Télétravail jobs in MontreuilCreate job alerts

Avantages : RTT, télétravail, tickets restaurants, primes Rattaché au pôle financier du groupe et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous gérez le suivi et l'enregistrement comptable des opérations comptables courantes. Vous avez envie de contribuer activement à la performance d'une entre

Avantages : RTT, télétravail, tickets restaurants, primes Rattaché au pôle financier du groupe et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous gérez le suivi et l'enregistrement comptable des opérations comptables courantes. Vous avez envie de contribuer activement à la performance d'une entre

Le diplôme importe moins que votre expérience commerciale et votre capacité à ouvrir des portes. Si vous aimez développer une activité commerciale, créer des relations de confiance et contribuer directement à la croissance d'une entreprise, nous serons ravis d'échanger avec vous. Afin d'acc

Un(e) gestionnaire de copropriété.

Avantages : Indemnité de stage/apprentissage, télétravail, prise en charge de 70 % des frais de transport. Une première expérience en Medical Affairs (stage ou apprentissage) est un plus.

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) de Comptes Maritime et Transport ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une aventure et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? Vous êtes au bon endroit ! A propos de nous/Qui sommes-nous : Né à Londres en 1994, Howden est une compagnie internationale de courtage récemment implantée en France. Présent à travers plus de 300 bureaux dans le monde, Howden compte plus de 18 000 collaborateurs et est un courtier de premier plan en matière de placement en assurance & réassurance et conseil en risques, capital et stratégie. Chez Howden France, nous avons une mission claire : Bâtir l’alternative sur le marché du courtage d’entreprise. Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de compte Maritime et Transports Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle stratégique dans la gestion et le développement de notre portefeuille clients ? En tant que Chargé(e) de Comptes, vous serez l’intermédiaire clé entre nos clients et les assureurs, garantissant une gestion efficace et optimisée des risques. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Vos principales responsabilités : • Gestion et fidélisation clients : Assurer le suivi technique et commercial d’un portefeuille, veiller à la satisfaction client et ajuster les garanties selon l’évolution des risques., • Placement et gestion des risques : Analyser les besoins, négocier avec les assureurs, rédiger et gérer les contrats d’assurance., • Coordination et représentation : Collaborer avec les équipes internes et représenter l’entreprise lors d’événements du secteur pour développer des partenariats., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec le domaine d’expertise « marine et transport » Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Sens aigu du service client, • Orientation résultats & goût du challenge, • Capacité d’adaptation à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Autonomie, rigueur & persévérance, • Capacité d’analyse & de synthèse, • Excellent niveau de communication écrit et oral Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Expérience en marchandises transportées, et idéalement en corps et moteur., • Maîtrise des techniques de négociation et du placement des risques, • Maitrise de l’Anglais Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre croissance est aussi importante que la nôtre. L’opportunité pour vous de pouvoir construire votre carrière et de découvrir vos talents grâce à des échanges constructifs et challengeant au sein d’une structure qui rassemble des profils différents., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec le Responsable Technique, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste est à pourvoir sur Paris dès que possible, en CDI. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service SIRH afin d'accompagner les équipes dans l'administration fonctionnelle des outils RH, le support aux utilisateurs et les actions de conduite du changement. Rejoindre le service SIRH d'APF France handicap, c'est participer à un vaste programme de transformation digitale RH au sein d'une association de plus de 15 000 salariés et 500 établissements. Vous contribuerez à des projets à fort impact, en travaillant au contact des équipes RH, de la DSI, des directions métiers, des utilisateurs et des éditeurs de solutions SIRH. Cette alternance offre une excellente opportunité de développer des compétences en gestion de projet, accompagnement du changement et administration fonctionnelle des outils RH. Missions principales 1. Support fonctionnel et accompagnement des utilisateurs • Participer au traitement des demandes utilisateurs relatives aux outils SIRH., • Qualifier les incidents et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution., • Réaliser des analyses fonctionnelles de premier niveau., • Participer aux recettes fonctionnelles lors des évolutions des applications., • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service. 1. Administration fonctionnelle des outils SIRH • Participer aux opérations courantes d'administration des outils RH., • Réaliser des contrôles de cohérence et de qualité des données., • Contribuer aux paramétrages simples sous la supervision de l'équipe., • Produire des extractions et tableaux de suivi., • Participer aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités. 1. Accompagnement au changement et formation • Participer à l'organisation des formations utilisateurs., • Préparer les supports pédagogiques., • Contribuer à l'animation d'ateliers de présentation des outils., • Participer à l'accompagnement des établissements lors des déploiements., • Être force de proposition sur les actions facilitant l'adoption des outils. 1. Communication et animation de la communauté SIRH • Participer à la rédaction de guides utilisateurs, fiches pratiques et procédures., • Contribuer à la création de contenus de communication interne., • Participer à l'animation des communautés d'utilisateurs et des référents métiers., • Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques. 1. Contribution aux projets SIRH • Participer aux différents projets de transformation RH., • Réaliser des analyses fonctionnelles simples., • Participer aux réunions projets et aux ateliers métiers., • Contribuer au suivi des plans d'actions., • Assurer une veille sur les innovations et les bonnes pratiques SIRH. Et si c’était vous ? • Vous êtes étudiant(e) en Master Ressources Humaines, SIRH, Transformation digitale ou équivalent., • Vous avez une appétence pour les outils numériques et les systèmes d'information., • Un intérêt pour les projets de transformation RH., • De bonnes qualités rédactionnelles., • Un esprit d'analyse et sens du service. Compétences appréciées : • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint., • Connaissances des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint)., • Une première connaissance d'un SIRH constitue un plus., • Sensibilité à la conduite du changement et à la gestion de projet. Qualités recherchés : • Curiosité, • Rigueur, • Esprit d'analyse, • Bon relationnel, • Force de proposition Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage, • Date de démarrage : ASAP, • Niveau : Master 1 ou Master 2, • Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre futur tuteur, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Missions : maintenance..) Les missions principales seront les suivantes : • Suivi et animation de la gouvernance des sous-traitants de rang 1 et 2, • Suivi des fournisseurs/projets en lien avec les Directions Opérationnelles, • Accompagnement des opérationnels lors des achats et des appels d'offres (comprendre, cadrer et challenger le besoin, aider au sourcing, négocier les tarifs et les conditions commerciales), • Assurer le suivi de la relation fournisseur en lien avec les Directions Opérationnelles (évaluation annuelle, procédures de vigilance, suivi des plans d'actions...), • Élaboration des documents de synthèse des dossiers gérés (synthèse des appels d'offres, calculs de TCO, identification des risques) Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : • Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers...)., • Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site., • Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive., • Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel. Profil : Issu(e) d'école d'ingénieur, de commerce ou université de niveau Bac+4 ou bac+5 spécialisé en Achats, vos principales qualités sont les suivantes : • Bonne capacité de communication écrite et orale., • Rigoureux, curieux, bon esprit de synthèse., • Adhérent à la négociation.

🚀 Prêt(e) à piloter la croissance de demain ? Rejoins l'aventure PICKERS ! PICKERS, c'est une agence indépendante (Paris/Lyon) qui propulse la stratégie digitale de plus de 100 annonceurs. Notre ADN ? La performance, la data et une culture d'excellence. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Être chez PICKERS, c'est intégrer une agence Google Partner Premier (Top 3% France). Tu n'exécutes pas seulement des campagnes, tu es le partenaire stratégique de tes clients, avec la latitude nécessaire pour engager ta vision et ton expertise. Dans le cadre de la croissance du pôle média, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Consultant(e) Paid Media SEA/SMA confirmé(e) (H/F) en CDI à Paris. 🎯 Tes missions (en mode 360°) : • Stratégie : Concevoir et piloter des plans d'acquisition ambitieux (Google, Meta, TikTok, LinkedIn) en toute autonomie, dès ta prise de poste., • Pilotage : Optimiser des budgets significatifs et des KPIs complexes pour transformer chaque euro investi en résultat, sur un portefeuille clients exigeant., • Conseil : Être l'interlocuteur(trice) de référence de tes clients, capable de challenger leur stratégie marketing globale et d'orienter leurs arbitrages business., • Innovation : Participer activement aux appels d'offres, structurer les argumentaires stratégiques et être moteur sur les nouveautés du marché (IA, tracking, créa)., • Transmission : Partager ton expertise avec les consultants plus juniors de l'équipe et contribuer à la montée en compétences collective du pôle. Tu prendras en charge un portefeuille clients à forte valeur ajoutée, avec une réelle autonomie sur les choix stratégiques et opérationnels. 🧩 Profil recherché : • Minimum 4 ans d'expérience en agence dans la gestion de campagnes SEA et/ou Social Ads., • Excellente maîtrise de Google Ads, avec une vraie expertise sur les problématiques avancées (Smart Bidding, PMax, structuration de compte à grande échelle)., • Solide expérience sur Meta Ads ; la maîtrise d'autres leviers (TikTok, LinkedIn Ads) est un plus apprécié., • Tu sais construire une stratégie d'acquisition de A à Z et en défendre les arbitrages face à un client exigeant., • Tu as déjà géré un portefeuille de comptes conséquent et/ou des budgets importants., • Tu es à l'aise pour vulgariser des sujets complexes et asseoir ta crédibilité en tant qu'expert(e)., • Tu es autonome, force de proposition, et tu sais prendre du recul sur la performance pour orienter la stratégie., • Une première expérience d'encadrement ou de mentorat (junior, alternant) est un vrai plus. 🔎 Nous recherchons un profil déjà pleinement opérationnel sur la gestion stratégique de comptes Paid Media en agence, capable d'être autonome rapidement. 👥 L'équipe : Tu rejoindras une équipe média à taille humaine composée aujourd'hui de 4 consultants Paid Media et du responsable du pôle média, avec qui tu collaboreras étroitement sur les sujets stratégiques. 🎁 Le pack PICKERS : 📍 Cadre idéal : bureaux situés à Odéon (Paris 6e) + 2 jours de télétravail / semaine. 📚 Expertise : accès aux dernières nouveautés plateformes, environnement stimulant pour approfondir ton expertise sur plusieurs leviers Paid Media. 🤝 Culture : une équipe soudée, des événements réguliers et une vraie transparence. 📈 Évolution : un parcours clair vers davantage de responsabilités (management, développement du pôle, expertise verticale). 💡 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% - Tickets restaurants ✅ Process de recrutement : • Préqualification téléphonique RH (20-30 min), • Un premier échange pour comprendre ton parcours, tes expériences et tes attentes., • Entretien visio avec le responsable du pôle média (1h), • Discussion approfondie autour de tes expériences, ton expertise Paid Media et ta manière d'aborder les problématiques stratégiques d'acquisition., • Cas pratique & rencontre dans nos locaux avec le responsable du pôle média & le CEO (60-80 min), • Présentation d'un cas pratique afin d'échanger concrètement sur ton raisonnement, ton analyse et ton approche stratégique. 💌 Envie de passer au niveau supérieur ? Postule maintenant et discutons de tes ambitions !

Qui sommes-nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Vos missions principales : Vous contribuerez à l’application de la réglementation sociale dans les relations collectives au travail, dans le domaine des relations avec les instances représentatives du personnel Vous apporterez une expertise juridique dans le cadre des relations contractuelles individuelles avec les salariés. => Dialogue social · Participer à la préparation et à la tenue des réunions avec les instances représentatives du personnel · Préparer, organiser les élections professionnelles · Créer des outils de contrôle du fonctionnement des instances représentatives du personnel, de la conformité des dossiers. Rédiger des notes d’information pratique => Conseil juridique · Rechercher des réponses juridiques · Contrôler ou rédiger des notes d’information, de consultation, des comptes-rendus · Analyser et communiquer les informations de réglementation pour garantir la mise en place et l’application des dispositions légales et conventionnelles et les règles en vigueur dans l’entreprise. Alerter sur les risques de situations non légales · Apporter un conseil juridique en droit du travail, dans la gestion des instances représentatives du personnel, dans la gestion des relations contractuelles avec les salariés et le traitement de procédures disciplinaires et prud’homales, au sein de la DRH ou auprès des filiales · Assurer une veille sociale juridique => Négociation collective · Participer à l’étude et à la négociation d’accords collectifs => Gestion de projets · Participer aux projets transverses à la DRH en tant qu’expert juridique Le profil recherché : Vous disposez de 5/7 ans d'expérience sur des missions similaires. Connaissance des aspects juridiques du domaine d'activité Maîtrise techniques et principes d'analyse de la rédaction juridique Maîtrise des procédures de gestion du contentieux, identification et mesure des risques et/ou des opportunités Appliquer les procédures de gestion des prestataires · Maîtrise des outils informatiques et digitaux Nos avantages : • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant, • Avantages CSE

