Offres responsable maintenance à NantesCréer des alertes d'emploi

Rattaché(e) au responsable Maintenance, et épaulé(e) par une équipe de techniciens expérimentés, vous interviendrez sur des équipements électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. Le poste de Technicien de maintenance H/F. Notre Direction Industrielle, composée de plus de 180 pe

La maintenance industrielle et les modifications d’installations. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL et sa filiale SN EUROPIPE recrute un

Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Technicien de maintenance automatisme H/F. Technicien de maintenance automatisme H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Technicien de maintenance électromécanique H/F. Technicien de maintenance électromécanique H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Agent de maintenance industrielle H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance. Agent de maintenance industrielle H/F.

Vous êtes ingénieur acoustique et souhaitez aller au-delà de l'étude ? Rejoignez une structure en pleine croissance où vous interviendrez de la mesure terrain à la mise en œuvre des solutions. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1999, Axilab accompagne les acteurs de l’énergie et de l’industrie dans le dimensionnement, la fourniture, l’installation et la maintenance de solutions acoustiques, aérauliques et vibratoires. Grâce à notre équipe pluridisciplinaire d’experts, nous fournissons des études et solutions adaptées aux spécificités de chaque projet, notamment les plus complexes. Ancrée au sein du groupe Viverde, Axilab bénéficie de l’expertise et du soutien d’un ensemble de quatre entreprises complémentaires, engagées dans la réduction des nuisances sonores, l’amélioration de la qualité de l’air et l’optimisation de l’efficacité énergétique. Cette appartenance à un groupe solide offre un environnement structuré et des relais de compétences, tout en préservant l’agilité d’une petite équipe. Rejoindre Axilab, c’est intégrer une structure à taille humaine de 7 personnes et participer activement à son bon fonctionnement quotidien, dans un cadre où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’équipe sont valorisés. VOTRE MISSION Rattaché.e au Directeur des Opérations, vous êtes l’interlocuteur technique de nos clients industriels et des acteurs de l’énergie. Au delà du diagnostic, vous dimensionnez et pilotez la mise en œuvre des solutions. Expertise acoustique & mesures terrain • Réaliser des mesures acoustiques environnementales et exploratoires chez nos clients industriels (et potentiellement des études vibratoires à terme), • Exploiter et analyser les données recueillies, • Utiliser les logiciels de modélisation acoustique (type CadnaA) et outils analytiques, • Rédiger des rapports d’études avec les préconisations de solutions techniques aux problématiques bruit/vibration et évaluer les gains acoustiques Dimensionnement & conception des solutions • Dimensionner les solutions acoustiques adaptées à partir de vos conclusions d’étude (écrans, capotages, absorbants, silencieux…), • Travailler en binôme avec le responsable du pôle aéraulique sur les projets multi-techniques, • Vous appuyer sur notre dessinateur pour la conception des plans Pilotage de projets & relation client • Comprendre les besoins clients et rédiger des offres technico-commerciales, • Présenter vos conclusions au client avec clarté et pédagogie, • Gérer vos projets de A à Z : planification, coordination des sous-traitants fabricants, suivi logistique jusqu’à la livraison et la mise en place chez le client VOTRE PROFIL Vous êtes ingénieur en acoustique, vibrations ou équivalent, avec une première expérience professionnelle dans le secteur de l’industrie. Compétences techniques : • Solides connaissances en acoustique, avec une capacité à aller au-delà du diagnostic pour proposer des solutions concrètes, • Maîtrise des logiciels de modélisation (CadnaA ou équivalent), • Curiosité pour les aspects aérauliques, la conception et le montage Savoir-être : • Autonomie et sens de l’organisation (vous gérez des projets de bout en bout), • Aisance relationnelle et sens du service client Le poste nécessite des déplacements sur toute la France. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Des projets à fort contenu technique : des problématiques concrètes à résoudre, de la mesure terrain à la mise en œuvre de la solution chez le client, • Un rôle complet et responsabilisant : une vraie latitude pour structurer votre approche et faire évoluer les méthodes, • Un environnement agile et collaboratif : une équipe à taille humaine, où vos contributions sont visibles et vos idées entendues., • Un support élargi : un appui des autres sociétés du groupe pour donner vie à vos projets (ex. dimensionnement spécifique, montage et maintenance sur site), • Une montée en compétence : la possibilité d’évoluer rapidement sur les études et mesures aérauliques, vibratoires, la conception de solutions techniques, les enjeux commerciaux… AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en CDI, • Statut cadre, • Localisation : Les Sorinières (44), • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (conditions d'ancienneté)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • Participer au run et à l’exploitation du SI (legacy, frontaux, middleware, backend)., • Contribuer aux mises en recette et mises en production., • Évoluer sur un large périmètre Kubernetes (environ 10 clusters)., • Maintenir et améliorer les plateformes CI/CD (N2/N3) et automatiser des pipelines., • Développer des outils pour les équipes de développement., • Accompagner les équipes Build sur l’exploitabilité des applications., • Participer au recettage et aux déploiements.Contribuer à la maintenance d’un Lac de Données (Hadoop, Cloudera, Hive). Votre profil • En formation Bac +4/5 informatique., • Première expérience ou projets DevOps appréciés., • Connaissances Linux, Cloud (AWS/Azure/GCP).Bases sur Kubernetes, Docker, Ansible, Jenkins, Git, Terraform, Python/Shell., • Maîtrise de l'anglais (niveau B2), • Grande ouverture d’esprit., • Forte curiosité., • Goût pour l’apprentissage continu et les environnements techniques variés., • Esprit d’équipe et sens du service. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l’industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d’accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Nous mettons tout en œuvre pour que les talents s’accomplissent dans leurs missions. En effet, nous vous orientons et vous accompagnons dans des processus de recrutement où vous serez en adéquation avec votre futur manager et entreprise. Pour cela nous utilisons la psychologie comportementale en complément de l’expertise de nos consultants. Hexagon accompagne une belle entreprise dans le cadre de sa forte activité, pour le recrutement d’un Technicien de Maintenance H/F en CDI, basé au Sud de Nantes (44). Notre client est un grand groupe, spécialisé dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des bio-industries. Missions Rattaché au Responsable Maintenance, vous intervenez sur l’ensemble des équipements industriels du site. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques, • Participer à l’amélioration continue des installations et à l’optimisation des équipements, • Garantir la fiabilité et la disponibilité des outils de production, • Assurer le suivi des interventions dans les outils de maintenance, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures du site Profil Vous êtes issu d’une formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique. Vous justifiez d’une solide expérience (10 ans minimum) en environnement industriel, idéalement acquise sur des sites de production exigeants. Reconnu pour votre autonomie et votre réactivité, vous appréciez le terrain et savez intervenir efficacement dans des contextes techniques variés. Nous recherchons avant tout une personne impliquée, fiable et dotée d’un excellent esprit d’équipe. Les conditions • CDI / Statut Technicien, • Rémunération attractive : 36 à 40 K€ fixe selon expérience, • Horaires de journée, • 1 samedi travaillé par mois, • Groupe reconnu offrant stabilité et perspectives d’évolution Ce que nous vous proposons • Un poste clé dans une activité industrielle stratégique, • Une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, • Un environnement technique riche et stimulant, • Une intégration et un accompagnement de qualité, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe

Démarrage : ASAP Télétravail : 2 jours par semaine CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre du renforcement de l’équipe R&D Transport de notre client, nous recherchons un(e) Développeur Embarqué Confirmé spécialisé(e) en télécommunications. Vous intégrerez une équipe de 10 ingénieurs logiciels embarqués, rattachée au Responsable de l’équipe, et participerez au développement des solutions. Vous évoluerez dans un environnement Agile/Scrum, au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs en développement logiciel embarqué, validation et hardware. MISSIONS PRINCIPALES Développement logiciel embarqué • Participer activement aux rituels et aux travaux d’une équipe Agile Scrum., • Contribuer à la rédaction des spécifications détaillées (User Stories)., • Définir et estimer les tâches de développement., • Développer des logiciels embarqués en C, aussi bien au niveau fonctionnel que bas niveau., • Valider, documenter et maintenir les développements réalisés., • Assurer le contrôle et la gestion des modules enfichables du système Ekinops360. Architecture et intégration réseau • Participer à l’architecture réseau des équipements (Network Elements) et de leurs ensembles., • Contribuer aux études de faisabilité technique., • Définir des solutions techniques innovantes et proposer des axes d’amélioration continue. Support et maintenance • Investiguer les anomalies remontées., • Réaliser les analyses de causes racines., • Corriger et documenter les incidents. Collaboration transverse • Collaborer étroitement avec les équipes hardware, validation et test., • Intervenir sur l’ensemble du cycle de développement produit, de la spécification jusqu’à la validation finale. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Développement • Langage C (fonctionnel et bas niveau), • Firmware / Software embarqué, • Linux (natif, VM, WSL), • Git / GitLab, • CI/CD, • Security by Design Réseaux et télécommunications • Réseaux couches 2 et 3, • OSPF, • RSTP Atouts complémentaires • Linux embarqué (Kernel, Yocto), • Technologies DWDM (Dense Wavelength Division Multiplexing) Méthodologies • Agile / Scrum PROFIL RECHERCHE • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 avec spécialisation en logiciel embarqué ou systèmes embarqués., • Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel embarqué et/ou firmware., • Solide expérience en développement bas niveau (low-level)., • Bonne compréhension des environnements réseau et télécom., • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Qualités personnelles • Forte autonomie et sens des responsabilités., • Motivation et implication dans les projets., • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes., • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe., • Intérêt pour l’innovation et l’amélioration continue.

