Offres chef de production à BagnoletCréer des alertes d'emploi

En tant que Chef de Projet, vous intervenez de la phase de conception jusqu'à la mise en production, en assurant la coordination des équipes et le suivi global des projets.

Au sein du pôle Social Media BFM-La Tribune, vous épaulez le rédacteur en chef sur différentes missions : • Organisation de la production des journalistes vidéo et des community managers (CM), • Gestion des réseaux sociaux et des chaînes Youtube de BFM Business, BFM Tech et La Tribune, • Développement des formats longs adaptés aux lignes éditoriales de chaque marque Principales tâches : • Suivi de l’antenne de BFM Business pour mettre en valeur les moments forts sur les réseaux sociaux, • Coordination avec l’antenne sur les événements, • Veille d’actualité pour trouver des idées de sujets news et magazines, • Validation des sujets des journalistes de l’équipe, relecture des scripts, correction des montages, • Occasionnellement, vous serez amené à en écrire, tourner et monter vous-même, • Accompagner le développement des formats longs des trois marques pour proposer une offre éditoriale structurée, • Coordination avec les CM pour publier les différents formats produits par les journalistes vidéo, • Participer aux conférences de rédaction pour représenter le pôle Social Media Profil recherché : Vous avez un intérêt marqué pour l’actualité économique et êtes réactif dans le suivi quotidien de ces sujets. De la macroéconomie française aux grands mouvements internationaux, de l’industrie de la défense à la gestion de patrimoine, de l’immobilier à la consommation, vous disposez d’un large champ de connaissances dans le secteur. Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux et des plateformes, en particulier YouTube, et suivez l’évolution des tendances en matière d’écriture et de montage vidéo. Vous maîtrisez les logiciels de montage Adobe Premiere Pro et Photoshop. La connaissance d’After Effects serait un plus. Vous êtes capable d’encadrer des profils variés et de les aider à progresser. Vous savez mener des projets de long terme en parallèle des tâches quotidiennes. Une orthographe irréprochable ainsi qu’une grande rigueur dans la correction et la relecture sont souhaitées. Qualifications • Études supérieures et formation de journaliste ou équivalent., • Expérience solide en tant que journaliste vidéo., • Une première expérience managériale serait un plus Pour postuler, merci d’envoyer un CV accompagné idéalement d’un portfolio, avec pour objet : « Candidature Chef d’édition vidéo BFM Business/La Tribune », à : • Clément Lesaffre : clement.lesaffre@rmcbfm.com, • Emilie Zouak : ezouak@bfmtv.fr, • Athénaïs Keller : akeller@bfmtv.fr

LTR CONSULTING renforce son expertise en Intelligence Artificielle et recherche un Chef de projet métier IA capable de faire le lien entre les enjeux opérationnels, les équipes métiers et les équipes techniques. Vous aurez pour rôle d’identifier, cadrer et piloter des cas d’usage IA et IA générative, puis d’accompagner leur déploiement et leur adoption au sein d’environnements exigeants. Vos missions · Recueillir et analyser les besoins des directions métiers. · Animer des ateliers d’idéation, de cadrage et de priorisation des cas d’usage IA. · Évaluer la valeur métier, la faisabilité, les risques et les données nécessaires. · Formaliser les parcours utilisateurs, expressions de besoin, user stories, critères d’acceptation et feuilles de route. · Construire et piloter le backlog, les jalons, les dépendances, le budget et les indicateurs de succès. · Coordonner les équipes métiers, Product, Data, IA, IT, Architecture, Sécurité, Juridique et Conformité. · Suivre les phases de prototype, MVP, expérimentation, industrialisation et mise en production. · Organiser les tests utilisateurs, mesurer les résultats et piloter l’amélioration continue. · Préparer la conduite du changement : communication, formation, documentation et accompagnement des utilisateurs. · Veiller à une utilisation responsable de l’IA : confidentialité, sécurité, traçabilité, gouvernance des données et conformité. Profil recherché · Formation Bac+5 en management, systèmes d’information, data, ingénierie ou domaine équivalent. · Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, Data ou SI, dont une expérience concrète sur des initiatives IA ou IA générative. · Excellente capacité à comprendre un besoin métier et à le traduire en solution, exigences et plan d’action. · Maîtrise des méthodes Agile, du pilotage de backlog et de la coordination d’équipes pluridisciplinaires. · Bonne compréhension des concepts LLM, RAG, assistants métiers, agents IA, Machine Learning, données et API. · Capacité à challenger la valeur d’un cas d’usage sans se limiter à l’effet de nouveauté technologique. · Très bonnes qualités de communication, de synthèse, d’animation et de gestion des parties prenantes. · Autonomie, pragmatisme, sens du résultat et réelle sensibilité à l’expérience utilisateur. Les atouts appréciés · Expérience de projets menés dans un environnement grand compte. · Connaissance d’Azure OpenAI, Azure AI Foundry, Microsoft Copilot ou de plateformes IA équivalentes. · Pratique des outils de Product Management, de Design Thinking ou d’analyse de processus. · Sensibilité aux enjeux de gouvernance, RGPD, cybersécurité et IA responsable.

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technical Specialist est chargé de la mise en place et du fonctionnement de systèmes audiovisuels de petite à grande échelle pour des événements en direct, tout en veillant à la satisfaction maximale des clients. Le titulaire du poste est souvent amené à assumer le rôle de chef d'équipe pour les équipes départementales sur site. Il rend compte au Technical Manager, au Senior Project Manager ou au Technical Event Manager, selon la fonction et la région. Responsabilités clés Exploitation des équipements • Obtenir des résultats - Garantir le bon déroulement des événements grâce à une installation, une exploitation et un démontage précis et rapides des équipements audiovisuels avancés, comme indiqué dans la section qualifications techniques., • Résoudre les problèmes techniques et les résoudre rapidement dès qu'ils surviennent., • Faire ce qu’il faut - Respecter toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Signaler tous les problèmes liés à la santé et à la sécurité au responsable HSE, au supérieur hiérarchique ou au Chef de projet sur site., • Veiller à ce que l'équipement soit protégé contre le vol et/ou les dommages lors de son utilisation. Service à la clientèle • Offrir un service de classe mondiale - Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Entretenir des relations positives avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Avoir une vision globale - Collaborer avec l'équipe interne sur les solutions événementielles avant et pendant l'événement afin de garantir la meilleure satisfaction possible des clients., • Comprendre et favoriser les relations entre l'hôtel, le lieu et le client. Formation/Développement du personnel • Valoriser les personnes - Créer une atmosphère qui favorise le développement des compétences techniques et de leadership chez les autres employés., • Fournir un mentorat et un encadrement aux membres des équipes techniques, commerciales et opérationnelles afin de développer leurs compétences techniques selon les besoins. Supervision d'événements • Effectuer des tâches avancées (avant/pendant/après l'événement) avec les membres de l'équipe opérationnelle., • Superviser et dirige les autres techniciens pendant un événement. Entretien du matériel • Aider l'équipe à préparer, sécuriser, stocker, transporter et entretenir correctement l'équipement., • Effectuer l'inventaire et prévoit les besoins en équipement. Compétences professionnelles • Une Licence en audiovisuel ou équivalent est préférable., • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine spécialisé sont requis., • 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou l'hôtellerie sont préférables., • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec une main-d'oeuvre diversifiée, une clientèle variée et des cadres supérieurs., • Expérience dans la gestion de projets comportant plusieurs tâches/initiatives., • Solides compétences et expérience en matière de relations clients Rémunération : 47K-55K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

La Maison Fondée en 1992 par Brigitte Ermel, une gemmologue passionnée et une entrepreneure intrépide, la Maison Brigitte Ermel Joaillier s'est rapidement forgé une solide réputation auprès des grands noms de la Haute Joaillerie Française. À travers les années, l'Atelier a fidèlement accompagné ces Maisons dans le développement et la production de créations exceptionnelles, aussi bien des pièces uniques que de petites séries. Depuis Paris et la Bretagne, notre Maison familiale accompagne aujourd'hui les grandes Maisons de la Place Vendôme et développe sa propre marque. Depuis 1992, notre objectif demeure inchangé : poursuivre l'écriture de notre histoire avec indépendance, passion, et exigence. Les Missions Au sein de notre Studio de Développement parisien, rattaché(e) à notre Responsable CAO & Développement, vous prendrez en charge des modélisations exigeantes de notre portefeuille. En lien avec l'Atelier et nos clients de la Place Vendôme, vous aurez la charge de : • Modéliser en CAO les créations de nos clients ainsi que de notre propre collection, sur la base de gouaches et de dessins., • Construire des modèles 3D respectant à la fois les intentions créatives et les contraintes techniques propres aux bijoux et aux différents métiers (matériaux, joailliers, fondeurs, etc.)., • Créer des prototypes en 3D (impression 3D de maquettes en résine)., • Réaliser des plans d'assemblage et des nomenclatures, et assister le Chef d'Atelier dans l'appréhension des projets., • Participer au suivi des projets de développement auprès de nos clients. Le Profil Idéal Expérience • Ce poste suppose une autonomie immédiate sur des projets de Haute Joaillerie complexes : une expérience confirmée d'au moins 5 ans en CAO joaillerie est requise., • Formation d'ingénieur, de designer 3D ou parcours initial de joaillier. Compétences techniques • Maîtrise de Rhino appliqué à l'univers de la Joaillerie., • Des compétences en Grasshopper et Python seraient très appréciées., • Connaissance de l'impression 3D (3DSystems MJP 300W / Formlabs 3 / BambuLab). Compétences humaines • Autonomie et esprit d'initiative., • Rigueur et précision., • Organisation et capacité d'anticipation., • Sens du relationnel et du travail d'équipe., • Sensibilité artistique et intérêt pour les univers de la Joaillerie et du design. Notre Offre • Une rémunération compétitive, en lien avec vos talents et ce que vous apportez d'unique., • L'opportunité rare de perfectionner vos compétences aux côtés d'un Responsable CAO & Développement très expérimenté., • Une variété de projets grâce à la diversité de notre portefeuille de clients., • Un environnement dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine., • L'accès à des outils de travail modernes et à des formations complémentaires., • Un poste avec de l'autonomie, des responsabilités, et des possibilités d'avancement., • Une prime annuelle ainsi qu'un intéressement au chiffre d'affaires de l'entreprise. Nous sommes impatients de vous rencontrer, Très cordialement, L'équipe BRIGITTE ERMEL JOAILLIER

SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Consultant foncier (F/H) ! Poste CDI TEMPS PLEIN à Paris. Vos principales missions seront de : · Réaliser des négociations simples ou complexes de fonciers en milieu rural ou péri-urbain (négociation de promesses de vente, de conventions, réalisation d’état des lieux) pour assurer la maitrise foncière · Identifier les propriétaires et exploitants agricoles (phoning, préparation des rendez-vous, préparation des plans…) · Participer à la communication autour du projet (réunions de concertation avec les propriétaires, avec les services de l’Etat, les collectivités…) · Être l’interlocuteur privilégié des propriétaires impactés par l’ouvrage · Contribuer à la production de notes à l’attention du client · Participer aux réunions mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, etc.) · Assurer le reporting auprès du Chef de projet référent · Gérer les tableaux de suivi Le poste est orienté sur les projets en milieu rural. Déplacements à prévoir (en moyenne 1 à 2 jours par semaine) Profil recherché Formation minimum Bac+3 en géographie, urbanisme, droit, études agricoles Profil sans expérience accepté Connaissances · Fonctionnement des grands projets d’aménagement · Capacités d’assimilation juridique (expropriation, droit rural) · Appétence pour les marchés fonciers en milieu rural · Connaissances agricoles basiques · Bonne expression écrite · Aisance à l’oral · Idéalement des connaissances en recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales · Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus Savoir-être · Esprit d’analyse et de synthèse · Qualités relationnelles compte tenu des sujets d’interface avec l’ensemble des acteurs rencontrés (propriétaires, services de l’Etat, maîtrise d’ouvrage…) · Sens des responsabilités et esprit d’équipe · Autonomie et grande rigueur · Dynamisme Informations générales • RDV et réunions extérieures, • Véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire, • 1 jour télétravail / semaine, • Prise en charge de la mutuelle famille par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60% Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez pas !

Depuis plus 25 ans, 🪐Proxiad🪐 développe son expertise en innovation pour ses clients dans leurs processus de transformation digitale. La fiabilité de notre méthodologie acquise au fil des années nous a permis d’accompagner nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets. 🚀Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet comptabilité pour notre client dans le secteur bancaire (H/F) 🚀 Mission : Afin d’accompagner notre client dans sa transformation, la mission consistera principalement à prendre en charge seul, ou bien en binôme, les projets relatifs au périmètre de la comptabilité : Mise en place / Modification de schémas comptables Paramétrage comptable (nature d'opération, plan de comptes ,...) Accompagner le métier sur les EDB, les problématiques complexes Etre en mesure d'analyser et proposer des solutions pour améliorer le rapprochement compta / gestion Etre en mesure de comprendre les batchs comptables afin d'améliorer les traitements (Fast Close), proposer des solutions pertinentes pour les nouveaux projets Niveau technique : Il est impératif que le profil dispose d’un esprit cartésien en mesure de comprendre et d’écrire des algorithmes, des cinématiques de traitements complexes. Nous ne programmons pas mais la connaissance du SQL est nécessaire afin de pouvoir chercher / manipuler / comprendre la donnée dans le SI sans être trop dépendant des développeurs. Le candidat devra être en capacité de parler avec des équipes techniques. Le candidat pourra être amené à mettre en place des flux, bien évidemment avec la contribution des équipes techniques. La connaissance d’un outil de CORE BANKING est un critère déterminant (AS400). Niveau Fonctionnel/Connaissances Métier : Nous travaillons avec des Métiers qui s’appuient souvent fortement sur nos connaissances de la Banque de Détail et des thèmes cités précédemment. Ces derniers ne peuvent pas donc être le point faible du candidat. Objectifs et livrables: Dans d’autres structures, les différentes phases d’un projet peuvent être prises en charge par différentes personnes : pilotage, conception, homologation …. Chez notre client, le chef de projet doit gérer seul et intégralement l’ensemble de ces tâches sur trois à quatre sujets différents en parallèle. Le/la prestataire devra être entièrement autonome sur chacune des phases du cycle de vie des projets dont il aura la charge : • Recueil /aide à l’expression du besoin métier, • Rédaction des spécifications, • Rédaction des cahiers de recette, • Suivi des développements de notre équipe Offshore en Espagne (échanges en français), • Réalisation des tests d’intégration, • Suivi des corrections des programmes livrés, • Mise en production, • Suivi post production, • Pilotage des plannings, • Pilotage du budget Critères requis: Requêtage SQL : Confirmé Plan comptable : Confirmé Comptabilité générale / auxiliaire : Expert Informatique : Expert Schémas comptables / nature d'opération / CRE : Confirmé Rapprochement compta / gestion : Confirmé Titrisation (aspect comptable) : Avancé Banque DE Détail :Expert Excel (TCD, etc.) :Confirmé Les livrables attendus sont ceux inhérents aux différentes phases du projet ci-dessus. Ce poste vous intéresse, alors, embarquons vers de nouveaux horizons et embarquez à bord de notre belle aventure ! 🚀 Proxiad recrute et reconnait tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp

Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : En sa qualité de Gestionnaire de Stock (Tissus et fournitures), l’objectif global du Salarié est de garantir la bonne gestion des stocks et l’approvisionnement des ateliers internes et externes. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : Collections/Production • Réception et stockage des tissus, cuirs et fournitures (physique et ERP), • Référencement des articles pour stockage, • Commande et référencement des fournitures pour les ateliers (fils, thermocollants, toiles, petites merceries…), • Achat et sourcing petites fournitures extra pour les ateliers, • Préparation des coupes et autres besoins fournitures pour les ateliers sur demande des responsables (chef d’atelier, chef de produit ou acheteur), • Suivi dans l’ERP des attributions matières au modèle (OF)., • Préparations et expéditions des tissus et fournitures pour les lancements fabricants pour les prototypes et les répétitions de collection suivant les demandes des responsables, • Saisie des transferts sur ERP entre les magasins en suivi des expéditions, • Suivi régulier des factures Gestion des stocks • Organisation des stocks dans les lieux de stockage dédiés, • Expédition du solde des collections chez notre partenaire/prestataire ( Deret ) pour archivage et suivi des stocks, • Suivi et mise à jour des états de stock internes et externes (stocks localisés dans les locaux de la société, chez les façonniers et au sein de la plateforme logistique Deret), • Inventaire de fin de collection/saison, • Établissement des états de stocks et reporting en fonction des demandes de la direction financière, • Mise à jour régulière des données dans l’ERP Profil recherché • Formation niveau Bac +2/Licence (gestion), • Minimum deux ans d’expérience en fonction similaire, • Connaissances techniques sur les matières sont un plus, • Bonne maîtrise des suivis de stock dans un ERP, • Bonne maîtrise d’Excel et Navision, • Français et anglais courant, • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité

