Offres chef de secteur à FeyzinCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Commercial(e) terrain GMS en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .L’alter

Chef de Secteur GMS Rhône-Alpes en contrat d’apprentissage.

Véritablement reconnu dans le secteur des spiritueux, notre client, recherche son futur Chef de Secteur On-Trade H/F pour accompagner les professionnels du CHR ainsi qu'animer un réseau de distributeurs/grossistes sur une zone définie à savoir Lyon et départements limitrophes (01, 05, 07, 15, 2

Dans un contexte de développement soutenu, il renforce son organisation commerciale et recrute un Chef des Ventes GMS. Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de 8 chefs de secteur GMS.

Vous réaliserez vos déplacements sur Lyon et départements limitrophes (9 départements: : 01, 03, 38, 42,43, 63, 69, 73,74) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, le Chef de Secteur CHR Rhône-Alpes devra piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Première expérience réus

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 950 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger, accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Chef de projet cybersécurité ainsi qu'un Architecte Cybersécurité H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes Nous recherchons un Chef de Projet MOA pour accompagner l’un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez sur le pilotage complet d’un ou plusieurs projets fonctionnels. 🚀 Vos missions • Piloter les projets MOA et garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles, • Assurer l’interface entre les équipes métier, IT et les prestataires, • Superviser les développements et organiser les phases de recette, • Coordonner les acteurs du projet et sécuriser la mise en production, • Identifier les risques, remonter les alertes et suivre les plans d’action, • Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes, • Participer aux comités de pilotage et de suivi 💼 Profil recherché De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de projets MOA dans un environnement informatique. Compétences attendues : • Connaissance des bases de données (Oracle, SQL Server), • Compréhension des environnements techniques et des langages de programmation, • Capacité à analyser une problématique métier et à proposer des solutions adaptées, • Expérience en coordination d’équipes et gestion de prestataires, • Expérience en conduite du changement (communication, formation, accompagnement utilisateurs, gestion des impacts), • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles La maîtrise de l’anglais est indispensable. 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes Nous recrutons un Chef de Projet Infrastructure ! Vous voulez jouer un rôle clé dans la disponibilité et la performance d’applications critiques ? Ce poste est fait pour vous. En charge d’un portefeuille applicatif stratégique, vous pilotez aussi bien le run que le build, avec un objectif clair : un taux de service proche des 100 %. En interaction permanente avec la DSI et les équipes Ops, vous êtes au cœur de l’écosystème IT. Impact, transversalité et modernisation sont au rendez-vous sur ce poste à forte valeur ajoutée. 🚀 Les principales missions sont : • Coordination des acteurs IT et animation des contributeurs pour garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements., • Gestion de la relation avec les chefs de projet métiers/DSI : qualification des demandes, priorisation, suivi d’avancement et gestion des risques., • Planification et pilotage des activités : intégration, tests techniques, mises en production et gestion des changements., • Suivi de la qualité de service en production : respect des SLA, gestion des incidents et des problèmes, animation des cellules de crise et REX., • Contribution à l’amélioration continue : plans d’actions qualité, robustesse des applications, sécurité et obsolescence., • Animation et participation aux instances de gouvernance et production des reportings. 💪 Parlons de vous De formation Bac +5 en informatique, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez une connaissance des processus ITIL. 💻 Environnement technique : • Middleware : Apache, Tomcat, • Monitoring : Datadog, • Ticketing : ServiceNow, • Ordonnancement : ControlM, Vtom, • Ops : Kubernetes, Ansible, Jenkins, CI/CD, Terraform, • OS : Linux, Windows, • Infrastructure : OnPremise, Cloud (AWS, Azure), • Base de données : postgre SQL, SQL Server Ces environnements peuvent varier en fonction des besoins de nos clients. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ? Dans le cadre de l'arrivée d'une nouvelle ligne de production, le responsable Industrialisation/Travaux neufs recherche un chef de projet travaux neufs capable de réaliser les différentes taches suivantes : • 📚 Gestion des études avec BE externes, • 🖋 Rédaction des cahiers des charges, • 💻Gestion des fournisseurs, • 👷‍♂️ Piloter le chantier et les sous-traitants, • ⚙ Gérer la qualification des équipements, • 🔧 Gérer l'installation de la ligne, • 📢Gestion des essais puis du démarrage de la ligne de production Profil recherché : • 👨‍🎓 De formation Bac +5, • ️👌🏼 Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, • 💊 Vous justifiez d'au moins une expérience en secteur pharmaceutique, • 💬 Vous avez une bonne maitrise de l’anglais écrit & oral, • 📑 Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez le sens des priorités

