Directeur jobs in NantesCrear alertas

Le poste de UNE·E RESPONSABLE GESTION/MAINTENANCE BATI (H/F). Rattaché·e à la Direction de l'Aménagement, des Services techniques et de la Transition Ecologique, sous la responsabilité du Directeur, vous coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines du service

Devenez Consultant - Formateur - Directeur commercial à temps partagé auprès de PME/PMI. Analyser (Faire un état des lieux, Bâtir une stratégie commerciale, Définir les objectifs,. Agir (Cibler la prospection, Mettre en oeuvre les opérations commerciales, Instaurer les moyens de contrôle,.

Au sein d’une équipe composé d’un directeur, d’un ou deux responsables adjoints et d’animateurs périscolaires (10 à 20 selon le site), vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement. En tant qu’animatrice ou animateur périscolaire vous assurez l’ac

Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous prenez en main le pilotage du service Maintenance et Travaux Neufs afin d’optimiser son fonctionnement et d’accompagner la croissance du site de production. Structurer et organiser le service Maintenance (15 à 20 collaborateurs) en instaurant des méth

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.

Au-delà de votre formation commercial ou technique, vous justifiez d'une expérience de prospection commerciale réussie qui vous a permis d'obtenir des résultats significatifs dans la vente de solutions de chauffage biomasse auprès des professionnels. Directement rattaché au Directeur Commercia

Piloter la stratégie et coordonner les opérations de communication digitale (réseaux sociaux, campagnes mail, site internet extranet et intranet, SEO SEA pour le monde (y compris médias spécifiques à la Chine). Mettre à disposition les outils de ventes et de formation pour l'équipe commercia

Issu(e) d'une formation supérieure de type École d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans la gestion de projets industriels complexes, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, chimique, pétrochimique ou automobile. EIA, vous êtes en charge réalisatio

Électrotechnicien F/H afin de renforcer son pôle maintenance. Proche de leurs collaborateurs, le directeur d'exploitation et responsable maintenance ont à cœur d'offrir souplesse et polyvalence dans le quotidien de leurs salariés.

En tant que Technico-commercial(e), vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial. Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. Réaliser le reporting commercial et mettre à jour les informations (fiches clients, devis).

Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier.Nous proposons régulièrement des offres en Comptabilité et Finance.Nous recherchons pour notre client, un Consultant Fiscaliste Sénior - Taxes Locales (H/F), en

UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur Administratif et Financier (h/f) de l'APAJH 44.

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Une solide expertise en immobilier, en financement structuré et en crédit-bail immobilier. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’accompagnement des acteurs de l’immobilier professionnel (promoteurs, lotisseurs, marchands de biens, investisseurs, foncières, fonds immobiliers). Garantir

Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un expert en direction commerciale et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Catalyseur de croissan

En lien avec un Directeur commercial, vous déployez vos actions commerciales sur un périmètre regroupant, les Pays de la Loire, la Bretagne et le Centre Val de Loire. Notre client, groupe international en prestation de services auprès des industriels et professionnels de la construction, s'impla

N/C Idéalement de formation supérieure en gestion de production, génie industrie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience à un poste de management de production avec une expérience dans un environnement semi-standard/fabrication à la commande (menuiseries, camping-car, na

Structure à taille humaine en forte croissance, agile et dynamique, évoluant dans un contexte technologique fortement règlementé (services de confiance eIDAS).Située à Pézenas dans l’Hérault (34) bénéficiant d'une qualité de vie et d'un cadre de travail très appréciable.Datasure est l

Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Account Manager B2B – Industry,.

Notre client est un acteur majeur dans le domaine du transport, avec une implantation multisites en France et en Europe.Pour accompagner, son développement, nous recrutons :.Un Directeur Commercial Grands Comptes (H/F).Rattaché à la Direction Commerciale, vous définissez et pilotez la stratégie

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme

Rattaché(e) au Directeur Commercial, l'Ingénieur Commercial F/H prend en charge le développement et le suivi du portefeuille clients de la région Nord-Ouest. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial BtoB, auprès des collectivités loc

Accompagnement complet : formation dirigeant, outils, support et suivi individuel ( nouveau logiciel 2026 exclusivement développer avec l'IA pour booster la performance des OF /CFA disponible chez YYYOURS FORMATIONS). Rejoignez le réseau YYYOURS FORMATIONS : Devenez Directeur(trice) indépendant(e

Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021).Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction.Aujou

Rejoignez HN, une belle aventure humaine !.Quand vos enseignes préférées (shopping, déco, high-tech…) vous proposent des solutions de paiement, vous profitez des services HN sans même le savoir, et des projets intégrés à votre quotidien comme celui-ci, on en fait plein !.Depuis 1983, nous

Le/La Responsable des Services Techniques et Sécurité, sous la responsabilité directe du Directeur du Centre Commercial, a pour missions principales :. Assiste le directeur de centre lors des réunions mandants, les assemblées générales, prépare et présente les dossiers techniques ad’ hoc.

Afin de répondre à ses enjeux de croissance, Sysnav recrute aujourd’hui un chef de projet technique, responsable de l’ensemble de l’exécution des contrats et projets dont il a la charge. Apporter un support au directeur des projets/programmes et à la direction marketing et commerciale jusq

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction commerciale et sous la responsabilité du Directeur régional, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont : • Participer au développement de la branche Risques Techniques en élaborant des solutions d’assurance sur mesure, dans le respect de notre politique de souscription ;, • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance ;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles ;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise…) en accord avec notre politique d’acquisition ;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers afin de fidéliser notre réseau d’apporteurs. De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en Risques Techniques. Vous avez un bon relationnel associé à des qualités de négociateur.rice. Vous êtes à la fois entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez également travailler en équipe.

