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Devenez Responsable d'Équipe Logistique chez Amazon et mettez votre expérience au service de notre mission: garantir à des millions de clients la réception de leurs commandes à l'heure promise. Dans ce rôle stimulant où chaque décision compte, vous vivrez l'excitation quotidienne de piloter des opérations à grande échelle tout en ayant un impact direct sur la satisfaction de millions de clients. Vous serez un véritable moteur de transformation, contribuant à repousser toujours plus loin les limites de notre performance opérationnelle au sein de notre réseau européen. Key job responsibilities • Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue, • Féderer et faire grandir une équipe de 50 à 100 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management, • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus pour dépasser les attentes de millions de clients, • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données, • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiques A day in the life Vous travaillerez sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale la gouvernance complète des changements en cours sur le site et de la conformité; Vous assurez que le site comprenne, accepte et mette en œuvre tous les changements provenant de toutes les initiatives mondiales et de l'UE et vous etes chargé des audits de progrès. Vous rendrez compte au Responsable de site et fonctionnellement à l'ACES pour les changements About the team Amazon Logistics, ou AMZL, s’occupe des activités de livraison du « dernier kilomètre » en partenariat avec des entreprises de distribution tierces. Nous faisons appel à la créativité et aux initiatives visant à l’amélioration continue pour acheminer des millions de produits physiques jusqu’à nos clients. Notre objectif est de rendre l’expérience de livraison de nos clients aussi fluide que possible et de déployer des solutions de livraison globales pour nos concepts les plus récents, tels qu’Amazon Fresh, Prime Now et Amazon Restaurants. Notre travail s’effectue de deux manières. Nos collaborateurs·trices « sous le toit » traitent des millions de produits avant de les envoyer à nos équipes de livraison. La dimension humaine est au coeur des activités de l’équipe. Nous jouons essentiellement un rôle de soutien, y compris de nuit. Nous nous concentrons principalement sur les opérations, avec des équipes présentes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 dans la plupart de nos sites. Quant à nos collaborateurs·trices « sur la route », ils travaillent avec Amazon Flex, un réseau d’entreprises de livraison. Chaque année, nous plaçons la barre toujours plus haut en matière d’expérience client grâce à de nouveaux services de livraison. Nous recherchons de nouveaux moyens de relever les défis logistiques du secteur et de nouvelles idées pour réduire notre empreinte carbone, en nous appuyant sur un parc de véhicules (y compris des véhicules électriques) et des technologies de pointe. • Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université, • Expérience en management d'équipes importantes, • Expérience en analyse de données, • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • Certification Lean ou Six Sigma, • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant(e) commercial admin, planning évènement (Comedy Club) en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvel

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Assistant Administratif en contrat d'apprentissage.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de référence dans le secteur automobile,.Assistant(e) Administratif(ve) - Service RH en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Ch

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant administration des ventes H/F en alternance.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion a

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Responsable Administratif et Financier (H/F). Responsable Administratif et Financier H/F. Issu d’une formation supérieure en finance et/ou comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en tant que Responsable

Le poste de Assistant(e) de direction / Office Manager H/F.

Vous serez en binôme avec l'assistante gestionnaire et marchés.

Supervision de l'administration générale, gestion des prestataires et services généraux, collaboration avec le Responsable RH sur la gestion des locaux et équipements. Pendant une période de transition, vous intégrerez la Core Team - comité informel des responsables du studio - et contribuer

Directeur Administratif et Financier - LBO- (H/F).

Executive Assistant - DGA (H/F).

Dans le cadre d’un partenariat avec un client implanté dans à Marne-la-Vallée, nous recherchons un Office Manager (H/F) en CDI. En tant que Office Manager, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et la coordination des activités administratives et organisationnelles de notre clie

Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Gestionnaire middle office - DEAL MANAGER (H/F) A l'intérieur d'un pôle, un gestionnaire (deal manager) a la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de dossiers de financement.

Véritable bras droit du General Manager, vous jouez un rôle central dans la coordination des activités opérationnelles.

Le Bureau des Talents finance est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching de talents finance pour les sociétés de gestion et leurs sociétés du portefeuille.

Superviser les arrêtés comptables mensuels. Animer et accompagner l'équipe comptable, en veillant à la fiabilisation des processus et au bon déroulement de la transition générationnelle. Préparer et sécuriser la continuité comptable dans le cadre d'un transfert de compétences anticipé av

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) NTIC qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociations de contrats IT et digitaux. Le candidat devra disposer de 8/10 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Disponible pour septembre 2026. Anglais indispensable. Bon relationnel requis