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Poste en CDI. Poste de commercial itinérant, 100% remote. Déplacements fréquents ( 1 à 2 nuits à l'hôtel / semaine). Zone à développer : Quart Sud Est avec un gros focus sur les principales villes d'Auvergne-Rhône-Alpes et PACA. IMPERATIF : Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste de commercial B to B (ex: chef de secteur, responsable de zone, commercial itinérant, chargé d'affaires ...) Début : ASAP – Description de l’entreprise Tanaman est une entreprise qui améliore le quotidien en végétalisant durablement les lieux de vie! Nous créons des environnements inspirants et esthétiques en intégrant le végétal dans les espaces de vie et de travail. 🪴✨ En pleine croissance, nous proposons maintenant une offre hybride, regroupant du naturel, du stabilisé et de l’artificiel pour couvrir tous les besoins, tout en protégeant et respectant notre planète. 🌍💚 Et c’est pourquoi nous avons besoin d’un nouveau chargé d'affaires pour rejoindre notre équipe et développer tout le potentiel de notre business ! 🚀😊 Chez Tanaman, on est focus client, c’est pour cela qu’en moins de 5 ans, des grands groupes comme l’Oréal, Nestlé, Engie, BNP, Total, Bouygues, Promod, Tape à l’œil et bien d'autres nous ont fait confiance. – Description du poste Tu es un opportuniste et fonctionnes aux résultats ? Tu aimes les challenges ambitieux et tu es persévérant ? Tu aimes faire de tes clients tes meilleurs amis ? Tu souhaites intégrer une société qui a un vrai impact ? Tu marches à la confiance et tu souhaites évoluer dans un milieu bienveillant ? Alors tu es la personne qu’il nous faut ! Notre objectif : Que tu prennes du plaisir à faire ce que tu fais car ici, on est persuadés que lorsqu’on met du cœur à l’ouvrage les résultats sont au rendez-vous. – Vos missions 🪴 Prospecter une zone géographique définie et ouvrir de nouveaux clients. 🪴 Assurer le développement et la fidélisation des clients existants. 🪴Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil. 🪴 Gérer de A à Z vos projets avec le soutien d'une ADV (création des offres, négociation et closing avec le client). 🪴 Être l’interface clients concernant les litiges et le SAV 🪴Remonter un maximum d’informations au directeur commercial concernant les différents clients (besoins, objections, …) par le biais d’un reporting et d’entretiens hebdomadaires. 🪴 Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui seront fixés. – Ce qui t’attend chez Tanaman 🌱Un ADN de boîte bien ancré : Bienveillant : l’entraide, l’écoute et le respect font partie de notre quotidien. Bosseur et courageux : Une entreprise jeune et des talents engagés. Ambitieux : On est persuadés que c’est à nous de faire bouger les lignes. Multiculturelle : Une team qui vient des 4 coins du monde. Bon vivant : On aime la vie et on veut en profiter. Des activités, apéros / soirées 🥳 sont organisés chaque trimestre. 🌱Une entreprise en pleine croissance et qui souhaite se développer à l’international. 🌱 Des perspectives d’évolution intéressantes. – Profil recherché • Expérience de plus de +3 ans sur un poste de business developer B to B., • Attrait pour un environnement qui évolue rapidement., • Capacité à prendre des initiatives., • Résilient et persévérant., • Autonome et indépendant., • Bonne communication écrite et orale. – Rémunération + avantages • Rémunération fixe de 30 000 euros + Variable de 15 000 euros, non plafonné., • Véhicule de société., • Ordinateur et téléphone., • Une mutuelle simple, accessible et qui révolutionne son secteur. – Déroulement des entretiens • Test d’évaluation AssessFirst à effectuer., • Échange par téléphone., • Entretien dans les locaux.

🚀 Ingénieur d'Affaires (F/H) – Industrie (CDI) Secteur Industrie | Lyon | Jeune Diplômé(e) accepté(e) Prime Engineering recrute son futur talent pour un poste à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur industrie chez Prime! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. 🎯 Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur de l'industrie. Vous bénéficierez d'une formation complète pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur de l'industrie. 🛠️ Vos missions • Business Développement : Développer un portefeuille clients "from scratch" (sans base existante) par une prospection active et la qualification des besoins., • Recrutement : Identifier, sourcer et faire passer des entretiens aux meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Assurer le management opérationnel, le suivi des projets et l'accompagnement de vos consultants dans leur carrière., • Performance & Négociation : Construire des offres sur mesure, négocier les contrats et piloter la rentabilité de votre centre de profit (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Évolution rapide : Votre progression dépend de vos résultats ; passez d'Ingénieur d'Affaires à Responsable d'Agence selon vos succès., • Cadre entrepreneurial : Vous agissez comme un véritable chef d'entreprise au sein d'une structure solide., • Rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif complété par un système de primes attractif basé sur la performance., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des réussites communes. 🎓 Le profil idéal • Formation : Diplômé(e) d'un Master en École de Commerce ou d'Ingénieur., • Expérience : Aucune expérience préalable n'est exigée, nous parions sur votre potentiel et votre envie d'apprendre !, • Tempérament : Vous avez une âme d'entrepreneur, le goût du challenge et une forte fibre commerciale., • Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Vos Missions: Sous la responsabilité du Directeur de Projets, vous êtes le chef d'orchestre de vos opérations. Votre quotidien ne connaît pas la routine : • Pilotage de Chantier : Vous assurez la préparation, le lancement et le suivi technique des travaux (génie civil, installation générale ou maintenance process)., • Sécurité & Qualité (QSSE) : Dans le nucléaire, la règle d'or est la sûreté. Vous garantissez le respect strict des procédures de sécurité et des normes spécifiques au secteur., • Gestion Contractuelle et Financière : Vous suivez vos budgets, optimisez les coûts et gérez les relations avec les sous-traitants., • Interface Client : Vous êtes l'interlocuteur privilégié du donneur d'ordre sur site, garantissant le respect des délais et la conformité des livrables., • Coordination des Équipes : Vous animez les réunions de chantier et coordonnez les différents corps d'état. Profil Recherché: Nous ne cherchons pas seulement un diplôme, mais une personnalité capable d'évoluer dans un environnement exigeant. • Formation : Ingénieur de formation (Bac+5) en Génie Civil, Bâtiment ou Travaux Publics., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en conduite de travaux (une première expérience en milieu industriel ou nucléaire est un sérieux atout)., • Compétences clés :, • Maîtrise de la lecture de plans et des outils de planification., • Connaissance des normes de sécurité chantier., • Aisance relationnelle et leadership naturel., • Savoir-être : Rigueur scientifique, réactivité face aux imprévus et un excellent esprit d'analyse.

