Trabajos Commerce de détail en MontreuilCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

Second Life Operations Sales en contrat d'apprentissage.

Approvisionneur Retail et Digital H/F.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, boutique de mode luxe, un Assistant Retail en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou M

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans en tant que Responsable Contrôle de gestion dans l'univers du Retail - Mode - luxe et/ou de la Distribution ou au sein d'une structure agile et à taille humaine. Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Res

Piloter la data & le reporting pour faciliter la prise de décision :Faire le lien entre outils (SAP, BI, Salesforce. Le poste de Sales Opérations H/F. Nous recherchons un Sales Opérations, véritable pilote de la performance opérationnelle et financière de nos activités.

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Responsable Développement Retail Media H/F, basé(e) en Corse du Sud. Dans le cadre d'un programme ambitieux ce dernier souhaite

Connaissance de la technologie : maîtrise de Salesforce et expérience de la gestion efficace d'un pipeline de vente.

Chief Sales Officer / Head Of Sales - SaaS B to B (H/F). Expert des méthodes de vente (MEDDIC, BANT, Challenger…) et des outils et process commerciaux (HubSpot, pilotage par objectifs, rétro-engineering), vous faites monter en puissance une équipe de 12 personnes (Sales, SDR, avant-vente) que v

En tant que Responsable Marketing Digital Retail - Restauration F/H, vos missions seront les suivantes :. Expérience minimum de 5 ans significative en marketing digital, idéalement dans l’univers du café, de la restauration, retail. W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche direc

Dynamis RH, spécialiste des recrutements des fonctions support.Nous recrutons un Chef Comptable H/F Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste de la mode - beauté - luxe, un Chef Comptable H/F dans le cadre d'un CDD.Poste à pourvoir immédiatement.Au sein de la Direction Financière, v

Rattaché à la Direction Marketing, le CRM Manager pilote la stratégie CRM globale et coordonne les actions de son équipe sur plusieurs marchés et canaux. Manager une équipe de 3 personnes et coordonner les équipes transverses (digital, retail, data, IT). Equipe dynamique et culture de la perf

Nous recherchons un(e) Retail Merchandiser en CDD à partir de septembre pour une durée de 6 mois minimum. Dans le cadre du suivi et de la gestion des collections, rattaché.e à la Directrice de l’offre et de l’approvisionnement, vous serez intégré.e au service Offre. Offre : · Accompagnement sur les sessions d’achats · Définition des quantités par produit / Suivi de l’engagement · Contrôle des références achetées · Synthétiser et analyser les achats Europe (fichier de suivi des achats, key investments, Editing, Buying debrief) · Définition des reconduits · Gestion des OP grands magasins · Bilan de collection quantitatifs et qualitatifs · Définition des Pricing collection · Mise en place des besoins retail pour les prochaines saisons à communiquer au style · Communication avec la production et le style Analyse : · Analyses hebdomadaires des performances / analyses des Kpi (quantité, CA, stocks, taux d’écoulement, réassorts) en vue de proposer des plans d’action · Mise en place d'outils d'analyse et de reportings en fonction des besoins · Suivi des livraisons et lien étroit avec le service approvisionnement / stock · Demande d’implantation / push sur produits / rebalancing à effectuer · Passation des réassorts · Accompagnement sur la partie Soldes : proposition des démarques en ligne avec l’objectif de taux d’écoulement et de taux de démarque · Communication avec le retail et le digital Liste non exhaustive Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation type école de commerce ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience minimum d'un an en Achats dans l’univers du retail et de la mode. Vous disposez d’une bonne culture des marques sur plusieurs segments notamment le luxe et le premium. Vous avez le sens des priorités, avez un bon relationnel et êtes rigoureux. Vous justifiez d’une parfaite maitrise d’Excel. Logiciel utilisé Orli, Y2.

Au sein d’une Maison de mode, vous participez au développement des collections Denim en lien étroit avec les équipes Création, Merchandising et Production. Doté d’une forte sensibilité produit, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de collection de votre catégorie en veillant au respect des objectifs de qualité, de marge, de calendrier et de cohérence stylistique Vous êtes garant du processus de développement des modèles, depuis le brief créatif jusqu’à la validation des prototypes destinés aux présentations de collection. Vous assurez également une transmission fluide des informations vers les équipes de production. Principales responsabilités • Piloter le développement des produits Denim en collaboration avec les équipes créatives et techniques., • Être l’interlocuteur privilégié des fabricants et partenaires de développement, • Lancer et suivre les dossiers techniques auprès des fournisseurs, • Participer aux essayages, assurer la prise de notes et le suivi des modifications demandées, • Garantir le respect du planning de développement et la mise à jour des supports de collection, • Gérer le budget de développement de votre catégorie, • Négocier les coûts dans le respect des objectifs de marge tout en sécurisant la qualité et la faisabilité industrielle, • Développer et entretenir un réseau de partenaires de confiance, capables d’accompagner les ambitions créatives de la Maison, • Coordonner les différents services impliqués dans le développement : Création, Atelier, Achats matières et fournitures, Qualité, Production et Logistique, • Assurer la fiabilité des données produits, nomenclatures et référencements dans les outils PLM, • Participer aux échanges techniques et aux démarches de normalisation en vue du passage en production. Profil • Formation supérieure Bac +5 (école de mode, textile, ingénieur, • Minimum 3 ans d’expérience en développement produit Denim, • Expérience impérative acquise dans l’univers du luxe ou de la mode premium, • Bonne connaissance des processus de développement et de fabrication du Denim, • Excellentes capacités relationnelles et sens de la coordination., • Forte organisation, rigueur et gestion des priorités., • Sensibilité produit, culture mode et attention aux détails., • Esprit d’analyse, autonomie et capacité d’adaptation, • Anglais courant indispensable., • Italien professionnel fortement apprécié.

Présentation de l'entreprise Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Description du poste Stage de 6 mois, à pourvoir à partir du mois de septembre 2026. Au sein de notre studio, vous accompagnerez le pôle Sourcing, Développement et Achats Matières lors du développement des collections haute couture et prêt-à-porter sur les missions suivantes: • Suivi quotidien des livraisons tissus et enregistrement des informations clé à réception des commandes (date de réception, références, etc.) ;, • Support au niveau de l'avancement des collections (mise à jour des boards, les portants tissus ect ...), • Saisie des informations techniques dans le tableau de suivi (prix, laize, poids, composition, code couleurs, etc.), • Préparation et organisation des fiches techniques tissus pour la passation production, • Vérifications des stocks tissus avec notre service stock, • Gestion opérationnelle (coursiers, envois, rangement robracks tissu et tissuthèque), • Gestion de l’archivage des données (scan, référencement, rangement) Profil recherché • Vous êtes actuellement en cours de formation (3e ou 4e année) au sein d'un cursus de type Ecole de Mode, d'Ingénieur avec spécialisation textile ou Ecole de commerce, • Vous possédez un niveau d'anglais courant, • Vous maîtrisez le pack MS Office (Excel notamment) et êtes parfaitement à l'aise avec les données chiffrées, • Vous êtes naturellement sensible à l'univers du luxe et de la mode. Le/La candidat doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Septembre 2026.

Présentation de l'entreprise Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Description du poste Stage à pourvoir à partir du mois de septembre 2026. Rattaché(e) au Responsable Presse, vous aurez pour missions: • Gestion des sorties et des retours shoppings, • Suivi des demandes presse, • Revue de presse print & digitale, • Support aux différents bureaux de presse, • Soutien à l’activité célébrités, • Coordination du gifting presse et célébrités, • Bonne tenue du showroom presse, • Aide à la préparation des défilés, présentations et évènements, • Archivage des parutions, • Soutien à la production d’image Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez idéalement d'une expérience antérieure sur une fonction similaire ou sur un poste en presse. Aisance avec les outils informatiques. Anglais courant indispensable. Bon relationnel, organisation, polyvalence, rigueur, agilité et dynamisme sont des atouts nécessaires pour mener à bien ses missions. Le/La candidat doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Septembre 2026.

