Offres directeur à NantesCréer des alertes d'emploi

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PM

Rattaché au Directeur Commercial, vous prenez en charge le développement commercial des offres de services et maintenance de bâtiments. Issu d'une formation commerciale ou technique, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de développement commercial et/ou chargé d'af

CDI à pourvoir dès que possible,.

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Belle filiale française appartenant à un groupe espagnol, qui fait figure de référence dans la fabrication et la distribution de produits destinés au secteur CHR.En tant que Commercial(e) CHR, et rattaché au Directeur Commercial, vous occupez une fonction essentielle visant à développer et f

Notre client est un acteur industriel basé à Nantes.Il recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Industriel(le).Sous la responsabilité du Directeur Général et du Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous serez un acteur clé du pilotage financier de l'activité :.Supervision des clôt

Définir et suivre les indicateurs de performance pour améliorer la productivité et réduire les coûts de maintenance. Expérience de 15 à 20 ans en maintenance industrielle, dont 4 à 5 ans en agroalimentaire idéalement. Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous prenez en main le pilotage du

Rattaché(e) à un Directeur de Projets et un Directeur Régional, vous pilotez en toute autonomie des projets de rénovation/réhabilitation lourde, de la conception à la livraison. Envie de relever des défis techniques sur des projets à fort impact ? Rejoignez une structure en développement et

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR D'AGENCE H/F en CDI à NANTES (44). Notre client recherche son nouveau talent :.

Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous prenez en main le pilotage du service Maintenance et Travaux Neufs afin d’optimiser son fonctionnement et d’accompagner la croissance du site de production. Structurer et organiser le service Maintenance (15 à 20 collaborateurs) en instaurant des méth

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Sous la responsabilité d’un directeur de programme immobilier, vous soutiendrez les managers de projets immobiliers dans le pilotage global du programme.

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

Après un premier échange téléphonique concluant, vous rencontrez la Responsable RH et le Responsable des ventes industrie France et le Directeur des ventes industrie. Après un premier échange téléphonique concluant, vous rencontrez la Responsable RH et le Responsable des ventes industrie Fra

Élaborer un plan d'affaires pour le produit en France, guider l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente et développer de nouveaux concessionnaires.

Le Talent Acquisition Specialist / Career Manager du Pôle Recrutement Interne est un appui stratégique au directeur opérationnel du périmètre Nord-Ouest agap2 dans le staffing des ressources internes ainsi que le suivi de la gestion des carrières. Chez agap2, tous les talents comptent.

Expérience significative en direction technique ou en tant que responsable maintenance expérimenté.

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

Notre client est un acteur majeur dans le domaine du transport, avec une implantation multisites en France et en Europe.Pour accompagner, son développement, nous recrutons :.Un Directeur Commercial Grands Comptes (H/F).Rattaché à la Direction Commerciale, vous définissez et pilotez la stratégie

Pilotage de l’activité commerciale de l'entreprise. Expérience confirmée (8 ans minimum) en direction commerciale.

Travailler en étroite coordination avec les équipes projet (création et conception) Social Media. Diplômé(e) bac+4/5, avec une expérience confirmée en régie Social Media et/ou influence ou formation équivalente. Maîtrise approfondie de l’écosystème Social Media et des mécanismes des p

Notre client, une des leaders français du conseil en ingénierie, situé à Levallois-Perret, recherche un Consolideur H/F en CDI.Rattaché(e) au Directeur Comptable Groupe, vous pilotez l’intégralité du processus de consolidation statutaire et vos missions principales seront les suivantes :.R�

Directeur commercial expérimenté, issu de l’univers agrofournitures/produis agricoles, agile, performant et engagé. Définition, pilotage, animation et suivi de la politique commerciale du groupe. Construction et mise en place des actions commerciales.

W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son client, Groupe Industriel International (secteur Pharmacie),.Directeur Régional - secteur Bretagne F/H.Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Nantes.Rattaché à la Direction du Groupe, vous encadrez et dével

Directeur Commercial International. Rattaché au PDG, Manager proche des équipes, stratège commercial et développeur de nouveaux axes de niches, vous aurez comme missions principales :. Piloter la politique commerciale du Groupe en fixant les objectifs globaux et individuels pour saturer les usin

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Vous reportez directement au CEO et co-construisez la politique commerciale avec lui, tout en sachant faire preuve d’itérations avec les autres managers. Construire la stratégie commerciale. Recruter et diriger un ingénieur avant‑vente et un second commercial ;.

