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Business developer(euse) en alternance,. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Rattaché au pôle informatique et data analyse, vos missions seront de :.

Développeur Commercial en Alternance (H/F). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Commercial Business Developer en contrat d'apprentissage. Suivi des clients et mise en place d’une relation commerciale durable.

Ingénieur Infrastructure Devops en contrat d'apprentissage,.

Data Engineer en contrat d'apprentissage,. Vous êtes étudiant·e en informatique, data engineering ou traitement de données massives et possédez un intérêt marqué pour l'ingénierie des données et les systèmes distribués.

Data Analyst / Automatisation des Processus en contrat d'apprentissage,. Vous avez la possibilité d’explorer des solutions innovantes, autour de l’IA, de l’automatisation avancée ou du Big Data. Vous possédez des notions solides en data visualisation et avez utilisé au moins un outil tel q

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une MSP à travers l'Europe, un(e) Account manager - Business Development en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à nivea

Business Developer Photovoltaïque et BESS H/F.

Notre client est un groupement d'intérêt économique rassemblant les principaux organismes professionnels du secteur de l'assurance.Il gère l'ensemble des moyens mutualisés nécessaires à leur fonctionnement (RH, finances, data, conformité, SI).Dans le cadre d'un vaste programme de modernisati

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement RH, recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la conception, l'intégration et la maintenance de solutions technologiques à forte valeur ajoutée pour des infrastructures complexes, un Directeur Technique & Cybersécur

Donnez un nouvel élan à votre carrière.Je recrute un Commercial Sédentaire H/F CDI.Rejoignez une entreprise internationale de renom, engagée dans l'innovation sociale et la transformation digitale.Chaque jour, nous connectons des millions d'employés, d'entreprises et de commerçants à travers

Vous serez responsable du lancement, du développement commercial et de l'ancrage local du bureau Nantais.

Animer des ateliers, des sessions de formation et des programmes de formation de formateurs, y compris en format virtuel et hybride,. Concevoir et déployer des solutions d’apprentissage digitales et propulsées par l’IA, telles que des parcours adaptatifs et personnalisés, l’apprentissage au

Je recrute pour le compte d'une entreprise innovante, en forte croissance, évoluant sur un secteur très dynamique et fortement concurrentiel, un Business Developer / Inside sales BtoB en CDI sur une cible de PME (jusqu'à 50 salariés) avec un double objectif :. CDI sur un projet innovant et diff�

Rattaché(e) à une équipe Data & IA en pleine croissance, vous intervenez en tant que référent data auprès d'un portefeuille de clients stratégiques. Participer aux nouveaux projets de transformation en apportant votre expertise sur les sujets data et reporting. Issu(e) d'une formation

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Business Developer H/F - Banque

Le Figaro, plus ancien titre de presse quotidienne en activité, est le leader français de son secteur en audience numérique avec plus de 38 millions de visiteurs uniques par mois, selon le classement Médiamétrie.Près de 30 thématiques sont ainsi proposées aux lecteurs, sur des supports allan

Notre client est un acteur international du design d'intérieur de luxe et des solutions haut de gamme pour les projets d'exception.L'entreprise collabore avec des architectes et designers de premier plan sur des projets résidentiels, hôteliers et commerciaux premium.En tant que Business Developer

Le poste de Ingénieur cyber sécurité H/F.Concevoir et mettre en place des architectures réseaux robustes et résilientes.Configurer et renforcer la sécurité des équipements (pare-feu, VPN, IDS/IPS).Assurer l'administration et l'optimisation des environnements réseaux et systèmes.Détecter

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Contrôle à minima mensuel de la bonne réalisation de la construction : qualité.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Opérationnel, l’assistant(e) Direction

Rejoignez une Retail Tech en pleine accélération et prenez les commandes de cycles de vente stratégiques à fort impact !. Nous accompagnons des acteurs majeurs du retail, des produits de grande consommation et du luxe sur des enjeux mêlant data, média et performance commerciale. Une solution r

Nous recherchons pour notre Académie, Alan Allman Associates Academy, un(e) Chargé(e) de Développement RH. Alan Allman Associates Academy a pour vocation de révéler les talents en couvrant l'ensemble du cycle de vie des membres de l'écosystème, et en les accompagnant dans leurs mobilités professionnelles. Nous recherchons la meilleure adéquation possible entre les compétences individuelles et les contextes dans lesquels elles sont le mieux à même de s'exprimer. Pour ce faire une équipe RH dédiée apporte son soutien aux cabinets sur les thématiques formation, carrière et mobilité internationale. Piloté(e) par la Directrice formation et carrière, vous aurez pour objectif d’accompagner un ou plusieurs cabinets de l’écosystème sur les missions suivantes : • Mise en place et suivi d’indicateurs, • Suivre le parcours d’intégration des salariés, • Réaliser les entretiens de suivi de carrière, • Suivi des effectifs (entrées, sorties, ..), • Réaliser le reporting RH (effectifs, formation, …), • Participer à l’élaboration du plan de développement de compétences en tenant compte de la stratégie du cabinet, des besoins exprimés lors des entretiens et du budget. Vous en assurez également le déploiement opérationnel : recherche/sélection d'organismes et des modalités de financement, • Animer la campagne des entretiens annuels et professionnels, • Intervenir dans la mise en place des comités carrières et des plans d’actions qui en découlent, • Participer aux différents projets portés par le service et d’accompagner le changement au niveau opérationnel. Pour vous aider à relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur l’expérience des autres membres de l'équipe ! Profil recherché • Diplômé d'un Master RH, vous recherchez un premier emploi dans le domaine RH, • Vous avez eu des expériences en stage ou alternance au sein d'un service RH., • Idéalement, vous avez déjà évolué dans un environnement multisite., • Vous avez été impliqué à plusieurs niveaux dans le déploiement d'une politique RH (recrutement, formation, mobilité…), • Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité, associé à une appétence pour la dimension projets seront les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste., • Curieux(se) et dynamique vous savez travailler de manière autonome et êtes reconnu(e) pour vos facultés de communication et d’organisation !, • Une connaissance du monde du conseil sera un atout Récapitulatif • Contrat : CDI, • Niveau d’études : BAC+5, • Niveau d’expérience : 3-5 ans, • Lieu du poste : Issy-les-Moulineaux (RER C – T2 : Issy val de seine), • Date d’entrée du poste : dès que possible, • Salaire à définir selon le profil.