Notre client est un cabinet d'avocats indépendant spécialisé en droit du numérique, des technologies et de l'innovation. Le cabinet accompagne une clientèle composée de startups, scale-ups, PME innovantes et grands groupes français et internationaux sur des enjeux clés liés au RGPD, à l'intelligence artificielle, aux contrats informatiques, aux technologies émergentes, à la cybersécurité et à la propriété intellectuelle (IP). Dans le cadre de sa croissance, le cabinet souhaite renforcer son équipe en recrutant un collaborateur(trice) passionné(e) par l'innovation et ses enjeux. Rattaché(e) directement à l'associé, vous interviendrez sur des dossiers variés en conseil comme en contentieux. Vos missions seront les suivantes : • Accompagner les clients dans leurs projets liés à l'intelligence artificielle (AI Act, conformité, intégration dans les outils métiers), • Conseiller les entreprises sur les questions relatives à la protection des données personnelles et au RGPD, • Rédiger, analyser et négocier différents contrats informatiques et technologiques, • Intervenir sur des problématiques de cybersécurité, tant sur les aspects contractuels que réglementaires ou lors de la gestion d'incidents, • Accompagner les clients dans la protection, la sécurisation et la valorisation de leurs actifs immatériels (propriété intellectuelle, droit d'auteur, marques, secret des affaires, etc.), • Participer au traitement de dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les nouvelles technologies. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers variés et stimulants dans le domaine des technologies et du numérique, • Un accompagnement de qualité et une formation continue aux côtés d'un associé expérimenté, • Une implication réelle dans les réflexions stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Des perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en développement. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans acquise au sein d'un cabinet d'avocats en droit des technologies, des données personnelles ou de l'innovation. Doté(e) d'un fort intérêt pour les sujets liés à l'innovation, aux données, à l'intelligence artificielle et à la cybersécurité, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'adaptation. Vous appréciez de travailler sur des dossiers variés et disposez d'un véritable esprit d'équipe. Enfin, vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Now Hiring: Senior HR Manager Location: Paris, France Contract: Full-time / Permanent We are partnering with a leading luxury retail business seeking an experienced and commercially driven Senior HR Manager to support both retail and corporate populations across Southern Europe. This role offers the opportunity to operate at the heart of a dynamic, evolving organisation where people, performance, and culture are central to long-term success. The Role As Senior HR Manager, you will lead the delivery of the people agenda across both retail and head office functions. You will act as a trusted partner to senior stakeholders, balancing strategic input with hands-on execution across employee relations, organisational development, and talent management. Key Responsibilities: Employee Relations & Compliance • Manage complex ER cases end-to-end with a pragmatic, solutions-focused approach, • Advise senior stakeholders on employee matters and HR best practice, • Ensure full compliance with labour law and maintain up-to-date policies and procedures, • Oversee performance management processes across the business Organisational Change & Transformation • Lead and support restructuring and organisational design initiatives, • Guide stakeholders through change processes in line with legal frameworks, • Support business growth through effective people planning Talent & Development • Drive talent reviews and succession planning across retail and head office, • Identify development needs and implement targeted learning initiatives, • Support onboarding and induction programmes Recruitment & Talent Acquisition • Lead hiring for senior and business-critical roles, • Build and maintain strong talent pipelines, • Partner with hiring managers to ensure high-quality, brand-aligned hires Reward & Performance • Support salary benchmarking and annual review processes, • Manage payroll budgets with a commercial mindset, • Contribute to retention and reward strategies Culture & Engagement • Act as a culture driver across both retail and corporate environments, • Support engagement and retention initiatives, • Foster a high-performance, collaborative workplace HR Operations • Ensure efficient HR operations and administration, • Maintain strong organisational and reporting standards Mandatory Experience (Please Read Before Applying) • End-to-end CSE and labour law management experience, • Strong luxury brand fit and ability to operate autonomously, • Hands-on management capability, including leading a direct report Please only apply if you meet all of the above criteria. Profile: • Proven HR experience within luxury retail or a comparable environment, • Strong commercial acumen with a people-first mindset, • Confident influencing and partnering with senior stakeholders, • Excellent communication and relationship-building skills, • Highly organised with the ability to prioritise effectively, • Solutions-oriented with strong analytical thinking, • Proactive, adaptable, and collaborative approach, • Willingness to travel as required Why This Opportunity: • Join a dynamic and evolving luxury business, • Play a key role in shaping culture and performance, • Work closely with senior leadership in a strategic HR capacity, • Opportunity to make a tangible impact within a growing organisation Due to high application volumes, only shortlisted candidates will be contacted.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur conception et exploitation DWDM (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe d’ingénieurs réseau et télécom. Vous travaillerez dans un domaine stratégique en collaboration avec des ingénieurs et techniciens de haut niveau technique. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir et mettre en œuvre des liaisons DWDM,, • assurer l’exploitation de l’infrastructure du réseau,, • réaliser les opérations de MCO du réseau optique et l’intégration des équipements télécom,, • rédiger la documentation technique afférente à vos projets,, • assurer l’interface avec l’équipe d’administration réseau WAN. Votre profil Détenteur d’un diplôme d’ingénieur et idéalement d’une première expérience dans le domaine des réseaux optiques. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • passionné,, • autonome,, • force de proposition,, • bonnes connaissances en réseau et télécommunications,, • connaissance de la technologie DWDM,, • notions d’administration des réseaux (routage, commutation, ...). Vous êtes unique : nous aussi. Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l’opérationnel Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://www.dgse.gouv.fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur _ > Nous rejoindre.

🚀 Camo recrute de nouveaux talents pour ses propres équipes ! Dans le cadre de son développement, nous recrutons notre futur : 👉 CONSULTANT EN PLACEMENT H/F – CDI 📍Paris (75) 🎯 Vos missions Votre mission ? Recruter en CDD et CDI, développer un portefeuille clients solide et offrir un service top pour garantir la satisfaction des candidats et des clients. Ce que vous ferez : • Développer et gérer un portefeuille clients avec des solutions de recrutement sur-mesure, • Identifier et qualifier les candidats pour un recrutement efficace, • Négocier des partenariats gagnant-gagnant avec clients et candidats, • Suivre l’intégration des candidats pour assurer leur succès, • Booster notre présence sur le marché avec une prospection active 👤 Votre profil Vous avez un passé commercial et une expérience solide dans le recrutement, idéalement en cabinet ? Parfait ! Vous êtes un as de la négociation, avec un super relationnel, une oreille attentive et une analyse affûtée. Votre sens du service client est au top ! Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre engagement à 100% pour la satisfaction client. 💼 Ce que nous proposons ✨ Salaire fixe + variable trimestriel attractif 🍴 Carte Tickets Restaurant 🎂 Birthday Off 🎁 Avantages Camo : réductions, billetterie, offres partenaires 🚗 Véhicule de fonction 📱 Téléphone portable & PC 🩺 Mutuelle / prévoyance 📚 Parcours d’intégration et accompagnement sur mesure Rejoindre CAMO, c’est intégrer un groupe en plein essor, reconnu dans le travail temporaire et le recrutement, avec de vraies perspectives d’évolution et une forte culture de proximité. 📩 Vous souhaitez participer à l’ouverture et au développement d’une nouvelle agence à fort potentiel ? Postulez dès maintenant !

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nos équipes recherchent leurs prochains collaborateurs ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Sous la responsabilité directe d’un associé, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des dossiers variés. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Vous participerez activement à la gestion des dossiers, entretiendrez un lien direct avec les clients, et aurez l’opportunité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une solide méthodologie et d’un esprit d’analyse, • Attentif(ve) à la qualité du conseil délivré, vous êtes également réactif(ve) et combatif(ve)

C&C Notaires, acteur de référence dans l’immobilier institutionnel, le patrimoine et l’entreprise, fédère la compétence de 90 professionnels reconnus, concentrés sur la réussite des projets d’une clientèle de premier plan française et internationale, à la recherche de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Son succès lui a permis de s’imposer dans le cadre d’opérations complexes et d’envergure sur tous ses marchés. C&C Notaires recrute un Juriste en immobilier /Notaire stagiaire(H/F) C&C Notaires apporte un service notarial complet à une clientèle française et étrangère, couvrant l’ensemble des besoins en structuration et accompagnement des acquisitions et cessions, qu’il s’agisse de biens isolés ou de portefeuilles, sur toute classe d’actifs. Poste proposé Au sein du pôle Immobilier d’entreprise, vos missions incluront notamment : -Constitution de dossiers et de datarooms, -Création des dossiers, -Formalités postérieures, -Suivi et gestion proactive des dossiers, -Accompagnement dans les audits. Profil recherché -Juriste en immobilier avec une expérience de 3-5 ans, soit un notaire stagiaire avec une expérience d'au moins 1 an. -Esprit critique, d’analyse et de synthèse, -Excellente expression orale et écrite, présentation professionnelle irréprochable. -Rigueur, organisation, esprit d'équipe et excellent relationnel. Nous rejoindre Intégrer C&C Notaires, c’est évoluer au sein d’une étude de référence, où exigence, expertise et dynamisme se conjuguent pour accompagner des opérations d’envergure. -Des dossiers complexes et stratégiques, offrant un véritable terrain d’expertise, -Un environnement structuré et stimulant, favorisant progression et montée en compétences, -Une équipe soudée et exigeante, où la transmission des savoirs et le travail collectif sont essentiels, -Une rémunération attractive et évolutive, en adéquation avec votre contribution et vos résultats. Envoyez votre candidature à recrutement@cc-notaires.fr ! Poste à pourvoir en CDI – Temps plein

