Trabajos animateur en CourbevoieCrear alertas

Animateur(trice) de la vente en ligne en contrat d'apprentissage. Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin d'ameublement, fourniture d'intérieur et de décoration,. Animation de lives de vente (présentation produits, interaction clients).

Expert de la distribution biologique depuis 47 ans, Naturalia est une entreprise leader de son secteur avec 215 magasins de proximité, intégrés et franchisés.Naturalia est présent en région parisienne, en province et à l'international.Son développement constant s'accompagne de nombreuses ouv

Cette année, faites partie des 5000 stagiaires à rejoindre le groupe EDF !.Au sein du Programme Horizon, un Programme de transformation majeur visant à refondre le Système d’information de la Relation Clients du Marché des Particuliers (baptisé Canopée), dans le pôle Déploiement & Run et

Vinci Construction – Division Route France (Anciennement Eurovia) recherche un Animateur QPE en alternance au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Véritable relai de l'animateur Qualité Prévention et Environnement, tu assureras les missions suivantes :.

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 833 M€ et plus de 1857 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.En tant qu'entreprises générales du bâtiment, nous mettons au service

Nous recherchons pour notre client, leader dans la lunetterie, un(e) Animateur(rice) Réseau Lunetterie H/F, pour gérer le secteur : 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95. En tant qu'Animateur(rice) Réseau Lunetterie H/F, vos missions sont :.

En tant que Responsable Région / Animateur·trice de Réseau, vous serez le·la garant·e du concept et de l’application du savoir-faire de l’enseigne.

Quand faut-il être disponible ?.Les ateliers se déroulent à Paris ou en petite couronne :.Le mardi et vendredi de 15h à 16h30.Possibilité de travailler les week ends également (2h).Les animations sont très simples et déjà prêtes, nous vous montrons les expériences avant d’aller dans les

Description du poste Nous cherchons un.e Animateur.trice pour rejoindre notre équipe à temps plein au sein de notre établissement situé à Colombes. Dans ce rôle sur site, vous concevrez et animerez des activités variées pour stimuler l’engagement et le bien-être des résidents. Vous serez en charge de planifier un programme adapté aux besoins des résidents, en collaborant avec les équipes interdisciplinaires. Vous contribuerez également à créer un environnement chaleureux et inclusif, tout en favorisant les interactions sociales entre les résidents. Qualifications • Compétences en communication : Excellente communication verbale et écrite, capacité à interagir efficacement avec les résidents, les familles et les collègues., • Compétences en animation : Expérience en animation d'activités diverses et capacité à encourager la participation et l'interaction., • Compétences en motion capture et motion graphics : Capacité à intégrer des technologies créatives pour des activités interactives et innovantes., • Compétences en storyboarding : Capacité à planifier et structurer des idées pour des projets créatifs et des activités., • Autres qualifications préférées : Sens de l'organisation, créativité, adaptabilité et expérience préalable en milieu médico-social ou avec des personnes âgées.

