Offres animateur à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Vous avez un tempérament dynamique et commercial. Animer des journées commerciales et réaliser des démonstrations produits. Développer les ventes lors des animations commerciales ainsi qu'en dehors des opérations Trade Marketing.

Animateur Commercial en contrat d'apprentissage.

Animation de lives de vente (présentation produits, interaction clients). Animateur(trice) de la vente en ligne en contrat d'apprentissage.

Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !Hermès Digital Ventes et Services développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans une trentaine de sites à travers le monde. Dans un contexte d’hyper-croissance, nous renforçons notre équipe technique.Nous sommes une équipe passionnée et engagée, portée par la volonté de véhiculer les valeurs d’excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.Nous mettons en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d’opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles, au service de la roadmap du département.Descriptif du posteNous recherchons un Engineering Manager pour diriger plusieurs équipes de développement qui conçoivent et développent les fonctionnalités, composants et services de notre plateforme web e-commerce.Vous reportez au CTO de la direction Digital Ventes et Services.Vous travaillez en partenariat étroit avec les Product Managers, les architectes, l’équipe Infrastructure et les partenaires internes et externes de Hermès Digital.Vos missions 1. ManagementVous managez les technical leaders et équipes de développement sur une partie du périmètre de la plateforme.Vous définissez les missions, objectifs et attendus en termes de savoir-faire et savoir-être des technicals leaders et vous assurez le suivi de leurs objectifs.Vous accompagnez individuellement chacun de vos n-1 et assurez d’un temps d’écoute et d’échange régulier pour les faire progresser.Vous pilotez l’activité de votre équipe : accompagnement sur le suivi du backlog technique et aide à la priorisation, facilitation de la bonne répartition des activités au sein des équipes et support au management des développeurs.Vous accompagnez la mise en place de métriques de suivi de la performance des équipes de développement sous votre responsabilité.Vous aidez vos équipes à résoudre les dépendances et les blocages.Vous supervisez l’organisation et l’animation de l’équipe et veillez à la disponibilité des moyens et outils nécessaires.Vous appuyez le CTO dans le staffing et l’animation de l’équipe technique:Vous participez à la définition de l’évolution de l’organisationVous participez au recrutement des futurs membres de l’équipe technique internes ou externesVous organisez des points de coordination, vous facilitez certaines réunions et rétrospectives. Vous aidez au pilotage de l’amélioration continue. Vous valorisez et organisez la diffusion du savoir au sein de l’équipe que vous animez.Vous vous assurez que les bonnes pratiques de développement sont comprises et appliquées avec pragmatisme dans vos équipes (architectures, TDD, DevSecOps, observabilités, etc.), au service de la roadmap et du delivery.Vous incarnez les valeurs de Hermès et les diffusez dans vos équipes.2. Être le garant du deliveryVous êtes garant de la qualité du delivery et du respect des délais, au service de la roadmap du département.Vous avez une bonne compréhension de l’architecture globale et accompagnez vos équipes dans leurs conceptions et réalisations.Vous challengez les choix techniques dans une optique d’amélioration continue agileVous suivez les réalisations à venir et en cours ; vous comprenez les défis et vous accompagnez vos équipes pour y répondre de façon pragmatique et orientée valeur métier ;Vous vous assurez de la sécurisation des composants dans une approche “ you build it, you run it” (stratégie et plan de déploiement, suivi des métriques en production).Vous veillez à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité dans le delivery (notamment vous vous assurez que les développeurs des équipes s’approprient ces pratiques).Vous êtes le garant méthodologique des équipes de développement que vous encadrez et facilitez les rituels agiles de l’équipeVous pilotez la contractualisation avec certains prestataires ou partenaires techniques.Vous endossez le rôle de facilitateur : vous collaborez avec les PM et PO et vous positionnez en partenaire fort pour délivrer la roadmap, vous communiquez clairement sur l’avancement des projets et les choix techniques structurants, vous travaillez au jour le jour avec les partenaires externes à la direction.Environment technique :- Architecture : micro-services, event-driven, hexagonal- Langages de programmation : Javascript / Typescript, PHP- Frameworks : Node.js (Express, Nest.js), Symfony, ReactJS- Orchestration et conteneurs : Kubernetes, Docker- DevOps : GitLab, Terraform- Architecture événementielle : Kafka, Kinesis, SQSBénéfices pour vous :- Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception !- Vous êtes au cœur d’un projet from scratch passionnant,- Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de la qualité de son code et de l’évolution de ses membres,- Vous bénéficiez d’une grande autonomie et vos prises d’initiatives sont encouragées.Profil recherché Compétences Opérationnelles Vous avez 5 à 10 ans d’expérience significative dans un poste équivalent.Vous êtes responsable de plusieurs équipes de développement : vous avez notamment géré les recrutements, l’intégration, le suivi de carrière et la rétention de votre équipe. Vous avez également accompagné votre entreprise dans des phases de croissance forte (business et effectif). Vous pratiquez et faites pratiquer les méthodes DevOps (automatisation des tests, intégration continue, observabilité) et Agile (Scrum, Kanban) ; vous pratiquez l’amélioration continue, vous n’hésitez pas à vous faire challenger et à challenger, vous organisez des sessions de partage de connaissance, du mentoring ; vous êtes sensible à l’expérience utilisateur et à la stratégie de votre entreprise et vous opérez dans un contexte global.Vous collaborezétroitement avec les équipes métier et produit ; vous définissez et travaillez sur des objectifs communs et vous organisez votre équipe et son delivery pour atteindre ces objectifs avec l’exigence de qualité idoine. Vous êtes également un interlocuteur privilégié pour nos partenaires, vous suiviez leurs prestations, vous assurez de leur qualité ; vous gérez les actions de sélection des partenaires dans votre périmètre ; vous gérez le budget associé.Vous maitrisez notre écosystème technologique, de la base de données aux applications front-end ; vous avez notamment mis en œuvre des architectures micro-services, orientées évènement, pour des plateformes à fort trafic et avec des exigences fortes de disponibilités, de performance et de résilience. Vous êtes sensible à la sécurité logicielle et avez déployé des outils d’automatisation idoines. Vous êtes convaincu que le suivi de la production, des systèmes, des flux, du monitoring, de l’alerting et de la stratégie de backup sont des conditions essentielles pour concevoir des applications durables et à la hauteur de l’exigence de nos utilisateurs.Compétences Comportementales Vous êtes humble (dans le sens où vous vous remettez en question et vous cherchez à vous améliorer en continu), rigoureux·se (vous affectionnez le code de qualité et les bonnes pratiques de conception), curieux·se. Vous êtes bon·ne communicant·e et avez un bon sens relationnel. Vous avez l’esprit d’équipe (vous appréciez le pair/mob programming et la propriété collective du code n’est pas un souci pour vous ; vous êtes un animateur de la communauté de développeurs) et le sens du service. La transparence et la bienveillance sont pour vous une évidence.Déroulement des entretiens1. Échanges avec l’équipe RH2. Entretien avec léquipe technique3. Entretien avec la Direction Digitale "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-06-01