Alternance - Chargé de Projets mécénats de compétences H/F D’abord qui : • Bac + 4/5, en école d'ingénieur ou école commerce,, • Vous êtes un(e) as de l'organisation !, • Vous faites preuve de précision et aucune erreur ne vous échappe dans votre travail,, • Vous avez une facilité à créer du lien avec les personnes que vous rencontrez,, • Le monde de l’ingénierie vous intéresse … Ensuite quoi : Nous recherchons un profil pour piloter des projets de mécénat de compétences IT, en lien avec des associations. Rattaché au responsable des mécénats, vous interviendrez sur plusieurs volets : • Démarcher des associations porteuses de besoins IT,, • Construire et suivre des partenariats à impact avec des associations,, • Mobiliser et accompagner des consultants IT en inter-projet sur des projets IT à forte utilité sociale,, • Piloter l’avancement de ces projets et assurer le reporting,, • Communiquer sur les projets en interne et en externe Profil recherché : Alternance de 12/24 mois à partir de septembre 2026 à Sèvres (92)

Relocate to Sofia and start your professional journey with Concentrix on Hybrid role with Dutch. Join our team as Customer Advisor and give a chance to your soft skills to a make the world a better place. Key Responsibilities: • Engage with Customers by handling the calls for outstanding balances, direct debits, and scheme modifications, • Manage written requests from the customers and ensure seamless direct debit processes, • Provide excellent customer service while maintaining the standards of administrative tasks Requirements: • Fluency in Dutch (C1 - verbal and written) and good knowledge of English (B1), • Great communication skills and sharp eye on details, • Computer skills including software's and tools, • Good analytical and organizational skills, • Working Hours - Monday - Friday - 09:30 - 18:00 (1 hour break) What do you get from us? • Competitive salary - 2045,17 Euro Gross, • Relocation Package Support (2 weeks of accommodation, advanced payment and more), • Comprehensive initial training and onboarding (fully paid by us), • Professional Development and Career Navigation programs to map out the steps in your desired development, • Health and Wellbeing initiatives, • Part of the additional benefits are Health and Life Insurance, Multisport card, Transport allowance, Bonus for important life events, Additional paid leave for education, Corporate discounts, Company events, and many more, • Convenient office location, close to bus stations and the metro You appreciate our values of recognition, integrity, unity, and commitment, and you are eager to create the "wow" too. More than your background, it is your motivation and your personality that will make you part of our fun-loving community. Please note that non-EU residents must have a valid work permit in Bulgaria to be considered for employment. Concentrix Bulgaria is an equal-opportunity employer. Concentrix considers diversity a fundamental resource and offers everyone accesses to employment opportunities, regardless of gender, age, religion, ethnicity, or any other classification protected by applicable national laws. Know someone perfect for this role? Refer a friend and earn an exciting reward when they join our team! _

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Chargé(e) RH pour accompagner sa croissance. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH du Groupe et participez plus particulièrement et activement à la gestion des ressources humaines. Détail des missions : Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants ; • Administration du personnel :, • Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ;, • Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;, • Mise à jour des dossiers du personnel ;, • Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;, • Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;, • Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;, • Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle, …) ;, • Suivi des adhésions mutuelle / radiation des collaborateurs sortants ;, • Gestion des titres restaurant (commande, suivi …) ; Paies : • Saisie des éléments variables de paie ;, • Contrôle et vérification des bulletins de paie ;, • Préparation, contrôle et vérification des soldes de tout compte ; Formation : • Recueil des besoins en formation ;, • Gestion des inscriptions auprès des organismes ;, • Demande de prise en charge auprès de l’OPCO ;, • Incrémentation et suivi des tableaux de bord RH ;, • Gestion du disciplinaire ;, • Participation active au sein du service sur différents projets RH (Reporting, Audits, …) Profil recherché : Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines et disposez de 2 à 3 ans d’expérience en tant que généraliste dans la fonction RH. Nous recherchons avant tout une personne prête à s’investir au sein d’une société à taille humaine, autonome, organisée, rigoureuse, reconnue pour son esprit d’équipe, disposant d’un excellent relationnel et ayant la capacité de mener plusieurs projets de front. Lieu d’affectation : Nanterre Statut : ETAM Rémunération : Fixe entre 30 et 32 K€ en fonction du profil (base 39h + 12 RTT) + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème de mois au cours des dernières années) + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise + Prise en charge à 50% du titre de transport.

