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Qui sommes-nous ? TD SYNNEX, leader mondial de la distribution IT. Présent dans 100 pays, nous adressons plus de 125 000 clients. Notre ambition, anticiper les évolutions permanentes de l'écosystème IT et devenir un orchestrateur de solutions. Nous nous soucions de nos partenaires, de nos collaborateurs, de nos investisseurs et du monde qui nous entoure. Et nous nous engageons à être un employeur de choix, inclusif et citoyen. Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats.es en situation de handicap. Vous serez rattaché(e) à la Business Unit Advanced Solutions. Vous intégrez notre équipe basée sur Colombes en tant que Business Development Manager Google en CDI. Vous intégrez une équipe dynamique et pleine d'ambitions en tant que véritable Business Partner, dans la commercialisation de nos solutions IT. Votre objectif est d'accroître la part de marché rentable au sein d'un portefeuille défini de clients clés. Vous êtes responsable de la propriété et du développement du compte fournisseurs afin de gagner de nouvelles parts de marché, de maximiser le potentiel du compte et d'augmenter à la fois la fidélité et la rentabilité. Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes et tirez parti des outils marketing et commerciaux pour créer de la valeur ajoutée. Quelles seront vos missions ? • Exécuter la stratégie de la Business Unit en pleine conformité avec le plan convenu pour accroître la part de marché rentable,, • Proposer des solutions et des services aux grands comptes clients,, • Augmenter les ventes à partir du portefeuille client convenu, y compris l'identification et l'intégration de nouveaux clients et d'autres initiatives de développement commercial afin d'optimiser les résultats,, • Permettre et aider les équipes de vente à gagner et à augmenter leur part de portefeuille et de marché,, • Négociation réussie et obtention d'appels d'offres clés et de contrats,, • Une relation et un engagement positifs avec les fournisseurs et les parties prenantes pour s'assurer que TD SYNNEX soit considéré comme le " conseiller de confiance ",, • Décliner avec le fournisseur les plans marketings et gérer les budgets,, • Définir et mener les actions auprès des fournisseurs et acteurs du business interne et externe,, • Adoption complète de TD SYNNEX CRM et des outils de vente (gestion du pipeline, planification des visites, etc.) pour assurer une continuité, une collaboration et une efficacité optimales. Quel profil recherchons-nous ? Expérience: • 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le milieu de l'IT à un niveau de développement commercial (business développement et négociation) avec une dimension marketing. Connaissances, compétences et aptitudes requises: • Vous êtes doté(e) d'une sensibilité commerciale et orienté(e) business,, • Avec une excellente aptitude à la communication, vous êtes proactif (ve), dynamique et autonome,, • Vous avez une capacité de planification et d'élaboration d'analyses de rentabilité,, • La connaissance de l'industrie IT (Canaux, fournisseurs et concurrence) est souhaitée avec un vernis dans l'univers du Cloud., • Votre Anglais est courant,, • Déplacements à prévoir au niveau national Quels sont nos avantages ? • Accord télétravail : 2 jours par semaine, • Prime de participation, • Comité d'entreprise très attractif, • Cotisation Mutuelle prise en charge à hauteur de 70%, • Carte Ticket Restaurant my Edenred 9 euros par jour travaillé pris en charge à 50%, • Compte épargne temps Nous vous accompagnons dans votre développement professionnel, avec un accès à des formations adaptées et des perspectives d'évolution dans le Groupe. TD SYNNEX est une entreprise handi-accueillante. Vous avez un fort esprit d'équipe, le goût du challenge et l'audace d'innover au quotidien ? Rejoignez-nous et venez vivre l'expérience TD SYNNEX ! #LI-LL1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

TD SYNNEX est un Distributeur multi-spécialiste, fondé en 1974. Groupe international, leader dans la distribution de produits et solutions informatiques. TD SYNNEX France SAS, filiale française, conjugue le savoir-faire d'une offre de produits, de services à valeurs ajoutée et de solutions High Tech auprès d'un large panel de clients, en B to B. Reconnu meilleur distributeur multi-spécialiste depuis plusieurs années. Pour soutenir notre croissance, nous vous offrons l'opportunité de faire la différence, au sein d'une organisation passionnée, partageant la culture de la réussite et du challenge. Si vous partagez nos valeurs et nos ambitions, rejoignez-nous et venez vivre l'expérience TD SYNNEX ! Rejoignez notre Business Unit Advanced Solution en tant qu'Ingénieur Commercial Terrain pour participer au développement d'un portefeuille de grands comptes stratégiques avec des intégrateurs mondiaux (GSI), des fournisseurs de services managés (MSP-MSSP) en adoptant une approche à long terme et en maximisant la valeur ajoutée pour les clients. Vos principales missions sont : • Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes avec une approche stratégique et à long terme,, • Détecter de nouvelles opportunités et gagner de nouvelles parts de marché,, • Porter la proposition de valeur de TD SYNNEX auprès de ce segment de clients,, • Maintenir des relations solides avec les décideurs clés et cartographier les organisations clientes pour garantir l'engagement approprié des sponsors exécutifs,, • Comprendre leurs enjeux business et proposer des solutions concrètes et adaptées,, • Promouvoir les outils digitaux de TD SYNNEX (InTouch, StreamOne Ion...) et en booster l'adoption,, • Être un véritable partenaire de confiance pour les clients, en identifiant leurs besoins et en résolvant leurs problèmes ou en les faisant remonter aux équipes concernées,, • Négocier des opportunités à forte valeur ajoutée et mener des rendez-vous clients en face-à-face,, • Maintenir une relation solide avec les clients existants et développer activement le portefeuille par une prospection ciblée,, • Élaborer et exécuter des plans stratégiques de croissance pour maximiser les revenus sur ce segment de clients,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires pour créer de la valeur commune,, • Participer activement à l'engagement des contacts stratégiques chez les clients., • Être un leader au quotidien, apportant soutien, coaching et expertise à vos collègues et partenaires. Compétences clés : • Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes complexes, dans le secteur IT, sur des solutions Cloud, software, Cyber sécurité avec une solide connaissance de l'écosystème des intégrateurs, CSP, MSP, MSSP,, • À l'aise dans les environnements complexes et matriciels, avec une capacité à convaincre,, • Solide expérience en négociation commerciale, gestion de la relation client et vente de solutions IT,, • Excellent relationnel, leadership naturel, esprit d'équipe, orientation résultat, esprit d'analyse et force de proposition,, • Maîtrise du Pack Office et idéalement des outils CRM et ERP,, • Maîtrise des notions financières liées à la marge, profitabilité et indicateurs de performance,, • Anglais courant. Des déplacements sont à prévoir. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d'entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes (handicap, parentalité, Environnement, solidarité, égalité/équité), chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Un véhicule de service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, notre division Solutions & Innovations qui accompagne ses partenaires sur tous types de projets autour des solutions réseaux, sécurité, collaboration, virtualisation, Data Center, IoT, Cloud... Notre objectif est d'offrir une expertise technique sur des solutions globales. Nous proposons ainsi notre valeur ajoutée sur les appels d'offres multi-constructeurs et multi-éditeurs. Nos services s'articulent autour de l'avant-vente, démonstrations de solutions, proof of concept et transfert de compétence. Vous agissez en tant que soutien interne à la direction commerciale du fournisseur afin d'accroître la part de marché à travers l'exécution du plan économique et la gestion du pipeline. Vous intégrez la Business Unit Microsoft et particulièrement sur la partie Workplace. Ce que vous ferez : manager une équipe de BDM, afin d'atteindre les objectifs définis en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité et d'indicateurs clés de performance (KPI), tout en fournissant un service exceptionnel aux partenaires de TD SYNNEX. Gérer et développer les BDM pour obtenir des résultats en ligne avec la stratégie et les valeurs de l'entreprise. Vos missions, si vous les acceptez, seront : • Définir et déployer des stratégies de développement commercial tout en garantissant une excellente connaissance des comptes et partenaires clés., • Assurer une couverture optimale des clients par l'équipe, en veillant à la qualité et à la pertinence de l'engagement commercial., • Structurer et optimiser l'organisation de l'équipe, ses outils et ses pratiques afin de maximiser la performance commerciale et la satisfaction client., • Piloter la performance de l'équipe en définissant des objectifs clairs et ambitieux, avec un suivi régulier (revues, feedback, plans de développement)., • Fédérer et engager l'équipe autour d'une dynamique positive via un accompagnement de proximité : coaching, formations, rituels d'équipe et reconnaissance des succès., • Développer une collaboration efficace avec les parties prenantes internes et externes pour garantir un niveau de service irréprochable (ventes, opérations, service client...)., • Travailler étroitement avec les équipes internes (ISE, FSE, BDM) pour construire et déployer des plans de développement comptes, sécuriser l'existant et générer de nouvelles opportunités., • Être un leader exemplaire dans l'exécution commerciale, en incarnant les meilleures pratiques de vente auprès de l'équipe et des clients., • Participer activement aux échanges avec les clients stratégiques afin de mieux comprendre leurs enjeux et renforcer la qualité de la relation commerciale., • Identifier et activer de nouvelles opportunités business en collaboration avec les fournisseurs et les équipes spécialisées., • Assurer un suivi rigoureux de l'activité : prévisions de vente, pilotage du pipeline, suivi des KPI et atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge., • Contribuer à un environnement de travail structuré en garantissant la bonne gestion administrative RH de l'équipe., • Incarner au quotidien les valeurs de TD SYNNEX et promouvoir une culture d'excellence et de collaboration. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? • Expérience : 3 à 5 ans dans un poste de responsable des ventes (Sales Manager) est indispensable., • Orientation résultats : Focalisation sur l'atteinte des objectifs., • Expertise en ventes : Maîtrise des processus et systèmes de vente., • Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Leadership : Capacité à motiver les autres et à construire des relations solides., • Coaching : Connaissance des techniques et systèmes de développement des collaborateurs., • Vision stratégique : Capacité à élaborer et à exécuter des plans stratégiques., • Connaissance sectorielle : Bonne compréhension du secteur des technologies de l'information., • Environnement commercial : Expérience prouvée avec des résultats probants dans un environnement de vente., • Expertise spécifique : Connaissance approfondie du canal ou de l'unité commerciale concernée., • Un anglais fluent. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Véhicule de service, • Des locaux flambants neufs Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, au sein de l'équipe innovation composée de collaborateurs passionnés par l'innovation IT, impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par José Rodrigues votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur• rice technique privilégié de nos partenaires, en construisant une relation de confiance et d'expertise. En quoi cela consiste exactement ? Vous accompagnerez les équipes commerciales et les partenaires sur les projets liés aux technologies Dell, en concevant des solutions sur mesure, en assurant leur valorisation technique et en soutenant leur mise en œuvre. Vos missions, si vous les acceptez, seront : • Consulter les revendeurs pour créer des conceptions et des solutions techniques selon les exigences des clients, • Fournir des solutions architecturées sur les sites des clients à un niveau élevé, • Fournir un support technique "pré-vente des services", • Prévoir avec précision les efforts et les coûts associés aux demandes de services, • Fournir un support de haut niveau aux revendeurs lorsque demandé par le Responsable des Services Techniques, • Fournir un support interne aux ventes concernant la fonctionnalité des produits et la capacité des services, • Concevoir et animer des événements partenaires afin de présenter nos solutions innovantes, • Soutenir le Responsable des Services Techniques en recommandant et en créant des solutions de services pour combler les lacunes dans le portefeuille ou pour répondre aux besoins du canal, • Agir comme une structure de soutien pour le reste de l'équipe des services professionnels, • Créer des modèles et des processus pour permettre une amélioration globale de l'équipe / de l'entreprise, • Suivre des formations et obtenir des certifications pour soutenir les exigences de l'entreprise et également la direction future Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? • Autonome, capable de travailler indépendamment ou en équipe, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Excellentes compétences en documentation technique, • Solide sens des affaires et perspicacité commerciale, • Anglais B2, • Accréditations Dell sont un plus Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Une première expérience en Medical Affairs (stage ou apprentissage) est un plus. Avantages : Indemnité de stage/apprentissage, télétravail, prise en charge de 70 % des frais de transport.

