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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère Bac+5) .Optez pour l'alternance nouvelle génération avec L'ISCOD !.Animation des points de vente .Promouvoir les marques du Groupe auprès

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, parc de loisirs, un Animateur Commercial (H/F) en alternance pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle g�

Animateur Commercial en contrat d'apprentissage.

Vous intégrez une équipe composée d'une cheffe de pôle, d'un cadre de pôle, d'un médecin généraliste, d'un psychologue, d'un cadre de santé, de six infirmiers, de huit aides soignants, de trois ASH, de deux veilleurs de nuit, d'une assistante sociale, d'un animateur et de deux agents admini

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27251 Date de parution 31/07/2026 Description du posteMétierV - INTERVENTION & CHANTIERS - VC - Méthodes d'interventionIntitulé du posteIngénieur Préparation Construction Lot EM2 H/F F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 70000Description de la BURiche d'une expérience internationale acquise sur plus de 380 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. Leader mondial du secteur, la BU Base Installée intervient pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des installations nucléaires. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service des réacteurs EPR et pour des projets de réacteurs avancés ou de recherche. Son portefeuille de solutions et ses prestations de services contribuent aux enjeux majeurs des opérateurs nucléaires du monde entier : améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant les conditions de sûreté. La BU Base Installée compte près de 7 000 collaborateurs basés notamment en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Finlande ou encore en Chine. Ses équipes multiculturelles et hautement qualifiées sont mobilisées pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients dans le monde entier.Description de la missionAu sein de Framatome, réaliser le travail d'ingénierie de construction et de montage sur un ou plusieurs domaines techniques dans le respect des techniques, des procédures applicables et des règles de sécurité, sûreté et qualité. Les activités réalisées présentent un niveau de complexité moyen ou élevé.Il/elle peut avoir le rôle de réfèrent construction pour un projet donnéCes activités s’inscrivent dans le cadre des projets en cours ou à venir (Hinkley Point, Sizewell, EPR2, EPR1200, DUKOVANY).Au quotidien, l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :Vérifier avec les équipes de conception la prise en compte des requis de construction et de montage et la constructibilité des équipements ou des systèmes à installerAssurer la prise en compte du séquencement des opérations dans la planificationContribuer à la planification des travauxContrôler , approuver et rédiger les spécifications techniques de marchés de travauxPiloter la clarification et la convergence technique en phase d'appel d'offresAssurer la surveillance de la documentation émise par le ou les sous-traitants et accompagner le fournisseur dans le développement de son référentiel technique d'intervention en cohérence la réglementation et les spécificités applicablesRéaliser des missions d'appui, transverses et de capitalisation du savoirPiloter et contribuer au retour d'expérience, proposer des solutions, s'assurer de la bonne prise en compte et de la mise en œuvre des méthodes de constructionVeiller au respect des codes et normes en particulier en matière d'hygiène, qualité, sécurité et environnementPiloter et proposer des solutions à la résolution de problèmes techniques, qualité ou autre, dans le cadre de l'amélioration continue ou du traitement d'écartsAu-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés / délégués (ex : animateur OPEX, sauveteur secouriste, relai sécurité, équipier seconde intervention, etc.).Selon les contextes d'organisations, ces activités peuvent être complétées par des missions en lien avec des activités sur site ou chez les sous-traitants, et la constitution d'offresIl s'agit principalement d'activités associant des analyses larges, traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et globaux issus des outils d’amélioration continueElles font appel à des savoirs spécialisés, faisant référence pour l’entité, sur un champ large (plusieurs disciplines) ou approfondi (une seule discipline) de connaissances, mises en œuvre avec maîtriseVous n’avez pas d’expérience dans le domaine du nucléaire ?Rassurez-vous, à votre arrivée chez Framatome, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour vous familiariser avec nos enjeux et nos valeurs ainsi que des formations adaptées pour réussir votre prise de poste et votre développement professionnel. ProfilVotre profil : De formation bac+5 type ingénieur généraliste ou à dominante mécanique, vous justifiez d’une expérience dans le domaine du nucléaire (ou de l’énergie). Vous êtes doté :- d’une solide expérience dans le domaine mécanique,- d’une bonne connaissance des codes de construction (RCC-M ou ASME dans le domaine nucléaire)- d'une bonne connaissance des composants primaires et du soudage- La connaissance des aspects construction est un plus D’autre part vous faites preuve :· d’aptitudes dans l’organisation et l’anticipation,· ainsi que dans la prise de décision (tout en favorisant le travail d’équipe),· de rigueur dans la gestion des données,· de synthèse (notamment dans le cadre du reporting auprès de votre hiérarchie),· d’autonomie et de capacité d’adaptation.