date de parution 04/06/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeChef de Projet Mécanique-Calculs H/FMétier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Equipements mécaniques - Engins de levage et de TPType de contratEmploiDurée du contratTemps pleinMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave international recherche un(e) Chef de Projet Mécanique-Calculs H/F en CDI de préférence basé Artigues Près Bordeaux (Siège Apave international)Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Sous la responsabilité du Business Unit Manager “Apave International Projects”, vous assurez le développement des activités Mécanique-Calculs à l’international , la gestion des affaires/projets ainsi que la production. Vous travaillerez en lien étroit avec l’unité Aquass, spécialisée dans le vieillissement et la détermination de la durée de vie résiduelle d’engins portuaires et de levage lourds.Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :Développement de l’activité Mécanique-Calculs: définition des besoins clients, actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale Apave, réponse à des appels d’offres Production sur les missions, incluant:Reconstitution d’historique, calcul des indices de fatigue et de la durée de vie résiduelle, modélisation des structures des appareils de manutention et de levage lourd (logiciel Robot et autre logiciel, comme Ansys), l’application des cas de charges aux modèles réalisés, l’établissement des sorties en contraintes suite à l’application des cas de charge pour post-traitement (analyses et calculs en résistance et fatigue)analyse des instabilités (flambement, voilement), de la stabilité au renversement, prise en compte de la dynamique et chocs (balancement de la charge, accélérations/freinages brusques, ou la rupture accidentelle d’un câble),analyse de la conception des mécanismes : Dimensionnement des câbles, de la pression de contact dans les poulies (pression de Hertz), des axes d’articulation et des freins, l’élaboration d’un plan de contrôle et de recommandations.Pilotage, gestion de projets & affaires: supervision technique, coordination des intervenants, interface avec le client, suivi administratif et financierLes équipements diagnostiqués demandent une précision importante nécessitant des modèles plaquesSelon la prestation et le type d’équipement, des visites sur le terrain sont également à prévoir.Pour des clients des secteurs de la Construction, du Portuaire ou Industriel:Revues de conception ou vérification ou élaboration de notes de calculs Diagnostic et conseil, évaluations spéciales (diagnostics en vieillissement selon recommandations du Cetmef de 2003)Assistance technique et d’assistance à maître d’ouvrage dans le cadre de réparation, rénovation et modernisation d’équipements existants ou d’acquisition d’équipements neufs…Expertises techniques suite à avaries, pour bilans….Inspections détaillées sur tout ou partie de systèmes mécaniques Déplacements nationaux et internationaux réguliersProfil candidatChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.Nous rejoindre, c’est :Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.Parlons de vous !D’abord, votre cursus :De formation type Bac+5 vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans sur un poste similaire en terrain et calculs en bureau d’études, organismes de contrôles ou constructeur/fabricant ou mainteneurEnsuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Expérience sur les calculs/modélisations de structures métalliques et d’appareils de levage lourds; bonnesconnaissances des assemblages de structures (soudage, assemblages boulonnés).Compétences en systèmes mécaniques, physique statique cinématique. Une expérience spécifique aux chaînes cinématiques d’appareils de levage serait un plus. Connaissances complémentaires en électricité, hydraulique et des notions de fiabilité seraient un plusConnaissance des réglementations et standards internationaux ou capacité d’adaptation à différents codes de calculs et normes (FEM, Eurocodes, normes EN 13001, codes API …)Autonomie, rigueur, aptitude à coordonner des intervenants multi-expertises. Goût prononcé pour la technique et le terrain.Capacités commerciales ainsi qu’en pilotage de projets Sens de l’organisation et motivation à travailler à l’étranger (déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’étranger). Aisance au contact de culture et environnements variésMaîtrise écrite et orale de l’anglais ;Maîtrise des outils bureautiques / Google Workspace et bonne capacité rédactionnelle;Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?Faites-vous connaître. Postulez.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !#LI-SL2Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Aquitaine, BordeauxCritères candidatLanguesAnglais (B1 - Indépendant Avancé)

