Social jobs in NantesCreate job alerts

Rôle au coeur des entreprises, conseil aux employeurs, travail collaboratif avec la médecine conseil et contrôle ainsi que le service social, conduite des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des salari&ea

Winsearch, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, recrute en France des profils d'experts et de cadres pour ses clients.Nous avons à coeur de trouver LE poste idéal à nos candidats.Vous intégrerez un cabinet Nantais (44) à taille humaine de 20 collaborateurs qui souhaite aujourd'hui renforcer

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Notre client est un cabinet comptable à taille humaine qui recherche une GESTIONNAIRE DE PAIE H/F au sein de leur pôle social sur la ville de Rezé (44).

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur historique et leader sur le marché des systèmes de freinage pour véhicules utilitaires (poids lourds, cars, bus).Filiale d'un groupe international allemand, notre siège social est implanté en Normandie et fonctionne comme une entit�

Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier(e) dans une structure à taille humaine, où vos qualités relationnelles et votre expertise sont reconnues au quotidien ? Domino Care Nantes Paramédical, votre partenaire spécialisé dans le recrutement des métiers du médico-social, paramédical

Le poste de Conseiller Solidaire H/F. Le CCAS de la Ville de Nantes recherche deux Conseillers Solidaire H/F pour rejoindre le Service Accompagnement Social !. Assurer une fonction de conseil et d'expertise à visée socio-éducative dans le domaine de la vie quotidienne (Conseil Solidaire) : Vous a

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable structuré et en développement, renforce son pôle social et recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F. Gérez un portefeuille de 350 paies,.

Titulaire d'un diplôme d'état dans le domaine social (DEAS, DEES), vous disposez de solides connaissances dans le domaine de l'accompagnement social et de l'insertion. Le CCAS de la Ville de Nantes recherche un Travailleur Social H/F pour rejoindre le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Socia

Le cabinet Arbenn recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de l’externalisation commerciale, un(e) HR Business Partner H/F pour structurer et accompagner l’évolution de la fonction dans un contexte de transformation et de d’internationalisation. Le poste sera localisé à Nantes. Vos missions : • Être le partenaire RH stratégique et opérationnel du business, • Piloter les enjeux de recrutement et gestion de l’intercontrat, • Structurer la fonction RH (process, KPI, talent management), • Accompagner la transformation vers une organisation matricielle européenne, • Harmoniser les pratiques RH dans un contexte international, • Accompagner les managers et renforcer la culture performance, • Manager et faire monter en compétence les équipes recrutement, • Prendre en main le pilotage social (dialogue avec les représentants du personnel) À moyen terme, vous intégrerez le CODIR. Votre profil • Expérience en environnement services / conseil / intérim / ESN / externalisation commerciale / groupe international, • Forte orientation business, • Expérience en gestion d’intermission ou mobilité interne appréciée, • Anglais professionnel, • Engagement, transparence, ambition et envie de construire dans la durée Nous recherchons une personnalité capable de travailler en proximité avec la direction, force de proposition et impliquée dans une dynamique de transformation. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Opportunité de structurer et faire évoluer la fonction RH, • Participation active à une transformation organisationnelle, • Environnement en croissance avec une dimension européenne, • Proximité avec la direction et perspective d’évolution, • Poste à forte autonomie et responsabilité Package : fixe + variable, véhicule de fonction, statut cadre (forfait jours).

Notre client est un groupe reconnu dans le secteur des Travaux Publics. Il recherche son futur Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales. Le poste est basé en périphérie nantaise (44). Vos responsabilités : • Relations sociales & juridique : piloter et organiser les IRP et CSE ; assurer la conformité réglementaire dans le respect de la Convention Collective des Travaux Publics ; conseiller et accompagner les managers opérationnels sur les problématiques de droit social au quotidien ; assurer une veille juridique active afin d'anticiper les évolutions législatives et conventionnelles., • Gestion disciplinaire & contentieux : piloter l'ensemble des procédures disciplinaires, de la notification à la mise en œuvre ; gérer les contentieux ; accompagner et sécuriser les managers dans leurs prises de décision., • Conditions de travail & fidélisation : conduire les projets d'amélioration des conditions de travail ; mettre en place des actions de fidélisation adaptées à un environnement terrain ; contribuer activement à la structuration et à l'évolution de la politique sociale du groupe., • Management & animation de l'équipe : encadrer et accompagner deux collaborateurs RH, dont les missions couvrent la formation, l'administration du personnel et le recrutement. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure en Droit Social., • Expérience confirmée en tant que RRH, avec une solide maîtrise du droit social et de la gestion des IRP., • La connaissance du secteur des Travaux Publics ou du BTP est indispensable. Vous avez une vraie capacité à vous intégrer dans une équipe existante et à instaurer une relation de confiance durable, ainsi qu'une aisance dans un environnement multi-sites, opérationnel et exigeant.