Le poste Nous recherchons un(e) assistant(e) achats bien organisé et énergique pour monter en compétences : Base Article • Gestion et assainissement de la base article, • Mise en place de process, livres blancs, • Interface avec la BU PIM, • Gestion des homologations, • Gestion de la SORECOP et DEEE Gestion projets Achats • Aide à la gestion de projets clients, • Mise en place de process, livres blancs Compétences requises/Pro Excellente communication écrite, verbale et téléphonique Compétences en communication Solides compétences en organisation, en administration et en négociation Expérience antérieure en informatique appréciée - Capacité à performer dans des environnements en évolution rapide Connaissances juridiques seraient un + Parle l'anglais Préparation d’un Bac+5

BayBridgeDigital est un Agentic Powerhouse spécialisé dans la Data, l’Analytics et l’Intelligence Artificielle. Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs organisations grâce à des plateformes data modernes et à des solutions agentics , en combinant expertise technologique, delivery industriel et innovation à grande échelle. Votre rôle au sein de l'équipe : En tant que Business Analyst Salesforce Core, vous êtes le maillon essentiel entre les directions métiers de nos clients et nos équipes techniques. Votre mission principale est de comprendre les enjeux fonctionnels complexes et de les traduire en solutions performantes sur la plateforme Salesforce (principalement Sales Cloud, Service Cloud), tout en intégrant notre vision orientée Data et IA. Vos responsabilités incluront : • Analyse et conseil : Animer des ateliers (workshops) avec les clients pour recueillir, analyser et challenger leurs besoins métiers., • Conception fonctionnelle : Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles et les User Stories., • Configuration : Participer au paramétrage de la solution Salesforce pour répondre aux exigences définies., • Qualité : Définir et exécuter les plans de tests fonctionnels (UAT) pour garantir la qualité des livrables avant la mise en production., • Accompagnement : Assurer la conduite du changement, la création de supports et la formation des utilisateurs finaux. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 18 mois sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil, agence data ou ESN., • Vous avez une excellente maîtrise des clouds "Core" de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud) et un fort attrait pour les sujets liés à la Data et à l'Intelligence Artificielle., • Vous êtes idéalement certifié(e) Salesforce Platform Administrator et/ou Sales/Service Cloud Consultant., • Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez vulgariser des concepts techniques pour un public métier., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en méthode Agile., • Vous maîtrisez l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets ambitieux : Intervenez sur des projets de transformation majeurs à la croisée de l'écosystème Salesforce, de l'IA et de la Data., • Écosystème stimulant : Travaillez avec des experts qui partagent votre passion pour l'innovation technologique à grande échelle., • Évolution continue : Nous encourageons et accompagnons le passage de nouvelles certifications (notamment autour de l'IA et de Salesforce)., • Cadre de travail : Flexibilité et une culture d'entreprise tournée vers l'avenir. Prêt(e) à relever le défi et à construire l'avenir avec BayBridgeDigital ?

• Suivre dans l’outil SIRH les dossiers de formation en Digital Learning que ce soit en synchrones et asynchrones, • Participer à la conduite de projet sur des formations digitales ou mixtes, • Participer à l’ingénierie pédagogique de nouvelles formations spécifiques aux expertises métier internes à l’entreprise, • Accompagner les contributeurs internes amenés à concevoir de la formation digitale (e-learning, rapid learning, vidéo…) à partir des outils de création à notre disposition, • Gestion et traçabilité des parcours digitaux dans le plan de développement des compétences, • Analyser et contrôler la qualité et la cohérence et l’exhaustivité des données, évaluation à chaud, à froid, suivi des KPIs des sessions…, • Gérer les cursus longs et les parcours de formation métiers, • Identifier, challenger et négocier avec les organismes de formation pour construire des programmes sur mesure ou acquérir des formations dites sur étagère, • Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur « user », • Effectuer le reporting d’avancement de son activité, • Assurer une veille technologique et réglementaire sur le Digital Learning. PROFIL : • En cours de préparation d’un Master « Ingénierie pédagogique MultiMedia » (ou « RH Formation » ou « RH généraliste », mais avec pour objectif final de se spécialiser dans la fonction RH formation sur la partie Digital Learning), • Être très attiré et à l’aise avec les outils digitaux. COMPETENCES : Maitrise ou forte appétence pour les : Outils bureautiques dont Excel, niveau avancé Outils digitaux dédiés à la formation que ce soit les SIRH/LMS que les outils auteurs de conception e-Learning ou vidéo Learning (ex : RISE et STORYLINE, suite créative Adobe) Savoir-être : • Organisé, rigoureux et pro-actif,, • Créatif,, • Dynamique,, • A l’aise avec l’orthographe, • Esprit d’équipe et de la collaboration