Secteur d'activité : Entreprise de logiciels Durée de Travail : Temps PleinNiveau de formation : 1 - Bac +5 / Master 2 - DESS - DEAVille : BordeauxPublié le : 21/01/2024Type de Contrat : CDISalaire : 55 000 A 60 000 Par anEntrée en fonction : ImmédiateCSP : CadreMàJ le : 20/08/2024Présentation de la sociétéCabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d'ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout, vous proposez un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).Externatic en bref :Plus de 13 ans de professionnalisme +700 postes ouverts HORS ESN33 consultantsPlus de 400 clients, tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et parapublics…Plus de 370 candidats accompagnés par an MissionJe suis Raphael, consultante en recrutement IT chez Externatic. Je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !L’entreprise :L’entreprise développe des solutions SaaS métiers dédiées au secteur du Végétal, dans 3 principaux domaines :Coopératives Agricoles : développement d’un CRM sur mesure.Filière Horticole : développement d’un ERP suivant le cycle de vie d'une graine jusqu'à la plantation.Vins & Spiritueux (la filiale à laquelle vous serez rattachée) : développement d’un ERP autour des gestions de cuveries, gestions parcellaires, comptabilité, négociations, productions, réglementations et analyses BI.Ainsi, ils accompagnent leurs clients (grands noms du secteur ou producteurs indépendants) dans l’ensemble de leur stratégie digitale : depuis les outils de production « terrain », gestion de production, planification de l’activité, conformité réglementaire, jusqu’aux outils de valorisation / vente en ligne et Data Analytics.L’équipe :L’organisation des équipes techniques est la suivante :Un Chef de projets Sage X3 (votre futur poste !)Des consultants techniques Sage X3Des consultants fonctionnels Sage X3Chaque collaborateur est multi-clients et multi-projets.Dans le cadre de son plan de croissance, notre client renforce ses équipes d’intégration avec un(e) Chef de Projets sur sa ligne de leur produit utilisant la solution SAGE X3.Vos missions :Vous interviendrez dans le déploiement de la solution ERP SAGE X3 chez leurs clients et assurerez le pilotage des projets.Aussi, vos missions seront notamment les suivantes :Etude des besoins et analyse de cadrageOrganisation et respect de la méthodologieGestion du planningSuivi de l’équipe de consultants ProjetsCoordination avec les clientsSupervision des recettesSuivi de la formationCommunication et ReportingEntretien de la relation avec les clients installésEnvironnement technique : SAGE X3ProfilSavoir-faire :Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur Sage X3Vous justifiez d’une expérience réussie dans la chefferie de projet (cadrage, organisation, supervision recettage, formation,...)Savoir-être :DynamismeForce de propositionEncadrement d’équipeExcellent relationnelAvantagesConditions de travail :Localisation : BordeauxRémunération fixe : 55 000 - 60 000 / an > à ajuster selon profil et expériences.Rémunération variable : prime sur objectifs (2K/an) + prime de déplacement (1 semaine par mois sur toute la France : 2-3K/an) + prime de participation (3K l’année dernière)Avantages : 10 jours de RTT/an / Tickets resto à 10 pris en charge à 60%Ce que vous allez y gagner :Intégrez une entreprise très ambitieuse, implantée partout en France, qui adresse un secteur d’activités passionnant, proche des producteurs locaux.Le process :Traitement de candidature et RDV avec Raphael (externatic).RDV avec le responsable intégration X3RDV avec le directeur intégrationContractualisation !