Mission Le métier de Chef de Projet web évolue. Nous pensons qu'il est temps qu'il change de nom. Accélérez la façon dont nous concevons, développons et livrons les projets numériques. Si vous cherchez un poste où l'essentiel consiste à organiser des réunions, cette annonce n'est probablement pas pour vous. Si vous pensez qu'un AI Agent, un LLM et un développeur peuvent produire ensemble plus de valeur qu'une organisation classique, alors parlons-nous. Notre vision Chez Globalis, nous pensons que l'intelligence artificielle ne remplace pas les équipes. Elle démultiplie leur capacité à concevoir, développer et livrer des solutions de qualité. Nous voulons devenir une ESN « AI First » : l'IA n'est pas un gadget, mais un outil devenu indispensable au service de nos équipes et de nos clients. Votre mission... ... n'est pas de gérer des projets. Votre mission est d'augmenter durablement la capacité de production des équipes, en combinant expertise humaine, excellence technique et intelligence artificielle. Votre futur poste chez Globalis Ce que vous ferez • Transformer les besoins métiers en solutions livrées rapidement,, • Accompagner les clients dans la durée en privilégiant le contact régulier et la proximité,, • Piloter plusieurs projets en privilégiant la valeur livrée et la qualité,, • Utiliser quotidiennement les meilleurs outils d’IA pour préparer, analyser, documenter, arbitrer et sécuriser les projets., • Identifier, automatiser et supprimer les tâches sans valeur ajoutée., • Diffuser les bonnes pratiques IA auprès des équipes de développement., • Mesurer les gains obtenus (délais, qualité, satisfaction client, productivité)., • Participer aux avant-ventes et accompagner les clients dans leur transformation. Rémunération entre 45 et 53K€. Profil Venez nous rencontrer si : • Vous avez une solide expérience technique du Web et du Mobile de 5 à 10 ans, idéalement acquise en tant que développeur, et connaissez les réalités du métier., • Vous avez un très bon contact naturel avec les équipes., • Vous avez le sens du client et aimez construire des relations de confiance durables., • Vous intégrez pleinement l’IA à votre quotidien et avez déjà automatisé une partie de votre travail., • Vous apprenez vite, testez de nouvelles approches et savez faire évoluer vos pratiques à partir des résultats obtenus. Comment nous recrutons ? Nous nous intéressons moins à vos certifications qu'à votre manière de travailler. Nous vous demanderons par exemple : • Montrez-nous comment vous utilisez l'IA au quotidien., • Quelle tâche avez-vous automatisée récemment ?, • Quels gains mesurables avez-vous obtenus ?, • Quel outil IA avez-vous adopté cette année… et pourquoi ? Les avantages • Full TT First avec un point de rassemblement régulier dans notre espace de coworking., • Programme Glob’Talent : soutien au développement des compétences par le financement de vos ouvrages techniques, par des crédits temps pour veille technologique, par l’accès facilité aux conférences (Forum PHP, WordCamp, WeloveSpeed, devops REX…), certification Opquast, AWS, Azure, etc., offerte., • Pack Glob’Partage proposé au libre choix de chacun : possibilité d’intervenir dans des conférences, d’enseigner dans les écoles ou d’accompagner des étudiants, rendez-vous conviviaux, Meetup internes., • Avantages sociaux : excellente mutuelle, prévoyance, congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté, retraite complémentaire, forfait mobilité durable en complément de la participation aux frais de transport, Carte Restaurant Swile. Epargne : PEE pour préparer vos projets personnels., • Réductions sur des sorties ou des voyages : Comité d’Entreprise.

Depuis 30 ans, Claranet redéfinit les écosystèmes numériques de ses clients : sécurisation, modernisation, agilité. Cloud, Data, IA, Cybersécurité, Applications : notre innovation ne repose pas seulement sur la technologie, mais sur les talents qui la portent. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Data (H/F). Intégré(e) à notre Practice DATA/IA, reconnue pour son expertise en conception, construction et gestion de plateformes de données évolutives et sécurisées, permettant à nos clients d’intégrer, transformer et analyser efficacement leurs données, tu rejoins notre équipe projet. 🔷 En résumé: 📍 Localisation : Paris, Rennes ou Lille 👥 Équipe : DATA & IA 🎯 Mission : Piloter des projets Data analytics (Data modeling et Data visualisation) 🤖 L'IA au cœur de notre quotidien : l'IA générative intégrée à tes workflows et au déploiement d'outils. En tant que Chef(fe) de Projet, tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients. 🔷 Tes missions sont riches et diversifiées, en voici un aperçu: • Garantir la réalisation des projets Data analytics (Data modeling et Data visualisation) sur un périmètre donné, conformément aux engagements pris avec le client, • Garantir la bonne coordination du projet entre les équipes internes et les équipes du client, • Analyser l’expression de besoins client et identifier les solutions adéquates, • Contrôler le respect des engagements globaux du contrat, • Evaluer les évolutions d’usages des solutions souscrites par le client, • Garantir la gestion de la capacité et préconiser les évolutions d’architecture, • Rédiger la documentation technique et opérationnelle et participer à la rédaction du Cahier des charges, • Garantir l'organisation générale et la bonne exécution des projets en termes de périmètre, qualité, coûts, délais et profitabilité, • Assurer la bonne communication sur les projets (tableaux de bord, reporting vis-à-vis du client, de sa hiérarchie..., • Animer les comités de pilotages, de suivi de la phase d’implémentation, • Rédiger et fournir des livrables de qualité, • Être garant(e) de la complétude des process pour un passage réussi en production, et ce, en étroite collaboration avec les équipes de production, • Participer à l’amélioration continue 🔷 Ton univers technologique • Data & Architecture modernes (Data Lake, Lakehouse, Data Warehouse, EDS, Fabric, Databricks, Snowflake…)., • ETL/ELT, outils cloud (Azure, AWS, GCP), Fabric ..., • Outils BI : Power BI, Qlik, Tableau, Metabase…, • Méthodes & gestion de projet (cycle en V & Agile). 🔷 Ton Profil De formation supérieure, tu as une expérience avérée dans la conduite de projets DATA et la mise en place de Data Lake ou Data Wharehouse idéalement dans un contexte international. Très bon(ne) communicant(e) (à l’écrit comme à l’oral), tu sais faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et es force de proposition. Organisé(e) et méthodique, tu maitrises les méthodologies Agile, et l’animation d’équipes pluridisciplinaires. Tu as une bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins métiers . Ton sens du service, ta proactivité et ta capacité à gérer les priorités seront de vrais atouts pour réussir à mener à bien les projets qui te seront confiés. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Dans le cadre du déploiement de notre nouveau système d'encaissement au sein du réseau Printemps, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Fonctionnel IT Encaissement (MOA) pour un CDD jusqu'à fin avril 2027. Véritable interlocuteur entre les équipes métiers, les magasins, les équipes IT et l'éditeur de la solution, vous pilotez les déploiements, les évolutions fonctionnelles et les recettes des nouvelles versions afin de garantir la performance et la fiabilité du système d'encaissement. Vous accompagnez également les magasins déjà déployés dans l'amélioration continue de la solution et le maintien en condition opérationnelle. Quelques déplacements peuvent être à prévoir. Vos missions Pilotage des déploiements • Coordonner le déploiement du système d'encaissement sur les magasins du réseau., • Accompagner les utilisateurs lors des phases de préparation, de déploiement et de stabilisation., • Assurer le suivi post-déploiement et la conduite du changement. Gestion des évolutions et relation éditeur • Recueillir et analyser les besoins métiers., • Piloter le backlog des évolutions avec l'éditeur., • Prioriser les demandes et suivre leur mise en œuvre., • Participer à la définition des solutions fonctionnelles. Pilotage des recettes • Rédiger les cahiers et plans de recette., • Construire les scénarios de tests fonctionnels et techniques., • Réaliser les campagnes de tests., • Identifier, qualifier et suivre les anomalies., • Valider les corrections et les nouvelles versions avant mise en production. Support et amélioration continue • Assurer le support fonctionnel de niveau 2 auprès des magasins., • Suivre les magasins déjà déployés et accompagner leurs besoins d'évolution., • Participer aux montées de version et aux opérations sensibles., • Produire les procédures et la documentation fonctionnelle. Profil recherché • Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet., • Première expérience réussie en gestion de projet fonctionnel, MOA ou AMOA., • Expérience en recette fonctionnelle et gestion des anomalies., • Connaissance d'un logiciel d'encaissement (POS) ou d'un environnement Retail fortement appréciée., • Capacité à interagir avec un éditeur et à piloter un backlog d'évolutions., • Connaissances SQL et environnement Windows appréciées., • Autonomie, rigueur et excellent relationnel.

Notre client, acteur reconnu du secteur de la distribution spécialisée, recherche un Chef de Projet IT ERP (Retail / Supply Chain) F/H afin d’accompagner l’évolution de son système d’information et de piloter les projets liés aux applications métiers. Au sein d’un environnement dynamique et en croissance, ce poste combine pilotage de projets ERP, gestion des applications métiers et coordination des équipes techniques. Le poste Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications ERP et pilotez les projets informatiques liés aux fonctions finance, comptabilité, logistique et supply chain. Dans un contexte d’évolution du système d’information, vous jouez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, les prestataires et les équipes techniques. Vous assurez à la fois le pilotage des projets ERP et la gestion opérationnelle des applications en production, tout en accompagnant les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions. Ce poste nécessite une forte capacité de coordination, une compréhension des enjeux métiers retail et supply chain et une expertise en gestion de projets applicatifs. Missions • Gestion de projets ERP, • Piloter les projets de déploiement, de migration ou d’évolution des solutions ERP, • Recueillir et analyser les besoins métiers (finance, comptabilité, logistique, supply chain), • Élaborer et suivre les plannings projets en garantissant le respect des délais et des budgets, • Identifier et anticiper les risques projets, • Coordonner les différents intervenants internes et externes, • Responsabilité des applications métiers, • Assurer le bon fonctionnement des applications en production, • Piloter la maintenance corrective et évolutive des solutions ERP, • Suivre les incidents et garantir la qualité de service des applications, • Proposer des améliorations fonctionnelles ou techniques pour optimiser les outils existants, • Coordination technique, • Encadrer et coordonner les équipes techniques impliquées dans les projets (développeurs, experts techniques, prestataires), • Assurer le suivi des développements et la qualité des livrables, • Faciliter la communication entre les équipes métiers et IT, • Conduite du changement, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions, • Participer aux phases de tests et de recette, • Former les équipes métiers et documenter les procédures, • Faciliter l’adoption des nouveaux outils, • Amélioration continue, • Identifier les axes d’amélioration des applications et des processus existants, • Proposer des solutions permettant d’optimiser les performances du système d’information, • Participer à la veille technologique, • Environnement technique et applicatif, • ERP : Sage (actuel) avec projet de migration vers SAP Outils • Ticketing : Freshservice, • Gestion de projet : Trello Architecture • Environnement hybride SaaS et applications internes Applications métiers liées aux domaines : • Finance, • Comptabilité, • Gestion des stocks, • Approvisionnement, • Logistique / Supply Chain Méthodologies • Agile / Scrum Profil recherché Formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou master). Expérience Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ERP et gestion d’applications métiers. Une expérience dans le secteur de la distribution, du retail ou de la supply chain constitue un plus. Compétences • Pilotage de projets ERP, • Compréhension des métiers finance, comptabilité et supply chain, • Gestion de la maintenance applicative, • Méthodologies Agile / Scrum, • Coordination d’équipes techniques et de prestataires, • La connaissance de SAP ou d’un projet de migration ERP est un plus., • Anglais courant (contexte internationale) Qualités personnelles Leadership et capacité à fédérer les équipes Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Organisation et gestion des priorités Aisance relationnelle et communication transverse Esprit d’initiative et orientation résultats Conditions & avantages CDI – basé à Paris Entreprise à taille humaine en forte croissance Environnement de travail dynamique et collaboratif Avantages Remises collaborateurs Dispositif 1 % logement Primes liées à la performance et à l’engagement

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL - Direction des Ressources Humaines Direction d’application Dialogue 2 - SIRH ministériel La direction d’application Dialogue 2 (DAD2) est rattachée à la Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH) de la DRH du ministère de l’Intérieur. Elle compte quelque 40 collaborateurs répartis en quatre pôles, une équipe d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) et une équipe de tierce maintenance applicative (TMA). Ses missions principales sont les suivantes : • L’alignement du SIRH Dialogue 2 et de son infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ;, • La promotion de l’offre de services RH ;, • Le pilotage et le maintien à l’état de l’art du SI tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel ;, • L’animation du lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH. Le SIRH Dialogue 2 est un progiciel basé sur la technologie HR Access et plus spécifiquement la Suite 9 FPE. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de vous investir dans le service public, au cœur de la direction RH, relever des défis passionnants et prendre part au futur du numérique au ministère de l’Intérieur, rejoignez-nous ! Description du poste Cadre général de vos missions Vous intégrez le pôle soutien et sécurisation numérique. Ce pôle est chargé du bon fonctionnement en service régulier de Dialogue 2 et de ses interfaces, de sa sécurité et de son évolution. Cela comprend notamment la fiabilisation des procédures existantes, le traitement des incidents, la gestion des demandes techniques, ainsi que l’analyse des nouveaux besoins et le pilotage des déploiements en s'assurant de la bonne exécution des livraisons applicatives. En tant que Gestionnaire d’applications SIRH, vous intervenez principalement sur trois volets : 1 - Maintien en condition opérationnelle de Dialogue 2 et de ses interfaces : • Assurer le suivi du bon déroulement des traitements quotidiens et vérifier leur bonne exécution ;, • Assurer un rôle de conseil et d’alerte auprès de la hiérarchie du pôle production (suivi de l’état des traitements, analyse des durées, relayer les rejets fonctionnels) ;, • Participer à la fiabilisation et à l’amélioration des procédures d’exploitation existantes. 2 - Réalisation des travaux techniques en lien avec les différents pôles de la direction d’application : • Organiser et réaliser des demandes spécifiques de traitements en lien avec les autres pôles de la direction d’application d’application (travaux de mise en qualité de données, traitement de données de gestion administrative ou de paie) ;, • Prendre en charge les tickets utilisateurs, dont le pôle assure le niveau 2 ou 3, pour instruction sur la composante technique ou sur les sujets liés aux interfaces avec les systèmes partenaires. 3 - Gestion des projets d’évolution et de sécurisation de Dialogue 2 et de ses interfaces : • Être force d’analyse et de proposition dans l’amélioration technique et pratique du SIRH ;, • Participer, en collaboration avec la TMA, à la sécurisation et à l’évolution de Dialogue 2 et de ses interfaces. Vous travaillez en collaboration avec le directeur d’application Dialogue 2, son adjoint, les chefs des autres pôles de la direction ainsi que leurs collaborateurs. Au sein du ministère, vous êtes amené à travailler avec les directions métiers et technique, ainsi qu’avec les maîtrises d’ouvrage des applications ministérielles interfacées avec le SIRH. Cette expérience vous apporte une solide connaissance de l’écosystème RH public, de l’organisation du ministère de l’intérieur et de la gestion de projet SI. Vous renforcez vos compétences techniques (exploitation, maintenance, gestion d’interfaces …) et vous pouvez évoluer ensuite vers des postes à plus forte dimension d’expertise et de gestion de projet. Notre candidat idéal • Vous avez une expérience d’au moins 3-5 ans sur un poste similaire ;, • Vous maitrisez Linux, Shell, des outils de Scripting, SQL/PSQL et êtes à l’aise avec les environnements techniques permettant le suivi et l’exécution de traitements, et idéalement avec les ordonnanceurs ;, • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet ;, • Vous savez communiquer de manière claire, aussi bien avec des interlocuteurs techniques que fonctionnels ;, • Vous êtes autonome et force de proposition ;, • Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens du service ;, • La connaissance de HR Access est un plus. Conditions de travail et avantages • Le poste est basé à la DRH du ministère de l’Intérieur, au sein de l’immeuble Lumière 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e, tout proche de la station de métro Cour Saint Emilion, des lignes de bus 111, 24, 64, 71, du Parc de Bercy et de tous les commerces de Bercy Village ;, • Un déménagement de la DRH du ministère à Universeine (anciens locaux des JO 2024) aura lieu début 2027 ;, • 2 jours de télétravail par semaine possibles ;, • CDI ;, • Prise en charge partielle de la mutuelle ;, • Accès à une cantine d’entreprise et à une salle de sport avec coach sportif ;, • Accès à un comité social d’entreprise (CSE) avec de nombreuses offres ;, • Accès à un catalogue de formations et à des formations spécifiques à la demande en présentiel et en e-learning ;, • 15 jours de RTT et 25 congés payés par an. Ce poste est soumis à une exigence d'habilitation secret défense. Rémunération : à déterminer en fonction de votre profil et de votre expérience. Date de prise de fonction : dès que possible. Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Vous souhaitez rejoindre le service public au sein de la Direction des ressources humaines du ministère de l’Intérieur ? Postulez en répondant à cette annonce. Si votre profil correspond, vous serez recontacté par mail pour un premier entretien en présentiel avec le chef de pôle. Un second entretien pourrait être sollicité à l’issue.