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Chargé(e) RH en alternance pour accompagner sa croissance. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH du Groupe et participerez plus particulièrement à la gestion des ressources humaines. Détail des missions : • Préparation des contrats de travail et des avenants ;, • Administration du personnel :, • Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ;, • Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;, • Mise à jour des dossiers du personnel ;, • Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;, • Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;, • Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;, • Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle, …) ;, • Suivi des adhésions mutuelle / radiation des collaborateurs sortants ;, • Gestion des titres restaurant (commande, suivi …) ;, • Paies :, • Saisie des éléments variables de paie ;, • Formation :, • Recueil des besoins en formation ;, • Gestion des inscriptions auprès des organismes ;, • Demande de prise en charge auprès de l’OPCO ;, • Incrémentation et suivi des tableaux de bord RH ; Profil recherché : • Vous préparez une Licence en Ressources Humaines., • Vous êtes organisée(e) et rigoureux(euse), • Vous avez un très bon relationnel Lieu d’affectation : Nanterre Rémunération : Fixe établi au regard des grilles de l’OPCO ATLAS + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème mois au cours des dernières années) + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise + Prise en charge à 50% du titre de transport en commun.

ABOUT ASENIUM Founded in 2005, Asenium is an international specialist in digital transformation and IT staffing, connecting leading companies with highly skilled freelance experts in technologies such as SAP, Salesforce and Microsoft Dynamics. With 3,000+ projects delivered across 20+ countries, Asenium works with major international clients and is part of the Freeland Group, a leading European platform for independent professionals. MISSIONS Talent Sourcing & Acquisition • Identify and engage top IT freelance talent through LinkedIn Recruiter, databases and professional networks., • Review and qualify CVs and applications based on client and project requirements., • Contact candidates, present opportunities and conduct pre-screening interviews., • Assess experience, technical skills, motivation and availability. Recruitment Process Management • Build high-quality shortlists and present the best profiles to internal teams and clients., • Coordinate interviews and ensure a smooth candidate experience from first contact to placement., • Maintain regular follow-up and negotiate when required. Talent Community Development • Build lasting relationships with freelance IT professionals beyond individual opportunities., • Explore new sourcing strategies to attract and engage top talent., • Contribute to the growth and visibility of Asenium's freelance community. CANDIDATE PROFILE • Bachelor’s degree (or equivalent) in Human Resources, Business, IT, or a related field., • Strong understanding of the IT sector and experience recruiting IT profiles., • Fluent English, with the ability to communicate confidently in an international environment., • 3+ years of experience in Recruitment, Talent Acquisition or Sourcing, ideally within IT / Tech., • Strong knowledge of sourcing tools, particularly LinkedIn Recruiter., • Comfortable conducting interviews, qualifying candidates and managing recruitment processes. SOFT SKILLS • Persuasive, proactive and results-driven., • Tenacious and target-oriented., • Organised and autonomous, with the ability to manage multiple priorities., • Curious and adaptable, with an interest in IT and digital transformation., • Collaborative and relationship-oriented. BENEFITS • RTT / Additional paid days off, • Swile meal card: €11 per working day, • Comprehensive health insurance (Henner – Generali), • Profit-sharing scheme, • Career development and internal mobility opportunities within the Freeland Group Salary: €30K gross per year + commission