À propos d’Agorastore Agorastore, filiale du groupe Estela, est le leader européen des enchères en ligne et des services de revente de biens d'occasion pour les professionnels et les collectivités. Nous évoluons dans un environnement de scale-up dynamique où la réactivité, l'agilité et la technologie sont au cœur de notre croissance. Le rôle Nous recherchons un(e) Executive Assistant pour accompagner notre Président dans le pilotage quotidien du Groupe. Véritable personne de confiance, vous contribuerez à la fluidité des échanges, à la préparation des dossiers clés, et au bon fonctionnement de la direction. Ce poste s'adresse à une personne de confiance, autonome et rigoureuse, qui apprécie les environnements exigeants et souhaite jouer un rôle clé au sein d'une organisation en pleine évolution. • Accompagnement du Président Assurer un support au Président dans l'organisation de son activité : préparation des réunions, coordination des priorités, organisation des déplacements et suivi des actions, gestion des agendas. • Coordination et suivi de dossiers Prendre en charge des dossiers transverses confiés par la direction, assurer leur suivi et contribuer à leur bonne exécution en lien avec les différentes parties prenantes du Groupe. • Interface de confiance Être un interlocuteur privilégié du Président auprès des directeurs, des actionnaires, des partenaires et des équipes internes. Faciliter la circulation de l'information et veiller à la qualité des échanges. • Organisation de la vie de bureau Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'environnement de travail : coordination de certains prestataires, suivi de services généraux, organisation logistique de réunions ou d'événements internes et amélioration continue des conditions de travail. • Organisation et amélioration continue Participer à la structuration des méthodes de travail de la direction et optimiser l'utilisation des outils collaboratifs et digitaux du Groupe. Profil recherché • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 à 10 ans) en tant qu'assistant(e) de direction, idéalement dans des environnements exigeants (PME en croissance, scale-up)., • Organisation et autonomie : Vous faites preuve d'une excellente organisation, d'un fort sens des priorités et d'une grande autonomie. Vous savez anticiper les besoins, gérer plusieurs sujets en parallèle et faire avancer les dossiers avec rigueur et efficacité., • Maturité et posture : Vous aimez travailler en proximité avec les dirigeants et trouvez votre satisfaction dans la fluidité que vous apportez à l'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du discernement et votre capacité à traiter des informations sensibles avec un haut niveau de confidentialité., • Intelligence relationnelle : Vous possédez un excellent sens du contact et savez interagir avec des interlocuteurs variés, y compris de haut niveau. Diplomate et fiable, vous créez facilement des relations de confiance. Mindset : Fiable, discret(e) et doté(e) d'une grande intelligence relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Outils et méthodes de travail : Les outils modernes (Notion, Slack, IA) font partie de votre quotidien. Vous êtes à l'aise avec les usages digitaux actuels et vous appréciez les environnements de travail collaboratifs., • Présence : Ce poste nécessite une présence physique régulière dans nos bureaux Porte de Montreuil pour garantir une fluidité et une réactivité optimales au quotidien. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de vacances | 🚲 Prime vélo 400€ | 🏡 2 jours de télétravail/semaine | 🍽️ Tickets SWILE Process de recrutement • Premier échange téléphonique avec Mation, notre Talent Acquisition, • Entretien avec Amandine, DRH Groupe, • Rencontre dans nos bureaux et entretien avec Olivier, CEO 👉 Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez _

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Rejoignez Néosoft et participez à des projets d’impact pour nos clients dans les secteurs de la Banque, l’Assurance, la Protection Sociale, les Services Publics. 🎯 Votre mission En tant que Chef de projet, vous concevez, préparez et suivez la réalisation de projets informatiques ou métiers, en garantissant la qualité, les délais et les coûts. Vous êtes le point d’ancrage entre les clients, les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Vos principales responsabilités : • Définir, planifier et piloter les phases de conception, de développement et de déploiement des projets., • Être garant.e de l’excellence du delivery de votre mission., • Être le.a dépositaire de l’image de Néosoft auprès des clients., • Collaborer étroitement avec les ingénieurs techniques, les experts et les équipes métiers pour analyser, recommander et valider des solutions adaptées., • Identifier les risques, saisir les opportunités et communiquer clairement aux parties prenantes., • Proposer et appliquer des solutions éprouvées dans des contextes nouveaux., • Fédérer les équipes autour d’une vision commune et partager votre vision avec les collaborateurs internes et externes. 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, API, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance, la protection sociale, la banque et finance., • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Une expérience confirmée en tant que Chef de projet dans un environnement de conseil ou d’ingénierie., • Une forte orientation client, un excellent sens relationnel et une capacité à négocier et fédérer., • Une bonne compréhension des enjeux techniques et métiers, avec la capacité de traduire les besoins en solutions concrètes., • Un esprit d’initiative, un sens de l’organisation et une capacité à piloter plusieurs priorités., • Une certification PMP, PRINCE2 ou Agile serait un atout. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : La FEHAP, fédération de référence du secteur privé solidaire en santé, rassemble plus de 5 000 établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, œuvrant au sein de plus de 1500 organismes gestionnaires. Leurs 280.000 professionnels représentent 12% des emplois salariés de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Ensemble, ils garantissent chaque année à plus de 2,5 millions de personnes un égal accès aux soins et à l’accompagnement, quel que soit l’âge, le handicap, la pathologie ou la situation sociale. Retrouvez toute l’information sur la fédération, dont l’organigramme, sur notre site internet : www.fehap.fr La FEHAP poursuit 4 missions principales : Représenter et plaider • Défense des intérêts et des valeurs du Privé Solidaire, • Représentativité reconnue au niveau européen, national et régional Informer et conseiller • Conseil sur le droit social et l’ensemble des enjeux employeur, • Conseil stratégie – organisation – finance – numérique – qualité des acteurs de santé, • Conseil sur la gouvernance associative Accompagner et former • Soutien des adhérents en difficulté ou face à un enjeu stratégique, • Formation, développement des compétences, • Soutien à l’évolution professionnelle des salariés du secteur Anticiper et innover • Apport d’une vision, d’analyses, d’études sur les enjeux de santé, • Aide à la diffusion de l’innovation probante DESCRIPTION DU POSTE Statut : Cadre Rémunération : A définir selon profil Date de prise de poste : 20 août 2026 Présentation de la direction de rattachement : En tant que Conseiller juridique santé/autonomie rattaché aux directions métiers de la FEHAP : Autonomie et Offre de soins, La direction de l’Offre de soins et des parcours de santé (DOS) regroupe les activités du champ sanitaire et accompagne les adhérents dans la gestion quotidienne de leurs structures, leurs relations avec la tutelle, la préparation aux échéances budgétaires et aux différentes réformes. Elle représente les adhérents et leurs intérêts auprès du Ministère de la santé et des différentes instances nationales. Les principales thématiques sont : • MCO, SMR, Psychiatrie, HAD, MRC,, • Centres de santé, DAC, • Financement, campagne budgétaire, facturation, • Qualité, droit des patients et des personnes, • Recherche et innovation, • Planification, autorisations, coopération La direction de l’Autonomie et des parcours de vie (DA) informe et conseille les adhérents dans la gestion quotidienne (droit des personnes, conditions techniques de fonctionnement, financement, qualité́, etc.), et dans les moments clés du développement et de la vie des établissements et services (orientations stratégiques, projets de nouvelles structures, demandes et renouvellements d’autorisations, conclusion de Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), coopérations, regroupements, évaluation, etc.) pour l’ensemble des secteurs couverts par la FEHAP sur les champs social et médico-social. Les principales thématiques sont : Accueil, hébergement & insertion sociale et professionnelle • Addictologie, • Enfants et adultes en situation de handicap, • Grand âge, • Petite enfance & Jeunesse Vos missions seront les suivantes : • Assurer la veille juridique du secteur (droit administratif, constitutionnel, privé, santé, médico-social, social), y compris contentieuse (CE, CCass.), • Rédiger des notes, guides, fiches techniques ou tous documents juridiques nécessaires aux adhérents dans l'exercice de leurs missions et aux actions de la fédération, • Participer activement aux travaux relatifs à la préparation des grandes lois du secteur, notamment les LFSS et lois de finances, suivre l'évolution des propositions et projets de lois en cours et rédiger les amendements parlementaires en fonction des besoins des deux directions métiers, • Participer aux contributions de la fédération sur les projets de textes réglementaires, • Participer à la stratégie juridique et contentieuse des deux directions, • Pour la section sanitaire, participer aux séances de Comité national d'organisation sanitaire et sociale (CNOSS) et représenter la fédération dans le cadre de cette instance (les discussions du CNOSS sanitaire portent sur l'analyse de projets de décrets, d'arrêtés et de recours hiérarchiques formés par les établissements qui se sont vus opposer un refus à leur demande d'autorisation), • Répondre aux questions des adhérents, • Concernant la direction de l'Autonomie, vous travaillerez en priorité sur les dossiers à forte teneur juridique du champ des personnes âgées et, le cas échéant, sur certains dossiers transversaux nécessitant une forte expertise juridique, • Être en interface avec les conseils juridiques de la FEHAP sur certains aspects du droit très spécifiques (ex : droit fiscal), • Faire des interventions sur les actualités juridiques au sein des comités et commissions de la FEHAP dédiés aux différents secteurs DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE: Diplômé (BAC+5) en droit sanitaire et social, vous disposez de solides connaissances juridiques en droit public, en droit de la santé publique et en droit de l'action sociale. Vous comprenez les enjeux politiques et techniques liés aux évolutions du secteur. QUALITES RECHERCHEES : Savoir-être : • Sens des relations humaines, • Capacité d’écoute Savoir-faire : • Qualités rédactionnelles, • Capacités d'analyse, • Esprit de synthèse Expérience dans le poste : Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Localisation du poste : Paris, 15ème arrondissement Avantages : Titres restaurant d’une valeur de 10 € par jour, remboursement à hauteur de 75% du Pass Navigo Mutuelle d’entreprise 18 RTT par an acquis au prorata temporis 27 CP par an Télétravail possible à l'issue de la période d'essai de 4 mois Pour candidater : envoyez nous votre CV et lettre de motivation au service RH rh@fehap.fr Vous souhaitez intégrer un réseau et une Fédération au service de l’intérêt général ? Alors rejoignez nous. " Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap."

Azzione est une agence spécialisée en Meta Ads et acquisition digitale. Nous accompagnons nos clients dans la création, le lancement et l’optimisation de campagnes publicitaires orientées performance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Stagiaire Commercial(e) pour rejoindre notre équipe et participer directement au développement commercial de l’agence Vos Missions : Vous participerez à l’ensemble du processus de prospection et de développement commercial d’Azzione. Vous serez notamment amené(e) à : • Réaliser des campagnes de prospection par email, • Effectuer de la prospection téléphonique (cold call), • Prospecter et développer des opportunités commerciales via LinkedIn, • Identifier et qualifier de nouveaux prospects, • Effectuer du sourcing de prospects et d’entreprises, • Construire, enrichir et maintenir des bases de données commerciales, • Gérer et suivre le portefeuille de prospects et de clients L’objectif est de vous permettre de participer concrètement à la croissance d’une agence en développant une véritable expérience de prospection B2B et de business development Profil recherché : Vous êtes actuellement en formation Bac+2 minimum dans le domaine du commerce, du marketing, de la communication, du digital ou dans un domaine similaire Une première expérience en prospection, vente ou business development est un plus, mais n’est pas indispensable Informations : Intitulé : Stagiaire Commercial(e) — Business Development Type de contrat : Stage Durée : 2 mois Début : Septembre 2026 Temps de travail : Temps plein Lieu : 100 % télétravail Organisation : Télétravail intégral Horaires : Horaires fixes Gratification : Stage non gratifié dans la limite de la durée légale applicable

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons une/un Data Scientist senior, dans le cadre d’un CDI, pour renforcer son équipe data au sein de la Direction Stratégie et Transformation (DST). La DST accompagne CCR dans la définition et la mise en œuvre de sa trajectoire cible, sa stratégie data et IA. Parmi ses missions, elle assure l’acquisition, la validation de données massives ainsi que l’exploration de domaines innovants tels que l’application de l’intelligence artificielle aux métiers, dans un environnement fortement réglementé. Missions Rattaché(e) au Chief Data Officer, vos principales missions seront les suivantes : Analyse de données et modélisation statistique • Réaliser l’exploration, le nettoyage et la préparation de données massives (catastrophes naturelles, sinistres, marché…)., • Concevoir, développer et mettre à jour des modèles statistiques avancés, des analyses pour l’actuariat. Développement et industrialisation de modèles de machine learning / IA • Piloter et/ou contribuer aux projets de déploiement des cas d’usage data/IA en intégrant notamment des techniques d’IA/ML et d’IAG pour automatisation, NLP, extraction d’information., • Optimiser et monitorer les algorithmes de datascience /IA afin de prendre en considération la consommation énergétique des calculs., • Veiller à l’explicabilité et l’absence de biais non désirés dans les modèles. Restitution et communication métier • Traduire les résultats des analyses en recommandations claires pour les équipes métiers ou de direction (visualisations pertinentes et synthèses exécutives)., • Mettre en place et restituer des indicateurs de qualité des données (données cédantes ou externes). Veille technologique, innovation et amélioration continue • Suivre les avancées en data science, IA, modélisation actuarielle et risques climatiques., • Tester de nouvelles approches (embeddings, modèles génératifs, causalité, IA explicable)., • Proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux du secteur réassurance., • Mettre à jour la documentation interne et réglementaire liée aux modèles et aux données. Profil • Formation Bac+5 en data science, mathématiques appliquées, IA, actuariat ou statistiques., • Expérience de 10 ans en développement end to end de modèles datascience (formalisation des objectifs, appels/développement de modèles, calibration, validation et maintenance) et de pipelines IA (appels/installation de LLMs, vectorisation, RAG, fine tuning, construction d’agents, audit d’agents, orchestration et tests de robustesse), • Vous maîtrisez le langage Python et les écosystèmes ML et LLM., • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de capacité d’analyse et de synthèse et d’une bonne qualité rédactionnelle., • Vous êtes curieux, appréciez la veille scientifique et apporterez une démarche d’innovation continue., • La maitrise de Databricks ainsi qu’une expertise en détection d’anomalies seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

