Offres Serveurs à CourbevoieCreate job alerts

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables.Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang.Les missions principales seront :.Développer une relat

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.

Travaillant sous les ordres du chef de rang, votre mission principale est de livrer les plats aux clients et de les débarrasser. Répondre aux différentes demandes pendant le service. Nettoyer et redresser les tables après le départ des clients.

Après la réussite à un examen (SN1), vous pouvez accéder au grade de caporal-chef Avec les possibilités de recrutement interne, vous pouvez également accéder au corps des sous-officiers Vos avantages en tant qu'aviateur 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs S

Administrer, optimiser et sécuriser les bases de données en production.

Nous recherchons un(e) DBA PRODUCTION RUN (80%) BUILD (20%) afin d'administrer les bases de données Postgré et SQL Server En environnement de production 24/7 =>. Traiter (N2 et N3) les incidents de Production. Réaliser le support aux équipes Projets et Intégration (participation aux transferts

DÉveloppement Pipeline de déploiement patch/antivirus/supervision opérationnel - Plan de mise à jour des serveurs / Mise à jour de l'intranet technique (XWiki) - Automatiser le déploiement de l'antivirus via Ansible / AWX - Automatiser le patchage récurrent via WSUS - Gérer les serveurs Wind

Administrer, optimiser et sécuriser les bases de données en production.

L?objectif est de piloter et réaliser la documentation des données, notamment la production du Business Data Dictionary, du Business Data Model et de la Data Asset Confidentiality Card. Contexte : Un acteur majeur du secteur financier, spécialisé dans le financement de biens d?équipement et imm

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un·e Administrateur·trice bases de données PostgreSQL et SQL Server ! ! En tant que DBA niveau 3, vos missions seront : - MCO des BDD PostgreSQL 9.

Nous recherchons un Architecte technique Infrastructure expert en bases de données ORACLE et SQL SERVER Le périmètre : - L'architecture DBA - Le N3 de la plateforme DBaaS MS SQL du Cloud Privé - Les migrations vers l'AD unique des offres de services DBA - L'optimisation et la gestion du lic

Contexte : Un acteur majeur du secteur financier, spécialisé dans le financement de biens d?équipement et immobiliers pour les entreprises, présent à l?international, recherche un Data Steward pour intervenir dans le cadre d?un programme Data Management.

Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. En tant que commis demi chef de rang vous aurez l'opport

Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Il appartient à nos Sous-Chef de répondre à la plupart d

Nous recherchons pour notre client, entreprise mondiale de gastronomie de luxe (épicerie fine, coffrets cadeaux), un(e) : Responsable Achats & Approvisionnements H/F Basé(e) Paris 2ème arrdt En tant que Responsable vous serez garant des achats et de l'approvisionnement des matières premières afin de respecter le planning de production et assurer le renouvellement des stocks : Afin d'y parvenir, vos missions se déploieront de la manière suivante : • Saisie des commandes de matières premières alimentaires et emballages, • Suivi et maintien des stocks informatiques / physiques, • Coordination des flux d'approvisionnement et de production, • Relation avec les fournisseurs et réalisation des audits fournisseurs, • Négociation des contrats / achats, vérification des couvertures, suivi des cours, • Gestion de l'inventaire actuel et des inventaires tournants, • Sourcing de nouvelles matières premières, • Réalisation du budget prévisionnel achats Vous souhaitez rejoindre une PME dynamique, opérationnelle et en pleine croissance ? • Votre formation en achats a été complétée par une expérience similaire d'environ 5 ans dans le domaine de l'agroalimentaire, idéalement dans l'épicerie fine, • Doté d'un bon relationnel, vous justifiez de compétences en négociation et gestion de la performance des contrats, • Rigoureux(se) et autonome, vous aimez la polyvalence et savez-vous montrer force de proposition dans un environnement en évolution., • Communicant(e) et participatif(ve), vous appréciez interagir de manière régulière avec les opérationnels., • Une capacité d'organisation et une bonne gestion des priorités vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées., • Poste évolutif à moyen terme. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience.

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Le crewstillant, c’est d’abord une équipe certifiée par le Label Great Place to Work. Quelques exemples pour que ce soit plus parlant… Intégrer KFC France c’est d’abord une intégration de qualité, 97 % des collaborateurs se considèrent bien accueillis. La diversité, une réalité, plus de 80 % des collaborateurs considèrent être traités équitablement quel que soit leur âge, origine ethnique, genre et orientations sexuelles. Dans le quotidien au sein des équipes : une atmosphère de travail plaisante pour plus de 93% des collaborateurs. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) Assistant Logistique (Supply Chain) pour un stage de 6 mois à partir janvier 2026. Rattaché(e) au pôle Opérations, vous êtes en support de l’optimisation des processus existants au niveau de la Supply. Dans ce contexte, vous travaillez en étroite relation avec l’équipe Opérations, le prestataire logistique, ainsi que différentes parties prenantes internes (notamment Marketing & Finance). Dans le cadre de ce stage, vous êtes en charge de la mise en marche et le suivi de projets de réduction des coûts logistiques, de l’optimisation des différents process supply, tout en assurant une collaboration quotidienne auprès de l’équipe logistique. Vous rejoignez une équipe Supply de 2 personnes, dans un environnement passionnant, et au rythme soutenu. Vous serez directement rattaché au Responsable logistique de KFC France. Les missions du stagiaire assistant logistique au sein du Crewstillant : • Coordination de projets visant à optimiser / réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur :, • Le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing., • Optimisation et le développement de différents process logistiques, visant à optimiser / automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement, • Accompagnement au quotidien de l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui permet de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : De profil Bac +5 (de formation spécialisée en logistique et achat, ou cycle universitaire classique) vous possédez une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail / alimentaire. Votre précédente expérience professionnelle vous a permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet. Vous êtes un profil passionné par ce métier, doté d’une organisation sans faille, d’un excellent relationnel et d’une forte résilience. Vous êtes dynamique et rigoureux(se), agile et autonome, vous faites également preuve d’une bonne communication. Vous avez envie de développer vos compétences en logistique, rejoignez donc une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Votre niveau d’anglais, vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international ? Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir au quotidien. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • D’une rémunération attractive et d’un plan de bonus ouvert à tous les collaborateurs comprenant des leviers de surperformance collectifs et individuels,, • De 2 jours de télétravail par semaine, et de 10 à 14 RTT par an,, • De services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Restaurant inter entreprise ou salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’, • D’une mutuelle santé couvrant toutes les personnes du foyer et financée à plus de 60% par l’entreprise, • D’une prime mobilité douce de 100€ pour favoriser vos déplacements éco-responsables, • Des avantages du CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, chèques cultures Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence), • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant, • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Devenir Assistant logistique (H/F) en stage au sein du Crewstillant est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ___.

