Offres social à NantesCréer des alertes d'emploi

Je m'appelle Enzo Santamaria, je suis recruteur chez IKIWAY et je travaille exclusivement sur l'audit, l'expertise comptable et le social-paie. Cabinet indépendant nantais, une quarantaine de collaborateurs répartis sur trois bureaux, dirigé par une équipe d'associés qui pilotent chacun un pôl

ALVEOR accompagne un client implanté dans le grand Ouest, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil, dans le cadre d'un recrutement d'un Juriste / Conseiller en droit social F/H, à Nantes centre. Nous recrutons un Juriste en droit social F/H pour rejoindre un cabinet d'expertise compta

Talents Finance est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'expertise comptable : comptabilité, audit financier, social et juridique.

Assurer la révision comptable et l’établissement des bilans comptables. Talents Finance est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'expertise comptable : comptabilité, audit financier, social et juridique. Pour ce recrutement, vous serez accompagné(e) par Ambre Chassais, c

Au Parc de la Plesse, vous êtes les héros du quotidien !.Vous avez le c?ur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !.Aide-Soignant, Aide-Médico-Psychologique, ou Accompagnant Educatif et Social, H/F, pour un poste en CDI à Temps plein.Vous serez en soutien des équipe

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UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Social et Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur du Pôle Grand Val (h/f) de l'association Linkiaa.

Talents Finance est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'expertise comptable : comptabilité, audit financier, social et juridique.Pour ce recrutement, vous serez accompagné(e) par Ambre Chassais, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l'expertise comp

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Domino Care Nantes Paramédical, spécialiste du recrutement dans les métiers du médico-social, paramédical et social, recherche des Aide-Soignant(e)s Diplômé(e)s (H/F) pour des missions en intérim en soins palliatifs sur Nantes et ses environs.

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.#LI-CB1Description du posteNotre agence de Nantes située à Vincent Gâche offre un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du Transport, de l'Energie, de la Banque Assurance, l'Industrie, le Luxe, l'Agroalimentaire, des collectivités publiques.Nous recrutons actuellement Consultant Data Expert Databricks (F/H) pour accompagner nos clients dans la conception, la modernisation et l'industrialisation de leurs plateformes de données Cloud. Comme nous, vous êtes passionné par la donnée et souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en place d’une architecture data moderne et fiable pour les projets stratégiques de nos clients ?À ce titre, vous serez amené à :Concevoir et mettre en œuvre des architectures Data Platforms Cloud autour de DatabricksDévelopper et industrialiser des pipelines d'ingestion, de transformation et de valorisation des donnéesOptimiser les traitements Big Data et les performances des environnements DatabricksDéfinir et mettre en œuvre les bonnes pratiques d'architecture, de développement et de gouvernance des donnéesAccompagner les équipes métiers et techniques dans l'identification et la réalisation de cas d'usage Data et IAParticiper aux activités de migration et de modernisation des plateformes de données existantesMettre en œuvre les démarches DataOps, CI/CD et automatisation des déploiementsContribuer à l'animation de la communauté Data, au partage des connaissances et à la veille technologique autour des écosystèmes Data & IA.QualificationsProfil recherché :Diplômé d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent)Expérience de 5 ans minimum sur des projets Data, dont plusieurs projets significatifs autour de DatabricksCapacité à intervenir aussi bien sur des sujets techniques qu'à forte dimension conseilExcellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniquesEsprit d'analyse, autonomie et sens du serviceCuriosité technologique et volonté de contribuer au développement de l'expertise Data & IACompétences techniques :Expertise confirmée sur Databricks.Maîtrise de Spark / PySpark et du traitement de données à grande échelle.Solides compétences en SQL et en développement Python.Expérience des environnements Cloud : Azure, AWS ou GCP.Bonne connaissance des architectures Data Lake, Lakehouse et Data Platform.Expérience sur les outils d'orchestration et d'intégration de données (ADF, Airflow, dbt, etc.).Maîtrise des principes de Data Engineering, DataOps et CI/CD.Connaissance des problématiques de gouvernance, qualité et sécurité des données.Les + appréciés :Certifications Databricks et/ou Cloud (Azure, AWS, GCP).Expérience sur des projets Data Mesh, MLOps ou IA Générative.Connaissance d'outils tels que Snowflake, Microsoft Fabric, Power BI ou Dataiku.Participation à des communautés techniques, conférences ou activités de partage de connaissances.L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance2ème étape avec nos opérationnels : Rencontrez et échangez avec votre futur Manager3ème étape avec la Direction : Discussion ouverte autour de votre projection chez TalanInformations supplémentairesNous sommes :Dans des locaux spacieux au coeur de l’Ile de Nantes (Vincent Gâche)Certifiés Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueNos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-001361-1 Date de parution 22/06/2026 Description du posteSpécialité / MétierAchats - Acheteur commoditésIntitulé du posteCDI - Acheteur leader commodités Infrastructures - H/FDescription de la missionNaval Group recrute un Acheteur leader commodités infrastructures, en CDI, pour son site de Nantes-Indret.Le site de Nantes-Indret accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie.Au sein du service Achats Infrastructures & Gestion de site du site Naval Group de Nantes-Indret, l'acheteur aura en charge :1. Piloter les dossiers d'achats d'infrastructures et de moyens industriels structurants, conformément au plan d'investissement du site de Nantes Indret et des programmes associés. Ses principales activités seront de :- Structurer et mettre en œuvre la stratégie de la commodité,- Organiser l’animation du panel et de la relation avec des fournisseurs majeurs du domaine,- Réaliser les activités achats confiées : Analyse et qualification du besoin, Recherche et sélection des fournisseurs, négociation et contractualisation, suivi de l’exécution des contrats, - Optimiser la performance de ses activités dans le respect des processus- Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités2. Assurer sous la responsabilité de son manager l’animation opérationnelle de l’activité du service :- Suivi et supervision opérationnelle de l’activité (rituels de suivi des dossiers des acheteurs, respect des processus internes),- Soutien et accompagnement des acheteurs du service dans leurs missions, répartition et affectation des dossiers au sein du service,- Participation aux rituels de son périmètre (CLI, CODIR OPS, prescripteurs, contrôle de gestion, SSTE…),- Suivi du Plan d’investissement / Plan Directeur Achats,- Collaboration et reporting d’activités auprès du Global Catégorie Manager de la commodité et des acheteurs des autres sites.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ?- Votre formation :De formation bac +5 (école de commerce spécialisée en achats ou équivalent), vous justifiez d'une expérience dans les achats d'infrastructures industrielles, avec des connaissances techniques des métiers du BTP. - Vous maîtrisez : Les techniques de négociations et les contrats, Les outils Achats et le Pack Office. - Vous êtes reconnu.e pour votre : Communication, Esprit d'équipe, Autonomie, adaptabilité et curiosité, Esprit d'analyse et de synthèse. Appétence pour le management d'équipe. La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/10/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)47000Salaire max. annuel brut de base (en euros)60800Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Pays de Loire, NantesSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesAchatHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2018-000696-1 Date de parution 11/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierArchitecture et Performances navales - Responsable simulation physiqueIntitulé du posteIngénieur Simulation et algorithmie - environnement naval - SIREHNA F/HDescription de la missionFiliale 100% de Naval Group, Sirehna est une entité experte en hydrodynamique navale, contrôle dynamique des plateformes et perception de l'environnement marin, domaines lesquels la simulation occupe une place centrale.Au sein de Sirehna, l'équipe Simulations Couplées et Outils (SCO) a pour mission de répondre aux besoins actuels et futurs de simulation (simulateur fonctionnel 0D, simulateur de comportement dynamique (navires, drones), simulateur multi-physique, simulateur de scène navale, jumeau numérique).À ce titre, l'équipe réalise les missions suivantes:- proposer des architectures de simulation modulaires et distribuées, permettant d'assembler différentes briques métiers,- prototyper des solutions de simulation,- développer des simulateurs intégrant les algorithmes métiers,- mettre au point et utiliser les simulateurs,- mettre à disposition les simulateurs,- déployer des outils d'ingénierie et des outils embarqués,- fournir des données synthétiques et développer des algorithmes d'intelligence artificielle (IA).Afin de répondre aux besoins croissants de développement de simulateurs (physique, fonctionnel, de comportement dynamique et d'environnement naval), l'équipe SCO cherche un ingénieur sénior simulations.En tant qu'ingénieur sénior simulations, vos missions principales seront les suivantes:- vous participerez à la définition des architectures d'environnements de simulations multi-physiques, - vous serez référent des choix technologiques des outils simulation,- vous serez le point de contact privilégié pour recueillir le besoin technique et participer à la rédaction d'offres,- vous serez responsable technique de modules de simulations, s'intégrant dans des environnements de simulation distribués (avec ROS2 par exemple), - vous développerez une partie des modules de simulations (langage compilé et/ou interprété),- vous participerez à la mise au point des simulateurs à partir de données de référence (essais),- vous valoriserez la production des résultats de simulation avec l'utilisation de nouvelles technologies (via la 3D ou encore l'IA),- vous participerez à la construction des feuilles de route du domaine simulations multi-physiques avec le responsable d'axe technologique,- vous participerez aux programmes de recherche et projets industriels de Naval Group sur bâtiments de surface, sous-marins, véhicules marin autonome.Vos travaux seront ainsi intégrés dans des outils d'aide à la conception et à la décision proposés par l'équipe, ou participeront à la validation de logiciels embarqués. Vous serez donc en interface avec l'ensemble des métiers de Sirehna (Ingénierie système, hydrodynamique, Contrôle/Commande, perception, navigation, guidage, essais, simulation) et la direction technique innovation de Naval Group. L'activité conduira à travailler avec les experts en simulation numérique de Naval Group, ainsi qu'avec les écosystèmes de la recherche du domaine (France et international).ProfilDiplômé(e) d'un bac+5 (École d'Ingénieur généraliste) ou chercheur souhaitant évoluer vers une expérience dans l'industrie, avec au minimum 5/10 ans d'expérience professionnelle:- vous avez exercé un poste d'ingénieur de développement et d'exploitation de logiciel de simulation,- vous avez fait preuve d'un sens physique au sein d'expériences passées,- vous avez acquis des connaissances avancées sur les architectures de simulation,- vous avez acquis une culture générale associée au monde de la simulation,- vous maitrisez au moins un langage de programmation compilé et un langage de programmation interprété,- vous êtes familier des processus de développement logiciel, afin de garantir traçabilité et reproductibilité.Les plus pour ce poste:- une connaissance et une appétence pour le milieu marin,- une connaissance et une appétence pour les méthodes numériques et l'IA,- une expérience dans le domaine et les problématiques des véhicules autonomes.Le contexte international du poste nécessite un niveau d'anglais courant tant à l'oral qu'à l'écrit.Mots clés: Architecture de simulation, Simulations couplées, ROS2, Python, IA, Gestion de configurationLe poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale Française, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Mutuelle et prévoyance avantageuses· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)45000Salaire max. annuel brut de base (en euros)53000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Pays de Loire, NantesSociété SIREHNACritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesAutom./Robotique/Productique/Contr. commandeGénie aéronautique, maritime et aérospatialMathématiques / Physique

