Offres chef de secteur à DrancyCréer des alertes d'emploi

Le poste de ALTERNANT CHEF DE SECTEUR H/F - Paris Nord. Rattaché au Chef des Ventes, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’hypermarchés et de supermarchés. Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd’hui 18 sites de production, 5 filiales européennes, et emploie p

Le poste de Chef de secteur GMS F/H. Chef de secteur GMS (H/F) en CDI.

Issu(e) à minima d'une formation supérieure BAC+2 commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en GMS en tant que chef de secteur dans l’univers alimentaire de 3 années minimum (stages et alternances compris). Né en 2019 de la volonté de bousculer l’image du recrutement, en

Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Le Cabinet Derichebourg Talents recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE CUISINE CLUB H/F sur le secteur de PARIS 16e (75). Nous recherchon

Le Cabinet Derichebourg Talents recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE PARTIE TRAITEUR H/F sur le secteur de SAINT DENIS (93). Réaliser et superviser la production culinaire de son poste au sein du laboratoire traiteur, dans le respect des fiches techniques, des délais, des normes d'hygièn

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Afin d'anticiper des prochains départs en retraite, nous recherchons des techniciens de maintenance en production. Rattachés au chef d’équipe et au Responsable Maintenance du secteur. Vous êtes chargés de : • Réalisation et proposition des travaux d'intervention de maintenance préventive, corrective et améliorative, • Diagnostic des arrêts et dysfonctionnements et interventions sur les équipements (dépannage, remise en état, réglage) et proposition d'actions d’amélioration, • Suivi et analyse du fonctionnement des équipements de production (indicateurs, incidents...), • Elaboration des modes opératoires de maintenance, • Proposition et réalisation d'améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations en partenariat avec les services supports, • Participation aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels et la mise en œuvre des nouvelles installations, • Formation et information des équipes de production à l'utilisation des équipements, • Participation à la qualification et à la validation de la remise en service des équipements, • Accompagnement des sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements, • Titulaire d’un Bac Pro ou BEP/CAP Maintenance des Systèmes Mécaniques & Automatisme, Electromécanique, • Expérience minimum de 3 ans dans les industries pharmaceutique, cosmétique, traitement de l’eau ou travail en ZAC serait un plus, • Compétences en GMAO, SAP, notions de métrologie, traitement de l’eau idéalement, • Horaires en 3*8 (6h30-13h50 / 13h40-21h / 20h50-06h40), • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre futur métier • En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation., • Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial :, • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