Consultant·e Senior Data Scientist & AI Engineer Quickscale AI - Paris (hybride) CDI | Expérience : 5+ ans | Rémunération : 60–90K€ selon profil Qui sommes-nous ? Quickscale AI est une société de conseil spécialisée dans le développement d’agents IA sur mesure pour des secteurs exigeants : finance, juridique, conformité, marketing. Nous aidons nos clients à concevoir et déployer des solutions d’IA fiables, auditées et réellement utilisées en production. Notre équipe combine excellence technique, rigueur scientifique et sens produit. Nous croyons à une IA utile, explicable et responsable, au service de la transformation des organisations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’IA en Entreprise ! Votre rôle En tant que Consultant·e Senior Data Scientist & AI Engineer, vous intervenez sur des projets clients stratégiques, de la compréhension fine des enjeux métier jusqu’à la mise en production des solutions. Vous évoluez avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité, à l’interface entre : • la data science appliquée,, • l’ingénierie ML et logicielle,, • et les cas d’usage métiers concrets. Vos missions Projets clients • Concevoir, développer et déployer des pipelines de data science et de machine learning (segmentation, scoring, séries temporelles, modèles explicatifs, RAG)., • Développer et orchestrer des agents IA métiers (LLM, workflows outillés, architectures multi-agents)., • Industrialiser modèles et pipelines : tests, monitoring, observabilité, performance., • Intervenir sur des environnements cloud et/ou on-premise, parfois contraints (sécurité, gouvernance, performance)., • Être force de proposition sur les choix méthodologiques, techniques et architecturaux., • Travailler en interaction directe avec les équipes data, IT et métiers chez nos clients. Exemples de projets • Segmentation de marché et optimisation de portefeuilles de marques pour des groupes FMCG internationaux., • Déploiement d’agents IA métiers, par exemple : o Marketing : agents d’aide à la création de briefs, à l’analyse d’insights consommateurs et à la génération d’assets. o Banque d’investissement : agent IA pour analystes crédit (credit memos, due diligence, extraction documentaire) à grande échelle, sur infrastructures GPU self-hosted. o Luxe : agent IA capable de raisonner sur un catalogue produit, les stocks et les boutiques pour formuler des recommandations ou des substitutions. • Organisme public : industrialisation de plateformes d’inférence LLM (LLMOps) à grande échelle. R&D & transmission • Contribution aux produits internes (frameworks, librairies, agents métiers)., • Participation à nos travaux de R&D autour des agents IA (orchestration multi-agents pour la résolution de tâches complexes)., • Contribution à nos formations clients et à la montée en compétences de l’équipe (revues techniques, partage de bonnes pratiques). Profil recherché Compétences techniques • +5 ans d’expérience en data science et/ou ML engineering sur des projets mis en production., • Solide maîtrise de Python, des pipelines data/ML et des bonnes pratiques de développement., • Expérience en modélisation statistique et machine learning appliqué., • Bonne compréhension des architectures et pattern agentiques, • Expérience avec des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou on-premise., • Connaissances pratiques en DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring., • Capacité à concevoir des architectures robustes, maintenables et scalables. Posture & soft-skills • Forte capacité à s’approprier des problématiques métiers complexes et à les traduire en solutions IA concrètes., • Excellentes capacités de communication : expliquer, argumenter et vulgariser des choix techniques auprès de profils non techniques., • Habitude de travailler dans des environnements à hauts standards d’exigence et de responsabilité., • Forte curiosioté, autonomie, sens des priorités., • Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission. Pourquoi nous rejoindre • Environnement entrepreneurial avec un impact direct et une forte visibilité sur les projets., • Forte exposition aux sujets agents IA et ML dans un contexte de production., • Missions variées et exigeantes avec des clients prestigieux., • Encadrement rapproché par des profils seniors expérimentés., • Haut niveau d’autonomie et possibilité d’influencer les choix stratégiques., • Télétravail flexible (jusqu’à 4 jours par semaine), accès à des bureaux WeWork en plein centre de Paris., • Bonus de performance., • Formations continues, conférences, veille active., • Mutuelle prise en charge à 100 %.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Juridique et Conformité, et plus spécifiquement du domaine Protection de la Clientèle, vous intervenez en tant que référent(e) juridique sur les problématiques réglementaires et contractuelles propres au secteur de l’assurance. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : • Contribuer à l’identification et à l’analyse des risques juridiques et réglementaires liés à la protection de la clientèle, notamment dans le cadre de la cartographie des risques de non-conformité ;, • Participer à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi du dispositif de conformité Protection de la Clientèle (politiques, procédures, normes internes) ;, • Assurer la veille juridique et réglementaire et analyser ses impacts sur les pratiques de l’entreprise ;, • Rédiger des avis de conformité à destination des directions opérationnelles ;, • Accompagner les équipes métiers (distribution, produits, réclamations, relation client) afin de garantir la bonne prise en compte des obligations réglementaires dès la conception des produits et des parcours clients ;, • Participer aux instances liées à la protection de la clientèle et contribuer au suivi des plans d’actions ;, • Contribuer aux reportings réglementaires et internes relatifs à la protection de la clientèle, • Participer à la préparation et au suivi des audits et contrôles sur votre périmètre. Profil recherché • Formation Bac +5 en droit, idéalement en droit des assurances, droit de la consommation ou conformité ;, • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, acquise majoritairement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers ;, • Solide maîtrise des enjeux réglementaires liés à la protection de la clientèle (information précontractuelle, devoir de conseil, commercialisation, réclamations) ;, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur juridique et capacité d’analyse ;, • Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité à travailler en transverse avec des équipes non juridiques., • Capacité d'adaptation. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Ops Manager Eben Home, l'operating system des professionnels du design. Eben Home, c'est la plateforme de gestion de projet et de procurement FF&E (Furniture, Fixtures & Equipment) pensée pour les pros du design (architectes d'intérieur, marchands de biens, sociétés de gestion hôtelière…). Elle réunit dans un seul outil ce qui n'existait nulle part ailleurs : la gestion de projets (sélections, moodboards, fichiers 3D, devis en quelques clics) et l'accès à une marketplace de plus de 300 marques européennes et 30 000 produits, sélectionnés pour leur design et la qualité de leurs matériaux. Notre promesse aux professionnels : jusqu'à 2h d'efficacité gagnées par jour et des revenus en hausse. Plus de 3 000 pros nous font confiance sur des projets résidentiels comme hôteliers. Ta mission Tu rejoins Eben Home avec un mandat clair : garantir et faire scaler notre promesse de service, en pilotant une équipe de 3 personnes qui exécute au quotidien (commandes, livraisons, SAV). Ton travail n'est pas d'exécuter chaque tâche toi-même, mais de structurer, prioriser, arbitrer, construire les bons process et intervenir directement sur les sujets les plus sensibles. Construire et fiabiliser la machine opérationnelle • Concevoir et faire vivre nos outils (Backoffice, Shopify, Notion, HubSpot) et nos process de suivi commandes/livraisons/litiges, • Identifier les frictions récurrentes et les résoudre durablement — en t'appuyant sur l'IA pour automatiser ce qui peut l'être plutôt que d'ajouter des bras, • Suivre et faire progresser nos indicateurs ops : délais, taux de litige, satisfaction Piloter les commandes et la relation avec les marques • Superviser le passage et le suivi des commandes auprès de nos 300+ marques partenaires, exécutés par ton équipe, • T'assurer que les confirmations sont vérifiées (prix, références, délais) et que les délais annoncés aux clients sont tenus, • Consolider les commandes multi-marques d'un même projet pour une seule livraison chez le client final, • Anticiper les retards de fabrication avant qu'ils n'impactent un chantier, et intervenir toi-même sur les dossiers les plus critiques Orchestrer nos livraisons premium • Superviser la coordination avec nos transporteurs et agences partenaires pour tenir notre standard : livraison groupée, en une fois, dans la pièce, meubles montés, • T'assurer que les commandes multi-marques d'un même projet sont bien consolidées pour une seule livraison chez le client final, • Prendre la main sur les aléas les plus sensibles : casse, non-conformité, accès difficile, replanification Accompagner nos pros du design au quotidien • Traiter le SAV de bout en bout, du diagnostic à la résolution avec la marque, • Incarner la réactivité qui fait notre réputation : quand un pro a un client final qui attend son canapé, chaque jour compte Manager l'équipe Ops et travailler main dans la main avec le CS • Encadrer et faire monter en compétence l'équipe Ops : répartition des portefeuilles, priorisation, rituels d'équipe, • Coordonner au quotidien avec le Customer Success : passation fluide des sujets clients, alignement sur les cas sensibles, un seul discours face aux pros, • Arbitrer les urgences et t'assurer que rien ne reste sans owner Ce que nous recherchons Une sortie d'école d'ingénieur ou de commerce, avec une vraie envie de structurer, processiser et outiller — ou 2 ans d'expérience réussie en achats, ADV, gestion de commandes, supply chain, logistique, customer success ou coordination de projets. Ce qui compte, c'est la rigueur, le sens du service et l'envie de construire. • Une appétence forte pour l'IA et la mise en place de process : tu préfères construire l'outil qui résout un problème durablement plutôt que de le patcher à la main, • De l'autonomie et un vrai esprit d'entrepreneur en interne : tu repères ce qui doit être structuré et tu agis sans qu'on te le demande, • Un vrai goût pour l'exécution rigoureuse : rien ne tombe entre les mailles, les engagements sont tenus, • Un excellent relationnel écrit et oral : ferme avec une marque le matin, rassurant avec un architecte l'après-midi, • Imperturbable face aux imprévus, • Un anglais professionnel pour les échanges avec nos marques européennes (l'espagnol ou l'italien sont un plus) Pas besoin d'avoir l'œil créatif : le sourcing, ce sont nos clients et nos équipes qui le font. On cherche la personne qui transforme leurs sélections en projets livrés, sans friction. Et si le design t'attire sans que tu viennes du secteur, c'est l'endroit idéal pour y entrer par la porte des opérations. Infos pratiques 📍 Paris 4e, télétravail partiel possible 📅 CDI, septembre 💰 Rémunération selon profil 📩 Pour postuler : CV + quelques lignes sur ta motivation à lucas@ebenhome.co