Depuis plus de 20 ans, Cameleon group, expert en solutions marketing point de vente, accompagne les marques et les enseignes dans leurs enjeux en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … Sous la responsabilité du Responsable BE, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Etudier la faisabilité technique des projets confiés conjointement avec le chef de Projet., • Concevoir et mettre en plan les éléments composants le dossier pour le devisage et la fabrication chez nos différents partenaires (menuiserie, tôlerie, injection, tabletterie, imprimeur etc…), • Lancer les prototypes internes et externes et les valider., • Présenter les prototypes au chef de Projet et au service commercial, • Mettre au point les notices de montage. PROFIL RECHERCHÉ • Connaissance impérative du logiciel Solidworks, • Capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse, et d’écoute, • Apprécier le travail en équipe projet, • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, • Une connaissance du digital et une expérience en usine (type tabletterie, tôlerie, ou menuiserie bois) seraient un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI SALAIRE 2 600,00€ à 3 200,00€ par mois CONDITIONS Temps hebdomadaire : 39h30/semaine, Tickets restaurants + 13ème mois + Accord de participation => Qualités personnelles recherchées : • Rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe et bon relationnel,, • Réactivité et sens du service. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique et une société en plein essor,, • Environnement technologique en évolution,, • Opportunités de développement des compétences, Nos petits + • Un parcours d’intégration qualitatif et sur mesure., • Une équipe ravie de vous accueillir et de vous accompagner !, • Des locaux récents et décorés avec soin, • Une ambiance dynamique et conviviale avec des moments de rencontre lors de nos afterworks ou team building, • Entreprise certifiée Great Place To Work, • Une attention portée au développement des compétences des collaborateurs Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon, signataire de la charte diversité, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