À propos de l'entreprise Agorastore est la première marketplace B2B française de vente aux enchères de biens d'occasion pour les professionnels et les collectivités publiques. Une plateforme propriétaire, des centaines de vendeurs institutionnels, des dizaines de milliers d'acheteurs actifs — et une organisation en structuration qui prend de la vitesse. Nos équipes Finance, Sales, Marketing, Support et Ops travaillent au quotidien avec Business Central, Salesforce, HubSpot et Zendesk. Ces outils sont en place mais leur évolution n'est pas encore pilotée avec la rigueur d'un vrai ownership produit. À propos du rôle Tu prends la responsabilité de ce périmètre : tu structures, tu priorises, tu arbitres. Tu fais le lien entre les besoins des équipes internes, les contraintes IT et les enjeux data. Le poste est créé chez Agorastore avec une vocation à s'étendre progressivement à l'échelle du groupe. Responsabilités • Recueillir et challenger les besoins : Tu travailles en binôme avec le RevOps qui remonte les demandes terrain. Tu analyses, tu questionnes, tu priorises — et tu sais expliquer pourquoi certaines évolutions passent avant d'autres., • Arbitrer les implémentations : Tu identifies le bon chemin : paramétrage dans l'outil, automatisation, développement IT ou évolution data. Tu rédiges des specs claires. Tu t'assures que ce qui est livré correspond à ce qui était attendu., • Être opérationnel sur les sujets du quotidien : Tu configures, tu paramètres, tu crées des workflows simples sans systématiquement passer par l'IT. Pour les développements complexes, tu coordonnes avec l'équipe technique., • Garantir la cohérence du SI métier : Tu veilles à ce que les données circulent correctement entre les outils, que les flux avec la marketplace soient fiables, et que le SI tienne la route de bout en bout., • Contribuer aux projets IA du groupe : Tu accompagnes le Responsable IA Groupe dans l'analyse fonctionnelle des projets IA déployés au sein du groupe. Tu joues également un rôle de relais au sein de l'équipe Produit : tu aides tes collègues à comprendre et monter en compétence sur les projets IA mis en place. Qualifications Ce poste n'est ni un rôle de chef de projet, ni un rôle d'architecte technique. C'est un rôle de Product Manager SI : tu penses valeur métier, tu parles tech, tu comprends la donnée. Compétences requises • Tu as une expérience réelle sur un ERP de gestion — Business Central idéalement, ou un équivalent en production., • Tu as travaillé sur un CRM (Salesforce ou HubSpot) au-delà de l'usage basique, • Tu comprends les processus Finance opérationnelle : facturation, clôtures, réconciliation, reporting — pas seulement la finance de marché, • Tu es curieux(se) des usages de l'IA dans les process métiers, même sans expertise poussée, • Tu sais challenger une demande avant de la traiter : "Quel est l'impact si on ne le fait pas ?", • Tu es à l'aise avec la notion de flux de données entre systèmes, • Tu es à l'aise dans un environnement PME ou scale-up où le cadre se construit en même temps que le travail, • Tu es autonome : tu sais structurer un périmètre peu défini sans attendre un cahier des charges complet Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer 🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté 💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l'entreprise 💪 Une mutuelle de qualité 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille 🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 % 🏡 Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe, matériel fourni 🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues ☕ Café en grains à volonté 🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations… 🏋️ ♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…) Notre processus de recrutement (10 jours) : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH 💻 2 - Rencontre avec Olivier, - Directeur Produit 💼 3 - Entretien avec Amandine - DRH Groupe 👉 Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez _

Description de l'entreprise BOULANGERIE PEPAIN est une boulangerie-pâtisserie artisanale engagée pour la qualité, la fraîcheur et le fait maison. L’équipe met à l’honneur des produits élaborés sur place, avec des ingrédients soigneusement sélectionnés et des méthodes de fabrication traditionnelles. L’accent est mis sur la créativité, le goût et la régularité pour offrir une expérience gourmande à une clientèle de quartier fidèle. Rejoindre BOULANGERIE PEPAIN, c’est évoluer dans un environnement convivial, exigeant et orienté satisfaction client. Description du poste En tant que Chef pâtissier chez BOULANGERIE PEPAIN, vous pilotez la production quotidienne de pâtisseries, entremets, tartes, viennoiseries et créations de saison. Vous organisez le travail du laboratoire, préparez les pesées, réalisez les différentes pâtes, crèmes, cuissons et montages, tout en garantissant constance, qualité et respect des fiches techniques. Vous supervisez et formez l’équipe pâtisserie, veillez au respect strict des règles d’hygiène (HACCP), de sécurité et de nettoyage du laboratoire. Vous participez à l’élaboration de nouvelles recettes, à la gestion des stocks et des commandes de matières premières, en lien avec la direction. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Montreuil, avec des horaires incluant tôt le matin, week-ends et jours fériés selon l’organisation de l’atelier. Qualifications • Maîtrise de la pâtisserie : expérience solide , capacité à produire en volume tout en maintenant une haute qualité artisanale., • Compétences en préparation culinaire : très bonnes aptitudes en Food Preparation et Cooking, rigueur dans le pesage, la mise en place et l’organisation du poste., • Excellentes compétences culinaires : créativité et précision en Culinary Skills, sens du goût, des textures et de la présentation., • Formation et expérience : CAP/BEP ou diplôme équivalent en pâtisserie, complété idéalement par une expérience confirmée en tant que Chef pâtissier ou Second.e confirmé.e., • Savoir-être professionnel : sens des responsabilités, capacité à encadrer une équipe, bonne gestion du stress, ponctualité et goût du travail bien fait., • Autres atouts appréciés : connaissances en HACCP, gestion des stocks, aptitude à collaborer avec la vente, curiosité pour les tendances pâtissières et l’innovation produit.

Intitulé du poste : Logisticien/ne(H/F) Département : MBD Reporte à : Directeur de magasin, Responsable de produits Relation intérieures / extérieures : Directeur du magasin Date de prise de fonction : Immédiatement Statut : Employé Type de contrat : CDI Rémunération brute : 22K€ Conditions de travail : Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) entre le lundi et le dimanche sur une amplitude de 8h à 02h (7h/jour) y compris jours fériés, 2 jours de repos consécutifs A propos de Publicis Drugstore Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien du groupe de communication Publicis situé en haut de l’avenue des Champs-Elysées. Ouvert 365 jours par an de 8h à 2h du matin, Le Publicis Drugstore propose à une clientèle à la fois parisienne et internationale, une sélection pointue d’objets mode et cadeaux, livres, cigares, vins et spiritueux, épicerie fine. Un tabac-presse, une pharmacie et deux salles de cinéma complètent l’offre afin de pouvoir répondre à chaque besoin à tout moment de la journée. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric FRECHON et l’Atelier Etoile de Joël ROBUCHON. Nous recherchons un(e) logistien(ne) pour la boutique. La polyvalence étant un élément essentiel du fonctionnement de la Société, à ce titre, vous serez amené(e) à effectuer vos missions au sein des différentes activités qui composent le pôle. Missions : • Assurer la réception et l'expédition de produits., • Gérer le balisage des produits,, • Suivre les stocks, réaliser des inventaires, grouper et dégrouper des produits,, • Déplacer et ranger les produits (manutention) en réserves,, • Assurer les réassorts quotidiens des rayons en adéquation avec les ventes de la veille,, • Surveiller la conformité des fournitures aux termes du contrat et aux normes de qualité,, • Suivre le lancement des nouveaux produits en prenant en compte les prévisions de production,, • Nettoyer et ranger la zone de travail,, • Assurer le réassorts d’emballage et sacs des pôles d’encaissements,, • Répondre aux questions et orienter les clients rencontrés qu’il côtoie en surface de vente. Compétences techniques • Lecture et interprétation des documents de suivi de commande,, • Maîtrise des méthodes de magasinage,, • Respect des règles de sécurité et des normes d’hygiènes,, • Capacité à se conformer aux objectifs de la production,, • Respect des délais,, • Qualités relationnelles,, • Reçoit et veille à la conformité des livraisons,, • Stocke les produits en respectant les instructions de l’entreprise,, • Enregistre et étiquète les produits en stocks,, • Effectue les inventaires. Compétences transverses de l’agent logistique • Respect des gestes et postures de manutention,, • Utilisation de logiciels de gestion de stocks,, • Connaissance des techniques d’inventaire,, • Respect du règlement et instructions de sécurité,, • Adaptabilité et polyvalence. Qualités requises • Sens de l’organisation, • Travail en équipe, • Réactivité Diplômes et expériences • Bac à Bac + 2, • Minimum 2 années d’expérience réussie dans la gestion d’une réserve Avantages salariés de Publicis Drugstore • Mutuelle,, • Epargne salariale,, • Intéressement,, • Avantage repas, • Remises commerciales collaborateurs

MRS GROUPE recrute un chef gérant (F/H) pour un restaurant d'entreprise (200 couverts) situé à Clichy (92) ! Plus qu'un poste de Chef Gérant, une mission clé pour faire vivre une restauration de qualité, authentique et engagée au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Chez MRS, nous proposons une autre façon d'exercer les métiers de la restauration. Nous sommes un acteur indépendant de la restauration collective en entreprise depuis plus de 30 ans. Depuis toujours, nous offrons une expérience de restauration authentique et de qualité, où l'essentiel prime sur le superflu. Nous cuisinons chaque jour avec l'exigence de faire simple et bien, de servir avec cœur et sincérité. Notre cuisine se veut savoureuse, reflétant notre conviction que le meilleur se trouve dans l'essentiel : la qualité des produits. Nous mettons notre passion au service de chaque convive. Afin de créer des instants profondément humains, sur-mesure, nos équipes apportent une écoute et un service attentionnés et personnalisés. Entreprise à taille humaine, MRS s'appuie sur des valeurs fortes : exigence, proximité, innovation et engagement en faveur d'une alimentation durable. Nous favorisons les circuits courts, les produits de saison et une démarche écoresponsable au cœur de nos pratiques. Rejoindre MRS, c'est intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance, où les talents peuvent s'exprimer et évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avec des horaires en journée et des week-ends préservés. Votre mission Vous êtes garant du bon fonctionnement de votre restaurant (200 couverts/jour), de la qualité de la production culinaire et de la satisfaction de nos convives. Véritable responsable de votre site, vous pilotez l'activité au quotidien et animez une équipe de 5 personnes. En cuisine vous : • Vous gérez les menus, les commandes fournisseurs, les stocks et les inventaires, tout en veillant à la bonne organisation de la cuisine et des zones de stockage., • Vous pilotez la production culinaire et maîtrisez les techniques de cuisine à base de produits frais, dans le respect des procédures de service et des standards de qualité., • Vous animez et accompagnez votre équipe de 5 personnes : participation au recrutement, accueil, intégration, formation et développement des compétences., • Vous assurez le suivi économique du site en maîtrisant les coûts de matières premières, la masse salariale et la productivité. Vous suivez et analysez le budget et mettez en place les actions correctives nécessaires., • Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP), conformément au Plan de Maîtrise Sanitaire. Vous veillez à la propreté des cuisines et des réserves ainsi qu'au bon fonctionnement du matériel., • Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients et de vos convives et contribuez à maintenir une relation de proximité et de qualité au quotidien. Véritable manager de proximité, vous êtes au quotidien au coeur de l'activité du restaurant. Vous accompagnez votre équipe avec exigence et bienveillance, tout en veillant à la qualité de la prestation, à la maîtrise des coûts et à la satisfaction de nos convives. Votre parcours d'intégration Chez nous, votre arrivée se prépare ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet : formation à nos outils, immersion dans nos restaurants, journée d'accueil au siège et rencontres avec les différents managers du Groupe pour découvrir notre activité. Profil recherché • Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une formation en cuisine, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement acquise en restauration collective ou en restaurant d'entreprise., • Vous maîtrisez les techniques culinaires et avez à coeur de travailler des produits frais. Organisé(e), dynamique et ponctuel(le), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'anticipation., • Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettent d'animer et d'accompagner efficacement une équipe de 5 personnes. Proactif(ve) et force de proposition, vous savez anticiper les difficultés et mettre en oeuvre les solutions adaptées., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec le suivi de l'activité et les différents indicateurs de gestion. Parce que la diversité est une richesse, MRS Groupe s'engage à étudier toutes candidatures, à compétences égales, dont celle des personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Bac+2/3 avec au minimum 3 ans d’expérience OU • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Le poste Au sein du Département Achats & Développement Packaging du Laboratoire Native, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Développement Packaging pour accompagner l'équipe dans le développement et l'amélioration des packagings des marques Roger&Gallet, Liérac et Phyto. Rattaché(e) aux Chefs de Projet Développement Packaging, vous participerez à l'ensemble des étapes de développement des emballages, de la conception jusqu'à la mise en production. Vos missions 1/ Développement Packaging • Participer à l’étude technique, au développement et à l’homologation des packagings primaires et secondaires., • Assister les Chefs de Projet dans la coordination des différents intervenants (Marketing, Achats, R&D, Qualité, Supply Chain, fournisseurs et sous-traitants)., • Contribuer à la rédaction des briefs techniques et des cahiers des charges destinés aux fournisseurs., • Participer au suivi des plannings de développement et des différentes étapes projets., • Accompagner l’équipe lors des phases d’homologation, compatibilités et de validation décor et de BAT., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des spécifications packaging. 2/ Catalogue et amélioration continue • Contribuer aux projets d’amélioration des produits existants (duplication, sécurisation des approvisionnements, analyse de la valeur)., • Réaliser des analyses techniques et concurrentielles sur les solutions packaging du marché., • Participer à la mise en conformité des packagings avec les évolutions réglementaires., • Assurer le suivi des modifications documentaires liées aux articles et packagings. 3/ Innovation et projets transverses • Réaliser des benchmarks fournisseurs et innovations packaging., • Participer à l’amélioration des outils, méthodes et processus de développement packaging., • Contribuer aux projets liés à l’éco-conception, à la recyclabilité et aux enjeux de développement durable. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, École du Packaging ou Master spécialisé Packaging, Matériaux ou Développement Produit., • Première expérience (stage ou alternance) dans le développement packaging, les matériaux ou les biens de consommation., • Connaissances techniques sur les matériaux, procédés de transformation et conception des emballages., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais opérationnel. Soft Skills • Curiosité technique, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Capacité à travailler en mode projet Informations complémentaires • Stage de 6 mois, • Démarrage: dès que possible, • Poste basé à Levallois-Perret, • Déplacements ponctuels à prévoir auprès des fournisseurs et des sous-traitants en France.