Localisation du poste : poste basé à Paris (possibilité télétravail) Type de contrat : CDD jusqu’au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement Date de prise de fonction : dès que possible Rémunération : selon le profil Contexte GDS France fédère le réseau des Groupements de Défense Sanitaire (GDS), organisations d’éleveurs en charge de la santé animale et participant à la gouvernance sanitaire. Le réseau des GDS assure des missions de prévention, de surveillance et de lutte contre les dangers sanitaires impactant la santé et le bien-être animal. À l’échelle nationale et internationale, GDS France travaille en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de la santé animale : organisations vétérinaires, services de l’État, laboratoires, organisations professionnelles agricoles, organismes de recherche et Plateforme nationale d’épidémio-surveillance en santé animale. Description du poste L’OMAA (Observatoire des mortalités et affaiblissements de l’abeille), mis en place en 2017, est un dispositif national de surveillance de la santé des colonies en France métropolitaine. Il repose sur la déclaration par les apiculteurs des troubles observés, via un guichet unique régional. Les données issues des déclarations et des investigations sont analysées afin de suivre les dynamiques de mortalité et d’affaiblissement, d’identifier d’éventuels événements collectifs et d’améliorer la connaissance sanitaire. L’OMAA vise à harmoniser les pratiques et à produire des informations utiles aux acteurs de la filière. Vos missions En lien avec la DGAL et les partenaires du dispositif, et sous la Direction de GDS France, vous contribuez à la co-animation nationale de l’Observatoire des mortalités et affaiblissements de l’abeille (OMAA). À ce titre, vous : • Co-animez les instances de travail du dispositif (organisation des réunions, élaboration des ordres du jour, rédaction des relevés de décisions) ;, • Participez à l’animation du réseau national des acteurs de l’OMAA et veillez à la circulation de l’information entre les différents niveaux ;, • Accompagnez les acteurs régionaux dans la mise en œuvre du cahier des charges national et apportez un appui technique en lien avec la DGAL ;, • Contribuez à la production, à la mise à jour et à la diffusion des documents techniques et des outils du dispositif ;, • Participez à l’élaboration et à l’actualisation des supports de communication, et à la mise à jour des contenus dédiés à l’OMAA ;, • Prenez part aux échanges techniques relatifs aux dispositifs de surveillance alimentant l’OMAA ;, • Réalisez des extractions et analyses des données issues des déclarations et investigations, et produisez des synthèses régionales et nationales ;, • Contribuez à la valorisation du dispositif et de ses résultats (rédaction d’articles, production de bilans, présentations en réunions nationales et régionales) ;, • Entretenez des échanges réguliers avec l’ensemble des partenaires (DGAL, acteurs régionaux, structures techniques) afin de garantir une animation coordonnée et de qualité du dispositif. Votre Profil Formation et expérience requises • Diplôme vétérinaire ou ingénieur agronome, • Formation et/ou expérience en épidémiologie, surveillance sanitaire ou analyse de données appréciée, • Une expérience en animation de réseau ou en coordination de projets multi partenariaux serait un atout Compétences • Expérience ou appétence marquée pour la filière apicole, l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs, • Capacité à fédérer les acteurs autour d’objectifs communs tout en garantissant le, • respect des cadres définis, • Aptitude à travailler dans un environnement multi-partenarial, • Capacité d’analyse et de synthèse, notamment appliquée à des données sanitaires, • Maîtrise de la rédaction de documents techniques et de synthèse, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la conduite des missions, • Bonnes capacités de communication orale et écrite Pour postuler Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 15/06/2026 par courriel à : recrutement.gdsf@reseaugds.com.

Animateur jeu Carbone - Paris est ludique - 26-28 juin Description de l'entreprise Springbox est une maison d'édition de jeux de société indépendante, spécialisée dans les jeux à forte intensité stratégique et à dimension engagée. Notre dernière création, Carbone, déjà écoulée à plus de 3 000 exemplaires, place les joueur·se·s face à un dilemme aussi simple que vertigineux : sauver la planète ou gagner la partie. Mêlant stratégie, négociation et survie climatique, Carbone confronte chacun·e à la tension entre intérêt individuel et survie collective. Rejoindre Springbox le temps d'un événement, c'est porter un jeu qui fait réfléchir autant qu'il divertit, au contact direct d'un public curieux et exigeant. Description du poste En tant qu'Animateur·rice Jeu de société – Carbone, vous incarnez le jeu auprès du public lors d'un événement ludique à Paris. Vous accueillez les participant·e·s, expliquez clairement les règles, lancez et guidez les parties, et savez transmettre en quelques minutes la mécanique et la tension propres à Carbone. Vous animez les tables avec énergie, entretenez une atmosphère conviviale et faites vivre le positionnement du jeu — ce moment où l'on doit choisir entre sacrifier pour gagner ou collaborer pour survivre. Vous contribuez à l'installation et au rangement des espaces de jeu, à la gestion du matériel et au bon déroulement des animations, en lien avec l'équipe organisatrice. Ce poste est un contrat temporaire, exercé sur site à Paris, du 26 au 28 juin (mission de 2 à 3 jours). Qualifications • Excellentes compétences en communication : aisance orale, capacité à expliquer clairement des règles parfois denses, sens de l'écoute et du relationnel avec des publics variés., • Compétences en animation : expérience en animation de groupes, médiation ludique, encadrement de parties de jeux ou d'activités culturelles., • Goût pour le jeu de société moderne et capacité à transmettre l'enthousiasme ; une sensibilité aux enjeux climatiques ou environnementaux est un vrai plus pour porter le propos de Carbone., • Capacité à rendre accessible une mécanique stratégique exigeante sans la dénaturer, et à adapter son discours selon le niveau et l'âge des joueur·se·s., • Autonomie, ponctualité, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et à gérer des périodes d'affluence ; disponibilité sur l'intégralité de la mission (26-28 juin) à Paris., • climatiques ou environnementaux est un vrai plus pour porter le propos de Carbone., • Capacité à rendre accessible une mécanique stratégique exigeante sans la dénaturer, et à adapter son discours selon le niveau et l'âge des joueur·se·s., • Autonomie, ponctualité, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et à gérer des périodes d'affluence ; disponibilité sur l'intégralité de la durée de l'événement à Paris.

