Trabajos transport en DrancyCrear alertas

En tant qu'Superviseur plan de transport et services, vous serez amené à :.Assurer le suivi en temps réel du plan de transport.Veiller à la bonne exécution des services voyageurs.Détecter, analyser et traiter les événements pouvant impacter la production, le service et le confort des clients

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le tra

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le trai

Le coordinateur prise en charge information voyageurs assistant GTI (.Gestionnaire du Transport et de l'Infrastructure).Gestion du Plan de Transport de la ligne D :.En situation normale ou perturbée :.S'assurer de l'exécution du plan de transport et de son adaptation.Bouclage ressources rames et a

En tant que Superviseur du Plan de Transport, vous serez amené à effectuer des missions dans les domaines suivant :.Assurer la gestion du plan de transport des trains de la DL TER.PHF, des moyens alloués, de l'information voyageurs et de la prise en charge clientèle.Veiller au respect des règle

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le tra

En tant que Superviseur du plan de Transport et de l'Information Voyageurs, vous serez amené à :.Superviser l'offre de transport TRANSILIEN pour la ligne E/P.Être au centre des décisions opérationnelles et être le garant de la bonne réalisation du plan de transport de la ligne E/P.Être en li

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.Talents ADV Supply, cabinet de recrutement spécialisé en ADV,.Assistanat Commercial, Import/Export, Logistique, Transport, Achats et.Supply

Nous recherchons pour notre client, évoluant dans le transport et la logistique, basé à Bonneuil-en-France, un(e) comptable en intérim pour 4 mois, renouvelable. Intervenir, en binôme avec la comptable fournisseurs, sur la gestion des factures ;. De formation comptable, vous justifiez de 4 à 5

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau "

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau "

Être au centre des décisions opérationnelles et être le garant de la bonne réalisation du plan de transport de la ligne E/P. Superviser l'offre de transport TRANSILIEN pour la ligne E/P. Être au centre des décisions opérationnelles et être le garant de la bonne réalisation du plan de trans

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Au sein de l'équipe Opérations, vous pilotez les transports de l'enlèvement jusqu'à la livraison finale, to

Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales sur les chiffrages, appels d'offres et nouvelles offres logistiques - 5 à 10 ans d'expérience minimum en logistique / opérations, idéalement dans les secteurs déchets, BTP, environnement, transport ou services opérationnels. C

Notre entreprise KEEMIA, c’est 20 ans d’expertise au service des plus grandes marques du retail et de la grande consommation. Leader indépendant en activation terrain, communication shopper et marketing expérientiel, notre réseau de 10 agences régionales mobilise plus de 120 talents pour concevoir et déployer des campagnes qui marquent les esprits. Keemia a développé une forte expertise à la promo et aux solutions de Gamification (jeux & concours). Fort de notre plateforme technologique révolutionnaire « Weezio », nous proposons des solutions ultra compétitives pour élaborer et déployer des campagnes aussi bien en online, qu’offline. Nous accompagnons nos clients sur toutes les composantes des campagnes (conception, dotations, paramétrage, gestion, médiatisation, logistique, …). Pour mieux comprendre notre approche et nous connaitre : • ___ pour des activations augmentées Dans le cadre du développement de notre pôle promo/gamification, nous recrutons un Directeur(rice) de clientèle ACTIVATION SHOPPER ! Missions . Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes au cœur de l’activation des marques : • Vous accompagnez vos clients de A à Z : brief, recommandation, vente, production, bilan, • Vous rédigez des propositions sur-mesure, impactantes et bien construites, • Vous pilotez vos opérations avec rigueur, en lien avec les équipes internes (studio, production, digital…) Profil recherché Vous avez travaillé au moins 4/5 ans en tant que Directeur.rice de clientèle dans une agence d’activation/promo ou dans une société spécialisée dans le déploiement de jeux concours, campagnes promotionnelles… Vous avez une vraie expertise de ce type de dispositifs. Vous souhaitez valoriser maintenant cette expertise à travers un poste plus global dans une agence en développement perpétuel. Vous êtes quelqu’un de rigoureux, organisé et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du marketing et du retail., • Travailler sur des projets stimulants avec des marques de renom., • Évoluer dans un environnement challengeant. Conditions CDI dès que possible à pourvoir au sein de notre siège à Montreuil (93) – métro ligne 9 Mairie de Montreuil. Salaire : 50-70K€ selon profil et expérience + 50% remboursement transport + 50 % Tickets Restaurant (10€) + mutuelle d’entreprise Contact Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence ACM à l’adresse À bientôt dans notre équipe ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chef(fe) de Projet IT, vous êtes le lien entre nos clients et nos équipes techniques et produit. Votre rôle est de garantir un accompagnement premium des clients lors du déploiement de nos solutions de formation, tout en collectant leurs retours pour faire évoluer l’offre et le produit. Vous êtes également en charge de briefer et coordonner nos équipes de formateurs, afin d’assurer le bon déroulement des journées dont vous avez la responsabilité. Missions et tâches ✅ Gestion et accompagnement client • Prendre en charge les clients après la signature du contrat par l’équipe commerciale., • Accompagner les clients dans l’utilisation de la solution : conseil, formation et réponse aux problématiques techniques et fonctionnelles., • Assurer le support client : répondre aux demandes par mail et gérer le suivi quotidien., • Collecter et analyser les retours clients pour faire évoluer nos produits et solutions. Fidélisation et relation client • Participer à la stratégie de fidélisation et au suivi des besoins clients., • Faire le lien entre les clients et les formateurs pour garantir le bon déroulement des prestations., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des échanges clients pour gagner en efficacité et fluidité. Organisation & coordination • Organiser et coordonner les journées de sensibilisation avec les formateurs., • Gérer la relation avec le réseau de formateurs et leur onboarding., • Superviser la gestion du parc matériel (casques, équipements VR…). Amélioration continue • Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des process internes. Profil recherché 🕺 • Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine technique (informatique, ingénierie, développement, XR, etc.)., • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de la suite Google Workspace, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et CRM : Notion, Sellsy, • Appétence pour la technologie et compréhension technique, idéalement avec un vécu dans des produits digitaux ou solutions VR, • Organisation et rigueur, • Sens de l’écoute et excellent sens du relationnel, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Tristan, KAM chez Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. 🌟 L’équipe Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. ✅ Missions et tâches Analytique • Suivre et analyser les résultats des campagnes marketing pour identifier les axes d’amélioration., • Créer des reportings réguliers sur la performance des actions marketing et des leads générés., • Utiliser des outils basés sur l’IA pour optimiser la personnalisation et l’efficacité des campagnes. Growth / Acquisition • Participer à la mise en place et au suivi des campagnes automatisées (emails, séquences multicanales, nurturing)., • Exploiter des outils de growth marketing et de sales automation, notamment Lemlist, pour générer des leads qualifiés., • Développer des stratégies d’acquisition et de conversion pour accroître la notoriété et l’engagement autour des formations Reality Academy. Content & Marketing opérationnel • Créer du contenu marketing adapté aux différents canaux, • Collaborer avec l’équipe commerciale pour aligner marketing et ventes, et améliorer la génération de leads., • Tester de nouvelles approches et proposer des idées innovantes pour booster les campagnes. 🔎 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 minimum en marketing, digital marketing ou growth marketing., • Maîtrise des outils de marketing automation, CRM et outils de sales engagement (Lemlist ou équivalent)., • Connaissances en utilisation d’IA appliquée au marketing et à l’acquisition de leads., • Esprit analytique et capacité à interpréter les données pour ajuster les campagnes., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets simultanément., • Curiosité et créativité pour tester de nouvelles approches et proposer des idées innovantes. 🌟 Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9,5€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Processus de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton futur manager et Antoine, CEO.