Vos missions en quelques mots Le poste est localisé au sein du groupe des activités de l’éditique, responsable de la production du courrier industriel de l'Insee. Constitué d’une responsable de groupe et de deux chargés de processus, il est en charge de la conception et mise à jour des modèles des courriers éditiques, du suivi de la production documentaire, du respect du calendrier de réalisation notamment par nos prestataires (étape de production-impression du processus éditique), de la planification des opérations de production en relation avec les maîtrises d’ouvrage et les équipes métier, de la planification et du suivi budgétaire. Le groupe travaille en lien avec les développeurs en charge de la maintenance du système d’information, situé au sein du service, pour fixer et prioriser les évolutions fonctionnelles souhaitées. Vos activités principales porteront sur les opérations courantes du groupe : • la conception et la mise à jour des modèles de courriers et documents annexes en relation avec les clients de l’éditique ;, • la gestion des opérations courante de production dont la planification de la production en binôme avec son collègue en charge du suivi de production ; • le suivi des envois et de l’exploitation : suivi de prod informatique et du bon déroulement des différentes étapes jusqu’au dépôt poste, ainsi que l’information et la mise à disposition d’information sur les opérations aux clients ; • le suivi du service fait en relation avec la facturation. Vous serez amenés à collaborer à la vie des applications éditiques :, • aux propositions d’amélioration et d’évolution de l’application de gestion ;, • au recettage des évolutions en lien avec l’équipe informatique en charge de la maintenance des applications de l’éditique. Vous travaillerez avec les outils suivants : client de messagerie, tchap, libre officel la suite numérique, oxygen XML Editor, des applications de gestion interne développées en interne Insee. Profil recherché Vous avez une expérience dans la conception et la maintenance de courriers industriels. Vous avez une expérience de gestion de processus de production quotidiens à forts enjeux. Vous avez des notions de comptabilité. Vous êtes organisés, savez anticiper, et réagir en temps réel en cas d’imprévus. Vous êtes autonome et savez prioriser. Vous savez adopter des postures bienveillantes et constructives, et savez travailler en équipe. Vous avez le sens du dialogue avec les clients. Vous avez le sens du service public Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 4 Baccalauréat Compétences attendues niveau d'études : BAC ou diplômes équivalents Spécialisation : éditique À propos de l'offre Informations complémentaires Le poste est à pourvoir par un(e) agent titulaire de catégorie B de la fonction publique ou par une personne non fonctionnaire avec un diplôme de niveau minimum bac (CDD). Responsable ou personne à contacter : Agnès Bellay - Responsable de groupe 02 40 41 76 48 - agnes.bellay@insee.fr Maël THEULIERE - Chef de service 02 40 41 77 45 - mael.theuliere@insee.fr Candidatures : CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 31/05/2026 à mael.theuliere@insee.fr et copie à DR44-CPP@insee.fr en nommant les documents : N° annonce CSPNOMPRENOMCV et N° annonce CSPNOMPRENOMLM. Conditions particulières d’exercice Le poste est basé à Nantes. Le pilotage de la production documentaire s’accompagne d’une obligation de service (organisation en conséquence au sein du groupe pour les congés). CDD de 3 ans renouvelable. Rémunération en fonction des diplômes et de l'expérience. Télétravail possible selon règles Insee (2 jours télétravaillables par semaines + jours flottants). Statut du poste Vacant à partir du 01/08/2026 Métier de référence Technicienne / Technicien en fabrication graphique ou éditique Qui sommes nous ? L'Institut national de la statistique et des études économiques est une direction générale du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l'économie et la société française sur l'ensemble de son territoire. Il emploie près de cinq mille agents, principalement fonctionnaires (hors enquêteurs), répartis entre la Direction générale à Paris et les directions régionales (une trentaine d’établissements). Au sein de l’Insee, la direction du système d’information (DSI) pilote, développe et assure le bon fonctionnement et la sécurité du système d'information de l’institut. Le service national de développement informatique de Nantes (SNDIN) est un des services de développement de la DSI. Il a en charge le développement de projets informatique, la maintenance d’applications informatiques, assure du support au développement et gère des services transverses pour le compte de l’Insee, notamment la production du courrier industriel. Le service intervient sur les applications relevant des domaines de la gestion des répertoires de personnes et électoral, des répertoires d’entreprises et d’établissements, des statistiques d’entreprises. Il compte 63 personnes (85 % cadres A de niveau ingénieur) réparties en 7 groupes de 3 à 14 personnes. Le SNDIN travaille en mode DevOps avec les équipes service de la production informatique de l’Insee basées à Metz, Nantes et Paris, les autres services de développement, les services centraux de la DSI et avec les maîtrises d’ouvrages des applications. L’utilisation des méthodes agiles est généralisée dans le service (scrum ou scrumban).

