Directeur jobs in NantesCreate job alerts

En tant que Médecin Directeur Centres Médicaux Pedopsychologiques, vous serez amené à :.

Dans un contexte de développement de son activité, notre client souhaite étoffer ses équipes en recrutant un nouveau DIRECTEUR DE SITE H/F.

Le poste de Directeur de Muséum H/F. Nantes Métropole recrute le Directeur ou la Directrice du Muséum d'histoire naturelle.

UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Social et Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur du Pôle Estuaire (h/f) de l'association Linkiaa. Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous assurez la responsabilité stratégique, managér

UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Social et Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur du Pôle Grand Val (h/f) de l'association Linkiaa. Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous assurez la responsabilité stratégique, managé

Directeur Supply Chain Client F/H Rattaché à la Direction Exécutive, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie Supply Chain client en apportant une vision globale des flux.

Directeur Administratif et Financier Groupe.

Directeur régional des ventes Ouest – H/F. Directeur de Business Unit France, vous déployez la stratégie commerciale et vous pilotez l'activité commerciale à travers l'animation managériale des équipes. De formation initiale Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 a

Dans le cadre d'un remplacement, l'association recherche son futur Directeur des Ressources Humaines afin d'accompagner les enjeux de structuration RH, de développement des compétences managériales et de transformation de l'organisation. Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Di

Directeur / Directrice de Centre Commercial. Vous avez une expérience réussie en direction de centre commercial, direction adjointe, gestion d’actif commercial ou animation d’un site retail. Vous êtes à l’aise avec les enjeux d’exploitation, de service client, de marketing local et de pe

Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier.Nous proposons régulièrement des offres en Comptabilité et Finance.Nous recherchons pour notre client, un Consultant Fiscaliste Sénior - Taxes Locales (H/F), en

Notre client est un club sportif professionnel reconnu, engagé dans un projet ambitieux de structuration et de développement.Dans un contexte de montée en puissance, le club souhaite professionnaliser son approche commerciale et marketing, renforcer ses revenus et accroître son rayonnement aupr�

Dans le cadre d'une évolution de gouvernance et d'un projet de transformation de l'un de ses sites industriels stratégiques, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Opérations Industrielles pour piloter un site d'environ 120 collaborateurs basé dans l'Ouest de la France. Rattaché(e) au Direct

Consultant ou Chef de projets Infor M3 ou autre expérimenté souhaitant évoluer vers la direction de projets. Vous gérez un portefeuille en base installée, avec un rôle clé de gestion de comptes + pilotage projet. Définir les objectifs, cadrer les missions et structurer la gouvernance proj

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Chargé d'études CVC / Plomberie H/F en CDI.Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous serez en charge du pilotage technique, contractuel et fina

Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons son/sa futur(e) RESPONSABLE ADJOINT DE PRODUCTION H/F, rattaché(e) au Directeur de production. Motiver et assurer la montée en compétence des équipes de production d'une 20aine de personnes, organisées en trois UAP avec 3 team leader ;. Co

Dans le cadre du renforcement denotre.Prévention des Risques Infectieux (EPRI).Rattaché(e) au directeur d'établissement, vouscontribuez à la politique de prévention et de maîtrise du risque infectieux ausein de l'établissement :.Participer à ladéfinition, à la mise en œuvre et à l'évalu

Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Directeur/trice pour notre client, acteur leader du fast-food sur Nantes !. Directeur en restauration rapide H/F.

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet e

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays. Stage - Assistant de Développement Commerciale- 06 mois - H/F. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous travaillerez avec chacun des 5 Responsables de Développement Commercial et, vous participerez notamment aux

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PM

Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche.Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepre

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Description du poste Notre Direction Administrative et Financière recherche un.e stagiaire Contrôleur de gestion pour compléter l’équipe Contrôle de Gestion. Vos missions principales seront : • Participer à l’établissement des budgets et des principaux indicateurs de performance économique, • Participer puis suivre en autonomie les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels, • Analyser la profitabilité par clients, projets et entités, • Suivre les missions : contrats, commandes, prévisions des marges Profil recherché • De formation supérieure en école de commerce ou équivalent (Master 1 ou Master 2), vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois., • Vous disposez idéalement d’une première expérience en contrôle de gestion/comptabilité/finances…, • Organisé.e, méthodique et doté.e d’un esprit de synthèse, on vous reconnait d’importantes qualités relationnelles., • Vous êtes _, autonome, organisé.e et à l’aise avec le Pack Office (bon niveau sur Excel indispensable) Processus de recrutement Le processus de recrutement se fera en trois temps : • Un premier entretien avec notre Head of Recruitment & Employer Brand, • Un second entretien avec Responsable CDG, • Un dernier échange avec notre Directeur des Opérations Financières

