Offres coiffeur à MeudonCréer des alertes d'emploi

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons un Chargé de projets client en CDD de 4 mois renouvelables (renfort). En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire: Collecter toutes les informations nécessaires Accompagner la démarche créative, Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais, Editer et modifier les bons de commandes associés, Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer. • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous avez un niveau B2 en Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Notre process s’articule en 2 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site - RH + deux managers de la Direction – 1h30 💻 Deuxième étape : Entretien sur site avec Emilie, Directrice adjointe et/ou Jean-Guillaume, Directeur des opérations - 1h00 🎯 Test de personnalité Assess First que vous passez chez vous - 30 min ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h pour nous rejoindre dès que possible !

Nous recherchons un Trader Média pour porter nos solutions vers les sommets ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale sur un portefeuille regroupant des marques de grande consommation (alimentaire, hygiène et beauté). Vous aurez une double responsabilité de gestion de la relation client et de trading des campagnes programmatiques. Chez Médiaperformances, nous pensons que l’exécution, l’optimisation des campagnes et l’accompagnement des marques ne peuvent être dissociés. Vos missions • Garantir la qualité de diffusion et la performance des campagnes programmatiques de nos clients, de leur lancement jusqu’à leur bilan., • Élaborer les recommandations de ciblage et définir les stratégies médias les plus adaptées aux objectifs de chaque campagne., • Piloter la coordination des lancements de campagnes avec les équipes commerciales, techniques, créatives et data afin d’assurer une exécution irréprochable., • Assurer le paramétrage, le lancement, le pilotage et l’optimisation des campagnes sur les principaux DSP du marché, ainsi que la mise en œuvre et le contrôle des dispositifs de tracking associés. Une expertise confirmée sur The Trade Desk et DV360 est indispensable ; la maîtrise d’Amazon DSP, Adform et Yahoo DSP constitue un véritable atout., • Analyser les performances des campagnes en collaboration avec les équipes Data et identifier les principaux leviers d’optimisation., • Définir, présenter et mettre en œuvre des recommandations fondées sur l’analyse des données afin d’améliorer durablement les performances des campagnes., • Présenter les bilans post-campagne aux clients, les accompagner dans l’analyse des résultats et formuler des recommandations stratégiques adaptées à leurs enjeux., • Contribuer à la veille technologique et aux projets d’innovation de l’équipe (automatisation, data visualisation, nouvelles solutions AdTech, évolution des outils et des méthodes de travail)., • Participer activement aux réflexions et aux projets transverses visant à faire évoluer nos offres, nos process et nos outils. Compétences requises • Maîtrise des principaux outils AdTech (DSP, DMP, plateformes Analytics, solutions de Data Visualisation…)., • Autonome et proactif(ve), vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et appréciez le travail en équipe., • Forte capacité d’analyse des performances dans un environnement technique complexe et fortement concurrentiel., • Excellentes qualités rédactionnelles., • Excellentes capacités d’organisation, d’autonomie et de gestion de projet., • Excellentes capacités de communication, de négociation et de présentation des résultats, bilans, performances et recommandations., • Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration avec les équipes commerciales, techniques, data et support., • Capacité à transformer les analyses en recommandations concrètes et à accompagner les clients dans leurs prises de décision., • Anglais professionnel – niveau B2 minimum. Compétences appréciées • Maîtrise des solutions de tag management et des outils de tracking (Google Tag Manager…)., • Connaissance des plateformes de Social Ads (Meta, TikTok, Pinterest…)., • Expérience dans la gestion de campagnes CTV et TV Segmentée., • Connaissance des outils de mesure de l’attention et de la qualité média (Xpln, DoubleVerify,…)., • Bonne compréhension de l’écosystème Retail Media et de ses enjeux., • Curiosité pour les usages de l’IA appliqués à l’achat média et à l’analyse de données. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en agence média, trading desk ou chez l’annonceur, dans la gestion de campagnes programmatiques Display, Vidéo et/ou CTV. Vous maîtrisez les principales plateformes d’achat média, notamment The Trade Desk et DV360. Nous cherchons avant tout à constituer une équipe solide, que nous souhaitons faire grandir et conserver sur le long terme. Vous serez également amené(e) à travailler avec les autres départements de Médiaperformances, notamment les équipes Marketing, Opérations et Insight, ainsi qu’avec nos différents interlocuteurs techniques côté plateformes. JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Entretien RH + Manager 1h Test de personnalité à faire chez soi Entretien N+2 1h

