Trabajos social en NantesCrear alertas

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier(e) dans une structure à taille humaine, où vos qualités relationnelles et votre expertise sont reconnues au quotidien ? Domino Care Nantes Paramédical, votre partenaire spécialisé dans le recrutement des métiers du médico-social, paramédical

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer au succès d'un cabinet de renom dans le domaine du droit social, nous attendons avec impatience votre candidature. Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre. Conseiller et représenter une clientèle diversifié

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

Nous recherchons aujourd'hui un Collaborateur comptable H/F !. Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable situé sur Saint-Sébastien (44). Vous intégrerez un cabinet convivial, comprenant une vingtaine de collaborateurs répartis sur les pôles expertise, social et d'audit.

L'agence Domino Care Nantes Paramédical, votre partenaire spécialisé dans le recrutement des métiers du médico-social, paramédical et social, recherche activement des Aide-Soignant(e)s. Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e) diplômé pour assurer des remplacements de manière ponctuelle et r

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Participer aux déploiements des systèmes billettiques : • Assurer le suivi des équipements et des consommables, • Gérer les réceptions et livraisons,, • Maintenir à jour l’inventaire des stocks Assurer l’assistance technique et fonctionnelle des systèmes auprès des utilisateurs (HelpDesk) • Répondre aux demandes des utilisateurs par téléphone, mail, outil de ticketing, • Assurer l’assistance technique avec intervention éventuelles sur le terrain, • Le cas échéant vous signalez les anomalies matérielles et logicielles à l’industriel pour correction. Administrer le système billettique • Assurer la surveillance du bon fonctionnement opérationnel du système, déclencher les procédures de maintenance, de reprise d’activité, …, • Réaliser le paramétrage de la gamme tarifaire, les changements de versions logiciels, suivi des incidents et des anomalies, gestion des habilitations, • Maintenir à jour le référentiel documentaire relatif à l’exploitation. Assurer la maintenance curative et préventive (maintenance niveau 1 et 2) des équipements • Assistance technique avec intervention éventuelles sur le terrain,, • Exploitation du banc de maintenance diagnostic des pannes et réparation, • Gestion de la relation avec l’industriel, • Gestion des réceptions et livraisons des équipements, • Paramétrage des équipements billettiques Assurer l’activité de création des cartes de transport et de service après-vente • Charger de la réalisation des cartes de transport, de leur mise à jour et de la réalisation de duplicatas., • Assurer le service après-vente. Profil • Vous êtes de formation Bac +2/3 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, • Vous avez des connaissances générales et intérêt prononcé pour les architectures et techniques utilisées dans les systèmes informatiques (utilisation de systèmes d’exploitation Windows/Windows server ; systèmes de gestion de base de données (type SQL) ; formats d’échange (type XML) ; compétences réseau et serveurs), • Vous avez des connaissances en outils de supervision et de gestion d’anomalies, de reporting, … et maîtrisez les fondamentaux des processus de tests et de déploiement d’équipements, • Vous connaissez des systèmes d'information transport (billettique, MaaS), • Vous avez une bonne expression écrite et orale, êtes curieux, avec le sens du service Ce que nous vous proposons : • Rémunération 30/32K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Ready to say goodbye to the boring, traditional 9-5 routine and embrace a dynamic and exciting work environment that puts you in control? This position offers you the flexibility to set your own schedule and complete exciting tasks using an innovative web-based evaluation tool. A Day in the Life of a Media Search Analyst: • In this role, you will be doing a comprehensive assessment of diverse task categories, encompassing music, video, Books, Podcasts and home pod evaluations spanning various media domains, • Analyzing and evaluating search outcomes for App Store Content and conducting research using online tools to assess and validate query accuracy and intent by applying market expertise in conjunction with provided directives to evaluate the relevance and purpose of task-related information for your specific market. In order to work in this program as an independent contractor, you will be required