Trabajos adjoint administratif en CourbevoieCrear alertas

Poste : Sous l'autorité du Directeur Adjoint de l'Economat Général et garant(e) de la fonction comptable et administrative de la Congrégation, la/le Responsable Comptable et Administratif(ve) a pour principales missions :. Profil : De formation supérieure bac+3/5 en gestion / finance de type DC

Poste : Notre client renforce sa direction financière avec la création du poste d'Adjoint au Responsable Administratif & Financier pour l'assister dans la gestion des opérations comptables de leurs sociétés françaises et de leurs succursales européennes. La personne recherchée interviendra s

Fort de 30 ans d’expérience, l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grâce

Le poste de Directeur Administratif Adjoint (H/F). Un (e) DAF Adjoint secteur public (H/F) pour un CDD d'un an renouvelable.

Un (e) DAF Adjoint secteur public (H/F) pour un CDD d'un an renouvelable.

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, société de gestion indépendante en forte croissance, un(e) Responsable Administratif & Financier Adjoint / Responsable Comptable en CDI à Paris.

Mission générale Sous l’autorité du directeur des Espaces Publics, Commerces et Marchés, vous êtes chargé de participer à la définition des orientations stratégiques du service (terrasses, enseignes des 1800 commerces et artisans de la Ville...), de proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux (voirie, concessionnaires, immobiliers…) et veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation de l'espace public en lien avec les acteurs privés / GPSO / CD92. Principales activités • Encadrer la cellule chantier composée de 2 agents,, • Suivre en lien avec le service Administratif et Comptabilité (AC) le suivi budgétaire du service, • Être l'interlocuteur du Maire-adjoint délégué à l'Espace public et la Propreté,, • Participer à des réunions publiques, rencontres avec les élus dans le cadre de projets,, • Innover, proposer, susciter la créativité et instiller la transversalité,, • Mettre en application la politique municipale en matière d’occupations du domaine public, notamment des Etats Généraux de l’Espace public,, • Expérimenter de nouvelles réalisations en lien avec les enjeux de lutte contre les nuisances sonores, les nuisances occasionnées par la logistiques urbaines, livraisons, les îlots de chaleurs, ZFE…, • Établir des tableaux de bord mensuels du service,, • Assurer le suivi des travaux approuvés en Commission Espace public / DTN, • Planifier et coordonner les opérations (déménagement, chantier de construction, requalification d'une rue...), en lien avec les services AC, Commerces et Marchés, GPSO, CD92, EPI78/92 et les concessionnaires, • Préparer les décisions communales (mémo au Maire, Commissions, Conseil Municipal, compte rendu...),, • Concerter, communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet ou d'une opération, en lien avec le service Commerces, Marchés mais également les directions de la Ville (Démocratie locale notamment),, • Appliquer les normes juridiques en vigueur (domanialité publique),, • Piloter les aspects opérationnels des marchés publics et les AOT / COP du service Espace public (défense incendie, convention Klépierre, marché de Noël...) et suivre les aspects comptables en lien avec le service AC., • Suivre des sujets transversaux d’occupation du domaine public, en lien avec les services AC et Commerces/ Marchés, les marchés publics, les animations… Compétences et qualités requises Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez une capacité d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe. Vous disposez de compétences managériales et êtes à même d’encadrer et de fédérer votre équipe. Vous faites preuve d’une capacité d’animation, d’accompagnement au changement et de conduite de projets. Vous êtes force de proposition. Vous maîtrisez l’outil informatique et la réglementation des marchés publics. Vous avez le sens du service public et êtes disponible. Profil Titulaire d’un diplôme de formation supérieure dans le domaine de l’aménagement urbain, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Présentation de l’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris L’ESPCI Paris – PSL (École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris) est une école d’ingénieurs généraliste qui forme, depuis 1882, des ingénieurs de rupture, adaptables et créatifs, dotés d’un solide bagage théorique et expérimental, conscients des enjeux de la société. Elle est intégrée à un centre de recherche reconnu internationalement en