Vous rejoignez la Direction Data & Études pour contribuer au déploiement européen de la plateforme Retail Ads Tech (RAT), une solution SaaS innovante au cœur du Retail Media en magasin. Votre mission : concevoir, automatiser et fiabiliser les pipelines data qui alimentent à la fois le déploiement et la mesure des campagnes Retail Media. Vous intervenez de bout en bout sur les flux issus des ventes, produits, magasins et dispositifs IoT, dans un environnement multi-cloud (GCP principal, Azure partenaire). Vous travaillez au sein d’une équipe experte de Data Engineers, Data Scientists et Analysts, avec une autonomie réelle dans l’exécution et des interactions régulières avec le Responsable Data Engineering ainsi qu’avec les équipes techniques des retailers partenaires à l’international. Ensemble, vous garantissez la performance et la valeur des données exploitées par la plateforme. Stack technique Data & Cloud : GCP, BigQuery, Dataform, Vertex AI ; dbt ; intégrations Azure côté partenaires. Infrastructure & CI/CD : Terraform, GitLab, monitoring et alerting automatisés. Collaboration : Jira, Confluence. Vos atouts pour réussir dans ce poste • Connaissance ou pratique de solutions de data sharing, d’intégration de flux de données partenaires ou de plateformes data multi-sources., • Rigueur, curiosité et esprit d’analyse, combinés à un goût pour l’innovation et l’amélioration continue., • Esprit d’équipe et aisance à collaborer dans un environnement international et agile., • Capacité à documenter, structurer et partager les bonnes pratiques techniques et méthodologiques., • Sensibilité aux enjeux business de la data, qu’il s’agisse de Retail Media, de e-commerce ou de performance marketing. Pourquoi nous rejoindre • Un environnement data-driven au cœur de la transformation du Retail Media européen., • Des projets concrets à fort impact, à la croisée de la data, de l’IA et du retail, dans une équipe à taille humaine reconnue pour son exigence technique et son esprit collectif., • Une culture fondée sur la curiosité, l’audace et l’intégrité, dans un cadre inclusif et certifié Best Workplace for Women. Profil recherché • 2 à 3 ans d’expérience minimum en Data Engineering et bonne maîtrise de Python., • Expérience en conception, développement et maintenance de produits data (pipelines, modèles ML, automatisation, monitoring) dans des environnements Big Data / Datawarehouse., • Bon niveau sur GCP (environnement principal) ou connaissance d’un cloud équivalent (Azure, AWS)., • Rigueur et autonomie dans la mise en œuvre de bonnes pratiques DataOps / DevOps., • Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en informatique, data engineering ou équivalent universitaire., • Français courant et anglais professionnel (niveau B2 minimum) pour les échanges réguliers avec les partenaires internationaux. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

