Offres Comptabilité et Finances à CourbevoieCréer des alertes d'emploi

Contrôler le correct déversement des écritures comptables des applications comptables auxiliaires vers le centralisateur comptable (module GL de People Soft). En tant que Comptable Opérations Financières et Trésorerie, vous serez amené à :.

Maîtrise des procédures d’accueil clients : check in / check out en français et en anglais. Vous avez des qualités d'accueil et un bonne aisance relationnelle.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, magazine d'actualité hebdomadaire français,.Assistant Contrôle de Gestion en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alterna

L’Assistant Responsable Applicatif Finance pourra intervenir sur différentes étapes du cycle de vie des applications Finance :. Assistant Responsable Applicatif Finance en contrat d'apprentissage,. Le poste est à pourvoir au sein de la DSI Corporate et sous la responsabilité du Responsable App

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner sur la téléphonie mobile en France,.Responsable Planification et Analyse Financière en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 Bac+2,Bachelor Bac+3 ou Mastère Bac+5

Sécuriser les flux financiers dans un environnement multi-entités. Pilotage financier & contrôle de gestion. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et financiers, notamment Excel avancé, les logiciels comptables et les ERP.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nous recherchons pour notre client, un Maitre d'Oeuvre en Bâtim

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction, nous recherchons pour notre client, bureau d'études pluridisciplinaire reconnu pour la diversité et la qualité de ses projets, un Économiste de la construction afin d'accompa

Notre client est un acteur indépendant de la gestion d'épargne, spécialisé dans l'nvestissement immobilier et obligataire.Créé en 2011, le groupe conçoit et gère des solutions d'investissement (notamment des SCPI et des produits d'assurance vie) destinées aux particuliers et aux institution

Pour notre client, un acteur en forte croissance évoluant dans un environnement PME, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier F/H en CDI pour piloter l'ensemble des enjeux financiers.

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management.Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Huma

Nous recherchons pour notre client, entreprise, en pleine expansion dans le secteur du Luxe, un Responsable Comptable et Financier (H/F) en CDI pour renforcer l'équipe.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Collaborer étroitement avec les responsables de région pour collecter les données nécessaires à la facturation.

Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Entreprise technologique de renommée mondiale, leader dans le cloud, les logiciels et les solutions matérielles, elle transforme la façon don

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en finance/gestion (école de commerce ou université), le/la candidat(e) dispose d'au moins 5 à 10 années d'expériences réussies en optimisation du BFR, cash management ou transformation des processus financiers, acquise en cabinet de conseil ou dans un envir

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Talents Finance est à la recherche d'un Contrôleur Financier (H/F) pour un poste à pourvoir à Paris 8e. Contribution à des projets transverses finance.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable à Neuilly-sur-Seine, un Auditeur Financier Senior H/F.

Nous proposons un contrat en alternance au sein du Pôle Risque Marchés Financiers à partir du 1er septembre 2026.

N/C * Professionnel(le) expérimenté(e) en Trade Finance et financement du BFR, avec une solide maîtrise des produits (garanties, LCs, receivables finance, supply chain finance, structured trade);. La succursale française, en forte phase de développement, intervient sur l'ensemble des activités

Vous êtes diplômé(e) en comptabilité, finance ou équivalent ;.

Notre client, cabinet spécialisé en économie de la construction et en conseil pour des projets durables, recherche un Économiste de la construction pour son agence parisienne. Formation en économie de la construction (BTS, Licence, Ingénieur). En tant qu'Économiste de la Construction, vous in

Composé de cinq juristes et d’une responsable, le service.

Diriger la fonction finance et comptabilité de la filiale. Recruter, encadrer et développer l'équipe finance locale. Vous êtes diplômé(e) en comptabilité, finance ;.

En tant que Chef de Projet Senior intégré à la direction projet, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et animez les instances projets (comités de pilotage et projet) avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous coordonnez les équipes internes (produit, data, devops, dev), assurez le suivi du planning, anticipez les risques et facilitez la communication entre tous les acteurs. Vous contribuez également aux activités opérationnelles, participant directement à la réussite des projets. Responsabilités : • Être l’interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le planning projet, identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes interne (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités projets., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et incidents, et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Profil recherché : • Expertise confirmée en dépense publique et comptabilité publique, avec une connaissance des processus de gestion budgétaire et comptable (expérience DGFiP ou équivalent souhaitée)., • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponibles pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d’une semaine par mois., • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets digitaux / déploiement de solutions logicielles de gestion des impôts., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs). Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀 Your next challenge: Attached to the Chief communications officer and chief of staff, you will be in charge of : • Strategic Communication Planning:, • Develop and implement a strategic external communication plan aligned with organizational goals., • Identify key messages and themes to effectively communicate our brand story and values., • Media Relations:, • Cultivate and maintain relationships with media outlets, journalists, and influencers., • Proactively pitch stories and secure positive media coverage to enhance brand visibility., • Crisis Management:, • Develop and implement crisis communication plans to address potential issues promptly., • Serve as a spokesperson during crisis situations, maintaining transparency and credibility., • Stakeholder Engagement:, • Establish and maintain relationships with external stakeholders, including customers, partners, and community leaders., • Act as a liaison between the organization and external groups to promote collaboration and positive interactions., • CEO Positioning:, • Work closely with the CEO to enhance their personal brand and thought leadership in the industry., • Support the CEO in crafting speeches, articles, and other communication materials. 🌟 You’re a match: • Exceptional written and verbal communication skills., • Strong leadership and team management abilities., • Demonstrated success in media relations and crisis communication., • Familiarity with digital communication tools and social media platforms., • Strategic thinker with the ability to align communication efforts with business objectives. 📍 Your location: Hybrid : Pluxee HQ in Issy Les Moulineaux + remote ☀️ Happy at work: 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Job Purpose Payroll C&B Specialist provides operational support to the EU Compensation & Benefits team, ensuring accurate and compliant management of payroll, social charges, and tax payments across European entities. The role involves hands-on data analysis, HR invoice management, and coordination with Finance and Treasury, contributing to the smooth operation of HR processes and compliance with local and European labor regulations. Key Responsibilities 1. Payroll, Social Charges & Taxes • Coordinate monthly payroll processes for France and other European entities in collaboration with internal and external stakeholders., • Be responsible for, follow up, and ensure accurate payment of social charges and taxes across Europe., • Maintain and reconcile payroll data for reporting and audit purposes., • Maintain up-to-date personnel files and payroll archives in line with GDPR and local legal requirements., • Support HR audits and statutory reporting requirements related to payroll and social charges. 2. Compensation, Benefits & HR Data • Assist the EU C&B team with data collection, consolidation, and analysis for salary reviews, bonuses, and benefits., • Support the implementation of compensation and benefits policies in line with HQ and European guidelines., • Conduct manual data analysis and ensure the accuracy of inputs in Excel and HR systems (e.g., ADP, HRIS)., • Prepare and update regular reports and dashboards for management and HQ in China., • Liaise with benefit providers, insurance brokers, and external consultants for administrative follow-up. 3. Financial Coordination & Compliance • Input and monitor HR invoices (payroll, benefits, consultants, legal fees, etc.) in collaboration with Finance and Treasury teams., • Support reconciliation between HR, Finance, and Treasury data for payroll and tax-related payments., • Ensure accurate and timely payment of HR-related costs in accordance with company and statutory deadlines., • Assist in internal and external audits related to payroll and HR financial transactions. Profile and experience • Degree in Human resources, Business Administration, or Finance (or related field)., • Minimum 5 years of experience payroll administration, HR data analysis, ideally in an international environment., • Strong proficiency in Excel (advanced formulas, pivot tables, and data analysis)., • Hands-on experience with HRIS and payroll systems (ADP preferred)., • Good knowledge of French labor law and exposure to other European countries is an advantage. Key Competencies • Strong attention to detail and accuracy, particularly with data and payroll figures., • Analytical mindset with strong numerical and reporting skills., • Reliable, organized, and capable of handling repetitive tasks with precision., • Service-oriented, proactive, and adaptable., • Effective communication and teamwork across departments and countries., • High level of confidentiality and integrity., • Fluent in French and English (both written and spoken).

