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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. Transport des enfants de l'école au domicile.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. Transport des enfants de l'école au domicile.

🚀 Rejoignez l’aventure ALTEN : acteur majeur de l’ingénierie et des services IT ! Qui sommes-nous ? Présent dans plus de 30 pays, ALTEN est un acteur de référence du conseil en ingénierie, en R&D et en IT. Nous accompagnons les grands donneurs d’ordre industriels dans la conception, le développement et l’industrialisation de solutions innovantes. Au sein de notre pôle Automobile & Ferroviaire, nous intervenons auprès de constructeurs, équipementiers et acteurs majeurs du transport, sur des projets à forte valeur ajoutée. Chez ALTEN, plus qu’un poste, c’est une aventure humaine, technologique et industrielle qui vous attend. Description du poste 🎯 Votre futur poste : Chargé(e) de Recrutement – Business Partner RH Au cœur du développement de nos activités industrielles, vous jouez un rôle stratégique dans la constitution et la fidélisation de nos équipes d’ingénieurs. Véritable Business Partner RH, vous travaillez en lien étroit avec les managers opérationnels et participez directement à la croissance et à la performance du pôle Automobile & Ferroviaire. Vos missions : 🔹 Comprendre et anticiper les besoins en recrutement des managers sur des profils techniques et pénuriques (ingénierie automobile, ferroviaire, systèmes, software, hardware, etc.) 🔹 Déployer une stratégie de sourcing multicanale et ciblée : jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn), cooptation, viviers internes, chasse directe 🔹 Rédiger et diffuser des annonces attractives et techniques, en cohérence avec les enjeux des projets industriels 🔹 Conduire les entretiens RH (préqualification téléphonique, évaluation des soft skills, motivation, adéquation projet/candidat) 🔹 Piloter le process de recrutement de A à Z, en collaboration avec les équipes opérationnelles 🔹 Assurer le suivi administratif des candidatures via notre ERP/CRM (reporting, fiches candidats, indicateurs) 🔹 Contribuer à la visibilité et à l’attractivité du pôle : marque employeur, événements recrutement, forums écoles, relations partenaires 🔹 Être force de proposition sur l’amélioration continue des pratiques recrutement du pôle Profil recherché : 🎓 Issu(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), vous justifiez d’une première expérience en recrutement, idéalement en ESN, cabinet de recrutement ou environnement industriel. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • ✅ Fort intérêt pour les environnements techniques et industriels, • ✅ Sens du service et véritable posture de partenaire business, • ✅ Excellentes capacités relationnelles et de communication, • ✅ Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle, • ✅ Aisance avec les outils digitaux et les environnements exigeants, • ✅ Goût du challenge, culture du résultat et esprit d’équipe Une appétence pour les secteurs automobile et/ou ferroviaire est un réel atout pour réussir sur ce poste. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • 🚇 Pass transport pris en charge à près de 100 %, • 🍽️ Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60 %, • 🎉 Avantages CSE : chèques vacances, réductions, animations, • 💼 Environnement de travail dynamique, stimulant et bienveillant, • 🌍 Réelles perspectives d’évolution dans un groupe international en forte croissance, • 🤝 Proximité business et montée en compétences rapide sur des métiers pénuriques Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez un pôle stratégique, engagé et tourné vers l’industrie de demain. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec ALTEN.

En tant que recruteur(se) expérimenté(e), vous jouez un rôle stratégique dans le développement et la structuration de l’offre Avenir Conseil. Véritable Business Partner RH, vous intervenez au plus près des managers, des directions et des équipes conseil, avec une approche orientée qualité, conseil et impact long terme. Vos responsabilités clés : 🔹 Pilotage stratégique du recrutement • Comprendre les enjeux business et organisationnels liés à l’offre Avenir Conseil, • Challenger les besoins exprimés par les managers et co‑construire les stratégies de recrutement, • Anticiper les besoins en compétences et accompagner la montée en puissance de l’offre 🔹 Recrutement de profils experts et sénior • Piloter des recrutements de profils confirmés / seniors (consultants, experts, profils à forte valeur ajoutée), • Déployer des stratégies de sourcing avancées : approche directe, réseaux experts, cooptation, viviers ciblés, • Conduire des préqualifications approfondies intégrant l’évaluation des compétences, de la posture conseil et de l’adéquation projet 🔹 Posture de Business Partner RH • Accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement avec un rôle de conseil et d’influence, • Participer à la définition et à l’amélioration continue des pratiques recrutement d’Avenir Conseil 🔹 Contribution transverse • Contribuer activement à la marque employeur Avenir Conseil, • Participer à des actions transverses : événements experts, relations écoles ciblées, innovation/veille RH, • Suivre et analyser les indicateurs de performance recrutement avec un haut niveau d’exigence qualitative. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5, vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en cabinet de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou environnement à forte dimension stratégique. Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : • ✅ Posture affirmée de Business Partner RH, • ✅ Expérience dans le recrutement de profils pénuriques, experts ou seniors, • ✅ Excellente capacité d’analyse, de conseil et de priorisation, • ✅ Crédibilité et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs seniors, • ✅ Goût pour les environnements exigeants, en structuration et en croissance, • ✅ Sens du résultat, de l’impact et de la création de valeur 🎁 Pourquoi rejoindre Avenir Conseil – ALTEN ? • 💼 Une offre conseil différenciante et stratégique, • 🤝 Une forte proximité avec les managers et les décideurs, • 🎯 Des recrutements qualitatifs, orientés valeur et impact, • 🚀 De réelles perspectives d’évolution vers des rôles RH stratégiques, • 🚇 Transport pris en charge à près de 100 %, • 🍽️ Tickets restaurant, • 🎉 Avantages CSE attractifs, • 🌱 Environnement exigeant, bienveillant et stimulant Envie de donner une nouvelle dimension à votre expertise recrutement ? Rejoignez Avenir Conseil – ALTEN, et contribuez activement à la structuration des talents qui font la différence. 👉 Postulez dès maintenant.

Nous recherchons en contrat de remplacement pour le compte d'un constructeur automobile haut de gamme située à Vélizy-Villacoublay (78), une secrétaire après-vente. 169 heures hebdomadaires réparties du lundi au jeudi de 9h à 18h et le vendredi de 9h à 17h. Vos fonctions consisteront en : 1. Organisation et gestion : • Accueil des clients de l'APV,, • Assurer le secrétariat de l'activité APV,, • Gérer la prise de RDV,, • Réception du courrier, d'appels téléphoniques, filtrage et diffusion,, • Planifier grâce au planning des rendez-vous une exploitation optimale de la capacité de l'atelier en accord avec le chef d'atelier,, • Assister le réceptionnaire dans l'accueil du client (principalement au téléphone en enregistrant les demandes) dans son rôle de conseil (importance et coût de l'intervention) en éditant les factures et les devis, en contrôlant que la demande du client a été satisfaite,, • Percevoir le règlement client,, • Appui aux collaborateurs du service,, • Coordonner la communication entre la concession et le client pour les activités APV,, • Classement/archivage de documents, 2. Traitement du marché : • Offrir une image haut de gamme contribuant à représenter positivement la concession,, • Contribuer activement à ce que le service après-vente soit un endroit accueillant, agréable, à l'écoute du client,, • Accompagner le client dans ses démarches,, • Proposer et vendre des prestations de service,, • Tenir à jour et exploiter le fichier clients,, • Assurer le traitement des réclamations et la gestion des litiges,, • Rédiger les lettres réponses aux réclamations clients,, • Elaborer les statistiques après-vente,, • S'assurer du traitement des demandes de garanties jusqu'à paiement COMPÉTENCE AU POSTE Rigueur, polyvalence et gestion des priorités, Organisation, Excellente orthographe et qualités rédactionnelles, Dynamique, Autonomie, Capacité à travailler en équipe, Discrétion (respect de la confidentialité). PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, (au moins 1 année) Vous disposez d'un Bac ou Bac +2 en secrétariat, assistanat ou équivalent, (Niveau Bac exigé) Infos complémentaires Rémunération : 2650€ bruts + Prime Remboursement 50% titre de transport Mutuelle d'entreprise Carte restaurant

Qui est l’entreprise qui recrute ? • Acteur majeur dans le domaine de solutions rotatives industrielles pour les secteurs de l'Aérospatial, la Défense, l'Energie ou encore le Transport., • Présente en France et à l'International, cette entité conçoit et réalise des solutions sur mesure fiables pour les environnements extrêmes. Pourquoi elle recrute ? • Dans le cadre d’un remplacement (mobilité externe), cette entité recrute un Responsable Planification - S&OP (F/H)., • Vous aurez pour objectif de construire et piloter le plan directeur réaliste qui aligne la demande, les capacités et les ressources pour garantir le bon niveau de service au moindre coût. Quelles sont les responsabilités ? Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des Services, la Direction et nos partenaires industriels. Vous aurez pour missions : Piloter le process PIC/PDP • Animer et piloter les routines S&OP (PIC/PDP)., • Préparer le processus mensuel S&OP (PIC/PDP) pour remonter les points d’arbitrages et de décisions au management du site., • Piloter les analyses de charge/capacité PIC/PDP et être force de proposition sur les solutions à apporter., • Assurer un reporting aux directions métiers et managers opérationnels (diffusion KPI, analyses Ad’hoc). Collaboration Commerciale • Challenger l’équipe commerciale sur le prévisionnel lors des cycles S&OP (PIC/PDP), • Analyser la faisabilité des nouvelles commandes (charge/capacité) et valider les délais sur les AR, en lien avec les commerciaux et la production., • Communiquer avec les clients à la demande du service commercial sur l’avancement de la réalisation du carnet de commande. Gestion opérationnelle & Supply Chain • S’assurer de la bonne planification (vs PIC/PDP) des ordres de fabrication en coordination avec les chefs d’ateliers., • S’assurer de la bonne exécution du plan de production et alerter et proposer des solutions en cas de dérive., • Participer aux routines opérationnelles transverses, mesurer les écarts et les piloter, • Proposer et piloter des chantiers d’amélioration continue. Pourquoi vous ? • Vous possédez une expérience réussie acquise sur un poste similaire acquise idéalement dans l'environnement Aéronautique, Défense ou équivalent., • Vous avez travaillé sur des sites de production en petite et moyenne série., • Vous avez une appétences pour les problématiques S&OP, PDP, Ordonnancement, et du pilotage des flux logistiques. Que propose-t-il ? • Rémunération fixe : 50-58 K€ par an., • Rémunération variable : Bonus annuel (4%) + Participation (2 mois) + Avantages CSE., • Lieu : Hauts de Seine Sud. 1 jour de télétravail. Quel est le process de recrutement ? • Un entretien avec votre consultant., • Un entretien avec la RRH., • Un entretien avec le Responsable Supply Chain., • Un entretien avec le Directeur Général du site. Si vous souhaitez en savoir plus, sentez vous libre de me contacter directement.

Stagiaire Juriste (H/F) Lieu : Paris / Île-de-France Gratification : selon convention Contrat : Stage (6 mois) Début : 1er Juin 2026 Rejoignez PRO DISTRIBUTION Premier partenaire du groupe CASINO depuis 20 ans, nous pilotons 160 magasins (Franprix, Monop’) et 2000 collaborateurs. Notre ADN : l'humain, la performance et l'esprit d'initiative. Vos missions (Équipe de 4 personnes) Sous la tutelle d'un juriste , vous participez activement à la vie juridique du groupe : • Droit Immobilier : Rédaction et suivi des baux commerciaux, analyses de charges et interface avec les bailleurs/syndics., • Droit des Contrats : Revue de contrats de prestations/maintenance et sécurisation des relations commerciales., • Support Opérationnel : Recherches juridiques et aide à la gestion du parc locatif. Votre profil • Formation : Master 1 ou 2 en Droit Immobilier ou Droit des Affaires., • Atouts : Rigueur, excellentes capacités rédactionnelles et aisance sur Excel., • Mindset : Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement retail très concret. Les avantages du poste • Tickets Restaurant : Prise en charge employeur pour vos déjeuners., • Transport : Remboursement à 50% du Pass Navigo., • Expérience : Un tutorat de proximité et des missions responsabilisantes.