Company Description • Localisation : Montreuil, France, • Temps de travail : Temps complet Description de l’entreprise Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu ! Job Description Au sein de l’équipe Howrse, l’un des jeux de simulation emblématiques d’Ubisoft, vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de profils passionnés par le web, la data et les mécaniques de gameplay communautaire. En tant que Senior Programmer, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’optimisation et le maintien des systèmes backend, tout en accompagnant les profils plus juniors du projet. Vos missions : • Développer et maintenir les fonctionnalités gameplay du jeu (PHP / MySQL)., • Faire évoluer et stabiliser le framework interne (architecture, tooling, performance)., • Gérer et administrer l’infrastructure serveur sous Linux (VM Azure, Docker / Docker Compose)., • Participer à l’amélioration et à la supervision des pipelines CI/CD GitLab., • Intervenir sur les outils web internes (dont certains sous Laravel)., • Intégrer des APIs tierces : paiements, publicités, tracking, CMP, etc., • Participer activement aux revues de code, au mentoring technique et à la diffusion de bonnes pratiques. Qualifications Expérience pertinente • Expérience confirmée en développement backend ou full-stack dans un environnement web complexe., • Avoir déjà travaillé sur des projets live (jeux ou services à fort trafic) constitue un atout., • Aisance dans des contextes collaboratifs, notamment avec des équipes produits, techniques et design. Compétences et connaissances Techniques : • Maîtrise : PHP / MySQL, Git / GitLab, design patterns (MVC, Singleton, Factory, Observer…), Linux., • Bonnes connaissances : Docker / Docker Compose, Azure, API REST / intégrations tierces., • Familiarité : Laravel et frameworks similaires. Relationnelles : • Autonomie et rigueur dans la gestion de tâches variées., • Communication claire et adaptée aux profils techniques et non-techniques., • Curiosité technique et ouverture d’esprit envers le gameplay., • Esprit d’équipe, partage de connaissances et accompagnement des profils plus juniors. Additional Information Ubisoft perks 💰 Intéressement & participation, plan d’épargne entreprise annuel 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT. Prise en charge de 50 % du titre de transport pris en charge, tickets-restaurant (9 € / jour), Mutuelle pour vous et votre famille, et de nombreux autres avantages Ubisoft. 👶 Congés maternité de 20 semaines, congés paternité/co-parentaux de 7 semaines. 📍 Nos bureaux sont situés à Montreuil (métro ligne 1, station Saint-Mandé). Processus de recrutement [30 min] : échange téléphonique avec un Recruteur. [60 min] : entretien technique avec le Manager du rôle. [60 min] : Entretien avec le Producer. Informations sur Ubisoft En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. Check out ___ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un SRE H/F en CDI pour une mission longue . En tant que Service Reliability Engineer, vous partagerez avec les équipes de développement des objectifs communs de disponibilité et de performance de la production et vous assurerez la maîtrise des risques et l'anticipation des impacts sur le SLO des services en production liés aux opérations sur votre périmètre. • Vous intégrerez et participerez dès le début aux phases de cadrage des projets et des évolutions à venir et aurez une vision de bout en bout sur l'ensemble des activités impactant votre périmètre (projets, mises en productions, changements, obsolescence, gestion de crise…)., • Dans une logique de transformation vers DevOps et d'amélioration de l'expérience utilisateur, vous serez amené à maximiser la résilience en automatisant les opérations., • Vous utiliserez la donnée et les indicateurs de performance au quotidien pour piloter l'activité de vos applications et serez l'interlocuteur privilégié de la DSI., • Vous serez garant de la qualité de service de votre patrimoine applicatif et animerez la relation entre les équipes de développement et de production pour proposer les solutions les plus optimales., • Vous serez identifié comme référent opérationnel et développerez au quotidien vos connaissances et compétences. Vous les partagerez ensuite à votre équipe ou aux membres de la communauté SRE. Vous disposez des compétences suivantes : Vous avez environ 7 ans d'expériences minimum sur des missions de Production Informatique ce qui vous a permis de développer de solides connaissances en pilotage des opérations de production et en Infrastructure Informatique (Cloud, méthodologie DevOps). Vous possédez un socle de compétences techniques en architecture applicative et connaissez différents outils tels que Docker, Kubernetes, Ansible, Jenkins. Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 en tant que Service Reliability Engineer., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. 🌟 L’équipe Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. ✅ Missions et tâches Gestion financière (40%) • Assister la direction dans la gestion des factures achats et ventes., • Suivre la trésorerie de l’entreprise et contribuer à la préparation des budgets., • Participer aux reportings financiers réguliers., • Rechercher et identifier des opportunités de financement (subventions, concours, crédits d’impôt…)., • Préparer les dossiers de financement nécessaires et assurer le suivi avec les organismes concernés. RH & Administration (30%) • Gérer l’administration RH de l’équipe : onboarding, offboarding, contrats, suivi des absences et congés., • Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, coordination des entretiens., • Assurer le suivi administratif quotidien (courriers, documents internes, archivage). Happiness Management (10%) • Organiser des événements internes pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes., • Gérer les commandes alimentaires, consommables et fournitures de bureau pour l’ensemble de l’équipe., • Être un point de contact pour le bien-être des collaborateurs et veiller à la bonne organisation du quotidien de l’équipe. Communication RH (10%) • Être référent RH sur LinkedIn, en définissant la ligne éditoriale., • Créer des guides et supports RH sur des thématiques telles que la prévention des RPS, la RSE ou d’autres enjeux internes. Management • Encadrer et accompagner un(e) alternant(e) dans ses missions, veiller à son intégration et à son développement professionnel. 🔎 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master en RH, gestion financière ou équivalent, avec une expérience significative en tant qu’assistant(e) de direction, chargé(e) de gestion financière ou office manager., • Maîtrise des outils Notion et Gsuite, et aisance avec les outils bureautiques et de suivi administratif. La maîtrise d’outils de facturation comme Sellsy est un plus., • Rigueur, organisation et sens de la priorisation : capable de gérer plusieurs missions à la fois tout en respectant les délais., • Excellentes capacités relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec l’équipe et les partenaires externes., • Autonomie et proactivité : capacité à identifier les besoins, proposer des améliorations et prendre des initiatives pour soutenir la direction et les équipes., • Intérêt pour la gestion financière, le suivi administratif et le développement de l’expérience collaborateur au sein de l’entreprise. 🌟 Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9,5€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Processus de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton futur manager et Antoine, CEO.

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Responsable Marketing et Communication, vous êtes le lien entre nos clients, nos équipes commerciales et produit. Votre rôle est de développer et promouvoir nos solutions de formation, tout en recueillant les retours clients pour contribuer à l’évolution de l’offre et des messages marketing. Vous coordonnez également les actions avec nos équipes pédagogiques et partenaires, afin d’assurer la cohérence et le succès des campagnes et dispositifs que vous pilotez. Missions et tâches ✅ Stratégie Marketing • Définir et piloter la stratégie marketing globale de Reality Academy : objectifs, plans d’action opérationnels, budget et indicateurs de performance, • Suivre et analyser les KPIs marketing pour ajuster les actions et maximiser le ROI, • Développer des campagnes de génération de leads et créer des leads magnets pour renforcer l’acquisition B2B et B2C, • Réaliser des veilles concurrentielles, sectorielles et technologiques pour identifier les tendances marché et opportunités d’innovation, • Concevoir et ajuster des plans d’action marketing pour soutenir la notoriété de la marque et la croissance commerciale Marketing Digital & Communication • Gestion complète du site internet : mise à jour des contenus, optimisation SEO, suivi des performances et coordination avec les prestataires web, • Animation et gestion des réseaux sociaux : création de contenus, calendrier éditorial, suivi des performances et engagement de la communauté, • Mise en œuvre des campagnes digitales multi-canaux : newsletters, blog, marketing automation, inbound et outbound marketing, SEA, remarketing, • Élaboration et production de contenus digitaux et supports visuels adaptés à chaque canal et audience Événementiel et Commercial • Organisation et coordination de tous les événements B2B et salons professionnels : de la conception à la réalisation sur place, • Supervision de la création et production des outils commerciaux : plaquettes, catalogues, supports de présentation, argumentaires et kits marketing, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour aligner les actions marketing sur les objectifs de vente Pilotage de projets • Conduite de projets transverses de refonte ou d’optimisation (site internet, catalogue, identité visuelle, process marketing), de la définition des besoins au suivi des prestataires externes, • Mise en place de processus internes pour standardiser et améliorer les pratiques marketing et communication Management et Collaboration • Supervision et accompagnement d’une alternante Chargée de Communication, suivi de son développement professionnel et de ses missions, • Coordination avec les équipes internes et prestataires externes pour assurer cohérence et qualité des actions, • Participation à la réflexion stratégique avec la direction pour aligner marketing, produit et business Analyse & Innovation • Suivi et analyse des retombées marketing et commerciales : leads générés, taux de conversion, engagement digital, ROI des campagnes, • Proposition et test de nouvelles approches innovantes (formats, outils digitaux, campagnes immersives) pour renforcer l’impact des actions marketing, • Contribution à la transformation digitale de la communication et à l’optimisation de l’expérience utilisateur sur tous les supports Profil recherché 🕺 • Issu(e) d’une formation en école de commerce, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en marketing et communication, idéalement dans un environnement digital., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à structurer des projets tout en gardant une grande agilité., • Doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, vous savez porter des messages clairs et impactants., • Énergique et engagé(e), vous avez un véritable esprit entrepreneurial, aimez prendre des initiatives et évoluer dans des contextes en mouvement., • Polyvalent(e) et curieux(se), vous savez jongler entre stratégie et opérationnel avec efficacité. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Mélyna, Responsable Marketing de Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Contexte : Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un·e Growth Marketing Manager, en lien direct avec le Responsable Marketing et le Responsable des Ventes. Ta mission : Être le moteur de la génération de la demande sur la marketplace : attirer les bons acheteurs, générer des leads qualifiés et contribuer directement à la performance commerciale et à la marge. Tu es au croisement du growth marketing, du marketing digital et des équipes sales. Ce que tu feras concrètement Lead generation & acquisition B2B • Piloter des campagnes d’acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads), • Sourcer et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator et social selling, • Mettre en place des campagnes email, nurturing et workflows via HubSpot Multidiffusion & visibilité des annonces • Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;, • Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;, • Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée. Activation & performance commerciale • Qualifier les leads et assurer leur suivi dans Salesforce, • Travailler en proximité avec les équipes commerciales sur les priorités produits, • Optimiser le passage MQL → SQL → opportunités Growth & optimisation • Automatiser et optimiser les process (HubSpot, PhantomBuster, Zapier), • Tester, analyser et améliorer les parcours d’acquisition, • Optimiser le coût par lead et la qualité des leads générés Pilotage & impact business • Suivre les KPI clés : leads, taux de conversion, coût par lead, marge, • Produire des dashboards et partager les insights, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers de croissance Le profil que nous recherchons • 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B, • Forte culture performance, data et ROI, • À l’aise avec HubSpot, Salesforce, Ads (Google / LinkedIn / Meta), • Appétence pour l’automatisation et les environnements en construction, • Envie de travailler au plus près du business et des équipes sales, • Une expérience dans le secteur des véhicules / véhicules industriels est un plus. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et visible, avec un impact direct sur la croissance, • Une vraie collaboration Marketing / Sales, • Un environnement agile, en évolution, où les idées comptent, • Une marketplace B2B à impact, au croisement du public et du privé Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.) Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Alexia, la Responsable Marketing. 🏢 3 - Visite des bureaux et étude de cas avec Alexia, et Colin, le Directeur des Opérations . 💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Business, et Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

À propos de nous : Experts en Sûreté de Fonctionnement et Réglementation dans les secteurs ferroviaire et routier depuis plus de 12 ans, S&R Solutions est une entreprise à taille humaine, dynamique et agile. Notre mission consiste à accompagner nos clients à travers leurs projets et le développement de leurs systèmes. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) FMDS expérimenté(e), rigoureux(se), intègre et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : • Rédiger les dossiers sécurité associés à un système de transport urbain, selon le planning du projet, le décret 2017-440 (dit STPG) et les guides STRMTG,, • Réaliser des analyses de risques conformément à la norme EN50126 (APR, ARI, RSD, …),, • Produire ou mettre à jour des notes de sécurité au niveau du système,, • Réaliser une relecture critique des livrables FMDS des fournisseurs des sous-systèmes et produire des fiches VISAs,, • Se coordonner avec les fournisseurs des sous-systèmes quant à leurs livrables et pour respecter le planning du projet,, • Rapporter l’avancement des activités FMDS aux principaux acteurs du projet,, • Considérer, du point de vue de la sécurité et de la FMD, les mesures mises en place pour compenser l’absence de certaines fonctionnalités de sous-systèmes et à la mise en service du système de transport,, • Assister le client dans les phases d’évaluation OQA et d’instruction des dossiers auprès du STRMTG,, • Déplacements à prévoir : 2 à 3 jours par semaine chez nos clients, dans le cadre de certains projets. Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur en Sûreté de Fonctionnement, Systèmes Industriels ou domaine similaire,, • Expérience confirmée en Sûreté de Fonctionnement (6 ans minimum), selon le décret STPG,, • Connaissance des normes CENELEC (EN50126, EN50716 et EN50129),, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,, • Bonnes compétences en communication et en qualité rédactionnelle,, • Maîtrise de l'anglais,, • Mobilité pour des déplacements réguliers. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail à taille humaine, dynamique et agile,, • La possibilité de travailler sur des projets variés avec des clients renommés,, • Une opportunité d'acquérir de multiples expériences et de développer vos compétences,, • Un cadre de travail flexible et bienveillant,, • Une place importante au sein de notre entreprise avec la possibilité de contribuer activement à son développement. Si vous êtes passionné(e) par la Sûreté de Fonctionnement et souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer !

Depuis 20 ans, la team Keemia est passionnée par l’activation de marque. D’abord producteur de nos opérations, nous avons rapidement voulu les concevoir, exprimer notre créativité et partager notre souci de l’efficacité. Aujourd’hui, nous accompagnons les marques sur toutes les étapes du parcours client pour réaliser des expériences émergentes, innovantes et engageantes. De la réflexion stratégique au déploiement terrain, avec le digital au cœur de notre modèle d’agence pour des parcours « augmentés » en phase avec les nouvelles technologies et aspirations qui révolutionnent notre manière de penser et de consommer. Pour plus de renseignements : Pour accompagner son développement KEEMIA recherche un chef.fe de projet en activation 360°. Les missions Vos principales missions sont la gestion et le développement de campagne d’activation, et supports clients : • Conseil, accompagnement, coordination des ressources internes et externes, et suivi de projets 360°, • Gestion financière, négociation et suivi de la rentabilité., • Vous évoluerez sous la direction d’un(e) directeur(rice) de clientèle. Profil recherché Expérimenté(e) d’au moins 5 ans dans un poste similaire, une expérience en grande consommation BtoC souhaitée. • Une connaissance et une capacité de gestion des sujets en 360° est un élément important du poste., • Motivé(é) et très intéressé(e) par milieu de l’activation, le digital., • Anglais : niveau professionnel serait une super +, • Autonome, faire preuve d’une grande réactivité, et d’un excellent sens commercial., • Qualités requises : le bon sens, l’organisation, la rigueur et la gestion des plannings sont vos fondamentaux. Conditions CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Montreuil (93) – ligne 9 mairie de Montreuil Rémunération : 35-40 K€ (selon profil) + 50% titre de transport + 50 % ticket restaurant + mutuelle d’entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. 🌟 L’équipe Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. ✅ Missions et tâches Définition de la stratégie technologique Définir et porter la vision technologique de Reality Academy afin de soutenir la croissance du produit et de la plateforme. À ce titre : • définir l'architecture technique globale de la plateforme (VR, backend, cloud, data, IA), • orienter les choix technologiques structurants, • anticiper les évolutions technologiques du marché, • assurer l'alignement entre technologie, produit et stratégie business Pilotage de la plateforme technologique Garantir la conception, la performance et la scalabilité des solutions développées. Responsabilités : • superviser l'architecture logicielle et l'infrastructure, • assurer la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes, • structurer les pratiques d'ingénierie (CI/CD, qualité, observabilité), • mettre en place une roadmap technologique alignée avec la roadmap produit Management des équipes techniques Construire et structurer une organisation technique performante. Le CTO : • recrute et développe les talents techniques, • encadre les leads techniques et les équipes de développement, • met en place les processus d'ingénierie et de collaboration, • favorise une culture d'excellence technique et d'innovation Innovation et R&D Explorer et intégrer les technologies émergentes dans les produits Reality Academy. Axes d'innovation possibles : • intelligence artificielle appliquée à la formation immersive, • avatars conversationnels, • analyse des interactions utilisateurs, • optimisation des environnements VR, • nouveaux dispositifs immersifs Le CTO joue un rôle moteur dans la structuration des programmes de R&D. Contribution à la stratégie produit Le CTO travaille en étroite collaboration avec la direction produit et la direction générale pour : *transformer les besoins du marché en solutions technologiques *prioriser les investissements technologiques *évaluer la faisabilité et l'impact des nouvelles fonctionnalités *accompagner la croissance du produit à l'échelle *forte capacité de communication avec les équipes techniques et non techniques *aptitude à prendre des décisions technologiques structurantes Nous recherchons un leader technologique expérimenté, capable de combiner vision stratégique et expertise technique. 🔎 Profil recherché Expérience • formation ingénieur ou équivalent, • 10+ ans d'expérience dans le développement logiciel, • expérience significative en architecture logicielle et pilotage d'équipes techniques, • expérience en environnement startup ou scale-up Compétences techniques • solide maîtrise des architectures logicielles modernes, • expérience dans les moteurs temps réel (Unity ou équivalent), • expérience des environnements cloud et infrastructures distribuées, • compréhension des enjeux de scalabilité, performance et sécurité, • bonne connaissance des technologies web modernes, • intérêt marqué pour l'IA et les technologies immersives, • Connaissance des langages PHP / JavaScript et C++ Leadership • capacité à structurer une organisation technique, • vision produit et sens business, • forte capacité de communication avec les équipes techniques et non techniques, • aptitude à prendre des décisions technologiques structurantes 🌟 Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9,5€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Processus de recrutement • Premier entretien avec la responsable RH, Julie, • Deuxième entretien avec Cédric, notre CTO, • Dernier entretien présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Ingénieur de Production DevOps • Etre le garant de la production tout au long du cycle du projet acteur clé dans la prise en compte des exigences de production : contribution à la définition de la solution, la stabilité, le suivi et la supervision des solutions techniques (Production / Hors-Production), • Participation aux réunions de l’équipe de projet et s’implication dans les activités et les décisions collectives (évaluation des complexités, risques, etc.) tout au long du projet., • Identification et application des bonnes pratiques de production en collaboration avec l’APS (Application Production Support), • Participation à la définition de la solution technique, • Participation à l’élaboration du schéma d’architecture technique et de sécurité de la solution en conseillant sur l’adoption de technologies en ligne avec les besoins Business, • Promouvoir des solutions basées sur des produits et services existants, tout en respectant les règles du Groupe en termes de sécurité et de performance (résilience, surveillance ,etc.) afin de réduire le coût ainsi que le temps de mise en œuvre, • Construction les environnements avec les produits et services conformément au schéma d’architecture élaboré, • Anticipation les enjeux de respect des règles et standards d’architecture et de sécurité ainsi que des délais de livraison IT OPS, • Integrating production and infrastructure requirements, • Soutenient de l’équipe de développement pour sécuriser et accélérer la livraison des environnements, • Mise en œuvre des User Stories techniques en coordonnant les bons acteurs, • Assurer la montée en compétences de l’équipe basée sur les meilleurs pratiques de production, • Sensibilisation et diffuser les meilleures pratiques de déploiement applicatif au sein de l’équipe de projet ;, • Formation et soutien des membres de l’équipe pour s’approprier les outils (DEVOPS, Framework Agile, etc.), • Assurer la fourniture des ressources infrastructure, • Livrer l’infrastructure et les services demandés dans les délais, • Facilitation de déploiement de la solution d’une manière industrialisée et automatisée, • Réalisation/vérification les examens/tests de sécurité, • Vérification de la traçabilité des accès aux machines (OS, espace de stockage, routeurs, etc.) et corriger si besoin, • Identification des points de blocage opérationnels (flux, sécurité, réseau, data, etc.), alerter et proposer un plan d’action Vous disposez des compétences suivantes : DevOps (exploitation des outils) : • Kubernetes/Openshifft, • Terraform, • Ansible, • ArgoCD, • XLR/XLD RUN : • Linux/Windows, • CFT, • Oracle / Postegres / Exacc, • ServiceNow, • Dynatrace (supervision) Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 en tant que ingénieur de Production DevOps H/F., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Vos prochaines missions ? Dans le cadre du suivi des travaux systèmes des Ouvrages Annexes , recherchons deux OPC. Missions génériques Établir des processus de gestion travaux des ouvrages annexesMise en place des outils de suivi OPCAppliquer et faire appliquer les processus et méthodes définis et mis en place sur le projet Missions au quotidien Organiser et piloter les réunions OPC hebdomadaires sur siteContrôler et pointer l’avancement des activités des titulaires de marchésRéaliser le planning à 3 semaines consolidéAnalyser les plannings, identifier les écarts et proposer des actions correctivesParticiper au processus de mise à disposition des différents locaux et ouvragesRéaliser le reporting d’activités siteCoordination avec les titulaires marchés sur site Et si on parlait de vous ? De formation Bac + 3 minimum, vous avez une expérience de 5 ans minimum en pilotage planning et OPC.Une expérience en travaux systèmes est demandée. Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Montreuil. Ce qu'on vous propose ? Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurant / Panier repasRTTTélétravailPrime de participation N'hésitez pas de postuler si l'offre correspond à vos attentes ou à m'envoyer directement votre Cv sur en mettant en objet : OPC_systèmes

