Trabajos stage en FeyzinCrear alertas

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous justifiez d’une première expérience en communication et/ou community management (stage ou alternance). Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Vous êtes familier avec les nouvelles technologies et les services digitaux ? Cela est un plus qui vous permettra de vous adapter rapidement à l'écosystème Jeff de Bruges tels que le click&collect, le programme fidélité et l'encaissement.

J’accompagne une startup française early-stage qui développe une plateforme permettant aux entreprises de centraliser leurs données et de construire des workflows et applications internes plus intelligentes.L’objectif est de simplifier la manière dont les équipes travaillent avec leurs outi

Stage pré-professionnel - Étudiant(e)Infirmier(ère) 3e année (Bloc opératoire) - Clinique du Parc (Lyon). LA Clinique du Parc - Lyon (GroupeElsan) recherche des étudiant(e)s infirmier(ère)s en 3e année pour un stagepré-professionnel au Bloc opératoire du 27 Avril au 3 juillet 2026 Soit 9se

Notre métier ? le recrutement de cadres, de managers, et de profils experts dans tous les métiers et tous les secteurs d’activité ! Pas de limite : industrie, BTP, immobilier, assurance, informatique, GMS, énergies, services aux entreprises, …des commerciaux, des DAF, des DG, des RRH, des

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour

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Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]. Parmi ses grandes missions, la Banque de France réalise des enquêtes de conjoncture

Filiale de VINCI Immobilier, la société STUDENT FACTORY est spécialisée dans l'exploitation de résidences étudiants nouvelle génération. Si en plus, vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, innovante et toujours dans une ambiance c

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager pour renforcer notre équipe à Lyon. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un première expérience en Stage ou en Alternance dans le Business Development, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Lyon - 2e arrondissement 🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 4 : prise de références

STAGE UNIQUEMENT - 2 mois - IMMEDIATEMENT On recherche une personne souhaitant apprendre dans l'univers du digital et format mini agence de communication. Missions : • Creation de contenus Videos + montage : CapCut, • Création de visuels : posts + stories : Canva, • Programmation & publication des contenus, • Stratégie de contenus, • Reporting mensuels, • Rédaction de wordings Pré requis : • Minimum en BAC + 2 en cours - ecole de communication / publicite, • orthographe: savoir se relire + passer au correcteur si vous n'êtes pas très doué encore., • souhaite apprendre STAGE SOUS 2 POSSIBILITÉS : 1/ 100% distanciel 2 mois maximum (merci de vérifier auprès de votre école que du 100% distanciel soit ok) soit 2/ Présentiel (Cavaillon - Vaucluse 84) 2 jours par semaine, 3 jours de TT.

Aujourd’hui Junior en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION ? BM&A vous accueille dans une équipe de Consolideurs à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 120 collaborateurs repartis sur Paris, Rennes, Aix et Lyon, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en comptabilité/consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (Prise en charge à 100% du cout du stage EC), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV :

Le poste : Nous recherchons plusieurs Ingénieurs en Intelligence Artificielle. Sous la supervision de notre responsable R&D, votre mission principale sera de concevoir, expérimenter et implémenter des solutions d’Intelligence Artificielle dans le but d'améliorer la couverture fonctionnelle des produits et services de l'entreprise. Vos tâches seront les suivantes : • Développer et entraîner des modèles IA en réponse à des besoins identifiés (NLP, prévision, classification, etc.), • Intégrer les modèles dans l'offre de l'entreprise, • Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour mettre au point, déployer, superviser et maintenir les modèles, • Participer à la veille technologique en Intelligence Artificielle, • Participer à la mise en œuvre de POC et prototypes et à leur évaluation, • Contribuer à la rédaction de la documentation et à la formation Le profil recherché : Vous avez obtenu d'excellents résultats académiques au sein d'une université prestigieuse ou d'une école d'ingénieurs reconnue par la CTI. Vous avez une première expérience en Intelligence Artificielle, éventuellement sous la forme d'un stage de fin d'études ou d'une alternance. Vous avez de solides connaissances en machine learning, deep learning, NLP, bases de données, analyse et visualisation de données. Vous avez déjà entraîné et évalué des modèles IA. Vous avez utilisé plusieurs des technologies suivantes : Python, Java, SQL, REST, SQL, clickhouse, MLOps. Lieu et type de contrat : Plusieurs postes en CDI sont à pourvoir à Lyon, dans le 7ième arrondissement, à mi-chemin entre la gare Part Dieu et la gare Jean Macé, dans un environnement calme et végétalisé.