Dans le cadre d’un programme de transformation du système d’information et de refonte du socle Data Warehouse / BI, nous recherchons un Expert BI / Analytics Engineer – Pilotage métier en CDI pour rejoindre la Direction Data - Etudes chez Médiaperformances. Rattaché au Lead Data Engineering, vous contribuerez à la fiabilisation des indicateurs internes sur les périmètres CRM, commercial, financier et opérations. Vous interviendrez à la fois sur la continuité des rapports Power BI existants et sur la construction progressive d’une stack décisionnelle cible autour de SQL, dbt, Power BI et BigQuery / GCP. Le poste demande une forte autonomie, une capacité à comprendre un patrimoine applicatif et data existant, et une bonne posture de dialogue avec les métiers. Vos missions – Maintenir, corriger et optimiser les rapports Power BI existants. – Participer à la modélisation des données de pilotage interne : CRM, commerce, finance, opérations. – Contribuer à la construction de modèles dbt : transformations, documentation, tests et contrôles qualité. – Comprendre, formaliser et documenter les règles de gestion métier. – Réconcilier les indicateurs entre CRM, ERP, opérations et rapports existants. – Contribuer au dictionnaire des KPI et à la fiabilisation des indicateurs clés. – Échanger directement avec les métiers pour qualifier, reformuler et challenger les demandes BI. – Concevoir et améliorer des tableaux de bord Power BI utiles, fiables et lisibles. Profil recherché Vous avez 4 à 7 ans d’expérience en BI, Analytics Engineering, Data Analytics ou Data Warehouse. Vous êtes à l’aise avec les environnements data complexes, idéalement dans un contexte de refonte SI, de migration BI ou de sources CRM / ERP. Vous aimez autant produire concrètement que clarifier les besoins, documenter les règles et fiabiliser les indicateurs. Anglais professionnel requis, notamment pour les échanges techniques et les usages BI internationaux. Ce poste n’est pas un rôle de PO Data. Le cœur du poste reste l’expertise BI, la modélisation, la qualité des données et l’industrialisation des traitements. Compétences attendues – SQL avancé. – Power BI : modélisation, DAX, publication, optimisation. – dbt ou Dataform souhaité; à défaut, très bonnes pratiques SQL, Git, tests et documentation. – Modélisation décisionnelle : faits, dimensions, data marts, couche sémantique. – Compréhension des environnements CRM, ERP et reporting financier. – Documentation des règles de gestion et des KPI. – Git. Compétences appréciées – BigQuery et GCP. – Salesforce ou autre CRM. – NetSuite ou autre ERP. – Stitch ou autre outil d’ingestion. – GitLab / CI-CD. – Expérience de migration BI ou de refonte Data Warehouse. – Connaissance des enjeux de pilotage commercial, financier ou opérationnel. Qualités attendues – Autonomie rapide. – Rigueur analytique. – Capacité à comprendre l’existant, reconstituer les règles de gestion et fiabiliser les indicateurs. – Pédagogie avec des interlocuteurs non data. – Esprit critique sur les indicateurs et les règles de gestion. – Capacité à challenger une demande métier de manière constructive. – Sens du service interne. – Capacité à documenter clairement les hypothèses, limites et arbitrages. En résumé Expérience : 4 à 7 ans Domaine : BI, Analytics Engineering, Data Warehouse Outils clés : SQL, Power BI, Git, dbt ou Dataform Outils appréciés : BigQuery, GCP, GitLab, Stitch Rattachement : Lead Data Engineering Langues : Français courant, anglais professionnel B2. JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement • Préqualification téléphonique RH - 15 minutes, • Entretien technique/fit avec Duc, Lead data Engineering - 1h (visio), • Entretien fit avec Jimi, Chief Data Officer - 1h (visio), • Echange sur site avec Julie, RH et rencontre des équipes Test de personnalité à faire chez soi

