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A propos de nous 🚀 ePackPro, le n°1 de l’HACCP digitalisé ePackPro, c’est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd’hui leader sur son marché : l’HACCP digitalisé. 🎯 Notre mission Permettre aux professionnel·le·s du secteur des métiers de bouche de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd’hui plus de 25 000 professionnel·le·s dans 40 pays (France, Italie, Espagne, Belgique, Canada, Dubaï… et ce n’est que le début). Notre solution digitalise la traçabilité, automatise les contrôles et sécurise la conformité, le tout en toute sérénité. 📊 Notre aventure en quelques chiffres 📌 25 000 clients qui nous font confiance 📈 +40% de croissance en 2024 et +35% en 2025 💰 50M€ d’ARR 👥 320 collaborateurs et collaboratrices 🌍 4 bureaux en Europe : Paris, Brest, Madrid, Milan Votre mission En tant que HRBP/ People Partner, vous êtes responsable de votre périmètre et contribuez activement à la structuration et à la performance de la fonction RH. Structurer et piloter une fonction RH performante sur votre périmètre métier Vous posez les fondamentaux RH nécessaires au bon fonctionnement de votre scope, en mettant en place et en faisant évoluer les cadres, process et bonnes pratiques utiles au bon fonctionnement du périmètre. Accompagner les équipes et les managers au quotidien et sur les enjeux stratégiques Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez sur l’ensemble de leurs sujets RH, aussi bien opérationnels que stratégiques, notamment : • Gestion des situations individuelles, • Développement des compétences, • Career path et talent management Gérer le cycle de vie des collaborateurs et garantir l’expérience collaborateur Vous pilotez le cycle de vie des salariés de votre périmètre, de l’onboarding jusqu’à l’offboarding, en veillant à la cohérence, à la qualité et à la fluidité des pratiques RH. Vous êtes le(a) garant(e) de l’expérience collaborateur en support étroit les managers. Déployer les campagnes RH et piloter les plans d’actions Vous déployez les campagnes RH (entretiens, performance, engagement, etc.), en analysez les résultats et construisez des plans d’actions alignés avec les ambitions et priorités de l’entreprise. Piloter l’activité via les indicateurs RH Vous mettez en place des KPI’s de suivi de votre activité et produisez les reportings afin d’apporter de la visibilité et de soutenir la prise de décision. Votre profil • Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, capable de prendre en charge des sujets en toute responsabilité, aussi bien en gestion de cas individuels qu’en accompagnement et conseil auprès des managers., • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire, vous ayant permis de développer une solide compréhension des enjeux RH opérationnels et stratégiques. Cela au sein d'environnement en forte croissance., • Habitué(e) à évoluer dans des environnements exigeants, vous avez déjà collaboré avec des interlocuteurs de niveau C‑level et savez faire preuve de hauteur de vue, de pédagogie et de capacité à challenger des seniors stakeholders avec pertinence et diplomatie., • Enfin, vous disposez d’une maîtrise affirmée du droit du travail, que vous mobilisez au quotidien pour sécuriser les décisions et accompagner les managers et les employés., • Vous parlez anglais et français couramment. La maitrise de l’espagnol et/ou de l’Italien est un plus. Notre offre • Mutuelle 100% digitalisée, • Intéressement, • 5 semaines de congés payés + jusqu’à 14 jours de RTT, • Tickets restaurant à 9€ (pris en charge à 60%), • Programme d’onboarding structuré, • Prime d’ancienneté Informations sur le poste • Localisation : Paris, Brest, Milan, Madrid, • Contrat : CDI, • Politique de télétravail : Hybride Processus de recrutement • Un premier entretien de 45 minutes avec la Talent Partner, • Un entretien de 45 minutes avec la People Operatons Director, • Un entretien d’une heure avec notre Chief People Officer

Join the Bacha Coffee team Great ideas start with coffee, Bacha Coffee starts with you. We are headquartered in Singapore with coffee rooms and boutiques in Europe and Asia currently. We are expanding aggressively to achieve a worldwide presence in the upcoming months... Bacha Coffee specialises in 100% Arabica coffees and provides customers with a unique opportunity to travel the world through their cup by exploring harvests from over 30 of the most well-reputed coffee producing countries. Even our distinctive fine blended, fine-flavoured and naturally decaffeinated coffees are produced using only 100% Arabica beans to give coffee lovers the widest choice, without ever sacrificing quality or flavour. The qualities that have made Bacha Coffee a legendary brand around the world also make us a great place to work: innovation, creativity, passion, and excellence. Role Overview Bacha Coffee France is seeking an experienced and commercially minded Deputy General Manager of Operations to support the development and operational management of our France entity. This role will be responsible for overseeing day-to-day operations across retail, coffee room, supply chain coordination, people management, service excellence, and operational compliance, ensuring that the brand’s luxury positioning and customer experience standards are consistently delivered. The Deputy General Manager will act as a key operational leader for the France entity and work closely with headquarters in Singapore to support business growth, operational scalability, and execution excellence. Responsibilities Operations Management • Lead and oversee daily operations across all boutiques, coffee room, and takeaway in France., • Ensure operational processes are efficient, scalable, and aligned with global brand standards., • Monitor operational KPIs, productivity, service standards, inventory accuracy, and cost controls., • Drive operational readiness for new store openings, pop-ups, or expansion initiatives in France., • Identify process improvement opportunities and implement operational best practices. Retail & Customer Experience • Ensure consistent delivery of exceptional luxury retail and hospitality experiences., • Partner with store leadership teams to maintain high standards in customer service, presentation, and execution., • Resolve operational escalations and customer service issues promptly and professionally., • Support initiatives to improve customer satisfaction, customer loyalty, and operational efficiency. Team Leadership & People Management • Manage, coach, and develop operational and store leadership teams., • Build a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and service excellence., • Support workforce planning, recruitment, onboarding, and training initiatives., • Ensure teams comply with company policies, operational SOPs, and local labor regulations. Operations & Execution Excellence • Oversee end-to-end operations across Coffee Rooms, boutiques, corporate sales, warehouse, and central kitchen functions, • Ensure consistent execution of SOPs, service excellence, and compliance with local regulations, • Drive operational scalability and readiness for multi-unit expansion Leadership & Organisational Development • Provide leadership and vision across all functions, including Retail (Coffee Rooms & Boutiques), Corporate Business, PR & Marketing, Finance, HR, Supply Chain, and Production, • Build, develop, and retain a high-performing leadership team and workforce, • Foster a culture of excellence rooted in luxury service and operational discipline Strategic Execution • Support the General Manager and HQ leadership in executing strategic initiatives for the France market., • Provide operational insights and recommendations to improve scalability and business performance. Requirements • Bachelor’s degree in Business, Hospitality, Retail / Operations Management or related discipline., • Minimum 8 years' of operational leadership experience in luxury retail, F&B, hospitality or premium consumer brands., • Strong experience managing multi-site operations and cross-functional teams., • Experience in luxury customer service environments is highly preferred., • Strong operational, organizational, and problem-solving capabilities., • Solid understanding of French labor regulations and operational compliance requirements., • Financial acumen with experience managing budgets and operational KPIs., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Ability to operate effectively in a fast-paced and evolving international business environment., • Fluent in French and English. Bacha Coffee is an equal opportunity employer. Only shortlisted candidates will be notified.

Notre partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au responsable commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité et des priorités, • Participer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des résultats PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management commercial et le pilotage de la performance, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du leadership et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (adjoint responsable commercial, management commercial, développement des ventes) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Description de l'entreprise Restaurant Geoélia est un établissement haut de gamme situé à Paris, connu pour offrir une expérience culinaire raffinée et une carte des vins soigneusement sélectionnée. L'accent est mis sur la qualité du service, l'authenticité des saveurs et l'excellence dans tous les aspects de l'expérience client. Évoluer dans cet environnement signifie rejoindre une équipe passionnée, dédiée à l'art de la gastronomie et à la création de moments mémorables pour ses convives. Description du poste Nous recherchons un.e Commis Sommelier pour enrichir notre équipe. À ce poste à temps plein et exercé sur site, vos responsabilités incluront l'assistance du Chef Sommelier dans la gestion et le service des vins. Vous participerez à la préparation de la cave, au conseil des clients pour les accords mets-vins, ainsi qu’à la gestion des commandes et de l'inventaire. Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir un service de qualité et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Qualifications • Connaissances en œnologie : Compréhension des différents types de vins, régions viticoles et techniques de dégustation., • Compétences en service client : Capacité à conseiller les clients avec clarté et professionnalisme, en créant un lien de confiance., • Compétences organisationnelles : Gestion de l'inventaire de la cave et support logistique efficace pour les tâches quotidiennes liées au service., • Atouts supplémentaires : Certifications en sommellerie ou œnologie, connaissance des alcools et spiritueux, et maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères.