• Stage conventionné & rémunéré (800€/mois, stage de 6 mois minimum), • Temps plein - 35 heures/semaine, • Basé à Lyon - Possibilité de faire du télétravail partiel, • Début: Mars 2026 À propos d’Upfluence Upfluence est une startup qui développe et commercialise un logiciel SaaS de marketing d’influence à l’échelle mondiale. Le logiciel Upfluence permet aux marques et aux agences d’identifier et de contacter des millions de créateurs de contenus à grande échelle ; de manager ses campagnes d’influence et de mesurer les résultats en temps réel. Bien que l’activité principale d’Upfluence soit son software, l’entreprise propose également un service d’agence de marketing d’influence à plusieurs de ses clients. Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’une personne passionnée par le digital, l’influence et de stratégies créatives pour rejoindre l’équipe service afin de soutenir les projets et l’expansion de l’agence d’Upfluence dans nos bureaux de Lyon. Depuis le lancement du logiciel en Octobre 2016, la société connaît une croissance mensuelle à deux chiffres et nous cherchons à croître encore davantage. Upfluence possède des bureaux à New York City, Mexico City et Lyon. En tant qu'Influencer Marketing Intern au sein de notre service "Influence squad", nous comptons sur toi pour : • Assurer une veille éditoriale et partager les nouvelles informations de l’industrie de l’influence et plus largement du digital ;, • Participer à la réflexion stratégique dans le cadre de la planification de campagnes de marketing d’influence ;, • Opérer la gestion de projet avec différents clients : identification des influenceurs, relation avec les agences de talents, briefing, coordination de la production des contenus, veille éditoriale, analyse des résultats, recommandations ;, • Optimiser et gérer les budgets alloués aux campagnes ;, • Mettre en place des campagnes de trafic management : amplification, retargeting, etc, • Travailler sur des propositions commerciales avec une approche stratégique, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins des leads ;, • Faire preuve d’autocritique afin d’améliorer son travail et celui de l’équipe Qui nous recherchons : • Issu·e d’une formation supérieure (universitaire, école de commerce avec spécialisation e-Business / e-Commerce / e-Marketing ou école de communication), tu finis un Master 2 et recherches ton stage de fin d’études ;, • Tu as idéalement une première expérience réussie dans le milieu du marketing digital ;, • Intéressé·e par le monde du web, tu as un attrait particulier pour le marketing d’influence ;, • Tu es doté·e d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français, d’une orthographe irréprochable, et tu es à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral ;, • Tu as un niveau d’anglais courant et une aisance rédactionnelle ;, • Tu connais bien le milieu, ainsi que la place des marques, agences, influenceurs et plateformes ;, • Curieux·se et autonome, tu aimes relever des défis et trouver des solutions ;, • Doté·e d’une bonne capacité d’écoute et du sens de la communication ;, • Motivé·e et sociable, tu aimes le travail d’équipe et la relation client ;, • Une première expérience gestion de projet web est fortement appréciée ;, • La maîtrise des outils web G Suite, amplification sociale, analytics serait appréciée Ce que nous proposons : • Une équipe mixte et internationale (+22 nationalités) ;, • De superbes locaux situés sur les quais de Saône dans la belle ville de Lyon ;, • Un environnement responsabilisant et entrepreneurial ;, • Des déjeuners d’équipes ;, • Une équipe d’experts du marketing digital et d’influence pour apprendre tous les jours et partager ensemble Intéressé·e ? Alors postule maintenant et rejoins-nous ! Upfluence s’engage dans les actions pour la non-discrimination et favorise l’égalité des chances par l’accès à l’emploi. Powered by JazzHR LpTPTVZfGf

🚀 Commercial(e) Junior – SaaS E-commerce 📍 France | 🌍 Europe & International | ✈ Déplacements ponctuels Descriptif du poste 👉 On scale. Boost My Shop, éditeur de logiciels B2B SaaS au cœur de l’écosystème e-commerce, recherche son/sa futur(e) Commercial(e) Junior pour accélérer notre développement en France et à l’international. Si tu parles pipeline, conversion et CAC, on va s’entendre. 👉 Ce que tu feras Générer du pipe qualifié. Identifier, qualifier et engager de nouveaux e-commerçants et partenaires (email, téléphone, LinkedIn, outbound multicanal). Structurer la machine commerciale. Déployer des séquences outbound, optimiser les relances, suivre les KPI (taux de transformation, CAC, ROI) et améliorer en continu les process CRM. Closer intelligemment. Comprendre les enjeux business des marchands (croissance, logistique, rentabilité), proposer des solutions adaptées et accompagner jusqu’à la conversion. Piloter ton funnel. Gérer rigoureusement les leads entrants et le pipe commercial. Pas de “leads oubliés”. Activer l’écosystème. Représenter Boost My Shop sur des salons e-commerce & tech, développer ton réseau et transformer les opportunités post-événement. Remonter l’intelligence marché. Partager les retours terrain pour affiner notre proposition de valeur et nourrir Produit & Marketing. 👉 Ton impact à 6–12 mois • Générer un pipe outbound structuré et prévisible, • Atteindre et dépasser tes objectifs de RDV qualifiés, • Contribuer au % de croissance sur ton segment, • Réduire le cycle de vente grâce à une meilleure qualification, • Participer à l’optimisation continue de notre sales machine 👉 Le profil que nous recherchons • Bac+3/5 école de commerce ou équivalent, • Première expérience commerciale (stage/alternance inclus) en environnement tech, ESN ou SaaS, • Mentalité chasseur(se), orienté(e) résultats, • À l’aise avec les outils CRM et la prospection digitale, • Structuré(e), analytique, organisé(e), • Français & anglais courants (3e langue appréciée), • Intérêt fort pour l’écosystème e-commerce & solutions technologiques, • Mobile pour déplacements ponctuels 👉 Ce que tu y gagnes • Un package attractif (fixe + variable déplafonné), • Une montée en compétences rapide sur la vente SaaS B2B, • Un environnement entrepreneurial, orienté performance et impact, • De vraies responsabilités dès le départ, • Un cadre de travail sain, exigeant et stimulant

stage de 6 mois sur un profil commercial en bac +2, type BUT tech de co Missions : Pilotage des campagnes d'emailing de l'agence et du Groupe pour promouvoir toutes nos compétences par secteur d'activité (food, services, industrie, ...), par problématique (plateforme de marque, réseaux sociaux, retail, digital), ou pour promouvoir des offres en particulier à construire (RS sur le food, plateforme de marque pour relancement ....) Planification, suivi des envois et des résultats de campagne, rappel des personnes ayant cliqué pour transformer en lead. Phoning sur une base de 50 plus gros annonceurs de la région AURA, sur les anciens clients et les prospects identifiés pour obtenir des RDV de présentation de l'agence faits par la Dir Commerciale. pilotage du programme de fidélisation de l'agence : Sur une BDD constituée de clients, d'ex-clients et de prospects identifiés en complément des actions menées par les Directeurs de clientèle, élaborer des newsletter par secteur (sport, food, boisson, petite enfance...) et assurer leur envoi mensuel. Cette Newsletter pourra se composer de cas client dans le même secteur, d'un sujet exploré par le planning stratégique, d'un chiffre clef, d'un sujet d'actualité...