Nous recherchons en CDI notre prochain 🚀 Bras Droit Opérationnel & Business Developer – Mon Mur Digital – Boulogne-Billancourt (92) Qui sommes-nous ? Mon Mur Digital, c’est le spécialiste français du mur digital interactif pour les événements d’entreprise. Team buildings, soirées corporate, salons, activations de marque : on fait vivre des moments inoubliables avec notre technologie unique. 7 agences en France, des clients comme BNP Paribas, Red Bull, le Stade de France. Et une ambition claire : grandir. Le poste On cherche notre prochain bras droit. Celui ou celle qui va prendre les rênes de l’opérationnel et du commercial, avec le fondateur en soutien. Vous êtes d'abord un chasseur, puis organisateur, animateur et entrepreneur en herbe. Concrètement, vous serez en charge de : La chasse commerciale — prospection téléphonique, emailing, LinkedIn, démos terrain, relances clients : vous développez le portefeuille et défendez le CA trimestriel La planification des animations — sélection des animateurs freelance, logistique matériel et camions, coordination des événements Les animations terrain — vous animez vous-même quelques événements ponctuels en Île-de-France pour rester proche des clients et des équipes, le reste est géré par des animateurs freelance. La communication digitale — vous animez nos réseaux sociaux et contribuez à notre visibilité La gestion des demandes entrantes — qualification, devis, relances, suivi commercial Le développement de nouvelles clientèles — nouveaux secteurs, nouvelles géographies, nouvelles offres Ce qu’on vous propose Fixe : 26 000 à 28 000 € brut annuel selon profil (soit environ 1 700 à 1 850 € net/mois) + 50% de variable au trimestre, selon atteinte des objectifs de chiffre d’affaire —> un bon trimestre se voit directement sur votre fiche de paie Package total cible : 38 000 à 42 000 € pour un profil qui joue le jeu à fond Statut cadre au forfait jour Bureaux à Boulogne-Billancourt (92) Un fondateur disponible pour vous coacher et faire en sorte que vous viviez une vraie expérience entrepreneuriale : vous apprenez, vous prenez en main, vous récoltez Le profil que l’on cherche : École de commerce Bac+4/5 — Nous cherchons surtout la motivation et les résultats 1 à 3 ans d’expérience, idéalement en commercial terrain, événementiel ou startup Très commercial(e), à l’aise au téléphone et en rendez-vous : vous aimez convaincre et vous n’attendez pas qu’on vienne à vous Organisé(e) et autonome, capable de gérer plusieurs casquettes en parallèle sans perdre le fil Permis B obligatoire — déplacements réguliers en Île-de-France à prévoir Anglais professionnel requis Maturité, sens des responsabilités, envie de construire quelque chose qui dure 🚫 Ce poste n’est pas fait pour vous si vous cherchez un job 9h-17h dans une grande structure où tout est cadré, les process écrits et les décisions collectives. ✅ Il est fait pour vous si vous voulez une expérience avec un vrai terrain de jeu et du potentiel de développement 📩 Pour postuler — envoyez votre CV + 3 lignes sur pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle à info&@monmurdigital.fr ou contactez directement Luc GIMBERT sur LinkedIn. Nous lisons tout. Nous répondons vite. • Poste à prendre à partir du 1er Septembre 2026