Type de contrat: CDI Date de début : septembre 2026 Within the Legal Department and under the supervision of the Legal Director in charge of Global IP Enforcement, based in Geneva, you will play a key role in protecting and enhancing the Maison’s intellectual property rights. In a demanding and international environment, you will actively contribute to the implementation of anti-counterfeiting strategies, working closely with both internal teams and external partners. This position offers a unique opportunity to work on strategic matters at the heart of defending an iconic brand, while interacting with a wide range of stakeholders worldwide (including authorities, external counsels, and internal teams). Main responsibilities 1. (Pre-)Litigation Under the direction and with the support of the Legal Director (based in Geneva) responsible for global IP Enforcement: • Defining, implementing and monitoring anti-counterfeiting strategies;, • Strategic coordination with the Team in charge of the IP Portfolio;, • Preparing case files and monitoring administrative, criminal and civil pre-litigation and litigation matters, including in particular:, • assessing chances of success, • preparing evidence of use files, • drafting cease-and-desist letters/complaint letters, • negotiating settlement agreements. All of the above in close collaboration with our local Agents, and in line with an annual budget; • Authentication of products and coordination with the Stopfake online Team (Geneva). 1. Support for and awareness-raising among authorities • Training and awareness-raising for authorities in charge of anti-counterfeiting enforcement (Police, Gendarmerie, Customs, etc.) worldwide;, • Expert assessments in response to requests from authorities worldwide in connection with seizures;, • Initiating/renewing and monitoring customs applications for action, and managing relationships with local authorities;, • Representing the Maison’s interests within associations and working groups. Profile To succeed, the candidate will hold: • a degree in Intellectual Property law; and, • a first validated relevant experience of minimum 2 years - maximum 4 years (internships excluded) Qualities • Good team spirit, • Organizational skills, • Attention to detail and procedures, • Ability to manage priorities Languages • An excellent written and spoken English is a must and will be tested during the interview., • French and an additional language such as Spanish or Mandarin would be a plus. Additional information • Location: Paris 1er arrondissement, • Contract: CDI/Open-ended, • Start date: September 2026, • Years of professional experience: 2 to 4 years, • English level: Advanced (C1) or Bilingual (C2) Compensation: €45,000 – €50,000 brut per annum, depending on profile and experience. At equal qualifications, priority will be given to candidates recognized as beneficiaries under the disability employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Start date: mid/end September 2026 Location: Paris Flagship Store FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. About the Role We are looking for an experienced and highly organized Stockist / Stock Controller to join our Paris boutique team. This role is essential in ensuring the smooth operation of the stockroom and supporting the sales team through efficient inventory management, stock accuracy, and operational excelle nce.The ideal candidate has previous experience in luxury retail, thrives in a fast-paced environment, and understands the importance of delivering an exceptional client experience through strong operational support. Key Responsibilities Inventory & Stock Management • Receive, process, and organize all incoming deliveries., • Ensure accurate inventory management and stock integrity at all times., • Conduct regular cycle counts and participate in periodic inventories., • Investigate and resolve stock discrepancies., • Monitor stock levels and communicate replenishment needs. Store Operations • Maintain an organized, clean, and efficient stockroom., • Prepare and process stock transfers, returns, and inter-store movements., • Ensure all merchandise is correctly tagged, priced, and stored according to company standards., • Support product launches, deliveries, and seasonal floor changes. Sales Floor Support • Work closely with the sales team to ensure product availability., • Locate and prepare merchandise quickly to support client appointments and sales opportunities., • Assist during peak trading periods and special events., • Contribute to a seamless client experience through operational excellence. Compliance & Loss Prevention • Follow company procedures related to inventory control and loss prevention., • Ensure stock handling complies with company standards and security procedures., • Support audits and compliance checks as required. Profile Required Experience • 2–5 years of experience in a stock, inventory, or operations role within luxury retail, premium retail, or fashion., • Experience working with inventory management systems and POS platforms., • Strong understanding of stock control processes and retail operations. Skills • Highly organized and detail-oriented., • Strong time management and prioritization skills., • Ability to work efficiently in a fast-paced environment., • Team player with excellent communication skills., • Proactive and solution-oriented mindset., • Comfortable handling physical inventory and stockroom operations. Languages • French and English required What We Offer • Opportunity to join a growing luxury fashion brand, • Dynamic and collaborative team environment, • Employee discounts and benefits, • Career development opportunities within retail operations

Au sein de l’équipe Retail, vous participez à la préparation et au déploiement des changements d’ambiance en boutique et sur les événements B2B. Vos principales missions : • Préparer les changements d’ambiance selon les guidelines offre/style et le calendrier marketing (supports PPT et fichiers de suivi)., • Participer à la préparation des mises en scène des stands B2B/salons., • Réaliser des recommandations de scénographie par boutique avant chaque changement d’ambiance afin d’identifier les éléments à conserver, remplacer ou retirer., • Coordonner l’envoi des commandes merchandising avec l’entrepôt, assurer le suivi logistique et la planification des intérimaires., • Veiller à la bonne mise en place des scénographies validées par le studio et assurer le suivi/reporting photo des boutiques., • Participer aux recommandations de mise en avant produits, opérations commerciales et sélections merchandising en boutique. Votre profil : • Étudiant(e) en merchandising / scénographie., • Sensibilité esthétique et intérêt pour l’univers retail/lifestyle., • Organisation, rigueur et bon relationnel., • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et projets simultanément. Stage rémunéré

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. THE ROLE Position: RTW embroidery, Special Projects and innovation Development Intern Location: Paris Internship Start date: October 2026 Duration : 6 months JOB DESCRIPTION Based in the LOEWE Parisian offices, the candidate will be a key person in a team of 5 people. The person will be fully immersed into the embroidery development and garment cycle – from design assisting to handing over the projects to the production team. The basic key points will be: • Preparing, organising samples & documents for fittings, for all collections – Men’s & Women’s, • Gathering materials and fabrics for new launches, • Following up on deliveries and orders, • Meeting with embroidery suppliers, • Updating information and samples - on boards, technical files and PLM, • Collecting technical sheets from suppliers, • Preparing the samples books for production meetings, • Management of embroidery archives, • Manage and follow one’s embroidery launches CANDIDATE BACKGROUND • Business school background with interest in fashion, • Organised, proactive and organized, • Already had an approach to a software as PLM or TXT in the past, • Attention to details is key, • Good interpersonal and communication skills, • Good knowledges of Excel/Word/Illustrator/Photoshop, • Languages: Fluent in French & English; Spanish & Italian will be greatly appreciated Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

Men’s Jersey Senior Designer– TOM FORD – CDI Reporting to the Menswear Design Director, the Men’s Jersey Senior Designer is responsible for fully driving the Jersey category (including underwear and small accessories) with a strong creative and strategic vision and in alignment with the Tom Ford Artistic Direction. Responsibilities: • Actively lead, drive and monitor the Jersey category at all stages of the collection process as a finished product, in close collaboration with the PD and Merchandising teams: material research, sketches, collection strategy, product Development presentations & fittings with the Creative Director., • Lead and follow through all jersey meetings and fittings from the first inspirations until the industrialisation., • Enforce a business-oriented strategy whilst complying with the allocated budgets, in collaboration with the merchandising and PD teams Key Requirements: • 5+ years of experience in Luxury Jersey, • Proficient in Adobe and Computer presentation skills, research and sketching, • Proven experience in raw material research from yarns to jersey, • Experience of vertical product process: from yarn research to finish product, • Excellent knowledge of technique and long-lasting productive collaboration with Portuguese and Italian manufacturers, • Significant experience and demonstration of branding, graphism and working with intellectual property in an elevated luxurious way., • Curiosity and enthusiasm, leading to continuous research for innovative techniques and finishings, • Autonomy, accountability, • Strong work ethic, integrity and reliability with a “Hands on” attitude, • Positive, with a strong collaborative and down-to-Earth approach, • Ability to work in a fast-paced and demanding environment with flexibility and great time management skills, • Fluent in English, French and Italian are a plus We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and are proud to be an equal opportunity employer. We welcome applications from all individuals regardless of gender, age, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability, or any other personal characteristic. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