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit., • Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l'expérience utilisateur, • Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif., • Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations., • Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu maîtrises Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Nous recherchons pour notre Direction Juridique, un Juriste Protection Sociale /Assurances de Personnes H/F pour un poste en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Poste basé à Paris (6e), à compter de juin 2026. Sous la responsabilité du Chef du Département Assurances de Personnes, au sein de la Direction Juridique, vos principales missions sont de : • Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles, institutionnelles, commerciales et de gestion dans la mise en place et le suivi des régimes de protection sociale complémentaire ;, • Réaliser des études et consultations en matière de droit de la protection sociale, de l’assurance-vie et du droit des assurances en général ;, • Rédiger et négocier tous types de contrats en matière d’assurance de personnes (contrats d’assurance et de réassurance, convention de distribution, convention de délégation de gestion…) ;, • Assurer une veille sur votre périmètre d’intervention ;, • Vérifier l'application correcte des dispositions légales et règlementaires ;, • Traiter tous dossiers confiés par le responsable du département juridique Assurances de personnes. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Juriste de formation, vous possédez un Master II Droit des assurances dont la principale matière couvre l’ensemble des assurances de personnes dont l’assurance-vie., • Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 6 ans sur une fonction similaire au sein d'une direction juridique et/ou d'un cabinet d'avocats., • Vous possédez impérativement des compétences en droit de la protection sociale complémentaire et en droit de l’assurance-vie., • Une connaissance des groupes de protection sociale complémentaire est un atout pour cette fonction. Votre expérience vous a permis d’acquérir une excellente capacité d’analyse, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et en transversalité., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), réactif(ve), force de proposition et possédez une bonne capacité rédactionnelle., • Vous avez le sens du service et des responsabilités, une bonne capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe et faites preuve d’autonomie et de pragmatisme dans vos recommandations. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon le profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Context: We are recruiting for a leading financial institution to hire a Regulatory Reporting Business analyst to join a high-performing team within the Global Markets division in Paris. This role sits at the heart of regulatory strategy and execution, acting as a key interface between business, IT, operations, and regulators. Key Responsibilities: • Interpret and implement transaction reporting regulations (e.g. EMIR, MiFIR, SFTR) into clear business and technical requirements (BRDs), • Manage transaction reporting-related regulatory requests end-to-end, including analysis, coordination, and response drafting, • Drive improvements in reporting frameworks, data quality, and auditability, • Act as a key point of contact for regulators and prepare supporting materials, • Provide subject matter expertise and act as an escalation point for complex issues, • Contribute to regulatory projects and industry initiatives (e.g. ISDA, AMAFI), • Support governance forums and oversee reporting-related priorities across IT and business teams Candidate Profile: • Strong experience in regulatory reporting within an investment bank or financial institution, • Solid knowledge of transaction reporting regimes (e.g. EMIR, MiFIR, SFTR or similar), • Proven ability to interpret complex regulations and translate them into business and technical requirements, • Experience working across business, IT, and operations functions, • Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail, • Excellent communication skills, including drafting formal responses to regulators, • Ability to manage multiple stakeholders and deliver under pressure Additional Information: • Permanent role, • High-visibility position with regular interaction with senior stakeholders and regulators, • Paris-based