Ecart International, maison d’édition historique de mobilier « signé » (Eileen Gray, Jean-Michel Frank et Adolphe Chanaux, Pierre Chareau, etc.), fondée en 1978 par Andrée Putman et rachetée par le groupe Pierre Yovanovitch en 2024, recherchent un(e) Stagiaire Galerie / Assistant Chef de Projets Développement F/H 1. Missions Sous la supervision du Directeur général d'ECART, vous assisterez la Responsable Développement dans le suivi opérationnel du développement des collections, en lien avec les fournisseurs et les équipes internes. Vos principales responsabilités seront Devéloppement Prduits : Suivi de production des prototypes puis mise à jour du suivi de développement • Participation au pilotage et respect des plannings de production, • Réalisation d’études de marché, • Référencement des fiches produits et des fiches matières, • Recherches pour documenter les pièces de la collection (sources universitaires, muséales, fonds d’archives…), • Mise à jour des outils de vente (fiche produit), • Commandes des échantillons de matières pour les sales, • Support à la création d’outils de vente : fiches techniques, catalogues etc... Participation à la vie de la Galerie : • Gestion des échantillons : organisation, suivi des envois/retours et maintien de l'inventaire, • Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché, • Contact quotidien avec les fournisseurs Collaboration avec plusieurs services : sales, marketing, logistique La liste de ces missions est non exhaustive. 1. Informations clés • Lieu du poste : Paris 75002, • Type de contrat : Stage à plein temps (5 à 6 mois), • Prise de Poste : Dès que possible, • Salaire : Indemnité légale

Rattaché(e) au responsable du pôle industrie, votre rôle en tant que Chef de Projet Efficacité Énergétique Industrielle X/H/F est d'accompagner des industriels fortement consommateurs d'énergie thermique dans l'optimisation et la décarbonation de leurs sites. Ces sites incluent par exemple le séchage, les chaufferies biomasse, la papeterie ou la transformation des matériaux. Vous intervenez en amont des projets, sur les activités suivantes : • Réalisation d'audits énergétiques de sites industriels (process et utilités), • Identification des solutions : récupération de chaleur fatale, préchauffage, pompes à chaleur industrielles, production de vapeur, • Modélisation technico-économique des solutions (bilans thermiques, CAPEX/OPEX, TRI), • Chiffrage détaillé des modifications d'installations, • Montage des dossiers de financement : subventions ADEME et Certificats d'Économies d'Énergie, • Présentation des solutions et accompagnement du client jusqu'à la décision d'investissement Poste basé à Paris, majoritairement en bureau, avec 2 à 4 déplacements par mois sur sites clients. Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en Thermique/Énergétique ou Génie des procédés, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement une dizaine d'années, en efficacité énergétique industrielle. Vous avez conçu et chiffré des modifications d'installations thermiques, au-delà du suivi d'exploitation. Vous alliez pratique de l'audit et chiffrage de travaux, et maîtrisez la modélisation sous Excel. Une connaissance des dispositifs CEE et des aides ADEME est fortement appréciée. Autonome et à l'aise face aux industriels, vous savez défendre une solution technique et économique. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon et Bordeaux, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Notre cabinet de recrutement ETUDE ET PROJET recherche pour l'un de ses partenaires basé dans le centre de Paris un profil de Polisseur OP2 H/F). Au sein d'une société d'une quinzaine de collaborateurs et dans un contexte de fort essor de l’activité et des projets de développement, vous venez renforcer l’équipe sous la direction du Chef d'atelier. Cet atelier de haute joaillerie est spécialisé dans la fabrication de bijoux d'exception. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Responsable d’Atelier, vos missions principales seront les suivantes : • Polir les pièces de joaillerie en respectant les standards de sécurité, qualité et de temps de fabrication ;, • Réaliser les opérations de rhodiage et de manipulation des bains ;, • Veiller à la mise en application des règles de sécurité et de sûreté ;, • Participer à la production des pièces de gamme et nouveautés ;, • Réaliser en équipe la fabrication des pièces demandées dans le cadre du cahier des charges ;, • Proposer et partager des solutions pour contenir les aléas ;, • Participer à la gestion des valeurs ;, • S’impliquer dans les actions d’amélioration continue de l’Atelier. Profil recherché : Diplômé(e) d’un CAP, BMA avec une spécialisation en polissage vous disposez de 2 à 3 années d' expérience sur un poste similaire. Pour réussir à ce poste, vous faites preuves des qualités et/ou compétences suivantes : -Maîtrise des techniques de polissage ; -Maîtrise des outils de polissage (tour à polir, ultrason, etc.) ; -Curiosité ; -Rigueur & Organisation ; -Concentration ; -Ecoute ; -Esprit d’équipe. Type de contrat : CDI basé à Paris 2ème Horaires : 35 heures /semaine Rémunération : 35 ke brut annuel 13 mois Avantages : Mutuelle, remboursement navigo à 50%, tickets restaurant Prise de poste dès que possible EP1412

JOB TITLE: Chef(fe) de Projet Développement et Industrialisation Produits Location: Paris Type of contract: Unlimited ABOUT THE ROLE Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes responsable du pilotage global des développements produits– de la pré-faisabilité technique à la mise sur le marché et piloter le développement et l'industrialisation des packagings de nos deux Maisons. Véritable partenaire des équipes Marketing, NPD, Achats, Qualité et Supply Chain, vous garantissez la transposition fidèle de nos ambitions créatives en solutions techniques d'exception, tout en assurant leur faisabilité industrielle. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, agile où l'excellence, l'innovation et l'esprit d'initiative sont valorisés au quotidien. KEY RESPONSABILITIES Pilotage et coordination des projets de développement produits: • Piloter les développements produits dans le cadre du processus NPD et gérer un portefeuille de projets (formulation, packaging, industrialisation), du brief jusqu'à la mise sur le marché., • Assurer la pré-faisabilité technique et industrielle des concepts produits en lien avec les équipes Marketing et Opérations, • Construire et piloter les plannings de développement, garantir le respect des jalons et coordonner les validations internes et les remontées d’alertes, • Coordonner le passage des commandes en lien avec le service approvisionnement et planning, • Identifier les risques et dérives, anticiper les blocages et proposer des solutions alternatives, • Animer les revues de projets et assurer un reporting clair auprès des instances de décision, • Garantir la cohérence technique, réglementaire et qualité des développements jusqu’à la mise sur le marché Expertise technique – Packaging & industrialisation pour nouveaux lancements et catalogues • Concevoir, développer et industrialiser des solutions de packaging répondant aux exigences marketing, techniques, industrielles, réglementaires et économiques en collaboration avec les équipes Achats., • Réaliser les études de faisabilité en lien avec les fournisseurs et sous-traitants, évaluer les risques techniques et proposer les plans d'actions associés., • Être force de proposition dans le choix des matériaux, des décors, des procédés de fabrication et des innovations packaging., • Piloter le développement des emballages jusqu'à leur validation industrielle et assurer leur intégration sur les lignes de production, • Valider les besoins d’outillages et les processus de fabrication des nouveaux développements., • Définir et valider les plans d'essais et de qualification industriel, • Participer aux essais industriels et aux premières productions avec définition des modes opératoires., • Accompagner nos sous-traitants et piloter les réunions mensuelles, • Établir, valider et approuver les spécifications et l'ensemble de la documentation technique nécessaire à la mise sur le marché des produits (BAT, BAG, plans techniques, fiches de spécifications, triptyques, etc.)., • Participer à la sécurisation des approvisionnements des articles de conditionnement en développant et diversifiant le panel de fournisseurs et de sous-traitants., • Contribuer activement aux démarches d'éco-conception, de luxe responsable et d'amélioration continue afin de réduire l'empreinte environnementale des emballages. PROFILE & COMPETENCIES • De formation supérieure BAC+5 type Ingénieur(e) (matériaux, emballage, génie des procédés ou équivalent scientifique), • Expérience minimum de 3 ans dans le développement produit, en gestion de projets, acquise dans le secteur des cosmétiques/parfums, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification, gestion des risques, suivi des jalons, coordination des parties prenantes)., • Compétences techniques solides en packaging (faisabilité, industrialisation), • Appétence technique forte et capacité à challenger les solutions métiers, • Maîtrise des outils de gestion de projets et plateformes de travail collaboratif (Excel avancé, Sharepoint, ERP/PLM…), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre sens du terrain, votre leadership transversal, votre esprit fédérateur et votre aisance relationnelle, • Proactif(ve), agile et orienté(e) solutions, vous savez gérer plusieurs projets complexes en parallèle tout en structurant outils et processus au service de la performance collective., • Anglais courant (à l’oral et à l’écrit)

Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et multiculturel et que vous cherchez à faire progresser votre carrière, nous recherchons un Assistant de projet expérimenté disponible immédiatement ayant un niveau avancé en REVIT, enthousiaste à l’idée de travailler sur des projets de data center, pour rejoindre notre cabinet d'architecture international. Nous encourageons tous nos employés à travailler selon le plus grand professionnalisme, tout en étant autonome et en faisant preuve d'indépendance d'esprit. En retour, nous vous fournirons l'expérience et la formation nécessaire à votre évolution. Notre agence étant à échelle humaine, vous aurez rapidement l'impression de faire partie d'une équipe amicale et solidaire, et vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et sous la direction d’un chef de projet. Grâce à notre réseau international, vous aurez peut être l'occasion de collaborer avec les bureaux de Hyphen en Europe et en Amérique latine et de travailler sur des projets intéressants pour des clients de renommée mondiale. En outre, notre approche de travail hybride signifie que vous pourrez travailler à domicile 2 jours par semaine, le reste du temps étant passé dans notre agence Parisienne. En tant qu’Assistant de projet expérimenté chez Hyphen, vous serez généralement engagé sur des projets d’ampleur avec un réfèrent Chargé de Projet ou Directeur de Projet. La plupart de nos projets se situent dans les secteurs du retail, de la logistique, des bureaux et du Data Center, toutefois ce poste est destiné principalement au Data Center. Une expérience en projet d'envergure, d'infrastructure ou de data center est obligatoire. Le profil recherché est : • Assistant d’Architecte avec une expérience avérée en infrastructure pour des phases allant de la production APS au DCE en passant par les autorisations administratives, • Dessinateur projeteurs avec formation ingénierie et niveau REVIT expert Vos compétences et votre expérience • Formation architecte HMONP, • Un minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction et développement de projet, • Maîtrise de la réglementation sécurité et code du travail, • Expérience en data center est un must !, • Pratique experte de REVIT et Autocad obligatoire. Un test est à passer, • A l’aise en communication orale et écrite., • Excellentes aptitudes au travail en équipe et attitude positive et proactive., • Compétences organisationnelles, avec la capacité d’anticiper et hiérarchiser les tâches afin de respecter les délais., • Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé La fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 3600€ et 4100€ brut/mois Pour postuler à ce poste, les candidats doivent résider actuellement à Paris. Nous proposons aux candidats retenus un contrat CDD pour une prise de poste immédiate. Nous sommes aussi à la recherche de support ponctuel en freelance. Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par Hyphen Archi SELAS afin d'évaluer votre candidature et de gérer le processus de recrutement. Elles sont destinées aux personnes habilitées participant au recrutement. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et l'exercice de vos droits, consultez notre politique de confidentialité recrutement : www.hyphen.archi

En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (constructi

À propos du poste L'agence Place To Be Media, recherche son son futur stagiaire à partir de janvier 2026 ! Place To Be Media est une agence spécialisée en achats d'espaces publicitaires et placement de produits, basée à Nation (Paris 12). En étroite collaboration avec les responsables du pôle achats d'espaces, tu auras pour mission de commercialiser et gérer les campagnes pub sur différents médias : TV, radio, affichage, digital et presse. Tu seras en charge de la communication média de tes annonceurs de A à Z : • Prospection téléphonique et mailing, • Développement et fidélisation de ton portefeuille client, • Accompagnement de ton client en lien avec le chef de projet de l'agence sur la partie production des créas, • Gestion des projets et campagnes (force de proposition, suivi, bilan et analyse de la campagne). Profil recherché • tu viens d’une formation en commerce ?, • tu es à la recherche d’un stage de fin d’études avec perspective d’embauche ?, • tu es persévérant dans ton développement commercial et dans la création/fidélisation de ton portefeuille client ?, • tu as une bonne aisance relationnelle ?, • tu es rigoureux dans le suivi de tes campagnes ?, • tu es intéressé par l'univers des médias ? Ton profil nous intéresse ! Ce que nous offrons : • [STAGE Césure] : 606€ + variables déplafonnés (10% sur le bénéfice agence de chaque vente !) + 50% des titres de transport + tickets restaurants., • [STAGE Fin d’études] 900€ + variables déplafonnés (10% sur le bénéfice agence de chaque vente !) + 50% des titres de transport + tickets restaurants, • [ALTERNANCE] : selon grille rémunération légale, • Déjeuners et apéros réguliers avec l'équipe, • Invitation aux évènements médias, • Equipe au top ! Envoi des candidatures : rh@jaws.group Type d'emploi : Stage ou alternance Lieu du poste : Paris 12

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 211215-185967 Description du posteIntitulé du posteChef de Projet d'intégration F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction de la Performance et de la Transformation (DPT), le-la Chef-fe de projet Intégration pilote et coordonne les projets d'intégration de sociétés acquises. Ces projets sont des projets à fort enjeux stratégiques et à forte composante humaine et sont en visibilité des intances executives au niveau SED et Safran. Le-la chef-fe de projet Intégration assure la définition de la stratégie d'intégration, la préparation, l'accompagnement et la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie pour garantir la réussite des objectifs de synergies, continuité des activités et l'atteinte des objectifs stratégiques post-acquisition.Cette mission comporte : •La Préparation des projets d'intégration (structuration, cadrage, planification)•La création d'une équipe transverse multi-fonctionnelle pour mener les différentes activités du projet•L' Accompagnement des programmes d'intégration (coordination, communication, changements culturels et organisationnels)•Le Pilotage opérationnel et suivi des couts et de l'avancement des différentes streams (synergie, organisation, process, systèmes, culture d'entreprise…)•Le reporting opérationnel et financier du programme d'intégration•Le reporting au conseil d'Administration sur les programmes d'intégration•L'Optimisation et la capitalisation pour outiller le processus d'intégrationMais encore ? (avantages, spécificités, …)Travail en milieu multiculturel, multifonctionnel très largeGrande visibilité du poste au sein de SED et au niveau de SAFRANActivité très variée d'un projet à l'autreMission qui couvre de la stratégie à l'éxecution dans une période de temps courte (1 à 2 ans). Composante humaine et conduite du changement très présente dans ce posteParlons de vousCompétences requisesCompétences techniques :•Gestion de projets complexes, idéalement internationaux•Maîtrise des outils d'analyse et de reporting financier•Connaissance des marchés aéronautiques et défense •Connaissance des processus de développement, production, supply chain, systèmes d'information•Expérience préalable en fusions-acquisitions ou intégration d'entreprisesCompétences comportementales :•Leadership et influence•Capacité à travailler en mode transverse et multiculturel•Excellente communication, diplomatie•Orientation résultats et gestion de la pression•Esprit d'analyse, rigueur et organisation•Adaptabilité, flexibilitéFormation / expérience :•Bac +5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université)•Expérience significative (8 ans minimum) en gestion de projets, idéalement dans un contexte industriel et international•La pratique courante de l'anglais Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceVille malakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

En tant que Chef de mission senior, vous aurez en charge un portefeuille clients diversifié et vous encadrerez une équipe de 4 collaborateurs.Vos missions principales :Gestion et supervision d'un portefeuille clients• Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers clients multi secteurs (TPE/PME, professions libérales, holdings…)• Superviser et réviser les dossiers de révision comptable établis par l'équipe• Établir ou superviser l'établissement des liasses fiscales (IS, IR, BIC, BNC…)• Élaborer les comptes annuels et présenter les résultats aux clients• Assurer une veille et un conseil courant (fiscal, social, juridique) auprès des clients• Participer à des missions à plus forte valeur ajoutée : prévisionnels, tableaux de bord, situations intermédiaires, opérations exceptionnelles (transmission, restructuration…)Management d'équipe• Encadrer, former et accompagner la montée en compétence de 4 collaborateurs• Assurer le contrôle qualité et le respect des délais de production• Être un relais entre les collaborateurs et la direction du cabinetRelation client• Développer et fidéliser la relation client (conseil, réactivité, proximité)• Détecter des opportunités de missions complémentaires (conseil, audit, accompagnement patrimonial…)Cette liste n'est pas limitative.Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou école de commerce), idéalement complétée par le DEC (pas exigé). Vous justifiez d'au moins dix ans d'expérience en cabinet, avec une pratique confirmée de la gestion d'équipe et d'un portefeuille varié de TPE/PME. Masterisant la comptabilité générale, la fiscalité et la révision, vous maîtrisez les logiciels (Sage, Silae) et montrez un intérêt marqué pour le conseil et la digitalisation. Rigoureux, autonome et confidentiel, vous vous distinguez par votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel client. pour un CDI à pourvoir au plus vite. Rémunération : 55/63KANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, basé à Paris (75), un(e) : CHEF DE MISSION SENIOR (H/F) pour un CDI à pourvoir au plus vite.CDI