🚊Qui sommes-nous ? DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. Nous recherchons un Gestionnaire d’Atelier (H/F) Vous intégrez le service de la maintenance en CDI, rattaché(e) au Responsable ECM3. Vous garantissez une vision globale du parc de locomotive en coordonnant l’attribution des locomotives disponibles entre la production, la maintenance et les clients. Vous assurez également la bonne cohérence entre la planification des engins en atelier et la mise en œuvre des plans de transport dans le système de planification. Curieux(se) ? Lisez la suite ! 🎯 Vos futures missions : ✔️ Veiller au respect des contraintes de maintenance des locomotives (kilométriques, temporelles, liées aux essieux, etc.) afin de prévenir les pannes et les incidents ✔️ Mettre à jour le système de planification et garantir la disponibilité maximale des locomotives pour assurer l’acheminement des trains clients ✔️S’assurer de recevoir l’avis de remise en exploitation avant d’attribuer une locomotive à un corridor ou à un client ✔️ Anticiper les besoins de production et les ajuster en permanence aux évolutions du plan de transport ✔️ Organiser et superviser la maintenance des locomotives en lien avec la production, les clients, le Responsable ECM4 et les prestataires ✔️ Lisser la charge de travail des ateliers en fonction des capacités et de la disponibilité attendue par la production, en relation avec le gestionnaire de l’entretien de la flotte ✔️ Gérer l’interface avec les partenaires transfrontaliers et s’assurer que les locomotives soient planifiées en cohérence avec les besoins des corridors et les informer des mises à jour à réaliser sur les plans de transports ✔️Assurer la répartition des engins moteurs selon les flux et adapter la couverture du plan de transport en fonction des modifications/aléas ✔️Surveiller les butées en fonction du calendrier de maintenance des différents types de locomotives (Class 66, Class 77, BR 186 et G1000) ✔️Planifier et reporter les opérations de sécurité des engins moteurs sur les journées de service des opérateurs ✔️Assurer la prise en compte des dérogations, des ordres d’arrêt, et restrictions de circulation dans le système de planification ✔️Mettre à disposition les données permettant la compilation d’indicateurs de performance. 🔍 Profil recherché : 🔹Vous êtes issu de préférence d’une formation Bac+2 en transport et prestations logistiques ou en maintenance industrielle ou ferroviaire 🔹Vous avez idéalement une expérience dans le secteur ferroviaire avec une connaissance des règles de maintenance des locomotives et des compétences en planification 🔹Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire 🔹Vous maîtrisez le pack office notamment Excel (formules simples). La connaissance de la GMAO et de SAP est un plus 🔹Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes orienté(e) solution 🔹Vous savez prioriser les taches et gérer plusieurs sujets simultanément en respectant les délais 🔹Vous avez un anglais professionnel afin de pouvoir communiquer ponctuellement avec différents interlocuteurs au niveau international. (Niveau A2 – B1) 📍 Lieu : Aubervilliers 📄 Type de contrat : CDI, poste à pourvoir dès maintenant ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’un environnement collaboratif et respectueux. 👉 (Référence : GA) À vos rails, prêts, postulez ! Rejoignez-nous pour participer à une aventure ferroviaire passionnante. DB Cargo France fait de l'environnement sa priorité. Saviez-vous que le fret ferroviaire est neuf fois moins polluant que la route ? Ensemble, nous aidons les entreprises à réduire leur empreinte carbone tout en repensant le transport de manière responsable ! 🌱

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Le réseau RATP est un partenaire incontournable des déplacements en Île-de-France accueillant des millions de passagers chaque jour. Pour rendre ces déplacements encore plus agréables, nous enrichissons cette expérience avec une large gamme de services et de produits disponibles dans de nombreuses stations ! Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? Une opportunité vous attend au sein d'un point de vente Relay, du Métro Mairie d'Aubervilliers. 🎯Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : • Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente., • Animez les politiques de qualité et d'accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur., • Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client. Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion: • Garantissez l'application des processus de gestion de l'entreprise en faisant preuve de rigueur., • Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité., • Adoptez une démarche d'amélioration continue. Vous assurez la gestion des ressources humaines & managez votre équipe : • Recrutez, intégrez, et développez vos collaborateurs (2 personnes)., • Organisez le travail et les plannings de vos salariés pour répondre aux enjeux commerciaux et aux flux de clientèle., • Pilotez, fédérez et animez votre équipe autour des objectifs de votre établissement, créant une dynamique positive. 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience privilégiée : • Vous avez déjà travaillé ou géré un commerce au sein d'une enseigne de restauration commerciale, en franchise ou intégrée., • Vous avez déjà géré votre propre commerce. Principales compétences recherchées : • Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d’une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité., • Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations., • Esprit d’Équipe : Vous privilégiez l’intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Détails & conditions du poste : • Horaires du point de vente : du lundi au vendredi de 7h00 à 20h00 et le samedi de 10h00 à 17h00., • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base, commissions sur le chiffre d'affaires et autres primes. Autres avantages sociaux : • Des titres de transport pris en charge à 75%, • Un CSE proposant de nombreux avantages 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : • Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique., • Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.) Opportunité de carrière : • De nombreuses possibilités d’évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d’affaires, taille d’équipe…)., • Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Le poste de Juriste Droit Privé est basé au Siège à Aubervilliers et est rattaché au pôle Expertise Droit Privé de la Direction Juridique de Veolia Propreté. Vous rejoindrez une équipe de 4 juristes très polyvalente, reconnue pour sa séniorité et son expertise pointue sur une grande diversité de problématiques juridiques. Cette équipe apporte un support essentiel aux Directions Opérationnelles et Fonctionnelles de la Business Unit RVD (Recyclage et Valorisation des Déchets) de Veolia. Le poste est particulièrement stimulant grâce à une répartition des activités favorisant la polyvalence : • 70% : Activité Contractuelle (négociation, audit, conseil). Une excellente maîtrise du droit des contrats est essentielle., • 30% : Autres Sujets (droit de l’environnement, des déchets, ICPE - Installations Classées pour la Protection de l'Environnement, litiges avec l’administration, transport des déchets, baux immobiliers - en appui du pôle immobilier). Descriptif des missions : Rattaché au Pôle Expertise Droit Privé (5 personnes) de la Direction Juridique de Veolia Propreté, la/le titulaire du poste aura pour principales missions de : 1. Conseil et Assistance Juridique • Conseiller et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles sur l'ensemble des problématiques de droit privé des affaires, dans un environnement industriel. Cela inclut notamment le droit des contrats, le droit commercial, les contrats variés (achats, travaux, prestations de services, informatique), la propriété intellectuelle et le RGPD., • Intervenir également sur les problématiques de droit environnemental (droit des déchets / ICPE) spécifiques à l'activité de la Business Unit RVD. 2. Gestion Contractuelle • Rédiger, valider et négocier, en français comme en anglais, tous types de contrats privés, incluant notamment les contrats de prestations de services, d'achats, de partenariats et de sous-traitance. 3. Gestion des Contentieux • Gérer les dossiers de pré-contentieux, les contentieux et les expertises, en étroite collaboration avec les avocats référencés du groupe. 4. Veille et Diffusion de l'Information Juridique • Assurer une veille juridique et réglementaire active., • Participer à la veille juridique du Groupe et veiller à la diffusion et au respect des procédures juridiques clés au sein de l'entité., • Animer des réunions d'information et de formation auprès des équipes opérationnelles. Qualifications Pour ce poste de Juriste Droit Privé, nous recherchons un profil de niveau BAC+4 ou BAC+5 en Droit des Affaires. Une expérience 3 à 5 années est attendue, idéalement acquise dans le domaine industriel ou des travaux. Cette expérience est un atout majeur pour permettre une intégration rapide et une prise en main efficace des sujets spécifiques à notre Business Unit. Compétences Techniques (Hard Skills) attendues : • Maîtrise du Droit des contrats et du droit commercial., • Bonnes connaissances des problématiques industrielles et des travaux (niveau Notions requis)., • Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux réglementations spécifiques au secteur des déchets (ICPE, etc.) (niveau Notions requis)., • Rigueur et organisation, avec d'excellentes capacités rédactionnelles et une structure claire dans le discours et l'écrit., • Autonomie pour la gestion des dossiers., • Excellent relationnel et un sens aigu du service, pour interagir efficacement avec les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles. Informations complémentaires Statut : cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers Vous bénéficierez : • D'une prime variable sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • D'un accès au restaurant d'entreprise, • De Tickets restaurants, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

🚊Qui sommes-nous ? DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 868 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. Nous recherchons un Juriste Généraliste (H/F) Vous intégrez notre siège social d'Aubervilliers (93) en CDI, rattaché(e) à notre Directrice Juridique. En qualité de juriste confirmé, vous accompagnez notre Directrice Juridique en apportant conseil et support aux directions et aux opérationnels, afin de sécuriser les activités de l’entreprise sur les plans contractuel et réglementaire. Curieux(se) ? Lisez la suite ! 🎯 Vos futures missions : ✔️ Assurer un rôle de conseil et support juridique ; ✔️ Etre le garant sur la partie contractuelle d'effectuer les tâches suivantes : • Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Juridique., • Tenir à jour et faire évoluer le fichier de suivi des contrats de l’entreprise., • Veiller au respect du processus de signature des documents contractuels via un système de contrathèque, piloter et animer la solution retenue., • Créer et mettre à jour les documents contractuels : trames types, conditions générales de vente, contrats liés aux activités commerciales de l’entreprise., • Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats. ✔️ Conseiller en matière de pré-contentieux et contentieux : rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations ; ✔️Suivre les litiges et déterminer la stratégie contentieuse en lien avec le Responsable Assurances et Litiges et les avocats ; ✔️ Gérer les relations avec le gestionnaire d'infrastructure : • Accompagner le Directeur juridique et les autres directions dans les relations avec le gestionnaire d’infrastructure (contrats d’accès au réseau)., • Animer et suivre la récolte des observations dans le cadre de la consultation annuelle DRR., • Soutenir le Directeur juridique pour le suivi des réclamations sillons, en collaboration avec les directions impliquées. ✔️ Accompagner le Directeur juridique et/ou le juriste données personnelles/conformité dans les missions de contrôle interne, conformément aux politiques du groupe DB ; ✔️Assurer la gestion des plaintes/réclamations : suivre les réclamations initiées par les clients et s'assurer que des actions correctrices soient définies, suivies et partagées avec le client, suivre les pénalités facturées par les clients avec l'Administration des ventes ; ✔️Animer et suivre des sujets en lien avec la formation et les processus internes : • Organiser des sessions de formation juridique pour les collaborateurs, selon les besoins identifiés ;, • Proposer et mettre en place les processus, pratiques et organisations permettant à la société de mieux connaître et maîtriser ses obligations légales, réglementaires et contractuelles., • Être l’interlocuteur du groupe DB pour l’accès et le suivi de la plateforme ICS (Internal Control System) et relayer au sein de l’entreprise toute information nécessaire ; 🔍 Profil recherché : 🔹Issu d'une formation supérieure de type Bac+5 (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés), vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés. 🔹Une expérience dans le domaine du transport, en particulier dans le domaine du fret ferroviaire, serait particulièrement appréciée pour vous permettre de vous familiariser avec les process et règles régissant notre activité. 🔹Vous avez manifesté une capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses (DRR, gestionnaire d’infrastructures, réclamations). 📍 Lieu : Aubervilliers (93) ; 📄 Type de contrat : CDI, poste à pourvoir dès maintenant ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’opportunités de développement et un accompagnement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière. 📩 Envoyez dès maintenant votre candidature (CV + brève description de vos attentes et motivations) à l’adresse suivante : 👉 (Référence : Juriste droit des affaires - AUB) À vos rails, prêts, postulez ! Rejoignez-nous pour participer à une aventure ferroviaire passionnante. DB Cargo France fait de l'environnement sa priorité. Saviez-vous que le fret ferroviaire est neuf fois moins polluant que la route ? Ensemble, nous aidons les entreprises à réduire leur empreinte carbone tout en repensant le transport de manière responsable ! 🌱