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Dans une ambiance d’équipe positive VOS MISSIONS SERONT DE : • Participer à la gestion de l’outil de formation : gestion des profils collaborateurs (entrée, mobilité, sortie), création des parcours de formation, assignation des formations,, • Produire les reporting nécessaires à l’activité du service Formation et Parcours Professionnels,, • Participer à l’organisation d’événements : parcours d’intégration, campagnes de formation, journées « alternants »,, • Réaliser des missions variées en lien avec les objectifs du service Formation et Parcours Professionnels : suivi des alternants, GEPP, métiers repères, facturation. VOUS DEMONTREZ POUR CELA : • D’un bon esprit d’équipe,, • De la rigueur et du sens de l'organisation dans la conduite de vos missions,, • Une bonne maîtrise d'Excel ainsi qu'une appétence pour l'utilisation des outils d'intelligence artificielle générative,, • Une qualité rédactionnelle soignée et une aisance à l'oral vous permettant de communiquer avec clarté et professionnalisme. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Pluxee est un acteur mondial des avantages et de l’engagement des collaborateurs, présent dans 28 pays. Pluxee aide les entreprises à attirer, engager et fidéliser les talents grâce à une large gamme de solutions : Titres-restaurant et alimentation, Bien-être, Lifestyle, Reconnaissance & Récompenses, et Avantages publics. S’appuyant sur une technologie de pointe et plus de 5 000 collaborateurs engagés, Pluxee agit comme un partenaire de confiance au sein d’un écosystème B2B2C hautement interconnecté, réunissant plus de 500 000 clients, 36 millions de bénéficiaires et 1,7 million de commerçants. Forte de plus de 45 ans d’expérience en tant que partenaire de confiance, Pluxee s’engage à créer un impact positif pour toutes ses parties prenantes : dynamiser les économies locales, favoriser le bien-être au travail et protéger la planète. 🚀 Votre prochain défi Vous allez accompagner les différentes directions métiers dans le recrutement de leur équipe. Participer à la marque employeur à travers des actions de recrutement menée dans le respect de nos process. Assurer un process de recrutement fluide, efficace, permettant de recruter les meilleures recrues, dans les meilleurs délais. Vos principales missions Vos missions seront les suivantes : • Piloter vos recrutements de A à Z : recueil du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, entretiens, coordination du process jusqu’à la fin de celui-ci, • Sourcer des profils ciblés selon les enjeux métiers (Sales, Tech, Product, Fonctions support...), • Maitrise des principaux job boards et de leur utilisation en fonction des profils recherchés, • Travailler en lien étroit avec les HRBP pour comprendre les besoins business, les évolutions d’équipe et participer aux entretiens de mobilité interne, • Assurer une excellente expérience candidat, tout au long du parcours, • Utiliser Workday pour suivre, structurer et alimenter les données liées au recrutement, • Participer à des projets RH transverses : Relations écoles & organisation de forums ; Contribution à la stratégie de marque employeur (contenus, actions internes, etc.), • Être force de proposition pour améliorer nos process et outils 🌟 Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) • 4 ans d’expérience en recrutement minimum : Expérience au sein d’un cabinet ou en interne, • Maitrise de l’outil Workday (ATS), • Très bonne connaissance des job boards en fonction du profil recherché, • Compétence de sourcing sur LinkedIn, • Gestion des partenaires externes (cabinet de recrutement), • Compétence en gestion de projet (rétroplanning, organisation, suivi), • Mener une veille active sur le marché pour anticiper les recrutements, • Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement changeant Processus de recrutement • Échange vidéo ou en présentiel avec un Global TA, • Entretien avec notre Responsable Développement et Projets RH, • Entretien avec notre HR Business Partner Langues : français et anglais courants. Poste à pourvoir en CDI, à Paris, 9ème ☀️ Pourquoi nous rejoindre ? Un job porteur de sens : contribuez à construire l’avenir des avantages collaborateurs avec des expériences durables et personnalisées. Impact réel sur des millions de personnes tout en soutenant l’économie locale. Une culture d’entreprise forte : rejoignez une équipe multiculturelle, soudée et dynamique. Bienveillance, équilibre vie pro/perso, ouverture aux idées, et convivialité au quotidien. Un environnement responsabilisant : soyez vous-même ! Nous valorisons la diversité et l’unicité de chaque talent, dans un cadre inclusif offrant des opportunités égales d’apprentissage et de développement.

Juriste Corporate (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l’équipe Corporate Affairs basée à la Défense en CDI. Vos responsabilités au quotidien : Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ;, • Coordination et suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et de l'outil de suivi des filiales) ;, • Opérations de restructurations et de haut de bilan ;, • Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes), préparation des assemblées générales et conseils d'administration ;, • Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe (préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures) ;, • Préparation de documents de synthèses ;, • Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes / de notarisations et apostilles ;, • Tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ;, • Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage ;, • Gestion des factures des cabinets d’avocats et autres prestataires ;, • Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ;, • Plus globalement, assister l’équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l’étranger ;, • Process KYC ;, • Support à la mise en place et l’amélioration des process ; Cette liste n’est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer. En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique. Votre profil : De formation Bac +5 en droit des affaires, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires, au sein d'un cabinet d'avocats et/ou d’une direction juridique, dans un environnement international. Une formation complémentaire sur la réglementation bancaire serait un plus. Votre sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste. Une excellente maitrise de l’anglais et du français est impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit (un niveau courant est indispensable). Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation / équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs…), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

📢 Opportunité – Chef de Mission H/F Notre client est un cabinet en forte croissance situé à Levallois-Perret. Composé d’une centaine de collaborateurs, il met un point d’honneur à évoluer dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Intervenant à la fois en audit et en expertise comptable, le cabinet souhaite aujourd’hui structurer davantage son pôle expertise et recrute un(e) Chef de Mission H/F. 🔎 Vos missions : • Pilotage et supervision d’un portefeuille clients varié, • Gestion de dossiers techniques complexes (intégration fiscale, consolidation…), • Encadrement et accompagnement des équipes, • Relation directe avec les clients et rôle de référent technique, • Participation active au développement et à l’organisation du cabinet 🎓 Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité (BTS, DUT, DCG), • Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable et en management, • Solides connaissances en comptabilité et fiscalité, • Capacité d’analyse et de synthèse 💡 Qualités attendues : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’équipe et excellent relationnel, • Envie de s’impliquer dans un projet de développement 🎁 Ce que propose le cabinet : • Environnement de travail agréable et collaboratif, • Formation continue et perspectives d’évolution (association possible à moyen terme), • Avantages attractifs : CSE, 2 jours de télétravail/semaine, RTT (11,5 jours), parking, RIE, primes… 👉 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en message privé.