to provide a copy of your Social Security Certificate obtained from the URSSAF in France or a copy of your Registration Certificate from the INSEE once successfully hired. Join us today and be a key player in our community revolutionizing digital media content! TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements • Full Professional Proficiency in the French language, • Being a resident in France for the last Year consecutively and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in France, • Having up-to-date familiarity with prevailing trends in applications, music & video with a keen interest in internet research, • Having an email address associated with an Apple ID and experience and know-how of Apple products, • Flexibility to work across a diverse set of task types, including news, audio tasks, and relevance, • Daily access to a broadband internet connection, computer, and relevant software, • Independent working and the ability to adapt to innovative methodologies and processes with great attention to detail and exceptional communication skills, • While a High School degree or higher certification is preferred, we are open to candidates with exceptional skills and talent., • Additional Incentives provided throughout the assessment process Assessment In order to be hired into the program, you’ll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience. Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS International AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet de référence, dynamique et au sein d'une équipe à taille humaine, un/e Avocat/e en droit Social H/F. Le poste pourra être basé à Nantes ou bien à Rennes. Vos missions : Vous travaillerez au sein d’une équipe sur des missions de conseil en droit social et sécurité sociale, ainsi que sur des dossiers de contentieux, individuels et collectifs. Vous accompagnerez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets. Vous participerez au développement du service droit social et à la gestion des dossiers clients. Votre profil : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en droit social ;, • Vous détenez une ou plusieurs expériences en droit social dans des cabinets d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner – Chargé(e) RH pour notre agence de Nantes, afin de piloter un périmètre d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’animation de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique et au business de notre agence de Nantes. Vos missions principales : • Accompagnement des collaborateurs et des managers : Être le point de contact RH privilégié de votre périmètre et conseiller managers et collaborateurs sur les situations individuelles et collectives, en mettant en place des plans d’action adaptés aux situations identifiées., • Conseil et expertise RH : Apporter un conseil fiable et une expertise en droit du travail et en gestion disciplinaire, tout en veillant au respect des processus internes et des obligations légales., • Gestion des carrières / Formation : Animer les instances et campagnes dédiées (entretiens de carrière, formation, mobilités, NAO, entretiens annuels…) et assurer le suivi des parcours professionnels ainsi que le développement des compétences., • Climat social et relations sociales : Contribuer à la qualité du climat social et au dialogue constructif avec nos représentants de proximité. Participer activement à la vie du périmètre et aux événements qui le rythment., • Administration RH : Gérer les aspects contractuels et administratifs en coordination avec les différentes équipes de la direction RH, en garantissant une communication fluide et efficace., • Pilotage KPI et projets RH transverses : Suivre et analyser les indicateurs RH clés et participer à l’amélioration continue des processus RH ainsi qu’aux projets transverses., • Proximité et présence terrain : Être présent(e) au cœur des équipes afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’apporter des solutions RH adaptées. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous possédez un excellent sens relationnel, une grande capacité à prendre des responsabilités, ainsi qu'une forte réactivité, implication et rigueur. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du conseil, du service client et respectez la confidentialité. Informations complémentaires : • Déplacements : Des déplacements réguliers sur Nantes et sa périphérie sont à prévoir., • Type de contrat : CDI., • Lieu de travail : Poste basé à Nantes. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement au développement de notre politique RH, rejoignez-nous et participez à notre succès collectif !

