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Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général.Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Référence 2026-1051 Votre contexteDescription du contexteVous intégrez la Direction des affaires juridiques de l'AMF, composée d'une trentaine de collaborateurs ; celle-ci :prête son concours aux directions opérationnelles de l'AMF auxquelles elle apporte l'expertise juridique qui leur est nécessaire (opérations financières, fonctionnement et infrastructure des marchés, produits d'épargne, services d'investissement, enquêtes, sanctions) ;assure la représentation du Collège devant la Commission des sanctions ;accompagne, sur le plan juridique, la définition de la politique de régulation et sa mise en œuvre tant au plan national (projets de loi, de décret, règlement général, doctrine) qu'international (directives européennes) et apporte son expertise en contribuant à la rédaction des projets de textes au niveau national.Elle est organisée autour de cinq divisons (émetteurs ; gestion d'actifs ; filière répressive ; marchés et services sur crypto-actifs ; fonctions transversales, droit général et contentieux), de conseillers et de deux assistantes.Vous intégrez la division « Gestion d'actifs » et intervenez sur l'ensemble des sujets relevant de sa compétence : traitement des questions individuelles et générales, dans une logique d'expertise auprès des directions ; élaboration de la réglementation relative à l'accès, à l'exercice et au suivi de l'activité des sociétés de gestion de portefeuille, des PSI et des autres prestataires régulés, et relative à l'agrément et au suivi des organismes de placement collectif.Votre missionMétierFonctions supportsIntitulé du posteJuriste/Avocat financier - gestion d'actifs H/FIntitulé du posteJuriste/Avocat financier - gestion d'actifs H/FContratCDIDescription de la missionVos principales missions seront les suivantes :apporter un concours juridique aux directions opérationnelles dans le traitement des questions relatives à la création de placements collectifs et aux conditions d’accès à l’activité des prestataires, à leur évolution, à l’exercice de leurs activités ainsi qu’aux suites à donner aux missions de contrôles ;formaliser la mise en œuvre des mesures de police administrative relatives aux prestataires et aux produits et participer au traitement du contentieux attaché à ces décisions ;répondre aux demandes de consultation des professionnels sur les questions d’application de la réglementation nationale et européenne notamment face au développement d’offres innovantes intégrant par exemple les crypto actifs ;participer à l’élaboration de la réglementation financière et de la doctrine de l’AMF et notamment aux travaux de mise en conformité des textes nationaux avec les textes européens, en coordination avec la direction opérationnelle concernée et la direction de la régulation et des affaires internationales. En tant que de besoin, faire la liaison avec la Direction générale du Trésor ;préparer les réunions des Commissions Consultatives et du Collège de l’AMF en coordination avec les autres directions concernées;rédiger des notes d’analyse ou de présentation concernant des problématiques sur des questions individuelles et générales propres à apporter un éclairage juridique à la fois technique et pédagogique, puis orienter la prise de décision (Secrétaire général, Collège, Commissions consultatives, etc.) ;participer à des travaux de Place comme par exemple ceux du Haut Comité Juridique de Place Financière de Paris.ProfilDiplômé(e) d'un Master en droit des affaires / financier / boursier et titulaire du CAPA, vous avez idéalement complété votre parcours académique par une formation en finance.Vous justifiez d’une expérience confirmée au moins 3 ans, stages inclus dans le secteur financier (cabinet d’avocat spécialisé en droit des marchés financiers, direction juridique d’une SGP ou d’un PSI), qui vous a permis d’acquérir une connaissance solide des sociétés de gestion de portefeuille et des prestataires de services d’investissement, ainsi que de la réglementation applicable.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités/compétences suivantes :analyse, rigueur et curiosité intellectuellecapacité rédactionnelle et intérêt marqué pour la légistiquesens du service et du travail en équipeanglais opérationnel (aisance à l’oral et à l’écrit)Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Poste en CDI, basé place de la Bourse (Paris 2ème), avec télétravail.Votre profilNiveau d'expérience min. requismin. 2 ansLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)Lieu17 place de la Bourse 75082 PARIS CEDEX 2

Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients.Gérer les agendas, rendez-vous et réunions des collaborateurs/juristes/avocats.Constituer, suivre et classer les dossiers juridiques.Rédiger et mettre en forme les courriers, actes et documents juridiques, sous la supervision des avocats.

Intérim — Remplacement congé maternité de 9 mois.PME dynamique spécialisée dans l'équipement/kit automobile, en relation avec un réseau de partenaires et de techniciens.Ambiance de travail conviviale.Accueil téléphonique et relation client (renseignements, tarifs, suivi de commandes).Gest

Agency :Havas Media FranceJob Description :Havas Media Network en France, qui est un des leaders des agences media en France, appartenant à un groupe international côté en bourse, recherche pour son service juridique une/un Juriste (F/H) spécialisé(s) dans les NTIC, droit des contrats et des données à caractère personnel. La/le juriste sera rattaché(e) à la Secrétaire Générale.Missions :La/le Juriste doit assumer plusieurs missions simultanément :Rédiger, négocier, réviser les contrats clients et les contrats fournisseurs des sociétés du pôle media en France, et contrats achats IT du groupe Havas.Assurer le suivi de la conformité RGPD des sociétés du pole media en France et l’accompagnement des opérationnels sur ces sujets (en ce compris leur formation aux problématiques RGPD),Accompagnement, conseil aux opérationnels,Garantir le respect de la législation et des règlementations,S’assurer de la conformité des opérations des sociétés du pôle media en France, notamment au regard des règles de déontologie publicitaires et du droit des données à caractère personnel,Accompagner la Secrétaire générale dans ses missions, Assurer un rôle d’information et de veille sur l’évolution des dispositions en vigueur,Instruire les dossiers contentieux,Responsabilités :Par ailleurs, les responsabilités de la/du Juriste sont les suivantes :Veiller à ce que les entreprises et ses différentes activités soient en conformité avec les différents domaines du droit (lois et règlementations) au niveau national et international,Assurer le suivi de la conformité de l’ensemble des entités du périmètre media à la réglementation relative aux données à caractère personnel,Accompagnement et conseil aux opérationnels sur les différentes problématiques relatives aux activités des sociétés du pôle media en France,Être le garant de la conformité des activités, produits et services des différentes entités du périmètre,Assurer la partie juridique des contrats clients et fournisseurs :Elaboration des contrats clients ou fournisseurs,Négociation et signature des contrats clients/fournisseurs,Coordination des activités avec le département Comptabilité Finance,Suivi et validation des attestations de mandat.Être en charge du contentieux/litiges :Interface avec les avocats, huissiers et le service Comptabilité Finance,Rédaction des protocoles transactionnels,Suivi des procédures.Revoir les documents juridiques des appels d’offres et élaborer des réponses administratives et juridiques dans ce cadre,Être force de proposition pour d’éventuelles améliorations de la méthode de travail et des processus en place.Profil Master 2 en droit des contrats, droit du numérique ou droit de la propriété intellectuelleConnaissances approfondies sur la règlementation des données à caractère personnelConnaissances approfondies des nouvelles technologiesMinimum 4-5 ans d’expérience sur un poste similaireAnglais opérationnel écrit et oralMaîtrise du Pack OfficeVous rejoignez une entreprise garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. #LI-AP1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-39644 Description de la DirectionL'Autorité de Sûreté Nucléaire de Défense (ASND) est l'Autorité sur laquelle s'appuie le Délégué à la Sûreté Nucléaire et à la radioprotection pour les installations et activités intéressant la Défense (DSND).L'ASND a en charge l'instruction des dossiers d'autorisation et les inspections des installations et activités nucléaires intéressant la défense (IANID). Elle est composée de deux grandes divisions : la division "Industrie" et la division "Défense".Description de l'unitéL'ASND intervient sur les installations et activités nucléaires essentielles à la Défense et à la souveraineté nationale (Propulsion nucléaire, sous-marins, porte-avions et installations à terre, Bases aériennes à vocation nucléaire, sites du CEA/DAM, sites ORANO). Travailler au sein de l'ASND, c'est contribuer directement à la protection et à la maîtrise des enjeux nucléaires du monde de la Défense pour la France.Description du posteDomaineSûreté nucléaireContratCDIIntitulé de l'offreChargé (e) d'affaires INBS de Pierrelatte - Inspecteur en sûreté nucléaire H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreRejoignez l’ASND en tant que Chargé(e) d’affaires de l'INBS de Pierrelatte et Inspecteur (trice) en sûreté nucléaire de défense.Au sein du Pôle Labos-Usines de l’ASND, vous occupez un rôle clé dans le pilotage et le suivi des enjeux de sûreté nucléaire liés au site de Pierrelatte et vous participez au contrôle des activités nucléaires des autres installations intéressant la défense en tant qu’inspecteur-rice en sûreté nucléaire.Véritable référent(e) sur le périmètre de Pierrelatte, vous intervenez au cœur des échanges entre exploitants, experts et autorités, en représentant le DSND.Vos missions principalesEn tant que Chargé(e) d’affaires INBS Pierrelatte, vous :Instruisez les dossiers de sûreté relatifs aux demandes d’autorisation d’exploitation, de cessation définitive d’exploitation et d’assainissement et démantèlement en lien étroit avec les directions de l’exploitant et de l’expertise nucléaire de défense;Organisez et animez les réunions périodiques avec l'exploitant de l’INBS et coordonnez les actions des autorités sur la plateforme du Tricastin avec l’ASNR;Rédigez et suivez les saisines DEND;Analysez le retour d’expérience (RETEX) en collaboration avec la chargée d’affaires FOH-RETEX;Informez et conseillez la direction de l’ASND, via le responsable de pôle, sur les faits marquants et l’avancement des dossiers;Préparez et rédigez les avis et décisions soumis à la signature du DSND;Assurez le rôle stratégique de Secrétaire permanent des commissions de sûreté des laboratoires et usines pour l’INBS PierrelatteVous garantissez un suivi rigoureux et méthodique des affaires dont vous avez la charge dans le respect échéances.À ce titre, vous êtes le(la) représentant(e) du DSND sur votre périmètre.En tant qu’inspecteur(trice) en sûreté nucléaire, vous :Préparez, organisez puis menez les inspections qui vous sont confiées sur les différentes installations nucléaires intéressant la défense.Rendez compte au DSND de vos constatations en inspection,Rédigez la lettre de suite de l’inspection ainsi que le rapport d’inspection Vous contrôlez ainsi le respect des exigences du référentiel de l’ASND, conformément à la doctrine insufflée par le DSND.Vos missions transversesAu-delà de ces deux missions principales, vous contribuez activement à la dynamique collective de l’ASND :Participation à l’évolution du référentiel réglementaire de sûreté ;Engagement dans la gestion de crise (exercices, astreintes) ;Contribution à la rédaction du rapport annuel de l’ASND.LocalisationPoste basé au site du Ponant – 25 rue Leblanc, 75015 Paris.Conditions spécifiquesUne habilitation “Très Secret” est requise pour occuper ce poste.Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’enjeux stratégiques de sûreté nucléaire et évoluer dans un environnement exigeant, au cœur des décisions ?Rejoignez l’ASND et contribuez à une mission d’intérêt national. Profil du candidatIngénieur ou universitaire (Bac +5) , avec une spécialisation en sûreté nucléaire, vous possédez une bonne expérience d'au moins 15 ans dans le domaine de la sûreté nucléaire et en exploitation d’installations nucléaires.Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de sûreté nucléaire, l'esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un bon relationnel avec vos interlocuteurs.Vous savez travailler en équipe et faire preuve de discrétion et de rigueur. Vous êtes dynamique, curieux et savez prendre des initiatives tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie directe.Enfin, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.Localisation du posteSiteAutreLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Paris (75)VilleParisDemandeurDisponibilité du poste01/05/2026