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l’équipeAu sein de la DSI Corporate de BPCE SA, le département Développements Tactiques de la direction Fast Delivery Solutions recrute un profil Chef de projet IA et développement pour la mise en place de ses solutions tactiques.Cette direction a pour but de mettre en place des solutions rapides au service de l'ensemble des directions métiers de BPCE SA et des fonctions supports de GFS, en réponse à des besoins ponctuels ou pérennes. En lien avec les DSI métiers, elle en assure la maintenance et participe à leur éventuelle intégration dans le SI. Pour ce faire, elle met au service des filières métiers une équipe de proximité multi solutions afin de les aider dans leurs travaux ponctuels, la réalisation de POC (Proof Of Concept), de reportings ou bien encore l’automatisation de tâches récurrentes.Le poste se situe au sein du département Développements Tactiques qui a pour mission de :Le développement d’outils en mode commando et en proximité directe avec le métier, incluant potentiellement la mise en œuvre de solution faisant appel à de l’IA générative.L’accompagnement de l’industrialisation de ces solutions dans le parc applicatif des DSI FilièresAu travers d’un process de veille technologique et d’études d’opportunités, proposer la mise en œuvre de solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos métiers.Participation à des évènements et animations de démo ou d’ateliers autour de l’IA Générative et de la data.Afin de mener à bien notre mission l’équipe actuellement constituée de 22 membres est composée de Data Engineer, d’Experts IA, de développeurs FullStack et de chefs de projets. En fonction de projets et de leur actualité nous fonctionnons en méthodologie scrum ou en Kanban et ce toujours en proximité avec les métiers.L’équipe se veut dynamique, motivée et très pro-active, l’entraide et la bonne ambiance de travail sont indispensables à son bon fonctionnement. Vos missions seront les suivantes :Cycle de vie des projets IA et Tactiques : Assurer la planification, l'exécution, le suivi, la communication (IT et métier) et la clôture des projets d'intelligence artificielle et des solutions tactiques. Vous vous assurez du respect des délais, du budget et de la qualité attendue, tout en anticipant et gérant les risques spécifiques aux projets (données, algorithmes, évolutions technologiques).Innovation et réalisation de POCs : Vous devrez vous assurer avec les différentes parties prenantes de la faisabilité technique des POCs qui vous sont confiés, et suivre leurs réalisations en vous appuyant sur les Squads avec qui vous collaborerez.Animation d’ateliers et de comités : Vous serez amené à animer des comités de projets, des points avancement et des ateliers avec plusieurs typologies de profils (Métier, production applicative, autres équipes DSI), vous devrez donc être en capacité de réaliser des supports de qualité, claire et pédagogueAnimation de Squad : vous aurez la charge de piloter l’activité de la Squad IA générative afin d’atteindre des objectifs ambitieux, notamment concernant l'accompagnement des métiers et des DSI filières sur l'IA générative et la conception de solutions innovantes.Force de Proposition :Être force de proposition sur les aspects technologiques et fonctionnels, en identifiant les axes d'amélioration.Partage de Connaissances :Le partage de connaissance et le team spirit sont cruciaux dans notre quotidien. Vous devrez intégrer l'équipe de développements tactiques avec ce mindset essentiel, contribuant ainsi à la montée en compétences collective.Vos atouts pour réussirVous justifiez d'une expérience réussie de minimum 6 ans dans la direction de projet au sein d’une équipe de développement sur des sujets d’IA ou de développements de proximité.Vous êtes à l’aise avec la conception de modèle de données et de procédures stockées.Langages de programmation : Connaissance de Python pour l'analyse de données, avec une connaissance des bibliothèques pertinentes (Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow, Keras).Compréhension des concepts de Machine Learning et Deep Learning : Bien que n'étant pas nécessairement un expert en développement, vous devez avoir une solide compréhension des différents types d'algorithmes (supervisé, non supervisé, par renforcement), des réseaux de neurones, de leurs applications et de leurs limites. Il doit être capable de discuter de ces concepts avec les équipes techniques et de choisir les approches les plus pertinentes.Compréhension des phases de déploiement et de mise en production (MLOps) : Savoir comment les modèles IA sont déployés, monitorés et maintenus en production est crucial. Une connaissance des principes de MLOps (Machine Learning Operations) est un atout majeur pour assurer la continuité et la performance des solutions IA.Connaissance des architectures logicielles et des systèmes : Être capable de comprendre comment les solutions IA s'intègrent dans l'architecture IT globale de l'entreprise. Cela peut inclure une compréhension des API, des micro-services, des conteneurs (Docker, Kubernetes) et des principes d'intégration continue/déploiement continu (CI/CD).IA Générative : Compréhension du fonctionnement des IA Génératives (RAG, LLM)Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateursDes opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiativesUn Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementauxLe Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md d’encours35 Md d’encours de financement de la transition énergétique6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CEÊtre un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …Mais aussi …10 jours de télétravail par moisUne carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)64,2% de prise en charge des frais de transportUn dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuelUne mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations1 à 2 entretiens métiersA minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationUTC/PRISMEPrésentation du serviceLe DMU (Département Médico-Universitaire) PRISME:SERVICE: Unité de Thérapie Cellulaire (UTC)PRESENTATION L’Unité de Thérapie Cellulaire, dont les activités suivantes sont régies par le référentiel des Bonnes Pratiques Tissus Cellules (autorisation d’activité par l’ANSM), est en charge de la préparation et du contrôle de qualité des produits de thérapie cellulaire dans le cadre des greffes de cellules souches hématopo étiques et des îlots de Langerhans pour 18 services greffeurs présents en Ile de France. Cette activité de production de greffons hématopo étiques représente 25% de l’activité nationale et 75% de celle de l’AP-HP, pour les îlots: 100% de l’activité de l’APHP.Elle assure aussi le contrôle qualité et l’envoi, conformément aux Bonnes pratiques de Fabrication des MTI, des matières de départ cellulaires destinées à la fabrication des médicaments de thérapie innovante (MTI) par des établissements pharmaceutiques industriels dans le cadre de leur AMM ou de producteurs de MTI expérimentaux en lien avec les promoteurs de recherche. Le service de thérapie cellulaire inclut également l’activité de banque de sang de cordon et celle du centre de ressources biologiques qui lui est rattachée. Le service de thérapie cellulaire est composé d’un secteur de production, d’un secteur contrôle qualité et d’un secteur de cryoconservation.Une unité de recherche préclinique est rattachée à l’UTCVos missionsMissions générales- Conduit, en lien avec le chef de Service, les objectifs du service dans le cadre du projet de service et du DMU- Organise les différentes activités dans le respect des règles de Bonnes pratiques Tissus Cellules (autorisation d’activité par l’ANSM): personnel, bâtiment, équipements…- Assure l’encadrement de proximité d'équipe(s), la gestion et le parcours professionnel des personnels- Suit l’activité réalisée sur le versant RH (astreintes, heures supplémentaires) et production (remontées d’actes en vue de facturation)- Relève et suit les indicateurs d’activité Gestion des Ressources Humaines- Gère et organise l’activité des équipes paramédicales de production, de contrôle et de distribution des produits thérapeutiques- Contrôle le respect des procédures de travail, organise et suit les habilitations des équipes paramédicales- Elabore et met à jour les plannings de présence et d’astreinte conformément à la réglementation- Déclare mensuellement au service RH les heures d’astreintes réalisées- Participe aux recrutements, réalise les entretiens annuels, - Elabore le plan de formation, contribue au développement de compétences des agents et les soutient dans leur projet professionnel- Organise et suit l’intégration des agents nouvellement affectés - Coordonne le dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service- Anime des groupes de travail: qualité, organisations des activités, collaboration inter équipes, …Sécurité des soins et conditions de travail- Contrôle les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité.- Assure la réactualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)- Garantit le principe de La citéAssurance qualité / recherche et développement- Contribue au maintien des référentiels qualité et participe aux audits internes et inspections des tutelles (ANSM) ou organismes de certification (AFNOR)- Contrôle et suit la qualité et la sécurité des activités paramédicales conformément à la politique Qualité du site- Participe à la rédaction et à la validation de procédures- Favorise et organise la diffusion et la circulation de l’information- Anime et favorise la communication et l’esprit de cohésion de l’équipe- Élabore et rédige des rapports d'activité- Garantit la continuité de service- Participe aux diverses réunions institutionnellesGestion économique, organisation logistique- Assure la commande et la gestion des approvisionnements en lien avec les fournisseurs internes et externes- Participe à la gestion économique et financière: budget et suivi des dépenses (activité, plans d’équipement…)- Elabore les plans d’équipement, travaux et en assure le suivi- Participe à l’organisation de la maintenance du matériel et des locaux Profil recherchéCOMPETENCESSavoir-faire requis- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,- Rigueur, adaptation et disponibilité - Sens de la négociation et de l'équité- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets- Savoir rendre compte Connaissances associées• Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office) • Connaitre et utiliser les applications ou logiciels :- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents),- ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX,- Messagerie électronique professionnelle.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre : 7h48/j, du lundi au vendredi. Permanence garde WE/JF : environ 1 WE/an, 8h–16h, TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d’encadrement 145 brut par mois- Prime d’engagement collectif- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-23750

Job ID: 2063557001Posted: 2026-08-26Location: PARIS 01, Paris, FR, PARIS 01, ParisType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionAdecco recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la construction reconnu pour la réalisation de projets complexes en bâtiment et en industrie, un Chef d’Équipe Coffreur Boiseur H/F en CDI.Le poste est basé en Île-de-France et est à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez sur différents chantiers de construction situés principalement en région parisienne.Dans le cadre de projets de construction d’envergure (bâtiments tertiaires, industriels ou opérations immobilières complexes), vous occupez un rôle clé dans la réalisation des ouvrages en gros œuvre. Véritable relais du chef de chantier sur le terrain, vous encadrez les équipes de coffreurs et garantissez la bonne exécution des travaux.À ce titre, vous organisez et supervisez les activités de votre équipe afin d’assurer la réalisation des ouvrages dans le respect des plans, des délais et des exigences de qualité. Vous participez à la préparation des travaux et à la répartition des tâches sur le chantier.Dans le cadre de vos missions, vous intervenez sur la réalisation des coffrages traditionnels et métalliques, la mise en place des armatures, le coulage du béton ainsi que le décoffrage des ouvrages. Vous assurez également le suivi de la bonne mise en œuvre des éléments préfabriqués (prémurs, prédalles, poutres).Vous veillez au respect des consignes de sécurité sur chantier et êtes garant du bon déroulement des opérations en encadrant les compagnons au quotidien.Sur chantier, vous assurez un rôle central de coordination entre les équipes de production, le chef de chantier et les autres corps d’état, afin de garantir l’avancement des travaux dans les meilleures conditions.Ce poste s’adresse à un profil disposant d’une expérience significative en gros œuvre, avec une maîtrise confirmée des techniques de coffrage et une première expérience en encadrement d’équipe.Rigueur, leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe sont essentiels pour réussir dans cette fonction.Votre profilNous recherchons un·e Chef d’Équipe Coffreur Boiseur capable de piloter une équipe sur chantier et d’assurer la bonne exécution des ouvrages en béton. Véritable référent technique et opérationnel, vous intervenez en lien direct avec le chef de chantier et encadrez les équipes de production.Vous supervisez les travaux de coffrage, de ferraillage et de bétonnage, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais. Vous êtes en charge de l’organisation quotidienne de votre équipe et de la bonne répartition des tâches.Vous intervenez sur des chantiers de construction d’envergure en Île-de-France, au sein d’équipes structurées et sur des opérations techniques en gros œuvre.Compétences comportementalesLeadership et management : Encadrement d’une équipe de coffreurs, transmission des consignes et accompagnement des compagnons.Organisation et rigueur : Planification des tâches, gestion des priorités et suivi de l’avancement des travaux.Esprit d’équipe : Travail en coordination avec le chef de chantier, les équipes internes et les autres corps d’état.Sens des responsabilités : Garantie de la qualité des ouvrages réalisés et du respect des règles de sécurité.Compétences techniquesRéalisation d’ouvrages en béton armé : Coffrages traditionnels bois et coffrages métalliques (banches).Encadrement des équipes coffrage : Répartition des tâches, suivi de production et contrôle de la qualité des travaux.Mise en œuvre des éléments structurels : Pose de prémurs, prédalles, poutres, voiles et poteaux.Lecture de plans : Interprétation des plans de coffrage et des documents d’exécution.Gestion des opérations de bétonnage : Mise en place des armatures, coulage et vibration du béton.Respect des normes et sécurité : Application des consignes de sécurité et contrôle des conditions de travail.OutilsOutillage chantier gros œuvrePlans d’exécutionÉquipements de coffrage et de levageCe poste s’adresse à un professionnel du gros œuvre expérimenté, disposant d’une solide maîtrise technique et d’une expérience en encadrement d’équipe. Une expérience en tant que chef d’équipe ou une évolution depuis un poste de coffreur confirmé est attendue.Des déplacements sont à prévoir sur différents chantiers en Île-de-France.A propos de nousVous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Ajoutée le 21/08/2026Prenez la responsabilité d'une stratégie de développement export à fort impact.Rejoignez un groupe international ambitieux, innovant et en croissanceNotre clientNotre client est un Groupe international générant plusieurs dizaines de milliards d'euro de chiffre d'affaires. L'une de ses activités autour des produits OTC connaît une forte croissance dans le monde entier. Poursuivant sa stratégie d'investissement en R&D, mais aussi dans l'outil de production et dans sa stratégie marketing, ce Groupe nourrit de fortes ambitions qui se traduisent par le recrutement d'un Directeur du Développement Export.Poste et missionsEn tant que Directeur(rice) Développement Export, vous aurez les responsabilités suivantes :Définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour les marchés Export ;Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché et de partenariats stratégiques ;Superviser et coordonner les équipes commerciales régionales pour atteindre les objectifs fixés ;Analyser les performances des marchés et ajuster les plans d'action en conséquence ;Gérer les relations avec les distributeurs et les partenaires locaux et régionaux ;Assurer le respect des réglementations locales et des normes de qualité ;Collaborer avec les départements internes pour optimiser les processus logistiques et de distribution ;Représenter l'organisation lors d'événements et de salons professionnels internationaux.Profil recherchéDe formation supérieure, du type BAC +5, vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes commerciales dédiées au développement international des ventes. Votre parcours vous a permis de construire des stratégies de collaboration performante avec des réseaux de distributeurs locaux et régionaux. Ces expériences vous ont aussi amené(e) à travailler sur le segment de l'OTC et ainsi de bien connaître le canal des pharmacies d'officine à l'international.Votre approche stratégique commerciale et marketing, vos talents de Manager et votre capacité d'engagement dans des stratégie de croissance forte vous permettront de pleinement relever ce challenge au sein d'un groupe aux multiples perspectives.Conditions et AvantagesNSPPContactPierre Yves GRANGIERIndiquer la référence de l'offreJN-092025-6847230Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurDirecteur(trice)/Chef de zone ExportSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?ParisType de contratCDINom du consultantPierre Yves GRANGIERRéférence de loffreJN-092025-6847230