Nous recherchons pour l’un de nos clients, leader de la maintenance, de l’exploitation multi-techniques et du Facility Management, un Responsable de Flotte Automobile H/F. Dans un cadre de renfort d’activité vos missions seront : • Vous gérez le parc automobile : suivi des contrats LLD, loi de roulage, suivi kilométrage, entretien, contrôles, renouvellement véhicules, nouvelles commandes avec anticipation des délais, livraison, restitution, gestion des sinistres avec les assureurs, contraventions etc., • Vous suivez la gestion des entrées et sorties du personnel en matière de véhicules, • Vous gérez la base de données des véhicules dans notre logiciel de gestion de la flotte utilisé au niveau du groupe (arborescence de gestion, carte grise, info véhicule…) et les informations conductrices liées à ces véhicules, • Vous vous assurez de la mise à disposition des données financières relatives à la flotte pour la Direction Opérationnelle et travaillez de concert avec les contrôleurs de gestion afin d’optimiser au mieux les coûts au travers d’un tableau bord et d’indicateurs de suivi. Il aura la charge d’animer deux revues annuelles sur les aspects liés au suivi opérationnel de la flotte, la bonne prise en compte des besoins 6 à 12 mois, le suivi financier,, • Vous serez le garant de la bonne application de politique véhicule, • Vous serez le garant de la mise à disposition des données délivrées par les loueurs de véhicules et les fournisseurs de carburant, afin qu’elles soient intégrées dans le logiciel de gestion de la flotte., • Vous refacturez les véhicules sur les comptes internes en lien avec le contrôle de gestion pour l’équilibre de ces comptes (recettes / dépenses), • Vous serez force de proposition pour mettre en place de nouveaux process ou à adapter les process existants afin d’améliorer la productivité de l’équipe, la qualité de service perçue par ses clients internes, ainsi que la compétitivité financière liée à la bonne gestion du parc automobile. Profil : Personne de terrain, reconnue pour votre forte capacité d’adaptation et d’organisation, vous disposez d’expérience significative dans la gestion de Parc Automobile. Mission d’intérim longue durée. Localisation : Saint-Herblain (44) • Statut Cadre, niveau B, • Salaire : environ 42 000 € annuels + 13e mois + tickets restaurant (10,80 €)