🚀 Alternance – Chargé(e) de Recrutement Key People (F/H) 📍 Localisation : La Défense (92) 🎓 Contrat : Alternance – Master 1 ou Master 2 📅 Démarrage : Rentrée 2026 🌟 Qui sommes-nous ? Neurones IT est un acteur majeur du conseil et des services numériques, spécialisé dans les infrastructures IT, le Cloud, les services managés, la cybersécurité et la transformation digitale. Présent depuis plus de 30 ans, le groupe accompagne plus de 250 clients grands comptes grâce à une communauté de plus de 1 000 consultants. Notre réussite repose sur l'expertise de nos collaborateurs, la proximité avec nos clients et une culture de l'excellence reconnue sur le marché. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Key People en alternance afin de rejoindre notre cabinet de recrutement interne. 🎯 Votre mission Vous intégrerez une équipe dédiée au recrutement des fonctions stratégiques du Groupe. Véritable partenaire des managers, vous contribuerez à attirer et recruter les meilleurs talents pour le siège ainsi que pour l'ensemble de nos filiales. Accompagné(e) par votre manager, vous participerez à toutes les étapes du processus de recrutement et développerez une véritable expertise en Talent Acquisition. 💼 Vos principales missions 🔎 Recrutement & Talent Acquisition • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et des différentes directions., • Élaborer une stratégie de recherche adaptée aux profils recherchés., • Identifier et approcher les meilleurs candidats via LinkedIn Recruiter, les jobboards et les différents canaux de sourcing., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les premiers entretiens., • Rédiger les comptes-rendus d'entretien et présenter les candidatures aux managers., • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement afin de leur offrir une expérience de qualité. 🤝 Accompagnement des managers • Conseiller les opérationnels dans leurs recrutements., • Participer aux échanges avec les responsables de service., • Contribuer aux prises de décision concernant les candidatures. 📄 Closing & projets RH • Participer aux négociations salariales avec votre manager., • Assurer le suivi des recrutements jusqu'à la signature du contrat., • Participer à des projets RH transverses : marque employeur, relations écoles, amélioration des processus de recrutement ou tout autre projet contribuant au développement de la fonction RH. 🎓 Profil recherché Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, École de Commerce ou formation équivalente et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et orienté résultats. 🌟 Les qualités que nous recherchons Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité : ✔️ Dotée d'un excellent relationnel et d'une forte intelligence émotionnelle. ✔️ Curieuse, proactive et motivée par les défis. ✔️ Persévérante et orientée résultats. ✔️ À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés. ✔️ Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs recrutements simultanément. ✔️ Possédant un véritable tempérament commercial et le goût du challenge. ✔️ Excellente communicante, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Une alternance responsabilisante avec un accompagnement de proximité. ✨ Une immersion au cœur des enjeux stratégiques de recrutement d'un groupe reconnu. ✨ Des missions variées offrant une montée en compétences rapide sur l'ensemble du processus de recrutement. ✨ Un environnement stimulant favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel. Chez Neurones IT, nos alternants sont pleinement intégrés aux équipes et participent activement au développement de l'entreprise. Votre alternance sera une véritable expérience professionnelle, riche en apprentissages et en responsabilités. À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Votre rôle transverse sur les filiales Life Sciences, IT et Ingénierie vous permettra d’occuper un rôle central au sein du Groupe ISALYS. Votre implication et votre motivation seront des éléments incontournables pour contribuer au dynamisme de l’équipe. Missions principales • Analyse des besoins, • Comprendre les enjeux métiers et techniques des postes à pourvoir, • Travailler en étroite collaboration avec les managers, équipes RH et clients internes/externes, • Rédiger et optimiser les fiches de poste et les publier sur les jobboards (HelloWork, LinkedIn…), • Sourcing & attractivité, • Appliquer les stratégies de sourcing ciblées (LinkedIn, jobboards spécialisés, CVthèques, réseaux, approche directe), • Identifier et approcher des profils juniors à experts, • Développer et animer un vivier de talents pour les activités Life Sciences, IT et Ingénierie, • Évaluation des candidats, • Présélection et d’évaluation des candidats, • Monter en compétences sur la conduite d’entretien, • Évaluer les compétences techniques, scientifiques et comportementales, • Assurer le suivi des candidatures et la qualité de l’expérience candidat, • Rédiger des comptes rendus d’entretiens structurés Profil recherché Formation • Bac+4 en RH, psychologie du travail, commerce, vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement au sein d’une société de conseil (ESN, consulting), idéalement dans les Life Sciences, IT ou Ingénierie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre volonté de contribuer activement à l’essor de l’équipe. Votre réactivité et votre capacité à prioriser vos missions sont vos atouts. Conditions & environnement • Contrat de travail : Alternance, • Durée : 1 an, • Démarrage : 09/2026

Head of Strain Development Paris, France | €90,000 - €120,000 + Equity I'm partnering with a venture-backed industrial biotechnology company developing an AI-enabled bioproduction platform designed to manufacture high-value ingredients using engineered microorganisms. Having successfully moved beyond proof-of-concept science, the business has secured significant funding, established fermentation capabilities, generated patented discoveries and is now scaling towards industrial deployment. They're looking for a Head of Strain Development to lead the scientific engine behind that ambition. This is an opportunity to take ownership of strain engineering strategy, build a scalable development platform and deliver the production strains that will underpin the company's future success. The company is initially focused on astaxanthin and beta-carotene, with ambitions to build a broader portfolio of industrial ingredients over the coming years. You'll work at the intersection of: • Industrial biotechnology, • Metabolic engineering, • Protein engineering, • Synthetic biology, • Fermentation, • Platform development What You'll Be Responsible For Deliver commercially relevant production strains • Develop next-generation astaxanthin production strains, • Deliver competitive beta-carotene strains, • Support future ingredient programmes from research through industrialisation readiness Build a scalable strain development platform • Integrate metabolic engineering, protein engineering and screening capabilities, • Create efficient design-build-test-learn workflows, • Develop processes capable of supporting a growing ingredient portfolio Drive strain performance • Identify pathway, cofactor, transport, toxicity and regulatory bottlenecks, • Apply rational design, directed evolution and molecular engineering approaches, • Translate biological insights into measurable performance improvements Lead and develop the team • Manage and mentor scientists and technicians, • Establish clear scientific standards and operating procedures, • Build a culture of accountability, ownership and continuous improvement Remain scientifically hands-on • Design experiments, • Troubleshoot critical technical challenges, • Review data and guide scientific decision-making, • Support high-priority programmes directly when required What They're Looking For Technical Experience • MSc or PhD in Metabolic Engineering, Synthetic Biology, Biotechnology, Molecular Biology, Microbiology or related discipline, • 10+ years of relevant experience, including PhD experience, • Demonstrated success engineering microbial production strains, • Deep expertise in metabolic engineering, • Strong protein engineering knowledge, including directed evolution and rational design, • Strong molecular biology background, including construct design, cloning and transformation, • Experience designing or operating screening platforms, • Strong experimental design and data-analysis capability, • Experience working with industrial IP and commercially relevant technologies Leadership Experience • Experience managing scientists and technicians, • Ability to develop strain engineering strategy from first principles, • Strong decision-making and prioritisation skills, • Commercial awareness and understanding of scale-up challenges, • Clear communication and leadership capability Package • €90,000 - €120,000 base salary, • Significant equity participation, • Health insurance for you and your family, • Transport allowance, • Lunch vouchers, • Team events and lunches If you've successfully engineered microbial production strains and are excited by the opportunity to build a world-class strain development platform, I'd be keen to speak confidentially.