Rejoignez une entreprise où l'humain fait la réussite des projets Chez ViaAduc, nous sommes convaincus qu'une transformation réussie repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la portent. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les plus grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale, organisationnelle et de montée en compétences. Intégrer ViaAduc, c'est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la proximité sont au cœur de notre ADN. Vous participerez à des projets stratégiques à fort impact, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l'autonomie, le partage des connaissances et le développement professionnel. • Des projets variés et stimulants, • Une équipe engagée et accessible, • Des missions en France et à l'international, • Un fort engagement dans la formation et le développement des compétences, • Une culture d'innovation et d'accompagnement du changement Chez ViaAduc, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise : vous rejoignez une équipe qui grandit ensemble et qui place l'humain au cœur de chaque réussite. Vos principales tâches seront les suivantes : • Suivre le l’avancement des projets : recueillir, contrôler et comptabiliser tous les documents liés à la production (Commandes, factures clients & prestataires, CRA & PV, analyse de la cohérence des données communiquées, saisie et contrôle des factures, tenue du livre d’achat et de vente, rapprochement bancaire), • Préparer les virements fournisseurs mensuels, • Etablir la production du mois,, • Recueillir, contrôler et comptabiliser tous les documents (commerciaux, sociaux, fiscaux), • S’occuper des impayés Bien que prioritairement concentrée sur un appui à la direction générale, votre contribution pourra également être apportée auprès de chaque direction de l’entreprise : • Gérer le courrier et les correspondances (rédaction, classement, …), • Gérer les stocks (petit matériel, papier…), • Gérer en toute autonomie certains projets confiés par la direction générale, • Moyens généraux (gestion du site, interface avec les prestataires…) Salaire : Salaire fixe de 33 000 € / an + 2 000 € (rémunération variable annuelle) Expérience : • 3 ans minimum Avantages : • Deux journées pour le télétravail par semaine, • 11 RTT, • Accès à des formations, • Un lieu de travail à Paris intra-muros (Porte Maillot), • Un management de proximité, • Afterwork, soirées d’entreprise…, • Une grande cafétéria pour profiter de moments détente tout au long de la journée Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Date de début prévue : • 01 juillet 2026

Missions & responsabilités Au sein d’un cabinet d’avocats dédié au droit social, vous intègrerez une équipe composée de 4 associés, 8 collaborateurs ainsi qu’un responsable transformation et une assistante. Ce recrutement intervient dans le cadre du développement du cabinet. Vos principales missions seront : • L’accueil physique et téléphonique des clients ;, • La gestion du standard téléphonique ;, • L’assistance des avocats dans les relations avec la CARPA ;, • L’envoi des conventions d’honoraires ;, • L’organisation de déplacements et séminaires (réservation des transports, hébergements, etc.) ;, • La gestion des notes de frais : collecte des factures et transmission au service comptabilité (via une application) ;, • Le pilotage des services généraux du cabinet (commande de fournitures, coordination des interventions logistiques, etc.). La gestion de la facturation est en cours d’externalisation, toutefois des compétences en la matière seront bienvenues. L’activité du cabinet étant essentiellement tournée vers la négociation de départs de salariés et cadres dirigeants, la gestion du RPVA, des actes de procédures et des agendas d’audiences seront très à la marge. Outils utilisés • Pack Office, • Diapaz pour la gestion Rémunération • 35 000 à 40 000 € brut / an, • 13ème mois Compétences requises • Avoir une première expérience d’au moins 2 ans en assistanat au sein d’un environnement juridique (notaires, avocats, etc.)., • Être diplomé de l’ENADEP ou de l’ESAS serait un atout, • Une présentation professionnelle et soignée est indispensable, • Avoir un grand sens de la confidentialité et de la discrétion, • Être rigoureux et organisé, • Savoir anticiper et prioriser les besoins de l’équipe, • Bonnes qualités rédactionnelles, • La maîtrise de l’anglais est un plus, le cabinet disposant d’une clientèle internationale Environnement de travail Poste 100% en présentiel compte tenu de la nature du poste et de la proximité requise avec les avocats du cabinet. Horaires de travail : 10h-19h (40h/semaine) Cabinet humain et bienveillant. Chaque année, le cabinet emmène tout le monde en vacances pendant 1 semaine à l’automne (New-York, Miami). L’édition 2026 sera sur une île paradisiaque. Étapes du process • Entretien avec Léa Pili de Iris & Thémis, • Entretien avec 3 des associés du cabinet, • Entretien avec l’associé fondateur, • Prise de références professionnelles

About Korn Ferry Korn Ferry is a global organizational consulting firm helping clients design optimal structures, hire top talent, and develop leaders. With colleagues in over 50 countries, we partner with leading organizations worldwide to drive performance and growth. The Opportunity We are hiring Associates to join our Executive Search teams across multiple practices, including Financial Officers, Technology, Private Equity, Consumer and insurance. You will play a key role in delivering executive search assignments by identifying, engaging, and assessing senior talent, while supporting clients on critical leadership hires. This is a fast-paced, international environment offering strong career development and progression opportunities. Key Responsibilities • Support the execution of executive search mandates end-to-end, • Conduct market mapping, research, and candidate identification, • Engage, assess, and manage candidate pipelines, • Maintain accurate market and candidate intelligence, • Contribute to client deliverables (e.g., longlists, reports, presentations), • Collaborate with consultants and wider project teams across regions, • Identify potential business development opportunities Profile • A first experience in Executive Search is preferred, • Strong analytical and research skills, • Excellent communication and interpersonal abilities, • Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment, • High level of motivation, curiosity, and attention to detail, • Team-oriented with a proactive mindset, • Fluency in French and English Education • Bachelor’s degree required, • Advanced degree (e.g., MBA) is a plus