🚀 Boost ton avenir avec un Stage de Fin d’Études chez agap2 ! Envie de donner un vrai coup d’accélérateur à ta carrière avant même d’être diplômé(e) ? Chez agap2, nous te proposons une expérience formatrice, challengeante et résolument tournée vers l’action, au cœur du développement de nos activités industrielles. Rejoins une Business Unit dynamique, engagée sur des secteurs passionnants : Énergies, Nucléaire, Life Sciences, Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie 4.0… Ici, ton rôle a un impact concret : tu participes directement à la croissance de l’agence tout en développant les compétences clés d’un futur Ingénieur d’Affaires. 🔍 Ce qui t’attend au quotidien Un stage où tu ne t’ennuieras jamais : 🤝 Business & Stratégie • Collaborer avec les Ingénieurs d’Affaires pour conquérir les grands comptes industriels, • Analyser les besoins de tes clients et leur proposer des solutions sur-mesure 🎯 Recrutement & Talent Management • Identifier les meilleurs profils d’ingénieurs pour répondre aux projets de nos clients, • Construire et animer un vivier de talents pour soutenir le développement de ton agence 👥 Management & Accompagnement • Suivre au plus près l’évolution de tes consultants, • Participer à leur montée en compétences et contribuer à leur réussite 📈 Ton évolution chez agap2 En stage de fin d’études, tu bénéficieras d’un parcours de formation personnalisé, conçu pour t’apprendre rapidement les fondamentaux du job : • Maîtrise de l’environnement industriel, • Techniques de vente et cycle commercial complet (du besoin client au closing), • Conduite de rendez-vous clients, • Gestion du processus de recrutement, • Premiers pas dans le management Et après ton stage ? Notre objectif : te faire grandir et t’accompagner vers un poste d’Ingénieur d’Affaires Junior en CDI… puis Senior, et pourquoi pas Responsable de Département ! Chez nous, l’évolution est rapide et basée sur ton ambition. 🎓 Ton profil Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur ou en Master dans une grande école de commerce, en recherche de ton PFE / stage de fin d’études, et tu te reconnais dans les points suivants : • Ambition entrepreneuriale et goût du challenge, • Appétence pour l’innovation, l’industrie et les environnements techniques, • Envie de développer tes compétences commerciales, • Leadership naturel, excellent relationnel et esprit de décision, • Autonomie, audace et force de proposition 🧭 Qui sommes-nous ? agap2, c’est plus de 5 000 collaborateurs, un CA de 272M€, et 20 ans d’accompagnement des leaders industriels dans leurs projets les plus innovants. Nous valorisons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous. Si tu es en situation de handicap, n'hésite pas à nous contacter : nous sommes là pour t’accompagner. 💥 Prêt(e) à transformer ton stage en véritable tremplin professionnel ? Rejoins l’aventure agap2 et construis ta carrière dès maintenant !

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) d’Administration Des Ventes. Intégré.e au sein du service administratif et financier, pierre angulaire du fonctionnement de DAVRICOURT, vous ferez le lien avec nos commerciaux, nos clients et nos consultants afin d’intervenir sur les missions suivantes : • Préparer les facturations clients ;, • Gérer les frais de déplacement refacturables de nos consultants ;, • Gérer les relevés d’activité des consultants ;, • Gérer les commandes client ;, • Gérer le recouvrement client (rappels d’échéance, relances, appels…) ;, • Gérer les documents de vigilance sur les portails dédiés des clients ;, • Gérer les frais de déplacement refacturables des sous-traitants ;, • Gérer les relevés d’activité des sous-traitants. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez entouré(e) du service administratif qui sera disponible pour vous accompagner, vous donnez des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. En complément, vous travaillerez en collaboration avec les managers des différents services, les responsables des différentes agences et serez au contact de nos consultants, de nos clients et de nos fournisseurs. VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé.e d’un diplôme Bac+2/3 avec une spécialisation en lien avec les domaines commercial et administratif, et disposez d’une première expérience réussie (stage ou alternance inclus) dans l’administration des ventes ou la gestion. Vous disposez de connaissances sur les éléments suivants : • Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel (fonctions de base), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale et dans la relance (sens du service client) ;, • Goût pour les chiffres. Et surtout : • Vous êtes souriant(e) et volontaire, avec une personnalité solaire ;, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez être en autonomie ;, • Vous faites preuve de résilience, de persévérance et d’un dynamisme naturel ;, • Vous savez gérer les priorités. Enfin, vous êtes animé(e) par l'idée de contribuer à votre développement personnel et au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication, en intégrant un environnement où règne la proximité, bienveillance et le bon sens (RSE). Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Prime de performance ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Mutuelle et prévoyance ;, • Plateforme CE ;, • Tickets-Restaurant, • Prise en charge des transports en commun (50%) ;, • Actions de formations. CONSEILS AUX CANDIDATS : Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres sur et déposer votre candidature spontanée. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un premier échange aura lieu avec le Responsable Recrutement Interne de DAVRICOURT, ce qui donnera lieu à un second et avec la manger / directeur du service. Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus d’informations sur agap2.fr Votre mission Poste : Business Manager Type de contrat : Stage de Fon d'étude - SFE/PFE Ville : Lyon, Bellecour Rémunération : fixe à 1800€ net + variable déplafonnée / Projection 40 K brut annuel Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge et souhaitez acquérir les compétences d’un Dirigeant ? Chez agap2, nous recherchons des entrepreneurs à qui nous proposons de créer et développer leur propre activité au sein de notre société. Le métier de Business Manager est un métier multifacette : • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits., • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • MANAGER : Vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences. Évolution & formation Un stage de fin d’études en tant qu’Ingénieur d’Affaires / Business Manager chez agap2, c’est bien plus qu’un stage : c’est le début d’une carrière. Notre objectif est clair : vous former, vous faire grandir… et vous garder en CDI à l’issue du stage. Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à l’ensemble de nos méthodes, qui permettent au groupe d’atteindre 30% de croissance chaque année. Vous bénéficierez d’un parcours de formation structuré et adapté à votre niveau, ainsi que d’un accompagnement quotidien par un manager expérimenté pour monter en compétences rapidement. Nous investissons du temps et de l’énergie dans votre développement car notre priorité, c’est de construire sur le long terme avec vous. Prendre des responsabilités, développer votre fibre entrepreneuriale et évoluer rapidement au sein du groupe : voilà ce que nous vous proposons. Envie de démarrer votre carrière avec un vrai tremplin vers un CDI ? N’hésitez plus, envoyez votre candidature !