A propos La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA,RPA, API,… Nous recherchons Développeur Full Stack .NET / Angular / IA‑Augmenté– H/F en CDI pour intégrer une équipe de développement qui conçoit et développe les fonctionnalités des applications liées aux produits publicitaires du groupe TF1. Le pôle Produits Publicitaires (PPP)se découpe en 7 produits majeurs : • Commercial : Prospection, négociation, contractualisation, etc., • Offre : Catalogue, tarification, inventaire, optimisation, etc., • Achat : Commande, valorisation, arbitrage, programmation, • Diffusion : Gestion des créas, panachage, conducteur, etc., • Gestion financière : Valorisation, prévision chiffre d'affaires, facturation, etc., • Portail client : Front de digitalisation de la relation client, • Datahub : Entrepôt de partage, consolidation, redistribution des données Votre Terrain de Jeu 💻 Environnement technique • Backend : C#, .NET, APIs REST, • Frontend : Angular, • Tests & Qualité : xUnit, SonarQube, Snyk, • Cloud & DevOps : Azure, Azure DevOps (CI/CD), • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, AKS, • Infra as Code : Terraform, • Base de données : SQL Server, PostgreSQL IA : APIs LLM (Azure OpenAI, OpenAI), patterns RAG, résumé / génération / classification de contenus, outils de développement assistés par l’IA (GitHub Copilot ,Claude Code Vos missions 🔧 Développement Full Stack • Participer au développement et à la maintenance des applications du PPP en respectant les bonnes pratiques de codage., • Concevoir et développer des fonctionnalités front‑end Angular et back‑end .NET / C# performantes et maintenables., • Collaborer avec les membres de l’équipe pour délivrer des fonctionnalités de haute qualité., • Contribuer aux choix techniques et proposer des solutions efficaces et pérennes., • Identifier, gérer et réduire la dette technique. 🚀 Qualité, DevOps & Delivery • Assurer la qualité du code via les tests unitaires et les revues de code., • Collaborer avec les équipes Produit et Ops pour garantir des mises en production fluides et sécurisées., • Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration des pipelines CI/CD sous Azure DevOps., • Appliquer les standards de qualité et de sécurité (SonarQube, Checkmarx)., • Documenter les développements et partager les connaissances au sein de l’équipe. 🚀 Développement accéléré par l’IA • Intégrer l’Intelligence Artificielle comme levier d’accélération du développement au quotidien :, • Génération et amélioration de code, • Aide à la conception technique, • refactoring et documentation assistée, • Utiliser de manière avancée des outils tels que GitHub Copilot ou Claude code pour optimiser la productivité sans compromettre la qualité du code., • Explorer et proposer des cas d’usage IA applicables aux produits publicitaires (automatisation, aide à la décision, traitement de données)., • Développer des agents intelligents., • Participer à des micro‑PoC IA pour tester rapidement des idées à valeur métier., • Connaitre les forces & faiblesses des principaux modèles LLMs disponibles aujourd'hui., • Contribuer à la veille technologique IA / DevTools et partager les retours d’expérience au sein de l’équipe. 🤖 IA & usages innovants • Connexion et intégration d’APIs LLM : Azure OpenAI, OpenAI…dans des applications .NET existantes via des APIs sécurisées et performantes., • Proposition d’usages IA innovants visant à :, • Améliorer l’expérience utilisateur des outils internes et du portail client, • Accroître l’efficacité opérationnelle et l’aide à la décision pour les équipes métiers, • Automatiser certaines tâches à faible valeur ajoutée., • Contribution à la veille technologique IA et au partage des bonnes pratiques avec les équipes. Match : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur Full Stack (.NET / Angular)., • Vous maîtrisez les principes du software craftsmanship (qualité, tests, revues de code)., • Vous avez une expérience des méthodologies Agile., • Vous êtes à l’aise avec les architectures orientées APIs REST., • Vous possédez de bonnes connaissances en CI/CD, DevOps et cloud Azure., • Vous êtes autonome, curieux·se, force de proposition et appréciez le travail en équipe., • Vous maîtrisez l’usage avancé de l’IA appliquée au développement logiciel (outils, intégrations, agents) et savez en faire un levier structurant de performance et de fiabilité On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et Studio TF1. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Durée estimée du process : 4 semaines

