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Le poste de Apprenti(e) Comptable Fournisseur F/H.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Villepinte (93). Expérience en cabinet comptable exigée (minimum 5 ans).

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un administrateur de biens en pleine croissance, un RESPONSABLE COMPTABLE IMMOBILIER H/F. CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers d

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Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Dans le cadre d'un remplacement, je recherche un collaborateur comptable confirmé H/F, pour mon client cabinet 100% dématér

Participation à l'amélioration continue du service comptable. Nous recherchons pour notre client, prestataire de service, un(e) comptable général(e) en intérim avec possibilité de CDI.

Enfin vous réalisez les opérations de clôture comptable mensuelle et annuelle. Maîtrise des techniques comptables, et des outils informatiques ;. Rejoignez une équipe sympa de 6 comptables clients !.

Centrale de services des 3 enseignes de distribution de cuisines équipées en franchise: Ixina, Cuisine Plus et Cuisines Références290 points de vente répartis dans 10 pays (Europe du Sud, Maghreb, Emirats, Europe de l'Est, Asie.CA de 405M€110 salariés en centrale et 1.Conduire le changement

Cabinet d’expertise comptable à taille humaine (9 personnes), en pleine dynamique de développement avec la réouverture du cabinet autour d’un portefeuille client en reconstruction.Aujourd’hui, le pôle paie est géré par une seule personne qui a besoin d’un véritable relais.Le poste est

CONTRAT : CDD (6 mois) - Prise de Poste Août 2026. Nous recherchons pour notre client, basé à SAINT-DENIS (93), un(e) GESTIONNAIRE FLUX FOURNISSEURS ANGLAIS (H/F) pour un poste en CDD (6 mois).

Nous recherchons, pour notre client, un/e COMPTABLE GÉNÉRAL (H/F) en. Assurer de la fiabilité des opérations comptables courantes. Vous avez idéalement une expérience en cabinet comptable.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rosny-Sous-Bois un Chef de Mission H/F dans le cadre d'un CDI.

Sarcelles (95), UN(E) COMPTABLE FOURNISSEURS ET CAISSE (H/F) dans le. Analyse des écarts de caisse et communication des anomalies aux.

Suite à une mobilité dans le groupe, nous souhaitons recruter notre nouveau directeur comptable.

Compétences et aptitudes : - Savoir-faire : Excellente connaissance du plan comptable, des normes comptables et des règles fiscales de facturation. Nous recrutons pour notre client, société composée d'un réseau d'établissements de santé privé, un Comptable founisseurs (F/H). Clôtures Comp

Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Villepinte (93). Expérience en cabinet comptable exigée (minimum 3-5 ans).

Nous recherchons pour notre client, PME spécialisée dans la logistique, son comptable général dans le cadre d'un accroissement d'activité.Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous aurez la charge de la gestion complète de la comptabilité de l'entreprise.À ce titre, vos missions

Vous êtes titulaire d'un BAC+3 minimum en comptabilité et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années en tant que Responsable comptable au sein d'une PME. Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la logistique, recherche son futur Responsable Comptable et Admi

Pour ce poste, nous cherchons un Collaborateur comptable confirmé H/F. Vous travaillerez en lien direct avec l'expert-comptable.

Nous recherchons pour notre client basé à Gonesse (95) UN(E) COMPTABLE SAP (H/F) POUR UNE MISSION D'INTERIM. La saisie comptable (sous SAP). Vous maîtrisez impérativement SAP.

WINSEARCH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Le Perreux sur Marne (94), un collaborateur comptable H/F en CDI. Les perspectives sont nombreuses et diverses, des parcours de formation sont prévus et adaptés aux collaborateurs afin

Le poste de Apprenti(e) Comptable Règlements F/H. Prenez en charge la partie règlements et la gestion d'un portefeuille comptable fournisseurs ;.

Nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) comptable confirmé(e) disposant d’une solide expérience en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-dossiers. Dans le cadre de son développement, SKILLS accompagne l’un de ses clients, une

Le cabinet de recrutement WINSEARCH, basé à Paris et spécialisé dans l'identification et l'intégration de métier de cabinet, recherche aujourd'hui pour un de ses clients, un cabinet d'expert-comptable, un Gestionnaire de paie H/F. Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie

Bonne maîtrise des opérations de clôture comptable. Connaissance des règles fiscales et comptables françaises. Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et des logiciels comptables.