Au sein du service comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 40 immeubles (1600 lots). Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables. De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité copropriété.

Un assistant technique/travaux F/H Au sein d'une équipe de quatre personnes, composée de deux assistants administratifs et de deux gestionnaires travaux, vos missions seront les suivantes :.

Responsable ADV / Service Client - H/F. Le/La Responsable ADV pilote l'ensemble des opérations du service client, depuis la prise de commande jusqu'à la livraison et la facturation. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine Responsable ADV / Service Client - H/F.

Rattaché à la Direction de la Communication, le International Media Manager (H/F) intervient comme chef d'orchestre de la stratégie média globale de notre client. Télétravail En tant qu'International Media Manager (H/F) dispose d'une expertise confirmée en pilotage de stratégies média inter

Responsable Systèmes et Réseaux.Île-de-France | CDI | Télétravail hybride.Notre client, groupe international en pleine transformation digitale, recherche un(e) Responsable Systèmes & Réseaux afin de piloter ses infrastructures critiques et garantir la qualité des opérations IT à l'échelle

Commercialiser nos services : gestion locative, transaction, conseil en investissement immobilier,. Assurer un reporting régulier de votre activité et pipeline commercial,. Formation commerciale ou immobilière appréciée,.

Médecin du travail H/F titulaire du CES ou DES en médecine du travail ou équivalent. Il intervient du lundi au vendredi midi, sur une base de 37h/sem ouvrant droit à RTT et au télétravail;. Le médecin fera face à des risques très variés, des formations complémentaires à la santé au tra

Rejoignez le Centre d ’Excellence Data, IA & Développement (CEDID), un collectif dynamique aux compétences variées où l’Agilité, la Solidarité, la Responsabilisation et le Sens du Client sont de mises.

Un(e) gestionnaire de copropriété.

Notre client, est un EPIC chargé de promouvoir l’attractivité et l’image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. La structure regroupe aujourd’hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l’étranger. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : • Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière, • Vous suivez et analysez l’évolution de la masse salariale, • Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l’intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif, • Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux, • Reporting : préparation et suivi d’effectifs, suivi et analyse de l’absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …), suivi des accords, • Vous participez à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Votre profil : • Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et/ou contrôle de gestion, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire, • Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d’Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data, • La connaissance de l’environnement ADP est un plus, • Vous êtes autonome et gérez vos échéances, • Vous avez l’habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise, • On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics Poste basé dans Paris (14ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 47-52 000 Euros, suivant profil + prime variable 30 jours de congés et 18 RTT Forfait mobilité durable Titre restaurant Mutuelle CSE très dynamique Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté

Reconnu mondialement pour ses services de conciergerie premium et aujourd’hui plébiscité pour ses programmes de marketing relationnels sur-mesure, John Paul accompagne les marques qui leur confient leurs meilleurs clients pour développer avec eux un attachement émotionnel engageant et assurer ainsi leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients ou de ses Membres, tous métiers confondus. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu et sont toujours motivés pour aller prendre un verre. Ils bénéficient de nombreux évènements et Team building internes, ainsi que de nombreux avantages et réductions en tant que collaborateur du groupe Accor dont John Paul est une filiale. MISSIONS Une livraison de fleurs à New York, une réservation dans un restaurant renommé, la réservation d’un taxi, ou un séjour familial plus complet.... Votre rôle sera de prendre en charge les demandes de nos membres Premium et d’instaurer une véritable relation de confiance avec eux. Vos misions en tant que Concierge Généraliste seront de répondre aux requêtes des plus simples au plus extraordinaires de nos Membres, tout en vous présentant comme un interlocuteur agréable, élégant et expert dans vos suggestions. Vous devrez : • Être le premier point d’entré téléphonique de nos membres au sein de la Conciergerie, • Prendre en charge les demandes de nos membres ;, • Identifier le besoin client, le conseiller et apporter des recommandations personnalisées dans les délais impartis ;, • Prendre en charge les demandes client concernant la monétique et l’assurance, • Anticiper les envies de nos membres et aller au-delà de leurs attentes ;, • Intégrer une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant à de très hautes exigences. PROFIL Nous recherchons un profil doté des compétentes suivantes : • Niveau minimum BTS ;, • Une première expérience dans le service client, • Une première expérience dans le secteur du voyage est un plus, • Excellentes qualités relationnelles ;, • Réactivité, persévérance et empathie ;, • Souci du détail et sens du service ;, • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;, • Autonomie ;, • Maîtrise de l’anglais (conversationnel) ;, • Être à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. POUR ALLER PLUS LOIN Le poste est à pourvoir dès que possible à Paris, dans l’agréable quartier du Marais. Contrat en CDI 35h /semaine, horaire en continu (8h/ jour dont 1h de pause, plage horaire entre 7h et 22h) • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°… ;, • 2 jours de télétravail, • 60% des Tickets Restaurants ;, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable., • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap. L’univers du service premium vous séduit ? Vous êtes à l’écoute et la satisfaction client vous anime ? Rejoignez-nous !

Votre rôle transverse sur les filiales Life Sciences, IT et Ingénierie vous permettra d’occuper un rôle central au sein du Groupe ISALYS. Votre implication et votre motivation seront des éléments incontournables pour contribuer au dynamisme de l’équipe. Missions principales : Analyse des besoins • Comprendre les enjeux métiers et techniques des postes à pourvoir, • Travailler en étroite collaboration avec les managers, équipes RH et clients internes/externes, • Rédiger et optimiser les fiches de poste et les publier sur les jobboards (HelloWork, LinkedIn…) Sourcing & attractivité • Mettre en place des stratégies de sourcing ciblées (LinkedIn, jobboards spécialisés, CVthèques, réseaux, approche directe), • Identifier et approcher des profils juniors à experts, • Développer et animer un vivier de talents pour les activités Life Sciences, IT et Ingénierie Evaluation des candidats • Conduire des entretiens de présélection et d’évaluation, • Évaluer les compétences techniques, scientifiques et comportementales, • Assurer le suivi des candidatures et la qualité de l’expérience candidat, • Rédiger des comptes rendus d’entretiens structurés Suivi du recrutement • Coordonner les étapes du process de recrutement jusqu’à l’intégration, • Conseiller les managers sur la prise de décision, • Suivre les indicateurs de performance (délais, qualité des recrutements) Activités transverses • Participer aux Salons, évènements emplois ou forums, • Promouvoir la cooptation (organiser des challenges…), • Contribuer à la valorisation de la marque employeur Formation • Bac +5 en RH, psychologie du travail, commerce, vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement au sein d’une société de conseil (ESN, consulting), idéalement dans les Life Sciences (60%), l’IT, l’ingénierie., • Idéalement 2/3 ans d’expérience sur une fonction similaire., • La connaissance des métiers en Life Sciences, IT et Ingénierie est un réel atout. Compétences • Maîtrise des techniques de sourcing et de conduite d’entretiens, • Capacité à comprendre des environnements techniques complexes, • Excellent relationnel et sens du service, • Organisation, rigueur et autonomie, • Anglais professionnel requis (échanges candidats) Qualités personnelles • Proactivité et ténacité, • Sens de l’écoute et esprit d’analyse, • Goût du challenge et des environnements dynamiques Conditions & environnement • Contrat de travail : CDI, • Rémunération selon profil + variable sur objectifs, • Télétravail possible selon organisation

Leader de l'intérim et de la prestation de services dans les métiers de la beauté, de la mode et du retail, le Groupe KS recherche son/sa prochain(e) Consultant(e) Recrutement - Couture. Véritable point de contact entre nos clients et nos intérimaires, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des deux parties et dans la performance de l'agence. Rattaché(e) à la Directrice d'agence, vos missions seront les suivantes : 1 - Gestion d’un portefeuille client : • Être l'interlocuteur privilégié d'une clientèle exigeante et répondre à l'ensemble de leurs besoins en recrutement, • Etablir les devis suivant les demandes, • Entretenir une relation commerciale active : fidélisation et développement 2 - Recrutement & fidélisation de nos intérimaires : • Sourcer de nouveaux profils via les différents outils mis à disposition, • Piloter le processus de recrutement de A à Z : présélection téléphonique, entretiens, constitution et qualification du fichier candidats, délégation chez les clients, • Assurer le suivi administratif des dossiers, • Fidéliser les intérimaires en leur proposant des missions rapidement et de manière régulière, • Etablir les contrats et les confirmations auprès des intérimaires Votre profil : • Vous avez une expérience confirmée en recrutement (minimum 5 ans) dans une agence de travail temporaire, • Vous avez une connaissance des métiers de la Mode, et plus spécifiquement des métiers Couture, • Une expérience au sein d’une Maison serait un plus, • Vous avez un bon relationnel et aimez le contact humain, • Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft (Excel, Outlook, PPT etc…), • Vous êtes capable de vous exprimer à l’oral ainsi qu’à l’écrit en anglais Informations pratiques : • Localisation : Paris 17ème, • Durée hebdomadaire : 39h avec RTT, • Télétravail : 1 jour Vous êtes passioné(e) de Mode et souhaitez acquérir une expérience au sein d'une agence en plein développement ? Rejoignez-nous !