CHEF.FE DU SERVICE INFORMATIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Descriptif du Service Informatique et des Systèmes d’Information: Le service informatique et des systèmes d’information (SISI) est un des services d’appui à la recherche de l’Ined. Il a notamment pour mission d’assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes et des réseaux, la gestion des systèmes d'information et leur exploitation, le conseil et l’accompagnement des différents services et unités de recherche dans le domaine du numérique et le développement de partenariats avec les différentes structures de l'enseignement supérieur/recherche (établissements, groupe de travail, associations …). Le service apporte l’expertise technique dans la conception, le pilotage et le suivi de projets de recherche, ou dans tout autre projet d’appui à la recherche. Le service comprend 1 assistant.e et 12 personnes affectées à 3 pôles : • Pôle numérique d'appui à la recherche scientifique en démographie (1 IGE Chef.fe du Service et responsable du pôle, 2 TR, et 2 apprenti.e.s),, • Pôle infrastructures de production (3 IGE dont le.la responsable du pôle et adjoint.e du.de la chef.fe de service et 1 AI) Missions : Sous l'autorité du Directeur de l’Ined, le.la chef. fe du service informatique anime et coordonne l’activité du service. Il.Elle veille à la programmation des ressources et à la gestion des équipes. D’un profil généraliste de haut niveau dans le domaine informatique, il.elle devra posséder de fortes compétences techniques et managériales et avoir le sens de l’organisation du travail et de l’innovation. Il.Elle élabore le budget annuel et en assure l’exécution dans le respect des règles des marchés publics. Il.Elle dispose d’une délégation de signature du Directeur. Il.elle s’assure enfin d’une bonne coordination avec le DSI du Campus Condorcet (EPCC) pour une parfaite cohérence des infrastructures à l’échelle du campus. Il.Elle assure la fonction de responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information qui garantit, en tant qu’expert, la sécurité, la disponibilité et l’intégrité du système d’information et des données et de l’Ined, en lien avec la fonctionnaire de sécurité et de défense de l’établissement et de la DPD. Il. Elle participe à différents comités (comité d’archivage, commission des marchés …) comme avec les partenaires (DSI du Campus Condorcet, etc.). Activités principales: • Manager l'équipe du service, les moyens budgétaires et coordonner les projets de développement., • Elaborer et mettre en œuvre un schéma directeur des systèmes d’information dans le cadre des orientations stratégiques de l'établissement., • Proposer une Politique de Sécurité du Système d'Information de l'établissement et s'assurer de son application au niveau informatique., • Préconiser et impulser les principales évolutions techniques., • Analyser les besoins des utilisateurs (chercheurs et services de l’Ined) et proposer des solutions adaptées en veillant à la qualité de service., • Représenter l'établissement auprès des différents partenaires et se coordonner avec le DSI du Campus Condorcet sur les enjeux informatiques du Campus Profil recherché Connaissances : • Techniques de management, • Méthodologie de conduite de projet, • Concepts et architectures du système d'information et de communication, • Techniques de conduite du changement, • Méthodes de réingénierie des processus, • Systèmes d'information, • Sécurité des systèmes d'information, • Architecture et l'environnement technique du système d'information, • Référentiel des bonnes pratiques, • Environnement et réseaux professionnels Compétences opérationnelles : • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques, • Accompagner les changements, • Encadrer / Animer une équipe, • Appliquer la réglementation des marchés publics, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Renseigner les indicateurs de performance, • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, • Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion, • Mettre en œuvre la charte d'utilisation et de sécurité du système d'information, • Piloter la stratégie de la gouvernance informatique, • Gérer les accords de niveau de service, • Élaborer un cahier des charges Compétences comportementales : • Excellentes qualités relationnelles., • Goût prononcé pour le travail en équipe et l’animation d’un collectif., • Capacité d’adaptation aux évolutions techniques., • Capacité de communiquer auprès de publics non spécialistes, • Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités., • Capacité de prospective, • Capacité à développer une vision stratégique, • Réactivité, • Sens de l'organisation Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération sur grille interne selon profil et expérience à partir de 3570€ bruts mensuels ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! Offre d'emploi : CHEF.FE DU SERVICE INFORMATIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : novembre 2025 | Rémunération : à partir de 3570€ bruts mensuels | Expérience : Expert

Expert & Manager, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour l'un de ses clients, société ferroviaires privée spécialisée dans le fret, un Gestionnaire Atelier (H/F). Vos principales missions : Vous garantissez une vision globale du parc de locomotive en coordonnant l’attribution des locomotives productives et indisponibles entre la production, la maintenance et vos clients. • Planifier l’acheminement des locomotives en atelier, • S’assurer de la disponibilité des engins moteurs pour la maintenance, • Contrôler et faire respecter les restrictions, ordre d’arrêt et Dérogations, • Mettre à jour le système de planification des locomotives en fonction du planning des entrées/ sorties et acheminements prévus en atelier, • Gérer l’interface avec les partenaires transfrontaliers et s’assurer de la planification des locomotives en cohérence avec les besoins, • Etablir le planning de maintenance des engins moteurs avec le gestionnaire de l’entretien de flotte et les ateliers dans le respect des échéances de maintenance, • Générer un reporting sur l’acheminement des engins, • S’assurer de la mise à jour du système d’exploitation sur la circulation des engins, • Suivre les interventions des techniciens mobiles, • S’assurer de la bonne réalisation du plan de transport établi en pré opérationnel pour garantir la continuité du trafic Profil : • Expérience au moins 3 ans sur un poste similaire, • Connaissances en Maintenance ferroviaire et production, • Connaissance des outils : SAP, GMAO, • Connaissance en planification

🚊Qui sommes-nous ? DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 868 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. Nous recherchons un Responsable Service Client (H/F) Vous intégrez notre siège social d'Aubervilliers (93) en CDI, rattaché(e) à un Manager pré-opérationnel ferroviaire. Vous assurez l’interface entre la production de DB Cargo France et le client sur les services commandés Curieux(se) ? Lisez la suite ! 🎯 Vos futures missions : ✔️ Assurer la communication vers le client sur la production des trains. ✔️ Commander les sous-traitants à S-1 et les tenir au courant des modifications. ✔️ Etre garant du plan de transport ferroviaire et gérer les aléas. ✔️ Faire modifier le plan de transport en garantissant la faisabilité au niveau de la production et la satisfaction du client. ✔️Participer aux revues de contrats des clients : créer et mettre à jour les indicateurs de suivi de production discutés avec le client. ✔️Assurer la gestion des plaintes/réclamations : suivre les réclamations initiées par les clients et s'assurer que des actions correctrices soient définies, suivies et partagées avec le client, suivre les pénalités facturées par les clients avec l'Administration des ventes. 🔍 Profil recherché : 🔹Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce international ou du transport et de la logistique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : • Sens de la relation client et aisance relationnelle ;, • Compétences en gestion de la logistique ;, • Sens de la rigueur et de l'organisation ; 🔹Une expérience dans le domaine du transport, en particulier dans le domaine du fret ferroviaire, serait particulièrement appréciée pour vous permettre de vous familiariser avec les process et règles régissant notre activité. 🔹Vous avez une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques et êtes capable de recourir à l'anglais de manière professionnelle (capacité à échanger en anglais à l'oral dans un vocabulaire simple, capacité à lire et à rédiger des mails). 📍 Lieu : Aubervilliers (93) ; 📄 Type de contrat : CDI, poste à pourvoir dès maintenant ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’opportunités de développement et un accompagnement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière. 📩 Envoyez dès maintenant votre candidature (CV + brève description de vos attentes et motivations) à l’adresse suivante : 👉 (Référence : RSC - AUB) À vos rails, prêts, postulez ! Rejoignez-nous pour participer à une aventure ferroviaire passionnante. DB Cargo France fait de l'environnement sa priorité. Saviez-vous que le fret ferroviaire est neuf fois moins polluant que la route ? Ensemble, nous aidons les entreprises à réduire leur empreinte carbone tout en repensant le transport de manière responsable ! 🌱

