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The Role: The Regional Medical Leader (RML) is a senior scientific ambassador for Agenus, operating at the intersection of medical strategy, scientific engagement, and regional leadership. This hybrid Medical Advisor–MSL role requires strong scientific credibility, strategic clarity, and the ability to influence clinical practice within Oncology, Immuno-Oncology and GI malignancies, including MSS-CRC. The RML represents Agenus’ scientific vision in the field, builds trust with leading clinicians, and helps shape how innovation is understood and adopted across the region. In the role you will: • The RML develops and executes the regional medical plan, providing a refined understanding of clinical dynamics, referral pathways, and emerging needs. He or she engages KOLs through impactful scientific dialogue, contributes to clinical research activities, and ensures that field insights inform national decision-making., • The role requires autonomy, organizational discipline, and respect for medical governance. The RML manages regional responsibilities with maturity, clarity, and a strong ethical mindset. Qualifications: About you • The ideal candidate is an MD, PharmD or PhD with solid experience in oncology and Medical Affairs, able to interact credibly with national experts. He or she brings analytical depth, scientific presence, and the ability to translate complexity into clear medical value. The Agenus environment suits individuals who are agile, rigorous and motivated by scientific impact.

We are searching for a scientific leader to head the computational team focused on protein engineering, biologics, and delivery vectors within a drug design platform organisation. This role owns people leadership, scientific quality, and operational delivery, overseeing the application of advanced computational methods across internal programmes and partner-driven projects. Working closely with senior scientific and platform leadership, you will translate strategy into execution shaping how computational capabilities are developed, standardised, and scaled, while ensuring high-quality, on-time delivery of work that directly supports therapeutic design and development. What You’ll Do • Lead, mentor, and develop a multidisciplinary Protein & Vector Engineering team, • Own delivery of computational work across client, partner, and internal programmes, • Coordinate closely with computational, translational, and platform teams to ensure smooth execution, • Drive improvements in workflow standardisation, quality, and operational efficiency, • Translate scientific and business priorities into resourcing plans and execution roadmaps, • Provide clear delivery updates, risk assessments, and recommendations to senior stakeholders What You’ll Bring • PhD in Computational Chemistry, Structural Bioinformatics, Data Science, or related field, • Proven experience leading scientific or technical teams in an industrial setting, • Strong background in computational drug design, biologics, peptides, or vector engineering, • Demonstrated ability to turn strategy into operational delivery, • Excellent communication skills and comfort working across disciplines Nice to Have • Experience with cloud or HPC-based molecular simulations, • Exposure to end-to-end computational drug discovery pipelines, • Familiarity with reproducible research and workflow management, • Experience scaling or industrialising AI / computational modelling platforms

Position: Key Account Manager Location: France Paris area (home office) About the company: Our client is a leading bio-reagent manufacturer and related CRO service provider. With the world's largest validated recombinant protein bank, we provide broad range of products supporting R&D in fields of drug targets, cytokines, immune checkpoints, cancer biomarkers, and cell therapy Responsibilities: • Developing business with key accounts in France, • Communication with clients on a technical level, • Realizing company sales targets, • Market and competitor analysis, • Attending international conferences, • Ability to work with a high degree of independence, • Providing scientific training and presentations to key customers Qualifications: • Minimum of Master's degree in biological or pharmaceutical science field, • Bio-reagent sales or relevant work experience is a plus, • Excellent oral and written communication skills in English and French, • Proven presentation and interpersonal skills, • Highly motivated and independent personality

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. What You’ll Do • Deliver expert technical training sessions on automotive diagnostics, ECU programming, and ADAS calibration., • Develop comprehensive training materials and provide compelling hands-on demonstrations at customer locations., • Engage with customers and sales teams to assess training needs and strategically schedule sessions., • Stay updated on industry trends and competitor technologies to continuously improve training programs., • Travel frequently within Europe to conduct impactful on-site training. You Are • Fluent in English and Mandarin (both written and spoken); additional languages are a significant advantage., • Equipped with extensive experience in the automotive aftermarket, with deep expertise in vehicle diagnostics, ECU programming, and ADAS calibration., • A professional with previous relevant experience in technical training, which is highly preferred., • Gifted with excellent presentation and public speaking skills, able to clearly explain complex technical concepts., • Capable of independently developing and delivering training courses and materials based on product documentation., • Proactive, self-motivated, and customer-focused with strong problem-solving abilities., • Willing to travel extensively across Europe to empower our partners and customers. Why Join Autel • Join a fast-growing, tech-driven company that's transforming vehicle diagnostics across Europe., • Play a pivotal role in educating our partners and driving market adoption of cutting-edge solutions., • Contribute to the cause of green environmental protection through advanced automotive technology., • Collaborate with outstanding talents from around the world in an international work environment., • Enjoy a highly competitive salary and benefits package with excellent career development opportunities. Location: Paris, Île-de-France, France or Munich, Bavaria, Germany (France preferred) Start Date: As soon as possible Working Hours: Full-time Apply now and join Autel Intelligent Technology to create a smarter future together! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to . Please mention the position that you are applying for in the subject. Best of luck with your job application!

This role sits within a technology-driven organisation advancing genomic medicine through the integration of experimental biology and computational approaches. The focus is on translating innovative platform capabilities into robust, non-clinical strategies that support the development of next-generation gene and cell therapies. As a Senior Scientist in Translational Science, you will provide scientific leadership across non-clinical research activities, shaping study design, execution, and interpretation to enable informed programme decisions and portfolio progression. This Will Offer You • A senior scientific role with direct influence over translational strategy and non-clinical direction, • Ownership of preclinical study design supporting go / no-go decisions, • Close collaboration with computational biology, platform scientists, and external partners, • Exposure to cutting-edge vector technologies and data-driven development approaches, • The opportunity to shape best practices in a fast-moving, high-impact therapeutic environment Your Responsibilities • Design, plan, and oversee non-clinical studies validating vectors, molecular libraries, and expression systems, • Ensure scientific rigor, translational relevance, and data quality across in vitro and in vivo work, • Partner with computational scientists to integrate in silico insights into experimental design and interpretation, • Manage and coordinate CROs and external research partners, • Analyse, interpret, and communicate experimental results to inform strategic decisions, • Stay current with advances in gene and cell therapy delivery and propose innovative approaches You Will Bring • PhD (or equivalent industry experience) in Molecular Biology or a related field, with 5+ years of relevant industry experience, • Strong experience designing and interpreting non-clinical studies in gene therapy or related modalities, • Experience within AAVs, • Sound scientific judgment and confidence making data-driven recommendations and trade-offs, • Experience working with external partners and CROs, ensuring quality and delivery against timelines, • Ability to operate autonomously while collaborating effectively across disciplines, • Exposure to computational or data-driven biology approaches is advantageous, though not essential