Vous êtes un expert en direction commerciale et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Catalyseur de croissance commerciale. Aider les dirigeants à mettre en place des

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un Promoteur Immobilier, son Directeur Commercial H/F. En tant que Directeur Commercial, vos missions sont de :. Déployer la stratégie commerciale sur l’Alsace en garantissant le déploiement des outils, processus de ven

Référencé dans l’univers de la dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue depuis 60 ans des soins parmi les plus concentrés en actifs dermatologiques. Présentation du Laboratoire SVR :.

De formation suprieure en finance ou en gestion (cole de commerce master CCA ou quivalent) et aprs un passage dans un cabinet de type Big Four vous justifiez dune exprience probante dans une fonction similaire avec une dimension stratgique affirme et dans un environnement complexe - multi-sites ou m

Responsable Amélioration Continue.Vertou (44) dans le cadre d’un CDI.Rattaché(e) au Directeur Usine, vous impulsez et pilotez la démarche Lean sur l’ensemble du site.Véritable moteur du changement, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continu

Expérience dans la gestion de projets de construction (Énergies Renouvelables ou autres) ;. Maîtrise du contexte règlementaire et normatif ainsi que des règles de l’art pour la construction de projets éoliens et solaires photovoltaïques ;. Rattaché(e) au Directeur Technique, vous dirigez e

Au sein de la Direction des Projets de la BU, vous pilotez et coordonnez différents projets en fonction de votre expérience et de vos ambitions professionnelles. Vous pilotez les projets depuis la conception jusqu’à la mise en service en coordonnant les différentes parties prenantes. Vous anim

Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé au sein du Bureau d’Études, en combinant :. Gérer les allers-retours plans (architecte / bureau de contrôle, relevés de cotes chantier). Dans le cadre de son développement, la société recrute un(e) Coordinateur(trice) Bureau d’

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que Data Engineer confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Concevoir, développer et maintenir des flux d’intégration de données., • Participer à l’architecture et à l’industrialisation des traitements ELT/ETL., • Travailler sur des environnements manipulant de très gros volumes de données., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité et la cohérence des données., • Optimiser la performance des requêtes et des pipelines de données. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Les compétences recherchées : • Maitrise de SEMARCHY XDi ou d'un ELT/ ETL (Talend, Infomatica...), • Connaissance d’une base de données orientée Analytique (ex : HP VERTICA), • Appétence à manipuler de gros volumes de données, • Bonne connaissance du langage SQL, • Des compétences sur un outil de modélisation (ex : Power Designer) et un outil de qualification (ex : QCHP) seraient un plus Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) Informations pratiques : La mission se déroulera à Nantes Présence sur site à hauteur de 4 jours par semaine minimum