Embarquez avec NEOLINE et contribuez à la mise en place d’un transport maritime écologique qui s’appuie sur la sobriété énergétique et le vent Dans un monde où la transition énergétique et écologique devient un facteur déterminant, Neoline a pour objectif de proposer un transport maritime industriel qui allie pertinence opérationnelle avec sobriété énergétique pour tendre vers un transport zéro émission. A la fois développeur de lignes commerciales et concepteur de solutions innovantes qui y sont parfaitement adaptées, Neoline a su convaincre de l’intérêt de son modèle économique basé sur la performance énergétique grâce à son approche transversale opérationnelle et technologique de la propulsion vélique principale des navires de charge. Neoliner Origin, 1er navire de la Compagnie, est en service depuis le mois de septembre. Aujourd’hui Neoline recrute un Chef Mécanicien en CDD de 3 mois, à partir de juillet 2026. Découvrez NEOLINE ici : https://www.neoline.eu/ Nos Valeurs, nos engagements : Eco-concevoir et opérer des solutions en bonne entente avec les partenaires et développer un modèle rentable et durable tant au niveau économique qu'écologique. Mettre en place des indicateurs pour atteindre des objectifs de performance environnementaux et sociétaux, notamment par le biais d'un audit et d'une feuille de route RSE. Intégrer dans l’entreprise une éthique fondée sur des valeurs humaines et environnementales, en toute transparence dans ses pratiques, afin de donner une direction commune à toutes les parties prenantes. Vos actions chez NEOLINE : Vous intégrez l’équipe de NEOLINE et assurerez, pendant vos périodes embarquées, le poste de Chef Mécanicien de NEOLINER ORIGIN, roulier de 136m et 13000 UMS à propulsion principale vélique, inédite à cette échelle. Le navire dispose également d’une propulsion hybride diesel-électrique de 4100 kW. Vous naviguerez principalement en zone Atlantique Nord, sur une route régulière mensuelle reliant St-Nazaire, St-Pierre & Miquelon, Baltimore et Halifax. En tant que Chef Mécanicien, vous assurerez la conduite, le contrôle et la maintenance de l’ensemble des installations techniques du navire et serez responsable des activités de l’équipe machine du bord (un officier polyvalent + 2 maîtres). Avec les équipes terrestres opérationnelles, vous contribuerez au succès technique, opérationnel et commercial en participant à la mission de transport confiée à NEOLINE. En collaboration étroite avec le Capitaine, l’équipe de développement et les partenaires du projet, vous explorerez les potentialités ouvertes par la propulsion principale vélique, sans compromettre la sécurité ou le respect des engagements commerciaux. A ce titre, vous jouerez un rôle moteur dans l’établissement des référentiels nécessaires à l’élaboration des futurs projets ainsi qu’à la formation embarquée des marins. Vos missions principales sont les suivantes : · Assurer la conduite, le contrôle et la maintenance de l’ensemble des installations techniques du navire, en toute sécurité et dans la meilleure performance énergétique. · Préparer et superviser les travaux, en lien avec le Service Technique de la Compagnie. · Participer activement à l’expérimentation liée à la propulsion principale vélique. · Coordonner l’activité de l’équipe des mécaniciens. · Administrer la GMAO du navire et gérer les stocks de pièces de rechange et de consommables. · Gérer le stock de combustible et d’huile. · Mettre en œuvre le code ISM, le code ISPS et la politique qualité-environnement à bord VOS COMPETENCES TECHNIQUES : · Brevets STCW nécessaires à l’exercice de la fonction de Chef Mécanicien sur un navire de cette taille, en navigation au long cours, à jour. · Maîtrise de la conduite et de la maintenance des installations électriques et hydrauliques, ainsi que des auxiliaires. · Maîtrise des installations de contrôle / commande, y inclus les paramétrages des systèmes. · Maîtrise de la conduite et de la maintenance des moteurs de propulsion et des auxiliaires des grands navires. · Maîtrise des réglementations maritimes applicables à l’activité du navire, du code ISM et du code ISPS. VOS COMPETENCES TRANSVERSES : · Expérimenté(e) dans la gestion d’équipe, à un niveau direction. · Collaboration constructive avec votre binôme et avec le service technique de la compagnie. · Déterminé(e) et capable de décisions rapides lorsque la situation l’exige, vous savez également faire preuve de capacités d’écoute et de négociation dans un contexte usuel. · Capable d’adopter une approche exploratoire et collaborative sur les enjeux de la propulsion vélique, dans la limite des impératifs de sécurité et les engagements commerciaux. · Qualités rédactionnelles (communication avec la terre, rapports internes, retours d’expérience). · Maîtrise des logiciels de GMAO, des interfaces hommes-machines usuellement mises en œuvre, de la suite Office et des outils collaboratifs. · Mise en place d’indicateurs de performance et de suivi. · Anglais courant technique et maritime requis. SAVOIR ETRE : • Engagé(e) vous partagez les valeurs de NEOLINE et vous avez à cœur de développer le transport maritime décarboné., • Organisé(e), vous savez travailler avec méthode et prioriser vos actions et celles de l’équipage., • Adaptable, vous savez travailler en collaboration, tout en prenant l’initiative lorsque c’est nécessaire., • Humain(e), vous adoptez une gestion d’équipe basée sur l’entraide, la réussite collective et faites preuve de capacités d’écoute., • Curieux(se), vous souhaitez explorer et maîtriser les principaux aspects techniques et nautiques liés à la propulsion vélique., • Pédagogue, vous savez partager vos connaissances et votre expérience pour faire grandir vos équipes. LES CONDITIONS : • Catégorie ENIM : 18ème, • Rémunération fixe : 4800 € brut / mois + reprise des 2/3 de l'ancienneté dans la fonction selon grille des salaires en vigueur., • Rémunération variable : Prime annuelle de performance environnementale + plan d’intéressement., • Durée des embarquements : environ 2 mois (correspondant à 2 rotations). Exceptionnellement jusqu’à 3 mois selon les besoins du service (exploitation, décalage avec le Capitaine, doublure)., • Congés payés : 27 jours pour 30 jours embarqués., • Application de la convention collective des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes du 19 novembre 2012., • Possibilités de missions ponctuelles à terre (appui à l’armement, suivi de chantier naval, formation). PROCEDURE DE SELECTION : • Poste à pourvoir du 6 juillet au 6 octobre 2026, • Merci d’adresser vos CV et lettres de motivation par email à join@neoline.eu, • A l'issue d'une préqualification téléphonique, un entretien vous sera proposé