We are currently developing deeper functional and Consumer & Retail-based expertise, particularly in luxury & lifestyle. The role of Senior Associate is critical for the identification and development of C-Suite candidates for Executive Search projects, as well as assisting with market intelligence and development of presentations and documents for business development purposes. We strongly believe in developing our own talent and often a vacant role is due to one of our talented Senior Associates promotion to Managing Associates or Principal. The Role The Senior Associate sits within the Global Luxury team and EMEA Global Consumer Markets practice, based in our Paris office. Key Responsibilities of The Role Working closely with the Managing Director, of Global Luxury, and engagement teams which may include Research Associates, other Senior Associates and Consultants, the primary responsibilities of the Senior Associate are to: • Provide engagement execution support to the client and the team., • Manage the various stages of the search process (end-to-end) to always ensure the highest quality execution of client engagement., • Lead the identification, qualification and communication with candidates during the search engagement and informing the lead partner of progress and issues., • Capture and maintain accurate market, client & candidate information on the company’s knowledge systems so as to both facilitate the search process and help convert business development opportunities., • Inform the engagement team of any potential business development opportunities identified through the execution of the search process and support the appropriate consultant in its conversion. Role Competencies and Success Factors The Senior Associate Executive Search position at Korn Ferry is viewed as a critical position in identifying, qualifying, attracting and managing candidates through the search process. Successful Senior Associates have the opportunity to advance within the firm to the consultant level, where they will be responsible for generating new business and revenue. Senior Associates will develop skills and competencies through three “levels” before being ready to progress within the firm. Critical Competencies and Success Factors The Senior Associate is viewed as a high performer by the wider firm. They are expected to manage the search process for multiple Executive Search projects as well as supporting business development. A Senior Associate, Executive Search is expected to: • Research: Lead/coordinate (managing Research Associates) a strategic research process., • Candidate Development: Lead candidate development across multiple projects. Teach/Support Research Associates to develop., • Candidate Management: Support the Consultant with communication and coordination with Candidates (with the aid of PC logistical support). Qualification interviews and referencing., • Experienced user of KF assessment products and have the ability to interpret proprietary Korn Ferry assessment reports and benchmark against role competencies., • Report Preparation: Lead and own the creation of reports; assist in writing the position specification, candidate reports and status reports for clients., • Client Participation: Business development support and participation., • Involvement at kick off meetings; lead/support on progress calls and meetings., • Market/Centers of Expertise (COE) Participation: Expectation to be involved more broadly across the firm., • International: Expectation to be involved in cross border search activity. Senior Associates will have the awareness and the proven ability to lead and complete a commercial transaction; this will involve the identification of the opportunity and an understanding of how to convert it into beneficial commercial terms. The Successful Candidate Professional Experience/Qualifications • The successful candidate will have relevant Executive Search experience within the Luxury sector, and have a passion for luxury with a client centric mindset., • In addition to having excellent English communication skills, oral, written and listening, the candidate must possess the ability to make presentations at the executive levels of client companies., • The ability to manage multiple projects effectively is most important., • The ideal candidate must be self-confident and self-motivated, dynamic, accomplished, and viewed as an individual who can advance within Korn Ferry., • Successful candidates will be highly motivated, have good judgment and possess superior interpersonal and evaluative skills., • They will take direction well, be detail oriented and able to work well to tight deadlines., • The Senior Associate will be as comfortable working independently as they are part of a team., • International mindset and exposure living/working in multiple countries is also a plus. Education & Skills An undergraduate degree or equivalent is required; an MBA or other advanced degree or equivalent is advantageous. Are you ready to Be More Than? No one knows more about aligning talent and organizational strategies than us. With our unique expertise, we can help you release the power of your collective genius and drive superior performance. At Korn Ferry, we’re passionate about creating a diverse, autonomous, and flexible environment. Having a career at Korn Ferry, talent thrives, and excellence is always recognized and rewarded. You’ll be empowered to share your ideas and to follow them through. And, because we’re all about taking talent further, you can look forward to exceptional training and development opportunities in every job at Korn Ferry. Korn Ferry may use AI as part of its recruitment process, but all hiring decisions are made by humans. Internal Mobility at Korn Ferry If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position. Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes dans le cadre d'un CDI basé à Paris. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un analyste technique en cybermenaces (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous travaillerez au sein du Security Operation Center (SOC) gérant la supervision et l’administration de la sécurité du SI de la DGSE. Vous serez un référent incontournable au sein du SOC sur le domaine de la menace cyber. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • identifier, prioriser et intervenir sur les problématiques de veille et d’analyse en cybersécurité afin d’assurer la protection du système d’information,, • élaborer des contenus adaptés aux contextes: études approfondies en CTI, sur des menaces et leurs TTP, incidents de sécurité,, • préconiser et accompagner l’amélioration des capacités de détection et de réponse à incident grâce à de nouveaux paramétrages (règles, IoC),, • enrichir la base de connaissances nécessaires à la supervision de sécurité. Votre profil Détenteur idéalement d’un BAC +4 dans le domaine cyber ou d’une expérience de 2 ans au sein d’un SOC/CERT. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtriser des techniques usuelles d’intrusion et de pénétration d’un système d’information,, • connaître des systèmes de surveillance SSI (SIEM),, • détenir des notions dans le domaine de la réponse à incident (DFIR), forensique,, • être pédagogue, savoir transmettre ses connaissances, être autonome et curieux,, • bonus : goût du perfectionnement (CTF, challenges, certifications), connaissances en rétro-ingénierie de malware. Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l'opérationnel Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://_/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Plus d’information sur _ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

L’équipe Au sein de la direction de l’exercice des droits et des plaintes, vous intégrerez le service des plaintes – Affaires numériques et commerciales, composé d’une cheffe de service, d’une adjointe, d’une dizaine de juristes et d’une assistante. Votre rôle Vous instruirez les plaintes dont la CNIL est saisie, dans les secteurs du commerce, de la relation client, du marketing, de l’énergie, de l’immobilier (hors social), de l’internet et des réseaux sociaux, en intervenant auprès des responsables de traitement visés, en informant les plaignants de l’avancement de l’instruction de leur dossier et en échangeant le cas échéant avec les autres autorités de protection des données sur les dossiers transfrontaliers, dans le cadre de la coopération européenne. Vos missions • vous instruirez les plaintes et les alertes notamment transfrontalières relevant en particulier des thématiques numériques et commerciales ;, • vous enregistrerez dans les outils métier l’ensemble des échanges et données relatives à l’instruction des plaintes attribuées, parfois en liaison avec les chargées de coopération européenne du service ;, • vous assurerez une veille dans vos secteurs de compétence et échangerez des informations avec les autres services de la CNIL sur les sujets traités ;, • vous contribuerez à la définition de la doctrine de la CNIL en collaboration avec les autres services ;, • vous proposerez et participerez à des missions de contrôle et contribuerez à l’activité contentieuse de la CNIL ;, • vous participerez aux travaux et réunions au niveau européen ;, • vous participerez aux actions d’information et de communication de la CNIL ;, • vous proposerez et mettrez en œuvre toute amélioration utile de la gestion des plaintes. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, et plus particulièrement en droit du numérique ;, • vous avez une expérience en qualité de magistrat, d’avocat ou de juriste en entreprise ou en administration ;, • vous maîtrisez la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité à prendre des initiatives, à vous adapter et à rendre compte ;, • vous bénéficiez d’une bonne maîtrise de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, vous permet d’échanger avec vos homologues européens. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…)… Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35K€ et 55K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence JPNC. En savoir plus sur _