LA SOCIETE • Un groupe développant ses activités dans le secteur de l'immobilier sur une Gouvernance constituée autour d’un Président, d’un Directeur Général d'un bureau et d'un Conseil d’Administration auxquels sont associés différentes personnalités qualifiées., • Un chiffre d'affaires de plus de 20 millions d'euros sur un effectif global de l'ordre des 65 salariés recouvrant des positionnements métiers différents sur un nombre complété d'une petite dizaine de personnes relevant de fonctions externalisées et basées chez des prestataires., • Une double affiliation à un premier réseau composé d'une quarantaine de groupesindépendants dont les implantations couvrent globalement le territoire national et un second qui se traduit par un engagement dans le mouvement coopératif., • Deux entités juridiques principales détenues par le groupe à hauteur de 95 % complétées par dix autres participations de quelques points détenues dans des SCCV et six dernières dans des entités liées au réseau de référence., • 338 logements livrés et 365 logements lancés en construction en Loire-Atlantique et en Seine-Maritime sur l'année 2024 avec, sur l'activité locative, plus de 1 500 logements gérés pour le compte d'investisseurs et environ 8 100 lots gérés en syndic de copropriété. LA MISSION Dans une posture de garant de l'efficacité de la mise en œuvre du modèle économique d'un groupe, la mission de la Directrice Générale, du Directeur Général recouvre cinq champs de responsabilités. • L'exercice des responsabilités associées au fait d'être mandataire de l’ensemble des structures du groupe dans ces différentes déclinaisons civiles, pénales et fiscales d'un côté et stratégiques et financières de l'autre., • La responsabilité de l'élaboration et de la mise en œuvre/déploiement de la stratégie définie en relation avec un Conseil d'Administration, une stratégie étayée sur la base des résultats obtenus par les différentes entités du groupe, de l'état de la conjoncture économique, des opportunités d'affaires pressenties et des éventuelles nouvelles contraintes législatives et réglementaires qui pourraient peser sur le secteur avec cette perspective d'innover et de générer des modalités d'action opérantes., • Le développement du périmètre du groupe sur des enjeux de dossiers/projets/opportunités au travers d'une implication dans des surfaces d'échange avec ses instances de direction et sa gouvernance d'un côté et la mise en œuvre/accompagnement/suivi/évaluation en termes de déclinaisons des décisions entérinées par les équipes en place, de l'autre., • Le pilotage des différents pôles d'activités et la coordination de leurs synergies potentielles en lien avec chacun de leur responsable incluant l'interprétation et l'analyse des résultats et des indicateurs liées à chacune des activités, la participation à l'élaboration des stratégies des différentes activités et la mise en place de modalités de travail par projet., • La représentation du Groupe auprès des partenaires -élus locaux en particulier de Nantes Métropole, des acteurs publics, des instances professionnelles, de la structure centrale du réseau, de la fédération coopérative, etc.- dans la perspective de capitaliser sur des relations pour mieux percevoir les attentes des uns et des autres et saisir et générer des opportunités. VOUS • Une expérience confirmée qui intègre impérativement l'occupation d'un ou de plusieurs postes sur des fonctions de dirigeant d'un ou de plusieurs périmètres d'activités dont le développement s'effectue en lien avec le monde des élus et des collectivités locales au sein d'un acteur de l'immobilier, d'une SEM, d'une structure intervenant dans le domaine du développement économique, etc., • Une façon de travailler ancrée dans les territoires avec ce souci de développer des relations de long terme et de qualité en particulier avec les élus des collectivités locales., • Une connaissance de certains des métiers relevant du secteur de l'immobilier pour les avoir exercés durant quelques années au point d'appréhender finement les enjeux liés à la mise en œuvre de leurs différents modèles économiques, idéalement avec ce prisme de l'accession sociale, à défaut une juxtaposition aux fondamentaux managériaux du groupe., • Une réelle fibre de "direction/patron" de société qui se retrouve autant dans une posture personnelle et une capacité à porter du développement "innovant" que dans une faculté à articuler vision et esprit d'entreprise/rationalité économique/intégration/innovation dans le dispositif d'un groupe à écehelle humaine et de sa gouvernance., • Un sens de l'organisation et de la méthode avec cette idée de porter de l'axial, du vertical dans une façon d'être et de vivre son travail., • Une personnalité rigoureuse, efficace au service de l'idée d'un faire travailler ensemble des professionnels dans une optique coopérative/collaborative dont les actions s'articulent autour d'une approche centrée sur la considération témoignée à chaque client futur propriétaire ou locataire et au problème de logement qui est le sien., • Une personnalité charismatique, juste, porteuse de valeurs, attentive à ses collaborateurs, solide et assise dans sa posture de dirigeante ou de dirigeant qui se projette plutôt bien dans un environnement engagé sur une activité coopérative, solidaire et sociale., • De la passion.

MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur Territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1 794 logements (8 Résidences sociales, 2 foyers de travailleurs migrants, 6 Pensions de Famille et locatif) répartis sur le Pays-de-Loire et la Bretagne. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est garantir : • Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 15 collaborateurs (1 Responsable de Sites, 8 Responsables de Résidences et 6 Responsables de Pension de Famille) ;, • La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;, • Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. C’est favoriser : • Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;, • Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc, • La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;, • La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. C’est veiller : • Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;, • A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;, • A l’application des procédures internes. PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : • Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières, • Une expérience significative d'au moins 5 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales., • Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires., • Une rigueur de gestion et d'organisation, • Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Nantes Des déplacements fréquents seront à prévoir sur les départements du Pays de la Loire et de la Bretagne. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH du siège pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Nord & Atlantique Votre rémunération : De 50-54 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Nous recherchons un.e Data Engineer Confirmé.e (minimum 5 ans d’expérience dans la fonction) pour rejoindre eXalt Ouest. Vos missions: • Concevoir et développer des pipelines et des flux de données., • Intégrer et transformer des données provenant de différentes sources., • Développer et mettre en œuvre des algorithmes de traitement de données avancés., • Collaborer étroitement avec les équipes clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées., • Assurer la qualité et la fiabilité des solutions développées., • Conseiller les équipes clients sur les solutions à mettre en place. Profil recherché : • Titulaire d’un Bac+5, Ecole d’Ingénieur, • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (Python, Scala, Spark, etc.)., • Expérience approfondie des technologies Big Data (Hadoop, Spark, Kafka, Talend, etc.), • Expérience avérée en environnement Cloud (AWS, GCP, ou Azure)., • Solides compétences en conception et en optimisation de pipelines de données., • Expérience de travail en méthode Agile, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Déroulement des entretiens : • Un premier échange avec Aurélie, à la suite duquel vous saurez tout (ou presque) d’eXalt Ouest,, • Un entretien technique assorti d’un test technique, lors duquel vous aurez l’occasion de démontrer vos talents mais aussi d’apprendre avant même de dire oui,, • Un entretien final avec le Directeur d'Agence, pour finir de vous convaincre de nous rejoindre 😊 Votre environnement eXalté: • Un environnement de travail Collaboratif favorisant les initiatives et projets transverses à la Practice Data & IA (Lab IA, Data Hub, etc.)., • Un collectif de consultants passionnés, s’intéressant aux tendances innovantes du secteur., • Une Practice de proximité, privilégiant la montée en compétence de ses collaborateurs (formations, coachings, mentorats, etc.), • Un suivi individualisé et de proximité par un.e Data Sales Manager référent du compte client, un.e Chargé.e RH et un.e Practice Manager, • Une équipe ouverte et dynamique, qui privilégie les moments de partage et de convivialité (séminaires, eXaltemps, meet-up, déjeuners d’équipe, etc.)

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que consultant(e) PMO vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Contribuer à l'élaboration du portefeuille de projets, • Vérifier l'avancement du projet et l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques, • Effectuer l'analyse des risques et remonter les alertes, • Élaborer et suivre les budgets, • Animer des comités de pilotage et comités de suivi, • Administrer et consolider le plan de charges, • Accompagner les chefs de projets dans la coordination des équipes 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : ___ Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Profil recherché : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que PMO Vous avez : • Une appétence et une expérience significative sur le pilotage de projet et/ou de portefeuille de projets 📊, • Des compétences fonctionnelles sur la planification avec des expériences sur différents outils de planification (ex : MS-Project) 🗓️, • De bonnes connaissances VBA, Excel et Macro 💻, • Une capacité rédactionnelle, un sens de la communication client et un bon relationnel 🗣️ Déroulement des entretiens Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une ESN reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée de leur activité grâce à des ERP, logiciels & apps métiers adaptés à leurs besoins et enjeux spécifiques. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique. En passant par l’Analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Naviwest, filiale du Groupe Univerp, présente à Nantes, Gétigné, La Roche-sur-Yon, Lille et Bordeaux, accompagne les PME et ETI du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous déployons Naviwest, notre solution ERP métier développée à partir de Microsoft Dynamics 365 Business Central. En pleine croissance, nous recherchons un Senior Consultant / Project Manager (H/F) Finance & Transformation Digitale assurer le déploiement de Naviwest et accompagner nos clients dans la mise en place d’une stratégie IT durable. Votre rôle • Piloter des projets de digitalisation et amélioration de la fonction finance, • Intervenir chez le client durant l’ensemble des phases de la mission, • Définir avec le client son schéma directeur du SI Finance et sa stratégie de performance., • Définir le Core Model : conception de processus harmonisés et optimisation des pratiques, • Assurer l'adéquation entre les besoins métier du client et les fonctionnalités du logiciel, • Être en charge du paramétrage fonctionnel de Naviwest, • Coordonner les consultants juniors et garantir la qualité du delivery., • Proposer des solutions IT connexes propriétaire ou non en fonction des besoins clients, • Accompagner la conduite du changement et la montée en compétences des équipes., • Formation Bac+4/5 (École de commerce, université ou Ingénierie)., • 3 à 8 ans d’expérience en pilotage de projets finance, transformation de la fonction finance, business analyst, contrôle de gestion / audit, financement de projet, analyste financier, • Une expérience en cabinet de conseil, ESN ou direction financière dans une entreprise du BTP ou construction est un vrai plus., • La connaissance de D365 Business Central ou serait également un vrai plus, • Bonne compréhension de la comptabilité, finance d’entreprise, processus de reporting, gestion analytique, budget et suivi de marge • Leadership et sens du service client., • Solides compétences analytiques et rigueur financière., • Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des directions., • Pro-actif et orienté résultats. Pourquoi rejoindre Naviwest ? • Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP., • Pilotez des projets à fort impact financier et stratégique., • Évoluez dans un environnement dynamique, avec de vraies perspectives d’évolution (notamment 2 axes : expert technique ou business management), • Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la finance, la performance et l’innovation. Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteur de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! • Evènements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles)., • Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, Véhicule de fonction/société, carte Titres-Restaurant, prime de participation aux bénéfices du Groupe, RTT