Le poste de Comptable clients H/F. En tant que COMPTABLE CLIENTS H/F, vos responsabilités principales seront :. Mettre à jour et suivre les données comptables dans les outils dédiés.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Nous recherchons pour notre client, basé à SAINT-DENIS (93), un(e) GESTIONNAIRE FLUX FOURNISSEURS (H/F) un poste en CDD (6 mois). CONTRAT : CDD (6 mois) - Prise de Poste Septembre 2026.

WINSEARCH, cabinet de recrutement à taille humaine présent en France et en Outre-mer, accompagne plusieurs cabinets d'expertise comptable dans la recherche de leur futur Chef(fe) de Mission.

Le poste de Assistant comptable Fournisseurs (F/H). Découvrez l’entreprise Page Personnel.

WINSEARCH, cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son environnement de travail, sa culture bienveillante et son organisation fortement digitalisée.Le cabinet intervient auprès d'une clientèle variée (TPE/PME,

Le cabinet réunit une vingtaine de collaborateurs et met l'accent sur l'importance des personnes et de la qualité des relations professionnelles. Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Vincennes (94) en tant que Gestio

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Formation souhaitée : Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finance.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Produire des analyses et notes de synthèse sur les opérations comptables significatives. Intervenir sur des projets comptables et financiers transverses au niveau groupe. Accompagner la supervision comptable de plusieurs holdings corporate.

Le poste de Responsable Comptable Adjoint H/F. Produire des analyses et notes de synthèse sur les opérations comptables significatives. Intervenir sur des projets comptables et financiers transverses au niveau groupe.

Accompagné(e) et formé(e) par le Directeur Financier, vous interviendrez sur les missions suivantes :.Relance des clients concernant les factures en attente de règlement.Suivi et recouvrement des impayés.Référencement et mise à jour des informations comptables des entreprises clientes.Répons

