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Horaires flexiblesPossibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semainePrimes annuellesTickets Restaurant (9,50 EUR - prise en charge 60 %)Mutuelle à 70 %Prévoyance à 100 %Environnement moderne, équipe soudée et direction accessibleCDI - Temps pleinSalaire : 36 000 EUR à 40 000 EUR selon

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Rejoignez l'aventure ATYX à Nantes ! Depuis 20 ans, ATYX s'est imposé comme un partenaire incontournable en Assistance Technique projet, déployant son savoir-faire dans les secteurs industriels et les grands projets de génie civil. Nous sommes une équipe de 150 collaborateurs passionnés, travaillant main dans la main avec nos clients pour façonner l'avenir. Nous intervenons sur des grands ouvrages de génie civil et des projets industriels ambitieux qui façonnent le monde et répondent à des enjeux actuels majeurs : 🏢 Aménager nos espaces de vie 🌏 Accélérer la décarbonation 🚅 Façonner nos mobilités 🏨 Améliorer notre santé 🌿 Préserver notre environnement 🏭 Optimiser nos procédés industriels Nous déployons rapidement nos équipes d'experts quels que soient les environnements techniques, juridiques et géographiques, pour collaborer avec nos clients à toutes les étapes du cycle de vie d'un projet. Nous proposons des équipes dans des disciplines techniques et supports qui déploient méticuleusement leur expertise et leur passion, garantissant ainsi la valeur ajoutée d'Atyx. Nous intervenons auprès de nos clients dans la gestion et la réalisation de leurs projets en France mais aussi à l'international. ATYX en chiffres 👉 150 collaborateurs 👉 19 millions de CA en 2023 👉 +30 % de missions réalisées à l'étranger Vos missions Au sein d'une équipe dynamique et performante, et en étroite collaboration avec l'équipe business, vous serez responsable du sourcing sur une quinzaine de postes en moyenne en France et à l'International. Votre terrain de jeu ? Des problématiques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes. Voici les étapes clés du rôle de chargé de recrutement chez ATYX : 1. Brainstorming sur les opportunités avec les chargés d'affaires pour bien orienter la stratégie de recherche, 2. Publication d'annonces, 3. Sourcing dans notre réseau et sur les jobboards externes, 4. Prise de contact et négociation avec les candidats, 5. Création de dossiers de compétences, 6. Positionnement des candidats auprès des chargés d'affaires, 7. Suivi des consultants : gestion de carrière, 8. Replacement des consultants Les compétences et qualités recherchées • Anglais professionnel, • Dynamisme, • Optimisme, • Ambition, • Curiosité, • Adaptabilité, • Esprit de conquête, • Aisance relationnelle, • Aptitudes rédactionnelles Les avantages ATYX • Système d'évolution interne motivant, • Rémunération attractive, système de variable valorisant et déplafonné, • Management de proximité, • Vie interne conviviale avec de nombreux évènements et activités proposées (des petit-déjeuners, des activités tout au long de l'année et un séminaire annuel), • Locaux modernes avec salle de sport, cuisine partagée et grande terrasse, • Horaires flexibles, • 1 journée de télétravail par semaine Salaire 22500 € brut annuel - variable déplafonné et très motivant - - objectif 30 000€ dès la première année

Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la qualité de l’air et la distribution de matériel thermique et aéraulique, Un Technicien d’étude et chiffrage (H/F) en CDI pour un poste basé STE LUCE SUR LOIRE (44). Étudier le besoin client en vue d'y apporter une solution technique adaptée Prendre en compte les principales normes et réglementations des domaines techniques concernés, Réaliser les fiches de sélections du matériel adapté à la demande Accompagner votre commercial terrain dans le développement du secteur Répondre aux appels clients et assurer les données techniques auprès des fournisseurs Etablir l'offre de prix dans notre ERP et la transmettre au client, S'assurer de la fiabilité et de la conformité du devis avant envoi au service ADV, Participer aux différentes formations usines, Rémunération et avantages : Entre 28 K€ et 31 K€ + 10 jours de RTT / Tickets restaurants / Mutuelle / Prévoyance / Chèques vacances / Plateforme CE / Télétravail possible 1 jour par semaine. Profil recherché : Vus disposez d‘une première expérience sur un poste similaire. De formation Bac+2 type BTS FED (Fluides Energie Domotique) ou DUT GTE (Génie Thermique et Energie) Connaissance des techniques courantes du génie climatique (chauffage, ventilation, plomberie sanitaire, climatisation), de la technologie et des caractéristiques des composants Une curiosité "technique générale" dans différents domaines est appréciée