Et si vous mettiez vos talents au service de nos adhérents ? Aider Isabelle à comprendre le détail des remboursements et des restes à charge, conseiller Valentin pour assurer la santé de sa famille ou encore accompagner Mohammed pour étendre sa garantie en matière de soins d’optiques … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez nos adhérents sur l’ensemble de nos canaux (téléphone principalement, emails ou autre outil omnicanal). En tant que Chargé.e de Relation Client, prenez en charge les demandes de nos adhérents, dans un soucis permanent de satisfaction client et dans le respect des engagements de qualité de Mobilité Mutuelle. Envie de rejoindre l’aventure ? Vos missions au quotidien : • Accueillir, accompagner et traiter les demandes téléphoniques et e-mails de nos adhérents, • Consolider et fidéliser la relation avec nos adhérents par le biais de campagnes omnicanales, • Promouvoir et informer sur nos produits et services et initier des rebonds commerciaux en coordination avec l’équipe commerciale, • Accompagner nos adhérents dans la compréhension de l’ensemble de nos garanties et documentations, • Solliciter les interlocuteurs internes le cas échéant pour assurer un suivi de dossier de qualité Et si c’était vous ? • Positif(ve) et accueillant(e), vous êtes capable de vous adapter à chaque profil client, • Vous êtes dynamique et souhaitez vous impliquer dans un réel esprit d’équipe, • Vous savez adopter la bonne posture par vos conseils, votre écoute et votre empathie, • Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une parfaite élocution, • Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client, • Idéalement diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine de l’assurance ou de la relation client et/ou avez une première expérience en relation client. Pourquoi nous choisir ? Mobilité Mutuelle est la mutuelle historique du groupe Renault depuis sa création en 1911. Depuis 2015, Mobilité Mutuelle est la plus ancienne mutuelle de française, désormais affilié au groupe Malakoff Humanis et dédié aux acteurs de la mobilité. Notre package : • Un salaire fixe et un bonus, • 10 jours de RTT par an, • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Une complémentaire santé prise en charge à plus de 70%, • Des tickets-restaurant d’un montant de 13.50€/jour, pris en charge à 54%, • Un CET, • Avantage du CSE, • Dispositif d’Epargne salariale, • Titres de transport remboursés à 60% Fourchette de rémunération entre 28 000 euros et 30 000 euros bruts/ an La suite ? • Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine., • Étape 2 : Un premier échange avec un membre de l'équipe RH., • Étape 3 : Entretien avec Christian.

Dans le cadre de grands projets sur le réseau national nous recherchons un(e) ingénieur(e) réseau & sécurité pour accompagner la transformation, le déploiement de routeurs et le renouvellement des équipements du nouveau réseau mis en place. Le service réseau a la charge de l’exploitation et du maintien en condition opérationnelles des infrastructures et réseau de télécommunication. Parmi les activités réalisées dans ce contexte, le service réseau, contribue à l’insertion des projets d’investissement conduits par les services, en réalisant notamment l’ensemble des gestes associés sur les environnements de productions (Upgrade, Configuration, DT, mises à jour de bases de données…). Missions Les activités concernent l’accompagnement technique des transformations réseaux en réalisant les opérations nécessaires pour garantir l’exploitation par les services de ces nouvelles infrastructures. Les opérations attendus portent sur la préparation et la réalisation en temps réel des interventions permettant de valider techniquement la capacité du service à exploiter le site objet de la transformation. Ils comprennent également la mise à jour des outils d’exploitation et des données patrimoniales. Un suivi de l’avancement et un reporting régulier sont attendus. Contraintes de réalisation : elles dépendent de la nature de la transformation et du planning validé par le service qui s’assure des prérequis et de la coordination de l’opération. Activité N2/N3 • Réaliser une étude d’opportunité,, • Réaliser une étude de faisabilité,, • Mener une analyse de risques,, • Rédiger un dossier d’architecture,, • Rédiger un dossier d’ingénierie,, • Rédiger un cahier des charges,, • Rédiger un cahier des charges d’une exploitation sous contrôle,, • Définir une stratégie de test,, • Rédiger un cahier de test de recette,, • Mettre en œuvre une plate-forme de test,, • Réaliser des tests et rédiger le compte-rendu associé,, • Rédiger un dossier d’insertion,, • Etablir un guide de maintenance de niveaux 1&2 et 3,, • Etablir un guide d’exploitation,, • Rédiger un plan de reprise d’activité / plan de continuité d’activité,, • Faire une analyse d’incident et rédiger le rapport d’analyse associé,, • Réaliser un audit réseau,, • Mener une analyse d’impact,, • Etablir des préconisations techniques,, • Réaliser une étude disponibilité,, • Réaliser une étude de résilience, Compétences clés Pour les profils N2/N3, des connaissances et compétences supplémentaires sont attendues pour être en mesure d’intervenir sur des équipements réseaux (EXTREME NETWORKS, CISCO, JUNIPER) dans le cadre d’opérations d’installation, de configuration, remplacement et blanchiment de switchs mais également pour réserver, modifier, libérer des adresses IP, pour propager des VLAN ou encore pour intervenir sur les DNS. Une connaissance des équipements réseaux CISCO ou NOKIA est un atout. About You : • Diplômé d`une école d'ingénieurs ou équivalent BAC+3, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que ingénieur système et sécurité., • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Au sein de l’équipe Digital & Technology rattaché à l’agence de Montigny Le Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur Cybersécurité H/F. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée. Vous travaillerez sur un projet complexe et captivant intégrant les dernières solutions et tendances technologiques. Missions • Planifier, déployer, surveiller et améliorer les mesures de sécurité pour protéger les données, systèmes et réseaux de l'organisation., • Installer et renforcer les solutions de cybersécurité (AD, IAM, pare-feu, IDS, proxy, MFA, MDM, EDR/EPP, SIEM, etc.)., • Identifier les vulnérabilités, résoudre les problèmes de sécurité et réagir efficacement aux violations., • Garantir la sécurité des données et des infrastructures via des contrôles adaptés et une gestion proactive des risques., • Participer activement aux processus de gestion des changements liés à la sécurité des systèmes et réseaux., • Assurer le reporting quotidien, la documentation et la coordination avec les départements concernés. Profil • De formation BAC+5 en informatique, • Vous avez une expérience significative de 5 ans en administration ou ingénierie de la sécurité des réseaux ou systèmes, • Vous disposez d’un niveau courant en anglais, • Vous faites preuve d’un esprit pragmatique, vous êtes orienté résultats pour faire passer votre message tout en réduisant les risques., • Vous possédez une expertise sur les technologies suivantes : Active directory, IAM, Bastion, Windows Server (versions 2016 & 2022), Automatisation via powershell, Outils de conformité sécurité, (CIS, Pingcastle, Scuba, …), EntraID, • Vous possédez une excellente compréhension des infrastructures technologiques utilisant : pare-feu, VPN, prévention de perte de données, IDS/IPS, proxy web, SIEM, AD, EDR/EPP, MDM, gestion des vulnérabilités., • Certifications produits appréciées : Cisco, Fortinet, Qradar, Splunk, RSA, PaloAlto, Microsoft, LPI, etc., • Certifications en cybersécurité appréciées : ISC2, SANS, ISACA, ISO, etc. Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 43 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Directeur Sécurité Sûreté Radioprotection Environnement (H/F) – INB 29 Saclay (91) Secteur : Nucléaire – Installation Nucléaire de Base (INB) Niveau : Direction / Comité de Direction Votre mission En tant que Directeur Sécurité Sûreté Radioprotection Environnement, vous assurez la maîtrise de la conformité réglementaire de l’INB 29. Rattaché à la Direction de l’établissement, vous élaborez, déployez et portez la politique en matière de sûreté, sécurité, radioprotection et environnement, en interaction constante avec les autorités de contrôle et les parties prenantes institutionnelles. Vous évoluez à la fois sur des dimensions stratégiques et opérationnelles, en occupant un rôle central de représentation de l’exploitant nucléaire. Vos responsabilités Pilotage réglementaire & conformité nucléaire • Assurer une veille réglementaire active (code de l’environnement, arrêté INB, code du travail, transport de matières radioactives…), • Décliner les exigences dans les référentiels de sûreté (RS, RGE, PUI, PUT) et garantir leur mise à jour, • Définir et maintenir les standards de conformité réglementaire, • Représenter l’exploitant auprès de l’ASNR, de la Préfecture et de la Commission Locale d’Information (CLI), • Être l’interlocuteur clé lors des inspections et audits, • Garantir le respect des exigences liées aux INB (arrêté du 7 février 2012, modifications notables, etc.), • Superviser le réexamen décennal, le suivi des prescriptions techniques et les plans d’actions associés, • Assurer la mise en œuvre du DUERP et des plans de prévention des risques, • Assurer le rôle d’Officier de sécurité (IGI 1300 – protection du secret défense), • Piloter les interactions avec les autorités d’habilitation et services enquêteurs, • Coordonner les dispositifs de sécurité, notamment avec la FLS, • Diriger le pôle de compétences en radioprotection, • Superviser la gestion des déchets conventionnels et nucléaires, • Piloter votre direction dans une logique d’excellence opérationnelle (OPEX), • Déployer les démarches d’amélioration continue (diagnostics, chantiers Lean, performance opérationnelle), • Porter une culture sûreté forte au sein des équipes Votre profil Formation supérieure (ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en nucléaire, sûreté, radioprotection ou HSE Expérience confirmée (10+ ans) dans le secteur nucléaire, idéalement en INB / exploitant nucléaire / environnement réglementé Compétences clés : • Maîtrise approfondie de la réglementation nucléaire française (INB, ASNR, environnement), • Expertise en sûreté nucléaire, radioprotection et gestion des risques industriels, • Expérience avérée en relations avec autorités de contrôle (ASNR, DREAL, etc.), • Leadership reconnu et capacité à évoluer au niveau Comité de Direction, • Gestion de crise et prise de décision en environnement critique, • Culture excellence opérationnelle / amélioration continue