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables et un centre de production formes solides avec pratiquement 1 milliard de comprimés produits. Dans un contexte de transformation industrielle, le site renforce ses équipes et recrute un(e) Responsable de Production – Formes Solides, chargé(e) de piloter un périmètre stratégique de la fabrication pharmaceutique. Le service est en charge des 3 procédés de production suivants : Granulation, Compression et Pelliculage. Nous recherchons un(e) manager de terrain confirmé(e), capable de fédérer et animer un collectif d’environ 40 collaborateurs, d’encadrer plusieurs niveaux hiérarchiques et de porter durablement la performance opérationnelle, humaine et qualité de la production de formes solides. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction de Production, vous encadrez directement une équipe de 6 collaborateurs et pilotez l’ensemble des activités de fabrication de formes solides, dans un environnement industriel fortement réglementé et à forts enjeux de qualité, de performance et de conformité : • Organisation et planification des activités de production,, • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production,, • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …),, • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration,, • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Vérification de la qualification des équipements et des personnes,, • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production,, • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur,, • Animation des actions d’amélioration continue,, • Réponse aux audits qualité et aux questions de l’administration ou des autorités de tutelle. PROFIL DU CANDIDAT : • Expérience confirmée en environnement de production de formes solides (comprimés, formes sèches) indispensable., • 10 ans d’expérience en environnement de production pharmaceutique., • Bon niveau d’anglais : lu et parlé., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes force de propositions., • Votre esprit d'équipe, autonomie, et savoir être seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe., • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus. CONDITIONS : • Poste cadre forfait jour basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Prise en charge du titre de transport, • Restaurant d’entreprise sur place, • Parking gratuit sur place (auto, vélo, moto), • Plan Epargne Entreprise, • CE : places cinéma, chèque vacances, noël, rentrée Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Sous l'autorité de la responsable Domaine « paie et administration du personnel », vous serez chargé/e du suivi de la paie et l'administration du personnel d'environ 200 collaborateurs. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Etablir les STC solde de tout compte, • gestions des variables de paie (transport, prestation, acompte...), • répondre à toutes les demandes des salariés, • Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents, • Accueillir, informer et renseigner le personnel, • Courrier administratif Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) - pas de télétravail en CDD, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e titulaire d’un permis de conduire pour remplir un rôle clé au sein de notre organisation à temps plein. Vous serez responsable des déplacements locaux pour assurer le transport sécurisé et ponctuel de biens ou d'individus, tout en respectant les réglementations routières en vigueur. Le poste est basé sur site à Bobigny et nécessite une grande flexibilité pour répondre aux besoins quotidiens. Qualifications • Possession d'un permis de conduire valide de catégorie B (ou autres catégories selon les exigences spécifiques)., • Compétence en conduite d'une variété de véhicules selon les besoins (voitures, utilitaires, etc.)., • Bonne connaissance de la réglementation routière et aptitude à se déplacer efficacement dans des zones urbaines et périurbaines., • Capacité de gestion du temps, ponctualité et fiabilité dans l'exécution des trajets., • D'autres qualités souhaitées incluent de solides compétences en communication, une attitude professionnelle, et un intérêt pour contribuer au bon fonctionnement d'une équipe dynamique.

Responsable Achats Retail - Meuble / Déco 📍 Paris (93) – 100 % présentiel 💫 L’ENTREPRISE Notre client est un groupe de distribution spécialisé dans l’équipement de la maison, présent en Outre-mer et en Europe, à travers un réseau de magasins physiques et une activité e-commerce en forte croissance. Acteur structuré mais agile, le groupe évolue dans un environnement entrepreneurial à hiérarchie courte, avec une forte proximité entre les équipes opérationnelles et la direction. Engagé dans une phase de structuration et de digitalisation, il place la performance achats, la maîtrise des flux import et la gestion des marges au cœur de sa stratégie. Dans un contexte de croissance et d’élargissement du périmètre, le groupe recrute son/sa Responsable Achats Retail, véritable bras droit du Directeur Achats Groupe.. 💫 LE PROFIL • 8 à 12 ans d’expérience minimum en achats, idéalement en environnement retail ou distribution spécialisée, • Expérience impérative en grand import hors UE (principalement Asie) : négociation directe usine / pilotage de volumes en containers (FCL, 40HQ) / maîtrise des incoterms (FOB, CIF, DDP) / calcul du landed cost complet / gestion transitaires, dédouanement et suivi maritime, • Expérience managériale confirmée (encadrement d’acheteurs / responsables de pôle), • Solide compréhension des enjeux de marge, de stock et de politique commerciale, • Bonne connaissance des univers produits liés à l’équipement de la maison (meuble, décoration, literie, luminaire, linge de maison…), • Aisance avec les outils ERP dans un contexte de transformation digitale, • Anglais professionnel requis (échanges réguliers avec des bureaux de sourcing internationaux), • Leadership naturel, rigueur, sens des responsabilités, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, réactif et à forte exposition directionnelle, • Résidence en Île-de-France (moins d’1h du siège) et disponibilité pour des déplacements réguliers en Asie et en Outre-mer, • Aucune attente de télétravail 💫 LE PACKAGE • 80 000 à 90 000 € brut annuel fixe, • Variable mensuel d’environ 10 %, • Intéressement (environ 3 000 €/an en moyenne), • Attribution d’actions, • Tickets restaurant (9 €), • Mutuelle / prévoyance, • Salle de sport, rooftop, espaces de vie communs, • CDI – Temps plein – Statut cadre 💫 LES MISSIONS Bras droit du Directeur Achats Groupe, vous assurez la supervision opérationnelle d’une équipe d’environ 12 collaborateurs (responsables de pôle, acheteurs, assistants achats), organisée par familles de produits. À ce titre : • Vous pilotez l’ensemble du cycle achat à 360°, de la négociation fournisseurs jusqu’à la livraison en magasin, en incluant la gestion logistique et le suivi des flux en containers, • Vous apportez votre expertise sur les sujets de grand import : transport maritime, incoterms, remplissage de containers, dédouanement, gestion des blocages, • Vous êtes l’interlocuteur quotidien des équipes achats et assurez leur montée en compétence opérationnelle, • Vous collaborez étroitement avec les bureaux de sourcing internationaux (Asie, Europe), avec des échanges quasi quotidiens, • Vous participez aux salons et foires internationales et accompagnez les acheteurs lors des déplacements fournisseurs, • Vous contribuez à la dimension commerciale des achats : sélection des produits pour catalogues et opérations promotionnelles, participation à la définition des prix de vente, • Vous suivez les indicateurs clés de performance (marge, stock, performance fournisseurs) et pilotez les plans d’action associés, • Vous réalisez une tournée annuelle des magasins en Outre-mer afin de maintenir une connaissance terrain fine des réalités commerciales Ce poste s’inscrit dans une logique d’évolution vers des fonctions de direction, pour un profil souhaitant s’engager dans un projet d’entreprise à long terme.

Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un(e) Ingénieur Hospitalier (cadre supérieur). Définition du métier L’ingénieur hospitalier conçoit, pilote, sécurise et optimise les infrastructures techniques, énergétiques ou numériques d’établissement. Il garantit la continuité de fonctionnement et la conformité réglementaire des installations, dans un contexte de sécurité des professionnels et des enfants. Il fait le lien entre accompagnement, technique et réglementation. Il accompagne les structures et coordonne les PPI en relation avec sa Direction Générale. Positionnement hiérarchique • Corps : Ingénieur hospitalier (catégorie A – FPH), • Filière : Technique, • Supérieur hiérarchique :, • Directeur Générale, • Directeur des Finances / du patrimoine, • Directeur adjoint Encadrement possible : Techniciens supérieurs hospitaliers, agents de maintenance, prestataires, entreprises. Missions principales Pilotage technique • Conception et conduite de projets techniques, • Suivi des installations critiques :, • Électricité, • SSI, • CVC, • Eau sanitaire / eau chaude / légionelles, • Garantir la continuité d’activité (24h/24) Gestion du patrimoine et travaux • Programmation pluriannuelle d’investissements (PPI) : interne et externe, • Conduite d’opérations de travaux (TCE), • Réception d’ouvrages, • Relation avec MOE / AMO / entreprises Sécurité et conformité réglementaire • Application des normes :, • ERP, • Fonction Publique Hospitalière, • HAS, • Sécurité incendie, • Accessibilité (ADAP), • Gestion des risques techniques, • Participation aux commissions de sécurité, • Marchés publics Organisation et management • Encadrement d’équipes techniques, • Gestion de contrats de maintenance, • Mise en place de procédures, • Astreintes techniques Performance énergétique et environnement • Plan de sobriété énergétique, • Décret tertiaire / Décret BAC, • Suivi des consommations, • Transition écologique Compétences requises Techniques • Bâtiment, • Génie climatique / électricité, • Fluides, • Marchés publics, • Gestion de projet, • Réglementation sanitaire Organisationnelles • Priorisation en situation d’urgence, • Gestion de crise, • Planification Relationnelles • Pluridisciplinarité, • Pédagogie technique, • Négociation prestataires, • Communication en situation sensible Diplômes et accès Diplômes requis • Diplôme d’ingénieur (toutes spécialités techniques), • Master technique (selon postes), • Concours FPH : Ingénieur hospitalier Recrutement • Concours externe, • Concours interne, • Détachement, • Contractuel Conditions de travail • Cadre non soumis aux horaires + astreintes, • Interventions urgentes possibles nuit/week-end, • Responsabilité pénale technique Évolution de carrière • Ingénieur hospitalier principal, • Ingénieur en chef, • Directeur technique, • Directeur du patrimoine, • Direction d’établissement (avec formation EHESP) Type et durée du contrat : CDD de 6 mois (renouvelable) Rémunération (indicatif FPH, brut mensuel) • Début : ~ 2 850 - 3 380 € brut, • Confirmé : ~ 3 900 – 4 990 € brut, • Encadrement supérieur : > 5 850 € brut (+ primes, astreintes, NBI selon poste) Informations complémentaires • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, • Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 % au forfait cadre, • 28 jours de congés annuels / 20 RTT, • Véhicule, pc portable et téléphone de service, • Remboursement titre de transport à hauteur de 75%., • Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an, • Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel, • Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans., • Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.