Vous avez déjà piloté une activité, managé des équipes pluridisciplinaires et optimisé un cycle de vente complexe ? Vous aimez structurer, fluidifier, décider vite et délivrer du résultat mesurable ? Et si vous mettiez cette expertise au service d’un secteur stratégique… même sans venir de l’immobilier ? Chez Agorastore, nous recherchons avant tout un(e) leader orienté(e) performance, capable de piloter une activité à forts enjeux économiques, d’industrialiser les processus et d’accélérer le cycle de vente. L’expertise immobilière ? Nous vous accompagnerons. La culture business et le leadership ? C’est vous qui l’apportez. 🎯 Votre mission : piloter la performance de A à Z Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez la responsabilité d’un pôle stratégique structuré autour de trois leviers : • Expertise des actifs, • Commercialisation, • Clôture des transactions Concrètement, vous êtes le/la chef d’orchestre du cycle de vente, avec un objectif clair : 👉 maximiser la valeur créée 👉 réduire le time to cash 👉 sécuriser les transactions Vous intervenez dans un environnement exigeant, structuré, orienté résultats. 🔎 Ce que vous ferez au quotidien 🧭 Pilotage & management • Encadrer des équipes pluridisciplinaires (experts, commerciaux, suivi transactionnel), • Animer les rituels de pilotage (revue de pipeline, forecast, comités de performance), • Garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et des délais, • Piloter la performance commerciale via Salesforce ⚖️ Qualité & sécurisation • Valider les dossiers avant mise en marché, • Superviser la conformité des transactions (cadre juridique accompagné en interne), • Être l’interlocuteur clé des partenaires stratégiques (notaires, collectivités, promoteurs, avocats) 📈 Amélioration continue • Optimiser les processus pour industrialiser le parcours de vente, • Identifier les goulots d’étranglement, • Mettre en place des indicateurs partagés, • Insuffler une culture test & learn orientée performance 👤 Le profil que nous recherchons Nous sommes ouverts à des parcours variés : • Bac +5 (commerce, IEP, ingénierie, gestion, droit, etc.), • 5+ ans d’expérience en management et pilotage d’activité / Business Unit, • Expérience confirmée dans un environnement exigeant (industrie, services B2B, conseil, scale-up, secteur public, etc.), • Forte culture du résultat et pilotage par les chiffres, • Capacité à décider, arbitrer et prioriser, • À l’aise avec les outils de pilotage (CRM type Salesforce) 💡 Une expérience en immobilier est un plus, mais pas un prérequis. Nous valorisons avant tout la capacité à structurer, performer et fédérer. 🌍 Pourquoi rejoindre Agorastore ? Vous rejoignez une entreprise engagée, en forte croissance, qui opère à la croisée du digital, du secteur public et de l’économie circulaire. Nous valorisons la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 🌟 Les avantages • 🌴 6 semaines et demie de vacances, • 💪 Assurance santé de qualité, • 🏡 Télétravail 2 jours / semaine, • 🚲 Prime mobilité durable (jusqu’à 400€ pour l’achat d’un vélo), • 🍽️ Tickets restaurant SWILE (50% pris en charge), • 🎉 Événements internes réguliers, • 🏋️Partenariats sportifs et culturels, • 🌞 Terrasse conviviale pour profiter des beaux jours ⏱️ Processus rapide : 10 jours • 📞 Entretien téléphonique avec la RH, • 🏢 Rencontre avec le Directeur des Opérations, • 💼 Entretien final avec la Direction

PRÉSENTATION La SAD de Bobigny sera mis en place à compter du mois de janvier 2026 dans le cadre de la réforme nationale des services autonomie à domicile (SAD) qui vise à simplifier les démarches, à mieux coordonner l’offre d’aide et de soin et à améliorer ainsi l’accompagnement à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Vous contribuez au pilotage stratégique du service, encadrez les équipes d’aides à domicile et garantissez la qualité, la continuité et la pertinence des accompagnements à domicile. MISSIONS PILOTAGE DU SERVICE ET ORGANISATION DE L’ACCOMPAGNEMENT Participer à la définition des orientations stratégiques du service autonomie Concevoir, organiser et évaluer les prestations d’aide et d’accompagnement à domicile Garantir la continuité et la qualité des prises en charge Assurer la suppléance du chef de service en cas d’absence ENCADREMENT DES ÉQUIPES ET QUALITÉ DES INTERVENTIONS Encadrer, animer et coordonner les équipes d’aides à domicile Organiser le travail, fixer les objectifs et animer les réunions de secteur Veiller à la qualité des interventions, à la bientraitance et à la prévention des risques Accompagner les professionnel·les, prévenir l’usure professionnelle et développer les compétences COORDINATION, PARTENARIATS ET GESTION DES RESSOURCES Coordonner les parcours avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et sociaux Participer à l’évaluation des besoins et au suivi des projets d’accompagnement Assurer la gestion administrative et budgétaire du secteur aide et accompagnement Développer et structurer les partenariats territoriaux dans le champ de l’autonomie PROFIL Formation : Diplôme de niveau 6 dans le domaine médico-social, sanitaire ou social Expérience : encadrement d’équipe et coordination de services d’aide à domicile Compétences clés : pilotage d’activité, organisation des accompagnements, travail partenarial, gestion administrative Qualités attendues : sens du service public, leadership, rigueur, écoute, capacité d’adaptation et éthique professionnelle