Ippon, ce n’est pas que du judo ! 🥋 (bon, à part notre fondateur, ancien champion de judo, et plusieurs ceintures noires qui se cachent parmi-nous...) Ippon, c’est surtout notre entreprise, et un cabinet de conseil et d’expertise technique. Nous croyons à la force du collectif. C’est pourquoi nous avons construit des communautés tech et non tech. Cependant, les silos, non merci ! Demain, tu travailleras avec des spécialistes du mobile, du Web, de la Data, du Cloud, et de l’Agilité. Parlons un peu d’IPPON Nantes, début 2019, une nouvelle stratégie se met en place! L’objectif : redynamiser la marque IPPON sur le Grand Ouest en accompagnant les entreprises locales dans leur transformation numérique. Pari réussi ! Donc pour continuer sur cette dynamique de croissance et co-construire cette nouvelle histoire avec nos 70 consultants de choc, nous recherchons un(e) talentueux(se) Business Developper (H/F) pour renforcer l'équipe en place composée d’un Directeur d’Agence et d’une Business Developer senior ! Ton Job: Tu développeras le marché en prospectant des cibles identifiées pour construire ton portefeuille clients. Tu assureras le développement et la fidélisation de ton portefeuille. Tu porteras avec autonomie nos offres et nos propositions auprès de tes clients. Tu rédigeras des propositions commerciales et mèneras les négociations des offres complexes à forts engagements en collaborant avec les équipes IPPON. Tu assureras un reporting régulier de tes activités : prévisionnel, CA, niveau de marge… Tu participeras au rayonnement de la marque IPPON en t’impliquant dans l’écosystème nantais et les événements de référence. Enfin, tu seras en contact quotidien avec nos équipes et tu participeras au suivi de missions des ingénieurs IPPON Ta progression chez IPPON c’est : être accompagné(e) par un(e) mentor business Ippon avec le programme BlackBelt, participer à des conférences spécialisées / généralistes et construire ton réseau, intégrer des formations spécifiques commerciales, découvrir nos métiers de l’IT auprès de consultants experts et avide de partage et être formé(e) à la prise de parole en public. Ce qu’on attend de toi: 1-3 ans d’expérience commerciale. Ton leitmotiv : développer et créer de la valeur pour tes Clients. Tu es un(e) passionné(e) du business tout en cultivant ton esprit “geek”. La chasse c’est ton terrain de jeu. Proactif(ive), curieux(se), motivé(e) tu es ! Goût du challenge, esprit de compétition, esprit d’équipe, performance, dépassement de soi, tes valeurs sont ! Nos plus :) Accompagnement de proximité : Un DM tous les matins avec ton DA, ta collègue et au minimum un point de suivi tous les mois avec ton manager. Réduire la fracture numérique en France ainsi qu’à l’étranger en partant ___ pour installer et distribuer du matériel informatique dans les écoles. Vie d’agence active animée par IPPON et les consultant(e)s pour consolider la cohésion d’équipe (d’ailleurs tu peux en voir un petit aperçu via notre page ___). Télétravail 2 fois/semaine Une prime de mobilité, un local, et une douche pour venir à vélo. Coaching sportif hebdomadaire. Café / Thé à volonté et corbeille de fruits tous les lundis. Package salarial comprenant fixe + variable attractif. Les informations recueillies sont enregistrées dans un fichier informatisé pour traiter la demande exprimée ainsi qu'à des fins de communication. Les données collectées ne sont pas communiquées à des personnes extérieures à la société "IPPON Technologies". Les données sont conservées pendant trois années. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Consultez le site ___ pour plus d’informations sur vos droits. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données : . Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

Après 15 années dans le recrutement, j'ai décidé de développer mon activité sous le nom ON COMMENCE QUAND ? Recruteur indépendant de la périphérie Rennaise, j'accompagne les entreprises dans leurs recrutements de profils "techniques" (ingénierie / construction) et leurs fonctions supports (RH, Finance...). J'interviens aussi bien sur le Grand-Ouest (Bretagne ; Pays de Loire ; Normandie) que sur l'ensemble du territoire. Mon client est un acteur historique du bâtiment sur le Grand Ouest. Dans le cadre du développement de son activité en réhabilitation, je recherche un "expert" de la réhabilitation sociale, capable de prendre en main les futurs projets et participer au développement de l'activité, en Loire Atlantique. Sous la responsabilité du directeur d'agence, vos principales missions seront : Prendre la responsabilité d’une opération en réhabilitation sociale en étant l'interlocuteur unique des intervenants extérieurs (clients, fournisseurs, sous-traitants, maîtrise d'œuvre), Mise en oeuvre des procédés d'exécution ainsi que l’organisation générale du chantier, Prendre en main le suivi technique et administratif de l’ensemble des corps d'état secondaires, Encadrement des équipes de l'entreprise ou de sous-traitants, Archivage tous les documents du chantier et gestion le service après-vente. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac+3/5 dans le BTP, Vous disposez d'une première expérience acquise en réhabilitation sociale en mileu occupé, d'au moins 3 années, Vous disposez de compétences commerciales permettant de participer au développement d'une activité, Rémunération sur 13,3 mois entre 45 et 55 k€ selon profil.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que Data Engineer confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Concevoir, développer et maintenir des flux d’intégration de données., • Participer à l’architecture et à l’industrialisation des traitements ELT/ETL., • Travailler sur des environnements manipulant de très gros volumes de données., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité et la cohérence des données., • Optimiser la performance des requêtes et des pipelines de données. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Les compétences recherchées : • Maitrise de SEMARCHY XDi ou d'un ELT/ ETL (Talend, Infomatica...), • Connaissance d’une base de données orientée Analytique (ex : HP VERTICA), • Appétence à manipuler de gros volumes de données, • Bonne connaissance du langage SQL, • Des compétences sur un outil de modélisation (ex : Power Designer) et un outil de qualification (ex : QCHP) seraient un plus Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) Informations pratiques : La mission se déroulera à Nantes Présence sur site à hauteur de 4 jours par semaine minimum

👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF à Nantes ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive Notre réseau compte aujourd'hui plus de 170 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 150 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

L'entreprise Nous recherchons un(e) Business Manager pour le bureau nantais de notre client CTS Consulting, un acteur reconnu du conseil en ingénierie et bureau d'études collaborant dans les plus grands secteurs tels que l'aéronautique, le spatial, le naval civil et militaire, les technologies de l’information, l’industrie pharmaceutique, les transports terrestres et l’énergie. Description du poste Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos missions principales s'articuleront autour de 3 axes : 1. Business Development : • Gestion commerciale du portefeuille client,, • Prise de RDV,, • Détection et réponse aux besoins de prestations intellectuelles,, • Suivi et fidélisation du portefeuille client. 2. Recrutement : • Sourcing et entretiens candidats,, • Recrutement des équipes de consultants intervenant sur les projets clients. 3. Management : • Suivi des collaborateurs en étant garant du bon déroulement des prestations,, • Gestion financière des activités contractées Profil recherché • Formation supérieure de type école d’ingénieur ou de commerce ;, • Première expérience en développement commercial dans la vente de prestations de services à haute valeur ajoutée ou de consultants, idéalement en ESN ;, • Grande fibre commerciale et appétence pour les sujets industriels ;, • Sens du résultat et de l’engagement ;, • Goût du challenge, grande autonomie et esprit entrepreneurial.

Qui sommes-nous ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Nos projets, Nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • 🛫 ___, • 🏥 ___, • 🚠___ Rattaché à la responsable de service Structure, vos responsabilités se décomposent ainsi : · Concepteur, vous apportez votre expertise de la structure du bâtiment. A ce titre, vous travaillez de concert avec l’équipe projet (Maitre d’Œuvre, entreprises) et concevez la structure dans son ensemble (vous choisissez les concepts et les matériaux) · Vous réalisez les études techniques : o Calcul de dimensionnement de structures, structures parasismiques, o Suivi des productions graphiques 2D ou maquettes BIM Structure, o Phases ACT / Négociations et Visa des études d’exécution. o Les structures sont multi-matériaux, la compétence béton est nécessaire et la compétence en charpentes bois et métallique est un plus (apprentissage et formations possibles dans le parcours) · Vous réalisez et contrôlez les rendus techniques et graphiques dans le respect du planning d’études (plans de structure, CCTP, notices), · Vous accompagnez le suivi de chantier à travers le VISA et des visites de contrôles ponctuelles. 💻 Outils logiciels utilisés : • Logiciel de calcul : robot RSA, Advance Design, RFEM6 …, • Consultation de la maquette de conception sur REVIT Qui vous êtes ? Issu d’une formation d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans sur des projets de grande envergure, dans une fonction similaire au sein d’un bureau d’études. Vous disposez de solides connaissances sur le calcul des structures, particulièrement en béton armé, mais aussi en charpentes, en matériaux géo-sourcés, en structures anciennes. Au-delà de vos connaissances techniques, vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes dynamique, impliqué et rigoureux. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Appartenir à un collectif d’ingénieurs structure multi sites où toutes les expertises sont représentées, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile. 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre de notre responsable de service, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre de notre Directeur d’agence, qui vous présentera vos missions, et challengera vos motivations et votre projet de carrière., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail.

🎯 Nous ouvrons une nouvelle agence à Nantes et nous recherchons 2 ingénieurs d’affaires pour participer à son développement au côté de notre Directeur expérimenté. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Participer à la création d’une nouvelle agence : tout est à construire, avec un accompagnement solide. Bénéficier d’un package attractif (fixe + variable déplafonné + voiture de fonction). Intégrer un groupe structuré, avec des projets à forts enjeux dans des secteurs industriels de premier plan. Profiter de perspectives d'évolution rapides, au rythme de votre performance. Participer à nos séminaires et événements internes réguliers. 💼 Votre rôle : développer, recruter, fédérer Les missions d’Ingénieur d’Affaires chez PIMAN s’articulent autour de 3 piliers majeurs : 1. Commerce et développement • Créer et structurer le portefeuille de clients sur la région nantaise., • Identifier des projets auprès de grands comptes industriels et ETI du territoire., • Construire des relations durables et devenir un partenaire stratégique de vos clients. 2. Recrutement de talents • Sourcer, sélectionner et recruter les consultants qui constitueront vos futures équipes., • Valoriser la marque PIMAN auprès des candidats. 3. Management & accompagnement • Suivre et accompagner vos consultants dans leur carrière., • Identifier pour eux des projets à enjeux, cohérents avec leurs aspirations. 🎯 Votre profil De formation Bac+5 ingénieur ou commerce, vous disposez d'une première expérience commerciale ou sur de la gestion de centre de profit/portefeuille clients; Vous recherchez un environnement exigeant, stimulant et responsabilisant. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’un leadership naturel. Vous aimez entreprendre, convaincre, construire. Vous souhaitez prendre part à une aventure où votre impact sera visible et reconnu.

