Ingénierie jobs in NantesCrear alertas

Il s'agit d'un renouvellement de poste, avec redéfinition du périmètre afin renforcer les compétences et l'expertise du pôle Applicatifs du service R&D.Rattaché(e) au responsable du pôle Applicatifs et intégré dans une équipe pluridisciplinaire en R&D, vous participez à l'élaboration de

NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :.Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux.Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques.Environnement : Traiteme

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

Diplôme d'architecte, d'ingénieur en bâtiment ou équivalent.

Sixense, filiale de VINCI Construction, est un acteur de référence dans les domaines de la surveillance, l'ingénierie et la digitalisation au service des projets de construction et des infrastructures.Sixense s'appuie sur un réseau d'agences de proximité en France et de filiales internationales

A la recherche d'un stage de fin d'études ? Devenez ingénieur d'affaires industrielles chez agap2 ! • À propos d'Agap2 agap2 est une société de conseil européenne en ingénierie industrielles. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, le nucléaire, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre propre activité. • Descriptif du poste En véritable entrepreneur(e), tu auras l’opportunité de créer, développer et piloter ta propre activité ! Ce poste allie business, management et stratégie, dans un environnement stimulant et en pleine croissance. Tes missions principales : • Développer ton réseau de clients, • Identifier de nouvelles opportunités business, rencontrer tes prospects et accompagner tes clients dans leurs projets techniques., • Garantir le suivi et la réussite de leurs missions., • Constituer et recruter ta propre équipe, • Sélectionner et recruter des ingénieurs/consultants pour intervenir sur les projets de tes clients., • Animer, fédérer et manager ton équipe, • Être garant(e) de la croissance et de la rentabilité de ton activité., • Transmettre et coacher • Si tu te reconnais dans au moins 3 de ces points, ce poste est fait pour toi • Tu es dynamique et enthousiaste, • Tu as envie d’apprendre et de sortir de ta zone de confort, • Tu es persévérant(e) et persuasif(-ve), • Tu as un excellent relationnel et un fort esprit d’initiative, • Tu es attiré(e) par l’esprit entreprenariat Et si tu es drôle, c’est encore mieux ! Futur(e) diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, responsabilisant et formateur.

Pour accompagner le Département Engineering de l'agence de Nantes, nous recrutons actuellement le Chargé de Recrutement Senior responsable de piloter le recrutement de profils expérimentés et stratégiques du périmètre. Votre rôle sera également d’accompagner le développement et l’encadrement de l’équipe. Vos missions Recrutement & Management Opérationnel o Recueillir et analyser les besoins en recrutement des profils avec les managers (RCO, réunions Besoins…) o Définir et piloter le plan de recrutement spécifique aux métiers de la Business Unit de votre périmètre o Identifier, sélectionner, qualifier et recruter les candidats en lien avec la stratégie de recrutement o Planifier et suivre l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l’intégration o Assurer l’animation et l’optimisation de la performance recrutement sur votre périmètre o Veiller au respect des processus et bonnes pratiques de recrutement o Réaliser un reporting hebdomadaire des activités et performances à votre hiérarchie et auprès du Directeur de Département Management Hiérarchique o Encadrer, animer et développer l’équipe recrutement du périmètre o Contribuer au développement professionnel et à l’évolution de carrière de votre équipe o Assurer la montée en compétences sur les spécificités du recrutement de votre Business Unit o Valider les demandes RH (absences, congés, notes de frais…) Relations Écoles o Contribuer à la mise en place des actions de partenariat avec les écoles d’ingénierie en collaboration avec le service Campus Manager o Participer aux forums, salons et événements de recrutement Votre profil Diplômé d'un Bac+5 profil école de commerce ou Master universitaire équivalent Expérience confirmée en recrutement de profils Ingénieurs, idéalement dans un environnement ESN ou cabinet de conseil • Expertise des outils et techniques de recrutement (sourcing avancé, jobboards, LinkedIn Recruiter…), • Solides compétences en animation de la performance recrutement et suivi des KPIs, • Excellente capacité d’organisation, rigueur et adaptabilité, • Autonomie et leadership managérial affirmé, • Capacité à gérer des sujets transverses et stratégiques Pourquoi rejoindre ALTEN ? • Rejoindre un environnement favorable à l’évolution de carrière, • Un environnement stimulant et innovant dans un groupe leader International, • Rejoindre une Communauté de +150 recruteurs en France