Nous recherchons au sein de la Direction des Opérations et dans le cadre d’une création de poste un ou une Responsable / Directeur.rice des Achats directs / indirects Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez et déployez la stratégie achats directs et indirects de l’entreprise, prestation intellectuelles dans un contexte d’expansion à l’international, de transformation du modèle opérationnel et financier et de revue des partenariats associés. Dans un environnement stimulant et à taille humaine, votre objectif est d’optimiser la performance économique et sécuriser les partenariats en alignement avec la stratégie de l’entreprise. Dans cette mission, vous encadrerez également un collaborateur chargé de l’approvisionnement des matières, du suivi opérationnel et logistique ainsi que de la relation fournisseurs associée. Vos responsabilités 1) Définir et déployer la stratégie achats · Construire et mettre en œuvre la politique achats en cohérence avec la stratégie globale (performance économique et qualitative) · Identifier les leviers d’économies et d’optimisation, définir les plans d’actions et les priorités · Assurer une veille active des marchés (économique, concurrentielle, innovations) notamment dans un contexte de transformation et d’internationalisation de l’activité (écrans, matières premières, prestataires locaux, etc.) 2) Piloter notre écosystème de prestataires (fabricants IoT ou matériels, imprimeurs, création, installateurs, merchandisers, logistique, prestations intellectuelles, etc.) et sécuriser les contrats · Identifier, sélectionner, évaluer et faire grandir les fournisseurs et partenaires (sourcing, appel d’offres, suivi, SLA, etc.) · Construire des relations durables, sécuriser les contrats en lien avec la Direction Juridique et financière · Anticiper et gérer les risques fournisseurs : qualité, délais, dépendance, conformité 3) Suivre la performance et maîtriser les budgets · Superviser l’ensemble des achats directs et indirects · Négocier les contrats cadres et stratégiques avec les prestataires clés · En coordination avec la direction financière et les pays, suivre les budgets, analyser les variations de coûts et alerter · Mettre en œuvre des leviers d’optimisation : massification, standardisation, rationalisation, etc. · Contrôler la bonne exécution contractuelle : performance, litiges, pénalités, bonus/malus, révisions de prix 4) Contribuer à la transformation de l’entreprise · Travailler en transversal avec les différents acteurs de la direction des Opérations (pays, R&D, appros, logistique, etc.) et au-delà (Country manager, COMEX, Direction financière) · Conduire des projets de transformation liés aux achats (outillage, revue des processus, etc.) Selon votre expérience et profil, ce poste pourra être emmené à encapsuler d’autres thématiques associées à la qualité, la logistique, etc. Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, Master achats, spécialisation achats , etc.…) · 8 à 10 ans minimum d’expérience sur des achats stratégiques (directs et indirects) de prestations intellectuelles · Solide expertise en négociation, gestion de projets · Expérience managériale · Maîtrise des techniques achats, rigueur analytique et capacité de décision · Leadership, sens du service interne, orientation résultats, intégrité · Aisance relationnelle forte et capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs · Anglais obligatoire La connaissance du monde du Retail media ou de l’écosystème des IoT est un plus. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation , pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble . 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Restaurant Des Tickets, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Maîtriser les techniques de coupes, balayages et colorations ;.Révéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ;.Promouvoir les services et produits exclusifs de l'enseigne.Profil débutant ou profil confirmé passionné.Sens du conseil, esprit d'équipe et engag

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Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. Votre mission Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : · sécuriser la relation dans la durée · développer significativement le chiffre d’affaires · maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités 1. Pilotage & développement de portefeuille · Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes · Définir une stratégie de développement par compte · Identifier et prioriser les leviers de croissance · Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés · Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. 1. Accompagnement stratégique & création de valeur · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell · Développer le périmètre client · Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média 1. Coordination & performance · Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs · Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…) · Assurer un reporting rigoureux et orienté performance · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Concevoir des plans ambitieux et mesurables · Piloter les activations de A à Z · Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions 1. Vie d’équipe & rayonnement · Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations · Être moteur dans le partage des bonnes pratiques · Participer aux événements clients (oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum ) Chez nous, la performance est collective. Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? · Leader du retail media · Entreprise engagée (certifiée B Corp) · Portefeuille clients variés · Large éventail de solutions innovantes · Équipe dynamique et solidaire Ce que nous vous apportons : • Onboarding structuré, • Une formation aux techniques de vente (prospection, closing, négociation), • Un accompagnement managérial de proximité, • Une montée en responsabilité progressive, • Des outils performants (CRM interne, migration vers Salesforce) Si vous aimez les défis, le rythme commercial et la satisfaction de signer vos premiers vrais deals stratégiques, ce poste est fait pour vous.. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 1/2 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur (alternance/stage compris). Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Executive est : · Orienté résultats et performance · À l’aise en prospection comme en fidélisation (pas de panique, on vous accompagne et vous forme !) · Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes · Doté d’un fort esprit analytique et marketing · Tenace, audacieux et persévérant · À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion · Envie d’apprendre vite · Animé par l’esprit d’équipe JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media ! Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous avez l’âme commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien et développer du business ? Vous cherchez un environnement exigeant, formateur et stimulant ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

Description du poste :Les informations suivantes donnent un aperçu des compétences, des qualités et des qualifications nécessaires pour ce poste.MissionVos missionsRévéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ; Provoquer la confiance en soi par la maîtrise

Description du poste :MissionNous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques.