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un Expert Flux CFT & Secure Transport H/F pour une mission longue basée à Guyancourt 78 avec 2 jours de télétravail/semaine. Date de démarrage : négociable. Vous aurez pour missions principales de : • Participer à l’ensemble des projets de transformation autour de la convergence des outils de Transferts de Fichiers Open en participant à la mise en œuvre technique des infrastructures et des produits, • Monter en compétences et contribuer à la rationalisation des solutions et technologies de Flux du monde Open, • Garantir l’opérabilité des plateformes Secure Transports, CFT et Gateway, • Être force de proposition de mise en œuvre de nouveaux composants techniques industrialisés, sécurisés, packagés et automatisés., • Veiller aux optimisations des coûts de licences nécessaires dans les choix et modèles d’implémentation des composants., • Assurer le support d’expertise en relation avec l’éditeur et les équipes de support off-shore L’environnement technique :Axway Secure Transport , CFT, WFB Gateway, Sentinel, Flow Manager, Central Governance Contexte de fabrication et de production industrialisé, automatisé. Contexte de scalabilité, performance et robustesse Vous disposez des compétences suivantes : Vous connaissez le monde du transfert de fichier et vous souhaitez devenir un expert des socles techniques Secure Transport et CFT (architecture, intégration, corrélation, administration, ...) Vous êtes polyvalent et curieux dans le domaine de Transfert de fichiers (CFT, ST, Sentinel, CG, GTW, Interpel) Vous disposez d’une expérience dans le monde du transfert de fichier au sein de SI grands comptes. Vous maitriser le scripting (Perl, Shell, PowerShell, Python, Java, PHP), et le développement Web (PHP, Java, HTML) Vous avez intégré les tendances des futures architectures techniques Vous disposez d’une démarche structurée en adéquation avec les besoins normatifs du poste. Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que Expert Flux CFT et Secure Transport ., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Demande de prestation pour renforcer le pôle système BUILD de l’équipe Linux dans un environnement devops. Le contexte technique L’équipe assure l’administration et l’industrialisation de plusieurs socles techniques. La maitrise des environnements et technologies suivantes sont nécessaires : • Systèmes d’exploitation : LINUX, • Virtualisation: VmWare, • OS : RedHat, Ubuntu, • Technologies: HP ServiceGuard, Docker, Kubernetes, Swarm, HAProxy, PaceMaker, Openshift, • Hardware, • Mise à jour firmware (DELL, HP), • Connaissances en sécurité, • Maitrise de LDAP, • Durcissement d’OS, • Bonne connaissance des outils d’intégration continue et d’automatisation, • Ansible, Ansible Automation Platform, Gitlab, Artifactory, • Langages de programmation, • Python, Shell, Ansible, YAML, • Outil de patch management : Satellite Le projet consiste à renforcer l’équipe UNIX pour répondre aux besoins croissants de nos clients. Les projets à mener sont de différentes natures : Infrastructures, métiers, gestion d’obsolescences ou encore d’automatisations. • Maintien en condition opérationnelle des environnements Linux, • Gestion de la demande et des incidents de niveaux complexes, • Support technique aux équipes de RUN, • Support technique aux équipes cluster métier et des socles, • Contribution aux projets d’infrastructures : Mise en place de solutions système, Obsolescence, Mise à jour des outils d’administrations, Maintien en condition opérationnelle de l’automatisation, etc…, • Industrialisation/automatisation des tâches d’administration, • Contribution à des projets liés à la sécurité des environnements Linux. Vous disposez des compétences suivantes : La mission requiert : • Des compétences techniques, • Connaissance approfondie de Linux (Red Hat et Ubuntu) et du monde et outils open sources, • Bonne connaissance des systèmes d’authentification Unix (Ldap), • Capacité à diagnostiquer et orienter les analyses, • Très bonne connaissance en outils Open sources d’intégration continue et de langages de programmation, • Ansible, GIT, • Shell, Python., • Compétences diverses, • Curieux et Adepte des méthodes agiles (Scrum,…), • Autonome sur les sujets qu’on lui confie., • Rigoureux et conscient des contraintes liées à l’exploitation, • Justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC+5 Grande École, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 en tant que ingénieur SysOps., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Rejoignez un acteur majeur du numérique et contribuez à accompagner de grandes entreprises privées dans leur transformation digitale. Nous recherchons un·e Ingénieur·e Commercial·e Grands Comptes pour développer un portefeuille stratégique et promouvoir nos solutions logicielles et services à forte valeur ajoutée. Vos principales missions : En tant qu’Ingénieur·e Commercial·e Grands Comptes, vous serez responsable de : Développement business • Définir et piloter la stratégie commerciale sur votre portefeuille clients privés (industrie, transport, services…)., • Développer les comptes existants et conquérir de nouveaux clients à fort potentiel., • Mener l’ensemble du processus commercial : prospection, qualification, négociation, construction d’offres complexes et closing., • Coordonner les acteurs internes (marketing, avant‑vente, experts techniques, partenaires)., • Construire une vision sectorielle permettant de positionner nos solutions comme un levier de performance pour les entreprises privées., • Diplôme Bac+4/5 (école de commerce / ingénieur / université)., • Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente de solutions IT complexes (ESN, éditeurs de logiciels, SaaS) auprès de grands comptes privés., • Capacité à comprendre des projets techniques et à défendre des propositions à fort enjeu., • Aisance relationnelle et sens de la conviction auprès d’interlocuteurs variés (techniques, directions métiers, directions générales)., • Culture du résultat, autonomie, dynamisme et forte capacité d’adaptation., • Anglais professionnel

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un Expert réseaux et sécurité N3 H/F pour une mission longue. Dans le cadre de cette prestation, vous aurez pour missions principales: • Etude de faisabilité technique ;, • Réalisation de devis soumis à validation des clients ;, • Traitement opérationnel des demandes (configuration des équipements pour répondre au besoin) ;, • Livrable de document d’architecture et mise à jour ;, • Résolution d’incident lié à nos actions ;, • Assistance N3 sur les incidents majeurs. Vous disposez des compétences suivantes : Aptitudes : Bonne communication (orale et écrite), bonne posture client, esprit de synthèse, curiosité, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, Qualités relationnelles et travail en équipe. Compétences Techniques: • Etude d'architecture., • Exploitation de Fortinet (FW, VPN), F5 LTM/ASM/APM, FortiProxy, Netskope proxy, Checkpoint (FW, VPN), Palo Alto (FW, VPN), Forcepoint (FW,VPN) et routeurs Cisco., • Sécurité (Reverse Proxy, Firewall, Proxy, WAF, etc.), • Réseau (LAN, WAN, MPLS, VPN) :, • Maitrise des protocoles et fonctionnement du réseau, • Switching, load balancer, routeurs …, • Scripting et automatisation., • Gestion Certificats., • Notions PCI/LPM. Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 10 en tant que Expert réseaux et sécurité., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un ingénieur Réseaux Data Center H/F pour une mission longue basée à Guyancourt 78 avec 2 jours de télétravail/semaine. Date de démarrage négociable. Vous aurez pour missions principales:Vous évoluerez au sein d‘une équipe disposant d’un large spectre technologique (F5, VXLAN EVPN, Cisco ACI, VMware NSX, Segment Routing, MPLS…) Dans ce cadre, vous assurerez un support technique de niveau 3 et contribuerez aux projets d’évolution des infrastructures et projets clients. La mission comprend un cycle d’astreinte en support des équipes N1/N2 : Mise en place des réseaux informatiques de l’entreprise : BUILD : contribuer aux projets d’évolution des infrastructures et projets clients confiés à l’équipe RSD « Réseau Datacenter » • Participe aux projets clients ou internes (MCO, MCS, infrastructures, télécom) et réalise l’implémentation de façon autonome ou en équipe dans le respect des processus de l’entreprise., • Assurer l'ingénierie d'installation et de paramétrage des plateformes techniques, • Proposer des solutions répondant au besoin et économiquement viables, • Participation aux qualifications de nouvelles solutions techniques et PoC, • Réaliser les études techniques, préparer les configurations et les livrables : DAT, DEX, Recette sécurité, Build to Run (note de transfert), CMDB, Supervision., • Préparer les mises en production en rédigeant les RFC (Request for Change) à destination du CAB (Change Advisory Board), • Réaliser les changements dans le respect des contraintes de production, • Assurer le transfert d’information vers les équipes N1/N2/N3, • Participer aux réunions de suivi de projet, • Assurer un reporting régulier, • Assurer un rôle de conseil sur les infrastructures réseau existantes RUN : Participe ponctuellement au support N3 • Assurer le rôle de N3 sur les technologies F5 et NSX-T, • Participe aux cellules de crise, • Être en lien avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs, • Participe au traitement des incidents / demandes / problèmes complexes, • Assurer la communication via les interlocuteurs des clusters ou directement le client, • Être force de proposition sur les actions d'amélioration continue, • Diffuser les connaissances techniques au sein de l’équipe Environnements techniques : Grafana, influxDB, ELK IMC config backup F5 Netscout IPFabric Cisco (NX-OS, IOS-XR); Fabrics (VXLAN); Routage avancé (BGP, OSPF, ISIS) Network function virtualization (NFV); SDN (NSX-T, ACI). IPAM/DHCP/DNS Efficient IP; Vous disposez des compétences suivantes : vous travaillerez sur les infrastructures suivantes : • Load-Balanceur : F5 (LTM, APM, Irule, configuration avancée, déploiement de l’infrastructure F5, MCS, MCO), • VMWare : NSX-T Les autres technologies couvertes par la SQUAD sont : • IPAM/DNS/DHCP : BIND - Efficient IP, • Observabilité réseaux NETSCOUT L’équipe a également en charge la partie Routing / switching du Réseau Datacenter : • Cisco NX-OS/ Nexus 9K, IOS XE/ ASR, IOS XR/ASR-NCS, ACI, VXLAN, MPLS/LDP, BGP, MPLS/Segment routing. AUTOMATISATION Automatisation des configurations acte d’administration des F5 pour la MCO, MCS, implémentation des configuration complexe des virtual server avec le métier. COMPETENCES • Capacités d’analyse et de diagnostic avancés, • Bonne communication orale et écrite, esprit d'analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles (contacts quotidiens avec les différentes équipes), esprit d'équipe, • Force de proposition, • Autonomie, curiosité, • Réactivité, rigueur (méthode, organisation) et sens des priorités, • Connaissances de l’anglais technique et capacités d’échanges avec les supports internationaux Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 en tant que ingénieur Réseaux Data Center ., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

A propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Responsabilités : Nous sommes à la recherche d'un Comptable (H/F), intervenant sur l’ensemble des cycles comptables afin de garantir la fiabilité des données financières, le respect des obligations légales et l’optimisation des processus internes, dans un contexte international et en croissance. Activités : Comptabilité générale • Traitement quotidien du courrier comptable, • Saisie, contrôle et validation des écritures comptables dans les journaux :, • Banques, • Ventes, • Achats, • Opérations diverses (OD – notamment frais), • Gestion des immobilisations (suivi, amortissements, mises au rebut), • Lettrage des comptes sociaux, • Enregistrement et suivi des factures clients, • Lettrage des comptes clients, • Enregistrement des factures fournisseurs, • Lettrage et justification des comptes fournisseurs, • Préparation des règlements fournisseurs, • Rapprochements bancaires mensuels, • Utilisation quotidienne de Sage100C, • Participation à la migration vers le futur ERP (Dynamics), • Contribution à l’amélioration continue des processus comptables Qualifications Bac+2 à Bac+5 – Comptabilité, Gestion, Finance (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) Expérience : Minimum 3 ans en comptabilité générale, idéalement en environnement multi-entités ou international. Compétences requises : Compétences techniques : • Maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire, • Expérience confirmée en clôtures mensuelles, • Solides compétences en rapprochements bancaires et lettrage, • Bonne maîtrise d’un ERP comptable (Sage idéalement), • Capacité à accompagner une migration vers un nouvel ERP Savoir être : • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et fiabilité, • Esprit d’analyse, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Votre carrière chez NEVERHACK • Participation à la structuration d’une fonction finance en croissance, • Accompagnement dans la montée en compétences (ERP, normes, outils), • Possibilités d’évolution interne, • Intégration dans un groupe international en forte expansion Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 euros/jour travaillé), • CET (Compte Épargne Temps), • Des événements internes pour animer votre quotidien, • Mutuelle April Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le Directeur Administratif et Financier France, • Entretien avec le Directeur Financier Groupe Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité :📧