Coordinateur(trice) Développement des Talents Groupe CDI – Temps plein Basé au siège du Groupe : Paris 12e À propos de Roche Bobois Roche Bobois est une référence internationale du French Art de Vivre et l’un des leaders mondiaux du mobilier haut de gamme et du design. Présent dans plus de 50 pays à travers 260+ magasins, le Groupe propose des collections exclusives, fabriquées en Europe et personnalisables, en collaboration avec des designers et maisons emblématiques du design et de la mode. Entreprise cotée à la Bourse de Paris depuis 2018, Roche Bobois poursuit son développement international avec une ambition forte : faire vivre une expérience client et collaborateur d’exception. Votre mission Au sein du département Développement des Talents Groupe, vous jouez un rôle clé dans le déploiement opérationnel des formations en présentiel en France et à l’international. Vous reportez à la Directrice du Développement des Talents Groupe. Véritable chef d’orchestre de l’organisation des formations, vous contribuez à offrir une expérience fluide, qualitative et premium aux collaborateurs, managers, partenaires et prestataires du Groupe. Vos responsabilités Coordination des formations & expérience apprenant • Organiser et coordonner les sessions de formation, en présentiel comme en distanciel. Vous préparez et envoyez les invitations, tout en étant l’interlocuteur privilégié des apprenants., • Gérer le LMS (Learning Management System) : créer les sessions de formation et assurer le suivi back-office des inscriptions via la plateforme., • Coordonner les échanges avec les formateurs, coachs et partenaires externes., • Superviser la logistique des sessions : salles, repas, supports, matériel pédagogique, déplacements., • Assurer la communication des activités de formation sur le réseau. Gestion opérationnelle des formations • Assurer la bonne réception et la conformité des documents administratifs des actions de formation (feuilles de présence, évaluations, conventions, documents réglementaires et reporting de suivi)., • Mettre à jour les plannings et tableaux de bord de formation., • Assurer un support quotidien auprès de l’équipe Développement des Talents (relecture des documents formation quand nécessaire, préparation de certificats, brochures et présentations…)., • Superviser le budget du département et la facturation en lien avec le service comptable. Suivi de l’impact des formations • Construire, suivre et analyser les indicateurs de performance des formations (participation, satisfaction, complétion, impact métier) et diffuser les reportings associés., • Contribuer à une veille active et être force de proposition sur l’amélioration des process et des outils de formation (Trello, Asana, utilisation de l’IA etc…), • Faire remonter les points positifs et les points de vigilance identifiés à travers les évaluations de formation (rapport animateur, évaluations des participants à chaud et à froid, etc…). Afin de faciliter votre intégration au sein du Groupe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits du Groupe. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+4., • Première expérience significative de 6 mois minimum (stages et alternances inclus) en coordination de formation, événementiel ou gestion de projets., • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les outils digitaux (Trello, outils d’organisation administrative basés sur l’IA et gestion back-office LMS)., • Bonne maîtrise de l'Anglais (niveau B2 minimum)., • Excellentes qualités rédactionnelles., • Une expérience dans un environnement premium, retail ou international serait appréciée. Vous avez une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités. Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service, vous faites preuve de réactivité, d’enthousiasme et de créativité. Votre sens de l’anticipation ainsi que votre esprit d’équipe vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement exigeant et en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant, multiculturel, au sein d’une équipe engagée dans le développement des talents à l’échelle mondiale. Vos avantages : • Un environnement de télétravail hybride., • Des titres-restaurant via Edenred+., • Une mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale., • La prise en charge de 50% de votre abonnement de transport., • Des formations tout au long de votre carrière., • Des événements d’entreprise organisés toute l’année. Fourchette de rémunération : entre 35 000 euros et 45 000 euros bruts/ an