TECHNICIEN DE LABORATOIRE en Chimie - INOVALYS Filière Environnement Site de Nantes Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) technicien(ne) de laboratoire en chimie, pour la réalisation d’analyses physico-chimiques dans les matrices solides et les eaux pour son site de Nantes. Missions: Vous réalisez les analyses sur les échantillons de type solides (Boues, Composts, Sols, Sédiments, Déchets, …) et eaux dans les domaines de l'environnement, dans le respect du système d‘assurance qualité, sécurité, environnement. Vous participez aux campagnes d’essais inter laboratoire. Vous assurez la saisie des résultats analytiques. Techniques utilisées : broyage, lyophilisation, granulométrie laser, distillation, titrimétrie, potentiométrie, dosage par combustion, ICP optique (torche à plasma), … Conditions et Temps de travail : 35 H – poste à 100% CDD jusqu’au 07/05/2026 Poste à pourvoir en janvier 2026 Exigences particulières : De formation BAC+2filière chimique et/ou expérience significative en laboratoire. Rigueur, organisation, polyvalence, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe. Posséder de l’expérience et des connaissances en lien avec les analyses de chimie. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 04/12/2025 à 12 h dernier délai à : Personnes à contacter : Carole Garnier – Responsable Laboratoire Chimie Environnement site de Nantes Tél. 02.51.85.44.21 Jérôme Negriolli – Directeur filière environnement Tél : 02.41.22.68.23 / 06.77.04.13.28 Karine Guemene – responsable ressources Humaines - Tél. 02.51.85.44.01