Au sein du département finance de la société Extime Duty Free Paris (EDFP) (environ 120 boutiques dans les Aéroports de Paris : Roissy & Orly ; 2000 salariés et 860 M€ de CA en 2025), vous êtes Responsable du Contrôle de Gestion de l’entité, avec notamment le reporting (clôtures mensuelles et estimés/budget) et le management de 3 contrôleurs. Les principales missions sont notamment les clôtures mensuelles, le budget, le reporting actionnaires (Aéroports de Paris (ADP) et Lagardère Travel Retail (LTR), le pilotage de l’activité, et enfin les analyses du business (tant au niveau du chiffre d’affaires que de la profitabilité). En outre, le Contrôle de Gestion EDFP a un rôle de service support actif auprès des autres directions de la société (Opérations, Marketing, Direction Clients, Secrétariat Général et Direction Générale). Fiable et véritable bras droit du Directeur financier adjoint, vous avez la vue globale du résultat d’EDFP. Vous échangez régulièrement avec le comité exécutif d’EDFP, ainsi qu’avec les représentants financiers des actionnaires des 2 sociétés (ADP et LTR), et intervenez lors des CODIR mensuels pour présenter les résultats de la société. Le poste s’inscrit tant dans la supervision que dans la production d’analyses à forte valeur ajoutée. Principales missions Coordination du processus budgétaire et des 2 réestimés annuels • Réalisation et suivi du planning, • Gestion du processus de projection du chiffre d’affaires en lien avec les opérations (préparation des fichiers et revue critique de la pertinence des chiffres par point de vente), • Consolidation du compte de résultat (revue analytique vs scenarii de référence et mensualisation des charges), • Soumission des données dans les outils de reporting ADP et LTR, • Préparation des présentations aux actionnaires Responsable de l’ensemble des clôtures mensuelles du compte de résultat d’EDFP (du chiffre d’affaires au résultat net) ainsi que de la trésorerie : • Coordination de l’équipe pendant les clôtures mensuelles, • Support à l’équipe et saisie des écritures, • Garant de la correcte imputation analytique des écritures en support avec l’équipe, • Emission des reportings mensuels dans les délais dans les outils ADP et LTR, • Rédaction de commentaires sur les différentes lignes de P&L pour analyse mensuelle, • Justification mensuelle des provisions au bilan Gestion des rolling forecast mensuels ADP (P&L et cash) • Calcul du CA et des redevances et soumission des données à ADP en lien avec l’équipe, • Soumission des données dans les systèmes en respectant les délais, • Envoi des analyses mensuelles conformément au format et au planning Responsable de l’émission de l’ensemble des reportings financiers ou business • Présentation de l’activité mensuelle et du résultat, • P&L points de vente par la réalisation des P/L, l’animation des réunions mensuelles avec les opérations (plan d’actions et suivi des actions M-1) Suivi du cash • Analyse de la trésorerie mensuelle pour les CODIR, • Projection du cash lors des budgets / réestimés, • Réalisation des Weekly Cash Forecast pour LTR (fréquence mensuelle) Interventions au sein des organes de gouvernance mensuels (Comité de Direction EDFP) pour y présenter des analyses ou les résultats, et également au Comité Exécutif quand des sujets financiers sont inscrits à l’ordre du jour Expert en modélisations économiques pour être une vraie aide à la décision des membres du Comité Exécutif : • Business plan, • Élaboration et suivi des promotions, • Suivi de la rentabilité par fournisseur, • Extrapolation à moyen et long terme de l’activité Encadrement d’une équipe de 3 contrôleurs en CDI • Supervision des travaux réalisés par l’équipe : reporting, clôtures mensuelles, estimés/budgets, business plan, analyse de la marge, suivi de la masse salariale, stocks, suivi des charges, déclaration des redevances …, • Coordination des clôtures des différentes BU, • Support actif à l’équipe Lien hiérarchique Au sein de la Direction financière, vous serez rattaché au Directeur financier adjoint. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation BAC+5 type école de commerce / MSG / IAE ou école d’ingénieur. Niveau d’expérience : Vous justifiez de 8 ans d’expérience en contrôle de gestion avec l’encadrement d’une équipe et idéalement une connaissance ou sensibilité au secteur du Retail. Compétences requises : • Doté d’un fort leadership, vous êtes assertif, à l’écoute et bon communiquant,, • Vous appréciez le travail en équipe, dans un esprit collaboratif auprès des cadres et dirigeants des autres services,, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, autonomie et votre esprit d’analyse,, • Vous maîtrisez les processus de clôture mensuelle et de budget,, • Vous avez une maîtrise technique des éléments financiers du P&L et du bilan, de la trésorerie et des retraitements de consolidations,, • Vous avez une maîtrise avancée d’Excel,, • A l’aise avec les systèmes d’informations (système comptable, BI et de reporting / consolidation), votre connaissance des outils SAP, BW, BCP et Magnitude sont un plus. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération selon profil : 70 à 80k€ brut annuel fixe + bonus sur objectifs Lieu de travail : Poste basé 3 jours par semaine à Roissy (2 jours de télétravail)