Afin d'accompagner le développement de l'équipe de notre client, nous recrutons un Consultant SIRH AMOA accompagne les organisations dans la définition, l’optimisation et la mise en œuvre de leurs systèmes d’information RH. Il joue un rôle d’interface entre les équipes métiers RH, les équipes techniques et les éditeurs afin de garantir la réussite des projets SIRH. Missions principales: Recueil et analyse des besoins • Animer des ateliers avec les équipes RH et métiers., • Formaliser les processus existants et les besoins fonctionnels., • Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles. Pilotage et coordination projet • Participer à la définition du planning et de la feuille de route projet., • Coordonner les différents acteurs : RH, DSI, éditeurs, intégrateurs., • Suivre les risques, la qualité et l’avancement des travaux. Conception fonctionnelle SIRH • Contribuer à la conception de la solution (paramétrage, règles de gestion)., • Rédiger les documents fonctionnels (Dossiers de conception, cahiers des charges)., • Assurer le lien avec les équipes techniques pour garantir la bonne compréhension des besoins. Tests & Recette • Élaborer les plans de tests et scénarios de recette., • Réaliser ou coordonner les tests fonctionnels., • Suivre les anomalies et garantir la conformité de la solution livrée. Accompagnement au changement • Rédiger les supports utilisateurs (guides, tutoriels)., • Animer les formations et ateliers de prise en main., • Assurer le support fonctionnel au démarrage. Veille & amélioration continue • Suivre les évolutions des solutions du marché., • Proposer des optimisations de processus RH et fonction SIRH.

🚀 Alternance – Acheteur Junior, Économie Circulaire (H/F) – Master 2 Et si vos premiers achats contribuaient directement à la transition écologique ? Chez Ecomaison, les achats ne se limitent pas à négocier des contrats. Ils permettent de construire les filières de collecte, de réemploi, de recyclage et de valorisation qui donnent une seconde vie à des millions de produits chaque année. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master 2 prêt(e) à rejoindre notre équipe Achats. 🌍 Une alternance où vous serez acteur Vous intégrerez une équipe de six acheteurs passionnés et participerez à des consultations nationales portant sur des marchés stratégiques de collecte, de transport, de recyclage et de réemploi. Vous découvrirez l'ensemble du processus achats, depuis la préparation des appels d'offres jusqu'au suivi de la performance des contrats. Mais surtout… Vous contribuerez à des projets qui ont un impact concret sur le développement de l'économie circulaire. 🚀 Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : 🤝 Participer à la préparation et au pilotage des appels d'offres nationaux. 📊 Analyser les offres en croisant des critères économiques, techniques, environnementaux et sociaux. 📑 Contribuer à la préparation des contrats et au suivi de leur bonne exécution. 📈 Construire des tableaux de bord et développer des outils de pilotage de la performance. 💡 Participer à l'amélioration continue des méthodes, des outils et des processus achats. 🌱 Échanger avec les partenaires d'Ecomaison et contribuer au développement de relations durables avec les acteurs de l'économie circulaire. 👋 Le profil que nous recherchons Vous préparez un Master 2 (école de commerce, IAE, université ou école d'ingénieur) avec une spécialisation en : • Achats, • Supply Chain, • Management, • Gestion de projet Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre envie d'apprendre. Vous aimez comprendre, analyser, proposer et faire avancer les sujets. Vous êtes à l'aise avec Excel, appréciez les environnements collaboratifs et savez gérer plusieurs projets en parallèle. Une première expérience en achats ou une sensibilité aux enjeux de l'économie circulaire sera un plus. 💚 Pourquoi rejoindre Ecomaison ? Parce que vous ne serez pas un simple alternant. Vous participerez à de vrais projets, travaillerez avec des acheteurs expérimentés et découvrirez l'ensemble du cycle de vie d'un achat stratégique. Vous évoluerez dans un environnement où les achats sont au cœur de la performance de l'entreprise et de sa mission environnementale. Vous bénéficierez rapidement d'autonomie, serez encouragé(e) à proposer vos idées et développerez des compétences qui vous seront utiles tout au long de votre carrière. 🌱 Vous avez envie d'apprendre vite, de travailler sur des projets concrets et de contribuer à une mission qui a du sens ? Rejoignez Ecomaison et participez, dès aujourd'hui, à construire les achats responsables de demain. Chez Ecomaison, nous recrutons des personnes qui aiment construire, expérimenter et avoir un impact. Si c'est votre état d'esprit, rencontrons-nous !