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)SiteParisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBCO-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteVous souhaitez réinventer le dialogue social et transformer les politiques RH en véritables leviers de création de valeur ? Intervenez dans le cadre de projets RH et organisationnels d’ampleur, au sein de la Business Unit Human Resources & Transformation, spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d’activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc). En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF 120, ETI / PME) sur les thématiques suivantes : Dialogue social Accompagnement des réorganisations / information-consultation des IRP Refonte des modèles sociaux dans le cadre de fusion, recherche de compétitivité Organisation et aménagement du temps de travail Prévention des RPS, promotion de la QVCT, réalisation d’enquêtes éthiques sociales Rémunération et classification Votre impact au quotidien : Analyste expert(e) : vous réalisez des diagnostics sociaux approfondis, benchmarks et analyses d'impacts RH Expert(e) en droit social et relations sociales : vous préparez les dossiers de consultation IRP, analysez les accords collectifs, rédigez des projets d’accords et accompagnez les négociations Contributeur(trice) actif(ve) : vous produisez des livrables de qualité (présentations, notes, outils de pilotage, guide, communication) Animateur(trice) de projets : vous coordonnez les workstreams, animez des ateliers et assurez le suivi des livrables Force de proposition : vous identifiez les opportunités d'amélioration et proposez des solutions innovantes Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet : développement commercial, rayonnement médiatique de nos offres, etc. QualificationsDiplômé(e) d’un Bac+5 en droit social, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience. Vous avez développé une expertise en droit social et relations collectives, ou évolué au sein d’un cabinet de conseil et/ou d’une Direction RH ou Relations Sociales. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !Hermès Digital Ventes et Services développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans une trentaine de sites à travers le monde. Dans un contexte d’hyper-croissance, nous renforçons notre équipe technique.Nous sommes une équipe passionnée et engagée, portée par la volonté de véhiculer les valeurs d’excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.Nous mettons en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d’opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles, au service de la roadmap du département.Descriptif du posteNous recherchons un Engineering Manager pour diriger plusieurs équipes de développement qui conçoivent et développent les fonctionnalités, composants et services de notre plateforme web e-commerce.Vous reportez au CTO de la direction Digital Ventes et Services.Vous travaillez en partenariat étroit avec les Product Managers, les architectes, l’équipe Infrastructure et les partenaires internes et externes de Hermès Digital.Vos missions 1. ManagementVous managez les technical leaders et équipes de développement sur une partie du périmètre de la plateforme.Vous définissez les missions, objectifs et attendus en termes de savoir-faire et savoir-être des technicals leaders et vous assurez le suivi de leurs objectifs.Vous accompagnez individuellement chacun de vos n-1 et assurez d’un temps d’écoute et d’échange régulier pour les faire progresser.Vous pilotez l’activité de votre équipe : accompagnement sur le suivi du backlog technique et aide à la priorisation, facilitation de la bonne répartition des activités au sein des équipes et support au management des développeurs.Vous accompagnez la mise en place de métriques de suivi de la performance des équipes de développement sous votre responsabilité.Vous aidez vos équipes à résoudre les dépendances et les blocages.Vous supervisez l’organisation et l’animation de l’équipe et veillez à la disponibilité des moyens et outils nécessaires.Vous appuyez le CTO dans le staffing et l’animation de l’équipe technique:Vous participez à la définition de l’évolution de l’organisationVous participez au recrutement des futurs membres de l’équipe technique internes ou externesVous organisez des points de coordination, vous facilitez certaines réunions et rétrospectives. Vous aidez au pilotage de l’amélioration continue. Vous valorisez et organisez la diffusion du savoir au sein de l’équipe que vous animez.Vous