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Younup accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leur logiciel, de l’expression du besoin à la mise en production puis pendant le run. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre siège nantais ? Le siège accompagne l'ensemble des 6 agences (et bientôt d'autres) dans leur développement commercial. Nous sommes une équipe de 20 personnes Finance/ADV, RH, Commerce, Communication et Direction et partageons nos locaux flambants neufs avec la plus grosse agence de Younup qui compte 150 consultants intervenants chez nos clients. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire ADV. Au sein d’une équipe ADV/Finance, vos missions seront les suivantes : • Réceptionner et traiter les contrats et bons de commande, • Réaliser la facturation des clients, • Participer au recouvrement avec l'appui du DAF, • Suivre la saisie des temps des salariés et des sous-traitants Le profil que nous recherchons ? Diplômé(e) d’une formation au moins Bac+2, la personne recherchée possède une expérience d’au minimum 3 ans dans des fonctions d'administration des ventes. Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Les collaborateurs bénéficient de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup et de la mutuelle Bénéfiz. Nous prenons en charge 50% de l'abonnement pour les transports en commun, nous disposons aussi d’une indemnité kilométrique vélo plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, nous profitons de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Il se déroulera en 3 étapes avec un maximum de transparence dans nos échanges: • Un premier échange téléphonique pour te présenter l’entreprise, ses valeurs, le poste et échanger avec toi sur ton projet professionnel ;, • Suivra un entretien d’environ 1h dans nos locaux avec Carole, notre DRH, pour échanger sur le poste et s’assurer que nos attentes sont alignées ;, • Et un dernier échange aura lieu avec Pierre-Marie, notre CEO, pour conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce qui attendra au candidat : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail avec une journée de télétravail par semaine.

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires pour notre agence de Nantes. 💼 VOS MISSIONS : Après avoir bénéficié d'un parcours d'intégration, vous rejoindrez l'équipe commerciale de notre agence de Nantes, composée de 5 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client, en assurant des actions de prospection ciblées et en cultivant des relations solides avec nos clients directs et indirects. Vous pourrez intervenir dans nos 3 secteurs d'activité : informatique, industrie & énergie, et santé. Vos missions principales seront les suivantes : • Prospection commerciale : Prospecter et développer un réseau de clients et de partenaires, • Gestion des clients directs et indirects : Accompagner les clients apportés par des partenaires ainsi qu’un portefeuille de clients en direct, • Suivi des affaires : Assurer la satisfaction totale des clients en suivant l’évolution de leurs besoins, et en veillant à leur fidélisation, • Animation de votre réseau de partenaires : Fournir un soutien continu à nos partenaires, via du reporting, de l’information, et des formations, • Veille concurrentielle : Suivre les évolutions de votre marché et des secteurs sur lesquels vous intervenez (informatique, industrie, santé) 🎯 VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+4/5 et disposez d'une première expérience réussie en développement commercial, particulièrement dans le domaine du financement ou du conseil. Vos atouts : • Profil chasseur(-se) : Vous ne craignez pas la prospection, les cold call, mais aussi les actions de terrain pour conquérir de nouveaux clients, • Esprit de conquête : Vous aimez les défis et avez prouvé votre capacité à gagner de nouveaux marchés, • Excellente capacité relationnelle : Votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins clients vous permettent d'établir des relations de confiance durables, • Aisance avec les données financières : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez les utiliser pour convaincre et fidéliser vos clients, • Dynamisme et proactivité : Vous êtes motivé(e), autonome, et avez à cœur de