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une scale-up Greentech SaaS industrielle en forte croissance, cette entreprise conçoit et déploie une solution unique combinant hardware, logiciel embarqué (IoT), intelligence embarquée et impact environnemental mesurable. Elle se positionne comme leader mondial sur un marché de niche en pleine expansion, avec une ambition forte de croissance à l’international (notamment aux États-Unis). POURQUOI LES REJOINDRE ? • Environnement technique rare : combinaison hardware, IA embarquée et mission à impact, • Poste clé au sein du comité de direction, • Equipe technique expérimentée et passionnée, • Marché de niche en pleine explosion, rentabilité en ligne de mire, • Package incluant des BSPCE et perspectives d’évolution fortes LA MISSION Management : • Structurer et piloter les opérations de déploiement et MCO à l’international, • Coordonner les installations avec les techniciens externes, • Gérer les relations avec des clients industriels majeurs, • Encadrer 2 personnes (déploiement & MCO) et un réseau de partenaires, • Adapter les pratiques internes à la croissance, • Piloter les projets transverses avec les équipes techniques, produits et commerciale Outils & process : • Piloter les KPIs via ERP et outil de ticketing (en cours de transition), • Evaluer et faire évoluer la stack outils et les pratiques de gestion de projets Partenaires externes : • Gérer les prestataires logistiques (packaging, stockage, expéditions), • Développer un réseau de partenaires techniques en France, Europe et Amérique du Nord Relations avec la direction : • Collaborer étroitement avec la CEO sur les décisions stratégiques, • Participer aux réunions bi-mensuelles du comité de direction PROFIL RECHERCHÉ • Formation d’ingénieur impérative (mécanique, électrique, électronique, mécatronique), • 7 à 15 ans d’expérience en environnement hardware/IoT/produit physique, • Forte culture terrain et capacité à mettre en place des best practices (logistique, ERP, déploiement, maintenance), • Solides compétences en gestion de projet et coordination transverse, • Anglais courant/fluent, posture stratégique et opérationnelle à la fois, • Bon fit humain, adaptabilité à un environnement exigeant et en forte croissance MODALITÉS • Localisation : Paris (télétravail partiel possible), • Contrat : CDI, • Salaire : 70k€–100k€ selon profil + BSPCE, • Début : dès que possible PROCESS DE RECRUTEMENT • 1er échange avec la Talent (cadrage, attentes, réalité PME), • Entretien technique avec le CTO et l’équipe ops, • Etude de cas opérationnelle avec le Directeur Hardware, • Entretien fit CODIR avec Sales Director et Product Director, • Fit culturel essentiel, fort niveau d’exigence sur l’humain

TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le premier groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme le plus grand réseau de communication au monde. TBWA\France est le 1er groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. FINALITÉ DU POSTE Dans un modèle d’agence réunissant les expertises stratégiques, pub, social et production, votre rôle sera de concevoir et déployer les campagnes de communication 360 à la fois marque et commerce de notre client. Un rôle clé allant de la stratégie à la conception et la création jusqu’à la production et mise en place et suivi des campagnes clés de notre client. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Au sein de l’agence TBWA/Paris, nous recherchons notre futur.e Chef.fe de Groupe afin de rejoindre le pôle Marque dédié à un compte Retail leader du marché français. Les principales missions seront les suivantes : • Prise de brief client, • Rédaction du brief créatif avec l’appui des équipes du planning stratégique, • Supervision de la création, • Présentations client et coordination des retours, • Suivi de production de campagne de publicité (TV, VOL, Affichage, Radio, Digital..) ainsi que des dispositifs dédiés aux opérations commerciales (Affichage, PLV magasin, Tract..), • Suivi des campagnes en collaboration avec les équipes du client ainsi que les régies média, • Maitrise du cadre budgétaire PRE-REQUIS DU POSTE • Bonne capacité de présentation client,, • Sensibilité à la création et esprit d’analyse, • Proactivité, autonomie et rigueur, • Esprit d’équipe, • 4 ans d’expérience minimum en agence de publicité obligatoire Rémunération & avantages : • Rémunération selon profil, • Participation légale, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances, etc.)

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client évoluant dans le secteur digital, un/une Assistante de Direction Anglais courant auprès du CEO. A ce poste, qui est une création, au sein d’un groupe français spécialisé dans le digital et comptant 2000 salariés dans le monde, vous assistez le CEO et assurez les missions suivantes : • La gestion fluide et proactive de son agenda, la coordination de réunions à fort volume ainsi que la logistique afférente (préparation des dossiers, invitations, ODJ)., • La gestion avancée des calendriers, contacts et mails sur Outlook., • L’organisation de ses déplacements en France et à l’international., • L’interface avec ses interlocuteurs internes et externes., • La prise de notes et la rédaction de comptes rendus efficaces., • La création de présentations impactantes sur PowerPoint et de tableaux sur Excel., • La mise en place de process permettant une meilleure efficacité grâce aux outils d’Intelligence Artificielle., • L’organisation d’événements et communication interne sur le site de Boulogne en collaboration avec le département communication., • La gestion des on et off boardings., • Référent services généraux : entretien des locaux, relation prestataires, suivi des interventions techniques, support imprimante, gestion du courrier, des fournitures et consommables, commande des petits-déjeuners et plateaux repas,, • La validation des factures fournisseurs., • L’accueil visiteurs et téléphonique Nous recherchons pour ce poste d’Assistante de Direction Anglais courant auprès du CEO d’un groupe spécialisé dans le digital, un/une Assistante de direction de formation supérieure et justifiant d’une expérience d’au moins trois ans à un poste équivalent. • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes force de proposition et savez travailler en autonomie., • Vous avez une maîtrise niveau expert des outils bureautiques et collaboratifs : Pack Office, Outlook, Teams, SharePoint et Copilot., • Vous pratiquez les outils d’intelligence artificielle, notamment les LMM., • Vous avez de réelles qualités rédactionnelles en français et un niveau C1 en anglais. La pratique de l’espagnol serait un atout apprécié., • Vous êtes flexible, fiable et faites preuve de rigueur., • À ce poste de haut niveau, un grand sens de la confidentialité est requis. Poste cadre à pourvoir en CDI dès que possible à Boulogne-Billancourt (proche L9 et T2). Possibilité place de parking. Rémunération : 58-60 K€ selon profil + package. 12 jours RTT. Pas de télétravail. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste stimulant d’Assistante de direction Anglais courant auprès d’un CEO, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recrutement.com, qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : CEO digital

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), ainsi que du russe ou de l’espagnol (niveau B2 minimum). Une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution, • Un package attractif incluant : ✅ Horaires flexibles ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

EXPERT DYNATRACE Observabilité - Performance applicative - Plateforme critique Dans un contexte d’exposition médiatique forte, de disponibilité maximale des plateformes digitales et de cybersécurité renforcée, notre client recherche un Expert Dynatrace pour structurer et industrialiser sa démarche d’observabilité. Vous rejoindrez les équipes Infrastructure / Production et interviendrez comme référent Dynatrace sur l’ensemble du SI, du cadrage des besoins jusqu’à l’exploitation au quotidien. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes applicatives, DevOps, sécurité et métier afin de garantir une supervision de bout en bout, la performance et la fiabilité des services digitaux. Ce que vous ferez • Concevoir, déployer et administrer la plateforme Dynatrace sur les périmètres applicatifs et infrastructure., • Mettre en place l’instrumentation, les dashboards, les alertes, les SLO/SLA, le RUM et le synthetic monitoring., • Accompagner les équipes projets et DevOps dans l’intégration de Dynatrace aux cycles de développement, de tests de charge et de mise en production., • Définir et faire évoluer la stratégie d’observabilité : standards, patterns, templates de dashboards, gouvernance des alertes., • Contribuer à l’amélioration continue de la résilience des plateformes dans un contexte de pics de charge événementiels. Votre environnement • Forte exposition sur des plateformes digitales critiques., • Contexte exigeant, avec de vrais enjeux de performance et de disponibilité., • Interactions transverse avec production, applicatif, sécurité et DevOps., • Dimension conseil, structuration et transmission forte. Ce que nous recherchons • Expertise solide en observabilité : metrics, logs, traces., • Maîtrise avancée de Dynatrace, idéalement en environnement SaaS., • Très bonne connaissance d’un cloud public : AWS, Azure ou GCP., • Bonne maîtrise de DQL., • Bonne maîtrise de Terraform., • Capacité à accompagner, fédérer et faire monter les équipes en compétence. Organisation • Démarrage : septembre., • Premiers mois : full présentiel., • Puis : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail., • Full présentiel demandé chaque année entre le 1er avril et la première semaine de juin., • Localisation : Boulogne / proche porte d’Auteuil., • Contrat: Freelance ou CDI

TBWA recrute ! L’agence TBWA, du groupe OMNICOM, classée meilleure agence de l’année, qui compte parmi ses clients Nissan, Cetelem, Schweppes, Winamax ou encore McDonald’s, cherche un(e) alternant(e) ! Au sein du budget McDonald’s, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de l’équipe commerciale, les équipes créatives et en direct avec le client. Votre mission sera la production des campagnes print. Cette mission d’alternance est extrêmement formatrice. Elle permet d’acquérir des méthodes de travail rigoureuses et de découvrir l’ensemble des chaines de production. Missions : Vous pilotez la production de plusieurs campagnes pour McDonald’s -Accompagnement des commerciaux et créatifs pendant le brief et ledéveloppement créatif -Définition des budgets et planning -Organisation de la production avec les différents prestataires -Gestion autonome de la validation de la création à la livraison Profil recherché : -Rigoureux.se -Sérieux.se -Ayant envie d’être formé à la grande école TBWA x McDo ☺ Avoir fait des études en publicité ou avoir déjà travaillé en agence n’est pas un pré-requis Rémunération & avantages : • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.) Contrat Début du contrat : septembre 2026 Type de contrat : contrat d'apprentissage Lieu : Boulogne-Billancourt

Actual Group est un partenaire clé de vos projets RH. Avec plus de 600 agences d’intérim réparties sur tout le territoire, nous accompagnons les entreprises dans leur performance en proposant des solutions sur mesure en travail temporaire et nouvelles formes d’emploi. LE POSTE Au sein d'une équipe dynamique rattachée au Service Relation Client, vous assurez la prise en charge des demandes clients et professionnels ainsi que le traitement de dossiers complexes liés aux Certificats d'Économies d'Énergie (CEE). Missions : • Traiter les réclamations de niveau 3 en analysant les différentes possibilités de réponses et en proposant des actions adaptées (validation, refus, geste commercial, complément de prime…) • Procéder à la re-instruction de dossiers CEE en s'assurant de la conformité et de l'exhaustivité des pièces transmises • Assurer la prise en charge des demandes clients quel que soit le canal (appels entrants, sortants, mails, courriers) avec des interlocuteurs multiples • Gérer les appels à facturation (suivi des factures et état de paiement), • Réaliser et participer à des campagnes spécifiques (recouvrement, dossiers à expiration proche…) • Être force de proposition sur des solutions d'optimisation des activités de l'équipe Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Rémunération : 28K€ brut annuel, • Avantages : Tickets restaurants, télétravail 2 jours/semaine, • Poste du lundi au vendredi (35H), • Situation géographique : Clichy 92, • Prise de poste : Dès que possible Le profil recherché : • De formation Bac à Bac+2, vous justifiez impérativement d'une expérience en relation client dans le secteur des CEE (Certificats d'Économies d'Énergie). • Vous maîtrisez le traitement de dossiers complexes, la re-instruction et la gestion des réclamations. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de rédaction. • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, CRM) et savez vous adapter rapidement à de nouveaux process.