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l’État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l’État, les collectivités locales et les entreprises dans l’adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. Généralités / Contexte du poste Le programme Adapt Bati Confort est un programme CEE co-porté avec l’ADEME et le CSTB, il poursuit trois objectifs : • Faire émerger 50 opérations d’adaptation de bâtiments existants, intégrant des solutions passives ou des équipements de rafraîchissement efficaces, en levant les contraintes d’installation et d’exploitation., • Suivre et évaluer les projets dans la durée, à l’aide d’une méthode robuste et multicritères permettant d’identifier les gains de confort, les économies d’énergie, les réductions d’émissions de carbone et les coûts., • Animer, sensibiliser et former, le programme vise également à capitaliser et diffuser largement les informations et enseignements auprès du grand public, des élus et de la presse, notamment via les réseaux sociaux et un site internet. Il se déploie sur la moitié sur de la France avec les centres de ressources locaux. Le Cerema co-pilote le projet et est particulièrement impliqué sur l’évaluation, l’analyse et la capitalisation. Finalités / Missions du poste Le la Chef de projet pilote en relation avec la direction de projet et les co-porteur Ademe et CSTB l’ensemble des actions prévues par le programme. Ses missions sont : -Définir, mettre en oeuvre et conduire la contribution du Cerema au programme Adapt Bati CONFORT -Intervenir en appui des équipes par l’apport de savoirs et de savoir faire -Mobiliser et gérer des ressources ; recruter des prestataires externes, -Animer des groupes de travail, des équipes projet ; participer aux instances de concertation et de pilotage -Coordonner et contrôler la réalisation des projets ; veiller au respect des engagements contractuels et des délais ; alerter le cas échéant, -Proposer des adaptations aux évolutions du contexte et des problématiques -Participer à des réseaux et à leur animation sur les thématiques du projet Liaison hiérarchique: Rattachement hiérarchique : Directeur de Département Rattachement fonctionnel : Direction de projet Spécificités / Conditions Conditions matérielles : -Temps de travail : éléments du règlement intérieur du temps de travail concernant le poste -Télétravail selon règlement intérieur • Poste de travail : bureau seul ou partagé, équipements bureautique Exigences / Compétences Savoir: Expérience avérée dans le domaine d’intervention Expertise dans le domaine du bâtiment et ou la conduite de projet Connaissances générales des politiques publiques, finances, modes de gestion et de contractualisation du secteur public Bonne compréhension des activités du Cerema, de son projet d’établissement et identification de ses interlocuteurs Connaissance du système de management de la qualité Maîtrise de l’outil informatique, des outils internes et processus associés Savoir faire: Parfaite maîtrise de la conduite de projet Capacité d’analyse et de synthèse Aptitude à l’animation d’équipes, à conduire des négociations et des concertations Fortes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Être force de proposition Savoir être: Sens des responsabilités et du travail en équipe Rigoureux se et organisé.e Sens de l’écoute et de la pédagogie Aisance dans la communication écrite et orale Capacité d’adaptation Créatif.ve et innovant.e

Notre client est un cabinet de conseil et d’expertise-comptable à taille humaine reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès de ses clients, principalement anglophone. Le cabinet recrute un(e) Chef(fe) de Mission Expertise-Comptable F/H à Lyon 1er en CDI qui sera capable d’échanger en anglais (oral comme écrit) avec une clientèle anglophone. Description du poste : Rattaché(e) aux Associés, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille clients et d’une équipe de collaborateurs. La clientèle du cabinet évolue principalement dans le secteur de l’immobilier. À ce titre, vos principales missions seront : • La gestion et le suivi d’un portefeuille clients anglophone ;, • La supervision des travaux réalisés par les collaborateurs ;, • L’établissement des bilans, des liasses et la production de reportings, tableaux de bord, situations intermédiaires, prévisionnels, … selon les besoins des clients ;, • L’accompagnement et le conseil client au quotidien ;, • La réalisation des paies afin d’avoir un interlocuteur unique aux clients. Logiciel utilisé : Pennylane Rémunération et avantages : Rémunération entre 55K€ et 60K€, prime, flexibilité, tickets restaurant, télétravail. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, …), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans en cabinet d’expertise-comptable. Vous êtes curieux, appréciez travailler auprès d’une clientèle étrangère et souhaitez évoluer dans un environnement avec une équipe stable aux côtés d’Experts-Comptables disponibles et engagés. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Depuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l’électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué. Intégré dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d’équipements électroniques. CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d’innovation. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) système automobile . En tant qu'ingénieur système automobile, vos missions principales consisteront à : • Recueillir et analyser les besoins clients,, • Identifier les risques et les impacts,, • Proposer et choisir une solution technique adaptée,, • Rédiger les spécifications, • Assurer le suivi du développement et de la validation, • Mise à jour de la traçabilité, • Assurer un support aux équipes de développement (Hardware, Software, Validation, Safety, Cyber…) Votre profil : Ingénieur(e) généraliste, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans en développement de produit électronique (hardware / software). Vous savez mener des analyses opérationnelles, fonctionnelles et constructionnelles. Vous êtes organisé(e), rigoureux et vous aimez le travail d’équipe. Véritable « Chef d’orchestre », vous interagissez avec tous les métiers et coordonnez les différentes étapes du projet. Une expérience dans le secteur de l'automobile est souhaitée.