Eilau Patrimoine est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine jeune, dynamique et en pleine expansion. Loin de la rigidité des banques traditionnelles, nous misons sur l’agilité, l’expertise et une forte culture du résultat. Notre croissance est rapide, nous accompagnons plus de 1 000 familles françaises dans le développement de leur patrimoine et notre expertse est largement reconnue avec plus de 300 avis positifs sur TrustPilot. Afin d'accompagner notre développement, nous rechercons actuelllemetn plusieurs stagiaires pour intégrer nos équipes. Les profils que nous recherchons : • Efficace & Dynamique : Vous allez vite, vous comprenez vite, vous agissez vite., • Excellent relationnel : Vous savez rassurer et convaincre avec professionnalisme., • Esprit Entrepreneur : Vous voulez voir l’envers du décor d’un cabinet qui monte., • Connaissances financières et fiscales : Vous maîtrisez les bases de l'investissement financier et de la fiscalité., • Aptitudes commerciales : Vous êtes à l'aise commercialement et avez le goût du challenge Vos Missions (Immersion 360°) : Directement rattaché(e) à la direction du cabinet, vous participez activement à son développement : • Assistance Commerciale : Identification de cibles, prospection active et prise de rendez-vous qualifiés. Votre téléphone sera votre meilleur allié., • Apprentissage de nos Solutions : Formation complète à nos outils et produits (Immobilier, Assurance-vie, PER, SCPI, Girardin, Fiscalité). Vous saurez de quoi vous parlez !, • Ingénierie Patrimoniale : Aide à la réalisation des bilans patrimoniaux et rédaction des rapports de préconisation pour nos clients., • Vie du Cabinet : Suivi des dossiers et participation aux rendez-vous clients en présentiel. Pourquoi nous rejoindre ? • Une formation de terrain ultra-complète (théorique et commerciale), • Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe jeune et dynamique/;, • Un poste basé à Courbevoie (100% présentiel pour un apprentissage optimal)., • De réelles perspectives d'embauche en fin de stage. Vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre : Candidature par mail à Ensemble bâtissons votre avenir !

Context : Le poste s’inscrit au sein de la Direction Global Technology, plus précisément dans une entité dédiée au support et à l’évolution des applications des fonctions Finance, RH et Juridique. Cette organisation a pour mission d’agir comme partenaire technologique de confiance des métiers, en accompagnant la transformation, la modernisation et la standardisation des processus et des systèmes. Au sein de cette direction, l’équipe ERP RUN est responsable de la production, du support et des évolutions de l’ERP Oracle e-Business Suite ainsi que de plusieurs applications financières connexes. L’ERP Oracle e-Business Suite (R12.2.5 avec une montée de version vers 12.2.14 en cours) couvre les modules financiers principaux (AP, AR, GL, FA, rapprochements bancaires) et est déployé dans 24 pays, sur plus de 110 entités opérationnelles, pour environ 1 000 utilisateurs. L’application est hébergée sur Oracle Cloud Infrastructure (OCI) et constitue une brique critique pour les opérations de paiement. Dans ce contexte exigeant, l’équipe souhaite renforcer son expertise fonctionnelle interne afin de garantir la qualité, la continuité de service et la maîtrise des évolutions, en complément d’une TMA externalisée. Missions : En tant qu’Expert Fonctionnel Oracle E-Business Suite, vous êtes responsable de la qualité fonctionnelle, du maintien en conditions opérationnelles et du service delivery des applications Finance relevant de votre périmètre. Vos responsabilités principales incluent : • Piloter et valider les releases fonctionnelles (revue documentaire, tests, approbations)., • Participer aux incidents complexes et définir les plans d’actions correctifs., • Challenger et proposer des améliorations fonctionnelles, métier et comptables. Assurer le lien avec les équipes projets afin de garantir la qualité tout au long du cycle, • Validation des designs, accompagnement des tests de non-régression, validation de la documentation et participation aux transferts vers le RUN., • Superviser les phases de tests systèmes, UAT, et contribuer à la formation et à la documentation utilisateurs si nécessaire., • Être un interlocuteur clé des utilisateurs et maintenir une communication fluide., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, fonctionnelles et les parties prenantes internes., • Coordonner et challenger les prestataires externes, notamment la TMA., • Agir comme gate de validation obligatoire pour les changements fonctionnels (et certains techniques)., • Garantir la continuité de service (MCO) et le respect des standards., • Contribuer aux sujets transverses : architecture, sécurité, audit, conformité, GDPR., • Valider les CORE models, les accès et certaines demandes de référentiels., • Mettre à jour et faire appliquer les processus internes., • Vous devenez le référent RUN sur les sujets de design et de bonnes pratiques autour de l’ERP Oracle. Required profile • Compétences techniques et fonctionnelles (Must have) Expertise confirmée sur Oracle E-Business Suite R12 – modules financiers (AP, AR, GL, FA, trésorerie / rapprochements bancaires)., • Solide expérience en RUN, support applicatif et maintenance évolutive, dans un contexte international., • Très bonne compréhension des flux métiers et du contexte business., • Connaissances comptables indispensables. Capacité d’analyse, de raisonnement et de résolution de problèmes complexes. Capacité à challenger les solutions proposées dans le respect des standards Oracle et best practices. Compétences complémentaires (Nice to have) Connaissances SQL et du modèle de données Oracle EBS. Formation de niveau Master. Expérience en environnement fortement réglementé et audité., • Qualités personnelles Très grande attention au détail et exigence forte sur la qualité. Rigueur, organisation, capacité de synthèse. Autonomie, proactivité et sens du service. Aisance dans les interactions avec les équipes IT et métiers. Esprit d’équipe, excellent relationnel et capacité à coordonner de multiples parties prenantes. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en transformation., • Langues Français courant (oral et écrit). Anglais professionnel obligatoire. Benefits • Rémunération fixe annuelle + 10 % de variable (versé annuellement). Participation et intéressement. Tickets restaurant. CESU+. Cartes cadeaux (plusieurs fois par an, incluant des avantages enfants). Aide à la mobilité douce (vélo). Environnement de travail international, dynamique et stimulant. Perspectives d’évolution interne et possibilités de mobilité internationale. Organisation du travail hybride : Démarrage en présentiel total, puis télétravail partiel (jusqu’à 3 jours) selon organisation définie.

