Offres directeur à VersaillesCréer des alertes d'emploi

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité des activités industrielles et assurez leur performance globale.Vous pilotez les opérations, les ressources et les investissements nécessaires à l’atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais.Vous identifiez et me

Directeur de la mainteance / des Services Techniques Site De Saclay (91) CDI - Rattachement hiérarchique : Directeur du site de Saclay Membre : Comité de direction du site Mission principale Le/la Directeur(trice) des Services Techniques pilote, coordonne et anime l'ensemble des activités techniques du site. À ce titre, il/elle : • Gère les ressources humaines et budgétaires de son département., • Pilote les projets techniques en lien avec les autres directions., • Supervise les investissements et les projets d'équipements., • Optimise les processus de maintenance et de production., • Assure la conformité aux normes réglementaires et internes., • Définit et déploie la stratégie de gestion des actifs techniques du site à travers le système de GMAO (Coswin). Il/elle est garant(e) : • De la performance globale des services techniques., • De la disponibilité, de la fiabilité et de la pérennité des équipements et infrastructures., • Du respect des réglementations (pharmaceutiques, nucléaires, sécurité, qualité)., • De la qualité et de la fiabilité des données de maintenance enregistrées dans la GMAO., • De la dynamique managériale et de la cohésion des équipes. Responsabilités principales Management et organisation • Encadrer les équipes techniques (~40 collaborateurs), • Organiser le travail, gérer les compétences (formation, habilitations, mobilité), • Développer la performance et la polyvalence des équipes, • Animer/Participer les instances managériales (Codir, réunions opérationnelles) Pilotage technique et gestion des actifs • Définir et suivre les objectifs du département., • Piloter la performance via des indicateurs (KPI) incluant notamment le ratio maintenance préventive / corrective., • Garantir la qualité des produits et la conformité Nucléaire/BPF., • Superviser et ordonnancer les opérations de maintenance des équipements et installations., • Assurer la fiabilité, la disponibilité et la maintenabilité des installations., • Garantir l'administration et la bonne utilisation de la GMAO Coswin comme outil de pilotage de la maintenance et des actifs techniques. Gestion de la maintenance et de la GMAO (Coswin) • Garantir la mise à jour et la fiabilité du référentiel des actifs techniques (équipements, installations, infrastructures, …)., • Définir et piloter les plans de maintenance préventive et réglementaire., • Superviser le traitement des interventions correctives et des demandes d'intervention., • Veiller à la traçabilité et à l'enregistrement de l'ensemble des opérations de maintenance dans la GMAO., • Piloter la gestion des pièces de rechange stratégiques et des stocks de maintenance., • Exploiter les historiques d'intervention pour identifier les axes d'amélioration et fiabiliser les équipements., • Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'amélioration continue de la performance des installations et de la maintenance. Gestion de projets, Budgétaire, des investissements • Élaborer et piloter le budget du département, • Mettre en place des actions de maîtrise et optimisation des coûts, • Proposer et piloter les projets d’amélioration ou d’investissement, • Garantir le respect des coûts, délais et livrables, • Contribuer aux projets stratégiques du groupe Qualité, sécurité et conformité • Garantir le respect des normes : BPF / GMP, Réglementation nucléaire (RGE,…), Code du travail, • Participer aux inspections audits/internes et externes, • Déployer les plans d’actions (déviations, OOS, amélioration continue) Relations internes et externes • Collaborer avec les directions (sureté, production, qualité, supply chain…), • Contribuer aux analyses et aux actions définies avec les instances internes, • Gérer, suivre et chalenger les prestataires et fournisseurs (respects des engagements contractuels) Profil recherché Formation • Ingénieur(e) ou Bac+5 scientifique/technique, • Expérience idéale en environnement réglementé (pharma ou nucléaire) Compétences managériales • Leadership et animation d’équipe, • Communication et pédagogie, • Capacité d’analyse et de décision, • Rigueur, exemplarité et sens des responsabilités, • Gestion des priorités et des situations complexes

Qui sommes-nous ? L'Institut Supérieur de l'Environnement (ISE) est l'école des nouveaux métiers de la transition écologique. Depuis 1993, l'ISE forme les étudiants aux métiers de demain dans les secteurs de l'environnement, du développement durable et de la protection de la nature, du BTS au Mastère, en formation initiale et en alternance. Société à mission, l'ISE place l'impact au cœur de son projet : former celles et ceux qui feront la transition écologique. Dans le cadre de son développement, l'ISE recherche son Directeur / sa Directrice de campus pour piloter ses campus de Versailles et de Paris (6ème arrondissement). Votre mission Rattaché(e) au Président, membre du Comité de Direction, vous assurez la direction opérationnelle des campus de Versailles et Paris : réussite des étudiants, développement des effectifs, animation des équipes et rayonnement de l'école. Vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs administratifs et pilotez un corps enseignant de 120 intervenants, au service de 280 étudiants sur les deux campus. Vos responsabilités Pédagogie et vie étudiante • Mise en œuvre opérationnelle des formations et accompagnement des étudiants dans la réussite de leur parcours, • Développement d'une vie étudiante riche sur les campus, • Pilotage de la démarche qualité dans le respect du référentiel Qualiopi, • Respect des objectifs budgétaires (grilles pédagogiques, frais administratifs) Développement commercial et recrutement des étudiants • Organisation et animation des événements de recrutement (journées portes ouvertes, salons, forums), • Supervision des entretiens d'admission et de l'accompagnement à la recherche d'alternance, • Développement d'un réseau d'entreprises et de structures d'accueil pour les stages et l'alternance, • Contribution à la croissance des effectifs étudiants des deux campus Management des équipes • Recrutement, management et fidélisation d'une équipe d'intervenants de qualité, • Recrutement et management de l'équipe administrative Rayonnement et vie de l'école • Organisation des événements annuels (journée de rentrée, conférences, remise des diplômes), • Développement de la notoriété de l'école localement (presse, réseaux professionnels, lycées), • Contribution active au fonctionnement collectif de l'ISE (réunions d'équipe, inter-services, séminaires) Votre profil Nous recherchons un profil réunissant trois qualités essentielles : • L'impact — vous avez une réelle appétence pour la RSE et les métiers à impact, et l'envie de rejoindre une société à mission engagée dans la transition écologique et solidaire., • La formation — vous justifiez d'une expérience dans l'enseignement supérieur ou la formation professionnelle, idéalement en direction de campus ou fonction équivalente., • Le développement commercial — vous avez le goût du terrain et de la conquête : recrutement d'étudiants, relations entreprises, partenariats. Vous êtes également reconnu(e) pour : • Votre capacité à mener des projets et à interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, enseignants, entreprises, prestataires), • Votre sens de la pédagogie et votre empathie, • Votre esprit entrepreneurial et votre autonomie, • Bac+5 / Master, avec une expérience significative dans le secteur de la formation ou de la transition écologique Conditions • CDI, temps plein — poste basé à Versailles avec présence régulière sur le campus de Paris (1 jour/semaine), • Poste à pourvoir au plus tard en décembre 2026, janvier 2027, • Package 65 K€ – 80 K€ selon profil et expérience (fixe + variable sur objectifs), • Actionnariat salarié – vous devenez associé(e) du projet, au-delà de la rémunération, • Télétravail partiel possible, • Titres-restaurant (8,50 €/jour travaillé), forfait mobilité douce (vélo, trottinette), remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %, • 5 semaines de congés payés + 1 semaine supplémentaire + RTT Process de recrutement Notre processus est volontairement resserré : 4 semaines entre le premier entretien et la décision finale. 1. Entretien avec le Président-Fondateur — échange sur votre parcours, votre vision du poste et votre adhésion au projet de l'ISE, société à mission, 2. Entretiens avec les membres du Comité de Direction et rencontre de l'équipe du campus — vous découvrez vos futurs pairs et collaborateurs, ils vous découvrent, 3. Validation par le Comité Stratégique et proposition — une étape de gouvernance, sans entretien supplémentaire Pour postuler : envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à a.decoussergues@institut-environnement.org

La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s’agrandit en 2026 ! Votre quotidien En nous rejoignant à Vélizy-Villacoublay, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Nous sommes organisées en différentes “practices” auxquelles sont rattachés nos collaborateurs, dont la Stratégie IT. En rejoignant les équipes Stratégie IT, vos missions principales seront les suivantes : Analyser les départements DSI de nos clients pour évaluer leurs structures, leurs processus, leurs systèmes d’informations, et leur capacité à répondre aux enjeux stratégiques et environnementaux des métiers. Concevoir et mettre en place des stratégies informatiques sur mesure, incluant des feuilles de route pluriannuelles pour transformer les DSI en partenaires stratégiques et durables des métiers. Contribuer au développement commercial de notre Direction en identifiant des opportunités de foisonnement grâce aux relations solides construites avec nos clients décideurs et la connaissance de notre savoir-faire. Participer aux activités internes de notre Direction, en renforçant nos expertises notamment via notre communauté Stratégie IT (i.e. schéma directeur IT, Numérique Responsable, Modèle Opérationnel IT, DevSecOps, IT Fusion/Acquisition), et en étant force de proposition sur le partage et la capitalisation de la connaissance, et l’enrichissement de notre catalogue d’offres. Votre Profil Titulaire d’un diplôme d’une Grande École d’Ingénieur, de Commerce ou d’un IEP de premier plan, avec une expérience significative dans le secteur du conseil ou au sein d’une Direction Métier ou IT, et/ou ayant participé activement à plusieurs projets de transformation dans des contextes variés. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. Vous connaissez les grands enjeux d’une Direction des Systèmes d’Information et vous êtes en mesure de les associer aux enjeux des Directions Métiers, sur l’ensemble du périmètre (applications, infrastructures, architecture, data, etc…) ? Vous savez analyser et synthétiser une quantité importante d’informations pour en ressortir des conclusions pertinentes, et proposer une vision en lien avec les objectifs de votre client ? La maîtrise courante de l’anglais est requise. Le mot de l'équipe "Rejoignez-nous pour être au cœur de la transformation des DSI de nos clients, et contribuer à façonner l'avenir du numérique au sein d’une Direction innovante et engagée !" Vincent Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Au sein de la Business Unit Défense et Secteur Public (DSP), nous intervenons sur des domaines régaliens majeurs (Ministères, Opérateurs publics, Santé, organismes de protection sociale) pour transformer leurs enjeux complexes en succès technologiques. En tant que Directeur Technique (F/H) de la BU DSP, membre du Comité de Direction de la Business Unit, vous êtes le pivot stratégique entre la Direction Technique centrale et les Directions de l'ingénierie. Votre mission est de garantir la cohérence technologique et la maîtrise des risques techniques sur le périmètre des activités de la BU DSP. Vos responsabilités principales seront de : • Définir et conduire la politique technique de la BU en alignement avec la stratégie "Premiumisation", Cloud et IA du Groupe et de TSN., • Sécuriser les offres et projets critiques en intervenant dès les phases de bid pour valider les engagements techniques., • Agir en partenaire stratégique du commerce pour porter des offres complexes à forte valeur ajoutée (Cloud de confiance, Entrepôts de données de santé, réduction des dépendances technologiques…)., • Piloter les task forces en cas de difficultés sur des programmes SI majeurs, garantissant la conformité aux réglementations et exigences de la sphère publique et de la Défense (SecNumCloud, HDS)., • Encadrer et développer une équipe d'experts de haut niveau et de responsables techniques de domaines., • Représenter l'entité auprès des instances de coordination technique des activités de services numériques de Thales, du Groupe (SIX, Athea) et des partenaires majeurs (S3NS, éditeurs, start-ups)., • Arbitrer les priorités techniques et coordonner les contributions sur les projets transverses. Basé(e) à Vélizy (78), ce poste offre une exposition de haut niveau auprès des décideurs régaliens et une dimension internationale croissante (OTAN, offres export). Votre profil : • De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée en architecture, intégration de systèmes complexes et en gestion de projets SI critiques ?, • Vous possédez une connaissance pointue du secteur Défense (standards techniques MINARM/NATO) et/ou du Secteur Public et de la Santé ?, • Vous maîtrisez les technologies numériques de pointe : Cloud souverain (SecNumCloud) et enjeux de migration, Big Data, IA, DevSecOps, Agile… ?, • Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de Business Partner, capable d'arbitrer entre priorités business, opportunités techniques et gestion des risques ?, • Votre leadership et votre capacité de fédérateur vous permettent de mobiliser des équipes transverses dans des contextes à forte pression ?, • Vous avez une expérience confirmée dans l'influence des décideurs de haut niveau (DSI ministérielles, directions générales) ?, • Vous vous reconnaissez dans les 6 compétences de leadership du groupe Thales :, • Manager la complexité, • Agir avec ambition et responsabilité, • Coopérer pour réussir, • Influencer les acteurs clés, • Engager et développer les équipes, • Faire preuve d’intelligence émotionnelle.