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui se remet en question et qui avance. TWININGS & CO, c’est un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? Les magasins de proximité de Paris intramuros représentent un levier de croissance clé - longtemps sous-exploité, mais aujourd’hui clairement stratégique. Nos marques y sont présentes, oui… mais pas encore à la hauteur de leur potentiel. Dans un univers proxi en forte dynamique, tout reste à consolider, structurer et amplifier. C’est précisément là que tu entres en jeu. En tant que Chef.fe de Secteur en alternance, tu prends en main un parc d’environ 200 magasins de proximité à Paris intramuros. Un mix entre un parc fixe, avec des visites récurrentes, et un parc plus tournant, pour aller chercher de nouvelles opportunités là où elles se présentent. Rattaché.e à la région Paris Nord, ton rôle est clair : développer la présence de nos marques en proxi, renforcer leur visibilité en magasin et activer les bons leviers business, point de vente après point de vente. Tout au long de ton alternance, tu es formé.e, accompagné.e et challengé.e. Ta manager te transmet les fondamentaux du métier : techniques de vente, lecture des indicateurs clés, connaissance des marques et des catégories, pilotage de l’activité terrain… L’objectif ? Te donner rapidement les clés pour gagner en autonomie et prendre pleinement ton rôle sur le terrain. Ici, on apprend en faisant. Le terrain est exigeant, les enjeux sont concrets, et les marges de progression réelles. Une opportunité idéale si tu cherches une alternance responsabilisante, au plus près du business, avec un impact visible et mesurable. Et les missions dans tout ça ? Les voici ! • Réaliser un état des lieux complet de ton secteur : présence de nos marques, qualité d'exécution, potentiel de croissance., • Identifier les freins, les opportunités et les leviers de développement : détention, visibilité, activation… rien ne t’échappe., • Recommander les bons assortiments pour mieux répondre aux spécificités des magasins de proximité., • Partager des insights réguliers et activables avec les équipes siège pour nourrir la stratégie commerciale et marketing., • Garant.e de la bonne visibilité de nos marques en magasin : parts de linéaire optimisées et actions merchandising ciblées., • Rester à l’écoute du terrain : attentes des magasins, comportements shoppers, signaux faibles… tout ce qui peut faire la différence., • Suivre les performances et piloter ton secteur avec agilité, en priorisant les points de vente à fort potentiel ou à gains rapides. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu prépares un Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur agro ou dans un cursus équivalent., • Organisé.e, rigoureux.se, autonome, tu avances avec méthode et trouves ta motivation dans les résultats concrets., • Tu fais preuve de créativité pour proposer des idées, et d’audace pour les tester., • À l’aise dans la relation client, tu n’as pas peur d’aller vers les autres, t’affirmer en magasin, et rebondir même face à un refus., • La fibre commerciale, tu l’as : comprendre les besoins, proposer des solutions, convaincre, c’est ton truc., • Une première expérience en GMS, chez un distributeur ou un annonceur ? Ce sera un vrai plus. Et quand tu lis les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement ! • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé sur les résultats, tu es exigeant avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif, agile, et persuadé que rien n’est impossible ! Les avantages à venir chez nous • Une rémunération attractive : en plus du salaire (1 470 € brut), tu bénéficies aussi de la participation et de l’intéressement, • Un Pass Navigo pris en charge à 100%, • Des tickets restaurants pour profiter des bons petits plats en bas du bureau ou faire tes courses pour te concocter un petit plat maison, • Des bureaux tout neufs, où l’on se sent bien, à 3 min à pied de l’arrêt de métro Louise Michel, • En tant qu’alternant, tu bénéficies de notre CE : carte cadeau, sorties à prix réduits…, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Ça te ressemble ? N’attends plus pour postuler ! Poste à pourvoir en alternance d’une durée d’un an à partir de septembre 2026, basé à Levallois (92300). TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Pour l’un de nos clients, groupe de restauration en pleine expansion, nous recherchons un.e Directeur.trice de Restaurant pour accompagner le lancement et le développement d’un concept fast casual premium à forte identité. Le contexte est particulièrement stimulant : une première ouverture pensée comme un site pilote, avec l’objectif de structurer les standards opérationnels, créer une expérience client forte, puis accompagner progressivement le développement du concept. Nous recherchons un profil très terrain, capable d’être à la fois leader, gestionnaire, coach et ambassadeur.rice de marque. Votre rôle : • Piloter l’ouverture et la gestion quotidienne du restaurant, • Recruter, former et fédérer les équipes salle & cuisine, • Garantir l’excellence opérationnelle : qualité produit, rapidité, constance, hygiène, standards, • Offrir une expérience client fluide, chaleureuse et mémorable, • Suivre les indicateurs de performance : CA, masse salariale, food cost, productivité, satisfaction client, • Être force de proposition sur les actions locales et le développement du restaurant, • Travailler en lien étroit avec les équipes siège, opérations, RH, marketing et qualité Le profil recherché : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en management en restauration, idéalement dans un environnement fast casual, restauration rapide premium, food concept ou restauration à forte volumétrie., • Vous aimez le terrain, les ouvertures, les environnements qui bougent vite., • Vous savez entraîner une équipe, tenir des standards exigeants et garder le sourire même quand le service s’accélère., • Vous avez une vraie culture du résultat, mais aussi le sens du collectif et de l’expérience client. Ce poste peut être fait pour vous si vous cherchez : • un concept food moderne et différenciant, • un rôle avec beaucoup d’autonomie, • un projet entrepreneurial, structurant et évolutif, • un environnement agile, exigeant et en croissance, • une vraie opportunité d’impact dès le lancement Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé ? Ou vous souhaitez en savoir plus ? Écrivez-moi directement en message privé ou envoyez votre CV.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE • expérience similaire d'au moins 6 moins sur un poste équivalent- aisance d'élocution et langage soutenu- sens de l'accueil et du service- esprit d'équipe- maîtrise de l'anglais serait un plus AVANTAGES NOTRE ENGAGEMENT • contrat CDI 39h par semaine en horaires continus- deux jours de repos fixes et consécutifs- prise en charge du pass navigo à 100%- acquisition des jours fériés sans condition d’ancienneté après validation de la période d’essai- des formations professionnelles pour vous développer- récupération des heures supplémentaires

Who We Are At JD.com, also known as JINGDONG, we are building one of the world’s most trusted technology and supply chain ecosystems. What started as a bold idea in China has evolved into a NASDAQ-listed, Fortune 44 global enterprise serving over 700 million active customers. Powered by advanced logistics, innovative technology, and a commitment to integrity, JD.com operates across retail, logistics, technology, property and more, creating solutions that make everyday life smarter, faster, and more connected. Our Global Reach JD.com is expanding its international footprint through a digitally intelligent, cross-border supply chain and world-class logistics network, supported by platforms such as Joybuy, which brings trusted products to customers worldwide. Today, our teams operate across China, the U.S., U.K., Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE and beyond, reaching customers in every corner of the world. Learn more about who we are and what we do: About The Team You’ll be joining the JD.com team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. What You'll Do 1. Responsible for introducing and operating brand merchants, large retailers, and e-commerce platforms worldwide, to increase the business scale and market share of JD's imported products., 2. Responsible for following up on the achievement of key indicators such as daily GMV, profit, and net profit., 3. Responsible for negotiating with suppliers, communicating business plans, formulating reasonable marketing plans and product sales plans, and striving for support in marketing resources and expenses from suppliers., 4. Responsible for expanding new suppliers globally, managing, evaluating, and replacing suppliers, and maintaining the supplier system and relationships. About You 1. Bachelor's degree or above, with more than 2-5 years of experience in the retail industry, fast-moving consumer goods companies, import and export trade, or investment promotion related fields;, 2. Possess certain business acumen, good at seizing market opportunities, and have good data analysis skills;, 3. Willing to take on challenges, with a strong sense of responsibility, self-motivation, and teamwork spirit, and strong ability to withstand pressure; What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Mon client, groupe de restauration comptant environ 20 succursales réparties sur le territoire national et 450 collaborateurs, recherche son/sa Responsable RH (H/F) afin d'accompagner le fondateur dans la structuration de sa politique RH. Responsabilités: • Accompagner la direction dans la structuration de la politique RH du groupe, • Assurer un rôle de conseil auprès des managers opérationnels (directeurs d'établissement et leurs adjoints), • Développement RH: attirer, recruter, fidéliser & former les talents (plan de développement des compétences/création & animation de formations internes et sur-mesure, cycle RH des collaborateurs etc), • C&B: élaborer & structurer la politique de rémunération du groupe en lien avec la direction; suivre & faire évoluer les dispositifs de primes; gestion de la masse salariale et reporting régulier, • Droit du travail: gestion des procédures disciplinaires, • Déployer une politique de prévention des risques professionnels, • management d'un collaborateur Profil: Vous justifiez d'environ 4 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie-restauration (salaire en adéquation avec la séniorité demandée) Vous êtes agile avec une forte capacité d'organisation, de priorisation et de gestion des délais; vous disposez d'un relationnel aisé et êtes doté d'un esprit d'équipe certain. Poste basé à Paris.

Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles. La Direction Juridique Groupe recrute un(e) Responsable juridique protection des données personnelles H/F Groupe pour assurer la continuité, la robustesse et l'efficacité du dispositif existant, dans une logique de sécurisation et d'optimisation progressive. Notre groupe Invivo : Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité. Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Notre poste à pourvoir : Rattaché(e) à la Directrice Juridique du pôle Fonction Transverses, vous êtes le/la partenaire de référence au service des métiers (Retail, Agroalimentaire, Agriculture…) en tenant compte des spécificités de chacun tant en France qu’à l’international. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Informer et conseiller le Groupe sur les obligations légales en matière de protection des données personnelles (notamment RGPD), • Sensibiliser et former les équipes métiers et supports aux enjeux de la protection des données personnelles, • Animer un réseau international de référents et de correspondants au sein du Groupe, • Piloter et maintenir la conformité des traitements de données (registre de traitements, politiques internes, procédures), • Accompagner la réalisation des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA), • Gérer les demandes d’exercice des droits des personnes concernées, des violations de données personnelles et des notifications réglementaires, • Rédiger et négocier des clauses données personnelles complexes Votre profil : • Bac +5 en droit du numérique, des nouvelles technologies avec une spécialisation en droit des données personnelles, propriété intellectuelle, • Vous bénéficiez de minimum 5 années d'expérience sur une fonction similaire (DPO, juriste compliance, …) idéalement dans un groupe international, • Vous avez une expertise dans la mise en œuvre et le pilotage de programmes de conformité RGPD, • Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Vous faites preuve d'initiative et avez le sens des priorités, • Certification DPO (CNIL, AFNOR, IAPP ou équivalent) serait un plus, • Un niveau d'anglais courant est exigé à l'écrit comme à l'oral Autonome dans votre domaine d'expertise, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de réaliser un travail de qualité dans le respect des délais. Vous avez un très bon esprit d’équipe et aimez travailler dans un cadre multiculturel, au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client, PME agroindustrielle (50M€ CA, 150 personnes), recrute pour le poste de Direction des Opérations Commerciales H/F. Le poste est basé à 8h d'avion de la France et nécessite d'envisager un déménagement et un nouvel ancrage géographique à long-terme. Le poste Rattaché(e) au Comité de Direction, vous prenez la responsabilité globale des activités commerciales et de distribution du Groupe. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale et de développement, en veillant à la rentabilité des opérations et à l’efficacité des schémas logistiques sur tous les territoires et canaux (GMS, CHR/RHF, grossistes, e-commerce, export). Missions principales : • Définir et déployer la vision et la stratégie commerciale Groupe, notamment à l’international., • Garantir la rentabilité et l’efficience des opérations commerciales et logistiques., • Manager et structurer les équipes commerciales, • Développer de nouveaux relais de croissance : expansion territoriale, diversification produits et services, nouveaux canaux de distribution, e-commerce., • Collaborer étroitement avec la Direction Marketing & Offre et la Direction des Opérations Industrielles pour aligner l’offre, la production et les ventes. Profil recherché : • Diplôme supérieur Bac +5 Commerce ou Ingénieur, • Minimum 15 ans d’expérience commerciale, incluant une expérience réussie en direction commerciale de PME agroalimentaire, • Expérience multicanale (GMS, CHR/RHF, grossistes, e-commerce), avec capacité à développer un canal e-commerce complet., • Expérience professionnelle internationale et anglais opérationnel., • Solide compréhension des KPI commerciaux et de la gestion d’un compte d’exploitation. Savoir-être et leadership : • Leadership fédérateur, capacité à mobiliser des équipes hétérogènes vers l’atteinte des objectifs., • Orientation résultats, esprit de conquête et sens client fort., • Capacité à coacher et développer les managers et leurs équipes., • Charisme, humilité, énergie et exemplarité dans le management., • Force de conviction et aptitude à négocier, représenter et promouvoir le Groupe auprès des clients, partenaires et fournisseurs. Pourquoi rejoindre le Groupe ? • Poste à forte autonomie et responsabilité, au cœur de la stratégie commerciale du Groupe., • Opportunité de conduire la transformation et le développement commercial au niveau local et à l’international, • Participation active au Comité de Direction, avec impact direct sur la performance et la croissance du Groupe. Au-delà d'un recrutement, il s'agit d'un projet de vie et de carrière, où vous aurez l'occasion de vous inscrire dans le pilotage économique et opérationnel d'une entité à long terme. Un rôle décisif et stratégique pour transformer l'ambition industrielle en performance rentable.