Tomorrow Jobs recrute pour son client, un acteur industriel du secteur métallurgie intégré à un groupe structuré, un(e) : Responsable RH F/H – Saint-Herblain - CDI – Temps plein 2 jours de télétravail par semaine Vous pilotez la fonction RH France (deux sites - périmétre 150 personnes) et êtes assisté(e) d’un Chargé de RH. Vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels, avec un focus sur la conformité industrielle, la gestion administrative et les relations sociales. Poste et Missions En tant que RRH, vous garantissez la stratégie RH, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement opérationnel du service. Stratégie et pilotage RH • Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les enjeux industriels et business, • Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme) et proposer des plans d’action, • Structurer les processus RH et veiller à l’amélioration continue Administration et conformité • Superviser le recrutement, l'administration du personnel, la paie, la formation, • Garantir la conformité des contrats et documents, • Maîtriser la Convention Collective de la Métallurgie ou une convention collective proche avec ses spécificités (CDIC, relevés d’heures, travail de nuit…), • Contrôler les éléments variables liés à la paie et assurer la fiabilité des données sociales, • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires Dialogue social et management • Assurer la relation avec le CSE et préparer les consultations obligatoires, • Accompagner les managers sur les sujets organisationnels et disciplinaires, • Encadrer et coordonner le Chargé de RH, en assurant une organisation efficace Profil recherché • Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement métallurgie (Convention Collective de la Métallurgie), • Capacité à gérer le service RH et le dialogue social (CSE), • Aisance avec les chiffres, rigueur et attention aux détails, • Anglais courant (C1), contexte de travail international, • Force de proposition, polyvalent(e), capable de conjuguer vision stratégique et suivi opérationnel

• L’univers de l’aviation vous a toujours fait rêver ?✈️, • Vous souhaitez travailler dans un environnement exigeant où rien n’est laissé au hasard ?⚙️, • Le travail d’équipe, l’anticipation, la prise d’initiative et le respect de procédures font partie de votre ADN professionnel ?🚀 Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite… ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, la société AGO, filiale de Vinci Airports. Aujourd’hui, AGO recrute un Technicien Maintenance Electrotechnique H/F (statut non-cadre) sur l’Aéroport Nantes Atlantique à Bouguenais (44). VINCI AIRPORTS se présente à vous : En tant qu'opérateur global, VINCI Airports conçoit, construit et opère plus de 70 aéroports à travers le monde. En intégrant l'ensemble des enjeux locaux, actuels ou futurs, VINCI Airports libère le potentiel de chacune des infrastructures aéroportuaires qui lui sont confiées tout en minimisant leur impact sur l'environnement. La suite ? Nous vous proposons de l’écrire en les rejoignant ! Pourquoi les choisir? ⭐Intégrer une structure à taille humaine rattachée à un grand Groupe qui présente des perspectives d’évolution stimulantes. ⭐Rejoindre une équipe soudée, passionnée et investie. ⭐Une entreprise engagée pour la diversité et l'égalité femmes/hommes : Aux Aéroports du Grand Ouest, ils sont convaincus que la diversité est une force. C’est pourquoi ils construisent des équipes reflétant la pluralité des talents, des expériences et des identités. ⭐Travailler dans un environnement technique, régi par des process et résolument tourné vers l’innovation. ⭐Profiter d’un cadre de travail agréable, d’un planning stable et défini à l’avance. ⭐Un contrat de travail annualisé base 34h par semaine et des horaires en journée sur 4 jours 3 semaines dans le mois et la dernière semaine sur 5 jours. ⭐27 jours de congés par an. ⭐Une rémunération fixe proposée sur 13 mois entre 27 500€ et 33 000€ par an selon l’expérience. ⭐Des interventions de nuit payés avec majoration (50%). ⭐Un package social : mutuelle, plan d’épargne VINCI avec abondement, 13ème mois, accord de participation, restaurant inter-entreprise, remise sur les produits vendus par les commerces de l’aéroport, accès gratuit au parking de l’aéroport Pour le reste.... on ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE 💼 Votre mission si vous l’acceptez… est d’assurer la maintenance des installations du balisage lumineux et diurne de la piste, ainsi que la réalisation de travaux d'amélioration sur la plateforme aéroportuaire. Vous jouerez, donc, un rôle essentiel pour garantir la sécurité et la continuité de l’activité de l’aéroport. Rattaché.e au Responsable du service infrastructure et balisage, vous intègrerez une équipe de maintenance dédiée et passionnée de 7 personnes. Parmi vos activités, nous pourrons retrouver notamment les missions suivantes : -Réaliser la maintenance des équipements énergie-balisage HT/BT. -Assurer et garantir une disponibilité élevée des équipements qui lui sont affectés (dépannages et préventifs) dans les meilleurs délais, analyser les impacts directs et indirects engendrés par la panne où le dysfonctionnement du balisage et proposer des solutions. -Effectuer les contrôles sur le balisage lumineux suivant les exigences EASA. -Intervenir dans les postes Electrique sur le système de régulation des feux de signalisation. -Assurer le suivi des entreprises extérieures pendant les travaux. Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse aux profils qui apprécient de travailler avec rigueur et organisation. En effet, l’activité de maintenance au sein du service Balisage Piste est principalement préventive et encadrée par des process et une réglementation stricte auxquels vous serez formé(e). Si vous vous sentez prêts à : • Travailler en équipe et partager au quotidien avec vos pairs sur des enjeux techniques stimulants Pour ce poste, votre disponibilité est acquise en journée (8h-17h) Des interventions de nuit sont à prévoir (40aine par an). AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ? 👩 💼 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Au-delà de votre formation BAC/BTS Electrotechnique ou maintenance industrielle c’est plus le fruit de votre expérience qui prime en réalité, • Vous présentez une expérience d’au moins 3 ans en tant que technicien.ne de maintenance électrotechnique., • Parmi vos compétences clés, on note de solides connaissances en électricité (HT/BT), une aisance pour la lecture de plan et de schémas électriques, la réalisation de câblage, de mesure et de diagnostics., • Vous maitrisez une GMAO et des outils techniques (GTC, Autocad). Vous êtes aussi à l’aise avec les outils bureautiques, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et êtes reconnu·e pour votre esprit d’analyse, votre curiosité, ainsi que votre capacité à être force de proposition et à collaborer efficacement en équipe., • Rigoureux·se et attentif·ve au respect des procédures, vous faites preuve d’une organisation irréprochable. Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : -Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH -Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne. -Un premier entretien client avec David – Responsable du service infrastructure et balisage et Maeva – RH. -Un deuxième entretien client avec Jean-Marc – Responsable du pôle maintenance et Jean-Louis, DRH