Ingénieur d'Affaires (F/H) : Développez le secteur des Life Sciences Prime Engineering recrute son futur Ingénieur d'Affaires (F/H) pour un poste avec une dimension entrepreneuriale forte. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur Life Sciences chez Prime Engineering ! Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016. Ce label témoigne de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur des Life Sciences. Vous bénéficierez d'une formation complète, encadrée par un manager expérimenté, pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre future activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur de la Life sciences. Vos missions • Business Développement : Prospecter et développer un portefeuille de grands comptes dans le secteur des Life Sciences (pharmaceutique, biotechnologies, dispositifs médicaux). Élaborer des offres sur mesure et négocier les contrats., • Recrutement : Identifier et recruter les meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Accompagner vos consultants, assurer leur suivi et les faire grandir sur leurs missions. Pourquoi nous rejoindre ? • Des perspectives d'évolution rapides : Chez Prime Engineering, votre évolution dépend de vos résultats et de votre ambition. Vous pourrez progresser de l'ingénieur d'affaires au responsable d'agence en fonction de votre réussite., • Un cadre entrepreneurial : Vous avez les clés pour créer et développer votre activité, comme un véritable chef d'entreprise., • Une rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif, complété par un système de primes attractif., • Un esprit d'équipe fort : Afterworks, événements sportifs, challenges... nous savons célébrer les succès et le travail d'équipe., • Un équilibre vie pro/perso : Une prise en charge à 100% de votre titre de transport. Le profil idéal Vous êtes un(e) ancien(ne) d’une école de commerce ou d’ingénieur et vous avez une expérience en cabinet de recrutement ou de conseil. Vous avez l'ambition de devenir un(e) véritable entrepreneur(e) et de gérer un centre de profit. Votre curiosité, votre motivation et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour relever ce défi. Prêt(e) à vous lancer ? Postulez dès maintenant !

E-L-P, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions commerciales, recherche pour l’un de ses clients un(e) Chef(fe) des Ventes H/F couvrant la moitié de la France (Île-de-France, Nord, Est et Sud-Est). Notre client est l’un des tout premiers acteurs de l’édition scolaire. Rejoindre ce groupe prestigieux, c’est intégrer une entreprise engagée dans la transmission du savoir, participer à des projets porteurs de sens au cœur de l’innovation pédagogique, et contribuer activement à façonner l’éducation de demain ! Missions : Rattaché(e) à la Directrice Nationale des Ventes, vous serez en charge de mettre en œuvre la politique commerciale auprès de la force de vente de votre secteur : • Manager une équipe de 10 Délégués Commerciaux., • Garantir l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs individuels., • Définir les priorités à court, moyen et long terme., • Accompagner chaque DC dans son évolution., • Assurer le coaching individuel et le relais de formation., • Suivre l’activité, mettre en œuvre les plans d’action terrain et en assurer le suivi., • Faire vivre les outils de prévision et de suivi ; si nécessaire, créer des outils adaptés pour le suivi de votre équipe., • Analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre en place des solutions correctives., • Animer les parties commerciales des séminaires, notamment les ateliers., • Remonter les informations terrain., • Partager les bonnes idées/pratiques et formuler des recommandations., • Participer au recrutement et assurer la formation de votre équipe. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience confirmée en management commercial., • Vous maîtrisez les techniques de vente et disposez d’une bonne connaissance des outils de suivi de l’activité commerciale ; vous êtes capable d’accompagner votre équipe dans leur utilisation., • Vous êtes un(e) manager impliqué(e), diplomate, proche du terrain, de votre équipe et de vos clients, autonome, organisé(e) et doté(e) d’un sens aigu des responsabilités., • Curieux(se) et à l’écoute, vous êtes capable d’appréhender différents marchés et de vous adapter à des interlocuteurs de niveaux variés. Statut cadre (RTT), package attractif composé d’un salaire fixe + primes + participation, voiture de fonction…