Sensory & Product Development Manager Startup – Sweet Protein – Sugar Reduction – Flavor & Taste Modulation – Characterization – Product Development – F&B Applications – Industrial Collaborations So Sweet ● CDI ● Paris À propos de So Sweet : ___ est une startup à impact qui révolutionne les ingrédients sucrés à partir de protéines végétales. Plus sucrées que le sucre, mais sans impact sur la glycémie ni le microbiote, elles visent à réduire le sucre et/ou à moduler le goût pour des produits plus sains, durables et abordables. So Sweet développe un nouveau procédé d’extraction-purification responsable, rentable et industrialisable, tout en déployant d'importants efforts en R&D pour maîtriser les propriétés sensorielles de ses ingrédients et leur intégration dans des recettes emblématiques du marché. Actuellement aux premières phases de la R&D, So Sweet est à la recherche d'un.e Sensory & Product Development Manager pour piloter le développement des ingrédients, développer une gamme de produits les intégrant, démontrer leurs performances organoleptiques et leurs bénéfices économiques, concevoir des démonstrateurs commerciaux, et accompagner leur lancement sur le marché à travers des collaborations stratégiques avec des maisons d’arômes, des ingrédientistes et des industriels de l’agroalimentaire. L’objectif de la société est de révéler le potentiel des protéines comme technologies de réduction du sucre et de modulation du goût. Avec son positionnement d’ingrédientiste B2B, So Sweet ambitionne de devenir leader dans le domaine des protéines sucrées. Missions et objectifs : So Sweet offre le poste clé de Sensory & Product Development Manager pour assurer 1) la caractérisation des ingrédients, 2) le développement d’une gamme de produits, 3) la création de démonstrateurs commerciaux et 4) le succès de co-développements d’ingrédients avec des partenaires industriels. Dans ce rôle passionnant, vos principales missions seront de : • Piloter le programme de R&D de l’idée initiale jusqu’au lancement final sur le marché ;, • Accompagner la stratégie de propriété intellectuelle et réglementaire pour protéger les innovations et soutenir leur déploiement à l’international ;, • Équiper le laboratoire Food Science et veiller à son bon fonctionnement dans le temps ;, • Identifier et collaborer avec des partenaires techniques pour caractériser les ingrédients (protéine purifiée et extrait brut), seuls ou en mélange sur les plans organoleptiques, physico-chimiques et nutritionnels ;, • Coordonner les besoins sensoriels et superviser les évaluations à l’aide de panels internes et externes ;, • Superviser les études de vieillissement, de solubilité et de stabilité liées aux traitements agroalimentaires ;, • Étudier l'impact des choix technologiques du procédé sur la qualité organoleptique des ingrédients (goût, couleur, texture, etc.), contribuer à leur optimisation et valider la conformité des lots de production à chaque étape de montée en échelle du procédé, en collaboration avec l’équipe Green Extraction & Purification ;, • Étudier les fonctionnalités des ingrédients et leurs interactions/synergies avec d’autres composés sucrants et non-sucrants ;, • Évaluer et démontrer les performances organoleptiques et les bénéfices économiques des ingrédients seuls et en mélange, démontrer leur supériorité face aux alternatives concurrentes et prioriser les meilleurs cas d’application ;, • Développer des prototypes gagnants (boissons, produits laitiers, sauces, confiseries, etc.), servant de démonstrateurs commerciaux (en interne et/ou avec des partenaires externes) ;, • Étudier et comprendre les interactions des ingrédients dans ces recettes, leur stabilité et leur impact sur la durée de conservation des prototypes ;, • Développer de nouveaux mélanges édulcorants, texturants et aromatiques intégrant la protéine purifiée ou l’extrait brut pour améliorer leur performance et faciliter leur utilisation par les clients ;, • Créer les supports techniques pour accompagner le déploiement commercial de la gamme de produits ;, • Participer à des salons professionnels pour promouvoir les produits et leurs applications ;, • Participer aux projets de co-développement avec des partenaires stratégiques ;, • Apporter un appui technique et accompagner les clients dans l’utilisation des produits développés ;, • Assurer la gestion des budgets R&D et participer à l’obtention de financements (CIR, subventions) ;, • Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que des réglementations en vigueur ; So Sweet est une startup en développement, ce qui signifie que les missions sont amenées à évoluer en fonction des opportunités et de l’évolution de la stratégie d’entreprise. Formation & expérience Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou d’un doctorat (Bac +8) en Sciences Aromatiques Alimentaires, Sciences Sensorielles, Sciences et Technologies Alimentaires ou dans un domaine scientifique connexe, vous avez 10 à 15 ans d’expérience, notamment dans le développement d’ingrédients fonctionnels et leur lancement sur le marché. Vous avez acquis une expertise dans les édulcorants et/ou les Flavor with Modifying Properties, avec une maîtrise spécifique des solutions de réduction du sucre, incluant leurs effets synergiques et leurs interactions dans diverses matrices alimentaires. Vous êtes familier avec les procédés agroalimentaires et les environnements de fabrication, avec une bonne connaissance des outils d’évaluation sensorielle et des techniques/procédés pour formuler des mélanges. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre maîtrise de l'anglais (écrit et oral) vous destinent à un rôle stratégique dans une startup du secteur agroalimentaire à ambition internationale. Qualités personnelles Vous êtes naturellement curieux.se et passionné.e par l'innovation, toujours prêt.e à proposer de nouvelles idées. Autonome et bien organisé.e, vous alliez dynamisme et excellentes capacités de travail en équipe. Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de vous former en continu. Vous êtes passionné.e par la R&D et avez un intérêt marqué pour la valorisation et le lancement de nouveaux d’ingrédients naturels plus sains et durables. Avec un esprit pratique, vous appréciez le travail en laboratoire/cuisine et excellez dans l'analyse et la synthèse. Informations pratiques : Contrat : CDI. Disponibilité : dès que possible. Rémunération et avantages : à discuter selon le profil et l’expérience. Lieu de travail : au sein de nos locaux à Paris 15ème. Des jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai. Déplacements : prévoir des déplacements ponctuels ou réguliers en France et à l’international. Équipe : actuellement composée de ses 3 co-fondateurs, de 3 salariés en France ainsi que de 5 salariés en Afrique de l’Ouest, le ou la Sensory & Product Development Manager travaillera en étroite collaboration avec le Directeur R&D et l’équipe Green Extraction & Purification. L’équipe est en pleine structuration avec des recrutements prévus pour 2026-2027. So Sweet a vocation à créer une équipe multiculturelle. Formation : possibilité de suivre des formations pour acquérir des compétences clés.

Atica est un restaurant immersif qui se déploie dans un ancien cinéma au cœur de Paris, à deux pas de Notre-Dame, et célèbre les cultures du monde par les cinq sens. Nous sommes persuadés qu'une compréhension plus approfondie des diverses cultures aide à construire un monde meilleur. L’expérience Atica se déroule en plusieurs étapes, mêlant art, gastronomie, parfumerie, et projections audiovisuelles. Nous avons exploré à ce jour deux destinations : le Pays Basque et la Corse, et préparons notre nouvelle saison pour septembre. Accueillant des marques autour d’événements ponctuels, nous réinventons menu, projections et scénographie pour créer des moments inoubliables.L’expérience gastronomique dans notre salle immersive a été récompensée par la Palme d’Or de la Restauration pour le restaurant le plus innovant en France 2025. Nous recherchons un profil pour prendre part à ce projet tout jeune, s’investir dans son développement et être ambassadeur de la maison Atica.Si cette aventure vous inspire, nous serions ravis de découvrir votre candidature !🚀 Le poste Nous recherchons une personnalité capable de penser, incarner et développer une vision du vin chez ATICA. Plus qu’un poste de sommelier classique, il s’agit d’une mission à fort potentiel entrepreneurial : faire vivre une offre vin ambitieuse, créer des rendez-vous, animer un showroom, développer des partenariats avec des vignerons et maisons, imaginer des expériences signatures, et participer à faire d’ATICA une adresse de référence pour une clientèle curieuse, exigeante et prescriptrice. Les missions 1. Construire et faire rayonner l’univers vin d’ATICA • Définir une sélection de vins cohérente avec l’ADN du lieu : culturelle, sensible, pointue et accessible dans son discours., • Concevoir une cave vivante, avec une ligne éditoriale forte : découvertes, signatures, raretés, cuvées d’auteur, allocations, verticales, vins de terroir et vins de récit., • Créer des accords mets-vins en lien avec les saisons et les expériences immersives proposées par la maison., • Être garant de la qualité de service, du discours vin et de l’expérience client autour de la cave. 2. Développer une activité showroom / vente • Faire d’ATICA un lieu où l’on vient aussi acheter du vin, découvrir, offrir, collectionner, réserver une bouteille ou préparer un événement., • Structurer une offre de vente sur place : sélection retail, coffrets, cuvées exclusives, séries limitées…, • Imaginer chaque samedi une logique de showroom élégante et désirable, en phase avec le lieu et sa clientèle., • Développer le chiffre d’affaires lié au vin, en B2C comme en B2B. 3. Imaginer et animer une programmation de masterclass • Concevoir un calendrier de masterclass premium autour du vin, idéalement à fréquence régulière. A développer en, • Imaginer des formats à forte valeur ajoutée :, • verticales de domaines, dégustations à thème, affrontements terroirs/cépages, accords mets-vins, vins et fromages, vins et gastronomie du monde, rencontres croisées avec artisans, chefs ou producteurs., • Animer ces rendez-vous avec exigence, pédagogie, présence et sens du rythme., • Créer une expérience qui donne envie de revenir, de recommander et de privatiser. 4. Organiser des rencontres et temps forts avec les producteurs • Faire venir des vignerons, maisons, importateurs, ambassadeurs et partenaires pour des rencontres, dégustations, lancements ou soirées privées., • Développer des relations durables avec les fournisseurs pour faire d’ATICA un lieu de visibilité, d’activation et d’expression pour les vins., • Monter des événements à forte valeur perçue :, • dîner vigneron, carte blanche, soirée de lancement, dégustation presse, activation marque, rencontre collectionneurs, club privé, networking autour du vin. 5. Participer au développement global du lieu • Être force de proposition sur tous les formats où le vin peut enrichir l’expérience ATICA., • Contribuer à la stratégie commerciale et événementielle autour du vin., • Participer à la communication du lieu sur ce sujet : storytelling, contenus, mise en avant des producteurs, relais réseaux sociaux, argumentaires commerciaux., • Une solide culture vin, une vraie sensibilité produit et une capacité à raconter., • Une posture d’entrepreneur : vous ne venez pas seulement exécuter, vous venez construire., • Une capacité à transformer un lieu en destination vin., • De l’aisance en animation, en vente et en représentation., • Le goût des clients, des rencontres, des maisons bien tenues et des projets qui ont du fond., • Une vraie élégance relationnelle, avec le sens du détail et de l’expérience., • Formation sommellerie / cave / œnologie ou expérience significative équivalente., • Expérience réussie en restauration gastronomique, cave haut de gamme, maison de vins, événementiel ou lieu lifestyle., • Très bon niveau de discours commercial et de conseil., • Réseau de producteurs, agents, importateurs …, • Sens du développement, goût du terrain et autonomie forte., • Déployer une vision personnelle du vin dans un lieu singulier., • Créer une programmation et des rendez-vous à votre image., • Faire du vin un axe fort de l’expérience ATICA., • Rencontrer une clientèle CSP+, curieuse, prescriptrice et en recherche d’émotion. Parce que ce poste ne ressemble pas à un poste classique de sommelier. Ici, il s’agit de prendre un territoire, de l’incarner, de l’animer et de le faire grandir. Vous aurez l’opportunité de faire d’ATICA une scène vivante pour le vin : un lieu de transmission, de désir, de business, d’émotion et de rencontres. · Basée au cœur de Paris · 3 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) · 1 jour au bureau (mardi) · 4 jours sans coupures, service le soir (mercredi à samedi) · Prise en charge 50% de votre titre transport · Repas quotidien fourni · Superbe mutuelle santé et prévoyance Alan · Magnifique culture d’équipe Prêt(e) à devenir un partenaire de confiance au sein de ATICA ? Envoyez-nous votre candidature à