dépasser vos objectifs 🤝 CE QUE NOUS OFFRONS : • Un environnement stimulant : Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise vos compétences et investit dans votre intégration et votre formation 😊, • Une équipe soudée : Évoluez dans une ambiance conviviale et professionnelle, où la collaboration est au cœur de notre succès, et participez à nos événements d’équipe (séminaire annuel, team buildings, afterworks) 🤝, • Un package attractif : Salaire fixe + variable déplafonné + voiture de fonction + intéressement (PEE/PERCO) 💰, • Autres avantages : Titres restaurant de 9€/jour (SWILE), mutuelle gratuite (ALAN), centaines de réductions via la plateforme de notre CSE (LEETO), indemnité télétravail (8€/jour), prime de cooptation, ... 💼, • Flexibilité : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 🏠 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez mettre votre expertise du secteur médico-social au service de l'amélioration continue des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre du départ d’un de nos collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) référent(e) SMS issu(e) du secteur médico-social et passionné(e) par l’amélioration continue de la qualité. Qui sommes-nous ? Depuis 2022, CELAÉ est un acteur reconnu dans le domaine de l’évaluation HAS des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux). Notre organisme, accrédité par le COFRAC, a pour mission d'accompagner les structures de l’intervention sociale et médico-sociale dans l'amélioration continue de la qualité de leurs services. Le siège de l’entreprise est basé à NANTES, Porte de Carquefou (44). Missions : Vous aurez pour mission de garantir la conformité des activités d’évaluation HAS menées par l’organisme et de veiller au strict respect des exigences réglementaires dans l’exécution de ces missions d’évaluation. Votre mission de référent(e) SMS s'articule autour de 2 piliers : Le pilotage de l’application des méthodes d’évaluation de la HAS : • Vous êtes garant de la montée en compétences des évaluateurs et de la qualité des rapports d’évaluation ;, • Vous assurez une veille réglementaire ;, • Vous formez les évaluateurs aux outils, aux méthodes et au référentiel de la HAS ;, • Vous accompagnez les évaluateurs sur les situations complexes ;, • Vous participez à la qualification et aux surveillances des évaluateurs indépendants ;, • Vous assurez la relecture des rapports d’évaluation et réalisez les surveillances in situ (déplacements à prévoir) ;, • Vous utilisez au quotidien les outils de reporting internes ;, • Vous animez mensuellement les RETEX. La réalisation des évaluations des ESSMS (environ 5 déplacements à prévoir par an) : • Vous déterminez l’organisation de l’évaluation en lien avec la structure évaluée ;, • Vous réalisez les analyses documentaires en amont de l’évaluation ;, • Vous réalisez les visites d’évaluation sur site ;, • Vous rédigez le rapport sur la plateforme SYNAE, tel qu’attendu par la HAS ;, • Vous assurez la bonne tenue du process de rédaction, jusqu’à la date de rendu du rapport définitif. Quel profil cherchons-nous ? Formation : Diplôme de niveau 6 minimum, notamment : Master (en Management des établissements de santé, en Gestion de la qualité, ou tout autre domaine pertinent), Diplôme d’infirmier ou de cadre de santé, CAFERUIS, CAFDES … Expériences : Expérience d’au moins 5 ans exigée dans le secteur social et/ou médico-social, notamment à des postes de coordination ou de direction. Première expérience fortement souhaitée en tant qu’évaluateur des ESSMS ou référent SMS. Compétences requises : Connaissance approfondie du référentiel HAS de l’évaluation des ESSMS. Expertise dans le domaine de la réglementation, de l’organisation et du fonctionnement des ESSMS, ainsi que des profils des publics accompagnés, des process métiers et des types d’accompagnement proposés par les ESSMS. Grande rigueur et sens de l’organisation. Finesse dans l’analyse et la rédaction de rapports. Capacité d'écoute et bienveillance. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Chez CELAÉ, vous bénéficierez : • D’une journée de télétravail par semaine à l’issue de la période d’essai ;, • De la Carte Swile (Tickets restaurant) ;, • Du remboursement à hauteur des 100 % des abonnements de transport en commun. Type d’emploi : CDI, statut cadre, contrat 39 heures. Rémunération : à partir de 37 000 € bruts annuels, selon l’expérience. Lieu : Nantes, quelques déplacements à prévoir sur le territoire national. Démarrage : dès que possible.