physique, chimie et biologie (500 publications par an). Elle est connue pour sa capacité à transformer les connaissances issues de la recherche fondamentale en innovations de rupture (2 brevets par mois, 3 start-ups par an). Distinguée par 6 Prix Nobel, elle accueille 400 élèves-ingénieurs, 530 chercheurs (dont 250 doctorants et 100 post-doctorants) dans 10 unités mixtes de recherche et environ 100 agents des fonctions support de la recherche et de l’enseignement. Depuis sa création, l’ESPCI n’a cessé de mobiliser ses forces et compétences au service de sujets sociétaux majeurs et de défendre l’importance de la science au service de la société. L’environnement, la solidarité, la santé, l’accès et l’ouverture au savoir sont des enjeux que l’ESPCI s’est engagée à prendre en compte dans son quotidien tout en contribuant à les faire avancer. L’ESPCI défend l’égalité des chances et promeut la diversité sociale. Elle encourage et valorise l’engagement, notamment associatif, de ses étudiants. Notre établissement fait partie de l’Université Paris Sciences & Lettres. Numéro 1 du classement mondial des jeunes universités publié par le Times Higher Education, PSL figure aussi dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). L’ESPCI est engagée dans un vaste projet de rénovation de son campus parisien qui fera d’elle un des sites scientifiques les plus modernes de Paris. Mission Le pôle d’assistanat de direction, en cours de création, aura pour mission de fournir un appui administratif, organisationnel et logistique au Directeur Général de l’ESPCI, mais également aux autres directions supports (Direction Générale des Services, Direction des Ressources Humaines, Direction Financière, Direction de l’Appui à l’Innovation, Service Informatique). Par ailleurs le développement de l’appui à la vie étudiante (logements, bourses, …) implique de plus en plus de tâches administratives que ce pôle viendra assurer. L’assistant.e administratif.ve viendra donc rejoindre ce pôle en appui et sous l’autorité de la responsable de pôle et sera placé sous son autorité hiérarchique. Missions et responsabilités : Missions transversales du pôle : Tenir des agendas, organisation des réunions et des évènements ; Gérer des bons de commande et des factures ; Rédiger des courriers et des comptes-rendus ; Effectuer le suivi des signatures des documents à l’attention du DG et du DGS ; Participer à l’organisation des déplacements du DG et du DGS ; Aider à l’organisation des comités de promotion en lien avec la DRH ; Participer à l’organisation d’évènements pilotés par la direction de la communication ; Participer à l’élaboration des évènements mission égalité femmes-hommes, développement durable, et égalité des chances et diversité. Missions gestion des logements étudiants : Gérer et suivre les demandes de logements et aides diverses associées des étudiants ; Établir des documents officiels pour les étudiants et pour les partenaires le cas échéant ; Assurer la gestion administrative des demandes (récupération et études des dossiers, …) ; Assurer la gestion logistique des commissions (préparation des commissions…) ; Saisir des informations administratives dans le logiciel de scolarité et la plateforme dédiée. Profil recherché Connaissances et qualités recherchées : Intérêt marqué pour l’environnement scientifique. Savoir-faire : – Qualités rédactionnelles ; – Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Beesy). Profil requis : – Polyvalence, autonomie, sens de l’accueil et de l’organisation ; – Disponibilité, sens de l’écoute ; – Esprit de synthèse et d’analyse ; – Capacité à prendre des initiatives et à gérer des priorités ; – Capacité à faire preuve de réactivité face aux situations urgentes ou imprévues ; – Rapidité et efficacité ; Une connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique, notamment territoriale, est souhaitée. Modalités de Recrutement : Catégorie : C Filière : Administrative Corps : Adjoint administratif Le poste est à pourvoir Le poste est à pourvoir : par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ; par voie de détachement pour les agents titulaires d’autres fonctions publiques ; par voie contractuelle pour une durée d’un an pour les agents non titulaires. Poste à pourvoir : dès que possible Rémunération selon les grilles applicables dans la fonction publique territoriale. Informations complémentaires Salaire : En fonction de l'expérience Contact Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à ) Pour tout complément d’informations, contacter : Lieu Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 24, 27