Lucius AI recrute un(e) stagiaire Customer Success / Product (6 mois) – Lyon Lucius AI commercialise une solution d’inspection vidéo assistée par intelligence artificielle permettant d’analyser rapidement l’état d’un véhicule à distance. Nous démarrons depuis quelques mois la commercialisation de notre solution et recherchons un(e) stagiaire Customer Success / Product Owner Assistant pour nous accompagner dans cette phase clé. Tes missions Customer Success • Accompagner les prospects pendant leurs phases d’essai : onboarding, démonstrations, support client, • Suivre nos clients dans leur utilisation de la solution : support, optimisation des usages, onboarding, • Travailler au quotidien avec l’équipe technique et les développeurs, • Faire remonter les problématiques terrain et identifier des axes d’amélioration produit, • Participer aux tests de nouvelles fonctionnalités, • Participer aux démonstrations prospects, • Aider à structurer la documentation produit et les supports clients Profil recherché • Étudiant(e) école de commerce, école d’ingénieur ou université, • Intérêt pour les startups et les produits technologiques, • À l’aise avec les clients et capable de dialoguer avec des équipes techniques, • Curieux(se), structuré(e), autonome, • Français courant (anglais ou autre langue apprécié) Pourquoi nous rejoindre • Poste très transversal (Customer Success + Produit + Commercial), • Exposition directe aux équipes commerciales et techniques, • Participation à la structuration d’un produit IA en phase de lancement Lyon Stage 6 mois – début ASAP Stage rémunéré : montant selon profil

Au sein de l'équipe Recrutement, au coeur de la croissance humaine de l'entreprise et rattaché·e au Responsable Recrutement Téo, vous serez amené·e à progressivement : • participer à l'ensemble du cycle d'acquisition de talents et, • contribuer à renforcer notre attractivité employeur. Objectifs du stage • Vous former aux techniques de sourcing, notamment de profils pénuriques,, • Apprendre à attirer et engager des candidats de qualité,, • Contribuer à une expérience-candidat fluide et positive,, • Participer au rayonnement de la société en externe et du service en interne,, • Apporter votre regard et votre singularité dans une logique d'amélioration continue du process recrutement. Missions principales 1. Support au cycle de recrutement • Assister l'équipe dans le sourcing proactif (jobboards, LinkedIn)., • Préqualification téléphonique des candidats., • Participer puis mener en autonomie les entretiens de recrutement (planning, évaluation, suivi)., • Contribuer à la rédaction d'annonces attractives et leur diffusion., • Construire et enrichir des viviers de talents selon les évolutions du marché. 2. Reporting et amélioration • Alimenter l'ATS et le tracker des candidatures, incluant un travail de reprise et consolidation de l'existant (dématérialisation, archive)., • Participer à l'analyse des pratiques pour proposer des pistes d'amélioration., • Participer à des projets transverses selon les besoins et priorités du moment. PROFIL Vous êtes actuellement étudiant·e en dernière année de Master Management, RH, Recrutement, Psychologie du Travail ou équivalent. Vous recherchez un stage de fin d'étude de 6 mois, à pourvoir dès que possible. Compétences & qualités • Bonne communication orale et écrite., • Capacité à travailler en équipe multisite., • Sens de l'organisation et rigueur., • Force de proposition et capacité à contribuer à la réflexion collective., • Aisance avec le pack Office et les outils numériques., • Curiosité pour la richesse du métier de Recruteu·se·s., • Première expérience en recrutement ou RH (stage/associatif). Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement dynamique et collaboratif., • Encadrement par des recruteurs expérimentés et mentorat dédié., • Une fonction recrutement au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise

Stagiaire Business Manager (H/F) – Lyon Localisation : Lyon Merci de postuler si vous recherchez un stage d’une durée minimale de 5 à 6 mois Pas d'alternance pour le moment. Profil : Commerce / Business Developer Vous ne le savez pas encore, mais vous êtes peut-être en train de lire votre future expérience professionnelle. Vous recherchez un stage orienté business, avec de l’autonomie, du terrain, des responsabilités et un véritable apprentissage du développement commercial ? Vous êtes au bon endroit. À propos de WE+ WE+ est un cabinet de conseil du groupe Alan Allman Associates, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs projets de transformation digitale, technologique et d’innovation. Notre conviction : la réussite passe par la relation humaine, la compréhension fine des enjeux clients et une approche business pragmatique et orientée résultats. Vos futures missions En tant que Stagiaire Business Manager, vous serez intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) par un Business Manager confirmé. 1. Développement commercial & prospection • Identification et qualification de nouveaux prospects B2B, • Prospection multicanale : téléphone, LinkedIn, email, • Prise de contact avec des décideurs, • Préparation et participation aux rendez-vous clients 2. Compréhension des enjeux clients • Analyse des besoins clients et de leurs problématiques, • Contribution à la détection d’opportunités commerciales, • Participation à la construction des propositions commerciales, • Participation au recrutements des consultants 3. Suivi et pilotage de l’activité • Mise à jour du CRM, • Suivi des actions commerciales et reporting, • Participation à la stratégie de développement sur les zones confiées Profil recherché • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, management ou ingénieur), • Intérêt marqué pour le business, la vente et la relation client, • Aisance orale, capacité d’écoute et esprit de conviction, • Autonomie, rigueur et goût du challenge, • Une première expérience en vente ou prospection est un plus Ce que nous vous proposons • Un stage responsabilisant, au cœur du développement de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide sur le métier de Business Manager, • Un environnement dynamique, bienveillant et exigeant, • Des perspectives d’évolution (alternance / CDI) selon résultats Intéressé(e) ? Postulez directement et échangeons.