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus, • Et pour intégrer un cabinet indépendant, agile, qui valorise le collectif Envie d’aller au bout de votre potentiel ? Parlons-en. Votre mission chez MPG Partners : Au sein de notre BU ALM, vous accompagnerez les sociétés de gestion et investisseurs institutionnels sur les mission suivantes : Mesure et suivi du risque de liquidité • Calculer, analyser et suivre les indicateurs réglementaires et internes de liquidité (LCR, NSFR, gaps de liquidité, stress tests)., • Produire les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels à destination du management et des instances de gouvernance., • Analyser les écarts, identifier les zones de risque et proposer des plans d’actions. Stress tests et scénarios • Participer à la définition et à l’exécution des stress tests de liquidité réglementaires et internes., • Analyser l’impact des scénarios de stress (idiosyncratiques, systémiques, combinés)., • Contribuer au dispositif de plan de financement et au plan de continuité de liquidité (Contingency Funding Plan). Conformité réglementaire • Assurer le respect des exigences réglementaires (Bâle III, CRR/CRD, ECB/ACPR)., • Contribuer aux exercices réglementaires (ILAAP, inspections, audits internes et externes)., • Mettre à jour les procédures et la documentation liée au risque de liquidité. Interaction transverse • Travailler en étroite collaboration avec la Trésorerie, l’ALM, la Finance, le Risk Management et l’IT., • Participer aux comités de liquidité et instances de gouvernance., • Contribuer à l’amélioration des outils et processus de suivi du risque. Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, MSc Finance ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en société de gestion, cabinet de conseil, banque d’investissement ou risk management, • Bonne maîtrise d’un ou plusieurs des sujets suivants : finance durable/ESG, risk management, réglementaire, data/IA appliquée à l’Asset Management, • Bonne connaissance du risque de liquidité bancaire et des ratios LCR / NSFR., • Compréhension des mécanismes de financement, de trésorerie et des marchés financiers., • Maîtrise d’Excel avancé ; connaissance d’outils de reporting ou de systèmes ALM est un plus., • Connaissance de la réglementation bancaire (Bâle III, CRR/CRD Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Job description Nous recherchons un.e Product designer senior pour compléter notre équipe produit qui se compose aujourd’hui de 7 personnes (1 Directeur produit, 3 Product owner, 1 lead product designer et 2 Product designer). Cureety s’organise autour de quatre produits : • une application mobile (iOs et Android) à destination des patients, • une plateforme web à destination des patients aussi (fonctionnellement similaire à l’application mobile), • une plateforme web pour le personnel hospitalier, • un back office interne permettant de gérer l’ensemble de nos algorithmes ainsi que notre contenu médical. Chacun de ces produits a ses spécificités et ses défis, que tu aideras à concevoir et améliorer. Ta mission : rendre simple ce qui est complexe, accessible ce qui est sensible, et efficace ce qui est clinique. Tes missions principales : Concevoir des expériences produit centrées utilisateurs • Développer et améliorer les interfaces patient : questionnaires interactifs, sliders, matrices, graphes., • Créer des modules de soins de support personnalisés (psychologie, nutrition, douleur, onco-sexualité…) avec des univers visuels distincts, • Simplifier les interfaces hospitalières tout en conservant la profondeur fonctionnelle., • Faire en sorte que toutes les expériences soient simples, accessibles et efficaces, même pour des patients avec peu d’expérience numérique. Piloter et faire évoluer le design system mature • Être responsable de la cohérence et de l’évolution du design system., • Collaborer avec l’équipe devs (13 personnes) pour garantir une intégration fidèle., • Améliorer continuellement les composants et patterns existants. Mener la recherche utilisateurs • Mener des interviews et ateliers avec patients, médecins et IDEC., • Tester, itérer et ajuster les interfaces en fonction des retours., • Documenter et partager tes choix avec l’équipe. Etre moteur dans la stratégie produit • Proposer des solutions design lors des réunions de priorisation avec le Directeur Produit et les PM., • Justifier tes décisions avec données et insights utilisateurs., • Contribuer à faire évoluer la plateforme selon la roadmap et les besoins cliniques. Preferred experience Profil recherché : • 5+ ans d’expérience en Product/UX Design sur des interfaces complexes (SaaS, santé, data) chez un client final., • Capacités probantes en dataviz ou fort intérêt pour les visualisations médicales., • Autonomie, rigueur et esprit critique., • Sensibilité aux enjeux réglementaires (DM, normes CE) ou volonté d’apprendre rapidement., • Empathie et capacité à comprendre des patients avec des profils variés et sensibles., • Capacité à gérer un projet de bout en bout, de la recherche utilisateur à la livraison. Maitrises le logiciel Figma, • Tu as une bonne expérience dans la conception et l’utilisation d’un design system, • Une bonne compréhension des enjeux numériques en santé est un plus, • Une expérience dans une start-up est un plus, • Anglais Fluent Pourquoi nous rejoindre? • Impact social fort : ton travail contribue directement à améliorer la vie des patients et à optimiser l’organisation des soins, • Équipe pluridisciplinaire : designers, data analysts, médecins, développeurs… tu seras entouré·e de talents engagés, exigeants et soudés., • Travaille sur des enjeux UX/UI enrichissants avec des typologies d’utilisateurs très différentes (patients, personnels hospitaliers, scientifiques, médecins de ville) ;, • Autonomie & transparence : nous valorisons la prise d’initiative, l’écoute, et la communication sincère, • Rejoins une start-up en forte croissance et un développement à l’international, • Travaillez dans un secteur passionnant et rarement digitalisé, • Grande variété de projets : mobile, web, dataviz, contenus, design system. Environnement et culture de travail ? • Télétravail flexible (idéalement 3 jours au bureau)., • Devs en Scrum, design en mode agile pragmatique., • Des beaux bureaux en plein centre de Paris, • Des valeurs fortes: Trust & Engagement : La confiance se construit par l’action et l’implication de chacun. Empathy, Humility & Solidarity : On écoute, on comprend, on agit ensemble. Transparency First : On communique avec franchise ; on sait dire non quand c’est nécessaire. Recruitment process Un premier échange visio avec Aurélie la head of People Un Entretien technique avec l’équipe design produit Marion (Lead product designer), et Nino (Product designer) Entretien de motivation et de culture d’entreprise avec Hugo (Cofondateur et Directeur produit)

🚀 À propos de Slice Slice est une plateforme de mentorat en investissement, sous format réseau social, permettant aux utilisateurs de profiter de l’expertise de traders et d’investisseurs professionnels en échange d’un abonnement mensuel. Nos utilisateurs ont accès aux analyses de marché, transactions, statistiques et contenus exclusifs des traders, et peuvent interagir avec eux et leur communauté. Slice a été lancé en décembre 2023, et depuis nous avons rassemblé plus de 5000 utilisateurs répartis dans plus de 50 pays, dont 68% aux États-Unis. Suite à une levée de fonds de 600K€, nous accélérons notre développement et recherchons un business developer en alternance ou stage pour nous aider à identifier et recruter de nouveaux mentors anglophone sur notre plateforme. 🔥 Tes missions En tant que Business Developer, tu seras un acteur clé de la croissance de Slice, directement aux côtés des fondateurs. Tes missions incluront : • Détecter et prospecter de nouveaux traders/investisseurs influents sur Twitter, YouTube, LinkedIn …, • Établir un premier contact et leur présenter Slice comme une solution innovante pour monétiser leur expertise., • Accompagner les mentors tout au long du processus d’acquisition et d’intégration sur la plateforme., • Analyser, optimiser les stratégies commerciales pour améliorer la conversion et l’engagement des mentors., • Travailler main dans la main avec les fondateurs pour affiner notre approche commerciale et notre stratégie d’acquisition. 💡 Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, entrepreneuriat, ou université avec une spécialisation en business development, sales ou marketing., • Autonome, proactif(ve) et force de proposition, tu n’as pas peur d’entrer en contact avec des prospects., • Bon communicant(e) : tu sais argumenter et convaincre., • Un bon niveau d’anglais est requis 🇬🇧 (les échanges avec nos futurs traders/investisseurs sont en anglais)., • Passionné(e) par l’univers du trading, de la finance et des startups (c’est un plus) 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération très attractive avec un fixe + variable selon tes performances 💰 (tu as un vrai levier de gains en fonction de ton impact)., • Télétravail prédominant 🌍 : liberté d’organisation avec un cadre flexible., • Travailler au cœur d’une startup en pleine croissance après une levée de fonds., • Avoir un vrai impact sur le développement de Slice, avec une forte autonomie., • Perspectives d’embauche., • Expérience ultra-formatrice : être au plus près de la stratégie commerciale et des fondateurs., • Ouverture à l’international : une vision globale sur les marchés financiers et tech., • Un environnement dynamique, ambitieux et bienveillant. On a hâte de te rencontrer ! 🚀

À propos de l’offre d’emploi Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail hybride réel et flexible : organisez votre semaine librement entre présence sur site et travail à distance, en toute confiance, pour un équilibre vie pro / vie perso respecté., • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats., • Rémunération attractive et primes motivantes : package salarial compétitif, primes de performance, primes projets et dispositifs d’intéressement valorisant votre expertise et votre engagement., • Encadrement expert et haut niveau technique : collaboration directe avec des managers et référents SAP reconnus, favorisant l’excellence technique, la prise de décision rapide et la montée en compétences continue., • Environnement international stimulant : interventions sur des projets d’envergure à l’international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie), offrant une exposition multiculturelle et des challenges techniques variés (S/4HANA, migrations, rollouts, innovations SAP)., • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du consultant confirmé à l’expert le plus senior., • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Développement de carrière sur mesure : large catalogue de formations certifiantes SAP, accompagnement personnalisé, participation à des communautés d’experts et possibilités d’évolution technique ou managériale selon vos aspirations., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration., • Entreprise engagée et inclusive : nous plaçons l’humain au cœur de notre culture et offrons un environnement où chacun peut révéler pleinement son potentiel. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Rattaché(e) au centre de services, vous êtes responsable de la qualité, de la conformité et de la performance des services SAP délivrés aux clients, ainsi que de la gouvernance associée. En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous pilotez la prestation SAP, coordonnez les équipes internes (consultants, support, experts techniques) et garantissez le respect des engagements contractuels et des niveaux de service. En tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), vous êtes également en capacité de contribuer directement au delivery SAP, tant sur les activités de RUN que sur des sujets d’expertise ou d’amélioration continue, en support des équipes et des clients. Vos responsabilités • Être responsable du delivery des services SAP pour un ou plusieurs clients, dans le respect des engagements contractuels, des niveaux de service et des exigences de qualité., • Agir en tant qu’interlocuteur principal du client sur le périmètre RUN SAP : gouvernance, performance, risques, priorisation et arbitrages., • Piloter la qualité de service (SLA/KPI), analyser les performances et définir les plans d’amélioration continue en lien avec les équipes de delivery., • Superviser la gestion des incidents majeurs, des problèmes récurrents et des escalades client jusqu’à leur résolution., • Être en mesure, en tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), d’assurer directement tout ou partie des prestation SAP (support avancé, expertise, amélioration continue), • Produire et présenter les reportings de service auprès des clients., • Collaborer avec le responsable de pratique SAP et le gestionnaire des ressources pour assurer l’adéquation entre charge, compétences et engagements clients., • Participer à l’amélioration des processus de delivery et de gouvernance SAP au sein du centre de services. Révélez votre potentiel ! • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en informatique, systèmes d’information ou école d’ingénieur., • Expérience significative (idéalement 5 ans et +) en delivery et pilotage de services IT, idéalement dans un contexte de cabinet / ESN, avec une exposition forte aux environnements SAP., • Double compétence Service Delivery Management et consulting SAP, permettant d’assurer à la fois le pilotage du service et, si nécessaire, une contribution directe au delivery SAP., • Expérience de la gouvernance de services SAP : SLA/KPI, comités de pilotage, plans d’amélioration continue et coordination d’acteurs multiples (clients, équipes internes SAP)., • Bonne maîtrise des environnements SAP (ECC et/ou S/4HANA) et des principes de support applicatif : incidents, problèmes, demandes, changements., • Solide expérience de consulting SAP sur un ou plusieurs domaines fonctionnels ou techniques. Excellentes capacités de communication : synthèse, animation de comités clients, gestion des situations sensibles et des escalades. Rémunération : 52 000 € à 70 000 € brut annuel (selon expérience et localisation) Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Rejoignez IN VALUE et participez à la construction d’une entreprise en pleine croissance ! Qui sommes-nous ? Chez IN VALUE, nous accompagnons les plus grandes entreprises dans l'accélération de leur time-to-market, la maîtrise de leurs coûts et l'amélioration de l'expérience client grâce à l'automatisation intelligente des tests. Ce qui nous distingue ? Nous combinons l’expertise d’un cabinet de conseil spécialisé avec la puissance d’Automate Score©, notre plateforme d’IA dédiée au pilotage et à l’optimisation de la performance des stratégies d’automatisation des tests. Cette double expertise nous permet d’accompagner nos clients non seulement dans le déploiement de l’automatisation, mais également dans la mesure de la valeur créée, l’amélioration continue et la gouvernance de leurs investissements qualité. Aujourd'hui, plusieurs grands groupes nous font confiance. Cette dynamique nous conduit à renforcer notre équipe pour accompagner notre croissance. Notre conviction est simple : L’impact business prime. La technologie n’est qu’un moyen. Le projet : Dans un contexte de forte croissance, marqué par le gain de plusieurs projets stratégiques auprès de grands comptes, IN VALUE renforce ses fonctions support afin d’accompagner son développement et d’industrialiser ses processus internes. Nous recherchons un(e) Office Manager / Administration des Ventes, véritable bras droit de la Direction, qui jouera un rôle central dans cette nouvelle étape de développement. Plus qu’un poste administratif, nous recherchons une personne capable de structurer, coordonner et améliorer en permanence nos processus internes, afin de soutenir durablement la croissance de l’entreprise. Vous contribuerez directement à la fluidité de nos opérations, à la qualité de nos services et à la satisfaction de nos collaborateurs, partenaires et clients. Vos missions : Administration des Ventes : • Élaborer et suivre les devis, contrats et bons de commande., • Assurer le cycle de la facturation, des règlements et des relances., • Garantir la fiabilité des processus ADV et des données administratives. Office Management • Coordonner les activités administratives de l’entreprise., • Assurer le suivi des fournisseurs et des prestataires., • Gérer les relations avec notre Cabinet d’expertise comptable et RH., • Piloter les outils internes et participer à leur amélioration continue. Ressources Humaines • Organiser l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Assurer le suivi administratif RH., • Coordonner les obligations réglementaires (médecine du travail, documents administratifs, etc.)., • Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur. Pilotage & Organisation • Produire les tableaux de bord de suivi de l’activité., • Suivre les principaux indicateurs de performance., • Identifier des pistes d’amélioration continue., • Participer à la structuration des processus internes afin d’accompagner la croissance d’IN VALUE. Vie de l’entreprise • Organiser les réunions de Direction., • Coordonner les événements internes., • Apporter un support opérationnel aux équipes commerciales et Delivery. Le profil recherché: • Vous aimez construire, organiser et faire avancer les projets., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Vous appréciez évoluer dans un environnement entrepreneurial où les responsabilités sont réelles, où les circuits de décision sont courts et où votre contribution a un impact direct sur le développement de l’entreprise. Vous disposerez d’une réelle autonomie dans l’organisation de vos missions et participerez activement aux décisions visant à structurer l’entreprise., • Une expérience réussie en Administration des Ventes, Office Management et gestion administrative dans un environnement B2B est indispensable., • La connaissance de BoondManager, notre CRM et outil de facturation, sera fortement appréciée. Pourquoi rejoindre IN VALUE ? Vous ne rejoindrez pas simplement une entreprise. Vous participerez à la construction d’un projet entrepreneurial ambitieux, au sein d’une société en pleine accélération. Vous travaillerez directement aux côtés de la Direction et contribuerez à structurer une organisation appelée à grandir rapidement. Chez IN VALUE, nous valorisons les initiatives, l’autonomie et la recherche permanente d’amélioration. Nous partageons quatre valeurs qui guident chacune de nos décisions : • Respect, • Engagement, • Impact, • Innovation Chez IN VALUE, nous ne recherchons pas uniquement des compétences. Nous recherchons une personnalité qui partage nos valeurs et notre ambition de construire une entreprise de référence dans son domaine et tournée vers la satisfaction de ses clients. Informations pratiques : • Contrat : CDI (3 jours par semaine)., • Démarrage : Fin août / début septembre 2026., • Lieu : Levallois-Perret., • Télétravail : 2 jours par semaine., • Rémunération : Selon le profil et l’expérience. Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez contribuer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Notre client, l'un des leaders européens de la vente en ligne de produits pour la maison, le jardin et le bricolage, recrute un Chargé de relation clients F/H dans le cadre du renforcement de son équipe "Marché Germanophone" Vous êtes rattaché/e au Responsable du Service Clients, et intégrez une équipe de 7 à 8 collaborateurs. Vos missions sont les suivantes : • Echanger avec les clients en Allemand (écrit et oral), • Traiter les demandes clients complexes transmises par les conseillers du service client, • Répartir et assurer le suivi des dossiers liés aux solutions de paiement PayPal et Klarna, • Gérer les dossiers en escalade et garantir leur résolution dans les meilleurs délais, • Être force de proposition afin d'identifier des axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des processus internes, • Apporter un soutien opérationnel aux membres de l'équipe en les accompagnant dans le traitement de leurs dossiers, • Renforcer ponctuellement l'équipe sur les appels téléphoniques lors des périodes de forte activité (principalement des appels sortants) Localisation : Paris 17e (Métro Ligne 2 - Ternes ; Ligne 3 - Porte de Champerret ; Tram T3b - Thérèse Pierre ; RER E - Neuilly Porte Maillot) Contrat : Mission d'intérim de 3 mois à pourvoir dès que possible (renouvellement de 3 mois supplémentaires) Temps de travail : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi (9h-18h) Salaire : 28 à 30 K€ brut annuel sur 12 mois Avantages : • Tickets Restaurant de 10 €, • Prise en charge du Pass Navigo à 60 %, • 2 jours de télétravail par semaine, • Cuisine et cafétéria à disposition Profil recherché : • Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en relation ou service client, idéalement dans un environnement e-commerce, • Vous êtes à l'aise dans la gestion de situations complexes et le traitement de dossiers sensibles, • Vous maîtrisez les outils et les processus liés à la relation client, • Vous possédez un excellent sens du service, de bonnes capacités d'écoute et d'analyse, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, • Vous êtes capable de communiquer en anglais dans un contexte professionnel, • Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité à accompagner vos collègues sont de véritables atouts Vous aimez résoudre des problématiques complexes, accompagner une équipe et contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction client ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et évoluez dans un environnement dynamique, collaboratif et international.