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) stagiaire au service juridique pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Au sein du département juridique, en étroite collaboration avec deux anciennes avocates, il/elle participera activement à la vie du service auprès de nos collaborateurs du siège mais également auprès de notre réseau de franchisés. Il/elle sera un véritable point d’appui sur toute la formalisation des contrats et les aspects conformité/compliance. Le/La futur(e) stagiaire rejoindra une équipe dynamique composée de 3 personnes (Juriste Senior, Assistante Juridique et Directrice Juridique). En étroite collaboration avec les membres du service juridique, il/elle aura pour missions de : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège, • Mettre à jour des modèles contractuels, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales), • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins., • Participer à la mise en conformité des différents services (adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, il/elle travaillera en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT) Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : Etudiant(e) de niveau Bac+5 et/ou élève-avocat, vous possédez un Master 2 en Droit des affaires, droit des contrats, droit de la concurrence ou droit des nouvelles technologies. Dans le cadre de ce stage, une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M représente un plus à votre candidature. Vos précédentes expériences au sein d’une direction juridique ont consolidé vos compétences professionnelles dans le domaine. Doté(e) d’un esprit collaboratif, vous avez à cœur de travailler en équipe. Vous êtes impliqué, dynamique et rigoureux ? Votre niveau d’anglais (B2) vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international ? Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement à taille humaine intégré dans un groupe international et multiculturel. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine, • De services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Vous avez envie de développer vos compétences en conseil juridique et en gestion de projets ? Alors cette expérience en stage au sein du service juridique de KFC France est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

Désireux de vous investir au sein d'un groupe (800 collaborateurs, 25 implantations en France) spécialisé dans la distribution de produits en BtoC et BtoB ? Rejoignez sa Direction Juridique en tant que Juriste d'entreprise H/F et participez à la défense des intérêts du groupe, au contact direct de l'ensemble des équipes internes, et des partenaires, clients, organismes et institutions externes. En tant que Juriste Senior, vous garantissez la sécurité juridique de l'entreprise et défendez activement ses intérêts. Vous évoluez au cœur des décisions stratégiques, en appui direct de la direction. • Vous rédigez, analysez et négociez les contrats (commerciaux, partenariats, RH, etc.) pour limiter les risques juridiques., • Vous conseillez les directions opérationnelles sur les aspects contractuels, réglementaires et stratégiques., • Vous intervenez dans la gestion des baux commerciaux, des assemblées générales et des éventuelles acquisitions immobilières., • Vous participez aux décisions liées aux projets de travaux (marchés, assurances, conformité juridique)., • Vous coordonnez et assurez la veille juridique liée aux assurances, en accompagnant les déclarations de sinistres et la négociation des polices., • Vous participez à la gestion des litiges précontentieux et contentieux, en privilégiant les solutions amiables et en pilotant les procédures., • Vous représentez l'entreprise auprès des institutions, collectivités locales, autorités publiques et politiques., • Vous contribuez à la politique RSE, en sécurisant juridiquement les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance., • Vous participez aux commissions de sécurité en tant qu'expert juridique et veillez à la conformité réglementaire des sites., • Vous assurez le suivi, la gestion et l'archivage de l'ensemble des documents contractuels., • Vous secondez le Directeur Juridique et lui apportez un soutien opérationnel fort au quotidien., • Vous vous interfacez avec l'ensemble des équipes internes de l'entreprise : Direction, Achats, Commerce, Ressources Humaines, Qualité, etc. Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit de l'Entreprise ou Droit Immobilier, complété idéalement par un DJCE, un DU en contentieux, ou une formation en compliance / RSE (type ESG School, IRIS Sup', Sciences Po Executive Education, etc.). • Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années, impérativement en entreprise, dans un environnement à forte volumétrie juridique. Des secteurs exigeants tels que : retail, restauration, réseau de points de vente, services BtoB, services BtoC, grande distribution, logistique, etc., sont visés., • Vous êtes à l'aise avec les sujets transverses, les environnements complexes, et les négociations multiacteurs., • Vous vous appuyez sur une solide expertise en droit des contrats, droit immobilier, droit des assurances et contentieux., • Au-delà de ces enjeux juridiques, vous êtes sensible aux enjeux réglementaires et RSE., • Votre vision 360 degrés et votre capacité à vous investir sur des sujets très variés seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste, en interface avec des interlocuteurs internes et externes particulièrement divers., • Des qualités de communication et de rédaction, un sens aigu de l'analyse et de la négociation vous permettront de faire avancer le groupe et de vous y réaliser.

Sushi Shop est aujourd’hui présent sur 3 types de réseaux : • Les restaurants de centre ville et centres commerciaux, proposant une activité de livraison, vente à emporter et sur place. Cette activité constitue le business historique de la marque., • Les corners en hypermarchés et supermarchés Le poste En tant qu'Apprenti(e) Social Media Manager, vos missions s’articuleront essentiellement autour des axes suivants : Animation des réseaux sociaux (Community management) • Participation à la création du calendrier des publications, • Participation à la Création de contenus dédiés aux réseaux sociaux (images & vidéos), • Rédaction & publication de contenus éditoriaux selon la stratégie social media et la ligne éditoriale de la marque, • Modération, • Participation à la mise en œuvre de partenariats blogueurs/marques/films (jeux concours, events...), • Coordination internationale des réseaux sociaux (traductions, adaptation des calendriers aux spécificités locales, coordination avec les interlocuteurs internationaux), • Contact avec l'agence dédiée Support pour la mise en œuvre des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux • Mise en place des campagnes sponsorisées (création de contenus, ciblage…), • Suivi et reporting des campagnes locales/nationales/internationales, • Contact avec l’agence dédiée Veille, reporting, et recommandations • Veille et suivi de la réputation de la marque au sein des réseaux sociaux/blogs/forums, • Identification et exploitation des best practices, nouveaux usages, détection de tendances, • Benchmark des profils des concurrents et des influenceurs, • Reporting E-RP, • Suivi des retombées et des alertes, • Identifications des influenceurs pertinents, • Mise en œuvre de partenariats Le candidat Formation Bac+4 à Bac +5 Ecole de Commerce ou Universitaire, idéalement avec une spécialisation réseaux sociaux / communication digitale. Orthographe irréprochable et sens de la formule / Aptitudes rédactionnelles Connaissance de Photoshop et autres outils de créations graphiques (type Canva,...) Maitrise de l’anglais indispensable Vous avez une excellente communication et un grand sens de la coordination, vous êtes rigoureux, curieux, autonome et passioné(e) par les réseaux sociaux dont vous maîtrisez les codes et les techniques. Vous avez un grand sens du discernement et vous appréciez les codes et l’univers de la marque Sushi Shop (produits, positionnement marketing et codes visuels), vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et vous souhaitez rejoindre une marque au sein d'un groupe (Amrest), agile et en croissance continue. La marque Sushi Shop, leader européen de la vente de sushi en livraison, sur place et à emporter, avec plus de 175 points de vente en France et à l’international dans 10 pays, poursuit actuellement sa croissance. Dans le cadre du développement de ses activités, le service marketing & communication recherche aujourd’hui un(e) Apprenti(e) Social Media Manager. L’univers Sushi Shop, ses recettes innovantes, la qualité de ses produits, son savoir-faire, son professionnalisme sont les atouts qui permettent à Sushi Shop de gagner chaque jour en notoriété et d’étendre son implantation en France et à l’international. Sushi Shop bénéficie d’une image de marque forte, celle d’un réseau de restauration rapide qui allie qualité et innovation permanente. Cette variété et cette originalité lui permettent de se distinguer de ses concurrents.