Nous recherchons un.e Data Engineer Confirmé.e pour rejoindre eXalt Ouest. Vos missions: • Concevoir et développer des pipelines et des flux de données., • Intégrer et transformer des données provenant de différentes sources., • Développer et mettre en œuvre des algorithmes de traitement de données avancés., • Collaborer étroitement avec les équipes clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées., • Assurer la qualité et la fiabilité des solutions développées., • Conseiller les équipes clients sur les solutions à mettre en place. Profil recherché : • Titulaire d’un Bac+5, Ecole d’Ingénieur, • Vous disposez d’une expérience solide en tant que Data Engineer ou dans un rôle similaire., • Vous avez des connaissances ou détenez une expérience dans le domaine bancaire ou en Grand Compte., • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (Python, Scala, Spark, etc.)., • Expérience approfondie des technologies Big Data (Hadoop, Spark, Kafka, Talend, etc.), • Expérience avérée en environnement Cloud (AWS, GCP, ou Azure)., • Solides compétences en conception et en optimisation de pipelines de données., • Expérience de travail en méthode Agile, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Déroulement des entretiens : • Un premier échange avec Aurélie, à la suite duquel vous saurez tout (ou presque) d’eXalt Ouest,, • Un entretien technique avec l'un de nos experts Data, • Un entretien final avec le Directeur d'Agence, pour finir de vous convaincre de nous rejoindre 😊 Votre environnement eXalté: • Un environnement de travail Collaboratif favorisant les initiatives et projets transverses à la Practice Data & IA (Lab IA, Data Hub, etc.)., • Un collectif de consultants passionnés, s’intéressant aux tendances innovantes du secteur., • Une Practice de proximité, privilégiant la montée en compétence de ses collaborateurs (formations, coachings, mentorats, etc.), • Un suivi individualisé et de proximité par un.e Data Sales Manager référent du compte client, un.e Chargé.e RH et un.e Practice Manager, • Une équipe ouverte et dynamique, qui privilégie les moments de partage et de convivialité (séminaires, eXaltemps, meet-up, déjeuners d’équipe, etc.)

Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Découvrez notre univers : Santéclair s'engage activement pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rattaché·e à la Direction Générale, le/la Directeur·trice du LAB Innovation Santé supervise l’ensemble des services en santé issus des activités de recherche et développement de Santéclair. Il/elle est le garant de l’éthique médicale et de l’approche Evidence-Based Medicine au sein de l’entreprise. Vos missions : Veille scientifique, innovation et représentation externe • Assurer une veille active sur les innovations en santé, les avancées scientifiques et l’écosystème des start-ups., • Participer à des congrès, rencontres professionnelles et événements dédiés à l’innovation en santé., • Suivre les enjeux de santé publique et partager les enseignements clés auprès de l’équipe de direction., • Contribuer à diffuser la culture santé et innovation en interne et représenter Santéclair auprès des acteurs du monde de la santé et des décideurs publics : • En interne : animation de formations, diffusion d’une veille scientifique trimestrielle., • En externe : prises de parole, interviews, participation à des événements professionnels. Pilotage des services santé et partenariats • Assurer le suivi, la maintenance, l’évolution et la qualité des services santé existants., • Coordonner les relations avec les partenaires technologiques et médicaux, en interaction avec les équipes Data, Marketing, MOA/MOE, Juridique, Qualité et Finance., • Suivre les prestations à faible volumétrie rattachées au LAB. Développement stratégique de l’offre Santéclair • Être force de proposition dans l’évolution de l’offre et participer à la stratégie globale avec la Direction générale, le Marketing et le Commerce., • Identifier les innovations pertinentes, en évaluer la faisabilité stratégique et opérationnelle, et piloter leur mise en concurrence., • Organiser des phases de test, définir les KPIs et préparer les décisions go/no go., • Identifier les start-ups stratégiques dans lesquelles un investissement pourrait être envisagé. Recherche clinique et publications • Concevoir et piloter des projets de recherche clinique., • Garantir la publication des résultats d’études (ex. analyses sur le SNDS en lien avec un comité scientifique). Prévention et actions de santé • Coordonner les campagnes de prévention destinées aux entreprises et collectivités. Management • Encadrer l’équipe du LAB Innovation Santé (9 personnes dont 4 en management direct : 2 chefs de projets, 2 responsables d’équipe)., • Assurer les interactions avec les autres directions : Juridique, Finance, Marketing/Com, SI, Qualité, Data… Votre profil : • Médecin diplômé·e, avec une bonne connaissance de la santé publique., • Solide réseau dans le secteur de la santé et excellentes capacités de communication., • Compétences avérées en management et conduite de projets., • Bonne acculturation à l’Evidence-Based Medicine et à la recherche clinique. Vos atouts : • Dynamisme et capacité à faire avancer les sujets., • Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Esprit de synthèse, initiative et force de proposition., • Goût prononcé pour l’innovation en santé et les technologies digitales., • Capacité à organiser des travaux de recherche clinique et à contribuer à des publications scientifiques. Ce que nous vous offrons : • Un poste clé dans une entreprise capable de faire émerger les services de santé de l’avenir, forte déjà de 10 millions de bénéficiaires, • Un lien exceptionnel avec les professionnels de haut niveau au sein d’une équipe de direction pluridisciplinaire (SI, juridique, digitale/marketing, commerciale, data…) Conditions du poste : • CDI, statut cadre au forfait jour, • Le poste est à pourvoir au plus tôt Nos avantages : • 📍Poste basé à Nantes, proche gare Sud,, • Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%),, • 🚌 Prise en charge de 90% de l’abonnement aux transports en communs,, • 70% de la complémentaire santé prise en charge,, • 100% de la prévoyance prise en charge,, • 6 semaines de congés payés + + 10 jours supplémentaires (assimilés à des RTT),, • 🏠 Télétravail 1 jour/semaine après période d’intégration,, • 💪 Accès à la salle de sport et aux cours collectifs,, • CSE.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Nantes, située à 2 pas de Gare Sud. Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail. Tes missions seront les suivantes : • Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;, • Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;, • Réalisation des propositions d'embauche ;, • Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;, • Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;, • Suivi et animation de la cooptation ;, • Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;, • Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau. Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a 6 ans, le challenge est au rendez-vous. Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage. Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Enfin, un dernier échange avec Charles, notre directeur commercial, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois à partir de janvier 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Nantes. Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en stage basé à Nantes, 6 mois à partir de janvier 2026. 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