1. Présentation de l'entreprise PERRINE est une Maison de Création et d'Édition de Textiles de Luxe. Nous créons et produisons des tissus et tapis faits à la main et sur-mesure, destinés à une clientèle d'architectes d'intérieur et de designers. Notre production est réalisée en Inde par des artisans qualifiés, et nous exportons à plus de 60 % de notre chiffre d'affaires, principalement aux États-Unis. Chaque création est le fruit d'un dialogue entre le savoir-faire artisanal et les exigences esthétiques de nos clients. Intégrer PERRINE, c'est rejoindre une équipe à taille humaine où chaque collaborateur contribue directement à la qualité de ce que nous produisons et livrons. 1. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Coordinateur Studio & Logistique pour un stage de 6 mois. Rattaché(e) à l'équipe Production sous la responsabilité du Responsable Production & Logistique, vous serez pleinement intégré(e) aux opérations quotidiennes tout en contribuant à des projets d'analyse et d'optimisation logistique. Ce stage est conçu pour vous former sur deux dimensions complémentaires : la maîtrise de l'opérationnel logistique d'une maison de création à dimension internationale, et une approche analytique visant à améliorer nos processus et nos coûts. 1. Missions a. Opérationnel logistique – Préparation des envois et suivi quotidien des expéditions (coursiers, DHL, fret international) – Gestion administrative des flux logistiques : documents d'expédition, relances, suivi douanier – Suivi et gestion du stock tissus et échantillons – Gestion du box : réception, rangement, inventaire, optimisation de l'organisation – Coordination avec les fournisseurs indiens, transitaires et clients – Contribution à la gestion globale du studio (fournitures, matières premières, fiches produits) b. Analyse & optimisation – Participer à la réflexion stratégique sur l’évolution de notre modèle logistique, que ce soit sur les partenaires et coûts logistiques actuels (transport, douane, stockage) et identification de leviers d'amélioration ou l'opportunité d'externalisation logistique – Contribution à la réflexion sur notre stratégie de packaging (protection, image, contraintes export) – Mise à jour et amélioration des outils de suivi (tableaux de bord, reporting) 1. Profil recherché – Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, commerce international ou école d'ingénieurs – Sensibilité au textile, à l'artisanat ou aux univers de la décoration et du luxe indispensable – Anglais courant à l'oral et à l'écrit (échanges quotidiens avec clients et partenaires USA/Inde) – Maîtrise d'Excel ; connaissance d'un ERP appréciée – Rigueur, organisation, précision et sens des priorités – Esprit d'équipe, polyvalence et réactivité – Appétence pour l’analyse de données – Capacité à être opérationnel et faire preuve d’autonomie – Sens de l’action et orientation résultats – Esprit opérationnel et orienté solutions – Curiosité analytique et goût pour la résolution de problèmes Informations pratiques – Durée : 6 mois – Disponibilité : Septembre 2026 – Rattachement : Responsable Production & Logistique – Lieu :118 rue des Couronnes, 75020 Paris – Stage rémunéré : 850 EUR brut par mois

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. L COMMERCE est l'entité digitale du Mouvement E. LECLERC. L COMMERCE conjugue les talents d'une équipe de 120 collaborateurs répartis au sein des différents Pôles tels que le Marketing Digital, le Commercial, les Opérations, les Technologies et la Finance. Ensemble, ils animent au quotidien notre site marchand www.e.leclerc. Une start up au cœur du Mouvement ! Vous êtes passionné(e) par la gestion des stocks, l'optimisation des flux logistiques et la collaboration avec les équipes ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre chaîne d'approvisionnement omnicanale !Vos missions • :Garantir la disponibilité des produits sur nos sites et réduire les taux de rupture pour offrir une expérience client sans faille, • .Piloter la détention Click & Collect des produits stratégique, • sEncadrer et animer une équipe dynamique : définition des objectifs, accompagnement au développement des compétences, et suivi des performances, • .Organiser et structurer le travail de votre équipe pour atteindre les objectifs ambitieux du service, • .Gérer et optimiser les stocks : rotation, valorisation, dépréciation, et gestion des sur-stocks pour maximiser la rentabilité, • .Optimiser le process d'envoi des commandes pour anticiper les ruptures avant réception et garantir la satisfaction client, • .Assurer une relation efficace avec nos fournisseurs : suivi des commandes, optimisation des délais de livraison, et amélioration continue des performances, • .Coordonner la logistique amont avec nos partenaires, notamment avec Logilec, pour garantir des opérations fluides et performantes, • .Participer activement aux projets transversaux impactant les approvisionnements pour accompagner la croissance de notre activité, • .Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour une synergie parfaite entre approvisionnement et ventes .Ce que nous offrons • :Un environnement stimulant où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités, • .La possibilité de contribuer directement à la performance de l'entreprise, • .Une équipe engagée, soudée et prête à conquérir de nouveaux horizons, • !Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, à optimiser les performances et à faire évoluer nos approvisionnements, nous serions ravis de vous rencontrer . Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez acquis une solide expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d'un acteur majeur de la grande distribution ou du e-commerce. Votre capacité à animer et fédérer une équipe n'est plus à prouver : vous savez motiver, accompagner et faire grandir vos collaborateurs pour atteindre des objectifs communs ambitieu x.À l'aise avec les outils informatiques et doté(e) d'un véritable sens de l'organisation, vous maîtrisez parfaitement le travail en mode projet. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à anticiper sont vos meilleurs alliés pour relever des défis stimulants dans un environnement en constante évolutio n.Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondatio n.En rejoignant L COMMERCE vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !

À propos de l’entreprise Wolverine Worldwide est un groupe international spécialisé dans la commercialisation de chaussures, vêtements et accessoires de marque. Présent dans près de 200 pays et territoires, et doté d’une infrastructure solide, Wolverine Worldwide développe un portefeuille de marques en constante expansion, comprenant notamment : Bates, Chaco, Cat Footwear, Harley Davidson Footwear, Merrell, Saucony, Sweaty Betty et Wolverine. Le succès continu de Wolverine Worldwide repose sur une mission simple : donner les moyens d’agir, engager et inspirer nos consommateurs à chaque étape de leur parcours. Nos équipes sont au cœur de chacun de nos magasins à travers le monde. Elles apportent leur passion au quotidien et s’engagent pleinement pour offrir une expérience exceptionnelle à chaque client. De leur arrivée en magasin jusqu’à leur départ, vous serez responsable de garantir une expérience client remarquable. Que ce soit en aidant à choisir une nouvelle paire de chaussures ou en conseillant sur une tenue complète, votre rôle principal est de veiller à ce que nos clients passent un moment agréable avec nous en magasin. Nous ouvrirons notre tout nouveau magasin Saucony à Paris en 2026 ! Nous recherchons un·e Superviseur·e (avec une forte expertise en back office / réserve) pour nous accompagner dans cette aventure passionnante — et si c’était vous ? À propos du poste • Poste : Superviseur·e (focus réserve / back of house), • Contrat : 35 heures par semaine, • Lieu : Le Marais, Paris, • Maîtrise courante du français et de l’anglais requise Responsabilités principales • Accompagner l’équipe de management dans l’ensemble des opérations du magasin : ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle des stocks et merchandising, • Maintenir un environnement de magasin propre, organisé et attrayant en permanence, • Assurer la gestion des opérations en réserve, incluant la gestion des stocks et la fiabilité des inventaires, • Offrir une expérience client exceptionnelle grâce à un service authentique et engageant, • Être un modèle pour l’équipe en adoptant une attitude positive et en démontrant une bonne connaissance des produits, • Contribuer à la performance commerciale et à l’atteinte des objectifs du magasin, • Soutenir les initiatives marketing locales en tant qu’ambassadeur·rice de la marque, • Veiller au respect des procédures internes, notamment en matière de santé, sécurité et gestion des stocks, • Mettre en œuvre les directives de merchandising visuel et contribuer à l’atteinte des indicateurs clés du magasin, • Prendre en charge des responsabilités supplémentaires selon les besoins de l’équipe de management Profil recherché • Expérience réussie dans un environnement retail, • Expérience en contact direct avec la clientèle, • Une première expérience en supervision est un plus, mais non indispensable, • Excellentes compétences organisationnelles, notamment en gestion des stocks et opérations en réserve, • Personne flexible et adaptable, capable d’évoluer dans un environnement dynamique, • Disponibilité pour travailler sur différents créneaux (matin, soir, week-ends et jours fériés), • Passion sincère pour nos marques et leur univers Environnement de travail Magasin de retail Rémunération 32 000 € – 38 000 € brut par an (Cette fourchette correspond au salaire prévu pour ce poste.) Notre engagement Wolverine Worldwide s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, où chacun se sent valorisé.