A proposNous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d’intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l’exclusion… Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin.Nos 3 mots d’ordre : esprit d’équipe, professionnalisme et enthousiasme.Le Service Civique connaît aujourd’hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence. Afin d’accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux.Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous. Votre missionSous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion d’Unis-Cité et en étroite interaction avec le Directeur Territorial de la région, le-la Contrôleur.se de gestion inter-régions a pour missions principales :Appui au pilotage financier de la Région :Appui au Directeur dans le suivi budgétaire et financier de leur région, en apportant une vision d’ensemble et un soutien aux décisions budgétaires et financières dans les régionsElaboration du budget des régions en appui des Directions TerritorialesProduire des analyses financières stratégiques à destination de la Secrétaire Générale.Participer à l'élaboration des prévisions pluriannuelles et à la construction des scénarii budgétaires.Identifier les risques financiers et proposer des actions correctrices.Accompagner la montée en compétences des équipes terrain sur les sujets de gestion et de pilotage économique.Réalisation des budgets et des bilans financiers des programmes Participation à la clôture de la Région :Participation au processus de clôture des Régions : analyse du réalisé, identification des écritures manquantes, correction de l'analytique, cadrage des conventionsInterface régulière avec le Pôle Comptabilité et le Contrôle de gestion du siègeAppui au suivi financier des partenaires / bailleurs locaux :Suivi des conventions et des appels de fonds avec les partenairesSupport aux Responsables d’Antennes et au Directeur sur les aspects administratifs et financiers, Support à la rédaction et au suivi des demandes de subventions en lien avec les Directeurs et/ou Responsables d’Antennes sur les questions budgétaires,Appui budgétaire aux demandes de financement, Appui à la réalisation des bilans financiers régionaux / réalisation de certains bilans financiers spécifiques,Suivi du correct encaissement des subventions.Amélioration des outils et des procédures :Participation active aux projets d’évolution des outils et des processusRelais en région pour former / accompagner les utilisateurs sujets outils en liaison avec les sujets DAF (Ensom, Enphaz)Diffusion du modèle économique Unis-Cité :Formation des équipes régionales sur toutes les thématiques financières (notamment plan comptable analytique) et sur l'utilisation des outilsParticiper à des groupes de travail traitant de l'aspect économiqueGestion administrative générale :Appui à la structuration administrative Accompagner les Assistant-es Administratif-ves dans la mise en place des procédures administratives sur le terrainAppui dans le pilotage et le suivi opérationnel des opérations FSE (Fonds Social Européen) :Appui dans la mise en place de procédures internes de suivi du FSEAppui dans la collecte des pièces justificatives et contrôle de leur conformitéRédaction de bilans et reporting des opérations FSE.Rédaction de notes, dossiers, bilans, et reportingManagement des Assistant-es Administratif-vesVotre profilEt si c’était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous :De formation Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou audit, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 à 10 ans dans des fonctions de contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d'organisations multi-sites, du secteur associatif ou de l'économie sociale et solidaire.Vous êtes capable d'accompagner des directions opérationnelles dans le pilotage de leur activité, d'analyser des situations complexes et d'être force de proposition auprès de la Direction Financière et des Directions Territoriales.Une expérience de la conduite du changement serait particulièrement appréciée.Connaissances des règles comptables et financières des associations, pratique des règles de subventionnement, réelles capacités à travailler avec des outils de gestion.Savoir‐faire et savoir êtreVos connaissances en gestion vous permettent d’être l’interlocuteur de référence sur ces sujets au sein des Régions, et d’assurer l’interface avec les équipes du siège.Vous avez une curiosité et un esprit critique dans l’analyse des chiffresVous avez de bonnes qualités relationnelles permettant d’échanger sur des sujets opérationnels, financiers et juridiques.Vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle.Vous avez une forte appétence pour les systèmes d’information (maîtrise très avancée d’Excel,Connaissance des EPM). Vous êtes méthodique, organisé, savez prioriser et apportez une grande attention aux détails.Vous êtes force de proposition et trouvez des solutions innovantes.CONDITIONSContrat : CDITemps plein Rémunération : 3 900 brut mensuel + tickets restaurant + mutuellePrise en charge de la carte de transport à 50%Poste basé à Paris (Porte de la Chapelle) ; possibilité d’effectuer du télétravail ponctuel ou régulier 2J/semaineDéplacement réguliers en région à prévoirDate de prise de poste : dès que possibleEnvie de mettre votre énergie au service d’un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM.Unis-Cité accueille toutes les candidates avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l’égalité des chances.type de contrat: CDIfonction: Direction / Encadrement

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4829 Description du posteDomaine d'activité / MétierRELAT. INSTITUTIONNELLES & TERRITORIALES - Relat. Institutionnelles & TerritorialesIntitulé de posteJuriste gouvernance - Droit des sociétés - F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionSous la responsabilité et en appui du secrétaire du Conseil d'administration d'une société cotée du secteur public, vous assurez le bon fonctionnement du Conseil d'Administration et de ses comités, la validité et la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil ainsi que la conformité de son fonctionnement. Vous participez également à l'organisation de l'assemblée générale des actionnaires. Vous menez vos missions notamment en interface avec la Direction Juridique.Description de la mission :Au sein d'une équipe de trois personnes, rattachée au cabinet du Président-directeur général, vos missions sont de :· Organiser les travaux du Conseil et des comités en :- assurant la préparation des ordres du jour et en procédant à la mise à disposition de la convocation et des documents de travail aux membres du Conseil et des comités, dans les délais requis ;- participant à l'élaboration du programme annuel de travail du Conseil et des comités et le calendrier des réunions ;- préparant les dossiers du Conseil et des comités, en interface avec l’ensemble des directions concernées de la société et en les orientant sur la nature et la forme des documents à préparer, tout en contrôlant leur qualité et les délais ;- organisant le déroulement des séances, en s'assurant du quorum ;- gérant le suivi et le règlement des rémunérations qui sont versées aux membres du Conseil d'Administration, au titre de leur mandat, selon leur participation aux séances.· Rédiger le procès-verbal des séances du Conseil et de ses comités. · Garantir le respect des obligations en termes de gouvernance en :- veillant à ce que les obligations légales à la charge du Conseil et les dispositions du règlement intérieur du Conseil soient respectées, ainsi que les dispositions du code de gouvernance applicable ;- contribuant à la rédaction du rapport sur le gouvernement d'entreprise et du document d'enregistrement universel portant sur les sujets de gouvernance ;- étant force de proposition dans les domaines de composition du Conseil, de gestion des conflits d’intérêts, de fonctionnement du Conseil d'administration (règlement intérieur du Conseil) ;- traitant la situation des membres du Conseil d'administration (questionnaires annuels de déclaration sur l'honneur, liste des initiés) ;- préparant l'évaluation du fonctionnement du Conseil d'administration.· Participer à l'organisation de l'Assemblée générale des actionnaires.Profil recherchéDiplômé d'un BAC + 4/5 en Droit des Sociétés, gouvernance ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.En plus d’être un bon technicien bénéficiant d’une excellente connaissance du Droit des Sociétés, du Droit Boursier et de la gouvernance, vous êtes un collaborateur de confiance.Vos qualités : discrétion, grande aisance rédactionnelle, réactivité, disponibilité, capacité à gérer les priorités et à anticiper dans un environnement où les délais sont contraints, esprit d'équipe, ouverture d’esprit pour innover, qualités relationnelles vous permettant de mener à bien votre rôle de facilitateur, et rigueur pour garantir la conformité des travaux du conseil.C’est à la fois une responsabilité fonctionnelle et une fonction opérationnelle exigeant un grand sens de l’organisation et un sens élevé du travail en équipe.La maitrise de l'anglais est requise.Le poste à pourvoir est un CDI (prise de fonction à partir de septembre 2026) à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle, des déplacements réguliers à Paris sont à prévoir.Télétravail possible selon les modalités internes.Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 4Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, orientation des patients, gestion des urgences relatives et relation quotidienne avec les patients. • Gestion de l’agenda médical : Prise de rendez-vous, gestion et optimisation de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création, mise à jour et suivi des dossiers médico-administratifs, traitement des documents médicaux. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 175 notaires exerçant dans 589 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Descriptif de poste : Au sein du service Secrétariat Général composé de 3 collaborateurs et, sous l’autorité du chef de cabinet, vos missions seront les suivantes : • La préparation de dossiers et supports de présentation ;, • L’établissement de circulaires, notes d’information et blogs ;, • La saisie de courriers et de notes ;, • La mise en place des invitations, inscriptions, dossiers participants et programmes ;, • L’alimentation et la mise à jour de bases de données ;, • L’accueil des rendez-vous du Bureau et du Secrétaire Général et la participation à l’organisation des déplacements et des réunions. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Vous justifiez de 5 à 10 ans d'une expérience probante à un poste d'assistant(e) de direction, êtes capable de travailler en équipe et vous avez de préférence une vision globale des tâches à assurer. Ce poste nécessite autonomie, rigueur, organisation et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques (pack office) et de l’orthographe. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un excellent relationnel (contact notaires). Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day, cabinet d’avocats international, recherche un(e) ASSISTANT(E) JURIDIQUE BILINGUE ANGLAIS en CDI. MISSIONS PRINCIPALES : • Réaliser tous travaux de secrétariat en utilisant les outils en place au sein du cabinet : Word (modification et mise en page de documents juridiques (mark-ups), logiciels divers (Excel, Powerpoint, logiciels internes) et leurs fonctions avancées;, • Gestion d’agenda, organisation de réunions et déplacements;, • Gestion des notes de frais;, • Suivi administratif des dossiers clients (saisie des temps passés, ouverture des dossiers, conflict check, lettres d’engagement, …), • Aide au suivi des procédures;, • Classement et archivage des dossiers (électronique et papier);, • Travaux de relecture dans les langues maîtrisées; PROFIL Formation Bac+ 2 minimum (BTS Assistanat de direction/Secrétaire,…) Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack office (notamment les fonctions avancées de Word) et Outlook en anglais). Excellent niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, en tant qu’assistant(e) / secrétaire bilingue en cabinet d’avocats, ou au sein d’un département conseil. Nous recherchons une personne proactive, organisée, rigoureuse et autonome qui aime rendre service et anticiper les besoins des avocats. Vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants. Vous savez travailler dans l'urgence, fixer des priorités et gérer des tâches simultanément. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon sens de la discrétion. Le poste est à pourvoir en CDI immédiatement, du lundi au vendredi, temps plein 35 heures/semaine, en présentiel. Rémunération annuelle répartie sur 13 mois. Avantages : Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, pour notre siège social : Stage Assistant(e) de direction (H/F) 4 mois stage - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Paris (75013) Missions : Au sein de la Direction Générale, l’assistant(e) de direction est placé(e) sous l’autorité de la Responsable des Affaires Générales au sein d’un service dirigé par le Directeur Général Adjoint. Il (elle) est chargé(e) d’apporter son soutien en matière de gestion, de comptabilité, de communication, d'information et suivi de dossiers. Activités : • Accueil physique et téléphonique, filtrer, rediriger, transmettre, • Organiser le traitement et la diffusion des informations (courriers, colis), • Gestion des flux de documents entrant et sortant, • Organisation et mise à jour des dossiers, organisation du classement (électroniquement ou papier) et de l’archivage, • Assister la responsable des Affaires Générales dans l’organisation et le suivi des dossiers du bureau et des instances délibérantes notamment le Conseil d’Administration, • Assurer les tâches de secrétariat :, • Gestion de la boîte mail de contact, • Gestion des plannings et des salles de réunions, • Préparation et organisation de rendez-vous et réunions, • Prise de notes, rédaction et suivi de compte-rendu, • Remise en forme de documents sous une forme appropriée (tableau, graphique, présentation PowerPoint, …), • Vérification des bordereaux de virements avant signature, • Gérer les abonnements du siège Profil : Vous recherchez un stage dans le cadre de la réparation d’un Bac +2 ou bac +3 Vous maitrisez les outils de bureautique comme le Pack Office et les techniques relatives au poste (ex : publipostage).