PRÉSENTATION La SAD de Bobigny sera mis en place à compter du mois de janvier 2026 dans le cadre de la réforme nationale des services autonomie à domicile (SAD) qui vise à simplifier les démarches, à mieux coordonner l’offre d’aide et de soin et à améliorer ainsi l’accompagnement à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.Vous participez au pilotage stratégique du service, encadrez les équipes de soins infirmiers à domicile et garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des prises en charge des bénéficiaires. Vous êtes un·e acteur·rice central·e de la coordination des parcours, en lien avec les partenaires médico-sociaux et sanitaires. MISSIONS PILOTAGE DU SERVICE ET ORGANISATION DES SOINS Participer à la définition des orientations stratégiques du service autonomie Concevoir, organiser et évaluer les prestations de soins infirmiers à domicile Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge Assurer la suppléance du chef de service en cas d’absence ENCADREMENT DES ÉQUIPES ET QUALITÉ DES PRATIQUES Encadrer, animer et coordonner les équipes soignantes Organiser le travail, fixer les objectifs et animer les réunions de secteur Veiller à la qualité des soins, au respect des protocoles et à la bientraitance Accompagner les professionnel·les, prévenir l’usure professionnelle et développer les compétences COORDINATION, PARTENARIATS ET GESTION DES RESSOURCES Coordonner les parcours avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et les aidant·es Participer à l’évaluation des besoins et au suivi des projets d’accompagnement Assurer la gestion administrative et budgétaire du secteur soins Développer et entretenir les partenariats territoriaux dans le champ de l’autonomie PROFIL Formation : Diplôme d’État infirmier ou diplôme de niveau 6 médico-social / sanitaire Expérience : encadrement d’équipe et coordination de services de soins ou médico-sociaux Compétences clés : pilotage d’activité, organisation des soins, travail partenarial, gestion administrative Qualités attendues : sens du service public, leadership, rigueur, écoute, capacité d’adaptation et éthique professionnelle

BIR est une entreprise du Groupe BIR spécialisée dans les réseaux. Nous intervenons sur un large éventail d’activités : travaux de terrassement, de distribution électrique, enfouissement de réseaux électriques, gaz, eau et de tuyauteries industrielles, Télécom, assainissement, forage dirigé, VRD, Éclairage public. Composée de 580 collaborateurs/rices, elle réalise 150M d’euros de chiffre d’affaires et rayonne sur l’Ile de France. L’agence Éclairage Public se concentre sur les projets d’éclairage public, de signalisation lumineuse tricolore, d’illumination festive et mise en lumière pérenne ainsi que les projets d’infrastructure de recharge de véhicules électriques et d’énergie renouvelable (ombrières photovoltaïques). Basé à Sarcelles (95) nous recherchons un(e) Responsable d'Affaires - Conducteur(rice) de travaux EP/SLT. Sous la responsabilité du chef de secteur, vous serez en charge de la coordination et de la gestion des chantiers d’éclairage public, de leur préparation à leur réalisation, en veillant au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des budgets. Vos missions principales : 1. Sur la partie technique Organiser, planifier & superviser les études et l’exécution des travaux Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client Mettre en œuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation de vos projets Analyser la faisabilité des travaux en cohérence avec les possibilités de l’entreprise 2. Sur la partie commerciale Être l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des clients 3. Sur le pilotage d’affaires Établir & gérer le budget global des affaires Superviser les moyens humains et matériels affectés aux chantiers Manager les équipes opérationnelles Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles Responsable du résultat financier de vos affaires et de la satisfaction de vos clients vous êtes particulièrement attentif(ve) au suivi de la facturation. Vous participez au développement et à la stratégie du service. Vous assurez l’ensemble de vos missions dans le respect des consignes et procédures de sécurité, qualité et d’environnement. Profil recherché : Issu (e) d’une formation BAC +3 / BAC +5 en travaux public ou en électricité. Vous avez au moins 3 années d'expériences réussies dans les travaux public en qualité de conducteur de travaux ou responsable d’affaires dans les domaines EP/ SLT / Illuminations. Votre sens aigu de l'écoute, vos compétences relationnelles et votre leadership naturel font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour réussir dans ce rôle exigeant. Votre sérieux, votre rigueur, votre motivation et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans ce poste. Les outils informatiques du Pack Office sont des compétences clés que vous mobiliserez pour donner vie à vos projets. Permis B indispensable.