Née en 2017 d’un partenariat entre la Banque Wormser Frères et la fintech SaGa Corp, _ est la première plateforme bancaire 100% en ligne qui s’adresse à tous les types de professionnels : startups, TPE, PME, professions libérales, artisans et micro-entrepreneurs, associations. Notre plateforme propose : • Une offre simple, transparente et sécurisée ;, • Des fonctionnalités en phase avec les besoins quotidiens de la vie d’une entreprise ;, • Une volonté d’apporter des outils innovants. L’équipe, qui travaille au quotidien avec l’ensemble des départements de la Banque Wormser Frères, est composée de : • 12 personnes au sein de la Banque Wormser ;, • 25 personnes au sein des équipes SaGa Corp. Votre mission Afin d'accompagner le développement du projet, la Banque Wormser recherche un(e) Chargé(e) de support client dont le rôle sera d’accompagner le responsable de projet manager.one dans la gestion quotidienne des opérations. Ainsi, vous vous positionnerez comme un référent technique guidant nos clients tout au long de leur relation avec la Banque depuis l’ouverture de leur compte. A ce titre, vos attributions seront entre autres les suivantes : • Support technique bancaire à nos clients en les guidant de l’inscription à l’utilisation de manager.one ;, • Suivi client dans un rôle de chargé d’affaires : opérations particulières, opérations internationales et réalisation de demandes clients spécifiques ;, • Faire des remontées produit visant à l’amélioration continue de l’offre et des process internes. Profil recherché Compétences développées : • Sens de la relation client et capacité de communication écrite et orale ;, • Connaissance du milieu bancaire et de ses acteurs ;, • Sens des responsabilité, rigoureux et organisé ;, • Esprit d’équipe ;, • Pro-actif, doté d’une forte envie d’apprendre et à l’état d’esprit positif. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et compatible avec du télétravail partiel, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : rh-wormser@banquewormser.com Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 _) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go !, • Tu veux diversifier tes compétences avec des projets transverses ? On t’accompagne pour que cela devienne une expérience enrichissante et sur-mesure Bref, ton quotidien sera riche en challenges et en apprentissages avec une vraie montée en compétences et un fort impact ! 🚀 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteur en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. ACTIVITÉS LIÉES À LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) • Gestion des demandes clients par e-mail, chat, téléphone, • Contrôle des flux des commandes web BtC, • Traitement des litiges avec les transporteurs, • Suivi des remontées qualité, • Coordination des expéditions des produits et dédommagements, • Modération des avis clients sur le site internet et suivi des demandes spécifiques sur les réseaux sociaux, • Suivi des demandes liées à la plateforme d’e-learning (revendeurs), • Partage des résultats des formations BtB, • Collaboration avec les équipes transversales (Marketing Produit, Digital, Influence, Studio Design, Qualité, Règlementaire, Logistique, Formation, Commerciaux) COMPÉTENCES REQUISES • Vous disposez d’une expérience au contact de clients (tout type d'expérience), idéalement dans un rôle de service à la clientèle., • Qualités rédactionnelles et communicationnelles., • Orthographe impeccable., • Empathie et capacité à établir de bonnes relations avec les clients, leur apporter un peu de magie dans leur journée., • Maîtrise d'Excel et d'autres outils bureautiques., • À l’aise pour travailler en équipe., • Capacité à être proactif(ve). Le mot du manager : « Chez Garancia, le service client est bien plus qu’un service support : c’est un service stratégique, au cœur de l’entreprise. En contact direct avec nos clients et en lien constant avec les équipes internes, notre rôle est essentiel pour comprendre les attentes des clients, améliorer leur expérience et faire évoluer l’entreprise au quotidien. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement où les idées comptent, où la voix du client a un réel impact et où le service client est reconnu comme un véritable moteur d’amélioration et de croissance. » FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage avec des points hebdomadaires et mensuels. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Date de début : 6 juillet 2026, • Date de fin : 8 janvier 2027, • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • CV en français impérativement précisant vos dates de disponibilités AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe !

Dans le cadre d’un OPCO de référence, OCAPIAT accompagne les entreprises et les actifs dans le développement des compétences, notamment au regard des transitions économiques, écologiques, alimentaires et numériques. Dans le cadre du renforcement de notre Direction de l’animation du réseau territorial et du développement des partenariats (DARTP), OCAPIAT recrute un(e) Chef(fe) de projet dédié(e) aux partenariats et aux cofinancements. Activités principales Rattaché(e) à la responsable du pôle partenariats et cofinancements, vous participez au développement, au déploiement et au suivi des différents dispositifs partenariaux en lien avec les différentes directions support, les directions régionales et les collaborateurs relais internes. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Piloter les projets : • Identifier les partenariats et les cofinancements possibles, rédiger les réponses aux appels à manifestation d’intérêt,, • Rédiger des notes d’analyse et d’opportunité, et rédiger des notes à l’attention de la Direction Générale et de la Présidence Paritaire et les résolutions au Conseil d’administration correspondantes,, • Concevoir et tenir un plan projet (objectifs, programmation et planification des étapes) et coordonner et piloter la réalisation des projets de son portefeuille dans le respect des délais, des prérequis des parties prenantes et des budgets,, • Assurer le suivi budgétaire et financier de la mission et définir les indicateurs de suivi et de réussite du projet,, • Réaliser les bilans, quantitatifs et qualitatifs des opérations cofinancées,, • Conduire des analyses d’aide à la décision et produire des recommandations,, • Mettre en œuvre les démarches de contrôle et identifier les risques susceptibles de survenir dans la mise en œuvre de chaque projet et prévoir des solutions alternatives. Animer le Réseau territorial : • Elaborer les outils (Q/R, note d’instruction interne, fiches techniques, etc.) en associant les équipes internes,, • Animer les réunions internes et externes en préparant les invitations, ordres du jour, supports et comptes-rendus,, • Assurer la conception, à l’animation, à l’accompagnement et au suivi des plans d’action pour assurer le déploiement par les directions régionales des dispositifs cofinancés,, • Être en appui technique auprès des équipes,, • Assurer la coordination technique en inter directions avec notamment l’animation de réunions sur le thème des partenariats. Partenariats et représentation • Animer des échanges avec les partenaires institutionnels,, • Assurer une veille réglementaire et un benchmark des pratiques sectorielles. Sécurisation financière • Contribuer à l’optimisation et à la sécurisation de l’utilisation des fonds,, • Participer aux dialogues de gestion. Compétences et savoir-faire et savoir être Compétences clés • Maîtrise du système de la formation professionnelle, du développement des compétences et de son environnement institutionnel,, • Connaissance des programmes nationaux ou européens relatifs à l’emploi,, • Gestion de projet (méthode, pilotage, évaluation) et du système de la formation professionnelle, du développement des compétences et de son environnement institutionnel,, • Connaissance des programmes nationaux ou européens relatifs à l’emploi,, • Capacité d’analyse, de synthèse et aisance avec les données chiffrées,, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,, • Capacité à travailler en transversal et à animer des collectifs. Qualités attendues • Sens de l’organisation et autonomie,, • Proactivité et réactivité,, • Esprit collaboratif et sens du service,, • Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution. Profil 🎓 Formation Bac+4 ou plus (ou équivalent) 🕒 Expérience d’au moins 3 ans en gestion de projet et des partenariats, idéalement dans le champ de la formation professionnelle ou des politiques publiques. Statut du poste et conditions d’exercice des fonctions • Lieu d’exercice de la fonction : Paris, • Statut : cadre (Forfait jours à hauteur de 205 jours), • Télétravail possible dans la limite de 3 jours par semaine, • Rémunération : 36k€, • Mutuelle prise en charge à 95% par l’employeur et prévoyance, • CSE (chèques cadeaux, chèques vacances), • Compte épargne temps, • Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! Conditions du poste : • Poste en CDD pour 12 mois puis conversion en CDI, • Localisation: Site situé à l’aéroport Paris Charles-de-Gaulle (CDG)., • Télétravail : En moyenne 2 jours de télétravail par semaine. Ce que nous vous proposons: Le/La Business Product Analyst intervient comme expert fonctionnel et métier auprès des équipes et des clients. Il/Elle est responsable de l’analyse des besoins business, de la formalisation de l’expression de besoin, du design des solutions cibles, l’accompagnement du changement auprès des utilisateurs finaux, dans un contexte souvent complexe, à l’international, et à forts enjeux. Responsabilités et activités Design • Recueillir, analyser et formaliser des besoins métier complexes, • Réaliser des analyses d’impact business et proposer des solutions ou solutions de contournement, • Produire des spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées, • Rédiger des user stories, et règles métier Testing • Être en capacité de produire une stratégie de test et/ou d’y contribuer, • Conception des cas de test et jeux de données, • Faire ou faire faire l’execution des cas de test, • Analyse et suivi du traitement des anomalies, • Suivi du reporting Accompagnement du changement • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouvelles fonctionnalités, • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer ou contribuer à des formations fonctionnelles et techniques Méthodologies & bonnes pratiques • Mettre en œuvre des méthodes orientées utilisateur : Design Thinking, phases de discovery, UI/UX, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et solutions, • Nous recherchons aussi un candidat ayant, • une autonomie élevée et forte capacité d’initiative, • Une orientation business development, • Profil senior, référent technique, capable de travailler en totale autonomie, y compris dans des contextes complexes, • Capacité à proposer des améliorations et à guider la montée en compétences de nouvelles ressources, • Excellentes compétences en communication, avec aisance aussi bien auprès du top management (C-level) que des utilisateurs finaux Ce que nous attendons de vous • 3 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst, • Expérience significative en méthodologies Agile et/ou SAFe (certifications ET expérience opérationnelle), • Analyse fonctionnelle et business, • Design fonctionnel, • Tests et validation, • Change management, • Gestion d’incidents, • Anglais et Français courant obligatoire Vous êtes: • Ressource expérimentée, fiable et proactive, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Excellent relationnel et sens du service client, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 3 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec un opérationnel, • entretien avec le Partner Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur _

📍 Paris 6e (2 jours de télétravail) 🟣 Anglais courant indispensable ✨ 5 à 7 ans d'expérience minimum 🗓️ Freelance | Démarrage ASAP L'objectif Rejoindre la Data & AI Factory d'un grand groupe international pour accompagner la transformation de processus métier stratégiques grâce à l'Intelligence Artificielle. Vous interviendrez en amont des sujets Data Science afin de comprendre les besoins des métiers, analyser les processus existants et identifier les opportunités à forte valeur ajoutée. La mission En tant que Senior AI Product Owner, vous jouerez un rôle clé dans les phases de Discovery et de transformation métier. Vos responsabilités incluront notamment : • Mener des interviews utilisateurs, observations terrain et ateliers métier, • Cartographier les processus existants (Process Mapping, Service Blueprint, parcours opérationnels), • Identifier les irritants, points de friction et opportunités de transformation, • Faire émerger des cas d'usage IA à fort impact business, • Challenger l'existant et proposer des transformations ambitieuses au-delà de simples optimisations, • Traduire les enjeux métier en opportunités concrètes pour les équipes Data Science, • Prioriser les initiatives en fonction de leur valeur métier et de leur faisabilité, • Accompagner les parties prenantes dans la définition des futures roadmaps de transformation L'environnement Les sujets couvrent plusieurs fonctions stratégiques de l'entreprise : • Retail, • Supply Chain, • Finance, • Merchandising Vous évoluerez à l'interface entre les équipes métier et les Data Scientists dans un environnement international exigeant. Profil recherché Nous recherchons un Product Owner ou Product Manager senior avec une forte culture Discovery et transformation métier. Les compétences attendues : • 5 à 7 ans d'expérience minimum en Product Management ou Product Ownership, • Expertise reconnue en Discovery, recherche utilisateur et animation d'ateliers, • Expérience significative en Process Mapping et Service Blueprint, • Capacité à comprendre rapidement des problématiques métier complexes, • Bonne culture de l'IA et compréhension de ses usages business, • Expérience de collaboration avec des équipes Data Science, • Excellentes capacités de communication et de facilitation, • Anglais professionnel courant indispensable 🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis plus de 10 ans. Nous accompagnons grands groupes et start-ups sur l'ensemble de leurs problématiques produit, de la Discovery au Delivery, avec une forte culture du partage, de l'expertise et de l'excellence produit. 📩 Intéressé(e) ? Échangeons !

Chargé.e d’accompagnement et animation du réseau - Accompagnement vie associative - H/F CDI à pourvoir dès que possible Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement réunit 102 fédérations départementales et 20.000 associations locales. Elle œuvre chaque jour pour l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images _ Notre projet En intégrant le pôle vie associative et accompagnement structurel, vous aurez pour rôle d’accompagner les structures du réseau dans leurs dynamiques associatives, fédératives et techniques, en contribuant à leur outillage, à la montée en compétences des acteurs et à l’appropriation des outils et dispositifs utiles à leur fonctionnement et à leur développement Pourquoi vous ? Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac +3 / Licence, dans un domaine en lien avec les missions du poste (gestion de projets associatifs, numérique, ESS, développement territorial, sciences sociales, etc.), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conduite de projets et en accompagnement de réseaux, idéalement dans le secteur associatif et/ou de l’économie sociale et solidaire. Vous connaissez les réalités et les enjeux du monde associatif, de l’animation de réseaux et de la gestion de projets. À l’aise avec les outils numériques, vous aimez fair accompagner les acteurs dans leurs dynamiques de développement. Votre écoute, vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à mobiliser font de vous un.e interlocuteur.rice apprécié.e, capable de travailler efficacement en équipe. Vos missions • Accompagner, informer et outiller les structures du réseau sur les enjeux associatifs, fédératifs et techniques liés au champ d’intervention du poste, • Concevoir, préparer et animer des actions collectives d’information, de sensibilisation et de formation à destination des salarié.es, bénévoles et acteurs du réseau, • Produire et diffuser des supports, ressources pédagogiques et contenus de communication adaptés aux besoins des publics et aux projets accompagnés, • Contribuer au suivi de l’activité, à la production de bilans, d’analyses et à l’amélioration continue des dispositifs et pratiques, • Participer à l’animation des dynamiques fédératives et associatives en identifiant, valorisant et partageant les initiatives du réseau, • Accompagner les fédérations et unions régionales dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques et de leurs politiques de développement associatif, • Proposer, concevoir et animer des formations en présentiel et à distance, en lien avec les besoins du réseau et les exigences de qualité pédagogique Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société., • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (après 3 mois), 6 semaines de congés payés, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles, semaine à 34h12 avec modulations des heures de travail,, • Prise en charge 50% frais de transport ou Forfait mobilité, • Carte chèque déjeuner, tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances, • Poste basé à Paris 7ème, • Salaire :35 - 37K€ brut annuel et carte chèque déjeuner Rejoignez-nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@laligue.org, sous référence CAAR/Site Nous sommes impatients de découvrir comment vous ferez vivre, avec nous, les valeurs d’éducation, de laïcité et de citoyenneté. La Ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion.

L’ENTREPRISE TBWA\ c’est un des principaux groupes de Communication et Publicité au monde et en France. TBWA\ place la créativité et la Disruption au cœur de sa stratégie pour accompagner ses clients nationaux et internationaux comme Air France, Aldi, Meetic, Cetelem, GMF, Krys, McDonald’s, Nissan, google, Schweppes DESCRIPTIF DU POSTE Au sein du studio de production intégré de TBWA\Paris, vous assisterez les producteurs dans l’élaboration des contenus digitaux de l’agence (Brand content, social média, productions IA) : . • Participation à la préparation des tournages de la structure,, • Élaboration des plans de travail en collaboration avec les producteurs/directeurs de production de la structure,, • Organisation et planification des tournages,, • Sourcing talents et gestion des agendas des ressources internes/externes,, • Gestion et commandes fournisseurs,, • Organisation de la post-production des projets,, • Gestion administrative (devis, facturation, frais de production, élaboration de planning, contrats comédiens) des différents projets,, • Réalisation des dossiers de préparation et des documents de tournage, (booklets PPM, notes d’intentions, feuilles de services, etc.). PROFIL RECHERCHE • Vous avez une première expérience dans l’assistanat administratif et/ou la production (stage ou alternance),, • Vous êtes doté.e d’un bon relationnel, faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation,, • Vous avez déjà du réseau dans le métier de la production,, • Vous êtes également autonome et aimez le travail en équipe,, • Vous savez gérer les priorités et avez envie de travailler de façon agile et polyvalente. CONTRAT • Type de contrat : Stage, • Lieu : Boulogne-Billancourt, • Gratification et avantages : Gratification légale, Carte restaurant, 50% transport, œuvres sociales (CSE), • Date de début : Septembre 2026, • Télétravail : 2 jours par semaine (mercredi et vendredi)

Chargé.e d’accompagnement et animation du réseau - H/F CDI à pourvoir dès que possible Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement réunit 102 fédérations départementales et 20.000 associations locales. Elle œuvre chaque jour pour l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images _ Notre projet En intégrant le pôle vie associative et accompagnement structurel, vous aurez pour rôle d’accompagner les structures du réseau dans leurs dynamiques associatives, fédératives et techniques, en contribuant à leur outillage, à la montée en compétences des acteurs et à l’appropriation des outils et dispositifs utiles à leur fonctionnement et à leur développement Pourquoi vous ? Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac +3 / Licence, dans un domaine en lien avec les missions du poste (gestion de projets associatifs, numérique, ESS, développement territorial, sciences sociales, etc.), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conduite de projets et en accompagnement de réseaux, idéalement dans le secteur associatif et/ou de l’économie sociale et solidaire. Vous connaissez les réalités et les enjeux du monde associatif, de l’animation de réseaux et de la gestion de projets. À l’aise avec les outils numériques, vous aimez fair accompagner les acteurs dans leurs dynamiques de développement. Votre écoute, vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à mobiliser font de vous un.e interlocuteur.rice apprécié.e, capable de travailler efficacement en équipe. Vos missions • Accompagner, informer et outiller les structures du réseau sur les enjeux associatifs, fédératifs et techniques, liés au champ d’intervention du poste, • Concevoir, préparer et animer des actions collectives d’information, de sensibilisation, de formation et d’appropriation d’outils à destination des salarié.es, bénévoles et acteurs du réseau, • Produire et produire des supports, ressources pédagogiques et contenus de communication, adaptés aux besoins des publics et aux projets accompagnés, • Contribuer au suivi de l’activité, à la production de bilans, d’analyses et à l’amélioration continue des dispositifs et pratiques, • Participer au développement associatif du réseau en animant les campagnes d’affiliation, en suivant les adhésions et cotisations, et en produisant des statistiques à destination des instances et du réseau, • Assurer l’accompagnement technique du réseau dans l’utilisation des outils et dispositifs liés aux affiliations et adhésions, et contribuer à leur évolution fonctionnelle et technique, • Proposer, construire et animer des formations en présentiel et à distance, en lien avec les besoins du réseau et les exigences de qualité pédagogique Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société., • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (après 3 mois), 6 semaines de congés payés, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles, semaine à 34h12 avec modulations des heures de travail,, • Prise en charge 50% frais de transport ou Forfait mobilité, • Carte chèque déjeuner, tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances, • Poste basé à Paris 7ème, • Salaire :35 - 37K€ brut annuel et carte chèque déjeuner Rejoignez-nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@laligue.org, sous référence CAAR/Site Nous sommes impatients de découvrir comment vous ferez vivre, avec nous, les valeurs d’éducation, de laïcité et de citoyenneté. La Ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion.