Quand faut-il être disponible ?.Les ateliers se déroulent à Paris ou en petite couronne :.Le mardi et vendredi de 15h à 16h30.Possibilité de travailler les week ends également (2h).Les animations sont très simples et déjà prêtes, nous vous montrons les expériences avant d’aller dans les

Dans le cadre de son fort développement, il recherche son ANIMATEUR DE REGION H/F avec un double rôle de commercial sur son secteur et de manager. Le poste de ANIMATEUR DE REGION H/F.

Le poste de Animateur(trice) QHSE MOBILE H/F.

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteVous souhaitez réinventer le dialogue social et transformer les politiques RH en véritables leviers de création de valeur ? Intervenez dans le cadre de projets RH et organisationnels d’ampleur, au sein de la Business Unit Human Resources & Transformation, spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d’activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc). En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF 120, ETI / PME) sur les thématiques suivantes : Dialogue social Accompagnement des réorganisations / information-consultation des IRP Refonte des modèles sociaux dans le cadre de fusion, recherche de compétitivité Organisation et aménagement du temps de travail Prévention des RPS, promotion de la QVCT, réalisation d’enquêtes éthiques sociales Rémunération et classification Votre impact au quotidien : Analyste expert(e) : vous réalisez des diagnostics sociaux approfondis, benchmarks et analyses d'impacts RH Expert(e) en droit social et relations sociales : vous préparez les dossiers de consultation IRP, analysez les accords collectifs, rédigez des projets d’accords et accompagnez les négociations Contributeur(trice) actif(ve) : vous produisez des livrables de qualité (présentations, notes, outils de pilotage, guide, communication) Animateur(trice) de projets : vous coordonnez les workstreams, animez des ateliers et assurez le suivi des livrables Force de proposition : vous identifiez les opportunités d'amélioration et proposez des solutions innovantes Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet : développement commercial, rayonnement médiatique de nos offres, etc. QualificationsDiplômé(e) d’un Bac+5 en droit social, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience. Vous avez développé une expertise en droit social et relations collectives, ou évolué au sein d’un cabinet de conseil et/ou d’une Direction RH ou Relations Sociales. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27251 Date de parution 31/07/2026 Description du posteMétierV - INTERVENTION & CHANTIERS - VC - Méthodes d'interventionIntitulé du posteIngénieur Préparation Construction Lot EM2 H/F F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 70000Description de la BURiche d'une expérience internationale acquise sur plus de 380 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. Leader mondial du secteur, la BU Base Installée intervient pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des installations nucléaires. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service des réacteurs EPR et pour des projets de réacteurs avancés ou de recherche. Son portefeuille de solutions et ses prestations de services contribuent aux enjeux majeurs des opérateurs nucléaires du monde entier : améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant les conditions de sûreté. La BU Base Installée compte près de 7 000 collaborateurs basés notamment en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Finlande ou encore en Chine. Ses équipes multiculturelles et hautement qualifiées sont mobilisées pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients dans le monde entier.Description de la missionAu sein de Framatome, réaliser le travail d'ingénierie de construction et de montage sur un ou plusieurs domaines techniques dans le respect des techniques, des procédures applicables et des règles de sécurité, sûreté et qualité. Les activités réalisées présentent un niveau de complexité moyen ou élevé.Il/elle peut avoir le rôle de réfèrent construction pour un projet donnéCes activités s’inscrivent dans le cadre des projets en cours ou à venir (Hinkley Point, Sizewell, EPR2, EPR1200, DUKOVANY).Au quotidien, l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :Vérifier avec les équipes de conception la prise en compte des requis de construction et de montage et la constructibilité des équipements ou des systèmes à installerAssurer la prise en compte du séquencement des opérations dans la planificationContribuer à la planification des travauxContrôler , approuver et rédiger les spécifications techniques de marchés de travauxPiloter la clarification et la convergence technique en phase d'appel d'offresAssurer la surveillance de la documentation émise par le ou les sous-traitants et accompagner le fournisseur dans le développement de son référentiel technique d'intervention en cohérence la réglementation et les spécificités applicablesRéaliser des missions d'appui, transverses et de capitalisation du savoirPiloter et contribuer au retour d'expérience, proposer des solutions, s'assurer de la bonne prise en compte et de la mise en œuvre des méthodes de constructionVeiller au respect des codes et normes en particulier en matière d'hygiène, qualité, sécurité et environnementPiloter et proposer des solutions à la résolution de problèmes techniques, qualité ou autre, dans le cadre de l'amélioration continue ou du traitement