Intitulé du poste : chef de Projet Réseaux & Télécom (WAN / LAN / Wifi / ToIP) Description du poste : chef de Projet Réseaux & Télécom (WAN / LAN / Wifi / ToIP) (minimum 5 ans d’expérience) Expérience en gestion de projets d’infrastructures complexes multi-acteurs Formation idéalement en Réseaux / Sécurité / Systèmes Capacité à évoluer dans des environnements critiques et transverse Compétences métier Gestion de projet (cycle en V / multi-acteurs) Pilotage de production et gestion des changements Connaissance des environnements SI critiques Maîtrise des processus ITIL Compétences techniques Réseaux (WAN, LAN, Wifi, ToIP) Infrastructures télécom et SI Outil ServiceNow (gestion des changements) Méthodologies de gestion de projet Pilotage de projets d’infrastructures réseaux et télécom couvrant l’ensemble du cycle de vie des services (conception, déploiement, exploitation et maintenance). Analyse des besoins métiers et accompagnement à la formalisation des expressions de besoins Construction du plan de management projet (organisation, rôles, planning, livrables) Validation des demandes d’évolutions et planification des travaux Coordination et animation des acteurs projets (internes, externes, fournisseurs) Pilotage de l’avancement (coûts, délais, risques) Reporting projet (KPI, tableaux de bord, comités) Gestion des incidents majeurs (GDI, GDC) et escalades critiques Pilotage des changements en production (via ServiceNow) Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : Bordeaux Département : 33000 Date de dépôt: 23/03/2026 Niveau de priorité: Normal