Chef de Produits F/H | Produits Techniques 📍 Montrouge (92) | CDI Vous êtes passionné(e) par le développement de produits techniques et souhaitez jouer un rôle clé dans la stratégie d'une entreprise reconnue sur son marché ? Nous recherchons un(e) Chef de Produits F/H pour rejoindre une équipe marketing dynamique et contribuer activement à l'évolution d'une offre innovante répondant aux besoins du marché. Vos missions Au sein du département Marketing Produit, vous serez l'interlocuteur privilégié pour piloter et développer votre portefeuille de produits : ✅ Analyser les tendances du marché et la concurrence afin d'identifier les opportunités de développement. ✅ Optimiser les gammes de produits et participer à la définition de la stratégie produits, prix et promotion. ✅ Aller à la rencontre des clients (installateurs, distributeurs, bureaux d'études, utilisateurs finaux) afin de comprendre leurs besoins et anticiper les évolutions du marché. ✅ Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des nouveaux produits en collaboration avec les équipes R&D. ✅ Piloter les projets de développement et les lancements produits en mode transversal. ✅ Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente : argumentaires, fiches techniques, catalogues, présentations commerciales, supports de lancement. ✅ Participer aux événements professionnels, salons et actions de promotion des gammes. Votre profil 🎯 Formation supérieure en Marketing. 🎯 Minimum 4 à 5 ans d'expérience en tant que Chef de Produit dans un environnement technique. 🎯 Excellentes capacités d'analyse, de communication et de gestion de projet. 🎯 Esprit entrepreneurial, curiosité, créativité et sens du travail en équipe. 🎯 Maîtrise d'Excel et PowerPoint. 🎯 Anglais professionnel indispensable. 📍 Poste basé à Montrouge (92) – Présentiel, télétravail à négocier

Cabinet de conseil crée en 2002, notre ADN tech s’est construit sur le calcul intensif (HPC), pour évoluer progressivement vers le HPC cloud et l'hybride et l'IA. Aujourd’hui, nous concentrons notre activité tech sur l'Advanced Computing : cloud hybride, architectures IA et infrastructure critique à grande échelle. Nous développons ArmoniK, notre orchestrateur open source de calcul distribué, conçu pour créer un continuum de calcul entre on-premise et multi-cloud. C'est un produit réel, en production chez des clients exigeants. Nous renforçons l'équipe produit ArmoniK. Stack principale : Kubernetes, Helm, Terraform, MongoDB, AWS, GCP, C#, Rust, distribué. Le poste • Développer et maintenir des opérateurs Kubernetes pour piloter le cycle de vie des workloads distribués d'ArmoniK., • Déployer et fiabiliser des environnements Kubernetes en production sur des infrastructures on-premise et multi-cloud (AWS, GCP)., • Concevoir et industrialiser les composants plateforme d'ArmoniK : charts Helm complexes, templating avancé, infrastructure as code., • Garantir l'observabilité et la fiabilité des systèmes en production : diagnostic, résolution d'incidents complexes, optimisation des performances à l'échelle., • Accompagner l'intégration d'ArmoniK chez de nouveaux clients, • Contribuer ponctuellement à certaines briques du moteur en C# et Rust. Profil recherché Indispensable : • Maîtrise avancée de Kubernetes en production (scheduling, networking, RBAC, custom resources), • Expérience concrète du développement d'opérateurs Kubernetes (Kubebuilder, Operator SDK ou équivalent), • Bonne maîtrise de Helm (charts complexes, templating avancé), • Bonne pratique de developpement, • Pratique de Terraform sur AWS et/ou GCP, • Capacité à évoluer en environnement technique anglophone (C1 ou C2) Apprécié : • Expérience en environnement HPC, calcul distribué ou infrastructure critique, • Connaissances en C# ou Rust, • Sensibilité à l'open source et à la qualité de code (vous avez déjà contribué à des projets publics) Informations pratiques • CDI à Boulogne-Billancourt (clients en IDF), avec télétravail hybride (2 jours)., • Rémunération brut annuelle : jusqu’à 65 K€ selon profil, • Autres : Mutuelle, transport remboursé à 75%, carte tickets restaurant, prime vacances, RTT, budget formation et certifications Processus de recrutement : Préqualification 30 min → Entretien business → Entretien technique → Entretien final Chez ANEO, chacun·e a sa place. Nous recrutons dans le respect de l’égalité des chances.

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l'accès à l'apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s'épanouir dans son parcours professionnel. Contexte Dans le cadre de notre stratégie de croissance et de transformation, nous renforçons notre organisation autour de filières de formation dédiées. En tant que Manager de l'Accompagnement et de la Réussite Apprenant, vous êtes responsable de la qualité de l'accompagnement proposé aux apprenants de votre périmètre. Vous animez les équipes de coachs, afin de garantir leur engagement, leur performance et la réussite des apprenants. Vos missions : Manager et développer les équipes d'accompagnement • Encadrer, animer et accompagner les coachs, • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe., • Fixer les objectifs, suivre les résultats et accompagner la montée en compétences., • Favoriser l'engagement, la coopération et une culture orientée apprenant. Garantir la réussite et la satisfaction des apprenants • Piloter l'accompagnement des apprenants tout au long de leur parcours., • Veiller à la qualité des interactions et à l'efficacité des dispositifs d'accompagnement., • Mettre en œuvre les actions nécessaires pour améliorer l'engagement, la persévérance et la réussite des apprenants., • Assurer un suivi régulier des indicateurs de satisfaction et de performance. Piloter la performance opérationnelle • Suivre les indicateurs clés liés à l'activité et à la réussite apprenant., • Optimiser l'organisation, les ressources et les modes de fonctionnement., • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les plans d'action associés., • Contribuer à la maîtrise des coûts et à l'efficacité opérationnelle de la filière. Améliorer l'expérience apprenant • Analyser les retours des apprenants et des équipes., • Faire évoluer les parcours d'accompagnement et les pratiques de coaching., • Déployer des initiatives visant à renforcer l'engagement et la qualité de service., • Garantir une expérience apprenant cohérente et performante. Conduire des projets d'amélioration et de transformation • Participer aux projets d'évolution de l'organisation et des dispositifs d'accompagnement., • Collaborer avec les équipes pédagogiques, commerciales, opérations et IT., • Identifier, tester et déployer des initiatives contribuant à l'amélioration continue de l'expérience apprenant., • Participer à l'évolution des méthodes et des outils de suivi. Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Expérience confirmée en management d’équipes opérationnelles., • Capacité à fédérer, accompagner et développer les collaborateurs., • Leadership de proximité, orienté résultats et performance., • Maîtrise des indicateurs de performance et de qualité de service., • Capacité à analyser les résultats et à mettre en œuvre des actions d’amélioration., • Sens de l’organisation, de l’efficacité opérationnelle et de l’amélioration continue., • Forte orientation satisfaction client et expérience utilisateur., • Capacité à optimiser les processus et à piloter le changement., • Expérience en gestion de projets et coordination d’équipes transverses., • Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités. Rémunération : Package entre 36 K et 42 K bruts annuel selon profil Le processus de recrutement Etape 1 : Echange avec l'équipe RH par téléphone Etape 2 : Echange avec le Directeur du Service Apprenant Etape 3 : Echange avec des collaborateurs du service Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché de la pièce détachée d’origine pour véhicules automobiles et utilitaires, fédère en réseaux des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient de la puissance d’achat d’une solide organisation. Suite à une mobilité interne, nous recherchons pour notre siège, basé à Levallois-Perret un(e) référent applicatif Digital rattaché(e) à notre directrice Digital et Data. Voici le contexte et les enjeux du poste autour de 2 axes : • D’assurer le support de niveau 3 et le pilotage des TMA concernées, • D’assurer la gestion de projets digitaux (à définir selon priorité Groupe) Principales responsabilités Être le référent IT des applicatifs du scope Digital (Run) • Suivi des incidents, demande de support et petites évolutions, • Organiser avec l‘éditeur le traitement des incidents non bloquants dans les versions, • Améliorer la gestion du support (mise en place de procédures), • Tenir à jour de la base documentaire Gestion de projets Digitaux • Appréhender, challenger et centraliser les besoins métier pour la France, • Gérer les projets selon la méthodologie projet de la DSI (phases, jalons..) et s’assurer de la mise en œuvre de la documentation standard projet (CDC, Spécifications technico-fonctionnelle, CDR..), • Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …)., • Organiser et animer les comités projet interne France., • Reporter sur l’état d’avancement du projet et remonter les alertes, • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes., • Organiser et suivre les recettes projet, • Suivre la mise en production et le déploiement Compétences et qualifications • Formation Bac+5, au moins 7 ans d’expérience, • Expérience en gestion de RUN/BUILD ; idéalement sur des applicatif e-commerce ou CRM., • Bonne connaissance en développement d’application., • Expérience en gestion de projet, analyse technique et fonctionnelle, en gestion de SI (ITIL), • Autonome et rigoureux, Sens du service, Goût du challenge, • Leadership, bonne aptitude en collaboration et communication (verbale et écrite), • Anglais courant Ceux que vous pouvez attendre de nous : • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75 %, • 3 jours de télétravail, • 500 € de chèques CESU pour les titulaires d’une RQTH, • Carte cadeaux pour mariage, PACS, naissance ou adoption, • Chèques-vacances : 400 € (participation de 100 € pour les cadres, 80 € pour les employés), • Salle de sport avec coaching, • Restaurant entreprise