PREVISION · GROUPE MARIANNE EDUCATION À propos de PREVISION PREVISION est un établissement d'accompagnement scolaire et de préparation aux études supérieures, spécialisé dans la réussite académique et l'orientation des lycéens et étudiants. En forte croissance et adossé au groupe Marianne Education, PREVISION accompagne ses élèves vers les concours et admissions les plus sélectifs, et repense les modèles traditionnels de préparation à travers une pédagogie exigeante et des outils technologiques innovants. Le poste Nous entrons dans une nouvelle phase stratégique et recherchons un Directeur pédagogique pour définir la stratégie pédagogique de PREVISION et en diriger l'exécution. Nous attendons un profil spécialisé, ayant déjà travaillé dans des programmes académiques d'un niveau élevé et à attendus spécifiques, notamment en prépa ECG ou prépa scientifique ou prépa médecine : c'est la condition pour garantir le niveau d'exigence pédagogique que nous visons. Le poste a trois dimensions : Construction et direction pédagogique : Vous concevez les programmes, décidez des modules et contenus à intégrer, et dirigez les équipes de professeurs selon la ligne pédagogique que vous définissez. Management des équipes : Vous managez les équipes pédagogiques, les tuteurs et les professeurs, et arbitrez lorsqu'une organisation ou un intervenant ne correspond pas au niveau attendu. Outils, process et plateforme : Vous ne vous contentez pas de spécifier. Vous construisez les outils, les process et les fonctionnalités de notre plateforme dont le pôle pédagogique a besoin, en développant grâce à l'IA, en lien avec les équipes tech et produit. Vos missions Stratégie & programme • Construire les programmes pédagogiques et définir la ligne de contenu, • Décider des modules, méthodes et contenus à intégrer ou à faire évoluer, • Arbitrer les choix pédagogiques structurants dans une logique de résultats élèves Management & pilotage des équipes • Diriger les équipes de professeurs selon le programme défini, • Manager les responsables pédagogiques, les tuteurs et les professeurs, • Recruter, faire monter en compétence et trancher lorsqu'un profil ne convient pas Outils, process & plateforme • Concevoir et construire les outils et les process du pôle pédagogique : suivi des élèves, production de supports, reporting, • Développer de nouvelles fonctionnalités pédagogiques sur la plateforme grâce à l'IA, • Collaborer avec les équipes tech et produit pour concevoir les outils pédagogiques internes Profil recherché • Expérience significative de direction pédagogique dans l'enseignement supérieur, la prépa ou la formation, • Bonne connaissance des concours et admissions sélectives : concours post-bac, prépa ECG / scientifique, études de santé, étranger, • A déjà construit des programmes de bout en bout et sait défendre ses choix pédagogiques, • Connaît le fonctionnement réel des filières à classement : rythme annuel, volume de contenu, écart entre le programme enseigné et les attendus effectifs des épreuves, • A managé et fait grandir des équipes pédagogiques (professeurs, tuteurs, coordinateurs), • Intègre l'IA dans sa pratique et sait l'utiliser pour construire : capable de développer lui-même des fonctionnalités via les assistants IA, au-delà du simple usage, • Agile et réactif dans un environnement entrepreneurial exigeant, • Parcours sélectif : grande école de commerce ou d'ingénieur (Top 6) ou ENS Gros plus • Expérience de structuration d'une offre pédagogique en forte croissance, • Projets EdTech ou outils pédagogiques déjà conçus et déployés Ce qu'on propose • Un rôle à fort niveau de responsabilité et d'autonomie sur toute la pédagogie, • Un impact direct sur les programmes, les équipes et la plateforme, • Une forte liberté pédagogique et produit, • Un environnement entrepreneurial rapide et ambitieux, adossé au groupe Marianne Education Conditions Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Lieu : Boulogne-Billancourt

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et du Tertiaire. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation. Au sein de notre service Ressources Humaines en binôme avec la Responsable Administrative et Financière et rattaché(e) au Directeur de DOMEA , vous aurez pour missions : ETABLISSEMENT DE LA PAIE • Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature, • Elaborer les bulletins de paie, • Etablir et contrôler les DSN et corriger les anomalies, • Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL • Suivre les entrées et les sorties du personnel, • Etablir les contrats de travail, • Etablir les DPAE, • Gérer les ruptures de contrat, • Suivre les contrats de sous-traitance et les obligations associées, • Gérer les litiges avec les salariés SUIVI DU PERSONNEL & DES ORGANISMES SOCIAUX • Répondre aux questions des employés, • Assurer le suivi du tableau de bord des présences, • Suivre les congés, RTT et absences, • Suivre les dossiers maladie et prévoyance, • Organiser les visites médicales, • Suivre les habilitations et cartes BTP, • Piloter les entretiens annuels OBLIGATIONS SOCIALES • Organiser le CSE, • S'assurer de la bonne application de la réglementation sociales, • Gérer les habilitations et les formations Profil: • De formation BAC +5 spécialisée en Ressources Humaines, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire idéalement dans un environnement PME., • Vous maitrisez parfaitement le processus de gestion de la paie avec idéalement une connaissance du logiciel Sage paie. Savoir - être : Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement PME Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2026! Votre quotidien En rejoignant les équipes Leading IT Strategy, vos missions principales seront : Analyser les départements DSI de nos clients pour évaluer leurs structures, leurs processus, leurs systèmes d’informations, et leur capacité à répondre aux enjeux stratégiques et environnementaux des métiers. Concevoir et mettre en place des stratégies informatiques sur mesure, incluant des feuilles de route pluriannuelles pour transformer les DSI en partenaires stratégiques et durables des métiers. Contribuer au développement commercial de notre Direction en identifiant des opportunités de foisonnement grâce aux relations solides construites avec nos clients décideurs et la connaissance de notre savoir-faire. Participer aux activités internes de notre Direction, en renforçant nos expertises notamment via notre communauté Stratégie IT (i.e. schéma directeur IT, Numérique Responsable, Modèle Opérationnel IT, DevSecOps, IT Fusion/Acquisition), et en étant force de proposition sur le partage et la capitalisation de la connaissance, et l’enrichissement de notre catalogue d’offres. Votre Profil Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur ou de Commerce en lien avec la stratégie digitale des entreprises, l’innovation et/ou les nouvelles technologies et justifiez de minimum 10 ans d'expérience dans ce domaine ? Vous connaissez les grands enjeux d’une Direction des Systèmes d’Information et vous êtes en mesure de les associer aux enjeux des Directions Métiers, sur l’ensemble du périmètre (applications, infrastructures, architecture, data, etc…) ? Vous savez analyser et synthétiser une quantité importante d’informations pour en ressortir des conclusions pertinentes, et proposer une vision en lien avec les objectifs de votre client ? La perspective d’évoluer dans une Direction Conseil d’un grand groupe industriel international vous motive ? Le mot de l'équipe "Rejoignez-nous pour être au cœur de la transformation des DSI de nos clients, et contribuer à façonner l'avenir du numérique au sein d’une Direction innovante et engagée !" Vincent Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. • Postulez et rejoignez-nous ! »

Vous êtes passionné(e) par le sourcing, la négociation et la gestion des relations fournisseurs ? Rejoignez Venum, leader mondial des équipements et vêtements de sports de combat et lifestyle, et participez activement à notre développement international en tant qu’acheteur(euse). Poste basé dans nos nouveaux bureaux à Boulogne-Billancourt, conçus pour offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et ambitieux. Pourquoi rejoindre Venum ? • Une marque emblématique et reconnue mondialement, • Une équipe dynamique et passionnée, • Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel Vos missions principales : Rattaché au Directeur Achats et Logistiques, il/elle assure la gestion administrative des achats du groupe. Il/elle sera force de propositions sur la mise en place de processus améliorant l’efficacité des missions administratives du poste. 1. Sourcing Produits et Usines : o Identifier et prospecter de nouveaux fournisseurs à l’international o Mettre en concurrence les fournisseurs pour garantir le meilleur ratio coût/délai/qualité o Négocier des conditions d’achat avantageuses, incluant des délais de paiement optimaux 1. Gestion des Conditions d’Achats et de la Disponibilité : o Analyser les stocks et les ventes de chacune des entités juridiques du groupe pour maintenir un niveau optimal o Déterminer les besoins de chaque entité du groupe en collaboration avec les différentes équipes en interne o Définir le coût de revient maximum par rapport au prix de vente envisagé o Négocier et suivre les commandes jusqu’à leur livraison dans les différents entrepôts, en respectant les objectifs de couverture de stock, de qualité, délais et coûts o Trouver des solutions en cas de rupture de stock o Gérer les litiges qualitatifs et quantitatifs avec les fournisseurs et les transitaires o Lancer les opérations d’importations avec les différents transitaires o Communiquer en interne sur les plannings de livraison des réassorts et des nouveautés 1. Suivi et Analyse des Achats : o Créer et mettre à jour des outils de suivi (tableaux de bord, rapprochements commandes/factures/livraisons) o Vérifier le respect des processus (commandes, factures, livraisons, paiements) o Assurer la conformité avec la législation des achats et des contrats Votre profil : • Diplômé(e) d'un Bac +4 minimum avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire, • Compétence en organisation, rigueur, dynamisme et proactivité, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensables, • Capacité à négocier, anticiper et travailler en équipe, • Force de proposition et gestion des priorités, • Connaissance des produits et des techniques de production, • Aisance avec les outils informatiques Prêt à relever le défi ? Envoi de votre candidature obligatoire par mail à l’adresse : gildas.ferin@dragonbleu.fr • Faites partie de l’aventure Venum, où performance et innovation se rencontrent !

🏛️ Donnez du sens à votre expertise : devenez l'architecte de la transition numérique à Chatou ! La Ville de Chatou (30 000 habitants, Yvelines - à seulement 15 min de Paris via le RER A 🚆) concilie la préservation de son patrimoine exceptionnel de « Ville des Impressionnistes » avec une modernisation ambitieuse de son action publique. Nous recherchons notre futur(e) collaborateur/collaboratrice : Responsable Projets Numériques et Innovations (H/F) 💼 Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux 📍 Poste basé à Chatou (78) 💡 Le service public au cœur de l'innovation numérique À Chatou, la transition numérique n'est pas qu'un concept : c'est un levier concret pour améliorer l'action publique, simplifier le quotidien des usagers et moderniser les conditions de travail des 600 agents communaux. En rejoignant notre Direction de la Technologie et de l'Innovation Numérique (équipe de 5 agents), vous participerez à des projets à fort impact : • Une gestion urbaine moderne et durable : Déploiement d'outils intelligents pour l'espace public (gestion du stationnement et des feux tricolores assistée par intelligence artificielle, modélisation de la circulation par jumeau numérique, éclairage connecté)., • La modernisation de la relation usager : Déploiement d'un outil global de gestion de la relation citoyen., • L'accompagnement des services internes : Dématérialisation des processus métiers (ressources humaines, finances, outils collaboratifs) et solutions immersives pour nos écoles et notre musée., • Des bases techniques sécurisées : Un réseau performant et une stratégie de cybersécurité éprouvée (sauvegarde ultime déconnectée) pour garantir la continuité du service public. 🎯 Vos missions : entre conseil stratégique et pilotage opérationnel Sous l'autorité du Directeur de la Technologie et de l’Innovation Numérique, vous êtes le pivot de la transformation numérique de la collectivité : • Aide à la décision auprès des décideurs locaux : Conseiller et accompagner les élus et la Direction Générale dans l'élaboration de la stratégie numérique de la commune., • Conduite de projets en mode collaboratif : Travailler main dans la main avec les directions opérationnelles pour traduire leurs besoins métiers en solutions numériques adaptées., • Management d'équipe : Encadrer l’Architecte Applicatifs et Transition Numérique (catégorie A ou B), chargé(e) du maintien des solutions existantes., • Pilotage de l'action des prestataires : Assurer le suivi stratégique et opérationnel des prestataires externes (infogérance, réseaux, maintenance en condition opérationnelle). 🛡️ Votre profil : • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou fort(e) d'une expérience équivalente en informatique de gestion., • Vous maîtrisez la conduite de projets complexes de transformation numérique, idéalement au sein d'une collectivité locale ou d'un acteur public., • Vous croyez fermement à la pédagogie et à l'accompagnement au changement. À l'écoute des besoins du terrain, vous savez instaurer un dialogue constructif avec vos pairs et vulgariser la technique pour fédérer les agents autour de vos projets. 🍃 Pourquoi choisir la Ville de Chatou ? • Un cadre de travail exceptionnel et verdoyant en bord de Seine., • Une collectivité à taille humaine favorisant la transversalité et l'épanouissement professionnel., • Des avantages pour nos agents : un restaurant municipal convivial, des moments de partage et d'animation organisés en interne, et des équipements technologiques modernes pour travailler sereinement. 💼 Conditions de travail & avantages : Rejoindre nos agents, c'est bénéficier d'un cadre de travail structuré qui préserve votre équilibre vie pro / vie perso : • 📅 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, réparties sur une plage horaire flexible., • 🏖️ 27 Congés annuels + 18 RTT par an !, • 💰 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année et prime du CIA., • ✨ Accès aux nombreux avantages du CNAS (billetterie, chèques vacances, aides aux loisirs et à la famille, etc.). 📬 Prêt(e) à mettre votre talent au service de l'intérêt général ? #Recrutement #EmploiPublic #Territorial #TransitionNumerique #IngenieurTerritorial #ServicePublic #Chatou #Yvelines