Descriptif du poste Kyotherm, société d’investissement spécialisée dans les projets de production de chaleur renouvelable, de flexibilité et d’efficacité énergétique, recherche un.e Responsable Juridique/Juriste au sein de sa direction juridique. Qui sommes-nous ? Kyotherm est une société d’investissement fondée par Arnaud Susplugas et contrôlée par Infravia Capital Partners (près de USD 20 bn d’AUM), spécialisée dans les projets de production de chaleur renouvelable, de flexibilité et d’efficacité énergétique, intervenant mondialement (Europe de l’Ouest et États-Unis notamment). Kyotherm collabore avec des développeurs, des sociétés de services énergétiques, des sociétés d’ingénierie, des équipementiers et accompagne leurs projets à travers un financement de projet adapté aux besoins de leurs clients (consommateurs d’énergie). Kyotherm travaille sur des technologies variées allant de la géothermie au solaire thermique en passant par la biomasse ou encore la récupération de chaleur fatale, la flexibilité et les réseaux de chaleur. Au fil des années, Kyotherm a développé un portefeuille diversifié de 420 MW d’actifs en construction ou en opération dans 15 pays, produisant près de 1500 GWh par an d’énergie décarbonée ou d’économie d’énergie. La société connaît actuellement une forte croissance et cherche à renforcer son équipe de Paris (Opéra) composée d’une quinzaine de personnes. Missions En tant que Responsable Juridique/Juriste, vous travaillerez en direct avec le Directeur Juridique et le reste de l’équipe sur les pôles d’activité suivants : Structuration et réalisation des projets d’investissements En collaboration avec les équipes d’investissements, vous aurez les missions suivantes : • structuration juridique des projets d’investissement ;, • rédaction et négociation des différents contrats nécessaires à la mise en place du projet, en ce compris les contrats opérationnels (construction, exploitation-maintenance, fourniture d’énergie, économie d’énergie, PPA) et les contrats de financement (crédits, sûretés, intercréanciers, prêts d’actionnaires, apports en fonds propres) ;, • identification et hiérarchisation des risques juridiques potentiels inhérents à chaque projet ; et, • collaboration avec les conseils juridiques externes, le cas échéant. Suivi des projets d’investissement En collaboration avec les équipes investissements et asset management, vous aurez les missions suivantes : • suivi contractuel des projets, en ce compris la rédaction et la négociation de waivers et avenants à la documentation juridique en place ; et, • gestion des désaccords sur les contrats de projet, en ce compris tout précontentieux ou contentieux éventuel. Corporate En collaboration avec la direction financière, vous aurez les missions suivantes : • rédaction et gestion des décisions corporates nécessaires à la réalisation des projets d’investissements et au fonctionnement des sociétés du groupe ;, • rédaction et négociation des contrats corporate (pacte d’actionnaires, SPA) lorsque cela est requis pour la réalisation d’un projet d’investissement ; et, • pilotage et suivi de nos conseils para-légaux externes sur ces sujets, en France et à l’étranger. Pilotage juridique interne Vous serez également impliqué.e sur le pilotage global de la stratégie juridique interne du groupe, en ce compris : • assurer la veille juridique sur les sujets sensibles pour l’activité du groupe ;, • assurer la cohérence des actes juridiques engageants le groupe ; et, • participer à la création d’une documentation interne pro-forma ainsi que des modèles de contrats. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats international, en banque ou en entreprise dans le domaine du financement de projets d’infrastructures et d’énergie, • Expérience dans la rédaction et la négociation des documents de financement, des contrats de projet et la connaissance du droit des sociétés est également appréciée, • Maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral (la maîtrise d’une troisième langue est un plus) Qualités recherchées • Appétence pour les sujets liés à la transition énergétique, • Rigueur intellectuelle, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Proactivité et créativité, • Esprit d’équipe et communication

Wemo REIM Dans le cadre du développement de Wemo REIM, nous recherchons un assistant de direction rattaché directement au Président (possiblement via sa holding personnelle) capable de l’accompagner au quotidien dans la gestion de ses priorités, de son organisation et de ses missions. Ce poste s’adresse à une personne de confiance, rigoureuse, réactive et dotée d’un excellent sens de l’organisation. Au cœur de l’activité, vous contribuerez à fluidifier le fonctionnement quotidien du Président, dans un environnement entrepreneurial, exigeant et stimulant. Vos principales responsabilités • gestion de l’agenda et des priorités, • organisation des rendez-vous et déplacements, • coordination de dossiers et suivi de sujets transverses, • préparation de supports, notes, messages et documents, • gestion des urgences, imprévus et sollicitations quotidiennes, • appui opérationnel direct au Président dans ses missions Profil • expérience significative dans l’assistanat de direction ou personnel, • grande discrétion et sens de la confidentialité, • excellente organisation, • très bonne présentation et aisance relationnelle, • capacité à anticiper, structurer et exécuter avec fiabilité Missions spécifiques : • développement d’outils IA, • suivi des placements financiers et différents investissements, • réalisation des documents de présentations, • Suivi et transmission des comptes rendus des différents collaborateurs des différentes services du groupe Ce que nous recherchons avant tout Une personne solide, efficace, loyale et capable de devenir un véritable point d’appui au quotidien. Informations complémentaires • Type de contrat : CDI, • Localisation : Clichy (92) / Île-de-France (métro 14 ou RER C), • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : selon profil et expérience