Avec ses 110 professionnels dont 68 avocats, Fromont Briens est un cabinet français, leader en droit social. Le cabinet déploie son expertise autour de 4 valeurs clés que sont la proximité, la créativité, la réactivité et l’offre de solutions sur mesure. Nous intervenons auprès d’une clientèle française et internationale composée d’entreprises (entreprises du CAC, du SBF 120, PME et ETI), d’établissements publics, d’associations, de fédérations et d’organisations professionnelles. Certifié ISO 9001 et organisme de formation QUALIOPI, Fromont Briens est reconnu dans la catégorie « Bronze » par EcoVadis, plus grand fournisseur d’évaluations RSE au monde. Chez FROMONT BRIENS, nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale notamment au sein de l’équipe à laquelle vous serez rattachée. Fidèle à une tradition de formation et de promotion interne dynamique basée sur les notions d’expertise, d’autonomie et d’engagement, le cabinet est à la recherche de nouveaux talents motivés pour contribuer à son fort développement. Pour renforcer nos équipes à Lyon, nous recherchons un stagiaire en droit social pour l’année 2026/2027. Dans le cadre de ce stage, vous serez formé(e) en étant impliqué directement dans les dossiers (conseil, contentieux et formation) et procéderez très rapidement à des travaux rédactionnels, revus et corrigés, à des fins de formation, par l’Associé chargé de vous encadrer et des équipes à taille humaine. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) élève-avocat, de préférence titulaire d’un troisième cycle en droit social (DPRT, DJCE, double cursus et anglais apprécié mais non obligatoire). Doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes dynamique, passionné(e), rigoureux et capable de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe. Vous serez également apprécié(e) pour votre motivation, votre autonomie et vos qualités d’analyse juridique. Nos avantages : Un parcours de formation et une intégration à des équipes dynamiques et passionnées Des moments de convivialité Carte Swile (titres restaurants, valeur faciale 10€, prise en charge employeur 60%) Remboursement de frais de transport (prise en charge employeur 75%) Cours de yoga Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Chez EPSA, nous croyons au plaisir de performer, au goût du challenge, à l’excellence collective et à l’envie de se dépasser chaque jour. Si vous souhaitez acquérir de solides compétences commerciales et évoluer dans une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance, cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre parcours. Rattaché(e) à Mélissa, Directrice du pôle, vous devenez un acteur clé de notre développement commercial. Votre rôle : détecter, engager, qualifier. Vous êtes le premier point de contact stratégique avec nos futurs clients. Concrètement, vous serez amené(e) à : • 🔎 Identifier dans notre CRM les entreprises correspondant parfaitement à nos cibles (activité, convention collective, zone géographique…)., • 📞 Mener des actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes., • 🤝 Obtenir des rendez-vous qualifiés auprès de décideurs de haut niveau : DG, DRH, DAF., • 🧭 Qualifier et enrichir le fichier client., • 🔁 Effectuer les relances commerciales pour maintenir une dynamique continue. Chez EPSA, la prospection n’est pas une simple étape : c’est un véritable terrain d’apprentissage, un challenge stimulant et un puissant levier d’évolution. Le profil Vous disposez d’une formation supérieure en commerce, avec idéalement une première expérience en développement commercial (stage/alternance). Au-delà du diplôme, c’est surtout votre personnalité et votre engagement qui feront la différence : • Une tenacité à toute épreuve : vous savez que les succès commerciaux se construisent dans la durée., • Un dynamisme naturel : vous insufflez de l’énergie autour de vous., • Une organisation solide : vous travaillez avec méthode et efficacité., • Et surtout, un véritable goût du challenge : celui qui pousse à se dépasser et à performer. Si vous aimez apprendre chaque jour et évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, vous vous épanouirez pleinement chez EPSA. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 1 jour de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Ta mission Tu participeras au pilotage de projets web clients, tout en contribuant activement à l’évolution de notre communication, de notre image et de nos supports commerciaux. Le poste accorde une place importante à la réflexion UI/UX, à la cohérence de marque et à la capacité à transformer une offre ou un site en expérience plus lisible, plus moderne et plus performante. 1. UI/UX, rebrand et optimisation de l’expérience, 60 % du temps Cette dimension est centrale dans le poste. Tu contribueras à faire évoluer les univers de marque et les interfaces digitales, avec une attention particulière portée à la clarté, à la cohérence et à l’efficacité commerciale : • réflexion sur le repositionnement visuel de certaines offres,, • participation à des démarches de rebrand, sur le fond comme sur la forme,, • amélioration de l’ergonomie et de la lisibilité des interfaces,, • travail sur les parcours utilisateurs pour rendre l’expérience plus fluide,, • aide à la structuration des pages, messages, contenus et éléments visuels,, • contribution à une meilleure articulation entre image de marque, conversion et expérience client. Nous recherchons un profil capable de comprendre qu’un site e commerce ne repose pas seulement sur sa technique, mais aussi sur la qualité de son interface, la cohérence de son identité et la pertinence de son parcours utilisateur. 2. Gestion de projet web, 25 % du temps Tu interviendras en support sur le suivi opérationnel des projets e commerce : • participation au suivi des projets clients,, • coordination simple entre design, développement et production,, • aide à la rédaction de briefs, de plannings et de cadrages fonctionnels,, • recette fonctionnelle, tests et contrôle qualité,, • participation aux mises en ligne et aux phases d’ajustement. 3. Communication digitale et création de contenus, 15 % du temps Tu participeras également au développement de la communication de Superpictor et à la valorisation de ses projets : • création de contenus de présentation de nos services,, • production de vidéos courtes et de contenus mettant en valeur nos réalisations,, • captation et montage de formats simples à destination du web et des réseaux,, • participation à la stratégie de communication sur LinkedIn,, • création de contenus visuels et éditoriaux,, • structuration de messages clairs, attractifs et orientés business. Profil recherché Nous recherchons une personne organisée, impliquée et à l’aise dans un environnement digital en mouvement. Compétences et qualités attendues • formation en école de commerce, communication digitale, marketing, webdesign ou domaine équivalent,, • bonne culture du digital et intérêt réel pour l’univers du e commerce,, • sens de l’organisation, rigueur et autonomie,, • bonne capacité rédactionnelle,, • aisance avec les outils web, collaboratifs et de présentation,, • sensibilité forte à l’image, au design, à la lisibilité d’une interface et à l’expérience utilisateur.