Au sein du département Finance de la société Extime Duty Free Paris (EDFP) (environ 120 boutiques dans les Aéroports de Paris : Roissy & Orly ; 2 000 salariés et ~860 M€ de CA en 2025), vous avez la responsabilité du suivi de la masse salariale. Vous êtes rattachés au Directeur Financier. Dans un contexte de forte variabilité d’activité (flux passagers, saisonnalité, contraintes opérationnelles), la masse salariale constitue un levier majeur de performance. Le poste a pour objectif de fiabiliser le pilotage financier de la masse salariale tout en améliorant la lisibilité des arbitrages opérationnels auprès du management sur l’ensemble du périmètre EDFP. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur administratif et financier, et de façon fonctionnelle au Directeur administratif et financier adjoint, vos principales missions sont notamment la valorisation de la masse salariale dans le cadre du budget, puis le suivi tout au long de l’année, notamment à travers des clôtures mensuelles en comparant et analysant le réel versus Budget / estimé. Le Contrôle de gestion sociale a un rôle de support actif auprès des autres directions de la société (Opérations, Marketing, Direction Clients, Secrétariat Général et Direction Générale) : vous êtes amenés à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions, en animant le suivi des charges de masse salariale réel / versus budget. Principales missions Lors des exercices d’estimé et de budget : • Mise à jour des salaires à projeter par catégorie de fonction, et mise à jour des charges patronales (salaires de base et politique de rémunération), • Valorisation de la masse salariale pour l’ensemble de la société (Points de vente, plateforme, logistique, structure locale) en lien avec les différents départements, notamment la Direction des Opérations, • Présentation synthétique de l’ensemble des éléments de masse salariale, avec analyses ad hoc afin de faciliter les arbitrages Lors des clôtures mensuelles : • Atterrissage mensuel des frais de personnel en passant les écritures de provisions liées à la masse salariale en lien avec la comptabilité, • Analyses des écarts de masse salariale versus estimé/budget en scindant les différents effets (effet volume, effet taux, …) avec une analyse par fonction (PDV, PTF, LL, SL), • Production du Reporting RH de la masse salariale et animation de ce reporting auprès des directions, notamment la Direction des Opérations (directeurs de zone), • Cela inclut le suivi des frais de personnel de la structure locale Autres fonctions : • Suivi de certaines charges liées à des avantages sociaux (uniformes), • Suivi de l’activité détaxe, • Suivi des Beauty consultants / hôtesses, • Suivi du budget RH de charges en lien avec les interlocuteurs de la DRH Amélioration continue des process budgétaires et de clôture sur le périmètre social Contribution à l’évolution des outils de pilotage et des indicateurs de suivi de la masse salariale Interactions avec le contrôleur de gestion sociale rattaché à la Direction RH : par exemple, pour l’enveloppe de NAO ou la rationalisation des primes versées Profil Formation : Formation supérieure type Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur ou équivalent niveau Master 2. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion dont une expérience en contrôle de gestion sociale, et de préférence avec une connaissance du secteur Retail. Compétences requises : • Proactif, écoute, bon communiquant, travail en équipe, esprit collaboratif auprès des cadres et dirigeants des autres services, assertif, • Rigueur et esprit d’analyse, esprit constructif, organisé, autonome, • Maitrise et compréhension de la masse salariale, • Maîtrise des processus de clôture mensuelle et de budget, • Maitrise avancée d’Excel, • A l’aise avec les systèmes d’information : système comptable, système de Business Intelligence, et système de reporting (Connaissances SAP, BW). La connaissance d’un système de paie type ADP GSI est un plus Conditions du contrat Type de contrat : CDI – temps plein Rémunération selon profil (base fixe sur 13 mois + bonus sur objectifs) Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine

Context Dans le cadre d’un recrutement, notre client du secteur retail recherche un(e) Responsable contrôle de gestion (H/F) - 93. Le poste est centré sur le pilotage du contrôle de gestion d’une entité retail multi-sites, avec un périmètre couvrant les clôtures mensuelles, les estimés, le budget, le reporting financier, l’analyse de la performance, le suivi du cash, l’interaction avec les instances de direction et le management d’une équipe de 3 contrôleurs de gestion. Mission Le/la candidat(e) interviendra sur les activités suivantes : • Coordination du processus budgétaire et des réestimés annuels : construction et suivi du planning, projection du chiffre d’affaires en lien avec les opérations, consolidation du compte de résultat, revue analytique, mensualisation des charges, préparation des présentations aux actionnaires., • Pilotage des clôtures mensuelles : coordination de l’équipe, support à la production comptable et analytique, saisie d’écritures, contrôle des imputations, émission des reportings mensuels, commentaires d’analyse sur les lignes de P&L, justification des provisions au bilan., • Gestion des rolling forecasts : calcul du chiffre d’affaires, suivi des redevances, soumission des données dans les systèmes de reporting, production des analyses mensuelles dans les délais attendus., • Production des reportings financiers et business : présentation de l’activité mensuelle et des résultats, production des P&L par point de vente, animation des échanges avec les opérations, suivi des plans d’actions., • Suivi du cash : analyse mensuelle de la trésorerie, projections cash dans le cadre des budgets et réestimés, production des cash forecasts., • Participation aux instances de gouvernance : présentation des analyses financières, des résultats et des sujets de performance auprès du CODIR et du COMEX., • Réalisation de modélisations économiques : business plans, suivi des promotions, analyse de rentabilité par fournisseur, projections moyen et long terme., • Management d’une équipe de 3 contrôleurs : supervision des travaux de reporting, clôtures, budgets, business plans, analyse de marge, masse salariale, stocks, charges et déclarations associées. Required profile Formation supérieure de type école de commerce, MSG, IAE ou équivalent. Environ 10 ans d’expérience en contrôle de gestion. Expérience confirmée en management d’équipe. Expérience en environnement grand groupe requise. Expérience d’interactions avec des instances de direction de type CODIR / COMEX. Maîtrise des processus de clôture mensuelle, budget, estimés et reporting financier. Très bonne maîtrise des éléments financiers du P&L, du bilan, de la trésorerie et des retraitements de consolidation. Maîtrise avancée d’Excel. SAP obligatoire. Aisance avec les systèmes d’information financiers : système comptable, BI, reporting et consolidation. Connaissances BW, BPC ou Magnitude appréciées. Expérience préalable en audit appréciée. Connaissance ou sensibilité au secteur retail appréciée. Leadership et excellent niveau de communication indispensables. Benefits Démarrage : ASAP Localisation : Tremblay-en-France (93) Télétravail : 2 jours par semaine Prétention salariale : selon profil