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, 2 ingénieurs DevOps confirmés H/F. Mission longue. Filière Ansible & Automatisation • Challenger et faire évoluer la plateforme CI/CD Ansible pour qu’elle réponde à l’ensemble des usages et besoins client, • Développer des playbooks ansible et faire monter les équipes sur les bonnes pratiques Interface client et accompagnement • Qualifier les besoins, coconstruire les solutions avec les clients, coordonner la mise en œuvre avec l’équipe., • Organiser des ateliers d’idéation, des démonstrations, des retours d’expérience. Sécurisation et gouvernance des chaînes • Appliquer les exigences de sécurité, de conformité et de traçabilité définies avec les équipes sécurité et plateforme., • Participer à la fiabilisation des chaînes : secrets, audit, provenance, gestion des identités, etc., • Identifier les risques techniques et proposer des plans d’évolution ou de remédiation., • Organiser des ateliers d’idéation, des démonstrations, des retours d’expérience. Environnement technique • CI/CD : GitLab, Jenkins, ArgoCD, SonarQube, Artifactory, • Automatisation : Ansible, AWX, AAP, Terraform, • Sécurité : Vault, CyberArk, OPA, • Environnements : Kubernetes, OpenShift, serveurs VM,, • Pratiques : GitOps, Infra-as-Code, Policy-as-Code, DevSecOps Vous disposez des compétences suivantes : Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de produits techniques CI/CD et/ou d’automatisation., • Vision transverse des problématiques DevOps, de l’industrialisation logicielle, de la sécurité et des environnements hybrides., • Capacité à s’intégrer à une équipe agile, à prioriser, à arbitrer et à coordonner avec les parties prenantes., • Excellente communication, sens du service, rigueur et curiosité technique., • Expérience ou forte appétence pour les outils CI/CD (GitLab, Jenkins…), l’automatisation (Ansible…) et le cloud. Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que ingénieur DevOps., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un incident Manager H/F en CDI pour une mission longue. Vos principales missions seront de : • Monter en connaissance sur les solutions, traiter les dysfonctionnements et les demandes utilisateurs sur le périmètre,, • Prendre en charge le diagnostic des incidents bloquants et majeurs,, • Coordonner et organiser la résolution d'incidents bloquants et majeurs,, • Assurer la communication à chaud reprenant une mise à jour régulière de l'évolution de la résolution et des actions associées,, • Animer des cellules de crise et escalade au management en cas d'incident bloquants,, • Rédiger des rapports sur les incidents bloquants avec les équipes de support pour transmettre à la gestion des problèmes qui traitera les causes racines,, • Piloter la relation avec les domaines Étude, Exploitation et Infrastructure pour traiter efficacement les incidents en stock conformément aux engagements de services,, • Gérer la relation et la communication avec les équipes supports de nos partenaires et fournisseurs,, • Analyser à froid les stocks d'incidents pour alimenter la gestion des problèmes., • Ajuster les procédures et consignes de supervision, • Participer aux réunions de pilotage des prestataires de services pour assurer une gouvernance robuste. Vous disposez des compétences suivantes : Connaissance générale des solutions IT sur les 3 plans de l'architecture (Applications, Logiciels, Infrastructures) Compréhension des problématiques de partenaires commerciaux. Capacité d'animation et motivation d'équipe en mode non hiérarchique Bonnes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse Adaptabilité de sa communication écrite et orale Sens du service Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que incident Manager., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un DBA production MYSQL N3 H/F pour une mission longue basée à Guyancourt 78. 2 jours de télétravail par semaine. Date de démarrage : négociable. Nous cherchons un profil DBA production MySQL avec de très bonnes connaissances sur la haute disponibilité InnoDB Cluster, de très bonnes compétences de tunnig/performance. Il s'agit d'une activité de BUILD avec des tâches N3+ de suivi et aide aux équipes de RUN pour les incidents critiques. L'anglais est indispensable. Vous disposez des compétences suivantes : Expertise MYSQL Anglais Fourchette de salaire : entre 70 K€ et 75 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que DBA Production MYSQL N3., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

L’Agence CRIT COURBEVOIE spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel tertiaire, Fonctions Supports Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses Clients : Acteur majeur du voyage d'affaires un : Acheteur International spécialisé en achats indirects Trilingue anglais, français et espagnol H/F (Procurement Associate - Équipe Strategic Sourcing and Business Enablement) Global Supply Management (GSM), afin de rejoindre son équipe « Strategic Sourcing and Business Enablement ». Cette équipe, intégrée à la Direction des Achats Groupe, est le point de contact clé pour les fournisseurs et les clients internes. L’objectif est d’apporter une valeur stratégique et financière à nos clients en utilisant des compétences en négociation et en gestion de projets. Missions principales : Développer des relations solides avec les Business Units pour influencer positivement les décisions. Identifier des leviers d’optimisation des coûts et réaliser des analyses de dépenses et études de marché. Négocier des contrats en collaboration avec les équipes juridiques et de gestion des risques. Assurer la conformité avec les politiques internes et participer à l’onboarding des fournisseurs. Contribuer aux initiatives locales et internationales de GSM et promouvoir les valeurs du groupe. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des achats, d’excellentes compétences en communication et une capacité à travailler en équipe. Rejoignez-nous pour participer à l’optimisation de notre panel fournisseurs et à l’amélioration continue de nos processus d’achats. Compétences requises: • Formation Bac+4/5 (école de commerce ou équivalent), idéalement avec une spécialisation en achats, • Maîtrise courante de l’anglais, du français et de l’espagnol, • Qualification professionnelle achats (ex : CIPS, ISM ou équivalent) appréciée, • Minimum 3 ans d’expérience en achats, sourcing, supply chain ou domaines connexes, • Expérience confirmée dans la gestion de projets achats de bout en bout, • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement exigeant, avec un fort sens de l’initiative, • Forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en évolution rapide, • Solide maîtrise des contrats, des stratégies de négociation, de la gestion fournisseurs et des risques achats, • Capacité à influencer des parties prenantes et à générer de la valeur mesurable, • Compétences solides en gestion de projet, analyse financière et modélisation (CBA, business cases), • Expérience en environnement matriciel et international Type de contrat : Intérim de 9 mois à pourvoir ASAP Rémunération brute Annuelle selon profil et expérience : 53/60 K€ Statut : Cadre 2 jours de télétravail hebdomadaires possible Remboursement du transport à la hauteur de 50% sur présentation du justificatif de paiement Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise. • Lieu de travail : Rueil 92

🔎 VINCI Energies recrute : un Responsable planification (H/F) 📅 Direction des Grands Projets 🎯 Contexte du recrutement Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d’offres grands projets au sein de la direction Grands projets. Actuellement, cette direction est impliquée sur les projets HVDC (High Voltage Direct Current) en France. Elle pourrait à l’avenir être aussi impliquée sur d’autres projets d’infrastructures et de systèmes. 🛠️ Votre rôle En tant que Responsable planification, vous pilotez la planification des offres complexes et apportez votre expertise en phase exécution. 📌 Vos missions principales En phase Offre : • Élaborer les plannings de référence (planning niveau 1 ou 2) pour des offres multi-systèmes et multi-lots, en France et à l’international., • Coordonner les parties prenantes internes et externes pour un planning concerté., • Définir les règles d’or planning et le reporting., • Contrôler la qualité des plannings d’exécution., • Apporter un support technique aux planners projets. 🎯 Vous êtes le/la référent·e Primavera P6 et garantissez la qualité des plannings tout au long du cycle projet. 👤 Profil recherché • 8 ans d’expérience dont 5 années sur Primavera P6, • Expérience sur projets EPC (> 50 M€) dans les domaines Power, T&D, O&G, Mobilité, • Anglais professionnel, formation ingénieur·e, • Organisation, adaptabilité et sens de la communication 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Innovation, créativité et esprit entrepreneurial sont au cœur de notre culture. Évoluez rapidement et imaginez avec nous les infrastructures de demain.