pladis France recrute son/sa Responsable Amélioration Continue, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI ⚡ Le poste Rattaché(e) au Directeur Usine, vous impulsez et pilotez la démarche Lean sur l’ensemble du site. Véritable moteur du changement, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue, avec pour objectif la performance durable et la maîtrise des coûts. Vos principales missions : • Déployer sur le terrain les outils et rituels Lean (management visuel, 5S, SMED, résolution de problèmes, maintenance de 1er niveau, etc.) et accompagner les équipes dans leur appropriation, • Diagnostiquer les pratiques existantes, identifier les leviers d’optimisation et co-construire avec les équipes terrain les feuilles de route « Performance Industrielle », • Favoriser la collaboration et l’innovation au sein des équipes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et réduire les gaspillages, • Animer la dynamique Lean du site (Top 30, réunions CODI, Kaizen teams…) et assurer le suivi des plans d’action, • Être le relais clé du programme Lean du Groupe, garantir la fiabilité des reportings Supply Chain et piloter les indicateurs de performance du site 🌟 Votre profil De formation supérieure en ingénierie, production ou amélioration continue, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en amélioration continue dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles et de communication, vous savez influencer positivement et fédérer autour de projets communs. Vous appréciez animer, former et accompagner les équipes dans la conduite du changement. Votre leadership bienveillant et votre sens du collectif vous permettent d’embarquer les collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation. Rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d’une forte sensibilité à la sécurité, à la qualité et au développement durable. Vous maîtrisez Excel, les outils BI, ainsi que les méthodes TPM (Total Productivity Management) / Lean. A l’aise en anglais, vous évoluez sereinement dans un environnement international. 📋 Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Rémunération fixe brute annuelle sur une fourchette de 50k€ à 60k€, • 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires, • Prime sur objectif de 10%, • Statut Cadre, • RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, 2 jours de télétravail par semaine possible, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d’entreprise

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Nantes, située à 2 pas de Gare Sud. Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail. Tes missions seront les suivantes : • Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;, • Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;, • Réalisation des propositions d'embauche ;, • Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;, • Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;, • Suivi et animation de la cooptation ;, • Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;, • Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau. Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a 6 ans, le challenge est au rendez-vous. Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage. Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Enfin, un dernier échange avec Charles, notre directeur commercial, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant développeuse / développeur backend java, vous rejoindrez une équipe intervenant sur des projets variés grâce à la diversité des secteurs d'activité (Banque, Media, Energie, Retail…). Vous participerez aux missions suivantes : • Paramétrage et développement d'applications digitales avec Java (CRM / e‑commerce), • Intégration technique de solutions ou application e‑commerce sur‑mesure en environnement agile, • Conception technique et fonctionnelle d’applications, • Paramétrage Service Snow (SFDC), tests, recette et déploiement Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes. Votre profil • Actuellement en 5ème année dans le domaine du développement logiciel, • Compétences en développement (Java, APEX)., • Curiosité technologique et volonté d’apprendre, • Aisance en anglais (niveau B2 minimum) Informations complémentaires • Stage de fin d'études de 6 mois Raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE en fonction du type de contrat : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions principales : Rattaché au centre de services, vous serez le point d'entrée privilégié des équipes de production vis-à-vis du contexte spécifique client : • Planifier, animer et réaliser les comités de suivis tels que définis dans le contrat avec le client ou selon l'actualité et la sensibilité du dossier, • Assurer le reporting des comités de suivis, • Mesurer la satisfaction de ses clients et piloter des actions d’amélioration de la satisfaction client., • Suivre la résolution des tickets clients auprès des équipes concernés. Piloter la résolution en cas de blocage., • Identifie sur le périmètre de ses clients des nouveaux besoins et des potentiels d’usages, • Contrôle la rentabilité d'une affaire / d'un dossier, • Respect de la qualité (SLA, bonne tenue des outils de gestion...), • Relation / Suivi clientèle (COOP, accompagnement des équipes terrains...), • Connaitre les usages métiers, • Être à l'écoute du client, • Avoir le sens du service client, • Proposer des actions rapides et efficaces, • Avoir une bonne connaissance technique des environnements confiés, • Analyser les déclarations d'incident (diagnostiquer un problème récurrent), • Maitriser la conduite de projets et le management transversal Votre