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un projet sur le site client à BORDEAUX dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et de régénération de lignes.Votre rôle en tant que chef de projet ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes:Gestion de l'AMOA pour le pilotage de projets / opérationsAccompagnement et conduite des opérationsGestion des projets en termes de qualité, coût et délaiRédaction de documents techniques et de communicationAnimation de réunions internesSupport à la gouvernance interne et externeRenseigner les outils internes de suivi des coûts et les REX sur les coûts d'ouvrage / d'œuvreÉlaborer le budget à la fin de chaque phase d'étudeAssister le Pilote d'Opération dans le suivi des coûtsIntégration de l'analyse de risques en matière de sûreté, proposition d'un plan d'action en lien avec les équipesRédaction des pièces administratives et financières du dossier de consultation d'entrepriseParticipation à la consultation des différentes entreprises, analyse des offres et la production des notes internesMontage et pilotage des contrats des bureaux d'études et/ou des entreprises de travauxPréparation des dossiers de synthèse pour les instances de gouvernance du projet, qu'elles soient internes ou externesAssemblage et vérification de la cohérence des études techniques dans les dossiers techniques, incluant les plans, notices, estimations, la sécurité intégrée, etc.Établissement et pilotage des procédures dans les domaines de l'environnement, du foncier, de la concertation, du patrimoine, de l'urbanismeÉtablissement des Demandes d'Exploitation du Domaine Public (DESC) pour les fermetures de voirieProfile descriptionVous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire.Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Description de l'entrepriseDevoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions.Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.Creative technology : C’est l'expérience utilisateur au cœur de l'innovation. Nos Chefs de projets, BA, PO, PMO… imaginent, conçoivent et pilotent des solutions digitales qui facilitent la vie des citoyens et des consommateurs. Applications mobiles intuitives, plateformes web performantes, analyse des données pour des services personnalisés... On crée l'avenir du digital !Description du posteVous souhaitez positionner votre expertise au carrefour de la production IT et de l'Intelligence Artificielle ?Pour l’un de nos clients grands comptes basés à Bordeaux, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT / Lead Ops IA. Votre mission sera hautement stratégique : concevoir, documenter et piloter le modèle opérationnel cible pour des produits innovants intégrant des briques d’IA.ðª Vos missions :En tant que garant(e) de la robustesse et de la performance du run, vos activités s'articuleront autour de trois axes majeurs :Construction et structuration du modèle opérationnelDéfinir et documenter le modèle de run applicatif spécifique aux produits intégrant de l’IA.Formaliser l'ensemble des processus ITIL : supervision, gestion des incidents / problèmes, et gestion des changements.Structurer les processus propres à l'IA : gestion des modèles (drift/dérive, re-training, versioning).Définir la matrice des rôles et responsabilités (RACI).Mettre en place les SLAs et les KPIs de performance opérationnelle.Pilotage des opérations et MCOOrganiser, rythmer et animer le run au quotidien (rituels opérationnels, suivi des incidents, reporting).Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications.Piloter les prestataires, les partenaires et animer les comités de gouvernance.Spécificités IA & ConformitéSuivre de près la performance des modèles (analyse de la qualité, détection des biais et de la dérive).Intégrer nativement les contraintes réglementaires et de gouvernance de la Data (traçabilité, auditabilité).Les livrables attendus : Le modèle de run documenté et les processus opérationnels définis.Les outils de monitoring identifiés et lancés.Les premiers SLAs en place et l'organisation du run opérationnalisée.Les indicateurs de suivi (Projet/RUN) et la gestion du budget associée.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent.Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets IT complexes et en exploitation/production informatique.Vous maîtrisez la mise en place de modèles de run (ITIL ou équivalent) et évoluez avec aisance dans les méthodes Agiles.Technique : Vous possédez une bonne culture des environnements applicatifs modernes : Cloud (AWS, Azure ou GCP), architectures microservices et APIs.Le + : Une sensibilité ou une première expérience sur les cycles de vie des modèles d’IA (MLOps) et leurs contraintes réglementaires est un très fort atout.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Secteur d'activité : Entreprise de logiciels Durée de Travail : Temps PleinNiveau de formation : 1 - Bac +5 / Master 2 - DESS - DEAVille : BordeauxPublié le : 21/01/2024Type de Contrat : CDISalaire : 55 000 A 60 000 Par anEntrée en fonction : ImmédiateCSP : CadreMàJ le : 26/08/2024Présentation de la sociétéCabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d'ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).Externatic en bref :Plus de 13 ans de professionalisme +700 postes ouverts HORS ESN33 consultantsPlus de 400 clients tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publiques et para-publiques, ...Plus de 370 candidats accompagnés par an MissionJe suis Raphael, consultante en recrutement IT chez Externatic. Je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !L’entreprise :L’entreprise développe des solutions SaaS métiers dédiées au secteur du Végétal, dans 3 principaux domaines :Coopératives Agricoles : développement d’un CRM sur mesure.Filière Horticole : développement d’un ERP suivant le cycle de vie d'une graine jusqu'à la plantation.Vins & Spiritueux (la filiale à laquelle vous serez rattachée) : développement d’un ERP autour des gestions de cuveries, gestions parcellaires, comptabilité, négociations, productions, réglementations et analyses BI.Ainsi, ils accompagnent leurs clients (grands noms du secteur ou producteurs indépendants) dans l’ensemble de leur stratégie digitale : depuis les outils de production « terrain », gestion de production, planification de l’activité, conformité réglementaire, jusqu’aux outils de valorisation / vente en ligne et Data Analytics.L’équipe :L’organisation des équipes techniques est la suivante :Un Chef de projets Sage X3 Des consultants techniques Sage X3Des consultants fonctionnels Sage X3 (votre futur poste !)Chaque collaborateur est multi-clients et multi-projets.Dans le cadre de son plan de croissance, notre client renforce ses équipes d’intégration avec un(e) Consultant(e) fonctionnel(le) sur la ligne de leur produit utilisant la solution SAGE X3.Vos missions :Vous interviendrez dans le déploiement de la solution ERP SAGE X3 chez leurs clients. En proximité avec le chef de projet, vous interviendrez à chaque état du projet :Recueil du besoinRédaction du cahier des chargesParticipation aux réunions COPRO et COPILParamétrage des fonctionnalités souhaitéesGestion des relations avec les clientsRecettes, testsFormations niveau utilisateurs Mise en démarrage avec le clientEnvironnement technique : SAGE X3ProfilSavoir-faire :Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur Sage X3Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que consultant(e) fonctionnel(le) de SAGE X3 Savoir-être :DynamismeForce de propositionExcellent relationnelAvantagesConditions de travail :Localisation : BordeauxRémunération fixe : 55 000 - 60 000 / an > à ajuster selon profil et expériences.Rémunération variable : prime sur objectifs (2K/an) + prime de participation (3K l’année dernière)Avantages : 10 jours de RTT/an / Tickets resto à 10 pris en charge à 60%Ce que vous allez y gagner :Intégrez une entreprise très ambitieuse, implantée partout en France, qui adresse un secteur d’activités passionnant, proche des producteurs locaux.Le process :Traitement de candidature et RDV avec Raphael (externatic).RDV avec le responsable intégration X3RDV avec le directeur intégrationContractualisation !