CSE (Comité social et économique) de la RIVP qui est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Dans ce contexte, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des salariés et retraités de l'entreprise, en proposant des prestations sociales, des activités culturelles et des services contribuant à la qualité de vie au travail et au bien-être des bénéficiaires. Assistant Administratif polyvalent F/H/X du Comité Social et Économique (CSE) - RIVP En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), vous êtes un véritable pilier du fonctionnement du CSE. Vous assurez à la fois l'accueil des bénéficiaires, la gestion administrative quotidienne, le suivi des dossiers et la coordination des activités sociales et culturelles. Vous travaillez en lien direct avec le secrétaire du CSE, les élus, les salariés et les partenaires internes et externes. Vous serez en charge d'assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique des salariés de la RIVP, des retraités ainsi que des partenaires du CSE. Vous informez, orientez et accompagnez les bénéficiaires dans leurs démarches, répondez à leurs demandes concernant les prestations, les activités et les événements proposés par le CSE, et assurez les permanences d'accueil sur les sites RIVP des 13ᵉ et 10ᵉ arrondissements de Paris. Vous créez et mettez à jour les dossiers des salariés et retraités, assurez le suivi des mouvements du personnel, actualisez les situations familiales et les ayants droit et veillez au bon traitement administratif des prestations accordées. Vous participez à la gestion des activités sociales et culturelles du CSE en instruisant et suivant les demandes de prestations, en assurant la gestion administrative des activités proposées et en organisant les réservations de vacances et de mobil-homes et appartements. Vous contribuez à la préparation ainsi qu'au bon déroulement des manifestations et événements du CSE. Dans ce cadre, des déplacements ponctuels peuvent être effectués sur le territoire national afin d'assurer le suivi des biens immobiliers du CSE. Vous intervenez sur un volet secrétariat général en gérant les boîtes mail du secrétariat, de la gestion et de la trésorerie, en assurant le traitement du courrier entrant et sortant, ainsi que la rédaction, la mise en forme et la diffusion des documents administratifs. Vous êtes le garant(e) de la mise à jour des bases de données. Enfin, vous contribuez au suivi financier et budgétaire en préparant les éléments administratifs nécessaires à la comptabilité, en contrôlant les factures et les pièces justificatives, en mettant à jour les tableaux de suivi des dépenses et en assurant le lien administratif avec le trésorier pour le suivi des opérations financières du CSE. Le profil que nous recherchons ? Diplômé(e) d'un BAC +2 en gestion, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'assistant(e) administratif(ve). Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre discrétion. Vous maitrisez les outils bureautiques et savez manipuler les chiffres. Vous êtes motivé(e) par l'accueil, l'accompagnement administratif et le sens du service aux salariés ? Vous avez à cœur de contribuer à des missions concrètes, utiles et variées, tout en travaillant en équipe au sein d'un environnement dynamique et collaboratif ? Rejoignez le CSE de la RIVP en tant qu'Assistant administratif polyvalent F/H/X et devenez un acteur clé du bon fonctionnement des activités sociales et culturelles !

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciaire + primes + HS Service d'affectationChirurgie maxillo faciale et plastie pédiatriquePrésentation du serviceLe service de chirurgie maxillo-faciale et plastique est composé d’un secteur d’hospitalisation et d’une consultation.Le secteur d’hospitalisation est situé dans l’aile A du 2ème étage du bâtiment Laennec et comprends 16 lits d’hospitalisation conventionnelle. La consultation se trouve au RDC bas du bâtiment Laennec (Aile A).Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.Un centre de référence des fentes et des malformations faciales (MAFACE) est rattaché au service.Pathologies médicales :Malformations maxillo-faciales et plastique, angiomes, dysplasies tissulaires et lésions cutanées, hyper et hypotrophies et obésité, kystes et tumeurs de la face ; dysplasies congénitales tissulaires, séquelles cicatricielles et morphologiques.Infections, cellulites dentaires, extractions dentairesPathologies chirurgicales :Chirurgie de la face et de la cavité buccaleChirurgie plastiqueCOMPOSITION DE L’EQUIPEÉquipe chirurgicale et médicale :Les chirurgiens, les internes, les médecins et les médecins anesthésistesEquipe paramédicale du service d’hospitalisation :Le cadre de santé, les infirmières/puéricultrice, les aides-soignants/auxiliaires de puériculture et les secrétaires médicales/assistantes médico-administratives et la secrétaire hospitalièreVos missionsv Coordonner et suivre la prise en charge des prestationsv Elaborer et mettre en place l’organisations du service dans son domaine d’activitév Elaborer et rédiger des rapports d’activitésv Assurer l’encadrement de proximité d’équipes et l’évaluation, le développement et valorisation des compétences de ses collaborateursv Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d’activitév Planifier, organiser les activités et les moyens, contrôle et reportingv Analyse des données, des tableaux de bord et justification des résultats relatifs aux activités de son domainev Arbitrage et/ou décision entre différentes propositions, dans un environnement donnév Elaboration, formalisation et adaptation des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétencev Organisation d’un service en fonction des critères (missions, stratégie, moyens, etc.)v Conduite de réunions et de groupes de travail,v Management de la qualité, des risques et des vigilancesProfil recherchéCadre de santé de filière soin de façon préférentielle ou avec une expérience en pédiatrie / ou en chirurgie Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre - Particpation aux Gardes du WETélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPv Possibilité de logement temporaire à loyer attractifv Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)v Places en crèche disponiblesv Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…v Remboursement à 50% du titre de transportv Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21893

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciairePrésentation du serviceð Unité d’Urologie – Présentationð Capacité d’accueil24 lits au total ð️ 16 lits d’hospitalisation conventionnelle ð 8 lits d’HDS ð 1 lit d’HDJð Le secteur HDS est fermé le week‑endð§ Pathologies prises en chargeProstate • Vessie • Rein • Uretère • Urètre • Bourses • Verge • Incontinence urinaire • Calculs urinaires • Transplantations rein & pancréasð L’équipeVous encadrez une équipe engagée et expérimentée composée de :1 Secrétaire hospitalière15 IDE & 8 ASSecrétariat médical : 6 AMA & 1 secrétaire hospitalière1 IDE de recherche clinique (en transversal)ð Pourquoi nous rejoindre ?Un service labellisé HospitalitéUne équipe experte et motivéeUn environnement favorisant l’innovation clinique et organisationnelleUne collaboration étroite avec les équipes médicalesUn soutien managérial grâce à la présence d’un cadre supérieur de santéUn DMU dynamique et innovantVos missionsManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-20681

Description de l'entrepriseL’OCDE : qui sommes-nous ? que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui a pour mission de mettre en place des politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission est de promouvoir des politiques qui amélioreront le bien-être économique et social des populations à travers le monde. Aux côtés des gouvernants, des décideurs politiques et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser les bonnes pratiques et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. LE FORUM MONDIAL Le Forum mondial sur la transparence et l’échange de renseignements à des fins fiscales (Forum mondial), dont le Secrétariat est hébergé par le Centre de politique et d’administration fiscales (CTPA) de l’OCDE, joue un rôle de premier plan dans la promotion et le suivi de la mise en œuvre des normes internationales en matière de transparence fiscale et échange d'informations (EOI). Réunissant plus de 170 membres sur un pied d’égalité (), le Forum mondial contribue à la lutte contre la fraude et l’évasion fiscales en conduisant des examens par les pairs, en assurant le suivi de la mise en œuvre des normes internationales et en fournissant une assistance technique afin d’aider ses membres à les appliquer efficacement et à en tirer pleinement parti. Ses travaux portent notamment sur l’échange de renseignements sur demande (EOIR), la Norme commune de déclaration (CRS) pour l’échange automatique d’informations relatives aux comptes financiers, le Cadre de déclaration des crypto-actifs (CARF), ainsi que sur les exigences en matière de confidentialité et de protection des données qui y sont associées (CDS). LE POSTE Le Forum mondial recherche un(e) Chef(fe) de division dynamique pour assurer le leadership et l’orientation stratégique de ses activités. Membre clé de l’équipe de direction du Secrétariat, il/elle dirigera la Division du suivi et des examens par les pairs (Monitoring and Peer Review Division), chargée de superviser le suivi et l’examen par les pairs de la mise en œuvre des normes de transparence et d’échange de renseignements, de promouvoir leur application effective et de soutenir les réformes nécessaires afin qu’elles demeurent des outils efficaces de lutte contre la fraude et l’évasion fiscales. La Division contribue également aux travaux du Forum mondial visant à renforcer les partenariats avec les acteurs de la fiscalité et du développement. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le Chef du Secrétariat du Forum mondial, auquel/à laquelle il/elle rendra compte. L’ampleur et la complexité des travaux du Forum mondial requièrent un(e) dirigeant(e) expérimenté(e), doté(e) d’une solide expertise en politique et administration fiscales, en développement international et en gouvernance. Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve d’une forte capacité de réflexion stratégique et de sens politique, et possédera une expérience avérée de la conduite de programmes de travail et budgets complexes, de la gestion d’équipes internationales et du développement de réseaux professionnels de haut niveau. Description du posteResponsabilités principals Direction Contribuer à la mise en œuvre du Programme de travail et budget (PTB) du Forum mondial ainsi que l’avancement de ses priorités stratégiques, notamment en matière de suivi et d’examens par les pairs des normes de transparence et d’échange de renseignements à des fins fiscales. Soutenir le Bureau du Secrétaire général, le Sherpa de l’OCDE et leurs équipes sur des conseils de politique ciblés, ainsi que sur les contributions de l’OCDE dans les domaines de la fiscalité et du développement, y compris auprès du G20 et du G7. Piloter la conception et la gestion des programmes de suivi et d’examen par les pairs du Forum mondial, afin de garantir l’efficacité des normes et de faire évoluer celles-ci lorsque nécessaire pour qu’elles répondent aux besoins de l’ensemble des juridictions membres. Assurer la qualité et la cohérence de la mise en œuvre des processus de suivi et d’examen par les pairs du Forum mondial, notamment en coordonnant les parties prenantes et en veillant à l’harmonisation des différents processus et livrables. Veiller à ce que les travaux du Forum mondial tiennent compte des besoins de toutes les juridictions membres et contribuent à la promotion de standards efficaces, notament via la coordination des engagements du Forum mondial au sein de l’OCDE et avec les juridictions membres pour assurer la bonne mise en œuvre du Système de transmission commun (CTS). Renforcer la collaboration inter-organisationnelle, en particulier avec le pôle Développement de l’OCDE, sur les sujets liés à la fiscalité et au développement. Contribuer à renforcer le rôle de l’OCDE et du Forum mondial en tant que références internationales reconnues pour l’analyse et les orientations en matière de politique et d’administration fiscales auprès des juridictions membres et des parties prenantes concernées. Soutenir la portée mondiale effective des travaux de l’OCDE et du Forum mondial sur la transparence fiscale et l’échange de renseignements, notamment via des publications publiques solides et un engagement continu avec les principaux partenaires, en ligne avec la stratégie de relations internationales de l’OCDE. Représentation et liaison Représenter le Secrétariat du Forum mondial ainsi que l’OCDE lors de réunions internes et externes. Développer et entretenir un réseau solide avec des organisations internationales, des administrations nationales, des universités et des institutions de recherche. Contribuer activement à la diffusion des travaux du Forum mondial auprès des médias, des réseaux professionnels, du monde académique et d’autres communautés concernées. Préparer dans les délais des réponses précises aux demandes de notes du Bureau du Secrétaire général et d’autres entités de l’Organisation. Développer des relations stratégiques avec les principales organisations internationales et régionales actives dans le domaine de la transparence fiscale. Gestion et coordination Assurer une coordination et une collaboration efficaces au sein de l’Organisation, notamment avec le Bureau du Secrétaire général et les directions de politiques publiques, afin de soutenir les initiatives transversales et les projets horizontaux. Encadrer et piloter les équipes de la Division en définissant des objectifs clairs, en apportant orientation et feedback, en accompagnant le développement professionnel et en renforçant la gestion de projet et la communication interne. Construire et animer une équipe soudée, diverse et inclusive, en favorisant l’excellence et un environnement de travail collaboratif. Promouvoir et faire respecter les plus hauts standards professionnels et les principes éthiques de l’OCDE, en veillant à un environnement de travail respectueux et constructif. Superviser l’organisation et le bon déroulement de l’ensemble des réunions relevant de la responsabilité de la Division. Gérer efficacement les ressources humaines et financières afin d’assurer la mise en œuvre du Programme de travail et budget (PTB) et la réalisation des engagements de la Division. QualificationsProfil du/de la candidat(e) idéal(e) Formation et expérience professionnelle Diplôme universitaire de niveau avancé en économie, en droit et/ou qualification professionnelle en fiscalité ou dans un domaine connexe. Au moins 10 ans d’expérience à un niveau senior au sein d’une administration nationale, du secteur privé ou d’une organisation internationale travaillant sur la fiscalité et/ou l’échange de renseignements à des fins fiscales, incluant des responsabilités managériales en plus de l’expertise technique. Excellente connaissance des enjeux fiscaux actuels auxquels sont confrontés les gouvernements, y compris dans les pays en développement, avec une capacité à formuler des analyses, conseils et recommandations de manière claire, concrète et accessible.Expérience avérée de développement de relations de haut niveau dans des environnements politiques et décisionnels, avec un réseau établi de contacts parmi les parties prenantes des communautés internationales concernées. Solide expérience dans la conception de produits/livrables innovants et la réalisation d’analyses rigoureuses et approfondies. Bonne connaissance des travaux du Forum mondial et compréhension stratégique de son rôle dans le cadre global de la coopération internationale et de l’élaboration des politiques fiscales nationales. Informations supplémentairesCommunication et langues Maîtrise de l’une des deux langues officielles de l’OCDE (français ou anglais) et connaissance de l’autre, ou volonté de l’apprendre. La connaissance pratique d’autres langues constituerait un avantage. Compétences clés Les membres du personnel de direction doivent faire preuve de comportements alignés sur les six compétences de base qui seront évaluées au niveau 3, dans le cadre du processus de recrutement : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez consulter le Cadre de compétences clés de l'OCDE. Date de clôture Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 13 septembre 2026 à minuit (CEST). Durée du contrat Engagement d’une durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. Ce qu’offre l’OCDELe salaire mensuel de base minimum s’élève à 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France. Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Toutes les candidatures sont étudiées à la lumière des critères définis pour ce poste. Pour les candidats retenus, des épreuves écrites et/ou des entretiens vidéo sont prévus au début du mois d’octobre, et des entretiens avec un panel sont envisagés pour le début du mois de novembre. Une évaluation des compétences en leadership sera également demandée aux candidats lors de la phase finale de sélection. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres ou des juridictions membres du Forum mondial, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif. Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: ExecutiveIndustry: International Affairs