Graphic Designer – TOM FORD – CDI/Freelance We are looking for a creative Graphic Designer with a strong eye for detail and a passion for high-quality print materials. You will join our team in a full-time, in-house role, or alternatively as a freelancer able to work on-site a minimum of three days per week Responsibilities: The successful candidate will work across a range of product categories depending on the season, including: • Silk accessories (scarves, foulards, etc.) for both men and women, • Beachwear capsules (swimwear, towels, pareos), • Underwear, • Shirts, • Ready-to-wear prints for both women’s and men’s pre-collections and runway collections (seasonal variation), • Jacquard artworks and colour ups, • Embroidery artwork and placements Key Requirements: • Strong ability in hand drawing and painting intricate motifs, with a primary focus on hand work over digital illustration., • Experience in digitising repeats and placements; working on digital patterns and to scale mock ups., • Advanced proficiency in Adobe Creative Suite., • Skilled in developing artwork colourways and working with complex, nuanced colour palettes, • Exceptional attention to detail and precision, • A contemporary and refined approach to print placement and colour application, • Strong research skills with a broad, eclectic perspective. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Alternance à pourvoir en septembre 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : L’Assistant Logistique & Transport International (Luxe) – Opérations & Freight Forwarding amènera son soutien dans un environnement exigeant où précision, réactivité et qualité sont essentielles. Il/elle intervient sur la coordination avec les transitaires (freight forwarding), sur le suivi des flux internationaux, et en interface avec l’entrepôt et les opérations logistiques. Ce poste offre une vision complète de la chaîne logistique du luxe, de l’usine jusqu’aux boutiques et clients finaux. • Coordination Transport International & Freight Forwarding, • Être l’interface opérationnelle avec les transitaires et transporteurs internationaux (air, mer, route), • Gérer et suivre les bookings de transport (réservations, priorités, délais), • Assurer le tracking des expéditions vers nos entrepôts, boutiques et marchés internationaux, • Anticiper et gérer les incidents transport (retards, blocages douaniers, documents manquants), • Prioriser les envois sensibles (lancements de collection, défilés, réassorts stratégiques, Boutique Request), • Communiquer régulièrement l’état des flux aux équipes internes (ADV, planification, entrepôt, retail), • Gestion documentaire & conformité douanière, • Vérification des documents de transport (Factures commerciales / Packing lists / CMR, BL, AWB / CITES & Certificats spécifiques le cas échéant), • Vérification du bon usage des Incoterms selon les destinations, • Support aux équipes douane et/ou brokers externes, • Contribution à la conformité des dossiers export/import (valeurs, nomenclatures, pays d’origine, etc.), • Interface avec l’entrepôt & opérations logistiques, • Suivi des réceptions de marchandises (en provenance des usines et fournisseurs), • Vérification de la bonne concordance entre documents transport et marchandise physique, • Support aux équipes entrepôt sur entrées de stock / traçabilité des articles / gestion des écarts éventuels, • Participation au suivi des expéditions sortantes vers boutiques et distributeurs, • Contribution à l’amélioration des processus entre transporteurs, transitaires et entrepôt, • Pilotage & amélioration continue, • Contribuer à l’analyse des coûts de transport, • Participer à des projets d’optimisation des flux internationaux, • Mettre à jour des tableaux de bord logistiques (délais, fiabilité, incidents), • Proposer des améliorations pour fluidifier la collaboration entre : Entrepôt logistique / Transitaires / Transporteurs Profil recherché : • Étudiant(e) en logistique, transport, supply chain ou commerce international (Bac+2 minimum), • Intérêt fort pour les échanges internationaux, • Sens de l’organisation, rigueur et goût du détail, • Aisance relationnelle (poste très collaboratif), • Capacité à gérer des priorités et imprévus, • Maîtrise d’Excel, • Anglais professionnel souhaité Alternance à pourvoir en septembre 2026.

Nous recherchons notre nouveau.elle graphiste pour rejoindre l'équipe Fleux ! Alternance à pouvoir début septembre Au sein de l’équipe Marketing, vous serez en charge de : • Réaliser les affiches / PLV à destination de nos boutiques en accord avec notre charte graphique, • Créer et retoucher des visuels lifestyle et produit pour les supports de communication (réseaux sociaux, newsletter, site…), • Prendre des initiatives créatives pour les campagnes marketing thématiques (Noël, printemps, été, Saint-Valentin…), • Réaliser des shootings photo (boutiques, lifestyle, packshots, événementiel…), • Créer, gérer, et suivre les productions (demande de devis, création des fichiers, vérification BAT…) des consommables boutiques (packaging, cartes de visite, cartes cadeaux, stickers vitrines, starter book…), • Création de produits en marque propre Fleux (tote bags, sets de table, casquettes…) Profil recherché : • Parfaite maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Indesign, Illustrator, • La maîtrise d’After Effect, Lightroom Classic et Premiere Pro et des connaissances en IA seraient un véritable plus, • Appétence pour la photographie et la vidéo indispensable, • Rigueur, organisation, autonomie, • Créativité, aisance relationnelle, bon esprit d’équipe, réactivité, force de proposition, • Une sensibilité aux produits et à l’univers de Fleux serait un plus. Vous pouvez joindre votre portfolio pour nous partager votre univers. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Marais !

Description du poste : Rejoignez une Maison prestigieuse qui allie excellence, qualité et esprit d’équipe ! Nous recherchons un(e) opérateur/rice logistique passionné(e) pour intégrer nos équipes et contribuer à la réussite de notre activité. Ce poste en CDD, offrant de belles opportunités de carrière. Vos missions : • Préparation des commandes avec rigueur et respect des délais, • Gestion et contrôle des stocks, • Réception et expédition des marchandises, • Utilisation des outils informatiques de gestion d’entrepôt, • Veiller à la qualité des produits et à la conformité des commandes Ce que nous offrons : • Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos enfants, • Réduction sur l'achat de vêtements au sein de notre enseigne, • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique Pourquoi rejoindre notre Maison ? Au-delà de votre rôle opérationnel, vous intégrerez une Maison où la qualité, l'innovation et le respect de l’humain sont au cœur de nos valeurs. Nous vous offrons un cadre de travail épanouissant, avec des perspectives d’évolution professionnelle et de belles conditions de travail. Profil recherché Votre profil : • Formation CAP/BEP en logistique ou équivalent, • Expérience réussie en entrepôt en tant que préparateur/rice ou opérateur/rice logistique, • Sensibilité au secteur du prêt-à-porter et à la qualité des produits, • Proactivité, rigueur et polyvalence, • Aisance avec les outils informatiques de gestion d’entrepôt, • Bonne capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures Avantages : • Prise en charge du transport quotidien

À propos de l'entreprise Surprise est une marque française ambitieuse et créative en pleine croissance. Nous sommes une équipe de passionnés qui valorise l’autonomie, la créativité et le dynamisme. À propos du rôle Nous recherchons aujourd’hui un(e) alternant(e) Responsable E-commerce & Wholesale, passionné(e) par la mode, agile et très orienté(e) exécution, pour nous aider dans le développement de nos activités en ligne et dans notre réseau de revendeurs. Tes missions : E-COMMERCE • Veille concurrentielle et mise en place de nouvelles fonctionnalités pour exceller sur la conversion et le design du site (du brief développeur à la mise en ligne), • Mise en place et suivi d’un calendrier Marketing et commercial, en lien avec notre pôle image/contenu, • Rédaction des newsletters et identification d’opportunité de croissance pour renforcer les liens de Surprise avec tous les acteurs clés du marché (Klaviyo, Whatsapp, META, TikTok), • Mise à jour du site au quotidien (merchandising, création des pages produits, homepage, articles…), • Analyse et Suivi des KPIs WHOLESALE • Animer le réseau des magasins revendeurs pour en faire nos meilleurs ambassadeurs., • Saisie des commandes et suivi des livraisons, • Gestion de la facturation et suivi des paiements Ces missions peuvent être amenées à évoluer selon tes envies, ta motivation et les nouveaux besoins de la marque qui pourront émerger au fil de ton expérience chez nous. Surprise grossit vite et va également se développer en Retail. De nombreuses opportunités apparaîtront au cours de la mission. Profil recherché Formation école de commerce ou équivalent. • Goût prononcé pour l’univers de la mode, du e-commerce et des réseaux sociaux. Une connaissance de Shopify et/ou Klaviyo est un plus., • Grande rigueur et organisation, • Esprit d’initiative et force de proposition, • Goût pour l'entrepreneuriat et envie de découvrir le fonctionnement global d’une marque de mode, • Anglais courant Quelques infos supplémentaires Nous sommes une équipe de 10 personnes. Tu seras très autonome et vite responsabilisé(e). Tu pourras voir rapidement l’impact de ton travail au quotidien. Poste basé à Paris, Arts et Métiers (75003) Contrat d'alternance Date de démarrage : Septembre 2026

DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Graphiste Freelance expérimenté(e) pour rejoindre le département Image de la Maison Lanvin. Le graphiste est responsable du développement et de la création d’éléments graphiques et d’actifs visuels qui respectent l’identité de la marque sur tous les canaux. Avec une portée globale et une collaboration transversale, ce rôle garantit la cohérence, la qualité et l’alignement avec les standards visuels de la marque tout en soutenant les campagnes, événements, lancements de produits et initiatives digitales. Vos missions serons les suivantes : • Piloter la création graphique sur les supports imprimés et digitaux., • Collaborer avec les équipes transverses sur les campagnes, les événements, le visual merchandising (VM) et les projets architecturaux., • Travailler avec un studio de direction artistique de renommée internationale pour le déploiement mondial des campagnes de marque sur les supports print et digitaux., • Développer, maintenir et superviser les chartes graphiques de la marque afin de garantir une cohérence sur l'ensemble des points de contact., • Réaliser les déclinaisons graphiques des campagnes pour tous les canaux, superviser les livrables ainsi que leur mise en œuvre. Profil recherché • Une expérience dans le secteur de la mode de luxe et/ou des beaux-arts est fortement appréciée., • Une bonne connaissance des procédés d'impression et de fabrication de packaging, incluant le prototypage et la production., • Une maîtrise des processus de gestion des profils colorimétriques pour l'impression et le digital., • Un sens esthétique affirmé et une grande sensibilité artistique pour la mise en page, la typographie, l'image et le motion design., • Un intérêt pour la direction artistique, la création de contenu et une bonne connaissance des principales plateformes de réseaux sociaux constituent un véritable atout., • Une personne très organisée, autonome, proactive et orientée solutions, capable de livrer des projets de grande qualité dans le respect des délais., • Une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à établir des priorités et à évoluer dans un environnement dynamique., • Une capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'au sein d'équipes pluridisciplinaires., • Une parfaite maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud, notamment Photoshop, InDesign et Illustrator., • La connaissance des principes du design digital et d'outils tels que Figma constitue un atout important. Contrat Freelance Prise de poste dès que possible.