Environnement du poste Stage proposé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France. Durée du stage : 6 mois à partir de janvier 2026 Description de la mission La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit public des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d'une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la commande publique (passation, exécution et contentieux des marchés publics et concessions) et au droit des collectivités territoriales,, • Procéder à l'analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d'offres,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit public des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l'actualité juridique) permettant la diffusion d'informations pertinentes au sein du Groupe et à la révision corrélative des documents-types internes. Connaissances appréciées en droit de la compliance (mise en œuvre des politiques anti-corruption du groupe) Profil Issu(e) d'une formation Bac+5, vous êtes en fin d'études à l'Université, ou élève avocat spécialisé en Droit public des affaires. Vous disposez obligatoirement d'une première année d'expérience dans ce domaine, avec un stage significatif en cabinet d’avocats, en juridiction et/ou en entreprise. Votre sens du travail en équipe, votre organisation, votre rigueur dans l'analyse et dans la rédaction, vos qualités de synthèse, votre excellent relationnel sont autant de qualités attendues pour ce poste.

Mission principale et finalité du poste : Il s’agit d’assurer le déploiement, la sécurisation, l’évolution et le bon fonctionnement des systèmes d’encaissements dans les différentes entités du groupe Elior, en lien avec les partenaires monétiques actuels (PI, JES, Innovorder) et futurs, la DSI et le métier. Vos missions : Vous interviendrez sur les missions suivantes : 1. Le pilotage des projets d’encaissement • La coordination avec les éditeurs et intégrateurs, • L’accompagnement à l’ouverture de nouveaux sites de restauration, • Le déploiement de nouvelles solutions de caisse (TPE, bornes, matériel), • La mise en place des bonnes pratiques d’installation et de paramétrage des systèmes d’encaissement, • Le déploiement des outils digitaux liés aux systèmes d’encaissé Rechargement C&C, C&S, C&D, Rechargement en ligne, • L’Animation des comités de pilotage avec les prestataires d’encaissement (suivi ouverture, incidents, facturation, roadmap Elior et Prestataires), • La récupération et le réemploi du matériel 2. La gestion des évolutions • Le recueil des besoins utilisateurs, • La priorisation des demandes et la planification des mises à jour, • Le suivi de versions logicielles et la compatibilité matérielle, • La gestion des systèmes d’encaissement, • Le suivi des innovations dans le secteur de l’encaissement 3. Les intégrations et les interconnexions • Les connexions avec les SI métiers (facturation, stock, commande repas, programme de fidélité), • Les interfaces avec la comptabilité et les ERP, • La gestion des flux monétiques, • Connectivité avec les outils de productions, • Connectivité avec les solutions d’IA de reconnaissance de plateaux, • La remontée de données de caisse dans les datalakes 4. La sécurité et la conformité • Assurer la mise en place de la sécurité des systèmes d’encaissement (RGPD, accès TPE…), • Pratiquer une veille sur la conformité PCI-DSS, NF525, RGPD et sécurisation des paiements, • Suivre les incidents critiques (fraudes ou anomalies transactionnelles), • Rédiger et classifier la documentation des procédures de secours et des MEP, • Assurer un suivi précis des équipements (référencement, maintenance, garantie, licence) 5. Le support et la supervision • Coordination avec le support applicatif et les équipes locales, • Suivi de la disponibilité (reporting) des caisses, les taux d’erreur, les délais de paiements… Au niveau 1, 2 et 3, • Maintien d’un annuaire de caisses permettant de suivre la facturation des différents opérateurs de caisse, • Animation des comités utilisateurs et des comités de suivi, • Formations des niveaux 1 et 2, • Assistance aux équipes opérationnelles pour les fins de mois, les AO, les ouvertures., • Correction des écarts de caisse dû à des incidents techniques En résumé, la mission d’un Chef de projet IT Monétique revêt un volet stratégique et un volet opérationnel. Il doit piloter la mise en œuvre, le déploiement et tout ce qui touche aux évolutions des systèmes d’encaissement (TPE, caisse, équipement lié aux systèmes d’encaissement, borne…). Ces opérations visent à répondre aux besoins métier de bon fonctionnement tout en garantissant la conformité, la sécurité, la fiabilité des transactions et des rapports. Votre profil : Justifiant d'une expérience de minimum un an, idéalement chez un éditeur, vous justifiez d'une : • Capacité à bâtir une relation forte avec le Métier, • Maîtrise des outils de caisse, • Connaissance de la monétique et des outils liés, • Expertise sur les lecteurs de badges, • Capacité à gérer les urgences opérationnelles, notamment lors de l’ouverture de site Rémunération proposée : de 36k à 40k fixe + 10% de primes sur objectifs