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-002708-1 Date de parution 28/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierEtudes Ingénierie Systèmes Embarqués - Ingénieur systèmes embarqués/systèmes de combatIntitulé du posteResponsable systèmes embarqués navals - domaine GNC/Navigation autonome - F/HDescription de la missionSIREHNA est une filiale à 100% de Naval Group spécialisée dans les domaines de l'hydrodynamique, du contrôle dynamique de plateformes, de la mesure et de la maîtrise de l'environnement marin, des drones et de la robotique navale.Dans le cadre de son développement, Sirehna recrute, sur son site de Nantes-Bouguenais au Techno-Campus Océan, un(e) Responsable Systèmes embarqués.Au sein de la Direction Ingénierie et Production, votre mission est de concevoir, piloter et coordonner techniquement les activités de développement de systèmes embarqués, notamment des Systèmes de Guidage Navigation Contrôle.Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :• Concevoir des systèmes embarqués sur navires répondant aux besoins fonctionnels et opérationnels• Garantir la performance des systèmes en satisfaisant les exigences client dans le respect des engagements de cout, délais et qualité, depuis les phases d’analyse préliminaire jusqu’à l’acception dans l’environnement opérationnel final• Identifier et analyser le besoin client et la faisabilité• Proposer des solutions techniques adaptées et innovantes• Définir les spécifications et architectures des systèmes, assurer la décomposition en sous-systèmes et allouer les exigences fonctionnelles et de performance• Intégrer les exigences transverses et coordonner les responsables des sous-systèmes et les équipiers métier pour assurer la cohérence d’ensemble• Organiser et animer les revues de conception et participer aux réunions techniques avec les parties prenantes internes et externes• Piloter la réalisation du système• Définir la stratégie d'IVVQ, les moyens d’essai, la validation et la vérification du produit final• Obtenir l’acceptation clientLes missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Mutuelle et prévoyance avantageuses· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)ProfilProfil Diplômé(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieurs, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en ingénierie système, idéalement dans le secteur naval ou de défense dans laquelle vous avez acquis des compétences, dans les domaines suivants :o Processus et outils d'ingénierie système (systèmes temps réels embarqués)o Environnement informatique de développement logiciel, plateformes d'intégration, réseauxo Systèmes embarqués, et en particulier : o Systèmes de Controle-commande appliqués au Guidage/Navigation/Controle et à la stabilisation de plateforme (dronisation) o Systèmes électriques et électroniquesVous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe. Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais (lu/parlé/écrit).La connaissance du domaine maritime (opération d’un navire en mer, navigation, etc…) ainsi que des contraintes associées est un vrai plus.Le poste nécessite des déplacements ponctuels en France et à l'étranger.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et le responsable recrutement.Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale Française, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction04/01/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)45000Salaire max. annuel brut de base (en euros)53000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Pays de Loire, NantesSociété SIREHNACritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

Nous recherchons en CDI : Un(e) Consultant(e) senior(e) en diagnostic stratégique et organisationnelpour notre Direction Régionale de NantesRattaché(e) à notre bureau de Nantes, un de nos 8 bureaux régionaux, au sein d’une équipe de consultants, vous conduisez des missions de conseil et de diagnostic global de situations d’entreprises.Vos principales missions : · Analyse de situation d’entreprises portant sur un diagnostic global : stratégique, économique, financier, social, organisationnel et environnemental· Accompagnement social des restructurations et des fusions et analyse de politique sociale· Analyse organisationnelle : outils/process, évaluation des conséquences des changements d’organisation sur les salariésNous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez au moins 10 ans d’expérience acquise idéalement dans le conseil économique, stratégique et organisation ou en entreprise.Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes et avez été confronté à des négociations entre partenaires sociaux. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Professionnalisme, esprit critique, sens de l’engagement et une réelle capacité d’écoute sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.Nature du contrat : CDIDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation) Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000719-1 Date de parution 28/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierPilotage maîtrise Technique et Innovation - Ingénieur calculs scientifiquesIntitulé du posteIngénieur Confirmé Guidage Navigation Control - SIREHNA F/HDescription de la missionDans le cadre de son développement, Sirehna recrute, sur son site Nantais, un(e) Ingénieur(e) confirmé(e) en Automatique avec des compétences en développement algorithmique (« numéricien »), au sein du département Guidage Navigation Contrôle (GNC).Basée à Nantes-Bouguenais (44), au sein du Technocampus Océan, SIREHNA est une filiale de Naval Group, spécialisée dans le contrôle du comportement dynamique des plates-formes navales, dans les études hydrodynamique, et les drones navals.Le département Guidage Navigation Contrôle (GNC) de SIREHNA conçoit, développe, teste et maintient en conditions opérationnelles des lois de commande pour tout type de véhicules navals: bâtiments de surface, sous-marins, torpilles, drones téléopérés ou autonomes. Le spectre d'algorithmes développés est très large, couvrant aussi bien le simple garde-cap ou contrôle en immersion que la planification de trajectoires, en passant par du suivi de cible ou le positionnement dynamique de plate-formes.Le département est constitué d'ingénieurs de formation généraliste ayant des spécialisations dans des domaines scientifiques tels que l'automatique ou le traitement du signal, certains possédant également une thèse de doctorat.Les collaborateurs du département interviennent à toutes les étapes du projet: R&D amont, avant-projet, développement, validation en simulation. Ils contribuent également aux validations sur banc et participent dans certains cas aux essais et réglages en mer.Au sein du département GNC de la Direction Ingénierie et Production, votre mission sera de concevoir, développer et valider les algorithmes de guidage, navigation et pilotage embarqués sur tous types de véhicules navals.Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :- étudier & concevoir les algorithmes de guidage, navigation et pilotage afin de réaliser les fonctionnalités exigées et d'atteindre la robustesse et les performances visées,- développer les composants logiciels intégrant ces algorithmes, les valider en vue de leur intégration dans les simulateurs et le logiciel embarqué véhicule,- participer aux campagnes d'essais au sol et en mer, incluant la préparation, la mise au point à bord, et l'évaluation de la représentativité des modèles intégrés sur simulateurs,- analyser et résoudre des faits techniques GNC en phase de service après vente,- conduire des études de Recherche & Développement en lien avec les autres Départements métiers de Sirehna, en particulier les Départements Perception de l'Environnement Marin, Simulation Multi-physique, et Hydrodynamique Navale, - contribuer à la rédaction d'offres.ProfilDe formation Ingénieur avec une spécialisation en automatique et traitement du signal, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur les problématiques de contrôle commande. Vous justifiez notamment de : - une solide base mathématique, - une expérience en pilotage, guidage, ou navigation et en théorie du contrôle commande ou théorie de l'estimation/traitement du signal (filtre de Kalman, PID, contrôle robuste, contrôle optimal, ...), en simulation , en prototypage et/ou industrialisation des solutions, - une expérience dans le développement d'outils de modélisation, représentation et analyse des systèmes dans les domaines fréquentiel et temporel, continu et discret; - une expérience de développement collaboratif en C, C++, Python ou Matlab.Vos êtes reconnu pour : - votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, - votre curiosité intellectuelle, votre goût pour l'innovation - votre goût pour le travail en équipe.Les plus pour ce poste: - le goût de l'analyse de comportements dynamiques et/ou algorithmiques complexes, - une expérience de l'hydrodynamique, ou de l'aérodynamique appliqués aux lois de commande, - une expérience de la dynamique des véhicules et de la navigation en mer, - une expérience des équipements de guidage pilotage navigation : capteurs (IMU, GNSS, optronique, radar, sonar), et actionneurs.LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Mutuelle et prévoyance avantageuses· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/06/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)45000Salaire max. annuel brut de base (en euros)53000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Pays de Loire, NantesSociété SIREHNACritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesMathématiques / PhysiqueHabilitation défense (souhaité)Secret