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationService des Maladies InfectieusesPrésentation du serviceLe service fait partie du Département d’infectiologie St Louis - Lariboisière du Pr Molina, dans le DMU ICARE.Il est constitué de 18 lits d’hospitalisation conventionnelle sous la responsabilité du Dr Sellier.Le service d’hospitalisation conventionnelle reçoit des patients atteints de pathologies infectieuses (ex: VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, infections ostéo-articulaires, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) provenant des urgences, de la ville et des établissements de santé.1 programmes d’Éducation Thérapeutique du Patient enregistrés à l’ARS1 protocole de coopération entre professionnels de santé en cours de mise en place- Présentation du personnel:Une équipe paramédicale et administrative composée de:Un cadre supérieur de santé bi-siteUn cadre de santé Une équipe d’IDE et d’AS en Grande Équipe de jour et de NuitUne secrétaire hospitalière Deux Assistantes Médico-AdministrativeUne équipe médicale constituée de 3 PU-PH, de Praticiens Hospitaliers, d’Assistants Spécialisés, d’Internes et d’ExternesUne équipe de recherche clinique composée d’Assistant en Recherche Clinique et de Techniciens en Étude CliniqueAssurer la qualité et la sécurité des soins au sein du service en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens.Vos missionsMISSIONS PERMANENTESOrganiser l'activité de soins et des prestations associéesOrganisation de l’activité du serviceParticipation au processus de soins: suivi, coordination, évaluationCoordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicaleConception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…) et administrativesAccueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le serviceContractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patientCollaboration aux projets de recherche et d’innovationOrganiser la mise en place d’un protocole de coopération Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risquesSignalement, gestion et analyse des évènements indésirablesOrganisation de Retour d’Expériences et de RMMParticipation à la mise à jour et au suivi du Document UniqueMise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du serviceManager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soinsÉlaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA)Répartition et gestion des ressources lors des situations particulièresRationalisation des demandes de remplacementsParticipation à l’élaboration et mise à jour des fiches de posteParticipation au recrutement des professionnelsAnimation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et conduite de projetAccompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA)Développer les compétences individuelles et collectivesIdentification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formationOrganisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnelsCoordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du serviceParticiper à la gestion médico-économiqueContrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipementDéplacements ponctuels sur l’hôpital Saint louis pour les réunions d’encadrement du DMU ou pour des réunions de travail du département d’infectiologie.Profil recherché- Rigueur- Dynamisme- Sens de l'organisation et de l'accueil- Autonomie- Travail en équipeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPPour les professionnels de nuit: indemnités de nuit, ticket restaurant et remboursement à 100% des transports en communDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2026-21612

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationURGENCES PEDIATRIQUESPrésentation du servicePopulation accueillie : nouveau-nés et patients mineurs (jusqu’à 15 ans, tolérance jusqu’à 18 ans)Gestion des épidémies et pandémie à caractère infectieux : plan bronchiolite, diabétologie, gastro-entérite, tuberculose…, médecine générale, chirurgie ORL et odontologieAccueil d’adolescents dans le cadre du dispositif de liaison pédopsychiatriqueLe service comprend l’accueil des urgences et l’unité d’hospitalisation de Courte Durée de 9 Lits (UHCD)La fédération pédiatrie comprend un service de Pédiatrie de 16 lits, un USC de 4 lits ouverts durant les épidémies hivernales au 6ième étage.Le personnel :- Chef de service, des praticiens hospitaliers, des chefs de cliniques assistants, des médecins attachés- 2 cadres de santé d’unités de soins- 28 Infirmiers et puéricultrices,- 20 Aides-soignants et auxiliaires de puériculture- Secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, assistante sociale, psychologueVos missionsMissions :Organiser l’activité paramédicale, coordonner les moyens, animer les équipes, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règlementations propres à la prise en charge de mineur. Participer à la permanence de l’encadrement sur la fédération pédiatrique.Activités : Participer en tant que membre du service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement et du projet de pôle Etre le garant de la qualité et de la continuité des prestations de soins Evaluer la qualité et la sécurité des soins et mettre en place des actions correctives si besoin Contrôler la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités paramédicales Actualiser les protocoles/procédures/modes opératoires Organiser l’activité du/des secteurs en fonction des moyens Animer l’équipe pluriprofessionnelle Animer les réunions de secteurs Gérer les conflits Gérer les informations relatives aux soins : assurer le relais et la transmission des informations aux différents collaborateurs de soins (intra et extra hospitalier) Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité Réaliser les entretiens de recrutement et les entretiens annuels d’évaluation Identifier les besoins en formation du personnel Organiser l’accueil des étudiants Accompagner la prise de poste des nouveaux professionnels Accompagner les agents lors des changements de pratiques professionnelles et/ou d’organisation de soins Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Participation à la mise en oeuvre des projets institutionnels, des projets de pôle et de service : mise en place du circuit pédiatrique chirurgical, suivi des actions d'éducation thérapeutique « Ville Asthme Hôpital » et « la prise en charge de l’enfant souffrant de la maladie de la drépanocytose », de nouveaux programmes comme le diabète, transition enfant adulte...Profil recherchéConnaissances associées :- Bureautique- Droits des patients, éthique, déontologie et respect du secret professionnel- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement- Connaissances de la législation spécifique liée à la prise en charge du mineur- Gestion des ressources humainesMISSIONS GENERALESRisques professionnels liés à l'activitéMesures de prévention prises face à ce risqueACTIVITESConnaissances associées- Conduite de projet- Gestion des conflits- Risques et vigilances- Santé publique- Méthodes et outils de la qualité- Communication/relation interpersonnelle/relation d'aide- Animation d'équipe- Management, méthodologie d'analyse situationnelle, organisation du travail- Soins, réseaux de soins,- Structures extrahospitalières- Prise en charge sociale des enfants (ASE…)- Maitrise de soi, faculté d'adaptation- Sens de l'organisation et des responsabilités- Capacité d'initiatives et de coordination- Ponctualité- Rigueur, méthode et curiosité intellectuelle- Dynamisme et qualité d'écoute- Disponibilité, mobilité- Aptitude à travailler en équipe- Qualités humaines et relationnelles- Sens de l'organisation- Discrétion professionnelle- Diplôme d'état d'infirmier- Diplôme d'état de puéricultrice souhaité- Diplôme d'état de cadre de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23612