QUI SOMMES-NOUS ? Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai. • 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93) 🙌, • 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place🍓, • Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores 🐔, • Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique 🌟, • Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO 🐝, • Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion/réinsertion professionnelle) 🤝, • Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe l'hiver 💚 🌿CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER🌿 Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! & VOUS DANS TOUT ÇA ? Aujourd’hui dans le cadre du développement général de l’activité et de la structuration du pôle RH, nous recherchons un·e Chargé·e des ressources humaines en CDI (temps plein). LOCALISATION 🌍 · Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250) · Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses… & un petit bout de jardin ! 😊 MISSIONS Ainsi intégré·e au sein d’une équipe jeune et dynamique, sous la responsabilité de la Responsable RH & accompagnée de l’équipe RH et Paie (1 apprentie RH /1 Responsable paie et 1 chargé RH junior), vos missions seront les suivantes : 1. Gestion et suivi de l’administration du personnel): • Gestion et suivi des absences, des arrêts de travail et des demandes de congés, • Vérification quotidien des pointages (garant de la collecte des informations), • Gestion des dossiers du personnel (contrat de travail, DPAE, titre de séjour…), • Suivi des visites médicales, • Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (adhésion, radiation...), • Gestion des STC, • Accompagner les directeurs de restaurants dans la gestion des équipes au quotidien, • Mise à jour des différents tableaux de suivi et de reporting du personnel 2 . Développement RH et social • Accompagnement et suivi de la formation et du développement des compétences, • Mise en place et suivi des entretiens annuels, • Participer à la gestion des relations sociales, • Elaboration et structuration des process RH, • Veille RH et sociale 3. Accompagner la responsable Paie et la Responsable RH dans le développement de projets transverses PROFIL RECHERCHE Au-delà du fait de disposer d’une formation Bac+5 (Master) ou équivalent ainsi qu’une expérience de 2 ou 3 ans sur un poste similaire, plus que des compétences ou un CV « parfait », nous recherchons avant tout une personne « bien dans ses baskets », passionné·e par l’univers de la gastronomie mais surtout désireux·se d’apprendre et d’évoluer en équipe dans le cadre d’une aventure humaine et entrepreneuriale unique. Alors, si l’on dit de vous que vous êtes : Très organisé·e, rigoureux·se & toujours de bonne humeur, n’hésitez plus à nous faire part de vos motivations et venir ensuite nous rencontrer autour d’un thé ou d’un café !

Au sein de la Direction générale et rattaché(e) à la Responsable des Affaires Publiques et de la Directrice de la Transformation, vos principales missions seront : Auprès de la Responsable des Affaires Publiques et de son équipe (2 collaborateurs) : • Organiser et coordonner les 3 événements ci-dessous pour la partie Affaires publiques : • Salon International de l’Agriculture (fin février) / Congrès de la FNSEA (fin mars) / Petits déjeuners parlementaires (septembre-octobre) : invitations pour les invités des Affaires publiques, mise à jour de fichiers et organisation le jour de l’événement… • Gérer les RDV avec les parlementaires : planification agenda de la responsable, contacts avec les cabinets et coordination en interne FNSEA, • Rédiger et envoyer différents courriers, • Mettre à jour régulièrement les fiches de contacts dans l’outil interne, • Mettre en page et diffuser de façon hebdomadaire le Fil Agricole, • Réaliser les déclarations des participants FNSEA aux rencontres parlementaires Auprès de la Directrice de la Transformation : • Gérer son agenda (RDV internes/externes), préparer des dossiers et notes, organiser ses rendez-vous et déplacements (transport, réservation d’hôtels, réservation de salles…) et mettre à jour les différents échéanciers, • Préparer les présentations pour les interventions de la directrice dans différentes réunions, • Planifier les points avec les groupes de travail des différents projets Formation et profil souhaité : • Formation Assistante de direction (minimum BAC+2), • 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’assistant(e) de direction, • Discrétion, confidentialité, organisation et diplomatie, • Sens du service, adaptabilité et qualités relationnelles, • Capacité rédactionnelle et aisance à l’oral, • Bonne maîtrise du Pack Office 365 Conditions du poste : • CDI statut cadre (contrat forfait 210 jours), • Rémunération sur 13 mois : salaire selon profil et expérience, • Poste basé à Paris (siège FNSEA dans le 8ème) et déplacements ponctuels en France, • Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après une bonne prise de poste, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, • Poste à pourvoir dès que possible

Hôtel Edouard7, 4 étoiles Luxe, 69 chambres, 1 restaurant La Cuisine E7, 1 Bar E7, et 2 salles de séminaires, recrute pour son restaurant un/une Commis de Salle Polyvalent(e) pour offrir un service de qualité à ses convives ! Embarquez au travers d'une belle aventure humaine aux côtés de notre merveilleuse équipe F&B ! En tant que commis de salle, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du service du restaurant. Vous serez responsable d'assister l'équipe de salle dans la préparation de la salle, l'accueil des clients, la prise des commandes et le service des plats et des boissons. Votre objectif principal sera de fournir un service client de qualité, en veillant à ce que les clients bénéficient d'une expérience agréable et satisfaisante. S’assurer de la conformité de ces espaces avant de recevoir les clients. Appliquer les procédures d’hygiène et de sécurité en vigueur et respecter les standards de qualité d’un service haut de gamme. Répondre aux questions des clients concernant les plats, les boissons et les recommandations, et fournir des informations sur les allergènes ou les demandes spéciales. Transmettre les commandes au personnel de cuisine et s'assurer de leur préparation et de leur livraison en temps voulu. Compétences requises : • Expérience dans le service en restauration haut de gamme., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles., • Capacité à travailler en équipe., • Anglais indispensable, • Sens de l'organisation et de la gestion du temps., • Orienté(e) vers le client et la satisfaction de ses besoins., • Connaissance des produits alimentaires, des vins et des boissons., • Capacité d’adaptation et réactivité même en période de forte activité, • Polyvalence et capacité à intervenir sur les différents points de vente (room-service, mini bar, petit-déjeuner…) AVANTAGES : • CDI 39 heures / semaine, • 2 jours de repos consécutifs, • Expérience E7 à validation de la période d'essai (nuit + diner au restaurant + pdj), • Expérience B Signature (2 nuits offertes dans nos hôtels parisiens), • Remboursement transports 50%, • Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, • Prime d’intéressement, • Prime de Cooptation de 300€ brut à chaque coopté validé, • Contribution employés pour 5% / mois