Le service: L’équipe AEMO d’Aulnay sous Bois est composée de 11 travailleurs sociaux, 2 psychologues et 1 secrétaire, supervisés par un chef de service. VOS MISSIONS PRINCIPALES : • Suivre des mineurs dans le cadre de mesures d’AEMO judiciaires, Participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’élaboration d’un projet d’action éducative, • Intervenir dans le cadre institutionnel auprès des familles et mettre en place des stratégies d’orientation vers des espaces de soins, • Collaborer avec le secteur pédopsychiatrique et autres acteurs spécialisés du secteur,, • Réaliser des entretiens avec les enfants et les parents dans le cadre des suivis en AEMO, • Apporter un soutien éducatif et psychologique aux enfants et aux familles accompagnées, • Apporter un soutien technique à l’équipe éducative, • Participer à des synthèses en interne et à l’extérieur,, • Rédiger des notes, rapports, comptes-rendus, • Diplôme demandé : Master psychologie, • Être organisé, rigoureux et méthodique et faire preuve d’Esprit d’initiative,, • Savoir observer, écouter et analyser la situation familiale et le discours des enfants et parents en Milieu Ouvert et faire preuve de pédagogie et de sens relationnel, • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, • Compétences à mobiliser les apports théoriques et la pratique clinique, • Savoir fournir des éléments d’évaluation ou d’analyse, formuler des hypothèses et des recommandations circonstanciées, • Faire preuve de distanciation et d’adaptation, savoir rester neutre et objectif, • Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques Type de contrat : CDI (secteur 93 : Aulnay) Rémunération : Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) Avantages : • Mutuelle (50%),, • Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois, • Panier repas, • Compte Epargne Temps,, • Télétravail (selon l’accord interne- après période d’essai,), • Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 600,00€ à 3 139,06€ par mois Nombre d'heures : pas plus de 13 par semaine Avantages :

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025. Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national. Travailler chez Sika, c’est… • La priorité au client, • Le courage d’innover, • L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité, • La responsabilisation & le respect, • La gestion axée sur les résultats Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit. Job Description Nous recherchons un Responsable Technico Commercial Sols Industriels H/F, sur les départements IDF et 28 en CDI. Rattaché(e) au Chef des Ventes et à notre site du Bourget, vous serez en charge de la commercialisation de produits et conseils techniques sur les départements IDF et 28. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : -Visiter, animer, conseiller, former les clients de votre portefeuille et leur apporter le support technique nécessaire, notamment sur les technologies innovantes -Mener et optimiser les négociations commerciales avec pour objectif de réaliser le chiffre d'affaires fixé et de maintenir une croissance continue de nos parts de marché. -Analyser les résultats de votre portefeuille clients, élaborer et mettre en place les plans d’actions appropriés -Prospecter de nouveaux clients : entreprises du BTP et distributeurs. -Assurer la prescription auprès des bureaux d'études et maitres d'ouvrage. -Mobiliser les compétences et expertises internes pour le traitement des réclamations. -Assurer la veille marché et concurrence de votre secteur -Fournir un reporting de votre activité Qualifications Titulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil ou Commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en B2B dans le BTP. Vous vous démarquez par votre sens du relationnel développé et une grande autonomie. Orienté(e) clients, vous avez le sens du résultat et un bon esprit d'analyse. Départements : IDF + 28 Additional Information Avantages: • Véhicule de fonction, • Prime vacances, • Intéressement et abondement sur épargne salariale, • Prime sur objectif définie en fonction du poste, • Excellente mutuelle familiale, • RTT, • Comité Social et Economique, • Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences, • Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

Alors devenez Chef(fe) de secteur caisse et accueil chez Monoprix votre enthousiasme deviendra indispensable dans votre magasin !. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats

Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins. Vous avez déjà une expérience en Grande Distri

Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain. Vous avez une expérience en GMS en qualité de Chef de Secteur. S'assurer de la conformité des actions mises en œuvre avec la politique

Vous serez également amené, en accompagnement du Chef National des ventes, à négocier des accords régionaux afin de monter en compétence. Issu(e) à minima d'une formation supérieure BAC+2 commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en GMS en tant que chef de secteur dans l�

GvH Partners recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la manutention, un Chef d'Atelier H/F basé en Seine-Saint-Denis (93).