Notre client est un administrateur de biens reconnu sur la place nantaise. Il cherche actuellement son Directeur commercial en transaction H/F ! Au poste de Directeur commercial en transaction H/F, vous épaulerez dans un premier temps un consultant en transaction. Vous serez, par la suite, amené à recruter de nouveaux collaborateurs pour étoffer votre équipe ! Vos missions : • Encadrer, structurer et développer l'équipe transaction, • Recruter et accompagner les agents immobiliers dans leurs montées en compétences, • Définir et piloter la stratégie commerciale sur le secteur nantais, • Construire et animer votre réseau local, • Définir la stratégie de commercialisation des biens, • Négocier les offres et accompagner les clients jusqu'à la signature, • Rédiger les compromis et sécuriser les ventes jusqu'à l'acte authentique Poste en CDI, situé sur l'Ile de Nantes Rémunération fixe comprise entre 35 000 et 40 000 euros brut annuel sur 13 mois, selon profil Variable (+40K en fonction de vos performances)

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Missions : • Superviser les équipes techniques et commerciales., • Animer l’équipe commerciale en fonction des objectifs fixés., • Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés tout en assurant la cohésion des équipes au sein de l’agence. Tâches et activités principales : Management : • Assurer le développement commercial de la société sur la Région Pays de la Loire au travers de son agence implantée à Nantes ;, • Organiser, animer et contrôler l’action et la prospection commerciale de cette agence dans les secteurs et auprès des clients désignés par la Société ;, • Contribuer à l’atteinte des objectifs de rentabilité du centre de profit ;, • Informer des perspectives et rendre compte régulièrement des résultats, des avancées, des difficultés rencontrées et des investissements nécessaires ;, • Organiser toute réunion commerciale, journée de présentation et autres manifestations à caractère commercial pour le compte de la Société,, • Assurer la relation locale avec les partenaires ;, • Assurer la gestion administrative de l’agence ;, • Assurer l’animation, l’assistance et l’encadrement des collaborateurs de cette agence en étant le garant de la cohésion de ses équipes. Commerce : • Assurer à titre personnel la promotion de l’offre de solutions informatiques et prestations de service associées de la Société auprès d’une cible de comptes définis ;, • Coordonner, superviser et le cas échéant participer à, l’établissement de tous devis, propositions, dossiers de réponse aux consultations et appels d’offres, et correspondances à caractère commercial, au suivi des relations commerciales, et au recouvrement des sommes dues par les clients, notamment en cas de retards ou litiges. Votre profil : • Issu(e) d’une formation bac+5 idéalement en Commerce., • Une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire (management d’équipe et commerce dans le secteur de l'infrastructure et du poste de travail)., • Une première expérience managériale significative, • Des compétences techniques dans le secteur de l’IT (poste de travail, infrastructure), • Rigoureux(se) et organisé(e), • Empathie et bienveillance, • Leadership Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Salaire selon profil : package 60.000/80.000€, • Voiture de fonction, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Accord télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Formasup Pays de la Loire est un centre de formation par apprentissage « hors les murs », issu d’un CFA historique créé par les trois universités ligériennes, structurant dans le paysage de la formation par apprentissage en région. Constitué sous forme associative en 2018, sous le nom AGEFASUP, le CFA est organisé autour de deux collèges : les acteurs académiques et les acteurs économiques. Outre les universités, d’autres partenaires sont également représentés au sein de cette association, comme l’ICES ou l’ENSM. Depuis sa création sous cette configuration, le CFA a connu une croissance significative, tant en termes de nombre de formations proposées que d'effectifs d'apprentis, qui s'élèvent aujourd'hui à près de 4 000. Dans un contexte d'évolution réglementaire, de développement qualitatif et de renforcement des partenariats avec le monde socio-économique, le·la Directeur·rice sera un acteur clé du pilotage de la structure, de ses activités tout comme de l'accompagnement de ses équipes en lien avec les parties prenantes. Sous l'autorité et l'impulsion directe du Président·e, élu par le Conseil d'Administration, le·la Directeur·rice assure le pilotage opérationnel du CFA, garantit son bon fonctionnement en cohérence avec la stratégie impulsée par le Conseil d’Administration et le Bureau et contribue activement à son développement stratégique, financier, administratif, pédagogique, organisationnel et partenarial. Gouvernance et vision stratégique Missions principales : ▸ Définir et déployer la stratégie de développement du CFA en cohérence avec les orientations du Conseil d’Administration ▸ Garantir une gouvernance claire, collaborative et orientée résultats ▸ Structurer les processus de décision et les circuits d'information ▸ Assurer le pilotage budgétaire, administratif et réglementaire de l'établissement ▸ Développer les relations avec les partenaires institutionnels, les OPCO, les entreprises et les acteurs territoriaux ▸ Porter les enjeux de qualité, de certification et d'amélioration continue Développement et performance ▸ Expérience significative dans la direction d'un établissement de formation, d'un CFA ou d'une structure éducative ▸ Solide expérience managériale et en conduite du changement ▸ Bonne connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et de l'apprentissage ▸ Expérience en pilotage stratégique et gestion d'équipes pluridisciplinaires ▸ Capacité à fonctionner en réseau, notamment via des structures telles qu'ANASUP Management et structuration des équipes ▸ Diagnostiquer dans un premier temps l'organisation actuelle afin de la rendre lisible et efficiente, adaptée aux enjeux du CFA : – Cartographier les rôles, responsabilités et interfaces existants – Identifier les zones de recouvrement ou floues, les goulets d'étranglement organisationnels – Anticiper les mutations et transformations via l’intelligence artificielle ▸ Construire une organisation cible, lisible et efficiente ▸ Accompagner les équipes dans les évolutions et les changements ▸ Ecoute active, prise de hauteur, analyse, délégation, sens de l’organisation, rigueur ▸ Instaurer une culture de coopération, de responsabilisation et de confiance ▸ Développer les compétences et soutenir la professionnalisation des équipes ▸ Favoriser l'intelligence collective et la transversalité entre services ▸ Piloter le recrutement, l'intégration et la fidélisation des talents ▸ Management, leadership, diplomatie, communication, relationnel Dimension relationnelle et accompagnement ▸ Renforcement du lien avec les équipes pédagogiques – Être force de proposition face aux mises en conformité réglementaires – Prolonger le travail déjà réalisé avec les services support ▸ Rôle de facilitateur dans la circulation de l'information entre les niveaux de la structure ▸ Écoute des équipes comme levier de cohésion et de qualité de service PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques • Pilotage stratégique et gouvernance, • Gestion budgétaire et financière, • Maîtrise du cadre réglementaire (formation /, • CFA), • Développement partenarial, • Conduite de projets complexes, • Amélioration continue Compétences comportementales • Leadership fédérateur et bienveillant, • Écoute active et posture d'adaptation, • Sens du dialogue, de la communication et, • transparence, • Capacité à décider et arbitrer, • Intégrité, sens des responsabilités et exemplarité, • Reporting, partage et transmission, • Sens de la relation et de la diplomatie, • Capacité à fédérer autour d'une vision partagée, • Rigueur, sens des responsabilités et exemplarité, • Adaptabilité et agilité dans un contexte en évolution, • Posture collaborative et culture du feedback, • Capacité au conseil et à la médiation Statut cadre 13ème mois Chèques vacances Tickets restaurant etc..