Recrutement – Stage CSM / Marketing & Com 📍 Lyon (télétravail occasionnel) 🗓 Mai → Août 2026 (4 mois) 🚀 Possibilité d’alternance dès septembre 2026 Cont e xte Nous acc o mpagnons nos clients dans le déploiement et l’adoption de notre solution. Dans une logique Customer Success “tech touch”, nous cherchons à structurer et automatiser l’accompagnement des petits comptes pour maximiser leur engagement. Tu trava i lleras en direct avec Clémence, responsable Customer Success chez Cards, avec une vraie autonomie et une vision transverse : CSM, produit, marketing et automatisation. Ton obje c tif : contribuer directement à l’accompagnement de nos clients et venir en renfort de nos équipes CSM & Marketing/Com. Prés e nta t ion Cards s’ a dresse aux organisations en quête d’une plateforme d’e-learning nouvelle génération, dédiée à l’ancrage des savoirs, sous une forme digeste (comme les plateformes types LMS et e-learning classiques mais ... disons... en phase avec notre époque et les nouveaux modes de travail et de formation). Notre co n viction : capitaliser sur l’humain comme moteur d’animation des formations, et favoriser l’ancrage et l’impact de formats courts et mémorables pour permettre à chacun d’activer les bons savoirs aux bons moments. Au final , le ROI est triple : les budgets sont maîtrisés, l’ancrage est facilité, et l’impact sur l’humain, sur les performances et sur la QVT (Qualité de Vie au Travail) est bien meilleur. On a tou s déjà vécu ce moment : une formation remplie de slides, ou un e-learning long à terminer pour valider un module. Le conte n u est là. Mais que l ques semaines plus tard, l’essentiel s’est déjà évaporé. C’est pr é cisément ce problème que Cards cherche à résoudre avec une solution accessible, interactive et digeste, adaptée aux nouveaux formats, aux nouveaux temps et aux nouveaux modes de travail. Miss i ons Gestion d es comptes “Tech Touch” Objectif : assurer un suivi structuré et scalable des petits comptes. • Lancer et suivre les parcours d’onboarding digitaux- Prépare r et planifier les calls de check-in- Identif ier les comptes à faible usage et mettre en place des relances adaptées- Mettre à jour le CRM et assurer un suivi clair des actions- Piloter un portefeuille client de manière structurée. Auto m ati s ation & onboarding digital Objectif : structurer et optimiser l’accompagnement client grâce à des parcours automatisés. Mise en p lace et amélioration de : • parcou r s d’onboarding automatisés- séquenc es d’emails (activation, relances, adoption)- communi cations clients automatisées- Tester, analyser et améliorer les performances des parcours et séquences Support & coordination Objectif : fluidifier l’expérience client. • Gérer l es demandes simples (support niveau 1)- Qualifi er les demandes et structurer les remontées produit- Assurer le suivi des tickets et la communication avec les clients Comm u nic a tion & engagement client Objectif : améliorer l’adoption et l’engagement. • Organi s er des webinaires clients (invitations, relances, suivi)- Partici per à la préparation de la newsletter nouveautés- Récolte r les témoignages clients Prof i l r e cherché Bac+2 à B ac +5 (école de commerce, communication, digital, entrepreneuriat…) • À l’ai s e à l’écrit et avec les outils digitaux (à minima Notion et l’environnement Google : Mail, Drive, Sheets, Slide)- Excelle nte qualité rédactionnelle, avec idéalement un bon niveau d’anglais- Structu ré.e, capable de travailler avec un bon mix autonomie / directives, et proactif.ve- Intérêt pour le SaaS (logiciels en ligne), le marketing, la relation client et l’expérience utilisateur Pas beso i n d’avoir déjà travaillé en Customer Success : on cherche surtout quelqu’un de curieux, structuré et impliqué. Ce q u e t u vas vraiment apprendre • Gérer u n portefeuille de clients- Compren dre les mécaniques d’adoption de notre solution logicielle- Mettre en place des automatisations & actions concrètes- Analyse r des données d’usage- Travail ler en proximité avec une responsable CS sur des sujets stratégiques Tu ne se r as pas “le/la stagiaire support” : Tu parti c iperas à la structuration du Customer Success. Suit e po s sible Si la co l laboration fonctionne bien : ➡️ Proposition d’alternance 1 an dès septembre 2026, ou une prise de poste selon nos possibilités et les enjeu x ➡️ Possibilité de prendre davantage de responsabilitép> s

L'ORSAC, ORganisation pour la Santé et l'ACueil, association reconnue d'utilité publique réunit plus de 3 400 collaborateurs, au sein de 89 établissements et services, autour de valeurs fortes plaçant la personne accueillie au cœur de son organisation. Son action dans les domaines sanitaire, social et médico-social s'étend sur plusieurs secteurs d'activité : sanitaire, santé mentale, protection et éducation des jeunes, handicap et insertion, dépendance et grand âge. La Direction Générale de l'ORSAC, situé Lyon 2 recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de mission Projet immobilier - Conducteur de travaux ! Aussi, au sein de l'équipe de la Directeur Projets & Performance, vous assurerez les missions suivantes : 1/ Suivi de l'avancement administratif et de l'exécution des projets immobiliers avec le Responsable Projet et le Directeur Performance et Projets. 2/ Soutient de l'AMO dans la production des pièces de consultation et de marché. 3/ Traçabilité et diffusion des informations dans les outils de travail collaboratifs (SharePoint, Teams et One Note). La gestion du projet couvre tout le cycle : du recueil du besoin et de la recherche d'un site, jusqu'à la sélection de la maîtrise d'oeuvre et des entreprises, puis la livraison de l'ouvrage. Vous interviendrez sur des projets situés à différentes phases d'exécution. • Profil recherché: Etudiant(e) en formation supérieure (Master 2 IFROSS, Management de projets, Management de la santé ou équivalent) ou étudiant conducteur de travaux. Capacité d'intégration rapide afin de pouvoir prendre un périmètre de tâche en semi-autonomie. Vous maitrisez les outils collaboratifs (suite Microsoft, Sharepoint et associés). Autonome, rigoureux(se) et adaptable, vous avez une forte capacité à travailler en équipe et reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service.