Position: Positions are open at five distinct ranks: Postdoctoral Fellow,Assistant Professor, Associate Professor, Full Professor, and Chair Professor. Responsibilities And Duties Applicants will have extensive teaching experience, have published high quality papers in their area of expertise, have been successful in obtaining research grants, and have substantial experience in the supervision of research students. The successful candidate, in addition to teaching typically two modules/courses per year (i.e. one per semester), will provide leadership in curriculum development and enhancing our research profile at the international level. They are expected to assume administrative responsibilities based on their experience. Personal Attributes • Self-motivated and being able to motivate others;, • Strong leadership and interpersonal skills;, • Strong team player;, • Proactive and flexible but with good respect for deadlines;, • Able to work in an environment where diversity and inclusiveness is appreciated. Requirements Essential Qualifications/Experiences • A PhD in a closely aligned area and PG Cert HE or equivalent;, • Ideally few years of teaching/research experience at a university or equivalent after completion of PhD degree;, • PhD supervision capacity;, • Strong publications record in an area of expertise;, • Evidence of success in obtaining research grants;, • Fluency in English. Desirable Qualifications And Experience Professional memberships such as BCS, IET, ACM, IEE and HEA; Benefits Strong knowledge / experience in international higher education. Compensation Package Range of Annual Base Pay: Lecturer: 280k-320k RMB Assistant Professor: 360k-400k RMB Associate Professor: 450k-490k RMB Senior Associate Professor: 540k-580k RMB Professor: Above 620k RMB, negotiable Members of Academic Staff are entitled to subsidies for accommodation, travel, and children’s educational, medical insurance, and a one-time relocation allowance is provided. Overseas staff may receive a tax “holiday”, depending on nationality and personal circumstances.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de secteur – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur de l’aide à domicile. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable de coordonner un secteur d’intervention, d’animer les équipes terrain et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Organisation et coordination des interventions sur un secteur défini, • Animation et accompagnement des équipes d’intervenants à domicile, • Appui opérationnel aux professionnels dans la gestion du quotidien, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Suivi de l’activité du secteur et remontée des informations clés, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Participation à l’amélioration continue des services rendus, • Veille au respect des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et des règles du secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent, • Savoir-être : Sens de l’organisation, posture managériale, écoute et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination, la gestion d’équipe et les services à la personne. Une expérience dans l’aide à domicile est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de secteur, manager d’équipe, coordinateur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Biomemory Founded in 2021, Biomemory is a global pioneer in DNA data storage. We are a well-funded startup developing rackable computing hardware for data centers, using synthetic DNA as a storage medium. We are curently a team of 30+ employees based in Paris. The Role 📍 Location: Paris, 75014 📄 Contract: Permanent (CDI) 🕒 Start Date: ASAP 🎯 Your Mission As the Office Manager, you will be at the heart of the company, serving as a key pillar for daily operations and a go-to point of contact for the teams. Reporting directly to the management, and working closely with Tamina (HR & Talent Acquisition Manager) and Léna (Finance & Admin Manager) you will ensure a smooth and efficient work environment, contribute to overall workplace wellbeing, and make life easier for everyone in the company. 🧩 Responsibilities Office & General Services • Manage office operations (suppliers, maintenance, orders, equipment), • Organize office spaces and continuously improve the working environment, • Monitor contracts and service providers, • Support financial administration, including invoice management and assisting with internal accounting processes (e.g., via Odoo) HR & Administrative Support • Manage employee onboarding and offboarding, • Handle HR administrative tasks (documents, absences, health insurance, meal vouchers, etc.), • Serve as the interface with external partners Team Life & Culture • Organize internal events (board meetings, team buildings, team moments), • Actively contribute to a positive and collaborative workplace atmosphere 👤 Your Profile • At least 3–5 years of proven experience in a similar role, • Highly organized, reliable, and autonomous, • Excellent interpersonal skills and a facilitative approach, • Ability to manage multiple projects simultaneously, • Comfortable with digital tools (Google Workspace, Swile Travel, PayFit, Notion, etc.), • Good command of English (some colleagues are native English speakers), • Nice to have: knowledge of Odoo platform Work Environment This is an on-site role, based at our offices at 5 Impasse Reille, Paris 14ᵉ. The workspace combines modern, classic-style offices with state-of-the-art laboratories, designed to foster collaboration between IT specialists and biologists. This setup supports our mission to tackle challenges in DNA synthesis and writing while encouraging interdisciplinary collaboration and innovation. Benefits Biomemory offers benefits that go beyond French legal requirements to support employee wellbeing and help everyone contribute effectively to the company’s success. We would be happy to share them with you during the first call! Recruitment Process To respect everyone’s time, we strive to keep the recruitment process efficient and make a decision within 3 weeks. The selection process includes three interviews: • Introductory interview with our Talent Acquisition Manager (45 min), • Case-study and culture fit interview with the Corporate team: Tamina, Talent Acquisition Manager, and Léna, RAF (90 min), • Final interview with our CEO, Erfane (30 min)

The Account manager’s role is to ensure the achievement of sales within their given territory. The position will be responsible for managing all business accounts in the assigned region, create strategies and execute tactics to develop and implement sales plans that will contribute to the financial growth of the company. Location: Home-office from Paris Duties/Responsibilities • Develop, establish and implement an effective sales plan tailored to the territory and specific accounts to achieve the goals of the budget and financial growth of the territory., • Maintain a current understanding and knowledge of the company’s products and services to provide accurate information to clients and customers., • Manage existing accounts and expand customer base in territory, developing long-term profitable accounts., • Participate in all sales activities and attend meetings., • Travel required. Qualifications • Master degree in Molecular Biology is required, PhD degree preferred., • Previous experience in Next Generation Sequencing is required., • Previous sales experience in Life Science industry is preferred., • Outstanding listening, verbal and written English communication skills., • Native or business level French speaking is preferred., • Proficient with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Demonstrated success in generating new customer leads and building a business., • Ability to establish and maintain long-term customer relationships., • Independent, working remotely out of home office. Novogene is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination and harassment of any kind. Novogene is commited to ensure all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion or belief, sex, sesual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other legally-protected characterisitcs. All employment decisions at Novogene are based on business requirements on its positions and skill sets on applicants. The business is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental conditions. To ensure that your job application can be promptly and properly processed and evaluated, please send your detailed resume to the designated email address: .