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une entreprise dédiée au Digital Workplace, intégrateur de solutions d’infrastructures et de services associés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT (Dell Technologies, HP, IBM, Lenovo, Nutanix, Huawei, Samsung, Apple, VMware, Microsoft, Veeam, Fortinet,…) et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Missions : Afin d’accompagner notre développement sur la Région Pays de la Loire, nous recrutons un Ingénieur Avant-Vente Réseaux (H/F). Basé(e) dans notre agence de Nantes et rattaché(e) au Directeur Technique Régional, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour les aider à construire la proposition de valeur destinée à nos clients et prospects de type PME, ETI et Grands comptes. Vos missions principales sont : • Accompagnement et soutien technique de l'équipe commerciale lors de rendez-vous terrain, • Qualification du besoin, audit, • Etablissement d’architectures cibles, • Rédaction de mémoires techniques, • Soutenance, • Réponses à appels d’offre, • Veille technologique, • Participation aux évènements partenaires Et si on parlait technique ? Connaissances obligatoires : • TCP/IP (niveau détail → flux, ports, sessions), • VLAN / 802.1Q / trunk, • routing L3 : statique + dynamique (OSPF, BGP…), • NAT / PAT, • DHCP / DNS fonctionnement interne Sécurité : • Firewall, VPN, NAC, SASE, NSX, • Concepts Zero Trust / segmentation, • Gestion des accès, PAM, Bastion Maitrise des environnements : Aruba, Cisco, Fortinet, Paloalto, Microsoft Qui êtes-vous ? Vous êtes de formation Bac +5/+3 vous avez une expérience technique d’au moins 3 ans. Vous bénéficiez d’un sens avéré du service. Vous disposez d’une première expérience en tant que Consultant Avant-Vente dans le secteur du réseau et du télécom avec un bon vernis technique. Cette expérience étant significative sur les projets de transformation et de sécurisation dans des environnements complexes. Vous êtes passionné par la technologie, méthodique et rigoureux. Capacités de communication et qualités rédactionnelles Capacité d’écoute et d’analyse Grande rigueur technique et organisationnelle, curiosité technique Anglais Technique obligatoire Nous aimons donner sa chance à chacun et permettre à nos collaborateurs de gagner en compétences. En tant qu’interlocuteur technique privilégié de nos clients, nous apprécions les personnalités dynamiques, réactives, enthousiastes et dotées de vraies aptitudes relationnelles. Autres informations • Horaires : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Salaire selon profil : 45.000/60.000€, • Accord télétravail, • Voiture de fonction, • Mutuelle, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Plan épargne groupe, • Prime de participation Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Booster le sell-out grâce à la formation et au merchandising en pharmacie ! En intégrant notre équipe de Conseillers en Développement des Ventes, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un Directeur Régional expérimenté, qui vous impliquera activement dans le déploiement de vos actions terrain et le suivi de vos objectifs sell-out. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en techniques de vente et négociation appliquées aux produits de santé et de grande consommation. • Former les équipes officinales sur nos produits des marques Urgo, Humer, Humex, Alvityl et Belloc, • Négocier les meilleurs emplacements dans la pharmacie avec des actions de merchandising, afin d’optimiser la visibilité de nos marques et donc d’en accélérer le sell-out, • Négocier et réaliser la mise en place d’actions promotionnelles consommateurs (comptoir, tête de gondole...), • Développer et entretenir la position de Category Captain d’URGO sur le marché du 1er soin : diagnostiquer les performances du rayon et recommander les meilleures solutions pour nos clients pharmaciens. Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Nantes et ses alentours (17, 29, 35, 44, 49, 56, 79, 85, 86) 📅 Début : 17 août 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Reconnu pour son expertise auprès des industriels des Produits de Grande Consommation (PGC), des négoces de matériaux et des Grandes Surfaces de Bricolage (GSB), Le Groupe MERVAL accompagne ses clients dans l'amélioration de leur performance commerciale grâce à des solutions sur mesure : data-sharing, optimisation des secteurs de vente, exploitation des données en points de vente et développement des compétences des équipes commerciales. Entreprise à taille humaine, Le Groupe MERVAL rassemble des experts métiers, des analystes, des formateurs et des développeurs informatiques afin d'apporter des solutions innovantes et performantes à ses clients . Dans le Groupe MERVAL, Merval Compétences recrute un(e) Responsable Formatio n.Nantes (4 4) Vos missi ons Rattaché(e) au Directeur Général, vous concevez et animez des dispositifs de formation destinés aux professionnels de l'industrie fournisseurs de la grande distribution : commerciaux, négociateurs, managers, formateurs internes, directeurs commerciaux et directeurs génér aux. À ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité des formations proposées. Vos principales missions sont les suivan tes : -Concevoir des parcours et contenus pédagogiques en collaboration avec les cl ients.-Animer des formations en présentiel et à distance sur l'ensemble du terri toire.-Collaborer avec les chargés d’affaires pour la construction des offres et les rendez-vous cl ients.-Participer à la coordination de l’équipe de formateurs internes et externes : recensement des besoins, suivi de la qualité des interventions, bilans post forma tions.-Contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients en participant aux bilans post-formations clients et en identifiant de nouvelles opportunités d'accompagn ement.-Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques, des processus qualité et des méthodes de tr avail.-Réaliser une veille active sur les évolutions pédagogiques, réglementaires et mé tiers. Profil et compétences requ ises : Vous justifiez d'une solide expérience dans l'ingénierie pédagogique et l'animation de formations. Vous savez concevoir des dispositifs de formation efficaces et adapter vos interventions aux besoins, aux enjeux et aux niveaux des parti cipants.Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous développez des relations de confiance durables avec les clients, les formateurs et les équipes i nternes.Organisé(e), autonome et force de proposition, vous êtes capable de piloter simultanément plusieurs projets tout en garantissant un haut niveau de qualité de service. Votre sens commercial vous permet d'identifier des opportunités de dével oppement. Pourquoi rejoindre Le Group e MERVAL ? -Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise dans l'univers des PGC, de la GSB et du négoce d e matériaux-Rejoindre une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et l'agilité.-Participer à des projets variés à forte vale ur ajoutée.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez comme principaux objectifs : • La fidélisation de notre clientèle, • Développer un territoire et développer le portefeuille clients avec la prospection de nouveaux comptes, • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente de solutions IBM Power (IBMi & Linux) et services associés (externalisation, services managés) Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de cette activité. Package et informations complémentaires : • Salaire selon profil 60.000 - 80.000€ package, • Véhicule, • Accord de télétravail, • RTT : 9.5 jours par an, • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à80% sur la formule salarié + enfants, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Artémis Courtage, c’est plus de 500 collaborateurs présents partout en France et un acteur majeur du courtage en financement. Dans le cadre du développement de notre activité RAC – Rachat de Crédits, nous créons un poste d’Assistant(e) RAC basé à Nantes, afin d’accompagner le développement régional de cette activité stratégique. Rattaché(e) au Directeur Régional RAC, vous jouez un rôle clé dans la gestion, le suivi et la fluidité des dossiers de rachat de crédits, en lien avec les équipes commerciales, les partenaires financiers et les clients. Vous participez activement à la structuration et à la montée en puissance d’une activité en fort développement au sein du Groupe. Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur Régional RAC, vous serez notamment en charge de : • Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers de rachat de crédits, • Constituer, vérifier et contrôler la complétude des dossiers de financement, • Garantir la conformité des pièces et des éléments réglementaires, • Assurer les échanges avec les partenaires bancaires, organismes financiers et assureurs, • Suivre l’avancement des dossiers jusqu’à leur finalisation et au déblocage des fonds, • Accompagner les conseillers RAC dans le traitement et la gestion quotidienne de leur activité, • Mettre à jour les outils de suivi et assurer le reporting d’activité, • Participer à l’organisation administrative et opérationnelle du pôle RAC régional, • Assurer le traitement des appels, mails et demandes clients liés aux dossiers en cours, • Participer à l’amélioration continue des process et à la qualité de service Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer avec le développement de l’activité RAC. Votre profil : Titulaire d’une formation Bac +2 type assistanat, gestion ou commercial, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans : • le courtage,, • la banque,, • le financement,, • l’assurance,, • ou l’immobilier. Une connaissance du financement et/ou du rachat de crédits serait particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l’organisation,, • votre rigueur,, • votre réactivité,, • votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément,, • ainsi que votre aisance relationnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques de manière générale. Autonome et impliqué(e), vous appréciez les environnements dynamiques et les postes à forte dimension de coordination. Pourquoi rejoindre Artémis Courtage ? Intégrer Artémis Courtage, c’est rejoindre : • une entreprise reconnue et en croissance,, • une équipe engagée et bienveillante,, • un environnement stimulant,, • et participer activement au développement d’une activité stratégique du Groupe. Conditions • CDI – Temps plein (39h hebdomadaires), • Poste basé à Nantes, • Travail en présentiel avec un à deux jours hebdomadaires de TT, • Du lundi au vendredi, • Rémunération : Entre 25 et 28k annuels bruts selon profil + primes + avantages sociaux

