Offres chef de secteur à DrancyCreate job alerts

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur du secteur agroalimentaire un CHEF DE SECTEUR GMS en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bache

Comprendre les besoins et collaboration avec l'Intégrateur SAP et l'équipe AMOA. Entreprise : Le client, leader européen incontournable dans son secteur, recherche son Chef de Projet SAP MM pour intervenir sur sa DSI pleine d'ambition. Poste : Le Chef de Projet SAP MM interviendra sur :.

Entreprise : Dans le cadre de la croissance de son activité, notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants métalliques pour les Maisons de luxe, recherche un(e) Chef de projet maquettes. Orienté(e) produit, vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l

Dans le cadre de ses activités, notre client, un acteur incontournable dans le secteur pharmaceutique spécialisé dans les médicaments génériques et biosimilaires, recherche un Chef de projet Systèmes financiers MCO SAP Vistex F/H en CDI, au sein de la Direction Administrative & Financière, p

Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising.Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente.Parti

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

Votre quotidien en tant que Chef de secteur :. Votre expérience en grande distribution, en tant que manager de rayon, chef(fe) de rayon ou même employé(e) polyvalent(e) avec un fort sens commercial, est un atout précieux. Au-delà de votre mission de Chef de Secteur,

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

Merchandising, Négociation et mise en place d'opérations promotionnelles, Gestion de reportings, Développement d'un réseau de proximité, Augmentation de la visibilité de produits, Reporting et analyse, Relations commerciales, Rôle clé dans le développement d'une marque, Optimisation de la d

Renforcer l'expertise RH au sein du bureau. Entreprise : PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le Département de la Seine-Saint-Denis, un Chef de Bureau Ressources Humaines au sein de la Direction de l'Enfanc

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico social, un Responsable technique multisite (Chef service technique bâtiment Hébergement médico-social) (H/F) Dans le cadre d'une création de poste, au sein de l'équipe de Direction médicalisé, vous êtes respons

H/F spécialisé dans les impayés locatifs pour son service social.Créé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service.Dans le secteur des impayés, notre mission est de prendre en charge les personnes en impayé locatif en recourant aux aides financières pour régl

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur du secteur agroalimentaire un CHEF DE SECTEUR GMS en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

Avec 55 implantations réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national. La communication, la transmission des savoir-faire, l’organisation

Véritable garant(e) du secteur textile, maison et loisirs, devenez le pilier de notre magasin ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Elle propose une large gamme de produits alimentaires, mais aussi des produits non alimentaires tels que

Renforcer lexpertise RH au sein du bureau. PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le Département de la Seine-Saint-Denis, un Chef de Bureau Ressources Humaines au sein de la Direction de lEnfance et de la

Chef de secteur (H/F) en contrat d'apprentissage. Développer une relation de confiance avec les points de vente pour renforcer la notoriété, la visibilité et les performances de la marque. Vous êtes motivé(e), engagé(e), et avez une forte envie d’apprendre et de relever des défis.

Vous référencez et assurez la présence (DN) des produits de nos gammes dans les différentes enseignes de distribution de votre secteur dans les rayons Libre-service et Trad. Sur ce poste, vous développez votre propre portefeuille de clients, Vous serez le véritable ambassadeur de la marque afi

Développer une relation de confiance avec les chefs de rayons, les directeurs de magasins et décisionnaires. Chef de Secteur en Commerce en contrat d'apprentissage. Améliorer la cohérence des linéaires et la visibilité des produits.

Votre mission s’exerce au sein de l'un de nos dépôts La Plateforme du Bâtiment, où vous faites partie intégrante du comité de direction du magasin. Vous incarnez la symétrie des attentions : des équipes épanouies pour des clients pleinement satisfaits. Vous disposez de minimum 3 années d

Le dépôt de Champigny recrute un poste de Chef de Secteur !. Votre mission s’exerce au sein de l'un de nos dépôts La Plateforme du Bâtiment, où vous faites partie intégrante du comité de direction du magasin de 40 personnes. Vous incarnez la symétrie des attentions : des équipes épanoui

Poste : Rattaché au Responsable des Ventes, en tant que Chef de Secteur, vous avez la responsabilité de développer la présence des produits auprès des magasins de types GSA et GSS de votre secteur géographique. Profil : Diplômé d'une formation commerciale ou marketing (Bac +5 minimum de type