L'ENTREPRISE Créé en 2017, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie. Au sein du Groupe VYV, c’est VYV3 qui incarne la stratégie de développement de l’offre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine d’entités de l’Economie Sociale, VYV3 porte la volonté du Groupe en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun. Que l'on parle de cliniques, de crèches, d'EHPAD ou de services médicaux, VYV3 couvre l'ensemble des besoins en santé en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : «Se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun». VYV3 Pays de la Loire et ses 5 000 collaborateurs incarnent pleinement ce leitmotiv en région en agissant en proximité et en conscience auprès des publics accompagnés. Son activité est organisée autour de trois pôles majeurs : 1 - Le Pôle Services et Biens médicaux (soins médicaux et de spécialité, dentaires, optiques) qui porte notamment le réseau « Ecouter Voir » 2 - Le Pôle Handicap :regroupant notamment les ESAT, MAS, FAM, etc. 3 - Le Pôle Personnes âgées pour lequel nous recrutons. Le Pôle Personnes Âgées constitue un pilier stratégique de ce projet régional. Il regroupe près de 60 structures dédiées à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie, SSIAD, accueils de jour, dispositifs à domicile et plateformes de coordination) portés par une ambition claire : favoriser le bien vieillir, l’autonomie et la qualité de vie des personnes âgées sur l’ensemble du territoire. L’activité compte 2 000 professionnels pour un chiffre d’affaires d’environ 122 m€ - l’activité EHPAD regroupant déjà 27 établissements pour 2 000 hébergements. Afin d’accompagner les enjeux de mutation et de transformation de l’activité Personnes Agées, nous recrutons le ou la : Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe - Pôle Personnes Agées Poste en CDI, basé à Nantes (44) - Déplacements fréquents - notamment à Angers VOTRE MISSION Dans un contexte de profonde mutation du secteur, membre du Comité de Direction VYV 3 Pays de la Loire, appuyé·e par votre Comité Opérationnel (Direction médicale, Direction Qualité, Deux Directions Opérationnelles), vous pilotez la stratégie, la performance et cette transformation dans une logique d’efficience, de qualité de service, d’ancrage territorial et de défense de valeurs mutualistes. Vos missions entendent les responsabilités suivantes : 1- Pilotage stratégique et développement • En lien avec la Direction Générale de VYV3 Pays de la Loire, définir et mettre en œuvre la stratégie régionale du pôle, en cohérence avec les orientations du groupe VYV3, les besoins des territoires et les évolutions règlementaires du secteur, • Développer une offre intégrée de services favorisant les parcours de vie et la continuité entre domicile, hébergement et accompagnement., • Identifier et conduire des projets de transformation (modernisation du parc, innovations organisationnelles, partenariats territoriaux, digitalisation des services)., • Représenter VYV3 Pays de la Loire auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseils départementaux, collectivités, CNSA, etc.) et renforcer son rôle d’acteur reconnu du secteur. 2- Management opérationnel et performance • Manager le Comité Opérationnel (composé de 4 membres : Directrice Médicale, Directrice Qualité, deux Directeurs des opérations) et, par leur relais, les directions d’établissements., • Garantir la qualité de l’accompagnement, la satisfaction des résidents et des familles et la sécurité des soins., • Piloter la performance économique et sociale du pôle : maîtrise budgétaire, suivi des indicateurs d’activité, analyse prospective., • Conduire une démarche d’amélioration continue en y intégrant QVCT, RSE, développement durable et attractivité RH. 3- Gouvernance et leadership collectif • Contribuer activement au Comité de Direction régional, dans une logique de synergie entre pôles (personnes âgées, handicap, sanitaire, petite enfance, domicile…)., • Porter une culture managériale fédératrice et responsabilisante, favorisant l’innovation, la transversalité, la coopération et la confiance., • Accompagner les cadres dans leur montée en compétences et dans la gestion du changement. VOUS Diplômé·e d’un Bac +5 (Management des Etablissements de santé, Sciences Po, Ecole de Commerce ou IAE, etc.), ou équivalence par retour d’expérience, vous avez un parcours solide de 10 ans a minima dans le secteur médico-social avec un volet compétences « Personnes âgées » maîtrisé. Votre parcours et vos qualités vous ont amené à manager des structures médico-sociales d’envergure (de l’économie sociale et solidaire, de l’associatif ou du secteur privé) et vous permettent de saisir la finesse de pilotage qu’elles exigent pour combiner projet de soins, gestion financière équilibrée et management sain. Vous vous reconnaissez une approche fédératrice, capable de rassembler autour d’un projet avec bon sens, respect et persévérance. Votre prise de recul est avérée et nourrit votre esprit de décision. Vous savez que les enjeux stratégiques réclament une vision prospective pragmatique. Vous avez la capacité et les compétences pour écrire les méthodes et partenariats indispensables au développement durable dans ce secteur et pour conduire les projets de transformation ad’hoc. Si vous vous reconnaissez le potentiel et la compétence pour tenir ce cap, nous vous invitons à postuler en transmettant votre CV et tout complément d’informations utiles. Référence #GreyIsTheNewBlack Process 1/ Côté Etincelle RH : un entretien téléphonique avec notre Cheffe de Projet Sourcing Cécile + un entretien approfondi avec Anne, associée-dirigeante de l’Etincelle RH (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un premier entretien auprès du Responsable Recrutement et du DRH, un second entretien auprès du Directeur Général de VYV3 Pays de Loire L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Sous la responsabilité du Directeur de la Dépollution Pyrotechnique, vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs. Fort d'un important passif historique et industriel, et face à l’essor des projets d’aménagement et à la nécessité de sécuriser les sols, le marché de la dépollution pyrotechnique en France s’impose comme un secteur stratégique, alliant expertise technique et enjeux environnementaux. Vous avez le goût du terrain, le sens des responsabilités et l’envie de piloter des projets à fort enjeu ? Rejoignez une équipe engagée pour la sécurité et la préservation de l’environnement ! Pour ce faire, vos missions se décomposeront comme suit : 1. Préparation et conduite des opérations sur chantier • Préparer le terrain avant intervention, • Superviser les opérations d’implantation et de diagnostic, • Garantir la sûreté et la sécurité tout au long du chantier 2. Pilotage des opérations de dépollution pyrotechnique • Assurer la bonne exécution des procédures techniques, • Contrôler la conformité des interventions 3. Organisation humaine, matérielle et administrative • Planifier et suivre la réalisation des chantiers, • Gérer la logistique et les ressources matérielles, • Encadrer et coordonner le personnel pyrotechnique Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en dépollution pyrotechnique et/ou déminage ancien démineur dans les Armées ou la Protection Civile. Vous respectez avec rigueur les procédures. Collaborateur de terrain et de chantier, de nature autonome, dynamique et capable d'encadrer des personnels opérationnels de terrain, vous maîtrisez le cadre règlementaire (Décret 2005-1325 du 26 octobre 2005 modifié et ses arrêtés d’application). Vous devez être titulaire du titre professionnel de Responsable de Chantier en Dépollution Pyrotechnique ou équivalent. La détention des CACES engins de chantier A, B1, C1 et F serait un plus. Des connaissances dans les domaines de la géophysique et de la topographie seront un atout supplémentaire à votre candidature. Leadership, rigueur et sens de la sécurité sont vos atouts majeurs. Poste en CDI Mobilité nationale Processus de recrutement : 1er échange téléphonique 1er entretien par Teams avec un recruteur 2e entretien technique avec le directeur et un RH.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Votre mission : Booster le sell-out grâce à la formation et au merchandising en pharmacie ! En intégrant notre équipe de Conseillers en Développement des Ventes, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un Directeur Régional expérimenté, qui vous impliquera activement dans le déploiement de vos actions terrain et le suivi de vos objectifs sell-out. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en techniques de vente et négociation appliquées aux produits de santé et de grande consommation. • Former les équipes officinales sur nos produits des marques Urgo, Humer, Humex, Alvityl et Belloc, • Négocier les meilleurs emplacements dans la pharmacie avec des actions de merchandising, afin d’optimiser la visibilité de nos marques et donc d’en accélérer le sell-out, • Négocier et réaliser la mise en place d’actions promotionnelles consommateurs (comptoir, tête de gondole...), • Développer et entretenir la position de Category Captain d’URGO sur le marché du 1er soin : diagnostiquer les performances du rayon et recommander les meilleures solutions pour nos clients pharmaciens. Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Nantes et ses alentours (17, 29, 35, 44, 49, 56, 79, 85, 86) 📅 Début : mi-mars 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Groupe familial français possédant plusieurs activités dans la fabrication et la distribution de produits de biens de consommation, recherche, Key Account Manager Retail (Responsable Grands Comptes). Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes en charge d’assurer le référencement du portefeuille des produits du groupe. Dans le cadre de la politique commerciale de la société, vous devez définir et exécuter un plan de développement des comptes retail de distrtibution au niveau national. Votre mission s’articulent autour de : 1/ La définition du plan de développement annuel des comptes clés (indicateurs, services, référencement, budget, logistique…) et la proposition d’un plan d’action spécifique de fidélisation des comptes clés actuels et de prospection afin de développer le chiffre d’affaires. · Proposition d’un plan d’action client (Segmentation des comptes clés et plan d’action adapté), · Définir les indicateurs de suivi et proposer un reporting régulier (Communication de la performance commerciale siège et force de vente), · Développer et négocier des accords de partenariats avec les acteurs de la distribution. · Mener, pour le compte des 3 entreprises, et en accord avec la politique de la société, des négociations annuelles de référencement du portefeuille (3net), · Participer à la rédaction (et à la mise à jour régulière) des conditions générales de ventes et des conditions particulière de vente. 2/ Dans le cadre du développement commerciale, vous avez en charge la présentation de l’offre produits. · En collaboration avec les équipes marketing et le Directeur Commercial vous définissez l’offre à présenter aux enseignes . · Vous assurez la cohérence entre les accords et la mise en place opérationnelle chez les clients. 3/ Communication interne · Assurer le partage des informations, et des négociations en cours avec la force de vente, avec le marketing et la supply chain. · Contribuer à renforcer l’adhésion du terrain sur les opérations négociées avec ses clients. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5/10ans en commerce avec un passage en tant que KAM/Compte Clé dans un univers similaire et/ou en négociation avec les acteurs clefs de la GMS, GSB ou GSS. Le poste peut être localisé soit à Nantes soit à Angers, avec un lieu d'habitation à proximité.