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant (e) Business Analyst IA vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Identification des données utiles pour répondre au besoin métier, • Extraction de données de la base décisionnelle (Teradata), • Analyse fonctionnelle, enrichissement de la base de connaissance, • Recette et paramétrage du contexte métier IA, • Rédaction de guides utilisateurs, • Préparation déploiement et accompagnement des utilisateurs Environnement technique • Bases de données : SQL, Teradata, • Outils BI : Strategy (ou équivalent) Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées Compétences techniques • Capacité à traduire un besoin métier en besoin Data, • Bonne maîtrise de la modélisation de données et du SQL, • Connaissance des outils de Business Intelligence Compétences fonctionnelles • Expérience en environnement bancaire fortement appréciée, • Bonne compréhension des enjeux liés à la data décisionnelle Compétences humaines • Rigueur et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe et intelligence collective, • Écoute active et aisance relationnelle, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Entreprise leader sur son marché qui accompagne depuis plus de 15 ans les professionnels du bâtiment dans la valorisation et le financement de leurs chantiers de rénovation énergétique recherche un Directeur Commercial H/F. Mission : Encadrer une équipe commerciale de 5/6 personnes Structurer et dynamisé l’équipe commerciale Redémarrer l’activité tertiaire Optimisation de la couverture commerciale / France Accroitre le nombre de partenaires Focus sur des partenaires dit « gros faiseurs » et les réseaux de professionnels Cross-selling avec les autres filiales Participe à la construction de l’offre Reporting et suivi CRM Collaboration étroite avec le marketing et plan marketing Expérience : Expérience du management commercial (> 5 ans) Gestion de réseaux de partenaires travaux Bonne connaissance des professionnels du bâtiment Bonne connaissance du dispositif CEE et autres supports financiers Report : Directement rattaché à la direction générale