Au sein de la Direction des Opérations et rattaché(e) au Responsable approvisionnement boutique, vous êtes garant de la bonne allocation des produits en boutiques et du suivi de leur bon niveau de stock dans le respect du calendrier commercial. Vous suivez et analysez les stocks, vous agissez pour optimiser leurs rotations. Vous assurez l’interface avec les services différents, supply, marketing et opérations. Principales missions Gestion des besoins • Anticiper les variations de besoins. Piloter et garantir les besoins pour implantations produits en magasin, de leur préparation à leur parfaite exécution sur le terrain,, • Suivre de près les commandes en cours et alerter notre central d’achat d’éventuelles anomalies ou urgences,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale,, • Analyser et gérer les niveaux de stock ainsi que les réassorts pour maintenir un équilibre de disponibilité. Gérer les réassorts, suivre les niveaux de stock et anticiper les risques de surstock ou de rupture,, • Analyser les performances produits et magasins à l’aide d’indicateurs chiffrés, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations,, • Adapter les approvisionnements aux spécificités des différents secteurs d’activités et assurer une forte réactivité face aux besoins business,, • Être garant de l’outil de prévision,, • Assurer une communication fluide et constructive avec les équipes opérationnelles marketing et supply,, • Échanger quotidiennement avec les équipes Flow et le supply pour ajuster les besoins,, • Collaborer avec la centrale d’achat pour garantir la cohérence des flux,, • Flux reverse / interne : génération et suivi des transferts,, • Exploiter et fiabiliser les reportings de performance afin de contribuer au pilotage global des points de vente,, • Instaurer une dynamique de collaboration proactive pour fiabiliser la chaîne d’approvisionnement,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation BAC+2 à 5 en logistique ou école de commerce. Niveau d’expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience en approvisionnement ou supply chain, idéalement au sein d’une entreprise évoluant dans le secteur du Retail. Compétences requises : • Vous faites preuve de dynamisme et d’un bon relationnel,, • Doté d’un esprit d’équipe, vous êtes disponible et réactif., • Vous garantissez la tenue des délais grâce à votre rigueur et organisation., • Agile, vous avez la capacité de faire face aux imprévus., • Vous avez une bonne compréhension des flux de marchandises, • Vous maîtrisez les systèmes d’informations : Excel et SAP, Relex et BI. Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 36-38k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Roissy, déplacements ponctuels à prévoir sur Orly Prise de poste : Mai 2026

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Rattaché(e) à la Direction Marketing et à la Coordinatrice Trade Marketing, vous serez garant de la construction et du bon déploiement des opérations commerciales de l’enseigne au sein de nos boutiques de manière transversale. Principales missions Pilotage et déclinaison des opérations commerciales d’Enseigne • Participer à l’élaboration des animations thématiques, calendaires et affinitaires depuis sa construction jusqu’à la phase de mise en place sur les boutiques,, • Définir le périmètre de l’opération en collaboration avec l’équipe Marketing,, • Coordonner l’univers graphique avec les agences,, • Gérer les PLV avec les fournisseurs,, • Mettre en place la dynamique commerciale (brief, accompagnement, suivi),, • Assurer le pilotage opérationnel (coordination prestataires/boutiques, mise en place),, • Être le contact privilégié des Correspondants Marketing sur l’excellence opérationnelle des temps forts d’Enseigne,, • Participer au développement d’accastillages, mobiliers et supports génériques pour les shops. Amélioration continue de l'expérience instore visant à créer la surprise pour le passager/ obtenir des feedbacks positifs. Gestion du run opérationnel • Prise en charge des demandes RUN et suivi jusqu'à l'installation/SAV avec amélioration de la qualité,, • Assurer un pilotage permanent de la communication Extime avec rigueur (signalétique, queuing, serviciel),, • Assurer un suivi régulier de visites en boutiques,, • Mettre en forme et envoyer les informations à destination du terrain. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 de type Ecole de Commerce ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous justifiez d’une première expérience en Trade Marketing dans le secteur du retail. Compétences requises : • Réactif(ve), vous avez le sens de l’organisation, êtes clair, précis et rigoureux., • Vous avez un excellent sens de l’esthétique., • Vous êtes dynamique et autonome dans la gestion de vos projets et savez aller au-delà de ce qu’on vous demande pour faire avancer vos dossiers., • Vous êtes un bon communicant, aimez travailler en équipe et avez la capacité à conduire des projets intégrant de nombreux intervenants internes ou externes., • Vous avez envie de comprendre un marché et l’importance des opérations commerciales sur le comportement d’achat, sur les ventes et sur l’image de l’Enseigne., • Vous maîtrisez idéalement les techniques d’impression numérique., • Vous maîtrisez Excel et Powerpoint. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 36-38k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy avec des déplacements ponctuels à Orly. Prise de poste : Dès que possible

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

La société SEAFRIGO AIRFREIGHT fait partie du Groupe Seafrigo est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, Seafrigo a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, Seafrigo est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. Seafrigo Group prône l’intégration des étudiants au sein de ses établissements et propose à ce titre un stage rémunéré d'une durée de 3 mois minimum, en tant qu'agent de transit export aérien cotateur sur son site de Tremblay-en-France. Principales missions : • Découvrir un service commercial, • Renseigner un client, • Réaliser des études commerciales, • Participer à la réalisation d’une commande, • Participer à l’établissement des cotations Profil recherché : • Formation BAC+3 dans le transport / logistique, • Savoir-être : aisance relationnelle et professionnelle, qualités rédactionnelles, capacité d'écoute, discrétion, rigueur, organisation, • Maîtrise du pack Office Informations complémentaires : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un stage d'une durée de 3 mois minimum, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : légal

Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et travailler sur des marques iconiques de l’apéritif ? Tu cherches un stage formateur, complet, et souhaite travailler sur des projets à forte responsabilité ? Alors c’est le bon moment de nous rejoindre ! Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Chef de Produit pour partager notre passion et notre ambition de faire croître ensemble le marché savoureux des chips sur le périmètre des chips Vico ! Intersnack France, qui sommes-nous ? Co-leader sur le marché des produits salés pour l’apéritif et des chips en France, nous sommes une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses marques historiques et emblématiques (Vico, Curly, Monster Munch, Natur’ & Bon, Tyrrells…). Tout ce que nous entreprenons tourne autour d’une chose : le bon, le bien, le mieux. Nous avons à cœur de développer des produits toujours plus sains et savoureux pour nos consommateurs tout en ne faisant aucun compromis sur l'environnement, nos collaborateurs et l’ensemble de nos partenaires. Tes futures missions : En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit, tu as la responsabilité de gérer et développer la marque de chips Vico sous la responsabilité d’une Chef de Produit Junior : • Gérer une gamme de produits au quotidien (suivi des performances, veille concurrentielle…)., • Analyser le marché (panels distributeurs et consommateurs, tests consommateurs…)., • Participer au développement et lancement de nouveaux produits (recettes, packaging, argumentaires de vente, plan de lancement…)., • Gestion de la chaîne graphique., • Participer aux activations de marque (en fonction des actualités, échantillonnage, communication en magasin, …) en collaboration directe avec les interlocuteurs internes (équipe commerciale, animation des ventes, usine…) et externes (agences, fournisseurs…) Les avantages de ce stage : • Un stage complet et responsabilisant, qui te permettra de développer de fortes compétences en analyse, gestion de projet, packaging., • Tu en apprendras beaucoup sur le marché des chips, et plus généralement sur l’univers des produits de grande consommation., • Tu profiteras d'un environnement de travail bienveillant et un véritable esprit d'équipe. Tu bénéficieras d'une solide intégration et d'un réel suivi du management pour te développer. Ton profil • Etudiant(e) en école de commerce ou dans une formation supérieure équivalente (stage de césure ou de fin d’études), tu es doté(e) d’une vraie sensibilité pour le marketing des produits de grande consommation, idéalement dans l’agroalimentaire., • Tu as un excellent esprit d’équipe, fais preuve de curiosité et de créativité., • Tu as déjà travaillé sur les panels distributeurs et/ou consommateurs et es à l’aise avec l’anglais., • Une bonne maîtrise du pack Office est indispensable. Les informations et avantages : • Stage (6 mois) à partir de juillet 2026, • 📍 Localisation : RoissyPôle (à 5min à pied du RER B), • ⭐️ Rémunération attractive : 1 300 € / par mois, • 🏠 Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine, au choix), • 🚌 Tickets restaurants (11€ par jours travaillés) et indemnité transport (navigo ou kilométrique), • ☀️ 6 jours de congés par semestre, • 🤩 Des produits pour tes prochains apéros entre potes ! N'hésite plus, c'est le bon moment de nous rejoindre et d'apprendre auprès d'une équipe aussi craquante que nos marques !

William Sinclair Executive Search recherche un consolideur senior H/F pour l'un de ses partenaires un groupe international spécialisé dans le domaine des solutions de transport. Ce poste situé à Villepinte (93) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur de la Consolidation, vos missions seront les suivantes : • Produire des comptes consolidés IFRS du Groupe lors des clôtures mensuelles dans les délais, • Réaliser la collecte et l'analyse des liasses et des opérations de consolidation, • Superviser le consolideur junior dans ses tâches, • Participer à l'analyse, à la documentation, et au pilotage du processus de consolidation, • Produire les reporting consolidés à destination des actionnaires (bilan, P&L, TFT, plaquette et covenants), • Etablir les liasses fiscales et les annexes aux comptes sociaux des entités du groupe Être Référent (e) technique des normes IFRS • Préparer les documents de publications externes : notes annexes aux comptes consolidés et rapport de gestion, rapports comités d'audit, • Assurer la veille réglementaire des normes IFRS et en mesurer les impacts financiers si changement, • Instruire les analyses IFRS sur des opérations spécifiques, notamment en lien avec les problématiques business et opérationnelles du Groupe (opérations de fusion, d'acquisition ou de cession de sociétés, Participer à la conduite du changement dans le cadre des projets de transformation • Nouvel outil EPM avec Reprise des données historiques, recettage et mise en production sur 2026, • Accompagnement à la cohérence de la data dans l'EPM pour le déploiement sur les reporting contrôle de gestion, RSE et RH Travailler en transverse avec tous les départements de la direction financière (comptabilité générale, trésorerie, contrôle de gestion, et les filiales dans leurs problématiques comptables de clôture et de reporting Participer à l'amélioration continue des processus de consolidation et être force de proposition. Expérience professionnelle : Niveau Bac + 5, Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans en consolidation et fiscalité, acquise idéalement au sein d'un cabinet d'expertise-comptable et en département consolidation Logiciels spécialisés : EPM (PBC conso, One stream, Tagetik) - connaissance sur SAP/4ANA pour interroger les comptes sociaux migrés Anglais professionnel : Vous possédez une maîtrise complète de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, indispensable dans un environnement international. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, votre autonomie et votre sens de l'analyse.