CDI – Paris (19e arrondissement) Former les fleuristes de demain. Préserver un savoir-faire. Faire évoluer un métier. L’École Nationale des Fleuristes, créée en 1957 et administrée par l’Union Nationale des Fleuristes (organisation professionnelle fondée en 1898), recrute un(e) formateur(trice) en art floral et techniques métiers. Chaque année, nous formons plus de 600 apprentis en CAP et BP, des adultes en reconversion professionnelle, et animons des ateliers grand public autour de l’art floral. Notre ambition est claire : transmettre un socle technique irréprochable tout en préparant les futurs fleuristes aux grandes mutations du métier : évolution des usages clients, transition environnementale, traçabilité des produits, nouvelles attentes des salariés, digitalisation et diversification des activités. Nous cherchons donc un professionnel capable de transmettre un geste… mais aussi une vision. 🎯 Vos missions principales : Transmettre les fondamentaux techniques du métier • Enseigner les techniques fondamentales du CAP et du BP : bouquet, pièce piquée, mariage, deuil, vitrines, entretien produit, techniques événementielles, • Garantir l’excellence des gestes professionnels, • Préparer les apprenants aux examens, concours et aux réalités du terrain, • Maintenir un haut niveau d’exigence technique Concevoir une pédagogie moderne • Construire des cours structurés à partir des référentiels CAP/BP… sans en être prisonnier, • Moderniser les supports pédagogiques, • Intégrer tendances, nouveaux usages clients et évolutions du marché, • Développer des formats pédagogiques engageants pour tous les apprenants: démonstrations, workshops, projets collectifs, mises en situation réelles Former à la réalité du métier de demain Sensibiliser les apprenants à : • la traçabilité des fleurs, • les labels et certifications, • les enjeux sociaux et environnementaux de la filière, • la saisonnalité, • la relation fournisseurs/grossistes/producteurs la diversification des revenus (événementiel, ateliers, transmission florale, abonnement, etc.) Nous ne recherchons pas un discours culpabilisant sur l’origine des fleurs, mais une compréhension intelligente et responsable de la filière. Accompagner des publics variés Vous serez amené(e) à intervenir auprès de : • jeunes apprentis CAP/BP, • adultes en reconversion professionnelle, • professionnels en formation continue, • participants à des ateliers grand public Il faut donc savoir alterner posture de formateur, mentor, animateur et pédagogue. Participer à la vie de l’école • Journées portes ouvertes, • Forums emploi, • Concours, • Masterclass, • Événements partenaires, • Projets innovants portés par l’UNF 🧠 Profil recherché Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) reconnu(e) du métier. Vous avez : • une solide expérience terrain en boutique, atelier ou événementiel, • une excellente maîtrise technique, • idéalement une expérience de transmission ou de management, • une curiosité pour les évolutions du métier, • une sensibilité aux enjeux RSE et traçabilité, • de l’aisance relationnelle face à des publics variés Vous aimez transmettre. Vous savez embarquer un groupe. Vous êtes exigeant(e) sans être rigide. Vous avez envie de faire progresser un métier qui n’a pas vocation à rester figé. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l’École Nationale des Fleuristes, c’est intégrer : • le plus grand centre de formation européen dédié exclusivement à la fleuristerie, • une institution historique en pleine transformation, • une équipe qui modernise la profession, • des projets innovants autour de la pédagogie, de la RSE et de la traçabilité, • une école connectée aux réalités économiques du secteur Ici, on transmet un métier mais surtout, on aide à écrire son avenir. Poste : CDI Localisation : Paris 19e Prise de poste : Eté 2026 pour rentrée 2026 Rémunération : selon profil et expérience 🔗 Candidature (CV + quelques lignes sur votre vision du métier) : olivier.marchadour@lesfleuristes.com

LE POSTE Au sein du Pôle Inclusion Sociale, le futur travailleur social interviendra au sein de deux pensions de famille, avec une direction unique. Ce dispositif propose un habitat durable pour des personnes isolées ayant connu des parcours de vie difficiles, la grande précarité La pension de Famille est lieu de vie permettant de « vivre chez soi, mais pas tout seul » tout en étant soutenu par une équipe de salariés et de bénévoles. Les deux établissements sont situés dans le 18ème arrondissement, à 500m l’une de l’autre, il dispose d’espaces communs visant à favoriser une vie collective et recréer des liens sociaux. Le travailleur social assurera l’accompagnement d’environ 25 personnes. MISSIONS PRINCIPALES · Accueillir et informer : participer à l’accueil physique et téléphonique des habitants, des bénévoles, des intervenants extérieurs et apporter une présence sécurisante en étant à l’écoute des résidents. · Assurer l’accompagnement des habitants dans leurs démarches administratives, dans l’accès et le maintien aux droits ainsi que dans la vie sociale : Les orienter et les inciter à accéder aux services et aux dispositifs de droit communs pour favoriser leur autonomie. · Accompagner les habitants dans la gestion de la vie quotidienne et développer le savoir-habiter : dans une démarche d’« aller vers », proposer un accompagnement éducatif individualisé, s’appuyant sur le collectif et intervenant au sein du domicile des résidents (hygiène, alimentation, savoir-habiter…). · Elaborer et organiser des projets partenariaux avec les différents acteurs du territoire : favoriser l’ouverture de la pension de famille sur le quartier. Promouvoir l’accès à la citoyenneté. · Veiller à la sécurité des biens et des personnes : veiller au bien être, à la sécurité et à la tranquillité des résidents et au respect des règles liées à la sécurité des biens et des personnes. · Travailler en équipe : S’investir, en complémentarité des collègues, dans la mise en œuvre des projets des habitants. Dans un contexte de mutualisation entre les deux établissements, collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (animateur, médiateur santé, pair-aidant). Participer à la réflexion collective (réunions d’équipe, groupe de travail…) pour enrichir les pratiques professionnelles. · Soutenir l’action et l’engagement des bénévoles : les intégrer dans le quotidien et les projets de la Pension de Famille, les soutenir dans le cadre des accompagnements individuels. PROFIL Diplômé(e) d’un diplôme d’Etat en travail social (CESF, AS, ES). Vous avez des capacités relationnelles et une expérience significative auprès d’un public en situation de précarité. Une expérience dans l’accompagnement « vers et dans le logement » serait un plus. Vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’organisation pour être en mesure de travailler en autonomie. Vous avez le sens de la vie associative et du travail avec des bénévoles. AVANTAGES · Prime Ségur (238€ brut par mois) · Mutuelle collective prise en charge à 60% · Abonnement de transport public pris en charge à 50% · Tickets restaurant 11,83€ par jour pris en charge à 60%