Rattaché au Directeur Commercial France, en relation directe avec les Directeurs de filiales et les Directeurs Régionaux, vous pilotez l’activité commerciale du secteur Ouest couvrant la Bretagne (22), Rennes (35), Le Mans (72), Nantes (44), Saint-Laurent-sur-Sèvre (85) jusqu’à Bordeaux (33) ainsi que Bourges (18). Votre mission principale consiste à manager et accompagner les équipes commerciales terrain dans le respect de la politique commerciale nationale, afin de garantir la performance et le développement de l’activité. Vos missions principales : Développement commercial : • Garantir l’efficacité commerciale de la force de vente / des commerciaux terrains, • Participer à la négociation des contrats locaux et régionaux, • Diffuser auprès de la force de vente les informations nationales, • Faire vivre activement les contrats cadres et référencements négociés par les Grands Comptes Management et accompagnement des équipes : • Coacher et développer les commerciaux pour viser l’excellence, • Mettre en œuvre une politique de formation des commerciaux et valider les acquis, • S’impliquer dans le programme de recrutement et d’intégration des commerciaux, • Piloter des réunions commerciales et des actions de team building Pilotage et analyse de la performance : • Assurer une veille concurrentielle permanente sur le plan local et national, • Animer le reporting commercial hebdomadaire commercial / DF, • Analyser les résultats et proposer des plans d’action visant à corriger les points d’amélioration, • Assurer une bonne information remontante du terrain vis-à-vis du siège, • Veiller à la remontée des informations commerciales aux Responsables Grands Comptes Profil requis : • De formation bac+3 à Bac+5, avec une expérience réussie de 10 années minimum dans la vente de services B to B, idéalement sur un secteur d'activité similaire ainsi qu'une expérience en management d’équipes commerciales., • Excellente maîtrise de la négociation commerciale dans la vente complexe s’inscrivant dans un cycle de vente long, • Maitrise des techniques de management, capacité à animer, à entrainer, • Compétence pédagogique en technique de commercialisation, • Autonomie, leadership, aisance relationnelle et sens du résultat, • Mobilité régulière sur l’ensemble du secteur avec des découchés à prévoir de façon hebdomadaire. Le poste est basé idéalement à Nantes. En rejoignant le groupe et le siège du groupe Berto à Avignon, nous vous offrons un cadre de travail stimulant accompagné d’avantages clés : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, plans d’épargne entreprise et retraite, participation, plateforme CSE, programme de cooptation, services en ligne de soutien scolaire et de consultation médicale, ainsi que l’appui de notre cellule sociale. 👉 Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur groupe-berto.jobs