d'écartsAu-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés / délégués (ex : animateur OPEX, sauveteur secouriste, relai sécurité, équipier seconde intervention, etc.).Selon les contextes d'organisations, ces activités peuvent être complétées par des missions en lien avec des activités sur site ou chez les sous-traitants, et la constitution d'offresIl s'agit principalement d'activités associant des analyses larges, traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et globaux issus des outils d’amélioration continueElles font appel à des savoirs spécialisés, faisant référence pour l’entité, sur un champ large (plusieurs disciplines) ou approfondi (une seule discipline) de connaissances, mises en œuvre avec maîtriseVous n’avez pas d’expérience dans le domaine du nucléaire ?Rassurez-vous, à votre arrivée chez Framatome, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour vous familiariser avec nos enjeux et nos valeurs ainsi que des formations adaptées pour réussir votre prise de poste et votre développement professionnel. ProfilVotre profil : De formation bac+5 type ingénieur généraliste ou à dominante mécanique, vous justifiez d’une expérience dans le domaine du nucléaire (ou de l’énergie). Vous êtes doté :- d’une solide expérience dans le domaine mécanique,- d’une bonne connaissance des codes de construction (RCC-M ou ASME dans le domaine nucléaire)- d'une bonne connaissance des composants primaires et du soudage- La connaissance des aspects construction est un plus D’autre part vous faites preuve :· d’aptitudes dans l’organisation et l’anticipation,· ainsi que dans la prise de décision (tout en favorisant le travail d’équipe),· de rigueur dans la gestion des données,· de synthèse (notamment dans le cadre du reporting auprès de votre hiérarchie),· d’autonomie et de capacité d’adaptation.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)SiteParisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBCO-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Nous recherchons un(e) animateur(rice) de réseau expert(e) pour le marché de l'Animalerie, dédié(e) à l'accompagnement et à la performance de nos magasins "Nos animaux E.Leclerc". Votre mission générale consiste à mettre en oeuvre le développement opérationnel du réseau selon la politique définie. En tant qu'ambassadeur de l'enseigne "Nos animaux", vous êtes le garant de la performance commerciale et de l'expertise métier au sein de votre parc de magasins. 🎯 Vos missions : Analyse et Suivi Opérationnel • Auditer et analyser les magasins "Nos animaux" de votre secteur et proposer des actions correctives le cas échéant. Assurer le suivi et l'application des plans d'actions correctifs suite aux audits réglementaires (Vivant / Hygiène)., • Suivre l'état de développement de votre secteur ainsi que les résultats des opérations nationales, des préconisations nationales ainsi que les initiatives locales., • Assurer la veille concurrentielle, avec un focus pointu sur les innovations du marché animalier (nouvelles tendances de nutrition, objets connectés pour animaux, évolution du bien-être animal). Déploiement de la Stratégie "Nos animaux" • Assurer l'interface entre le siège, les centrales et les magasins pour contribuer au bon déploiement de la politique d'enseigne., • Relayer les orientations enseigne auprès des points de vente de votre secteur., • Veiller à l'application des recommandations nationales et assurer le respect de la politique nationale du concept., • Animer des réunions efficaces dans les centrales régionales de votre secteur : passation des informations venant du siège, des bonnes pratiques... etc.., • Favoriser le partage des réussites et des bonnes pratiques dans les points de vente. Accompagnement, Merchandising et Formation • Accompagner et conseiller les magasins dans le cadre des projets d'ouverture, des projets de refonte et de réimplantation sur de nombreux points tels que la politique de prix, la communication, la formation , ainsi que sur le choix et l'implantation des équipements techniques du Vivant (batteries aquariophilie, rongeurs, oiseaux, terrariophilie)., • Réaliser les plans des projets d'ouverture en respectant la stratégie merchandising du concept., • Accompagner les équipes sur la réalisation de Plans merch, parcours clients, etc., en optimisant les univers spécifiques (chien, chat, rongeur, aquariophilie, terrariophilie, oiseau)., • Piloter la formation : coordonner la formation sur votre secteur en apportant une réponse appropriée à chacun des magasins et du réseau, préparer et mettre à disposition des adhérents des plans de formation dans le cadre des ouvertures. Ce poste nécessite de fréquents déplacements. ✅ Votre profil : • Formation & Expérience : Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Commerce, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire et vous avez une expérience du point de vente. Une expérience significative en direction de magasin spécialisé en animalerie ou en animation de réseau sur ce secteur précis est requise., • Expertise Métier : Vous avez une bonne connaissance des catégories de l'animalerie. Vous maîtrisez parfaitement les familles de produits (nutrition premium, soins, accessoires) et idéalement la réglementation liée à la vente de vivant (la détention de l'ACACED est un fort atout)., • Savoir-être : Vous êtes organisé(e), autonome, vous manifestez un bon sens relationnel et une véritable passion pour l'univers des animaux de compagnie., • Mobilité : Ce poste nécessite de fréquents déplacements.