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOEG / AMOE / AMOA au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Asssytem Project Management recherche plusieurs Ingénieurs Projet Ferroviaire expérimenté - mission d'Assistance MOA / MOEG et planification H/FL’ingénieur Projet participera à des projets d’amélioration et régénération du réseau ferroviaire. Il assurera la gestion de la qualité, des coûts, des délais, et de la sécurité tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes en interface avec l'exploitation ferroviaire.Responsabilités Principales :ð¹ Assistance générale :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetAssistance à la coordination des parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)Des connaissances en BIM serait un plusð¹ Gestion de Projet :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetCoordonner les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)ð¹ Planification :Élaborer et suivre des plannings complexesAnalyser et proposer des solutions alternativesLa connaissance de la planification spatio temporelle serait un plus.ð¹ Gestion des Coûts :Suivi de l'avancement économique en termes de coûts d’ouvrage et d’œuvreContribuer à l’élaboration des budgets et gérer les aspects financiers du projet : Assistance au pilotage dans l'élaboration des coûts d'opération et gestion des aspects financiersLe cas échéant mettre en place un suivi des coûts sur une courbe en "s"ð¹ Gestion Contractuelle :Rédaction des DCE (pièce technique, prix objectif, questionnaire marché)Mise au point des marchés, rédige et soumet les rapports de règlement des marchésAssistance à la rédaction des pièces techniques du dossierð¹ Gestion des Risques :Participation aux revues risques (Identifier les risques et proposer des actions correctives)Participation à la rédaction des dossiers risquesParticipation à l'estimation d'une provision pour risquesð¹ Autres :Production de dossier de synthèse : pour les instances de gouvernance du projet internes et externesMise en qualité analyse de cohérence globale de la documentationDes connaissances en analyse de la valeur et procédures administratives (contraintes administratives et environnementales) seraient appréciéesð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsExpérience : Plus de 6 ans en gestion de projets ferroviairesMaîtrise des outils :Outils Office (Word, Excel, macros)Outils ferroviaire (GEREMI, LEA, SEISM, COPLANN, TILOS, Osirisk etc.)Connaissances techniques :Maîtrise des normes ferroviairesConnaissance de l'Ingénierie Profil : Diplôme d’ingénieur avec spécialisation ferroviaireInformations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipeSous la responsabilité de Ludovic, Responsable de notre bureau d'études, vous êtes moteur dans une équipe spécialisée en système informatisé dans le domaine de l’amélioration de la performance, travaillant en étroite collaboration avec d'importants acteurs industriels.Nous intervenons auprès de grands groupes et d'entreprises locales de tous secteurs : production électrique, pétrole et gaz, aéronautique, navale, défense, chimie, agro-alimentaire, etc, et plus globalement l’industrie manufacturière.Vous participez à la conception et à la réalisation de projets visant au pilotage des procédés de production, au monitoring des installations industrielles et à l’utilisation rationnelle des matières premières et des énergies.Vos missionsPiloter des projets de supervision industrielle de bout en bout, de l'analyse du besoin client jusqu'au support après-vente,Définir, concevoir et développer des application SCADA / MES sous AVEVA (System Platform / InTouch),Rédiger les offres techniques et assurer le suivi des projets (planning, coût, qualité),Assurer l'intégration avec les systèmes industriels (automates, bases de données, objets connectés) et garantir la traçabilité des données,Réaliser les phases de tests, validation et mise en service sur site client,Assurer le support technique, la maintenance corrective/évolutive et contribuer à l'amélioration continue des solutions.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ð Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours. ð Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70% des managers issus de la promotion interne. ð Profitez d’un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l’année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances…) ainsi qu’un service d’accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussirð¹ Diplômé(e) d'une formation BAC+5 (ingénieur ou master) technique axée sur l'Informatique industrielle / le contrôle-commande. Le poste est ouvert à un profil confirmé / expérimenté (minimum 5 ans d'expérience).ð¹ Vous êtes techniquement à l’aise avec la pratique de :• Progiciels de développement de supervision (Aveva System Platform, CODRA, Coox…),• Progiciels MES (suite logicielle Aveva System Platform, Coox),• Au moins une base de données relationnelle (MS SQL, Postgre, …)• Langages et outils de développement tels que Visual.net, publication Web, Java, XML...ð¹ La maitrise d’une méthodologie de conception de système (UML, MCSE, AGIL …) et des notions de programmation sur automates Schneider et Siemens seraient un atout.ð¹ Vous avez de réelles qualités relationnelles avec le souhait de développer vos compétences techniques et de vous exprimer au sein d’une équipe orientée sur les nouvelles technologies.ð¹ La maîtrise de l'anglais est fortement recommandée pour intervenir dans cet environnement international.Rejoignez-nous pour donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'une équipe passionnée chez Assystem, où l'excellence et l'innovation sont nos moteurs quotidiens. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante !Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Nantes42 à 50 KBac+2/3ExpérimentéDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI (42-50K) OU Freelance OU Portage salarial – PAS de télétravail – Nantes – Expérience de 5 ans minimum – Habilitation Secret DéfenseVous aimez transformer des exigences techniques en solutions concrètes, fiables et bien conçues ?Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur en électricité pour intervenir chez un de nos clients. Ce que vous ferez, concrètement : vous intégrerez l’équipe Bureau d’Études Électriques pour renforcer un projet industriel à forte valeur technique.Voici ce qu’on attend de vous dès les premières semaines :– Comprendre les besoins : vous décortiquez les spécifications du cahier des charges pour en extraire les impacts électriques– Dessiner ce que d’autres réaliseront : vous concevez les plans et schémas électriques complets (puissance, commande, instrumentation), dans le respect des normes et des contraintes du projet– Faire les bons choix : vous sélectionnez et dimensionnez les composants adaptés (câbles, connecteurs, disjoncteurs, borniers…)– Travailler avec SEE Electrical : vous créez et mettez à jour les schémas, nomenclatures, carnets de câbles, plans d’implantation à l’aide de SEE ElectricalCe que vous concevez, d’autres vont l’installer, tester et faire fonctionner. Votre rigueur et votre clarté feront gagner du temps à toute la chaîne.Les compétences que nous recherchons :– Une vraie expérience en bureau d’études in, dans un environnement industriel– Une maîtrise de SEE Electrical– Un œil aiguisé sur les normes électriques industrielles : elles sont votre boussole– Une capacité à collaborer avec d’autres experts : on attend de vous que vous fassiez avancer les projets, pas seulement les vôtresCe que vous trouverez chez nous :– Un environnement technique de haut niveau, avec des projets concrets et à fort impact– Des équipes bienveillantes, expertes et prêtes à partager– La possibilité de vous investir sur le long terme, dans des projets d’avenir (défense, navigation, spatial…)Situation géographique : Nantes (44) – CouëronQuelques infos importantes à retenir :– Ce poste nécessite une habilitation Secret Défense– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire– PAS de possibilité de télétravail– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et EconomiqueSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, – Le faire avec passion, engagement et respect, – En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-LyonBasée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie… – Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulezVotre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !2/ Premier contactVotre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».3/ Premier entretienOn parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.4/ Rencontre avec un Business ManagerUn second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.5/ La décision finaleC’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhn@celad.com Référence à rappeler : N.29.92.06.25

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 7 500 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaires au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Asssytem Project Management recherche un Ingénieur(e) Gestion de Projets/PMO secteur ferroviaire.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé d'une formation de type ingénieur, avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet dans le secteur ferroviaire.Vous avez développé - au cours de votre parcours - des compétences approfondies notamment en planification projet.Idéalement vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, des ressources, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Nantes42 à 50 KBac+2/3ExpérimentéDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI (42-50K) OU Freelance OU Portage salarial – PAS de télétravail – Nantes – Expérience de 5 ans minimum – Habilitation Secret DéfenseSi vous aimez voir vos idées prendre forme sous SolidWorks et se concrétiser en pièces réelles, alors ce projet devrait vous intéresser. Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur mécanique pour intervenir chez un de nos clients. Le contexte : vous intervenez sur un projet de développement de sous-systèmes mécaniques dans un environnement industriel pointu. C’est un univers exigeant, mais stimulant : précision, rigueur et technicité seront vos alliés. Vous travaillerez en lien avec les équipes projet et calcul pour concevoir et modéliser les composants d’équipements mécaniques complexes.Ce que vous ferez concrètement :– Modéliser en 3D sous SolidWorks : des pièces mécaniques, des assemblages, en respectant les contraintes fonctionnelles, dimensionnelles et industrielles– Mettre en plan : vous réalisez les plans de détail, d’ensemble, d’interface et les nomenclatures associées. Vos livrables sont exploitables, clairs et respectent les normes– Concevoir en tôlerie : vous avez l’habitude des pièces pliées, découpées, assemblées. Vous savez anticiper les contraintes liées à leur fabrication– Analyser techniquement : si vous avez de l’appétence, vous pourrez interpréter les résultats d’analyses vibratoires, thermiques ou de chocs, en lien avec le service calculCe que vous maîtrisez :– Vous connaissez SolidWorks comme votre poche– Vous avez une vraie culture de la conception mécanique : vous ne vous contentez pas d’exécuter, vous proposez des solutions– Vous êtes à l’aise avec la conception en tôlerie : vous parlez le langage des pièces pliées, vous savez ce qu’on peut fabriquer et ce qu’il vaut mieux éviterCe que vous trouverez chez nous :– Un environnement technique de haut niveau, avec des projets concrets et à fort impact– Des équipes bienveillantes, expertes et prêtes à partager– La possibilité de vous investir sur le long terme, dans des projets d’avenir (défense, navigation, spatial…)Situation géographique : Nantes (44) – CouëronQuelques infos importantes à retenir :– Ce poste nécessite une habilitation Secret Défense– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire– PAS de possibilité de télétravail– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et EconomiqueSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, – Le faire avec passion, engagement et respect, – En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-LyonBasée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie… – Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulezVotre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !2/ Premier contactVotre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».3/ Premier entretienOn parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.4/ Rencontre avec un Business ManagerUn second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.5/ La décision finaleC’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhn@celad.com Référence à rappeler : N.29.92.07.25