Consultant·e Senior Data Engineer (Agentic AI) Quickscale AI - Paris (hybride) CDI | Expérience : 5+ ans | Rémunération : 60–90K€ selon profil Qui sommes-nous ? Quickscale AI est une société de conseil spécialisée dans le développement d’agents IA sur mesure pour des secteurs exigeants : finance, juridique, conformité, marketing. Nous aidons nos clients à concevoir et déployer des solutions d’IA fiables, auditées et réellement utilisées en production. Notre équipe combine excellence technique, rigueur scientifique et sens produit. Nous croyons à une IA utile, explicable et responsable, au service de la transformation des organisations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’IA en Entreprise ! Votre rôle En tant que Senior Data Engineer, vous jouez un rôle central dans la fiabilisation, l'industrialisation et la gouvernance des données qui alimentent les projets IA de nos clients. Vous intervenez à l'interface entre : • l'ingénierie data (pipelines, architectures, industrialisation),, • la gouvernance de la donnée (qualité, lineage, droits, cycle de vie),, • et les enjeux métiers concrets qui structurent les usages IA (RAG, agents, ML classique). Vous encadrez une squad Data Engineering junior et êtes force de proposition sur les choix d'architecture et de gouvernance. Vous évoluez avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Vos missions Projets clients • Concevoir et industrialiser des pipelines d'ingestion, de transformation et de qualification de données à grande échelle., • Structurer la gouvernance des sources de données (lineage, catalogue, qualité, droits d'accès, cycle de vie)., • Encadrer des Data Engineers juniors sur les bonnes pratiques d'industrialisation et de code., • Concevoir des architectures data robustes, maintenables et scalables (cloud et/ou on-premise)., • Intervenir sur des environnements contraints (sécurité, souveraineté, réglementation) : secteur public, banque, luxe, santé., • Collaborer étroitement avec les équipes Data Science et IA pour garantir la qualité des données qui alimentent les modèles et agents. Exemples de projets • Fiabilisation et gouvernance de dizaines de sources documentaires pour un acteur public de premier plan, alimentant des cas d'usage RAG et agents IA à grande échelle., • Industrialisation des pipelines data pour la plateforme IA générative d'une grande banque européenne (agents d'analyse financière, credit memos)., • Structuration du catalogue produit d'une maison de luxe pour alimenter des agents de recommandation en boutique. R&D & transmission • Contribution aux frameworks et bonnes pratiques Quickscale (industrialisation, tests de données, monitoring)., • Encadrement technique de profils juniors et intermédiaires., • Participation à nos travaux R&D autour de la gouvernance des données dans les architectures agentiques. Profil recherché Compétences techniques • 5+ ans d'expérience en Data Engineering sur des projets industrialisés en production., • Solide maîtrise de Python et SQL avancé., • Expérience en orchestration (Airflow, dbt, Prefect ou équivalent)., • Maîtrise d'un ou plusieurs data warehouses / lakes (Snowflake, BigQuery, Databricks, Redshift, etc.)., • Compréhension et pratique de la modélisation dimensionnelle ou data mesh., • Expérience en gouvernance de la donnée : lineage, catalogue (DataHub, Amundsen, ou équivalent), qualité, droits d'accès., • Expérience en cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou environnements on-premise contraints., • Bonnes pratiques DevOps : Docker, CI/CD, tests, monitoring., • Capacité à concevoir des architectures data à grande échelle, robustes et scalables. Posture & soft-skills • Capacité à travailler dans des environnements à hauts standards d'exigence et de rigueur., • Fort sens de la qualité, de la traçabilité et de la gouvernance., • Excellentes capacités de communication : structurer, argumenter et faire pédagogie auprès de profils techniques et non-techniques., • Autonomie, sens des priorités, curiosité., • Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission. Pourquoi nous rejoindre • Environnement entrepreneurial avec un impact direct et une forte visibilité sur les projets., • Missions variées et exigeantes avec des clients prestigieux (secteur public, finance, luxe)., • Un rôle structurant à l'intersection Data Engineering / IA en production., • Encadrement rapproché par des profils seniors expérimentés., • Haut niveau d'autonomie et possibilité d'influencer les choix stratégiques., • Télétravail flexible (jusqu'à 4 jours par semaine), accès à des bureaux WeWork en plein centre de Paris., • Bonus de performance., • Formations continues, conférences, veille active., • Mutuelle prise en charge à 100 %.

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

À propos de l’offre d’emploi Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail hybride réel et flexible : organisez votre semaine librement entre présence sur site et travail à distance, en toute confiance, pour un équilibre vie pro / vie perso respecté., • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats, • Rémunération attractive et primes motivantes : package salarial compétitif, primes de performance, primes projets et dispositifs d’intéressement valorisant votre expertise et votre engagement., • Encadrement expert et haut niveau technique : collaboration directe avec des managers et référents SAP reconnus, favorisant l’excellence technique, la prise de décision rapide et la montée en compétences continue., • Environnement international stimulant : interventions sur des projets d’envergure à l’international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie), offrant une exposition multiculturelle et des challenges techniques variés (S/4HANA, migrations, rollouts, innovations SAP)., • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du consultant confirmé à l’expert le plus senior., • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Développement de carrière sur mesure : large catalogue de formations certifiantes SAP, accompagnement personnalisé, participation à des communautés d’experts et possibilités d’évolution technique ou managériale selon vos aspirations., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration., • Entreprise engagée et inclusive : nous plaçons l’humain au cœur de notre culture et offrons un environnement où chacun peut révéler pleinement son potentiel. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au Centre d’Expertise Finance, dédié aux activités de consulting SAP de la finance (FI) et du contrôle de gestion (CO), vous serez l’interlocuteur.rice principale de nos clients sur votre périmètre. Et, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet. Vos missions principales seront : • Vous intervenez chez nos clients afin de conseiller et implémenter notre solution de comptabilité ou contrôle de gestion (cadrage, expertise, animation d’ateliers, paramétrage, documentations, spécification technico-fonctionnelles,interfaces…), • Vous participez aux phases d’avant-vente de A à Z : réalisation de maquettes, participation aux réponses à appels d’offres et aux soutenances, • Vous dispensez des formations en interne et pour nos clients, • Vous participez à la vie du pôle, de manière générale. Révélez votre potentiel ! • Vous êtes issu.e d’une formation BAC+ 4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université) minimum., • Vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum sur SAP en tant que consultant.e SAP Finance et êtes idéalement intervenu.e sur des projets de conception, Roll-Out, Roll-In , projets d’évolutions ou sur une activité de support multi-clients., • Vous êtes intervenu.e sur les différentes phases d’un projet et maitrisez le paramétrage des modules FI (GL, AP, AR...)., • Vous parlez et écrivez couramment anglais., • Vous êtes mobile. Rémunération : 65 000 € – 80 000 € brut annuel (hors variable), ajustée selon l’expérience et les compétences. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons une/un Chargé(e) de mission cession, dans le cadre d’un CDI, pour renforcer l’équipe en charge du fonds émeute au sein de la Direction Réassurance & Conseil (DRC). Missions Rattaché(e) à la Direction Réassurances & Conseil, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement des assureurs adhérents dans le cadre du Fonds Émeutes • Assurer la préparation, la mise en signature et le suivi des conventions en coordination avec le Département Juridique., • Garantir l'enregistrement et la mise à jour des conventions ainsi que des polices cédées dans les outils de gestion, notamment le système NOVA., • Assurer le suivi des polices cédées en cours d'année sur la base des informations transmises mensuellement par les assureurs adhérents et veiller à la fiabilité des données enregistrées., • Participer aux visites et échanges avec les assureurs adhérents afin d'accompagner la bonne application des dispositifs et renforcer la qualité des relations partenariales Suivi, contrôle et pilotage des données de cession • Développer et maintenir les dispositifs de suivi des risques cédés afin de garantir une vision fiable et consolidée des portefeuilles cédés., • Contrôler la qualité, la cohérence et l'éligibilité des données transmises lors des opérations de cession, en lien avec la Direction Data., • Identifier, analyser et assurer le suivi des anomalies de cession en coordination avec les équipes Data et Finance, en proposant les actions correctrices appropriées., • Contribuer à la conception et à l'amélioration des outils de pilotage et de reporting (Excel, Power BI ou tout autre outil décisionnel), afin de renforcer le suivi de l'activité et la qualité des données. Contribution à la gouvernance des fonds publics • Participer à l'organisation et à la préparation des instances de gouvernance des fonds publics, notamment les Conseils de gestion., • Contribuer à la rédaction des rapports réglementaires, légaux et des supports de présentation nécessaires au pilotage des activités., • Produire des analyses, indicateurs et tableaux de bord permettant d'éclairer la prise de décision et d'améliorer le suivi opérationnel des fonds., • Participer aux projets transverses et aux travaux d'amélioration continue liés aux activités de gestion des fonds publics. Profil • Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou équivalent., • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en contrôle de gestion et/ou en gestion de compte en réassurance., • Vous justifiez d’une expérience réussie en analyse et pilotage de la performance, avec une capacité reconnue à rédiger des rapports, préparer des supports de restitution et présenter vos analyses auprès de différentes parties prenantes et instances de gouvernance., • Vous êtes à l’aise avec la gestion et l’analyse de données, et maîtrisez les outils bureautiques et décisionnels, notamment Excel. La connaissance d’outils tels que Power BI et Python constitue un atout., • Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation, vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet, animation de comités et coordination d’actions transverses., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de communication avec vos pairs et interlocuteurs métiers. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

Contexte : French Mush, c’est la marque française qui révolutionne le bien-être grâce aux champignons médicinaux. Notre mission est simple : aider chacun à retrouver énergie, équilibre et sérénité grâce à la mycothérapie, dans une approche à la fois scientifique, naturelle et moderne. Nos produits (poudres, gélules, boissons, gummies…) sont 100 % bio, traçables et fabriqués en France. French Mush est aujourd’hui présente en ligne, en pharmacies et concept stores, et continue sa belle croissance en France et à l’international. Missions : Nous recherchons un.e ingénieur.e pour rejoindre notre service Opérations. Vous serez impliqué.e dans des missions concrètes, à la fois opérationnelles et analytiques, qui vous permettront d’apprendre, d’évoluer et d’avoir un impact mesurable sur l’entreprise. Vous travaillerez étroitement avec Diana, cheffe de projet produit, et Fiona, responsable des opérations, ainsi qu’en collaboration avec les équipes logistique, production et nos fournisseurs. Missions principales : Planification de la production et approvisionnements (50 %) Vous assurez la planification mensuelle de la production et le passage des commandes associées. Vous élaborez les nomenclatures de production et transmettez les exigences techniques au sous-traitant. Vous suivez les livraisons pour garantir le respect des délais. Côté approvisionnements, vous surveillez les niveaux de stock de matières premières, anticipez les besoins et passez les commandes auprès des fournisseurs, en vous assurant du respect des différentes spécifications Qualité (20 %) Vous vérifiez et archivez les dossiers de production, COA, et assurez le bon suivi des évolutions produit. Vous tiendrez à jour la traçabilité. Vous analysez les non-conformités identifiées et mettez en place les plans d'action correctifs nécessaires. Vous supervisez également la vérification et l'archivage des tests. Amélioration continue (30 %) Ce volet est central dans le poste : vous serez chargé.e d'optimiser les outils et process actuellement en place. Concrètement, vous identifiez les pistes d'optimisation (production, qualité, logistique, outils), mettez en place des indicateurs de suivi de la performance fournisseurs, et déployez les procédures adaptées. Vous mettez à jour les coûts de revient et proposez des pistes d'amélioration des coûts. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l'entreprise. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire- hors alternance et stage, • Rigueur, sens de l’organisation et affinité pour les chiffres et les analyses, • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, • Maitrise d'excel, • Utilisation d'un ERP (Idéalement Odoo mais non obligatoire), • Intérêt pour les compléments alimentaires, le bien-être ou les champignons médicinaux Informations pratiques : • Date de début souhaitée : Août - Septembre 2026, • Contrat : CDD 12-14 mois, • Rémunération : 40 K€ - 45 K€ selon profil, • Statut : Cadre - forfait 214 jours, • Localisation : Paris 75009, télétravail possible, rythme à définir ensemble Pourquoi nous rejoindre ? • Une aventure au sein d’une startup dynamique, en plein essor dans le secteur du bien-être., • Un environnement stimulant, porté par une équipe passionnée et bienveillante., • Un rôle autonome, avec des responsabilités claires et un réel impact sur le développement de la marque.