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Customer Marketing à Paris Trocadéro. Category Manager Marché : Le Category Manager Marché participe à l’élaboration de la stratégie catégorielle sur le business permanent ou saisonnier, et assure son déploiement chez les clients et en points de vente, sur un scope HM SM, drive, proxi et E-commerce. Il/elle est le relai en interne pour transformer les plans marketing en plans d’actions commerciaux. En collaboration avec les équipes marketing & commerciales, il/elle définit les priorités d’assortiment, promotionnelles, de perfect store (moyens, merchandising et guidelines terrains) pour maximiser les ventes. Il/elle veille aussi à délivrer des plans de croissance rentables, dans une démarche RGM. Il/elle assure le suivi & l’analyse de la performance de nos Business plans sur les différents leviers (assortiment, promotion, prix, canaux). Il recommande des plans d’action correctifs si nécessaire et est en support pour la construction des discours clients de nos plans catégoriels et de politique commerciale. MISSIONS : Stratégie catégorielle : • Compréhension de la catégorie et des différentes channels GMS et E-Commerce en adéquation avec le shopper., • Définition avec l’équipe Insight marketing des chantiers & études à mener (shopper, assortman…), • Analyse mensuelle de la performance de la catégorie, de ses leviers, et des concurrents., • En collaboration avec le responsable de catégorie, élaboration du discours catégoriel. Support sur le discours de la politique commerciale., • Construction du meilleur plan d’actions sur les leviers assortiment, promotion, perfect store, prix, priorisation des canaux. Business Plan : Focus assortiments et ventes standard • Définition du portefeuille optimal en collaboration avec les équipes marketing et calculs de potentiels pour les innovations., • Recommandation sur les produits arrêtés et pilotage de leur delisting., • Définition des priorités d’assortiment (à la référence) par circuit de distribution et suivi avec des actions correctrices si nécessaire., • Analyse de la performance de notre assortiment (détention, demande, prix, PDA…)., • Pilotage de l’assortiment via le nouvel outil Ecos et coordination avec les catman enseignes., • En collaboration avec le Perfect Store manager, recommandation des actions rayon et en dehors du rayon pour assurer la meilleure visibilité et la meilleure transformation commerciale terrain (juste commande, taux de rupture…). Définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs merch., • Même démarche pour les actions de visibilité E-Commerce, en collaboration avec le compte clé E-Commerce Drive et les équipes marketing digitales., • Construction de la vision merchandising, E-merchandising et supervision des planogrammes pour les rendez-vous clients., • Mise en œuvre des analyses ad-hoc pertinentes pour les équipes (terrain et enseignes) en fonction des besoins clients afin de répondre aux enjeux business., • Accompagnement, support ponctuel aux rendez-vous catégoriels clients. Focus promotion • Définition des priorités promotionnelles par franchise, par circuit et par enseigne (nombre de prospectus & mécanique)., • Orchestration et phasing des différents temps forts promotionnels., • Suivi et analyse de la performance et de la rentabilité des promotions (mécanique, franchise, phasing, écoulements…) en collaboration avec les catman enseignes, la finance et en pilotant le nouvel outil TPM., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les conditionnements promotionnels adaptés (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Recommandation et mise en place des actions de transformation commerciale (juste commande, couverture promotion…)., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les dispositifs de visibilité des temps forts promotionnels (PLV, opérations consommateurs…) et superviser le développement des displays promotionnels (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Contribution à la mise en place du RGM en collaboration avec les départements concernés (marketing, finance, PMO)., • Animation mensuelle du suivi & de la revente des Business Plan auprès de la DCN / DNV (recommandation de plans d’action correctifs si nécessaire). Outils : • Mise à disposition mensuelle et communication sur l’ensemble des Tableaux de Bord de performance catégorielle., • Elaboration de tous les supports de revente à l’intention des centrales (revue catégorielle, revue d’innovations…)., • En collaboration avec le Perfect Store Manager, élaboration de tous les supports de revente à l’intention de la force de vente (catalogue, argumentaire temps forts et produits, mémocard, optifacing, plans de vente…)., • Animation des nouveaux outils digitaux (Ecos, TPM…) en lien avec la gestion des assortiments ou de la promotion. Management : • Management, formation et développement d’un Perfect Store Manager, en charge de toute la mise en œuvre des plans d’actions définis en points de vente. Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce ou équivalent, • Parcours professionnel de 4/5 ans incluant une expérience Siège (Category Management, Marketing ou Business Analyst), idéalement complétée par une première expérience Terrain ou en Institut d’étude., • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : • Capacités analytiques et de synthèse, • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Hauteur de vue sur les enjeux terrain, clients et marketing, • Bonnes connaissances des outils Panels du PGC Savoir-être : • Leadership, • Ecoute, • Esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie

"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Poste Rattaché(e) directement au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes le garant de la performance industrielle et opérationnelle du site. Votre rôle est clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie, la supervision des opérations et le pilotage des transformations à fort impact économique, organisationnel et environnemental. Vos responsabilités • Stratégie & investissements : définir, actualiser et exécuter un plan industriel pluriannuel, incluant un ambitieux programme d’investissements (automatisation, modernisation, nouvelles infrastructures)., • Management des opérations : superviser la Production, la Maintenance, la Logistique, l’Infrastructure, les Process & Méthodes, avec des objectifs élevés de sécurité, qualité et productivité (organisation en 3x8, forte saisonnalité)., • Pilotage des flux & S&OP : déployer un processus PIC / PDP collaboratif, optimiser les flux intra et inter-sites et améliorer durablement le taux de service client., • RSE & compétitivité : intégrer les enjeux environnementaux (réduction GES, déchets, consommation d’eau…) comme leviers de différenciation et de création de valeur., • Leadership & collaboration : accompagner vos équipes de managers (Production, Maintenance, Logistique, S&OP, HSE…) et soutenir activement la Direction Commerciale et Marketing dans ses négociations stratégiques. Profil • École d’Ingénieur ou équivalent (généraliste ou spécialisé agro/chimie/mécanique…)., • Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans une fonction similaire en environnement industriel exigeant., • Expertise reconnue en pilotage de la performance industrielle, méthodologies d’amélioration continue (Lean, TPM, 5S, Kaizen…), et conduite de projets complexes., • Connaissance du secteur agroalimentaire (frais ou ultra-frais) et maîtrise des contraintes spécifiques aux marchés BtoC et BtoB. Pourquoi les rejoindre ? Vous occuperez un rôle clé et stratégique, directement rattaché à la Direction Générale, avec une influence décisive sur la performance et l’avenir du site. Vous aurez l’opportunité de laisser une empreinte durable, en intégrant pleinement les enjeux environnementaux et RSE dans vos décisions stratégiques. Parce que vous rejoignez un groupe international solide, avec un ancrage local fort, où la proximité, la réactivité et l’esprit d’équipe font la différence au quotidien. Ce poste représente une opportunité unique pour un(e) dirigeant(e) industriel(le) souhaitant conjuguer excellence opérationnelle, transformation et impact durable.