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Energie basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, le développement du parc de production existant et la transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Notre client est un acteur national de référence dans les services de santé et l'accompagnement des établissements de soins. Présent sur plusieurs régions françaises, il intervient dans des activités à forte valeur ajoutée au service des patients et des professionnels de santé. Dans un contexte de développement le groupe recherche un/une Directeur/Directrice de Secteur pour piloter une activité stratégique en Île-de-France. Le poste Véritable dirigeant(e) de votre périmètre, vous êtes responsable de la performance globale d'un centre de profit d'environ 130 collaborateurs. Vous conjuguez management, pilotage économique, développement de l'activité et représentation auprès des partenaires institutionnels. Vous évoluez dans un environnement exigeant où la qualité de service, la performance opérationnelle et l'engagement des équipes sont des priorités. Vos principales responsabilités • Piloter l'activité opérationnelle et garantir la qualité de service., • Manager et développer une organisation de près de 130 collaborateurs., • Assurer le pilotage économique du secteur : budget, compte de résultat, investissements et performance., • Développer les relations avec les établissements de santé et les partenaires institutionnels., • Accompagner les transformations organisationnelles et le développement des activités., • Garantir le respect des exigences réglementaires ainsi que des politiques Qualité, Sécurité, Environnement et RSE., • Animer le dialogue social et accompagner les managers dans le développement de leurs équipes. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie de direction d'un centre de profit ou d'une activité de services à forte intensité humaine et opérationnelle. Vous avez démontré votre capacité à : • Piloter des équipes importantes (100 collaborateurs et plus) ;, • Gérer simultanément performance économique, qualité de service et développement des équipes ;, • Représenter votre entreprise auprès de partenaires institutionnels et de clients stratégiques. Une expérience dans les services de santé ou tout autre secteur de services réglementé constitue un atout. Vos atouts • Leadership reconnu & forte capacité de décision, • Exigence opérationnelle, • Gestion rigoureuse, • Qualités relationnelles et sens du partenariat, • Courage managérial, • Adaptabilité et agilité, • Stabilité émotionnelle et gestion du stress Ce que nous proposons • Un poste à forte autonomie avec un véritable rôle de dirigeant sur votre territoire., • La possibilité de contribuer à un projet porteur de sens au service des établissements de santé et des usagers., • Un environnement en transformation offrant des perspectives de développement

LA MISSION Notre client est une association reconnue d'utilité publique, acteur historique de la protection de l'enfance et de l'action sociale et médico-sociale sur son territoire. Elle intervient sur l'ensemble d'un département autour de cinq grands domaines : la protection de l'enfance et l'accompagnement des jeunes, le soin et le handicap, l'insertion et la remobilisation des publics fragilisés, la culture, ainsi que la formation et la recherche. Forte de plusieurs centaines de professionnels et d'une trentaine d'établissements et services, elle accompagne chaque année plusieurs milliers d'enfants, d'adolescents, d'adultes et de familles confrontés à des situations de vulnérabilité. Rattaché(e) à la Présidence et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous portez la vision stratégique de l'association et garantissez la mise en œuvre de son projet associatif. Véritable chef(fe) d'orchestre de l'organisation, vous assurez la cohérence des actions, la performance des établissements et services, ainsi que la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies. Avec l'appui d'un comité de direction stratégique dont vous garantissez le fonctionnement collégial et transverse, vous veillez à la bonne articulation des champs d'activité entre eux, en logique de parcours, et avec les fonctions ressources. Vous animez un collectif engagé autour de valeurs d'humanisme, de laïcité, de solidarité et d'innovation. LES ENJEUX L'association s'engage dans une nouvelle étape de son histoire. Après une période de transition à sa direction générale, elle a mené un travail de stabilisation et souhaite aujourd'hui redéployer son projet associatif. Vous incarnez ce nouveau chapitre : vous consolidez la confiance en interne comme auprès des partenaires, vous ancrez une gouvernance sereine et vous redonnez à l'association toute sa capacité d'initiative. Vous engagez pleinement ses nouvelles orientations stratégiques : moderniser l'organisation et ses outils, sécuriser sa gestion financière, rendre ses métiers plus attractifs et fidéliser ses équipes, optimiser son patrimoine, et innover pour répondre aux besoins émergents de son territoire. Vous répondez aux appels à projets, vous développez les coopérations territoriales, et vous conduisez les projets de diversification ou de transformation de l'offre. Vous portez enfin la stratégie budgétaire et financière de l'association, vous négociez les contrats pluriannuels avec les autorités de tarification, et vous représentez l'association auprès des institutions et des réseaux professionnels. LE PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction générale adjointe au sein d'une organisation d’envergure du secteur social, médico-social ou sanitaire. Vous connaissez les mécanismes de financement et de tarification du secteur, et vous savez dialoguer avec les pouvoirs publics et les autorités de contrôle. Vous conjuguez vision stratégique et sens de l'opérationnel, et vous savez fédérer des équipes autour d'un projet commun, y compris dans un éco-système exigeant. Une seule chose ne se négocie pas : une capacité réelle à instaurer la confiance et à installer un cadre de gouvernance qui projette l’association - pas seulement des compétences techniques de pilotage. Votre intelligence relationnelle, votre sens du dialogue social, votre aisance dans la conduite du changement et votre hauteur de vue seront déterminants pour réussir cette mission exigeante et porteuse de sens.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un Directeur de crèche (H/F) Cadre d’emploi : Infirmier(ère) Puériculteur(rice), Infirmier(ère), Cadre de santé ou Educateur de jeunes enfants. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en « petite famille » (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales. Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines. Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres. Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles, Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…). Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! Missions : Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Vous élaborez, mettez à jour et pilotez le projet d’établissement (projet éducatif, social, pédagogique et sanitaire).Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d’accompagnement à la parentalité. Vous développez et animez une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire. Vos missions principales sont : Définir et conduire l’activité de l’établissement : – Élaborer un projet d’établissement en cohérence avec les objectifs institutionnels et la politique de la Ville, le mettre en œuvre au plan social, éducatif et le faire évoluer après évaluation. – Conduire l’activité de l’établissement : garantir une qualité d’accueil et assurer la sécurité physique et affective des enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif et leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle, promouvoir et favoriser un climat de confiance enfants-parents-personnel. – Participer aux réunions et projets internes de la direction Petite Enfance et assurer un rôle de communication et d’information auprès du personnel de l’établissement. – Créer et entretenir des relations de partenariat (partenaires associatifs et institutionnels, centres de formation,…) Garantir la sécurité des biens et des personnes : – Mettre en application et garantir les décrets relatifs à la gestion d’un établissement petit enfance – Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens et les faire respecter. – Assurer un suivi hygiène, sécurité, santé au sein de l’établissement, en relation avec les ACMO. – Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier – Participer aux gardes médicales et aux continuités de direction des autres structures de la ville. Management du personnel de l’établissement : – Piloter et organiser les équipes : définir l’organisation du personnel, répartir les missions, veiller au respect du cadre légal sur les taux d’encadrement et au bon fonctionnement de la structure. – Gérer les ressources humaines : plannings de travail, organisation des remplacements, recrutement et intégration de nouveaux agents, – Accompagner et développer les compétences : soutenir la formation et l’évolution professionnelle des agents, réaliser la campagne des entretiens professionnels et favoriser l’appropriation des projets éducatifs et pédagogiques. – Animer et motiver les équipes : créer un climat de travail positif et collaboratif, encourager la participation des agents aux projets de la structure et aux initiatives transversales. – Gérer les relations sociales et le climat interne : prévenir et résoudre les conflits, favoriser le dialogue et la cohésion au sein de l’équipe. Fonctionnement en binôme de direction : – Assurer la circulation de l’information, organiser des réunions d’équipe régulières et garantir la coordination avec la direction et les partenaires institutionnels et associatifs. – Garantir la continuité de direction : organiser les délégations, assurer la suppléance mutuelle, maintenir le pilotage de la structure en toute circonstance. – Définir un positionnement cohérent et lisible pour l’ensemble de l’équipe afin d’éviter toute ambiguïté hiérarchique. – Co-construire les décisions stratégiques, assurer une communication fluide, alignée et cohérente auprès des équipes. Assurer la gestion administrative et budgétaire : – Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement (assurer et arbitrer les répartitions) – Préparer et suivre les commandes de fournitures et achats propres à la structure. – En lien avec les équipes administratives, participation à la gestion des dossiers familles (commissions d’attribution, RDV et constitution du dossier famille, suivi de présence..) Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(rice), infirmier(ière); cadre de santé, ou éducateur de jeunes enfants vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer. Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices. Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année. 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Participation à la prévoyance et à la Mutuelle Comité National de l’Action Sociale Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse email : recrutement@mairie-chatou.fr

D'Abord QUI • De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets avec une expérience indispensable au sein d'une Direction Adminsitrative et Financière pour garantir une vision complète de la finance d'entreprise, • Vous avez une très bonne vision des SI et une compréhension profonde des flux de données dans l’entreprise., • Vous maitrisez la comptabilité analytique et la structuration des catégories de coûts., • Vous êtes doté(e) d'une capacité à collaborer étroitement avec la DSI et à challenger les besoins des opérationnels., • Enfin, vous êtes pourvu(e) d'un sens fin de l'analyse et de réelles qualités d'écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre communication exemplaire, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Orienté(e) vers la recherche de solutions, vous savez créer du lien et fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Le bonus qui fait la différence : Vous êtes à l'aise en anglais ! Ensuite QUOI Au sein de notre Direction Administrative et Financière, nous menons un chantier stratégique majeur : la digitalisation, l'amélioration continue de nos processus et le suivi de la performance de la fonction finance élargie. Pour piloter ces projets structurants, nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Transformation Finance (F/H) en interne Votre mission principale : Orchestrer la transformation de nos outils, processus et méthodologies en faisant le pont entre les équipes métiers, la DSI et nos prestataires externes. 🎯 Vos responsabilités au quotidien : • Cadrage & Gouvernance : Accompagner les phases de cadrage et d'exécution, organiser et animer les réunions de gouvernance avec l'ensemble des parties prenantes., • Pilotage & Gestion des risques : Suivre l'avancement des chantiers, concevoir les reportings associés, identifier et évaluer les risques pour mettre en place des stratégies de gestion et de mitigation efficaces., • Conduite du changement : Préparer les activités d'accompagnement au changement, formaliser la documentation technique/fonctionnelle nécessaire et assurer l'adhésion des équipes pour garantir la satisfaction client interne. 🛠️ Votre environnement technique et méthodologique : • Outils Finance (ERP, COM, EPM) : Maîtrise indispensable d'outils du marché (ex : Jedox, Tagetik, Onstream, Oracle Hyperion, Oracle Cloud, Workday, Cegid, Sage...)., • Outils de PPM & Reporting : Pratique solide de solutions de management de projet telles que CA Clarity/Workbench, Microsoft Project/Project Server ou Planview. Processus de recrutement Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Un premier échange téléphonique avec un Recruteur Siège Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec un Recruteur Siège Un deuxième entretien avec votre manager direct, le Directeur Juridique et Financier Groupe pour vous projeter dans la transformation en échangeant autour des enjeux stratégiques de la fonction finance. Un dernier échange collectif avec les métiers / clients internes Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! _ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good _ 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences _ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets _

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? La logistique du groupe est au cœur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu’à 20 h constituent des atouts indiscutables. Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein su siège Sonepar France basé à Boulogne-Billancourt. Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l’Entreprise, les missions sont : 1. Performance Transport • Suivre et analyser les indicateurs clés (KPI : coûts, qualité de service, ponctualité, taux de remplissage, CO₂)., • Identifier et mettre en place des actions correctives et projets d’amélioration continue., • Challenger les prestataires transport sur la performance opérationnelle et économique. 1. Systèmes d’Information Transport (TMS & outils) • Piloter les projets de déploiement, d’évolution et de perfectionnement du TMS et des outils digitaux associés., • Assurer l’intégration et l’interopérabilité avec les autres SI (WMS, ERP, BI)., • Former et accompagner les équipes internes dans l’adoption des outils. 1. Network Design Transport • Concevoir et actualiser le schéma directeur transport en fonction des évolutions business, clients et réglementaires., • Réaliser des études de modélisation de flux, d’optimisation de réseaux et d’implantation d’entrepôts/hubs., • Identifier les leviers de mutualisation, massification et optimisation des itinéraires. 1. Décarbonation et Responsabilité Sociétale • Définir et piloter les initiatives de réduction des émissions de CO₂ liées au transport., • Déployer des solutions alternatives (véhicules électriques, biocarburants, rail/route combiné)., • Suivre les réglementations et normes environnementales, contribuer aux objectifs RSE du groupe. Profil recherché Formation • Bac+5 (Ingénierie, Supply Chain, Logistique, Transport ou équivalent). Expérience • Minimum 7 à 10 ans d’expérience en transport, logistique ou supply chain, idéalement dans un environnement international., • Expérience confirmée en gestion de projets complexes (SI, optimisation réseau, sustainability). Compétences techniques • Excellente maîtrise du transport et des enjeux économiques, opérationnels et réglementaires., • Connaissance approfondie des systèmes d’information transport (TMS) et outils analytiques., • Solides compétences en data analysis et modélisation de flux., • Bonne compréhension des enjeux RSE et des stratégies de décarbonation. Compétences comportementales • Leadership transverse, capacité à fédérer et convaincre., • Rigueur, esprit d’analyse et orientation résultats., • Excellentes aptitudes en gestion de projet et communication., • Capacité d’innovation et curiosité technologique. Langues • Anglais professionnel courant (écrit et oral) requis. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Afin de renforcer notre entité ERP BTP, nous recherchons notre futur Assistant Commercial (F/H). Support Commercial • Tu assites le Directeur Commercial pour la planification de rendez-vous Client, • Tu prépares les présentations et les supports de vente, • Tu participes à l’organisation d’événements commerciaux (salons, démonstrations de produits ...), • Tu assistes les équipes lors des campagnes de prospection et de fidélisation, • Tu participes aux campagnes de relances des devis envoyés, • Tu réalises des devis en appui du Directeur commercial (Contrats, prestations et formations) Gestion de la Relation Client • Tu participes à la résolution des réclamations et des problèmes clients, en relation avec la personne en charge du dossier, • Tu démarches les clients existants, afin d’analyser leurs besoins complémentaires (cross Sell, formations, prestations …), • Tu participes au référencement et au suivi des mises à jour de versions logiciels, • Tu réalises des campagnes de prospection sur un panel de contacts pour des actions précises (Salons, Webinar, évènements) Support Administratif • Tu gères les saisies et les validations des commandes, • Tu valides les devis et les affaires sur notre ERP, • Tu participes à la planification des projets et des interventions (installation, consulting, paramétrage, formations) 💡 Et si c’était toi ? Savoir Faire • La connaissance du domaine de l’informatique est un plus, • Tu maîtrises le pack office (Word, Excel, PowerPoint), • Tu sais gérer des dossiers/points dans des délais impartis, • Tu as des compétences rédactionnelles et relationnelles Savoir Être • Tu fais preuve d'autonomie et tu sais travailler en équipe, • Tu as le sens du service, • Tu es reconnu pour ton dynamisme et votre sens de l’organisation ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

À propos de l'entreprise La direction de de la Commande Publique et des Achats de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service de la Commande Publique. À propos du rôle Sous la responsabilité du directeur de la Commande Publique et des Achats, vous instruisez et gérez d’un point de vue administratif et financier les procédures de marchés et contrats publics conclus par la collectivité en liaison avec les services concernés. Responsabilités • Organiser et planifier les procédures de passation des marchés et délégations de service public,, • Mettre en oeuvre une politique d’achat permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience,, • Elaborer et diffuser la doctrine « marchés » par une information et une formation des services de la Ville,, • Mettre en oeuvre et promouvoir des actions de modernisation de la commande publique. Enfin, en tant que chef de service, vous coordonnez les activités du service de la commande publique et encadrez les agents. Qualifications Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes expert du cadre juridique et réglementaire de la commande publique. Vous maîtrisez les CCAG et avez également une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics. Compétences requises • Véritable expert de la commande publique, vous avez une appétence pour le domaine des achats., • Organisé et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition auprès des élus et des directions que vous accompagnez dans le choix de leurs procédures., • Vous justifiez d’un savoir-faire vous permettant d’évaluer les risques juridiques, de construire des modèles contractuels et des montages financiers, de gérer les procédures de mise en concurrence., • Vous êtes capable de nouer des relations de confiance dans le cadre de partenariats avec les acteurs institutionnels (notamment dans le cadre des délégations de service public)., • Enfin, vous êtes à l’aise avec le management et appréciez le travail en équipe. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Automobile basée à Boulogne-Billancourt accompagne les constructeurs automobiles dans leur transformation. Intégrez une Business Unit de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la R&D, la logistique et l'ingénierie notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? En tant que Directeur Administratif et Financier, tu garantis la performance financière, la fiabilité des informations comptables et de gestion, la maîtrise des risques ainsi que l'optimisation des ressources financières du Groupe. Tu accompagnes la Direction Générale dans les décisions stratégiques et tu assures l’accompagnement des équipes financières. Pilotage financier et stratégique • Tu définis la stratégie financière du Groupe en lien avec la Direction Générale, • Tu produis les indicateurs de pilotage nécessaires à la prise de décision, • Tu garantis la rentabilité et la performance économique des différentes entités, • Tu supervises les clôtures financières et la production des états financiers, • Tu participes aux projets de croissance, d'acquisition et de réorganisation Gestion de la trésorerie et des relations bancaires • Tu supervises les prévisions de trésorerie, • Tu optimises les flux financiers et les besoins en financement, • Tu pilotes les relations avec les partenaires bancaires, • Tu négocies les financements, les garanties et les conditions bancaires, • Tu veilles à la sécurisation des flux financiers du Groupe Gestion du contentieux En appui du service juridique et de nos conseils externes • Tu coordonnes les actions et les recours, • Tu évalues l'impact financier des litiges en cours pour inscrire les provisions adéquates dans les comptes annuels, • Tu définis des actions et des accords transactionnels à l’amiable Transformation du Système d’information du groupe Dans le cadre du projet de transformation visant à construire notre futur système d'information ERP interne • Tu accompagneras le DSI du groupe, le Chef de Projet de la Transformation et le Comité de Direction dans son déploiement et évolution Encadrement managérial direct Tu manages les services Contrôle de Gestion, Audit Interne, Administratif et Financier, Comptable et Recouvrement • Tu structures et professionnalises les processus de chaque service, • Tu accompagnes les projets de digitalisation de la fonction Finance en général, • Tu promeus une culture de performance, de contrôle et d'amélioration continue, • Tu assures la coordination des équipes Finance avec les autres services Administratif et financier • Tu garantis la qualité et la fiabilité des données comptables et financières, • Tu supervises les processus comptables, administratifs et fiscaux, • Tu veilles à la bonne application des procédures internes, • Tu pilotes les travaux de clôture mensuelle et annuelle Contrôle de gestion • Tu coconstruis et suis le budget du groupe avec le comité de direction, • Tu analyses les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, • Tu pilotes les indicateurs de performance financière Audit interne et maîtrise des risques • Tu définis le plan d'audit interne du Groupe, • Tu évalues les risques financiers, opérationnels et organisationnels, • Tu contrôles l'efficacité des dispositifs de contrôle interne Recouvrement • Tu définis la stratégie de recouvrement, • Tu supervises les encours clients et les retards de paiement, • Tu mets en place une stratégie de réduction du DSO afin de sécuriser la trésorerie, • Tu arbitres les dossiers sensibles avec les équipes commerciales, opérations, delivery et la direction Comptabilité • Tu garantis la qualité et la conformité de la facturation, • Tu réalises le calcul et le suivi de la marge brute par activité, entité et projets, • Tu supervises le suivi des frais généraux, • Tu identifies les leviers d'amélioration de la rentabilité 💡 Et si c'était toi ? • Tu as au minimum 5 ans d’expérience sur un poste ou des fonctions similaires, • Ton expertise technique et métier en finance ne sont plus à démontrer (finance d'entreprise, contrôle de gestion, comptabilité générale et analytique, fiscalité, gestion des risques), • Le reporting et le pilotage de la performance n’ont plus de secret pour toi, • Tu fais preuve de leadership, • Tu es reconnu pour avoir une vraie vision stratégique, ainsi qu’une capacité d'analyse et de décision, • Tu as déjà fait de l’accompagnement au changement dans tes équipes, • Tu as le sens de la communication envers une multitude d’interlocuteurs dont les comités de direction, • Tu es à l’aise dans des environnements d’entreprise multi‑entité avec une gestion transversale de partenaires externes ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Accompagnement du chef de projet et du directeur de projet sur l’élaboration des stratégies d'influence mises en place pour les clients (annonceurs, agences de communication, organisateurs d'évènements) de l'agence. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons en stage un(

Devenez franchisé(e) illiCO travaux sur le secteur de Boulogne-Billancourt. Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ? Votre projet Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clients. Au quotidien, vous : • Développez votre réseau et votre activité commerciale, • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation et d’extension, • Animez votre réseau d'artisans partenaires, • Pilotez le développement et la performance de votre agence Entreprendre, oui. Mais pas seul(e) Pourquoi choisir illiCO travaux ? • Plus de 25 ans d’expérience dans l’univers de la rénovation, • Un concept et des méthodes éprouvés pour piloter et développer son activité, • Une formation initiale et continue pour maitriser le concept, • Un accompagnement personnalisé continu (commercial et technique), • Des outils performants, • La force d’un réseau national de plus de 200 agences, • Des outils et actions marketing pour développer votre visibilité Pas besoin d’être un expert de la rénovation pour nous rejoindre ! Nous cherchons avant tout une personnalité avec l’envie d’entreprendre, le goût du contact, le sens du service et du résultat. Un accompagnement étape par étape pour construire votre projet Rejoindre illiCO travaux, c’est avant tout construire un projet qui vous ressemble. 1. Faisons connaissance Tout commence par un premier échange pour faire connaissance suivie d’une présentation du concept illiCO travaux. 1. Construisons votre projet Ensemble, nous étudierons votre future implantation, le potentiel de votre secteur et les différentes dimensions du métier de franchisé illiCO travaux. Une étape essentielle pour confirmer que votre projet corresponde à vos attentes 1. Découvrez le réseau Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes et d’échanger avec des franchisés du réseau. Vous pourrez découvrir leur quotidien, leur parcours et la réalité du métier. 1. Préparons votre lancement Nous vous accompagnons dans la construction de votre projet et la préparation de votre implantation. Vous bénéficiez d’une formation complète et reconnue de notre concept puis d’un accompagnement personnalisé pour démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🚀 Missions principales L’Ingénieur d’Affaires joue un rôle stratégique à la croisée de trois domaines : le développement commercial, la gestion de projet, et le management d’équipe. C’est un véritable chef d’orchestre qui contribue à la croissance de l’entreprise tout en accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs projets. Vos responsabilités : • Développement commercial, • Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (énergie, industrie, IT, santé, etc.), • Identifier les besoins en ingénierie, consulting ou R&D, • Négocier les contrats et les offres techniques et commerciales, • Pilotage de projets, • Définir les objectifs, livrables, budgets et délais, • Assurer la qualité et la rentabilité des missions menées, • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels, • Recrutement et management, • Recruter, former et encadrer une équipe de consultants ou d’ingénieurs, • Assurer leur montée en compétences et leur évolution au sein de l’entreprise, • Être garant de leur bien-être et de leur engagement 🌟 Pourquoi ce poste ? • Poste stratégique et évolutif situé à Boulogne-Billancourt, • Prise de poste dès maintenant ou courant 2026, • Cadre de travail stimulant, dans une entreprise en forte croissance, • Possibilités d’évolution rapide vers des postes de responsable d’agence, directeur de business unit, etc., • Accompagnement et formation continue sur les dimensions commerciales, managériales et techniques