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Le groupe Parthena Consultant, spécialisé dans l'Intégration et l’Edition de logiciel, ainsi qu’en Infrastructure et Cloud Informatique, recrute un Régisseur d’œuvres d’Art (F/H). Constituée d'environ 1500 œuvres, cette collection est principalement orientée vers l'Art urbain, tout en s'ouvrant à l'Art contemporain. Elle regroupe une pluralité de médiums. Le Régisseur d’œuvres d’art, coordonnera la gestion des nouvelles acquisitions, la valorisation de la collection, les mouvements d'œuvres et sera en charge de sa conservation préventive. Des déplacements seront à prévoir sur nos différents sites (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Troyes et Grasse) : • Tu assures la gestion des montages et démontages des expositions (suivi du planning, suivi administratif et suivi des prestataires externes), • Tu manipules, tu installes, et tu assures la sécurité des œuvres, • Tu organises les mouvements d'œuvres et le transport des nouvelles acquisitions, • Tu planifies et tu réalises des actions de nettoyage, de photographie et de manipulation des collections, • Tu gères la mise en réserve des œuvres, • Tu participes à l'enrichissement des collections, • Tu assures le suivi logistique avec les transporteurs, les restaurateurs et les encadreurs, • Tu gardes à jour la base de données, • Tu participes à la valorisation de la collection en interne (rédaction de guide de médiation - cartels développés), • Tu réalises l’inventaire, ainsi que les constats d'état des œuvres, • Tu assures la bonne mise à jour du catalogue des œuvres 💡 Et si c’était toi ? • Tu es diplômé d’un Bac+5 avec une spécialisation en régie des œuvres, ou d’un diplôme équivalent d’histoire d’art, • Tu fais preuve d’autonomie et d’adaptabilité, • Tu as une première expérience dans la régie des collections, • Tu maîtrises les caractéristiques techniques des œuvres, • Tu as déjà travaillé avec un logiciel spécifique pour la gestion d’œuvres, • Tu as une maîtrise des conditions et techniques de conservation préventive et de sécurité des collections, • Tu as une connaissance générale de l'histoire de l'art (principalement l'Art Urbain et l'Art Contemporain) ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un ingénieur Stockage N3 H/F en CDI pour une mission longue basée à Guyancourt 78. 2 jours de télétravail/semaine. Dans le cadre de cette prestation, vous aurez pour missions principales: • Participation aux projets de renouvellement des infrastructure de stockage SAN comprenant les tâches d'installation et de configuration et de migrations des données., • Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle et la sécurisation des infras de stockage., • Expertise de niveau N3+ sur les plateformes techniques suivantes : Baie PMAX de Dell, Baie FlashArray de Pure Storage, Réseau SAN CISCO MDS, Unisphere, Solution Enabler, Secure Connect Gateway. Vous disposez des compétences suivantes : Vous disposez de 8 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que Architecte Stockage NAS., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Les missions du poste Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Electronique de Puissance (H/F). Vous interviendrez sur une ou plusieurs phases du projet en fonction de son avancement et de vos compétences techniques, avec les responsabilités suivantes : • Rédaction de la documentation et justification des choix de conception des cartes électroniques, • Dimensionnement des composants et circuits, • Développement de circuits d'alimentation tels que buck, boost, flyback, etc., • Conception et développement de convertisseurs DC-DC, • Conception et optimisation des filtres, • Calcul et justification des topologies appliquées, • Réalisation de schémas électroniques, • Élaboration des procédures de validation, • Anticipation et résolution des problèmes techniques, • Respect des exigences formelles du projet Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie électrique, électronique de puissance et/ou électrotechnique. Vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Une expérience en développement de systèmes complexes ou de banc de test orientés électronique de puissance (secteur aéronautique, transport, spatial, énergie etc.) serait un plus. La maîtrise des architectures électroniques de puissance est impérative. Vous disposez de bonnes compétences en communication et savez travailler efficacement en équipe. Vous avez une maîtrise de l'anglais technique, tant à l'écrit qu'à l'oral.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un Expert Supervision ZABBIX N3 H/F pour une mission longue basée à Guyancourt 78 avec 2 jours de télétravail/semaine. Date de démarrage : négociable. Vous aurez pour missions principales de: • Accompagner l’ensemble des projets de transformation du client autour de l’Observabilité (BUILD), • Contribuer à la rationalisation des solutions et technologies de Supervision du monde Open, Réseau et Natif, • Garantir l’opérabilité de la plateforme Zabbix et du Monitoring As Code, • Être force de proposition de mise en œuvre de nouveaux composants techniques industrialisés, sécurisés, packagés et automatisés (DevOps), • Veiller aux optimisations liées à l’automatisation des actes d’administration nécessaires dans les choix et modèles d’implémentation des composants., • Assurer le support d’expertise en relation avec l’éditeur et les équipes de support off-shore (RUN), • Assurer la veille technologique et anticiper les Roadmaps Produit avec le Product Owner, • Veiller au contrôle qualité et à l‘amélioration continue des plateformes Zabbix L’environnement technique • Supervision Open Zabbix, • Métrologie & Dashboarding : Grafana, InfluxDB, • Hypervision Netcool Operation Insight (NOI) servant tous les environnements techniques, • Contexte de fabrication et de production industrialisé, automatisé., • Contexte de scalabilité, performance et robustesse Vous disposez des compétences suivantes : • Vous êtes expert du socle technique Zabbix (architecture, intégration, corrélation, administration, ...), • Les sujets de métrologie et Qualité de Services sont au cœur de vos préoccupation, • Idéalement, vous avez déjà une expérience sur un des outils suivants Zabbix, Grafana, • Les technologies DevOps font partie de votre quotidien, • Vous savez scripter dans un ou plusieurs des langages suivants : Perl, Shell, Python, Java, • Vous êtes curieux / autodidacte de nature et adepte des technologies innovantes., • Vous disposez d’une démarche structurée en adéquation avec les besoins normatifs du poste., • Vous êtes curieux, force de proposition et avez le sens du service Client., • Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes à l’aise avec l’anglais écrit et parlé Fourchette de salaire : entre 70 K€ et 75 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 en tant que Expert Supervision ZABBIX ., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Objectif: renforcer le pôle système BUILD de l’équipe Linux dans un environnement devops. Le poste est très orienté serveurs physiques (brassage, réseau, construction OS sur serveurs physiques, commandes physiques, etc). Le contexte technique L’équipe assure l’administration et l’industrialisation de plusieurs socles techniques. La maitrise des environnements et technologies suivantes sont nécessaires : • Systèmes d’exploitation : LINUX, • Virtualisation: VmWare, • OS : RedHat, • Technologies: HP ServiceGuard, Docker, Kubernetes, Swarm, HAProxy, PaceMaker, Openshift, • Hardware, • Mise à jour firmware (DELL, HP), • Connaissances en sécurité, • Maitrise de LDAP, • Durcissement d’OS, • Bonne connaissance des outils d’intégration continue et d’automatisation, • Ansible, Ansible Automation Platform, Gitlab, Artifactory, • Langages de programmation, • Python, Shell, Ansible, YAML, • Outil de patch management : Satellite, • Maintien en condition opérationnelle des environnements Linux sur les serveurs physiques, • Gestion de la demande et des incidents de niveaux complexes sur les serveurs physiques, • Support technique aux équipes de RUN sur l’environnement physique, • Contribution aux projets d’infrastructures sur les environnements physiques : Mise en place de solutions système, Obsolescence, Mise à jour des outils d’administrations, Maintien en condition opérationnelle de l’automatisation, etc…, • Industrialisation/automatisation des tâches d’administration sur tout le domaine physique, • Contribution à des projets sur des environnements Linux sur du physique Vous disposez des compétences suivantes : Vous avez au minimum 8 ans d’expérience et avez les compétences ci-dessous : Compétences requises La mission requiert : Des compétences techniques • Connaissance approfondie de Linux (Red Hat) et du monde et outils open sources, • Bonne connaissance des systèmes d’authentification Unix (Ldap), • Capacité à diagnostiquer et orienter les analyses, • Très bonne connaissance en outils Open sources d’intégration continue et de langages de programmation, • Ansible, GIT, • Shell, Python. Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que Expert Linux Redhat Satellite ., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, 4 ingénieurs Middleware et DevOps H/F pour une mission longue (3 ans) . Date de démarrage: négociable. Localisation: Guyancourt 78 2 jours de télétravail/semaine. Dans le cadre de cette prestation, vous aurez pour tâches principales: • Architecture : connaissance des patterns d'architectures de prod 2tiers / 3tiers ; multi-site (résilience) ; FRONT VIP, • Automatisation : scripting & automatisation Ansible (connaissance outil Ansible Automation PlatformV2), Json, Shell pour installation et configuration solutions Java et WEB Etre force de proposition pour réduire la charge humaine RUN (automatisation, standardisation, déploiements, conformité) en utilisant les outils DevOps Ansible/Git CI/CD solide • Maîtrise des environnements DevSecOps Docker / K8s / Openshift / ArgoCD / Helm / ElasticSearch / Dynatrace / ZABBIX, • Avoir des connaissances réseaux (LAN, WAN, Débit ...), savoir utiliser des outils de type WireShark, • Travail en équipe implantées en multisites sur différentes régions de France., • Être capable d’appréhender des problèmes complexes et proposer des solutions capables de supporter de fortes volumétries, • Aisance sur la communication en sachant vulgariser les explications techniques, • Etre force de proposition pour optimiser le périmètre d'intervention Middleware (amélioration continue, mise en place de solutions pérennes suite remontées problèmes, proposition d'automatisation...) Vous disposez des compétences suivantes : Expertise Serveurs d'application Java et WEB Vous disposez de 8 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que Expert Middleware et DevOps., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte 3 DBA Production multibases N3 H/F en CDI . Mission longue. Date de démarrage : négociable. Un niveau expert ou confirmé est demandé pour l’exécution des tâches suivantes : • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques des offres, • Adaptation, intégration et packaging des binaires « éditeur » ou de la communauté dans le socle technique, • Scripting des modules Ansible pour l’installation et la configuration des serveurs et mise à jour de la documentation associée, • Maintenance de l’offre base de données, avec retroportage de correctifs sur les versions en production qui ne bénficieraient plus de correction de la communauté, si nécessaire., • Rédaction des documents de livraison au service d’intégration, • Rédaction de documentations à destination des équipes projets, • Présentations pour les instances de décision et de suivi, • Support niveau 3 aux incidents Vous disposez des compétences suivantes : Maitrise de PostGreSQL Maitrise en développement ansible, python, KSH Expertise sur Oracle Compétences complémentaires : souhaitables Notions de stockage fichiers Notions cloud - conteneurisation Connaissances SPLUNK pour remonter dans le SIEM Maitrise en sécurisation des composants BDD : SSL, chiffrement des données Connaissances des serveurs d’applications Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 7 en tant que DBA Oracle, PostgreSQL., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un ingénieur Réseaux et Sécurité N3 H/F pour une mission longue. Projet : changement des équipements des fabrics réseau en datacenter du client : à peu près 250 switches à changer sur l’environnement d’administration. Le souhait est d’automatiser l’intégration de ces nouveaux équipements. • Planification des changements, • Identification des switches à remplacer, • Intégration des nouveaux équipements, • Report et optimisation de la configuration existante sur les nouveaux équipements (avec l’aide de l’automatisation), • Réalisation du changement (avec l’aide des personnes en charge des gestes de proximité), • Vérification de la conformité (version, conf etc…), • Validation du bon fonctionnement auprès des équipes en gestions des serveurs/applications, • Vérification du bon fonctionnement, • Mise en supervision / CMDB etc… Vous disposez des compétences suivantes : Compétences requises : avoir de bonnes connaissances sur Cisco, les modèles Nexus et une expérience sur de l’intégration en production. Avoir des compétences VXLAN Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 5 en tant que ingénieur Réseaux et Sécurité H/F ., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Au sein du service « Méthodes, Ingénierie et Support », le pôle DBA Oracle accompagne les équipes applicatives de l'étude préalable jusqu'à la mise en production, pour fournir des applications pérennes, performantes et en maîtrisant les coûts d'exploitation. Dans le cadre de l'activité de ce pôle, vous aurez pour missions principales : • Définir le modèle physique des bases de données et créer les bases dans les environnements de développement ;, • Accompagner les équipes applicatives sur l'expertise Oracle et sur la réalisation des requêtes ;, • Valider les accès aux données les plus sensibles, les traitements d'initialisation, de reprise, les cinématiques de traitements ;, • Assurer les formations et veiller au respect des normes ;, • Mettre à disposition des modules communs et des outils ;, • Réaliser des analyses de performance ;, • Assurer la migration des bases vers les nouvelles versions Oracle. Environnement technique: SqlDevelopper ; SGBD : Oracle, Des connaissances Mysql seront également appréciées ; Système d'exploitation : AIX, Linux, Windows ; Langage : PL/SQL ; Vous disposez des compétences suivantes : Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez déjà une expérience significative sur une fonction similaire. Vous maîtrisez des technologies de haute disponibilité type Oracle RAC. Vous recherchez des projets qui allient challenge technique, nouvelles technologies et innovation, dans un environnement multiculturel et international. Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que DBA Oracle et MySQL H/F., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand grand compte, 3 DataOps H/F pour une mission longue basée à Guyancourt 78. 2 jours de télétravail/semaine. Date de démarrage: négociable. Vous intégrerez la squad Streaming qui est composée de 7 personnes et qui gère le build et le run de la plateforme streaming composée de plus de 30 clusters Kafka (Confluence) dédiés. En tant que Devops Streaming, vous évoluerez dans un environnement technique complexe, distribué, sécurisé et hautement disponible. Vous travaillerez au sein d’une dev team affectée à un produit en particulier et serez sollicité en fonction de vos expertises pour accompagner les autres dev teams data. Description des missions : • Mise en œuvre opérationnelle et techniques de la plateforme Streaming ○ Industrialiser et automatiser les déploiements avec Ansible ○ Documenter les offres ○ Apporter une expertise technique aux utilisateurs de la plateforme ○ Mettre en production de nouveaux clusters et mettre à l'échelle les clusters existants (scale horizontal et vertical) ○ Participer à la définition des architectures des futures briques de la plateforme Streaming ○ Développer des prototypes en lien avec les cas d’usages des entités ○ Démontrer la valeur des offres Data auprès des entités, • Participer au Daily meeting animé par le Squad Lead, • Participer à l’ensemble des rituels agiles de la Squad (Rétro, Démos, Pi Planning), • Participer aux réunions de co-construction de la roadmap et de la mise en œuvre de la roadmap sous la gestion du product owner Data et du responsable de la Squad dont il dépend, • Prendre des éléments de la backlog qui ont été formalisée par le Squad Lead et mettre en œuvre les éléments de la backlog, • Rendre compte des difficultés auxquelles il est confronté et proposer des solutions pour les résoudre, • Collaborer en équipe avec les membres de la Squad et son Squad Lead, • Être le lead sur un produit technique au sein de cette Squad, • Participer à l’élaboration des formations, WebTech et Démos aux référents Clusters et Entités qui consomment ou pourraient consommer les produits, • Participer aux astreintes technique de la Squad Streaming messaging Vous disposez des compétences suivantes : Première expérience réussie en administration KAFKA Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 en tant que un ingénieur DataOps., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un Service Delivery Manager H/F en CDI pour une mission longue. Rattaché(e) au Responsable Production, vous serez responsable de la qualité, de la performance et de la continuité des services délivrés à nos clients. Au sein de l'équipe Production , vos principales missions seront : • Piloter la livraison des services (On premise ou Iaas) en respectant les engagements contractuels (SLA, KPI)., • Assurer la relation utilisateurs et garantir un haut niveau de satisfaction., • Coordonner les équipes techniques et opérationnelles impliquées dans les changements., • Gérer les incidents majeurs et assurer le suivi des actions correctives., • Identifier et conduire les plans d’amélioration continue des services., • Assurer le monitoring technique des systèmes et l’amélioration continue du monitoring., • Assurer, au niveau technique, le suivi des contrats de support & de maintenance informatique., • Élaborer les reportings opérationnels. Vous disposez des compétences suivantes : Excellentes compétences en gestion de projet et en communication client. Bonne connaissance des outils ITIL et des processus de delivery. Esprit d’équipe, sens du service et forte orientation résultat. Anglais professionnel (écrit et oral). Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que Service Delivery Manager., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un ingénieur NetDevOps H/F pour une mission longue basée à Guyancourt 78. 2 jours de télétravail/semaine. Date de démarrage: négociable. Vous rejoindrez la squad DAM/SQR (Développements et AutoMatisation/SQuad Réseaux). Cette squad d’une vingtaine de personnes assure en collaboration avec l’ensemble des équipes du domaine d’expertise réseaux et Sécurité les missions suivantes : • Développement des API d’automatisation des services Réseaux et Sécurité (Back), • Développement des portails d’accès interne et/ou client aux API (Front), • Réalisation des tests unitaires et d’intégration des API et portails, • Mise en production des API et portails, • Maintenance des API et portails, • MCO Source de vérité (Nautobot), • Réalisation de playbooks ansible (via AAPv2) Au titre d’ingénieur NetDevOps, vous aurez pour missions principales : • Contribuer aux actions d'automatisation et de fiabilisation ;, • Opérer les revues de code ;, • Opérer la veille technologique ;, • Réaliser des présentations techniques ;, • Traiter tant les aspects techniques et fonctionnels et intervenir sur l’ensemble des environnements de l’intégration à la production y compris dans le cadre de projets. Vous serez dédié(e) aux besoins d’automatisation d’une équipe qui s’occupe du déploiement et du maintien des équipements de type : Réseau des sites, wifi, contrôleur ISE… Vous disposez des compétences suivantes : Compétences métiers : • Bonne maîtrise des notions d’architecture logicielle, • Maitrise de la conception et de la mise en place d’API, • Framework Django, • Langage Python, • Bonne connaissance des environnements Kubernetes, • Maitrise de solutions de supervision (Icinga, Zabbix, IMC …), • Maitrise de Ansible (AAPv2), • Bonne connaissance de Nautobot et de la modélisation de données dans l’outil Compétences comportementales : • Esprit d'équipe, • Réactivité, rigueur et sens des priorités, • Bonne communication orale et écrite, esprit d'analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Travail en mode agile (Scrum) Outils informatiques Environnements techniques : • Connaissance des bonnes pratiques d’intégration, • Connaissance des environnement réseau et sécurité réseau (Load balancing, DNS, Firewalls, Active Directory…), • Ansible Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 en tant que ingénieur NetDevOps., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Informations essentielles Intitulé de poste : Operations & Contracts – Stage H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : VT Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Stage Démarrage souhaité : Dès que possible Durée : 6 mois Equipe : Juridique Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Le/la stagiaire intègrera le Département Juridique, plus notamment l’équipe Operations and Contracts composé par 5 juristes et dont la mission est de soutenir juridiquement les équipes commercial et achat ainsi que tous les sujets stratégiques pour le groupe Vallourec. Le tuteur du/de la stagiaire sera la Head de l’équipe Operations and Contracts. Relations de travail interne / externe : Interne : • Département Juridique dans son ensemble, • Département Commercial, • Département Achat, • Département TI Externe : • Fournisseur de l’outil CLM, • Autres à prévoir Missions principales : • Contribuer à l’analyse, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, en français et en anglais, • Participer au suivi des dossiers de précontentieux et contentieux en cours, • Réaliser des recherches juridiques sur différentes problématiques, • Rédiger des notes et consultations juridiques, • Apporter un soutien aux juristes dans le cadre de leurs missions quotidiennes Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Soft Skills : L’adaptabilité ; la capacité d’organisation ; le sens de la responsabilité ; la discipline ; l’esprit d’équipe et de coopération ; la capacité de synthèse ; la curiosité ; l’attention., • Langues : Français (fluent) et Anglais (fluent), • Outils : Maitrise du pack office Souhaitée : • Expérience : Expérience préalable en droit de contrats, ou connaissance approfondie de la matière., • Skills : IT sera un plus., • Diplôme recherché : BAC+5 Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme, • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise, • Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Mission context (Team, technical environment, etc.) The intern will join the Legal Department, more specifically the Operations and Contracts team, which is composed of five lawyers. The team’s mission is to provide legal support to the Sales and Procurement teams, as well as to contribute to strategic matters for the Vallourec Group. The intern will report to the Head of the Operations and Contracts team. Internal / External Working Relationships Internal : • Legal Department (as a whole), • Sales Department, • Procurement Department, • IT Department External : • CLM tool provider, • Others to be defined Mission • Contribute to the analysis, drafting and negotiation of commercial contracts, in both French and English, • Participate in the follow‑up of ongoing pre‑litigation and litigation cases, • Carry out legal research on various topics, • Draft legal notes and legal opinions, • Provide support to the legal team in their day‑to‑day activities Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential : • Soft skills: Adaptability; organizational skills; sense of responsibility; discipline; team spirit and cooperation; ability to synthesize information; curiosity; attention to detail., • Languages: French (fluent) and English (fluent), • Tools : Proficiency in Microsoft Office Preferred : • Experience : Previous experience in contract law, or strong knowledge of the subject., • Skills : IT knowledge would be an asset., • Required degree : Master’s degree (equivalent to BAC+5) Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits : • An attractive allowance calculated based on your degree, • Employer support for meals: Famars site – access to a connected fridge, • Aulnoye sites – meal allowance, • Headquarters in Meudon – access to the inter-company restaurant, • And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc. Our recruitment process : The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers du Digital, de l’Industrie et des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Chez nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Nous avons pour vocation d’accompagner chacun de nos ingénieurs à travers les différentes étapes de leur carrière. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. Pour cela, nous sommes à la recherche de Business Managers (H/F) avec différents niveaux de séniorité. En fonction de votre niveau de séniorité vous aurez la possibilité de manager des Business Manager junior. Vos missions seront les suivantes : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur qui vous correspond (bancaire, automobile, pharma, biotechnologie, dispositifs médicaux, transport, aéronautique …), • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) Description du profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou scientifique, une première expérience réussie en société de service (ESN, Cabinet de conseil) est appréciée. Vous êtes doté(e) d'un réel talent pour conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous êtes rigoureux , tenace et autonome.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés recrute pour son client spécialiste en conseil en ingénierie un Responsable Grands Comptes F/H en CDI Ce groupe de 900 collaborateurs a pour mission d'accompagner la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Pour ce faire, ils font appel à des consultants-ingénieurs experts sur des sujets d'AMOA, de développement d'applications webs, d'intégrations de solutions, d'infrastructures et de systèmes et réseaux. Ils opèrent sur des secteurs porteurs comme le transport, l'énergie, la défense Pourquoi les rejoindre ? • Solidement implanté sur leur marché, • Référencés au sein de nombreux grands comptes, • Groupe à l'actionnariat indépendant, familial, • De par son organisation en agence, malgré ses 900 collaborateurs, le groupe reste à taille humaine. Description du poste Contexte du recrutement : Accroissement d'activité Environnement de l'entreprise : Vous rejoignez la division IT Île-de-France basée à Boulogne-Billancourt : Votre job ? gérer et développer les clients grands comptes en proposant des missions de conseil en transformation digitale / projets IT au sein d'entreprises référencées ou non en leur proposant le ou les bons consultants au bon moment. Missions principales : Développement commercial : Gestion de Portefeuilles existants (grands comptes) Gestion des Appels d'offre Garant de l'ensemble du cycle de vente, de la détection d'opportunité au closing Identification et traitement des expressions de besoins - Prestation en mode AT - Gestion de TMA (Tierce Maintenance Applicative) ou au forfait. Profil recherché Niveau d'étude : Bac+5 (Obligatoire). Diplôme : Top École de Commerce ou d'ingénieur Expérience : Minimum 5 ans d'expérience souhaitée dans un rôle similaire. Profil : Commercial déjà expérimenté dans la prestation de services IT Conditions proposées • Rémunération : Fixe à partir de 60 000 €, ajustable selon profil., • Variable : Commissions en % du CA, autour de 30K par an à 100% des objectifs, • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine, • Avantages : RTT, Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Intéressement/Participation, Téléphone + Ordinateur, et possibilité de véhicule selon le lieu d'habitation. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