Animateur(trice) Qualité, Sécurité et Environnement H/F avec expérience dans le BTP.

Nous recherchons un Animateur Réseaux Automobile H/F pour rejoindre le Pôle Réseau Automobile d'AXA Partners France.

Nous recherchons un(e) animateur(rice) de réseau expert(e) pour le marché de l'Animalerie, dédié(e) à l'accompagnement et à la performance de nos magasins "Nos animaux E.

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein du Pôle Excellence opérationnelle, vous intégrez l’équipe Activités transverses du Domaine CTO sur l’activité de l’obsolescence technique.L’obsolescence technique est l’obligation pour BPCE SI de réaliser les montées de version des composants techniques fournis par des éditeurs externes qui imposent une date de fin de support. Passée cette date, des failles sécuritaires apparaîtraient et, faute de correction disponible du fait de la fin du support, l’application métier deviendrait vulnérable aux hackers.L’équipe Obsolescence technique intervient en animateur du traitement de l’obsolescence par les 150 produits et les productions applicatives.En tant que Chef de projet SI (F/H), vous êtes responsable de l'exigence de l'obsolescence pour 20 à 150 produits.Vos principales missions seront les suivantes :Embarquer les produits qui ont en responsabilité le traitement de ces exigences sur leurs applications en travaillant avec eux sur leur feuille de route de remédiationSuivre l'avancement de l'avancement de cette feuille de routeAider les produits à tenir leurs engagementsFormaliser le reporting vers les instances de tutelle pour le suivi budgétaire comme pour le traitement des alertesCapitaliser sur les bonnes pratiques.Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation supérieure dans l'informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie notamment dans la conduite de projet IT.Vous êtes chef de projet sénior confirmé et vous avez pour compétences : Capacité à comprendre et travailler sur 20 à 50 projets en parallèle sans perdre de vue l'objectif global de traitement de l'obsolescenceCapacité à synthétiser l'avancement, les risques, les causes de retardIdentification et mise en œuvre des plans de remédiation pour respecter les délaisExcellente compréhension de problématiques diversesRigueur dan la gestion budgétaire et le reportingBonne communication orale et écriteCapacité à embarquer les produits et la ligne managériale.Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

O Animateur Ski Nautique, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med.

Technicien Son et/ou Lumière (H/F) en contrat d'apprentissage (CDD 8 mois) et obtenez le Titre Professionnel « Animateur Loisir Tourisme » (niveau 4 - Bac, code RNCP : 38662).

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

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Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Spécialiste en assurances affiliées, un(e) Animateur Commercial en contrat dapprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par lEtat, de niveau 5

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, parc de loisirs, un Animateur Commercial (H/F) en alternance pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par lEtat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, parc de loisirs, un Animateur Commercial (H/F) en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, marque de cosmétique française, un(e) Animateur(trice) Commercial en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à 7

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin d'ameublement, fourniture d'intérieur et de décoration, un(e) Animateur(trice) de la vente en ligne en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations dipl�

L' Institut F2I recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une agence d'influence parisienne, un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil.Créer du contenu engageant et pertinent pour nos audiences sur les réseaux sociaux

Nous recherchons un(e) animateur(rice) de réseau expert(e) pour le marché de l'Animalerie, dédié(e) à l'accompagnement et à la performance de nos magasins "Nos animaux E.Votre mission générale consiste à mettre en oeuvre le développement opérationnel du réseau selon la politi

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L' Ecole DSP recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une agence d'influence parisienne", un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil.Créer du contenu engageant et

L'animateur(trice) commercial(e) est responsable de la gestion des clients et des prospects, des actions de phoning et de relance, et de la coordination avec les équipes.

L'animateur(trice) commercial(e) est responsable de la gestion des clients, du suivi commercial, et de l'animation du réseau d'agences.

Encadrer un groupe d’enfants âgés de3 à 12 ans·Proposer et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives·Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants·Favoriser le respect des règles de vie sociale·Créer un environnement bienveillant

Animer des activités collectives auprès de jeunes en difficulté, élaborer des projets pédagogiques et développer des actions socio-éducatives et de loisirs.

L'animateur accompagne et assiste les participants handicapés dans leurs activités quotidiennes et de loisirs.

Le rôle implique la coordination et l'animation d'un projet associatif, nécessitant des compétences en gestion d'équipe et engagement social.

L'association recherche un animateur pour promouvoir l'agriculture biologique, organiser des événements et développer la bio locale dans le Var.

Animer des événements pour une clientèle variée, promouvoir des actions et des produits, et analyser leurs retombées pour assurer l'image de marque.

Le formateur anime des cours en présentiel, évalue les étudiants et prépare des supports pédagogiques dans les domaines du tourisme, du luxe et de l'événementiel.

L'animateur/trice est chargé(e) de proposer et d'animer des activités pour les résidents de l'EHPAD, favorisant le lien social et le bien-être.

Organiser et animer des activités adaptées pour les personnes en situation de handicap, assurer leur bien-être et sécurité, et favoriser leur intégration.

L'animateur assure l'accompagnement et la sécurité des vacanciers handicapés, propose des activités et favorise les liens sociaux.

En tant qu'Animateur Commercial, il faut développer et fidéliser le portefeuille client, ainsi que promouvoir les services et matériels proposés, en se concentrant sur le secteur de la santé.

L'animateur est responsable de l'accueil et de l'encadrement des enfants, participant à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Le psychologue anime des ateliers psychothérapeutiques pour les patients atteints de troubles psychiques.

L'animateur polyvalent accueille les clients, gère les commandes et participe à l'animation dans un parc d'attractions.