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint recherche pour un de ses prestataires technologiques un Partner Account Manager Lead avec une expertise dans la paie sur Nantes ou le bassin Rennais.Ce que nous faisons chez Wagyz Le modèle social français et son environnement juridique sont d’une complexité rare. On peut s'en plaindre, ou décider d'en faire un terrain de jeu. C’est notre choix. Wagyz crée la plateforme de gestion sociale 2.0 qui optimise enfin la relation entre les gestionnaires de paie, les employeurs et les salariés, en proposant une paie juste et intelligible. Un logiciel de paie moderne ne peut pas vivre isolé. Notre croissance repose sur une certitude : l'interopérabilité. Nous construisons un réseau d’alliances avec les meilleurs logiciels du marché (SIRH, gestion des temps, outils comptables) pour proposer des offres combinées communes et transparentes pour les clients. Pour structurer et faire vivre ces partenariats éditeurs, nous recrutons notre premier·e Partner Account Manager. En binôme direct avec les fondateurs, votre rôle sera de transformer des connexions techniques en opportunités business concrètes. Vos Missions 1. Bâtir le réseau d’éditeurs partenaires Identifier et convaincre : Cibler les éditeurs SaaS complémentaires (notamment dans l’univers RH et Finance) dont le produit gagne à être connecté à Wagyz pour initier la relation. Co-construire les offres : Définir la proposition de valeur de nos offres communes, négocier les accords-cadres et structurer les modèles de partenariat. Cartographier l'écosystème : Assurer un positionnement de référence pour que Wagyz soit systématiquement intégrée et recommandée chez les acteurs clés de la Tech. 2. Animer les partenariats sur le terrain Incarner la marque sur les salons : Planifier, organiser et animer notre présence physique sur les salons professionnels majeurs et les congrès nationaux du secteur. Donner de l'énergie au réseau : Concevoir et animer des actions concrètes (webinars croisés, ateliers techniques, petits-déjeuners) en lien direct avec notre équipe Marketing. Suivre la performance : Piloter le niveau d'engagement des partenariats signés pour s'assurer qu'ils restent actifs et générateurs de valeur au quotidien. 3. Embarquer les forces de vente partenaires Former et outiller : Transmettre les bons arguments aux commerciaux de nos éditeurs partenaires pour qu’ils sachent positionner l'offre Wagyz naturellement. Comprendre le client final : Maîtriser parfaitement le quotidien et les douleurs des cabinets d'expertise comptable pour concevoir des offres bundles adaptées aux réalités du marché. Soutenir le closing : Intervenir en expert écosystème lors des phases d’avant-vente complexes ou sur les dossiers stratégiques apportés par nos partenaires. 4. Faire le lien avec le produit Remonter les besoins terrain : Centraliser et analyser les retours opérationnels des partenaires et de leurs clients utilisateurs pour identifier les axes d'amélioration. Collaborer avec la R&D : Travailler en binôme étroit avec notre équipe technique pour prioriser les futures évolutions de nos API et de nos connecteurs. Garantir la fluidité : Veiller à la qualité de l'expérience d'intégration et à la fiabilité des flux de données entre nos solutions respectives. Le profil que nous recherchons Votre parcours : Diplômé·e d'un Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de partenariats (Channel / Alliances) ou en business development complexe chez un éditeur SaaS B2B. Votre culture logicielle : Vous connaissez l'univers des SIRH, de la paie ou de la comptabilité, et l'idée de connecter deux outils par API pour simplifier la vie d'un client vous paraît évidente. Votre tempérament : Vous avez le goût du terrain, du contact et des déplacements, sans pour autant sacrifier la rigueur d'exécution nécessaire pour piloter votre activité par les chiffres. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.#LI-CB1Description du posteNotre agence de Nantes située à Vincent Gâche réunit plus de 140 et offre un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.Comme nous, vous êtes passionné par la donnée et souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en place d’une architecture data moderne et fiable pour les projets stratégiques de nos clients ?Rejoignez notre équipe Data & IA déjà composée de +80 Talan’s, en tant qu'Analytics Engineer Confirmé / Senior (H/F) pour mener des projets de Data Engineering sur les Modern Data Platform (Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric,…).Dans ce cadre vos missions quotidiennes seront les suivantes :Participer au recueil et l'analyse des besoins de nos clients au travers de missions de type : aide aux choix d’outils, cadrage des besoins, Proof Of Concept ;Proposer une architecture technique adaptée aux cas d’usage des clients ;Rédiger les dossiers de conception technique ;Contribuer aux projets de construction de Data Platform au travers des activités : refonte, migration ou développement d'outils d'aide à la décision dans le respect des exigences de qualité et sécuritéAccompagner la maîtrise d’ouvrage dans la validation de livrables, l’assistance à la recette et la conduite du changement sur le projet ;Rédiger la documentation des livrables pour rendre les utilisateurs finaux (métiers) autonomes et les former ;Capitaliser et partager les bonnes pratiques, connaissances et retours d’expérience au sein de nos communautés, et participer au développement de nos centres d’excellence Azure, GCP et AWS.QualificationsVos atouts :Vous êtes diplômé d’une formation d'ingénieur en informatique ou équivalent ;Vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans la fonction (prérequis), dont une première expérience sur des projets Cloud (Azure, GCP ou AWS, ...) ;Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens du service et de la communication, vos capacités en organisation, vos compétences rédactionnelles et votre aisance à l'oral sont souvent reconnus ;Vous appréciez travailler en équipe, et avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe ;Votre créativité et votre curiosité entretenues grâce à une veille technologique accrue vous permettent de challenger les besoins de vos clients.Vos compétences techniques :SQL avancé et modélisationData Warehouses: Databricks, Snowflake, Fabric, …BI : Power BI, Looker,…Outils d’orchestration : Airflow, …PythonConnaissance des bonnes pratiques CI/CD et versioning (Git)Notre process de recrutement :L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance2ème étape avec nos opérationnels : Rencontrez et échangez avec votre futur Manager3ème étape avec la Direction : Discussion ouverte autour de votre projection chez TalanVous vous reconnaissez dans la description ? N’hésitez pas à venir nous rencontrer !Informations supplémentairesNous sommes :Situés dans des locaux spacieux sur l’Ile de Nantes (Vincent Gâche)Certifiés Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueNous proposons :En + des classiques (comme tickets restaurant, prime vacances, 50% abonnement transport public, mutuelle) :Une offre de formation complète sur site et à distance,Un programme de mentoring pour les femmesUn cadre de travail de proximité et convivialité cultivée à tous les niveaux de l’entrepriseUn retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisUn permanence handicapSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaires au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du planning chez notre client ferroviaire.Asssytem Project Management recherche un Ingénieur(e) planning ou planificateur Sous la responsabilité du Responsable Planning, vos tâches principales seront de :ð¹ Mettre en place, suivre et piloter le planning des activités de préparation chantierð¹ Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'avancement de ces activités,ð¹ Participer aux différentes instances de pilotage et être un soutien au chef de projet,ð¹ Aider à l'analyse et au REX sur le projetPourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ðAssystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.ðContribuer à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatiqueðUn socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ðUn institut de formation dédié au project management : nous rejoindre c'est donc vous former et progresser tout au long de votre carrière.ðDes opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :De formation Bac+5, vous bénéficiez à minima d'une expérience de 2 ans en planification projet dans le secteur ferroviaireVous travaillez sur un logiciel de planification de type Coplan ou Primavera P6Votre niveau d'anglais est professionnel. Vous êtes curieux, dynamique et bénéficier d'une véritable aisance relationnelle ?N'hésitez plus, rejoignez-nous !Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Consultant Senior Salesforce H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Cloudity est un pure player Salesforce à l’échelle européenne. Il accompagne ses clients dans leurs transformations digitales, organisationnelles et stratégiques. Au quotidien, les équipes de consultants, développeurs et architectes Cloudity travaillent pour des clients dans différents secteurs d’activités comme, le manufacturing, le sport, l’assurance, le transport, les services, le retail/cpg... Nous intervenons sur toutes les phases d’un projet allant du recueil de besoins jusqu’à la mise en production. Travailler chez Cloudity, c’est être amené à : Participer à des projets de déploiement à dimension internationale en intégrant les Clouds de Salesforce avec les autres briques du SI Client (ERP, e-commerce, BI, réseaux sociaux…) Être acteur dans la montée en valeur de Cloudity au travers du partage de connaissances, à la participation à des chantiers transverses et au développement de nouvelles offresContribuer à l'image, au positionnement et à la valorisation de Cloudity auprès de nos clients Faire partie de l’écosystème Salesforce (Partenaire Summit, French Touch Dreamin...) Développer ses compétences en interne (Summer camp, veilles, réalisation de projets transverses, présentations internes…) Faire du coaching, du mentorat auprès de nos partenaires (Women in tech, Social Builder, Descodeuses...) En tant que Consultant Senior H/F, vous êtes membre de notre équipe performante et vous êtes responsable de la réalisation des projets Salesforce. Vous conseillez nos clients depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, ce qui vous offre l’opportunité de développer vos compétences dans l'accompagnement et la construction d'une solide relation de confiance avec le client. Vous contribuez ainsi au rayonnement de Cloudity en garantissant la satisfaction de nos clients. Vos responsabilités s’articulent essentiellement autour de : Cadrage des Besoins Clients et Conception de Solutions Réalisation/Paramétrage Recette & Préparation Mise en Production Accompagnement du Déploiement & Suivi Client, Reporting & Actions Transverses, Capitalisation, Contribution d'Expertise & Partage de Connaissances Pour cela, vous assurez les missions suivantes :Etudier préalablement le contexte client (processus, organisation, contexte humain...) pour comprendre les exigences générales et définir les périmètres fonctionnelsConseiller les clients sur les choix de solutions en fonction de leurs besoinsAnimer des ateliers de recueil de besoin et les phases de conceptionExprimer le besoin fonctionnel ainsi que les exigences clients nécessitant des développements spécifiques auprès des équipes de réalisation (Développeurs, Project leaders, architecte, …)Être garant du périmètre vendu dans le cadre de l'avant-vente pour assurer la bonne santé du projet et éviter les dérives Superviser et assurer les paramétrages de la solution ainsi que le reporting avant la mise en productionÊtre garant des tests internes avant livraison et accompagner le client durant la recetteApporter un conseil méthodologique et accompagner le client dans la préparation du démarrage en productionQualifier les demandes clients (dysfonctionnements, problématiques, questions, ...) tout en proposant des solutions fonctionnelles et techniquesParticiper à des comités projet ou comité de pilotage chez le clientGarantir le bon fonctionnement d'un projet (métiers et fonctionnels) et assurer l'encadrement fonctionnel des consultants et équipe projet sur toutes les phases depuis le lancement jusqu'au démarrageÊtre le référent sur des sujets d’expertise, transmettre le savoir sur cette expertise en interne et en externeÊtre l'un des interlocuteurs privilégiés du client, l'accompagnant dans ses réflexions stratégiques autour du CRM et des autres outilsÊtre attentif aux besoins et problèmes partagés par le client afin d'identifier des opportunités de projet complémentaires ou d'upsellIntervenir en avant-vente sur son domaine d’expertise et participer à la rédaction des propositions commerciales Qualifications requises:Solide expérience sur Salesforce Capacité à travailler dans un environnement international (Anglais) Excellentes compétences en relation client et fournisseur Capacité à comprendre les enjeux client Savoir animer un processus de conception (atelier expression de besoin…) Savoir structurer et rédiger des documents professionnels (spéc technique / fonct, procédures, propositions, rapport, compte-rendu…) Animation d'ateliers d'expression des besoins Collaboration avec des experts internes/externes Savoir transférer/vulgariser ses connaissances Avantages : 3j/semaine de télétravail Package de rémunération composé d’un fixe + variable Prime de vacances annuelle Participation et Intéressement Carte déjeuner Mutuelle Prévoyance Avantages du CSE Prise en charge de 75% de l’abonnement des transports en commun Pourquoi nous ?Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht. Plus qu’une équipe, Hardis Group c’est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 122 M en 2019. En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Description de l'entreprisePrésent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour des projets d'envergure dans le secteur du ferroviaire ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Manager technique au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO.Assystem Project Management recherche un PMO/Chef de projet H/F issu du secteur ferroviaire.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé d'une formation de type ingénieur, avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 2 à 10 ans en gestion de projet dans le secteur ferroviaire.Vous avez développé - au cours de votre parcours - des compétences approfondies en planification projet.Idéalement vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, des ressources, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: ContractFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseAvec un chiffre d'affaires annuel de près de 7 milliards d'euros, un effectif de plus de 63 000 employés répartis dans plus de 60 pays, Eurofins Scientific est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de la pharmacie, de l'alimentation et de l'environnement. Eurofins Scientific a rejoint le CAC40 en 2021.Vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement varié, international, avec de la diversité et enrichissant, rejoignez-nous !Au sein du Centre de Services Partagés de Nantes regroupant les services juridique, comptabilité, fiscalité, trésorerie, achats, paie & administration du personnel pour les 250 entités Eurofins et plus de 800 sites en France, le Service Financier cherche un(e) Manager pour superviser la comptabilité de nos laboratoires. Description du posteLe Finance Reporting Manager a pour principales missions :La supervision des sujets comptables et fiscaux sur son périmètre (garant des process) ;La supervision des équipes du SSC du Portugal qui gère son périmètreOrganiser et garantir la fluidité des échanges entre les comptables SSC et les sites opérationnelsÊtre l’interlocuteur privilégié sur les sujets vis-à-vis des opérationnels sur les sujets complexes ;Participer à l’amélioration continue des processus comptables exécutés par le SSCPRINCIPALES MISSIONS :Supervision de la comptabilité générale produite au SSC BragaReporting mensuel (J-6 to J+4)En charge du bon déroulement des Clôtures mensuelles (i.e. respect des deadlines du Group Corporate Agenda) et absence d’erreur significative) ; à cette fin : révision comptable avant remontée du package reporting au Groupe des cycles comptables principaux :Cycle ventes : Garant des règles de reconnaissance des revenus Cycle Achats : Revue des provisions via coupa (GRINA) et écritures associées + provisions manuelles Cycle social : revue du cadrage des salaires et de la qualité de lettrage des comptes de bilan ;Cycle Immobilisations : revue des contrôles clés (antériorité des immobilisations non amorties, qualité des PV de mise en service, détermination du flux CAPEX externe, écritures liées à IFRS 16) ;Cycle fiscal : provisions liées aux obligations fiscales & lettrage des comptes associés ;Remontée des package reporting (référentiel ifrs/reporting) au groupe – Fiabilisation des formes les plus complexes : FL06 - Tax Proof (trimestriel), FL09 - Suivi de l’apurement des primes variables N-1 (bi annuel), FL14 Provision indemnité retraite (annuel),Levée des contrôles de qualité comptable repris dans le scoring groupe ;Fiabilité des flux utilisés pour traduire les opérations ;Reportings trimestriels : supervision OOCC, Contrôle de la cohérence des CapexSuivi qualité : Contrôle de la qualité du dossier de révision (selon la fréquence de justification des comptes actée dans la COP) ;Revue du lettrage des comptes 4.Etablissement des comptes sociaux / et audit légalRevue du dosser de révision annuelle ;Revue et validation des plaquettes avant envoi aux CAC ;Revue des liasses fiscales au fil de l’eau (dès que l’audit est finalisé) au plus tard le 20/04 de chaque annéeInterlocuteur privilégié des CAC pour capter l’exhaustivité des éventuels points d’audit et y répondre avec réactivité ;Contrôle et support SSC pour l’audit des comptes annuels afin d’assurer la finalisation de cet audit pour le 30/04 de chaque année sans opinion qualifiée ;Obligation de fiscalité couranteGarant du respect des obligation de fiscalité courante (calendrier & calculs) ; à cette fin (non exhaustif) :Contrôle des fichiers de TVA mensuels avant déclaration ;Contrôle des provisions CVAE calculées au 31/12 de chaque année incluant la revue du paiement des acomptes et de la déclaration 1329 DEF ;Contrôle des déclarations suivantes : CFE (incluant paiement acompte), Loyers, 1330 CFE, IFU, DADS, DES / DEB, Déclaration IS (Validation des paiements acompte si hors intégration fiscale).C – Projets & sujets complexesParticipation et exécution de processus transverses complexes France et Legacy / Clinical tels que Provisions pour indemnités retraite, FNP Coupa (GRINA), TNS…Membre de l’équipe projet pour tout changement analytique ;IFRS 16 :Contrôle de cohérence entre Comptabilité et notre outil sur le montant des loyers ;S’assurer que les agencements sont dépréciés sur la durée du bail définie par l’IED (ifrs/reporting) ;Formation SSC régulière soit pour les nouveaux comptables soit sur des thèmes précis ;Participation aux réflexions sur l’amélioration continue avec les services supports de France et du Portugal (Garant des processus comptables).D - CommunicationSupervision des réunions mensuelles ou bimestrielles avec DG et les Contrôleurs de Gestion ;Participation active et force de proposition aux réunions debrief / amélioration continue QualificationsFormation ou expérienceFormation initiale : BAC+3 à Bac+5 : Formation comptable (DCG, DSCG), Master audit CCAFormation complémentaire : Management d’équipeExpérience requise : 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire, en cabinet d’expertise comptable ou en AuditCompétences particulièresManagement : OuiQualités personnelles : sens du service, optimisme, relationnel facile, esprit d’équipe, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, curiosité, réactivité, proactivité, dynamismeLangues / Niveau : Anglais (lu, écrit)Informatique (impératif) : outils bureautique (Excel en particulier) + logiciels comptablesInformations supplémentairesUn environnement international et dynamiqueDes projets stratégiques à fort impactUne culture orientée innovation et RSETélétravail possible 2 jours/semaineLocalisation : 1 avenue Emilie du Châtelet, 44300 NANTESContrat : CDI Statut : Cadre Salaire : Selon profil + Tickets Restaurant + Mutuelle (100%)Date de démarrage : février 2026Pack mobilité Eurofins/Nantes Métropole/Naolib : encouragements aux mobilités doucesAvantage tarifaire nouveaux abonnés Naolib.Encouragement à l'usage du vélo avec équipements adaptés pour cyclistesAvantage à l’abonnement BiclooAvantage à la location de VAE Nantes MétropoleEncouragement au covoiturage avec places de parking dédiéesSummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