Et si 2026 était l’année où vous preniez enfin les commandes de votre carrière ? Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e) ou chef d’entreprise. Votre carrière est stable, mais quelque chose manque. Moins de sens ? Peu d’autonomie ? L’envie de construire un projet qui vous ressemble vraiment ? De plus en plus de professionnels font aujourd’hui le choix de l’entrepreneuriat accompagné pour donner un nouvel élan à leur parcours. Chez Camif Habitat, nous accompagnons des femmes et des hommes en reconversion ou en évolution de carrière vers la création de leur entreprise dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Pourquoi Camif Habitat ? • Un concept éprouvé depuis plus de 40 ans, • Un marché porteur et durable : la rénovation est au cœur des enjeux des particuliers, • Un cadre structuré qui sécurise votre lancement, • Un accompagnement fort à chaque étape de votre projet Pas besoin d’être issu du bâtiment. Nous formons des profils aux compétences transférables : sens du service, relation client, fibre commerciale, organisation, leadership. _ En devenant franchisé(e) Camif Habitat, vous : • Créez et dirigez votre propre agence, • Développez une activité locale à fort potentiel, • Vous appuyez sur un réseau humain et engagé, • Êtes formé(e), accompagné(e) et jamais seul(e) Vous vous interrogez ? Vous souhaitez simplement échanger, sans engagement, sur votre projet ou votre réflexion professionnelle ? Contactez-nous : developpement@camif-habitat.fr