Rejoignez l'aventure ATYX à Nantes ! Depuis 20 ans, ATYX s'est imposé comme un partenaire incontournable en Assistance Technique projet, déployant son savoir-faire dans les secteurs industriels et les grands projets de génie civil. Nous sommes une équipe de 150 collaborateurs passionnés, travaillant main dans la main avec nos clients pour façonner l'avenir. Nous intervenons sur des grands ouvrages de génie civil et des projets industriels ambitieux qui façonnent le monde et répondent à des enjeux actuels majeurs : 🏢 Aménager nos espaces de vie 🌏 Accélérer la décarbonation 🚅 Façonner nos mobilités 🏨 Améliorer notre santé 🌿 Préserver notre environnement 🏭 Optimiser nos procédés industriels Nous déployons rapidement nos équipes d'experts quels que soient les environnements techniques, juridiques et géographiques, pour collaborer avec nos clients à toutes les étapes du cycle de vie d'un projet. Nous proposons des équipes dans des disciplines techniques et supports qui déploient méticuleusement leur expertise et leur passion, garantissant ainsi la valeur ajoutée d'Atyx. Nous intervenons auprès de nos clients dans la gestion et la réalisation de leurs projets en France mais aussi à l'international. ATYX en chiffres 👉 150 collaborateurs 👉 19 millions de CA en 2023 👉 +30 % de missions réalisées à l'étranger Vos missions Au sein d'une équipe dynamique et performante, et en étroite collaboration avec l'équipe business, vous serez responsable du sourcing sur une quinzaine de postes en moyenne en France et à l'International. Votre terrain de jeu ? Des problématiques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes. Voici les étapes clés du rôle de chargé de recrutement chez ATYX : 1. Brainstorming sur les opportunités avec les chargés d'affaires pour bien orienter la stratégie de recherche, 2. Publication d'annonces, 3. Sourcing dans notre réseau et sur les jobboards externes, 4. Prise de contact et négociation avec les candidats, 5. Création de dossiers de compétences, 6. Positionnement des candidats auprès des chargés d'affaires, 7. Suivi des consultants : gestion de carrière, 8. Replacement des consultants Les compétences et qualités recherchées • Anglais professionnel, • Dynamisme, • Optimisme, • Ambition, • Curiosité, • Adaptabilité, • Esprit de conquête, • Aisance relationnelle, • Aptitudes rédactionnelles Les avantages ATYX • Système d'évolution interne motivant, • Rémunération attractive, système de variable valorisant et déplafonné, • Management de proximité, • Vie interne conviviale avec de nombreux évènements et activités proposées (des petit-déjeuners, des activités tout au long de l'année et un séminaire annuel), • Locaux modernes avec salle de sport, cuisine partagée et grande terrasse, • Horaires flexibles, • 1 journée de télétravail par semaine

Nous recherchons un Ingénieur commercial (H/F) - Responsable d'agence en devenir, pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur commercial, vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients existants et potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités : • Prospecter, développer et entretenir des relations solides avec les prospects/clients, • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Négocier les contrats et les conditions commerciales, • Assurer le suivi des projets en cours et veiller à leur bonne exécution, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client, • Recruter vos équipes d'Ingénieurs et Dessinateurs projeteurs Profil : • Diplôme d'études supérieures en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Une expérience de 2 à 5 ans en société de conseil en ingénierie (prestation de service/ consulting) ou dans le milieu industriel, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Infos complémentaires : • Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants, • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.), • Des Pharéades tout au long de l'année -€ : 35 à 45 K€ + primes déplafonnées

Vous interviendrez essentiellement en phase de production, où vous assurerez la surveillance opérationnelle des modèles industrialisés par les ML Engineers, en garantissant leur stabilité, leur performance et la gestion des éventuels incidents. Vous collaborerez étroitement avec les équipes

Depuis 1992, Le groupe ISILOG est spécialisé dans l'édition de logiciels pour la gestion des services informatiques et de la qualité.

Comme nous, vous êtes passionné par la donnée et souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en place d’une architecture data moderne et fiable pour les projets stratégiques de nos clients ?Pour renforcer notre équipe Data déjà composée de +80 Talan’s, nous som

Candidate's seniority: 15+ years of experience. Senior Oracle Infrastructure Architect / Specialist – Pyrénées-Atlantiques. Job Title: Senior Oracle Infrastructure Architect / Specialist.

Consultant RH Senior – Architecte Commercial & Directeur d'Agence du Futur. Consultant RH Senior – Architecte Commercial & Directeur d'Agence du Futur. Ce poste s'adresse à un(e) consultant(e) RH senior expérimenté(e), doté(e) d'une solide expérience commerciale, d'un talent pour nouer des

Bachelor's degree or higher in electronic engineering, microelectronics, computer science, automation, or related fields.