Notre client est une entreprise spécialisée en gros oeuvre, filiale d'un groupe de construction implanté sur l'arc Atlantique. L'agence nantaise, dédiée aux travaux et services, structure son organisation commerciale pour accompagner son activité. Ce recrutement fait suite à l'évolution d'un collaborateur vers un poste de direction. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide, où l'autonomie et l'esprit entrepreneurial sont valorisés. Notre client est une entreprise spécialisée en gros oeuvre, filiale d'un groupe de construction implanté sur l'arc Atlantique. L'agence nantaise, dédiée aux travaux et services, structure son organisation commerciale pour accompagner son activité. Ce recrutement fait suite à l'évolution d'un collaborateur vers un poste de direction. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide, où l'autonomie et l'esprit entrepreneurial sont valorisés. Vos missions au quotidien : • Développement commercial et relation client :, • Développer le portefeuille clients sur la Loire-Atlantique (BtoB, collectivités, industriels, marchés privés), • Prospecter de nouveaux clients, • Répondre aux appels d'offres et élaborer des propositions commerciales, • Assurer le suivi et la satisfaction de vos clients, • Pilotage opérationnel des chantiers :, • Organiser et planifier les interventions avec les équipes de production, • Sélectionner les sous-traitants et fournisseurs, • Veiller au respect des engagements : qualité, sécurité, délais et conformité technique, • Suivi financier et administratif :, • Suivre la rentabilité de vos affaires (coûts, marges, résultats), • Gérer la facturation et le recouvrement Vous avez un profil expérimenté en tant que : • Chargé d'affaires travaux services ayant géré ce type de projets dans un autre contexte, • Maîtrise des travaux de maçonnerie et gros oeuvre, • Connaissance des lots second oeuvre (un plus), • Profil autonome avec un esprit entrepreneurial, • Compétences commerciales et goût pour la relation client, • Capacité à gérer de nombreux clients et projets simultanément, • Aisance avec les chiffres et le pilotage financier, • Idéalement, vous disposez d'un portefeuille clients Ce que cette opportunité vous apportera : • Une vraie autonomie entrepreneuriale, • Vous développerez votre propre activité commerciale en toute liberté, • Vous serez épaulé par un chargé d'affaires expérimenté basé dans le 49, • Des ressources terrain et un support administratif, • L'appui d'un groupe solide pour sécuriser vos projets, • Possibilité de recruter des profils selon la prise d'affaires Le package : • Rémunération jusqu'à 50000 € brut annuel, selon votre expérience, • Véhicule de fonction Le processus de recrutement : • Entretien téléphonique avec notre cabinet, • Entretien visio avec une personne su service RH de l'entreprise, • Rencontre avec le Directeur d'agence, • Eventuellement, un entretien avec le Directeur général