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son Comptable Immobilisations & Immobilier H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes. Dans un environnement en évolution marqué par la mutualisation de la comptabilité des partenaires de l’Alliance Professionnelle Agirc Arrco, la gestion des immobilisations et du patrimoine immobilier de l’IRC s’étend désormais à un périmètre global. Au sein du Département Plan comptable général (PCG), vous rejoindrez l'équipe de Céline composée de 4 collaborateurs pour prendre en charge ce nouveau périmètre. En tant que Comptable Immobilisations & Immobilier, votre quotidien sera : • Gérer les immobilisations, • Saisir et intégrer les factures d’immobilisations, • Créer, mettre en service et suivre les fiches d’immobilisations, • Réaliser le cadrage mensuel des états de synthèse et justifier les comptes d’immobilisations, • Assurer le suivi de la gestion immobilière, • Produire la gestion immobilière trimestrielle, • Saisir et contrôler les décomptes, • Analyser en détail les comptes immobiliers et justifier les écarts, • Réaliser le contrôle budgétaire du périmètre, • Assurer la gestion fiscale liée au patrimoine immobilier Vos atouts pour réussir • Vous êtes diplômé a minima d’un bac+2 en comptabilité/gestion, • Vous avez une expérience en comptabilité de 3 ans minimum, • Une expérience en comptabilité des immobilisations et en comptabilité immobilière serait appréciée, • La connaissance du logiciel comptable Cegid XRP Ultimate serait souhaitée, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel niveau avancé, Word, Powerpoint…), • Enfin, vous êtes rigoureux, avez le sens de l’organisation et avez développé une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé. Vos avantages et votre rémunération • Rémunération annuelle brute entre 48ke et 53ke Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence • Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