🚀 Offre de Stage : Stagiaire Ingénieur d'Affaires (F/H) – Life Sciences Secteur Industrie | Lyon | 6 mois | À partir de Mars 2026 Prime Engineering recrute son futur talent pour un stage à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez apprendre à bâtir un business de A à Z ? Rejoignez-nous pour propulser le secteur industrie chez Prime ! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement pour un cadre de travail stimulant et humain. 🎯 Le poste : un tremplin entrepreneurial En tant que Stagiaire Ingénieur d'Affaires, vous ne serez pas un simple observateur. Épaulé(e) par un manager expérimenté, vous apprendrez à piloter les trois piliers du métier pour, à terme, créer et gérer votre propre Business Unit: 1. Business Développement (Stratégie Commerciale) • Apprendre le développement commercial "from scratch" : identification de prospects et création d'un portefeuille clients sans base existante., • Participer à la qualification des besoins techniques chez les grands comptes de l'industrie pharmaceutique et des biotechnologies., • Aider à la construction des offres commerciales et à la négociation contractuelle. 2. Recrutement d'Élite • Sourcing et identification des meilleurs profils d'ingénieurs consultants sur le marché, • Conduite d'entretiens de recrutement en autonomie progressive pour constituer votre future équipe. 3. Management & Suivi de Projet • Apprendre le management opérationnel des consultants., • Assurer le suivi de la relation client et veiller à la rentabilité des projets (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Objectif pré-embauche : Ce stage a pour vocation de se transformer en CDI avec des perspectives d'évolution rapides vers des postes de Responsable d'Agence., • Formation d'excellence : Un accompagnement quotidien pour maîtriser les leviers commerciaux et humains., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des succès collectifs., • Avantages : Gratification attractive + prise en charge à 100% du titre de transport. 🎓 Le profil idéal • Étudiant(e) en dernière année d'École de Commerce ou d'Ingénieur (Bac+5)., • Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en cabinet de recrutement, de conseil ou dans un environnement commercial exigeant., • Soft Skills : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires en stage à Lyon. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d'un stage de fin d'étude ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lyon, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Intitulé du stage : Cloud Data Engineer F/H Durée du stage : environ 6 mois Date de début : février ou mars Tu es en dernière année d’école d’ingénieur, de Master 2 ou d’école spécialisée en informatique, alors cette offre de PFE mêlant Cloud, Big Data, Intelligence Artificielle et Sécurité est faite pour toi. Contexte et environnement BIAL-S est une plateforme logicielle SaaS sur le cloud d’AWS (Amazon Web Services). Totalement automatisée, elle permet d’ingérer, de visualiser et de prédire des données directement accessibles sur un portail d’entrée WEB unique, pour des clients abonnés. La plateforme met à disposition quatre typologies de services : • Environnements d’analyse complets prêts à l’emploi (Analyse as a Service - AaaS), • Hébergement et mise à disposition de données (Data as a Service - DaaS), • Environnement de développement complet (Data Workspace as a Service – DWaaS), • Hébergement de modèles prédictifs (Hosting as a Service – HaaS) Sur cette plateforme, plusieurs services sont déjà en production dont S-HABITAT (service AaaS et DaaS à destination des bailleurs sociaux donnant accès à un ensemble de tableaux de bord et de la récupération de données via API), S-IMPAYÉS (service de prédiction des impayés) et d’autres sont en cours de développement dont S-FINANCE, S-RH, S-EDL (service de prédiction des états des lieux). Plus d’une vingtaine de clients se sont déjà abonnés à ces services depuis 2022 et cette plateforme est en forte croissance avec plusieurs dizaines de clients supplémentaires à venir sur l’année 2026. Responsabilités • Participer à l’amélioration de la plateforme Bial-S, des services qui tournent et qui sont directement accessibles aux clients abonnés., • Construire de nouveaux connecteurs., • Migrer des flux de données d’un ETL vers un ELT., • Passer d’un datawarehouse classique à un datalakehouse serverless modernisé. Tu auras aussi la possibilité de passer gratuitement une ou plusieurs certifications AWS pendant ton stage (AWS Cloud Practionner, AWS Associate Cloud Developer, AWS Solution Architect, etc). Compétences requises • Connaissance du SQL et des ETL. Pentaho est un plus., • Connaissance de Python et de Linux, DBT est un plus., • Plus généralement, connaissance du développement informatique et notamment de GIT ; connaissance de la BI / du décisionnel, de la Data et de l’IA. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Stage – Assistant(e) Change Management & Communication Interne (H/F) Iveco Group – Vénissieux (69) Service : Next Gen Platform 📅 Stage de 4 mois – Avril à Juillet 2026 📍 Vénissieux (69) – Sur site 🚀 Rejoindre Iveco Group, c’est… Intégrer un groupe international réunissant 7 marques fortes (IVECO, IVECO BUS, HEULIEZ, FPT Industrial…) engagé dans l’innovation et la transformation digitale. Au sein de la Next Gen Platform, vous participerez à un projet stratégique d’envergure internationale pour l’entité BUS d’Iveco Group. Vous évoluerez auprès d’une équipe dynamique et impliquée, accompagnée par un tuteur dédié. 🧭 Votre mission si vous l’acceptez En tant que stagiaire Assistant(e) Change Management & Communication Interne, vous contribuez activement à l’accompagnement des collaborateurs dans l’adoption de nouvelles solutions et pratiques. 🎯 Vos principales missions Communication & accompagnement des collaborateurs • Créer des supports variés : guides, newsletters, infographies, vidéos., • Mettre à jour les supports selon les retours utilisateurs et l’évolution des projets., • Participer à la définition du plan de communication interne., • Proposer des actions innovantes pour renforcer l’engagement des équipes., • Contribuer à l’organisation de formations, workshops, sessions live…, • Collecter et analyser les indicateurs d’adoption : taux de formation, feedbacks…, • Préparer des reportings pour les parties prenantes. 🔎 Profil recherché 🎓 Formation • Étudiant(e) en Bac+3 souhaitant préparer en septembre 2026 un Master en communication interne, transformation digitale ou conduite du changement., • Une formation en école de commerce est un plus. 🛠️ Compétences attendues • Bonne maîtrise du Pack Office (surtout PowerPoint & Excel), • Connaissance de SharePoint & Canva, • Anglais courant (écrit/oral) – l’italien est un plus, • Notions de gestion de projet (GANTT, rétroplanning), • Capacité à structurer des idées & créer des supports impactants 🌟 Soft skills • Initiative & créativité, • Pédagogie, • Dynamisme & autonomie, • Bon relationnel & goût du travail en équipe, • Réactivité & organisation Modalités du stage • Gratification en fonction du diplôme préparé (ex: BAC +3 =850€ brut/mois), • Remboursement de 50% du titre de transport ou indemnité kilométrique, • Télétravail possible selon autonomie, • Accès au CSE : événements, avantages, restauration… 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et venez contribuer à un projet stratégique d’envergure internationale !