Présentation de la société Pionnière des ventes privées événementielles, Arlettie crée depuis plus de 20 ans des expériences exclusives pour les plus grandes Maisons du Luxe. A Paris, Londres, Milan, New York et en ligne, Arlettie connecte sa communauté de 300 000 membres à des Ventes d’exception. Arlettie recherche aujourd’hui de nouveaux talents passionnés pour accompagner l’ambition de son développement. Participez à une success story à la française devenue internationale en rejoignant Arlettie ! Description du Poste Au sein de notre entrepôt logistique où nous préparons les collections de nos ventes du showroom de Paris, vous assistez le Responsable de site dans la gestion globale des opérations logistiques. Vous contribuez activement à la bonne exécution des flux, de la réception des marchandises jusqu’à leur expédition après en avoir fait la préparation. Véritable relais opérationnel, vous participez au pilotage quotidien du site, garantissez la qualité des opérations et assurez le cas échéant la continuité de service en l’absence de votre Responsable. Vos principales missions, en lien avec votre Responsable : Gestion des flux logistiques • Réception des camions qui arrivent à l’entrepôt logistique, • Déchargement es camions avec les équipes, • Préparation et merchandising des collections selon les critères définis, • Organisation des expéditions vers le showroom de Paris Pour ce faire, • Organisation avec votre responsable du planning des équipes nécessaires à la bonne gestion des collections, • Veille à la bonne application de l’organisation logistique définie Soutien opérationnel des équipes • Accompagnement des manutentionnaires au quotidien, • Participation aux opérations de réception, préparation et expédition, • Participation aux inventaires, • Participation au visual merchandising, • Participation à l’organisation du planning et la répartition des tâches, • Analyse des indicateurs de performance avec votre responsable, • Actions correctives en cas d’anomalies Support à la gestion des moyens et des infrastructures • Participation à la bonne tenue des locaux et des espaces de travail, • Suivi des besoins en matériel logistique et consommables, • Soutien à l’organisation des enlèvements de déchets avec les prestataires Process & amélioration continue • Participation à la remontée des axes d’amélioration terrain, • Participation à l’amélioration continue du site et des process Sécurité et conformité • Veille à l’application des règles de sécurité sur le site, • Participation au maintien d’un environnement de travail sûr et organisé, • Relai des consignes de sécurité auprès des équipes Profil Recherché Titulaire d'une formation en logistique, supply chain, transport ou gestion des opérations (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 4 ans minimum dans un environnement logistique, entrepôt, préparation de commandes ou distribution. Une expérience dans l'univers du retail, de la mode, de l'événementiel ou du luxe constitue un véritable atout.

LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) polisseur(se) dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de notre atelier, votre rôle sera de Prioriser, organiser avec l’équipe la fabrication des pièces demandées dans le cadre du cahier des charges Messika. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Fabrication • Réaliser le polissage des pièces de SAV et d’Entretien de Stock mais également des pièces de production ou de développement, • Alerter de manière anticipée les aléas impactant la qualité et les temps en gamme et proposer des solutions, • Appliquer les gammes d’auto-contrôle à chaque étape, • Appliquer les consignes décrites des procédés spéciaux (laquage, collage, rhodiage…) Gestion des valeurs • Veiller en permanence à limiter les pertes métal dans le cadre de son activité, • Respecter les règles de gestion des déchets associées notamment sur le papier émeri / jet de fonte / poussière de métaux PROFIL Issu(e) d’une formation en polissage, vous disposez d’une première expérience. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Connaissances approfondies des techniques de Polissage, opérations de rhodiage et manipulation des bains Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Give Back Beauty is a privately owned global beauty group which operates in the development, manufacturing and distribution of fashion and celebrity driven beauty brands across fragrances, skincare, makeup, hair and body care. The name “Give Back Beauty” reflects the fact that sustainability and giving back are integral parts of the business of the group. Give Back Beauty is the exclusive worldwide partner, under license or other business models, of brands such as Tommy Hilfiger, Elie Saab, Chopard, Philipp Plein, Iceberg. The company also acts as incubator of celebrity driven brands, such as Florence by Mills by Millie Bobby Brown, and acts as distributor for other beauty brands such as Dolce & Gabbana, Olaplex, and Eilish by Billie Eilish. Give Back Beauty sells its products in over 130 countries through the best retailers and direct-to-consumer. Our values: Passion, Innovation, Respect, Reliability and Teamwork In this context, we are looking for a dynamic & rigorous Brand Content, Social Media, PR & Influence Coordinator in apprenticeship (1 year) to start in September 2026. The position is based in Paris (75008). About the Role As part of the Global Communication team at GIVE BACK BEAUTY, you will support the development and execution of communication, social media, PR, influence, and content initiatives across a portfolio of prestigious fragrance brands including ELIE SAAB, CHOPARD, ZEGNA, MERCEDES-BENZ, MAYBACH, PHILIPP PLEIN, and more. Reporting to the International Communication Director and working closely with Brand Directors, the Digital team, trade marketing teams and external agencies, and international markets, you will contribute to bringing our brands to life through compelling storytelling, influencer activations, events, and social-first content. Key Responsibilities Content & Social Media • Support the development and implementation of social media and content strategies across the luxury fragrance portfolio., • Assist in building editorial calendars and content planning aligned with brand objectives and launch priorities., • Contribute to the creation of content toolkits for fragrance launches, including campaign assets, social media guidelines, and communication materials., • Monitor social media trends, emerging platforms, and best practices to inspire innovative content ideas., • Support content performance tracking, reporting, and competitive benchmarking. PR, Influence & Events • Assist in the development of PR and influencer communication materials, including press releases, Q&As, translations, seeding documents, and event briefs., • Support the planning and execution of influencer activations, brand experiences, press events, and product launches., • Participate in influencer identification, outreach, gifting, and relationship management initiatives., • Coordinate with agencies and local markets to ensure smooth implementation of PR and influencer campaigns., • Consolidate and analyze campaign results, media coverage, influencer performance, and event reporting. Project Coordination • Work closely with Brand, Digital, Trade Marketing, and International Market teams to ensure consistency across all communication initiatives., • Coordinate timelines, asset deliveries, approvals, and project follow-up with internal and external stakeholders., • Collect and share best practices, market insights, trends, and competitive intelligence., • Ensure all projects are delivered on time and aligned with each brand's DNA, values, and luxury positioning. Profile Skills & Competencies • Fluent English is mandatory; French is a plus., • Passionate about luxury, beauty, fragrances, social media, and influencer marketing., • Strong interest in content creation, storytelling, PR, and digital communication., • Creative, organized, and detail-oriented., • Excellent project coordination and multitasking abilities., • Strong editorial and communication skills., • Positive attitude, proactive mindset, and willingness to learn., • Comfortable working in a fast-paced international environment., • Strong aesthetic sensitivity and understanding of luxury brand codes., • Team player with excellent interpersonal skills. Education • Master's degree (or equivalent) in Communication, Marketing, PR, Digital Marketing, Luxury Management from a leading French Communications Grande École (e.g., CELSA) or a top-tier Business School., • Apprenticeship contract required. Experience • Previous internship or apprenticeship experience in communication, PR, social media, influencer marketing, events, or luxury brands is a plus., • Experience within the beauty, fragrance, fashion, luxury, or lifestyle industry would be highly appreciated. What we offer · An apprenticeship of one-year, based in Paris (Avenue Hoche, Paris 8) · A unique role to develop your skills within a human sized group with an entrepreneurial spirit · Flexibility : work from home available 1 day per week · Start date: September 2026 · Health Insurance 100% · Lunch vouchers 9.48€ per working day (60% employer/40% employee) · Navigo or ImaginR/ Transportation reimbursement 50% Equal Opportunity Statement We focus on creating an inclusive environment where everyone feels at the right place and where our diverse groups are represented. We strive to build an environment that values and respects an individual’s identity and inspires pride and sense of belonging.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Le pôle administration des ventes de notre Maison est à la recherche de son futur.e alternant.e pour la rentrée 2026. Vos principales missions : • Envoi des confirmations de commandes Wholesale, • Suivi des acomptes et des paiements clients Wholesale en lien avec le service comptabilité, • Suivi des livraisons Retail & Wholesale en lien avec le département Production et l’entrepôt, • Suivi des demandes clients Wholesale, SAV, échanges, réassorts, • Mise à jour des différents tableaux de suivi Le profil que nous recherchons : • Vous avez un fort intérêt pour le secteur de la Mode, • Vous justifiez d'une première expérience en administration des ventes, • Vous avez une sensibilité produits, • Vous êtes rigoureux.se et êtes force de proposition, • Anglais courant - Français courant Type de contrat : Alternance Disponibilité : Septembre 2026 Lieu de travail : 75008 Paris