profil : Vous êtes issu d'une formation informatique bac+5 ou bac+3. Vous avez déjà eu une expérience similaire au poste proposé. Vous savez travailler en équipe et vous avez le sens du service client. Les attendus pour le poste : • Connaître les rôles et responsabilités des parties prenantes dans le cadre de la gestion de services managés, • Avoir une connaissance fonctionnelle et des notions techniques :, • des infrastructures et solutions virtualisées (cloud, hyperviseur, stockage, réseau, sécurité …), • du métier de prestations de service d’infogérance (support, exploitation) et de l’outillage requis (ticketing, supervision, sauvegarde, ordonnancement, etc.) ainsi que des engagements de services (SLA, GTR, KPI) Autres informations : • Salaire selon expérience, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Directeur des Ventes de l’agence nantaise, vos missions seront les suivantes : • Prospection auprès d’une clientèle PME et ETI, • Cold-calling et contact via LinkedIn des prospects (DG, DAF et DRH), • Prise de rendez-vous qualifiés afin de présenter nos logiciels, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes marketing et sales Le poste de SDR est évolutif vers un poste d’Ingénieur Commercial. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez une première expérience commerciale réussie. Qualité et compétences : • Tempérament chasseur, • Bonne écoute et capacité d’analyse, • Capacité d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, • Persévérance, • Curiosité et envie d'apprendre Vous êtes ambitieux(se) et déterminé(e) ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif : 35K€ + 15K€ (variable déplafonné), • Onboarding complet et structuré (Business School RH) + ateliers mensuels, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Chez Synergie, nous mettons nos énergies en commun ! Fort d’une présence dans 17 pays, avec plus de 800 agences et 5 000 collaborateurs, nous sommes le premier groupe français de services en Ressources Humaines. Recrutement CDD/CDI, intérim, formation, conseil RH : notre mission est claire, accompagner durablement les talents et les entreprises. Et aujourd’hui, nous recrutons en interne, pour renforcer nos équipes au sein de la Direction Immobilière du Groupe. Vous êtes passionné(e) par la gestion de flotte automobile, les enjeux de mobilité professionnelle et de transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) directement à notre Directrice Immobilière, vous devenez le chef d’orchestre opérationnel de notre parc automobile. Vous ne vous contentez pas de gérer des clés : vous êtes le garant d'une mobilité fluide, durable et sécurisée pour l’ensemble de nos collaborateurs. Vos missions s’articulent autour de deux grands volets : 1. Gestion de flotte automobile : • Anticiper les besoins : attributions, renouvellements, transferts et commandes de véhicules., • Assurer la mise à disposition des véhicules : état des lieux, remise des clés, gestion des services administratifs via Car Fleet – GAC., • Gérer les cartes carburant et les contraventions., • Suivre l’entretien des véhicules, organiser les contrôles techniques, gérer les vignettes Crit’Air., • Gérer les sinistres avec l’appui du service juridique et coordonner les réparations., • Mettre à jour la Car Policy en lien avec la DRH, avec une forte dimension RSE (réduction des émissions de CO2)., • Élaborer des reportings mensuels et piloter des indicateurs de performance., • Collaborer avec les services Finance et Juridique dans une logique d’optimisation et de conformité (IFRS, assurance, sinistres...). 2. Gestion de la mobilité : • Piloter les relations avec l’agence de voyages (réservations avion/train/hôtel)., • Suivre les coûts et produire des reportings de déplacements., • Gérer les bornes de recharge électrique et les droits d’accès. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 / Bac+3 en gestion, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de flotte automobile., • Vous êtes rigoureux.se, autonome, méthodique et force de proposition., • Vous maîtrisez Excel (TCD, recherche V…) et savez produire des reportings fiables., • Vous avez le sens du service client interne, une bonne communication et l’esprit de synthèse. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous n’aimez ni le téléphone, ni les échanges réguliers avec des interlocuteurs internes., • Vous découvrez la gestion de flotte en lisant cette annonce., • L'idée de structurer et d'améliorer des processus vous rebute. Les petits plus pour réussir à ce poste … • Une solide connaissance des enjeux RSE liés à la mobilité., • Une appétence pour l’optimisation des coûts et la transition énergétique., • Une capacité à travailler en transversal avec divers services du siège. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : • Statut Agent de Maîtrise (37h/semaine) avec 12 RTT/an, • Carte Tickets restaurant, • Télétravail 2 jours/semaine (après période d’essai), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Parcours d’intégration personnalisé, • Un environnement stimulant, favorisant l’autonomie et l’initiative Et à l’avenir ? Des perspectives d’évolution concrètes au sein du Groupe Synergie, en France comme à l’international ! En intégrant Synergie, vous faites le choix d’un groupe engagé, qui valorise vos compétences et votre implication.

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Responsable tests techniques Néolad, Openshift, Devops Nantes (2 jours de télétravail).Néolad, Openshift, Devops.La mission consistera à piloter/coordonner une activités de tests techniques ainsi que prendre en charge des recettes techniques (de bout e