Nous recrutons un(e) Consultant(e) Senior – Évaluation & Modélisation Financière | Paris – CDI – Temps plein Vous êtes passionné(e) par la valorisation, la modélisation financière et les opérations stratégiques à fort enjeu ?Rejoignez une équipe reconnue pour son expertise en évaluation financière et corporate finance, au cœur de dossiers complexes et stimulants. Vos missions Vous interviendrez auprès d’une clientèle variée sur des problématiques stratégiques et transactionnelles : • Évaluation d’entreprises, d’actifs et d’instruments financiers complexes ;, • Réalisation d’expertises indépendantes et fairness opinions ;, • Construction, revue et optimisation de modèles financiers avancés ;, • Allocation de prix d’acquisition (PPA) et tests de dépréciation ;, • Accompagnement des directions financières dans des contextes transactionnels, réglementaires ou contentieux ;, • Participation à des opérations de structuration et d’ingénierie financière. Ce que vous ferez au quotidien • Réaliser des analyses stratégiques, financières et sectorielles approfondies ;, • Exploiter des bases de données financières et des panels de sociétés comparables ;, • Mettre en œuvre les principales méthodologies de valorisation ;, • Développer des modèles financiers robustes et sur mesure ;, • Préparer des livrables à forte valeur ajoutée pour les clients, investisseurs et parties prenantes. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan ;, • Expérience significative en évaluation financière, transaction services, audit ou corporate finance ;, • Forte maîtrise de la modélisation financière et des problématiques de valorisation ;, • Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires ;, • Capacité à appréhender rapidement de nouveaux secteurs d’activité, à analyser des problématiques complexes et à formuler des recommandations pertinentes ;, • Esprit entrepreneurial et volonté de contribuer activement au développement des missions et de l’activité avec une gestion des priorités ;, • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint ;, • Bonne connaissance des méthodes d’évaluation et des modèles financiers avancés (DCF, multiples, Black & Scholes, Monte Carlo…) ;, • Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et relationnelles ;, • Français et anglais courants. Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions à forte exposition stratégique ;, • Une équipe experte et exigeante ;, • Un environnement stimulant et entrepreneurial ;, • Une montée en compétences rapide sur des sujets complexes ;, • Une forte proximité avec les clients et les décideurs. Si vous êtes intéressés, envoyez nous votre CV (et éventuellement une lettre de motivation) en message privé en précisant l’intitulé du poste. Confidentialité garantie pour l’ensemble des candidatures.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Software Engineer – Big Data (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail La DGSE manipule des flux de données de grande volumétrie. À des fins opérationnelles et de renseignements, la DGSE développe un outil "no-code" permettant de construire des traitements plus ou moins complexes. Les profils des utilisateurs sont variés, de l’analyste en renseignement à l’expert technique en cyber, le produit doit permettre de travailler simplement et intuitivement avec des grands ensembles de données. En tant que Software Engineer intégré au sein de la Direction Technique et de l’Innovation, vous serez en charge de l’intégralité de la stack, de l'interface graphique jusqu'à l'implémentation et l'orchestration des traitements sur un cluster de calcul distribué. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et autonome, et aurez l’opportunité de faire face à des challenges techniques rares. Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • mener des sujets techniques de bout en bout, de la définition précise du besoin initial à la supervision, en passant par la conception, le développement, les tests et le déploiement,, • travailler, en étroite collaboration, avec les autres entités afin de développer des composants et interfaces,, • accompagner les analystes dans l'utilisation de l'outil et les aider à répondre aux questions opérationnelles,, • assurer une veille technologique constante et contribuer au maintien de l’état de l’art dans notre domaine. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur, avez au moins deux ans d’expérience en tant que Software Engineer et avez joué un rôle dans la conception technique. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • vous maîtrisez les langages et bibliothèques de programmation Java, Typescript et React ou équivalents,, • vous maîtrisez Apache Spark et avez une solide compréhension des systèmes distribués,, • vous disposez de bonnes connaissances en algorithmie, vous savez identifier les situations nécessitant la mise en œuvre d'algorithmes ou de structures de données spécialisées,, • vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • vous aimez chaque aspect du cycle de vie du développement,, • vous êtes autonome, volontaire et enthousiaste à l’idée d’apprendre. Vous aimez découvrir, exposer vos idées à l'équipe et débattre,, • vous avez d’excellentes capacités de communication et collaboration. Les plus de l’offre : • Au coeur du secret, • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique . Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://_/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur _ > Nous rejoindre.

Relations rh recrute une Assistant(e) Administratif(ve) en CDI Rattaché. à la Directrice du recrutement , vous serez responsable de : • Saisie des candidatures, • Constitution & Gestion des dossiers des nouveaux collaborateurs, • Envoi des convocations, • Organiser les entretiens de recrutement, • Envoi de mailing Issu(e) d’une formation en hôtessariat, assistanat ou RH , vous avez une première expérience idéalement dans un service RH, formation, recrutement. Postulez dès maintenant ! Poste à pourvoir Juillet 2026

Legal Counsel – Compliance 📍 Paris La Défense, France | Group Scope Welcome to the Team At Nexans, our purpose is to electrify the future and contribute to a more sustainable world. As part of our Group Legal & Compliance function, you will join an international team at the heart of one of the world's leading electrification companies. Reporting directly to the Group Compliance Director, you will play a strategic role in strengthening and evolving Nexans' global compliance framework, partnering with senior leaders across our Business Groups and corporate functions to manage legal, regulatory and ethical risks in an increasingly complex international environment. This is an opportunity for an experienced compliance professional who combines strong legal judgement with exceptional business partnering skills, international exposure and the ability to lead change. We are looking for someone who has successfully led complex investigations and litigation support activities, influenced executive stakeholders, driven global compliance transformation initiatives and accelerated the adoption of Artificial Intelligence within compliance functions by embedding AI-enabled tools, processes and practical use cases that improve efficiency, effectiveness and business impact. Your Impact As Legal Counsel - Compliance, you will help shape and deliver Nexans' global compliance strategy by: • Leading complex litigation support, internal investigations, regulatory enquiries and other sensitive compliance matters across multiple jurisdictions, while driving the adoption of AI-enabled tools and innovative technologies that enhance the efficiency, quality and effectiveness of compliance investigations and related processes., • Driving the continued evolution of Nexans' global compliance programme across anti-bribery & corruption, competition law, trade sanctions, export controls and broader ethics & governance topics., • Partnering with senior business leaders to provide pragmatic, risk-based advice that enables commercial decision-making while protecting the business., • Leading strategic compliance transformation initiatives, embedding best-practice governance and strengthening compliance maturity across the Group., • Identifying opportunities to accelerate and modernise compliance operations through the implementation of AI-enabled tools, digital solutions and technology-driven process improvements that enhance productivity, risk management and decision-making., • Monitoring emerging legislation and regulatory developments relating to compliance, digital technologies and Artificial Intelligence to ensure Nexans remains aligned with evolving global expectations., • Designing and implementing practical compliance frameworks, policies and governance processes that are effective across diverse international businesses., • Developing and delivering engaging compliance communications, executive briefings and global awareness initiatives, including Compliance Week., • Supporting third-party due diligence, integrity reviews and compliance assessments involving customers, suppliers, distributors and strategic partners., • Working closely with Regional and Business Group Legal & Compliance teams to ensure consistent global implementation while recognising local regulatory requirements. What We're Looking For We are seeking an internationally recognised compliance professional who combines technical excellence, executive presence and the credibility to influence senior leaders across a complex global organisation. You will ideally bring: • Approximately 8–15 years' experience within Legal, Ethics & Compliance or Regulatory functions in a multinational organisation or leading international law firm., • Significant experience leading complex litigation support, internal investigations, regulatory enquiries, enforcement actions or other high-profile compliance matters within an international environment., • Strong expertise across anti-bribery & corruption, sanctions, export controls, competition law and global compliance programmes., • Proven experience designing, implementing or transforming compliance frameworks within complex international organisations., • Demonstrated experience accelerating and embedding Artificial Intelligence within compliance functions through the implementation of AI-enabled tools, processes and practical use cases. Experience driving digital transformation and improving the effectiveness and efficiency of compliance operations through technology is highly desirable., • Demonstrated ability to influence senior executives and operate confidently within an international matrix organisation., • Excellent business judgement with the ability to balance legal risk, commercial priorities and operational realities., • Outstanding communication and stakeholder management skills, with the credibility to engage effectively at all levels of the organisation., • Fluency in English is essential. French is highly desirable, with additional languages considered an advantage. Our Growth Culture At the individual level, our growth culture is built on trust and collaboration. We welcome you as a valued member of our team and believe in empowering individuals with the autonomy to make an impact while encouraging knowledge sharing, teamwork and a can-do attitude. At Nexans, we recognise that diversity of experience, background, perspective, gender and disability strengthens our organisation and supports our ambition to lead the world's energy transition. We encourage applications from talented individuals who share our commitment to integrity, innovation and inclusion.