Type de contrat : Alternance Durée : 1 an Date de démarrage : fin septembre - octobre 2026 Intégré(e) au sein de l’équipe DevOps, l’apprenti(e) contribue à la mise en place, l’automatisation et l’amélioration continue des pipelines CI/CD et de l’infrastructure cloud. Il/elle apporte une sensibilité aux usages de l’IA générative et aux outils d’assistance au développement, et participe activement à l’expérimentation de ces technologies dans les processus d’exploitation et de livraison logicielle. Vos missions : CI/CD & AUTOMATISATION • Contribuer à la création et maintenance des pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins), • Automatiser les tests, builds et déploiements sur les environnements de dev/staging, • Rédiger et maintenir les scripts d’infrastructure as code (Terraform, Ansible), • Participer aux revues de code et aux pull requests de l’équipe, • Documenter les processus et runbooks d’exploitation INFRASTRUCTURE & MONITORING • Aider à la gestion des environnements cloud (Azure, AWS ou GCP selon contexte), • Superviser les alertes et participer au traitement des incidents de niveau 1, • Contribuer à la mise en place d’observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog), • Participer aux déploiements Kubernetes et à la gestion des conteneurs Docke IA & OUTILLAGE DEVOPS • Expérimenter les outils d’IA pour l’assistance au code (GitHub Copilot, Cursor, CodeWhisperer), • Contribuer à l’intégration de l’IA dans les pipelines (analyse de logs, détection d’anomalies), • Mettre en place des agents d’automatisation basés sur des LLMs (OpenAI API, Azure OpenAI), • Participer à la veille sur les usages de l’IA dans les pratiques DevOps / MLOps, • Tester des solutions de génération automatique de documentation INTÉGRATION API & MULESOFT • Contribuer au développement et à la maintenance de flux MuleSoft (Anypoint Platform), • Écrire des transformations DataWeave pour l’échange de données entre applications, • Participer aux tests et à la documentation des APIs REST exposées via l’API Gateway, • Intégrer des APIs tierces dans les pipelines CI/CD (déploiement automatisé des Mule apps), • Assurer la cohérence des flux d’intégration avec les standards de gouvernance AP Profil recherché : • Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux, DevOps ou développement logiciel (BUT Informatique, Licence Pro, Master MIAGE, École d’ingénieur), • Première expérience ou projets académiques en CI/CD, Docker ou scripting Python/Bash appréciés, • Curiosité marquée pour l’IA et les LLMs : expérimentation personnelle, projets GitHub, formations en ligne (Coursera, Deeplearning.ai…), • Aisance avec les environnements Linux en ligne de commande, • Esprit d’équipe, capacité d’apprentissage rapide et proactivité dans la résolution de problèmes, • Français courant requis ; notions d’anglais technique appréciées (lecture de documentation) À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Véritable relais de proximité auprès des collaborateurs et des managers, vous accompagnerez la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion opérationnelle des ressources humaines et contribuerez au bon fonctionnement administratif de la Maison. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, notre futur(e) Chargé(e) des Ressources Humaines jouera un rôle clé dans le déploiement et le suivi des activités RH, en assurant la gestion administrative du personnel, le suivi des processus RH et l'accompagnement des équipes siège et retail au quotidien. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la paie et administration du personnel • Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie auprès du prestataire externe en charge de la paie., • Vérifier et contrôler les bulletins de paie afin de garantir leur conformité., • Préparer et assurer la mise à jour des dossiers du personnel : gestion des contrats de travail, des absences, des arrêts maladies, des avantages sociaux etc., • Mettre à jour les données dans le SIRH, • Animer et veiller au respect des obligations légales relatives à la gestion du temps de travail auprès des équipes siège et boutiques., • Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 et suivi RH • Assurer le développement et la fidélisation de nos partenariats écoles, • Gérer le processus de recrutement des stagiaires et des alternants, • Participer au processus de recrutement : rédaction et publication des annonces, présélection, organisation des entretiens, suivi des candidatures, • Gérer l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs., • Participer à l’élaboration des bilans et reportings obligatoires : index égalité femmes-hommes, BDESE, etc., • Produire et suivre les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme, recrutements, • Participer à la préparation des campagnes RH annuelles, • Suivre des relations sociales., • Suivre l’administratif du plan de développement des compétences annuel Processus RH • Participer à l’élaboration et au suivi du budget des Ressources Humaines, • Participer à l'amélioration des processus RH, • Contribuer aux projets des ressources humaines et à l’amélioration des processus internes Le profil que nous recherchons : • Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste en administration RH, paie ou ressources humaines généralistes., • Expérience acquise idéalement dans un environnement retail, mode ou luxe., • Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des processus RH., • Connaissances en gestion de la paie et contrôle des éléments variables de paie., • Aisance dans la réalisation de reportings RH et l'analyse de données., • Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités., • Sens du service, discrétion, confidentialité et fiabilité., • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, prestataires externes)., • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche de données, reporting)., • Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recherchons un Consultant GRC avec une forte appétence pour l'automatisation des processus de sécurité. L'objectif est de moderniser les pratiques GRC en mettant en place des processus simples, automatisés et orientés opérationnel, afin d'améliorer le pilotage des risques, de la conformité et des exigences de sécurité dans un environnement Cloud Vos missions : • Structurer et optimiser les processus GRC., • Automatiser les analyses de risques et les contrôles de sécurité., • Mettre en place des dashboards et indicateurs de pilotage., • Centraliser et fiabiliser les données de sécurité., • Piloter les risques, les exceptions sécurité et les exigences de conformité., • Collaborer avec les équipes Security Engineering et DevOps., • Identifier et mettre en œuvre des solutions d'automatisation à forte valeur ajoutée., • Challenger les processus existants afin de les rendre plus simples et plus efficaces. STACK TECHNIQUE : GRC & Cybersécurité : • Gouvernance SSI, • Gestion des risques, • ISO 27001 / ISO 27005, • Compliance, • Gestion des tiers, • Gestion des incidents, • Contrôles sécurité Automatisation & Data : • Python, • API, • SQL, • Power BI, • Power Automate, • IA appliquée à la cybersécurité, • Workflow Automation, • Prompt Engineering Environnement : • Cloud Public, • DevOps / Platform Engineering, • Infrastructure as Code (IaC), • SonarQube, • CMDB Profil recherché : • Expérience en GRC avec une forte orientation automatisation, ou profil Security Engineer / DevSecOps ayant évolué vers la gouvernance., • Capacité à faire le lien entre les enjeux métiers, GRC et les équipes techniques., • Esprit analytique, autonomie, proactivité et sens du résultat., • Appétence pour les environnements Cloud, DevOps et les sujets d'IA appliqués à la cybersécurité.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Le poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Coordinateur(trice) E-merchandising pour rejoindre l'équipe Studio et soutenir les activités de production d'images, de coordination des flux de travail et de contrôle qualité dans un environnement d'e-commerce de luxe en évolution rapide. Alors que notre activité continue de croître, l'équipe Studio recherche un(e) stagiaire pour soutenir la production et le suivi des flux d'images sur toute la plateforme. Vos missions : En tant que Coordinateur(trice) E-merchandising, vous contribuerez au bon déroulement des opérations de production d'images. Vos principales responsabilités comprendront : • La recherche et la récupération d'images partagées par les marques sur les serveurs internes ;, • La préparation des fichiers et des briefs pour les fournisseurs externes studio, retoucheur et rédacteurs descriptifs ;, • Le suivi des lancements en ligne et la communication des mises à jour aux équipes internes telles que le merchandising et achats ;, • La réalisation de contrôles qualité avant et après publication ;, • Le suivi des livraisons et des retours de produits avec notre prestataire de shooting ;, • La tenue des KPI et animation des réunions de production en l’absence du Responsable Studio. Selon les priorités de l'équipe et les projets en cours, vous pourrez également soutenir des activités supplémentaires telles que : • Des demandes de retouches spécifiques ;, • L'utilisation d'actions et de scripts Photoshop ;, • Le suivi de projets ou la coordination liée aux castings de mannequins. Votre profil : Nous recherchons une personne organisée, soucieuse du détail, proactive et à l'aise avec la gestion de plusieurs sujets simultanément. Vous aimez travailler aussi bien de manière autonome qu'avec différents intervenants, et vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique avec de multiples contacts internes et externes. Un vif intérêt pour le digital, l'e-commerce, la mode et les nouvelles technologies sera un atout précieux pour ce rôle. Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue, y compris les environnements PC et Mac. Vous êtes à l'aise avec Excel, notamment pour le suivi et l'analyse, et idéalement, vous avez une certaine familiarité avec des outils tels que Bridge, les actions Photoshop ou Automator. Des connaissances de base en AppleScript, JavaScript ou Python seraient un plus, mais ne sont pas requises. Une première expérience professionnelle, y compris un stage, serait également appréciée. Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de six mois à partir de fin août / début septembre 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Photo Editor Assouline is the first luxury brand in the world that uses books as a medium. For the past thirty years, Assouline Publishing has created fine illustrated books dedicated to fashion, photography, art and design. Renowned for our highly original graphic concept, Assouline books are works of art that capture culture and bring it to life. The spirit and savoir faire of these works have contributed to the creation of a unique and eclectic, chic and elegant brand that is immediately identifiable. Today, Assouline publications’, special editions, and gift items can be found around the globe. The Photo Editor will be in charge of the images for multiple book projects from start to finish. The Photo Editor will work closely with designers and editors to ensure the execution of the project deliverables. You are required to be in the office 5 days a week. We are unable to complete any relocation requests. Key Responsibilities: · Conduct comprehensive photo research for each book title assigned. · Work closely with design and editorial departments for the execution of each project. · Work directly with clients, keeping track of the schedule for assets’ deliverables. · Maintain a clear and organized folder structure. · Clear rights and permissions for all images. · Clear rights with artists and models, as necessary. · Draft, archive, and manage photography agreements. · Acquire and manage high-resolution files. · Negotiate rates and maintain photo budgets; set up new vendors and manage invoices with accounting for all photo payments. · Research new talent in photography, art and illustration for work for hire. · Contract photographers and illustrators for original work. · Write credits and acknowledgements. · Gather all the required information for the contributor copies. Requirements: · Exceptional research skills –knowledge of varied image sources (stock agencies, museums, artist’s catalogs, archives, historical societies) · Must have knowledge in subjects ranging from fashion, design, and art; to travel and lifestyle. · Able to work independently and prioritize tasks. · Attention to schedules and deadlines. · Strong visual, communication and organizational skills. · Expertise in Excel and the Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Bridge) · High-level familiarity with fine arts and artists, photographers, film, social culture, and subjects pertaining to Assouline’ s publishing list. · Experience managing photo budgets and processing invoices and contracts. · Knowledge of copyright, licenses, and permissions. · Adapt to the operational/administrative tasks and workflows established for the department. · Able to multi-task and work well under pressure. · Concise and effective written and verbal communication. Arabic Preferred- not required Assouline is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • L’ouverture d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • Le lancement de son e-shop. Description du poste Au sein de l'équipe logistique, vous participerez aux activités quotidiennes de gestion des flux et des stocks. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Logistique et manutention • Emballage et déballage des colis ;, • Préparation des commandes DHL ;, • Préparation et édition des bons de livraison ;, • Réalisation de déplacements et navettes entre les différents sites ;, • Préparation des approvisionnements (comptage, contrôle, emballage et conditionnement des produits) ;, • Gestion des approvisionnements de composants tels que les bijoux, chaînes et apprêts. Gestion des stocks et archivage • Archivage et classement des documents logistiques ;, • Gestion et archivage des témoins de production (emballages répertoriés par saison) ;, • Participation au rangement des surplus de production ;, • Contribution à l'organisation et à la bonne tenue des espaces de stockage. Profil recherche • Formation : idéalement dans les domaines de la logistique, de la gestion des stocks ou de l'administration., • Une première expérience en logistique, manutention, préparation de commandes ou gestion de stock est appréciée., • Capacités d'organisation et de gestion des priorités Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris.