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A propos du poste :MissionNous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques.

Votre Salon Franck Provost scionzier recherche un/une Coiffeur/Coiffeuse pour compléter son équipe !Dans un cadre chaleureux et agréable rejoignez l’équipe d’un salon dynamique en pleine expansion à la recherche de nouveaux talents.

Le poste consiste à offrir des services de coiffure personnalisés, à conseiller les clientes et à promouvoir les produits et services de la marque.Il demande un CAP Coiffure ou une expérience équivalente, ainsi qu'un bon sens du conseil et un esprit d'équipe.

A propos de l'entreprise :Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment !Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape.Chez Upercut, nous vous proposons :- Des offres ciblées et adaptées

Le manager coiffeur est responsable de la gestion du salon, de l'équipe, et de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.

Un salon de coiffure haut de gamme cherche un manager coiffeur pour diriger une équipe, gérer l'activité du salon et fidéliser la clientèle.

Description du posteVos missions Révéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ; Provoquerla confiance en soi par la maîtrise des coupes et colorations iconiques Franck Provost ; Accompagner vosclientes avec une écoute attentive pour un résultat sur-mesure ;

Rejoignez le salon Bruno Flaujac Coiffures de Revel en tant que manager coiffeur F/H en CDI.

Un salon de beauté spécialisé à Drancy recherche un(e) coiffeur(se) passionné(e) pour fournir des techniques capillaires avancées.

Un salon de coiffure situé à Fontaine-lès-Dijon recherche un coiffeur pour entretenir le salon et réaliser diverses coupes et colorations.

Coiffeur expérimenté recherché pour effectuer coupes, coiffages et balayages.

Salon de coiffure haut de gamme recherche un coiffeur pour prise en charge client de A à Z.

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Recherche coiffeur(se) expérimenté(e) pour un salon à Pacy-sur-Eure.

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Recherche un coiffeur/une coiffeuse talentueux et passionné pour rejoindre une équipe dynamique.

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Le manager coiffeur/se gère une équipe, les objectifs du salon, et les plannings.

Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités? Rejoignez-nous!Description du posteNous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d’ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu’une expérience significative de coiffeur lui permettant de mai

Gérer un salon de coiffure en plus d'exercer des fonctions de coiffeur.

Franck Provost Paris recherche un Coiffeur Expert à Clichy pour animer et motiver une équipe tout en garantissant l'excellence des techniques de coiffure.

Le Groupe Provalliance recherche un coiffeur expérimenté pour former une équipe, assurer la satisfaction client et la qualité des services.

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Le salon Excel Coiffure recherche un manager coiffeur polyvalent pour gérer les plannings, les commandes, les formations, la motivation des équipes et le développement de la clientèle.

Un salon de coiffure prestigieux à Romans-sur-Isère recherche un(e) coiffeur(se) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la réalisation de prestations de coiffure, et de l'animation de l'équipe autour d'une culture de qualité et de créativité.

Un diplôme en coiffure est requis, mais les débutants sont acceptés. Un salon de coiffure à Vierzon recherche un responsable de salon (H/F) qualifié pour encadrer l'équipe et assurer des fonctions de coiffeur(euse). Les responsabilités incluent l'accueil des clients, le conseil ainsi que la m

Description du poste : Notre établissement, un centre moderne spécialisé dans le capillaire, la coiffure et l'esthétique, recrute un(e) apprenti(e) en BP Coiffure dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.Nous recherchons une personne : - titulaire du CAP Coiffure ; - souhaitant po