ALVEOR accompagne un client implanté dans le grand Ouest, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil, dans le cadre d'un recrutement de Juriste en droit social F/H, à Nantes (44).

Vous rejoignez SOLEDIS en tant que Business Developer Sénior (H/F/X) afin de prendre en charge le développement commercial de projets e-commerce à forte valeur ajoutée. En tant que Business Developer Senior, vous êtes un acteur stratégique du développement de l’activité et vous connaissez l’offre SOLEDIS (positionnement et éléments structurants). Vous assurez la prospection, la gestion d’un portefeuille clients, le pilotage de comptes et la signature de projets structurants, avec un haut niveau d’autonomie et une compréhension approfondie des enjeux digitaux et métiers. Poste basé sur Vannes. Ouvert secteur de Lorient, Rennes ou Nantes (avec déplacement 2 fois par semaine au siège social de Vannes). 🔧Vos missions : • Déployez une stratégie de prospection ciblée (Grand Ouest & IDF – PME et ETI, codes NAF industriels, négoce, B2B/B2C, etc …), • Pilotez un portefeuille de comptes clients, en lien avec la direction commerciale, • Analysez le potentiel digital du client et l’alignez avec les solutions Soledis (site, connecteurs ERP, webmarketing), • Coordonnez les actions de visibilité (avec les équipes com’, marketing et techniques), • Conduisez les dossiers complexes, incluant des aspects techniques et stratégiques, avec l’appui des chefs de projet 🗳️Cible de prospection : • PME et ETI, • Codes ANF : industrie, négoce, distribution B2B ou B2C CSP+, • Zone de chalandise Grand Ouest et IDF 🖥️Moyens : • Portefeuille clients, • Leads entrants (campagnes inbound), • Salons régionaux ou nationaux, • Prospection 🎓Profil recherché : • Expérience confirmée en vente de solutions digitales, e-commerce ou SaaS (minimum 10 ans), • Formation Bac+4/+5 (commerce, marketing, digital, ESN…), • Solide compréhension des enjeux web, e-commerce, ERP, et marketing digital, • Capacité à mener une négociation stratégique et à travailler en environnement projet 🔝Compétences requises : • Force de proposition, conviction et posture conseil, • Capacité à comprendre les problématiques clients dans des environnements complexes, • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (DG, DSI, marketing, achats…), • Rigueur dans le reporting et la gestion de l’activité ✅Un + dans votre candidature : • Expérience en environnement e-commerce ou webmarketing, • Force de prospection directe et indirecte,, • Capacité à conduire commercialement des dossiers techniques et à négocier des sujets stratégiques clients,, • Reporting et analyse de situation commerciale, • Goût pour le travail en équipe,, • Aisance en prospection indirecte et sociale (LinkedIn, évènements…), • Sens de la relation client 💲Avantages : • Véhicule de fonction, outils collaboratifs et marketing adaptés, • Une équipe technique solide à vos côtés (CDP, devs, webmarketers)