Timspirit recrute un(e) Consultant(e) Manager en Outsourcing IT Attention ! Cette offre ne s'adresse pas aux professionnels du recrutement. Vous souhaitez piloter des missions complexes d'outsourcing IT, accompagner les DSI dans leurs décisions d'externalisation les plus structurantes, et encadrer une équipe de consultants talentueux ? Vous cherchez à évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, sur des sujets qui ont un vrai impact ? Rejoignez l'équipe Smart Sourcing de Timspirit. Ce qu'on fait chez Tim Smart Sourcing Nous intervenons auprès des grandes directions informatiques sur deux axes complémentaires : CIO Advisory • Définir une stratégie IT alignée avec les enjeux métiers, • Repenser l'organisation de la DSI, ses processus et ses fonctions clés, • Mettre en place une gouvernance adaptée, piloter la transformation, accompagner les équipes dans le changement Smart Sourcing • Concevoir ou ajuster un modèle de delivery en outsourcing performant et adapté, • Sélectionner les bons prestataires IT et structurer les bonnes contractualisations, • Mettre en place des dispositifs de gouvernance durables (pilotage de la performance, relation fournisseurs, contrats) Notre conviction : une stratégie d'outsourcing efficace ne se résume pas à des économies d'échelle. Elle doit être cohérente avec la culture et les ambitions de l'entreprise. C'est ainsi qu'on crée une performance durable, dans un climat de confiance et d'exigence mutuelle. Votre rôle En tant que Consultant(e) Manager, vous prendrez en charge des missions à fort enjeu en autonomie, tout en assurant l'encadrement et la montée en compétences de consultants juniors et seniors. Parmi vos contributions : • Piloter des missions d'outsourcing IT de bout en bout : diagnostic, stratégie, appel d'offres, transition, gouvernance, • Structurer des business cases et des études d'opportunité sur des décisions d'externalisation (make or buy, nearshore/offshore, multi-sourcing…), • Accompagner les clients dans la sélection de leurs prestataires IT et la négociation contractuelle, • Mettre en place ou transformer les dispositifs de Vendor Management : KPIs, instances de pilotage, gestion des risques fournisseurs, • Contribuer activement au développement commercial : avant-ventes, propositions, entretien de la relation client, • Participer au développement de nos offres, publications et événements internes Ce que vous trouverez chez Timspirit • Des missions variées, concrètes et stratégiques sur des sujets d'outsourcing IT de premier plan, • Une équipe exigeante mais bienveillante, toujours dans une logique de transmission et de co-construction, • Une vraie place de manager : un rôle d'encadrement réel, pas un titre honorifique, • L'opportunité de contribuer à la croissance et au rayonnement de la practice Smart Sourcing Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience, dont une partie significative sur des sujets d'outsourcing IT (en cabinet de conseil, en DSI ou chez un grand fournisseur IT), • Vous maîtrisez les mécanismes de l'externalisation : modèles contractuels, gouvernance, transition, pilotage de la performance, • Vous avez déjà encadré des équipes projet et savez faire grandir les personnes autour de vous, • Vous êtes à l'aise en avant-vente et dans la relation client à un niveau senior, • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), convaincant(e) à l'écrit comme à l'oral, • La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable (environnements internationaux fréquents) Ce que nous proposons • CDI uniquement, • Basé à Asnières-sur-Seine (notre siège est sur une péniche !), • 2 à 4 jours de télétravail par semaine selon les missions Vous souhaitez en discuter ? Nous serons ravis d'échanger avec vous. #conseil #outsourcingIT #transformationdigitale #sourcingIT #vendorManagement #CIOadvisory #Timspirit

Reconnu mondialement pour ses services de conciergerie premium et aujourd’hui plébiscité pour ses programmes de marketing relationnels sur-mesure, John Paul accompagne les marques qui leur confient leurs meilleurs clients pour développer avec eux un attachement émotionnel engageant et assurer ainsi leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients ou de ses Membres, tous métiers confondus. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu et sont toujours motivés pour aller prendre un verre. Ils bénéficient de nombreux évènements et Team building internes, ainsi que de nombreux avantages et réductions en tant que collaborateur du groupe Accor dont John Paul est une filiale. Êtes-vous prêt(e) à propulser vos compétences vers de nouveaux horizons ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que chargé(e) RH et devenez un acteur clé de notre entreprise. Nous recherchons notre futur(e) talent pour accompagner notre développement RH. Vous avez envie d’élargir votre expérience RH opérationnelle ? Dans le cadre d’un accroissement d’activité, vous contribuerez à la croissance internationale de John Paul qui allie l’humain à l’innovation. Missions: En support de la DRH (4 pays), vous serez en charge du recrutement et de l’administration du personnel : · Recrutement : pilotage du processus de A à Z sur les postes qui vous seront attribués : identification des besoins, rédaction des annonces, pré-sélection téléphoniques, entretiens physiques, gestion des candidatures, propositions de collaboration ….· ADP et projet divers : support quotidien aux équipes, gestion des dossiers des collaborateur s, Profil recherc hé:Le (la) candidat(e) idéal(e) devra posséde r :· Une formation supérieure Bac +4/5 en ressources humaines ou équival ent· Une expérience réussie d’au moins 3 ans en Recruteme nt,· De la rigueur, le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discréti on,· Un bon esprit d’analy se,· Capacité à travailler de façon autonome et proacti ve,· Le goût du travail en équi pe,· De l’aisance relationnel le,· Un niveau d’anglais coura nt,· Compétences informatiques (maitrise pack offic e), Avantage s : Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (750 03).Contrat de travail en CDI, avec 2 jours de télétravail par sema ine.· Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissan ce ;· Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évoluti on ;· Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionn el ;· Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et convivia le ;· Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360 °… ;· Tickets Restaurants pris en charge à 6 0% ;· Remboursement Navigo à 75% de votre abonnement mensuel/annu el ;· Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handi cap.

Durée de l’alternance : 2 ans ou 1 an si en dernière année de Master. Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu cherches une alternance 3 semaines entreprise/1semaine de cours OU 2 semaines en entreprises/1 semaine de cours., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Une alternance formatrice au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Les avantages CSE., • Le WellPass (Offre d’accès à toutes les salles de sports ou achat de crédits pour des cours à tarif réduit, prit en partie en charge par l’employeur)., • Et bien d’autres …., • Possibilité de CDI à la fin., • Gratification entre 966,21 € et 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’étude

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) communication et éditorial(e) (H/F) en alternance ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de choisir l’alternative et la faire grandir ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Howden France est l’entité française du Groupe Howden, premier courtier d’assurance mondial non américain. Fondé en 1994 à Londres par David Howden, le groupe rassemble aujourd’hui plus de 23 000 collaborateurs, est présent dans 56 pays et s’appuie également sur un réseau international de partenaires, permettant de couvrir 65 pays supplémentaires. Il gère plus de 42 milliards de dollars de primes. Présents en France depuis 2022, nous avons bâti une alternative sur le marché du courtage. Cette dynamique est désormais pleinement engagée. Une nouvelle étape s’ouvre : choisir l’alternative et la faire grandir ensemble. Un modèle fondé sur l’entrepreneuriat, l’expertise et l’action, au service des entreprises, de leurs dirigeants et de leurs enjeux de risques, quels que soient leur secteur, leur taille ou leurs besoins, en partenariat avec des assureurs spécialistes. Votre rôle : Assistant(e) communication et éditorial(e) (H/F) en alternance Rattaché(e) à la Responsable Communication, les objectifs du poste sont : • Assurer la production et la diffusion de contenus éditoriaux en cohérence avec la ligne éditoriale, • Soutenir l’équipe dans la stratégie éditoriale en prenant en charge les tâches opérationnelles, • Contribuer au suivi des KPIs éditoriaux Concrètement, vos missions seront les suivantes : • Mettre en ligne les articles d’expertise sur le site internet (Plateforme : Drupal), • Créer et publier des posts sur LinkedIn, • Rédiger des communiqués de presse et participer à la préparation de dossiers presse, • Suivre et faire du reporting de KPIs éditoriaux, • Participer à la création de communications internes, • Participer à la veille éditoriale et à la réflexion sur les contenus, • Soutenir ponctuellement l’organisation d’événements ou d’actions de communication Et si c’était vous ? Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en Communication et/ou éditorial (Faculté en lettres, Celsa, ISCOM, … ou équivalent Bac+4/5) Les aptitudes et connaissances requises : • Disponible, à l’écoute et curieux(se), • Organisé(e), • À l’aise avec la communication écrite et orale, • Capacité à rédiger différents contenus en adaptant la tonalité et la forme selon le support, • Niveau d’anglais B2 minimum, • Bonne connaissance du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel), • Maîtrise de Canva et outils similaires, • Une première expérience sur ce type de poste serait un plus (Stage ou alternance) Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : Un collectif engagé et bienveillant Ici, on travaille en équipe, sans silos. Les expertises se croisent, les idées s’échangent et les succès sont toujours collectifs. Vous serez accompagné(e), écouté(e) et encouragé(e) à prendre votre place dès le premier jour. Une vraie liberté de trajectoire Chez Howden, il n’y a pas de plan de carrière tout tracé. Chacun peut explorer, apprendre, développer ses talents et construire un parcours qui lui ressemble, au rythme des opportunités et de ses envies. Un environnement apprenant et responsabilisant Junior(e) ou confirmé(e), vous êtes considéré(e) comme un acteur à part entière. Vos initiatives sont encouragées, vos idées ont de la valeur, et votre développement professionnel comme la transmission des savoirs constituent des piliers du projet collectif. Des managers proches et accessibles Nos managers sont au service du développement de nos collaborateurs, avec un accompagnement régulier, des échanges transparents et une vraie attention portée à l’évolution de chacun. Un cadre de travail flexible et vivant Télétravail, organisation flexible, afterworks, événements internes… nous veillons à créer un environnement de travail équilibré, stimulant et convivial. Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Chargé de Recrutement, • Entretien avec votre future Responsable avec un test en fin d’entretien, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste en Alternance est basé à Paris – La Défense.