The installation and documenting of ink changeovers, printer upgrades and modifications as directed by Service Management and Service Engineering. Feedback to our US based R&D and engineering teams on printer operation in the field. Feedback to service engineering improvements related to EFI printer

Entreprise familiale créée il y a plus de 30 ans, MORTIER CONSTRUCTION est un constructeur de maisons individuelles sur-mesure moyen-haut-de-gamme implanté en Loire Atlantique, certifié par l'association de consommateurs Maisons de Qualité, jouissant d'une excellente image de marque et posséda

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur Architecte Industriel propulsion. En tant qu'Architecte Industriel Propulsion, vous êtes le garant de la cohérence entre les évolutions de nos produits et la stratégie industrielle globale du site et du groupe. Transversalité : Vous

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur Architecte Industriel propulsion. Votre mission En tant qu'Architecte Industriel Propulsion, vous êtes le garant de la cohérence entre les évolutions de nos produits et la stratégie industrielle globale du site et du groupe. Transver

Vous avez envie de rejoindre une équipe d'experts systèmes/Devops ? Vous avez déjà une expertise sur plusieurs outillages Devops (Kubernetes, ELK, etc.Vous cherchez un poste chez un client final avec la possibilité de porter vos sujets sur le long terme ?.Nous vous proposons de rejoindre une é

Nous recherchons pour notre client, son futur Data Engineer pour un poste en CDI à la Chevrolière (44).

Dans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d’un profil expérimenté sur les technos Spark et Scala !En tant que Data Engineer spécialisé sur les Modern Data Platforms, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et optimi

You are an electrical power system engineer.

En tant que Data Engineer, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions data innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. Dans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d’un ou d'une Data Engineer senior.

Design verification mechanisms that can automatically verify a solution to a software engineering task. Several years of software engineering experience (+5 years), including2+years of continuous full-time experience at a top-tier product company (e. Role: Senior Software Engineer – LLM Evaluation

Group-IB specialists hold over 1,000 professional certificates, including CEH, CISSP, OSCP, GIAC, MCFE, BSI, as well as some rare ones that would be a source of pride for experts in forensics, penetration testing, and reverse engineering worldwide. Customer-focused mindset and approach with the abil

I’m partnering with a world-class innovator in test and measurement technology to hire a results-driven Sales Engineer to accelerate growth across Europe, with a focus on protocol solutions for key French accounts. In this role, you’ll own the full sales cycle—prospecting, qualifying, and clos

Data Engineer ou dans un rôle similaire.

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En tant que Data Engineer confirmé, vous interviendrez :.

As a Staff Software Engineer on our Platform team, you’ll design, implement, and maintain robust, high‑quality backend APIs and services. Explore our Engineering at Motion page to learn more about our team, our work, and how we build together. Working closely with fellow engineers to deliver com

Staff Software Engineer (Java)-Gaming Tech. Fullstack Software Engineer (Ruby on Rails / React). Senior Software Engineer - Full Stack - Remote (f/m).

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We are seeking a highly skilled and experienced DevOps Engineer to join our Cloud Operations squad. Play a key role in handling incidents, and support engineering teams with their infrastructure needs. Introduce processes, documentation, best practices, and tools that would help our engineering team

Senior Solutions Engineer (EMEA) at Docker, Inc. Join Docker’s remote‑first engineering team that builds, shares, and runs container technology for enterprises worldwide. Distill and communicate customer needs and product feedback to Sales, Engineering, and Product teams.

Job Summary:We are looking for a highly motivated and technically skilled Sales Engineer to drive the adoption of QAnswer with our clients. Requirements:Master degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Ai/public-share/chat?dataset=Sales%20Engineer&user=admin&mobile-navbar=

Hypothesize on steps in the software engineering cycle (prototyping, architecture design, API design, production implementation, launch, experiments, monitoring, operational maintenance) and evaluate model capabilities on themDesign verification mechanisms that can automatically verify a solution to

Visit customers and seek new leads during conferences or through online social networksSupport customers in their use of EMTP (before and after sales)Write technical documents and prepare electronic demonstrations for EMTP promotionQualificationsYou are an electrical power system engineerYou have st

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients bancaires un Java / React / AWS Software Engineer (F/H).

Customer-focused mindset and approach with the ability to be an opportunity owner, take the lead, and work with cross-functional teams, including customer success, professional services, product management, sales, engineers, etc. You choose your schedule, your time, and what fits you! Certificates a