SDR / Business Developer Junior (H/F) Stage de fin d’études • 📍 Paris – Opéra | 🚀 Start-up en forte croissance Qui sommes-nous ? Chez Albus Factory, nous transformons la formation, la sensibilisation et la communication interne grâce au jeu sous toutes ses formes : serious games, e-learning gamifié, challenges digitaux, expériences immersives. Notre terrain de jeu : 👉 grands groupes, institutions et entreprises engagées 👉 des projets à fort impact pédagogique 👉 une équipe passionnée, créative et ambitieuse Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe commerciale avec un SDR prêt à jouer un rôle clé dans notre croissance. Ta mission, si tu l’acceptes Rattaché(e) à l’équipe commerciale, tu es le premier contact stratégique entre Albus Factory et ses futurs clients. Tes responsabilités : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (B2B), • Mener des actions de prospection téléphonique et multicanale, • Comprendre les enjeux métiers et pédagogiques de tes interlocuteurs, • Qualifier les leads et prendre des rendez-vous à forte valeur ajoutée pour l’équipe de vente, • Alimenter et mettre à jour le CRM Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, techniques de commercialisation ou équivalent, • À l’aise à l’oral, avec une vraie fibre commerciale, • Passionné(e) par le jeu, la gamification, ou les expériences innovantes, • Curieux(se), débrouillard(e), force de proposition, • Pugnace, persévérant(e), avec le goût du challenge, • À l’aise dans un environnement start-up, en mouvement constant Tes soft skills feront la différence • Sens du contact et de l’écoute, • Énergie communicative, • Capacité à convaincre sans réciter un script, • Esprit d’équipe, • Envie d’apprendre vite et bien Pourquoi nous rejoindre ? • Une start-up en pleine croissance, avec une vraie ambition de développement, • Un poste clé dans notre stratégie commerciale, au contact direct des décideurs, • Un véritable potentiel d’évolution en CDI : chez Albus Factory, la performance ouvre des portes, • 👉 évolution vers des rôles de Business Developer, Account Manager possibles selon tes performances., • Une montée en compétences rapide sur la vente B2B, la gamification et les enjeux pédagogiques des grands comptes, • Des projets innovants et stimulants, loin des discours commerciaux standardisés, • Des bureaux en plein cœur de Paris – quartier Opéra, • Une équipe bienveillante, passionnée et exigeante, • Mutuelle + tickets restaurant, • Rémunération avec package très attractif (fixe + variable) Envie de jouer la partie avec nous ? Envoie-nous ton CV (et quelques lignes pour nous dire pourquoi ce poste te donne envie) 👉 Chez Albus Factory, la prospection n’est pas un script : c’est une stratégie de jeu.

CHEF(FE) D’EQUIPE JUNIOR (H/F) PEPR Cell-ID – UMR3664 Structure d’accueil ___, 1er centre français de lutte contre le cancer, est composé d'un Ensemble Hospitalier de pointe spécialisé en cancérologie et d'un Centre de Recherche multidisciplinaire de renommée internationale combinant des recherches en biologie cellulaire, génétique, épigénétique, immunologie, physique de la matière molle, chimie organique et médicinale. Il regroupe plus de 3 800 chercheurs, médecins, cliniciens, techniciens et personnels administratifs répartis sur trois sites : Paris, Orsay et Saint-Cloud. Les ___ de l'institut comprennent une plateforme d'imagerie avancée avec une grande variété de microscopes haut de gamme, de l'imagerie confocale à la super-résolution, de l'imagerie des cellules vivantes et des petits animaux. Les autres installations comprennent des technologies de la cellule unique, le criblage de petites molécules et CRISPR, le séquençage à haut débit, la bio-informatique, la protéomique et la spectrométrie de masse, les technologies des anticorps et la purification des protéines, la nano-SIMS, la cytométrie et l'hébergement des animaux. En outre, la proximité avec l'hôpital permet d'accéder à de grandes bases de données cliniques et à des collections d'échantillons et d’un environnement exceptionnel pour la recherche en oncologie pédiatrique. Contexte Le ___ (Programmes et Équipements Prioritaires de Recherche Identités et Destins Cellulaires) recrute un.e chef.fe d’équipe junior afin de développer des approches computationnelles innovantes pour étudier le destin cellulaire et l’organisation nucléaire. Son équipe s’intégrera dans l’___ "Dynamique du noyau" dirigée par la Dr Angela Taddei à Institut Curie (75005). Le PEPR Cell-ID, dont la direction scientifique est assurée par la Dr Geneviève Almouzni, est financé par France 2030 et copiloté par le CNRS et l’Inserm. Son objectif est de déployer des technologies expérimentales et des méthodes d’analyse de pointe pour une médecine d’interception cellulaire, en particulier dans le contexte des cancers pédiatriques du cerveau. Comprenant 31 équipes de recherche en France dont 11 à l’Institut Curie, il dispose d’un budget de 50M€ sur 7 ans. L’UMR3664, au sein du Centre de recherche de l’Institut Curie à Paris 5ème, est constituée de sept équipes qui étudient les relations entre information génétique et épigénétique au cours du développement et lors de la mise en place de la diversité de destins et d’identités cellulaires constituant un organisme entier. Cette unité entretient des interactions privilégiées avec des unités comme l'___ "Mécanismes d’oncogenèse des tumeurs de l’enfant" dirigée par le Dr Olivier Ayrault, l’___ "Oncologie computationnelle" dirigée par le Dr Emmanuel Barillot, l’___ "Génétique et biologie du développement" dirigée par le Dr Yohanns Bellaiche, l’___ "Biologie cellulaire et cancer" dirigée par le Dr Franck Perez, l’___ « Physique des cellules et cancer" dirigée par le Dr Pascal Hersen ou le ___ avec le Dr Leonid Mirny. Le financement compétitif du PEPR Cell-ID ainsi que son réseau permettront au ou à la candidat.e de développer, dans le contexte collaboratif du PEPR, des approches innovantes en analyse, intégration, visualisation ou modélisation des données exploitant les nouvelles technologies à l’échelle de la cellule individuelle afin de mieux caractériser la régulation du destin cellulaire au cours du développement en contexte physiologique ou pathologique. La sélection des candidats s’appuiera sur la qualité de leur dossier scientifique et sur la manière dont leur futur projet de recherche s'intégrera de façon complémentaire à ceux actuellement menés au sein du PEPR Cell-ID et de l’UMR3664. Leur implication dans des actions de formation, de sensibilisation ou vulgarisation sera considéré comme un atout. Le(a) chef(fe) d’équipe recrutée bénéficiera de l'expertise des équipes du ___ et de l’___ via un environnement de recherche exceptionnel au niveau local et national et d'équipements de pointe présents dans l’unité, au sein des plateformes technologiques de l’Institut et du PEPR. Au démarrage, un espace de bureau pour 6 personnes et un soutien financier seront alloués. Le ou la candidate.e retenu.e répondra aux critères d’éligibilité lui permettant de concourir aux postes de recherche institutionnels français (CNRS, INSERM, ou Université) et aux financements nationaux et internationaux. Profil du candidat Formation et compétences • Formation souhaitée : Doctorat en biologie, physique ou dans une autre discipline quantitative, avec une expérience significative en biologie computationnelle ou en modélisation quantitative des systèmes biologiques., • Connaissances acquises lors de la formation ou lors des expériences précédentes : Expérience(s) postdoctorale(s) réussies avec des publications dans des journaux de la discipline à comité de lecture., • Compétences linguistiques : anglais Aptitudes requises • Autonomie, capacité managériale, organisationnelle, à travailler en équipe, • Qualités rédactionnelles, communication, • Connaissance des enjeux sociétaux, d’équité, d’inclusion et de diversité Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Information sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage : Prévue en janvier 2027 Durée : Jusqu’à 3 ans, permettant l’obtention d’un poste permanent (CNRS, Inserm ou Université) Temps de travail : Temps complet Rémunération : Selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation : 26 rue d’Ulm, 75005 Paris Contact Pour postuler, merci d’envoyer un CV complet, une lettre de motivation, un programme de recherche en 3 pages ainsi que les contacts email de 3 références que nous pourrons contacter : Publication date : 30 janvier 2026 Date limite des candidatures : Date limite des candidatures : 31 mars 2026. Entretiens prévus entre juin et octobre 2026 L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