• Vous serez en charge des missions suivantes :, • Assistanat du Chef d'entreprise et coordination des activités et de l'équipe, • Validation, réception et contrôle des commandes fournisseurs, • Contrôle, enregistrement et règlement des factures fournisseurs, • Facturation clients, contrôle et relance des règlements, • Gestion administrative : RH, parc auto, assurances, suivis des dossiers, etc ..., • Rédaction des comptes-rendus d'interventions techniques et établissement des devis et facturations liés, • Aide à la mise en place des plannings des techniciens et à la préparation des commandes site marchand, • Relation privilégiée avec le Cabinet comptable et bancaires, • Gestion administrative et comptable globale Pour réussir à ce poste : • titulaire d'un Bac + 3 ou équivalent en Administration Gestion de PME, • expérience : 3 à 5 ans minimum - aisance orale et écrite parfaite, • goût prononcé pour les métiers du sport, • utilisation des outils bureautiques traditionnels, • méthodique, rigoureux, polyvalent, grande curiosité, sens des priorités et autonomie, • Anglais : bonne compréhension orale, lue et écrite Salaire brut mensuel (35 heures hebdomadaires) : 2.200 € à 2.500 € en fonction de l'expérience et des compétences CDI avec période d'essai 2 mois, renouvelable une fois Poste situé à La Courneuve (93120) Fit Services Team est une TPE spécialisée dans la maintenance et la vente de pièces détachées pour machines de Fitness, de musculation et de cardio depuis plus de 20 ans. Notre mission est de fournir à l'industrie du Fitness un support technique et un diagnostic indépendant et impartial. Nous intervenons auprès de salles de sport, de casernes, de Lycées/Universités, d'hôtels, d'associations et d'Administrations.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous êtes en charge : • du suivi des financements des opérations des investissements, • de la comptabilisation des opérations des dépenses et des recettes d'investissment et d'exploitation Vous participez aux opérations de fin d'exercice et gérez les mouvements d'immobilisation et la dette. Vous gérez également la fiscalité et étabilissez les cotisations. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Vos missions se déclinent comme suit : Comptabiliser les acquisitions et sorties patrimoniales, les transferts comptables de mise en service des immobilisations en cours • Suivre financièrement les opérations d’investissement : Demande de versement des subventions et de mobilisation des emprunts auprès des organismes financeurs des programmes d’investissement (ANRU, Région, Département, CDC, etc.) Mise à jour des différents outils de suivi financier des opérations (SALVIA, ESTIA) • Cotisations : calculer et comptabiliser les cotisations versées aux divers partenaires de l’Office (CGLLS, Union Sociale pour l’Habitat, etc.), • Fiscalité : Comptabiliser les taxes et impôts (hors TVA) : taxes foncières, TEOM, taxe sur les bureaux, taxe d’apprentissage, impôts sur les sociétés, taxe sur les véhicules de société, participation des employeurs à l’effort de construction,. Demander les dégrèvements et les exonérations : taxes foncières (travaux « handicapés », vacance, économies d’énergies, etc.) Gestion continue de l'actvité : tenir à jour le tableau de bord sur le suivi de la TVA des opérations, assurere le suivi des factures/avoirs et participer aux opérations de fin d'exercice Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 33,6 et 36 K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Description de l’entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d'information certifiée sur les entreprises françaises. Dans un contexte de transformation, de modernisation des outils et d’évolution des usages, nous recrutons notre futur(e) Responsable Comptable. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et en étroite collaboration avec notre cabinet comptable, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des obligations fiscales et de la qualité des processus comptables. Véritable manager de proximité, vous accompagnez également l’évolution de l’organisation comptable et participez activement à l’amélioration continue des outils et méthodes de travail. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage comptable et fiscal • Superviser l’ensemble des opérations comptables : comptabilité générale, auxiliaire, trésorerie, immobilisations, rapprochements bancaires, etc., • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables françaises., • Préparer et piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles., • Assurer le respect des obligations fiscales et légales (TVA, IS, CFE, CVAE, liasses fiscales, déclarations diverses, etc.). Management et organisation • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe comptable de 4 personnes., • Structurer et optimiser les processus comptables afin d’améliorer la qualité, la fluidité et la sécurisation des opérations., • Développer des indicateurs de suivi et contribuer à une culture de pilotage par la donnée. Transformation des outils et innovation • Participer activement aux projets d’évolution de notre ERP., • Être force de proposition sur l’automatisation des tâches comptables et l’amélioration des workflows., • Accompagner l’intégration et l’usage des outils d’intelligence artificielle dans les activités comptables et financières (analyse, contrôle, productivité, reporting, automatisation documentaire, etc.)., • Contribuer à la modernisation des pratiques comptables dans un environnement digitalisé. Qualifications Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez : • D’une expérience significative en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable puis en entreprise., • D’une expérience confirmée en management d’équipe., • D’une bonne maîtrise des normes comptables françaises et des obligations fiscales., • D’une forte appétence pour les outils digitaux, les ERP et les sujets d’automatisation., • D’un intérêt concret pour les usages de l’intelligence artificielle appliqués à la fonction finance/comptabilité. Compétences attendues • Capacité à piloter et sécuriser des clôtures comptables., • Bonne connaissance des environnements ERP comptables (Microsoft Dynamics est un plus)., • Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité., • Esprit d’analyse et capacité de synthèse., • Leadership, pédagogie et excellent relationnel., • Capacité à travailler dans un environnement en transformation. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à responsabilité avec une forte exposition transverse., • Un environnement stimulant, en transformation et orienté innovation., • La possibilité de contribuer concrètement à la modernisation des processus financiers., • Une entreprise reconnue, au cœur de l’économie et de la digitalisation des services juridiques. Poste en CDI à temps plein, avec statut cadre, basé à Vincennes avec 1 jour de télétravail par semaine. Avantages et rémunération : • Rémunération : selon profil et expérience, • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives sur la plateforme Classpass, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël Processus de recrutement : • Entretien avec la Responsable RH, • Entretien avec le Directeur Administratif et Financier, • Entretien avec le Directeur Général