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java full-stack est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI 🎉 Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. 📍 Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain. 💼 Votre futur job : 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent 🌟 Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal 🔮). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : 1) Exemple au sein de notre CDS : Notre client dispose de plusieurs applications basées sur la technologie Java mais avec un historique et des stacks différentes. L’idée est de les mettre à niveau vers une stack Java cible uniforme. L’équipe assure ainsi la transition des applications ainsi que leur maintenance applicative et évolutive. • Equipe : 10 personnes / agile Scrum, • Lieu : Saint-Herblain (dans nos locaux), • Tâches : conception, intégration et maintenance, • Stack technique : Java 17, Angular 16, Oracle, PostgreSQL, Rest, Vault, Zabbix, Docker, K8s, Jenkins 2) Exemple en assistance technique : L’équipe de notre client adresse les besoins d’une roadmap sur tous les composants du tunnel de vente. De beaux projets arrivent, notamment la refonte du booking et l'implémentation des connecteurs, l'implémentation d'un modèle commun, dans un contexte multi-clients et multi-fournisseurs. • Equipe agile, • Lieu : Nantes centre, • Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités, • Stack technique : Java 21, Spring, Kotlin, Terraform, GitlabCI, Kubernetes (EKS), Mongo Atlas, AWS DynamoDB, AWS S3, requêtes HTTP, messaging ActiveMQ/AWS SQS/SNS, AWS Lambda, Datadog, Gradle ou Maven, JUnit, Mockito, Cucumber, Kotest, Mockk, Wiremock Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9,5 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 🤗 Pourquoi nous choisir ? • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais 🪄, • Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…, • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024., • Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle., • Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société… 🎲, • Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, acteur majeur du secteur public et des infrastructures, dans sa transformation et son développement à travers l’accompagnement d’un Acheteur Travaux H/F. Vous interviendrez principalement sur des projets de construction, de rénovation et d’infrastructures publiques, en contribuant à la réalisation d’achats stratégiques et à la sélection des prestataires pour des projets d’envergure. Rattaché(e) au département Achats, vous serez un acteur clé dans la gestion et la négociation des marchés liés aux travaux de construction, génie civil, maintenance technique et infrastructures. Vous serez responsable de l’optimisation des coûts tout en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais ainsi que la conformité avec les réglementations applicables au secteur public. Vos missions : • Analyser les besoins en travaux et services liés aux projets d’infrastructures et d’équipements publics., • Élaborer des stratégies achats adaptées aux enjeux techniques, budgétaires et réglementaires., • Piloter les consultations et appels d’offres dans le respect des procédures de marchés publics., • Négocier avec les fournisseurs et prestataires afin d’obtenir les meilleures conditions contractuelles, économiques et qualitatives., • Collaborer de manière transverse avec les équipes techniques, juridiques, financières et projets., • Assurer le suivi contractuel des marchés et identifier des leviers d’optimisation., • Garantir la conformité des prestations avec les réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité, d’environnement et de commande publique. Profil recherché : • Issu(e) d’une formation BAC+4/5 avec une spécialisation en Achats, Ingénierie ou Gestion de Projet., • Expérience dans le domaine des achats travaux dans un environnement public, infrastructures ou construction., • Bonne connaissance des marchés liés aux travaux (construction, génie civil, maintenance, infrastructures)., • Maîtrise des procédures de marchés publics appréciée., • Excellentes compétences en négociation et en gestion contractuelle., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, SAP, Power BI)., • Anglais professionnel apprécié., • Forte capacité d’adaptation dans un environnement complexe et multi-interlocuteurs. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Responsable Exploitation & Maintenance Photovoltaïque H/F – Région Nord-Est. Responsable Exploitation & Maintenance Photovoltaïque pour piloter l’activité O&M sur la région Nord-Est. De formation technique bac + 2/3 minimum en électrotechnique, maintenance ou génie électrique, vous dispo