Votre mission : renforcer concrètement la cybersécurité des acteurs de santé du territoire Au sein du Groupement e-santé Pays de la Loire (GRADeS), vous pilotez les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des établissements sanitaires, médico-sociaux et des acteurs de santé du territoire. Dans un contexte cyber en tension sur le secteur de la santé, vous accompagnez les structures pour évaluer leurs risques, améliorer leurs pratiques de sécurité et renforcer leur résilience face aux incidents cyber, en lien avec l’ARS Pays de la Loire et les partenaires régionaux. Au cœur de cette dynamique régionale, vous coordonnez les actions de sécurisation des systèmes d’information et contribuez à diffuser une culture de cybersécurité auprès des professionnels de santé. Vos activités Pilotage des dispositifs régionaux de cybersécurité • Participer au déploiement de la stratégie régionale de cybersécurité pilotée par l’ARS, • Piloter les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité proposés aux structures de santé, • Coordonner les actions menées avec les établissements, partenaires institutionnels et prestataires, • Suivre les indicateurs de déploiement et l’avancement des projets, • Contribuer à l’évaluation des actions et aux retours d’expérience Accompagnement des acteurs de santé • Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’amélioration de leur maturité cybersécurité, • Accompagner l’adoption des outils et des bonnes pratiques de sécurité, et conduire les actions de formation et de conduite du changement, • Orienter les structures vers les dispositifs nationaux et régionaux adaptés Information et diffusion des dispositifs • Participer à l’information et à la promotion des dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des acteurs de santé Votre profil • Formation Bac +5, • Expérience en gestion de projet ou accompagnement d’organisations, • Intérêt marqué pour la cybersécurité et la sécurité des systèmes d’information, • Capacité à piloter des projets multi-acteurs et coordonner des partenaires, • Capacité d’analyse, de synthèse et très bonnes capacités rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupement e-santé Pays de la Loire, c’est contribuer à un projet ambitieux : protéger les données de santé et garantir la continuité des soins dans un contexte de menaces liées au numérique croissantes. C’est aussi l’opportunité de développer des solutions innovantes, en collaboration avec des acteurs engagés, pour renforcer la résilience de tout un écosystème. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée dans le développement de services numériques utiles aux acteurs de santé du territoire. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Ce que nous vous proposons • Un poste à fort impact pour renforcer la sécurité numérique du système de santé régional, • Des projets concrets au contact direct des établissements de santé et structures médico-sociales, • Une équipe cybersécurité complémentaire (chef de projet, ingénieur cybersécurité, chargé de mission sensibilisation) Qui sommes-nous ? Le Groupement e-santé Pays de la Loire est le GRADeS régional, au service du développement du numérique en santé. Présent dans les 5 départements, notre mission est de faciliter les usages numériques des professionnels de santé et du médico-social pour répondre aux enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous proposons des services et des outils numériques aux établissements de santé, structures médico-sociales et sociales, professionnels libéraux, collectivités et réseaux de santé. Organisation à but non lucratif, soutenue par l’ARS Pays de la Loire, nous accompagnons 661 adhérents dans leurs projets numériques, en apportant expertise, outils, accompagnement et formation.