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien Account Manager B2B – Industry, About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

🚀 Join TEKsystems as a Sales Associate — Where Ambition Meets Opportunity At TEKsystems®, our success in IT Services and Talent Management is powered by one thing: our people. With the tech industry growing rapidly, we’re expanding — and we’re looking for driven, competitive, high‑energy Sales Associates ready to build a long-term career with unlimited potential. If you're seeking real career progression, personal growth, and uncapped earning potential, this could be your next big move. 💼 The Opportunity As a Sales Associate, you’ll become a specialist in your sales vertical and take ownership of growing a designated client territory. Through insight, deep discovery, and value‑driven conversations, you’ll secure new business, expand existing relationships, and deliver outstanding service to every client you engage with. 🎁 The Perks • Competitive base salary, • Uncapped commission, • Annual all‑inclusive incentive trips, • Opportunities to support charitable and social impact initiatives, • Comprehensive health & well‑being support 🎯 What You’ll Contribute Success in this role depends on strong collaboration with our internal recruiter teams to ensure client needs are consistently met. You will: • Provide insight and differentiation to win new business and grow accounts, • Partner closely with talent delivery teams throughout the sourcing and onboarding process, • Deliver exceptional customer service at all times, • Stay up to date with market trends and act as a trusted advisor ⭐ What You Bring • 1–2 years’ experience in recruitment sales or account management, • Proven ability to identify, develop, and convert new business opportunities, • Strong market territory planning skills, • Experience working in a performance-driven environment, • Strong communication and networking skills, • A resilient, driven, never‑give‑up mindset ➕ Bonus Points If You Have • Recruitment experience in the technology sector, • Salesforce CRM experience, • Exposure to sales methodologies such as MEDDIC or Business Value Messaging 🌱 Your Career Growth Starts Here At TEKsystems, your growth is our priority. Whether you want to become an expert salesperson or a future leader, our structure offers multiple pathways for career advancement. As a Sales Associate, you'll join our Sales Development Program, gaining access to in‑house training, leadership coaching, and tailored online learning designed to fuel your success. 🔗 Ready to invest in your future? Let’s connect.