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille des salaires APHPService d'affectationCHIRURGIE GENERALE, VISCERALE ET ENDOCRINIENNEPrésentation du servicePrésentation du serviceLe service, situé au 1er étage du bâtiment Husson Mourier, comprend 30 lits d’hospitalisation. Il prend en charge des patients en chirurgie digestive, viscérale et endocrinienne.ÉquipeL’équipe est composée du chef de service, Pr F. Menegaux, d’un CPDMU, d’un cadre supérieur de santé, de deux cadres de santé, de 16 IDE, de 16 AS (dont une secrétaire hospitalière), de deux logisticiens et d’une infirmière de sortie.ActivitéLes principales interventions concernent la chirurgie digestive (côlon, vésicule biliaire, hernies, appendicite), la chirurgie viscérale (traumatismes abdominaux, rate) et la chirurgie endocrinienne (thyro de, parathyro des, surrénales).Le recrutement des patients s’effectue par les hospitalisations programmées et les gardes du service assurées les lundis, mercredis, vendredis et 3 week-ends sur 4.Vos missionsMission générale :Le cadre de santé paramédicale organise l’activité et la continuité des soins. Il gère et anime l’équipe paramédicale, tout en contribuant à la mise en œuvre du projet de soins du groupe hospitalier (GH) en lien avec le projet du DMU.Missions permanentes :Organisation de l’activité :Organise la prise en charge des patients et de leurs familles en collaboration avec l’équipe médicale.Coordonne les relations entre équipes médicale et paramédicale, patients et familles.Planifie, répartit la charge de travail et alloue les ressources disponibles.Participe à la gestion des flux de patients avec l’équipe médicale et le secrétariat hospitalier.Contrôle la qualité, la sécurité des soins et le respect des procédures du service, du DMU et de l’institution.Gestion des ressources humaines :Élabore les plannings selon l’activité et la qualité des soins attendue.Encadre et anime les équipes paramédicales, assure leur gestion administrative.Accompagne les équipes dans l’amélioration des soins et l’harmonisation des pratiques.Favorise la concertation par les réunions d’équipe et groupes de travail.Anime des groupes pour élaborer procédures et protocoles qualité.Identifie, développe et évalue les compétences professionnelles.Réalise les entretiens annuels, recueille les besoins de formation et suit le plan de formation.Organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des nouveaux arrivants et étudiants.Organisation logistique et approvisionnement :Supervise l’activité des logisticiens, contrôle la gestion des stocks.Assure le suivi et la maintenance du matériel avec le service biomédical.Garantit l’approvisionnement en dispositifs nécessaires aux soins.Participe à la mise en œuvre et au suivi du plan d’équipement.Qualité et gestion des risques :Participe aux audits qualité en lien avec la DSAP et la Direction Qualité.Contribue à la sécurisation du circuit du médicament.Initie l’évaluation des risques professionnels et le suivi des mesures correctives.Encourage le signalement et l’analyse des événements indésirables avec le cadre supérieur de secteur.Prépare et suit la démarche de certification, applique les mesures correctives issues des rapports.Missions spécifiques :Assure une veille documentaire relative à son domaine d’activité.Participe à des groupes de travail transversaux pilotés par la direction des soins et les directions fonctionnelles.Participe à la permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital.Profil recherché-Expérience d'au moins 3 ans dans la fonction d'IDE ou, éventuellement, dans une autre fonction paramédicale- Diplôme de cadre de santé (non obligatoire)- Aisance dans la communication- Goût prononcé pour le travail en équipeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait Repos hebdomadaires les samedis/dimanches et repos jours fériés.TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPLES + AP-HPUne intégration personnalisée et adaptée à votre posteVotre planning en ligne accessible à tout momentDes primes annuellesLa possibilité d’un logementL’accès aux crèches, aux centres de loisirs et au service de prestations socialesPossibilité d’effectuer des heures supplémentaires (gardes de Weekend et de nuit)Un engagement fort dans le déploiement des pratiques avancéesUn large accès à un dispositif de formation continu tout au long de votre carrièreLES AVANTAGES DE CE POSTEUn dispositif spécifique d'accompagnement des faisant fonctions de cadres sur le site et le DMUUne équipe de 3 à 4 cadres sur le service avec un souci quotidien d'entraide et de cohésion:- vous ne serez jamais seuls face aux problèmes- vous pouvez passer le relai à votre collègue de 18h lorsque vient l'heure de partirUn secteur cohérent, dynamique et solidaire: tous les services de médecine et de chirurgie du secteur traitent des pathologies digestives à divers stades de leur évolution: nombreuses interactions et grande solidarité entre les 10 cadres du groupe.Très nombreux projets innovantsFort soutien de la hiérarchie dans un esprit d'entraide, de dynamisme et de co-construction.Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22648

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationSERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES (SAU)Présentation du serviceChef de service: Dr Eric RevueLe SAU de Lariboisière prend en charge des patients pour des urgences médico-chirurgicales, avec en moyenne par an plus de 85 000 passages et 5000 hospitalisations en UHCD, sur 24 lits d’hospitalisationDe par le positionnement géographique de l’établissement (proximité de la gare du Nord), une partie de la population accueillie peut être en situation de précarité.Le SMUR: 1 UMH 24h/24h. Equipe paramédicale composée de 6 IDE, 1 AS et 1 secrétaire médicale.Composition de l’équipe paramédicale:· 5 cadres de santé pour la grande équipe et trois cadres de nuit.· 67 infirmiers, 48 aides-soignants dont 1 logisticien, 3 secrétaires hospitalières, 2 assistantes sociales· 18 brancardiers· L’équipe paramédicale du SAU (IDE et AS) travaille en 12hVos missionsMissions Générales :Organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens du service en veillant à la sécurité et à la qualité des soins et selon les pics d’activité du service.Missions Permanentes :Management et animation de l’encadrement paramédical- Encadre les équipes et anime des réunions d’équipe- Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l’équipe de suppléance- Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU- Evalue le personnel para médical du SAU,- Planifie les formations,- Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de nuit et l’administrateur de garde,Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales- Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins,- Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation...),- Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribueà la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital,- Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage,- Est en charge de la prévention des RPS et de l’amélioration des conditions de travaildes professionnels de son équipe,- Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables,- Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique...).Gestion médico-économique- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes…)- Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)- Participe à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement- Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)Gestion des projets- Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l’établissement, du DMU 2.0 et du service.Particularités de la fonction:- Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque- Collabore avec la police/samu social/pompiers… Missions Spécifiques:Participe à des groupes de travail transversaux au sein du DMU ou de l’institutionParticipe au projet du nouvel hôpitalParticipe aux congrès et manifestations professionnellesParticipe à des projets de recherche paramédicaleProfil recherché· Sens du travail en équipe· Rigueur· Tact et diplomatie· Dynamisme· Esprit d'initiative· Capacité à se former et à promouvoir le changement· Faculté d'adaptation, disponibilité· Sens de l'équité et de la négociation· Capacité à conduire et à formaliser des projets Capacité à gérer le stressSchéma horaireNuitTemps de travail10hHoraires de travailPoste en 10hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2025-18735

MétierLaboratoire - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciaireService d'affectationLaboratoire d'hématologie générale et réception centraliséePrésentation du serviceLe laboratoire d’hématologie générale est constitué de trois secteursl’hématologie générale qui réalise des bilans d’hémostase standards et des numérations formules sanguines pour les services de l’hôpital 24h/24 et 7j /7.l’hémostase spécialisée : suivi des maladies hémorragiques et des maladies thromboemboliques.le secteur globules rouges qui participe au diagnostic des pathologies constitutionnelles de l’hémoglobine.Composition de l'équipe: 1 chef de service PU-PH, 3 praticiens, 2 AHU, 2 internes, 1 cadre de santé paramédical, 12 techniciens de laboratoire de biologie médicale, 1 secrétaire médicaleLa réception centralisée a pour mission de réceptionner les demandes d'examens de biologie médicale destinées aux différents services du site, ainsi que celles destinées aux différents laboratoires des autres sites AP-HP et hors AP-HP. Les demandes sont reçues par pneumatiques ou par coursiers pédestres des unités de soins. La réception prend également en charge les comptes rendus de résultats des examens réalisés hors site et de les intégrer au dossier patient sous format informatique.Composition de l'équipe: 1 praticien hospitalier référent,1 cadre de santé paramédical, 1 technicien de laboratoire, 1 secrétaire médicale et 18 agents médicotechniques.Vos missionsMissions générales :Organise l’activité des différentes structures sous sa responsabilité (répartition du personnel aux postes de travail, approvisionnement en réactifs, consommables, dispositifs médicaux, mise à disposition des équipements biomédicaux et informatiques...)Planifie, organise, répartit la charge de travail et alloue les ressources pour leur réalisation (respect des délais de rendu des résultats, suivi des délais de rendez-vous, ....)Pilote, anime / communique, motive les équipes. Assure le lien entre les équipes médicales et paramédicalesEvalue les compétences du personnel paramédical, mène les entretiens professionnels annuels, propose un plan de formationGarantit la gestion des équipements (maintenance, réparations,) et des outils informatiques nécessaire aux activités.Participe à la formalisation du plan d’investissement ainsi que sa mise en œuvre.Fixe des objectifs, mesure les résultatsAnalyse des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités et à l’utilisation des moyensAssure une démarche d’amélioration continue de la qualité dans le cadre de la démarche d’accréditation / certification, ou autres, intégrant l’accueil et la sécurité des patients et de leurs accompagnantsConçoit, formalise et adapte des procédures / protocoles / modes opératoires.Assure une veille réglementaire en lien avec l’activité.Pilote et évalue un projet. Est force de proposition dans l’optimisation des organisations et des conditions de travail.Travaille en étroite collaboration avec le cadre supérieur référent de site et l’équipe de cadres de santé du DMU. A une vue prospective et alerte sa hiérarchie en cas de difficulté.Participe aux réunions organisées par le DMU, par les référents du site, ainsi que celles organisées par les différentes directions du GH / site.Travaille en équipe pluridisciplinaire / en réseau.Assure des missions transversales au niveau du DMU, représente la discipline ou le DMU dans différents groupes de travailGarantit la continuité de l’encadrement au sein du DMU / site, en binôme avec un autre cadre de santéProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre de santé au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalRejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité.Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin – Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu. Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez. Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris.Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares.Chaque année, nos 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients.Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur.La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année.Rejoignez-nous, nous vous attendons !Référence de l'offre2026-20143

Descriptif du posteLe Groupe Point Vision poursuit une expansion structurée : plus de 300 ophtalmologistes, 70 cabinets en France et une dynamique continue d’ouvertures pour répondre aux besoins croissants en soins visuels.Nous proposons un cadre d’exercice moderne, centré sur la performance médicale et la liberté professionnelle.Vous pouvez exercer en tant que :Associé(e) libéral(e) – chef de centre, activité médicale ou chirurgicaleCollaborateur(trice) ou salarié(e) – temps partiel ou temps pleinRemplaçant(e)Avec possibilité d’activité en télémédecineLes cabinets sont équipés de plateaux techniques performants et organisés pour optimiser votre temps médical. Vous êtes systématiquement accompagné(e) d’un(e) orthoptiste (pré-consultation complète) et d’un(e) secrétaire médical(e).Amplitude habituelle : 9h–18h, du lundi au samedi.Le groupe permet également :L’ouverture de sites secondaires ou postes avancés en ophtalmologieLe développement de la téléconsultationL’étude d’une reprise de cabinet existantProfil, Expérience, FormationMédecin ophtalmologiste diplômé(e)Inscrit(e) ou éligible à l'inscription auprès du Conseil de l’Ordre Français Jeune interne, praticien installé, cumul emploi-retraite : tous profils étudiésActivité médicale ou chirurgicaleCe qui compte : compétence clinique, exigence de qualité, volonté d’exercer dans un modèle structuré et innovant.Pourquoi nous rejoindreLiberté d’exercice.Choix du rythme de travail, autonomie médicale totale.Optimisation de votre temps.Décharge complète des contraintes administratives et juridiques.Rémunération attractive.Modèle transparent et motivant.Option salariat.Mutuelle, congés payés, assurance, organisation de 1 à 5 jours par semaine.Environnement structuré.Plan de formation médicale continue, partage de bonnes pratiques, démarche qualité (normes ISO/NOSO), accompagnement mobilité.Vision stratégique.Innovation organisationnelle, développement territorial, réponse concrète aux zones sous-dotées.Rencontrons-nous pour vous présenter les dernières avancées en matière de service et d’innovation médicale, et les opportunités concrètes que cela peut représenter pour votre exercice.