Vous interviendrez au sein de l’agence de Travail Temporaire Domino CARE de Nantes et plus précisément sur les secteurs de la Santé et du Médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la Santé, du Médical et du Médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client. Tenue régulière d'une permanence téléphonique 24h/24 et 7j/7. Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : Sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Vous souhaitez mettre votre expertise du secteur médico-social au service de l'amélioration continue des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre du départ d’un de nos collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) référent(e) SMS issu(e) du secteur médico-social et passionné(e) par l’amélioration continue de la qualité. Qui sommes-nous ? Depuis 2022, CELAÉ est un acteur reconnu dans le domaine de l’évaluation HAS des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux). Notre organisme, accrédité par le COFRAC, a pour mission d'accompagner les structures de l’intervention sociale et médico-sociale dans l'amélioration continue de la qualité de leurs services. Le siège de l’entreprise est basé à NANTES, Porte de Carquefou (44). Missions : Vous aurez pour mission de garantir la conformité des activités d’évaluation HAS menées par l’organisme et de veiller au respect des exigences réglementaires dans l’exécution de ces missions d’évaluation. Votre mission de référent(e) SMS s'articule autour de 2 piliers : Le pilotage de l’application des méthodes d’évaluation de la HAS : • Vous êtes garant de la montée en compétences des évaluateurs et de la qualité des rapports d’évaluation ;, • Vous assurez une veille réglementaire ;, • Vous formez les évaluateurs aux outils, aux méthodes et au référentiel de la HAS ;, • Vous accompagnez les évaluateurs sur les situations complexes ;, • Vous participez à la qualification et aux surveillances des évaluateurs indépendants ;, • Vous assurez la relecture des rapports d’évaluation et réalisez les surveillances in situ (déplacements à prévoir) ;, • Vous utilisez au quotidien les outils de reporting internes ;, • Vous animez mensuellement les RETEX. La réalisation des évaluations des ESSMS (environ 5 déplacements à prévoir par an) : • Vous déterminez l’organisation de l’évaluation en lien avec la structure évaluée ;, • Vous réalisez les analyses documentaires en amont de l’évaluation ;, • Vous réalisez les visites d’évaluation sur site ;, • Vous rédigez le rapport sur la plateforme SYNAE, tel qu’attendu par la HAS ;, • Vous assurez la bonne tenue du process de rédaction, jusqu’à la date de rendu du rapport définitif. Quel profil cherchons-nous ? Formation : Diplôme de niveau 6 minimum, notamment : Master (en Management des établissements de santé, en Gestion de la qualité, ou tout autre domaine pertinent), Diplôme d’infirmier ou de cadre de santé, CAFERUIS, CAFDES … Expériences : Expérience d’au moins 5 ans exigée dans le secteur social et/ou médico-social, notamment à des postes de coordination ou de direction. Première expérience fortement souhaitée en tant qu’évaluateur des ESSMS ou référent SMS. Compétences requises : Connaissance approfondie du référentiel HAS de l’évaluation des ESSMS. Expertise dans le domaine de la réglementation, de l’organisation et du fonctionnement des ESSMS, ainsi que des profils des publics accompagnés, des process métiers et des types d’accompagnement proposés par les ESSMS. Grande rigueur et sens de l’organisation. Finesse dans l’analyse et la rédaction de rapports. Capacité d'écoute et bienveillance. Grande aisance avec les outils informatiques. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Chez CELAÉ, vous bénéficierez : • D’une journée de télétravail par semaine à l’issue de la période d’essai ;, • De la Carte Swile (Tickets restaurant) ;, • Du remboursement à hauteur des 100 % des abonnements de transport en commun.