Chef de Secteur GMS – Région Auvergne-Rhône Alpes (H/F) – CDI Secteur géographique : 42 - 69 - 01 - 74 - 73 - 26 - 07 - 38. Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine en forte croissance, nous évoluons dans un environnement dynamique où la performance se construit collectivement. Chez nous, la réussite repose sur un climat de confiance, de bienveillance et de convivialité. Nous croyons à la collaboration transverse, à l’agilité dans l’action et à l’engagement durable de nos équipes au service de nos clients. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous êtes l’ambassadeur/ambassadrice de notre marque sur le terrain. Votre mission ? Développer le chiffre d’affaires de votre secteur en devenant le référent incontournable de votre catégorie auprès des magasins GMS. Vos missions principales : Dans un esprit de co-construction et d’efficacité, vous devrez : • Assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité,, • Accompagner les points de ventes et trouver des solutions pour améliorer leurs business (vos leviers commerciaux : l'assortiment, le linéaire, la promotion, le prix, votre sourire et votre persévérance !),, • Négocier et mettre en place des opérations de mise en avant en accord avec la politique commerciale en vigueur,, • Optimiser les opérations promotionnelles (animations, dégustations, mises en avant, têtes de gondoles...),, • Maintenir une veille permanente de la concurrence,, • Assurer un reporting régulier à votre Responsable de zone. Profil recherché • Formation : Bac+3 / Bachelor en commerce idéalement., • Expérience : 2 à 3 ans minimum en tant que Chef de Secteur. Une expérience en GMS est exigée., • Atout : Une expérience en vente directe est un vrai plus. Compétences : Autonomie, rigueur organisationnelle, maîtrise des techniques de négociation et forte orientation résultats. Ce qui fera vraiment la différence Au-delà de vos compétences commerciales, ce qui fera la différence, c’est votre état d'esprit. Nous recherchons un profil terrain H/F capable de : • Créer une véritable relation de confiance avec les magasins et les équipes internes., • Proposer des solutions concrètes et créatives pour développer le business., • Faire preuve d’agilité et d’un sens aigu du terrain., • Prendre du recul pour analyser et prioriser efficacement Ce que nous vous offrons • Package financier : Rémunération sur 13 mois (30–36 K€ fixe + 3 K€ variable)., • Avantages terrain : Voiture de fonction + Forfait repas avantageux (18,60 € / jour travaillé)., • Protection : Mutuelle familiale prise en charge à 100 %., • Épanouissement : Un environnement entrepreneurial, de l'autonomie et un accompagnement solide (formation & coaching). Vous souhaitez construire un projet dans la durée et avoir un réel impact ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif !

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne 📍 2° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Autour de 55/60 k€ + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Pour connecter les énergies aux hommes, Groupe Cahors s’investit dans le déploiement des réseaux de distribution de l’électricité, de l’eau, du gaz et des télécommunications et intervient aux côtés des grands faiseurs mondiaux. Le site de Saint-Priest (69) traite principalement des projets sur les équipements destinés au secteur nucléaire à partir du cahier des charges des acteurs du nucléaires (groupes électrogènes, tableaux électriques de puissance ou de contrôle commande pour des installations sur des sites nucléaires. Afin d'accompagner son déploiement, nous recherchons un ingénieur chef d'études en Mécaniques Nucléaires (H/F) sur notre site basé à Saint-Priest (69) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible Localisation : Saint-Priest (69) Votre principale mission sera de prendre en charge les études d'installation générale et la conception mécanique des équipements à concevoir. Vous êtes responsable de maintenir et développer une expertise technique dans le domaine de compétences concerné. Vos missions : • Analyser le cahier des charges et rechercher des solutions techniques, • Réaliser les études mécaniques en respectant les contraintes de fabrication et d'installation, • Encadrer une équipe de techniciens (h/f) et d'ingénieurs (h/f), • Participer aux revues internes et aux réunions techniques, • Définir des études conceptuelles et le dimensionnement des principaux équipements, • Maintenir la relation avec les fournisseurs (choix des composants, animations des réunions, etc.), • Maintenir la relation avec les laboratoires spécialisés pour la qualification nucléaire et assurer le suivi des tests, • Planifier les projets afin d'assurer le respect du budget et les délais de qualification, • Suivre les notes de calcul réalisées par des sociétés spécialisées, • Etablir les spécifications techniques d'approvisionnement et de sous-traitance, • Etablir les dossiers de fabrication afin de les transmettre à la production et rester en appui pour déceler d'éventuels d'axes d'amélioration, • Etablir les procédures de peinture, de soudage, de test, d'emballage, de transport et de stockage Le périmètre de déplacements peut être en France et à l'étranger, suivant autorisations et procédures internes. Votre profil : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent en installations générales ou génie mécanique, • Minimum 3 ans d'expérience en ingénierie d'installations générales et conception mécanique (et secteur énergétique et sûreté nucléaire apprécié), • Connaissances en logiciels : pack office, outils DAO (les logiciels spécialisés en calculs serait un plus), • Maîtrise de l'anglais écrit et oral, • Esprit d'équipe et aisance relationnelle, • Rigueur et organisation, • Réactivité et proactivité, sens de l'initiative et de l'anticipation Cette description vous correspond ? Alors n'attendez plus et postulez sur cette annonce !

Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA) et en Belgique, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms, Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. POSTE / MISSIONS Vous intégrez une entreprise de la région lyonnaise leader en conception et fabrication de cartes et systèmes électroniques embarqués innovants. Le pôle V&V est notamment en charge des activités suivantes : • Définition de la stratégie de validation, • Ecriture des plans de test, • Conception ou évolution des outils et processus de tests existants, • Participation aux analyses des impacts et définition des campagnes de non-régression, • Exécution des tests, • Rédaction et analyse des résultats En Tant Qu'ingénieur V&V F/H, Placé Sous La Responsabilité Du Chef De Projet V&V F/H, Vous Aurez Pour Missions • Etude des documents de spécification du système et de ses composants afin de maîtriser les fonctionnalités du produit, • Application de la roadmap, de la stratégie de test du produit et recherche d'amélioration continue :, • Couverture des tests, • Stratégie d'automatisation via la stratégie de maîtrise de la non-régression, • Stratégie de priorisation via l'analyse des risques du produit, • Stratégie de gestion de configuration, • Réaliser les campagnes de validation :, • Tests de non régression, • Tests fonctionnels, • Tests d'endurance, • Rédaction des rapports de test, • Création des tickets dans la base jira : description des problèmes rencontrés, • Echanges avec le client et les développeurs pour aider à la caractérisation et la résolution des problèmes PROFIL RECHERCHÉ Vous avez validé une première expérience significative dans la V&V. Vous disposez d'une bonne capacité de synthèse et d'adaptation, vous savez travailler en équipe dans des environnements multidisciplinaires. Vous êtes rigoureux et autonome. Les Compétences Requises • Méthodes de développement cycle en V et agile (Scrum), • Gestion de scope ticketing : jira , redmine, • Gestion de la traçabilité, couverture d'exigences, • Validation produit en électronique embarquée Les Compétences Appréciées • Langages C, C++, python, • Normes de développement EN50126 ou IEC 61508 ou équivalent Vous êtes en freelance, ou à la recherche d'un CDI; Vous avez envie d'intégrer une entreprise (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière. AVANTAGES 36 à 42 000€, titres restaurant, horaires flexibles, RTT, primes annuelles

PAPIERS A. PAVIOT, société familiale fabriquant et faisant évoluer les emballages alimentaires destinés aux industries agro-alimentaires et bio, aux commerces de détail et à la grande distribution France et Export, certifiée ISO 22000, FSC et PEFC, recherche un Responsable Logistique et Supply Chain H/F en CDI. Rattaché(e) directement au Directeur d'Exploitation Logistique et Industrielle, vos missions seront les suivantes : Organisation et gestion opérationnelle • Manager l'équipe plateforme (fonctionnement, organisation, absences et autres), • Superviser la réception des navettes du site de production ainsi que les références produits "négoce", • Gérer, ou faire gérer par le chef d'équipe plateforme ou le responsable de quai, les préparations de commandes du jour, voire du lendemain, y compris les "lotages/regroupements", • Superviser l'expédition de l'ensemble des commandes préparées via les transporteurs correspondants, • Effectuer des reportings auprès du Directeur d'Exploitation, voire du Directeur Général, • Développer la polyvalence au sein de son service mais aussi du secteur expédition du site de production en collaboration avec le Responsable de Production, • S'assurer du rangement et du nettoyage de la plateforme logistique quotidiennement Gestion des stocks • Assurer la comptabilisation des stocks produits finis, l'analyse et la justification des écarts, la mise à jour des stocks et les transmettre au Directeur d'Exploitation, à la Direction générale et aux services concernés, • Superviser le suivi/contrôle journalier des "mouvements de stocks", • Alerter directement le Service des Achats en cas d'écart de stocks négoce et en cas de stocks bas, • Préparer les inventaires et gérer les inventaires de produits finis Qualité de service • Gérer les avis de souffrance et enregistrer les retours marchandises commerciaux, • Gérer les retours marchandises transporteurs en collaboration avec le QSE, • Remonter les anomalies et proposer si possible des solutions d'optimisation Communication • Informer les services intéressés des éventuels manquants (exploitation, commercial), • Proposer des commandes de réapprovisionnement produits de négoce auprès du service achats Transport • Faire un suivi régulier des transporteurs produits finis et négoce, • Effectuer une évaluation/cotation des transporteurs, • Vérifier et valider les factures de transport puis les transmettre au Service Comptabilité, • Effectuer un suivi des "souffrances transport" et analyser les écarts, • Effectuer un suivi tarifaire des transports, • Proposer aux services Exploitation des solutions d'optimisation de conditionnement et/ou palettisation en cas d'écarts, • Faire régulièrement un suivi des statistiques mensuelles envoyées par les transporteur, • Sélectionner les transporteurs en fonction des besoins, offres de service et appels d'offres, • Participer, sous le leadership du responsable des Achats, aux négociations annuelles ou ponctuelles Profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans la gestion de vos tâches. Vous savez communiquer constructivement avec vos collègues et votre hiérarchie dans un souci d'amélioration continue. Vous disposez d'un esprit analytique et de synthèse. Vous êtes force de proposition et vous savez prioriser, capable notamment de gérer plusieurs projets en parallèle. De plus, vous savez vous adapter face aux imprévus. Compétences requises • Bonne maîtrise de l'outil informatique, • Expérience sur ERP (SAGE X3 serait un "plus"), • Maîtrise correcte de l'anglais notamment à l'écrit, • Curiosité - écoute - esprit fédérateur Ce que nous vous proposons • Contrat en CDI, à temps plein, • Base mensuelle fixe (variable selon expérience) + prime mensuelle ou trimestrielle variable, • Avantages : RTT, prime de participation, chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise intéressante prise en charge à 100% par l'employeur Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Lieu du poste : Corbas (69)

Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels pour les professionnels de menuiserie. Une vraie pépite tech française ! 🚀 ELCIA ? 1 Groupe, 3 sociétés : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs, la Team ELCIA ERP, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels et la Team ELCIA BELGIUM, un configurateur 3D. Reconnus par leurs 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients. Les 270 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 ! ☀ Chez ELCIA, nous croyons à l’épanouissement et au développement de nos collaborateurs à travers de fortes valeurs incarnées par tous : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité. Vos missions : Rattaché·e à la Direction des Systèmes d’Information, vous intervenez de façon transverse pour renforcer la cybersécurité du SI interne et de la plateforme cloud Azure hébergeant les solutions SaaS commercialisées par ELCIA. Vous serez un acteur clé de la transformation de l’entreprise vers une maturité accrue en cybersécurité, avec pour objectif à moyen terme la certification ISO 27001. Missions transverses : • Piloter et structurer la stratégie cybersécurité en lien avec la DSI et le service Produit (PSSI, processus, gestion des incidents)., • Mettre en œuvre les dispositifs de contrôle et d’audit : planification, réalisation d’audits internes/externes, tests de pénétration, suivi des recommandations., • Assurer une veille technologique et réglementaire : suivi des menaces, vulnérabilités, solutions de sécurité, anticipation des évolutions nécessaires., • Vulgariser et communiquer sur les enjeux de cybersécurité auprès des équipes (sensibilisation, audits, accompagnement)., • Produire des indicateurs, tableaux de bord et rapports à destination de la Direction, alerter sur les risques majeurs., • Accompagner l’entreprise vers la certification ISO 27001 (horizon 3 à 5 ans), en collaboration étroite avec la juriste Groupe Service Produit Accompagner les équipes produit dans : • Le renforcement de la sécurité opérationnelle du produit (code, pratiques DevSecOps, amélioration continue)., • La conformité des process et pratiques internes vs ISO 27001, • Le renforcement de la sécurité des API (API Gateway, mise en place d’un API Management)., • La sécurisation des chaînes CI/CD (SAST, DAST). SI Interne : • Gérer les risques liés à la sécurité du SI interne : analyses de risques, campagnes de tests, plans d’actions., • Accompagner l’équipe IT dans la mise en œuvre et l’exploitation des outils de sécurité (antivirus, EDR, firewall, chiffrement, sauvegarde, PRA/PCA)., • Garantir la sécurité des comptes utilisateurs, droits d’accès et habilitations sur l’ensemble du SI interne. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou cybersécurité, vous disposez d’une expérience réussie et significative (3/5 ans minimum) en cybersécurité opérationnelle, idéalement en environnement Cloud et Saas. Issu(e) d'une première expérience technique, vous avez évolué vers des fonctions de Chef de projet. Hard skills : • Bonne connaissance des référentiels et normes de sécurité (ISO 27001, RGPD, NIS2, Cyber Resilience Act…)., • Compétences techniques : sécurité opérationnelle (SI, cloud, API, CI/CD), audits, tests de pénétration, gestion des incidents, solutions de sécurité (EDR, firewall, chiffrement…)., • Gestion de projet de transformation digitale Soft skills : • Capacités à conduire le changement et à fédérer, leadership naturel et assertivité., • Excellentes aptitudes à la vulgarisation et à la communication, pédagogie et sens de l’accompagnement., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, sens des responsabilités. Votre cadre de travail 🏰 Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits frais, environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant ! 🌳Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des plats locaux, politique zéro déchets, mobilité douce, mécénat d'associations. 🙌 Contribution à la démarche RSE de l’entreprise ELCIA est une entreprise responsable et engagée dans une stratégie RSE ambitieuse. La RSE est une responsabilité partagée. Chacun est encouragé, selon son rôle, à faire progresser l’entreprise vers plus de durabilité, de bien-être et d’impact positif, dans le respect des valeurs communes : audace, bienveillance, collaboration et responsabilité. Rémunération & Avantages 💰 Rémunération brute annuelle à partir de 45 000€ Prime de participation (entre 6K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, afterworks, ateliers...) Notre processus de recrutement 🤝 · 1 premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement · 1 premier entretien avec notre DSI et Chargée de recrutement puis notre CTO et Responsable Cloud · 1 dernier entretien avec nos DRH et CEO 💡Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d’autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de recherche.

Je recrute un/une chef(e) de projet TCE qui rejoindra une belle PME spécialisée dans l'agencement retail haut de gamme pour le compte de clients variés en France et à l'étrange. Vos missions seront les suivantes : En amont du chantier • Participer à l'ouverture du chantier technique avec le Chargé d'Affaires,, • Mettre au point le planning, des matériaux et des méthodes de chantier,, • Consulter et présélectionner les sous-traitants, relire les devis. En phase travaux • Piloter opérationnel du chantier (planning, budget, qualité),, • Coordonner les entreprises de sous-traitance,, • Organiser et animer des réunions de chantier,, • Interagir avec le Maître d'Ouvrage et les organismes de contrôle,, • Gérer des travaux supplémentaires et validation des facturations SST. En clôture et post-chantier • Réceptionner les travaux,, • Clôturer administrativement et financièrement les opérations,, • Analyser des résultats du chantier et réaliser des DOE. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +2/3 en agencement ou bâtiment, vous disposez d'une expérience solide sur le terrain, notamment dans le secteur tertiaire. Vous avez pu travailler dans le secteur de l'agencement. Vous faites preuve d'organisation, de bienveillance et de pragmatisme, avec un réel sens du service. Vous souhaitez grandir et évoluer au sein d'une une PME dynamique et à taille humaine.