RC Group est spécialisé dans le merchandising haut de gamme et la communication des marques en point de vente, principalement pour les secteurs du luxe, des parfums et des cosmétiques. Le Groupe génère un chiffre d’affaires global de plus de 150 M€ et emploie environ 650 collaborateurs en France, Europe, Chine, Moyen-Orient et Etats-Unis. Il est structuré autour de 4 pôles d’activité complémentaires : • Visual Merchandising (VM) : Décors de vitrines, Displays et supports produits, Mobiliers permanents, Animations éphémères, Corners in-store et out-store, Outils d’aide à la vente., • Image et contenus : conception et production d’univers sonores pensés pour le point de vente, en dialogue avec l’image, la lumière et l’espace., • PLV Secteur Sélectif : conception, la création et l’installation de tous types de PLV multimatériaux haut de gamme., • PLV Mass Market & industrie pharmaceutique : conception, la création et l’installation de tous types de PLV multimatériaux pour la grande distribution et la parapharmacie. Le Poste : RC Group recherche un(e) Directeur(trice) de division Visual Merchandising fonctionnel (H/F) capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership fédérateur. Directement rattaché(e) à la Présidence et la Direction générale du Groupe, Membre du COMEX, vous aurez la responsabilité pour cette division (pôle VM France et international) d'une dizaine de sociétés en France et à l'international ; consolidant un CA de l’ordre de 90 M€, et employant 300 salariés répartis aujourd’hui au sein des marques Luxsense, InLuce, Oltrefrontiera Progetti, et European Style. A ce titre, vous devrez notamment fédérer les dirigeants des entités constituant le pôle autour d’une vision cohérente, tout en préservant la culture de performance et d’initiative qui fait la force de chacune d’entre elles. Missions & Responsabilités : Proposer une stratégie & piloter sa déclinaison opérationnelle : • Anticiper les évolutions du marché et veiller au respect des réglementations nationales et sectorielles en vigueur., • Définir la stratégie pluriannuelle du pôle et les objectifs de croissance des différentes entités en cohérence avec la stratégie du Groupe, pour se projeter dans un développement aligné avec les valeurs de l’entreprise., • Identifier les relais de croissance, les partenariats et les opportunités de diversification., • Proposer des offres innovantes pour renforcer la compétitivité du pôle, et impulser une culture d’amélioration continue et d’innovation., • Déployer les priorités stratégiques au sein du pôle., • Mettre cette stratégie en valeur dans une communication coordonnée auprès des clients et de l'ensemble des parties prenantes de l’activité., • Veiller à l’intégration efficiente des nouvelles acquisitions en France et à l’international., • Accompagner les transformations nécessaires du pôle et du Groupe, en priorisant les investissements (capex)., • Être un acteur de la croissance globale du Groupe en renforçant les synergies entre les pôles., • Faciliter le pilotage du Groupe (membre du Comité de Direction générale, du COMEX et du comité de développement stratégique). Piloter les opérations et sécuriser à la rentabilité du pôle : • Être garant de la performance des activités opérationnelles., • Veiller au suivi rigoureux du budget, des investissements et de la rentabilité (P&L, marges, optimisation des coûts) en cohérence avec le plan stratégique du pôle et les processus notamment financiers du Groupe., • Assurer la bonne synergie entre les équipes commerciales et opérationnelles internationales pour optimiser la relation client et développer l’activité entre les entités., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer et optimiser l’efficience de du pôle, en cohérence avec ceux du Groupe. Définir et garantir la bonne exécution de la stratégie commerciale entre les entités du pôle : • Assurer la veille commerciale et concurrentielle sur les différents segments de marché en concertation avec la Direction Business Development (produits, géographies)., • Animer la réalisation de la stratégie commerciale en collaboration étroite avec les équipes dédiées., • Identifier des opportunités d'affaires, suivre et fiabiliser les propositions commerciales et négociations contractuelles stratégiques., • Pérenniser la relation clients et mettre en valeur les références du Groupe (notamment entre les pôles) pour développer le portefeuille clients., • Préparer et assister aux instances de gouvernance avec le top management des comptes stratégiques (QBR, etc.)., • Proposer au management du Groupe, en concertation avec les dirigeants des entités du pôle, la stratégie et la politique commerciale (produits et positionnement) ainsi qu’un plan pluriannuel de développement. Assurer la direction hiérarchique du pôle, fédérer les dirigeants des entités ainsi que les équipes • Incarner et renforcer une culture managériale exigeante mais bienveillante à travers notamment une gouvernance de pôle transversale, participative et adaptée., • Développer les futurs leaders du pôle, et en particulier leurs compétences managériales., • Veiller au bon climat social au sein du pôle en co-pilotage avec les dirigeants des entités et la Direction des Ressources humaines., • Porter les engagements de responsabilité sociétale., • Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement., • Piloter la transformation du pôle sur le digital, la RSE et l’international. Profil Recherché Formation & Expérience • Formation supérieure BAC +5 : école de commerce, école d’ingénieur, MBA ou équivalent., • Expérience confirmée en tant que Dirigeant de Maison ou Directeur de division ou Directeur Pays / Région idéalement dans le secteur du luxe., • Expérience avérée dans la structuration d’entreprises ou de BU en hypercroissance : mise en place de processus, de gouvernance et d’outils de pilotage., • Expérience réussie en management d’équipes en France et à l’international., • Bonne connaissance des codes et exigences du secteur luxe : qualité, image de marque, relation client haut de gamme. Compétences Clés • Leadership affirmé, vision stratégique et goût du terrain., • Aisance relationnelle et sens politique : forte capacité à fédérer, être orienté résultats et client., • Aisance dans les environnements multiculturels et multi-sites., • Capacité à mettre en place et harmoniser des processus dans des organisations en forte croissance et aux pratiques historiquement différentes. Posture Managériale et Soft Skills • Rigueur, intégrité et exigence., • Disposition naturelle à déléguer et à arbitrer., • Leadership naturel, à la fois exigeant et fédérateur : capable d’embarquer des managers autonomes dans une démarche de structuration collective sans brider leur esprit entrepreneurial, • Fort sens des responsabilités : assume pleinement les résultats de ses équipes, • Excellent communicant, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais (autres langues appréciées), • Disponible pour des déplacements réguliers en France et à l’international Conditions du Poste Société : RC Group Localisation : Boulogne-Billancourt (92) - déplacements France & mobilité à l’International (Chine, Italie, EAU, USA etc). Rattachement : Président & CEO - Membre du Comex Management : Directeurs/ Dirigeants de filiales Rémunération : À convenir Type de contrat : CDI - Statut Cadre Dirigeant Prise de poste : À convenir selon disponibilité du candidat. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. ACTIVITES PRINCIPALES Sous l’autorité du / de la Directeur (trice) Réseau, le / la Directeur (trice) régional (e) a pour mission de proposer et de mettre en œuvre un plan d’action de développement régional en cohérence de la politique nationale du CNAS. Dans cette perspective, le/la Directeur (trice) régional (e) est responsable du pilotage de l’antenne régionale • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement et de fidélisation territoriale, • Mettre en œuvre des plans d’action de développement et de fidélisation territoriaux, • Représenter le CNAS localement, • Développer, soutenir et animer les instances régionales, • Manager les équipes, • Piloter l’antenne régionale et assurer la gestion budgétaire, • Assurer un reporting auprès de la direction générale, • Participer et contribuer aux projets de transformation engagés La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE Expérience de 5 ans minimum incluant management hiérarchique et développement commercial • Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales, • La connaissance de Salesforce serait un plus, • Moteur, vous êtes force de proposition auprès de votre Direction., • Rigoureux, vous savez gérer un budget et assurer un reporting de qualité., • La maitrise des outils bureautiques est nécessaire., • Une connaissance de la Fonction Publique Territoriale serait un plus PROFIL • De formation supérieure Bac+5, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle avec management d'équipes., • Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d’écoute et d'anticipation., • Doté d’un bon sens commercial, votre force de persuasion et votre leadership naturel vous permettent de fédérer vos équipes et d'atteindre vos objectifs., • Autonome, vous savez prendre des décisions et accompagner le changement. AVANTAGES LIES AU POSTE • Prime sur objectifs pouvant aller jusqu'à 6%, • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE), • Voiture de service

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Luxe, Retail, Medias et Life Science basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la digitalisation de l'expérience client, les digital workplaces ou les smart services. Intégrez une Business Unit de plus de 300 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les sites e-commerce B2B & B2C, les plateformes e-CRM & stratégie digitale, les applications métiers (compliance, GMAO, etc) ou les systèmes de gestion des données métiers notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Télécom basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes à la fois sur l'infrastructure des réseaux de télécommunications et sur la transformation du métier des opérateurs. Intégrez une Business Unit de plus de 900 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la conception des services, l'IA, la data et le RPA appliqués au secteur des télécoms, à l'amélioration de la qualité des réseaux notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre de son développement, Thales Services Numériques recherche un Account Manager pour développer ses activités auprès des DSI du groupe en France et à l'international. Le / la personne occupera un rôle central au sein de l’équipe commerciale. Il / elle sera responsable de la gestion et du développement de ses affaires et des relations avec ses clients et partenaires stratégiques clés. Sous la responsabilité de la directrice commerciale, l'Account Manager est centré sur l'acquisition de nouvelles opportunités sur son périmètre constitué d’interlocuteurs internes à Thales au sein de la DSI Groupe. Une maîtrise du processus commercial « Grands Projets » est demandée, ce qui comprend les missions suivantes : • Créer une « intimité client » auprès des décideurs des différents services de la DSI pour comprendre les enjeux, le contexte et la valeur recherchée par chacun et apporter une réponse sur mesure., • Développer et exécuter des stratégies pour identifier de manière proactive de nouvelles opportunités en amont des appels d'offres., • Rédiger et délivrer des présentations pertinentes pour mettre en avant des solutions TSN en démontrant la proposition de valeur face à l'évolution des technologiques,, • Guider une équipe avant-vente dans la rédaction d'une proposition technique et financière gagnante,, • Assumer la responsabilité du processus d'appels d'offres jusqu’au closing des affaires dans son périmètre,, • Participer aux comités de pilotage et stratégiques des dossiers en delivery afin de les sécuriser et accompagner le directeur de programme,, • Gérer votre pipeline - dans le CRM, en mettant à jour les informations de vos opportunités et leur avancement jusqu’à la facturation – en réalisant des compte-rendu de vos activités de vente., • Travailler avec des partenaires, si nécessaire, pour apporter une valeur ajoutée à votre offre,, • Impliquer des experts à certaines étapes du processus commercial et formaliser des livrables avec eux,, • Collaborer avec d’autres services pour monter des offres et réaliser un partage d’expérience, • Travailler en étroite collaboration avec la direction commerciale pour le suivi des indicateurs clés de performance, des progrès par rapport aux objectifs de vente et l’identification des axes d’amélioration, • Assurer et maintenir une parfaite connaissance de notre secteur d’activité et connaitre les principaux acteurs du marché Votre profil • De formation supérieure, vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans la vente de prestations de services complexes, • Une expérience dans le domaine informatique (transformation IT, SI métier, innovation, digital...) est obligatoire, • Vous savez entretenir une relation commerciale privilégiée avec des clients stratégiques et leur garantir un haut niveau de satisfaction, identifier les enjeux client et les opportunités, • Vous possédez des qualités rédactionnelles et de synthèse ainsi qu’une excellente communication orale comme écrite. De plus, vous êtes analytique, agile et avez un bon esprit d’équipe., • Vos qualités relationnelles contribuent à développer une relation de qualité et établir un climat de confiance avec les clients et les partenaires de l’entreprise et, bien sûr, à vous intégrer facilement au sein de l’équipe très « startup » de l’entreprise., • Votre anglais est courant., • Une connaissance de l’environnement Thales est un plus.