LNA Santé est une entreprise familiale nantaise, dont le métier est de soigner et prendre soin de personnes en situation de fragilité ou de perte d’autonomie. Ce sont plus de 9000 professionnels qui œuvrent quotidiennement auprès de nos 87 établissements de santé (EHPAD, Centre de réadaptation, Hôpital à domicile…). Entreprise à mission, nous avons à cœur de porter collectivement des actions concrètes répondant aux enjeux de santé, sociaux et environnementaux. Notre organisation repose sur des établissements autonomes et responsabilisés, ancrés dans leur territoire. La performance y est envisagée de manière globale, au service des résidents et de leurs proches. L’exigence de gestion, l’efficience et la capacité d’innovation s’inscrivent dans une vision familiale de long terme, attachée à la pérennité des projets et à la cohérence des engagements. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Exploitation capable de conjuguer management et sens du collectif, avec exigence économique et compréhension fine des enjeux humains du médico-social. Les missions : Rattaché(e) au Directeur des Opérations Médico-Social, vous prenez la responsabilité d’un périmètre d’une dizaine d’établissements avec un objectif clair : piloter leur performance globale et accompagner durablement leurs directions. Dans un modèle entrepreneurial responsabilisant, vous intervenez comme manager et partenaire stratégique et de proximité des Directeurs d’établissement. Principales responsabilités • Co-construction et pilotage des trajectoires stratégiques et budgétaires des établissements., • Analyse des équilibres médico-économiques (CPOM, tarification, masse salariale, taux d’occupation) et définition des leviers d’amélioration., • Accompagnement managérial des Directeurs : posture de conseil, gestion des situations complexes, développement des talents., • Garantie de la mise en œuvre du modèle singulier LNA Santé et de la conformité réglementaire., • Contribution au développement territorial et à l’intégration de nouveaux projets. Vous êtes un maillon essentiel entre la stratégie du Groupe et la réalité opérationnelle des établissements. Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, IAE, M2 gestion/management des organisations de santé ou équivalent)., • Expérience confirmée en management multisites et avec la responsabilité de centres de profits (santé, médico-social, services à la personnes…), • Capacité démontrée à accompagner des dirigeants : posture de conseil, capacité de challenge, intelligence relationnelle., • Leadership structurant, sens des priorités, capacité d’analyse et de décision., • Goût pour le terrain et la construction dans la durée.

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Senior Compagnie Nantes Nord en tant qu'auxiliai

Expérience souhaitée et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (auxiliaire de vie- DEAVS, accompagnant éducatif et social-DEAES idéalement; ou BEP, Bac Pro, titre Assistant de Vie Aux Familles). Les accompagnants d'Espéranto interviendront. H et 23H, l'aide aux actes de la vie quoti

L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Adaptabilité vie professionnelle et privée. Accompa

L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Accompagnement à la vie sociale : aide administrativ

Notre métier ? Traiter la paie des entreprises de plus de 50 salariés quelle que soit l’organisation interne de leur service paie et quelle que soit leur convention : bureaux d’études, cabinets médicaux, métallurgie, commerces de gros… La diversité, ça n

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france" rel="nofollow norefer

ADECCO accompagne un cabinet d’expertise comptable qui, dans le cadre du développement de son pôle social, recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) capable de gérer un portefeuille multi‑conventions en autonomie. Vos missions<span styl

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 10 ans minimum. Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre cabinet accompagne quotidiennement les entreprises nationales et internationales en droit social. Accompagner le

Votre mission : - Aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, coucher, aide aux repas, déplacements). Vous devez être titulaire du diplôme d'aide-soignant(e), Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez vous investir durable

Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier(e) dans une structure à taille humaine, où vos qualités relationnelles et votre expertise sont reconnues au quotidien ? Domino Care Nantes Paramédical, votre partenaire spécialisé dans le recrutement des métiers du médico-social, paramédical

Votre profil :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en droit social ; Vous détenez une ou plusieurs ex

Gestion de toutes les problématiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale ;. Diplômé d'un Master en Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.

Le CCAS de la Ville de Nantes recherche un Travailleur Social H/F pour rejoindre le Service Accompagnement Social (Conseil Solidaire et Mission Stabilisation Logement). Le poste de Travailleur Social H/F. Assurer le fonctionnement de la permanence sociale et participer aux commissions techniques de

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Domino Care de Nantes recherche activement un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) pour intervenir au sein d'établissements prenant à coeur l'accompagnement des personnes vulnérables dans le secteur nantais. Favoriser le maintien de leur autonomie en les accompagnant dans des activités sociale

Social Media & Contenus en Alternance. Au sein du service communication basé à Saint-Herblain, vous contribuerez à la stratégie de communication digitale et social media de l'entreprise.

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Vos mission

CDD / 6 mois)Un profil hybride capable de sécuriser les relations sociales tout en apportant une dimension opérationnelle aux Ressources Humaines. Sécurisation JuridiqueApporter un conseil quotidien aux opérationnels (Directeurs de travaux, Chefs d’agence) sur l’application du droit social e