vous assurez que les bonnes pratiques de développement sont comprises et appliquées avec pragmatisme dans vos équipes (architectures, TDD, DevSecOps, observabilités, etc.), au service de la roadmap et du delivery.Vous incarnez les valeurs de Hermès et les diffusez dans vos équipes.2. Être le garant du deliveryVous êtes garant de la qualité du delivery et du respect des délais, au service de la roadmap du département.Vous avez une bonne compréhension de l’architecture globale et accompagnez vos équipes dans leurs conceptions et réalisations.Vous challengez les choix techniques dans une optique d’amélioration continue agileVous suivez les réalisations à venir et en cours ; vous comprenez les défis et vous accompagnez vos équipes pour y répondre de façon pragmatique et orientée valeur métier ;Vous vous assurez de la sécurisation des composants dans une approche “ you build it, you run it” (stratégie et plan de déploiement, suivi des métriques en production).Vous veillez à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité dans le delivery (notamment vous vous assurez que les développeurs des équipes s’approprient ces pratiques).Vous êtes le garant méthodologique des équipes de développement que vous encadrez et facilitez les rituels agiles de l’équipeVous pilotez la contractualisation avec certains prestataires ou partenaires techniques.Vous endossez le rôle de facilitateur : vous collaborez avec les PM et PO et vous positionnez en partenaire fort pour délivrer la roadmap, vous communiquez clairement sur l’avancement des projets et les choix techniques structurants, vous travaillez au jour le jour avec les partenaires externes à la direction.Environment technique :- Architecture : micro-services, event-driven, hexagonal- Langages de programmation : Javascript / Typescript, PHP- Frameworks : Node.js (Express, Nest.js), Symfony, ReactJS- Orchestration et conteneurs : Kubernetes, Docker- DevOps : GitLab, Terraform- Architecture événementielle : Kafka, Kinesis, SQSBénéfices pour vous :- Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception !- Vous êtes au cœur d’un projet from scratch passionnant,- Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de la qualité de son code et de l’évolution de ses membres,- Vous bénéficiez d’une grande autonomie et vos prises d’initiatives sont encouragées.Profil recherché Compétences Opérationnelles Vous avez 5 à 10 ans d’expérience significative dans un poste équivalent.Vous êtes responsable de plusieurs équipes de développement : vous avez notamment géré les recrutements, l’intégration, le suivi de carrière et la rétention de votre équipe. Vous avez également accompagné votre entreprise dans des phases de croissance forte (business et effectif). Vous pratiquez et faites pratiquer les méthodes DevOps (automatisation des tests, intégration continue, observabilité) et Agile (Scrum, Kanban) ; vous pratiquez l’amélioration continue, vous n’hésitez pas à vous faire challenger et à challenger, vous organisez des sessions de partage de connaissance, du mentoring ; vous êtes sensible à l’expérience utilisateur et à la stratégie de votre entreprise et vous opérez dans un contexte global.Vous collaborezétroitement avec les équipes métier et produit ; vous définissez et travaillez sur des objectifs communs et vous organisez votre équipe et son delivery pour atteindre ces objectifs avec l’exigence de qualité idoine. Vous êtes également un interlocuteur privilégié pour nos partenaires, vous suiviez leurs prestations, vous assurez de leur qualité ; vous gérez les actions de sélection des partenaires dans votre périmètre ; vous gérez le budget associé.Vous maitrisez notre écosystème technologique, de la base de données aux applications front-end ; vous avez notamment mis en œuvre des architectures micro-services, orientées évènement, pour des plateformes à fort trafic et avec des exigences fortes de disponibilités, de performance et de résilience. Vous êtes sensible à la sécurité logicielle et avez déployé des outils d’automatisation idoines. Vous êtes convaincu que le suivi de la production, des systèmes, des flux, du monitoring, de l’alerting et de la stratégie de backup sont des conditions essentielles pour concevoir des applications durables et à la hauteur de l’exigence de nos utilisateurs.Compétences Comportementales Vous êtes humble (dans le sens où vous vous remettez en question et vous cherchez à vous améliorer en continu), rigoureux·se (vous affectionnez le code de qualité et les bonnes pratiques de conception), curieux·se. Vous êtes bon·ne communicant·e et avez un bon sens relationnel. Vous avez l’esprit d’équipe (vous appréciez le pair/mob programming et la propriété collective du code n’est pas un souci pour vous ; vous êtes un animateur de la communauté de développeurs) et le sens du service. La transparence et la bienveillance sont pour vous une évidence.Déroulement des entretiens1. Échanges avec l’équipe RH2. Entretien avec léquipe technique3. Entretien avec la Direction Digitale "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-06-01