Intitulé du poste : Chargé(e) Back-Office SCPI (H/F) Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu : CLICHY LA GARENNE Date de prise de poste souhaitée : 2 mai 2026 🎯 Missions principales Le chargé(e) Back-Office assure le bon déroulement et le suivi des opérations administratives, juridiques et financières liées à la gestion des fonds immobiliers sous la responsabilité du responsable back-office. Il/elle veille à la fiabilité des processus internes, au respect des obligations réglementaires et à la fluidité des relations avec les partenaires. 1. Gestion des opérations de souscription / rachat Saisie des dossiers de souscription Suivi des mouvements de parts (souscriptions, rachats, arbitrages…) Contrôle de la complétude et conformité des dossiers clients Saisie et enregistrement des opérations dans les outils internes Suivi des facturations des partenaires 2. Suivi administratif et réglementaire Tenue et mise à jour des registres réglementaires (registre des parts, registre des associés) Contrôle de conformité (KYC/AML, documentation réglementaire) Archivage documentaire (physique et numérique) 3. Amélioration continue des procédures Participation à la digitalisation et à l’optimisation des outils back-office Élaboration et mise à jour des procédures internes Contribution à la veille réglementaire et aux évolutions métier 🧠 Compétences requises Savoir-faire : · Maîtrise des opérations de back-office en environnement financier ou immobilier · Bonne connaissance des produits d’investissement immobilier (SCPI, OPCI, FIA, etc.) · Bonne compréhension de la réglementation AMF, LCB-FT, RGPD · Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Excel, CRM, outils de passif…) Savoir-être : · Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais · Discrétion et respect de la confidentialité · Esprit d’équipe et sens du service · Capacité d’adaptation dans un environnement en croissance 🎓 Profil recherché Formation supérieure Bac+2 en finance, gestion, droit ou immobilier Expérience de 1 à 3 ans minimum dans une fonction back-office, idéalement dans la gestion d’actifs ou l’immobilier Une expérience en société de gestion, dépositaires ou prestataires liés à la gestion collective est un atout 💰 Rémunération Rémunération fixe annuelle selon profil et expérience • Avantages : mutuelle. Exigences ajoutées par l’auteur de l’offre d’emploi • Plus de 3 ans d’expérience professionnelle en Microsoft Excel, • Plus de 2 ans d’expérience en Customer Service

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Au sein de notre service Juridique, composé de 3 personnes, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer l'équipe dès septembre 2026 - avec impérativement un rythme 3 jours entreprise / 2 jours école pour une durée de 12 mois - afin de valider son Master 2 en droit. Vous aurez l'opportunité de participer aux missions suivantes : • Rédaction, analyse et suivi de contrats en français et en anglais : contrats de prestations de services (services d’investissement), contrats informatiques, conventions d’exécution d’ordres ou de tenue de compte conservation, accords de confidentialité, etc. ;, • Conseil et support aux opérationnels (Direction des Systèmes d’Information, Direction Commerciale, Back et Middle Office) pour toute analyse juridique et réglementaire ;, • Veille juridique et règlementaire : droit financier (services d’investissement). Ce poste vous permettra de traiter de sujets très variés et ainsi de monter rapidement en compétence en droit financier. Profil recherché • Vous avez une formation Bac+4 en Droit (Affaires, Banque, Finance, etc.) et recherchez une alternance pour votre Master 2 en Droit financier (rythme 3 jours entreprise / 2 jours école), • Vous avez des très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Vous avez de très bonnes capacité rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se) et savez faire preuve d’organisation Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec un peu plus de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Locaux design neufs avec des baby-foot, salle de sport, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Intéressement et participation, • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant qu'alternant(e) c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous ! Merci de préciser le rythme école / entreprise de votre alternance + joindre une lettre de motivation.

A propos de North Atlantic : North Atlantic Énergies est un acteur clé du paysage énergétique français, contribuant à la sécurité d’approvisionnement du pays tout en accompagnant la transformation du secteur. Porté par une solide expertise opérationnelle, le groupe renforce son ancrage sur le territoire français afin de contribuer à la sécurité énergétique, accompagner la transformation du secteur et créer de la valeur. Dans un pays où plus de la moitié du gazole et du carburant aviation sont importés, la production locale constitue un avantage stratégique majeur. Elle permet de gagner en agilité, de renforcer la résilience énergétique et d’assurer une proximité accrue avec l’ensemble des clients et partenaires. Description des activités : L’Analyste Financier aura diverses missions, avec de nombreuses interactions aussi bien au sein des filiales et participations françaises du groupe : • Analyse et suivi de risques crédit,, • Gestion de Trésorerie, Assurances, montage de dossiers de financement, suivi des emprunts et garanties financières,, • Etablissement des plans financiers pour les principales sociétés du groupe en France,, • Etudes et opérations financières : valorisations, fusion, cessions ou acquisition,, • Participation à la clôture des comptes et au reporting financier (IFRS, et comptes sociaux) de plusieurs sociétés,, • Conseils financiers aux directions commerciales et opérationnelles pour les projets d’investissements et les négociations de contrats Profil recherché : • Formation supérieure Bac +5 , Grande école de commerce,, • Expérience d'environ 2 à 4 ans en cabinet d'expertise comptable, missions de commissariat aux comptes, ou en entreprise sur un poste équivalent avec pratique des normes comptables françaises serait un plus,, • Autonome et rigoureux, avec de solides capacités analytiques,, • Un intérêt marqué pour développer son expertise dans les autres domaines de la finance d'entreprise (reporting financier, contrôle de gestion, comptabilité, audit interne, fiscalité...),, • Connaissances et pratiques de SAP et/ou des IFRS sont des atouts complémentaires,, • Anglais courant Nous avons besoin de talents pour innover, transformer et accompagner cette croissance. N'attendez plus, postulez pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la transformation du secteur et bâtir l’avenir avec nous !

Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et l’environnement ? Rejoignez-nous comme Analyste financier H/F : vous serez basé(e) à notre agence de PARIS (04) En intégrant notre équipe engagée depuis plus de 15 ans dans les énergies renouvelables, vous rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance, qui développe des solutions durables et innovantes pour accompagner la transition énergétique aux côtés des territoires. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au service finance, vous aurez pour principale mission d’assister la direction sur les sujets suivants : • Pilotage et actualisation des modèles de modélisation financière (LBO/Project Finance) : saisie des derniers états financiers, ajustements selon les données de marché…, • Structuration et exécution des financements (Dette Senior/Junior) : élaboration de Business Plans, rédaction de l'Information Memorandum (Info Memo), pilotage des appels d'offres bancaires et coordination des audits., • Gestion du closing et de la documentation juridique : supervision des processus de Due Diligence, revue critique des Term Sheets et des contrats de crédit (LMA), et sécurisation du respect des Conditions Précédentes (CPs) pour l'organisation des tirages., • Asset Management et Monitoring du portefeuille : suivi rigoureux des engagements contractuels, calcul et reporting des covenants financiers (DSCR, LLCR, Leverage), et négociation de waivers ou d'avenants en lien avec les banques agentes., • Support actif aux opérations de croissance externe (M&A) : analyse d'opportunités d'acquisition, rédaction de notes de synthèse au Comité d'Investissement et exécution des process de transaction de l'offre non-liante (NBO) au closing final. COMPETENCES REQUISES : • Expérience confirmée en financements de projets, M&A ou conseil financier, idéalement avec dans le secteur des énergies renouvelables (EnR) ou des infrastructures., • Formation de haut niveau (Bac+5) issue d'une Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou d'un Master 2 spécialisé en Finance d'entreprise ou Project Finance., • Maîtrise avancée de la modélisation financière et de l'analyse des états financiers, incluant une capacité à structurer des modèles complexes sous Excel., • Expertise technique dans la compréhension des structures de dette, des mécanismes de sûretés et de la documentation juridique associée (LMA, Term Sheets)., • Rigueur analytique absolue et autonomie permettant de piloter de front plusieurs workflows transactionnels dans des environnements exigeants., • Tempérament proactif et engagé, avec un intérêt profond pour les enjeux stratégiques de la transition énergétique et de l'investissement durable., • Excellentes capacités de synthèse et d'aisance relationnelle pour interagir avec des contreparties de haut niveau (prêteurs, conseils, auditeurs). VOS AVANTAGES : • Rémunération selon profil et expérience, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Avantages promotions CSE LE GROUPE WATT & CO : Groupe familial crée en 2009, WATT & CO accompagne les agriculteurs, collectivités et industriels dans leur transition vers des solutions d’énergies renouvelables, contribuant ainsi à une transition énergétique respectueuse de l’environnement. Grâce à notre présence locale en France, nous sommes fiers de concevoir et concrétiser des projets durables en vue d’un avenir énergétique plus responsable. Doté d’une expertise solide, notre Groupe se concentre sur le développement de projets photovoltaïques et agrivoltaïques responsables et durables, adaptés à chaque domaine d’activité. Actuellement, nous gérons plus de 800 centrales photovoltaïques en France, totalisant plus de 1,2 GWc en développement, ainsi que plus de 200 MWc en exploitation et en cours de construction. Le groupe compte plus de 100 collaborateurs répartis dans 5 agences et continue de se développer pour répondre aux besoins des territoires. Chaque année, nos installations alimentent plus de 22 100 habitants en France. Rejoindre WATT & Co, c’est contribuer à des projets concrets et utiles, au sein d’une structure en pleine croissance.

LA SOCIETE Depuis 2001, notre client conseille les familles fortunées soucieuses de pérenniser leur patrimoine et de le transmettre aux générations futures. Pour cela le Family Office a développé une méthodologie et des expertises dédiées pour l’ensemble des questions que se posent les familles. Ils supervisent 4Mds d’€ d’actifs. Ils sont présents sur 3 pays, France, Belgique, Suisse. Le cabinet compte 41 collaborateurs et 4 associés. • Les domaines d’interventions sont :, • Une activité de Multi Family Office (conseil aux familles sur leurs patrimoines +de 50M€) ;, • Un accompagnement allant de la création à l’incubation de Single Family Offices ;, • Le développement d’un nouveau business model en family office sur une clientèle disposant d’un patrimoine compris entre 3 et 30M€. Chaque family officer agit dans le seul intérêt des familles et n’a d’autre ambition que devenir et demeurer leur homme/femme de confiance. Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche son prochain : En harmonie avec la philosophie et l’approche de notre client, les missions du Family Officer : Accompagnement de la clientèle existante Garantir la bonne application de l’allocation d’actifs globale et des solutions d’investissements mises en place pour les clients : • Garant du reporting consolidé présenté aux clients (inclut la collecte des relevés), • Suivi des opérations bancaires : contrôle et analyse, suivi et contrôle de la tarification, • Suivi mensuel des gestionnaires bancaires, • Réalisation d’appels d’offres, recommandations et implémentations, • Garant du respect des timings définis avec les client Contribuer au suivi et au contrôle des solutions juridiques et fiscales proposées au client : • Analyse des structures juridiques et fiscales : suivi et contrôle Assurer le suivi budgétaire du client : • Etablissement et suivi de la Trésorerie des clients Assurer le suivi des problématiques client : • Coordination des conseils et intervenants en liaison avec les directeurs et associés, • Participation aux rendez-vous clientèle et rédaction des comptes rendus, • Garant du respect des timings définis avec les clients, actualisation des To Do list et relance des prestataires Développement d'une clientèle nouvelle • Assurer, en France et à l'étranger, pour le compte de la Société et plus largement du Groupe, le développement d'une nouvelle clientèle acceptant de conclure un contrat de conseils et/ou de prestations de services avec les sociétés du groupe et en développant une action commerciale volontariste et adaptée., • Par son attitude positive et engagée, le Family Officer anime et développe de manière permanente son système/réseau relationnel auprès d'apporteurs d'affaires choisis (cabinets d'avocats, notaires, intermédiaires financiers...) en bénéficiant des recommandations de ses clients actuels, en mettant en œuvre, dans le cadre d'une action commune du groupe en matière de communication et de marketing opérationnel, une action de renforcement de son image et de sa notoriété auprès des cibles choisies. Fonctions administratives • Mise à jour d’une base de données synthétisant les principales informations financières des clients (bornes des mandats de gestion, état des frais négociés, contraintes de gestion, etc…), • Mise à jour des dossiers clients et respect des procédures associées, • Préparation des rendez-vous clients Participation à la vie de l’entreprise • Accueil téléphonique, • Réception et accueil des tiers et des clients, • Veiller à la bonne application des procédures liées aux locaux Profil recherché : Compétences techniques : • Formation supérieure en économie et finance (niveau bac +5), • Première expérience de minimum 3 ans dans l’univers de la gestion de fortune Très bonnes connaissances : • Des marchés financiers,, • Du conseil en investissement financier toutes classes d’actifs en ingénierie patrimoniale française et internationales.