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau/elle Business Developer ! Missions Au sein de la Direction Commerciale de Chronofresh, vous reportez à la Chef des Ventes Sédentaires. Votre rôle consiste à développer les parts de marché de l’offre Chronofresh (chiffre d’affaires et marge) sur votre secteur. Ainsi, vos responsabilités couvrent l’ensemble des missions suivantes : • Prospecter par téléphone/visio de nouveaux client sur votre zone de compétence ;, • Négocier les aspects tarifaires, contractuels et opérationnels avec les clients/prospects ;, • Analyser et piloter les résultats de vos actions de prospection ;, • Transmettre les opportunités d’affaires aux Responsables Business Development du secteur ;, • S’assurer du bon démarrage client en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Accompagner la fidélisation des clients actifs des Responsables Business Development du secteur et participer à la mesure de la Satisfaction Client ;, • Assurer un reporting hebdomadaire et faciliter les remontées d’informations auprès de la Direction Commerciale. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences De formation Bac+3 dans le domaine du Commerce, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans un environnement dynamique vous permettant d’approfondir et d’appliquer toutes vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise (prospection, négociation commerciale…). Vous êtes naturellement orienté(e) clients et résultats. A ce titre, vous faite preuve d’un bon relationnel et avez des facilités en matière de communication verbale et non-verbale. Vous avez su démontrer par le passé des capacités d’autonomie, d’analyse, de synthèse et de persuasion. Des connaissances en lien avec l’univers de l’agro-alimentaire et/ou en matière de transport frigorifique sont des atouts. Merci de nous faire parvenir votre candidature en précisant explicitement votre rythme d’alternance. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une filiale dynamique de Chronopost en pleine croissance dans le secteur porteur de la logistique alimentaire., • Développez vos compétences commerciales dans un environnement challengeant, formateur et responsabilisant., • Collaborez avec des équipes engagées et expertes, au service de la satisfaction client., • Bénéficiez d’un cadre structuré et bienveillant, avec de réelles perspectives d’évolution. Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

Context: Clients, grand groupe international, un Global Digital Workplace Manager afin de piloter la stratégie et l’évolution de l’environnement digital des collaborateurs à l’échelle globale. Objectif : améliorer la productivité, la collaboration et l’expérience utilisateur tout en garantissant performance, sécurité et optimisation des coûts. Missions : Rattaché(e) à la direction IT Infrastructure & Operations, vous intervenez sur des enjeux stratégiques : • Définir la stratégie et la roadmap Digital Workplace, • Piloter le déploiement et l’évolution des outils collaboratifs • Superviser les environnements utilisateurs (devices, OS, identité, BYOD), • Développer les usages autour du Low Code / No Code, • Optimiser les coûts et piloter les fournisseurs stratégiques, • Améliorer l’adoption et l’expérience utilisateur (change, formation, support), • Garantir la sécurité, conformité et gouvernance IT, • Manager une équipe internationale et coordonner les parties prenantes, • Piloter des projets globaux de transformation digitale Environnement • Microsoft 365 (Office, Teams, Copilot) • Microsoft Power Platform • Microsoft Intune / Autopilot / VDI • Microsoft Entra ID • Environnements Cloud & infrastructures hybrides Required profile : • Bac+5 en IT avec minimum 10 ans d’expérience en Digital Workplace, • Expertise sur les environnements Microsoft 365 et écosystème associé, • Expérience en transformation digitale à l’international, • Solides compétences en gestion de projets complexes et multi-acteurs, • Maîtrise des environnements devices, • Expérience en gestion budgétaire (OPEX / CAPEX) et fournisseurs, • Leadership, vision stratégique et forte capacité d’adaptation, • Langues : français et anglais obligatoires

Expert(e) SAP S/4HANA / Cloud (H/F) Dans un contexte de transformation digitale d’envergure, une organisation française structurée autour d’un modèle de services internalisés renforce son pôle SAP et recherche un(e) Expert(e) SAP S/4HANA / Cloud pour accompagner la modernisation de ses plateformes et garantir un haut niveau de performance et de disponibilité. 📍 Poste basé à Rennes ou à Paris 🏠 Hybride 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au responsable opérationnel SAP Cloud Hosting, vous rejoignez une équipe d’experts SAP dédiée aux environnements S/4HANA et cloud, avec un rôle clé dans la transformation des infrastructures et la continuité de service. Vous intervenez comme référent(e) technique sur des environnements complexes et stratégiques, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. 🛠️ Vos missions Pilotage des environnements SAP & Cloud • Piloter les projets de migration, d’intégration et d’évolution SAP, • Intervenir en tant qu’expert(e) technique sur les environnements S/4HANA, cloud et intégrations associées, • Diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes avec réactivité, • Garantir la disponibilité, l’intégrité et la performance des plateformes SAP, • Piloter l’installation et la configuration des infrastructures (serveurs, stockage, OS, applications périphériques), • Anticiper les risques et veiller au respect des standards de sécurité, qualité et performance, • Coordonner les parties prenantes internes et externes autour des plateformes SAP, • Animer la collaboration entre les équipes cloud, sécurité, réseau et applicatives, • Contribuer au support opérationnel et aux instances de gouvernance (CAB), • Produire et maintenir une documentation technique claire et structurée 👤 Votre profil • Minimum 3 ans d’expérience sur des environnements SAP S/4HANA, • Solide expérience des environnements cloud public et/ou privé, idéalement Azure, • Bonnes connaissances des environnements Linux (SUSE), réseaux et sécurité, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et fortement sécurisés, • Anglais professionnel (niveau B2 minimum), • La maîtrise de RISE with SAP est un plus (architecture, services managés, gouvernance, migration cloud), • Certifications SAP appréciées (S/4HANA, SAP BTP)

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

À propos de l'entreprise • Secteur : hôtellerie, restauration, • Localisation : Paris, Ile-de-France, • Contrat : CDI À propos du rôle Responsable Comptable Le poste est très opérationnel, avec une dimension transversale et relationnelle forte. Responsabilités • Supervision de la comptabilité générale (cycle complet), • Révision comptable mensuelle et annuelle, • Participation active aux clôtures, • Gestion des relations internes : achats, opérationnels, direction, • Coordination et accompagnement de l’équipe comptable (7 personnes), • Garantir la qualité des données comptables et le respect des délais, • Être un point d’équilibre humain dans l’équipe : communication fluide, posture professionnelle Compétences requises • Expérience solide en comptabilité générale, • Aisance sur les clôtures, révisions, cut-offs, FNP/CCA, • Confort avec les outils comptables, • Capacité à travailler dans un environnement multi-activités, • Posture stable, fiable, rassurante, • Anglais professionnel

Environnement du poste CDI proposé sur l'une de nos Directions Régionales située à la Boursidière au Plessis-Robinson. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région IDF. Rémunération proposée : entre 35k fixe et 40k fixe + 10% primes. Description de la mission Vous êtes à la fois opérationnel(le) et capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos acquis et expériences au sein d’une société dynamique qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vos missions principales sont les suivantes : 1. Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2. Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie d'Elior restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3. Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Profil Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous. De formation master RH ou Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que formateur(trice) ou conseiller(ère) en formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires. Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique. Description du poste Contexte Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires (NIS2) et d’accélération de la transformation industrielle au sein d’Agromousquetaires, nous recherchons un Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) chargé de piloter l’ensemble de la démarche cybersécurité pour les périmètres Agromousquetaires du Groupement Mousquetaires. En tant que RSSI, vous intégrerez la Stime, filiale informatique du Groupement Mousquetaires et serez directement rattaché au Directeur Cybersécurité & Architecture de la Stime tout en étant fonctionnellement rattaché à la DSI de l’entité Agromousquetaires. Vous jouerez un rôle clé pour garantir un niveau de sécurité robuste, assurer la conformité réglementaire et renforcer la résilience opérationnelle des activités industrielles. Vous animerez également les équipes Cybersécurité d’Agromousquetaires. Vos missions Pilotage global de la cybersécurité • Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie cybersécurité pour les périmètres Agromousquetaires, • Décliner la politique de sécurité des SI : prévention, protection, détection, résilience et remédiation, • Évaluer régulièrement le niveau de sécurité via audits, contrôles, tableaux de bord, et proposer les plans d’amélioration, • Piloter le projet de mise en conformité NIS2 Gouvernance, conseil et accompagnement • Conseiller les directions métier sur les risques cyber, les bonnes pratiques et les décisions stratégiques en matière de sécurité, • Assurer l’information et la sensibilisation des utilisateurs, managers et équipes opérationnelles, • Contribuer à la diffusion et à l’application des normes, procédures et règles internes Mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de sécurité • Superviser la mise en place et l’évolution des solutions de cybersécurité (réseaux, systèmes, applications, postes, identité, monitoring…), • Encadrer la revue et l’optimisation des équipements de sécurité du périmètre, • Garantir la protection des données et la conformité des architectures techniques Gestion des risques et conformité réglementaire • Assurer et suivre la conformité réglementaire, • Identifier les risques majeurs, piloter les analyses, recommander les mesures adaptées, • Formaliser et mettre à jour les politiques, référentiels et plans d’action associés Animation et pilotage des équipes cybersécurité • Animer et coordonner les équipes cybersécurité d’Agromousquetaires, • Organiser la collaboration avec les équipes SI, les sites industriels et les partenaires externes, • Garantir un fonctionnement cohérent et homogène des pratiques de sécurité Gestion des incidents, crises et surveillance • Contribuer à la détection, au traitement et au suivi des incidents de sécurité, • S’assurer de l’efficacité des processus d’alerte, d’escalade et de réponse aux incidents, • Participer à la préparation et à l’animation des cellules de crise cyber Pilotage des projets structurants du périmètre • Plan de Continuité d’Activité (PCA) pour Agromousquetaires : pilotage, mise à jour et exercices en lien avec les équipes PCA de la Stime et les équipes EAII d’Agromousquetaires, • Projet de protection des chaînes de production industrielles (NDR) : sécurisation OT/industriel, • Revue des dispositifs de sécurité : coordination avec les prestataires et équipes internes. Qualifications Vos atouts pour réussir De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans en tant que RSSI dans un environnement industriel. Durant cette expérience vous êtes parvenu à fédérer votre équipe autour de l’objectif commun de votre périmètre, tout en donnant du sens à l’activité de chaque personne de votre équipe. Capable de prendre des décisions et force de proposition, vous faites preuve d’un Leadership naturel vous permettant d’entraîner vos équipes vers la réalisation des objectifs de la Direction de la Sécurité. Techniquement vous maitrisez : • Maîtrise des normes, cadres et réglementations : ISO 27001, ANSSI, NIS2, RGPD, • Connaissance approfondie des architectures SI, réseaux, sécurité industrielle (OT), solutions de cybersurveillance, • Capacité à piloter des projets de cybersécurité complexes et multisites Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Accord d’entreprise sur le télétravail, • Prime Vacances, • Accord d’intéressement Spécificités du poste • Lieu de travail : Châtillon (92), • Déplacement à prévoir : Vitré (35) 2 jours / semaine et Tréville (91) Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le Directeur Cybersécurité de la Stime et la DSI d’Agromousquetaires. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et participez à une aventure technologique ambitieuse au cœur du retail ! Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e).