Nous recherchons non pas un, mais deux Social Strategists pour rejoindre notre équipe Social Media ! 1er profil – Social Strategist (CDD) Au sein de l'équipe Social Strategists, vous serez rattaché(e) au Responsable du département Social Media pour une belle mission en CDD sur un client majeur de l'univers de la Food. Vos principales missions seront les suivantes : • Élaborer des recommandations stratégiques et définir les différentes phases des campagnes., • Rédiger les briefs créatifs destinés aux calendriers éditoriaux., • Analyser les performances des campagnes, suivre les indicateurs clés de performance (KPI), présenter les bilans et formuler des recommandations pertinentes et opérationnelles., • Réaliser une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Social Strategist, idéalement acquise au sein d'une agence de publicité et/ou d'une agence spécialisée en Social Media. Vos compétences : • Excellente maîtrise des réseaux sociaux, de leurs tendances et des dynamiques de communautés., • Esprit analytique et approche orientée données, avec la capacité de transformer les indicateurs de performance en recommandations stratégiques et opportunités créatives., • Maîtrise des outils d'analyse de performance et solides compétences en analyse de données., • Un véritable atout : une passion sincère pour le football !, • La maîtrise de l'anglais est un plus. Type de contrat : CDD, à pourvoir rapidement Rémunération : 35 à 37 K€ annuel 2e profil – Social Strategist Corporate (CDI) Au sein de l'équipe Social Strategists, vous serez rattaché(e) au Responsable du département Social Media pour un poste en CDI. Vos principales missions seront les suivantes : • Élaborer des recommandations stratégiques Social Media en réponse aux enjeux marketing et business des clients., • Concevoir des stratégies éditoriales et accompagner le déploiement des campagnes sur les différentes plateformes sociales., • Identifier les tendances culturelles, les conversations et les opportunités permettant de renforcer la pertinence et l'impact des prises de parole des marques., • Réaliser des benchmarks concurrentiels et des analyses de marché afin d'alimenter les recommandations stratégiques., • Suivre les performances des campagnes, analyser les KPIs et transformer les données en recommandations concrètes pour optimiser les résultats., • Participer aux réflexions stratégiques lors des appels d'offres, des lancements de produits et des temps forts marketing. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Social Strategist, idéalement acquise au sein d'une agence de publicité et/ou d'une agence spécialisée en Social Media. Vos compétences : • Excellente connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages et des tendances digitales., • Forte culture publicitaire, digitale et marketing., • Esprit analytique et capacité à transformer des insights et des données en recommandations stratégiques., • Maîtrise des outils d'analyse de performance et de reporting., • Excellentes capacités rédactionnelles, de présentation et de synthèse., • La maîtrise de l'anglais est un plus. Type de contrat : CDI Rémunération : 32 à 36 K€ annuel Les + chez BBDO • Participation annuelle., • Tickets Restaurant., • Prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport., • Avantages CSE., • Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine., • De beaux bureaux dog-friendly au cœur du 17ᵉ arrondissement de Paris. Join Nice & Talented People To Do Big Things.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie d’achats au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous piloterez les dossiers de la catégorie Software, avec une spécialisation forte sur les licences d'éditeurs majeurs, les solutions SaaS et les contrats de maintenance associés. Vous serez le garant de la maîtrise des coûts (TCO, modèles de souscription), de la sécurisation contractuelle des engagements et de la conformité aux exigences strictes de l'audit, de la sécurité informatique (Cyber) et de la conformité bancaire. Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de performance économique et de rationalisation du panel d'éditeurs de logiciels. Vos missions : • Piloter le cadrage des dossiers de consultation : définition des besoins avec les directions métiers et la DSI, analyse des modèles d'architecture cible (On-Premise, Cloud, SaaS) et élaboration de la stratégie d'achat et de négociation de licences., • Réaliser le sourcing et l'homologation : identification et sélection des éditeurs de logiciels et de leurs intégrateurs, évaluation de leur solidité financière et vérification de la conformité des solutions avec les exigences de la sécurité bancaire., • Assurer la négociation commerciale : mener les négociations sur les coûts d'acquisition, les frais de maintenance, les métriques de licences (User, CPU, etc.), ainsi que sur les conditions d'évolution des volumes et les clauses financières spécifiques au secteur bancaire., • Superviser la gestion contractuelle : rédaction et négociation des contrats de licence (EULA), des accords SaaS (SLA), et des contrats de maintenance, en veillant au respect strict de la propriété intellectuelle, de la RGPD, de la réversibilité et de la transférabilité des données., • Coordonner le suivi de la performance et de la conformité : piloter les comités de suivi avec les éditeurs stratégiques, anticiper les renouvellements de contrats et collaborer aux démarches de SAM (Software Asset Management) pour minimiser les risques d'audits de conformité éditeurs., • Travailler en transverse : collaborer étroitement avec les responsables opérationnels (DSI, Directions Métiers), les équipes Juridiques, la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), la Gestion des Risques et le contrôle de gestion IT. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats (type MAI), École de Commerce ou Ingénieur., • Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur Software / IT, avec une expérience impérative dans le secteur bancaire ou financier., • Maîtrise approfondie des modèles de licensing (SaaS, On-Premise, souscriptions Cloud) et des pratiques des grands éditeurs du marché., • Aisance relationnelle et rigueur, capacité à naviguer dans un environnement politique et complexe tout en instaurant des relations de partenariat durables avec les fournisseurs., • Maîtrise de l'anglais indispensable pour échanger avec les interlocuteurs internationaux du groupe — maîtrise des outils ERP (type SAP/Ariba) et d'Excel fortement appréciée. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous sommes une entreprise en pleine croissance située Paris Intramuros et évoluant dans un environnement convivial, stimulant et challengeant. Dans le cadre de la structuration de notre équipe Finance, nous recherchons un ou une analyste en finance d'entreprise avec un minima une alternance de 2 ans sur des missions similaires à celles évoquées ci-dessous. En étroite collaboration avec notre CEO et notre CFO, tu seras responsable du pilotage du cash-flow et de la modélisation financière. Tes missions ? • Piloter nos modèles financiers : construire et faire évoluer les modèles de cash-flow et de P&L pour anticiper les besoins et accompagner la croissance de l’entreprise, avec les enjeux spécifiques de la fourniture d’énergie et du solaire., • Donner du sens aux chiffres : analyser la performance de chaque activité en lien avec la comptabilité analytique et identifier les leviers de création de valeur., • Garder le cap sur le cash : suivre les flux de trésorerie et les résultats, détecter rapidement les écarts vs. prévisions et passer à l’action pour corriger le tir., • Être au cœur du business : travailler main dans la main avec les équipes commerciales et opérationnelles pour comprendre leurs enjeux financiers et les accompagner dans leurs projets d’énergies renouvelables., • Construire les solutions de financement de demain : participer à la structuration des financements de projets et imaginer des solutions adaptées aux ambitions et aux besoins de l’entreprise., • Transformer la data en décisions : préparer les reportings et présentations à destination de la Direction, avec des analyses simples, percutantes et orientées recommandations. Toi ? Diplômé.e d'un Bac+5 avec une spécialisation en finance, ton expérience t'a permis d'acquérir des compétences en modélisation et analyse financière : Cash-flow, P&L, scénarios de stress test, en suivi de performance, en gestion de trésorerie et de prévisions financières... A l'aise avec Excel et les outils financiers, tu es force de proposition, persévérant, rapide et capable d'interagir avec des interlocuteurs exigeants. Ton package de rémunération ? • Une rémunération fixe sur 12 mois (on se base sur le marché et ta compétence) accompagnée d'un bonus lié à ta performance et un intéressement, • Télétravail et congés supplémentaires, • Le classique : ticket restaurant, mutuelle, prévoyance (offerte), 50% du passe-navigo, CSE..., • Nos petits plus : accès gratuit salle de sport, parking vélos, events mensuels, teambuildings... Pendant le process de recrutement, rencontre avec le HRBP, le CFO et le CEO, avec un business case pour évaluer tes compétences techniques et adapter le package à tes compétences (et non tes années d'expérience).

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité. Tout au long de votre parcours chez Thinkmarket, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré visant à soutenir votre montée en compétences. Celle-ci s’appuie sur un dispositif de formation continue, des contenus dédiés et un suivi personnalisé, vous permettant de construire une trajectoire d’évolution claire, notamment vers des fonctions managériales. Vous interviendrez auprès de directions générales et directions business sur des problématiques à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de Customer Experience, fidélisation, omnicanalité et performance commerciale. VOTRE MISSION Cadrage stratégique, CX & Data • Cadrage des enjeux business, marketing et CX à partir de diagnostics structurés (audits CX, CRM, Data, maturité organisationnelle), • Définition de stratégies CX et relationnelles omnicanales fondées sur l’exploitation de la donnée client (acquisition, fidélisation, engagement), • Élaboration de feuilles de route Data & CRM alignées sur les priorités business et les usages métiers, • Conception ou refonte de programmes de fidélité data-driven, • (ambition stratégique, mécaniques relationnelles, business model, scénarios de valeur, roadmap et déploiement), • Construction de roadmaps stratégiques intégrant enjeux clients, data, organisationnels et opérationnels Déploiement des stratégies CX, Data, CRM & pilotage de la performance • Pilotage de programmes de transformation CX & CRM, • (gouvernance, animation des instances, reporting et comités de pilotage), • Coordination des parties prenantes métiers, IT, data et partenaires, • Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies définies, • (processus, outils, parcours, activation des données), • Définition des KPIs business et relationnels (valeur client, rétention, engagement, performance omnicanale), • Mise en place de dispositifs de pilotage et d’amélioration continue basés sur l’analyse des données et les retours clients Go-to-market & conduite du changement • Définition et déploiement de stratégies go-to-market omnicanales, pilotées par la donnée et orientées performance, • Accompagnement des équipes dans la conduite du changement, • (acculturation data, nouveaux usages, nouveaux modes de fonctionnement), • Contribution à l’appropriation des nouvelles stratégies CX, Data & CRM, • (méthodes, outils, indicateurs, rituels de pilotage) VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience post diplôme en cabinet de conseil ou au sein d’un grand compte, • Vous avez une forte appétence pour les problématiques de CX, Data, fidélisation, omnicanalité et performance business, • Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de problématiques complexes, • Vous savez formaliser et présenter des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée et à fort impact., • Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle et êtes capable d’instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs clients., • Vous appréciez les environnements exigeants et complexes, alliant enjeux stratégiques et mise en œuvre opérationnelle., • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité intellectuelle, d’esprit d’initiative et d’un fort sens du collectif., • Vous maîtrisez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral. LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : En tant que Manager Data & IA chez Capgemini Invent, vos missions seront de : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation Data & IA pour l’ensemble de nos industries prioritaires, à un niveau CxO, • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Répondre aux besoins des clients autour des enjeux de stratégie data & IA (gouvernance, qualité des données, usages, culture data...) et Target Operating Model data & IA, • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet, en favorisant un environnement collaboratif et stimulant avec l’ensemble des parties prenantes, • Développer des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier leurs problématiques data & IA, • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université), • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil en Data & IA, • Vous accompagnez des décideurs (CxO) dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels, • Vous disposez de solides compétences en pilotage de projets et en management d’équipes pluridisciplinaires (IT, business, data), • Vous contribuez activement au développement d’offres et à leur promotion sur le marché, • Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, et vos capacités d’adaptation, vous faites preuve d’écoute et d’empathie, • Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Les valeurs de la Mission Locale de Paris s’articulent autour de quatre piliers : la solidarité, la confiance, la coopération et l’engagement. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de service public, elle est financée par la villede Paris, l’Etatet la région Ile- de-France. MISSIONS PRINCIPALES En tant qu’opérateur principal à l’échelle parisienne, du plan régional d’insertion jeunesse (PRIJ), la Mission Locale de Paris développe une offre de service spécifique consistant au repérage et au suivi renforcé des jeunes issus des 13 Quartiers Politique de la Ville (QPV) du Plan. Le/la conseiller-e PRIJ assurera un suivi renforcé et individualisé des jeunes issus des QPV de son secteur géographique d’activité. Les principales missions : • Repérer et remobiliser les jeunes NEET :, • Organiser des permanences hors-les-murs, • Impulser des actions hors-les-murs (emploi, formation, sport, culture, citoyenneté, etc.) et d’autres actions structurantes (type pack de remobilisation), • Développer des relations partenariales avec les différents acteurs de la jeunesse, de l’insertion et du monde de l’entreprise, • Prendre part à la dynamique locale (actions de quartier, tours de rue, temps de travail, etc), • Mettre en place un accompagnement individuel renforcé à destination de ces jeunes :, • Etablir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes reçus., • Proposer des solutions d’insertion aux jeunes à partir de l’offre de service interne et celle des partenaires, • Favoriser le co-accompagnement avec les CISP Mission Locale de Paris et les différents acteurs locaux de l’insertion et/ou de la jeunesse, • Suivre son activité et la valoriser :, • Assurer un suivi administratif et un reporting de son activité, • Animer le pilotage du PRIJ au niveau local (groupes opérationnels, comités de suivi, groupes de travail projet, etc.) PROFIL RECHERCHE Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans en qualité de conseiller(e) en insertion auprès d’un public jeune/ en difficulté au sein d’une Mission Locale ou dans une structure équivalente. Aussi, vous avez des connaissances sur l’environnement associatif, les acteurs (institutionnels et associatifs) du territoire, et une maitrise des outils bureautiques. La maitrise des techniques d’entretien individuel ainsi que l’animation collective est nécessaire. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l’accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, à travailler en équipe, votre sens de l’écoute, relationnel et de confidentialité, n’hésitez pas, ce sont des atouts pour ce poste. CONDITIONS DU POSTE : → Date de début : Dès que possible → Type de contrat : Contrat à durée Déterminée de septembre 2026 à mars 2027 → Emploi repère : CISP– Cotation 12 → Lieu de travail : Paris 13ème, déplacement au niveau local → Mise en place d’un accord télétravail : organisation en fonction des nécessités de service → Parcours d’intégration personnalisé et accès à un programme de formation sur mesure → Titres-restaurant d’une valeur de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur → Aide au logement via Action Logement → Prime d’ancienneté → Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur → Congés : 6 semaines de congés payés et 23 jours de RTT (pour les salariés à 39h) Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous ainsi qu’aux personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