𝐋𝐚 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞, 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages. Avec un ADN historique autour de la clientèle spécialisée et exigeante et un savoir-faire indéniable sur le marché français, LCL s’adapte sur son marché et affirme son leadership de la banque qui accompagne les clients qui entreprennent et transforment la société. Ainsi, LCL se transforme en amplifiant son modèle sur ses territoires de légitimité. Dans le cadre du déploiement de l’agilité à l’échelle au sein de LCL, l’enjeu est de renforcer et d’accélérer les actions engagées depuis 2 ans – notamment avec la transformation de la DSI en Tribus et Squads. En ouvrant aux Métiers et plus largement en repensant les processus sous-jacents (gestion de la demande, pilotage de performance de l’organisation, déploiement d’un modèle opérationnel agile,…), l’équipe des Coachs agiles assure : • Contribution à la définition du modèle opérationnel d’agilité à l’échelle ;, • L’implémentation d’une organisation produit pour rapprocher l’IT et les Métiers ;, • La mise en place et la conduite des événements d’alignement et de synchronisation d’agilité à l’échelle ainsi que des processus associés pour supporter les objectifs business ;, • L’accompagnement des équipes dans leur montée en compétences ;, • La conduite des actions d’embarquement auprès des différentes populations. 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐞 𝐚 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 : • Accompagner les Métiers dans l’approche Produit (PMV, découpage, frugalisation), • Tutorer les équipes dans l’application de l’agile, • Faciliter la bonne intégration des Product Owners dans les Squads, • Identifier des dispositifs ad’hoc (plateaux agiles, design sprints…), • Mobiliser les ressources internes pour créer des équipes pluridisciplinaires, • Valoriser et intervenir les experts (UX design, IA/Data, Innovation, DevSecOps…), • Auditer et diagnostiquer le niveau de maturité agile des acteurs clés des tribus et des Squads existantes, • Accompagner ces acteurs clés dans leur dispositif d’amélioration continue et dans la mise en œuvre des leviers d’optimisation, • Mettre en place les outils et pratiques nécessaires au suivi des livraisons de valeurs aux utilisateurs (clients, conseillers,…), • Etre force de proposition pour mettre en place les dispositifs d’évaluation et de mesure de la performance 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Vous avez une expérience significative en tant que Coach Agile dans le cadre de transformation d’agilité à l’échelle Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le Delivery et la gestion de projet classique (Cycle en V) Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Capacité à communiquer, collaborer et agir en transversal, • Capacité à s’adapter à des populations hybrides Cycle en V et Agil, • Maîtrise de Frameworks d’Agilité à l’échelle et en équipe (SAFe, Spotify, Scrum Of Scrum, Scrum, Kanban…) avec l’obtention de certifications (SPC, LPM, PSM, CSM…)-- Tutorat et capacités à embarquer les équipes, • Formalisation et qualités rédactionnelles (articles, support Powerpoint,…) 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Microsoft 365 dont Teams, Outils de management Visuel (Klaxoon, Kahoot…), Outil de ticketing (JIRA), Outil de gestion documentaire (Confluence) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Manager N+1 (1h sur site), • Cas pratique (1h sur site), • Entretien avec la Manager N+2 (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