Vous serez au coeur de l'innovation, en charge de concevoir, développer et rentabiliser des événements phares tels que les Assises de l'industrie de l'Usine nouvelle, Le grand diner des dirigeants de l'Usine Nouvelle, Les trophées de l'innovation LSA, LSA tech for business, LSA Stratégies comme

Poste : En tant que Chef de Secteur GMS - Paris, vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité de développer le CA et d'assurer la visibilité des marques à forte notoriété sur un portefeuille de magasins HM/SM. Entreprise : Notre client est une entreprise de renom,

Rattaché(e) au chef de ventes régional de votre zone, vous êtes l'ambassadeur(drice) de vos marques auprès des magasins de votre secteur. Au fils des années, cet acteur incontournable a su diversifier son portefeuille de marques, se plaçant ainsi parmi les leaders du marché dans sa catégorie

Au coeur de cette aventure, LVI recherche un·e Chef de Secteur GMS VINS Île de France Est, prêt·e à devenir un maillon essentiel de son développement et à porter l'excellence Larraqué sur le terrain. Présente dans plus de 70 pays, avec des volumes en GMS et CHR fortement croissants, LVI s'a

Poste : En tant que Chef de Secteur GMS - Paris, vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité de développer le CA et d'assurer la visibilité des marques à forte notoriété sur un portefeuille de magasins HM/SM. Entreprise : Notre client est une entreprise de renom,

Rattaché(e) au chef de ventes régional de votre zone, vous êtes l'ambassadeur(drice) de vos marques auprès des magasins de votre secteur. Au-delà de votre formation initiale, vous justifierez d'une première expérience commerciale réussie au contact de la grande-distribution, idéalement dans

Entreprise : Notre client est une entreprise de renom, il opère dans le secteur des produits d'hygiène et de santé en offrant une gamme diversifiée (7 catégories de produits et une dizaine de marques). Poste : En tant que Chef de Secteur GMS - Paris, vous êtes rattaché au Directeur Régional

Rattaché(e) au chef de ventes régional de votre zone, vous êtes l'ambassadeur(drice) de vos marques auprès des magasins de votre secteur. Au fils des années, cet acteur incontournable a su diversifier son portefeuille de marques, se plaçant ainsi parmi les leaders du marché dans sa catégorie

Adeptes de la dynamique du marché de la grande distribution, vous aurez pour mission de développer les ventes en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des consommateurs. Vous serez le garant de l'optimisation des performances de votre secteur, en veillant à la mise en valeur

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Entreprise : Fondée en 1976, CGI est l'une des plus importantes entreprises de services-conseils en tech

Entreprise : Notre client est une entreprise de renom, il opère dans le secteur des produits d'hygiène et de santé en offrant une gamme diversifiée (7 catégories de produits et une dizaine de marques). Poste : En tant que Chef de Secteur GMS - Paris, vous êtes rattaché au Directeur Régional

Rattaché(e) au chef de ventes régional de votre zone, vous êtes l'ambassadeur(drice) de vos marques auprès des magasins de votre secteur. Afin d'accompagner la croissance de l'entreprise et renforcer la présence terrain, nous recrutons un(e) CHEF DE SECTEUR GMS H/F pour couvrir les département

UN CHEF DE SECTEUR CHR (H/F), ITINÉRANT SUR LE SECTEUR PARIS / ILE DE. Entreprise : Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candid

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising. Collaborer avec l’administration des ventes.

UN CHEF DE SECTEUR CHR (H/F), ITINÉRANT SUR LE SECTEUR PARIS / ILE DE. Entreprise : Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candid

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising). Collaborer avec l’administration des ventes.

Observer le terrain, remonter les besoins des points de vente, proposer des améliorations. Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes. Mettre en place et suivre des actions promotionnelles et des animations en magasin.

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Autonomie et sens de l’organisation. Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).

Observer le terrain, remonter les besoins des points de vente, proposer des améliorations. Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes. Mettre en place et suivre des actions promotionnelles et des animations en magasin.

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Collaborer avec l’administration des ventes. Autonomie et sens de l’organisation.

Observer le terrain, remonter les besoins des points de vente, proposer des améliorations. Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes. Mettre en place et suivre des actions promotionnelles et des animations en magasin.

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising). Collaborer avec l’administration des ventes.

Observer le terrain, remonter les besoins des points de vente, proposer des améliorations. Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes. Mettre en place et suivre des actions promotionnelles et des animations en magasin.

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising. Collaborer avec l’administration des ventes.

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising). Collaborer avec l’administration des ventes.