Missions : Au sein de la Direction des Affaires sociales, vous interviendrez pour le compte de la FRSEA Région Ile-de-France. Dans ce cadre vos missions seront : Fédération régionale Ile de France : Assurer le développement de la politique Emploi Formation au niveau régional auprès des employeurs agricoles, des instances représentatives et des groupes de travaux (Commission paritaire régionale de l’emploi, désignations, Commission employeurs, groupes régionaux, partenaires …) • Assurer le lien entre le niveau national, le réseau départemental et régional sur les dossiers, emploi, formation, droit du travail et promotion de l’emploi, • Effectuer la réassurance juridique en droit du travail des deux services employeurs départementaux (FDSEA 77 et FDSEA Ile-de-France Ouest), • Suivre les négociations collectives au niveau des départements et de la région en cohérence avec la politique nationale, • Coordonner les enquêtes annuelles de Gestion Prévisionnelle pour l’Emploi avec les deux fédérations départementales (complétion des enquêtes et rendu du rapport), • Coordination et appui au réseau sur les niveaux nationaux, le réseau départemental et régional sur les dossiers emploi, formation, droit du travail et promotion de l’emploi., • Être en relations avec les équipes et les directions des deux fédérations départementales pour contribuer à la mise en œuvre de projets régionaux et départementaux en matière ANEFA Ile de France : L’Association Nationale pour l’Emploi et la Formation Agricole Ile-de-France - dont la gestion est assurée par l’équipe de la FRSEA Région Ile-de-France - a pour but de promouvoir les métiers et les formations, développer l’emploi agricole et le recrutement. Vous aurez pour missions en collaboration avec l’équipe de la FRSEA : • Co-gérer la vie administrative de l’Association : appels à projet, suivi administratif et financier, • Animer les instances statutaires de l’association et assurer le secrétariat de la CPRE, • Co-participer à la réalisation de projets et au déploiement des projets de communication sur l’emploi et la formation sur le territoire, • Co-gérer la bourse pour l’emploi agricole régionale : agriculture-recrute.org d’emploi ou de formation. Formation et profil souhaités • Formation supérieure en droit du travail (Master I/II ou Mastère spécialisé), • 5 ans d’expérience sur un poste autonome en matière de conseil juridique auprès des employeurs et de négociation collective, • Qualités relationnelles et un sens politique, • Autonomie, initiative, adaptabilité et esprit d’équipe Conditions du poste • CDI statut cadre (contrat forfait 210 jours), • Rémunération sur 13 mois : salaire selon profil et expérience, • Poste basé à Paris (rue du Louvre) et déplacements occasionnels en Ile-de-France, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après une bonne prise de poste, • Permis B, véhiculé, • Poste à pourvoir dès que possible

Depuis sa création en 1998, Sushi Shop est devenu le leader européen du marché de la livraison et de la vente à emporter de sushi, avec aujourd’hui un réseau de plus de 160 points de vente en France et à l’international. Depuis fin 2018, Sushi Shop fait partie du groupe AmRest, qui est le plus grand opérateur de restauration indépendant en Europe centrale et orientale. Être ambassadeur de nos restaurants SUSHI SHOP, ça vous dit ? Devenez DIRECTEUR DE RESTAURANT H/F de l’un de nos shops! Nous sommes à la recherche de véritables gestionnaires et meneurs d’Hommes, garants de l’esprit Premium de notre marque et pour qui la satisfaction clients est une priorité En lien avec votre Superviseur réseau, vous : · Contribuez à la gestion économique et financière du restaurant (compte d’exploitation, suivi et analyse des indicateurs de performance…) · Gérez le restaurant au quotidien en veillant à son bon fonctionnement (ouverture et fermeture, contrôle des flux financiers, réalisation des commandes…) · Garantissez une expérience client réussie en mobilisant vos collaborateurs · Gérez et développez une équipe de 20 à 30 personnes en transmettant les valeurs du groupe (recrutement, planification, formation, évaluation, respect des règles sociales, suivi du disciplinaire…) · Êtes responsable du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de droit du travail · Proposez et mettez en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés · Réalisez un reporting de votre activité à destination de votre direction Vous avez : · Une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur de la restauration ou de la grande distribution, et dans la gestion d’un centre de profit · L’âme d’un leader, un tempérament commercial et le sens du travail d'équipe · Le goût des chiffres, vous êtes à l’aise avec les outils de reporting de votre activité · A cœur d’offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible car nous croyons que les moments qui comptent s’accompagnent de la nourriture que l’on aime. Nous vous proposons : · Un emploi stable : CDI uniquement, statut cadre - forfait jours, temps complet · Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de votre période d’essai). · Avantages : Tickets Restaurants d’une valeur faciale de 8,30€, -30% sur notre carte, -30% au sein de notre autre marque KFC,une mutuelle, un contrat de prévoyance pris en charge à 100% par l’entreprise, une participation au titre de transport · Une formation sur mesure prévue en interne · La possibilité de monter en compétences et d’évoluer grâce à des parcours de formation adaptés · La possibilité d’évoluer en interne au sein du groupe Amrest · Mobilité internationale possible (Angleterre, Luxembourg, Suisse, Espagne, Italie, Belgique) « Dans le cadre de sa politique diversité, Sushi Shop étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap » Type d'emploi : Temps plein, CDI

Are you a ambitious Microbiologist who is ready to revolutionize microbiology quality control within Industrial Manufacturing? We’re working with one of Paris' most exciting deep-tech start-up's, who are building rapid, next generation microbiological testing systems, powered by advanced optical systems and deep learning technologies. Current methods are out dated, and the time it takes to get results is taking too long, the system we are building it able to detect bacterial contamination in seconds, not days. Having raised significant funds within the last 3 years, they are growing rapidly. We are now looking for an R&D Microbiology Engineer to join a dynamic team of scientists, engineers, and product experts. What You’ll Do • Experimental Design & Strategy – Design and lead microbiology experiments to support product development. Define methodologies and set clear scientific objectives., • Project Leadership – Coordinate cross-functional R&D projects involving hardware, software, and machine learning teams. Mentor junior scientists and technicians., • Quality & Compliance – Implement scalable lab practices that ensure rigor, traceability, and safety, while supporting process improvements., • Scientific Communication – Represent the company in scientific discussions, contribute to publications, patents, and conferences., • Data Analysis & Tech Transfer – Interpret experimental results and translate them into actionable industrial protocols, working closely with data and hardware teams. About You • Education: PhD or Master’s in microbiology, biotechnology, or related field., • Experience: 3+ years of hands-on R&D in an industrial or applied research setting., • Expertise: Strong knowledge of bacterial culture techniques, microbiological assays, and contamination monitoring., • Project Management: Proven track record leading scientific projects and cross-team initiatives., • Data Skills: Ability to interpret complex datasets; familiarity with Excel, Python, or R is a plus., • Communication: Fluent in French and English, with strong written and verbal communication skills. Why Join? • Work at the forefront of biotech and AI innovation., • Collaborate with passionate experts in microbiology, data science, and hardware engineering., • Be part of a mission to make industrial microbiology faster, safer, and smarter.