Une entreprise de distribution recherche un(e) Chef(fe) de secteur alimentaire à Vincennes. Vous serez responsable du périmètre alimentaire d’un magasin, gérant les opérations commerciales et formant une équipe de 20 collaborateurs.

Offre n° 0311746 Chef de secteur alimentaire F/H. Mission : Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demandera des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice

Sous la responsabilité du chef de secteur, vous serez en charge de la coordination et de la gestion des chantiers d’éclairage public, de leur préparation à leur réalisation, en veillant au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des budgets. Sur la partie technique Organiser,

Chef(fe) de Secteur en Alternance (H/F) 93 - ST DENIS Offre n° 204GHMK Chef(fe) de Secteur en Alternance (H/F) Référence : MBA1802MONIDFCBLieu : IDFDeviens Chef(fe) de Secteur en Alternance chez Monoprix !Secteur : Alimentaire ou Mode & BeautéFutur(e) apprenti(e) en MBA Manager de la Strat�

Devenir Chef de Secteur en alternance chez Monoprix pour gérer un secteur stratégique, déployer la politique commerciale, optimiser le budget et manager une équipe.

Être l’ambassadeur de la marque auprès de nos enseignes partenaires (Monoprix, Carrefour, Auchan, etc. Identifier et ouvrir de nouveaux points de vente en direct. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise spécialisée dans la fabrication des prod

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous êtes le véritable am

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, une jeune société en forte croissance s'implantant en France, plusieurs chefs de secteurs GMS sur la région parisienne. Dans un environnement startup vous êtes en charge du dével

Rattaché au Chef des Ventes Régional, en tant que Chef de Secteur H/F et véritable ambassadeur, votre rôle est de développer la présence/vente des marques de la société auprès de vos clients existants et prospects. Dans le cadre de son développement, il recherche leur futur Chef de Secteur

ACCOMPAGNER UNE ÉQUIPE DE 3-5 CHEFS DE SECTEUR JUNIORS Profil recherché :. Expérience confirmée réussie en tant que Chef de Secteur ou sur. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la reche

Expert de la bière, vous vous appuyez sur vos connaissances locales des points de vente, du réseau de distributeurs et des modes de consommation pour développer la part de marché de votre périmètre. Piloter le suivi contractuel des points de ventes de votre secteur en respectant le process de

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la production et la commercialisation de fruits frais préparés, de jus fraîchement pressés et de glaces sans produits laitiers, un(e) Chef(fe) de secteur en contrat d'apprentiss

Vendre et mettre en place les assortiments négociés en centrale auprès de tous vos magasinsAméliorer sans cesse la visibilité des produits (bon rayon, bon endroit, PLV) grâce aux outils développésParticiper aux opérations commerciales (animations en magasin, montage d'opérations en HM, sal

Les projets portent sur la gestion des consentements, la nouvelle directive européenne sur le découvert autorisé (en phase amont de faisabilité), ainsi que la prise en charge de populations spécifiques en run (représentants légaux, majeurs protégés, mineurs). Définir les modalités de coll

Dans notre entreprise indépendante qui importe et distribue en France des bières de spécialité et des boissons du monde entier, notre team commerciale a un rôle fort à jouer pour. Notre école de vente et l’accompagnement de proximité de vo

Le consultant intègre l'équipe en appui direct de deux Product Managers sur des projets d'évolution des interactions client multicanales. Maîtrise impérative de l'approche produit et des phases exploratoires. Concevoir et mettre en œuvre un chatbot adossé à l'IA, intégrant logique d'orienta

Que vous soyez débutant ou confirmé, vous avez déjà fait vos premiers pas dans l'univers de la grande distribution (stage/alternance compris) et avez envie de grandir ou d'apprendre le métier de chef de secteur ?Votre ambition est de découvrir toutes les facettes du métier de Chef de secteur

Bien plus qu’un poste de Chef de secteur, vous serez l’ambassadeur(drice) de cette grande marque d'ustensile de cuisine et de ses valeurs !. Aujourd’hui, nous cherchons à renforcer notre dynamique équipe et recherchons un Chef de secteur sur la région Ile de Fr

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l'un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Collaborer avec l’administration des ventes. Autonomie et sens de l’organisation.