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Votre périmètre ? Les SSIAD VYV Domicile Erdre & Sèvre ainsi que Sillon & Loire ! Accompagnez une équipe de près de 80 collaborateurs (pour les 2 SSIAD) professionnels engagés.es et solidaires, œuvrant au quotidien pour l’autonomie et le maintien à domicile de : • 205 bénéficiaires au SSIAD et 14 places d’Equipe Spécialisée Alzheimer pour le SSIAD d’Erdre & Sèvre. Dans un contexte fort de transformation (Réforme Service Autonomie à Domicile, Réforme Tarifaire, etc.) et en collaboration avec Florent, Directeur Opérationnel de l’Habitat et des Services d’aides et de soins à domicile, vous portez le développement et l’animation des activités SSIAD Sillon et Loire mais aussi Erdre et Sèvre, présents en périphérie nantaise. Pour ce faire, vos missions s’articulent autour de ces différents axes : • Dans une logique collaborative, vous élaborez et mettez en œuvre votre projet de service, le déclinant au bénéfice de chaque usager., • Manager ou manageuse de proximité, vous portez et partagez les valeurs de VYV3, à savoir l’implication, la prise d’initiative et la cohésion. Pour ce faire, vous pourrez notamment travailler en collaboration directes avec les infirmières, véritables adjointes au service des équipes et des bénéficiaires. C’est aussi l’occasion pour vous de les épauler et de les faire monter en compétences dans leur métier et leurs pratiques managériales., • En charge de la bonne marche de votre périmètre, vous avez à cœur d’apporter un pilotage fin et équilibré entre la qualité des accompagnements prodigués aux usagers et l’efficience économique de votre structure., • Opérationnel / opérationnelle, vous gérez et administrez le quotidien de votre service (planning d’activité, logiciel professionnels etc), de la tâche occasionnelle à réaliser dans l’urgence jusqu’à l’élaboration d’un plan stratégique à 3 ans., • Vous appréciez vous ancrer sur le territoire et auprès des réseaux présents. Ainsi vous représentez le service auprès d’institutions et de partenaires extérieurs, ayant pour volonté de co-construire l’accompagnement des bénéficiaires à travers différents projets. De ce fait, vous êtes proactif et proactive au travers de différents groupes de travail ainsi que des réflexions inter-services. Vos interlocuteurs ? • Florent : Directeur des Opérations et votre N+1. Il sera votre interlocuteur clé tant dans la compréhension des enjeux du Groupe que dans votre phase d’apprentissage et d’intégration., • Vos pairs et homologues responsables de SSIAD de VYV3 qui forment une véritable équipe soutenante et à apprenante., • Adeline, Vanessa et Delphine : vos relais managériaux., • L’ensemble des services supports de VYV3 Pays de la Loire. Et vous ? • Votre diplôme d’Infirmier.e (DE) vous aura donné les bases et la compréhension de cette activité de soins., • Votre expérience managériale (5 ans au minimum) sur ce type de domaine (SSIAD, EHPAD ou équivalent) vous permettra d’asseoir à la fois votre légitimité, votre capacité à porter un changement et une dynamique collaborative, tout en prenant une réelle hauteur sur le quotidien de votre activité., • Votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la représentation et la valorisation de votre activité vous donnera la possibilité de réellement vous ancrer auprès des partenaires et acteurs du territoire. La suite ? • Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement., • Un entretien en présentiel auprès de votre potentiel N+1 ainsi que du Responsable Recrutement, • Un dernier échange de validation auprès d’un membre de la Direction RH Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible – Statut Cadre 207 jours, • Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil, • Lieu de travail : SSIAD Erdre et Sèvre - (Basse-Goulaine) Avantages : • Mutuelle attractive : reste à charge de 27 €, • Transport : prise en charge à 75 % de l’abonnement, • Prime mobilité douce : 400 € par an, • Prime de fidélité, • Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location, • Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)