En tant que Responsable Région / Animateur·trice de Réseau, vous serez le·la garant·e du concept et de l’application du savoir-faire de l’enseigne.

Quand faut-il être disponible ?.Les ateliers se déroulent à Paris ou en petite couronne :.Le mardi et vendredi de 15h à 16h30.Possibilité de travailler les week ends également (2h).Les animations sont très simples et déjà prêtes, nous vous montrons les expériences avant d’aller dans les

Le poste de Animateur(trice) QHSE MOBILE H/F.

Animateur(trice) Qualité, Sécurité et Environnement H/F avec expérience dans le BTP.

Leclerc de Nanterre emploie 170 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution français

En tant qu'acteur de l'innovation sociale, notre ambition chez Zephyr est de rendre accessible à tous un accompagnement pluridisciplinaire de qualité à domicile, à toutes les étapes de la vie, grâce à nos enseignes qui bénéficient de synergies solides.Chez Zephyr, nous sommes convaincus que

Nous recherchons un Animateur Réseaux Automobile H/F pour rejoindre le Pôle Réseau Automobile d'AXA Partners France.

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein du Pôle Excellence opérationnelle, vous intégrez l’équipe Activités transverses du Domaine CTO sur l’activité de l’obsolescence technique.L’obsolescence technique est l’obligation pour BPCE SI de réaliser les montées de version des composants techniques fournis par des éditeurs externes qui imposent une date de fin de support. Passée cette date, des failles sécuritaires apparaîtraient et, faute de correction disponible du fait de la fin du support, l’application métier deviendrait vulnérable aux hackers.L’équipe Obsolescence technique intervient en animateur du traitement de l’obsolescence par les 150 produits et les productions applicatives.En tant que Chef de projet SI (F/H), vous êtes responsable de l'exigence de l'obsolescence pour 20 à 150 produits.Vos principales missions seront les suivantes :Embarquer les produits qui ont en responsabilité le traitement de ces exigences sur leurs applications en travaillant avec eux sur leur feuille de route de remédiationSuivre l'avancement de l'avancement de cette feuille de routeAider les produits à tenir leurs engagementsFormaliser le reporting vers les instances de tutelle pour le suivi budgétaire comme pour le traitement des alertesCapitaliser sur les bonnes pratiques.Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation supérieure dans l'informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie notamment dans la conduite de projet IT.Vous êtes chef de projet sénior confirmé et vous avez pour compétences : Capacité à comprendre et travailler sur 20 à 50 projets en parallèle sans perdre de vue l'objectif global de traitement de l'obsolescenceCapacité à synthétiser l'avancement, les risques, les causes de retardIdentification et mise en œuvre des plans de remédiation pour respecter les délaisExcellente compréhension de problématiques diversesRigueur dan la gestion budgétaire et le reportingBonne communication orale et écriteCapacité à embarquer les produits et la ligne managériale.Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

ARCHITECTE ANIMATEUR INTERVENANT.

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

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L'agence Actual experts Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfum (H/F) pour une prestigieuse marque de luxe Française, au sein d'une enseigne. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.

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Animateur(trice) de la vente en ligne en contrat d'apprentissage. Animation de lives de vente (présentation produits, interaction clients). Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin d'ameublement, fourniture d'intérieur et de décoration,.

Nous recherchons un grillardin: mise en place, cuisson, service et nettoyage.

Michael Page est un cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en intérim, en management de transition, ainsi que du recrutement de dirigeants et des recrutements volumiques, en France et à l'

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, marque de cosmétique française, un(e) Animateur(trice) Commercial en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à 7

ARCHITECTE ANIMATEUR INTERVENANTL'association L'atelier du passage recherche pour la rentrée 2026-2027 des architectes DE ou DPLG ou HMNOP pour encadrer des ateliers d'initiation à l'architecture dans les écoles de la ville de Paris.

Encadrer un groupe d’enfants âgés de3 à 12 ans·Proposer et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives·Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants·Favoriser le respect des règles de vie sociale·Créer un environnement bienveillant

L'animateur est responsable de l'accueil et de l'encadrement des enfants, participant à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Poste d'animateur pour enfants de 3 à 12 ans, incluant des responsabilités de direction, avec des missions de préparation, d'animation, de remplacement et de gestion de séjour.

L'animateur(trice) commercial(e) est responsable de la gestion des clients, du suivi commercial, et de l'animation du réseau d'agences.

Recherche animateurs pour colonie de vacances d'été pour adolescents (12-16 ans) à Agde.

Le stagiaire Animateur Commercial junior contribuera au déploiement de la politique commerciale, des projets e-commerce et au suivi de la performance des drives.

Animer des programmes d'activités diurnes et nocturnes, incluant sports et événements, tout en assurant la sécurité et le lien avec les clients.

Le rôle principal est de développer la présence de l'entreprise en prospectant auprès des clients et de proposer des solutions commerciales.

Proposer des activités et projets pour des jeunes en difficulté, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et selon le projet éducatif de l'établissement.Permettre l'apaisement et la stabilisation des jeunes.

Animateur commercial pour démonstrations de produits (Air Fryer, machine à glace, aspirateur) avec cuisson et dégustation, pour la société Sarawak.

Si vous êtes prêt à relever ce défi, rejoignez nous et faites partie de cette aventure unique !Nous recherchons un animateur commercial en alternance (H/F). Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’animateur commercial (H/F) en alternance !Au travers de ses recrutements, le Liberty Country

L'animateur propose un accompagnement social aux résidents, favorisant leur bien-être et leur insertion sociale, tout en gérant les espaces communs et les activités.

Un poissonnier recherché pour la promotion des produits, l'animation commerciale et la découpe.

L'animateur(trice) commercial(e) est responsable de la gestion des clients et des prospects, des actions de phoning et de relance, et de la coordination avec les équipes.

Recherche d'un animateur pour un camping en Vendée, responsable des animations, avec un contrat saisonnier et un salaire brut de 2600 €.

L'animateur est chargé de la sécurité et de l'accueil dans les espaces ludiques.

Responsable de l'animation des activités du camping, de l'accueil client et de la création d'une ambiance conviviale.Il faut garantir la sécurité et la bonne tenue du camping, tout en étant polyvalent.