À propos de nous Chez CSI Leasing, nous aidons depuis plus de 50 ans des entreprises du monde entier à gérer leur technologie de manière flexible, efficace et durable. En tant que membre de Tokyo Century Corporation, nous opérons avec une forte présence internationale et une culture qui associe la stabilité d’un grand groupe mondial à l’agilité d’équipes locales hautement spécialisées. Notre filiale située en Boulogne-Billancourt (CSI Leasing France) joue un rôle actif dans cet écosystème, en pilotant des projets stratégiques et en collaborant avec de grandes organisations dans plusieurs secteurs. L’opportunité Nous recherchons un/une Gestionnaire Contrats Financement BtoB - Service des Opérations souhaitant rejoindre notre équipe et contribuer à soutenir notre croissance en Europe. Nous ne recherchons pas uniquement de l’expérience : nous valorisons l’attitude, la curiosité et la capacité à apporter une perspective unique générant un impact réel. Pourquoi nous rejoindre Chez CSI Leasing, vous trouverez un environnement où le talent est encouragé et développé. Nous offrons de l’autonomie pour proposer des idées, une équipe internationale partageant les bonnes pratiques, et une culture fondée sur la confiance, la collaboration et le respect professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un projet global avec un esprit moderne et une approche humaine, nous serions ravis de vous rencontrer. Rattaché(e) au Team Leader du Service des Opérations, À propos du poste (ce que vous ferez et pourquoi c’est important) • Assurer la gestion des dossiers de financement., • Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat avec les différents départements : crédit, finance, commercial, legal, partenaire ainsi que les documents nécessaires pour la conformité du contrat., • Préparation des contrats de location via le logiciel métier – SAP - dans le respect des délais et des procédures., • Traitement, contrôle et suivi des commandes fournisseurs., • Contrôle et vérification de la conformité de l’ensemble des documents et informations nécessaires à la mise en loyer., • Suivi des dossiers et support au Service crédit et recouvrement pour garantir le paiement des factures clients., • Contrôle et mise à jour des fiches clients dans l’ERP et dans le CRM., • Assurer l’interface des différents interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, clients, commerciaux, Service comptabilité, Service risques, …), • Assister les équipes commerciales dans leurs missions :, • Vérification du bon déroulement du suivi commercial à travers les relances téléphoniques, mails, réunion., • Alimentation des outils informatiques pour contribuer au reporting de l'activité., • Gérer les tâches administratives courantes de l'unité commerciale et du service des opérations Compétences clés – Indispensables Ce que nous valorisons (compétences et état d’esprit recherchés) • De formation Bac +3 minimum (Bac 3 + (BTS, DUT, DEUG de Formation Financière et Comptable), • Une première expérience dans le leasing ou poste similaire avec des connaissance des techniques de calcul de financement serait un plus., • Rigueur, autonomie, méthodologie et organisation avec une forte capacité relationnelle et un tempérament commercial., • Sens du service, savoir anticiper les besoins, attention du détail., • Vous avez le sens du résultat, des priorités et du travail en équipe avec le respect et continuité de processus exiges par l’entreprise, partenaires et clients., • Capacités d’analyse et de synthèse., • Votre aptitude à prendre des initiatives et votre capacité d’analyse seront très appréciées., • Les règles dans la communication et recherche d’information telle que : Ecouter, poser des questions, reformuler, être cohérent, fournir de résumes ou comptes rendus claires et concises sont nécessaires et habituels dans votre rôle., • Fonctionnement en mode projet, suivi en continue des clients, contrats et fixer des actions selon la situation du dossier, l'atteinte d'un objectif commun de manière collaborative et transverse et non plus sur la réalisation d'activités propres à un service., • Maîtriser un logiciel de gestion relation clients/CRM (Salesforce), ERP (SAP, autres)., • Maîtriser les outils de bureautique., • La maîtrise de l’anglais, B2 (niveau avancé ou indépendant) Ce que nous offrons • Contrat CDI à pouvoir immédiatement., • Du lundi au vendredi, • Formation en interne aux activités, systèmes et procédures de l'entreprise., • Environnement dynamique et international., • Salaire selon le profil., • Titres restaurants via carte Swile., • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%., • Mutuelle santé et prévoyance., • Télétravail possible.