📦 Responsable Logistique Import pour COSMOS FOODS 📍 Chatou (78) – CDI – Statut Cadre 📅 Expérience requise : minimum 5 ans dans un poste similaire € : 40 -50 K€ selon profil PerfHomme cabinet de recrutement de cadres par annonce et approche directe recrute pour son client Cosmos Foods un(e) responsable du pôle logistique import 🏢 Rejoignez Cosmos Foods, acteur reconnu du sourcing alimentaire en France Cosmos Foods est une PME dynamique spécialisée dans le sourcing des produits alimentaires issus de la mer. Avec une croissance soutenue et une équipe engagée, nous plaçons la qualité, la réactivité et le respect des réglementations au cœur de notre activité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable du pôle Logistique Import pour piloter l’ensemble des opérations logistiques et douanières liées à nos achats à l’international. 🧭 Votre mission Rattaché(e) au service Achats, vous êtes l’interlocuteur(trice) central(e) des flux import. Vous coordonnez l’ensemble des acteurs internes et externes (fournisseurs, transitaires, entrepôts, pôle ventes, pôle finance…) pour garantir la conformité et l'efficacité des opérations. ⚙️ Vos responsabilités principales • Suivi logistique des achats (transport, douane, sanitaire), • Création, contrôle et transmission des dossiers import (contrats, étiquetage, documents douaniers), • Interface quotidienne avec les prestataires et partenaires à l'international, • Suivi financier : lettres de crédit, paiements fournisseurs, échéanciers, • Application des procédures d’achat et des réglementations douanières, • Gestion des litiges et participation à l’amélioration continue des processus 🎯 Profil recherché Formation : • Maîtrise des opérations douanières, sanitaires, logistiques, • Solides capacités d’organisation, de négociation et de gestion des priorités, • Anglais courant exigé (l'espagnol est un plus), • Rigueur, réactivité, esprit d’équipe et autonomie, • Pack office 💼 Pourquoi choisir Cosmos Foods ? • Une entreprise en pleine croissance, avec des valeurs humaines fortes, • Des responsabilités transverses au cœur des échanges internationaux, • Un environnement stimulant où chaque collaborateur contribue à la réussite collective

Au sein de l’équipe juridique de Coca Cola Europacific Partners France, et plus largement de l’équipe Legal FBN (France – Benelux – Nordics), vous accompagnez la stratégie sociale de l’entreprise en matière notamment de projets de transformation, de négociation collective, et plus généralement de relations individuelles et collectives de travail. A travers une approche pragmatique et orientée business, vous anticipez les points de challenge potentiels et vous assurez que les risques business et juridiques sont gérés de manière appropriée. Vous contribuez ainsi activement à faire de la Direction juridique un business partner reconnu par l’ensemble des interlocuteurs. Dans le cadre de vos missions, vous managez un Juriste en droit social et reportez à la Directrice juridique France. VOS MISSIONS Conseil stratégique et business partnering • Contribuer, en lien notamment avec l’équipe Ressources Humaines, à la définition et la mise en œuvre de la stratégie sociale, à travers des conseils pragmatiques et créatifs sur tous les aspects en lien avec le droit social, qu’il s’agisse de relations individuelles ou collectives, • Accompagner la prise de décision en veillant à ce que les conséquences juridiques soient connues, comprises et anticipées par l’ensemble des acteurs concernés, • Informer le business des évolutions législatives et réglementaires en droit social en identifiant les opportunités, les points d’attention éventuels et leur impact potentiel sur la stratégie de l’entreprise, • Veiller, en lien avec les équipes centrales et les équipes RH, à la bonne application du code de conduite et au bon fonctionnement du comité d’éthique local Prévention et résolution des conflits · Aider à la résolution amiable des conflits, en lien avec l’équipe RH et les managers, de manière efficace et en tenant compte des coûts potentiels pour l’entreprise · Gérer les contentieux individuels et collectifs, en lien avec les conseils externes, et anticiper leur impact financier (gestion des provisions) et réputationnel Team work • Etre un contributeur clé de l’équipe juridique en apportant une vision stratégique, • Collaborer avec les juristes des autres pays (en particulier Belgique, Luxembourg, Pays Bas, Norvège et Suède) pour partager les “best practices” et identifier des pistes d’amélioration duplicables en France en matière de stratégie sociale, • Etre un contributeur clé des groupes de travail pan-européens Vous avez une expérience d’au moins 12 ans en droit social, au cours desquels vous avez traité de sujets aussi bien individuels que collectifs. Vous avez notamment participé à des projets importants de transformation d’entreprise et avez accompagné efficacement le business et les équipes RH grâce à des votre expertise technique et à des conseils pragmatiques. Vous avez géré des litiges collectifs et individuels. Idéalement, vous avez bénéficié d'une première expérience en cabinet d'avocats avant de rejoindre une entreprise en tant que juriste en droit social. Vous parlez couramment le français et l'anglais. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences interpersonnelles, capable d'interagir efficacement avec les différents niveaux de l'organisation et de traiter des questions complexes ; une personne pragmatique et autonome qui sait communiquer clairement et efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral ; une personne ouverte aux perspectives différentes, aux nouvelles idées et aux nouvelles méthodes de travail ; une personne qui attache de l'importance à la confiance et à la transparence au sein de l'équipe et avec les autres.

Nous recrutons un(e) Repsonsable juridique pour renforcer l'équipe juridique d'un groupe international de premier plan dans le secteur des services. Ce poste stratégique, à forte dimension opérationnelle, vous placera au cœur des enjeux contractuels et économiques d'un acteur en croissance, intervenant tant en France qu'à l'international. Notre client est un groupe de services structuré et international, leader sur son marché, qui accompagne quotidiennement ses clients dans les domaines de la restauration collective et des services aux entreprises. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous interviendrez en appui direct des équipes commerciales, achats, exploitation et développement, sur les sujets suivants : Gestion contractuelle stratégique * Rédaction, analyse et négociation de contrats variés : achats alimentaires et non alimentaires, prestations de services, sous-traitance, partenariats stratégiques, etc. * Sécurisation des engagements contractuels du Groupe et de ses entités affiliées. * Structuration et harmonisation des modèles contractuels utilisés par les différentes directions. Conseil aux directions opérationnelles * Accompagnement des équipes internes dans leurs projets commerciaux et de développement. * Appui juridique sur des problématiques de droit économique : pratiques commerciales, exclusivités, concurrence, réseaux de distribution. Veille & conformité * Réalisation d'une veille juridique régulière en matière de droit des affaires, droit économique et, si besoin, marchés publics. * Contribution à la mise en conformité contractuelle des pratiques internes. Formation & expérience * Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires ou droit économique). * Une spécialisation en droit des contrats ou droit de la concurrence est appréciée. * Le barreau est un plus mais n'est pas indispensable. * 5 ans d'expérience minimum, acquise en entreprise (B2B, services, ou agroalimentaire) et/ou en cabinet d'avocats. Compétences attendues * Excellente maîtrise du droit des contrats et du droit économique (pratiques restrictives, concurrence, distribution). * Une connaissance du droit des marchés publics serait un atout. * Anglais professionnel courant requis. * Très bonne aisance relationnelle avec des interlocuteurs non-juristes. * Rigueur, autonomie, sens du service, esprit de synthèse et orientation business. * Appétence pour les outils digitaux et les solutions contractuelles numériques. * Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et multisites.