🌍Notre mission Chez Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie. C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète. En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir à ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles 👉🏼 Et si votre aventure en finance commençait ici avec nous ? Rejoignez une équipe Finance dynamique où vous développerez une vision concrète des enjeux de gestion du crédit et du recouvrement dans un groupe international. ✨Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion au cœur de la gestion du crédit client, • Une expérience concrète dans un environnement international, • Un accompagnement et une montée en compétences progressive, • Des missions variées avec une vraie responsabilité 👉🏼 Et concrètement, c’est quoi le job ? • Gestion des demandes de création de comptes clients et mise à jour des données tiers, • Analyse de la solvabilité clients, • Mise en place et suivi des limites de crédit et conditions de paiement, • Participation à la segmentation clients et au suivi des validations de commandes/livraisons, • Création de tableaux de bord et reportings (DSO, balance âgée, exposition crédit), • Participation aux clôtures mensuelles et aux analyses d’écarts avec les filiales, • Contribution aux projets d’amélioration et de digitalisation des processus SideTrade, • Participation au déploiement de SideTrade dans les filiales et au projet de facturation électronique, • Rédaction et mise à jour des procédures internes 🛠️Profil et Compétences attendues • Vous préparez actuellement un Bac+2 à Bac +3 en Finance, Comptabilité ou Gestion, • Vous avez un intérêt pour les sujets liés au crédit client et au recouvrement, • Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral, • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules, idéalement macros), • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques, • Vous disposez d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), fiable et adaptable, • Vous faites preuve de motivation et d’implication dans vos missions 🏢Localisation Le poste est basé sur notre site de La Défense (92) 💡 Avantages • Télétravail : 1 jour par semaine possible, • Accès au Comité d’Entreprise, • Prise en charge à 75 % des transports

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

About Phi Partners Phi Partners is a leading global consultancy specialising in treasury and capital markets technology. With more than 500 professionals worldwide, we are recognised as the largest specialist consultancy dedicated to capital markets technology platforms. For over 20 years, we have supported tier-one financial institutions in delivering complex transformation initiatives, regulatory programmes, and front-to-back platform modernisation projects across global markets. Our technology practice spans front-office tooling, application development, and capital markets systems, placing specialist developers within client engineering teams across a wide range of technologies and delivery contexts. About the Programme Phi Partners has been engaged to reinforce the development capacity of a proximity development team at a leading European investment bank's Global Markets technology division. The team - approximately ten developers - builds and maintains lightweight, integrated applications and tools that support trading and operational business users in their day-to-day workflows, including integrations with common productivity tools such as Outlook and Excel. The current programme focus includes the maintenance of existing C# applications, development of new services, and a strategic replacement of legacy WCF components with modern API-based alternatives. The team's production application base is managed collaboratively across multiple locations, making strong written English essential for day-to-day collaboration. About the Role and Responsibilities As C# Developer (Tactical Tools), you will join the proximity development team to maintain existing applications and build new lightweight services that serve the bank's trading and operational business users. Key responsibilities include: • Maintain and evolve the existing suite of C# proximity applications integrated into business users' daily tooling (Outlook, Excel, and other productivity platforms)., • Develop new applications and services in C#, using the latest language versions and syntax features., • Lead and contribute to the replacement of legacy WCF components with modern REST API alternatives., • Create and consume REST APIs; participate in the design and documentation of service interfaces. • Collaborate closely with distributed team members; strong written English communication is essential., • Apply quality, performance, and security standards throughout the development lifecycle., • Prepare and execute unit and integration tests; contribute to documentation for future development. Key Skills Essential: • 3+ years of professional C# development experience, with recent exposure to the latest C# language versions and modern syntax., • Solid SQL skills for data access and integration within application services., • Strong experience creating and consuming REST APIs; understanding of WCF and its migration to modern API patterns., • Good level of written and spoken English for effective collaboration within a distributed team., • Autonomy, attention to quality, and ability to work effectively within a small, collaborative development team. Desirable: • Experience with OpenShift, Kubernetes, or Docker container platforms., • Knowledge of Microsoft Graph APIs for Office 365 and productivity tool integrations., • Familiarity with Agile delivery practices and sprint-based development.

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for a C++ Algo Developer to join the Electronic Equities team at a leading investment bank in the Americas. The role focuses on building and optimizing high-performance algorithmic trading systems for the bank’s own trading activities, including low-latency market access, order routing, and execution platforms. This is a fast-paced, collaborative environment, working closely with quants, traders, and global development teams. Developers can specialize in algorithmic logic, high-throughput optimizations, or market connectivity layers, depending on skills and interests. Responsibilities • Develop and maintain the bank’s low-latency algorithmic trading systems, • Translate business and trading requirements into technical design and implementation, • Participate in architectural discussions to improve platform performance and scalability, • Support production issues and assist in incident resolution, • Collaborate with global development teams, • Take end-to-end ownership of features: design, coding, peer review, QA, and production releases, • Mentor junior team members and promote best practices Profile Required: • 7+ years of C++ development experience, • Expertise in low-latency and high-performance programming, • Strong knowledge of Linux, scripting, and system tools, • Experience with multi-threaded programming and performance optimization, • Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Math, Physics, or related field Preferred: • Experience in front-office / investment banking technology, • Understanding of equity market microstructure, • Knowledge of TCP/IP networking, UDP, Multicast

En tant que Business Developer, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales • Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale, • Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme, • Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clé, • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution, • Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial, • Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité, • Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse. Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent. Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie. Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien. Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats! Déroulement des entretiens: • Un premier échange avec Mickael, Co-Fondateur (30 min), • Un second échange autour d'un case business avec Charlotte, Business Developer Senior (1 heure), • Un troisième échange Erwan, l'autre Co-Fondateur (1 heure)