Description de l'entrepriseRejoignez la famille Sandro! Rejoindre Sandro, c'est intégrer l'une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme. Sandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.Description du posteRattaché à la Directrice Digital, le responsable Projets digitaux & innovations pilote la roadmap de transformation digitale des sites e-commerce Sandro Europe (10 sites). Il est garant de l'identification, cadrage et déploiement des projets digitaux à forte valeur ajoutée pour le business, de l'expérience client et la performance des plateformes. Il assure une veille stratégique sur les innovations marché et accompagne leur intégration. Il manage une chef de projet en charge de la TMA et de projets ad hoc.1/ Pilotage de la roadmap projetsDéfinir, prioriser et animer la roadmap des projets digitaux en cohérence avec les objectifs business et les enjeux omnicanaux, en collaboration avec l’IT & les autres marques du groupeRecueillir et challenger les besoins des équipes métiers (E-commerce, CRM, Acquisition, Omnicanal, Service Client…)Rédiger les expressions de besoins & cahiers des chargesBrief & suivi des maquettes en collaboration avec la webdesignerCoordonner les différentes parties prenantes internes et externes (IT, intégrateurs, agences…)Assurer le suivi des développements, des phases de tests (UAT) et des mises en productionGarantir le respect des plannings, budgets, périmètres et niveaux de qualité attendus2/ Définition & mise en application de la roadmap innovationsConstruire et animer la roadmap innovation digitaleIdentifier, sourcer et évaluer de nouveaux partenaires ou solutions innovantes (3D, virtual try-on…). Piloter des POC et recommandations go / no-goVeille constante des tendances marché et des nouvelles technologies du secteurExplorer les opportunités liées à l'IA, à la personnalisation, aux moteurs de recherche (recherche conversationnelle, visuelle…), au merchandising, ou à tout autre levier créateur de valeurAssurer l'évangélisation des innovations au sein des équipes métiersOrganisation ponctuelle d’Innovation Days en interne : recueil des besoins métiers en 360 (Retail, Supply, Production, Marketing…) et sourcing de solutions pouvant répondre aux attentes. Présentation & restitution devant le Codir3/ Définition & mise en application de la roadmap CRO & analytiqueÊtre force de proposition sur les opportunités d'optimisation du parcours clientMettre en place et enrichir la roadmap CRO sur la base du benchmark & uses cases, inspirée par nos besoins business, en collaboration avec les équipes E-commerce, Acquisition, ClientAnalyser les expériences AB tests & personnalisations avec conclusions, plan d’action & next steps. Partager les résultats à la direction & aux équipes digital, et prioriser les développements dans la roadmapRéaliser des analyses autonomes et approfondies avant/après le développement de nouvelles fonctionnalités & nouveaux projetsDévelopper une culture orientée data et amélioration continue au sein des équipesOrganisation ponctuelle de CRO Days en interne : ateliers de réflexion autour de la roadmap A/B tests, réunissant des équipes métiers plurielles (Merchandising, Marketing, Formation, Production, Style, etc)4/ Supervision de la TMA & management de la chef de projet digitalSuperviser les phases de sprints, tests, UAT, releases avec la chef de projet. Prioriser les demandes d'évolutions et les corrections de bugs selon leur impact businessAssurer l'excellence sur les releases avec notre intégrateur, avec pour objectif la non-régressionMettre en place des process et outils favorisant l'efficacité opérationnelle et l'amélioration continueStretcher la TMA sur une approche ROI de quantification d'impacts d'évolutions / des bugs majeursCommunication interne (direction, équipe digitale) et externe (3rd parts) sur les nouvelles featuresSynergies avec l'IT SMCP, les homologues chez les autres marques du groupe, et les équipes métier Sandro ; s'assurer de la bonne communication et de la fluidité des échangesSupport des équipes métier notamment E-commerceQualificationsExpérience significative de minimum 5 ans dans la gestion de projets digitauxBonne compréhension des enjeux e-commerce et de l'expérience client omnicanale Forte capacité d'organisation, de priorisation et de coordination transverseEsprit analytique et orientation résultatsCuriosité et forte sensibilité aux innovations digitalesExcellentes qualités relationnelles et de communicationMaîtrise de SalesForce Commerce Cloud et / ou Shopify ; JIRA ou autre plateforme de ticketing. Google Analytics, Contentsquare et AB Tasty sont un plusUne expérience dans la gestion de migration de backoffice e-commerce est un plusSummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Apparel And Fashion

Reference: 1307626Job ID: 5035579Posted: 2026-07-31Closing date: 2026-10-28Location: ParisSalary: Selon profil (per annum)Job type: PermanentIndustry: Cabinet d'Audit et d'Expertise comptable / AuditCompany: HaysConsultant: Thomas BretonHays office: Paris – Audit & Expertise — Paris – Audit & Expertise,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0153425319Email: t.breton@hays.frNotre client est un cabinet d’expertise comptable composé d’une trentaine de collaborateurs, situé dans le 16ème arrondissement de Paris. Dans le cadre d’une création de poste, le cabinet recherche un Chef de mission audit.Vos missions :Supervision des tâches des collaborateurs, management et encadrementRéalisation d’une partie de la production comptable sur certains dossiersConduite des rendez-vous et présentations clientsConseil et accompagnement des clients dans divers secteurs : start-up, immobilier, associationsProfil recherché :Formation : diplôme en ComptabilitéExpérience : expérience similaire en cabinet d’audit et d’expertise comptableCompétences : appétence pour le conseil et l’accompagnement, managementQualités : dynamique, rigoureux, esprit d’équipePourquoi rejoindre ce cabinet ?Environnement stimulant : cabinet en pleine croissance avec des opportunités d’évolutionDiversité des missions : interventions variées auprès de clients de secteurs diversifiésConditions :CDI, temps pleinPoste à pourvoir dès que possibleSi vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !#LI-DNI #1307626 - Thomas Breton

Description de l'entrepriseRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Poste et missionsLe périmètre du poste de Chef de projet couvre :- Pilotage des chantiers liés à la supervision des entités du groupe/Novo Banco et à son intégration dans le dispositif Groupe de contrôle permanent.- Coordination avec les interlocuteurs internes BPCE et les équipes Novo Banco pour cadrer, suivre et documenter le dispositif de contrôle permanent.- Le pilotage de projets transverses aux métiers de BPCE : avec T&O, BPA, Finances, risques financiers, Ressources Humaines… ou plus globalement la prise en charge des projets issus des plans de remédiation des missions de superviseurs ou de l’IGG.- L’accompagnement des métiers N1 pour la mise en place de dispositifs de contrôles en lien avec les LOD2 ou la revue des dispositifs de contrôle- L’accompagnement des initiatives Groupe sur l’optimisation des process FO/BO et sur l’automatisation de contrôles - L’accompagnement de la filière Contrôle permanent (établissements et filiales) sur l’insertion opérationnelle des projets et sur la supervision des établissements.- L’aide à la supervision de certains collaborateurs de l’équipe Animation, Normes et Analyses de la DCCP, en délégation du responsableDe façon plus générale, vous serez en charge des missions suivantes : - Contribution à la définition, à la mise à jour et à la diffusion des normes et méthodes du contrôle permanent Groupe. - Participation à l’harmonisation des pratiques de contrôle permanent au sein des entités du Groupe BPCE. - Réalisation d’analyses transverses des résultats de contrôles (qualité, anomalies, risques récurrents) et produire des synthèses à destination de la DCCP. - Préparation, lancement et suivi des campagnes structurantes du contrôle permanent (plans d’actions, revues de dispositifs). - Contribution au pilotage fonctionnel et à l’administration de l’outil PRISCOP, en veillant à la qualité et à la cohérence des données. - Apport d’un appui méthodologique aux entités et participer à l’animation de la filière Contrôle Permanent. - Contribution à la diffusion de la culture contrôle permanent et maîtrise des risques au sein du Groupe.Vous pourrez être amené à avoir la responsabilité opérationnelle des projets suivants :- Projet IA agentique : poursuite des travaux engagés en 2025 et rôle de point d’entrée métier Contrôle Permanent pour l’équipe projet.- Fin de déploiement des contrôles du Lot 2 d’une entité spécifique : pilotage de la fin du déploiement et de la validation des contrôles, en veillant à la cohérence globale du dispositif.- Campagne des plans d’actions PRISCOP : lancement de la campagne intégrant la mise en production des développements PRISCOP 2025.Profil et compétences requises- Vous justifiez idéalement de plusieurs expériences dans le domaine de gestion de projets en contrôle permanents, risques, inspection ou audit- Une connaissance du groupe BPCE et une compréhension du métier de Contrôle - Une bonne connaissance des dispositifs BPCE sur les risques de toutes natures - Une pratique courante de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1)SAVOIR FAIRE- Capacité d’analyse et d’audit de dispositif- Capacité de synthèse- Capacité rédactionnelle- Capacité à piloter des projets : organisation, gouvernance, suivi des décisions - Appétence aux outils et aux données pour développer des tableaux de bord - Maîtrise de l’anglais oral et écrit (niveau C1)SAVOIR ETRE- Rapidité de travail- Capacité d’organisation et de planification- Autonomie - Rigoureux- Capacité de communication- Capacité à travailler en équipe- Leadership dans son domaine : force de propositionsInformations complémentaires sur le posteUn Groupe engagé dans le développement de ses collaborateursDes opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiativesUn Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementauxLe Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md d’encours35 Md d’encours de financement de la transition énergétique6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CEÊtre un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …Mais aussi …10 jours de télétravail par moisUne carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)64,2% de prise en charge des frais de transportUn dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuelUne mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations1 à 2 entretiens métiersA minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Riche de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2024.Tarkett conçoit, fabrique et vend une large gamme de solutions intégrant des sols vinyles, linoléum, caoutchouc, moquettes, parquets et stratifiés, gazons synthétiques et pistes d’athlétisme auprès des hôpitaux, des écoles, de l’habitat, des hôtels, des bureaux ou commerces et des terrains de sport.Avec près de 12 000 collaborateurs, 35 sites de production, 24 centres de R&D, 8 centres de recyclage, le Groupe sert ses clients dans plus de 100 pays dans le monde. Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de réduction de son empreinte carbone, le Groupe met en place une stratégie d'éco-innovation inspirée des principes Cradle to Cradle, alignée avec son approche Tarkett Human-Conscious Design.Au sein d’une nouvelle équipe Data, Digital et IA et plus globalement au sein d’une organisation IT EMEA/LATAM, rattaché(e) au Chief Digital, Data & AI Officer, nous recherchons notre futur(e) Project Manager IA en CDI basé à La Défense.Vos Missions :En tant que Project Manager IA, vous êtes le chef d'orchestre de l'intelligence artificielle pour la division EMEA-LATAM. Votre rôle est hybride : à la fois stratège, bâtisseur et évangéliste.Vous co-construisez la roadmap IA alignée aux enjeux de la division afin de créer des outils générant de la valeur (efficience, revenus, innovation durable). Vous identifiez, priorisez et supervisez les demandes d’outils « IA & Innovation » en évaluant les besoins et la réelle valeur business. De l'idéation à la mise en production (scale), vous supervisez le delivery de solutions (Machine Learning classique, GenAI). Vous garantissez le passage de "POC" à des produits industrialisés et pérennes.Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des services, notamment les équipes Data & BI et les équipes Gouvernance pour garantir l’architecture, le déploiement et la conformité des données. Vous diffusez la culture IA chez Tarkett via des ateliers et des formations pour booster l'adoption et démystifier les technologies.Vous encadrez et faites grandir le pôle, avec notamment le management direct d'un "AI & Innovation Designer", véritable expert technique garant de la qualité du code et de l'architecture des solutions.Vous définissez et suivez les KPIs afin de mesurer la performance et l’impact des initiatives IA.Vous suivez et évaluez les tendances technologiques et les innovations sur le marché.Les Opportunités liées à ce poste :Intégrer une équipe en pleine construction, où votre savoir-faire, vos idées et vos recommandations seront valorisés et écoutés.Participer à un projet IT d’envergure au sein de la division EMEA-LATAM d’un grand groupe international.Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Vos Qualifications et Compétences Vous justifiez d’une expérience de 6 à 8 ans dans des rôles Data & IA, dont une expérience avérée dans le développement d’outils IA.Vous disposez des hard skills nécessaires à la bonne compréhension et réussite du poste, à savoir : solide connaissance en machine learning, modélisation statistique et/ou IA générative ; exposition aux sujets d’architecture des données, MLOps et gouvernance de données.Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets IA, du prototype à la mise en production, et en gestion des parties prenantes (internes et externes) ; vous êtes capable de traduire les besoins business en solutions techniques. Vous êtes également sensible aux enjeux éthiques liés à l’utilisation de l’IA.Plus qu'un parcours type, nous recherchons une personnalité capable de naviguer entre stratégie et opérationnel dans un environnement international et multiculturel. Un niveau d’anglais courant est indispensable pour ce poste (niveau C1).Excellent(e) communiquant(e), vous savez vulgariser l'IA pour convaincre et fédérer les équipes métiers.Vous êtes orienté(e) résultat et ROI. Vous avez également une conscience aiguë des enjeux éthiques (IA responsable) et de gouvernance des données.Les avantages que nous offrons : Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement : Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Sarah, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Vincent, votre managerDernier échange avec Thierry, votre N+2Retrouvez-nous sur : Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité. Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens. En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. Chef de Projet Qualification Produits (H/F)“Si vous souhaitez participer à l’excellence des créations de la Maison, en étant un acteur incontournable de la qualification et de la fiabilité des créations, postulez dès maintenant !”CE QUE NOUS OFFRONSChez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. QUEL SERA VOTRE IMPACTRattaché.e à la Direction Qualité et Services, vous évoluerez au sein de l’équipe Qualification Produits, sur notre site d’Aguesseau situé à Paris.En lien avec les équipes Développement, Industrialisation, Manufactures et Laboratoires, vous pilotez les activités de qualification afin de garantir la robustesse, la fiabilité et la performance des créations Cartier, de leur développement jusqu’à leur mise en production.Vous contribuez au développement et à la qualification des futures créations de la Maison, en mettant votre expertise au service de leur robustesse, de leur fiabilité et de l’amélioration continue de nos méthodes, dans un environnement technique, exigeant et fortement transverse.Vos missions :Qualification des NouveautésDéfinir la stratégie de qualification des nouveaux produits afin de garantir leur robustesse avant le lancementElaborer les plans de pré-qualification et de qualificationPiloter la réalisation des essais dans les laboratoires internes et auprès du laboratoire MCHPiloter les tests au porter associésAnalyser les résultats, formuler les recommandations techniques et accompagner les décisions projetPiloter les projets liés aux outils de sizing, en collaboration avec les équipes Développement, Marchés et Services Clients, afin de garantir la cohérence des solutions de prise de mesure en boutique et en e-commerce.Développement des méthodes de Qualification et simulation numérique Déployer et développer l’utilisation de la simulation numérique afin d’enrichir les stratégies de qualificationEvaluer la représentativité des critères d’essais au regard de la durée de vie des produits.Développer et améliorer les plans de qualification par famille de produits et par fonctionFiabilité ProduitsAnimer et piloter la démarche fiabilité mise en place au sein de l’écosystème Cartier JoaillerieDévelopper et enrichir notre modèle de fiabilité prédictiveDévelopper les plans de validation de la fiabilité des produits et des process (essais en sous-système jusqu’à défaillance, approche contrainte/résistance)Piloter les activités de surveillance de la fiabilité (essais de routine) au travers d’indicateurs de performance et d’une gouvernance adaptéeEncadrement d’un stagiaireEncadrer un stagiaire sur les activités de fiabilité et simulation numériqueDéfinir ses priorités et accompagner sa montée en compétencesCE QUE NOUS RECHERCHONSVous disposez d’une expérience en développement produit, industrialisation, qualification ou validation de produits, et souhaitez mettre votre expertise au service de projets techniques à forte valeur ajoutée.Vous avez un intérêt pour les problématiques de simulation numérique et de fiabilité des produits ; une connaissance du logiciel Ansys serait un atout.Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse. Vous êtes capable de structurer et de partager un reporting clair afin de faciliter le pilotage et la prise de décision. Curieux et force de proposition, vous appréciez travailler dans un environnement transverse et collaboratif.Vous êtes à l’aise pour coordonner des interlocuteurs variés et partager vos recommandations techniques afin d’accompagner les décisions projet.Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de nos manufactures en France, en Italie et en Suisse.Postulez dès maintenant !VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUSNotre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.Pour toute question, merci de contacter Margot BOUCHET.Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.SummaryLocation: PARISType: Full time