ADV02667Nantes, Pays de la LoireCDIConseil Business Transfo et RiskSecteur PublicEmailVos ChallengesVotre mission, en tant que Consultant Senior Transformation Numérique AMOA SI - Secteur Public F/H consiste à :Contribuer à des projets de transformation digitale : accompagnement des administrations dans la refonte de leurs services, dématérialisation des processus, amélioration de l’expérience citoyenne, interopérabilité des systèmes).Cadrer et structurer les besoins métier en animant des ateliers et en rédigeant des spécifications fonctionnelles détaillées.Conseiller les décideurs publics sur leurs stratégies numériques : élaboration de feuilles de route digitales, alignement avec les objectifs politiques.Identifier les nouvelles tendances technologiques (IA, open data, cloud, smart cities) et proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients publics.Votre ProfilVous êtes titulaire d’un Bac+5 type Ecole de Commerce ou d’Ingénieure, IEP ou Master 2 universitaire. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience d’un cabinet de conseil ou au sein d’une structure spécialisée sur les sujets de transformation numérique / AMOA SI.Passionné par les enjeux du secteur public, vous avez à cœur de vous investir aux côtés d’équipes mobilisées au quotidien au service de l’intérêt général.Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :Méthodologies de gestion de projet et agilité : expérience en gestion de projet SI avec des méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et traditionnelles (Prince2, ITIL, PMP).Urbanisation et gouvernance des SI publics : Connaissance des architectures SI des administrations (interopérabilité, API, référentiels de données).Aisance avec les outils de traitement quantitatif des données : Excel avancé et Power BI Esprit collaboratif : Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des parties prenantes diverses (décideurs publics, syndicats, agents).Le poste implique des déplacements nationaux. A noter que nos équipes favorisent au maximum le télétravail pour faciliter l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et encourage l'autonomie de chacun dans la réalisation de ses missions.Votre environnement de travailA propos de KPMG :Premier cabinet pluridisciplinaire en FranceEmployeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETIDes équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivementA propos de l'équipe : L’équipe Secteur Public regroupe plus de 120 consultants spécialisés qui accompagnent les acteurs publics et médico‑sociaux dans leurs transformations. Elle intervient sur la conception des stratégies d’action et l’évaluation des politiques publiques, la transformation organisationnelle, RH et numérique, ainsi que sur l’accompagnement des évolutions du secteur sanitaire et médico‑social. Grâce à une expertise couvrant l’État, les collectivités, les opérateurs publics et les établissements de santé, l’équipe conduit des projets à fort impact sur la performance publique et la qualité du service rendu aux citoyens.Modalités de travail :Localisation : NantesType de contrat : CDIMode travail : HybrideTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI (Au Service de l'Impact) compte 350 collaborateurs aux expertises complémentaires (Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement).Présents dans 7 agences, nous accompagnons nos clients pour créer un numérique utile, durable et responsable.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) avec pour raison d’être :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre le Cabinet de Conseil d'ASI c'est faire le choix d'une équipe à taille humaine avec de belles références dans les secteurs bancassurances, industrie, médias, luxe, retail..., capable d'intervenir de bout en bout dans la réalisation de services digitaux et de la transformation des organisations.Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Description du posteRejoignez notre équipe nantaise et contribuez à transformer les organisations de demain.Dans un souci d’accessibilité, le masculin est utilisé comme générique.Nous renforçons notre équipe nantaise et recherchons un Consultant en organisation et innovation / AMOA, passionné par les enjeux de transformation dans les secteurs banque et/ou assurance.ðVotre missionAccompagner nos clients de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en intervenant au cœur de leurs organisations pour optimiser, innover et impulser le changement.ð Votre rôleVous pilotez et réalisez des missions à forte valeur ajoutée, en intervenant sur l’ensemble du cycle de transformation :Analyse des organisations, évaluation des processus et identification des leviers d’optimisation.Élaboration de diagnostics systémiques avec une visionglobale et transverse.Contribution à la définition de la stratégie et accompagnement de sa mise en œuvre opérationnelle.Conduite du changement : stratégie, communication, études d’impact, animation de workshops, plan de transformation.Animation de dispositifs d’innovation et promotion de la culture de l’impact.Pilotage de projets et accompagnement des clients dans l’analyse de leur fonction SI.Relation directe avec les clients et responsabilité du bon déroulement des missions (qualité, coûts, délais).Proposition d’amélioration continue pour maximiser les résultats et la performance.Qualificationsð Le profil que nous recherchonsVous êtes issu d’une formation bac + 5 et vous avez une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire.Vous vous démarquez par :Une solide expérience en gestion de projet et en accompagnement de transformations.Une bonne connaissance des métiers de la banque et/ou de l’assurance.Un excellent relationnel, une écoute active et une capacité à faire émerger besoins et solutions.Une curiosité naturelle, de la rigueur et une forte capacité d’adaptation.Une maîtrise des méthodes agiles.Un intérêt marqué pour l’innovation technologique et le travail en équipe pluridisciplinaire.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement ? Rejoignez nous !Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration soigné pour prendre vos marques en douceur.Des projets à impact dans des environnements complexes et stimulants.Une équipe conseil soudée, bienveillante et orientée collectif.Un cadre de travail flexible et propice à la montée en compétences.ð Découvrez notre process de recrutement sur notre page Parcours Candidat.ð Jetez un œil à la vidéo ci-dessous pour un aperçu de notre Programme d’Intégration.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI (Au Service de l'Impact) compte 350 collaborateurs aux expertises complémentaires (Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement).Présents dans 7 agences, nous accompagnons nos clients pour créer un numérique utile, durable et responsable.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) avec pour raison d’être :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre le Cabinet de Conseil d'ASI c'est faire le choix d'une équipe à taille humaine avec de belles références dans les secteurs bancassurances, industrie, médias, luxe, retail..., capable d'intervenir de bout en bout dans la réalisation de services digitaux et de la transformation des organisations.Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Description du posteDans un souci d’accessibilité, le masculin est utilisé comme générique.Rattaché au Cabinet de Conseil d'ASI et en coordination avec les équipes au niveau national, vous intervenez en tant que Consultant CRM Fonctionnel sur des projets structurants de connaissance client, de relation client et de transformation digitale.Vous accompagnez nos clients, grands comptes et acteurs publics, depuis la compréhension des enjeux métiers jusqu’à la mise en œuvre et l’optimisation de dispositifs CRM tels que Salesforce, Microsoft Dynamics ou Efficy e-deal, en conciliant vision stratégique, expertise fonctionnelle et pilotage opérationnel.ð Vos missionsAccompagnement et conseilAccompagner nos clients dans leurs projets de transformation CRM et de connaissance client, en intégrant les dimensions business, fonctionnelle, data et organisationnelle.Analyser les besoins métiers, challenger les pratiques existantes et proposer des solutions adaptées, pragmatiques et pérennes.Conseiller nos clients sur l’optimisation des parcours clients, la fidélisation et la personnalisation de la relation client.Conception et mise en œuvre CRMParticiper au cadrage et à la conception fonctionnelle de solutions CRM comme Salesforce, Microsoft Dynamics ou Efficy e-deal.Définir les parcours clients, scénarios relationnels, règles de gestion et indicateurs de performance.Piloter ou contribuer à la mise en œuvre de campagnes CRM telles que recrutement, fidélisation, trigger marketing ou win back.Pilotage de projetsPiloter ou co piloter des projets CRM de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’au déploiement des solutions.Assurer le suivi des développements, en lien étroit avec les équipes techniques et les éditeurs.Organiser et animer les ateliers métiers ainsi que les instances de gouvernance projet.Coordonner les phases de recette, de formation des utilisateurs et de déploiement des solutions.Suivre les charges, les délais, la qualité et la performance des dispositifs mis en place à travers des KPI et indicateurs de valeur.Contribution à la dynamique du cabinetPorter les engagements d’ASI auprès de nos clients et construire des relations de confiance sur le long terme.Participer à la dynamique commerciale, avant ventes, rédaction de propositions, soutenances et identification d’opportunités.Contribuer à l’évolution de l’offre CRM et Relation Client et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du cabinet.Qualificationsð Le profil que nous recherchonsVous êtes issu d’une formation bac + 5 et vous avez une expérience minimum de 5 à 6 ans sur des missions CRM, idéalement en cabinet de conseil et ou ESN.Votre savoir fairePilotage de projets de transformation digitale et CRM auprès de clients grands comptes.Conception, mise en œuvre et déploiement de dispositifs CRM.Animation d’ateliers, de comités de pilotage et production de reporting à destination de décideurs.Vision globale du digital intégrant organisation, processus, UX, data, marketing et gouvernance de la donnée.Culture projet avec une appétence pour les méthodes agiles et capacité à évoluer dans des environnements complexes.Vos compétences outilsBonne connaissance des solutions CRM du marché.Sensibilité aux enjeux data, tracking, performance et mesure de la relation client.Votre savoir êtreRigueur, autonomie et sens de l’engagement.Curiosité intellectuelle et capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers.Excellent esprit d’analyse et qualités de communication.Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à fédérer.Goût pour l’innovation et les démarches à impact positif.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement ? Rejoignez nous !Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration soigné pour prendre vos marques en douceur.Des projets à impact dans des environnements complexes et stimulants.Une équipe conseil soudée, bienveillante et orientée collectif.Un cadre de travail flexible et propice à la montée en compétences.ð Découvrez notre process de recrutement sur notre page Parcours Candidat.ð Jetez un œil à la vidéo ci-dessous pour un aperçu de notre Programme d’Intégration.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Nous recherchons en sous–traitance :Des Consultant(e)s Confirmé(e)s en santé, sécurité et conditions de travailpour notre Direction Régionale de NantesVous conduisez des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux).• Vous intervenez sur un portefeuille de missions complexes impliquant : o L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activitéo L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés ;• Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels.• Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et un accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre.• Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées.Sous-Traitance : activité complémentaire régulière De formation supérieure en ergonomie, psychologie/sociologie du travail ou ingénieur HSE, vous bénéficiez de 7 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) acquise en cabinet de conseil, en service de santé au travail ou en entreprise.Votre expertise dans le domaine de la prévention, votre capacité à conduire des projets et manager des missions sont les atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Nature du contrat : SOUS TRAITANCEDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Client Cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires, d'envergure nationale. Poste Dans le cadre du développement de l'activité du département droit social, nous recherchons un avocat en droit social (côté employeur, relations individuelles, relations collectives).Au sein d'une équipe à taille humaine et soudée, vous traiterez des dossiers variés sur l'ensemble des domaines du droit social et assisterez vos clients à la fois en conseil, contentieux et formation.Ce n'est pas un prérequis, mais en cas d'intérêt de la part du candidat, des dossiers à dimension internationale pourront lui être confiés. Vous serez amené à travailler avec les autres départements du cabinet afin d'apporter une réponse pluridisciplinaire (sociétés, fiscal, social…) à vos clients. Profil Avocat, titulaire d'un 3e cycle en droit social ou droit des affaires. Vous disposez d'une première expérience en droit social en cabinet d'avocats.Vous avez un bon relationnel et un goût pour le travail en équipe. Informations :Ref: 9694-AHIVille : Nantes