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, Scalian compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. Nous travaillons pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, Scalian connait une croissance de 20% chaque année. Description Du Poste En tant que Senior PMO IT, vous serez un acteur clé dans la gouvernance et la performance des projets stratégiques IT. Vos responsabilités incluront : • Piloter la planification globale des programmes/projets IT, en veillant à la cohérence des feuilles de route et au respect des jalons., • Suivre, consolider et challenger les budgets IT (prévisions, contrôles, analyses d’écarts, recommandations)., • Concevoir, industrialiser et maintenir des tableaux de bord stratégiques via Power BI, à destination du top management., • Contribuer activement à l’amélioration des processus de gouvernance (standards, méthodologies, outils)., • Conseiller et accompagner les chefs de projets dans la maîtrise des délais, coûts et risques., • Préparer et animer des instances et des revues de portefeuille. Profil recherché • Expérience confirmée (7-10 ans minimum) en tant que PMO IT / Senior PMO dans des environnements complexes., • Expertise solide en planification avancée (MS Project, Project Online, Planner ou équivalent) et en pilotage budgétaire., • Maîtrise avancée de Power BI (modélisation de données, DAX, reporting exécutif)., • Connaissance de Power Apps appréciée pour développer des outils de suivi personnalisés., • Très bonne compréhension des environnements IT et des enjeux business., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Leadership, autonomie et sens politique pour interagir avec le top management. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, Accord télétravail, prime vacances Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Quelles seront les prochaines étapes ? • Un premier entretien avec Camille, chargée de recrutement, • Second entretien avec Aurélien, directeur BU services