About the Company We’re supporting a venture-backed AI company building cutting-edge surgical AI systems focused on video understanding. Their initial product transforms surgical videos into structured clinical reports - a focused entry point into a much bigger vision: developing a large-scale surgical foundation model, ultimately enabling advanced perception systems and autonomous surgical robotics. This is a deep-tech team building models from first principles - not treating AI as a black box. They combine ambitious research goals with real-world deployment in high-stakes medical environments. The Role Our client is hiring a Computer Vision Engineer who operates at the intersection of research and production. This is not a pure research role - and not just product engineering. They’re looking for someone who can: • Deliver research-grade innovation, • Write clean, scalable, production-ready code What You’ll Work On • Designing and training advanced video understanding models, • Extending image-based CV architectures into temporal domains, • Working with multimodal and potentially 3D data (point clouds beneficial), • Building scalable training pipelines, including distributed training, • Bridging research prototypes into production systems, • Contributing to publications at leading AI conferences, • Collaborating closely with a highly technical founding teamWhat They’re Looking For, • Technical Background, • Strong foundation in Computer Vision on images, • Experience in video understanding, • Exposure to 3D data / point clouds (beneficial), • Experience with model training pipelines and optimization, • Ability to implement research papers quickly and robustly, • Strong software engineering fundamentals, • Research Mindset, • Track record (or clear potential) for top conference-level work, • Ability to derive models from first principles, • Deep understanding of modern CV architectures, • Problem-Solving, • Comfortable working in ambiguous environments, • Strong analytical and structured thinking skills, • Able to tackle unfamiliar domains effectively, • Collaboration & Product Awareness, • Understands real-world constraints and client needs, • Comfortable working closely with cross-functional teams, • Thrives in a collaborative environment (not a solo contributor role_Why Consider This Opportunity?, • Meaningful Impact - Building AI systems that support safer surgical procedures and improve access to care., • Big Technical Vision - Report generation is the entry point. The broader roadmap includes foundational models and advanced autonomy systems., • Genuine Deep Tech - This team is building core models and infrastructure from the ground up., • Publication & Credibility - Publishing at leading conferences is part of the company’s DNA., • Strong Talent Density - You’ll work alongside highly technical peers in an ambitious, research-driven environment.

Dans le cadre de la croissance de ses activités industrielles (Aéronautique/spatial/défense) dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager confirmé.e pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Sortant d'une première expérience réussie sur le métier de Business manager dans l'Industrie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance

Cellcosmet est une marque de cosmétiques de luxe innovante et pionnière à l’échelle mondiale, dédiée à l’élaboration de produits de beauté de haute qualité, alliant innovation scientifique et excellence. Notre engagement envers l’excellence et la satisfaction de notre clientèle nous a permis de nous imposer comme l’un des leaders de l’industrie suisse des cosmétiques cellulaires. Pour renforcer notre équipe en plein développement, nous recherchons un/une : Formatrice/ Formateur France Votre Mission Sous la responsabilité du General Manager France, vous assurez la formation aux produits et protocoles de soin cabine, animez notre réseau, soutenez la prospection et garantissez la qualité d’exécution de l’expérience Cellcosmet. Vous êtes un acteur clé dans la transmission du savoir-faire, l’adaptation des outils pédagogiques et la représentation de la marque lors d’événements professionnels. Vos Responsabilités Formations • Former les équipes partenaires aux produits (catalogue et nouveautés) et aux protocoles de soin, sur l’ensemble du territoire français, et ponctuellement au Luxembourg, • Accompagner les points de vente avec un suivi pédagogique global et individuel, • Inspirer et engager les conseillères beauté via une posture professionnelle, positive et dynamique, • Maintenir un niveau d’expertise proactif sur l’ensemble des produits et protocoles, • Assurer une veille concurrentielle continue et communiquer les tendances marché au siège international Animations en point de vente et prospection • Organiser des animations premium en point de vente pour le client final (masterclass, journées vente, démonstrations cabine), • Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour soutenir la prospection et contribuer à l’acquisition de nouveaux partenaires : présenter les produits et protocoles dans le cadre de la prospection, y compris la réalisation de soins cabine, et représenter Cellcosmet lors d’événements, partenariats et actions de visibilité Organisation et reporting • Gérer votre planning et vos déplacements en coordination avec les équipes internes (la fonction implique de nombreux déplacements), • Suivre les KPIs formation et assurer un reporting précis et régulier, • Adapter les outils pédagogiques fournis par le siège international et élaborer certains supports destinés aux personnes formées, • Développer ponctuellement de nouveaux outils pédagogiques, en collaboration avec l’équipe internationale, à destination de l’ensemble des filiales Vos Qualifications • Diplôme en esthétique, • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1), • Expérience préalable dans un environnement luxe, un réel atout, • Excellente connaissance des soins de la peau et maîtrise de protocoles premium visage & corps, • Sens du service, aisance en prise de parole et communication impactante, • Autonomie, organisation, capacité à évoluer dans un environnement dynamique, • Esprit collaboratif, entrepreneurial et orienté solutions Date d'entrée : Avril 2026 Contrat : CDI à 100% Lieu : basé à Paris Intéressé.e ? Si vous êtes passionné.e par la transmission de savoir-faire et les soins esthétiques haut de gamme, notre poste de Formateur/Formatrice France pourrait vous intéresser. En rejoignant notre entreprise renommée dans la cosmétique de luxe, vous aurez l'opportunité de partager votre expertise tout en développant vos compétences dans un environnement à la fois bienveillant et entrepreneurial. Nous vous invitons à soumettre votre candidature, incluant votre CV et lettre de motivation, via la plateforme ou par e-mail à . Nous avons hâte de recevoir votre candidature, qui sera traitée avec la plus grande confidentialité.