Description de l'entreprise Soutenue par un pool de Business Angel prestigieux (Xavier Niel, Fondateur de l’Ecole 42, Daniel Marhely, Fondateur de Deezer, etc…), Kokoroe est une entreprise EdTech / HRTech qui s’est fixée une mission : former chacun aux compétences de demain. Nous avons développé un ADN pop et ludique pour dépoussiérer les codes de l’apprentissage et former les particuliers et entreprises aux thèmes clés du moment : créativité, inclusion, intelligence artificielle, leadership,... En parallèle, nous portons un engagement inclusif fort, avec la signature officielle d’un partenariat avec France Travail afin de former les 3,4 millions de demandeurs d’emploi. Description du poste Dans le cadre de son développement, Kokoroe est aujourd’hui à la recherche d’un·e Créateur-rédacteur·trice pédagogique digital - chargé de projets en CDI. En lien direct avec la Directrice Pédagogique, vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre de nos projets de formation digitale. Vous intervenez sur : Conception & création de contenus pédagogiques digital learning : • Concevoir des contenus et dispositifs pédagogiques digital learning engageants : analyse des besoins, définition des objectifs pédagogiques, écriture et scénarisation des contenus, • Rédiger les scripts pédagogiques et structurer les storyboards en cohérence avec les modalités définies (infographie, vidéo, coach IA d’apprentissage, …), • Produire et décliner les contenus pédagogiques sur différents formats digitaux : modules digital learning, infographies, vidéos pédagogiques, quiz, activités interactives, etc., • Concevoir des expériences pédagogiques intégrant des coachs IA d’apprentissage Pilotage de projets digital learning : • Prendre en charge la responsabilité pédagogique des projets confiés, de la phase de cadrage jusqu’à la livraison finale, • Analyser les briefs, clarifier les besoins, définir le périmètre et les objectifs pédagogiques du dispositif, • Garantir la cohérence pédagogique, la qualité des contenus et le respect des délais à chaque étape du projet, • Organiser et animer les échanges avec les expert·e·s métiers afin de collecter, structurer et formaliser les contenus, et participer aux réunions de suivi projet, • Participer à des projets de déploiement de coachs IA d’apprentissage Veille et amélioration continue : • Assurer une veille active sur les pratiques, outils et tendances du digital learning et de l’IA appliquée à la formation, • Être force de proposition sur l’évolution des formats pédagogiques, des méthodes de conception et des outils utilisés, • Contribuer à l’amélioration continue des process et standards pédagogiques Profil recherché Vous disposez d’environ 5 ans d’expérience professionnelle dans des missions liées à la création de contenus, à la conception de formations, à l’ingénierie pédagogique et/ou à la communication éditoriale. Une expérience dans le domaine du digital learning constitue un réel atout, mais nous restons ouverts à des parcours variés, dès lors qu’ils témoignent d’un intérêt marqué pour la pédagogie et la transmission des savoirs. Créatif·ve et force de proposition, vous aimez imaginer des formats et des approches pédagogiques adaptées aux enjeux et aux publics. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (équipes internes, clients, expert·e·s métiers) et disposez de très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent de gérer plusieurs projets en parallèle, de prioriser efficacement et de respecter les délais, tout en maintenant un haut niveau de qualité pédagogique. Vous appréciez de travailler de manière autonome sur vos projets, tout en vous inscrivant dans une dynamique collective. Vous êtes à l’aise avec les outils d’IA générative et savez les mobiliser de manière concrète dans un contexte de conception pédagogique, de structuration de contenus ou d’accompagnement des apprenants. La maîtrise des outils auteurs digital learning et de la suite Articulate est un plus. Un niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) est attendu. Plus largement, vous avez envie de rejoindre une startup en pleine croissance et d’apporter votre pierre à l’édifice ! Poste basé à Paris 2 jours de télétravail / semaine

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Prévoyance, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Responsable Coordination Fonction Publique F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Sous l’autorité du Responsable Opération Fonction Publique, vous assurez le pilotage transversal de l’activité de gestion des prestations et affiliations (Prévoyance FP & Assurances Statutaires). Vous garantissez la fluidité des processus opérationnels et la qualité de la relation client, tout en accompagnant la transformation des méthodes de travail. Responsabilités - Vous aurez comme missions principales : 1. Pilotage de l'Activité & Aide à la Décision • Assurer un suivi transversal des flux de gestion pour les 5 équipes (IJ, FM, FPT, FPE, Affiliations)., • Prendre en charge le suivi des dossiers spécifiques et complexes : arbitrages sur les prises en charge exceptionnelles (déclarations tardives), réclamation, suivi des recours contre tiers et gestion des ATD. 1. Relation Client & Expertise Externe • Représenter le service lors des comités de suivi ou de pilotage chez les clients., • Animer des sessions de présentation de résultats ou des formations techniques auprès des partenaires et clients., • Garantir la conformité des engagements contractuels et la satisfaction client. 1. Animation Fonctionnelle & Projets • Travailler en étroite collaboration avec les 5 Team Leaders pour harmoniser les pratiques sans lien hiérarchique direct., • Piloter ou participer à des chantiers de conduite du changement (évolutions réglementaires, nouveaux outils IT). Profil & Compétences - Nous recherchons un profil ayant ; • Une maîtrise de la protection sociale et des statuts FP. Capable de former les équipes techniquement., • Une vision process et outils, • Référent sur les recours tiers et les cas complexes. Crédibilité technique maximale face aux clients. Compétences Requises • Savoir-faire : Maîtrise des mécanismes de la prévoyance (FPT/FPE) ou/et de l'assurance statutaire., • Savoir-être : Posture de collaboration avec les Team Leaders, aisance orale (présentations clients) et rigueur décisionnelle. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Le Projet Toasty, c’est LA nouvelle app du quotidien pour découvrir les plus belles engagées dans le mode, la beauté, la déco, l’épicerie… Tous les matins, des nouvelles offres sont disponibles à prix réduit, allant de -20% à -80%. Dans un monde ou tout le monde veut mieux consommer mais n’a pas forcément les moyens, Toasty c’est LA solution anti-fast-fashion pour shopper des belles marques engagées. Lancé en 2023, Toasty c’est déjà 500K utilisateurs et une équipe de 12 passionnés en mission pour rendre le mieux consommer accessible à toutes et tous. Les Missions En tant que bras droit de Simon, tes missions seront les suivantes : • Accompagner les marques dans les étapes précédant le lancement des ventes : intégration, collecte des informations catalogue, mise en forme des éléments visuels et textuels, validation avec la marque…, • Construction d’une relation individuelle et personnelle avec un batch de marques partenaires, • Contribution aux réflexions pour améliorer les outils et process internes Le profil recherché • Étudiante ou étudiant de niveau Bac+3 à Bac +5, • Audace : tu as beaucoup d’idées, tu n’as pas peur de te tromper, tu es force de proposition, • Rigueur : tu as de bonne qualité rédactionnelle, tu as le sens du détail, • Autonomie : tu prends des initiatives et tu t’organises pour pouvoir avancer seul si besoin, • Tu es curieux.se de découvrir et utiliser au quotidien des outils IA pour améliorer ta productivité Les + pour toi • Une équipe jeune, dynamique, bienveillante et flexible, • Une entreprise en forte croissance et un périmètre d'action large, • Travail en direct avec un fondateur, accès à toute la vision stratégique de l’entreprise Lieu Paris (télétravail possible) Timing A partir de septembre 2026

Vous êtes passionné(e) par la détection de talents et l'innovation ? Rejoignez la Talent Acquisition Team de mc2i, le cabinet de conseil classé 1er au palmarès Happy Trainees 2025, pour transformer notre stratégie Relations Écoles ! Ainsi, vous interviendrez sur les missions suivantes, sous la direction de la Manager Relations Ecoles : • Pilotage de Projet & Innovation : Vous serez force de proposition pour imaginer et mettre en œuvre des actions innovantes (forums, évènements de recrutement, etc.) , en définissant le planning et l'équipe et en assurant le succès de l'action., • Stratégie et Partenariats : Participer activement à la définition de la stratégie Relations Écoles et développer des partenariats stratégiques avec les écoles d'ingénieurs, de commerce et les universités., • Développement de la Marque Employeur : Assurer la promotion de nos opportunités et de nos métiers auprès des étudiants , notamment via les réseaux sociaux., • Réseau et Veille : Entretenir et développer nos relations avec les acteurs clés (associations étudiantes, responsables de cursus, Junior-Entreprises) et assurer une veille permanente des pratiques du marché. La rémunération de nos alternants : • Licence 3 : 85% du SMIC, • Master 1 : 90% du SMIC, • Master 2 : 102% du SMIC Votre profil : • Vous êtes en formation supérieure (École de Commerce ou équivalent universitaire) et recherchez une alternance d'un an (ou plus)., • Rythme idéal : Nous privilégions un rythme de 1 jour de cours par semaine ou 1 semaine/3 semaines, pour vous permettre d'être pleinement intégré(e) aux projets., • Vos compétences :, • Vous avez une forte envie d'être rapidement responsabilisé(e)., • Votre rigueur et votre adaptabilité sont reconnues., • Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Un esprit analytique et synthétique vous permettant d'évaluer l'impact de vos actions., • La maîtrise de l'anglais est un vrai plus. Notre processus de recrutement : après un premier échange téléphonique, vous aurez un entretien en visioconférence avec deux membres de l'équipe, puis un deuxième entretien avec la Directrice Talents. À un clic de postuler ? 🌟 • 3ème au palmarès Great Place to Work 2026 et 1er au palmarès Happy Trainees 2026, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler., • En moyenne, 80% de nos stagiaires ont été embauchés en CDI ces dernières années., • Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants., • mc2i est une entreprise apprenante qui continue à développer vos compétences, • Des trajectoires personnalisées : chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici., • Du partage et de la convivialité : Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes., • De nombreux avantages : accès à notre CSE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page) Pour connaître notre processus de recrutement cliquez _. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. _ se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

L’AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. MISSION Rattaché(e) à l’équipe McDonald’s France, l’Assistant(e) Chef de Publicité : · Assiste l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (ex : prise de brief, brief aux équipes créatives, reco client) · Assure le suivi opérationnel des campagnes, la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison) · Fait l’interface avec le client (direction marketing de McDonald’s), les créatifs, les divers services de l’agence et tous ses prestataires · Participe à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…). PROFIL · Étudiant(e) en école de commerce/communication, idéalement en fin de cursus · Intérêt pour la publicité et ses enjeux · Rigueur, organisation, proactivité et capacité à mener plusieurs projets de front · Maîtrise du Pack Office CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance

À propos de nous Lucem est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale, les projets ERP et l’optimisation des processus métiers. Dans le cadre du développement de notre activité Oracle, nous recherchons un(e) Alternant(e) Technique Oracle ERP afin d’accompagner nos équipes sur des projets innovants autour des solutions Oracle Cloud. Tes missions Encadré(e) par des consultants expérimentés, tu participeras à différents projets techniques autour des environnements Oracle ERP Cloud. À ce titre, tu seras amené(e) à : • Projets innovants et à forte valeur ajoutée, • Participation à des projets internes et clients autour du Cloud, • Découverte des technologies Oracle Cloud et des architectures modernes, • Participation à des projets intégrant l’IA et le développement assisté par l’intelligence artificielle, • Contribution à la construction de solutions innovantes autour de l’IA, • Accompagnement et montée en compétences par des experts Oracle, • Environnement humain, bienveillant et collaboratif, • Télétravail hybride, • Possibilité d’évolution à long terme 👉 Une opportunité idéale pour évoluer sur des projets modernes et formateurs dès le début de carrière. Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 MIAGE et/ou avec une première expérience de consultant Développeur IT ou de Développeur sur les technologies Oracle, en informatique, SI ou développement, • Intérêt pour les ERP et les systèmes d’information, • Connaissances en SQL ou développement, • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Anglais technique apprécié Pourquoi rejoindre Lucem ? • Projets à forte valeur ajoutée, • Accompagnement et montée en compétences, • Encadrement par des experts Oracle, • Environnement humain et bienveillant, • Télétravail hybride, • Possibilité d’évolution à long terme Localisation 📍 France – Télétravail hybride possible