Ce poste est basé à Rueil Malmaison Vous êtes attentif(ve) aux enjeux environnementaux et motivé(e) par l’idée d’intégrer davantage de durabilité dans votre quotidien professionnel, afin de contribuer à la décarbonation de nos clients. • Les sujets opérationnels marketing & business font partie de votre ADN ., • Vous êtes particulièrement orienté satisfaction client., • Enfin vous avez le gout du challenge & le développement d’un sujet en plein expansion et porteur de sens vous motive, Rejoignez l’équipe de l’Économie circulaire et contribuez activement à construire un avenir plus durable. Vous serez rattaché au Circular Leader offre Industrie & Clients finaux du pays France, en forte collaboration avec l’équipe Marketing, les Responsables de comptes et les équipes globales. Missions : • En interne ð Participer à la construction des outils Marketing type Dashboard , présentation sales, process .. ð Suivre toutes les opportunités business circulaires en cours, et mener les réalisations. ð Accompagner les équipes commerciales Digital Energy et les équipes projets dans l’intégration et la mise en œuvre des solutions circulaires. ð Déployer les plans d’action pour maximiser les ventes et les collectes. ð Support du Circular leader pour la Gestion de programmes marketing multi-canaux ð Pilotage de la performance & reporting ð Suivi de la performance des campagnes sur le thème de l’economie Circulaire ð Soutenir l’exécution marketing en coordonnant l’implémentation des campagnes, les timelines • En externe ð Assurer une veille concurrentielle & règlementaire sur les sujets concernant la division ð Accompagner selon besoin les équipes de vente sur les actions auprès des clients ð Garantir la bonne exécution du circular plan sur les offres Digital Energy Ces missions sont amenées à évoluer en même temps que la maturité du marché Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, préparant une formation en alternance à partir de septembre 2026, avec un intérêt marqué pour le marketing, le business development et les environnements internationaux. Compétences et qualités attendues • Bonne connaissance des outils marketing et compréhension des enjeux business., • Maîtrise des outils digitaux et du pack Office (PowerPoint, Excel, OneNote, Teams, etc.)., • Proactivité, autonomie et sens des responsabilités dans un environnement dynamique., • Anglais courant / fluent, indispensable pour collaborer avec nos équipes globales., • Esprit de synthèse, rigueur et capacité à travailler de manière collaborative et positive., • Solides capacités d’analyse et orientation résultats., • Créativité, tout en restant orienté(e) solutions et pragmatique. Poste basé à Rueil-Malmaison En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant(e), en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : • D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€, • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%, • D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois, • D’autres avantages :, • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,, • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,, • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,, • des activités culturelles et sportives,, • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : ___Prochaines étapes de notre processus de sélection : • Votre candidature sera étudiée par le recruteur, • Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue, • Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ___Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Informations essentielles Intitulé de poste : Contrôleur interne H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : VT Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Apprentissage Démarrage souhaité : 15 septembre 2026 Durée : 1 ou 2 ans Equipe : Finance & SSC Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Le groupe Vallourec met en place une démarche complète de contrôle interne au niveau du Groupe. Cette démarche repose sur un questionnaire standard couvrant les principaux risques liés aux différentes activités du Groupe. Ce questionnaire est diffusé aux unités et aux responsables de contrôle via un outil dédié, conçu et administré de manière centralisée par le département Contrôle Interne. Le département Contrôle Interne pilote le déploiement du processus afin d’évaluer la maturité des activités de contrôle au sein des unités. Il apporte soutien et assistance aux opérations, notamment dans la définition de plans d’action lorsque cela est nécessaire. Il assure également la liaison avec l’audit interne et accompagne les parties prenantes dans la résolution des problématiques identifiées. Missions principales : • Sensibilisation & Communication, • Préparer les supports destinés aux comités d’audit (présentations, synthèses, visuels)., • Contribuer à la création de contenus de formation et de sensibilisation à destination des équipes opérationnelles., • Participer à la promotion de la culture du contrôle interne au sein du Groupe., • Suivi des Plans d’Action :, • Mettre à jour les tableaux de bord (extraction, traitement et intégration des données dans Microsoft App, Power BI et Highbond)., • Analyser les écarts et assurer le suivi auprès des responsables des plans d’action., • Support Transversal, • Participer aux projets d’amélioration continue (digitalisation, automatisation, simplification des processus)., • Contribuer à l’administration de l’outil de contrôle interne., • Apporter un soutien à l’approche « Niveau 2 », incluant des activités de test visant à garantir la pérennité des processus sélectionnés. Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Essentielles : • Français : courant ou langue maternelle, • Anglais : courant à l’oral comme à l’écrit (prérequis), • Fort intérêt pour les outils informatiques et la gestion des données, • Autonomie, rigueur et esprit critique, • Bonnes capacités de communication, avec aptitude à signaler rapidement les problèmes, • Compétences analytiques et sens de la résolution de problèmes, • Curiosité et agilité, • Esprit d’équipe et approche collaborative, • Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Power BI) Souhaité : • Étudiant en Master (Contrôle interne, audit interne & gestion des risques),, • Grande école de commerce / IEP Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme, • Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois), • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise, • Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Contexte Vallourec Group is implementing a comprehensive Internal Control approach at Group Level. The approach is relying on a standard questionnaire addressing the main risks in the different businesses of the Group, the questionnaire is cascaded to the units and control owners through a dedicated tool designed and administered centrally by the Internal Control department. The Internal Control department drives the IC process deployment to assess the maturity of the control activities in the units. It provides support and assistance to operations in contributing to the design of action plans when required, it liaises with Internal audit and supports stakeholders in addressing issues. Mission • Awareness & Communication, • Prepare materials for audit committees (presentations, summaries, visuals), • Contribute to the creation of training and awareness content for operational teams, • Support the promotion of internal control culture across the Group, • Action Plan Monitoring: Support the tracking of the action plans from internal controls deployment and report audits (internal/external), • Maintain dashboards (data extraction, processing, and integration in Microsoft app, Power BI and Highbond), • Analyze gaps and follow up with action plan owners, • Cross-functional Support, • Participate in continuous improvement projects (digitalization, automation, process simplification), • Assist in the administration of the internal control tool, • Will support “Level 2” approach, including testing activities to ensure sustainability of selected process Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential : • French: fluent or mother tongue., • English (fluent oral and written) is a prerequisite., • Strong interest for IT tool and data management., • Autonomy, Rigor and Critical thinking, • Good communication skills, with the ability to report issues promptly, • Analytical and problem-solving abilities, • Curious and “agile”, • Must be a team player (collaborative approach), • Proficiency in Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, Power Bi) Preferred : • Master’s degree student in (Internal control, internal audit & risk management), • Top tier business School/IEP. Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits (Internship) : • An attractive allowance calculated based on your degree, • A respected work–life balance (6 days of remote work allowed), • Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after 6 months), • Employer support for meals: Famars site – access to a connected fridge, • Aulnoye sites – meal allowance, • Headquarters in Meudon – access to the inter-company restaurant, • And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc. Social Benefits (Apprenticeship): An attractive package including : • Allowance : Calculated based on your degree, your age, and the number of apprenticeship years already completed, • Variable compensation: Based on the achievement of your objectives, rewarding your performance, • Additional benefits : Eligibility for profit‑sharing and holiday bonuses, • A respected work–life balance (between 20 and 50 remote‑work days per year), • Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after one month), • Employer support for meals:, • Famars site: Access to a connected fridge, • Aulnoye sites: Meal allowances, • Headquarters in Meudon: Access to the inter‑company restaurant And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to company health insurance, etc. Our recruitment process: The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Vous êtes intégré à la direction du projet, qui est en charge de l'animation, du suivi et du bon déroulement de tous les projets sur lesquels j'interviens. En tant que Chef de Projet , vous êtes avant tout l'interlocuteur privilégié des clients. Vous préparez et animez les différentes instances projets (comité de pilotage, comité projet) auprès de différents interlocuteurs parfois de haut niveau (directeurs généraux d'administration, ministres). En collaboration avec les équipes internes (produit, data, devops, dev), vous veillez au respect du planning au travers de remontées d'alertes, d'anticipation et de réduction des risques. Au centre du projet de dispositif, vous coordonnez les échanges et veillez à la bonne communication de tous les acteurs internes et externes entre eux. Mais au-delà, vous êtes un acteur clé de la réussite du projet, qui produit et réalise des activités opérationnelles. Responsabilités • Être l'interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le projet de planification , identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes internes (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités de projets ., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs ., • Assurer le suivi des anomalies et incidents , et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Expérience souhaitée • Expertise confirmée en douane / transport international / transit (expérience souhaitée DGDDI ou chez un éditeur de solutions interfacées avec la Douane), • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponible pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d'une semaine par mois., • Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur de la douane / commerce international, idéalement avec des pays émergents, dont 5 ans en gestion de projet numérique., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s'immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs).

Rejoignez notre futur centre dentaire mutualiste Embarquez dans notre nouveau centre dentaire Mobilité Mutuelle moderne, ambitieux et conçu pour offrir un environnement de travail innovant et optimal, tant pour les praticiens que pour leurs patients. Cet espace marque une nouvelle étape dans notre développement et dans la qualité des soins que nous proposons, avec une ouverture prévue début 2026. 🏢 Des locaux pensés pour l’excellence • 8 salles de soins modernes et confortables :, • Orthodontie & omnipratique, • Chirurgie & omnipratique, • Un plateau technique complet pour répondre à toutes les spécialités, • Espaces dédiés : accueil chaleureux, salle de stérilisation, salle panoramique., • Une organisation fluide, pensée pour le patient 💡 Des innovations structurantes ambitieuses • 100 % caméra numérique pour un suivi précis et moderne, • Nouveaux plannings optimisés pour les praticiens et les patients, • Projet de certification qualité HAS et parfaite conformité éthique, • Démarche RSE à construire 👩 ⚕️👨 ⚕️ Un cadre attractif pour exercer • Ouverture souhaitée 6 jours/7, pour plus de flexibilité, • Emplacement de qualité, à proximité du métro et à proximité d’un grand boulevard urbain, • Recrutement de chirurgiens-dentistes et d’assistants dentaires pour rejoindre une équipe engagée, • Ambition forte : devenir le centre dentaire mutualiste de référence de l’Ouest Parisien, • Un projet porté par une démarche collective, l’amélioration continue et l’exigence de qualité. 👉 Si vous souhaitez exercer dans un cadre moderne, structuré et innovant, tout en partageant nos valeurs mutualistes et éthiques, rejoignez-nous dès aujourd’hui et participez à l’aventure de ce nouveau centre !Et si vous mettiez votre expertise au service de notre patientèle ? Nous recherchons des Chirurgiens-Dentistes H/F (omnipraticien(ne)s), en temps partiel et temps complet. Venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire (omni-pratique, orthodontie, implantologie) dynamique et engagée ! Voici les missions que nous vous proposons : • Réaliser des consultations et des soins en omni pratique (soins conservateurs, extraction, prothèses, etc.) en toute autonomie., • Prendre en charge les patients avec professionnalisme, écoute et bienveillance., • Participer à la gestion du cabinet, veiller à la qualité des soins et au respect des normes d’hygiène., • Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé présents au sein du centre., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et du service patient Et si c’était vous ? • Diplômé(e) d'État de Chirurgien-Dentiste avec inscription à l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes., • Expérience en omni pratique avec une pratique expérimentée du travail à 4 mains., • Sens du travail en équipe, rigueur, et capacité d’écoute et de pédagogie., • Souhait de s’investir dans un environnement structuré et en forte évolution. Pourquoi nous choisir ? Le Centre de santé Dentaire Mobilité Mutuelle est un centre de santé dentaire mutualiste, ouvert à tous, au service de la santé bucco-dentaire des patients. En tant qu’acteur mutualiste de référence de l’Ouest Parisien, nous mettons l’accent sur une approche humaine, un environnement moderne et des équipements de qualité (panoramique, caméra optique…), le tout dans un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel. Notre proposition : Equipes d’assistantes dentaires et secrétaires médicales qualifiées pour se charger des tâches administratives et opératoires (travail à 4 mains) Environnement de travail dynamique et agréable Un plateau technique de dernière génération (CBCT, Scan de prise d’empreinte, Salle blanche d’implantologie, service d’orthodontie) Rémunération compétitive, fonction de l’activité (% du CA) + congés payés Prise en charge de la formation continue Tickets restaurant de valeur faciale 13.50€ pris en charge à 54% par nos soins Système de retraite complémentaire incitatif Mutuelle et prévoyance de qualité Bénéfice d’un CSE Titre de transport remboursé à 60% ou place de parking Parking et proximité métro La suite ? • Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine., • Étape 2 : Un premier échange avec la Direction du Centre, • Étape 3 : Un échange avec un confrère spécialiste de l’activité, • Etape 4 : Bienvenue chez nous !