Re-Mind PHD une agence media qui accompagne des annonceurs de tous secteurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Née de la fusion de Re-Mind, première agence media digitale indépendante française, et de PHD, elle forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences OMD ainsi que les entités Fuse, Annalect/marketing Science. Notre agence emploie plus de 170 talents sur Boulogne-Billancourt et Lyon partageant une forte valeur collaborative. Notre ambition : faire de votre passage chez Re-mind PHD une expérience réellement riche d’enseignements ! Missions : Intégré(e) au sein des équipes Conseil, vous travaillez aux côtés d’un Directeur de clientèle dans l’élaboration d’une stratégie media pour un portefeuille de clients variés. Vos missions vous conduisent à être garant de la bonne implémentation de la stratégie média : Vous êtes ainsi amené(e) à assurer : • La participation à l’écriture de la stratégie media globale,, • Le suivi des campagnes auprès des experts médias,, • Le contact régulier avec nos clients,, • La consolidation des bilans de campagne. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure dans la Communication Marketing en Université et/ou dans une Ecole de Commerce. Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias et du luxe. Vos qualités d'organisation, de rigueur, de réactivité vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement. Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

La Direction commerciale Marché Santé Social est en charge de conduire les actions commerciales et ventes (prises de commande), en collaboration avec les Directions d'ingénierie dans le respect des cibles et selon les priorités définies par le Directeur de la BU Défense & Secteur Public et la stratégie de développement du périmètre de marché. Vous intégrerez notre équipe en ayant pour principal objectif dans le cadre d’un périmètre clients défini de développer notre présence sur les marchés en cours et en identifier et capturer de nouveaux. En nous rejoignant vous participerez au développement des valeurs qui constituent l’ADN de notre structure : la reconnaissance de l’humain, l’animation d’équipe et les innovations digitales. Vous bénéficiez de l’ensemble du soutien de nos équipes d’experts et de consultants qui constituent le moteur du succès de notre développement. Dans ce cadre vous verrez confier les missions suivantes : • Prospecter et vendre l'offre des services numériques de Thales, • Identifier les organisations, les circuits de décision, les projets clients et établir la stratégie de développement (plans de compte), • Coordonner, en collaboration avec l’équipe de compte, l’ensemble des actions en relation avec la stratégie de développement client, • Elaborer les offres commerciales et conduire les négociations en coordination avec l’équipe d’offre en charge de l’élaboration de l’offre technique, jusqu’à la signature du contrat, • Assurer les objectifs de prises de commandes, • Etre responsable du chiffre d’Affaires et de la Marge des affaires, • Garantir les délais et la satisfaction client Votre profil : De formation supérieur (bac +5) type école de commerce, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 à 10 ans dans la vente de service IT (intégration de systèmes critiques, TMA et infogérance) orientée ESN ? Vous avez une excellente connaissance du Secteur Social/ Santé et de son environnement ? Vous justifiez d'expériences réussies dans le gain et le foisonnement de marchés relatifs à des projets au forfait (conseil, intégration de systèmes complexes, infogérance) auprès de grands comptes publics ? Vous savez entretenir un portefeuille de clients existants et développer de nouvelles collaborations ? Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre fiabilité, votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité ? Vous êtes doté d’une intelligence relationnelle qui vous permet de vous adresser des acteurs de haut niveau en comprenant leurs enjeux et problématiques ? Alors ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Senior Bid Manager (F/H) Rattaché au Directeur Avant-Vente, de la Business Unit Défense et Secteur Public, vous intégrez une équipe constituée d’une dizaine de Bid Managers et de Solution Managers. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez nos clients et prospects sur leurs enjeux de transformation numérique. Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets majeurs pour le Secteur Public (dans le sillage de la doctrine « Cloud au centre »), et d’accompagner la transformation de systèmes critiques pour les industries de Défense. Les activités liées à cette opportunité sont les suivantes : • Accompagner la Direction Commerciale dans les phases "amont" : présentation d'offres, qualification des dossiers,, • Analyser les besoins de nos clients, afin de garantir une bonne qualification des opportunités et d’amener des éléments d’aide à la décision lors des revues de bid / nobid,, • Appliquer et respecter l’ensemble des processus et meilleures pratiques du bid management,, • Piloter tel un chef d’orchestre, les acteurs impliqués dans la réponse : financiers, techniques, juridiques, achats, partenaires, sous-traitants,, • En fonction de la taille de l’offre, piloter l’équipe et/ou participer à la rédaction de la proposition, • Présenter et valider en interne la proposition technique et financière lors des revues ad hoc,, • Soutenir l’offre auprès de nos clients jusqu’à la signature du contrat,, • Accompagner le dossier lors de la phase de démarrage (transfert de connaissance du contexte client, contrôle du respect des engagements de THALES lors du démarrage),, • Être force de proposition et participer à l’industrialisation de nos méthodes et à l’amélioration de notre référentiel. Votre profil : De formation Bac +5, vous avez une expérience opérationnelle de 10 ans dans l’activité de services informatiques : Build infrastructures IT, Infogérance, Cloud. Vous avez de bonnes notions des technologies Cloud public/privé et êtes alaise avec les offres de services d’outsourcing IT. Vous avez déjà réalisé des réponses qui portent sur des projets d’intégration système, d’infogérance, de Move-to-Cloud et Services Managés dans le Cloud. Vous êtes familier avec des modèles de delivery agile et vous avez participé à des réponses à appel d’offres internationaux. Le sens de la communication et l’aisance relationnelle sont autant de qualités que l’on vous attribue ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une capacité de synthèse et rédactionnelle dans un environnement multi-projets et multi-intervenants ? Vous êtes à l’aise avec les modélisations économiques, la construction et la manipulation d’unités d’œuvre. Vous êtes attaché(e) au respect des engagements pris ? Un background technique et de gestion de projet sur la mise en œuvre de projets d’infrastructure serait un plus.

Vous rêvez d'un stage de fin d'études qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce poste d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études. En tant qu'étudiant, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre. Vous avez de l'énergie à revendre et une forte motivation., • Votre persévérance et votre goût du résultat., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Une forte appétence pour le commerce et pour le domaine de la tech et de l'IT., • Pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, sur des missions liées à la prospection et à la vente (par exemple via un stage ou une junior entreprise). C’est un plus, mais pas un prérequis La stage démarrerait en septembre 2026 idéalement, au sein de notre siège à Boulogne Billancourt. 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – _ 📍 LinkedIn – _ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

CDI – Boulogne-Billancourt (Métro ligne 9) – Télétravail hybride Qui sommes-nous ? Galula Consulting est une ESN spécialisée dans les projets ERP Oracle (E-Business Suite, ERP Cloud) auprès de grands comptes et d'ETI. Nous intervenons sur des programmes critiques (Build, Run, TMA) avec une forte exigence de qualité et une véritable culture du résultat. Notre modèle a fait ses preuves : croissance à deux chiffres chaque année depuis 5 ans, et un objectif de 5 M€ de chiffre d'affaires en 2026 (+70 % vs 2025). Notre ambition : devenir un acteur de référence de l'écosystème Oracle en France. Ici, le business ne se subit pas : il se construit. Et vous ne le construirez pas seul. Votre rôle En tant qu'ingénieur d'affaires, vous développez votre propre portefeuille de A à Z, avec une responsabilité complète sur votre périmètre. Ouvrir de nouveaux comptes • Cibler des grands comptes et des ETI utilisateurs d'Oracle (Finance, Supply Chain), • Prospecter de manière structurée : appels, réseaux, approche directe, • Générer vos rendez-vous et identifier des opportunités là où il n'y en a pas encore Signer des deals à forte valeur • Comprendre rapidement les enjeux clients : transformation ERP, Run, TMA, projets, • Qualifier les besoins techniques, fonctionnels et organisationnels, • Construire et positionner des offres adaptées : régie, forfait, TMA, • Piloter des cycles de vente efficaces, négocier et signer Développer vos comptes dans la durée • Fidéliser vos clients et vous imposer comme leur interlocuteur business de référence, • Détecter en continu de nouvelles opportunités : extensions, nouveaux projets, Run, • Obtenir des référencements stratégiques Staffer les bons profils, en binôme avec notre équipe RH • Notre équipe RH assure le sourcing des consultants Oracle (fonctionnels et techniques), • Vous sélectionnez le bon profil pour chaque besoin, préparez les candidats et sécurisez les entretiens clients Piloter votre activité comme un entrepreneur • Suivre votre pipeline, vos objectifs et votre marge, • Prioriser les actions à fort impact et ajuster votre stratégie en continu Un démarrage accompagné Vous êtes coaché et mis sur les rails par notre directeur commercial, qui connaît parfaitement le marché et le périmètre ciblé. Méthode, ciblage, premiers rendez-vous : vous bénéficiez de son expérience pour accélérer votre montée en charge. Votre profil • 5 ans minimum d'expérience en ESN comme ingénieur d'affaires ou business manager, • Un vrai goût pour la prospection et le closing, • Des résultats commerciaux concrets à partager, • Rigueur, persévérance et sens du résultat, • La connaissance de l'écosystème Oracle est un vrai accélérateur Rémunération • Fixe : jusqu'à 56 k€ selon profil, • Variable déplafonné, versé chaque mois : commission de 6 % à 11 % sur la marge nette générée, perçue pendant toute la durée de vos missions, • Primes complémentaires : démarrage de mission, augmentation de TJM, surperformance, référencement stratégique, fin d'année, • Package indicatif : environ 60 k€ en première année, 85 k€ et plus en rythme de croisière, • Intéressement et prime de cooptation Avantages • Mutuelle avantageuse, • Transport remboursé à 100 %, • Télétravail hybride et horaires flexibles, • Tickets restaurant, • CSE Envie de construire votre business, avec le soutien d'une équipe qui a fait ses preuves ? Rejoignez-nous.

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. L'offre de soins de Ramsay Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée encouragée par une organisation en pôles territoriaux. Le pôle Île-de-France Ouest regroupe 3 établissements de référence dans les Yvelines : - L’Hôpital Privé Parly II (Le Chesnay-Rocquencourt) - L’Hôpital Privé de Versailles - L’Hôpital de l’Ouest Parisien (Trappes) Il réunit plus de 1 000 collaborateurs et 350 praticiens autour d’un projet médical et stratégique commun, au service des patients et des territoires. Dans un contexte de transformation et de développement du pôle, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pôle pour accompagner le Directeur de Pôle dans la mise en œuvre opérationnelle des priorités stratégiques.MISSIONRattaché(e) au Directeur de Pôle IDF Ouest, vous intervenez en appui direct sur le pilotage et le déploiement des projets stratégiques, organisationnels et médicaux du pôle. Votre rôle s’inscrit à la fois dans une logique de coordination transversale, d’analyse d’activité et de suivi opérationnel des transformations. Vos missions principales : Pilotage et déploiement du projet stratégique de pôle : Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet stratégique du pôle Coordonner et suivre les projets de transformation des établissements Accompagner les opérations de transferts ou regroupements d’activités Assurer le suivi de l’exécution des business plans et des trajectoires définies Produire des analyses d’activité et des indicateurs de pilotage (KPI) Coordination des thématiques prioritaires : Développement des prestations hôtelières Développement des hôpitaux de jour Suivi des recrutements médicaux en lien avec les directions d’établissement Coordination des projets liés à la cancérologie et aux parcours de soins Communication, RSE et animation transverse : Référent communication et RSE pour le pôle Contribution à la cohérence des messages et à la valorisation des projets Animation et coordination avec les directions d’établissement et équipes terrain Préparation de supports de suivi et d’aide à la décision pour la direction de pôle Vous intervenez en interface avec l’ensemble des acteurs du pôle : directions d’établissement, équipes médicales, fonctions supports et directions siège.ProfilDe formation supérieure (école de commerce, ingénieur, M2 management/gestion de projet, santé…), vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, conseil, audit, stratégie ou pilotage d’activité. Vous combinez : Forte capacité d’analyse et de structuration Aisance relationnelle et sens politique Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés Goût pour les environnements en transformation Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste offre une vision globale du fonctionnement d’un pôle de santé et de ses enjeux stratégiques. Il constitue une opportunité de : Participer à des projets structurants pour les établissements et les patients Travailler au plus près de la direction de pôle Développer une vision stratégique et opérationnelle du secteur de la santé Évoluer à terme (18 mois environ) vers des fonctions de directeur/directrice adjoint(e) d'un établissement MCO dans le groupe. Informations pratiques Poste basé à Versailles, avec déplacements réguliers sur les établissements du pôle (Yvelines) CDI – statut cadre Forfait jours + RTT Rémunération selon profil et expérience