À propos de nous GL AUTOMOTIVE, Agent FORD, est une entreprise spécialisée dans la vente de véhicules neufs et d’occasion (VN/VO) ainsi que dans la réparation automobile et la carrosserie. Description du poste Rattaché(e) à la direction, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de l’accueil des clients et de la gestion administrative quotidienne de l’activité atelier, véhicules d’occasion et comptabilité. Vos missions principales Accueil / Réception atelier • Accueil physique et téléphonique des clients., • Gérer la prise de rendez-vous pour l'atelier, • Création des fiches client et véhicule dans le logiciel de gestion commerciale., • Création et suivi des dossiers VO (papier et informatique)., • Enregistrement des documents relatifs au véhicule dans le logiciel de gestion., • Saisie et pointage des factures fournisseurs., • Rapprochement des factures, • Vérification de la bonne réception des documents et suivi des encaissements clients., • Contrôle et transmission mensuelle des éléments comptables au cabinet. Idéalement de formation BAC pro / BTS administratif ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire (connaissance du secteur automobile indispensable) . La maîtrise du Pack Office est nécessaire pour ce poste et la maîtrise de DMS pourra être un atout recherché. Les qualités requises pour mener à bien vos missions et défis : Goût du contact client, Autonomie, Dynamisme, Rigueur, Sens de l'organisation, Implication. • CDI – 39h/semaine, du lundi au vendredi. Envoyez votre CV par mail ou venez directement au garage nous rencontrer. GL AUTOMOTIVE – Agent FORD, Oullins (69) Poste : En présentiel

Notre ambition est claire et nous la portons fièrement : devenir les champions de la relation humaine, les leaders de la proximité en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Tu as au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable magasin ou Chef de secteur de préférence dans le

Bien plus qu’un poste de Chef de secteur, vous serez l’ambassadeur(drice) de cette grande marque d'ustensile de cuisine et de ses valeurs !. Aujourd’hui, nous cherchons à renforcer notre dynamique équipe et recherchons un Chef de secteur sur la région Ile de Fr

Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Chef(fe) de secteur en alternance.

Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'internati

En tant que Chef de Projet / Cheffe de Projet vos missions consisteront à :. Vous êtes le profil idéal si vous avez une formation Ingénieur généraliste ou bénéficiez dun bagage technique éprouvé en tant que Chef / Cheffe de projet ou spécialiste métier dans le secteur industriel.

Des découchages sont à prévoir (entre 1 à 2 fois/mois)Rattaché(e) au Directeur des Ventes, et en tant que Chef de Secteur On-Trade H/F, vos principales missions seront les suivantes :Dé

A ce titre, les principales responsabilités de Chef de Secteur seront les suivantes:Prospecter et animer un réseau de revendeurs professionnels spécialisés (installateurs grande cuisine, distributeurs petits matérie

Rattaché(e) au Chef des Ventes en qualité de Chef de Secteur (H/F), vous intégrez une équipe pour représenter une des marques leader en nouvelle technologie innovante. Ambassadeurs, Vendeurs experts, Merchandiseurs, Responsables de corners, Formateurs, Chefs de secteur, ils contribuent tous à

En tant que Chef de Secteur (H/F), tu apprécieras les réelles possibilités d'évolution vers le poste de Directeur/Directrice de Magasin. Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d’une carte de réduction sur les produits vendus en magasin. Ta force

Informer et Former les équipes de vente sur les promotions, les évolutions des produits et des technologies de la marque et de ses partenaires. Former les points de vente aux différentes gammes de produits et s’assurer de leur capacité à délivrer le bon message. Assurer la mise à dispositio

Une entreprise leader dans son secteur en région lyonnaise recherche un Chef des Ventes H/F pour piloter l'équipe commerciale et développer l'activité dans les régions Rhône-Alpes et Côte d'Azur.Le candidat idéal dispose d'une expérience en vente B2B, et doit avoir de solides compétences e

Une entreprise de marketing opérationnel recherche un Chef de secteur High-Tech pour présenter des produits, former les équipes de vente et assurer la politique commerciale.

Vos missions1️⃣ Mettre en œuvre la politique commercialeÉtablir vos plans de tournées en ligne avec les priorités de l’entrepriseVisiter régulièrement les points de venteOptimiser la présence et la visibilité des produits (DN/DV)Négocier les tours de table avec l’appui du Chef de Ve

Vous réaliserez vos déplacements sur Lyon et départements limitrophes (9 départements: : 01, 03, 38, 42,43, 63, 69, 73,74)Sous la responsabilité du Chef des Ventes, le Chef de Secteur CHR Rhône-Alpes devra piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions d

Vos missions principales : Dans un esprit de co-construction et d’efficacité, vous devrez :Assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité,Accompagner les points de ventes et trouver des solutions pour améliorer leurs business (vos leviers

Véritablement reconnu dans le secteur des spiritueux, notre client, recherche son futur Chef de Secteur On-Trade H/F pour accompagner les professionnels du CHR ainsi qu'animer un réseau de distributeurs/grossistes sur une zone définie à savoir Lyon et départements limitrophes (01, 05, 07, 15, 2

Chef de secteur 69 et partiellement 01/38/42 H/F Description du poste Métier COMMERCIAL - Chef de secteur Contrat à durée indéterminée Description de la mission Entreprise familiale depuis 3 générations, le groupe Olga – anciennement Triballat Noyal - est leader historique et innovant sur

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