Rattaché(e) au Responsable Maintenance Mécanique, vous contribuez à une surveillance méthodique des équipements en assurant la maintenance et l'amélioration des installations de production industrielle, ainsi que leur adaptation aux évolutions organisationnelles et technologiques. Adjoint(e)

Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance pour piloter et coordonner la maintenance de nos installations industrielles. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) R

Dans ce cadre nous recherchons un Responsable / Ingénieur Maintenance & Ingénierie – Pharma / DM (H/F)Détail du poste : Responsable / Ingénieur Maintenance & Ingénierie – Pharma / DM (H/F)Le Responsable / Ingénieur Maintenance & Ingénierie, pilote l’activité de maintenance

Responsable de l'infrastructure et de la maintenance, gérant l'entretien des bâtiments, les projets de travaux neufs, et la maintenance des équipements de production.

Missions / conditions d'exercice Vos missions Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif Contrôler l'entretien des locaux et surfaces non bâties Participer à l'exécution des t

Nous recherchons au sein de son site Industriel basé au cœur du département du Jura un(e) :Responsable Maintenance & Travaux Neufs F/HSous la responsabilité du Directeur d’Usine et en lien avec l’ensemble des services du Site, le ou la Responsable Maintenance & Travaux Neufs assurera

Afin de l'accompagner dans son développement, nous recrutons un(e) :Responsable Maintenance - H/F Poste à pourvoir en CDI basé en Guadeloupe Une mobilité sur la Guadeloupe est nécessaire pour occuper ce poste Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance pour piloter et coordonner la maint

À ce titre, vos activités principales seront d’ / de :Coordonner la préparation du transfert en exploitation et maintenance de la ligne 15 NEO, depuis la conception jusqu’à la mise en serviceOrganiser les visites des futurs exploitants et gestionnaires d’infrastructure, suivre les observat

Responsable maintenance équipes itinérantes – H/FCDI – NantesIndustrie / Solutions d'information et de mobilitéL'entrepriseValor Talent recrute pour le compte de son client, acteur français majeur de la communication dynamique, concevant et déployant des solutions d'information

Dans un contexte d'évolution interne et de structuration des équipes, nous recherchons son futur Responsable Maintenance H/F ! Membre du comité de direction, vous êtes un acteur central de la performance industrielle. Au-delà des enjeux techniques de maintenance préventive et curative, vot

Le Responsable Maintenance gère la maintenance préventive et corrective, les projets de travaux neufs, assure l'efficacité des équipements et encadre l'équipe technique.

Le responsable de maintenance CVC assure la maintenance et le dépannage des installations HVAC, tout en gérant les diagnostics et l'optimisation énergétique.

Le Responsable Méthodes & Maintenance dirigera une équipe et contribuera à la performance du site.

Supervise et garantir le bon déroulement des chantiers de garantie des rames de tramway, gérer les équipes et assurer la disponibilité des matériels roulants.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, et rattaché(e) au Responsable Maintenance Utilités, vous serez chargé(e) de le seconder dans la planification, l'ordonnancement et le lancement des interventions de maintenance. Vos principales missions seront de :Superviser les interventions de

Il gère les marchés de maintenance.

Le responsable Méthodes Maintenance gère une équipe et assure la maintenance des systèmes énergétiques, tout en assurant la relation client et la gestion financière.

En tant que responsable de la maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des machines industrielles et des équipements.

Le responsable de maintenance gère une équipe, planifie les interventions, assure le développement des compétences et participe aux projets d'amélioration.

Le responsable méthodes maintenance élabore et optimise les plans de maintenance pour garantir la fiabilité des équipements et améliorer les performances opérationnelles.