Role overviewThe Head of Operations & Finance will report to the Paris Managing Partner and the CE COO and work closely with the partnership and the firm’s international leadership teams.The role is responsible for the effective operational management of the Paris office, ensuring that the office has the right structure, processes, teams and support functions in place to deliver excellent service to clients and lawyers. The Head of Operations & Finance will act as a trusted adviser, helping to implement local priorities while ensuring alignment with the firm’s global strategy.This is a senior leadership role requiring strong operational judgement, credibility in a partnership environment and the ability to bring together multiple business services teams, including HR, Finance, Business Development, IT, secretarial services, office management and other support functions.The Head of Operations & Finance will play a central role in strengthening the performance, efficiency and culture of the Paris office, while supporting transformation, innovation and collaboration with other offices, global functions and shared services centres.Key responsibilitiesOffice leadership and governanceThe Head of Operations & Finance will support the Managing Partner and the Paris partnership in the effective management of the office. This will include helping to translate agreed priorities into clear plans, ensuring decisions are followed through and providing the information and insight needed to support good decision-making.The Head of Operations & Finance will also help ensure clear communication between partners, lawyers and business services teams, and will contribute to the smooth running of local governance processes.Key areas of focus will include:Supporting the Managing Partner and local management committee in the implementation of the office’s strategic priorities.Helping to ensure that partners have the operational information, analysis and support needed to manage the business effectively.Facilitating collaboration between practice groups, partners and business services teams.Supporting clear and effective communication across the office.Ensuring that local decisions and initiatives are consistent with the firm’s wider strategy and standards.Operational management of business servicesThe Head of Operations & Finance will lead and coordinate the Paris office’s business services functions, ensuring that they operate as an integrated, client-focused and efficient support platform for the partnership and wider office.This will include oversight of:Human ResourcesFinanceBusiness Development and MarketingCommunicationsIT and digital transformationSecretarial servicesOffice management, facilities and real estateRisk, compliance and operational controls, in coordination with the relevant firmwide teamsThe Head of Operations & Finance will be expected to promote collaboration between teams and ensure that the office’s operating model remains effective, scalable and aligned with the needs of the business.The emphasis of the role is on overall operational leadership rather than direct technical and hierarchical management of each function.Financial and business performanceThe Head of Operations & Finance will work closely with the global and local Finance teams to support the financial and commercial performance of the Paris office.Key areas of focus will include:Working with Finance to provide partners with clear information on financial and operational performance.Supporting initiatives to improve working capital, billing processes, cash collection and matter management.Helping partners and business services teams identify opportunities to improve efficiency and profitability.Ensuring that financial processes are well integrated with the office’s broader operating model.Supporting a commercially aware culture across the office.International coordination and firmwide alignmentThe Head of Operations & Finance will act as a key point of coordination between the Paris office and the firm’s international leadership and business services teams.The role will require close collaboration with colleagues in other offices to ensure that local initiatives are aligned with firmwide and regional priorities and that Paris contributes effectively to global projects.Key areas of focus will include:Ensuring strong coordination between Paris and the firm’s international management and business services teams.Supporting the implementation of firmwide initiatives at local level.Helping the Paris office adopt best practices from across the network.Representing the operational needs and perspectives of the Paris office in international discussions.Optimising and control delivery of the shared services capacityPromoting collaboration and consistency across offices where appropriate.Transformation, technology and innovationThe Head of Operations & Finance will help lead the operational transformation of the Paris office, with a particular focus on digitalisation, process improvement and the effective adoption of new technologies, including artificial intelligence.This will be done in close coordination with the relevant partner sponsor for AI in Paris and with the firm’s international transformation and technology teams.Candidate profileExperienceThe successful candidate will bring significant senior management experience, ideally gained in an international law firm, professional services firm, consultancy, audit firm or another complex partnership or matrix environment.They will have experience leading or coordinating multidisciplinary business services teams and working closely with senior stakeholders in a demanding professional environment.Relevant experience may include roles such as General Secretary, Director of Operations, General Manager or another senior business leadership position.Skills and capabilitiesThe successful candidate will demonstrate:Strong operational leadership and organisational judgement.A minimum of 10 years’ experience managing or coordinating business services functions in a professional services environment.A good understanding of the economics and operating model of a law firm or similar partnership.The ability to work effectively with partners and senior stakeholders.Strong communication skills in both French and English.The ability to influence and build consensus without always relying on direct authority.Experience supporting transformation, change management and process improvement.Comfort with technology and an interest in the opportunities created by digital tools and artificial intelligence.Sound commercial and financial understanding, without the role being finance-led.Personal qualitiesThe role will suit someone who is pragmatic, collaborative and credible, with the confidence to operate at senior level and the judgement to navigate a partnership environment.The successful candidate will be expected to demonstrate:Strong leadership and interpersonal skills.Diplomacy, discretion and sound judgement.The ability to build trust with partners, lawyers and business services teams.A structured and solution-oriented approach.Resilience and the ability to operate in a demanding environment.A strong service mindset and commitment to operational excellence.The ability to bring people together and drive progress across multiple teams and priorities.LE POSTERattaché(e) au Managing Partner du bureau de Paris et au COO CE, le/la Directeur(trice) des opérations et des finances travaillera en étroite collaboration avec les associés ainsi qu’avec les équipes de direction internationales du Cabinet.Il/elle assurera le pilotage opérationnel du bureau de Paris, en veillant à ce que celui-ci dispose d’une organisation, de processus, d’équipes et de fonctions support adaptés afin d’offrir un service d’excellence aux clients et aux avocats. Véritable partenaire de confiance, il/elle accompagnera la mise en œuvre des priorités locales, tout en veillant à leur cohérence avec la stratégie mondiale du Cabinet.Ce poste de direction requiert un solide sens opérationnel, une forte crédibilité dans un environnement de partnership, ainsi que la capacité à fédérer les services supports de l’entreprise : Ressources Humaines, Finance, Business Development, IT, services d’assistanat, services généraux et autres fonctions support.Le/la Directeur(trice) des opérations et des finances jouera un rôle central dans le renforcement de la performance, de l’efficacité et de la culture du bureau de Paris. Il/elle accompagnera également les projets de transformation et d’innovation, ainsi que la collaboration avec les autres bureaux, les fonctions internationales et les centres de services partagés.PRINCIPALES RESPONSABILITESManagement du bureauLe/la Directeur(trice) des opérations et des finances accompagnera la Managing Partner et les associés du bureau de Paris dans la gestion efficace du bureau. A ce titre, il/elle contribuera à traduire les priorités définies collectivement en plans d’actions concrets, veillera à la bonne mise en œuvre des décisions et fournira les informations et analyses nécessaires à une prise de décision éclairée.Il/elle contribuera également à assurer une communication fluide entre les associés, les avocats et les équipes supports, tout en veillant à l’efficacité des mécanismes de gouvernance et de décision du bureau.Ses principales responsabilités comprendront notamment :Accompagner la Managing Partner et le comité de direction local dans la mise en œuvre des priorités stratégiques du bureau ;Veiller à ce que les associés disposent des informations opérationnelles, analyses et moyens d’appui nécessaires au pilotage efficace de l’activité ;Faciliter la collaboration entre les différents groupes de pratique, les associés et les services supports ;Favoriser une communication claire et efficace au sein du bureau ;Veiller à ce que les décisions et initiatives locales soient cohérentes avec la stratégie et les standards du Cabinet dans son ensemble.Pilotage opérationnel des fonctions supports Le/la Directeur(trice) des opérations et des finances dirigera et coordonnera les fonctions supports du bureau de Paris, en les positionnant comme de véritables partenaires internes au service des associés et de l’ensemble des collaborateursSon périmètre couvrira notamment :Les Ressources Humaines ;La Finance ;Le Business Development ;L'IT ;Les services d’assistanat ;Les services généraux ;Les risques, la conformité et les contrôles opérationnels, en coordination avec les équipes concernées au niveau du Cabinet.Il/elle favorisera la collaboration transversale entre les équipes et veillera à l’efficacité, l’adaptation continue du modèle opérationnel du bureau aux besoins de l’activité.L'accent du poste est mis sur la direction opérationnelle globale plutôt que sur le management technique et hiérarchique directe de chaque fonction.Performance financière et commercialeLe/la Directeur(trice) des opérations et des finances travaillera en étroite collaboration avec les équipes Finance globales et locales pour soutenir la performance financière et commerciale du bureau de Paris.Ses principales responsabilités comprendront notamment :Collaborer avec l’équipe Finance pour fournir aux associés des informations claires sur la performance financière et opérationnelle du bureau ;Soutenir les initiatives visant à améliorer le besoin en fonds de roulement, les processus de facturation, le recouvrement des créances et la gestion des dossiers ;Aider les associés et les équipes supports à identifier des leviers d'amélioration de l'efficacité et de rentabilité ;Veiller à la bonne intégration des processus financiers dans le modèle opérationnel global du bureau ;Promouvoir une culture de sensibilité commerciale au sein du bureau.Coordination internationale et cohérence à l'échelle du CabinetLe/la Directeur(trice) des opérations et des finances sera un interlocuteur clé entre le bureau de Paris et les équipes de direction et des services supports internationales du Cabinet.Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes des autres bureaux afin de garantir que les initiatives locales soient alignées sur les priorités régionales et internationales du Cabinet, et de permettre au bureau de Paris de contribuer pleinement aux projets globaux.Les principaux axes d’intervention :Assurer une coordination solide entre le bureau de Paris et les équipes de direction et des services supports internationales ;Accompagner le déploiement local des initiatives menées à l’échelle du Cabinet :Permettre au bureau de Paris d’adopter les meilleures pratiques issues du réseau international ;Porter les besoins opérationnels et les enjeux spécifiques du bureau de Paris dans le cadre des échanges internationaux ;Encourager, lorsque cela est pertinent, la collaboration et l’harmonisation des pratiques entre les bureaux.Transformation, technologie et innovationLe/la Directeur(trice) des opérations et des finances contribuera au pilotage de la transformation opérationnelle du bureau de Paris, avec un accent mis sur la digitalisation, l’amélioration des processus et l’adoption efficace de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle.Cette mission sera menée en étroite coordination avec l’associé référent IA à Paris, ainsi qu’avec les équipes internationales en charge de la transformation et de la technologie.PROFIL RECHERCHEExpérienceLe/la candidat(e) possède idéalement une expérience confirmée dans une fonction de direction exercée au sein d’un cabinet d’avocats international, d’une société de services professionnels, d’un cabinet d’audit ou de toute autre organisation complexe fonctionnant selon un modèle de partnership ou une structure matricielle.Il/elle possède une expérience avérée de direction ou de coordination d’équipes supports pluridisciplinaires et est habitué(e) à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement professionnel exigeant.Une expérience en tant que Secrétaire général(e), Directeur(trice) des opérations, Directeur(trice) général(e) ou dans une autre fonction de direction des activités supports serait particulièrement appréciée.Compétences techniquesLe/la candidat(e) retenu(e) devra démontrer :De solides compétences en matière de direction opérationnelle et de jugement organisationnel ;Un minimum de 10 ans d’expérience dans le management ou la coordination de fonctions supports au sein d’un environnement de services professionnelsUne bonne compréhension du modèle économique et opérationnel d’un cabinet d’avocats ou d’une structure de partnership comparable ;La capacité à travailler efficacement avec les associés et les interlocuteurs de haut niveau ;De solides compétences en communication, en français comme en anglais ;Capacité à influencer et à fédérer autour d’objectifs communs sans disposer nécessairement d’une autorité hiérarchique directe ;Une expérience dans l'accompagnement de la transformation, de la conduite du changement et de l'amélioration des processus ;Une aisance avec les outils technologiques et un intérêt pour les opportunités offertes par les outils numériques et l'intelligence artificielle ;Une bonne compréhension des enjeux commerciaux et financiers, sans que le poste ait une dominante financière.Qualités relationnellesCe poste conviendra à une personne pragmatique, collaborative et capable d’évoluer avec assurance auprès des associés et des instances dirigeantes, et de faire preuve du discernement nécessaire pour réussir dans un environnement de partnership.Le/la candidat(e) retenu(e) devra démontrer :De solides qualités de leadership et d’excellentes compétences relationnelles ;Diplomatie, discrétion et discernement dans ses interactions ;Une capacité à établir des relations de confiance durables avec les associés, les avocats et les équipes supports ;Une approche structurée, pragmatique et résolument orientée vers les solutions ;Résilience et capacité à évoluer avec efficacité dans un environnement exigeant et en constante évolution ;Un fort sens du service et un engagement marqué en faveur de l’excellence opérationnelle ;Une aptitude à fédérer les équipes, à susciter l’adhésion et à mener de front plusieurs priorités et projets.Signataire de la Charte LGBT+, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures. #cabinetinclusifSummaryLocation: ParisType:

Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général.Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Référence 2026-1068 Votre contexteDescription du contexteAu sein de la Direction des émetteurs, la division marché obligataire et secteur financier exerce 3 missions principales :accompagnement des banques, assureurs et sociétés non financières dans leurs projets d'opérations sur les marchés de capitaux au travers de l'instruction des prospectus soumis à l'approbation de l'AMF (environ 450 - 500 approbations par an). La division échange quotidiennement avec les acteurs sur leurs projets d'opérations financières et les enjeux associés. Elle vérifie la conformité de la documentation, s'assure de la qualité de l'information présentée et de sa cohérence (notamment au niveau des risques associés). Orientée « résultats » et « qualité de service » proposé aux acteurs, la division cherche à maintenir l'attractivité de la Place de Paris en général et de l'AMF en particulier sur les nombreuses émissions obligataires ;supervision de l'information financière diffusée par les banques et assureurs cotés (communiqués financiers, communication de crise, etc.), ainsi que sur leur information extra-financière (ex. état de durabilité). Au travers ses actions de contrôle et de suivi, la division participe activement à l'émergence des meilleurs standards ;contrôle des documentations commerciales relatives aux titres de créance structurés commercialisés par les établissements financiers auprès d'une clientèle non professionnelle. La division analyse également dans ce cadre les projets de produits structurés afin d'évaluer leur complexité.Votre missionMétierSociétés cotéesIntitulé du posteChargé de supervision - secteurs banque, assurance et opérations sur le marché obligataire H/FIntitulé du posteChargé de supervision - secteurs banque, assurance et opérations sur le marché obligataireContratCDIDescription de la missionVous aurez la responsabilité d’un portefeuille composé de plusieurs banques et compagnies d’assurance dont vous serez le principal interlocuteur. Vous contribuerez aux différentes missions de la division sur ce portefeuille. En particulier, vous aurez la charge de :conduire l’instruction des prospectus financiers liés aux émissions sur les marchés de capitaux. Après avoir vérifié la conformité de la documentation préparée par la banque ou la compagnie d’assurance, vous effectuerez une revue critique du projet d’opération financière et une analyse des principaux risques. Vous conduirez les échanges avec les établissements et leurs conseils afin d’obtenir une documentation conforme aux attentes du régulateur. Vous mobiliserez les expertises internes lorsque cela est pertinent (experts juridiques, experts comptables, etc.) afin de couvrir les différents points d’attention identifiés. Vous synthétiserez les principaux enjeux de l’opération ainsi que les points d’attention issus de son analyse en vue de la présenter à la direction de l’AMF (Secrétaire Général et Présidente). Pro-actif, vous serez garant de la bonne exécution de l’instruction et du respect du calendrier ;suivre et effectuer une revue critique de la communication financière des banques et assureurs du portefeuille, aussi bien sur la communication périodique (résultats annuels et trimestriels, rapport financier annuel, etc.) que permanente (profit warning, annonces stratégiques, information privilégiée, etc.). Vous échangerez régulièrement avec l’équipe de relations investisseurs de l’établissement, exercerez une veille sur l’actualité de la valeur et analyserez les impacts liés sur la communication de la banque ou de la compagnie d’assurance, suivrez le consensus analystes et les attentes du marché afin d’être en capacité de porter une appréciation sur la qualité de l’information financière publiée par l’établissement ;suivre et effectuer une revue critique de la communication extra-financière des banques et assureurs du portefeuille au travers par exemple de la revue de son état de durabilité. Vous participerez activement à la montée en puissance de la division sur ces sujets relativement nouveaux et en pleine évolution, et contribuerez à structurer l’approche opérationnelle. Vous effectuerez une veille sur les principales annonces extra-financières des sociétés du portefeuille afin d’avoir une vision d’ensemble et être en capacité d’apprécier la qualité l’information extra-financière publiée par l’établissement ;contrôler les documentations commerciales relatives aux produits structurés que les banques du portefeuille souhaitent commercialiser auprès d’une clientèle non professionnelle. Vous participerez chaque semaine à un comité interne de la division afin d’examiner la complexité des futurs produits envisagés par la banque et contrôlerez chaque mois des documentations commerciales déposées le mois précédent.ProfilDe formation supérieure Master II type grande école de commerce / université avec une dominante en finance, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 années au sein d’une direction financière d’une banque ou d’une compagnie d’assurance ou au sein d’un cabinet d’audit (Big 4), qui vous aura permis d’acquérir une bonne connaissance des opérations financières sur les marchés de capitaux ou de la communication financière sur le secteur banque / assurance.Une connaissance du cadre réglementaire et des notions en droit seraient très appréciées.Vous êtes reconnu(e)s pour vos qualités/compétences suivantes :autonome et organisé ;esprit de synthèse et d’analyse développé ;curieux, pragmatique et orienté résultats ;polyvalent, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec une qualité constante ;assertif ;bonne aisance relationnelle, prise de parole en public.Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Poste en CDI, basé place de la Bourse (Paris 2ème), avec télétravail.Votre profilNiveau d'expérience min. requismin. 5 ansLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationPharmaciePrésentation du servicePrésentation de la Pharmacie secteur Médicaments – UPDMS – stérilisation :Autorité technique: Pharmacien chef de service gérant de la Pharmacie et des praticiens hospitaliers Pharmaciens responsable de secteurComposition de l’équipe: Personnel médical:· 1 pharmacien PH secteur UPDMS· 1 pharmacien PH secteur stérilisation· 2 pharmacien PH secteur médicaments· 1 pharmacien PH secteur radio-pharmacie· 2 pharmaciens assistants spécialistes· 6 pharmaciens attachés · 5 internes, 7 externes Personnel non-médical:· 2 cadre de santé secteur médicament· 1 Secrétaire médicale· 24 PPH· 4 agents hospitaliers· 1 agent administratif· 1 Cadre de santé secteur UPDMS,· 5 PPH· 6 agents hospitaliers· 1 Cadre de santé secteur stérilisation,· 3 PPH RP21 Agents de stérilisationVos missions Ressources Humaines:· Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service· Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service· Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutique· Réaliser les entretiens professionnels annuels· Elaborer le plan de formation.· Organiser et mettre en œuvre l’encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiaires Organisation :· Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique· Conduire et accompagner les projets du service· Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants)· Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI.· Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie Qualité - Sécurité:· S’assurer du respect des procédures· S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins· Participer à la mise en place de l’assurance qualité· Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations· Evaluer les pratiques professionnelles Communication:· Etre un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du site· Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH· Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH Suivi budgétaire:· Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôle· Assurer le suivi de la maintenance des équipements· Participer au suivi budgétaireProfil recherché• Disponibilité.• Savoir optimiser les ressources humaines et logistiques.• Savoir conduire un projet, animer des réunions et motiver une équipe.• Gérer les situations conflictuelles.• Etre organisé et rigoureux• Avoir l'esprit d'initiative.• Etre apte à travailler en équipe• Sens de l'accueil et de la communication.• Respect du secret professionnel.• Sens du service public.• Capacités d'adaptation dans l'évolution des activités.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait CadreTélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-22813

En un clin d'œilAnnonce créée le 19.08.2026 Valide jusqu'au 18.09.2026 Localisation PARIS 8 Type de contrat CDI Rémuneration 65 000 EUR - 75 000 EUR Référence de l'offre JO-0218332 Juriste contrats min 5 ans (F/H)IntroductionJe suis Yasmine Habchi, Consultante Principale au sein du cabinet Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux. Je recherche pour l’un de mes clients, un groupe international en forte croissance dans le secteur de l’hospitality, un(e) juriste contrats/ affaires min 5 ans.MissionAu sein de la Direction Juridique et rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous intervenez sur un périmètre international et accompagnez les équipes du groupe sur leurs différents enjeux juridiques. Vos principales missions seront les suivantes : -Rédiger, analyser et négocier différents types de contrats en français et en anglais : contrats de management, licences, franchises, partenariats, contrats commerciaux et contrats immobiliers ; -Accompagner les équipes opérationnelles dans la sécurisation juridique de leurs projets et activités ; - Participer à la négociation et au suivi des contrats avec les différents partenaires du groupe ; - Intervenir sur les sujets de droit immobilier, notamment dans le cadre du suivi des contrats et des relations avec les bailleurs ; - Apporter un conseil juridique pragmatique aux équipes internes sur leurs problématiques quotidiennes ; - Rédiger des notes et analyses juridiques et formuler des recommandations adaptées aux enjeux opérationnels ; - Participer à la mise à jour des modèles contractuels et à l’amélioration des process de la Direction Juridique ; - Assurer le suivi des précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes ; - Participer plus largement aux différents projets et sujets transverses de la Direction Juridique.Votre profilTitulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en droit des affaires / droit des contrats, acquise idéalement en cabinet d’avocats ou au sein d’une Direction Juridique. Vous disposez d’une bonne maîtrise du droit des contrats et êtes à l’aise pour intervenir sur des problématiques juridiques variées. Une expérience dans le secteur de l’hospitality, des services, de l’immobilier, de l'hôtellerie ou dans un environnement international serait appréciée. Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral.Postulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

Descriptif du posteLe Groupe Point vision poursuit son développement, regroupant plus de 300 ophtalmologistes disposant de 62 centres partout en France avec un objectif permanent d’ouvertures additionnelles afin de répondre aux besoins de soins de la population. Rencontrons-nous prochainement pour vous faire part de nos dernières avancées en matière de service et d’innovation médicale et des opportunités que cela peut représenter pour vous. Chez Point Vision, la liberté de nos médecins ophtalmologistes est notre priorité, que ce soit dans leur activité, mais également dans l’accompagnement de leur installation clé en main.Notre groupe a été créé afin d’optimiser l'activité médicale des médecins ophtalmologistes en vous offrant un concept fort d'accompagnement individualisé allant du cœur de métier (innovation, recrutement des collaborateurs) à la gestion des tâches administratives et juridiques.Profil, Expérience, FormationChez Point Vision, vous pouvez exercer en tant :Associé(e) libéral(e) chef de centre, médical(e) ou chirurgical(e)Collaborateur(trice), salarié(e) médical(e), temps partiel ou temps pleinRemplaçant(e)Avec la possibilité de TélémédecineJeune Interne, médecin libéral installé, cumul emploi retraite, quel que soit votre statut et bien entendu dès lors que vous êtesdiplômé et inscrit au conseil de l'ordre.Pourquoi nous rejoindreLes avantages à cette collaboration :Une rémunération motivante, vous choisirez votre rythme de travail et serez déchargé des contraintes administratives, déléguées à l’équipe administrative, vous permettant de vous concentrer sur l’exercice médicalSi vous privilégiez le salariat, vous bénéficierez des avantages inhérents au statut (mutuelle, congés payés, assurance …), et exercerez de 1 à 5 jours par semaine selon votre choixVous serez toujours aidés par un orthoptiste, qui effectue la pré-consultation dans son intégralité, et une secrétaire médicale.Les centres, équipés de matériels performants, sont généralement ouverts de 9h à 18h du lundi au samedi. Un accompagnement de tous les médecins, avec un plan de formation médicale, des partages de bonnes pratiques, une garantie de qualité (normes ISO/NOSO), un accompagnement dans votre mobilité,… Le Groupe Point Vision offre également l’opportunité d’ouvrir des sites secondaires et des postes avancés en ophtalmologie, où peut être pratiquée la téléconsultation. Dans ce cadre, la reprise de votre cabinet pourrait être étudiée. Vous aurez ainsi la liberté d’exercer à votre rythme, près de chez vous ou même, depuis chez vous !