Informations essentielles Intitulé de poste : Contrôleur de Gestion - Alternance H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Apprentissage Démarrage souhaité : Durée : 1 ou 2 ans Equipe : Controlling Eastern Hemisphere Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Rejoignez une équipe de 15 personnes sous la responsabilité du Directeur du contrôle de gestion pour la région Eastern Hemisphere (Europe, Moyen-Orient, Chine et Asie du Sud Est). En lien direct avec le Directeur du contrôle de gestion régional et le Contrôleur Europe Africa, vous serez un interlocuteur privilégié de l’équipe Corporate controlling, des contrôleurs de régions locaux et d’autres parties prenantes internes (commerciales, supply chain, finance etc.) Relations de travail interne / externe : Interne : • Equipe controlling corporate, • Equipe controlling régions, • Equipes commerciales, • Equipes supply chain, • Equipes finance Externe : / Missions principales : Votre mission consistera à assister le reporting financier de la région Europe Afrique de part : • La préparation des check list de clôture., • L’intégration du chiffre d’affaires par client (réel et prévisionnel)., • La revue et l’analyse des coûts., • La préparation des revues mensuelles à destination du Comité Exécutif du Groupe., • L’Alignement des transactions intercompagnies dans les systèmes consolidés du groupe (SAP BFC)., • Etre un réel support aux équipes africaines locales dans leurs prévisions budgétaires., • Aide à la production des indicateurs de performance et au développement des outils associés pour l’ensemble du périmètre. Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Vous maîtrisez bien Excel (formules, TCD, recherche), et vous maîtrisez les autres outils Office (Word, PowerPoint, etc.)., • Vous avez une appétence forte pour les systèmes d’informations analytiques notamment Power BI., • Vous êtes connu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et de synthèse et êtes force de proposition., • Vous travaillez en équipe de manière collaborative et dynamique., • Langues : Anglais requis (Niveau C1) Souhaitée : • Un premier stage avec des missions similaires serait apprécié., • Vous êtes étudiant(e) en césure ou étudiant en master d'école de commerce, ou d’ingénieur avec une spécialisation en Contrôle de gestion Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Un package attractif comprenant :, • Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d’année d’alternance déjà effectuées, • Rémunération variable : Basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance, • Avantages supplémentaires : Eligibilité à l’intéressement, primes vacances, • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d’un mois), • Accompagnement employeur sur les repas :, • Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Mission context (Team, technical environment, etc.) Join a team of 15 people reporting to the Director of Management Control for the Eastern Hemisphere region (Europe, Middle East, China, and Southeast Asia). Working directly with the Regional Management Control Director and the Europe Africa Controller, you will be a key point of contact for the Corporate Controlling team, local regional controllers, and various internal stakeholders (sales, supply chain, finance, etc.) Job Description Your mission will consist in supporting the financial reporting for the Europe–Africa region through : • Preparing the closing checklists., • Integrating customer revenue data (actuals and forecasts)., • Reviewing and analyzing costs., • Preparing the monthly reviews for the Group Executive Committee., • Aligning intercompany transactions within the Group’s consolidated systems (SAP BFC)., • Providing strong support to local African teams in their budget forecasts., • Assisting in the production of performance indicators and in the development of related tools for the entire scope. Internal / External Working Relationships Internal : • Corporate Controlling Team, • Regional Controlling Teams, • Sales Teams, • Supply Chain Teams, • Finance Teams External : / Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential : • You have strong proficiency in Excel (formulas, pivot tables, lookup functions) and are comfortable with other Office tools (Word, PowerPoint, etc.)., • You have a strong interest in analytical information systems, particularly Power BI., • You are recognized for your rigor, analytical and synthesis skills, and your ability to make constructive proposals., • You work collaboratively and dynamically within a team., • Languages: English required (C1 level). Preferred : • A first internship with similar responsibilities would be appreciated., • You are a gap‑year student or a Master’s student in a business school or engineering school, with a specialization in Management Control. Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits, An attractive package including : • Allowance : Calculated based on your degree, your age, and the number of apprenticeship years already completed, • Variable compensation: Based on the achievement of your objectives, rewarding your performance, • Additional benefits : Eligibility for profit‑sharing and holiday bonuses, • Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after one month), • Employer support for meals:, • Famars site: Access to a connected fridge, • Aulnoye sites: Meal allowances, • Headquarters in Meudon: Access to the inter‑company restaurant And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to company health insurance, etc. Our recruitment process: The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Au sein de l’équipe Embedded & Application Software, rattaché à l’agence de Saint-Quentin-en-Yvelines, vous occuperez le rôle de Data Scientist LLM H/F. Vous interviendrez sur toutes les phases du cycle de vie d’un projet Data afin de répondre à des problématiques industrielles. Missions • Être à l'écoute et comprendre les besoins et les problématiques en échangeant avec les métiers, • Appliquer des techniques d’extraction et d’analyse d’informations, obtenues à partir de sources de données variées, • Analyser les données pour traduire la problématique métier en problème mathématique/statistique, • Développer et entraîner des modèles de langage en utilisant des techniques de ML et de DL, • Elaborer, comparer, évaluer et monitorer les différents modèles ou méthodes de calcul, • Anticiper les avantages et inconvénients dans un environnement métier, • Accompagner l’industrialisation et la mise en production des modèles, • Rédiger des rapports et des présentations pour communiquer les solutions retenues et les recommandations Profil • De formation Bac+5 minimum en informatique ou mathématiques, • Vous avez une expérience minimum de 5 ans en data science ou en intelligence artificielle, • Maîtrise des langages de programmation : Python, R, et SQL, • Vous avez une connaissance approfondie des algorithmes de Machine Learning, Deep Learning ou Reinforcement Learning, • Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL, • Maîtrise des outils de BI, • Maîtrise des infrastructures Cloud, Git et CI/CD, • Connaissance des outils de Big Data, • Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel, • Vous avez des c apacités de synthèse et de vulgarisation Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc), • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire annuel brut à partir de 40 000 € suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

TBWA\ appartient à un réseau international de plus de 323 agences dans 97 pays. NissanUnited, située à Boulogne-Billancourt, est l’agence du groupe TBWA\ dédiée au client Nissan Europe & France Nous cherchons actuellement un(e) Stagiaire Assistant(e) Média Sous la responsabilité du média Manager, l’Assistant(e) Média assistera les équipes dans le processus des campagnes publicitaires. MISSIONS Au sein d’une équipe intégrée (création et média), et dédiée à un annonceur automobile, vous contribuerez pleinement à l’activité publicitaire de notre client sur le territoire français. Rejoindre l’agence c’est intégrer le cœur du réacteur. Vos missions principales seront : • Réception des briefs du client, • Reporting auprès du central des activités média, • Participation au brief des experts média (Offline et online), • Veille concurrentielle (Investissements média du secteur et pige créative), • Gestion financière et suivi des budgets LOCALISATION & DUREE Le stage se déroulera à Boulogne-Billancourt pour une durée de 6 mois. Date de début : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) préparant un Master I ou II en marketing et/ ou communication (Programmes grandes écoles ou écoles de publicité), • Anglais bon niveau écrit et parlé, • Organisé(e), rigoureux/se, pour manipuler des chiffres au quotidien, • Bon relationnel & esprit d’équipe, • Curieux (se) et soif d’apprendre, • Une première expérience en agence, ou forte affinité avec le secteur automobile seront un plus GRATIFICATION & AVANTAGES : Indemnités de stage, 50% carte de transport et tickets restaurant.

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), ainsi que du russe ou de l’espagnol (niveau B2 minimum). Une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un Directeur de crèche (H/F) Cadre d’emploi : Infirmier(ère) Puériculteur(rice), Infirmier(ère), Cadre de santé ou Educateur de jeunes enfants. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en « petite famille » (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales. Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines. Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres. Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles, Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…). Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! Missions : Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Vous élaborez, mettez à jour et pilotez le projet d’établissement (projet éducatif, social, pédagogique et sanitaire).Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d’accompagnement à la parentalité. Vous développez et animez une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire. Vos missions principales sont : Définir et conduire l’activité de l’établissement : – Élaborer un projet d’établissement en cohérence avec les objectifs institutionnels et la politique de la Ville, le mettre en œuvre au plan social, éducatif et le faire évoluer après évaluation. – Conduire l’activité de l’établissement : garantir une qualité d’accueil et assurer la sécurité physique et affective des enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif et leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle, promouvoir et favoriser un climat de confiance enfants-parents-personnel. – Participer aux réunions et projets internes de la direction Petite Enfance et assurer un rôle de communication et d’information auprès du personnel de l’établissement. – Créer et entretenir des relations de partenariat (partenaires associatifs et institutionnels, centres de formation,…) Garantir la sécurité des biens et des personnes : – Mettre en application et garantir les décrets relatifs à la gestion d’un établissement petit enfance – Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens et les faire respecter. – Assurer un suivi hygiène, sécurité, santé au sein de l’établissement, en relation avec les ACMO. – Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier – Participer aux gardes médicales et aux continuités de direction des autres structures de la ville. Management du personnel de l’établissement : – Piloter et organiser les équipes : définir l’organisation du personnel, répartir les missions, veiller au respect du cadre légal sur les taux d’encadrement et au bon fonctionnement de la structure. – Gérer les ressources humaines : plannings de travail, organisation des remplacements, recrutement et intégration de nouveaux agents, – Accompagner et développer les compétences : soutenir la formation et l’évolution professionnelle des agents, réaliser la campagne des entretiens professionnels et favoriser l’appropriation des projets éducatifs et pédagogiques. – Animer et motiver les équipes : créer un climat de travail positif et collaboratif, encourager la participation des agents aux projets de la structure et aux initiatives transversales. – Gérer les relations sociales et le climat interne : prévenir et résoudre les conflits, favoriser le dialogue et la cohésion au sein de l’équipe. Fonctionnement en binôme de direction : – Assurer la circulation de l’information, organiser des réunions d’équipe régulières et garantir la coordination avec la direction et les partenaires institutionnels et associatifs. – Garantir la continuité de direction : organiser les délégations, assurer la suppléance mutuelle, maintenir le pilotage de la structure en toute circonstance. – Définir un positionnement cohérent et lisible pour l’ensemble de l’équipe afin d’éviter toute ambiguïté hiérarchique. – Co-construire les décisions stratégiques, assurer une communication fluide, alignée et cohérente auprès des équipes. Assurer la gestion administrative et budgétaire : – Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement (assurer et arbitrer les répartitions) – Préparer et suivre les commandes de fournitures et achats propres à la structure. – En lien avec les équipes administratives, participation à la gestion des dossiers familles (commissions d’attribution, RDV et constitution du dossier famille, suivi de présence..) Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(rice), infirmier(ière); cadre de santé, ou éducateur de jeunes enfants vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer. Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices. Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année. 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Participation à la prévoyance et à la Mutuelle Comité National de l’Action Sociale Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse email :