PROMÉTHÉE Prométhée Earth Intelligence est un fournisseur européen de services géospatiaux et d’infrastructures spatiales basés sur une constellation de satellites, offrant une solution intégrée de bout en bout. Fondée en 2020, l’entreprise ambitionne de doter l’Europe d’une capacité d’intelligence spatiale augmentée, pleinement souveraine, en commençant par le déploiement de son système propriétaire JAPETUS, incluant sa constellation de satellites. Prométhée a développé un puissant moteur d’aide à la décision permettant à ses clients d’anticiper les crises plutôt que de simplement les observer. Pour être véritablement prédictif, ce système nécessite une faible latence et des données fiables. Le modèle économique de Prométhée combine des solutions SaaS et la vente d’infrastructures, en se concentrant sur trois domaines prioritaires : (i) la protection des mers et des océans ; (ii) l’atténuation du changement climatique / la protection de l’environnement ; et (iii) le contrôle des frontières et la sécurité des infrastructures critiques. Afin de renforcer le positionnement de son équipe commerciale, Promethée recherche deux Responsables commerciaux dont l’un avec une orientation renforcée sur les enjeux de sécurité et de défense. MISSION Au sein de la Direction Commerciale, développer et exécuter la stratégie commerciale sur le marché français pour les solutions géospatiales de l’entreprise (données d’observation de la Terre, services analytiques, monitoring, plateformes data), en assurant la croissance du portefeuille clients, l’augmentation du chiffre d’affaires et la représentation locale de l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et privés. Missions principales 1. Développement commercial sur le marché français • Mettre en œuvre la stratégie commerciale France définie avec le Directeur Commercial., • Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès des acteurs institutionnels principalement (collectivités, agences publiques au niveau local, régional et national)., • Prospecter activement les segments porteurs : gestion des risques, inondations, feux de forêts, environnement., • Construire et enrichir le pipeline commercial en assurant un suivi rigoureux. 2. Vente de solutions géospatiales • Qualifier les besoins clients (techniques, opérationnels, data, intégration, conformité)., • Élaborer les offres commerciales en coordination avec les équipes techniques, produit et data., • Mener les cycles de vente complexes jusqu’à la signature : démonstrations, POC, négociations commerciales et contractuelles., • Répondre aux consultations, appels à projets et appels d’offres publics français (en particulier marchés de l’État et collectivités). 3. Gestion et développement du portefeuille clients • Assurer le suivi des comptes clés français : satisfaction, renouvellements, upsell, cross-sell., • Identifier les opportunités de développement à long terme (multi-sites, multi-services, récurrence des données)., • Maintenir des relations régulières avec les décideurs, utilisateurs métiers et partenaires. 4. Coordination interne et reporting • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Commercial pour le forecast, la stratégie et les priorités business., • Partager la connaissance marché locale : attentes clients, tendances sectorielles, concurrence, besoins du territoire., • Préparer un reporting régulier : pipeline, prévisions de chiffre d’affaires, avancement des opportunités, risques et besoins. 5. Représentation de l’entreprise en France • Être l’interlocuteur commercial principal de l’entreprise sur le marché français., • Participer aux salons spécialisés., • Développer et animer un réseau de partenaires locaux. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience confirmée (5–10 ans) en vente de solutions., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à gérer une activité commerciale complète., • Mobilité régulière sur le territoire national. Compétences requises 1.Techniques • Compréhension des solutions géospatiales en particulier dans le domaine de la mer, de l’eau et de la gestion de crise environnementales., • Maîtrise des cycles de vente B2B/B2G et des procédures d’achat public en France., • Capacité à construire des offres commerciales gagnantes. 2.Commerciales • Excellente maîtrise de la prospection, de la qualification et de la négociation., • Aisance dans la vente de solutions complexes et techniques., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. 3.Relationnelles • Capacité à créer et entretenir un réseau solide auprès des institutions et entreprises françaises., • Sens du service client et capacité à vulgariser des solutions techniques., • Excellentes compétences de communication orale et écrite. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste basé à Paris, • Contrat CDI, • Déplacements à prévoir en France et Europe, • Salaire fixe plus variable défini selon l’expérience., • Télétravail partiel possible, • Démarrage prévu en Mars-Avril 2026

Place of work: Singapore Contract : 4 months DCI is a private company close to the Ministry of Defense, created in 1972 to accompany the military equipment sales for foreign countries. DCI ensures the French military transfer of know-how across the whole spectrum of the defense and the security. DCI offers a range of services based on the capability approach in: Providing advice and assistance over the entire life-cycle of armament programs. Training expertise, in academic fields, operational and technical. Thanks to its qualified teams and a recognized military expertise, a good predictor of the label “French Army”, DCI ensures its quality services through four operational departments: Cofras, Navfco, Airco and Desco. After a short preparation in France, the Qualified Helicopter Instructor will be deployed in Singapore : The mission consists of : • conducting H225 type rating courses (ground+FFS+flights) to the benefit of young pilots, • conducting pilot's tactical training (NVG, hoist, gunnery, helicopter rope suspension, technics, sling load,....)., • participating to the drafting of the aviation unit documentation regarding pilot's instruction and training. Required profile and skills: Former military H225 instructor, you have, if possible, a valid civilian or military licence. You are medically fit for flying and have an experience on NVG flights, hoist operations, helicopter rope suspension technics, firing with side door gun, sling load. In addition, you have a good level in English. With a strong analytical and synthesis spirit, you are rigorous and pragmatic. You are recognized for your priority management skills. Your team spirit and your sense of organization are assets for this position. Mail :

Job Description Faircraft develops a sustainable alternative to leather based on cell culture. We are looking for a skilled Sr./Lead Scientist with experience in Skin Tissue Engineering to join our Applied Research team. Your knowledge in producing and characterizing Skin Tissue in vitro models will be needed to fulfill your missions at Faircraft. You will be part of a highly skilled and interdisciplinary team of world-class scientists working in the development of our cultivated leather. Main Tasks • You will lead or significantly contribute to applied research initiatives focused on developing robust, scalable in vitro cultivated leather alternatives., • Expertise is required in cellular biology and skin tissue engineering, with more than 5 years of experience in academic and/or industrial research. We are looking for a candidate with strong knowledge of: • Skin cell types, their physiology, and molecular mechanisms., • Biomaterials, cell-material interactions, and/or scaffold design for skin tissue engineering., • Techniques to design, manufacture, and characterize 3D skin models. Responsibilities • Lead or conduct high-impact applied research projects in skin tissue engineering., • Collaborate with interdisciplinary teams to develop and optimize in vitro engineered skin models., • Transfer technologies and implement quality control processes for scalable tissue manufacturing., • Maintain accurate records and contribute to protocol and SOP development., • Drive scientific and technological excellence across the Applied Research team and the company. Profile • PhD in tissue engineering, cellular biology, molecular biology, bioengineering, or a related field., • Minimum 5 years of postdoctoral and/or industrial experience in Skin Tissue Engineering., • Demonstrated expertise in biomaterials, scaffold design, and cell-material interactions., • Ability to thrive in collaborative, interdisciplinary environments., • Scientific rigor, creativity, and critical thinking are essential for success in this role. Additional Information Contract type: Permanent (CDI) Location: Paris, 14th arrondissement