AMA’VIDA Changer de vie, c’est maintenant. Nourrir le monde autrement, c’est notre mission. Vous en avez assez des carrières sans âme ? Vous rêvez de diriger votre propre activité tout en ayant un impact positif concret ? Vous rêvez d’entreprendre avec du sens profond, et vous êtes tentez par la restauration mais vous craignez les cauchemars de la restauration traditionnelle ? AMA’ VIDA vous offre l’opportunité de bâtir un projet porteur de valeurs humaines, sociales et économiques en créant votre CASA, sans les problèmes de la restauration. En rejoignant le réseau AMA’VIDA, vous prenez la tête de votre site, accompagné par une marque engagée, des outils performants et une vision claire : redonner du sens au travail et contribuer à une société plus humaine. Votre mission : diriger, animer et développer votre structure, entouré d’une équipe soudée et bienveillante, avec l’appui permanent d’un réseau jeune mais solide. Profil recherché : un(e) entrepreneur(e) dans l’âme, animé(e) par des valeurs de respect, de solidarité et de réussite partagée. Pourquoi AMA’ VIDA ? Parce qu’ici, chaque jour compte. Chaque action transforme. Et parce qu’ensemble, nous faisons bien plus que diriger une entreprise : nous faisons bouger les lignes. Adieu les 7 péchés capitaux de la street food (trop gras, trop sucré, trop énergivore). Avec AMA’ VIDA, vous servez une cuisine (Vida Bowl, Dessert healthy et gourmand, boisson vivante) inspirée des Rives du Soleil : Le régime crétois – haute nutrition, bas carbone – un concept durable, concret, irrésistible.: un paradis vert où vous portez les couleurs d’Ama’ Vida avec enthousiasme et plaisir. Prêt à donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle ? Rejoignez-nous et faites partie du changement. Cécile l’a fait : 1 an après avoir quitté son poste télécoms, elle ouvre sa CASA Elysée. Venez nous rencontrer au salon de la Franchise … et comme elle l’an dernier, devenez le ou la prochaine Affilié.e. 10 places seulement pour Paris région en 2026. Contactez-nous : - Ensemble, on nourrit le futur !

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant acquérir les bases du commerce de détail : accueil client, vente, gestion de rayon et opérations commerciales. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe de vente et accompagné(e) par un responsable de magasin, vous participez au bon fonctionnement du point de vente : • Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la présentation des produits, • Assurer les encaissements et contribuer à la tenue de la caisse, • Traiter les retours et réclamations clients dans une logique de satisfaction, • Participer aux opérations commerciales, au merchandising et aux inventaires, • Intervenir sur différents rayons selon les priorités du magasin PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2) dans les métiers du commerce ou de la vente, • Vous avez le sens du contact, une appétence pour la vente et la relation client, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et orienté(e) satisfaction client POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et de la vente recrute des profils motivés et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Titre Professionnel (Bac+2) en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Famille Michaud Apiculteurs est un acteur majeur sur les marchés du miel et des produits sucrants naturels (sirops d'agave et d'érable) avec des marques à forte notoriété : Lune de Miel®, Miel l'Apiculteur®, Maple Joe® et Sunny Via®, commercialisées en France et à l'international. Depuis 1920, notre entreprise familiale indépendante basée dans les Pyrénées Atlantiques (Gan-64), ne cesse de se développer grâce à sa culture du respect, de la tradition et de l'innovation, partagée par tous ses collaborateurs Description de la mission : Dans le cadre de vos missions, votre objectif premier est d’assurer le suivi et développer l'activité commerciale de votre périmètre : Europe de l’Ouest. A ce titre vous : · Définissez et mettez en œuvre la politique commerciale sur vos marchés, et développez les volumes dans le respect du budget, · Négociez en direct avec les enseignes GMS de la zone, les contrats et le référencement de nos gammes (miel, érable, agave) · Prospectez de nouveaux clients et développez le référencement des produits de nos gammes · Vous garantissez la réussite des partenariats commerciaux avec la GMS, les importateurs et les distributeurs, et animez l’équipe de vente belge. · Analysez les performances de la zone et mettez en œuvre les actions correctives et préventives adaptées, · Vous élaborez la stratégie par enseigne, construisez les plans d’affaires et pilotez la mise en œuvre des plans promotionnels en collaboration avec les différentes enseignes. · En lien étroit avec le service Marketing, vous contribuez à la définition du plan média et de communication le plus pertinent. · En coordination avec l’équipe Administration Export, vous veillez à l’application des tarifs et des accords commerciaux. · Vous contribuez à la construction du budget et du plan à long terme, et veillez au respect et au pilotage du budget alloué. · Gérez les comptes clients (encours crédit, retards paiements, pénalités) · Assurez un reporting régulier auprès du directeur export · Assurez une veille concurrentielle, produits, et informez des évolutions réglementaires. Poste impliquant de nombreux déplacements environ 30% du temps (principalement Belgique + ponctuellement siège à Pau). Profil : Après une première expérience réussie de 3-5 ans dans une fonction commerciale export, vous avez une bonne connaissance de la zone Europe de L'Ouest en particulier la Belgique, et êtes motivé(e) par un nouveau challenge à l'international. Vos atouts : o Vous êtes pragmatique et avez une bonne connaissance du terrain, o Vous avez une connaissance approfondie des enseignes GMS de la zone. Une expérience de négociation en direct avec la GMS indispensable pour le poste. o Vous avez déjà piloté des distributeurs et vous savez animer leurs équipes afin d'atteindre les objectifs fixés. o Excellent niveau d’anglais (aussi bien à l’oral qu’à l’écrit) pour des échanges quotidiens avec des Clients/ partenaires o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …) o Capacité à analyser les opportunités d’un marché o Savoir identifier les spécificités de chaque pays et adapter la stratégie commerciale o Capacité à établir et à suivre un budget Contrat CDD – Juillet-Août 2026 à Février 2027 Vos qualités : Autonomie Disponibilité Orientation résultats Goût du challenge Réactivité Très bonne aisance relationnelle Dynamisme Force de conviction Conditions de travail : • CDD, • Forfait 207 jours, • statut Cadre, • mutuelle et prévoyance, • CSE, • Véhicule de fonction

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Coordination Logistique & Supply Chain (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Notre client, société innovante en pleine expansion dans le domaine nutrition et bien-être, recherche son.sa futur. e Influence Specialist. L’objectif : Positionner leur marque comme une référence incontournable dans la santé naturelle du corps, tout en promouvant un mode de vie équilibré. Les missions principales : • Participer à une identité forte en renforçant l’image et la désirabilité de la marque en véhiculant nos valeurs de qualité et d’innovation,, • Développer des campagnes d’influence différenciantes, tester de nouvelles approches,, • Augmenter significativement le nombre d’influenceurs partenaires, principalement orientés « sport »,, • Créer du contenu impactant, dans un objectif de notoriété et de conversion,, • Suivre les indicateurs clés (ROI, taux d’engagement, taux de conversion), analyser les performances, pour optimiser les actions de communication en continu,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes développement produit, communication scientifique, e-commerce communication. Issu.e d’une formation supérieure (Marketing Digital), vous justifiez d’une excellente capacité de représentation et relations publiques, avec une maîtrise approfondie de la culture digitale et des plateformes de marketing. Vous assurez une veille constante sur les tendances du marché et avez un réel intérêt pour le domaine nutrition et bien-être. Souhaitant rejoindre une structure très dynamique aux ambitions élevées, vous êtes motivé.e par l’esprit entrepreneurial, l’initiative, le collectif, l’exigence et l’accompagnement d’une société à taille humaine en pleine mutation.

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Category Manager Enseignes Junior - H/F - CDI Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description : Au sein des Laboratoires Juva Santé, rattaché(e) à la Responsable du service Category Management, vous aurez pour missions de développer conjointement avec le Compte Clés, le CA et la rentabilité des catégories des enseignes confiées. Pour se faire, vous utiliserez l'ensemble des leviers du mix en vous assurant de la cohérence avec la stratégie marketing de l'entreprise: • Assortiment: recommandation, négociation et suivi, • Promotion: recommandation et pilotage du plan promo enseignes, • Merchandising: recommandation et suivi, • Analyse catégorielle et plan de croissance enseignes Profil : Issu(e) d'une formation Marketing ou Commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an en tant que Responsable de secteur en GMS. Vous avez une bonne connaissance de l'univers de la GMS et vous maitrisez les panels distributeurs et consommateurs (Circana, Nielsen, Kantar). Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous faites également preuve de proactivité et d’une réelle capacité de persuasion. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens du relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec plus de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Assistant Retail Brand Manager (H/F) pour un contrat de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026, et ce pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Marketing. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec le Retail Brand Manager pour : • Déploiement Campagnes 360° : Orchestrer le lancement opérationnel des temps forts marketing (Print & Digital) en garantissant la cohérence de marque et le respect strict des rétroplannings., • Production de Supports Multicanaux : Piloter la création et la mise à jour des menus (Instore, Drive, Bornes, Delivery) via briefs aux prestataires pour optimiser le parcours client., • Gestion de la Politique Tarifaire : Garantir l’intégrité des prix de vente sur le réseau en accompagnant et relançant les franchisés pour assurer une saisie conforme et sans erreur., • Communication Réseau : Concevoir les outils d'accompagnement (Books Promo, guides de lancement) pour faciliter l'exécution opérationnelle par les équipes KFC France., • Contrôle Qualité & Recette : Valider la conformité technique du parcours d'achat (Bornes et Delivery) avant chaque lancement national pour assurer une expérience fluide Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • Une formation Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation Marketing, et une première expérience en brand/marketing, • Un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et une vraie curiosité pour l’univers de la food et du retail, • Une appétence pour le travail en équipe et la gestion de projets transverses, • Une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel notamment) Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • 2 jours de télétravail par semaine, • Un accès à des frigos connectés, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? 🚀

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant Comptable Clients - (F/H) – Alternance Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Clients des Laboratoires Juva Santé, vous contribuerez activement aux missions quotidiennes de l’équipe. Dans ce cadre, vos missions seront : • Gestion des règlements clients : intégration des banques, remises en banque de règlements, saisie comptable et lettrage des comptes clients, • Gestion des déductions (saisie, préanalyse et contestation), • Suivi et analyse des dossiers en litige en lien avec l’ADV, • Suivi des pénalités, • Analyse et justification des comptes du portefeuille clients et de la balance âgée, • Participation à la clôture mensuelle, • Recouvrement des sommes impayées selon les process applicables, et suivi des relances, • Contrôle et comptabilisation des notes de frais, • Communication interne avec l’ADV, le service commercial et services transverses, • Missions diverses, formation SAP… Profil Etudiant(e) en préparation d'un BTS, DCG ou équivalent Bac +2. Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes curieux(se) avec une certaine ouverture d'esprit. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit de synthèse. La maîtrise du pack office (notamment Excel) est un plus pour mener à bien les missions confiées. Durée : alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026. Rythme d'alternance : 3 jours entreprise / 2 jours école. Lieu : Paris 8ème

Nous recherchons un Gestionnaire ADV Export H/F dans le cadre d'un CDI basé à Arcueil (94). Notre client, PME dans le secteur de l'import-export alimentaire, recherche un profil dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de soutenir les opérations d'exportation et de garantir une gestion efficace de la chaîne logistique ainsi qu'une relation clientèle pérenne. Vos missions : • Assurer la gestion des commandes et du transport des marchandises vers les clients à l'étranger, • Coordonner les opérations logistiques liées aux expéditions internationales, • Gérer la documentation nécessaire pour les exportations (factures, certificats, incoterms, crédits/remises documentaires, etc.), • Suivre les commandes et informer les clients sur l'état de leurs expéditions, • Participer au développement commercial de la structure en développant en fidélisant un portefeuille de clients, • Maintenir une communication fluide en anglais avec les clients internationaux, • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la chaîne logistique Profil recherché : • Idéalement issu d'une formation Bac +2 minimum, à dominante administrative, gestion ou commerce international, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans sur un poste en administration des ventes à l'export., • Vous êtes reconnu pour avoir à la fois des fortes compétences en export (gestion de commande, transport, incoterms, etc...) mais également des facilités commerciales (développement de portefeuille client, relation clientèle, etc...), • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et compétences en bureautique, • Excellentes compétences en service client et capacité à gérer les demandes des clients avec professionnalisme, • Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit : impératif Poste en CDI basé à Arcueil (94). Rémunération entre 40 à 44K€ annuels brut. 1 journée de télétravail par semaine possible.

RECRUTEMENT – CHEF DE RANG POLYVALENT BANQUET (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité événementielle, nous recherchons un(e) Chef de Rang Polyvalent Banquet afin de rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement. Vos missions • Assurer le service lors des banquets, séminaires, mariages et événements privés., • Participer à la mise en place des salles et au bon déroulement des prestations., • Garantir un accueil chaleureux et un service de qualité auprès des clients., • Coordonner le service avec les équipes cuisine et restauration., • Être polyvalent(e) sur différents services selon l’activité de l’établissement.Profil recherché, • Expérience souhaitée en restauration ou service banquet., • Sens du détail, rapidité et excellent relationnel., • Bonne présentation et esprit d’équipe., • Capacité d’adaptation et gestion du stress., • Disponibilité en soirée, week-end et jours fériés si nécessaire.Nous offrons, • Un environnement professionnel stimulant., • Une équipe conviviale et dynamique., • Des perspectives d’évolution., • Parking a disposition, • Ticket restaurant, • Blanchisserie 📄 Contrat : CDI Merci d’envoyer votre candidature à :

Rattaché(e) à la Directrice Compensation & Benefits du Groupe, vous serez en charge de piloter l’ensemble des activités liées à la rémunération, aux dispositifs d’épargne salariale et aux obligations réglementaires, en garantissant la fiabilisation des données, la conformité légale et la cohérence interne. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la politique de rémunération • Assurer le suivi, les contrôles et la consolidation des données du plan salarial individuel et des parts variables, • Effectuer les contrôles et être l’interface des RH pour l’utilisation de la base TalentSoft, • Assurer la conformité avec les conventions collectives, • Préparer et consolider les éléments pour la paie, • Gérer les notifications et le dépôt des documents. Benchmarks & enquêtes de rémunération • Réaliser les benchmarks ponctuels (enquêtes Korn Ferry)., • Analyser les résultats et formuler des recommandations., • Contribuer au positionnement marché des rémunérations. Index Égalité Professionnelle Femmes-Hommes (2025–2026) • Consolider les données nécessaires au calcul de l’index., • Réaliser les déclarations obligatoires sur le site Egapro., • Préparer les supports de communication interne. Epargne Salariale • Calculer la répartition individuelle de la Participation., • Garantir la qualité et la cohérence des données transmises., • Coordonner avec le teneur de compte, la paie et la comptabilité., • Préparer les supports de communication interne, • Suivre les abondements et les campagnes de monétisation (coordination Paie et Comptabilité). Transparence salariale • Contribuer aux obligations de transparence (analyses, reporting, conformité)., • Préparer les données nécessaires aux communications internes ou externes., • Participer à la mise en conformité avec les nouvelles obligations réglementaires. Profil recherché : • Vous êtes de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Économie ou équivalent., • Vous bénéficiez de 5 à 7 ans d’expérience en rémunération, C&B ou contrôle de gestion sociale dans un environnement multi-sites. Compétences techniques • Maîtrise des dispositifs de rémunération (fixe, variable, épargne salariale)., • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting., • Connaissance des enquêtes de rémunération (Korn Ferry, WTW, etc.)., • Bonne compréhension des obligations légales (égalité F/H, transparence…). Compétences comportementales • Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Aisance relationnelle et posture de conseil., • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités. Informations complémentaires & avantages : 📑 Contrat à durée déterminée de 8 mois à compter de fin juillet 2026 📍 Poste situé à Courbevoie – La Défense 💻 Télétravail partiel possible après la période d’essai 🚆 Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% 🚲 Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place 🍴 Restaurant Inter- entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés Notre process de recrutement : • Etape 1 : premier échange téléphonique avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin., • Etape 2 : Echange manager en présentiel, • Etape 3 : entretien RH en visio

Nous recherchons, pour le compte d’un leader agro-industriel en Afrique subsaharienne, un(e) Directeur(trice) Général(e) pour piloter l’une de ses filiales de transformation. POSTE BASE EN AFRIQUE CENTRALE Missions principales 1. Vision & stratégie • Définir et mettre en œuvre la stratégie du Groupe au sein de la filiale, conformément aux orientations du Conseil d’Administration., • Contribuer activement au développement de la performance industrielle, commerciale et humaine de l’entreprise., • Représenter la société auprès des partenaires institutionnels et économiques, et incarner les valeurs du Groupe : Leadership, Professionnalisme, Responsabilité et Esprit d’équipe. 2. Gestion opérationnelle et performance industrielle • Superviser l’ensemble des activités de production, de maintenance, de logistique et de distribution., • Piloter le budget, les plans opérationnels et veiller à la maîtrise des coûts de production, de la marge et du cash-flow., • Garantir la qualité des produits et la conformité aux normes de sécurité, santé et environnement., • Accompagner les projets d’investissement et de modernisation des installations industrielles. 3. Ressources humaines & management • Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs de performance et d’amélioration continue., • Déterminer les besoins en effectifs, valider les recrutements et accompagner le développement des compétences., • Favoriser une culture d’excellence, de sécurité et de responsabilisation au sein de la filiale. 4. Contrôle & reporting • Mettre en place et suivre les tableaux de bord de performance (industrielle, financière, commerciale, qualité, RSE)., • Assurer un reporting rigoureux auprès de la direction du Groupe et proposer les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs. Profil recherché . Formation supérieure (Bac+4 minimum) en ingénierie, agro-industrie, production ou gestion. Un MBA ou équivalent est un atout. . Expérience d’au moins 15 ans dans le secteur industriel ou agroalimentaire, dont 5 années minimum à un poste de Direction Générale, de Direction d’usine ou de BU. . Solide expérience en gestion d’opérations industrielles de grande capacité (production continue, automatisée, sous certification qualité). . Compétences éprouvées en management d’équipes, pilotage budgétaire et analyse financière. . Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et structuré, avec un fort sens du terrain et de la performance. . Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. . Une expérience significative dans les industries de transformation céréalière sera particulièrement appréciée. Qualités personnelles . Leadership affirmé, sens stratégique et capacité à fédérer. . Rigueur, intégrité et orientation résultats. . Forte culture sécurité, qualité et amélioration continue. . Exemplarité dans l’application des valeurs du Groupe et engagement sociétal. Si cette opportunité vous intéresse, merci d’envoyer : Votre CV actualisé, et vos motivations détaillées pour ce poste.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Vous travaillerez comme Administrateur de Bases de Données (DBA) au sein de la production informatique de notre client sur des projets stratégiques et transverses en relation directe avec la transformation métiers et de l’IT. Vous développerez vos connaissances dans le domaine du cloud computing, des infrastructures distribuées et de la data, au contact d’équipes pluridisciplinaires Le DBA conçoit, gère et administre les systèmes de gestion de bases de données afin de garantir la cohérence, la qualité, la sécurité et l’accessibilité permanente des informations : • Concevoir une implémentation des systèmes de bases de données dans le SI du client, • Administrer et Maintenir en conditions opérationnelles les bases de données, • Assurer le support technique auprès des utilisateurs, • Se tenir au courant des évolutions technologiques et proposer des axes d’amélioration, • Automatiser et mettre à disposition des outils de gestion des bases de données Vos responsabilités Vous réaliserez tout ou partie des activités suivantes : Concevoir les bases de données • En collaboration avec les architectes, mettre en place des standards en ce qui concerne les bases de données, préconiser des bonnes pratiques à usage des équipes de développement., • Effectuer les choix d’implémentation des bases de données dans le respect du cahier des charges et en collaboration avec les différents acteurs(trices) du projet, • Définir de manière optimale les paramètres des bases de données, • Définir les règles de sécurité physique et logique des données ainsi que des normes d’utilisation des bases Administrer et Maintenir en conditions opérationnelles les bases de données • Garantir la disponibilité et la qualité des données, • Définir les autorisations d’accès ainsi que les problématiques de sécurité des données, • Mettre en place les dispositifs de sauvegarde pour assurer l’intégrité de l’ensemble des données de la base, • Mettre à disposition des équipes de développement et des équipes de support applicatif les nouvelles versions des bases de données, • Opérer les changements de version, gérer l’obsolescence et le patching., • Mettre en œuvre les mécanismes de surveillance et d’alerting nécessaire au bon fonctionnement des bases de données (gestion de la disponibilité et de la capacité), • Assurer la mise à jour de la documentation sur la structure des bases et les procédures d’exploitation Assurer le support technique auprès des utilisateurs • Assurer le support aux développeurs et aux équipes de support applicatif, • Intervenir en cas d’incidents limitant les performances des bases de données ou l’accès aux informations Se tenir au courant des évolutions technologiques et proposer des axes d’amélioration • Assurer une veille technologique afin de maintenir l’adéquation des performances et des spécificités des bases données aux besoins, • Évaluer et déployer les solutions innovantes permettant de simplifier, d’automatiser ou d’optimiser les coûts des bases de données Automatiser et Mettre à disposition des outils de gestion des bases de données • Automatiser les tâches récurrentes d’administration d’une base de données (installation, mise à jour, extension, recopie, anonymisation, décommissionnement…), • Mettre à disposition des équipes de développement et de support applicatif les API permettant de déléguer, • Les actions effectuées quotidiennement par les DBAs sur demande des utilisateurs, • Les tâches relatives au cycle de vie d’une base de données, • Mettre en œuvre des outils de visualisation des performances des bases de données Vous disposez des compétences suivantes : Vous êtes titulaire d’un diplôme informatique (bac+2) avec 7 ans d’expérience minimum. Connaissances Métiers • Infrastructure informatique, • Sécurité informatique et Cyber Sécurité Connaissances Techniques • Oracle et Postgres et/ou SQL Server, • Langages Python, shell, Yaml., • Connaissances sur Ansible, Ansible Tower, Git, Jenkins (CI/CD), Terraform, • Connaissances sur Kubernetes, • Connaissances sur ELK, SysDig, LogDna, • ServiceNow Méthodologies • Devops Fourchette de salaire : entre 70 K€ et 75 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 7 en tant que DBA Oracle et PostgreSQL ou SQL server., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Chef de Secteur GMS – Paris / IDF (H/F) – CDI Secteur géographique : 91 – 92 – 93 – 94 – 95 – 77 – 75 – 60 (quelques magasins sur le 45 et le 28) Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine en forte croissance, nous évoluons dans un environnement dynamique où la performance se construit collectivement. Chez nous, la réussite repose sur un climat de confiance, de bienveillance et de convivialité. Nous croyons à la collaboration transverse, à l'agilité dans l'action et à l'engagement durable de nos équipes au service de nos clients. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous êtes l'ambassadeur/ambassadrice de notre marque sur le terrain. Votre mission ? Développer le chiffre d'affaires de votre secteur en devenant le référent incontournable de votre catégorie auprès des magasins GMS. Vos missions principales Dans un esprit de co-construction et d'efficacité, vous aurez pour responsabilités de : • Assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité ;, • Accompagner les points de vente et trouver des solutions pour améliorer leur business (vos leviers commerciaux : l'assortiment, le linéaire, la promotion, le prix, votre sourire et votre persévérance !) ;, • Négocier et mettre en place des opérations de mise en avant en accord avec la politique commerciale en vigueur ;, • Optimiser les opérations promotionnelles (animations, dégustations, mises en avant, têtes de gondole…) ;, • Maintenir une veille permanente de la concurrence ;, • Assurer un reporting régulier à votre Responsable de Zone. Profil recherché • Formation : Bac+3 / Bachelor en commerce idéalement., • Expérience : 2 à 3 ans minimum en tant que Chef de Secteur. Une expérience en GMS est exigée. Nous recherchons un profil terrain (H/F) qui aime relever les défis, sait s'imposer avec impact et ne lâche rien pour atteindre ses objectifs. Ce qui fera la différence, c'est votre capacité à : • Créer une véritable relation de confiance avec les magasins et les équipes internes ;, • Proposer des solutions concrètes et créatives pour développer le business ;, • Faire preuve d'agilité et d'un sens aigu du terrain ;, • Prendre du recul pour analyser et prioriser efficacement. Ce que nous vous offrons • Package financier : rémunération sur 13 mois (30–36 K€ fixe + 3 K€ variable)., • Avantages terrain : voiture de fonction + forfait repas avantageux (18,60 € / jour travaillé)., • Protection : mutuelle familiale prise en charge à 100 %., • Épanouissement : un environnement entrepreneurial, de l'autonomie et un accompagnement solide (formation & coaching). Vous souhaitez construire un projet dans la durée et avoir un réel impact ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif !

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Au sein de la Direction Commerciale GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), rejoignez l’équipe Customer Marketing en tant que Chargé(e) de Trade Marketing Prévision et Activations Promotionnelles. Vos missions seront les suivantes : • Piloter les ventes promotionnelles via la réalisation de reportings de ventes Sell In et Sell Out. (Phasing Livraison, stocks brasserie) via notre outil FuturMaster, • Analyser les ventes promotionnelles pour faciliter le pilotage des volumes avec la Supply., • Vous aidez à la gestion du plan promotionnel en collaboration avec l’équipe des Clients Nationaux., • Participer au pilotage de la mise en œuvre des activations 2026 et à la construction des initiatives 2027, • Aider à l'élaboration des solutions PLV et à la construction des argumentaires, • Evaluer l’efficacité des différents temps forts de l'année, • Piloter et analyser les différents stocks utiles au service Vous êtes notre futur talent si : • Vous êtes actuellement en Master école de commerce ou université (Bac+4/5) et recherchez un stage de césure ou de fin d’études Compétences professionnelles recherchées : • Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, • Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur de la GMS ou en Supply Soft skills recherchées : • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), organisé(e), autonome et vous avez un bon sens relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre rigueur et votre esprit d’analyse, • Vous avez une bonne capacité d’adaptation et aimez travailler en équipe Ce qui vous fera pétiller chez Brasseries Kronenbourg : • Une montée en compétence tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Un environnement de travail, dynamique et innovant mais aussi à l’image de nos produits : chaleureux et convivial A savoir : Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 60% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises. Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Et pour les heureux élus : Bienvenue chez Brasseries Kronenbourg ! Nos engagements & nos priorités : • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société., • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Vous serez rattaché(e) au Manager Assortiment GMS au sein de la Direction Customer Marketing (Marketing clients). Vous aurez deux types de missions : 1/ Sur le levier Assortiment (50%) : • Accompagnement de la mise en place de la stratégie Assortiment, • Développement d’outils d’aide à la revente (argumentaires, fichiers de pilotage) à destination des Category Managers et de la Force de vente et création, analyse et animation de tableaux de pilotage à destination de la Direction Commerciale et du Marketing, • Suivi et analyse de la performance des références Brasseries Kronenbourg et des références concurrentes, • Animation des plans d’activation marketing auprès des commerciaux, • Participer à la construction de la politique Assortiment, • Missions Opérationnelles, • Développement des outils merchandising (Briefing des agences, suivi de création et de fabrication, mise à disposition Force de Vente, pilotage du taux de pose en magasin…), • Aide au déploiement de plans merchandising nationaux et régionaux par enseigne et développement de projets merchandising spécifiques (suivi et animation des tests/concepts merchandising…), • Gestion de la descente d’information à la force de vente, • Missions analytiques, • Analyse et pilotage des indicateurs merchandising, • Gestion et suivi des outils merchandising existants, • Vous aimez les chiffres et savez les analyser pour en tirer des arguments commerciaux percutants, • Vous appréciez le contact et êtes capable de travailler de façon autonome avec une multiplicité d’interlocuteurs (marketing, commercial, force de vente), • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), • Vous possédez une bonne capacité d’adaptation, • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel A savoir : Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 50% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 3 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Une montée en compétences tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société, • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Au sein de l’équipe Marketing, dans l’équipe 1664 & Kronenbourg, en tant qu’Assistant chef de produit (F/H) vous participerez à développer la relation entre la marque et le consommateur en définissant et en mettant en place des plans/projets les plus efficaces possibles, dans un cadre budgétaire et un timing donné. Vous assurerez les missions suivantes : • Vous assurerez le suivi mensuel des performances de la marque via les panels distributeurs et consommateurs et recommanderez des plans d’action. (ex : suivi des objectifs de part de marché, analyse des performances des innovations, suivi des comportements consommateurs, construction des plans marketing, reporting concurrentiel…), • Vous participerez aux créations et développements de packaging sur la marque, les extensions de marque, les Éditions Limitées et innovations (ex : Éditions Limitées, évolution de la gamme de packs, suivi de la chaîne graphique…), • Vous participerez à la construction et au déploiement du plan media de la marque (ex : affichage, presse, social media, évènements et RP, etc.), • Vous appuierez le Chef de Produit et les équipes de Customer Marketing dans la résonance de la marque sur les événements (Atelier 1664, festivals, etc.) et sur la visibilité de la marque en points de vente., • Vous participerez à la construction du suivi budgétaire, • Vous serez le contact privilégié des services support en interne et des intervenants en externe, • Vous avez une 1ère expérience en FMCG (marketing ou category management), • Vous avez le sens de l’analyse et une appétence pour les chiffres, • Vous avez une très bonne maîtrise des panels distributeurs et consommateurs (IRI/Circana, Nielsen, Kantar), • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), • Vous avez un esprit créatif et une excellente capacité à proposer des idées innovantes, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, • Vous savez prioriser vos actions et travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 50% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises. Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 3 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Une montée en compétences tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société., • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