Envie de propulser votre carrière commerciale au sein d'une entreprise innovante ? Nous recherchons un(e) Business developer F/H. Intégrez une PME reconnue pour son expertise en conseil et formation, où l'humain et l'innovation sont au cœur de la stratégie. Au sein d'une équipe commerciale dynamique de 20 professionnels, vous prendrez une place stratégique en gérant le développement des relations avec les plus grands comptes français. Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous avez pour mission principale de développer et sécuriser un portefeuille de clients Grands Comptes. Développement et Acquisition (Chasse) : Vous identifiez et convertissez de nouvelles opportunités d'affaires en menant une prospection ciblée et structurée. Fidélisation et Croissance (Élevage) : Vous construisez des relations durables avec vos clients actuels, en comprenant leurs enjeux stratégiques pour leur proposer des solutions de services de formation sur mesure et à forte valeur ajoutée. Visibilité et Représentation : Vous assurez la présence et le rayonnement de l'entreprise lors des salons professionnels incontournables du secteur. Mobilité Stratégique : Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les grandes métropoles françaises pour rencontrer vos interlocuteurs (DRH, Directions Opérationnelles, Achats) et négocier au plus haut niveau. Ce que nous vous offrons : Un Cadre de Succès Nous valorisons l'engagement et le talent de nos collaborateurs : Contrat : CDI, statut Cadre. Un package attractif et motivant, comprenant un salaire fixe compétitif et une partie variable. Intégrez une entreprise à l'expertise reconnue offrant un cadre de travail stimulant, propice à l'autonomie et au développement professionnel. L'ensemble de vos déplacements professionnels (train, avion, taxi) sont pris en charge, avec la mise à disposition d'un véhicule de service selon vos besoins. Plus qu'un CV, nous recherchons un(e) véritable Business Developer capable de porter nos ambitions et de s'intégrer à notre culture d'équipe. Formation & Expérience : Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac+3 à Bac+5 (Commerce, Gestion, ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative sur le terrain (5 à 10 ans) dans la vente de services en B2B. Fibre Commerciale : Votre âme de "chasseur(se)" est indiscutable. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : Ouvrir de nouveaux marchés (Chasse) avec audace et méthode. Fidéliser et développer durablement des relations clients (Élevage). Compétences Stratégiques : Une expérience réussie auprès des Grands Comptes est un atout majeur. Vous savez évoluer au plus haut niveau et maîtrisez les cycles de vente complexes. Compréhension IT : Un attrait marqué pour l'IT et un "vernis" technique suffisant sont essentiels pour conseiller efficacement nos clients sur leurs enjeux de formation.