Localisation : région ouest parisienne Prise de poste : mi-septembre medi France recrute un Directeur Régional Pharmacie H/F pour développer une région stratégique en officine, manager une équipe de délégués pharmaceutiques et gérer directement des clients clés. Nous recherchons un profil terrain, commercial et managérial : quelqu’un qui aime vendre, accompagner, négocier, faire progresser une équipe et développer durablement la valeur chez les clients. L’entreprise medi est un fabricant reconnu dans le domaine de la compression médicale et de l’orthopédie. Présent dans plus de 90 pays, le groupe développe des solutions destinées aux professionnels de santé et aux patients. En France, medi intervient notamment auprès des pharmacies d’officine, avec des enjeux forts de conseil, de sell-out, de réassort, de formation officinale et de développement commercial durable. Vos missions Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial de votre région et de l’animation de votre équipe. Votre rôle combine management terrain, vente directe et développement de comptes clés. Vos principales missions : • développer et fidéliser un portefeuille de pharmacies d’officine ;, • gérer directement certains clients stratégiques de votre région ;, • prospecter de nouveaux clients à potentiel ;, • manager, accompagner et faire progresser une équipe de délégués pharmaceutiques ;, • accompagner les délégués sur le terrain, en rendez-vous client ;, • suivre les objectifs, les plans d’action et les résultats commerciaux ;, • développer le sell-out par la formation et l’activation des équipes officinales ;, • favoriser le réassort, la rotation et la qualité du portefeuille clients ;, • prendre en charge les négociations avec les groupements régionaux, en coordination avec le KAM ;, • défendre la valeur des offres medi sans tomber dans une logique de remise systématique ;, • assurer les remontées terrain, marché et concurrence ;, • transformer les données commerciales en décisions concrètes : priorités clients, plans d’action, ciblage, suivi. Profil recherché Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire de Directeur Régional, avec management d’une équipe commerciale terrain. Vous avez une expérience confirmée de la vente auprès des pharmacies d’officine, idéalement dans la santé, les dispositifs médicaux, la compression médicale ou l’orthopédie. Vous êtes à l’aise dans un rôle hybride : vous savez manager une équipe, mais vous aimez aussi vendre vous-même, rencontrer les clients, négocier, conclure et suivre le développement commercial dans la durée. Vous comprenez les enjeux de : • développement régional ;, • sell-out en pharmacie ;, • réassort ;, • animation commerciale terrain ;, • marge et qualité du chiffre ;, • négociation avec les groupements ;, • accompagnement des équipes officinales ;, • pilotage par les bons indicateurs. Vous êtes reconnu pour votre leadership terrain, votre sens du commerce, votre rigueur et votre capacité à faire progresser une équipe sans perdre le contact avec la réalité client. Ce que nous attendons Nous cherchons un Directeur Régional capable de : • vendre et faire vendre ;, • accompagner sans se substituer ;, • challenger sans casser ;, • protéger la valeur plutôt que vendre uniquement par la remise ;, • distinguer l’activité commerciale de l’impact réel ;, • transformer une visite client en action utile : commande, réassort, formation, activation ou décision ;, • faire vivre les priorités commerciales auprès des équipes et des clients. Le bon profil n’est pas seulement un animateur de région. C’est un manager-vendeur, capable de produire de la clarté, du développement et de la valeur durable. Rémunération et avantages • CDI ;, • rémunération fixe + variable ;, • véhicule de fonction ;, • téléphone portable ;, • PC portable ;, • frais de vie ;, • mutuelle et prévoyance. Avantages : • Carte essence, • Prime panier, • Prise en charge du transport quotidien, • Remboursement de frais, • RTT, • Tablette de fonction, • Titre restaurant, • Travail à domicile occasionnel, • Véhicule de fonction Lieu du poste : Déplacements fréquents