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos de l'entreprise Chez nous, l'humain est au cœur de l'ADN ! Venez rejoindre la force d'une PME familiale ! Vous bénéficierez d'un environnement convivial avec un bon esprit d'équipe, carte restaurant, participation, plan épargne retraite, plan épargne groupe et avantages CSE . À propos du pos te Rattaché(e) au directeur, votre temps de travail sera réparti entre la prospection et le suivi de la relation clien ts. Responsabil • ités Appliquer la stratégie commerciale en place : cibles commerciales, qualification des besoins, compréhension des missions opérationnelles, collaboration avec les équipes techni • ques.Identifier et prospecter des nouveaux cli, • ents.Développer et fidéliser le portefeuille client exis, • tant.Organiser et mener des rendez-vous commerc, • iaux.Établir et suivre les propositions commerciales et Appels d'Of, • fres.Participer à des évènements professionnels (sal, • ons).Rendre compte de son activité (rapports, indicateurs, sui vis). Qualific ations Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2/3 et disposez d'une expérience technique et / ou commerciale de 3 ans dans nos domaines d'ac tivité. Compétences • requises Doté(e) d'un sens des affaires et de nég • ociation.Qualités relationnelles et pouvoir de co, • nviction.Capacité et volonté à apprendre les missions de l'entreprise et ses segments de, • clients.Curieux(se) et volontaire, avec à cœur de comprendre les enjeux de ses, • clients.Rigueur, dynamisme et envie d'a pprendre. Des déplacements principalement en région Pays de la Loire sont à prévoir et ponctuellement e n Bretagne. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle, nos postes sont ouverts aux candidats F/H en situation de handicap. Déroulement des entretiens Si votre candidature correspond, vous serez contacté(e) 30 min par téléphone par notre responsable RH qui se fera une joie de vous expliquer les contours du poste. Un second entretien physique d'1h permettra de valider les aspects techniques et vous démarquer auprès d e la direction.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. L'agence est située 6, Place du Bouffay à Nantes. 🎯 Vos missions au quotidien : Les activités décrites ci-dessous pourront être réalisées en tout ou partie par le titulaire selon l’organisation de l’entité et les spécificités du Métier Dans le cadre des objectifs annuels fixés, le Directeur de Succursale doit : • Promouvoir et mettre en œuvre la stratégie du CCF o Mettre en œuvre localement la stratégie CCF et les actions associées, à la foissur le segment des particuliers et des professionnels o Soutenir et mettre en œuvre les objectifs de développement et de conquête du CCF à son échelle o Porter les messages clés et favoriser la communication ascendante et descendante o Promouvoir la prise d'initiative et l’autonomie dans le respect des principes de subsidiarité définis par le CCF o Expliquer la stratégie de CCF et donner un sens à l’action des collaborateurs o Développer la synergie ente le marché privé et professionnel au sein de la succursale, avec la Banque Privée et avec les agences Remote. • Piloter et animer l’activité commerciale o Gérer et développer le portefeuille clients de son point de vente, y compris son portefeuille individuel, en respectant la stratégie de contact proactive et la méthode de vente-conseil du CCF o Analyser les données commerciales et financières de ses points de vente pour mettre en œuvre des plans d’action commerciaux o Piloter les marges et les revenus générés par les fonds de commerce des agences ainsi que la base de coûts de ses points de vente o Manager et animer le développement commercial de son ou ses point(s) de vente afin d’atteindre les objectifs commerciaux et d’accroissement de son PNB o Animer et mettre en œuvre les synergies avec les autres structures de la banque o Assurer la responsabilité de ses délégations de pouvoirs o Animer et mettre en œuvre les synergies avec les autres structures du Groupe CCF au profit de la banque • Incarner une excellence opérationnelle au service des clients o Organiser le bon fonctionnement de l’accueil en points de vente o Promouvoir l’excellence opérationnelle en points de vente, notamment dans la joignabilité téléphonique et dans la prise en charge des demandes client ainsi que dans la proactivité, dans la cadre du temps managérial o Faire vivre les principes de fluidité, d’expertise et de qualité relationnelle au service de l’expérience client différenciante du CCF • Encadrer les collaborateurs de la succursale o Animer et piloter son équipe, porter et expliquer les priorités, mettre en place l’organisation définie par la direction de CCF en l’expliquant o Participer activement au recrutement des collaborateurs et développer leurs compétences dans la durée o Assurer un suivi régulier et personnalisé de ses collaborateurs et de leur performance o Contribuer à la détection et rétention des talents du CCF o Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement des collaborateurs tout en assurant le respect des règles et procédures du CCF. • Conquérir une nouvelle clientèle o Conquérir de nouveaux clients notamment par recommandation et prospection o Développer et entretenir les relations avec les apporteurs d’affaires physiques ou à distance et plus généralement avec l’écosystème de son périmètre • Appliquer la politique de risques et de conformité du Groupe o Être responsable de l’encadrement de ses équipes dans la gestion des risques inhérent à une activité bancaire : risques de contrepartie, risques opérationnels, risques LAB, déontologie des collaborateurs o Dans le cadre de sa mission, limiter les risques opérationnels potentiels liés aux opérations effectuées en respectant les procédures o Suivre et maîtriser les risques à court et moyen terme o Respecter les exigences en termes de processus commercial et contribuer à l’excellence de service au client et à la mise en œuvre des mesures correctrices o Réaliser les contrôles et les vérifications telles que définies par les procédures • Incarner la marque et les valeurs de CCF en agence o Promouvoir et représenter la marque CCF en créant/contribuant à des actions visant à accroître sa visibilité et son attractivité, notamment dans une logique de conquête • Développer ses compétences o Se former en continu pour assurer avec succès les missions et activités 🔎 Ce que nous recherchons : • Vous êtes doté(e) d’une solide connaissance financière et d’une expérience en gestion de portefeuilles patrimoniaux. Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente., • Vous avez le goût du challenge et du relationnel, vous savez suivre, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux., • Vous maitrisez les produits patrimoniaux de placement, de défiscalisation, de crédit ainsi que les services de banque au quotidien, • Une maitrise de l’anglais est un plus 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail , 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant (e) AMOA IA vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Identifier et qualifier les besoins métiers pouvant être adressés par l’IA, • Cadrer des initiatives et cas d’usage à fort impact, • Sensibiliser et former les Chefs de Projet et Product Owners aux enjeux et capacités de l’IA, • Contribuer à diffuser une culture IA auprès des directions opérationnelles, • Sécuriser le développement et le déploiement de solutions IA, • Accompagner les équipes tout au long du cycle de vie des projets, • Identifier les difficultés d’appropriation des outils IA par les utilisateurs, • Mettre en place des plans d’action pour favoriser leur adoption, • Favoriser la collaboration entre équipes métiers, data et IT, • Contribuer à maximiser l’impact des initiatives IA Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées : • Solide culture en Intelligence Artificielle (IA générative, Machine Learning, Data Science), • Expérience confirmée en gestion de projet ou Product Management, idéalement sur des projets IA, • Capacité à traduire un besoin métier en solution technologique, • Expérience en accompagnement au changement et formation de profils non techniques, • Excellente communication et capacité de conviction, • Forte capacité de vulgarisation de sujets techniques, • Esprit de synthèse et orientation résultats, • Posture de facilitateur et partenaire métier Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, de l’énergie, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MIGSO-PCUBED QUI ÊTES-VOUS ? Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) et avez pu évoluer au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utiliser des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, des services financiers, de l’énergie mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Que recherchons-nous ? Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MI-GSO | PCUBED Qui êtes-vous ? Cette opportunité est à saisir si : • En tant qu'ingénieur expérimenté, vous justifiez de plusieurs expériences au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utilisez des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)