Offre n : 3188Publié le : 31/03/2026 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : BordeauxDépartement : 33Salaire : Suivant profilChef de Projet Technique Réseaux & Infrastructures Description du poste : Bordeaux (33) | Expérience : 3 à 5 ans minimum Secteur : Banque / Assurance Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme national au sein d’un grand compte du secteur banque / assurance, vous intervenez sur le pilotage de projets réseaux et infrastructures dans un environnement existant, en phase de transformation et d’évolution. Le périmètre couvre l’ensemble du territoire (France + DROM), avec des enjeux forts autour de la modernisation des infrastructures télécom et du maintien en conditions opérationnelles. Objectifs du programme • Migration des agences vers la fibre optique (FTTH) • Mise en place de liens de secours (4G, FTTO, satellite…) • Déploiement des services réseaux en agence : o Wi-Fi o LAN o connectivité globale Vos missions Pilotage de projet • Définir, structurer et piloter le plan projet • Assurer le suivi des coûts, délais et risques • Garantir la bonne exécution et la réussite des projets • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes Coordination & déploiement • Coordonner les différents acteurs (équipes internes, opérateurs, prestataires) • Piloter le déploiement des sites jusqu’à leur mise en production • Superviser la qualité des livrables et des interventions • Gérer les phases de VSR (Vérification de Service Régulier) Transition & exploitation • Assurer la transition Build Run • Mettre en place les processus et organiser le transfert vers les équipes RUN • Identifier les incidents, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives Activités opérationnelles • Planifier les interventions et suivre leur avancement • Préparer les lotissements et suivre les raccordements (notamment sites non éligibles) • Assurer la communication transverse entre équipes techniques, projet et exploitation Environnement technique • Réseaux : LAN / WAN / Wi-Fi / SD-WAN • Télécoms : FTTH, FTTO, fibre optique • Infrastructures réseau et workplace • Méthodologie : ITIL Compétences requises : Expérience • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques • Expérience significative en pilotage de déploiements réseaux ou infrastructures • Expérience en environnement grand compte Compétences techniques • Solides connaissances en réseaux et télécoms • Maîtrise des environnements : o LAN / WAN o Wi-Fi o équipements réseau (switchs, routeurs…) • Bonne compréhension des architectures infrastructures • Niveau technique réel (au-delà d’un simple pilotage fonctionnel) Méthodologie & gestion • Maîtrise des bonnes pratiques ITIL • Capacité à planifier, budgéter et suivre des projets complexes Soft skills • Leadership et capacité à coordonner des interlocuteurs multiples • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation • Esprit d’analyse et anticipation des risques • Excellente communication (reporting, vulgarisation technique) • Force de proposition Contraintes & organisation • Projet déjà en cours (pas un démarrage from scratch) • Environnement technique structuré et exigeant • Présence sur site à Bordeaux : 2 à 3 jours par semaine • Mission de remplacement avec enjeu de continuitéContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Notre client, acteur reconnu dans la réalisation de projets complexes et multi-secteurs (génie civil industriel, environnement, énergie, logistique, transports, ouvrages fonctionnels.Rattaché(e) au Chef de Service Travaux et en lien direct avec les équipes de production, vous aurez la responsab

Chef de Projet ASD H/F Au sein d’une équipe Programme dédiée à des projets stratégiques, à forte valeur ajoutée et enjeux significatifs, vous avez comme objectif d’organiser et piloter la réalisation de projets, de la relation client au pilotage opérationnel de l’équipe projet multi-métiers. Description des principales activités : Sous les aspects calendaires, techniques et financiers, vous pilotez un ou plusieurs projets à dominante production mécanique : • Piloter les études et/ou la fabrication du projet selon les impératifs de qualité / coûts / délais, • Assurer la relation avec le client, • Analyser et s’assurer du respect des exigences clients, • Analyser les risques liés aux projets et les maitriser, • Mettre en œuvre la bonne communication transverse liée au projet, en interne comme en externe, • Animer l’équipe projet pluridisciplinaire de l’entreprise, • Participer aux dossiers de devis et réponses à appel d’offre Profil recherché : • Bac +5 ou équivalent, • Expérience 5 ans mini, • Connaissances (approfondies) et expérience dans le domaine de la mécanique, • Connaissances et expérience en gestion de projet et outils de gestion (ERP), • Autonome, méthodique, rigoureux, force de proposition, et capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse Les sujets traités pourront nécessiter la mise en place d’une habilitation défense

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Chef de Projet Technique - Équipements de Production.