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur Administratif des Services Techniques participe à la conduite de l’activité administrative et financière de la DGST, en lien étroit avec des relais internes et les directions fonctionnelles de l’établissement. Il encadre et anime une équipe de 18 agents (7A, 3B, 8C). Contexte et environnement du poste La Direction Générale des Services Techniques (DGST) est composée de 5 directions : la Direction Administrative des Services Techniques (DAST), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (DPEP), la Direction Territoriale Nord (DTN), la Direction Territoriale Est (DTE) et la Direction Territoriale Ouest (DTO). Dans ce cadre, chaque direction concourt, par un travail en transversalité efficient, au développement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Directeur Général des Services Techniques. La DAST assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs, juridiques et financiers. Pour ce faire, elle incarne un rôle de relais auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication). La DAST est composée d’un service financier et d’un service information-ressources, regroupant 19 emplois en équivalent temps plein (ETP), dont deux cadres experts, directement rattachés au Directeur, chargés d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes. Le Service Financier de la DAST est en charge du pilotage budgétaire, comptable et financier des Directions de la Direction Générale des Services Techniques. Il accompagne la mise en œuvre du PPI ambitieux (245 M€ sur le mandat 2020-2026). Il regroupe 11 Emplois à Temps Plein : un adjoint au chef de service, deux responsables de pôles financiers et huit gestionnaires comptables. Le Service information-Ressources est un service support en matière de gestion administrative et de ressources humaines. Il travaille en transversalité pour toutes les directions des services techniques. Il regroupe 4 Emplois à Temps Plein : un chef de service, un gestionnaire dédié à la Direction Administrative (Référent Ressources Humaines), un gestionnaire dédié à la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (Référent Procédures Administratives) et un Coordinateur administratif référent Reporting et Communication. Les missions . Apporter aux directions opérationnelles au DGST et à la Direction Générale, conseil et expertise dans les domaines administratif, juridique et financier pour favoriser la bonne mise en œuvre des compétences pilotées au sein des Services Techniques. . Superviser les affaires patrimoniales. . Assurer l’interface entre les directions opérationnelles (DT et DPEP) et les directions institutionnelles de l’établissement (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles, Direction de la Communication et la Direction des Ressources Humaines). . Encadrer et animer les équipes de la direction et assurer le management direct de 4 cadres : 2 chefs de service et 2 cadres-expert (responsable des affaires patrimoniales et responsable du suivi des marchés et contrats complexes). . Veiller à la bonne exécution financière des contrats et marchés structurants de l’établissement (collecte des ordures ménagères, propreté, éclairage public, DSP assainissement) et des opérations menées dans le cadre du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) : rénovations lourdes de l’espace public et des bâtiments, PPP d’éclairage public. . Avec l’appui du directeur adjoint en charge du service financier, superviser la préparation budgétaire de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) en lien avec les directions opérationnelles et suivre l’exécution du PPI et le suivi des indicateurs budgétaires et comptables de la DGST. . Veiller à la bonne coordination des instances. . Mettre en place les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un reporting performant au service de la DGST avec le concours des services de la direction. Profil recherché Compétences techniques • Connaissance des règles de la comptabilité publique et du cadre budgétaire propre aux EPCI, • Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats de la commande publique, • Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord, • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et EPCI, • Capacité à contrôler l’exécution comptable des marchés publics, • Capacité à contrôleur la gestion et l’engagement des dépenses, • Aptitudes managériales et capacité à gérer des situations conflictuelles, • Capacité à rendre compte, • Maîtrise de la conduite de projet, • Autonomie, rigueur, réactivité, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Force de propositions, • Connaissance en droit et finances publiques, • Compétences relationnelles, • Travail en transversalité, • Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle, • Discrétion, • Confidentialité, • Loyauté, • Gestion du stress Diplômes requis • Master en droit public ou finances publiques, • Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI, • Cadre d’emploi : Attaché territorial, • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels. Contraintes liées au poste Les congés seront pris en concertation avec le Directeur Adjoint en charge du service financier des services techniques. Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et dynamique, • Contribuez à des projets variés, utiles et visibles, • Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants

La ville recrute pour sa Direction Enfance-Jeunesse,"Un responsable-adjoint du pôle administratif en charge de la gestion des écoles et des crèches (h/f)",(Filière administrative -

PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché : Adjoint Administratif Nous recherchons un adjoint administratif compétent et organisé, capable de gérer efficacement les tâches administratives quotidiennes. LE POSTE : En tant qu'adjoint

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, société de gestion indépendante en forte croissance, un(e) Responsable Administratif & Financier Adjoint / Responsable Comptable en CDI à Paris.