Who are we?A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.Correspondez-vous au profil ?Vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 2 ans en gestion de projets digitaux ?Vous avez connaissance des workflows de production et des systèmes d’information (ERP/PIM/DAM,…) ?Vous recherchez une aventure d’équipe centrée sur la collaboration constructive ?Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens du détail et de l’organisation ?Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français à l’oral comme à l’écrit ?Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens du service ?Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler !Qu’attendons-nous de vous ?Au sein du département Digital Services et sous la responsabilité du Responsable Omnichannel Content Foundations (OCF), vous êtes le(la) garant(e) de la bonne utilisation de notre plateforme de gestion de contenu (PIM) liés aux Créations de la Maison ainsi que nos assets (DAM : images, vidéos, documents…). Vous en assurez son adéquation avec les besoins des différents départements (Marketing, Communication, Presse, Digital, Patrimoine, Retail…) et de plusieurs systèmes digitaux.Vous êtes en charge d’animer notre communauté d’éditeurs pour enrichir cette plateforme. Vous communiquez de façon régulière sur ses actualités auprès des utilisateurs. Vous recueillez leurs besoins, les rationnalisez. Vous assurez un rôle de conseil et de formateur auprès des différents métiers utilisant cet outil. Vous mettez en place des process et rédigez des documentations associées.Vous participez aux ateliers réguliers avec les équipes digitales du Groupe afin d’optimiser et d’améliorer cet outil. Vous suivez et rédigez une partie des demandes d’évolution, les recettez et les testez une fois mises en place par le Groupe en collaboration avec notre Chef de projet OCF.Vous suivez et coordonnez le lancement des nouvelles Créations de la Maison avec les départements contributeurs de la plateforme en collaboration avec notre stagiaire.Enfin, vous contribuez à d’autres projets de la Maison liés à cet outil : sites Web, Phone sales, catalogues produits, applications mobiles… en apportant des solutions et en aidant à la mise en place de nouvelles fonctionnalités (recherche de solutions, coordination de contenus, tests…).Plus qu’un poste… une expérience !Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.Vous aurez ainsi l'opportunité de bénéficier d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et d’un accompagnement quotidien.Le processus de recrutementPostulez directement en ligne.Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.Vous rencontrez ensuite la Responsable OCF et la Responsable Solutions Transverses et Portefeuille Digital.SummaryLocation: PARISType: Full time

Description de l'entrepriseLe pôle d’Ingénierie et Conseil de Veolia est présent sur les 5 continents et s’appuie sur plus de 300 collaborateurs de nationalités différentes. Intégrer notre entreprise, c'est travailler aux côtés d'équipes passionnées par leur métier et engagées pour accompagner leurs clients vers des solutions et des réalisations plus durables pour notre Planète, la Société, et les générations futures.Description du posteEn tant que Chef de Projet au sein du pôle Digital et Outils Opérationnels, vous piloterez des projets innovants et impactants :Pilotage autonome de projets (ou partie de projets) digitaux dont:Assurer l'interface technique avec les clients et garantir la qualité des livrables;Piloter les équipes projet (internes et sous-traitants) et coordonner les différents acteurs pour le bon déroulé des activités du projet;Gérer le budget et reporting;Intervention sur l'ensemble du cycle de vie des projets : avant-vente (réponse aux appels d'offres, conception de solutions), déploiement, livraison et support opérationnel:Participer activement au développement de l'offre digitale de l'entreprise et à l'innovation, notamment sur les sujets supervision, IoT, gestion de données et cybersécurité:Contribuer à la préparation de réponse à appels d’offre sur des projets bailleurs ou groupe;Assurer une veille technologique et réglementaire sur les solutions digitales appliquées aux métiers de l'environnement et des services essentielsParticiper sur projets en tant qu’expert digital:Effectuer des missions d’expertise plus spécifiques sur les sujets tels que SI, Data management, SIG, télégestion / SCADA, IOT, IA, Digital twin;Définir des schémas directeurs informatiques (MIS) et plans de transformation digitale des services d’eau, de déchets ou d’énergie, puis accompagner la mise en oeuvre;Accompagner les services dans la gestion digitalisée de leur performance (remontée des données, dashboarding, etc.);Participer à la préparation des modèles OPEX/CAPEX et propositions fonctionnelles dans le cadre d’appel d’offres, pour le volet digital, notamment pour d’autres BU de VEOLIA;Développer des études de faisabilité, rédiger des spécifications liées aux outils opérationnels et leur implantation;Sélectionner, piloter et superviser la mise en œuvre de solutions digitales et d'informatique industrielle pour nos clients dans les secteurs de l'eau, des déchets et de l'énergie en France et à l’international;Mentorer les talents junior et contribuer à la montée en compétences de l'équipePartager votre expertise pour renforcer les capacités collectivesQualificationsTitulaire d'un bac+5 (Ecole d'Ingénieur) avec au moins 10 ans d'expérience dans le domaineCompétences Techniques :Connaissance des systèmes de supervision industrielle et informatique industrielle (SCADA, automates, protocoles de communication industriels) appliqués aux infrastructures eau/déchets/énergieMaîtrise des architectures de gestion de données (bases de données SQL/NoSQL, séries temporelles, Big Data, Cloud)Compétences en OT et IoT : déploiement, intégration, gestion de capteurs et remontée de données pour le monitoring d'installations (stations d'épuration, réseaux d'eau et d’assainissement, centres de traitement des déchets, installations énergétiques)Connaissance des outils de datavisualisation et d'analyse de données (Power BI, Looker Studio, Python...) pour le pilotage opérationnel et la performance des actifsConnaissance des enjeux de cybersécurité dans les environnements industriels et infrastructures critiquesCompréhension des processus métiers du secteur de l‘eau (production, distribution, assainissement), des déchets (collecte, tri, valorisation) et/ou de l’énergie (production, distribution, efficacité énergétique)Capacité à concevoir des architectures techniques et à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques adaptées aux contraintes opérationnelles des métiers de l'environnementCompétences transversales :Leadership et capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (internes, sous-traitants, clients)Excellentes capacités de communication écrite et orale pour la rédaction d'offres commerciales et la présentation de solutions techniquesConnaissance en gestion de projet (ex : PMI, APM), et application sur projets digitauxAptitude au mentorat et à la transmission de connaissances auprès des profils juniorCapacité d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées aux spécificités de chaque métier (eau, déchets, énergie)Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de projets complexes multi-sites et multi-métiersOrientation client et sens du service pour garantir la satisfaction et la qualité des livrablesCapacité d'adaptation et d'innovation pour faire évoluer les offres digitales en fonction des évolutions technologiques et des besoins marchéFrançais et Anglais professionnel indispensables pour échanger avec des clients et partenaires internationaux. L'espagnol serait un plus.Informations supplémentairesVous bénéficierez:du remboursement à 100% de votre titre de transport en île de France, ou IKV si utilisation d’un vélo personnel, ou abonnement velib,Prime d'intéressementd'une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 85% par l'entreprisede l'accès au restaurant d’entreprise et à la salle de sportPossibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaineet aussi des activités sociales et culturelles accordées par le CSEEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

Description de l'entrepriseA propos de VeoliaLe Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.Description du posteLa Direction du Développement de Veolia Eau en France pilote la croissance stratégique et commerciale en apportant des réponses concrètes aux défis de la transformation écologique. Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) à la Direction de l’Ingénierie Commerciale pour intégrer une équipe experte dédiée à la conception d'offres innovantes, performantes et sur-mesure pour les collectivités publiques et les clients industriels.Sous l’autorité d’un directeur de secteur géographique, le/la chef(fe) de projet appel d’offres est : responsable de l’élaboration d’offres jusqu'à leurs remises, le/la garant(e) d’une coordination efficace et d’une approche méthodologique rigoureuse chargé(e) de la supervision et de la consolidation de tous les éléments nécessaires à la réponsechargé(e) de veiller à la conformité des exigences du client. Véritable chef/fe d’orchestre de l’offre, vous serez au cœur des projets commerciaux stratégiques.UN POSTE ÉVOLUTIF SELON VOTRE PROFIL : Le périmètre des missions et le niveau d’autonomie confiés seront directement adaptés en fonction de l’expérience et des années d’expertise du candidat retenu. Ce poste est conçu pour offrir une trajectoire progressive : un profil en début de carrière démarrera sur une contribution ciblée avant d'élargir continuellement son champ d'action, tandis qu'un profil plus expérimenté se verra confier d'emblée la responsabilité globale et le pilotage stratégique des dossiers.Le poste Phase d'Analyse et de Cadrage StratégiqueAnalyse du besoin : vous analysez le Dossier de Consultation des Entreprises et définissez, en collaboration avec les experts techniques les technologies et innovations les plus adaptéesStratégie de l'offre : vous étudiez les risques et opportunités afin d'être force de proposition dans la définition de la stratégie de l'offre.Pilotage et Animation de l'Équipe ProjetManagement transversal : vous animez l'équipe d'offre ainsi que les différentes parties prenantes internes du projet (ingénierie, achats, construction, exploitation & maintenance, juridique, etc.).Élaboration et production de l'OffreIngénierie financière : vous êtes responsable du montage financier de l’offre (chiffrage et établissement des comptes d’exploitation prévisionnels)Rédaction technique et contractuelle : en lien avec les experts nationaux (techniques, marketing, juridique) et les exploitants, vous pilotez et contribuez à la rédaction des mémoires techniques. Vous assurez la formalisation et la valorisation des innovations techniques et contractuellesFinalisation : vous coordonnez la production de l'ensemble des livrables de l'offre dans le cadre juridique défini.Soutenance et Transfert Relation client : vous participez activement à la préparation des auditions de présentation des offres devant les clients.Passage de relais : une fois l'offre gagnée, vous assurez le bon transfert du dossier auprès des équipes d'exécution.QualificationsProfilIngénieur(e) de formation avec idéalement une spécialisation aux métiers de l’eau et de l’environnementVous possédez une première expérience de deux ans minimum en bureau d’études ou en exploitation (expériences cumulées en alternance acceptées)Compétences recherchéesBonne aptitude à travailler en mode projetForte capacité à évoluer de façon autonome Bonnes compétences techniques, financières et rédactionnelles pour le montage des dossiers de réponses à appel d’offresFacilité à communiquer aussi bien en interne (collègues et experts) qu’en externe (collectivités et partenaires sous-traitants)Des connaissances juridiques et contractuelles seraient un plusVous veillez au respect rigoureux des règles d'éthique, de conformité et des procédures applicables tout au long du processus de l'offre.Informations supplémentairesPoste à pourvoir : en CDILieu du poste : AubervilliersStatut : CadreRémunération : 12 mois + Prime Variable sur objectifs36 jours de congés + 5 jours de RTTPrise en charge à 100% du titre de transport urbain par l'EntreprisePossibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)Epargne Salariale (intéressement / participation)Restaurant d'EntrepriseAvantages CSEPerspectives d’évolution au sein du groupe VeoliaEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu’elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu’elle choisit, ainsi qu’à la « vie » de ces objets à travers le temps.Le choix de matières de très haute qualité et l’attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu’à leur arrivée en Boutique, prennent en compte à chaque étape les enjeux environnementaux et sociaux d’aujourd’hui.Positionnement : Le Responsable Données Environnementales travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Impact Environnemental des Métiers Hermès.Au quotidien, le Responsable Données Environnementales sera en lien avec diverses fonctions : Au sein des Métiers : responsables et directeurs développement durable, qualité, réglementaire, développeurs et chef produits. Avec les autres entités du groupe : responsables et directeurs développement durable (HMS, HI, HTH…), réglementaire et industriels (DITI, sites).Finalités de la mission : Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et de la Qualité, gouvernance transverse sur le Développement Durable au sein des Métiers Hermès (Pôle Mode, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison), la Maison recrute un Responsable Données Environnementales pour mener à bien les projets d’analyse et de réduction de nos impacts environnementaux.Le Responsable Données Environnementales pilote la stratégie de mesure d'impacts, d'éco-conception et de conformité réglementaire liée à ces thématiques (affichage environnemental, DPP, ...) sur l'ensemble de la chaîne de valeur au service des Métiers. Il garantit la fiabilité, la structuration et la valorisation des données environnementales, tout en accompagnant la transformation opérationnelle des Métiers. Il animera une équipe en charge de projets Impact Environnemental, et transition Environnementale.Principales Missions :Management d'équipe & animation transversaleDéfinir la feuille de route stratégique de l'équipe, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller au développement des compétences des collaborateurs.Fédérer l'équipe autour d'un socle méthodologique commun pour faire le lien entre la donnée amont (agricole/industrielle), la modélisation produit (ACV), l'acculturation (formation) et les exigences institutionnelles (Environnement Social Gouvernance - ESG).Assurer l’interface entre la Direction Développement Durable du groupe, la DSIM et les Métiers afin de collecter et consolider les données attendues de manière documentée.Pilotage du Bilan Carbone, trajectoire d’atténuation et d'adaptationGarantir la conformité et l'auditabilité des rapports ESG et la solidité des inventaires GES (Scopes 1, 2 et 3).En lien avec HI, piloter la définition et le suivi des plans de décarbonation ainsi que l'évaluation des risques physiques et de transition (stratégie d'adaptation au changement climatique).Pilotage de la mesure d'impacts & la démarche d’éco-conception sur la chaîne de valeurEncadrer la modélisation des impacts depuis l'amont agricole (matières premières, pratiques de régénération) jusqu’aux leviers de circularité. Superviser la réalisation des audits énergétiques ainsi que le suivi de la réduction des impacts environnementaux des sites de production/transformation des partenaires (énergie, eau, déchets, carbone industriel).Piloter le déploiement des méthodologies d'ACV et d'éco-conception auprès des équipes de développement produit, ainsi que les programmes de formation et d'acculturation interne.Coordonner les analyses d’impacts et émettre des préconisations étayées lors des comités d’arbitrage de l’innovationGouvernance des données & systèmes d'informationsEn lien avec le Chef de projet données et process, définir la gouvernance des données RSE et contribuer aux choix, au déploiement et à l'optimisation des outils SI “environnementaux”.Garantir l'intégrité, la reproductibilité et la traçabilité des données environnementales dans le temps et pour répondre aux audits internes et externes. Veille & communication interneGarantir une veille réglementaire technique interne et contribuer aux travaux des instances interprofessionnelles et scientifiques. Synthétiser et partager régulièrement les évolutions importantes avec les Métiers, le juridique (publication de décrets, méthodologies validées, indicateurs suivis…) et avec le responsable réglementaire DITI.Lieu de travail : Le poste est localisé à Pantin, des déplacements ponctuels sont à prévoir (France et Italie)Expérience et formation : Bac + 5 (Diplôme d’Ingénieur, Master scientifique / Environnement / Développement Durable) Expérience démontrée dans le domaine des données environnementales (ACV, Bilan Carbone, CSRD, stratégie Climat).Expérience d’au moins 3 à 5 ans en managementAptitudes et qualités :Qualités de management démontréesExcellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant et multidisciplinaireAptitude à apporter du cadre, des méthodes de travail claires, des trames de livrables et des priorités lisiblesPédagogue, soucieux de la qualité de l’information transmise aux différents interlocuteursCapacité à mener à bien des projets transverses, esprit d’initiative, gestion de la complexité Esprit de synthèse et d’analyse, autonomie, rigueur et précisionTemps pleinPosting Date: 2026-09-02