En contact permanent avec les équipes métiers, vous aurez pour missions de : • Rédiger et mettre à jour les spécifications fonctionnelles, en assurant leur clarté et leur pertinence., • Participer activement à la recette fonctionnelle : rédaction et exécution des scénarios de tests, réalisation des tests de non-régression et validation des livrables avant mise en production., • Assurer l’interface entre les équipes techniques (développeurs, architectes, intégrateurs) et les équipes métiers, en facilitant la communication et la compréhension des besoins., • Animer des réunions d’information en français et/ou en anglais, afin d’aligner les parties prenantes et garantir le bon déroulement des projets. Entouré(e) d’une équipe de passionnés, vous serez également en charge de : • Analyser les besoins métiers en organisant des workshops collaboratifs., • Rédiger des analyses business détaillées pour assurer une compréhension précise des enjeux., • Garantir une communication fluide entre les équipes métier et technico-fonctionnelles., • Assurer le suivi des projets, de la phase d’étude jusqu’au déploiement., • Piloter et exécuter le testing fonctionnel des solutions développées, afin d’en garantir la qualité et la conformité. Profil recherché • Fort(e) d’une expérience d’au moins 3 ans comme Business Analyst., • Vous êtes enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible., • Dynamique et engagé(e), vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail., • Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile., • Vous parlez couramment anglais et français. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! _ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences _ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets _ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! _ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Le cabinet Antenor recrute pour un de ses clients, une start-up de la e-santé située dans le nord de Paris, qui révolutionne la coordination des soins à domicile. Vous êtes infirmier(ère) et vous rêvez de donner un nouveau souffle à votre carrière tout en restant au cœur de votre vocation ? Ici c’est votre expertise infirmière qui est le moteur de l'innovation. Alors, si vous êtes prêt(e) à mettre votre savoir-faire au service de projets qui ont un impact réel, cette opportunité est faite pour vous ! Quels sont les attendus sur ce poste ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de devenir, en collaboration avec un second IDEC, le pilier de la coordination des soins : • Coordination en mode accéléré : Vous organisez et suivez les interventions à domicile pour des essais cliniques ou des bilans de santé. Vous êtes le maillon essentiel entre les patients, les professionnels de santé et les établissements., • Faciliter le retour à la maison : Vous aidez des établissements de santé à préparer les sorties d'hospitalisation pour que le retour à domicile soit fluide et sécurisé pour les patients., • Coconstruire la santé de demain : Votre vision du terrain est précieuse. Vous contribuez activement à la conception de nouveaux projets et de solutions de santé innovantes., • Participer au développement stratégique : Vous êtes force de proposition pour améliorer les services et participer au développement stratégique de l'entreprise. Quel est le profil recherché ? Vous êtes un(e) IDE expérimenté(e) en soins ou en coordination, doté(e) d’une plume irréprochable, reconnue(e) pour votre curiosité et votre esprit d'initiative et vous bénéficiez déjà d’une expérience en entreprise impérative. Votre passion pour le secteur de la santé, combinée à une appétence pour le digital, est tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Vos super-pouvoirs ? L'écoute et l'empathie, indispensables auprès des patients, des professionnels de santé et des autres collaborateurs. Vous aimez le travail en équipe, vous challenger et rêver d’intégrer une entreprise innovante. Si améliorer le quotidien des patients est votre credo, si l'esprit "solution" vous anime, et si l'apprentissage hors sentiers battus ne vous fait pas peur, alors ce poste est fait pour vous. Et les avantages …. ? • Rejoignez une équipe soudée et engagée, où chaque voix compte., • Travaillez en CDI sur un poste avec, au choix, 35h ou 39h, • Maintenez un équilibre vie privée/vie professionnelle avec des horaires de travail du lundi au vendredi, de 9h-18h avec un temps de pause repas respecté et du télétravail., • Une rémunération comprise entre 32 et 42K€ brut annuel (2000 à 2625 euros net mensuel) selon profil et expérience, • Et bien d’autres encore … Prêt(e) à redonner du sens à votre métier en bâtissant la santé du futur ? N’hésitez pas à contacter Céline Thellier, consultante en recrutement, au 07-57-43-71-62 ou, par mail, à l’adresse cthellier@antenor.fr.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Énergies nouvelles composée actuellement de 4 personnes. En tant que chargé d’études énergie renouvelable, vous accompagnez les magasins E.Leclerc dans leurs travaux de production d’énergie mais également à son stockage et son pilotage. La mission principale de ce poste sera l’étude de la mise en œuvre des connexions entre le système de pilotage centralisé de l’énergie (EMS) et les batteries des magasins du mouvement. Léopold est le responsable du pôle Energies Nouvelles, en charge de l’accompagnement des magasins vers des énergies décarbonées et sur la gestion intelligente de leur consommation. Il sera votre manager. Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition énergétique du Mouvement E.Leclerc ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Participer aux travaux visant à l’intégration de systèmes de pilotage de l’énergie (EMS) et de stockage dans les magasins et les accompagner dans la mise en place opérationnelle, • Étudier la mise en œuvre de la connexion entre les batteries des magasins et l’EMS national centralisé à la SIPLEC. Le but de cette étude est de permettre à SIPLEC de se placer comme primo-agrégateurs pour l’ensemble des batteries du mouvement E. Leclerc., • Mener une consultation auprès d’agrégateurs dans le cadre du déploiement de l’EMS et des batteries au sein du mouvement pour la valorisation de leurs flexibilités sur les marchés spécialisés., • Réalisation d’études technico-économiques pour les magasins sur l’intégration d’ENR (PV, géothermie, biomasse…) et de systèmes de stockage. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise en accompagnant la transition énergétique des magasins E. Leclerc, rejoignez la SIPLEC, une entreprise engagée vers un avenir plus durable ! 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre passion pour les sujets techniques et de gestion de projets liés à l’énergie, • Votre rigueur et autonomie pour structurer efficacement vos actions de manière indépendante, • Votre force de proposition pour être innovant et suggérer des solutions pratiques pour construire ou améliorer des processus, • Votre esprit d’initiative pour anticiper les besoins et agir proactivement 🎯 Le profil que nous recherchons ? Bac +5 dans l’énergie (école d’ingénieur ou Master spécialisé) avec une première expérience dans le domaine de l’énergie et qui a une forte curiosité pour les innovations. Une connaissance des mécanismes de valorisation des flexibilités et des batteries (BESS) serait un réel atout. 💡 Bon à savoir • CDD de 4 mois, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Prime de cooptation, • Prime d’intéressement et de participation (sous condition d’éligibilité), • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,9 mds d’euros de CA en 2025) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Expérience Client et Communication, rejoignez le Service Client transverse composé d'une trentaine de collaborateurs. En tant que responsable du pôle facturation et recouvrement, vous serez le garant de l'intégralité du cycle de facturation, de la sécurisation des encaissements et de l'optimisation de notre processus de recouvrement. Amine, Directeur du Service Client Transverse, sera votre manager. Vous souhaitez devenir un acteur clé dans l'amélioration de l'expérience client ? Découvrez vos futures missions ! 🧳 Vos missions au quotidien En tant que responsable de pôle, vous pilotez l'activité opérationnelle, encadrez une équipe dédiée et collaborez étroitement avec les départements internes ainsi que nos partenaires externes. 1. Pilotage de l'activité facturation et encaissement • Garantir la production de la facturation mensuelle des clients dans le respect des délais et des standards de qualité., • Assurer le suivi des flux : émission et contrôle des encaissements, gestion et validation des avoirs., • Collaborer avec les équipes commerciales pour fluidifier la relation client et collecter les éléments de facturation et de règlement., • Gérer la relation avec les sous-traitants financiers (établissements bancaires, assurances, mandataires, back-office). 1. Supervision et optimisation du recouvrement • Piloter les dispositifs de recouvrement (amiable et contentieux) et superviser l'activité des prestataires externes associés., • Analyser les indicateurs clés (balances âgées, encours clients, délais de règlement/DSO, factures impayées) et déployer des plans d'actions correctifs pour maîtriser les risques financiers., • Gérer les situations complexes : arbitrer les réclamations et litiges clients en coordination avec le Service Client, et anticiper la récidive des impayés. 1. Management, animation et formation d'équipe • Encadrer l'équipe au quotidien., • Piloter l'organisation du pôle : planification de l'activité, suivi de la charge de travail ..., • Développer les compétences des équipes internes et externes (création de supports, base de connaissances). 1. Contrôle de gestion financier et reporting • Garantir la fiabilité des données comptables liées aux opérations de ventes et de règlements., • Calculer et comptabiliser les provisions pour risques lors des clôtures mensuelles et annuelles., • Piloter les tableaux de bord : produire des reportings réguliers pour la Direction et la Comptabilité, analyser les écarts et optimiser les coûts des processus judiciaires. 1. Évolution des processus et amélioration continue • Faire évoluer les process métiers de facturation et de recouvrement afin de maximiser l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client., • Prendre en charge l'évolution SI associée : identifier les anomalies de traitement, formuler les besoins d'évolution des outils et suivre leur mise en oeuvre auprès du service informatique. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre appétence pour l'analyse de données financières et la mise en place d'indicateurs de performance, • Votre leadership et votre aisance relationnelle, • Votre esprit d'initiative pour mener des projets d'amélioration continue et d'optimisation d'outils 🎯Le profil que nous recherchons ? De formation supérieure Bac+4/5 spécialisé en contrôle de gestion, comptabilité ou gestion financière, vous justifiez d'une expérience solide de 10 ans minimum dans le domaine de la facturation/recouvrement, dont au moins 5 ans dans des fonctions de management d'équipe. 💡 Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de, • Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Au sein d'un Marché Non Alimentaire, vous apportez un soutien administratif et commercial à 2 Chargés de Catégories dans la gestion de leurs dossiers au quotidien. 🎯 Vos missions Chef d'orchestre relationnel : • Vous assurez une communication fluide et constante avec nos fournisseurs et le réseau de magasins. Garant(e) du référencement : • Organisation des rendez-vous et accueil des fournisseurs., • Suivi rigoureux des négociations commercial de la signature des contrats., • Veille concurrentielle et reporting des prix pour garder une longueur d'avance. Pilote des opérations Promo & Événements : • Traitement des données fournisseurs et des fiches produits sur nos outils informatiques., • Suivi administratif des contrats promotionnels., • Organisation opérationnelle de nos salons professionnels. ⭐ Ce que nous recherchons chez vous • Parcours : Titulaire d'un Bac+2/3, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste d'assistanat commercial ou administratif (une expérience dans la grande distribution ou les achats est un plus !)., • Compétences techniques : Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous, et vous maîtrisez Excel et/ou Google Sheets avec aisance., • Soft skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre excellent relationnel., • Mindset : Vous aimez quand ça bouge et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et collaboratif. ✨ Vos avantages • 🏡2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai)., • 🥗Accès au restaurant d'entreprise ou carte Titres-Restaurant., • 🚗Parking privé sécurisé (voitures, vélos, trottinettes) équipé de prises électriques., • 🏋️Salle de sport entièrement gratuite et accessible sur place, • 🛒 Service de conciergerie et livraison de vos courses E.Leclerc Drive directement sur votre lieu de travail !

Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché du Bricolage, du Jardinage, de l'Animalerie et du Sport se compose de 4 pôles répartis de la manière suivante : • Pôle Bricolage/Décoration, • Pôle Jardinage/Sport, • Pôle Animalerie, • Marketing/Communication Nous recherchons un(e) chargé(e) de catégorie concernant les familles de la motoculture et de l'arrosage. 🎯 Vos missions ? Rattaché(e) à la cheffe de groupe Jardinage/Sport, vos principales missions seront : Commerciale et Négociation : • Pilotage de catégorie : Identifier les fournisseurs, sélectionner les produits et définir l'assortiment en adoptant une approche « Smart Assort » (multi-format / multi-canal), pour le fonds de rayon et les opérations promotionnelles., • Négociation structurée : Préparer et piloter les accords commerciaux en amont et instruire la négociation pour les adhérents du marché en garantissant la rentabilité et la compétitivité prix., • Animation du réseau : Accompagner le réseau dans l'application des recommandations (audits, implantations) et favoriser la montée en compétence des magasins sur vos gammes. Marketing : • Stratégie d'assortiment et de promotion : Établir des préconisations basées sur des analyses approfondies (historique, facteurs externes, tendances)., • Dossiers de marché : préparer les dossiers de marchés pour ses catégories, • Valorisation de l'offre : Contribuer à la création de contenus enrichis (e-catalogue, outils experts) pour valoriser nos produits., • Développement MDD : Participer activement au développement et à l'animation des gammes MDD pour en faire de véritables leviers de différenciation. Analyse et Performance : • Expertise analytique : Produire des bilans chiffrés analytiques et décryptés, en intégrant les facteurs conjoncturels explicatifs (météo, concurrence, etc.) pour éclairer la prise de décision. Projets Transverses : • Contribuer aux projets stratégiques du marché (ex : projet GSS Multi, digitalisation du parcours client, développement des services type location ou SAV intégré). ✨Vos avantages ? • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai., • Restaurant d'entreprise / Carte ticket restaurant., • Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)., • Salle de sport gratuite, • Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie. ✅ Votre profil ? • De formation supérieur en Commerce ou Marketing, vous justifiez d'un premier parcours réussi en Category Management ou Marketing., • Négociateur(trice) né(e), rigoureux/se et méthodique, vous faites la différence grâce à votre bon relationnel et votre capacité à convaincre. Une maîtrise irréprochable des outils bureautiques (avec une solide expertise sur Excel/Sheet) est indispensable pour performer au quotidien.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE. Au sein du pôle Nouveaux gisements et outils, piloté par Emmanuelle, votre rôle, en tant que Chargé de mission CEE, sera d’accompagner et piloter nos mandataires CEE BtoC afin de sécuriser l’éligibilité et la conformité administrative et technique des opérations éligibles au mécanisme des CEE Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? Animation et accompagnement • Organiser des points réguliers avec les mandataires pour identifier les points de blocage et optimiser le flux de dossiers, • Suivre les indicateurs de performance (volumes de kWh cumac apportés, taux de transformation, délais de traitement…), • Assurer un support de second niveau sur les questions réglementaires et techniques complexes Contrôle et conformité des dossiers mandataires • Superviser la qualité globale des dossiers transmis par les mandataires avant validation finale, • Analyser les motifs de rejets ou de non-conformités récurrents et mettre en place des plans d'actions correctifs avec les mandataires concernés, • Déposer les opérations validées auprès du PNCEE Veille et Information Réglementaire • Traduire les évolutions de la réglementation CEE (DGEC, fiches d'opérations standardisées) en impacts opérationnels pour le réseau, • Diffuser des notes d'information claires auprès des mandataires pour anticiper les changements de règles 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et organisation, • Vos excellentes qualités rédactionnelles, • Votre sens du relationnel et de la relation client 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez un Bac+5 spécialisé dans le domaine de l’énergie, • Vous avez une première d’expérience de 2 à 3 ans (alternance comprise) dans le domaine des certificats d’économies d’énergies, • Vous maîtrisez le back office d’un ERP (la connaissance de Salesforce est un plus), et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,09 mds d’euros de CA en 2025) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de votre rôle : Nous recherchons notre prochain Responsable Service Client (H/F) pour rejoindre notre siège social d'Aubervilliers (93) ! Vous intégrez notre siège social d'Aubervilliers (93) en CDI, rattaché(e) à un Manager pré-opérationnel ferroviaire. Vous assurez l’interface entre la production de DB Cargo France et le client sur les services commandés. Ça vous intéresse ? Lisez la suite ! 📌À propos de vos responsabilités : Sous la responsabilité du Manager Pré-Opérationnel d'un de nos corridors d'activité, vos futures missions seront les suivantes : ✔️ Assurer la communication vers le client sur la production des trains. ✔️ Commander les sous-traitants à S-1 et les tenir au courant des modifications. ✔️ Etre garant du plan de transport ferroviaire et gérer les aléas. ✔️ Faire modifier le plan de transport en garantissant la faisabilité au niveau de la production et la satisfaction du client. ✔️Participer aux revues de contrats des clients : créer et mettre à jour les indicateurs de suivi de production discutés avec le client. ✔️Assurer la gestion des plaintes/réclamations : suivre les réclamations initiées par les clients et s'assurer que des actions correctrices soient définies, suivies et partagées avec le client, suivre les pénalités facturées par les clients avec l'Administration des ventes. 🔍 A propos du profil recherché : 🔹Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce international ou du transport et de la logistique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : • Sens de la relation client et aisance relationnelle ;, • Compétences en gestion de la logistique ;, • Sens de la rigueur et de l'organisation ; 🔹Une expérience dans le domaine du transport, en particulier dans le domaine du fret ferroviaire, serait particulièrement appréciée pour vous permettre de vous familiariser avec les process et règles régissant notre activité. 🔹Vous avez une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques et êtes capable de recourir à l'anglais de manière professionnelle (capacité à échanger en anglais à l'oral dans un vocabulaire simple, capacité à lire et à rédiger des mails). 🚀 Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel fixe sur 12 mois (positionnement salaire sur grille selon expérience) ;, • Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables ;, • Remboursement du titre de transport en commun (sur présentation de justificatif) ;, • Perspectives d'évolutions internes fortes ; ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’opportunités de développement et un accompagnement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière. Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec votre CV et vos motivations à nous rejoindre à l'adresse mail suivante (avec la référence RSC - AUB) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoignez-nous et participez activement au développement de notre entreprise !

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour le bureau parisien d’un gestionnaire d’investissement européen, un/une Office Manager bilingue anglais en CDD 6 mois. Vous apporterez un soutien essentiel à l’équipe d’une dizaine de personnes du bureau parisien de ce gestionnaire d’investissement européen spécialisé en développement durable. Vos principales missions sont les suivantes : • Gérer les agendas, planifier et coordonner les rendez-vous, les réunions et événements complexes (réservation de salles, fournisseurs, restauration, matériel, etc.)., • Organiser et superviser les préparatifs de voyage, notamment les vols, l’hébergement et les itinéraires., • Filtrer et gérer les les e-mails et les appels téléphoniques, en veillant à apporter des réponses dans les meilleurs délais., • Rédiger des courriers, des comptes-rendus de réunion et des présentations., • Accueillir et gérer les visiteurs, les clients et les partenaires., • Apporter un soutien à la gestion de projet et veiller au respect des délais et des priorités. Assurer le suivi administratif des dossiers., • Préparer et traiter les notes de frais, les factures, les bons de commande et effectuer des tâches simples de comptabilité., • Collaborer efficacement avec les équipes internes du groupe afin de faciliter le bon déroulement des opérations, en particulier avec les services informatiques, financiers et RH (recrutement, On-Off boarding)., • Superviser le fonctionnement général des bureaux, y compris les fournitures de bureau, la gestion du matériel et la coordination avec les services techniques. Participer à la gestion des fournisseurs et au suivi des contrats de service et des contrats., • Tenir à jour les dossiers CRM, en veillant à une gestion précise et rapide des données. Nous recherchons pour ce poste central auprès de l’équipe parisienne d’un gestionnaire d’investissement européen un/une Office Manager bilingue anglais ayant une expérience d’au moins deux ans dans des environnements internationaux structurés — idéalement dans le secteur financier ou bancaire. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Attitude positive, dynamique et professionnelle, avec de solides compétences relationnelles., • Grande fiabilité, loyauté et discrétion — la confidentialité est essentielle., • Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec une approche pratique et une capacité à travailler sous pression., • Précis(e), soucieux(se) du détail et capable de gérer efficacement les changements de dernière minute., • Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive, en anticipant les besoins et en faisant preuve d’initiative., • Flexible et collaboratif(ve), doté(e) d’excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en français qu’en anglais., • À l’aise avec les technologies et les outils numériques, capable de s’adapter rapidement à de nouveaux systèmes Rémunération : 48-50 K€ bruts annuels selon profil. Poste en CDD 6 mois à pourvoir immédiatement et situé à Paris VIII, proche Saint-Lazare. Pas de télétravail. Si vous êtes intéressés par ce poste d’Office Manager bilingue anglais, adressez votre candidature (CV en français et en anglais) à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recrutement.com , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Réf : OM CDD

Reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire, l'entreprise accompagne ses clients B to B, en répondant à leurs exigences opérationnelles et commerciales. Notre client recherche un Manager ADV en CDI. Vous aurez les missions principales suivantes : • Management de deux personnes, • Coordination entre les différentes équipes, • Reporting régulier au manager, • Amélioration des process, • Gestion des appels entrants et des mails, • Prise des commandes et suivi de dossiers clients, • Information et accompagnement des clients au quotidien, • Conseil et orientation sur la gamme de produits, • Gestion et suivi des réclamations clients Profil recherché : • Expérience exigée sur un poste similaire, • Bonne maîtrise de Microsoft Office et des outils ERP, • Sens du service client, force de proposition, rigueur et esprit d'équipe Conditions proposées : • CDI - Temps plein, • Rémunération selon profil et expérience : 35K€ à 40K€ brut annuel, • Pas de télétravail

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 _) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go !, • Tu veux diversifier tes compétences avec des projets transverses ? On t’accompagne pour que cela devienne une expérience enrichissante et sur-mesure Bref, ton quotidien sera riche en challenges et en apprentissages avec une vraie montée en compétences et un fort impact ! 🚀 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Le ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Cloud IAM Engineer (SRE Plateforme Cloud) F/H pour rejoindre le Commissariat au Numérique de Défense (CND). Au sein d'une équipe d'experts Cloud, vous prenez en charge l'architecture, l'exploitation et l'évolution de la couche Identity & Access Management (IAM) d'une plateforme Cloud souveraine de nouvelle génération. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des services d'identité, d'authentification, d'autorisation et de gestion des secrets afin de garantir un niveau de sécurité, de disponibilité et de résilience répondant aux exigences des infrastructures critiques du ministère. Missions principales • Concevoir, déployer et administrer la plateforme IAM (Keycloak ou solution équivalente)., • Gérer les identités utilisateurs, les comptes de service et les identités machine., • Déployer et exploiter les solutions de gestion des secrets et des certificats (Vault, PKI)., • Concevoir et maintenir les modèles d'autorisation et de contrôle d'accès dans un environnement Cloud multi-tenant., • Développer et exploiter une offre IAM as-a-Service à destination des équipes applicatives., • Accompagner les équipes techniques dans l'intégration sécurisée des composants Cloud., • Automatiser l'exploitation de la plateforme IAM et contribuer à l'amélioration continue., • Participer à la gestion des incidents critiques (N3/N4), aux astreintes et aux retours d'expérience (RETEX)., • Contribuer aux choix d'architecture et aux évolutions technologiques de la plateforme Cloud. Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur des environnements Cloud, Kubernetes ou plateformes distribuées., • Solide expertise des solutions IAM telles que Keycloak, Vault ou équivalent., • Bonne maîtrise des architectures Cloud sécurisées et des environnements multi-tenants., • Expérience de l'administration des identités, de l'authentification, de l'autorisation et de la gestion des secrets., • Connaissance des environnements Kubernetes et des architectures Cloud natives., • Culture SRE : automatisation, observabilité, amélioration continue et pilotage par les indicateurs de fiabilité (SLO/SLI)., • Esprit d'analyse, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant. Conditions d'exercice • Localisation : Le Kremlin-Bicêtre (94)., • Télétravail : possible selon l'organisation du service., • Statut : fonctionnaire ou contractuel (catégorie A)., • Participation aux astreintes techniques., • Environnement soumis à des exigences élevées de sécurité. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la construction du Cloud souverain du ministère des Armées., • Concevoir les services IAM d'une infrastructure critique à l'échelle nationale., • Travailler sur des technologies de pointe : Keycloak, Vault, Kubernetes, PKI, Cloud Native Security., • Évoluer au sein d'une équipe d'experts Cloud, DevSecOps et Cybersécurité., • Participer à des projets innovants mêlant automatisation, sécurité et résilience., • Bénéficier d'un environnement technique stimulant, de formations et des avantages proposés par le ministère. Process de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables techniques et les équipes des ressources humaines. Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature à l'issue du processus. En savoir plus • Découvrez nos métiers : _, • Échangez avec nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants mène une politique active en faveur de l'égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.