Job Description:Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain Spécialiste en amélioration de la performance (All Gender) ? Dans le cadre de la montée cadence de l'A350, vous serez rattaché au responsable Performance de l'unité de production et évoluerez au sein d'une équipe multi métiers sur la ligne de production du Caisson Central de Voilure de l'A350.🎯 Votre mission :Créer et gérer un diagramme de Gantt.Créer et maintenir l'équilibrage de ligne standard (SLB) et ainsi permettre la maitrise du rythme de production (PPC).Surveiller les performances de fabrication et proposer des améliorations basées sur l'analyse des écarts.Réduire la perte d'efficacité en identifiant, analysant et reduisant les white space / red space.Améliorer le temps alloué aux processus et aux séries via l'analyse VA/NVA et le process d'observation atelier.Traduire les exigences industrielles en matière de conception et de chaîne d'approvisionnement.Évaluer les impacts industriels des modifications.De plus, en fonction de votre périmètre, vos missions seront les suivantes:Maintenir à jour la base de données de Valeur Temps Standard (STV) (y compris le processus de non-conformités).Vérifier l'adhérence des règles d'or STV.Définir/mettre à jour la méthode/processus/AOS briques liées à STV/SLB.Définir/maintenir l'outil numérique pour STV/SLB.Assurer le bon niveau de compétences des utilisateurs/intervenants sur STV/SLBLe formateur évalue l'utilisateur final sur l'utilisation de STV/SLB.Soutenir l'architecte industriel (Industrial Architect) pour l'analyse de l'évolution de la mise en place.🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence) 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans l'industrie (idéalement en aéronautique).Esprit pragmatique, orienté terrain et à l'aise avec les chiffres.Excellentes capacités de communication et de synthèse.💎 Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT.Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. ️ Le site de Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.Pour en savoir plus : vidéoLes étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Questionnaire de personnalité.Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe E10Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Nantes AreaType: Full time