Description de l'entrepriseEgis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 3 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Egis poursuit un plan de développement ambitieux, avec de forts enjeux de croissance. Pour soutenir ce développement, un plan de transformation de l’informatique du Groupe a été lancé. Ce plan de transformation est un levier de performance fort et un relais de croissance de toutes les initiatives métiers.Dans ce cadre, plusieurs programmes de déploiement de solutions applicatives ont été lancés, en particulier eProd, qui vise à implémenter une application de gestion de projet intégrée avec l’ERP et le SIRH Oracle Fusion.Description du posteVous êtes intégré.e à l’équipe projet eProd, programme stratégique de déploiement d’une solution de gestion de projet intégrée avec l’ERP et le SIRH Oracle Fusion, à l’échelle du Groupe. Le Chef de Projet IT senior / Directeur Produit eProd est responsable de la cohérence globale de la configuration, de la structuration du modèle de delivery, du planning (en cohérence avec le déploiement) et de la stabilité de la solution dans la durée. Il/elle reporte directement au Directeur de projet eProd pendant la durée du projet (prévu sur plusieurs années) et sera rattaché.e au Head of IT Project Delivery au sein de la Direction Business & Core Application de la DISIT (Direction Digitale SI et IT Groupe). Dans un contexte de build, de montée en maturité des pratiques projet et de déploiement progressif auprès de différents métiers et géographies, il/elle pilote l’équipe Build eProd et manage directement le Scrum Master / Build Manager, le Product Owner, les paramétreurs Planview et les équipes de test. Il/elle travaille en étroite coordination avec le Directeur de projet eProd, ainsi qu’avec les parties prenantes métier, les équipes déploiement et les équipes IT Groupe (architectes, middleware, support) et externes (relations fournisseur et éditeur). Le rôle vise à mettre en place une équipe de build autonome et structurée et responsable, capable de prendre des décisions opérationnelles et techniques dans un cadre partagé de qualité, sécurité et conformité. Il/elle est garant(e) du planning global, des méthodes de delivery, du bon cadencement des releases, de la qualité des arbitrages, de la validation des choix techniques structurants et du bon fonctionnement de la solution tout au long de son déploiement. Au-delà du pilotage projet, le poste porte une responsabilité forte sur la pérennité de la solution : scalabilité, maintenabilité, performance, exploitabilité, efficience du modèle de delivery et maîtrise de l’effort de run sur le long terme. Il/elle doit s’assurer que les choix de configuration, de développement, d’intégration et d’organisation permettent de construire une solution robuste, soutenable et évolutive, compatible avec les ambitions de déploiement international du Groupe.Missions :Manager l’équipe en charge de la configuration et de l’intégration de la solution eProd, composée notamment du Scrum Master / Build Manager, du Product Owner & business analysts, des paramétreurs Planview et des testeurs, en clarifiant les responsabilités, les interfaces, les attendus et les circuits de décisionStructurer et faire vivre le modèle de delivery cible : gouvernance, rituels projet, processus de qualification, règles de priorisation, gestion des risques, suivi des décisions et articulation entre produit, delivery, déploiement, QA, support, run et gestion des parties prenantes métiersÊtre garant.e du planning global de livraison, de la cohérence des milestones, du cadencement des sprints et du rythme des releases, en lien avec les priorités du programme, les dépendances et la stratégie de déploiementÊtre garant.e du backlog produit et s’assurer avec les équipes fonctionnelles de la qualité des user stories, des spécifications et des plans de test, (documentation, niveau de priorité, cohérence des processus métiers) avant engagement en développementSuperviser le processus de release de bout en bout et industrialiser la transition vers le run : définition du scope, séquencement des versions, gestion des environnements, tests de non-régression, UAT, release notes, user guides, critères de Go / No Go, préparation du passage en production, documentation projet, fonctionnelle, technique et opérationnelle, traçabilité des décisions, outillage Jira / Teams / reporting, indicateurs d’avancement et de qualité, monitoring, procédures de support et montée en compétence des équipes runValider ou faire valider les choix techniques structurants avec les architectes, les équipes d’intégration, les équipes techniques et les partenaires éditeurs, en veillant à leur cohérence avec l’architecture cible du SI Groupe et à leur compatibilité avec les exigences de scalabilité, maintenabilité, performance, sécurité, exploitabilité et coût de runSécuriser les interfaces avec l’écosystème Earth, notamment ERP, SIRH, data platform et systèmes interconnectés, en s’assurant que les flux, environnements, tests, responsabilités et points de contrôle sont clairement définisPiloter les relations avec l’éditeur, les intégrateurs et les paramétreurs externes, d’un point de vue opérationnel, relationnel et contractuel : suivi des engagements, arbitrage des priorités, gestion des escalades, coordination des interventions et contribution au suivi des contrats, commandes, prestations et livrables attendusContribuer au pilotage budgétaire du projet en coordination avec la Directrice du programme et le management Business & Core Application : suivi des consommés, prévisions de charge, arbitrages capacitaires, optimisation des coûts, anticipation des besoins de renfort et préparation des éléments nécessaires aux décisions budgétairesProduire un reporting clair, synthétique et orienté décision à destination du Directeur de projet eProd, de la gouvernance programme et des parties prenantes DISIT / métiersQualificationsVotre parcours ?5 ans ou plus d’expérience en direction de projet digital ou IT delivery management dans un environnement complexe, multi-parties prenantes et internationalExpérience avérée dans le pilotage de projets de build et de déploiement d’applications métier critiques, avec management d’équipes pluridisciplinaires incluant Product Owner, Scrum Master, développeurs / paramétreurs, testeurs, business analysts et contributeurs techniquesVos atouts ?Bonne maîtrise des méthodes agiles et hybrides, ainsi que de la structuration d’un modèle de delivery complet : backlog management, sprint planning, refinement, release planning, gouvernance, rôles, circuits d’arbitrage, indicateurs, priorisation, gestion des dépendances et pilotage des risquesBonne compréhension des architectures applicatives intégrées, des interfaces et des environnements de développement, test, préproduction et productionCapacité à challenger les choix de configuration, développement, intégration et architecture sous l’angle de la scalabilité, de la maintenabilité, de la performance, de la sécurité, de l’exploitabilité et du coût de runExpérience dans la structuration de processus de release management et de QA : définition du scope, gel de périmètre, tests de non-régression, UAT, Go / No Go, release notes, guides utilisateurs, stratégie de test, automatisation progressive, suivi des anomalies et traçabilitéMaîtrise d’outils de pilotage et delivery tels que Jira et ServiceNowExpérience du pilotage de fournisseurs, éditeurs, intégrateurs ou prestataires externes, incluant le suivi des engagements, la gestion des escalades, la coordination contractuelle et la contribution au pilotage budgétaireExpérience sur Planview Project Advantage, Sciforma ou une solution PPM équivalenteCertification PMP, Prince2, SAFe, Scrum, ITIL, ISTQB ou équivalentMaîtrise courante de l’anglais nécessaireVos avantages à nous rejoindre ?Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. Salaire Télétravail selon l’accord entrepriseAvantages sociauxSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Type de contrat :Permanent ContractSupport Lead BMF (Base Mondiale Finance), Squad transverse support H/FModified on 07/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114009Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Support Lead BMF (Base Mondiale Finance), Squad transverse support H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Support Leader BMF de la Squad Transverse, vous serez rattaché(e) au responsable IT de la filière IFR (Information Financière et Réglementaire) du domaine Finance (FIT). Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FITLa squad est composée de ressources IT localisées à Montrouge, Casablanca et Singapour. Vous serez responsable du pilotage opérationnel de la squad en relation avec le Responsable Applicatif BMF également membre de cette squad.VOS MISSIONSEn tant que Support Leader de la squad, vous êtes responsable de l’activité support (production et projet) du périmètre BMF, de l’animation de l’équipe, de la gestion du budget alloué et du staff plan en relation avec le PPO (Proxy Product Owner) et les 3 autres squads de la Base Mondiale Finance.Principales missions : le rôle de lead intègre les fonctions d’animation de la squad, de la gestion de la backlog de la squad (incidents et projets) et de reporting auprès des autres parties prenantesAnimer la squad en lien avec le PO Finance, et veiller à son bon fonctionnementFaciliter le travail des ressources de la squad (responsable IT d’une squad)Assurer l’organisation de la squad IT :- Suivre la backlog des chantiers dont la priorisation des incidents et problèmes- Piloter le budget de la squad- Gérer le sourcing et les compétences de l’équipe- Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuellesFaire appliquer les standards de gestion des incidents de la méthodologie CA-CIB (RISE)Gestion des incidents, et des demandes utilisateursGestion de la communication (reporting d’activité, gestion des changements, plan d'action,…),Gestion des crises (coordination de la résolution des incidents critiques, évènements majeurs…),Gestion des connaissances (documentation support, base de connaissances, amélioration continue…),Gestion des événements qui impactent la production (DRP, EOM, week-end système, Dispositif support jours fériés…),ComplémentObjectifs du Delivery Lead : 1. Le Delivery Leader est responsable des livraisons IT de sa squad et de leur maintien en conditions opérationnelles. 2. Il veille au bon fonctionnement de la squad et favorise l'amélioration continue, la coopération et l'autonomie. 3. Il est l'interlocuteur principal des delivery lead des autres squads, du Product Owner et du Proxy Product Owner et gère le périmètre du sprint convenu avec lui et la squad.Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationUne expérience de 3 ans minimum en pilotage opérationnel de ressources IT est nécessaire. Une expérience de business analyst IT / chef de projet IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés en particulier est également souhaitée et/ou une expérience complémentaire de support applicatif. Également, une expérience de gestion d’équipe en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences clés recherchées : En tant que support leadGrande capacité d’écouteSavoir développer et motiver les collaborateurs (Management 3.0) Compétences techniques et fonctionnelles :Bon back ground technique. Connaissances des architectures logicielles distribuées (micro-services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes)Capacité à manipuler les données (Expertise Excel et SQL)Méthodes agilesTrès bonne connaissance d’un SI FinanceBonne connaissance de la comptabilité des produits bancaires (opérations de marchés en particulier) Compétences comportementales :Leadership, capacité à fédérer/animer les équipesCapacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement exigeantExcellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparenceLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Offre n : 3038Publié le : 15/12/2025 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARIS 7Département : 75Salaire : Suivant profil CHEF DE PROJET SAGE X3 – PARIS 7Description du poste : Rattaché(e) à la DSI, vous êtes garant(e) de l’intégrité fonctionnelle de l’ERP Sage X3 et accompagnez son évolution en lien avec les équipes métiers. Missions principales • Assurer la maintenance et l’évolution de Sage X3 (Production & Négoce) • Piloter les projets ERP (analyse, conception, tests, formation, déploiement) • Paramétrer et faire évoluer l’ERP selon les besoins métiers • Former et accompagner les utilisateurs, assurer le support technique • Créer rapports/tableaux de bord (Crystal Reports, Requêteur) • Gérer droits d’accès et interface avec intégrateursCompétences requises : Compétences requises • Excellente maîtrise de Sage X3 (fonctionnelle et technique) • Expérience confirmée en gestion de projets ERP et conduite du changement • Bon niveau d’anglais (contexte international) • Atouts : SQL, Crystal Reports, Web Services/API, EDI, procédures de déploiement Sage X3, langage X3 Profil recherché • Bac+2/3 en informatique ou équivalent • Min. 5 ans d’expérience en environnement industriel sur poste similaire • Mobilité ponctuelle en France et à l’international – Un bon niveau en Anglais est nécessaire pour ce poste.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 3049Publié le : 03/11/2025 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARIS 5Département : 75Salaire : Suivant profilGenAI Transformation digital - ParisDescription du poste : Dans le cadre d’un ambitieux projet de transformation digitale pour un groupe international, nous recrutons un GenAI Engineer. En rejoignant notre équipe, vous serez moteur de la transformation digitale du groupe : référent technique sur l’IA générative, vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de l’innovation et la modernisation de nos activités à l’échelle de 30 filiales internationales. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions GenAI, depuis la formalisation des besoins métier jusqu’au déploiement et à l’amélioration continue, avec une large autonomie sur les choix technologiques et les approches. Travaillant dans un environnement moderne (Snowflake, Qlik, AWS), vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers pour concevoir et mettre en place des solutions d’IA générative qui transforment les process internes, optimisent les opérations, et créent de nouveaux leviers de croissance. Vos missions orientées transformation digitale : • Développement et architecture IA : co-construction et déploiement d’applications GenAI, pilotage technique de projets innovants au service de la digitalisation métier. • Cadrage : recueil et traduction des besoins métier en spécifications pour accélérer la transition digitale des filiales. • Choix des solutions : sélection des stacks et frameworks les plus adaptés à chaque cas d’usage pour maximiser l’impact digital. • Innovation continue : réalisation de POC et mise en œuvre rapide de nouvelles technologies pour accompagner l’évolution numérique. • Monitoring & amélioration : pilotage de l’observabilité, FinOps et qualité data pour garantir la robustesse et la pérennité des solutions mises en production. • Accompagnement du changement : collaboration transverse avec architecture, sécurité et métiers pour diffuser la culture IA et soutenir la digitalisation dans toutes les strates du groupe. • Veille active : proposition continue d’axes d’innovation pour accélérer notre transformation numérique et renforcer notre avance technologique.Compétences requises : • Formation supérieure (Bac + 5, école d’ingénieur/master), minimum 3 ans d'expérience en développement logiciel ou data science dans des contextes de transformation digitale. • Expertise avérée en IA générative (LLM, RAG, agents), développement Python, SQL et intégration système. • Maîtrise du Data Engineering et compréhension des enjeux data quality pour la réussite de projets digitaux à grande échelle. • Compétences appréciées : cloud IA (AWS, Bedrock, Azure AI Foundry), expérience en environnement industriel international, contributions open source, certifications cloud/IA. • Anglais professionnel B2 minimum, ouverture internationale. • Esprit d’analyse, force de proposition, curiosité technologique, capacité à accompagner le changement avec pédagogie et impact. Environnement : • DSI du groupe, rattachement au Responsable Solutions Entreprise. • Écosystème technologique cloud, data, analytics & CI/CD moderne. • Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’étranger, au service de la transformation digitale de nos filiales. Rejoignez-nous pour accélérer la transition digitale du groupe par l’IA générative et devenir l’un des piliers de notre stratégie d’innovation internationale !Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain. Context Au sein de l’organisation SYSTRA France, la Business Unit (BU) Systèmes a pour mission de développer l'activité de Systèmes de Transport en France et à l’international, en lien fort avec les BU internationales et le System Group.Elle comprend l’ensemble des activités et compétences des Systèmes de Transport, réparties dans 5 directions d’activité : Systèmes Digitaux, Assurance Systèmes, Offre et Service de Transport, Energie et Systèmes Globaux.La Direction Offre et Service de Transport (OST) couvre l’ensemble des activités de Matériel Roulant, Ateliers de maintenance, Ingénierie d’Exploitation et de maintenance.Le périmètre des activités du pôle Exploitation recouvre les sujets Exploitation des systèmes de transport et concerne tous les modes de transports : tramway, métro, ferroviaire (trains lignes de trains classiques, fret et grande vitesse), monorail ainsi que ceux des bus à haut niveau de service (BHNS). Le pôle Exploitation peut intervenir, dans toutes les phases d’un projet (études de faisabilité, études préliminaires, conception, réalisation, essais et mise en service) mais aussi sur les réseaux ou lignes déjà en exploitation. Missions/Main Duties Vous aurez les responsabilités suivantes : Diriger des études d’exploitation sur des lignes de métro / tram en assurant le pilotage de la production technique d'équipes du pôle et en assurer le suivi et le contrôle de la production (qualité, coûts, délais) ;Participer directement à la production de certaines études dans le respect des objectifs de qualité, coût et de délais préalablement définis, sous l’autorité d’un Chef de projet ou du Responsable de pôle ;Réaliser des missions d’expertise ou de conseil sous l’autorité d’un Chef de projet ou du Responsable de pôle ;Assurer le rôle de Chef de Projet sur certains projets et, à ce titre, assurer toutes les tâches de Responsable d’Affaire (RA) ;Recueillir et diffuser les informations et instructions relatives aux projets sur lesquels vous êtes impliqué/e vis-à-vis des autres intervenants du projet ;Participer aux réunions d’avancement et de coordination relatives aux projets ;Contribuer à la préparation d’offres techniques et financières dans le domaine du l’ingénierie d’exploitation sous l’autorité du Responsable de pôle ;Participer à la capitalisation des données et au partage des connaissances au sein du département et du groupe (notamment via SYSTRA System Group). Profile/Skills Formation : BAC+5 idéalement spécialisé Exploitation/Systèmes de transportNombre d'années d'expérience : 10 ans minimum dans le domaine de l’exploitation urbaine (sur des projets de métro automatique). Expérience en unité opérationnelle d’au moins 5 ans souhaitée. Compétences attendues :Gestion de projets et sens des relations clientsMaîtrise des outils informatiques de bureautique (suite Office) obligatoire Maîtrise de l'anglais (niveau C1) obligatoire, celle d'une seconde langue est souhaitéeAisance relationnelle et esprit d’équipeAisance rédactionnelle, rigueur, méthode Agilité, capacité d’écoute et d’argumentationCapacité d'abstraction et force de proposition.SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.Job SummaryContract Type: PermanentJob Family: JF026_Operations

Notre client, acteur majeur de l'audiovisuel, met à disposition de ses directions partenaires des applications métiers dédiées à l'Information et aux Sports, dont un NRCS (Newsroom Computer System).Nous recherchons un chef de projet SI senior pour piloter les développements d'interfaces applicatives (API, connecteurs, protocole MOS) entre le NRCS OpenMedia et des applications tierces — synthés, outils graphiques de régie — en contexte de régie automatisée, sur des antennes régionales et une chaîne d'information en continu.Pilotage projet Construction et suivi des plannings : tâches, charges, ressources, avancement Pilotage de la qualité des livrables et reporting d'avancement régulier Animation des comités projetSpécifications Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées Rédaction des procédures de déploiement des nouvelles versions applicatives Proposition d'évolutions techniques respectant l'architecture cible du client Planification des développements et de la charge, en cohérence avec la roadmapDéveloppement, validation et déploiement Pilotage des développements confiés à l'équipe TMA / centre de service applicatif et qualification Suivi des exigences et anomalies sous HP ALM et Jira, garantie de l'intégrité des tests unitaires Coordination du déploiement, de la mise en production et de l'accompagnement utilisateursPrestation en équipe polyvalente. Astreintes week-end et jours fériés.