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chargé(e) de Marketing, vous êtes l’interface entre nos clients et les équipes internes (commerciales et produit). Vous contribuez à la promotion de nos solutions de formation, collectez les retours clients pour enrichir nos messages et supports marketing, et participez à l’évolution de nos offres. Vous travaillez également en coordination avec les équipes pédagogiques et partenaires pour assurer la cohérence et le succès des campagnes et actions marketing. Missions et tâches ✅ • Pilotage et mise à jour du site web : publication de contenus, suivi SEO, coordination avec les équipes techniques et design., • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) : création de contenus, community management, suivi des performances et veille concurrentielle., • Gestion de la newsletter : conception, rédaction, envoi et suivi des indicateurs pour améliorer l’engagement., • Coordination de campagnes marketing digitales : retargeting, publicités social Ads, campagnes promotionnelles pour événements ou offres., • Création de contenus marketing et communication : visuels, vidéos, infographies, articles de blog et supports pour clients et prospects., • Support aux actions marketing de Reality Academy : adaptation des contenus et actions de communication pour la branche formation immersive. Profil recherché 🕺 • Etudiant(e) en école de commerce ou de marketing, vous justifiez d’une première expérience en marketing et communication, idéalement dans un environnement digital., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à structurer des projets tout en gardant une grande agilité., • Doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, vous savez porter des messages clairs et impactants., • Énergique et engagé(e), vous avez un véritable esprit entrepreneurial, aimez prendre des initiatives et évoluer dans des contextes en mouvement., • Polyvalent(e) et curieux(se), vous savez jongler entre stratégie et opérationnel avec efficacité. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Mélyna, Responsable Marketing de Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Allons droit au but : • Salaire fixe de 38k à 54k selon expériences + variable non plafonné, • Localisation : Créteil (métro Pointe Du Lac à 700m), • Deal possible sur 3 ans (bonus 60k si atteinte objectifs annuels pendant 3 ans) ou association (parts société), • Démarrage ASAP, • Embarqué 15 consultants secteur automobile à piloter, • Périmètre existant Vous aurez pour mission : • développer et gérer votre portefeuille clients (principalement automobile), • animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement, • constituer et manager votre équipe commerciale, entretiens candidats, négociations salariales ..., • constituer votre équipe technique, entretiens candidats, négociations salariales et tarifaires..., • assurer la gestion de carrière de chacun de vos collaborateurs à travers un management fonctionnel, • ... La prospection fait partie du poste, mais elle n'est pas l'unique enjeu : il s'agite avant tout de développer et faire grandir l'activité! Nous vous attendons!

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chef(fe) de Projet IT, vous êtes le lien entre nos clients et nos équipes techniques et produit. Votre rôle est de garantir un accompagnement premium des clients lors du déploiement de nos solutions de formation, tout en collectant leurs retours pour faire évoluer l’offre et le produit. Vous êtes également en charge de briefer et coordonner nos équipes de formateurs, afin d’assurer le bon déroulement des journées dont vous avez la responsabilité. Missions et tâches ✅ Gestion et accompagnement client • Prendre en charge les clients après la signature du contrat par l’équipe commerciale., • Accompagner les clients dans l’utilisation de la solution : conseil, formation et réponse aux problématiques techniques et fonctionnelles., • Assurer le support client : répondre aux demandes par mail et gérer le suivi quotidien., • Collecter et analyser les retours clients pour faire évoluer nos produits et solutions. Fidélisation et relation client • Participer à la stratégie de fidélisation et au suivi des besoins clients., • Faire le lien entre les clients et les formateurs pour garantir le bon déroulement des prestations., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des échanges clients pour gagner en efficacité et fluidité. Organisation & coordination • Organiser et coordonner les journées de sensibilisation avec les formateurs., • Gérer la relation avec le réseau de formateurs et leur onboarding., • Superviser la gestion du parc matériel (casques, équipements VR…). Amélioration continue • Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des process internes. Profil recherché 🕺 • Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine technique (informatique, ingénierie, développement, XR, etc.)., • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de la suite Google Workspace, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et CRM : Notion, Sellsy, • Appétence pour la technologie et compréhension technique, idéalement avec un vécu dans des produits digitaux ou solutions VR, • Organisation et rigueur, • Sens de l’écoute et excellent sens du relationnel, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Tristan, KAM chez Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. About the internship As part of our Data department and within the R&D team, you'll have the opportunity to work on innovative research projects and contribute to the development of machine learning and artificial intelligence algorithms. You'll work closely with experienced research engineers and data scientists to explore new models, analyze complex datasets, and create solutions that will have a direct impact on our products. We're recruiting for a 6-month end-of-studies internship starting between February and May 2026. You'll be supervised by a senior AI Research Engineer throughout your internship to guide you through your research, hypothesis validation, implementation of innovative solutions, and refinement of your technical skills. See what we're building in the Data team: Our stack and tools Python, Hugging Face, Databricks, AWS, Spark, Airflow, SQL, AnyScale, vLLM, KServe, Galileo, OpenAI, Mistral, … On a daily basis, you will: • Translate and adapt ideas from research papers into code using machine learning frameworks, delivering outputs such as models, embeddings, code, etc, • Actively monitor and stay informed of the latest academic advances and practices in Machine Learning / Artificial Intelligence models and share them with the team, • Out of domain detection for LLMs: detect automatically out-of-domain queries in order to avoid hallucinations, inappropriate answers or silent bugs, • Modeling user behavior user behaviors using Graph Neural Networks to predict links (user-product, product-product view or order, etc.) to boost click-through-rate of our recommender systems, • You're in your final year of a Master's degree (Bac+5) from an engineering school or university in applied mathematics, • You’re fluent in French; English is a plus, • You know Python and its data science modules (pandas, sklearn, pytorch, tensorflow, transformers...), • You're familiar with data preparation techniques and feature engineering, • You know statistics, machine learning, and deep learning algorithms, • You enjoy research monitoring, reading research papers, and following SOTA models, • You can clearly explain technical topics to a non-expert audience, • You enjoy working in a team, • You're responsive, service-oriented, with good listening skills, strong interpersonal abilities, and stress management, • 30-minute phone call with the recruitment team, • Take-home practical case study, • Internship allowance: €1,600 per month (end-of-studies internship), • The possibility of being offered a permanent contract at the end of the internship, • A workplace in the 16th arrondissement that promotes well-being and balance: breakfasts, sports and yoga classes, after-work drinks, game nights, CSE benefits…, • A tailored onboarding journey to quickly build your skills, • A unique opportunity to discover a French unicorn in full expansion and work with international teams, • A healthy mind in a healthy body, thanks to Gymlib pass—take time for yourself!, • Swile meal voucher card