Travailler au Jardin d’Acclimatation, c’est vivre une expérience au cœur de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d’un lieu unique chargé d’histoire… le tout dans Paris. Chaque jour, nos équipes font vivre ce lieu extraordinaire, entre attractions, animations et gourmandises. Vous aussi, faites partie de l’aventure et contribuez à faire sourire petits et grands ! Sous la responsabilité de l’économe en restauration, l’assistant stock H/F supervise les approvisionnements du stock central restauration. Gestionnaire de la réception des commandes et de la qualité des produits, sa mission principale est d’assurer une gestion des matières premières hors-pairs, réception, rangement, gestion des stocks à l’hygiène et au Fifo en passant par la préparation des matières premières pour la restauration rapide et laboratoire de production. Le gestionnaire assistant Stock en restauration (H/F) prend en charge les principales missions suivantes : Livraisons : • Réceptionne les livraisons quotidiennes (matières premières), • Manipulation et manutention fréquentes de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention, • Contrôle la conformité des produits reçus (bons de commande, quantités et qualité), • Pratique les autocontrôles règlementaires, • Réceptionne informatiquement les marchandises, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les livraisons, stocks et rangements., • Peut éventuellement se déplacer pour effectuer certains achats en direct, • Gère les retours fournisseurs en cas de défectueux Stocks : • Assure le rangement des livraisons en respectant les normes HACCP et le FIFO, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les stocks, • Effectue le rangement et le nettoyage des réserves, • Responsable de la bonne conservation des matières premières, • Évacue les déchets dans le respect du tri sélectif, • Alerte sur les niveaux de stocks afin d’éviter toute rupture ou surstock, • Effectue les inventaires mensuels Activités annexes : • Propose des améliorations pour le rangement et l’anti-gaspillage, • Garantit une qualité de service irréprochable, • Gère les saisies informatiques des cessions internes, • Formation des manutentionnaires et pilotage & organisation de leur travail Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : • Fort d’une solide expérience en gestion de stock et approvisionnement, idéalement acquise en restauration, le candidat devra être un assistant stock confirmé, engagé et autonome. Compétences requises : • Bonne maîtrise écrite et orale de la langue française, • Maîtrise des gammes de produits alimentaires, • Gestion des stocks et des approvisionnements, • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), • Analyse statistique, • Législation alimentaire Qualités requises : • Etat d’esprit positif, fiabilité, • Rigueur et organisation, • Ponctualité et adaptativité, • Sens du service, • Sens satisfaction de nos points de ventes en restauration, • Respect des procédures et règles d’entreprise, • Résistant (e) aux stress liés à la bonne gestion des priorités et des urgences, • Polyvalence, • Bonnes présentation et élocution, • Esprit d’équipe, • Être à l’écoute, • Dynamisme, énergie et bonne condition physique, • Être bon communicant, être diplomate et avoir le sens de l’accueil, • Savoir gérer un conflit, • Capacité d’anticipation, • Très bonnes capacités de négociation, • Aisance avec les chiffres Conditions de travail : • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Modulation du temps de travail (arrivée dès 8H), • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.50€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Assurer un rôle de formateur auprès des Commis et stagiaires. Veiller à la bonne mise en place de l’office Room Service pour les différents shifts et services ;.

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité concernant les locaux le matériel, l'utilisation des machines et le service aux clients. Veiller à la mise en application des procédures en vigueur dans le groupe relatives à la qualité de service attendue Salaire mensuel selon expérience. Assu

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité concernant les locaux, le matériel, l'utilisation des machines et le service aux clients. Veiller à la mise en application des procédures en vigueur dans le groupe relatives à la qualité de service attendue. Assurer l'accueil de nos hôtes et la

Connaître parfaitement les tâches des commis afin de bien les encadrer et de s’assurer de leur bonne intégration et s’impliquer dans leur formation ;. Valider la facturation, vérifier votre fond de caisse et veiller au respect des procédures liées à l’ouverture et à la fermeture du ser

Connaître parfaitement les tâches des commis afin de bien les encadrer et de s’assurer de leur bonne intégration et s’impliquer dans leur formation ;. La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies. Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

Join to apply for the FR - Serveur / Chef de rang (H/F/X) role at TRIBE Hotels. Nous recherchons un Serveur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique.

VOS MISSIONS DE JOUR COMME DE NUIT. Être responsable de la facturation et comptée de votre caisse. Prendre en charge l'accueil et le service des clients.

Le restaurant bistronomique Comme Chez Maman, du chef-propriétaire Wim VAN GORP, situé dans le 17ème arrondissement de Paris, au cœur des Batignolles, recherche pour compléter son équipe en salle des chefs de rang confirmés. Poste de CHEF DE RANG Comme Chez Maman.

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.

Rejoins-nous et deviens créateur d’art de vivre !.Beaumarly est une histoire de famille, d’amitié et d’entrepreneurship.Notre gouvernance est restreinte, nous prenons des décisions rapidement et évoluons selon les opportunités.Nous construisons notre entreprise de manière agile, avec une

Nous recherchons un chef de rang expérimenté capable d’effectuer découpe de viandes et poissons en salle et ayant une connaissance dans les vins et spiritueux. Le restaurant D’Chez Eux ouvert depuis 1960 est situé aux Invalides dans le 7e arrondissement. Enfin nous espérons collaborer avec

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.

Expérience confirmée en tant que Chef de Rang dans une brasserie chic ou un établissement haut de gamme. Offre d’emploi – Chef de Rang (H / F). Nous recherchons un(e) Chef de Rang dynamique et motivé(e), capable d’offrir un service irréprochable à notre clientèle exigeante.

Commis Demi Chef de Rang au Bar Galerie Terrasse H/F, Paris. Commis Demi Chef de Rang au Bar Galerie Terrasse H/F.

Pour Tata Yoyo, notre restaurant situé à la Garenne Colombes dont l'équipe recherche activement un ou une : chef de rang. Offre Chef Rang Chez • La Garenne-Colombes, 92, France. C’est l’opportunité de briller :.