À propos du poste Vous voulez faire votre alternance chez le numéro 1 du Retail textile et rejoindre les équipes Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Zara Home et Lefties ?Notre équipe RH internationale recherche son/sa futur(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage. Si vous êtes curieux(se), proactif(ve) et motivé(e) à apprendre dans un environnement dynamique et fun, cette opportunité est faite pour vous ! Vous participerez à des projets RH concrets tout en développant une expérience internationale en gestion des talents et innovation RH. Où : 22 rue Bergère, 75009 PARIS – Métro Grands Boulevards (ligne 8 et 9)Quand : dès maintenantPour combien de temps : 1 anHoraires : Du lundi au vendredi Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : • Accompagner les équipes RH en Europe dans l’utilisation de nos outils digitaux liés à l’expérience candidat, à l’apprentissage, au développement, au leadership et à l’engagement• Participer à la gestion des sujets opérationnels du quotidien et assurer la coordination avec les équipes techniques selon les besoins• Contribuer aux projets Talent et Innovation RH (présentations, contenus, analyses, feedbacks)• Concevoir et mettre à jour les guides, supports et documentations utilisateurs• Participer aux activités de coordination et de support administratif de l’équipe• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail Ce que le poste permet : • Une implication concrète dans les projets dès le premier jour• Une exposition aux enjeux Talent, outils et innovation RH à l’échelle internationale• Une expérience d’apprentissage complète, alliant vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle Profil recherché : • Bac+4 / Bac+5 en RH, Business, Psychologie ou domaine équivalent• Anglais niveau C1 indispensable (environnement international quotidien)• Forte appétence pour les outils RH et l’innovation• Excellentes capacités de communication écrite et orale• Esprit d’équipe et goût de la collaboration• Rigueur, organisation et sens du détail• Proactivité et orientation solutions• Capable de combiner tâches opérationnelles et travail en mode projet• Curiosité et envie d’apprendre dans un environnement dynamique• Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint (Canva apprécié) En tant qu’employeur, le groupe INDITEX offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. INDITEX développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses clients dans ses équipes.

Director Customer Engagement A major international player in online commerce is looking for its future Director Customer Engagement. This role sits at the heart of the company's growth strategy from its existing customer base: it is about turning customer engagement into a genuine commercial growth engine, by owning the strategy, program portfolio, and operating model that systematically increase purchase frequency, cross- and up-sell, and retention across both digital and physical channels. The person hired will also define how customer engagement operates as a scalable product portfolio: new ways of working, delivery models, and prioritization and steering frameworks driven by data. He/Her will lead a team of Product Owners and Business Analysts based in Paris. Key responsibilities • Own end-to-end the customer engagement program portfolio (campaigns, automated always-on journeys, onboarding, loyalty), with direct accountability for the commercial impact generated., • Define and own the KPIs and performance frameworks tied to digital and total revenue growth, purchase frequency, and customer base expansion., • Build a deep understanding of customer behavior and friction points, and translate these insights into value-generating use cases., • Orchestrate customer engagement consistently across all channels (email, app, e-commerce, messaging, sales tools), ensuring a seamless experience between digital and physical touchpoints., • Equip sales teams and specialists with actionable, data-driven recommendations, while also driving direct digital conversion., • Prioritize and scale high-impact use cases (onboarding programs, loyalty, account-based marketing, behavior-triggered journeys)., • Build a scalable operating model, including governance, global vs. local responsibility split, and cross-team coordination principles., • Define the business requirements for the martech stack, including orchestration capabilities, automation, and integration with CRM and data platforms., • Collaborate closely with e-commerce, customer activation, CRM, data, and martech teams to ensure aligned execution., • Build, lead, and grow a high-performing, cross-functional organization (product owners, engagement specialists), and develop capabilities at scale internationally. Profile sought • 12-15+ years of experience in digital marketing, customer engagement, CRM, or product/portfolio leadership, including experience managing managers in an international context., • Strong commercial mindset with a proven track record of measurable business impact., • Demonstrated expertise in customer lifecycle marketing, omnichannel orchestration, and data-driven decision-making., • Experience building scalable operating models and leading cross-functional product organizations., • Excellent analytical, strategic thinking, and stakeholder management skills., • Ability to translate customer insights into commercially valuable use cases., • Good understanding of martech ecosystems, CRM platforms, and AI-driven personalization.

CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI... ✔ En bon acheteur, tu sais que la passe décisive est aussi importante que le but ? ✔ Tu sais écouter, comprendre, analyser et proposer la meilleure solution sans l'imposer ? ✔ La satisfaction de tes clients est pour toi la seule chose qui compte (ou presque) ? ✔ Tu sais faire la différence entre une gélule de paracétamol et un Dragibus ? ✔ Tu souhaites mettre ton énergie au service d'une entreprise dynamique et à taille humaine ? Si tu viens de dire "Oui" à chaque question, ce poste est peut-être fait pour toi ! QUI SOMMES-NOUS ? Créé en 1988, ceido est un groupement de pharmaciens d'officine, répartis sur le territoire national. L'entreprise est une structure de conseil et d'accompagnement, pour amener les pharmaciens à la personnalisation de leur officine et assurer son développement. Être pharmacien aujourd'hui, c'est prendre des décisions en permanence. S'installer, investir, recruter, se réorganiser, anticiper l'avenir. Nous travaillons aux côtés des titulaires et de ceux qui s'apprêtent à le devenir, avec une approche fondée sur l'écoute, la proximité et l'expertise métier. 'ceido, un groupement à taille humaine, un partenaire présent aux moments qui comptent, pour éclairer les décisions et sécuriser la trajectoire : le pharmacien garde la main, ceido lui donne la visibilité.' TON FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Voilà à quoi tu devras t'attendre : ✔ Des bureaux agréables situés à Paris (3ème), ✔ Une équipe composée de 9 personnes extrêmement sympathiques et investies, ✔ Une liberté et une autonomie laissées dans ton organisation, ✔ Des valeurs établies autour de : la confiance, la cohérence et la transparence, ✔ Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir. LE CONTEXTE Dans le cadre d'un remplacement, ceido recherche son·sa futur·e Responsable des achats (F/H). RAISON D'ÊTRE DU POSTE Le Responsable Achats est le garant de la compétitivité commerciale du groupement face aux laboratoires et fournisseurs. Il pilote l'ensemble des négociations, construit les conditions d'achat optimales et oriente les référencements pour maximiser la valeur redistribuée aux pharmacies membres. TES MISSIONS PRINCIPALES 1. Négociation fournisseurs • Conduire les négociations annuelles et ponctuelles avec les laboratoires, • Obtenir les meilleures conditions : remises, ristournes, délais de paiement, exclusivités, • Construire et suivre les plans d'achat par univers (OTC, parapharmacie, nutrition, matériel médical), • Gestion de notre centrale d'achats : suivi, assortiments, accords tripartites, comportement d'achats, veille sectorielle 1. Politique de référencement • Définir et mettre à jour le catalogue laboratoires recommandés du groupement, • Évaluer les nouvelles offres fournisseurs et arbitrer les entrées / sorties de gamme, • Animer le panel fournisseurs : appels d'offres, benchmarks, évaluations qualité, • Identifier de nouveaux partenaires et laboratoires à fort potentiel grâce à une veille concurrentielle et sectorielle 1. Pilotage des performances achats • Suivre les indicateurs : taux de remise moyen, économies générées, taux de référencement en officine, • Produire un reporting mensuel à destination de la direction, • Identifier les leviers d'optimisation (volumes groupés, substitutions, achats anticipés), • Suivi des RFA 1. Interface avec le trade marketing • Partager les priorités fournisseurs et les conditions obtenues pour orienter les animations en officine, • Participer aux réunions de coordination bi-mensuelle avec le/la chargé(e) de trade marketing, • Valider les opérations promotionnelles avant lancement (cohérence marge / conditions d'achat) 1. Relation avec les pharmacies membres • Être l'interlocuteur(rice) de référence pour les équipes officine sur les sujets achats, • Recueillir les retours terrain pour améliorer les prochaines opérations TES INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPIS) • Taux de remise moyen obtenu vs objectif fixé en début d'année, • Économies générées (€) vs année précédente — amélioration des accords, • Taux de satisfaction des pharmacies membres sur l'offre produits, • Nombre de référencements actifs dans le catalogue, • Délai moyen de paiement fournisseurs négocié SI ON TE DÉCRIVAIT ? Formation & expérience • Formation Bac+4/5 en achats, commerce ou gestion, • 5 ans minimum en achats, idéalement en distribution santé / pharma, • Expérience confirmée en négociation B2B — une expérience dans le secteur pharmaceutique ou la grande distribution est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des outils de suivi (Excel avancé, CRM...), • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de gestion de projet, • Capacité à lire et négocier des conditions commerciales complexes ceido · Groupement de pharmaciens · Paris 3ème Qualités personnelles • Orienté·e résultats et performance chiffrée, • Sensibilisé·e à la gestion de projets et aux sujets liés à la gestion d'entreprise, • Capacité à vulgariser les enjeux achats pour les pharmaciens, • Curieux·se, autonome, rigoureux·se — et avec de l'humour ! LANGUES • Français : courant (langue de travail) PRÊT·ES À NOUS REJOINDRE ? 👉 Emploi en CDI — Statut Cadre 👉 Temps plein, basé à Paris 👉 Rémunération : entre 50K€ et 55K€ brut annuel, variable 👉 Avantages : mutuelle, tickets-restaurant, RTT, télétravail 👉 Toujours là ? Super ! Dépose ta candidature

Assistant(e) Supply Chain/Production Sous la responsabilité de la Responsable Supply Chain et en collaboration avec l’équipe Production. Missions principales : Supply Chain & Logistique • Assurer le suivi administratif des dossiers d’importation et d’expédition., • Mettre à jour les tableaux de suivi logistique (transport, douanes, coûts)., • Contrôler la conformité des documents de transport et de livraison., • Suivre les réceptions de marchandises et les mouvements de stock dans l’ERP (Orli)., • Participer à la coordination avec les transitaires, fournisseurs et entrepôts. Contrôle & Administration de Production • Vérifier la cohérence des factures fournisseurs avec les commandes et documents de production., • Contrôler le respect des procédures de conditionnement, d’expédition et de réception., • Participer à l’analyse des écarts entre commandes, expéditions et réceptions. Suivi de Production Accessoires • Accompagner le suivi des lancements de production., • Assurer les relances fournisseurs et le suivi des plannings de livraison., • Participer au suivi des capacités de production des partenaires industriels., • Contribuer au respect des cahiers des charges et des conditions d’achat., • Collaborer avec les chefs de produit et les techniciennes produit pour assurer le bon déroulement des productions. Compétences développées • Gestion de la chaîne d’approvisionnement internationale., • Suivi logistique et douanier., • Gestion administrative des achats et de la production., • Utilisation d’un ERP de production., • Coordination de projets et gestion des fournisseurs., • Analyse des coûts, délais et indicateurs de performance. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible à Paris 11e. Idéalement dès le 29/06/26.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Bagnolet & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Nous recrutons en alternance sur 12 mois (à partir de septembre), un(e) Assistant(e) Clienteling & CRM afin d’accompagner la Clienteling & CRM spécialiste dans le cadre du développement de notre stratégie client. Vous aurez pour principale mission de participer à l’élaboration et à l’implémentation de la stratégie d’activation et d’engagement client. L’objectif étant de renforcer la fidélité des clients à la Maison Christian Louboutin. Missions : • Gestion des campagnes Clienteling -Création de campagnes de type Clienteling : création de templates, rédaction des briefs auprès de notre département de l’identité visuelle pour la réalisation des assets... -Réception/vérification des assets (contenu) -Ciblages -Tests -Suivi et analyse des performances + plan d’actions -Collecte des feedbacks et des besoins des équipes régionales. • Gestion de l’outil de planification de campagne, • Optimisation de l’outil clienteling -Participation à la réflexion autour des nouvelles fonctionnalités à développer dans l’application (préparation d’ateliers, consolidations) -Participation au déploiement opérationnel de ces fonctionnalités -Collecte des feedbacks et des besoins des équipes régionales -Suivi de l’engagement des équipes • Tests -Collaborer avec les départements transversaux (CRM, Data, Communication, Ecom, Design/UX user experience, DSI Direction Service Informatique, Analytics, Merchandising) et toutes les régions du monde pour stimuler l'engagement des clients -Analyse comparative des tendances en matière de Clienteling -Suivi et amélioration du programme de Net Promoter Score / Trustpilot • Profil recherché : -Issu(e) d'une école de commerce ou d'un parcours universitaire marketing -Première expérience (> 4/6 mois de stage) en CRM/ Clienteling -Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), capable de travailler sur plusieurs projets et avec des interlocuteurs multiples -Analytique, synthétique, pédagogue et « action-oriented » -Excellentes capacités de communication -Maitrise de l’anglais -Connaissances spécifiques : connaissance de Microsoft Power Point -Connaissance de Marketing Cloud est un plus À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

N+1 EXECUTIVE recherche pour une grande Maison de Joaillerie et Haute Joaillerie un(e) Chef de projet Technique senior JOAILLERIE Au sein de l’équipe technique, le chef de projet technique est garant des méthodes employées sur la fabrication de pièces du Pôle Haute-Joaillerie permettant de respecter l’esthétique, la qualité, les coûts et le planning des projets. • Être le Référent Technique dans le développement des Nouveautés, • Être garant des Données Techniques, • Avoir la capacité à interagir / communiquer en équipe, • Etre porteur de l'Amélioration Continue Au plaisir d'en discuter après réception de votre CV.