Offre d'emploi : Chargé.e des conventions et des recettes Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Rémunération : à partir de 2 573 € brut par mois| Niveau d’études : Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion| Expérience Confirmé L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Données budgétaires clés (BI 2026) : L’exécution budgétaire était de 28 M€ de crédits de paiements (CP), dont 21,5 M€ de masse salariale ETPT (sous et hors plafond), 130 conventions ont nécessité un suivi sur l’année 2025 pour : 4,9 M€ de dépenses et 5 M€ de recettes. Missions du service budgétaire Au sein du secrétariat général, le service budgétaire, composé de six personnes, est responsable de l'élaboration et du suivi de l'exécution du budget de l'Ined. Ce service central joue un rôle clé dans la gestion financière de l'établissement, garantissant la fiabilité de sa gestion. Il veille au respect des engagements financiers de l'Ined et s'efforce d'optimiser l'utilisation des crédits alloués Missions : Sous l'autorité du chef de service, l'agente ou l’agent sera chargé de la gestion et du suivi des recettes, en particulier en ce qui concerne les conventions de recherche, tant sur le plan des recettes que des dépenses. Il ou elle aura la responsabilité de la gestion budgétaire des opérations pluriannuelles, avec un accent particulier sur les opérations fléchées telles que définies par la gestion budgétaire et comptable publique. Les missions incluent la conception, la formalisation et la gestion des processus visant à garantir l’exhaustivité et la qualité des données financières inscrites dans le logiciel de gestion budgétaire et financière. Il ou elle devra également élaborer des outils internes pour le pilotage, le reporting et le contrôle interne. Plus spécifiquement, l'agente ou l’agent aura les responsabilités suivantes qui pourront évoluer : • Analyser le montage financier des contrats de recherche du point de vue budgétaire, en collaboration avec la Direction des Relations Internationales et des Partenariats (DRIP),, • Établir la programmation infra-annuelle et pluriannuelle des contrats de recherche en lien avec les porteurs de projets et la DRIP,, • Suivre et améliorer la gestion d'une base de données dédiée aux contrats de recherche, afin de produire des tableaux de bord et des états financiers, et de l'intégrer dans le système d'information financier,, • Saisir, mettre à jour et assurer le suivi des conventions dans les SI financiers,, • Gérer l’enregistrement des titres de recette dans le système d’information financier, en collaboration avec l'agence comptable,, • Assurer le pilotage et le reporting des actes de gestion des dépenses et des recettes des contrats de recherche, y compris l'établissement des titres de recettes, des relevés financiers à destination des bailleurs et des chercheurs, ainsi que des rapports pour la hiérarchie,, • Promouvoir les bonnes pratiques en matière de réglementation budgétaire,, • Participer au suivi infra-annuel de l’exécution des recettes de l’établissement, avec un rôle d’alerte en cas de dérive,, • Contribuer à la vérification de l'éligibilité et de la soutenabilité budgétaire des projets de recrutement financés par des contrats,, • Assister aux réunions de gestion avec les directeurs d'unités de recherche et les chercheurs porteurs de projets,, • Participer aux opérations budgétaires et comptables de fin d'exercice,, • Répondre aux enquêtes ministérielles dans le cadre de ses fonctions,, • Réaliser toute autre mission liée à l’activité du service. Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans. • Maîtrise des règles et techniques de gestion budgétaire et comptable publique (décret GBCP)., • Connaissance des logiciels financiers, PEP appréciée., • Connaissance des modalités de financement des projets dans l'enseignement supérieur ou la recherche publique souhaitée. • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (chercheurs, responsables d’unités, etc.)., • Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (formules avancées, TCD, etc.)., • La connaissance de l’outil de requêtes informatiques « Business Objects » serait un plus., • Aptitude à travailler en équipe, sens des responsabilités, autonomie et capacité à prioriser les dossiers. Discrétion, réactivité, diplomatie et capacité d'adaptation dans un environnement complexe. Votre profil : • Titulaire d’un bac+ 3, vous disposez au minimum de 3 ans d’expérience,