STEP AVOCATS est un cabinet de Droit des affaires basé à Nantes, né le 1er janvier 2024 de la volonté de 3 avocats : Marylou Blondeel (Droit social), Alexis Guerin (Droit du financement, contentieux commercial et droit du sport) et Jules Martinez (Droit immobilier). Après 10 ans passés dans des cabinets nationaux, nous avons décidé de créer notre structure. Nous intervenons en grande majorité pour des entreprises, de la PME au Groupe coté, dans des domaines d’activités variés (immobilier, industrie, import-export, hôtellerie restauration etc.) réparties sur tout le territoire. Attachés au partage d’expérience et à la transmission des connaissances, nous intervenons à l’EDAGO et animons également des formations chez nos clients. Après deux années de développement et un premier recrutement en Droit immobilier au début de l’année 2026, nous souhaitons aujourd’hui recruter une collaboratrice / un collaborateur en Droit social. Nous recherchons donc une avocate / un avocat junior (jusqu’à trois années d’expérience) pour travailler avec Marylou. Marylou accompagne des DRH et dirigeants au quotidien sur l’ensemble des problématiques touchant au Droit social, tant en conseil qu’en contentieux. Les dossiers sont variés (négociation collective, exécution et rupture du contrat de travail, contrôle et contentieux URSSAF, etc.) mêlant technicité et stratégie « sur-mesure ». Vous trouverez chez STEP une réelle implication dans les dossiers, un cadre de travail épanouissant et un accompagnement de qualité sur les dossiers, fondé sur une confiance réciproque. Nous souhaitons laisser le choix, à rémunération comparable, entre le statut libéral ou salarié, en fonction de vos attentes, convictions et aspirations. Vous trouverez ci-après les caractéristiques principales de notre offre. Nous avons déjà hâte de vous rencontrer ! Alexis, Jules et Marylou OFFRE : • Statut : libéral ou salarié, au choix, • Rémunération envisagée :, • Si salarié : 3.000 € / 3.500 € bruts mensuels, selon profil, • Si libéral : 4.000,00 € / 4.500,00 € bruts mensuels, selon profil Cette rémunération fixe pourra être complétée par une prime de fin d’année en fonction des résultats du Cabinet et de critères que nous souhaitons non-financiers (progression, implication au profit du collectif etc.) • Télétravail : au choix, une journée possible par semaine, • Qualités recherchées :, • Bonne technique et rigueur, notamment sur la forme, • Réactivité et enthousiasme, • Esprit collaboratif et solidarité Ce que STEP propose : • Association réelle aux dossiers et formation rigoureuse, • Approche humaine, bienveillante et pragmatique, • Disponibilité de l’Associée et plus généralement des membres du cabinet

Agence de communication globale indépendante située au sud de Nantes, laquelle réunit des experts aux compétences variées : stratégie de communication, design graphique, marque employeur, digital, social media & contenus, relations presse, recherche, afin d'accompagner son développement, son

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Les avenirs de ce rôle se traduisent par une véritable implication auprès des personnes en situation de fragilité, qu'elles soient personnes âgées, en situation de handicap ou en difficulté sociale. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien du lien social et du bien-être des personnes. Vou

Dans le cadre d’un renfort sur 6 mois, nous recrutons un·e Chargé·e de contenus & social media.Ton rôle ? Imaginer, produire et faire performer des contenus qui claquent tout en contribuant et en assurant le bon déroulement des projets.En d’autres termes ? Tu ne fais pas que publier (oh

Social media manager vous accompagnez les productions de recommandations stratégiques et de contenus pour les clients de l’agence dans leur communication sur les réseaux sociaux.

Garantir la conformité des processus de paie. Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative. Apporter un conseil opérationnel sur les sujets paie et droit social.

Au sein du siège social du groupe, composé aujourd’hui de plus d’une vingtaine de sociétés, réparties sur tout le territoire national, vous intégrerez le service paie qui gère près de 850 salariés. Gestion de la paie et des obligations sociales :. Assurer la gestion complète de la paie

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 10 ans minimum. Expérience de 10 ans minimum en droit social / droit du travail. Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social dès que

Le pôle social du service L’appel expert recrute un(e) juriste en droit social en CDI, ce poste est à pourvoir dès que possible. Les principales thématiques traitées sont le droit fiscal, le droit public, le droit social, le droit des affaires, le droit civil…. Le pôle social du service L�

Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale. CCI France est la tête de réseau des CCI :. CCI et en appui de CCI France sur les domaines suivants : finances, social, achat, audit et compliance.

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Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Domino Care recherche un(e) chargé(e) d'évaluation et de suivi social pour une structure médico-sociale engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique vieillissante. Cette structure accueille 18 résidents et leur mission est de favoriser l'autonomie, l'inclusion s

Veille et benchmark digital - Veille sur les tendances social media et les bonnes pratiques digitales.

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Et concrètement, tu vas faire quoi ?Produire des contenus qui engagent· Réaliser des contenus photo & vidéo (brief, scripts, guidelines, shooting, tournage, montage)· Décliner les formats pour les différents réseaux (Reels, TikTok, carrousels, stories)· Adapter les contenus aux codes et

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Assurer le bien-être et les soins quotidiens de résidents, participer à l'accompagnement dans les actes de la vie courante au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

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Une association sociale en France recherche un(e) Directeur / Directrice pour diriger plusieurs établissements d'accueil pour enfants. Le candidat souhaité doit avoir une solide expérience dans le secteur social, une maîtrise des réglementations, et posséder un Bac+5.