Lenstra was founded by passionate computer science engineers with a proven track record of delivering high-quality solutions. By combining technical excellence with a strong vision, we support top-tier clients across industries such as Banking & Insurance, Luxury, and Technology. Our expertise is structured around four core pillars: Software Development, DevSecOps, Data & AI, and Product. Through a holistic understanding of our clients’ environments, we help them address their most complex challenges—from building robust software and secure cloud platforms to designing data-driven solutions that accelerate business impact. As an API Management Product Owner, you will own the vision, roadmap, and delivery of API platforms that power and connect critical enterprise systems. You’ll sit at the intersection of engineering, architecture, and business, shaping how APIs are designed, secured, governed, and consumed across organisations. Your scope will cover high-impact initiatives: building and evolving enterprise API gateways and developer platforms, enabling seamless integration across dozens of applications, and supporting hundreds of internal and external consumers. You’ll define standards, drive API lifecycle management, and ensure scalability, reliability, and security—while keeping developer experience front and center. You’ll work hands-on with engineers and architects, translating business and integration needs into clear technical priorities. Comfort with technical depth is essential: from understanding API design patterns and contracts to navigating authentication, performance, and observability concerns. At the same time, you’ll engage senior stakeholders to align platform strategy with broader IT and business objectives. Preferred experience • Display a relentless drive for delivering value, overcoming obstacles to achieve goals., • Proficient in JIRA, Confluence, or similar product management tools, facilitating efficient workflows., • Exhibit exceptional analytical and problem-solving abilities, capable of navigating complex issues., • Strong interpersonal and communication skills, ensuring effective teamwork and collaboration., • Skilled at managing multiple tasks, prioritizing effectively to meet deadlines and objectives., • Agile mindset, adaptable to changing project requirements and business needs., • Visionary thinking, capable of identifying future trends and integrating them into current projects., • Leadership qualities, able to guide and inspire teams towards achieving project milestones. What we offer: 💰 Salary from 48k to 80k — based on seniority and interview performance, no surprises 🍽️ Meal vouchers — 50% covered by Lenstra ❤️ Health insurance (mutuelle) — 100% covered 🚇 Pass Navigo — 100% reimbursed 📍 Paris — 3 days onsite / 2 remote 🔄 3-step process: intro call → technical interview → partner chat

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité GRC, vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur des missions à forte valeur ajoutée liées à la gouvernance, la gestion des risques et la conformité en cybersécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de gouvernance cybersécurité., • Réaliser des analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005, etc.) et proposer des plans de traitement adaptés., • Piloter ou contribuer à des projets de mise en conformité réglementaire et normative (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, PCI-DSS…)., • Participer à la rédaction et à l’actualisation des politiques, procédures et référentiels de sécurité., • Sensibiliser et accompagner les parties prenantes (métiers, IT, RSSI)., • Assurer un rôle de conseil et de support auprès des équipes clients tout au long des projets. Le profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cybersécurité, avec une spécialisation GRC, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne maîtrise des référentiels et normes de sécurité (ISO 27001/27002, EBIOS RM, NIST, etc.)., • Solides connaissances des enjeux réglementaires (RGPD, NIS2, DORA…)., • Capacité à évoluer dans des environnements clients exigeants et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Vous avez un bon niveau d'anglais (B2 minimum). Nos principaux clients sont situés à Paris / Première couronne. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Dans le cadre de projets stratégiques menés pour nos clients grands comptes du secteur Banque / Finance, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / Angular pour renforcer nos équipes. Vos missions Intégré(e) à des équipes projets en environnement bancaire, vous interviendrez sur des applications à forts enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires. À ce titre, vos missions seront : • Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack Java / Angular, • Intervenir aussi bien sur le backend (Java, Spring, Spring Boot) que sur le frontend (Angular), • Participer à l’analyse des besoins métiers et techniques en lien avec les équipes fonctionnelles, • Développer et consommer des API REST, • Travailler sur des architectures microservices, • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications, • Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette, • Participer aux mises en production et au support applicatif, • Respecter les contraintes de sécurité et de conformité propres au secteur Banque / Finance, • Travailler en méthodologie Agile / Scrum. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur Fullstack Java / Angular, idéalement en Banque / Finance, • Très bonne maîtrise de Java (Spring, Spring Boot) et Angular, • Bonne compréhension des architectures fullstack et API REST, • Connaissance des environnements bancaires ou financiers (paiements, risques, finance de marché, banque de détail…), • Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, • À l’aise dans des environnements Agile, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre de son développement, la Business Unit Banque de détail est à la recherche de sa/son futur(e) Business Manager afin d’être un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus. Ce que nous vous proposons : • Une rémunération brute annuelle attractive, selon votre expérience, complétée par un variable déplafonné, • Un bon équilibre vie pro / vie perso avec une dizaine de RTT par an, • Une carte Ticket Restaurant EDENRED+ prise en charge à 60 % par l'entreprise, représentant jusqu'à 1 200 € nets par an, • Une prime de cooptation de 1 500 € pour valoriser votre réseau, • De véritables perspectives d'évolution grâce à un accompagnement carrière et un centre de formation intégré, • Des avantages pour vous accompagner dans les moments importants de votre vie (Prime naissance, Congés supplémentaires liés à l'ancienneté, Chèque cadeaux annuel), • Et l'accès à EDENRED+, pour profiter de réductions toute l'année sur vos loisirs, voyages, sorties et bien plus encore.

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience en IA Générative et NLP/computer vision. Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI). Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data. Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée. Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux. Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions.