Trabajos télétravail en MeudonCrear alertas

Vos missions Le service Infrastructures, Système et Réseaux recherche un référent technique sur le périmètre VoIP pouvant également contribuer à l’activité réseaux classiques. L’infrastructure VoIP est actuellement déployée sur 4 des 8 sites ONERA (Toulouse, Le Fauga Mauzac, Salon-de-Provence et Modane). Une prestation externalisée assure l’installation des terminaux et le support de 1er niveau. Vos missions consisteront pour la VoIP à : • Assurer le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure. Vous aurez un rôle de référent et effectuerez :, • L’administration et la supervision de la solution ;, • La maintenance corrective, en lien avec le support constructeur ;, • L’assistance utilisateur niveau 3 et le suivi des incidents du périmètre et de la prestation d’infogérance ;, • Le maintien à jour de la documentation ;, • Le partage des connaissances dans l’équipe ;, • Mener à bien les projets d’évolution afin d’améliorer le service rendu, renforcer sa résilience et maîtriser ses coûts. Notamment, vous serez amené :, • À gérer le projet d’extension de la téléphonie IP sur le site de Palaiseau. Il s’agit de transférer le personnel des sites de Châtillon et de Meudon vers Palaiseau (2027). Ces sites utilisent actuellement une solution basée sur des commutateurs PABX de type Alcatel. Cette extension doublera le nombre de terminaux VoIP et impliquera une réflexion globale sur l’évolution de l’architecture ;, • À interfacer les solutions de webconférence avec le réseau téléphonique public (SIP) pour permettre la convergence entre les solutions de visio-conférence (type Polycom) avec les solutions de webconférence IP ; Pour l’activité réseau, vous serez amené à : • Participer au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure LAN, Wi-Fi et VPN et les équipements de visio-conférence dans un souci de garantir la sécurité, la disponibilité, et la performance ;, • Assurer ponctuellement le suivi des prestations de câblage physique en Île-de-France en lien avec les directions des centres et le pôle réseau. Vous serez amené à vous déplacer sur les sites de Châtillon et de Palaiseau et très occasionnellement sur les autres centres de l’ONERA. Un accès au télétravail de 2 jours par semaine sera envisageable sous condition d’assurer une continuité de service. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Compte tenu des missions d'administration sur des systèmes d'informations hébergeant des données à mention "Diffusion Restreinte Spécial France", le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l'IGI 1300 du 9 août 2021 (paragraphe 1.2.2.1). Votre profil • De formation ingénieur réseau ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le déploiement et l’exploitation de solutions de téléphonie IP (Alcatel, Avaya,…) ;, • Vous êtes rigoureux, avez le goût pour le travail en équipe et avez l’envie de développer vos connaissances dans un service à taille humaine. Vous avez les qualités rédactionnelles permettant de partager les informations techniques relatives à votre activité ;, • Des compétences en administration de PABX de type Alcatel seraient appréciées afin de gérer la transition entre l’ancien et le nouveau système de téléphonie d’Île-de-France ;, • Vos capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse ainsi que votre volonté d’implication dans le service aux utilisateurs seront aussi importantes que vos compétences techniques ;, • Ce poste vous amènera à administrer des réseaux hébergeant des données à mention diffusion restreinte « Spécial France » ce qui impose que les candidats soient ressortissants français. Votre environnement L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition, à maintenir l'outil informatique de l'ONERA et nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. Le rôle du service Infrastructures, Systèmes et Réseaux (ISR) est de mettre en place, maintenir et faire évoluer les infrastructures réseaux (IP, visio-conférence, VoIP), les socles systèmes (Serveurs Linux et Windows), les calculateurs scientifiques, les moyens de stockage et sauvegarde. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Coordination et prise des rendez-vous techniques pour les gestionnaires et les gestionnaires travaux. Gestion des contrats immeuble (chauffage, ascenseur, eau, code) en lien avec le gestionnaire : résiliation, négociation, mise en concurrence,. Un assistant technique/travaux F/H Au sein d'une équ

Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous aurez en charge la gestion comptable de 600 lots : Missions :. Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions et demandes d'ordre comptable,. Le candidat devra disposer d'une formation comptable et d'une expérience réussie en comptabilité géran

Vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 42 immeubles (1300 lots). Edition et pointage des états comptables (balances, journaux, rapprochements bancaires. Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables.

Salaire fixe, 1J/S de télétravail, CSE, navigo 100%, 25CP + 18 RTT, Prime sur intéressement au bout d'un an qui est attribué et équivalent à un mois de salaire Vous avez une expérience sur les architectures de data lakes et data warehouses externalisés, ainsi que les environnements complexes

Rattaché à la Direction de la Communication, le Chef de Projet Média International (H/F) intervient comme chef d'orchestre de la stratégie média globale de notre client. Télétravail Le Chef de Projet Média International (H/F) dispose d'une expertise confirmée en pilotage de stratégies méd

Une première expérience en Medical Affairs (stage ou apprentissage) est un plus. Avantages : Indemnité de stage/apprentissage, télétravail, prise en charge de 70 % des frais de transport.

MYM : Chez MYM, on ne s'en cache pas : on veut devenir la plateforme d’abonnement leader, pour les Créateurs de contenus qui veulent vivre de leur passion . Comment ?MYM permet à tous les Créateurs de contenus qu’ils soient connus ou non, qu’ils soient coachs sportifs, artistes, profs de yoga, professeurs, musiciens, chefs, spécialistes de l’ésotérisme,… de vivre de leurs passions en partageant leurs connaissances, expertise, leur quotidien à leur communaut é. Comment ça march e ?Vivre de sa passion grâce à ses contenus, uniquement ses conten us.Chez MYM, pas de pub. Les Créateurs proposent des contenus premium aux 10 millions d’utilisateurs de la plateforme, qui souscrivent un abonnement payant au compte du Créateur pour accéder à l’exhaustivité des conten us.Les abonnés accèdent à des contenus premium et de grande qualité qui leur permettent de vivre leur passion en apprenant, se divertissant et interagissant avec leur Créate ur. Pos te : Tes principales tâches day-to-da y 💼: Sous la Direction du Chief Customer Officer (CCO), tu seras amené( e) à : Main tasks : Travailler sous la responsabilité de Jude, notre Lead Customer Success, sur les sujets Cr • eators : Onboarder les nouveaux créateurs/agences et savoir identifier ceux à fort • potentielAnalyser l’activité des comptes créateurs/agences et être force de proposition pour optimiser les revenus et l’usage de la plateforme (Upsell / Cr, • oss sell)Fidéliser les créateurs en identifiant et répondant à leur, • s besoinsRé-engager les comptes en déc, • roissanceTravailler en étroite collaboration avec les départements Com/Product/Growth/Sales sur des missions pon ctuelles. Pr • ofil 🏗: : Tu justifies d'une expérience concluante en tant que Customer Success • SpecialistTu disposes d'un véritable tempérament commercial et tu sais travaille, • r en équipeTu es tenace et n'as pas peur de prendre to, • n téléphoneTu as de l'énergie à revendre et le smile aussi bien par téléphone, • qu'en visioTu es un bon communicant et fais preuve de, • résilienceTu es force de proposition et le challenge, • te stimuleTu es organisé et orien, • té résultatUn niveau d'anglais professionnel est requis. Toute autre langue européenne e, • st un plus.Tu as une expérience dans une plateforme d'intermédiation ou un environnement SaaS (essentiel pour appréhender rapidement nos enjeux produit et, • créateurs)Une expérience en tant que CSM ou AM en BtoC e, • st un plus.MYM est une plateforme ouverte à tous les types de créateurs, y compris ceux qui produisent des contenus pour adultes. Nous recherchons une personne à l'aise avec cet environnement, capable d'interagir avec professionnalisme et sans jugement avec l'ensemble de notre communauté de créateurs. Si tu te retrouves dans cette annonce, alors rejoins la Team MYM! Les avantages à travail ler chez MYM : Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés • d’aujourd’hui :Une Wo, • rk-Life BalanceTu, • disposes de RTT1 jour de Télétravail possible par semaine, • 👩🏻 💻👨🏾 💻Tu disposes du Pass Wellpass Egym pour du sp, • ort en illimitéDes bureaux design et moderne en plein coeur de la Silic, • on Xème à ParisUn équipement informati, • que dernier criDes formations régulières pour monter en compétences Bien évidemment, nou • s disposons de :Tickets, • Restaurant S wileMutuelle AXA Nous pro posons également:🍻 Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel🦸🏾 ♂️🦸 ♀️Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et prop ositions salariés Proces • s de recrutement :Echange avec Omar, notr, • e CPO (45 minutes)Entretien avec Judith notre Lea, • d Customer SuccessEntretien avec Thomas, notre Chief Customer, • Officer (1 heure)Rencontre avec Gauthier, le CEO d e MYM (30 minutes)

Rocket4Sales accompagne un éditeur SaaS en forte croissance internationale dans le recrutement de son/sa prochain(e) Account Manager SMB, qui contribuera directement au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients stratégique. Missions : • Gérer et développer un portefeuille de 30 à 40 comptes SMB., • Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell afin d’augmenter le revenu généré sur les comptes existants., • Accompagner des clients sur des offres premium (Gold / Platinum)., • Travailler en étroite collaboration avec un Customer Success Manager afin d’assurer une expérience client optimale., • Développer des relations de confiance avec des interlocuteurs de niveau Direction Commerciale et C-Level., • Comprendre rapidement les enjeux business et les usages produits afin d’apporter des recommandations pertinentes., • Participer à la structuration d’une équipe Account Management récemment créée et en pleine croissance., • Suivre l’activité commerciale et le pipe via les outils CRM. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en Account Management dans un environnement SaaS., • Expérience impérative sur des cycles de fidélisation et de développement de comptes existants., • Capacité à gérer rapidement des sujets complexes et à monter en compétence sur un produit technique., • Profil habitué aux environnements en transformation et au changement., • Expérience appréciée dans des structures en forte croissance plutôt que dans des grands groupes très processés., • Très bon niveau d’anglais requis (minimum B2, idéalement C1)., • Excellentes qualités relationnelles et capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau (DirCo, C-Level)., • Esprit entrepreneurial, autonomie et proactivité. Conditions : • Rémunération : 40–42K€ fixe + 20K€ variable., • Organisation hybride : 2 jours de télétravail par semaine., • Environnement international et équipe multiculturelle., • Équipe Account Management en pleine expansion avec de belles perspectives d’évolution., • Process de recrutement : Entretien RH, Entretien Manager, Use case.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant.e expérimenté.e SAP. Vos principales missions : • Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation ERP de votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) ;, • Animer des ateliers de travail pour recueillir les besoins métiers ;, • Participer aux choix technologiques de l'ERP et de son écosystème ;, • Participer aux différentes phases de déploiement de la solution ;, • Accompagner le changement et animer les sessions de formation. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe SAP. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins 3/4 ans sur un module SAP ;, • Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

Description du poste - Collaboration en droit des étrangers Nous recherchons un.e Avocat.e en droit des étrangers pour traiter avec l'équipe principalement des affaires contentieuses. Vous serez en charge d'accompagner les clients dans leurs procédures judiciaires relatives au droit des étrangers, notamment les demandes de titres de séjour, les recours contre les décisions administratives, et les OQTF. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe mais une bonne autonomie est demandée. Ce poste est proposé sous contrat et est basé à Paris, avec une possibilité de télétravail partiel. Qualifications • CAPA et idéalement 2 ans d'expérience en droit des étrangers (débutant accepté si motivé par le contentieux). Qui sommes nous ? EXILAE Avocats est un cabinet de niche, spécialisé en droit des étrangers, droit du travail et droit pénal. Nous offrons à nos clients un très haut niveau de prestations. Notre équipe est composée de 8 personnes, avocats, juristes et personnel support.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons dès à présent une personne motivée pour occuper le poste de Business Manager (h/f/x) en CDI et manager notre équipe à Paris. Vous recherchez un poste combinant développement commercial, management, consultation et recrutement technique au sein d’un environnement international ? 🌍 Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien: Rattaché(e) à l’équipe Île-de-France basée dans le 15è à Paris, vous aurez pour missions notamment : • Le développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence parisienne. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins, • Le recrutement de consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs, • Le management : Vous développerez votre Business Unit et gèrerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière, • Analyse de marché : veille concurrentielle afin d'anticiper les besoins. Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs commerciaux. ✨ Parlons de vous: • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous recherchez un poste en développement commercial, • Entrepreneur(e) dans l’âme, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le commerce de préférence dans le conseil, l'industrie ou la défense, • Vous possédez une forte aisance relationnelle et une ténacité qui vous permettront de mener à bien vos missions et de travailler en équipe, • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel (Niveau B2-C1) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🎁 Ce que nous vous proposons: • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 70%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Eng encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. Let’s make it possible together !

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous aurez la responsabilité de l’amélioration continue des processus et des outils, de la digitalisation, ainsi que du suivi de la performance de la fonction finance élargie Votre mission consistera à piloter des chantiers de transformation des outils, des processus et/ou des méthodologies de gestion de projet, • Organisation et animation des réunions de gouvernance, • Accompagnement des phases de cadrage et d’exécution, • Identification et évaluation des risques puis, mise en place de stratégies de gestion des risques,, • Suivi de l'avancement des projets et création de reporting, • Coordination et animation des différentes parties prenantes (équipes métier, SI et prestataires), • Préparation des activités de conduite du changement, • Formalisation de la documentation nécessaire Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez le directeur juridique et financier et la directrice générale adjointe pour vous projeter dans la transformation en échangeant autour des enjeux stratégiques de la fonction finance. Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets _

Notre client : Entreprise du secteur des énergies renouvelables, acteur français du photovoltaïque, en forte croissance, évoluant dans un environnement dynamique et engagé dans la transition énergétique. Détails du poste : Rattaché à la Direction Financière, vous intervenez sur un périmètre international en pleine évolution et prenez en charge des missions variées à forte dimension opérationnelle et transverse. À ce titre, vos responsabilités incluent notamment : Assurer le suivi et la coordination des sujets comptables liés aux entités internationales Superviser le traitement des opérations complexes et veiller à leur conformité comptable et réglementaire Participer activement aux clôtures périodiques et garantir la fiabilité des informations financières transmises au groupe dans le respect des échéances Accompagner et faire monter en compétence l’équipe au quotidien, tout en contribuant au développement de l’organisation Participer à l’amélioration continue des process et des outils, ainsi qu’à la formalisation des procédures internes Intervenir sur des projets de structuration et d’organisation du périmètre international, notamment dans le cadre de créations ou évolutions d’entités Le poste s’inscrit dans un environnement dynamique, en croissance et avec de nombreux projets de transformation. Profil recherché : Formation supérieure de type Bac+5 (école de commerce ou université, spécialisation finance / comptabilité) Expérience confirmée d’au moins 8 ans sur un poste similaire, incluant une première expérience en encadrement d’équipe Forte appétence pour l’optimisation des process et la recherche de solutions opérationnelles et systèmes Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale, notamment dans un cadre de reporting ou de présentations Niveau d’anglais professionnel permettant d’évoluer dans un environnement international Informations complémentaires : Accès à un plan d’épargne entreprise (PEE) Variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) Tickets restaurant Prise en charge à 100% du titre de transport Accès à des cours de sport organisés régulièrement au sein de l’entreprise Entre 8 et 12 jours de RTT par an Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine après validation de la période d’essai Rémunération : 65-75 k€

Cherry Pick est une société spécialisée dans la mise en relation de freelances avec des grands groupes, PME et startups dans les domaines de la tech et du digital (Data, Produit, Software Engineering, Cloud, DevOps, Infrastructure). Nous évoluons dans un environnement exigeant où l’autonomie, la réactivité et la qualité d’exécution font la différence. Après plusieurs années à structurer nos pratiques de recrutement, nous recherchons aujourd’hui un(e) Tech Recruiter expérimenté(e), capable de piloter ses recrutements en totale autonomie. Tes missions • Qualifier les besoins clients en binôme avec les équipes commerciales, avec une compréhension fine des enjeux techniques et business., • Définir la stratégie de sourcing la plus pertinente pour chaque mission., • Rédiger et diffuser des annonces impactantes sur les différentes plateformes (LinkedIn, jobboards, réseaux spécialisés)., • Sourcer et approcher les meilleurs profils freelances tech par chasse directe., • Évaluer les candidats sur leurs compétences, leur expérience et leur adéquation avec les besoins clients., • Présenter et suivre les candidats jusqu’à la contractualisation., • Gérer simultanément plusieurs recrutements avec un haut niveau d’exigence., • Participer à l’amélioration continue des process et outils de recrutement., • Accompagner les profils plus juniors de l’équipe et partager les bonnes pratiques. Le profil que nous recherchons • 3 à 5 ans d’expérience minimum en recrutement IT ou Tech., • Expérience significative en ESN, cabinet de recrutement ou plateforme de Freelance., • Excellente maîtrise des métiers tech : développement, data, cloud, infrastructure, DevOps., • Solides compétences en sourcing et en approche directe., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions en parallèle., • Sens du résultat, rigueur et forte capacité d’organisation., • Très bon relationnel et goût pour les environnements exigeants et dynamiques. Ce que nous t’offrons • Une rémunération fixe entre 38 000 et 40 000 € selon le niveau d'expérience., • Un variable déplafonné directement lié à tes performances., • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie., • Mutuelle et tickets restaurant., • 1 jour de télétravail par semaine., • Des perspectives d’évolution vers un rôle de Senior Lead ou de management., • Un environnement stimulant où la performance et la progression sont valorisées. Pourquoi rejoindre Cherry Pick ? Rejoindre Cherry Pick, c’est intégrer une structure en forte croissance où tu pourras rapidement prendre des responsabilités, avoir un impact concret sur le développement de l’entreprise et évoluer aux côtés d’une équipe exigeante et engagée.

🚀 Opportunité : Tech Lead & Engineering Manager Python – CDI – La Défense 📍 Client final – acteur majeur du secteur culturel & des services numériques 💰 80–90K€ fixe + intéressement + primes annuelles (très beau package 🙂) 🏠 Télétravail : 2 jours / semaine (non fixes) 🌴 + 9 semaines de congés au total 💡 Pourquoi ce poste est particulièrement intéressant ? Parce qu’il combine : 👉 management d’équipe 👉 vision technique 👉 enjeux IA & innovation 👉 structuration d’une organisation tech 👉 forte autonomie & prise d’initiative Le tout dans un environnement en pleine modernisation. 🎯 Vos missions : ✔️ Manager et accompagner une vingtaine de développeurs ✔️ Porter la vision technique et les choix d’architecture ✔️ Coordonner plusieurs squads sur des produits stratégiques ✔️ Piloter la qualité logicielle & la réduction de la dette technique ✔️ Accompagner la montée en compétences des équipes ✔️ Participer à la transformation des pratiques de développement avec un mindset tourné IA 🧱 Stack : Python • React / TypeScript • AWS • PostgreSQL • Docker • Kubernetes • DevOps / CI-CD 👨 💻 Profil recherché : • Expérience significative en Tech Lead / Engineering Manager, • Solide background backend Python, • Expérience du management d’équipes techniques importantes, • Très bonne culture cloud & DevOps, • Leadership, pragmatisme & forte capacité d’accompagnement

Nous sommes à la recherche d’un·e commercial·e B2B pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la formation professionnelle continue à destination des entreprises. En tant que commercial·e, vous serez responsable de la vente de nos programmes de formation auprès d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Responsabilités • Prospecter et développer le portefeuille clients existant en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en proposant des solutions de formation personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des clients ;, • Identifier les décideurs clés, établir des relations durables avec eux et les conseiller en matière de formation professionnelle continue ;, • Organiser et mener des présentations commerciales pour promouvoir nos produits et services de formation ;, • Négocier les contrats et accords avec les clients ;, • Collaborer étroitement avec l’équipe de production afin de s’assurer que les offres de formation répondent aux exigences du marché ;, • Assurer un suivi régulier des clients pour maintenir une relation durable. Profil • Au moins une première expérience réussie dans la vente B2B ;, • Connaissance du secteur de la formation professionnelle continue (un plus, mais non obligatoire) ;, • Maîtrise des techniques de vente et des méthodes de négociation ;, • Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;, • À l’aise et autonome avec les outils CRM (HubSpot) ;, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • “Chasseur·se” dans l’âme, votre motivation et votre détermination à atteindre vos objectifs commerciaux seront les clés de votre réussite. Nous offrons • Une rémunération compétitive composée d’un fixe + un variable mensuel basé sur la marge facturée, ainsi qu’une prime sur objectifs ;, • Une mutuelle et la prise en charge de 50 % du titre de transport Navigo ;, • Un cadre de travail unique, avec des bureaux situés au cœur de Paris ;, • La possibilité de télétravail après validation de la période d’essai. Si vous êtes intéressé·e par cette opportunité de rejoindre notre équipe commerciale, merci de nous envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.

Notre client est une structure basée dans le 6ème arrondissement de Paris. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Comptable Personnel en CDI. • Equipe d'une dizaine de collaborateurs, • Reporting au DAF Missions : Comptabilité et suivi de trésorerie • Participation au suivi comptable et administratif de plusieurs structures et patrimoines privés., • Gestion et suivi des flux financiers et paiements courants via différents établissements bancaires, en France et à l’international., • Suivi des opérations liées aux projets immobiliers et aux dépenses associées., • Contrôle régulier des soldes bancaires et participation au suivi de trésorerie., • Contribution à la préparation de reportings financiers périodiques et à l’analyse des données sous Excel., • Participation au suivi budgétaire de différents projets. Gestion administrative et fiscale • Coordination et préparation des éléments nécessaires aux déclarations fiscales en lien avec les conseils externes., • Suivi des sujets administratifs et échanges avec différents interlocuteurs (banques, administrations, prestataires)., • Participation au suivi des obligations fiscales et administratives de plusieurs entités et patrimoines. Gestion des frais et des paiements • Contrôle et traitement de différents types de dépenses et justificatifs., • Suivi des validations et préparation des paiements dans le respect des procédures internes. Coordination administrative & support opérationnel • Participation au suivi administratif de collaborateurs et prestataires intervenant sur différents sites., • Suivi de certains éléments administratifs liés aux contrats, absences et paiements., • Coordination avec les interlocuteurs internes et externes afin d’assurer le bon fonctionnement opérationnel. Amélioration des outils et des processus • Participation à l’optimisation des outils comptables et administratifs., • Contribution aux projets d’automatisation des flux financiers et des rapprochements bancaires., • Participation aux projets de digitalisation et d’évolution des process internes., • Contribution à l’amélioration continue des méthodes de suivi, de reporting et d’organisation. Profil : Nous recherchons un profil disposant d’une première expérience réussie sur des fonctions administratives, comptables ou de gestion, idéalement type family office, holding patrimoniale, PME familiale, cabinet, etc. Un niveau d’anglais professionnel à l’écrit serait apprécié. Le poste est proposé en CDI et basé à Paris 6ème (avec 1 jour de télétravail par semaine). Rémunération : selon profil et expérience (fourchette indicative entre 48K€ et 55K€ brut annuel pour 39 heures par semaine mais sans RTT). Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV afin d’échanger plus en détail sur le poste et son environnement.

COMPTABLE CLIENTS H/F Notre client, entreprise française spécialisée dans le e-commerce de l’univers dans l’ameublement à travers plusieurs pays. Dans le cadre du développement de la structure, nous recherchons un(e) Comptable Clients afin d’assurer la gestion et le suivi de la comptabilité clients sur plusieurs marchés européens. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous participez au bon fonctionnement des opérations comptables et garantissez la fiabilité des flux clients ainsi que la qualité des comptes. Missions principales • Contrôler et valider les commandes et paiements sensibles ou potentiellement frauduleux, • Répondre aux demandes des clients concernant les sujets comptables, • Gérer les remboursements, avoirs et opérations liées aux annulations ou litiges, • Assurer le suivi des encaissements via différents moyens de paiement, • Participer au rapprochement bancaire et à la réconciliation des flux financiers, • Analyser les comptes clients et les comptes de suspens, • Collaborer avec les différents services internes afin d’assurer un suivi efficace des opérations Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum en comptabilité, • Première expérience réussie d’au moins 2 ans en comptabilité clients (stage et alternance inclus), • Bonne maîtrise d’Excel, • Rigueur, sens du détail et fiabilité, • Bon relationnel et capacité à travailler en transversal, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • Sens du service et esprit d’équipe, • Intérêt pour l’univers du e-commerce et des environnements dynamiques. Pourquoi les rejoindre : • Rémunération : 30K€ fixe brut (non négociable à la hausse) + prime d’intéressement., • Télétravail 1 jour par semaine, Mutuelle à 70%, Ticket restaurant à 50%, Pass Navigo à 50%, CSE et autres avantages., • Entreprise en développement, tournée sur la montée en compétence. Processus de recrutement : • 1er échange avec Justine, cabinet de recrutement., • 1er entretien avec le service RH., • 2ème entretien avec le N+1 et N+3.

Entreprise française spécialisée dans la digitalisation des administrations publiques et des services financiers, la société développe depuis 2020 un ERP dédié aux administrations de pays émergents, principalement en Afrique. Leur objectif : moderniser des fonctions critiques d’un État entier (fiscalité, budget, foncier, douanes, marchés publics) via des plateformes utilisées au quotidien par des administrations nationales. Concrètement, les équipes développent des solutions comparables à un “impots.gouv” complet : télédéclaration, télépaiement, gestion comptable, cadastre, budget d’État, procédures douanières, etc. En 2023, un fonds d’investissement est entré au capital afin d’accompagner la structuration et le développement international de la société. Aujourd’hui, plusieurs recrutements sont ouverts dans le cadre de nouveaux projets lancés au Gabon et en Côte d’Ivoire. Les sujets Selon votre expérience et vos appétences, vous interviendrez sur l’un des domaines suivants : • Comptabilité publique : Projet structurant autour de la comptabilité d’État : production des états financiers d’un pays, gestion budgétaire, suivi comptable et processus de dépenses publiques., • Foncier / Cadastre : Gestion des démarches administratives liées au foncier et aux titres de propriété, avec des problématiques de cartographie et de gestion cadastrale à grande échelle., • Douanes : Sujets liés aux systèmes douaniers, aux flux logistiques, aux ports, aéroports et à la gestion des échanges internationaux., • Fiscalité / Impôts : Produit déjà mature et largement déployé, avec une forte logique de paramétrage et d’évolution continue. Le poste Vous intervenez comme Product Owner sur des projets métier complexes, avec une forte proximité client et produit. L’objectif n’est pas simplement de rédiger des user stories : il faut comprendre les règles de gestion, savoir challenger un besoin métier et être capable de configurer la solution. Vous travaillez au quotidien avec les développeurs, les équipes projet et les administrations clientes. Vos missions • Participation à la conception et au paramétrage du produit, • Analyse et formalisation de processus métier complexes, • Animation d’ateliers avec les clients, • Rédaction des spécifications et de la documentation, • Rédaction et suivi des tickets avec les équipes de développement, • Réalisation des phases de recette et de tests, • Manipulation et interrogation de données via SQL, • Compréhension des logs, du code et des comportements applicatifs, • Présentation des solutions auprès des clients, • Participation aux déploiements des projets à l’international À prendre en compte : déplacements sont à prévoir en Afrique (4 à 5 fois par an, environ une semaine). L’environnement : les équipes travaillent sur un produit SaaS / ERP avec beaucoup de logique métier, de workflows et de paramétrage. Vous serez amené à travailler sur des problématiques proches : • des SI de gestion, • des ERP, • des logiciels métiers complexes, • des environnements réglementaires et processés Tech & outils : SQL, Excel, GitLab, Logs applicatifs, Lecture de code PHP, Outils de paramétrage internes Le poste demande une bonne culture produit et technique, sans être un poste de développeur. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience, • Expérience sur des logiciels métiers, ERP ou outils SaaS complexes, • Bonne compréhension des règles de gestion et des workflows, • À l’aise avec SQL (requêtes, compréhension des données), • Capacité à structurer des sujets complexes, • Bon relationnel et bonne communication écrite, • À l’aise en atelier client, • Intérêt pour les sujets publics, réglementaires ou financiers Les profils issus du conseil, d’ESN ou ayant travaillé dans des environnements publics / finance / assurance seront particulièrement pertinents. Un Bac+5 est attendu (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent). Ce qu’ils recherchent surtout Des personnes capables de comprendre rapidement des environnements complexes, de prendre de la hauteur sur des sujets métier et de devenir référentes sur leur domaine. Il faut aimer les sujets structurés, les règles de gestion et les produits qui ont un impact concret à grande échelle. Conditions • Localisation : Boulogne-Billancourt, • Télétravail : 2 jours/semaine après onboarding, • Présence attendue les 4 premiers mois, • Salaire : 55k à 65k + variable, • Statut cadre, • Épargne salariale avec abondement, • Prime annuelle / prime au mérite, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 100%, • 7 jours de repos supplémentaires par an Process • Premier échange visio avec la Talent interne, • Rencontre avec le manager et échange plus opérationnel, • Dernier entretien de validation avec le Deirecteur Produit Process rapide : environ 2 à 3 semaines.

Oasys & Cie, entité du groupe Diot-Siaci, est une entité spécialisée dans le conseil RH et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires. Au sein de notre pôle Oasys Carrière & Dirigeants, qui accompagne les individus et les organisations dans leurs transitions professionnelles à travers des prestations de conseil RH, de coaching, d’outplacement et de bilan de compétences, nous sommes à la recherche d’un Consultant RH H/F dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir immédiatement. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Directrice Générale du pôle Carrière & Dirigeants et en appui direct de l’équipe de consultants-coachs, vous interviendrez sur des missions variées au cœur de notre activité : 1. Gestion de la plateforme de coaching Inscription et suivi des bénéficiaires Mise à jour des contenus et ressources pédagogiques Suivi de l’activité (avancement des parcours, indicateurs) Support aux utilisateurs (bénéficiaires et coachs) : • Gestion des plannings, • Collecte et mise à jour des supports (CV, vidéos, profils), • Coordination administrative et opérationnelle 1. Suivi de la prestation Bilan de compétences Suivi des dossiers bénéficiaires dans le respect des normes Qualiopi Contribution à la qualité des livrables et des process Participation au suivi commercial (relances, mise à jour des dossiers) Appui aux bénéficiaires dans leur parcours (orientation, informations) 1. Gestion et mise à jour du CRM Mise à jour des bases de données clients et prospects Suivi des opportunités commerciales Contribution à la structuration et à l’amélioration des outils CRM 1. Appui à l’équipe de coachs et consultants, via des missions complémentaires (selon profil et appétence) Participation à des missions de conseil RH Contribution à la création de contenus RH (outils, guides, supports pédagogiques) Veille sur les tendances RH (employabilité, reconversion, coaching) Participation à des actions de développement commercial (événements, prospection, communication) Analyse de données et reporting d’activité Contribution à l’amélioration continue des processus internes Profil & Compétences Le profil que nous recherchons : Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) en dernière année de Master (Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent), avec une forte appétence pour le Conseil RH. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle. Vous disposez d’un bon relationnel, à l’écrit comme à l’oral, ainsi que d’une aisance dans les interactions avec différents interlocuteurs. Votre curiosité, votre proactivité et votre envie d’apprendre sont des atouts clés pour vous investir pleinement dans les missions proposées. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Accès à la cantine d’entreprise Prise en charge à 75 % des frais de transport Gratification selon la grille en vigueur Possibilité de télétravail une journée par semaine, après une période d’adaptation et en accord avec votre manager Au-delà de ces avantages, ce stage vous permettra de développer de solides compétences. Vous y découvrirez le fonctionnement d’un cabinet de conseil RH au sein d’un environnement de travail bienveillant, tout en vous familiarisant avec la gestion de projets et les outils digitaux.

Bonjour ! J’écris des livres humoristiques en non-fiction. J’ai écrit une série de livres humoristiques sur les chats, et je recherche un(e) stagiaire pour m'accompagner dans la préparation et l'organisation d'une importante campagne de communication qui se déroulera d'octobre à décembre 2026. L'objectif : construire toute la stratégie en amont pour que les contenus soient prêts à être diffusés au bon moment. Je cherche un·e stagiaire polyvalent·e, rigoureux·se et fiable. Tes missions • Construire un rétroplanning détaillé de la stratégie réseaux sociaux, • Organiser et suivre l'ensemble des tâches du projet, • Rechercher et contacter des prestataires dans différents pays, • Effectuer des recherches liées à l'édition, à la communication et au marketing, • Identifier et préparer des contenus vidéo à monter, • Gros bonus : Compétences en montage vidéo (je travaille sur CapCut sur ordinateur) Lieu : Paris Durée : 1 mois, ou un peu plus si tu es disponible à partir de juin. Présentiel, télétravail possible 1 jour/semaine Rémunération : 660 € Ce qui est indispensable : • Tu aimes l’édition, la création, la communication, les réseaux sociaux, • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable, • Excellent niveau d’anglais (indispensable pour communiquer avec les prestataires), • Bonne orthographe en français, • Avoir ton propre ordinateur Candidature : Envoie ton CV, une "lettre de motivation" est un très gros plus (parle avec tes mots, ton humour, sans IA, laisse transparaître qui tu es et pourquoi ça t'intéresse). Pas besoin d’écrire un roman ! À très vite ! Amaury

Equancy est un cabinet de conseil en transformation data, digital et marketing, basé à Paris et Dubaï. Depuis plus de 15 ans, on accompagne de grands groupes (LVMH, Chanel, Picard, VINCI, Renault) dans la conception et la mise en production de solutions data & IA -> de l'infrastructure au modèle, en passant par le MLOps. On cherche un(e) stagiaire Data Scientist (M1 ou M2) pour rejoindre notre équipe pendant 6 mois. ────────────────────────────── 📌 Ce que tu vas vraiment faire Tu ne seras pas spectateur(trice) : tu travailles sur des projets clients réels, encadré(e) par un Data Scientist senior. En 6 mois, tu touches à tout : de la compréhension du besoin métier jusqu'au déploiement du modèle. Concrètement, ça ressemble à ça : → Comprendre le problème côté métier avant de toucher une ligne de code. On ne modélise pas pour modéliser. → Explorer et fiabiliser les données disponibles — analyses de cohérence, détection d'anomalies, construction de features. → Développer les pipelines de traitement et d'entraînement en Python (pandas, sklearn, PyTorch ou autre selon le contexte). Sur de fortes volumétries : PySpark. → Entraîner, évaluer et itérer sur les modèles, statistiques, machine learning, deep learning selon la problématique. → Participer à l'industrialisation : MLOps, mise en production, interaction avec l'équipe Data Engineering. → Selon les projets, développer des interfaces de restitution (Dash) pour que les clients puissent utiliser ce qu'on construit. → Documenter tes travaux et contribuer aux restitutions, présentations internes ou, selon les projets, auprès des commanditaires clients. ────────────────────────────── 🎯 Ce qu'on cherche Tu es en M1 ou M2 (école d'ingénieur, université, filière informatique / data / maths appliquées). Techniquement, tu maîtrises Python et ses librairies data (pandas, sklearn, seaborn, Dash). Tu connais les fondamentaux des algorithmes ML et deep learning, et tu sais préparer des données proprement. Ce qui va te démarquer : tu t'intéresses autant à l'industrialisation qu'à l'expérimentation. Tu veux comprendre comment les modèles passent à l'échelle, pas juste obtenir une bonne métrique de validation. Une première exposition aux environnements cloud (GCP, AWS, Azure) est un plus. Ce qu'on apprécie au-delà du technique : la curiosité, l'autonomie, et la capacité à poser les bonnes questions avant de coder. ────────────────────────────── ✨ Ce qu'on t'offre 💶 Rémunération : 1 000 €/mois en M1 · 1 500 €/mois en M2 (bien au-dessus du minimum légal) 🏢 Locaux : WeWork Jules Lefebvre, à deux pas de Saint-Lazare -> espaces modernes, vue panoramique sur Paris 🏠 Télétravail : 2 jours/semaine 🌍 Environnement international : projets multi-secteurs, équipe passionnée, forte proximité avec les directeurs et associés ⚽ Autres : activités sportives, conciergerie WeWork, engagement environnemental ────────────────────────────── 📋 Infos pratiques 📍 Paris (Île-de-France) 📄 Convention de stage — fin d'études (M1 ou M2) ⏳ Durée : 6 mois 🗓️ Démarrage : dès que possible ────────────────────────────── 🗓️ Notre process de recrutement Étape 1 — Entretien de qualification avec l'un(e) de nos Talent Acquisition (Nassima ou Aymeric) + questionnaire de connaissances techniques (10 questions) Étape 2 — Test technique à réaliser chez toi Étape 3 — Entretien en visio avec un Data Scientist : échange sur ton parcours et restitution du test ────────────────────────────── ♿ Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. ────────────────────────────── 📩 Cette mission te parle ? Postule directement via cette annonce — la Team Talent prendra contact rapidement.

Offre d’emploi – Comptable Copropriété (H/F) À propos de nous: Cabinet de syndic de copropriété à taille humaine, situé à Paris 8ème , notre structure est composée de 2 gestionnaires / co-dirigeants avec une assistante comprenant un portefeuille de 51 immeubles (environ 1 500 lots) Nous recherchons un(e) Comptable Copropriété expérimenté(e) Vos missions: En lien direct avec les gestionnaires de copropriété, vous assurerez principalement la gestion comptable des immeubles en copropriété : Tenue de la comptabilité des copropriétés ; Préparation des budgets prévisionnels ; Émission des appels de fonds ; Suivi des encaissements et relances copropriétaires ; Rapprochements bancaires ; Préparation des arrêtés de comptes et des comptes annuels ; Gestion des mutations et états datés ; Suivi administratif et comptable des fournisseurs ; Collaboration quotidienne avec les gestionnaires de copropriété. Profil recherché: Expérience souhaitée de 3 ans minimum en comptabilité copropriété ; Maîtrise des règles comptables liées à la copropriété ; Organisation, rigueur et autonomie ; Bon relationnel et esprit d’équipe ; Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers appréciée. Ce que nous proposons: Un cabinet à taille humaine avec une ambiance de travail conviviale ; Une équipe stable et impliquée ; Possibilité de télétravail partiel ; Poste en CDI ; Rémunération selon profil et expérience.

Contexte Nomad Education Nomad Education est une EdTech française à impact qui accompagne plus d’un million de membres chaque année. Notre mission : rendre la réussite scolaire accessible à tous, partout, tout le temps. Grâce à une application mobile ultra-performante, nous proposons des contenus pédagogiques, de l’orientation et un accompagnement personnalisé du collège aux études supérieures. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre ambition de devenir le leader mondial de l'éducation mobile, nous recherchons un/une expert(e) Android pour prendre en charge l'évolution de notre application phare, garantir la qualité de code et offrir une expérience utilisateur fluide. Missions principales • Conception & Développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités majeures en Kotlin, en poussant l'usage de Jetpack Compose., • Architecture & Qualité : Garantir la robustesse et la scalabilité de l'application (99% Kotlin, 80% Compose). Assurer la maintenance évolutive et la correction de bugs., • Performance : Optimiser les temps de réponse, la consommation de données et l'empreinte mémoire pour des millions d'utilisateurs en Afrique, sur des connexions contraintes dès Android 6., • Collaboration Produit : Travailler main dans la main avec les Product Managers et Designers pour traduire des besoins pédagogiques en expériences mobiles fluides., • Mentorat & Best Practices : Participer aux revues de code, à la documentation technique et à la montée en compétence technique de l'équipe. Stack / Environnement technique • Langage : 99% Kotlin., • UI : 80% Jetpack Compose (transition en cours vers le 100%), Android View (XML) pour l’historique., • Architecture : MVVM / Architecture modulaire., • Data : ObjectBox (BDD locale), Algolia (recherche), Cloudinary., • Réseau : Retrofit, Moshi., • Backend : API Node.js., • Tools : Firebase, Amplitude, AppsFlyer, Batch, Purchasely, Lottie. Profil recherché • Expérience : Minimum 4-5 ans en développement Android natif sur des applications à fort trafic., • Expertise Kotlin : Vous maîtrisez les coroutines, Flow et les subtilités du langage., • Compose Enthusiast : Vous avez une solide expérience sur Jetpack Compose, • Culture Engineering : Culture Engineering : Sensibilité forte aux tests, CI/CD et propreté du code (SOLID, DRY) — et appétit pour embarquer l'équipe dans cette direction., • Mindset : Autonome, curieux(se) et orienté(e) solution. Vous aimez l'idée de coder pour une mission éducative. Ce que vous allez apprendre ou construire • Vous participerez au passage à 100% Jetpack Compose sur une application de grande envergure., • Vous serez force de proposition pour poser les bases de tests automatisés, • Vous contribuerez au déploiement de l’application à l’international. Pourquoi rejoindre Nomad Education • Impact social : Votre code aide concrètement des millions de jeunes à réussir., • Modernité : Une base de code moderne avec les dernières technos Android., • Culture : Une équipe Tech humaine avec un circuit de décision court et une forte autonomie., • Cadre : [Préciser ici : Télétravail, bureaux à Paris, etc.] Process de recrutement • Screening : Premier échange (30 min) avec le CTO pour aligner nos attentes., • Entretien technique & test technique : Discussion avec une partie de l’équipe technique et test : Live coding focalisé sur Kotlin/Compose, • Entretien Final : Rencontre avec les fondateurs.

Notre forte croissance nous amène à rechercher des consultants test / QA Manager afin d’accompagner à la fois nos équipes et nos clients dans des projets complexes et challengeants. Pour cela, nous souhaitons recruter des talents ayant une réelle appétence pour le fonctionnel et une expérience d’environ 5 ans, idéalement dans le domaine du Test & Quality Assurance ou sur des projets de type assistance à maitrise d’ouvrage dans le domaine du Digital. Au centre du tryptique Client – Equipe – B/Acceptance, vous devrez : • Etre capable d’accompagner vos équipes opérationnellement. Au-delà du projet, vous contribuez à l’évolution des consultants qui travaillent avec vous en prenant un rôle de mentor., • Construire une relation de confiance avec le client et les métiers. Une personnalité ouverte et une bonne présentation vous permettent de vous intégrer rapidement dans les organisations projet client et d’avoir un excellent contact avec les métiers., • Faire preuve de souplesse, créativité et d’initiative afin de mener à bien les projets et missions qui vous sont confiés et de participer au développement des offres B/Acceptance Au quotidien et sur votre mission, vous devrez : mettre en place la démarche de test et qualification avec une vision 360° du projet, définir les stratégies de test, organiser le delivery du projet QA, gérer votre équipe de consultants test, coordonner les différents intervenants sur le projet (intégrateur, métiers, hébergeur …), trouver des solutions pragmatiques sur les aspects organisationnels, métiers et techniques. Vous pourrez également être amené à intervenir en amont et en aval du projet de test sur des activités de définition de process métier, sur des rôles de proxy product owner et sur l'organisation des processus de run. En tache de fond, vous contribuerez à la croissance de la société au travers d’activités d’avant-vente, de développement d’offre, de suivi RH. Vos envies A la recherche de missions challengeantes et de projets complexes, vous souhaitez poursuivre votre progression en prenant des responsabilités dans en structure en forte croissance et à taille humaine. Vous cherchez également de la diversité et de la nouveauté dans vos missions, sur les aspects métiers, techniques et RH. Vous avez à cœur de réussir vos projets avec vos clients et de créer une relation partenariale pérenne avec eux. Au-delà de votre mission opérationnelle, évoluer dans un contexte convivial et dynamique et participer au management et développement de l’entreprise au travers de la construction d’offre est primordial à vos yeux. Les B/Avantages : • Une carte Tickets Restaurant (Swile), • Une prime de participation et Plan d'Epargne Entreprise abondé, • Des chèques cadeaux et chèques culture deux fois par an, • Une mutuelle haut de gamme prise en charge par B/A, • La prise en charge des inscriptions à des évènements sportifs, • L'accès illimité à Linkedin Learning Mais aussi : • Une politique remote friendly (2 jours de télétravail par semaine, une prime de télétravail mensuelle ainsi qu'une enveloppe confort tous les ans), • Des super locaux Wework, • Un entretien annuel à date d'anniversaire professionnel, • De nombreux évènements festifs dans l'année

Description De Poste • Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, GCP. Vous aurez pour mission :, • D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,, • De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,, • D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,, • D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,, • D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,, • D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,, • De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires., • Mise en œuvre des environnements Open (linux, windows, oracle, sqlserver, kubertnetes, docker, python) PROFIL RECHERCHE Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 ans). • Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash, Powershell ou Shell., • Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus., • Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

XTB est l'un des cinq plus grands courtiers d'actions, d'ETF et de CFD au monde. Fondé en 2004. Présent en France depuis 2010, XTB a pour ambition de renforcer son développement et sa réputation dans le monde et sur le marché français pour devenir l'un des leaders des applications financières pour les particuliers. Le groupe XTB est présent dans plus de 15 pays avec plus de 1 700 employés et plus de 2 millions et demi de clients. Notre nouvel ambassadeur de la marque mondiale est dorénavant Zlatan Ibrahimovic. XTB recherche actuellement un Commercial junior afin de participer au développement du département « Sales » de XTB France, basé à Paris la Défense. Fonctions et responsabilités • Contact actif des nouveaux utilisateurs de nos solutions d’investissement (Principalement via téléphone), • Etude des besoins clients et proposition d’une solution en fonction des services et produits proposés par XTB, • Suivi par téléphone et organisation d’entretiens physiques, • Formation sur les marchés financiers et la prise en main des plateformes d’investissement, • Missions évolutives selon les besoins du département, • Ce poste ne demande pas de prospection (traitement uniquement de leads entrants) Compétences requises • Bonnes capacités de communication et de présentation, • Pouvoir de persuasion et persévérance, • Approche proactive, flexible, • Fort intérêt pour le secteur économique et financier, • A l’aise avec l’utilisation de logiciels (d’investissement, de gestion etc…), • Capable de travailler sous pression, • Diplôme de niveau Bac +2 /3 souhaité Informations complémentaires : • CDI à pourvoir dès que possible, • Collaboration étroite avec un Account Manager et un Team Leader, • Perspective d’évolution possible au sein du département des ventes, • Formation interne sera assurée, • Poste basé à : Tour Europlaza, 20 Avenue André Prothin - 92400 Paris la Défense, • Télétravail : 1 jour par semaine, • Statut: Non-cadre

Rejoignez CELESTAL en tant que Senior Business Manager et accélérez le développement de notre portefeuille clients et de notre croissance en France et à l'international! 🚀 📍 Localisation : Paris (télétravail possible) 📆 Type de contrat : CDI 🎯 Expérience : 5 à 10 ans dans le business développement et le management d’équipe, dans le conseil ou l'ingénierie Qui sommes-nous ? • CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, le digital, l’énergie et les infrastructures. Présents en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. 🌍 Votre mission : En tant que Senior Business Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la performance de CELESTAL, en combinant business développement, gestion d’équipe et pilotage stratégique. Développement commercial : • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités business en développant un portefeuille clients en France et à l'international., • Construire et entretenir des relations avec les décideurs pour proposer des solutions adaptées., • Négocier des contrats., • Représenter CELESTAL lors d’événements professionnels pour accroître notre visibilité. Recrutement & management d’équipe : • En partenariat avec le département RH: recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants., • Assurer l’intégration, le suivi et l’évolution des collaborateurs., • Fédérer les équipes autour de projets ambitieux et innovants. Pilotage de la performance : • Suivre et optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité des missions., • Analyser et piloter la performance via reporting et KPIs., • Assurer la gestion contractuelle et financière des projets. Votre profil : Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Manager dans une société de conseil avec une connaissance des secteurs de l'énergie et des infrastructures. Compétences commerciales : Excellente capacité à développer un portefeuille client et à négocier des contrats stratégiques. Leadership : Capacité à manager, inspirer et faire monter en compétence vos équipes. Vision stratégique : Goût pour l’innovation et le pilotage de projets à fort impact. Soft skills clés : Transparence, proactivité et engagement sont au cœur de votre approche professionnelle. Langues : Maîtrise de l’anglais courant à l’oral et à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé dans une entreprise en pleine expansion., • Des opportunités d’évolution rapide avec un accompagnement personnalisé., • Une équipe dynamique et bienveillante., • Une dimension internationale avec des projets variés., • Un package attractif : salaire compétitif et primes sur objectifs déplafonnées Envie de relever le challenge ? Envoyez nous votre candidature et contribuez à l’aventure CELESTAL! Découvrez en plus sur notre culture et nos opportunités sur _ 🌍

Qui sommes-nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Vos missions principales : Rattaché-e au Responsable Prévention Santé & sécurité au Travail, nous recherchons un infirmier santé au travail H/F : -Assurer le suivi individuel en santé au travail -Participer à des actions pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. • Soins infirmiers : · Assurer le suivi individuel en santé au travail, en garantissant les visites réglementaires sous délégation du médecin du travail · Réaliser des actes techniques (vaccination, examens complémentaires…) · Prendre en charge les urgences éventuelles mineures (premiers secours) et orienter les employés vers des professionnels de santé externes si nécessaire • Gestion Administrative : · Assurer le suivi d’activité et la gestion du matériel et des consommables (trousse de secours, défibrillateur, etc.) · Tenir à jour les dossiers médicaux des collaborateurs, assurer la confidentialité des informations médicales et garantir la traçabilité des expositions professionnelles · Rédiger des fiches d’entreprise Participer au maintien dans l’emploi et à la culture de prévention des risques professionnels en collaboration avec les différents acteurs de la prévention de l’entreprise · Participer aux actions de maintien dans l’emploi, à partir des recommandations du médecin du travail • Mener des actions sensibilisation (participation à la semaine de la QVCT, SEEPH, journée de la santé mentale, journée internationale de dépistage du cancer, obésité, mois sans tabac, etc.)., • Participer à la démarche générale d’évaluation des risques professionnels, • Analyser les postes de travail et apporter des conseils ergonomiques sur les gestes et posture, • Participer aux instances représentatives du personnel, • Participer à des actions transversales en santé sécurité au travail internes et externes, • Contribuer à des actions de veille épidémiologique et à des enquêtes ponctuelles locales*, • Être le relais auprès des collaborateurs des dispositifs et des supports de communication existants au sein de l’entreprise en matière de santé, sécurité au travail et d’accompagnement social Le profil recherché : Formation : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) ou équivalent. La formation réglementaire en santé au travail est souhaitée. Expérience : plus de 5 ans en tant qu’infirmier en santé au travail ; une expérience en milieu d'entreprise est un plus. Nos avantages : • Télétravail (2 jours/semaine), • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant, • Avantages CSE

Pour accompagner notre développement, nous recherchons UN JURISTE DROIT DE LA FAMILLE 5 ans d'expérience minimum, de préférence diplomé Notaire Goût de l'autonomie requis Possibilité de télétravail Evolution rapide possible vers Notaire Salarié

LEAD FONCTIONNEL SALESFORCE (FIELD SERVICE LIGHTNING) - ESN - CDI ✔️Poste : Lead Fonctionnel Salesforce avec une expertise avancée sur Salesforce Field Service et une dimension management ✔️Votre rôle : Vous intervenez à la fois comme référent fonctionnel Field Service sur des projets complexes et comme manager d’une équipe de consultants Salesforce ➜ Un rôle clé, à la croisée du delivery, du conseil et du management ✔️Votre terrain de jeu : -Projets Field Service à fort enjeu (optimisation des opérations terrain, performance des équipes d’intervention) -Environnements grands comptes, souvent multi-sites / multi-pays -Contexte ESN avec diversité de missions et forte exposition client ✔️Votre expertise (ce qui est réellement attendu) : -Structuration des modèles Field Service : Work Orders, Service Appointments, gestion des assets -Maîtrise avancée des logiques de planification et d’optimisation (scheduling, dispatch, contraintes terrain) -Capacité à concevoir des solutions réalistes et adoptées par les équipes terrain -Compréhension fine des enjeux opérationnels (SLA, productivité techniciens, time-to-resolution) -Expérience sur l’app mobile Field Service et ses contraintes (offline, UX terrain) ✔️Vos responsabilités : -Cadrer et piloter les sujets fonctionnels Field Service chez les clients tout en ayant une bonne connaissances des modules core Salesforce -Challenger les métiers et proposer des solutions à forte valeur ajoutée -Garantir la qualité et la cohérence des solutions mises en œuvre -Encadrer et faire monter en compétence les consultants Salesforce -Participer au staffing, au suivi et à l’évolution des équipes -Contribuer aux avant-ventes (apport d’expertise, crédibilité client) ✔️Profil recherché : -Expérience significative sur Salesforce Field Service -Expérience en management ou encadrement d’équipe (ou volonté de manager) -Capacité à intervenir sur des projets complexes et multi-interlocuteurs -Posture conseil : capacité à prendre de la hauteur et à structurer -Excellente communication et leadership 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybride 💰Salaire : Jusqu’à 90K fixe selon expérience Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à f.kiss@masonfrank.com ou par linkedin message avec votre CV actualisé !

Crée en 2008, filiale du groupe Accor et reconnu pour ses services de conciergerie premium, la société John Paul qui compte plus de 500 collaborateurs dans le monde, est reconnue pour ses programmes marketing digitaux et évènements exclusifs sur-mesure, proposés aux meilleurs clients des marques qui font appel à elle afin de développer en leur nom, un lien émotionnel fort engageant pour assurer leur attachement et espérer leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. MISSIONS Dans le cadre de notre activité de conciergerie et de la montée en compétences de nos concierges, nous recrutons un.e Chargé.e Qualité et Formation. Tu as un sens aigu de la satisfaction client et souhaite contribuer à l'amélioration continue ? Tu es proactif(ve), analytique, impartial(e) et tu aimes partager, collaborer et innover ? Le pôle Qualité & Formation est fait pour toi ! Quelles seront tes missions ? • Evaluer la qualité produite en t’appuyant sur la grille d’audit de chaque pôle • Etudier et analyser les échanges écrits et les appels téléphoniques pour garantir une qualité de service premium • Coordonner la prise en compte et le traitement des retours d’expérience des membres • Assurer un suivi de résolution des insatisfactions en contactant les membres mécontents • Participer aux projets d’amélioration de la satisfaction des membres • Contribuer au déploiement des formations continues en présentiel et en E-Learning • Animer la formation initiale et accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétence Quelles sont les qualités requises ? • Adopter la philosophie Customer Centric et avoir à cœur d’obtenir la satisfaction des membres • Faire preuve d’empathie, d’écoute et de compréhension pour accompagner les équipes • Être perfectionniste en cherchant en permanence à t’améliorer, à faire les choses de façon optimale • Être persévérant(e) et minutieux(se) dans la réalisation des études et analyses pour formuler un avis et des recommandations de façon factuelle et juste • Avoir à cœur de transmettre le savoir en faisant preuve de pédagogie et de bienveillance POUR ALLER PLUS LOIN Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Paris. Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap. Package de rémunération : 31k salaire de base annuel + variable

Description Du Poste Vous serez amené à : • Contribuer à l’intégration, l’exploitation de la plateforme et de l’ensemble des ressources hébergées, • Assurer la supervision et traiter les remontées d’alertes de la plateforme, • Réaliser la mise en production des évolutions, • Intégrer de nouveaux services métiers ou la mise en œuvre de nouveaux services, • Contribuer à des études techniques et réfléchir sur des pistes d'optimisation et sur des alternatives innovantes pour apporter toujours plus de performance, • Assurer de la reproductibilité de l’étude, notamment grâce à la documentation et émettre les demandes d’amélioration (ex : documentation) lorsque nécessaire, • Participer à la résolution des incidents de production, • Réaliser un reporting régulier de l’activité, • Adapter les réponses aux besoins globaux et individuels des utilisateurs, • Assurez le support des socles systèmes, • Traitez les demandes cataloguées à destination de l’infrastructure, • Analyser et recueillir les besoins en logiciels et équipements PROFIL RECHERCHE Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5) • Vous justifiez d'une première expérience réussie administration des systèmes et/ou des réseaux (4 ans minimum) Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour un cabinet de conseil en pleine expansion un Contrôleur de gestion commercial H/F. qui occupera un rôle central à l’interface entre les équipes conseil, la direction financière et les clients. Les missions de ce poste : Sales Operations & gestion contractuelle • Suivi des appels d’offres et coordination administrative des réponses, • Rédaction, revue et complétude des propositions commerciales et contrats clients (à partir des devis validés), • Échanges directs avec les services juridiques des clients (revue contractuelle, négociation de clauses, validation), • Analyse des principales clauses contractuelles (périmètre, honoraires, responsabilités, conditions de facturation, délais de paiement), • Vérification de la complétude des dossiers contractuels (devis, bons de commande, contrats signés), • Centralisation et mise à jour de l’ensemble des documents clients, • Structuration et amélioration des processus commerciaux (outils, templates, suivi) Pilotage du chiffre d’affaires (Revenue Management) • Suivi du chiffre d’affaires prévisionnel par client et par mission, • Identification des clients à facturer, • Construction et mise à jour du planning de facturation, • Coordination avec les équipes pour valider les éléments facturables, • Mise en place et suivi de tableaux de bord (CA, avancement, projections) Facturation & cycle de revenu • Émission des factures clients mensuelles, • Suivi du cycle complet : facturation → encaissement, • Gestion des relances clients et suivi du recouvrement, • Identification et résolution des litiges de facturation Suivi opérationnel des missions • Suivi du staffing des équipes en lien avec les contrats et budgets vendus, • Vérification de la cohérence entre ressources staffées, budget vendu et avancement des missions, • Contribution à l’analyse de la rentabilité des missions, • Alerte en cas de dérive (budget, staffing, facturation) Support comptable (Revenue Accounting) • Enregistrement des factures clients dans Pennylane, • Suivi des encaissements et lettrage, • Contribution aux clôtures mensuelles (cut-off, FAE, PCA), • Interface avec la comptabilité / cabinet externe :Localisation : Paris 16e Rémunération: 50 - 60 K€ en brut fixe annuel, une dizaine de RTT, 2 jours de télétravail après période d'essai Votre profil:: • Bac +3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance, • Expérience en cabinet de conseil, agence ou environnement projets appréciée, 5 ans d’expérience minimum en comptabilité, contrôle de gestion commercial ou finance opérationnelle Compétences clés • Excellente compréhension du cycle de revenu (de la vente à l’encaissement), • Capacité à rédiger, analyser et adapter des contrats clients, • Maîtrise de la facturation, • très bonne maîtrise d’Excel, • Aisance avec des outils de gestion et facturation (type Pennylane), • Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral (lecture, rédaction et négociation de contrats en anglais), • Capacité à interagir avec des profils variés (consultants, direction, clients, juristes) « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Référence de l’offre : EH5

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus, • Et pour intégrer un cabinet indépendant, agile, qui valorise le collectif Envie d’aller au bout de votre potentiel ? Parlons-en. Poste : Afin de toujours mieux servir nos clients nous recrutons des futurs consultants motivés par la gestion de projet dans le domaine du KYC Bénéficiant de l’appui de nos experts KYC, vous interviendrez sur des missions de conseils variées. Vous serez amenés à : • promouvoir l’expertise KYC au sein du cabinet, • piloter les projets, • animer l’ensemble de la gouvernance, • définir l’état actuel vs état cible, • définir des process, des procédures et des contrôles, • collaborer avec les équipes IT, • gérer des remédiations de grande ampleur Profil recherché : • Diplômé(e) d’une Grande École (ingénieur ou commerce) et/ou 3eme cycle universitaire, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le milieu bancaire ou assurantiel., • Connaissance de la méthodologie projet, • Connaissance des sujets KYC, • Une expérience dans le domaine de l’assurance serait un gros plus, • Forte curiosité intellectuelle, goût pour l'innovation et la résolution de problèmes, • Bonne capacité d'analyse et de synthèse, • Bonne qualité rédactionnelle., • Rigoureux, autonome et efficace, votre esprit d’équipe ainsi que votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien vos missions. Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable situé dans le 9ᵉ arrondissement de Paris, un Collaborateur Comptable Confirmé Anglais dans le cadre d'une opportunité en CDI. Notre client est un cabinet d’expertise comptable en pleine croissance, reconnu pour son accompagnement de qualité auprès d’une clientèle internationale. Le groupe compte environ 300 collaborateurs en France avec plusieurs implantations en Île-de-France, notamment à Paris 9. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, moderne et collaboratif, tourné vers l’innovation et l’accompagnement des équipes dans leur montée en compétences. Détails du poste : Au sein d’une équipe conviviale et bienveillante, vous prenez en charge un portefeuille composé principalement de filiales de groupes étrangers, intervenant dans des secteurs d’activité variés. Vos principales missions sont les suivantes : La saisie comptable La révision des comptes La production des bilans et des liasses fiscales L’élaboration des dossiers annuels et la présentation des comptes Le conseil et l’accompagnement des clients Dans le cadre de vos échanges quotidiens avec une clientèle internationale, un excellent niveau d’anglais est indispensable afin de faire preuve d’adaptabilité interculturelle. Le cabinet travaille sur le logiciel Pennylane. Profil recherché : Vous disposez d’une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable (idealement entre 2 et 5 ans en CDI) et vous êtes autonome sur la gestion de votre portefeuille clients. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact client. Vous possédez un bon niveau d'anglais (C1/C2), vous permettant d’échanger aisément avec une clientèle internationale. Votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre envie d’évoluer dans un environnement stimulant seront de véritables atouts pour réussir à ce poste. Informations complémentaires : Contrat : CDI – Statut cadre Temps de travail : 39h/semaine Date de prise de poste : dès que possible idéalement en juin 2026 50 % des transports pris en charge 55 % de la mutuelle pris en charge Restaurant d’entreprise Plateforme de formation gratuite avec certifications 7 jours de repos supplémentaires pour compenser la période fiscale 1 à 2 jours de télétravail après la période d’essai Semaine de 4,5 jours Accompagnement possible au DEC (selon disponibilité)

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie accompagne son client, un cabinet de conseils en propriété industrielle dans le recrutement de son futur Ingénieur brevets mécanique & matériaux H/F en CDI À propos du poste : Au sein d’une équipe de 12 personnes dont 7 Ingénieurs Brevets, votre mission sera de conseiller et d’accompagner dans le domaine de la Mécanique et des Matériaux, des clients français ou étrangers du Cabinet dans leurs démarches, d’obtention de leurs droits de PI auprès des différents offices, et de défense de leurs droits devant les différentes juridictions. • Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac+5 Ecole d’Ingénieur généraliste, de préférence avec une dominante Mécanique et Matériaux dans votre cursus., • Disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en Cabinet, vous êtes titulaire du diplôme du CEIPI., • Vous faites preuve de rigueur et êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique., • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles (en français et en anglais), d’analyse et de synthèse., • Vous êtes organisé(e), avez l’esprit d’équipe et appréciez de travailler dans un environnement international. Vous recevrez tout au long de votre parcours au sein de notre Cabinet, des formations en adéquation avec vos besoins et vos envies d’orientation. • Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail partiel. Salaire : Selon le profil

Dans le cadre de la création et du développement stratégique de notre pôle d'expertise en Intelligence Artificielle, EXTIA recherche son/sa futur(e) Practice Manager/Leader IA. Véritable chef d'orchestre et intrapreneur, vous jouez un rôle clé dans la création, le développement et le rayonnement de notre offre IA. Vous portez la vision stratégique de la practice tout en intervenant de manière opérationnelle sur le conseil, le pilotage de projets complexes et le développement commercial. En tant que leader de ce nouveau pôle, votre quotidien s'articule autour de quatre grands piliers : ➡️ BUILD / Stratégie & Développement de l'Offre Structuration du catalogue de services : Définir la stratégie de l'offre IA/GenAI, son modèle économique et la roadmap associée. Animation de la practice : Construire des méthodologies, diffuser les bonnes pratiques et assurer la promotion interne et externe du pôle (événements, retours d'expérience). Veille stratégique : Assurer une veille technologique et concurrentielle continue pour maintenir une offre de pointe. ➡️ BUSINESS / Développement Commercial & Avant-Vente Avant-vente : Identifier et qualifier les besoins clients, rédiger les propositions techniques et financières (réponses aux appels d'offres). Conquête et fidélisation : Construire des propositions de valeur différenciantes, ouvrir de nouveaux comptes avec l'appui des commerciaux et développer les opportunités chez nos clients existants. Soutenances et closing : Incarner l'expertise IA d'EXTIA lors des rendez-vous clients de haut niveau, en portant ou en participant activement aux soutenances commerciales Pilotage de la performance : Gérer le P&L du pôle, piloter les marges, gérer le budget et suivre les KPI business. ➡️ OPERATIONS / Pilotage de Projets & Delivery Direction de projets et Conseil : Piloter et sécuriser les missions à fort enjeu en IA/GenAI, en orientant les équipes techniques (Data, IT). En tant qu'expert(e), vous serez également amené(e) à intervenir en direct sur des missions courtes et à forte valeur ajoutée (audit, conseil stratégique, cadrage) sous forme de forfaits (de quelques jours à quelques semaines). Garantie d'excellence : Assurer la qualité des livrables, le respect strict des délais et des budgets. Posture de conseil : Assurer la relation client, garantir un haut niveau de satisfaction et savoir vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs variés (Directions métiers, IT). ➡️ PEOPLE / Management & Leadership RH Construction de l'équipe : Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants fonctionnels et techniques experts en IA. Gestion des carrières : Accompagner la montée en compétences de vos équipes et porter une dynamique collective d'excellence. Mais encore...✨ 📍 Poste en CDI basé à Sèvres : 1 avenue de la Cristallerie 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 🎓 Des formations, conférences et un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors venez vivre l'expérience Great place To Work chez EXTIA !

Intitulé du poste : Lead / Expert GRC Senior (Cybersecurity) Localisation : Paris, Lyon ou Bruxelles (Télétravail partiel possible) Contrat : CDI – Temps plein Présentation du rôle : Dans le cadre de l'expansion d'une practice cybersécurité à dimension européenne, le Lead GRC Senior combine expertise technique de haut niveau, leadership d'équipe et vision business. Véritable relais entre la direction de la Service Line et les équipes opérationnelles, il/elle structure l'offre GRC et accompagne la croissance de l'activité sur le marché francophone et européen. Missions principales : • Leadership & Management : Piloter une équipe de consultants (15-20 personnes à l'échelle européenne), définir les trajectoires de montée en compétences et assurer le mentorat technique., • Développement d'Offres : Concevoir de nouvelles solutions GRC innovantes (Accelerators, frameworks sur l'AI Act, NIS2, DORA) pour anticiper les besoins du marché., • Support Avant-Vente : Qualifier les opportunités, rédiger les propositions commerciales et défendre les solutions lors de pitchs face à des décideurs C-Level (CISO, DPO)., • Expertise Conseil : Intervenir sur des missions stratégiques (SMSI, analyses de risques EBIOS RM, audits de conformité) pour le compte de clients majeurs. Profil recherché : • Titulaire d'un Bac+5 en Cybersécurité ou Informatique, vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum en environnement conseil., • Expertise reconnue sur les normes ISO 2700x et les réglementations européennes (DORA, NIS2, RGPD)., • Vous possédez un tempérament entrepreneurial, une excellente communication et une capacité naturelle à fédérer des équipes., • Anglais courant impératif ; la maîtrise du néerlandais ou de l'allemand est un +