Paragon Works is recruiting an experienced Client Services Coordinator to be based on-site at Blackstone’s Paris location. This is a high-profile, client-facing role supporting one of the world’s leading alternative asset managers in delivering a seamless, best-in-class workplace and visitor experience. Blackstone is one of the world’s largest alternative asset managers, with approximately $1 trillion in assets under management. Blackstone seeks to create positive economic impact and long-term value for investors, portfolio companies, and communities through extraordinary people and flexible capital across private equity, real estate, credit, infrastructure, life sciences, and growth equity. The Opportunity The Client Services Coordinator acts as the primary point of coordination for Global Corporate Services (GCS) in the Paris office, working in close partnership with the Office Manager and regional GCS teams. This role is ideal for a service-driven professional who thrives in fast-paced, high-standards corporate environments and enjoys being at the centre of office operations, hospitality, and client experience. Key Responsibilities • Coordinate day-to-day GCS Client Services, including reception, office services, hospitality & dining, meetings, and venue management, • Deliver a seamless visitor and colleague experience, supporting meetings, conferences, and internal events, • Manage reception duties: guest meet-and-greet, call handling, and visitor registration via Envoy, • Monitor and manage conference room bookings using EMS; conduct daily room and office checks, • Anticipate and prepare food & beverage requirements, team lunches, and business meals in line with food safety standards, • Manage office supplies, stationery, signage, mail, couriers, shredding services, and printing requests, • Act as Space Coordinator, supporting desk allocation and visiting colleague processes, • Support supplier onboarding, invoice processing, and payments monitoring in partnership with the GCS London team, • Maintain local SOPs and welcome guides aligned with global GCS standards, • Support the Office Manager with facilities issues, corporate events, and ad-hoc projects as required About You • Minimum 5 years’ professional experience, ideally within financial services, hospitality, or a blue-chip corporate environment, • Exceptional customer service mindset with the ability to anticipate needs and manage sensitive interactions with discretion, • Highly organized, detail-oriented, and comfortable juggling multiple priorities at pace, • Confident communicator with a positive, professional presence; able to act as an ambassador for Blackstone, • Technologically adept; proficient in MS Office (advanced Excel an advantage), • Experience with corporate systems such as Concur, CVENT, Adobe, or BOX is beneficial, • Flexible with working hours and comfortable with some physical aspects of the role, • Calm under pressure, solutions-focused, and committed to the highest standards of professionalism, confidentiality, and integrity Why Join? This is a unique opportunity to work on-site at a world-class global firm, delivering an outstanding workplace experience while being employed and supported by Paragon Works, a trusted provider of corporate workplace services. Devonshire is an equal-opportunity employer, and we encourage job applications from people of all backgrounds. All qualified applicants will receive consideration regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation or marital status. We recognise how challenging this current job market is for candidates, and Paragon Talent Solutions are therefore striving to provide the best candidate experience we can. If you are interested in this opportunity, we kindly request that you apply via this LinkedIn advert, as opposed to sending us an email or LinkedIn direct message. We are eager to ensure that each candidate application is considered fairly, and receives a consistent experience. Unfortunately, we cannot ensure this standard if you enquire about a role via email or LinkedIn message, as it falls outside of our established process Please note this is a 12 month fixed term contract which will transfer to permanent.

About us BLING is a mission-driven, users first, VC-backed fintech growing fast. Since launching in 2024, we’ve reached 250k+ accounts and processed over €1B in transactions. We operate as an agent of a licensed BaaS provider — meaning we own our product and customer relationships while navigating a multi-layer operational model. About the role Fraud is one of the most business-critical functions at BLING. We've already built strong foundations but as we continue to scale, so do the risks. We're looking for someone to strengthen and evolve our fraud framework and help take it to the next level. This is a high-ownership, hands-on role, reporting directly to the Head of Risks and working cross-functionally with Product, Engineering, Compliance, Customer Success, and external partners. You will be the primary owner of fraud risk at BLING, with direct responsibility for fraud performance and control effectiveness. Key Responsibilities Fraud Strategy & Governance • Define and maintain the fraud risk strategy across onboarding, transactions, and the full account lifecycle., • Develop and maintain fraud procedures, ensuring they remain clear and effective, • Identify emerging fraud threats and translate them into practical and scalable controls., • Improve pre-KYC blocking rules and security controls., • Ensure the right balance between strong fraud prevention and a seamless customer experience. Detection, Monitoring & Investigation • Own and continuously improve the fraud detection framework (rules-based alerts, manual review processes)., • Backtest detection logic using historical data to improve performance., • Investigate and report to our Baas partner fraud cases., • Oversee fraud-related customer interactions with the Customer Support team. Data Analysis & Performance Monitoring • Analyze fraud cases to identify patterns and continuously improve controls., • Track key fraud KPIs and provide regular, actionable reporting to leadership. Partner & Cross-Functional Collaboration • Act as the primary point of contact for fraud-related matters with internal teams and external partners., • Challenge decisions and push for process improvements., • Collaborate with Product and Engineering to embed fraud controls into new features., • Train Customer Success teams on fraud detection signals and escalation procedures. Your required skills • 4+ years of experience in Fraud or Financial Crime roles in a Neobank., • Strong knowledge of fraud typologies, transaction monitoring and fraud detection methodologies., • Knowledge of French AML/CFT obligations and experience in regulated environments., • Strong analytical skills and ability to interpret fraud data., • Experience designing operational workflows and fraud rules., • Ability to operate autonomously in a fast-paced environment., • Good written and verbal English & French communication skills. What we offer • Competitive salary based on your competences., • Hybrid role, • Healthcare insurance and restaurant tickets., • Opportunities for career growth., • Fun and collaborative work environment. Why join us • Ambitious, humble and experienced startup team., • Open-minded culture that appreciates differences., • Feedback driven, supportive & curious team with do-it-yourself mindset., • Company that seizes every opportunity to celebrate success.