Distribution pour une opération street .Accompagnement de clients, Ambassadeur de marques, Distribution à des passants, Distribution de bons d'achat, Accompagnement de passants, Aller à la rencontre de passants .Du 07/03/2025 au 08/03/3025Du 21/03/2025 au 22/03/2025 .Tu matches avec cette offre ?

Promotion d'une marque de boissons sans alcool .Accueil et conseil clientèle, Animation pour marque boissons sans alcool, Booster les ventes en magasin, Faire découvrir saveurs aux clients, Organisation de dégustation fraîche, Gestion du stand d'animation .Le 13/06/2026 de 10:00 à 18:00 .Tu mat

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La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 833 M€ et plus de 1857 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.En tant qu'entreprises générales du bâtiment, nous mettons au service

Dans ce cadre, vous serez en charge de : L'organisation des sessions de formation La création des dossiers animateur La prise de contact avec les participants aux formations L'aide au pilotage de la plateforme externe de réserv

Un poste pour ceux qui aiment les réseaux sociaux et les plantes.Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du terroir, Boulangerie Louise, Grand marché la marnière) et participe à une aventure humaine et responsable !.Ton quotidien chez nous et ton futur métier

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin d'ameublement, fourniture d'intérieur et de décoration, un(e) Animateur(trice) de la vente en ligne en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconn

Animateur(trice) Qualité, Sécurité et Environnement H/F.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?.Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un média digital, un(e) Content / Community Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac

Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait.Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue.Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, r

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

Animateurs sportifs voulant se professionnaliser. Éducateur sportif polyvalent, Animateur sportif, Coordinateur d'activités physiques.

Animateur(rice) Qualité Environnement H/F.

Au sein de notre équipe sportive et en lien étroit avec la direction du centre, vous serez chargé(e) de :.Encadrer et animer des séances d'activités physiques et sportives adaptées à tous les publics (enfants, ados, adultes, séniors).Proposer et co-construire un programme sportif varié : sp

Animateur de la Formation Commerciale. Élaborer les plans de formation annuels. Piloter la mise en œuvre des formations.

Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant :.

Prêt à recevoir un encadrement exigeant pour devenir un des meilleurs animateurs sportifs. Ambition d'excellence : objectif au-delà du diplôme, devenir un animateur sportif d'excellence.

L'agence Actual Expert luxe & beauté recherche un(e) animateur expert(e) maquillage (H/F) pour une prestigieuse marque de luxe, au sein d'un grand magasin situé sur Paris.

Recherche son(sa) futur(e) Animateur(trice) QSE. En tant qu'Animateur / Animatrice QSE, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable QSE.

Description du poste Nous cherchons un.Trice pour rejoindre notre équipe à temps plein au sein de notre établissement situé à Colombes.Dans ce rôle sur site, vous concevrez et animerez des activités variées pour stimuler l’engagement et le bien-être des résidents.Vous serez en charge de

Nous recherchons pour le compte de notre client un animateur qualité F/H. Former et valider au poste des nouveaux arrivants (intérimaires, opérateurs, contrôleurs, animateurs) et maintenir leur niveau de formation à l'aide d'audit de suivi.

Technicien qualité H/F Draguignan, 83300 CDI 01/04/2026## DescriptionLe centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d’excellence : Pôle médecine-urgences Pôle gériatrie ; Pôle Interventionnel ; * Pôle Soins Critiques Ca

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