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationBloc opératoire commun - DMU INNOV RDBPrésentation du serviceRejoignez l’Hôpital Robert-Debré, référence nationale en pédiatrie, et prenez part à un projet médico-soignant ambitieux au sein du DMU INNOV – Chirurgie & Neurodéveloppement du GHU Nord Paris Cité.Au cœur d’un environnement hautement spécialisé, innovant et humain, vous encadrez un bloc opératoire pédiatrique de pointe, engagé dans la prise en charge de pathologies complexes chez l’enfant.Votre futur environnementBloc opératoire de 9 salles, fonctionnant 24h/24 (bloc commun : 6 salles ; Bloc HDJ : 3 salles)Activité chirurgicale pluridisciplinaire :orthopédie, viscéral/urologie (transplantations, chirurgie robotique), ORL, stomatologie, hématologie, fibroscopies, urgences H24, centre SOS mainsTechnologies de pointe : robots Da Vinci, Mazor, RobotolUne équipe paramédicale experte et engagée :o 1 Cadre Supérieur IBODEo 2 Cadres IBODEo 28IBODEo 6 Aides-soignants/ auxiliaire de puéricultureo 1 secrétaire à l’accueil• Un collectif dynamique, reconnu pour sa culture de la qualité, de l’innovation et de la coopération médico-soignanteLiaisons hiérarchiques et fonctionnellesHIERARCHIQUES :Coordonnateur général des soins : Véronique TANGUYCadre paramédical de DMU : Estelle HERRYCadre supérieur de santé : Nelly AMBONVILLEFONCTIONNELLESDépartement d’anesthésie et réanimation / Autres unités de soins de l’hôpitalL’équipe médico-chirurgicale et l’équipe paramédicaleVos missionsVotre rôleVéritable pilier organisationnel et managérial du bloc, vous jouez un rôle clé dans la performance, la qualité et l’attractivité du service.Vos missions principalesOrganiser et piloter l’activité du bloc opératoire (programmation, allocation des salles, gestion des urgences)Manager les équipes paramédicales : plannings, accompagnement, entretiens professionnels, développement des compétencesGarantir la qualité, la sécurité et la gestion des risques au blocSuperviser la gestion des équipements, des stocks et des innovations technologiquesTravailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, la stérilisation, la pharmacie et le biomédicalContribuer à la stratégie médico-économique et aux projets d’évolution du blocParticiper activement à la dynamique d’attractivité et de fidélisation des équipesVotre profilDiplôme de Cadre de Santé ou IBODE/IBO souhaitant évoluer vers la fonction de cadre de santéSolide expertise du bloc opératoireLeadership, sens des responsabilités et capacité à déciderExcellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaireRigueur, adaptabilité et capacité à gérer des environnements exigeantsPourquoi nous rejoindre ?Un bloc pédiatrique de référence, au cœur de l’innovation chirurgicaleUn poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et un impact direct sur la qualité des soinsUn environnement stimulant, porté par des équipes expertes et engagéesDes projets structurants, à la croisée du soin, de la technologie et du managementLa fierté de contribuer chaque jour à la prise en charge d’enfants aux parcours complexeProfil recherchéCOMPETENCES REQUISES :- Sens des responsabilités - Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative- Capacité à évoluer et à promouvoir le changement- Capacité d'écoute et de communication- Capacité d'analyse et d'organisation.PRE-REQUIS :- Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé- Une expérience de bloc opératoire serait souhaitableSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre - Participation à la mutualisation des gardes de week-endTélétravailNonLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2026-20352

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationHospitalisation de chirurgie ORL et PLASTIE + CS OPH et ORL Présentation du serviceLe perimètre est le suivant :- 1 secteur d'hospitalisations de chirurgie ORL et Plastie mutualisé comportant respectivement 18 lits et 9 lits soit 24 lits au total sur un plateau partagé- 1 consultation d'OPHTALMOLOGIE- 1 consultation d'ORLManagement de 39 professionnels dont : 18 infirmiers, 1 infirmière d’annonce et de coordination, 12 aides-soignants, 2 orthophonistes, 2 orthoptistes, 1 psychologue, 1 psychomotricienne, 1 secrétaire hospitalière et 1 logisticien.Vos missionsNous recherchons un cadre de santé débutant ou expérimenté, maitrisant les organisations hospitalières et voulant s'investir dans un collectif cadre. Cadre junior possible, soumis à la commission du GH.Management individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAmplitude 8h / 18h TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.Référence de l'offre2026-21939

Ensemble, au service du soin. JBM Médical est votre partenaire de confiance pour vos recrutements en CDD et CDI sur l'ensemble du territoire national. Forts de 50 ans d'expertise, nous mettons notre connaissance fine du secteur médical au service de votre projet de vie professionnelle. En rejoignant JBM, vous accédez à des opportunités de carrière privilégiées au sein d'établissements publics et privés de renom. Nos consultants dédiés aux médecins vous guident à chaque étape, de la sélection à l'intégration, avec la bienveillance et la rigueur d'un leader du recrutement. Explorez vos futures perspectives sur www.jbm-medical.com. JBM Médical est membre du groupe Randstad et certifié Top Employer 2025.à propos de notre clientRejoignez un grand groupe emblématique de la création et de la communication, implanté au cœur de la capitale. Au sein d'un Service de Prévention et de Santé au Travail Autonome (SPSTA) dynamique, vous intégrerez une équipe chaleureuse et structurée composée d'un confrère, de quatre infirmières spécialisées et d'une secrétaire médicale. Entre vie culturelle foisonnante, parcs et transports au pied de l'établissement, le cadre parisien offre une qualité de vie idéale. Une solution de logement peut être proposée pour faciliter votre installation administrative et logistique.description du posteEt si vous mettiez votre savoir-faire médical au service d'un environnement stimulant et résolument humain ? Au quotidien, vous prenez les recommandations de santé en main pour un collectif d'environ 2 000 collaborateurs passionnés. En véritable chef d'orchestre de la prévention primaire, vous pilotez des actions de terrain, étudies les postes et travaillez main dans la main avec une équipe pluridisciplinaire réunissant ergonomes, psychologues du travail et ingénieurs en prévention. Vous orchestrez l'activité médicale avec une réelle autonomie tout en bénéficiant d'une organisation optimale en forfait jours comprenant 22 RTT pour préserver votre équilibre de vie.profil recherchéTitulaire du DES ou CES en Médecine du Travail, votre inscription au Tableau de l'Ordre des Médecins en France est impérative. Au-delà des compétences réglementaires, nous recherchons une personnalité dotée d'un sens aigu du dialogue, d'une grande capacité d'écoute et d'un leadership naturel. Votre goût pour le travail en équipe et votre vision moderne et humaine du soin feront toute la différence.Et si nous écrivions ensemble le nouveau chapitre de votre carrière ?Contact : Célia HOURLIER - celia.hourlier@jbm-medical.com - 06 21 13 39 71informations complémentairessalaire100 000 - 130 000 / an informations clés sur le posteréférence de l'offre307-JVE-R000091_01Rsecteur d'activitéProgrammation et diffusiontype et durée du contratCDIsalaire100 000 - 130 000 / an dateà partir du 31 août 2026lieu de travailParis 13 (75)domaineMEDECINE DU TRAVAIL AUTONOMEposte hébergéNon

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationservice de néonatalogiePrésentation du serviceservice de néonatalogie situé bâtiment Salat-Baroux 3ème et 4ème étage :-hospitalisation : 15 lits de soins intensifs, 20 lits de médecine néonatalogie et 6 lits unité kangarou et projet 2 lits réanimation-consultation : suivi de néonatalogie, vaccination SYNAGIS avec un binôme médicalL'équipe médicale sous la responsabilité Pr Foix L'HéliasL'équipe PNM composé : 2 cadre de santé, 1 ide logiticienne, 1 ide tutorat, IDE/IPDE, AP, psychomotricienne, psychologue et pédopsychiatrie , 1 secrétaire hospitalière et secrétaire médicaleVos missionsContribuer en lien étroit avec le chef de service en collaboration avec le chef de service à l'instauration et au maintien d'un climat de respect mutuel et respect des règles éthiques;-organisation , coordination et suivi de la prise ne charge des soins délivrées aux patients hospitalisés et ceux de la consultation,-élaboration, réalisation et communication du projet de service en collaboration avec le chef de service,-contrôle de la qualité et sécurité des soins et de l'activité paramédicales,organiser la prévention des risque en collaboration avec le cadre sup de secteur et cellule des risques du site,évaluations des pratiques professionnelles et l'entretien professionnelles avec suivi des actions,-gestion du dévéloppement des compétences (entretiens formation annuels ) et construction plan formation avec la collaboration cadre sup de secteur,-gestion de la communication relative aux soins et aux acitivité paramédicales avec l'encadrement du DMU, de la DSI?-conduite et animation des réunions d'équipes et le suivi des actions-gestion des moyens humains en collaboration avec la cadre sup de secteur- reporting régulier et efficient au cadre sup de secteur,-gestion du matériel lourd et suivi maintenance en collaboration avec ide logisticienne-élaboration plan équipement avec le chef de service et cadre sup de secteur-participer aux réunions DMU, commissions locales sites-accompagner les nouveaux arrivants et étudiants en collaboration avec ide tutoratProfil recherchédiplôme cadre de santé (infirmier et ou IPDE)IDE et ou IPDE voulant évoluer sur cadre junior-organiser, méthodique,- capacité d'écoute, d'analyse et de communication-disponibilité et adaptabilité,-rigueur et équité-maitrise de soi,-capacité à animer une équipe et à négocier-esprit initiative et observationSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiDescription de l'hôpitalIntégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe. Référence de l'offre2026-20913

A l'issue de votre formation, vous saurez, notamment, tenir et générer les agenda de votre équipe juridique, préparer et saisir les dossier et documents légaux, Accueillier les clients et gérer le standard téléphonique, Organiser les réunions et préparer les comptes rendus. PROGRAMME DE LA

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Introduction La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un secrétaire auprès d’un chef de service (H/F).La nationalité française est obligatoire.Domaine métier Administration GénéraleVotre environnement de travailAu sein même d’une entité pluridisciplinaire, vou