Senior Public Administration Reform Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support institutional modernisation, programme-based budgeting, public sector governance reforms, and strengthening of administrative capacities within the Ministry of Agriculture and related institutions in Uzbekistan. NTU International is seeking a Senior Public Administration Reform Expert to support institutional reform, governance modernisation, and public administration strengthening initiatives in the agri-food sector. Key Responsibilities • Support institutional reform and public administration modernisation initiatives within the agri-food sector;, • Conduct institutional assessments, functional reviews, and governance analyses of public sector institutions and agencies;, • Provide technical assistance on programme-based budgeting, organisational restructuring, and institutional performance systems;, • Support development of governance frameworks, operational procedures, and administrative reform strategies;, • Advise the Ministry of Agriculture and related institutions on public sector modernisation, workforce planning, and institutional coordination;, • Support reform initiatives related to public service delivery, agricultural extension systems, and institutional capacity development;, • Contribute to preparation of institutional analyses, governance assessments, reform roadmaps, and policy recommendations;, • Support stakeholder consultations, coordination mechanisms, and institutional dialogue processes;, • Deliver workshops, training sessions, and capacity-building activities related to governance reform and public administration systems;, • Contribute to monitoring, reporting, and evaluation of institutional reform and governance initiatives. Education • Master’s degree in public administration, governance, economics, institutional development, public policy, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in public administration reform, institutional development, governance advisory services, or public sector modernisation;, • Proven experience working on governance, institutional reform, or development projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in institutional reform, public administration modernisation, or governance strengthening initiatives;, • Demonstrated experience with programme-based budgeting, organisational reform, institutional assessments, or public sector capacity development;, • Experience related to agriculture, rural development, food systems, or natural resource governance is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, ADB, IFAD, UN agencies, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with Ministries, public administrations, or reform-oriented government institutions is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche : Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Directeur des opérations: Votre mission : structurer, fiabiliser et faire passer à l'échelle l'ensemble des opérations. Un rôle de bâtisseur, au cœur du comité de direction. • Structuration des process : cartographier et optimiser les processus opérationnels clés (delivery, staffing, planification, qualité), déployer les outils et indicateurs de pilotage (KPIs, dashboards), garantir la scalabilité de l'organisation, • Recrutement : piloter la stratégie de recrutement en lien avec le plan de croissance, structurer les process (sourcing, évaluation, onboarding), anticiper le dimensionnement des équipes, • Formation interne : concevoir les parcours d'onboarding et de montée en compétences, garantir l'homogénéité et la qualité des prestations dans un contexte de croissance rapide des effectifs, • Sujets transverses avec le DAF : pilotage de la marge, pricing, facturation, budgétisation des équipes, arbitrages structurants — un binôme quotidien finance / opérations Votre profil • 8 à 15 ans d'expérience, dont une expérience réussie en structuration d'opérations dans un environnement en hypercroissance (scale-up Saas ou BtoB ou IA), • Forte connaissance et appétence en l'IA et ses usages, • Profil transverse, vision « hélicoptère » : capable d'alterner entre la vision stratégique d'ensemble et le zoom opérationnel sur le détail qui bloque, • Excellence en structuration : process, organisation, outils, pilotage par la data, • Leadership, pragmatisme et orientation résultats, • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent)

Ce que nous attendons de vous pour ce poste : En lien avec nos cabinets d'expertise (RH, Comptable, Analyse Financière), vous serez notre soutien polyvalent pour orchestrer les finances et l'administratif. Concrètement, voici vos missions : • Gestion comptable quotidienne : Saisir les opérations, vérifier les comptes, préparer les déclarations (beaucoup de tâches sont déjà automatisées)., • Participation aux budgets et analyses : Suivre l'état d'avancement, élaborer des rapports., • Gestion des relations fournisseurs et clients : Traiter les factures, effectuer les relances, assurer le suivi des paiements., • Prise en charge des tâches administratives courantes : Gérer les contrats, l'archivage, la mise à jour des fichiers., • Contribution à l'optimisation des processus et au respect des réglementations. Votre profil en quelques mots : • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + "quelque chose" en gestion, comptabilité ou finance., • Vous justifiez d'une première expérience pratique acquise lors d'un stage ou d'une alternance., • Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec un logiciel comptable (Pennylane par exemple)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Ce que nous proposons : • Salaire : À définir selon votre profil., • Avantages : Mutuelle santé, tickets restaurant, télétravail, mobilité, actionnariat salariés ..., • Ambiance : Une équipe dynamique qui allie sérieux et bonne humeur, au sein d'une entreprise en pleine croissance dans un cadre sympa. Intéressé(e) ? => Veuillez nous faire parvenir votre CV + un petit mot pour exprimer votre motivation, vos intérêts, vos attentes ! Nous avons hâte de vous lire !