Effets waouhPoste évolutifLocaux tout confortCadre bienveillantÊtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Depuis plus de 15 ans, notre agence indépendante accompagne des PME, ETI, scale-ups et acteurs nationaux dans leurs enjeux de croissance digitale.SEO, Paid Media, Web Analytics & Data : nos experts conçoivent des dispositifs d’acquisition et de performance adaptés aux enjeux business de chacun de nos clients.Dans un contexte d’accélération commerciale, nous recherchons aujourd’hui un profil senior capable non seulement de développer notre business, mais aussi de contribuer activement à la structuration et au déploiement de notre stratégie commerciale, aux côtés des dirigeants.Votre rôle1. Développement commercial & acquisitionIdentifier, cibler et signer de nouveaux clients B2B.Développer des opportunités auprès de PME, ETI et comptes stratégiques.Construire une approche de prospection multicanale performante (social selling, outbound,réseau, communication digitale...).Piloter l’intégralité du cycle de vente : ciblage, prospection, qualification, recommandation,négociation et closing.Porter une posture de conseil autour des enjeux acquisition et croissance digitale.2. Structuration & stratégie commercialeContribuer à la définition de la stratégie commerciale de l’agence.Être force de proposition sur les offres, le positionnement et les processus de vente.Mettre en place des reportings d’activité commerciale synthétiques basés sur lesindicateurs de performance et les bonnes pratiques commerciales.Collaborer étroitement avec les équipes expertes (SEO, data, paid) et la direction.3. Évolution managérialeAssurer l’encadrement et la montée en compétences de futurs profils business.Nous sommes faits pour travailler ensemble siNotre client recherche un(e) Business Developer Senior avec une forte culture agence et une vraie capacité de conquête commerciale.Les indispensables : Tu as un tempérament commercial, le goût du challenge et une vraie capacité à prospecter intensivement en multicanal, piloter des cycles de vente complexes jusqu’au closing.Tu disposes de 4 ans minimum d’expérience en développement commercial B2B, idéalement en agence digitale ou marketing.Tu maîtrises la prospection, le développement de comptes et le closing.Tu as une bonne intelligence relationnelle, notamment pour adresser des dirigeants, comprendre leurs enjeux et instaurer une relation de confiance.Tu es autonome sur les pré-audits SEO / Paid Media et disposes d’une bonne compréhension des enjeux d’acquisition digitale.Les atouts : Tu as une première expérience en management ou accompagnement d’équipe.Tu as une expérience ou un fort intérêt pour la structuration commerciale et le pilotage business.Tu disposes d’un réseau dans l’écosystème digital, local ou national.Pourquoi nous rejoindre ?Un rôle à fort impact business : tu participes directement à la croissance de l’agence et à la structuration de son développement commercial.Une proximité réelle avec les équipes et la direction : un fonctionnement agile, des échanges directs et une vraie autonomie dans ton rôle.Une perspective d’évolution vers un rôle de Responsable Commercial, avec l’accompagnement et la montée en compétences de l’équipe.Un environnement de travail de qualité : bureaux haut de gamme à Nantes, présence régulière sur site et une culture d’équipe fondée sur la bienveillance et la cohésion.Des avantages concrets : 6 semaines de congés payés, mutuelle prise en charge à 100 %, épargne salariale avec abondement, formations régulières, télétravail et dispositifs de mobilité douce.

Product Owner H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité services, et recrute un(e) Product Owner pour son Agence Nantaise. Vous avez l’opportunité d’intégrer une structure à taille humaine qui vous permettra d’évoluer et de vous épanouir techniquement.Vous prenez en charge le pilotage de projets de développement logiciel réalisés soit chez nos clients à Nantes ou directement depuis nos locaux à Saint Herblain.Vous coordonnez avec l'aide de votre équipe l’ensemble des phases et des travaux permettant le succès des projets qui vous sont confiés. Vous prenez en charge des activités selon différents modes d’engagement : forfaitaire, centre de compétences, TMA, Agile.A ce titre, vous :Participer à la phase de cadrage agile des dossiers (traduire les besoins sous la forme d’exigence métier, participer à la production d’user stories, …) Participer à la recette continue des dossiers (définition de la stratégie de recette, suivre son application…) Contribuer aux livrables fonctionnels et métier (amélioration des pratiques fonctionnelles, encadrement de la production des livrables, assurer le support fonctionnel et métier)Mais aussi : Aiderez nos clients à prendre du recul sur des problématiques complexesChallengerez et mettrez en place la performance opérationnelleDéfinirez la trajectoire des différentes transformations : stratégique, organisationnelle et technologiqueProposerez de nouvelles méthodes de résolution de problèmeTout cela dans un contexte Agile? Rejoignez-nous !Qualifications requises:Qui êtes vous ?Vous avez une expérience de 4 à 6 ans, dont une significative en cabinet de conseil dans le rôle de consultant ? Vous avez envie de démontrer vos capacités d’encadrement ? Vous avez une appétence pour la technologie, Vous êtes curieux quel que soit le domaine et avez envie d’apprendre ?Vous appréciez le travail en équipe et disposez de capacités d'adaptation vous permettant de travailler avec des clients provenant d'univers différents (industrie, distribution, service, transport...)Votre capacité d’adaptation, votre sens du service, votre autonomie, votre créativité, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles (communication orale et écrite) seront des atouts importants pour votre développement dans notre société.Déroulement du process : Océane vous fera un retour sous 2 semaines et sera votre interlocutrice tout au long du process.C’est quoi notre process ?Vous aurez un premier échange avec Océane pour comprendre votre parcours et votre projet professionnelEnsuite, Anthony validera votre niveau techniqueEnfin, une proposition d’embauche vous sera faite si nous sommes tous sur la même longueur d’ondes !Pourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#TalanFranceDescription du posteVotre rôle chez nous : En tant qu’Ingénieur d’Affaires SAP, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial en assurant :La définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en lien avec la Direction, en ciblant les secteurs et entreprises à fort potentiel.La prospection et l’acquisition de nouveaux comptes, avec le soutien du marketing opérationnel et des experts métiers.La promotion et la vente de nos offres SAP et des solutions.Le pilotage du cycle de vente en autonomie, en construisant un pipeline commercial équilibré (court, moyen et long terme).L’animation et le développement d’un réseau solide, en entretenant des relations de confiance avec les clients et partenaires.ðQualificationsVous êtes le candidat idéal si :️ Expérience solide : Vous justifiez de 10 ans d’expérience en tant qu’ingénieur commercial/d’affaires dans un environnement IT (ERP, SAP, SaaS, Conseil) auprès de Grands Comptes ou ETI. ️ Chef d’orchestre : Vous savez évoluer dans un univers complexe à trois dimensions (Clients / Partenaires) en faisant preuve de leadership, d’agilité et d’un excellent sens du relationnel. ️ Expertise en vente complexe : Vous avez l’habitude de conduire des deals à forte valeur ajoutée et de négocier avec des interlocuteurs de haut niveau. ️ Curiosité & ouverture d’esprit : Vous êtes à l’écoute du marché et aimez découvrir de nouvelles opportunités pour faire évoluer votre approche commerciale.#LI-SP1Informations supplémentairesNos avantages :- Locaux modernes en centre-ville - Télétravail 3 jours/sem maximum selon les missions, prime d’équipement de 100 - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle - Primes de cooptation de 500 à 3000 - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : - Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager, - un test technique / business case Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capables de s’intégrer à nos équipes et porter notre ADN Notre process de recrutementð Étape 1 : Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement. ð Étape 2 : Entretien dans nos locaux avec Xavier, notre Directeur Commercial.PASàPAS est #handipositif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.ð Envie d’en savoir plus ? Consultez notre blog ð et notre site : Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet !SummaryType: ContractFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.#LI-CB1Description du posteLes acteurs de la fonction finance s’engagent aujourd’hui sur le chemin de la transformation et l’évolution de la technologie permet désormais une forte digitalisation des processus financiers. Nos équipes accompagnent les directions financières dans la réussite de leurs projets de transformation par l’analyse des besoins d’évolution des pratiques de pilotage et par la définition des moyens à mettre en œuvre pour y répondre.Dans ce contexte l’entité Finance Transformation & Performance nantaise, en charge d’accompagner nos clients implantés régionalement recrute un nouveau talent pour renforcer son équipe.Rejoignez l'aventure !En tant que Chef de projet EPM, vous jouerez un rôle essentiel dans le déploiement de nos solutions chez nos clients.Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené à analyser et cadrer des opportunités de projet d’implémentation de solutions EPM.Dans ce contexte vous serez amené à :Mener des ateliers pour comprendre les processus existants (budget, forecasting, consolidation, reporting)Planifier les jalons du projet et assurer le suivi de sa mise en œuvreRédiger les besoins fonctionnels et techniquesGérer et contrôler le budget et les dépenses liées au projetSuperviser l’équipe projetFormer et accompagnement de nos clients dans l’utilisation des applicationsDes tâches complémentaires pourront être confiées selon les appétences et la trajectoire recherchée, comme la participation à l'élaboration des propositions ou les aux réponses aux appels d'offre.QualificationsVos compétences techniques :Vous maitrisez parfaitement une solution EPM du marché (idéalement Pigment ou Jedox)Vos atouts :Diplômé(e) d’une formation supérieure en contrôle de gestion et/ou système d’information ;Vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projet d'implémentation de solutions EPM ;Vous êtes à l’aise avec les concepts financiers de pilotage, de contrôle de gestion, de comptabilité analytique, de budgétisation et de reporting, et avec la corporate finance dans son ensemble ;Vous pratiquez un anglais professionnel vous permettant de travailler dans des contextes internationaux ;Le dynamisme, la curiosité, la rigueur, le gout prononcé pour le travail en équipe et le sens du service sont des qualités que l’on vous reconnait facilement ;Vous êtes doté d’un excellent relationnel vous permettant de communiquer aisément avec l’ensemble des interlocuteurs d’un projet, et d’excellentes compétences rédactionnellesNotre process de recrutement :1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance 2ème étape : Validation des compétences techniques socles au travers d'un entretien avec l'un de nos experts3ème étape avec nos managers : Discussion ouverte autour de votre projection chez Talan Informations supplémentairesNous sommes :Certifiés Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueNous proposons :En + des classiques (comme tickets restaurant, prime vacances, 50% abonnement transport public, mutuelle) :Une offre de formation complète sur site et à distance,Un programme de mentoring pour les femmesUn cadre de travail de proximité et convivialité cultivée à tous les niveaux de l’entrepriseUn retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisUn permanence handicapSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Description du posteDans le cadre du développement de notre activité Eau du territoire Grand Ouest, vous serez encadré par notre expert pompage et réseaux, basé à Nantes. Vous travaillez sur des opérations complexes de réseaux (grande profondeur, sans tranchée, gros diamètres, environnement complexe), d'ouvrages de stockage et de pompage dans les domaineseau potable, eaux industrielles, eaux usées et eaux pluviales. Vous intervenez sur des missions de maîtrise d'œuvre étude (études préliminaires, AVP, PRO, ACT) et en accompagnement des ingénieurs travaux en phase réalisation (missions VISA, AOR). Vous intervenez sur toute la France, les DOM-TOM et aurez des opportunités de missions à l'international.Vous avez une forte appétence pour la technique et souhaitez développer votre expertise au service des territoires. Vous participez au développement de nos méthodes d'éco-conception des projets et de la réduction de leur empreinte carbone.Exemples de projet : Station de pompage des écluses du canal Seine Nord Europe, Visa pompage des extensions OIBP des UPEP du SEDIF, Plateformes multi-réseaux de grands projets portuaires, aéroportuaires et de centrales nucléaires, réservoir d'eau potable sur tour en Guyane, Pompage pneumatique, réseaux sous-vide, bassins d'orage, réseaux de transfert d'eau brute, stations de crue, prises d'eau, pompage eau de mer et rejet pour usine de dessalement, station de pompage//surpressionQualificationsIssu d'une formation supérieure dans le domaine de l'hydraulique, vous disposez d’au moins 5années d’expérience en maitrise d'oeuvre ou travaux hydrauliques.Vous intervenez dans le cadre de projets d’infrastructures hydrauliques urbaines dont vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires (traitement, stockage, réseaux, pompage).SummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact.ASI Nantes c'est 160 spécialistes en veille continue sur le marché et ses évolutions. Nous participons à de multiples évènements et contribuons à dynamiser l’écosystème nantais, mais pas que car l'on aime aussi se retrouver entre nous pour partager de bons moments. Le sourire est notre moteur, la bonne humeur notre carburant de tous les jours.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Nicolas, Responsable du Pôle Digital, est à la recherche d’un Développeur Java pour intervenir sur l’ensemble des phases de conception et de développement d’applications sur-mesure. Au sein d’une équipe dédiée et principalement en contexte agile : Vous contribuez à la traduction des besoins fonctionnels du client en spécifications techniquesVous participez à la réalisation du chiffrageVous réalisez les développements, ainsi que les tests unitaires et d’intégrationVous êtes garant de la qualité du code produit et de la rédaction de la documentation techniqueVous mettez en œuvre les bonnes pratiques d'éco-conceptionVous serez amené à faire des démos aux clients et participerez activement aux rétros Scrum.Voici l’environnement technique du pôle :Back-end : Java et tout son écosystème (Spring, Hibernate) ou Node.jsFront-end : React.js ou Angular ou autres frameworks jsMobile : React-Native ou IonicEn rejoignant ASI,Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…) Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes (midi geek, dej’tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers…) Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…) QualificationsVous êtes issu d’une formation supérieure en informatique et avez une expérience minimale de 5/8 ans sur ce type de poste. Attaché à la qualité de ce que vous réalisez, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos activités.Vous avez l’esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement au sein de l’équipe.Doté d'une bonne culture technologique et digitale, vous faites régulièrement de la veille pour actualiser vos connaissances.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 38 000 et 42 000 , selon l'expérience et les compétences, tout en respectant l'équité salariale au sein de l'équipe. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Vous aimez allier stratégie RH et performance terrain pour accompagner une forte croissance ? Rejoignez Univet et contribuez directement à la structuration et au déploiement de nos ambitions humaines et opérationnelles. Imaginez un rôle où chaque conseil managérial renforce l'équipe, où chaque intégration de site consolide notre croissance et où votre expertise juridique sécurise notre performance collective. C’est dans cet environnement exigeant, humain et stimulant que vous évoluerez. En tant que Responsable Ressources Humaines Régional – HRBP, vous pilotez la gestion des ressources humaines sur un périmètre dynamique d'environ 500 collaborateurs répartis sur 40 sites. Basé(e) en région à Nantes ou Angers, vous travaillez au quotidien avec la Direction Régionale, les directeurs de sites et les services supports pour garantir l’alignement des pratiques RH avec les ambitions du Groupe. Vos Responsabilités • Être le Business Partner de l’opérationnel : Devenir l’interlocuteur privilégié du Directeur Régional et des directeurs de sites. Vous les conseillez sur les bonnes pratiques, le management au quotidien, et déployez les processus RH du Groupe selon le calendrier annuel., • Structurer la croissance & l’intégration : Accompagner l’intégration des cliniques nouvellement acquises., • Piloter l’administration & le juridique : Assurer la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses, apporter un appui solide en droit social, et piloter l’administration du personnel en étroite collaboration avec une Responsable ADP., • Conduire des projets RH transverses : Participer activement à la structuration, à l'évolution et à l’optimisation de la fonction RH opérationnelle au sein d'un groupe en pleine expansion. Le Profil Recherché • Formation & Expérience : Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, avec au moins 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans un environnement multi-sites et en pleine transformation., • Expertise métier : Solides compétences en gestion RH opérationnelle et maîtrise du droit social. Une expérience dans la gestion des relations sociales et du CSE constitue un véritable atout., • Posture & Relationnel : Doté(e) d’un excellent relationnel et d'un sens de la pédagogie, vous savez vous positionner en partenaire de confiance auprès d'interlocuteurs variés., • Organisation & Proactivité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous savez gérer les priorités et apporter des solutions concrètes dans un contexte à fort rythme. Rejoignez l'aventure Univet ! Votre impact se mesurera dans notre capacité à accompagner nos équipes, sécuriser nos intégrations et renforcer durablement notre performance humaine. Vous pensez qu’entre vous et Univet, l’union est possible ? N’attendez plus ! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de prendre contact avec vous. Nous sommes engagés à promouvoir l’égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – Lyon Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

Missions & responsabilités Vous rejoignez le bureau nantais d’un cabinet full services composé de près de 100 avocats, pour travailler plus particulièrement avec une associée en corporate et M&A. Vous intervenez en corporate courant ainsi qu’en matière transactionnelle (le cœur d’expertise de l’associée). L’objectif est que vous soyez en première ligne (tout en pouvant compter sur le soutien de l’associée si besoin) pour toutes les opérations courantes et notamment : • approbation des comptes si possible de plusieurs formes sociales (SAS et SARL en particulier et si possible unipersonnelle + SCI), avec et sans logiciel type Polyoffice, • documents constitutifs d'une société "simple"/sans pacte d'associés ou sans formule "développée" (de plusieurs formes sociales : SAS/SARL/SCI en particulier), • décisions de vie juridique "courante" : changement de siège social, changement de dirigeant, modification d'exercice social notamment (PV + modifications de statuts) L’associée travaille avec un formaliste à qui vous serez amené à confier des missions. Les enjeux financiers des transactions confiées à l’associée et sur lesquelles vous interviendrez également varient (l’essentiel du temps) entre 5 et 25M. Vous êtes régulièrement amené à travailler avec d’autres associés et collaborateurs quand leur expertise est requise dans les dossiers (fiscalité, financements structurés, social, droit économique, droit public & environnement). La clientèle est composée d’entreprises et de groupes dans la santé (cliniques, professions médicales, fonds spécialisé dans la santé...), l’industrie (aéronautique, agroalimentaire, emballages, produits d'entretien...), Startup (legaltech, santé, IT), tourisme (camping et hôtellerie), et plusieurs domaines dans les services BtoB ou BtoC. Rétrocession d’honoraires : • 3 200 à 4 200€ H.T. / mois, • Bonus discrétionnaire selon performance individuelle et collective Pour plus d'informations (environnement de travail, témoignages collaborateurs, etc.) : https://bit.ly/4c5dnco