Job Description SummaryGE HealthCare is a leader in pharmaceutical diagnostics used in medical and molecular imaging procedures, with a strong pipeline focused on personalized healthcare. We are seeking a Medical Director, France to lead the medical strategy and activities for the PDx portfolio in France, ensuring the safe, effective and appropriate use of our products in clinical practice. This senior medical leadership role will shape and execute the French medical strategy, inform evidence and portfolio priorities, and act as a key medical partner to France and regional leadership. The successful candidate will work in a highly matrixed environment across Medical Affairs, Commercial, Market Access, Regulatory Affairs, R&D, Quality, Pharmacovigilance and Medical Information to drive medical excellence, compliant execution and strong business alignment.French versionGE HealthCare est un leader dans le domaine des produits de diagnostic pharmaceutique utilisés dans les procédures d’imagerie médicale et moléculaire, avec un solide portefeuille d’innovations axé sur la médecine personnalisée.Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Médical(e) France pour piloter la stratégie médicale et les activités liées au portefeuille PDx (Pharmaceutical Diagnostics) en France, en veillant à l’utilisation sûre, efficace et appropriée de nos produits dans la pratique clinique.Ce poste de direction médicale senior jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie médicale française, l’orientation des priorités en matière de preuves scientifiques et de portefeuille produits, ainsi que dans son rôle de partenaire médical stratégique auprès des équipes de direction françaises et régionales.La personne recrutée jouera un rôle clé au sein d’un environnement matriciel complexe, en collaborant étroitement avec les équipes Medical Affairs, Commerciales, Market Access, Affaires Réglementaires, R&D, Qualité, Pharmacovigilance et Information Médicale afin de promouvoir l’excellence médicale, garantir la conformité réglementaire et soutenir les priorités stratégiques de l’entreprise.Job DescriptionRole overview : The Medical Director is responsible for leading the medical strategy and activities for GE HealthCare’s Pharmaceutical Diagnostics (PDx) portfolio in France, ensuring the safe, effective and appropriate use of diagnostic products in French clinical practice. This is a strategic senior medical leadership role that shapes the mid- to long-term direction of GE HealthCare’s PDx business in France. The Medical Director sets and executes the France medical strategy, informs portfolio and evidence priorities, guides resource and budget allocation, and acts as a key thought partner to French commercial, market access and regional leadership teams. The role works cross-functionally with Commercial, Market Access, Regulatory Affairs, R&D, Quality, Pharmacovigilance and other functions to ensure medical excellence, robust safety and medical information governance, compliant execution and strong alignment with organizational operating plans and applicable French healthcare regulations.The Medical Director may also line-manage France-based Medical Affairs, Medical Information and Pharmacovigilance roles, providing strategic direction, coaching and oversight of activities in alignment with local operating needs.Core responsibilities:The key responsibilities include (but are not limited to):Strategy & PlanningProvide scientific and strategic leadership for Medical Affairs in France.Develop and execute an integrated France medical strategy and operational plan, aligned with European/regional and global objectives.Translate regional/global medical strategies into clear French market priorities, projects and KPIs.Drive strong partnership with Commercial, Marketing, Market Access, R&D, Regulatory Affairs, Quality, Pharmacovigilance and Medical Information.Provide high-quality medical input to business and product strategies, including lifecycle management, evidence needs and labelling.Consolidate and share French healthcare landscape insights, including patient pathways, access, reimbursement, guideline changes and hospital decision-making dynamics, and translate these into country strategies.Adapt regional strategies and tactical plans to French market realities and healthcare system needs.Lead France medical annual budget and business planning, including prioritization and trade-offs.Ensure on-time, on-budget execution of the medical tactical plan and maintain up-to-date budget and activity trackers.Collaborate with Global R&D/Development to provide input into clinical development plans and France participation, as well as global cross-functional integrated evidence generation plans and partnerships with Global Medical Expert Teams and Global Medical Leaders, where applicable.Provide direction, objectives and performance oversight for France Medical Affairs, Medical Information and Pharmacovigilance team members, ensuring their plans and activities are aligned with the France medical strategy.External Stakeholder EngagementEnsure accurate strategic profiling of French Key Opinion Leaders and other HCPs, including use of digital profiling tools.Lead the design and oversight of the France Medical Stakeholder Engagement plan, ensuring alignment with medical and business priorities.Lead the design and oversight of the France Strategic Medical Congress plan, including attendance, symposia, abstracts, booths and scientific sessions.Lead the France Medical Communication plan in collaboration with regional and global teams.Actively engage with KOLs, medical societies, hospital networks, health authorities, ministries of health and advocacy groups in relevant specialties such as Radiology, Nuclear Medicine, Neurology, Oncology and Cardiology.Represent GE HealthCare at scientific meetings in France and internationally, presenting key scientific evidence to KOLs and other stakeholders.When relevant, lead or chair Medical Advisory Board meetings in line with company processes and French regulations.Present and discuss balanced, evidence-based scientific information to HCPs in alignment with applicable French codes and internal policies.Ensure appropriate collection, documentation and internal sharing of medical insights and interaction outcomes, feeding back into strategy and planning.Where MSLs are present, provide strategic direction and oversight for their engagement plans and geographic deployment across France to ensure high-quality, compliant scientific exchange.Scientific Communications & PublicationsOversee the country Medical Communication plan, ensuring alignment with brand strategies and medical priorities.Ensure high-quality development, review and management of external scientific and medical materials (e.g., slide decks, FAQs, educational content) commensurate with Medical Research & Communication Review (MRCR) standards.Review and approve promotional and scientific materials in accordance with local codes and internal procedures, including Advertisement & Promotional Review (APR) signatory duties where required.When applicable, create, review and/or oversee scientific publications (abstracts, posters, manuscripts) in collaboration with cross-functional teams.Oversee creation of scientific summaries and training materials for internal and external stakeholders.Prepare and/or review scientific presentations for field use, ensuring accuracy, fair and balanced content and alignment to medical strategy.Evidence GenerationIdentify and prioritize local evidence gaps in alignment with global/regional strategies and local healthcare needs.Assess and support unsolicited investigator-sponsored research proposals and post-marketing studies in line with company SOPs and country regulations.Provide scientific expertise to Global Development/R&D on France unmet needs, patient journeys and standard of care.Support country and site selection, feasibility and study start-up for GE HealthCare–sponsored clinical studies.In collaboration with R&D and Clinical Operations, support recruitment for GE HealthCare–sponsored studies at country level.Ensure appropriate medical oversight of post-authorization safety studies or observational programs conducted in the country, in collaboration with Pharmacovigilance and Clinical Operations.Where MSLs/Medical Advisors are present, guide and oversee MSL/Medical Advisors contributions to evidence-generation activities (e.g., site support, feasibility and IIS follow-up).Support Regulatory Affairs via scientific input into labelling and regional regulatory initiatives (label updates, label expansions, etc.) and support Market Access colleagues via scientific input to value dossiers, payor engagement, etc.HCP Foundational Services - Pharmacovigilance, Medical Information & Medical GovernanceThe Medical Director may be responsible for France-specific Pharmacovigilance and Drug Safety activities, including local PV contact responsibilities or line management of PV team members, where applicable.When applicable, ensure there is an effective local PV system in France, including timely collection, assessment and reporting of adverse events and product complaints in line with regulatory and company requirements.When applicable, support signal detection and risk management activities as needed, by providing clinical interpretation and French local context.Provide medical leadership for withdrawal/recall of products from the French market and implementation of drug alert plans, Dear HCP letters and risk minimization activities where required.Communicate closely with Quality Assurance, Pharmacovigilance and French health authorities on safety- and quality-related issues.Provide oversight of Medical Information management, including:Governance of medical information processes and SOPs at France country level.Oversight of standard responses and scientific content to ensure accuracy, consistency and compliance.Escalation management and review of complex medical information enquiries.Support medical information insights analysis, ensuring feedback of key questions/trends into strategy, training and communication plans.Support the resolution of significant safety, regulatory, reputational, compliance and other risk issues in France.Support management of ethical issues in France to outcomes that satisfy both business and societal expectations.Participate in and contribute to internal policy forums and external trade or regulatory working groups on matters impacting France.Ensure the Medical Team, including any Medical Affairs, PV and Medical Information personnel, works according to internal policies, SOPs and all applicable French regulations.Training & Team Development Coordinate and support appropriate medical and scientific training to Commercial and other internal teams (e.g., product knowledge, clinical data, treatment pathways), partnering with local/regional Commercial Trainers when present.Ensure appropriate training on safety and medical information topics (e.g., adverse event reporting, product complaint handling, medical information enquiries) for relevant internal stakeholders.Where applicable, line-manage and coach Medical Affairs, Pharmacovigilance and Medical Information team members, fostering professional growth and high performance.Promote a culture of collaboration, integrity, inclusion & belonging, safety and innovation within the Medical function.Lead the talent review process and ensure follow-through on development plans for key talent.Create action plans to maintain a healthy succession pool for key medical leadership and technical roles.Develop or improve France onboarding and training for Medical Affairs, PV and Medical Information roles.Manage employees with a variety of performance records and capabilities, ensuring constructive feedback and development.Ensure the Medical Team (including self) is up to date with training on role-specific requirements, including policies, SOPs, compliance and PV/MI obligations.French versionLe/La Directeur(trice) Médical(e) est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie médicale pour le portefeuille Pharmaceutical Diagnostics (PDx) de GE HealthCare France. Il veille à l’utilisation sûre, efficace et appropriée des produits de diagnostic dans la pratique clinique française.Il s'agit d'un poste de direction médicale senior à forte dimension stratégique, qui influence les orientations à moyen et long terme de l’activité PDx en France.La personne en charge définit et exécute la stratégie médicale nationale, oriente les priorités en matière de portefeuille produits et de génération de preuves scientifiques, pilote l’allocation des ressources et du budget, et agit comme partenaire stratégique des équipes commerciales, accès au marché et de la direction régionale.Le poste nécessite une collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Market Access, Affaires Réglementaires, R&D, Qualité, Pharmacovigilance et autres fonctions afin de garantir :l’excellence médicale,la conformité réglementaire,une gestion rigoureuse de la sécurité des produits,une gouvernance solide de l’information médicale,l’alignement avec les plans opérationnels et les réglementations françaises de santé.Le/La Directeur(trice) Médical(e) peut également manager des équipes basées en France dans les domaines :Medical Affairs,Information Médicale,Pharmacovigilance,en leur apportant orientation stratégique, coaching et supervision.Responsabilités principales1. Stratégie & PlanificationAssurer le leadership scientifique et stratégique des affaires médicales en France.Développer et mettre en œuvre la stratégie médicale France en cohérence avec les objectifs européens et mondiaux.Traduire les stratégies globales en priorités, projets et indicateurs de performance adaptés au marché français.Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Marketing, Market Access, R&D, Affaires Réglementaires, Qualité, Pharmacovigilance et Information Médicale.Apporter une expertise médicale aux stratégies produits, à la gestion du cycle de vie et aux besoins en données cliniques.Analyser l’environnement de santé français (parcours patients, remboursement, recommandations, accès aux soins, fonctionnement hospitalier) et en tirer des recommandations stratégiques.Adapter les stratégies régionales aux réalités du système de santé français.Piloter le budget médical annuel et les arbitrages associés.Garantir l’exécution des plans médicaux dans les délais et budgets définis.Contribuer aux plans de développement clinique mondiaux et à la génération de preuves scientifiques.Superviser les objectifs et performances des équipes Medical Affairs, Information Médicale et Pharmacovigilance.2. Relations avec les parties prenantes externesDévelopper et maintenir des relations stratégiques avec les Leaders d’Opinion (KOLs) et autres professionnels de santé.Définir et superviser le plan d’engagement des parties prenantes médicales en France.Piloter la stratégie de participation aux congrès scientifiques (présence, symposiums, abstracts, stands, sessions scientifiques).Définir le plan de communication médicale France.Collaborer avec :sociétés savantes,réseaux hospitaliers,autorités de santé,ministères,associations de patients.Représenter GE HealthCare lors de congrès scientifiques nationaux et internationaux.Animer ou présider des Advisory Boards lorsque nécessaire.Communiquer des données scientifiques objectives et fondées sur les preuves.Assurer la collecte et l’exploitation des insights médicaux terrain.Superviser les activités des Medical Science Liaisons (MSL) lorsqu’ils sont présents.3. Communication scientifique et publicationsSuperviser le plan de communication médicale national.Garantir la qualité des supports scientifiques externes :présentations,FAQ,contenus éducatifs.Revoir et approuver les supports promotionnels et scientifiques conformément aux exigences réglementaires.Participer à la rédaction et à la validation de :résumés scientifiques,posters,abstracts,publications,manuscrits.Développer des supports de formation scientifiques à destination des équipes internes et externes.Garantir l’exactitude scientifique des contenus utilisés sur le terrain.4. Génération de preuves scientifiques (Evidence Generation)Identifier les besoins locaux en données scientifiques.Évaluer et soutenir les projets de recherche initiés par les investigateurs.Fournir une expertise scientifique aux équipes R&D sur les besoins du marché français.Soutenir la sélection des centres et le lancement d’études cliniques sponsorisées par GE HealthCare.Contribuer au recrutement des patients pour les études.Assurer la supervision médicale des études post-autorisation et programmes observationnels.Piloter la contribution des équipes MSL aux activités de recherche clinique.Soutenir les Affaires Réglementaires et le Market Access grâce à l’expertise scientifique.5. Pharmacovigilance, Information Médicale et Gouvernance MédicaleAssurer le leadership médical des activités de pharmacovigilance en France.Veiller à la conformité du système local de pharmacovigilance.Superviser :la collecte,l’évaluation,le traitement,le reporting des événements indésirables.Participer aux activités de gestion des risques et de détection de signaux.Piloter les actions en cas de retrait ou rappel de produits.Collaborer avec les autorités de santé françaises sur les sujets de sécurité.Superviser l’ensemble des activités d’Information Médicale :procédures,contenu scientifique,réponses standardisées,gestion des escalades.Contribuer à la résolution des risques de conformité, réglementaires ou réputationnels.Garantir le respect de toutes les procédures internes et réglementations françaises.6. Formation et Développement des équipesOrganiser la formation scientifique des équipes commerciales et fonctions support.Former les collaborateurs aux sujets de sécurité produit et d’information médicale.Encadrer et développer les équipes Medical Affairs, Pharmacovigilance et Information Médicale.Favoriser une culture de :collaboration,intégrité,inclusion,sécurité,innovation.Piloter les revues de talents et plans de développement.Préparer la relève pour les postes clés médicaux.Développer les parcours d’intégration et de formation des nouveaux collaborateurs.Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur performance.Veiller à la mise à jour régulière des compétences réglementaires et médicales de l’équipe.En résuméPoste de Direction Médicale France très stratégique, combinant :Leadership médical et scientifiqueDéfinition de la stratégie France PDxManagement d’équipes Medical Affairs / PV / Information MédicaleRelations avec les KOLs et autorités de santéGénération de preuves cliniquesPharmacovigilance et conformité réglementaireGestion budgétaire et pilotage de la performanceLe poste requiert généralement un profil de médecin expérimenté (MD ou équivalent) avec une solide expérience en Medical Affairs, industrie pharmaceutique/diagnostique, affaires réglementaires, pharmacovigilance et/ou leadership d'équipes.Background on GE HealthCare:Create a world where healthcare has no limitsGE HealthCare is a leader in pharmaceutical diagnostics used in medical imaging and molecular imaging procedures, with a pipeline of new products focused on personalized healthcare.Our Pharmaceutical Diagnostics (PDx) business is a global leader in imaging agents, used to improve and enhance the images that clinicians use to diagnose, treat and monitor disease.About UsGE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world.Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.GE HealthCare - Creating a world where healthcare has no limits#LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4046026Profession: Engineering / Technology