Carambar & CO est une entreprise agroalimentaire avec plein de belles marques de confiserie à l’intérieur (Carambar, Poulain, Suchard, Kréma, Lutti, …). Notre mission : donner le sourire à des milliers de gourmands qui découvriront nos innovations en confiserie et chocolat. 4 sites de productions en France, une équipe commerciale et un siège qui réunit les fonctions support en région parisienne. Plus de 850 collaborateurs ont mis en commun leur savoir-faire, leur expérience des recettes authentiques et mythiques ainsi que leur enthousiasme à intégrer une société de taille humaine. Depuis octobre 2025, Carambar&Co fait partie du groupe américain Ferrara (NERDS®, SweeTARTS®, Jelly Belly®….). Depuis plus de 115 ans, Ferrara incarne la gourmandise et s’impose aujourd’hui comme le leader de la confiserie aux États-Unis et le numéro deux au Brésil. Ce rapprochement signe le début d’une nouvelle ère de croissance pour nos marques tant localement qu’à l’international. Pour renforcer notre Direction Marketing, nous recherchons un-e Senior Marketing Manager pour la catégorie Bonbon H/F. Votre mission ? Rattaché-e à la Directrice Marketing de Carambar&Co, vous avez pour mission d’élaborer la stratégie marketing de 1 à 3 ans du portefeuille de marques dont vous avez la charge sur le marché français ; stratégie que vous présentez et défendez auprès des directeurs de pays et de la Direction Marketing. Vous conduisez les analyses de marché, pilotez les innovations / rénovations produit avec la R&D et les usines, déployez l’activation du plan marketing et conduisez l’ensemble du plan média associé. Vous vous portez garant du Brand Equity de vos marques, vous pilotez votre budget et vous êtes responsable du P&L de vos marques. En synergie avec la Directrice Marketing et le siège de Ferrara basé à Chicago, vous étudiez et analysez les opportunités de croissance en dehors de la France pour certaines de vos marques. Enfin, vous animez une équipe de deux chefs de produits. Diplômé-e de l’enseignement supérieur, vous avez une expérience de 10 ans minimum en marketing produit ( innovation, études, activation, plan de communication….) et en management d’équipe dans une entreprise de produits de grande consommation ( FMCG), de préférence agroalimentaire. Votre esprit d’équipe, votre agilité et votre esprit entrepreneurial feront la différence pour évoluer dans notre environnement. Anglais courant.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Junior Business Analyst pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance – Planning, et ce pour un stage de 6 mois en juillet 2026. Lors de ce stage, tu travailleras main dans la main avec notre Senior Business Analysis Manager pour : • Élaborer de reportings et Dashboard (Excel, Power BI) pour les utilisateurs du siège (Département Marketing & Opérations),, • Participer à la production des reportings hebdomadaires et mensuels (KPI’s opérationnels),, • Réaliser des analyses de performance produit afin d’identifier les succès, les points d’amélioration et les potentiels de croissance et des analyses ad hoc sur des projets stratégiques,, • Analyser des tendances de marché et de l’environnement concurrentiel., • Analyses ad hoc sur des projets stratégiques Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en préparation d’un master avec une spécialisation Finance/Data/Marketing, et un niveau avancé en Anglais pour évoluer dans un environnement international,, • Un/plusieurs expériences (professionnelles/associatives) qui ont confirmé tes compétences et ton niveau avancé sur Excel,, • Un profil méthodique, rigoureux, logique et curieux, qui aime travailler en équipe,, • Une personne qui souhaite développer ses compétences en business analysis, data vizualisation et finance,, • La volonté d’intégrer une équipe dynamique dans lequel tu pourras avoir de l’impact et mener des projets passionnants. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • Une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Global Key Account Manager F/H Alland & Robert, fondée en 1884, est un leader français dans la production et la commercialisation de la gomme arabique pour les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique et technique. Avec plus de 130 collaborateurs répartis sur 3 sites en France, l’entreprise allie tradition et innovation, en s’appuyant sur des valeurs fortes : qualité, durabilité, proximité client et engagement social. Rejoindre Alland & Robert, c’est intégrer une équipe dynamique, porteuse de sens, et contribuer à des solutions naturelles et responsables pour des marchés en pleine croissance. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un Global Key Account Manager pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible, afin d’assurer une passation optimale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Président, le Directeur Commercial et l’équipe Commerciale/ADV. Ce poste sera basé à Paris avec des déplacements réguliers sur nos sites de production dans l’Eure (Saint-Aubin-Sur-Gaillon). Vous serez également amené à vous déplacer sur des salons en France et à l’International, ainsi que des visites clients. Vos missions : • Gestion du Portefeuille Clients : Analyse les besoins du client en collaboration avec le département R&D et proposer des solutions techniques adaptées. Mener les négociations commerciales principales en étroite collaboration avec le Président de la société. Suivre en direct les clients majeurs et historiques de l’entreprise, • Coordination Interne : Le GKAM collabore avec différentes équipes (marketing, logistique, production, ADV) pour garantir la qualité des services offerts et la satisfaction des clients. Le GKAM est en charge de plusieurs clients hautement stratégiques en collaboration avec le Président et le Directeur Commercial, assurant leur satisfaction et leur fidélisation par des actions de suivi et de développement., • Analyse des Besoins : Il doit comprendre les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées, en participant à la mise en place des différentes stratégies commerciales., • Suivi des Performances : Évaluer les résultats des actions menées et ajuster les stratégies en fonction des retours clients et des performances commerciales. Compétences Requises • Excellentes Compétences Relationnelles : Capacité à établir des relations de confiance avec les clients dans la continuité de ce qui existe aujourd’hui avec la personne en place. Bonne aptitude à la négociation., • Analyse et Stratégie : Aptitude à analyser les besoins du marché et à développer des stratégies commerciales pertinentes pour les comptes clients dont vous avez la gestion., • Gestion de Projet : Compétences en gestion de projet pour coordonner les efforts internes et externes (relation avec les Distributeurs qui sont en relation avec les GKA)., • Flexibilité et Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions du marché (contexte géopolitique mouvant), aux besoins des clients et aux contraintes internes de production. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’une bonne aptitude à la négociation. Votre esprit d’initiative vous pousse à proposer des solutions créatives et pragmatiques pour anticiper les besoins des clients. Enfin, une connaissance des secteurs agroalimentaire ou cosmétique serait un atout supplémentaire pour vous intégrer rapidement et apporter une expertise ciblée. Ce que nous vous offrons : Un poste varié et impactant : Au cœur de la stratégie commerciale, avec un impact fort sur les résultats de l’entreprise. Un environnement stimulant : Une équipe bienveillante, des projets innovants, et une culture d’entreprise engagée. Avantages : • Part variable du salaire indexée sur les objectifs individuels, • Télétravail partiel un jour par semaine, • 13ème mois, • Participation aux bénéfices, • Statut cadre Profil recherché : • Formation : Bac+3/5 en commerce international ; business school ou équivalent, un background en droit serait un plus, • Expérience : 8 à 10 ans en tant qu’Account Manager, • Langues : Anglais bilingue (oral et écrit)., • Outils : Maîtrise des ERP (Odoo) ; CRM ; pack office ; aisance avec outils digitaux en général.

Réinventons le Chocolat ensemble et rejoignez notre équipe de passionnés ! Chez Maison du Chocolat, l’innovation ne se contente pas de surprendre, elle crée une expérience. Comme Robert Linxe l’a initié, la création Maison incarne cette quête de renouvellement perpétuel. Elle n’a de cesse de transformer le chocolat en une matière vivante, ouvre de nouvelles voies, repense les recettes quitte à bousculer les codes établis. Aujourd’hui, nous comptons 400 collaborateurs en France et à l’International, tous nos chocolats sont produits à Nanterre au sein de l’atelier de production de 50 chocolatiers. Nous recherchons des CHOCOLATIERS (H/F) en CDD de 7 mois (09-26 à 03-27) pour la préparation de la saison de Noël et Pâques Au sein de notre Maison chaque collaborateur est accompagné et formé pendant son intégration, la convivialité et l’esprit d’équipe sont pour nous des valeurs fortes. Ainsi, grâce à votre savoir faire vous serez amené à travailler en équipe sur nos différents ateliers : décor, intérieur, enrobage, détaillage à la chef cut pour confectionner des chocolats d’exception pour le France, le Japon, Hong Kong et les Etats-Unis, dans le souci du détail et de la perfection conformément aux standards de qualité et de sécurité La Maison du Chocolat. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Responsabilités • Travailler en équipe sur différents ateliers : décor, intérieur, enrobage, détaillage, • Confectionner des chocolats d’exception pour le France, le Japon, Hong Kong et les Etats-Unis., • Respecter les standards de qualité et de sécurité de La Maison du Chocolat. Qualifications • CAP Chocolatier / MC Chocolatier / BTM Chocolatier ou CAP Pâtisser / BTM Pâtissier Compétences requises • Maîtrise des gestes techniques, • Être impliqué dans les confections et auprès de vos collègues., • Capacité à travailler en équipe., • Volonté d'apprendre et de se former pour développer ses compétences. Salaire proposé 26 000 à 28 000 euros brut annuel selon diplôme et expérience prime d’intéressement trimestrielle, comité d’entreprise, heures > 35h payées majorées, mutuelle et prévoyance Localisation 41 43 rue Paul lescop 92000 Nanterre

Our client based in Paris, operates in international trade, in a fast environment where the cycle does not stop, margins are thin and exposures are real. As the business grows, finance has to stop being a back office service and start operating as a true partner to the business. We have been mandated, on a confidential basis, to find the Head of Finance who will lead this shift. The role is fully hands on. The environment is not a corporate one, and that is part of the brief. What you will own You will lead the finance function from start to finish. Concretely: • Strengthen daily financial operations, reporting, and the control mechanisms that sit around pricing, margins, penalties and client follow up., • Industrialise processes, reduce operational risk, put in place clear procedures and reporting routines., • Manage a small team: coach it, structure it, raise its level of rigour., • Steer treasury, banking, financing arrangements, credit lines, liquidity and working capital., • Run the financial cycle (closings, budgets, forecasting, performance monitoring) and give senior management financial insight that supports decisions, not noise that delays them., • Sit on the risk side of the business alongside trading and operations., • Drive the transformation agenda: tools, automation, digitalisation, AI in the workflow. Who we are looking for A senior finance professional with 8 to 15 years of experience, ideally shaped by a commodities, trading, shipping, energy, metals, agribusiness, industrial or financial services environment. A context where the cycle does not stop. You may have held one or several of these titles before: Head of Finance, Finance Director, Senior Finance Manager, Group Financial Controller, or Deputy CFO. The label matters less than the proof. We are looking for someone who has already built or restructured a finance function from the inside, put controls in place in an environment that was never standardised, and earned credibility with operators as well as with the executive team. We expect: • A strong command of financial control, reporting, closings, banking relationships, financing, process improvement and risk management., • Direct exposure to pricing, margin control, working capital, treasury, trade finance, credit facilities, ERP systems, BI tools, or finance automation projects., • A pragmatic, detail oriented mindset with sharp analytical skills and a strong business understanding., • A genuine appetite for finance transformation, automation and AI, used as working tools rather than conversation pieces., • Fluency in French. English or another language is an asset. About Ampersand World Ampersand World is the Swiss reference in executive search for Physical Commodity Trading, Shipping, Trade Finance and International Trade. For more than 15 years, we have connected leading commodities and trading houses with a pre vetted, off market network of senior talent. Every search is run with full discretion. No profile is shared with a client without your prior consent. Application We review every application carefully and respond, on average, within three weeks. Given the volume we receive, we cannot guarantee an individual reply if your background diverges materially from the brief. If you are considering a career transition, our Career Booster programme supports professional moves: ___ If you would like a direct exchange with one of our consultants ahead of any specific role, our Premium service is available: ___

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Poste Rattaché(e) à notre Directrice ADF, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets de transformation IT au sein d’un environnement SAP et d’une équipe comptable expérimentée. Votre quotidien sera centré sur le pilotage opérationnel de l’ensemble des processus comptables, le management de l’équipe, la conduite de projets structurants et l’amélioration continue des outils et méthodes. Vos missions principales À ce titre, vos principales missions seront de : • Manager l'équipe comptable au quotidien : organisation, animation, montée en compétences et accompagnement au changement., • Superviser l'ensemble des activités comptables : général, fournisseurs, clients., • Organiser et piloter les clôtures trimestrielles et annuelles, en garantissant la qualité des estimations, contrôles et corrections., • Assurer la production des comptes sociaux dans les délais légaux et groupe, ainsi que l'application rigoureuse des normes comptables françaises et groupe., • Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et coordonner les travaux associés., • Suivre les dysfonctionnements SAP, sécuriser les extractions et veiller à l'amélioration continue de l'outil., • Optimiser les processus, outils et workflows pour renforcer l'efficacité opérationnelle et la fiabilité des données., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes ADV, informatique et les autres services., • Contribuer activement à la transformation digitale et à l'évolution des pratiques comptables., • Missions transverses. Profil recherché Formation & expérience • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience., • Première expérience réussie en management d'équipe indispensable., • Maîtrise avancée de SAP (idéalement S/4HANA) et d'Excel., • Excellente maîtrise de la comptabilité française., • Bon niveau d'anglais., • Capacité avérée à gérer des projets transverses complexes., • Solides compétences en coordination, organisation et structuration., • Enthousiaste face aux challenges, proactif(ve) et force de proposition., • Fiable, rigoureux(se), capable de traiter des sujets variés et de prioriser efficacement., • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en mode collaboratif., • Capacité à accompagner et faire grandir les collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la défense de nos valeurs d'hospitalité, d'ancrage local et de partage. Le restaurant Bellefeuille joue la nature, offrant une at

Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'a

Pédagogue : le sommelier aime partager ses connaissances notamment auprès de l'équipe (tasting/formation) ;.

Participate in the management of the cellar and the elaboration of the drinks list under the responsibility of the head sommelier.