NOTRE ENTREPRISE : Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain. Pour en savoir + : Vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ? Le Groupe Legrand recherche un Responsable Mobilité Internationale H/F, pour une durée de 8 mois, basé(e) sur son site de Bagnolet. Contexte de la mission : Au sein de la Direction Reconnaissance & Performance RH, rattaché(e) à la DRH Groupe, vous pilotez l’ensemble des politiques et processus liés aux mobilités internationales. Vous garantissez une expérience fluide, conforme et attractive pour les salariés en mobilité, tout en soutenant la stratégie globale du Groupe en matière de gestion des talents et de développement international. Activités principales : Pilotage & Management • Encadrer une équipe composée d’une Chargée de Mobilité Internationale et d’une Gestionnaire administrative et financière., • Organiser la répartition géographique du portefeuille., • Définir, faire évoluer et harmoniser la politique de Mobilité Internationale du Groupe., • Proposer des pistes d’optimisation des packages et analyser l’impact financier de la politique mobilité internationale. Gestion opérationnelle des mobilités internationales • Piloter l’ensemble des processus liés aux mobilités internationales (départs, révisions annuelles, retours, mutations)., • Élaborer, présenter et réviser les packages de rémunération., • Garantir la conformité juridique, fiscale, sociale et immigration en lien avec les experts locaux et prestataires externes., • Faciliter les démarches administratives et logistiques (visa, déménagement, logement, assurances, transport, etc.)., • Mettre à jour le reporting des effectifs et assurer le contrôle mensuel des paies expatriées. Conseil & Support • Informer et conseiller les managers et partenaires RH sur toutes les questions liées à la mobilité internationale., • Être le référent technique de l’équipe Mobilité Internationale., • Informer et accompagner les salariés et leur famille sur tous les aspects liés à la mobilité (fiscalité, santé, paie, sécurité, procédures internes, etc.)., • Déployer les outils de communication et de soutien adaptés à chaque étape du cycle de mobilité. Pilotage des prestataires externes • Coordonner les partenaires spécialisés (fiscalité, immigration, relocation)., • Suivre et challenger les prestations pour garantir un niveau de service optimal., • Adapter les processus internes afin d’assurer conformité et fluidité opérationnelle. Profil recherché : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en mobilité internationale, en entreprise et/ou en cabinet., • Vous êtes diplômé(e) en RH, droit, gestion ou équivalent., • Vous disposez d’une connaissance approfondie des enjeux fiscaux, sociaux et immigration., • Une première expérience en management serait appréciée., • Vous avez une appétence pour le conseil, l’accompagnement et la relation clients internes., • Vous maîtrisez les environnements complexes et les enjeux d’expatriation., • Vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral. Qualités comportementales : • Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, finance, direction, salariés et leurs familles)., • Vous faites preuve de pédagogie, de sens du service, d’adaptabilité et de gestion des priorités., • Votre esprit d’analyse et votre fiabilité sont essentiels pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous ! Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées. La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com. Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez sur : Page d'accueil Site Recrutement (grpleg.com)

Notre client est un acteur reconnu du transport routier de marchandises en France et en Europe. Elle s’appuie sur une équipe d’experts en affrètement et sur la confiance de nombreux clients : industriels, transitaires et partenaires internationaux. L'objectif : offrir un service fiable, réactif et optimisé, grâce à des outils innovants et à une équipe engagée. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Affréteur International (H/F). Votre mission : Rattaché(e) au Responsable du service exploitation, vous prenez en charge l’organisation complète des expéditions internationales. Votre rôle clé garantit la qualité de service et la rentabilité des opérations. Vos responsabilités : • Gérer vos dossiers de A à Z :, • → cotations, sélection des sous-traitants, gestion opérationnelle, taxation, • Négocier les achats de transport et assurer une relation client de qualité, • Garantir la bonne exécution et la marge des opérations confiées, • Suivre les expéditions en temps réel et assurer un reporting fiable, • Travailler au sein d’une équipe dynamique, où polyvalence et réactivité sont essentielles, • Proposer, créer, innover : carte blanche dans le respect de la charte et de l’éthique de l’entreprise Le profil Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du transport routier européen et vous maîtrisez les rouages de l’affrètement. Prérequis indispensables : • Minimum 2 ans d’expérience en bureau d’affrètement, • (expérience en commissionnaire ou chez un sous-traitant non acceptée), • Très bonne connaissance du marché européen du transport, • Maîtrise courante de l’anglais (une autre langue est un plus), • Capacité à travailler dans un environnement international, • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, • Goût prononcé pour la négociation et la satisfaction client Ce que nous offrons • CDI, • Rémunération : 3 000 € à 3 800 € / mois selon profil et compétences, • Titres restaurant / panier, • RTT, • Un environnement stable, humain et collaboratif

Habitat-Cité est une association de solidarité locale et internationale qui lutte depuis 2003 contre le mal-logement et favorise l’accès aux droits des personnes vivant en habitat précaire : à la rue, dans des bidonvilles, des squats ou en hébergement d’urgence. Habitat-Cité intervient en Ile-de-France auprès d’un public exilé, en majorité primo-arrivant, et dans les régions d’Amérique latine et des Caraïbes auprès de communautés rurales et urbaines vivant en situation de mal-logement. L’association est organisée en 3 pôles : • Le pôle Asile, accès aux droits et insertion, • Le pôle Plateforme d’évaluation linguistique, • Le pôle Amélioration de l’habitat – Solidarité internationale Habitat-Cité recherche un.e chargé.e de mission accès aux droits et habitat précaire russophone pour accueillir, orienter et accompagner un public de migrants à la rue ou en situation d’habitat précaire et indigne (squat, bidonville, hébergement d’urgence) en Ile-de-France. L’accompagnement est réalisé dans les locaux de la structure à Pantin (93) et sur les lieux de vie des personnes (squats et bidonville), notamment en Seine-et-Marne (77) à raison de 1 à 2 jours par semaine. Le/la chargé.e de mission travaillera en binôme avec un autre chargé de mission accès aux droits russophone et sera sous la responsabilité de la responsable du pôle Asile, accès aux droits et insertion. MISSIONS 1. Suivi social, administratif et juridique des personnes exilées russophones • Assurer le suivi individuel du public afin de les orienter vers des solutions de mise à l’abri, d’hébergement et de logement : diagnostic social, demande auprès du SIAO, DAHO – DALO, demandes de logement social et autres dispositifs intermédiaires, médiation avec les bailleurs sociaux, le 115 et le SIAO, etc., • Assurer le suivi juridique du public au regard du droit d’asile et du droit au séjour : demande d’asile, recours ou demande de réexamen, régularisation, contestation des OQTF, orientation vers des avocats spécialisés, • Réaliser les autres démarches d’accès aux droits : demande ou prolongement de la couverture maladie (AME ou CSS), accès aux prestations sociales, demande de titre de transport solidarité, constitution de dossiers MDPH, demandes d’aides juridictionnelles, orientation vers des structures diverses (domiciliation, distribution alimentaire, hôpitaux, psychologues, etc.), • Médiation et recours avec les organismes sociaux, saisine auprès du Défenseur des droits, • Réaliser des accompagnements extérieurs avec interprétariat : cabinets d’avocats, préfectures, cabinets médicaux, hôpitaux, France Travail, structure d’hébergement et de logement, etc., • Réaliser des traductions de documents du russe vers le français pour les dossiers d’asile, de demandes de titre de séjour ou pour toute autre démarche administrative, • Réaliser le diagnostic et le suivi social et administratif des personnes russophones en squat, en fonction des besoins recensés et de nos capacités d’intervention 2. Accompagnement des personnes exilées et sans logement en Seine-et-Marne (77) En Seine-et-Marne, Habitat-Cité est acteur de la résorption des bidonvilles aux côtés de deux autres associations et réalise à ce titre des missions spécifiques. • Participation à l’animation de la permanence inter-associative à Lognes un mardi sur deux, • Visites en binôme dans les lieux de vie informels (squats et bidonvilles) pour réaliser un diagnostic des besoins et réaliser un accompagnement individuel auprès des ménages, • Participation aux réunions avec les institutions, les partenaires et notamment avec la Préfecture et les deux autres acteurs de la résorption des bidonvilles, • Mettre à jour régulièrement la plateforme Résorption, • Mettre en place de nouvelles actions d’accompagnement en Seine-et-Marne, en concertation avec l’équipe Asile et accès aux droits d’Habitat-Cité, notamment la mise en place d’une permanence d’accès aux droits dans le sud du département 3. Constitution et animation d’un réseau de bénévoles • Reconstituer un réseau de bénévoles russophones en recrutant et accompagnant chaque semaine, à raison d’une demi-journée, des bénévoles dans la réalisation de démarches administratives simples pour le public suivi, • Organiser les rendez-vous du public avec les bénévoles et coordonner les démarches à réaliser, • Former régulièrement les bénévoles sur la réalisation de démarches administratives au fur et à mesure des évolutions législatives et des administrations, • Mettre à jour un guide des démarches administratives pour les bénévoles 4. Gestion des projets et vie d’équipe • Participer à la rédaction de demandes de subventions, de bilans, de supports de communication internes et externes, du rapport d’activité annuel en lien avec la Responsable de pôle Asile, accès aux droits et insertion, • Remonter des situations pour alimenter le plaidoyer inter-associatif, représenter l’association aux réunions des réseaux associatifs dont elle est membre, • Recueillir régulièrement les indicateurs sur son activité pour les intégrer dans un logiciel de suivi des accompagnements, • Participer à la vie d’équipe lors des réunions hebdomadaires et des réunions de l’équipe élargie d’Habitat-Cité 4 à 5 fois par an. EXPERIENCES • 2 à 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine de l’asile, le droit au séjour, la résorption de bidonvilles ou de l’accès aux droits, • Connaissance du russe obligatoire, • Qualités rédactionnelles, • Excellentes capacités d’écoute et sens du relationnel avec des publics en situation de vulnérabilité, • Rigueur et sens de l’organisation dans le suivi des situations individuelles, • Adaptabilité et capacité à gérer des situations imprévues ou urgentes, • Autonomie dans la conduite des missions tout en s’inscrivant dans un travail d’équipe et de coordination avec les partenaires, • Les connaissances des acteurs publics de l’inclusion et de la résorption seraient un plus SALAIRE Statut : CDI Date de début : A partir de mai 2026 Durée du contrat : 35 heures / semaine Lieux : Pantin (93) accessible en métro (lignes 5 et 11, Tram 3b). Déplacements en Seine-et-Marne 1 à 2 jours par semaine. Salaire : De 2000€ à 2200€ bruts mensuels selon expérience Autres conditions : Prise en charge à 100% du transport en IDF (Navigo ou vélo), chèques déjeuner de 9 €/jour pris en charge à 60%, 6 semaines de congés payés, autres avantages (congés exceptionnels) Envoyez CV + lettre de motivation à en mentionnant en objet « Recrutement chargé.e accès aux droits» Aucun renseignement ne sera donné par téléphone. La fourchette de salaire ne peut pas être négociée au-delà de ce qui est indiqué.