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 18 agences et 13 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 590 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisées. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction de l’agence de Nantes, vous êtes responsable du développement, du pilotage et du suivi d’un portefeuille de clients privés, principalement issus du secteur tertiaire (bureaux, commerces, établissements de santé privés, sites d’activités, etc.). Véritable partenaire de vos clients, vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée en ingénierie du bâtiment, en lien étroit avec les équipes techniques. Vos principales missions : • Développer et piloter un portefeuille de clients privés du secteur tertiaire, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des maîtres d’ouvrages privés tout au long de leurs projets, • Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins techniques et fonctionnels (ingénierie, énergie, exploitation, accessibilité, travaux, contrôle technique…), • Définir, structurer et chiffrer des missions de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO), • Participer à l’analyse et à la réponse aux consultations et appels d’offres privés, • Assurer le suivi des missions en coordination avec les équipes techniques (avancement, qualité, délais, budget), • Veiller à la satisfaction client et à la qualité des prestations délivrées, • Contribuer activement à la stratégie de développement de l’agence, dans le respect de la politique du groupe Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+2 à Bac+5, école de commerce, école d’ingénieur ou formation équivalente, vous disposez d’une expérience confirmée dans le développement et le pilotage de portefeuilles clients au sein d’un environnement de prestations intellectuelles ou de services à forte valeur ajoutée, idéalement en lien avec l’ingénierie du bâtiment. Une connaissance des métiers de l’ingénierie du bâtiment, de la maîtrise d’œuvre ou de l’AMO (énergie, exploitation, travaux, réglementation, contrôle technique…) serait un véritable atout.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que Business Analyst/AMOA, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Réaliser des études de cadrage et de faisabilité en étroite collaboration avec le métier et la DSI,, • Vérifier et challenger les attentes opérationnelles des métiers ainsi que la cohérence des solutions définies,, • Collecter les besoins fonctionnels et analyser les processus métiers -Rédiger les cahiers des charges et les dossiers de spécifications,, • Participer à la préparation et à la réalisation des recettes,, • Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et les équipes techniques tout au long du cycle de vie du projet,, • Accompagner le changement et déployer les solutions auprès des organisations utilisatrices,, • Animer des ateliers et rédiger des comptes-rendus,, • Participer et contribuer aux cérémonies de la méthodologie Agile. Profil recherché : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Business Analyst / AMOA. Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 👉 Une connaissance des outils de tests et recettes ( HPQC ALM, Jira,...), 🪛 Une connaissance des méthodes et organisations Agiles, 💪 Une expérience de l’animation de groupe, 📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre, 👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🌍 Vous parlez français et anglais couramment. Déroulement des entretiens Notre processus comprend 3 entretiens: 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. ( 60 minutes) Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.