A rapidly growing deep tech company is seeking a Data Scientist to join its mission-driven team revolutionizing microbiological diagnostics. In this role, you’ll apply your machine learning expertise to multimodal data, working closely with engineers and scientists to push the boundaries of automation, analytics, and detection in the industrial microbiology space. What You’ll Do • Develop and scale machine learning models for multimodal biological data, including imaging, time series, and metadata., • Own the data science pipeline end-to-end — from data exploration, preprocessing, and training to deployment and monitoring., • Collaborate with a multidisciplinary team of engineers, biologists, and product experts to translate lab-generated data into actionable insights., • Build clean, scalable codebases and contribute to core components of the data/ML architecture., • Prototype and experiment with cutting-edge ML methods, including classical models, deep learning, and computer vision. Your Background • Minimum of 3+ years of experience in data science or applied machine learning (industry), • Strong skills in Python and ML libraries (e.g., scikit-learn, PyTorch, TensorFlow)., • Experience working with Computer Vision and modern Neural Network architectures for Vision Tasks., • Able to write production-ready, clean code and work with engineering best practices (version control, testing, CI/CD, etc.)., • Comfortable operating in a fast-paced environment with autonomy and ownership., • Strong communication and teamwork skills — you enjoy working cross-functionally. Nice to Have • Background or exposure to microbiology, bioinformatics, or other life science domains., • Experience with cloud platforms (e.g., AWS, GCP), Docker, and ML Ops tools., • Previous work with real-world sensor or lab instrumentation data. Following your application Jay Robins, a specialist AI Recruitment consultant will discuss the opportunity with you in detail. He will be more than happy to answer any questions relating to the industry and the potential for your career growth. The conversation can also progress further to discussing other opportunities, which are also available right now or will be imminently becoming available. This position has been highly popular, and it is likely that it will close prematurely. We recommend applying as soon as possible to avoid disappointment. Please click ‘apply’ or contact Jay Robins for any further information. Email:

About us We are a small, highly technical team building algorithmic trading strategies in European power markets. Our work sits at the intersection of energy fundamentals, machine learning, and real-time operations. After our successful operational go-live at the end of last year, we're now looking for an Quant research intern to reinforce our analytics and forecasting capabilities. What You'll Do • Explore and analyze large-scale market and fundamental datasets to uncover patterns, stuctural relationships, and predictive signals, • Develop and prototype predictive models, • Build data pipelines and tools that improve our research velocity and operational robustness, • Investigate edge cases, anomalies, and market events, turning raw data into actionable insights, • Contribute to research discussions, challenge assumptions, and help shape the direction of our modelling efforts Requirements • MSc student in Machine Learning, Statistics, Physics, Quant finance, or other related fields, • Strong interest in applied ML or probabilistic modeling, • Solid experience with Python, especially in scientific computing (pandas/polars, xarray, scikit-learn, PyTorch), • Ability to work independently and take ownership of small projects Nice to Have • Familiarity with short-term electricity markets (DA, ID, balancing), • Interest in trading, optimization, or forecasting competitions, • Exposure to model deployment, APIs, or lightweight backend work Why join us? • You'll work directly with the founders — no layers, no bureaucracy, • Your work will be used in real trading decisions, • You'll have autonomy, responsibility, and the chance to shape tools and models from day one Interested? Send your CV and a brief note about why you're excited to join us to:

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 Sous la direction du Directeur Commercial, tu auras pour mission de prospecter et qualifier des leads afin de développer le portefeuille clients de Reality Academy. En tant que SDR, tu seras en charge d’identifier les besoins des entreprises, de prendre contact avec les décideurs et de générer des opportunités commerciales pour l’équipe de Business Developers. Grâce à ton approche stratégique et ta maîtrise des techniques de prospection, tu contribueras directement à la croissance du chiffre d’affaires et à l’expansion de Reality Academy. 🚀 Missions et tâches ✅ Prospection & qualification • Identifier et qualifier de nouveaux prospects en entreprise (secteurs privés et publics)., • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes d’appels, emails et LinkedIn., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour maximiser le taux de conversion., • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication. Profil recherché 🕺 • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +3 minimum)., • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace., • Prospecter, gérer un portefeuille et entretenir des relations clients de qualité., • Convaincre et adapter son discours selon l’interlocuteur., • Analyser les données et identifier des leviers de croissance (Growth Hacking)., • Maîtriser les outils bureautiques et CRM (HubSpot, Salesforce, un plus)., • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle., • Travailler en équipe avec esprit collaboratif, rigueur et organisation., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité d’adaptation rapide., • Prendre la parole en public avec assurance. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien avec Antoine, CEO de Reality Academy

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Chef.fe de projet clinique H/F. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience en tant qu'attaché de recherche clinique confirmé, • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en oeuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous maîtrisez l'anglais (écrit & oral). Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les Digital Sales Managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire g

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Accompagner/coacher l'équipe, organiser les rituels, s'assurer du bon fonctionnement, créer la dynamique d'équipe.

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Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique. Notre formation pour devenir coach. Le métier de coach de dirigeants ne s’improvise pas.

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Construire un Plan de Coaching et d’accompagnement cohérent. Coacher une équipe et/ou les rôles clefs de l’agilité dans la mise en œuvre opérationnelle de l’agilité. Composée d’experts de l’agilité (Scrum Master, RTE, Coach Agiles, …), la Practice Agile d’Aubay Solutec est une

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