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation clients hôtel H/F en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, impliqué dans la relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer activement à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous appréciez le contact client et avez un véritable sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; la pratique de l’anglais est fortement recommandée, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients lors de leur arrivée et gérer les départs, • Gérer les réservations et le suivi des séjours, • Constituer et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Informer la clientèle sur les services de l’établissement et les activités à proximité, • Faire le lien avec les équipes internes afin de garantir le bon déroulement des séjours, • Veiller à la qualité de la relation client tout au long du séjour, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de chargé(e) de relation clients hôtel tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

🚨 RED Global - Senior SAP MM-LE or Field Logistics Consultant (Freelance) 🚨 We are currently supporting one of our clients on an SAP S/4HANA project and are looking for an experienced Senior SAP Field Logistics / MM-LE Consultant to strengthen the team. 🎯 Key responsibilities: ✅ Configure and support SAP MM, LE and Field Logistics processes ✅ Manage and configure STO (Stock Transport Order) processes end-to-end ✅ Support logistics flows and ensure alignment with business requirements ✅ Analyze business needs and translate them into SAP solutions ✅ Produce functional specifications (WRICEF) and coordinate with technical teams/developers ✅ Follow up on developments and ensure quality of delivered solutions ✅ Support integration, testing, and validation phases ✅ Create clear and structured functional documentation ✅ Lead and coordinate activities with functional teams and project stakeholders ✅ Ensure autonomous delivery of assigned activities 👤 Candidate profile: ✔️ 5+ years of experience in SAP MM/LE and/or SAP Field Logistics ✔️ Strong knowledge of SAP S/4HANA environments ✔️ Solid expertise in STO (Stock Transport Order) configuration and logistics processes ✔️ Experience on at least one SAP S/4HANA project ✔️ Experience delivering SAP Field Logistics solutions is highly appreciated ✔️ Ability to prepare WRICEF functional specifications and interact with developers ✔️ Previous team lead / coordination experience is a strong advantage ✔️ Ability to work independently and collaborate with business and technical teams 📍 Location: Paris + hybrid remote working 📅 Start date: ASAP ⏳ Duration: Long-term opportunity 🗣️ Languages: English mandatory, French appreciated 📩 Interested? Please send me your updated CV and availability at: lweiss@redglobal.com If this opportunity is not relevant for you, feel free to share it with your network. #SAP #S4HANA #SAPMM #SAPLE #SAPFieldLogistics #Freelance #Consulting

ATLAND est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), ATLAND gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle Asset Management est au cœur de la création de valeur du groupe, en charge de la gestion active des actifs immobiliers détenus en portefeuille. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, ATLAND renforce son équipe juridique dédiée au pôle Asset Management. Le/la Juriste immobilier asset aura pour mission principale d'assurer le suivi juridique opérationnel du patrimoine géré, en étroite collaboration avec les équipes asset management et property management. Le patrimoine étant localisé à la fois en France et en Europe. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) 1. Gestion juridique des baux et relations locatives • Négociation, rédaction et suivi des baux commerciaux (3-6-9), des baux civils, des baux dérogatoires, conventions d'occupation précaire, etc. ;, • Gestion des renouvellements et résiliations anticipées ;, • Traitement des contentieux liés à la vie des portefeuilles ;, • Conseil aux équipes AM sur les développements, les clauses sensibles et les risques juridiques 1. Gestion juridique des actifs en portefeuille • Suivi des obligations contractuelles issues des actes d'acquisition (garanties, engagements, etc.) ;, • Gestion des servitudes, règlements de copropriété, ASL/AFUL ;, • Suivi des autorisations administratives (usage, permis de construire, permis de démolir, ERP, accessibilité) ;, • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les travaux d'amélioration, restructuration ou repositionnement d'actifs. 1. Veille juridique et gestion des risques • Veille réglementaire en droit immobilier, droit des baux commerciaux et droit de l'urbanisme ;, • Identification et qualification des risques juridiques liés aux portefeuilles ;, • Participation à l'élaboration et à la mise à jour des outils et process juridiques internes ;, • Rédaction de notes juridiques et recommandations à destination des équipes opérationnelles. 1. Coordination et interface • Interface avec les conseils externes (avocats, notaires, huissiers) et les prestataires ;, • Suivi du budget juridique des actifs sous gestion ou sous mandat ;, • Collaboration étroite avec les équipes Asset Management, Property Management, Technique et Finance. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • Avocat, Notariat ou formation juridique spécialisée en immobilier selon parcours. Expérience • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ;, • Maîtrise du bail commercial et des contentieux locatifs indispensable ;, • Expérience en gestion de portefeuilles multi-actifs fortement souhaitée ; Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Connaissance des structures de détention immobilière (FIA et non FIA) ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à la gestion d'actifs ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et à l'aise avec les logiciels de gestion ;, • Très bon / Bon niveau d’anglais compte tenu des interventions en France et en Europe. Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des priorités dans un environnement multi-dossiers ;, • Capacité à travailler en transversal avec des équipes non-juridiques ;, • Pragmatisme opérationnel ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;, • Aptitude à la négociation et gestion des relations externes.

We are seeking an experienced and commercially astute legal professional to join a high-performing in-house legal team within a large international consumer-focused organisation. This is a broad leadership role, providing strategic legal support across multiple jurisdictions and business functions while partnering closely with senior executives on key commercial and regulatory matters. The successful candidate will act as a trusted adviser to the business, balancing legal risk with commercial objectives in a fast-paced, operationally complex environment. Key Responsibilities: As a senior member of the legal team, you will: • Provide practical and strategic legal guidance on a wide range of commercial and corporate matters across the organisation., • Serve as the lead legal adviser on consumer protection and customer-facing legal issues, ensuring compliance with evolving consumer regulations across multiple markets., • Advise on competition and antitrust matters, supporting business activities throughout Europe and helping to navigate complex regulatory frameworks., • Partner with internal stakeholders to manage governance, regulatory and compliance initiatives., • Oversee data protection and privacy matters, including GDPR compliance and the development of related policies and processes., • Support senior management in assessing legal and commercial risk, enabling informed decision-making and facilitating business growth., • Contribute to the ongoing development of legal frameworks, controls and best practices across the organisation. This role offers the opportunity to work on sophisticated cross-border matters within a highly visible international business that operates at significant scale. Candidate Profile: You will be a seasoned in-house lawyer with a strong track record of supporting commercial organisations and influencing senior stakeholders. You will combine sound legal judgement with a pragmatic and business-oriented approach. Key requirements include: • Approximately 10–15 years' post-qualification legal experience gained in France., • Advanced drafting in French a must., • Demonstrated success in a senior in-house legal position., • Extensive experience advising on a broad range of commercial legal matters., • Deep understanding of consumer law and experience supporting customer-facing businesses., • Strong knowledge of European competition and antitrust law., • Significant experience operating within an in-house legal function., • Ability to manage complex legal issues across multiple jurisdictions and business units., • Experience within the automotive sector, retail, logistics, consumer services or similarly operational businesses would be advantageous. If you have the skills described above and would like to discuss the role in more detail, please kindly share your CV with Sarah sturnbull@kgglobal.co.uk