Description Du Poste Directement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de : • Comprendre le besoin du client, le challenger et proposer des solutions, • Rédiger les spécifications techniques et le cahier des charges, • Définir les différentes étapes de fonctionnement de l'application, • Développement automatisation, • Participer à l'amélioration continue de l'application PROFIL RECHERCHÉ • Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, idéalement école d'Ingénieur (minimum bac +5), • Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en développement fullstack, • Vous maîtrisez des environnements techniques complexes aussi bien en back-end qu'en front-end : Java 11/18 Angular 7+, requêtes SQL, API Management, conteneurisation, versionning, etc, • Vous connaissez idéalement d'autres langages objets tels que Python, C# ou Java ou des framework front-end tels que VueJS ou ReactJS, • Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus, 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et un chiffre d'affaires qui s'élève à 60 M€. Le poste: Intégré(e) au département Mise en Œuvre, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et, après une formation dispensée par notre service interne, vous prendrez en charge des projets variés. Vos trois principales missions sont : • Appréhender le règlementaire des clients : vous formalisez les règles de paie de sorte à garantir une parfaite adéquation avec les besoins au travers de l’analyse des paies, du dossier d’analyse et des réunions périodiques., • Paramétrer et adapter la solution : suite à l’analyse effectuée, vous mettez en place les paramétrages nécessaires pour réaliser les bulletins de paie, les déclaratifs et la comptabilisation., • Le cas échéant, vous participez à l’évolution de la solution pour prendre en compte d’éventuelles spécificités ou proposer des améliorations fonctionnelles ou ergonomiques., • Accompagner le client dans la réalisation des premières paies : il est essentiel de s’assurer que les paramétrages sont bien mis en place et que le client appréhende bien le fonctionnement de la solution., • Ainsi, vous accompagnez de manière opérationnelle le client et collaborez avec le consultant qui prendra en charge la suite du dossier sur les premiers mois. Le profil: De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur la mise œuvre d'un logiciel de paie. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons: Un onboarding structuré et un suivi personnalisé Des formations régulières dispensées par notre service interne pour développer vos compétences dès votre arrivée L'accès à la mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Notre client, groupe coté et acteur de références dans son domaine, recrute pour renforcer la direction financière du groupe son Analyste Consolidation & Reporting H/F. Rattaché(e) directement au Directeur Consolidation, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets de reporting financier, d’analyse transversale et de support aux filiales sur les normes IFRS. Vos principales responsabilités : • Accompagner au quotidien les entités du groupe sur les normes IFRS, les problématiques de consolidation et l’outil HFM ;, • Réaliser des analyses transversales mensuelles (capitaux propres, dette financière, impôts différés, cash-flow IFRS, ETR, etc.) ;, • Produire et commenter les analyses destinées aux directions Fonctionnelles Groupe (Trésorerie, Fiscalité, FP&A, Relations Investisseurs...) ;, • Contribuer aux travaux de clôture semestrielle et annuelle et à la préparation de la documentation pour les auditeurs externes ;, • Participer à des missions spécifiques : tests de dépréciation, IAS 19, IFRS 2, périmètre de consolidation, revues d’engagements, intégration d’acquisitions ou mise en œuvre de nouvelles normes IFRS ;, • Maintenir et faire évoluer les outils de consolidation et reporting (HFM, kShuttle...). Interactions clés : vous collaborerez étroitement avec les équipes financières groupe et régionales (Trésorerie, Fiscalité, FP&A, Holdings, Systèmes Financiers...). Profil recherché : • Formation supérieure en Finance/Comptabilité (Bac+5) ;, • 3 ans d'expérience réussie en consolidation (en entreprise ou en cabinet) ou en audit externe ;, • Rigueur, fiabilité et sens du travail en équipe ;, • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) — une expérience HFM est un atout ;, • Anglais et français courants ;, • Envie de progresser dans les métiers de la consolidation et des normes IFRS dans un contexte international stimulant. Télétravail : 2 jours par semaine Rémunération envisagée : 60-70 K€ fixe + Bonus

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires CEE basé(e) à Issy les Moulineaux. Intégré(e) au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement à la stratégie de développement du groupe en commercialisant nos offres de certificats d’économie d’énergie auprès d’industriels et d’entreprises utilisant des bâtiments pour leurs activités. Après une formation à nos offres vous mènerez les missions suivantes : • La fidélisation de votre portefeuille s’appuiera sur le « up sell » et « cross sell » grâce aux différentes offres du groupe, répondant aux besoins de vos clients., • Pour construire des offres « sur-mesure » vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et les équipes d’ingénieurs réalisant les missions auprès des clients., • Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux., • Vous participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées. Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux et participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience commerciale dans la vente de services complexes en B to B de 4 à 10 ans, avec une approche de type "grands comptes". Une connaissance du marché de l’énergie (fournisseurs, producteurs, ingénierie) ou de la performance énergétique (bureaux d’études, fournisseurs d’équipements, de services, de logiciels spécialisés etc.) serait un réel atout. Dynamique, tenace, engagé et ambitieux, vous êtes motivé par le défi proposé. Organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’inventivité pour atteindre vos objectifs. L’esprit entrepreneurial sera apprécié. Des déplacements réguliers sont à prévoir. En rejoignant ACCIONA Energía, vous intégrez une équipe motivée par l'objet même de notre activité, accompagner les entreprises dans la transition énergétique. Entreprise dynamique nous avons à cœur d'être agiles pour faire vite ET bien. Parce que chez Acciona Energia, nous avons à cœur de valoriser nos talents et de garantir une transparence équitable, la fourchette de rémunération fixe pour ce poste sera de 45k annuel à 60k annuel. Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

Contexte : La Fédération Nationale des Chasseurs (FNC), reconnue au titre de la protection de l’environnement, fédère les acteurs cynégétiques et contribue activement à la préservation de la biodiversité. Son réseau (fédérations, associations, ACCA, fondations) gère ou possède de nombreux espaces naturels participant aux politiques de conservation. Dans ce cadre, le programme SINAC (Sites Naturels Possédés et/ou Gérés par les Acteurs Cynégétiques) vise à structurer et valoriser ces espaces à travers un réseau national comportant les espaces gérés de manière durable par les acteurs cynégétiques (Réserves de Chasse et de Faune Sauvage, espaces acquis, ...). SINAC repose sur une animation nationale visant à faire vivre une charte d’engagements communs et à déployer une base de données des espaces gérés, afin de mieux connaître, valoriser et objectiver la contribution du monde cynégétique à la biodiversité. Il participe ainsi à la reconnaissance de cette gestion dans les politiques publiques de conservation. Les missions comprennent : Animation d’un réseau “SINAC” de Fédérations gestionnaires d’espaces naturels (coordination technique, diffusion d’informations, remontée des besoins et propositions organisationnelles) ; Développement et contribution à des projets nationaux sur la thématique de la gestion des milieux naturels Association étroite à la définition de la politique et des axes de travail de la FNC dans les domaines de l’environnement (notamment dans le cadre de la SNAP, de la SNB et des AMCEZ). Portera et donnera corps aux propositions de la FNC ; Veille autour des politiques publiques environnementales aux niveaux national et Européen en lien avec la chargée de missions “Biodiversité et politiques de la nature” ; Responsabilités spécifiques : Animation du groupe de travail SINAC ainsi que la supervision d’un géomaticien en charge de la gestion et de l’evolution des protocoles associés ; Contacts et échanges réguliers avec les instances et personnes externes ad hoc (UE, Ministères, MNHN, FACE, OPA, etc.) ; Déploiement national du label et de la charte SINAC ; Suivi stratégique des dispositifs liés à la SNAP, notamment : la mise en avant d’initiatives innovantes (Label TFS), l’étude des opportunités relatives à la stratégie AMCEZ, le suivi de la reconnaissance de sites (SNAP et base de donnée du muséum). Profil et compétences recherchées : Niveau Bac +5 en écologie, sciences de l'environnement ou agronomie ; Connaissances cynégétiques fortement appréciées ; Maîtrise de l’anglais, y compris à l’oral, et des outils bureautiques avancés ; Très bonne maîtrise des outils SIG et des bases de données associées ; Compétences naturalistes et en matière de génie écologique appréciées ; Capacité à mener une recherche active des financements nécessaires en collaboration avec les financeurs et partenaires potentiels en matière de gestion d’espaces naturels. Recrutement : Poste à pourvoir dès que possible et éventuellement évolutif Poste basé à la FNC, à Issy-les-Moulineaux (92). Déplacements ponctuels en province. Entretiens prévus sur la première quinzaine de juin Type de contrat durée et horaires : CDD avec période d’essai en application de la convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques Rémunération selon les grilles de la convention collective, en fonction de l’expérience et de la qualification. Prise en charge des frais de transport en région parisienne selon la réglementation en vigueur, Ticket Resto, mutuelle, télétravail partiel possible.

Une opportunité de Lead Engineering vient de s'ouvrir au sein d'une FinTech d'environ 200 personnes avec laquelle je collabore régulièrement. Vous aurez pour principales missions de gérer la conception et la revue de l’architecture en veillant au respect des principes architecturaux et des exigences en matière d'évolutivité et de performance. Vous intégrerez une équipe de 5 autres architectes. Le contexte technique est le suivant : • Java 21, Spring Boot, React, • Vous travaillerez sur un microservices/monolithe modulaire, • Contexte AWS, avec Docker et Kubernetes, • Mise en place d’une architecture CQRS avec de l’Event Sourcing, • Etre le référent de l'équipe Points essentiels : • Une bonne maitrise de l'anglais -Vous avez déjà travaillé sur une architecture évènementielle • Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements Agile, • Vous avez une bonne connaissance de la structure AWS Les points à retenir : • Editeur de logiciel très technique (50% des effectifs sont tech), • Environnement international, • 2 jours de télétravail, • Salaire : jusqu'à 80K en fixe