Vous rejoignez l'équipe marketing EuroWest (France, Péninsule Ibérique, Moyen-Orient, Afrique) pour prendre en charge les plans marketing digital de la région, de leur conception à leur exécution, et à la mesure de leur performance. Un rôle résolument business, au service de la génération de leads, du pipeline et de la croissance.Vous reportez directement au Directeur Marketing EuroWest. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Growth Program Marketers, vous les conseillez et les soutenez dans leurs choix digitaux. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes events, des équipes digitales Corporate et des agences digitales externes.MissionsAcquisition & génération de leads· Concevoir et piloter le plan d'acquisition digitale régional (Ads, LinkedIn Ads, Meta, programmatique) avec une obsession : générer des contacts, des leads qualifiés, et alimenter le pipeline.· Exécuter ou appuyer l'exécution des campagnes digitales localement, adapter, déployer et optimiser les campagnes sur les marchés France, Ibérie, Moyen-Orient et Afrique.· Définir les meilleurs canaux, assets et formats pour maximiser la portée et la conversion en tenant compte des spécificités de chaque marché.· Proposer et utiliser les outils de détection et de ciblage de leads (LinkedIn Sales Navigator, intent data) pour identifier et activer les bons interlocuteurs au bon moment.· Produire et localiser les messages, landing pages et flux de nurturing (FR / EN / ES) en appui sur les campagnes globales Corporate, en coordonnant les traductions nécessaires avec les équipes internes Corporate et prestataires.ABM & programmes· Soutenir et conseiller les Growth Program Marketers dans la définition et l'exécution de leurs campagnes ABM : choix des leviers, ciblage des comptes, séquençage des touches digitales.Events — communication digitale· Soutenir les équipes events de votre périmètre et conseiller la stratégie de communication digitale pour chaque événement régional : campagnes de notoriété et d'invitation en amont, activation des inscriptions, assets digitaux on-site, relances et nurturing post-événement.· Créer les templates de communication digitale réutilisables par type d'événement (forum exécutif, webinar, salon, roadshow) — emails, social posts, landing pages, push notifications — pour standardiser et accélérer l'exécution.· Assurer la cohérence entre la communication événementielle et les campagnes d'acquisition en cours.Performance & analytique· Piloter les KPIs de bout en bout : impressions, clics, MQLs, SQLs, coût par lead, contribution au pipeline, ROI par canal et par campagne.· Produire des reportings actionnables — des décisions concrètes, pas des slides.IA & outils· Intégrer nativement l'IA générative dans votre façon de travailler : rédaction, ciblage, personnalisation, A/B testing, acquisition, analyse de performance.· Maîtriser les outils B2B : plateforme d'automation, outils d'analytics, outils de social listening et de veille, LinkedIn Sales Navigator.· Explorer et recommander en permanence de nouveaux outils et approches — vous êtes en veille active et pilotez des tests.Agences & production· Gérer les agences internes et externes : les briefer, les challenger, mesurer leurs résultats.Budgets· Gérer les budgets digitaux de la région avec rigueur et transparence.Qualifications· 5 ans d'expérience minimum en marketing digital B2B — dans un environnement où performance et pipeline sont des maîtres mots.· Une vraie maîtrise de l'acquisition payante et de l'inbound marketing : owned, earned et paid n'ont pas de secrets pour vous.· Une expérience concrète dans l'exécution de campagnes digitales locales et dans la communication digitale d'événements B2B — vous savez construire un parcours complet, de l'invitation au suivi post-event.· Une culture analytique et ROI solide : vous lisez les données, en tirez des conclusions et agissez.· Une intégration native de l'IA dans votre façon de travailler — vous l'utilisez déjà.· La maîtrise des outils de détection de leads (LinkedIn Sales Navigator, intent data ou équivalent).· Un vrai instinct business : vous comprenez comment le marketing génère de la valeur pour les équipes commerciales.· Vous êtes curieux(se) — et passionné(e) par le digital au service de la performance. Vous allez chercher, proposez, testez sans attendre qu'on vous le demande.· Vous êtes autonome — mais pas solitaire. Vous savez vous intégrer dans un écosystème d'équipes, de partenaires et de marchés différents, et travailler en mode conseil et orchestration.· L'anglais courant. L'espagnol ou l'arabe est un plus. Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :· Environnement multiculturel· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.Nous recherchons notre futur(e) Responsable Lean H/F pour piloter et déployer la transformation Lean sur le périmètre France, Belgique et Luxembourg, afin d’améliorer durablement la performance globale de l’entreprise. Rattaché(e) au Directeur Transformation Lean vous accompagnez les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans l’adoption de pratiques de travail plus efficientes, basées sur les principes de l’amélioration continue. Rattaché(e) au Directeur Transformation & Lean vous pilotez et déployez sur le périmètre France, Belgique et Luxembourg, à la fois :Les projets de transformation des activités (opérationnelles et administratives) initiés par la direction Européenne ou GlobaleLes projets Lean (DMAIC, KAIZEN) et les projets certifiants GreenBelt et BlackBeltVous accompagnez les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans l’adoption de pratiques de travail plus efficientes, basées sur les principes de l’amélioration continue, afin d’améliorer durablement la performance globale de l’entreprise. Vos missions sont notamment les suivantes :Définir, en collaboration avec la Direction Générale, la feuille de route Lean FBL, alignée avec les objectifs stratégiques de l’entité. Prioriser et structurer les initiatives d'amélioration continue Lean à fort impact business, opérationnel et humain. Assurer la cohérence et l’alignement des projets Lean sur l’ensemble du périmètre Agir en référent et coach LEAN (certification GreenBelt demandée à minima), en favorisant l’appropriation durable des méthodes par les équipes. Inciter et accompagner les chefs d'unité, les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail définies par les projets de transformation, ou par les projets LEAN, basées sur les principes de l’amélioration continue, qui contribuent à l’excellence opérationnelle Mesurer l'impact financier et des projets sur le périmètre et en assurer le suivi Assurer le pilotage complet ou partiel, et le suivi de la progression des projets de transformation et des résultats attendus, en relation avec les équipes concernées.Contribuer à faire adopter une culture « LEAN » et de management du changement, par la réalisation d’actions de sensibilisation et/ou de formation au sein du périmètre Profil :Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en ingénierie, production, qualité, méthodes industrielles ou équivalent vous avez l’expérience de la conduite du changement au sein d’une organisation internationale et matricielle.Vous disposez d’une expérience en gestion multi projet et en animation d’équipes en transverse d’au moins 5 ans.Vous disposez d’une formation reconnue en Lean Management, Lean Six Sigma (Green Belt minimum)Votre anglais est fluent (échanges réguliers à l’oral et à l’écrit avec des interlocuteurs anglophones.Vous maîtrisez l'utilisation d’un ERP de planification et d’Excel. Connaissance de SAP est un plus.Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités et interagir avec des interlocuteurs exigeants vous permettront de réussir sur ce poste.Nous proposons :Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Description de l'entrepriseSOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoignez SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre un collectif dynamique qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du posteRejoignez SOCOTEC Immobilier Durable et participez à la construction de bâtiments plus responsables !Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir ? SOCOTEC Immobilier Durable, acteur de référence en matière de performance énergétique et environnementale du bâtiment, recherche un(e) Chargé/Chargée d’affaires en Qualité Environnementale du Bâtiment pour accompagner ses experts sur des projets innovants et stratégiques.Vos missionsIntégré(e) à l’agence Durable Ile-de-France basée à Meudon (92), vous interviendrez sur des projets variés liés à la qualité environnementale des bâtiments et de l’aménagement :Développement commercial de l'activité de certifications dans le Tertiaire. Accompagnement des certifications environnementales : HQE BD, BREEAM, etc., pour des projets de construction et de réhabilitation de bâtiments tertiaires et résidentiels.Réalisation d’études environnementales : analyse du cycle de vie (ACV), études thermiques (STD), facteurs lumineux (FLJ, ALJ), et application de la réglementation environnementale (RE2020).Participation à des missions d’économie circulaire : AMO réemploi (Produits, Équipements, Matériaux), gestion durable des ressources et des déchets.Suivi administratif et financier des projets : gestion de projet sur les expertises concernées.Contributions au développement commercial et à la notoriété régionale : participation à des événements, veille sectorielle, présentations et appui à la réponse aux appels d'offres.Les atouts du posteUn métier porteur de sens : intégrez une démarche en faveur du bâtiment durable et bas carbone.Un ancrage territorial fort : vos actions auront un impact concret sur les projets du Centre Val de LoireUne montée en compétences continue : immersion au sein d'une équipe d'experts et accès à des outils de pointe.Une variété de thématiques abordées : certification, économie circulaire, approche bas carbone.Une équipe dynamique et engagée : entraide, partage des connaissances et accompagnement sur le terrain.D'un point de vue organisationnel :assurer le suivi et la gestion de vos affaires (planification, préparation, visite de site, examen documentaire, analyse, rédaction de rapport)rapporter au chef de groupe et directeur d'agenceparticiper à la vie de l’agence (moments conviviaux, travail d’équipe…)développer le portefeuille client de l'agence (rédaction d'offres commerciales, détection de besoin chez les clientsPour renforcer l'équipe, nous recherchons des profils curieux et avec une appétence pour les activités dynamiques et évolutives. Salaire selon profil et expérience. A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsProfil recherchéExpérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en AMO dans le cadre de certifications environnementales (HQE, BREEAM…)Formation Bac+5 en école d'ingénieur, université ou école spécialisée en environnement, bâtiment durable ou économie circulaire.Sensibilité aux enjeux environnementaux, aux certifications environnementales et aux stratégies de réemploi.Capacités analytiques, curiosité, rigueur et adaptabilité.Esprit d'équipe et bon relationnel pour collaborer avec des acteurs variés (bureaux d'études, maîtres d'ouvrage, architectes)Vous êtes titulaire du permis de conduire B.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

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Dans ce cadre, la Direction de l’enfance de la Ville de La Celle Saint Cloud recherche un Directeur d’accueil de loisirs et Coordinateur des activités périscolaires (H/F) <

Veiller à être cohérent avec son directeur. Mercredi : 9h30 travaillées de 7h45 à 17h15 ou de 9h00 à 18h30 en alternance avec le directeur 1 mercredi /2. UN DIRECTEUR ADJOINT DE L'ACCUEIL DE LOISIRS (F/H).

Directeur(rice) de la stratégie et de la transformation digitale.