À propos de l’entreprise Nous représentons un groupe industriel international de premier plan, l’un des leaders mondiaux de son secteur, présent dans plus de 60 pays et reconnu pour son expertise dans la transformation de matériaux et la production à grande échelle. Engagée dans un ambitieux programme de transition énergétique, d’innovation et de décarbonation, l’entreprise mène actuellement de nombreux projets stratégiques visant à moderniser ses sites français et à soutenir sa croissance continue. Localisation • Paris, • Dunkerque (préférentiel), • Fos-sur-Mer (Des déplacements réguliers à Dunkerque sont à prévoir.) Rattachement hiérarchique Report direct au General Counsel France. En tant que Senior Legal Counsel, vous rejoignez l’équipe juridique France pour intervenir sur l’ensemble des sujets stratégiques de droit des affaires. Vous accompagnerez les opérations industrielles et corporate du groupe : contrats complexes, partenariats industriels, restructurations, gouvernance, droit des sociétés, opérations M&A, projets transverses et enjeux liés à l’énergie et à l’environnement. Vous serez notamment en charge de : Conseil & expertise juridique • Agir en tant que conseiller juridique senior pour les directions opérationnelles et corporate., • Fournir un avis pragmatique, orienté business, tout en maîtrisant les risques juridiques., • Intervenir sur un large périmètre : contrats industriels/commerciaux, partenariats stratégiques, joint ventures, gouvernance, corporate finance, énergie, environnement. Droit Commercial / Corporate • Contrats industriels & projets complexes., • Gestion des contentieux et pré-contentieux., • Pilotage d’opérations de droit des sociétés: apports partiels d’actifs, TUP, recapitalisations, opérations sur capital, transformations de forme sociale., • Gestion autonome des Conseils d’administration et Assemblées générales., • Coordination étroite avec les équipes finance et direction des filiales. Projets stratégiques • Participation active aux restructurations, projets industriels et opérations de croissance., • Contribution aux initiatives juridiques transfrontalières et au partage de bonnes pratiques., • Soutien aux projets spéciaux et benchmarks internes. Formation & communication • Animation de sessions de formation interne sur des sujets juridiques clés., • Coordination avec les équipes juridiques internationales. Profil recherché • Minimum 8 ans d’expérience en droit commercial, des sociétés, corporate et M&A., • Master 2 en droit obtenu en France., • Expertise dans la négociation de Joint Ventures, pactes d’actionnaires, partenariats industriels, opérations financières et restructurations., • Maîtrise totale du droit des sociétés français et des opérations corporate complexes., • Expérience en cabinet d’avocats international ou au sein d’un grand groupe international., • Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais.

Entreprise : Arcade Partners est un cabinet de recrutement par approche directe. Nous accompagnons nos clients entreprises dans le recrutement de profils clés pour leur développement. Nous privilégions une approche personnalisée et attentionnée afin d’offrir l’expérience candidat la plus qualitative possible. Nous exerçons en chasse de têtes dans deux secteurs d’activités principaux : • INVESTISSEMENT : Fonds d’investissement, Sociétés de gestion, Family Office, Gestion Privée, • IMMOBILIER : Investisseurs, Asset Managers, Promoteurs-Constructeurs Missions : Intégré(e) au sein de notre cabinet, vous serez formé(e) à l’ensemble des missions essentielles de l’activité de chasse de têtes : • Participer aux briefs de recrutement lors du lancement des missions, • Identifier les meilleurs canaux de recherche afin de cibler les profils les plus pertinents, • Construire une approche adaptée pour entrer en contact avec les profils ciblés, • Réaliser un premier échange téléphonique avec les candidats et comprendre leurs aspirations professionnelles, • Conduire des entretiens permettant d’évaluer les compétences du candidat et de présenter notre client, • Rédiger des synthèses de présentation claires et structurées à destination de nos clients, • Suivre les candidats de A à Z tout au long de leur processus de recrutement, • Accompagner la phase de finalisation d’embauche entre le candidat et le client, • Compléter et mettre à jour notre base de données en fonction de l’avancement des missions, • Identifier et référencer des entreprises à fort potentiel dans le cadre de notre développement commercial Profil : • Diplômé(e) d’un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, école de commerce, droit ou psychologie, vous avez un attrait prononcé pour l’analyse humaine., • Votre curiosité intellectuelle vous conduit à être proactif(ve) pour comprendre de nouvelles cultures d’entreprise et organisations de travail., • Vous justifiez d’un excellent niveau d’expression écrite et orale., • Vous faites preuve d’un réel sens de l’investigation, qui vous permet de mener des recherches précises et pertinentes., • Vous souhaitez orienter votre carrière vers la compréhension d’autrui, tout en intégrant une dimension commerciale à votre quotidien., • Vous souhaitez rejoindre un cabinet attaché à la qualité de l’accompagnement client et candidat.

Job Title: Technical Assistance Services (TAS) & HR Support Coordinator Location: Paris Area, France (Residential) Contract: 12-month contract (renewable) Client: Leading International Energy Client About the company Our client is a leading international energy company delivering one of the world's most significant offshore energy developments. Working as part of a multidisciplinary project team, you'll support the successful delivery of a major capital project by coordinating technical assistance contracts and HR support services in a fast-paced, international environment. About the role We're looking for an experienced Technical Assistance Services (TAS) & HR Support Coordinator to manage the end-to-end lifecycle of external technical service contracts supporting a major energy project. You'll be responsible for coordinating tender processes, negotiating and administering contracts with Technical Assistance Service providers, managing contract renewals and amendments, and ensuring contractor mobilisation activities are completed efficiently and in line with company procedures. Working closely with HR, Procurement, Project Controls and Technical teams, you'll provide commercial and administrative support while maintaining accurate reporting, ensuring contractual compliance, and coordinating with internal and external stakeholders throughout the contract lifecycle. About you To be successful in this role, you will have: • 5–10 years' experience managing service contracts, contractor administration, or tendering processes., • Experience coordinating contract awards, renewals and supplier relationships., • Strong commercial awareness with experience supporting contract negotiations., • Excellent organisational skills and the ability to manage multiple priorities simultaneously., • Previous experience working within large engineering, energy, infrastructure or project-based environments., • Strong communication and stakeholder management skills., • Advanced Microsoft Office skills, particularly Excel (including Pivot Tables)., • A proactive, methodical approach with a high level of discretion and confidentiality., • Fluent English and French (written and spoken). What's on offer? • Opportunity to support a flagship international energy project., • Long-term, renewable contract., • Work within a multicultural, collaborative project environment., • Exposure to large-scale project contract management and HR operations.

🔎Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ive) pour une belle agence d'architecture parisienne. ??Vos missions :• Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'agence (back-office, fournitures, prestataires, courrier… )• Être le point de contact des collaborateurs et participer à la gestion RH (onboarding, feuilles de temps, suivi des absences... )• Gérer le suivi administratif : contrôle des factures, préparation des éléments comptables, classement et archivag e• Contribuer à la vie de l'agence et proposer des améliorations des process interne s ?? Votre profil :• À partir de 3 ans d'expérience en assistanat polyvalent dans le secteur de l'Architecture / B TP• Excellente organisation, sens des priorités et discréti on• Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du servi ce• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), l'anglais est un pl us 📍 Pa ris📅 Septembre / Octo bre💼 CDD renouvelable CDI💰 Rémunération selon pro fil