A propos de notre client Notre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur Adjoint Responsable Comptable F/H en CDI. Missions La supervision comptable en normes IFRS et French gaap • Superviser les liasses mensuelles de consolidation en IFRS., • Superviser les cycles comptables dédiés lors de chaque arrêté., • Produire les reportings mensuels d'activité (RMA) à destination du management., • Rédaction des notes de synthèse sur les événements significatifs de l'exercice en cours., • Superviser les comptes annuels en French gaap (social)., • Superviser l'émission des ordres de facturation à destination de l'équipe clients., • Préparer les prévisions de trésorerie en lien avec l'équipe du cash control., • Organiser et superviser les travaux lors de la revue des CAC. La supervision des déclarations fiscales en lien avec la direction fiscale • Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DES…)., • Superviser la liasse fiscale annuelle. La supervision des travaux de contrôle interne • Superviser la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne., • Valider les OD manuelles. La participation aux travaux de valorisation des titres aux bilans de toutes les holdings • Fournir les données nécessaires pour les travaux., • S'assurer que les tableaux de synthèse produits à partir de données Vector (Get Vector) cadrent avec les données sociales en collaboration avec les consultants., • S'assurer que les provisions pour dépréciation sont cohérentes avec les données réelles en French gaap., • Vérifier que les dépréciations non retenues n'ont pas un seuil de significativité trop important par rapport au total du bilan pour chaque holding concernée. Profil du candidat • Vous disposez d'un bac +5, • Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans les métiers de la finance comptabilité, • Expérience de management, • Vous connaissez SAP et parlez Anglais, • Bon relationnel, adaptabilité, rigueur et capacité d'analyse Conditions et Avantages Salaire : 70 000€ - 72 000€ Annuel brut fixe Variable télétravail Mutuelle

Offre d'emploi : Gestionnaire comptable Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD de 1 an renouvelable | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2 111 € brut par mois | Niveau d’études : du Bac au Bac+2 | Expérience Confirmé L'environnement professionnel : L’Institut national d’études démographiques (Ined) est un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST). Il a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations, etc.) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined compte environ 240 agents (agents titulaires, doctorants, agents contractuels ...) et accueille de nombreux chercheurs associés ou invités. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche Missions : Le poste de gestionnaire comptable est un poste situé au sein de l’agence comptable, intégrant un service facturier depuis le 01/01/2023. En plus de l’agent comptable, le service facturier comprend 5 agents et un adjoint. L’agence comptable est organisée en deux pôles : service facturier et cellule paye, recettes et qualité comptable. Le poste fait partie du service facturier. Au sein du processus de la dépense, le service facturier est en charge de l’enregistrement des factures, de la liquidation des dépenses et de leur mise en paiement. Le/la gestionnaire recruté.e aura en charge à titre principal du contrôle et du visa des demandes de paiement (hors opérations liées à la paye), de leur prise en charge jusqu’à leur mise en paiement. Au sein du service facturier, une polyvalence est mise en place entre les gestionnaires comptable afin d’assurer la continuité de service en cas d’absences. À ce titre, le gestionnaire du service pourra être amené à remplacer les collègues sur tout ou partie de leur mission en fonction des nécessités de service, en fonction des priorités et des urgences définies par l’agent.e comptable ou son adjoint.e De façon journalière, il / elle devra procéder aux opérations suivantes : • Visa et paiement des demandes de paiement ;, • Saisie et enregistrement des opérations comptables liées au suivi du compte dépôt de fonds (encaissements et décaissements) ;, • Emargements dans le progiciel PEP ;, • Contrôle et suivi des comptes de tiers de dépenses ;, • Arrêtés de caisse et arrêtés journaliers comptables ;, • Suivi de la trésorerie. Votre profil : • Formation de niveau Bac à Bac + 2 ;, • Un Diplôme de comptabilité ou une expérience avérée en comptabilité dans la fonction publique est exigée., • Maîtriser les règles techniques de la comptabilité publique et de la comptabilité générale applicable à aux établissements publics scientifiques et technologiques., • Connaître les règles de gestion relatives à la paye des agents publics (titulaires, contractuels et vacataires) ;, • Maîtriser le plan comptable des établissements publics nationaux ; connaître les règles de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;, • Connaître un logiciel financier et comptable ; idéalement Gfi-PEP ;, • Maîtriser l’utilisation des outils bureautiques courant ;, • Avoir des notions des règles fiscales en matière de TVA ;, • Capacités relationnelles : aptitude au travail en équipe ;, • Capacités d’expression écrite et orale, • Capacité à rendre compte, • Sens des priorités et autonomie.