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...) MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Votre périmètre ? Les SSIAD VYV Domicile Erdre & Sèvre ainsi que Sillon & Loire ! Accompagnez une équipe de près de 80 collaborateurs (pour les 2 SSIAD) professionnels engagés.es et solidaires, œuvrant au quotidien pour l’autonomie et le maintien à domicile de : • 205 bénéficiaires au SSIAD et 14 places d’Equipe Spécialisée Alzheimer pour le SSIAD d’Erdre & Sèvre. Dans un contexte fort de transformation (Réforme Service Autonomie à Domicile, Réforme Tarifaire, etc.) et en collaboration avec Florent, Directeur Opérationnel de l’Habitat et des Services d’aides et de soins à domicile, vous portez le développement et l’animation des activités SSIAD Sillon et Loire mais aussi Erdre et Sèvre, présents en périphérie nantaise. Pour ce faire, vos missions s’articulent autour de ces différents axes : • Dans une logique collaborative, vous élaborez et mettez en œuvre votre projet de service, le déclinant au bénéfice de chaque usager., • Manager ou manageuse de proximité, vous portez et partagez les valeurs de VYV3, à savoir l’implication, la prise d’initiative et la cohésion. Pour ce faire, vous pourrez notamment travailler en collaboration directes avec les infirmières, véritables adjointes au service des équipes et des bénéficiaires. C’est aussi l’occasion pour vous de les épauler et de les faire monter en compétences dans leur métier et leurs pratiques managériales., • En charge de la bonne marche de votre périmètre, vous avez à cœur d’apporter un pilotage fin et équilibré entre la qualité des accompagnements prodigués aux usagers et l’efficience économique de votre structure., • Opérationnel / opérationnelle, vous gérez et administrez le quotidien de votre service (planning d’activité, logiciel professionnels etc), de la tâche occasionnelle à réaliser dans l’urgence jusqu’à l’élaboration d’un plan stratégique à 3 ans., • Vous appréciez vous ancrer sur le territoire et auprès des réseaux présents. Ainsi vous représentez le service auprès d’institutions et de partenaires extérieurs, ayant pour volonté de co-construire l’accompagnement des bénéficiaires à travers différents projets. De ce fait, vous êtes proactif et proactive au travers de différents groupes de travail ainsi que des réflexions inter-services. Vos interlocuteurs ? • Florent : Directeur des Opérations et votre N+1. Il sera votre interlocuteur clé tant dans la compréhension des enjeux du Groupe que dans votre phase d’apprentissage et d’intégration., • Vos pairs et homologues responsables de SSIAD de VYV3 qui forment une véritable équipe soutenante et à apprenante., • Adeline, Vanessa et Delphine : vos relais managériaux., • L’ensemble des services supports de VYV3 Pays de la Loire. Et vous ? • Votre diplôme d’Infirmier.e (DE) vous aura donné les bases et la compréhension de cette activité de soins., • Votre expérience managériale (5 ans au minimum) sur ce type de domaine (SSIAD, EHPAD ou équivalent) vous permettra d’asseoir à la fois votre légitimité, votre capacité à porter un changement et une dynamique collaborative, tout en prenant une réelle hauteur sur le quotidien de votre activité., • Votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la représentation et la valorisation de votre activité vous donnera la possibilité de réellement vous ancrer auprès des partenaires et acteurs du territoire. La suite ? • Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement., • Un entretien en présentiel auprès de votre potentiel N+1 ainsi que du Responsable Recrutement, • Un dernier échange de validation auprès d’un membre de la Direction RH Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible – Statut Cadre 207 jours, • Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil, • Lieu de travail : SSIAD Erdre et Sèvre - (Basse-Goulaine) Avantages : • Mutuelle attractive : reste à charge de 27 €, • Transport : prise en charge à 75 % de l’abonnement, • Prime mobilité douce : 400 € par an, • Prime de fidélité, • Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location, • Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Missions : Véritable référence sur le segment du Dommages aux Biens, son domaine d’intervention comprend aussi bien les entreprises industrielles que les sociétés de service, les propriétés viticoles, les immeubles… pour assurer le patrimoine et l’activité. Rejoindre le département Dommages aux Biens d’Albingia, c’est côtoyer au quotidien des experts, qui assurent les plus grandes entreprises françaises et les accompagnent dans leur développement. A ce titre, Albingia est un partenaire de l’économie française. Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur régional de notre bureau de Nantes, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont : • Participer au développement de la branche Dommages aux Biens en élaborant des solutions d'assurance sur mesure dans le respect de notre politique de souscription ;, • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance ;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles ;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise…) en accord avec notre politique d’acquisition ;, • Participez aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers afin de fidéliser notre réseau d’apporteurs. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l’assurance Dommages aux biens, notamment sur le risque industriel, en compagnie d'assurance. Une expérience en courtage pourra également être appréciée. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Au sein de notre Direction Régionale Centre Ouest composée de plus de 800 collaborateurs, nous recherchons un Directeur Financier F/H pour accompagner notre croissance. Vos Missions Sont • Gestion administrative et financière., • Suivre et contrôler les reporting financiers mensuels, Budget, Estimé, Business Plan, ainsi que les aspects financiers de grands projets à capex du pôle d'activités, dans le respect des plannings Groupe., • Garantir la bonne application des normes et des procédures de gestion du groupe., • Assurer le contrôle interne (gestion des risques de la région, intégrité des données,..)., • Elaborer les règles et outils de gestion., • Piloter les différents intervenants pour réaliser le reporting financier mensuel. . Suivre et prévoir les investissements. 2- Contrôle de gestion. • Définir les indicateurs nécessaires au suivi des activités., • Elaborer le rapport d'activité mensuel à destination de la gouvernance du Groupe., • Animer les revues d'activités mensuelles des agences., • Analyser et proposer des plans d'amélioration de la performance (contrats, fonctionnement et organisation)., • Accompagner les Agences dans une vision plus financière, avec de nouveau outils et une nouvelle organisation., • Conduire la construction des budgets, estimés et du business plan de la région, en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale., • Participer au groupe projet sur des gros appels d'offres avec investissements ou sur des projets d'acquisition de sociétés., • Intégrer de nouveaux périmètres dans le SI. 3- Recouvrement des créances • Piloter le service recouvrement, en liaison avec le Crédit Manager Groupe. 4- Système d'information. • Animer les projets de systèmes d'information dans le but d'optimiser les outils Groupe existants. Votre Parcours De formation supérieure (école d'ingénieur, de commerce ou universitaire…), vous avez une attirance à la fois pour les métiers de gestion et ceux plus techniques d'analyse de données; vous justifiez obligatoirement d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie ou dans les métiers de la gestion des risques de marchés. La maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données) est indispensable. Rigoureux, autonome, vous avez le sens du travail en équipe. Vous savez gérer les priorités et saurez vous adapter dans un environnement complexe et évolutif. Véhicule de fonction prévu sur le poste.