Intitulé du poste : chef de projets transformation IT Description du poste : Chef de projets transformation IT Vous aurez en charge de coordonner les actions au sein des équipes de production afin de mettre à disposition les infrastructures à destination des applications métiers.

Vous rejoindrez l'établissement de Mérignac en tant que Chef/fe d'équipe de production (agent de maitrise) pour prendre en charge une station d'assemblage structure. Assurer en permanence le soutien technique, social et administratif de votre équipe et être partie prenante dans cert

Chef de Partie Production recherché pour un laboratoire culinaire afin de réaliser, suivre et garantir la qualité des préparations culinaires dans le respect des normes.

À ce titre, vous serez amené à : Définir le plan de production en fonction des moyens humains, matériels et financiers, en référence aux cahiers des charges, processus et modes opératoires Établir les plans de charge, l'ordonnancement et la planification des programmes de production Par

Monitor the production and development of event formats and assets, acting as the liaison between production & traffic teams and markets. Creative Coordination & Production Steer the creative stages (Architecture, Visual Merchandising, Production & Graphic Design) within the framework of

Notre ADN et la clé de notre succès : le savoir-être avant tout !Missions proposéesNotre client spécialisé dans la santé, alliant soins, enseignement et recherche, avec une capacité d'accueil importante recherche un(e) :CHEF DE SERVICE PRODUCTION ALIMENTAIRE (H/F)CDI - Proximité RENNES

En relation directe avec le Chef Exécutif et la Direction Générale, vous pilotez l'atelier Pâtisserie & Macarons :Pilotage opérationnel & structuration : Planification des productions quotidiennes, optimisation des plannings équipes (gestion des flux et saisonnalité), fiabilisatio

La gestion des impératifs etdes imprévus fait partie intégrante de votre rôle, vous demandantd'ajuster l'organisation de votre équipe. Afin de répondre précisément aux besoins desclients, il vous appartient d'appliquer le planning de productionen optimisant l'activité de l&#

Postulez maintenant Votre profil Diplôme d'ingénieur en informatique, génie des systèmes ou un domaine connexeExpérience significative en tant que Chef de Projet Production InformatiqueSolide compréhension et application de la méthodologie AgileExcellentes compétences en gestion de proje

Assurer le respect des plannings, des jalons de production et du bon déroulement des campagnes ; Animer les réunions de coordination, être garant(e) de la fluidité des échanges et de l'alignement entre toutes les parties ; Travailler au quotidienavec les équipes commerciales et les soci�

Votre expertise technique, votreleadership et votre sens de l'organisation seront vos meilleursatouts pour réussir dans cette fonction Informationscomplémentaires Poste basé à Landerneau (29) Statut Agent demaitrise Formations/intégration : Pendant 6 mois à 1 an - horairesde journée Puis

Chef de production pour une cuisine centrale, responsable de la supervision de l'équipe et de la gestion de la production chaude et froide, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Le rôle implique la gestion de 150 personnes, la consolidation des achats et la mise en œuvre des menus. Chef exécutif recherché pour gérer la production dans un musée emblématique à Paris.

Le chef d'équipe de production supervise une équipe dans une usine de fabrication, gérant la qualité, la sécurité et les délais.

En tant qu'Opérateur de production, dans les chantiers de production de fret ferroviaire, vous êtes polyvalent, et êtes à la fois agent de manoeuvre, d'accompagnement, de formation de trains de marchandises et de reconnaissance lors des opérations de sécurité. Une formation de 56 jours au mé

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les mét

Au sein de l'Unité de Production Autonome, vous assurez la fabrication de médicaments dans le respect strict de la qualité et de la sécurité :. Conditions de travail : Travail en Zone à Atmosphère Contrôlée avec port de la cagoule ventilée et manutentions très fréquentes (sacs de 20 kg,