Le Groupe LORILLARD figure dans le top 10 des sociétés Françaises de menuiserie industrielle sur mesure et travaille le PVC, le Bois et l’Aluminium. Innover, concevoir, perpétuer la tradition, contribuer à la conservation du patrimoine, gérer des chantiers complexes, écouter, respecter et satisfaire le client sont les défis que relève chaque jour une équipe composée de plus de 1 400 collaborateurs qui partagent une culture d’entreprise et une même passion du travail bien fait. Pour notre agence Travaux située à Vénissieux (69), nous recherchons un stagiaire (H/F) en BUREAU D'ETUDES Objectif du stage : Permettre au stagiaire de découvrir le travail de conception et de préparation des plans dans un environnement professionnel. Encadré(e) par un dessinateur, vous participerez aux missions suivantes : • Réalisation de carnets de plans pour des chantiers simples destinés à la mise en fabrication., • Aide à la préparation et à l’organisation des plans techniques., • Participation à l’étude des différents types de pose., • Découverte du fonctionnement d’un bureau d’études au sein d’une entreprise du bâtiment. Nous recherchons un(e) stagiaire en formation BTS ou licence Bâtiment souhaitant découvrir le métier de dessinateur dans le domaine du bâtiment. Une première notion du logiciel AutoCAD est appréciée.

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ : EQUATERRE VAL DE SAÔNE, filiale du groupe EQUATERRE, a été créée en 2016 à la suite du développement croissant de l’agence de LYON, existante depuis 2011. Cette filiale s’inscrit dans la continuité et l’esprit innovant d’EQUATERRE. Son rayon d’action s’étend du Grand Lyon aux portes de la Bourgogne ainsi que sur le département de l’Ain. EQUATERRE VAL DE SAÔNE s’engage et oriente ses actions en fonction des priorités de ses clients en s’efforçant de respecter les points suivants : • la réactivité pour la réalisation des sondages et dans le rendu des études ;, • l’accompagnement des Maîtres d’Ouvrages et des équipes de Maîtrise d’Œuvre durant la conception et la construction des ouvrages ;, • la définition de solutions optimisées en fonction des aléas et des enjeux, dans l’intérêt du projet ;, • la gestion des problématiques liées aux EP, en collaboration avec les autorités compétentes, dès la phase conception. CONTEXTE DE LA MISSION : La société EQUATERRE VAL DE SAÔNE, bureau d’études en géotechnique implanté sur BRON (69), recherche aujourd’hui un·e futur·e technicien·ne de chantier. Au sein d’une agence dynamique composée par une équipe jeune, vous serez amené à intervenir sur des projets variés allant de la simple villa, aux plateformes logistiques, en passant par des promotions immobilières, principalement en milieu urbain. PRÉSENTATION DU POSTE : En collaboration avec les ingénieurs chargés d’affaires, le/la technicien·ne devra : • préparer les chantiers, dans la continuité du service administratif ;, • synthétiser les retours de DICT avant intervention ;, • implanter, niveler, relever et réaliser les sondages sur le site de manière autonome ;, • réaliser des sondages à la pelle mécanique et des reconnaissances de fondations ;, • prélever des échantillons sur site ;, • poser des sondes piézométriques, avec suivi et synthèse des résultats ;, • avoir une analyse fine de la Zone d'Influence Géotechnique (ZIG), en particulier en milieu urbain ;, • savoir interpréter des essais géotechniques (sondages à la pelle mécanique ; essais d'infiltration LEFRANC, MATSUO, NASBERG, PORCHET ; reconnaissances de fondations ; essais pénétrométriques, etc.) ;, • réaliser une synthèse géologique des données recueillies pour présentation aux ingénieur·es ;, • gérer la logistique du stock de matériel de sondages et de consommables. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Issu·e d'une formation supérieure en génie civil ou géologie (type IUT, BTS ou équivalent) avec une expérience d'1 à 2 ans minimum dans une fonction similaire (stage ou alternance accepté), vous devrez être capable de travailler avec une certaine autonomie. En intégrant notre équipe, vous serez formé en interne sur différentes techniques de sondages et serez amené à parcourir de manière quotidienne notre belle région Auvergne-Rhône-Alpes. Le/la candidat·e devra notamment avoir les compétences et qualités suivantes : • la maîtrise de la géologie des formations superficielles, et l'identification des différents types de rochers, afin de décrire les formations géologiques rencontrées dans les sondages ;, • la connaissance des différents principes de fondations ;, • la maîtrise de la conduite d’une pelle mécanique de 1 à 10T (CACES souhaité) ;, • la maîtrise de la suite Office ou équivalent (la maîtrise d’AUTOCAD est un plus) ;, • le respect des procédures d’organisation, la planification de ses activités à moyen terme et la gestion des priorités ;, • l'autonomie et la gestion des imprévus et aléas de chantier ;, • le travail en équipe au bureau et sur le terrain. INFORMATIONS DE L'OFFRE : Contrat : CDI à temps plein, soumis à l’accord collectif d’entreprise. Avantages : mutuelle, prévoyance, régime de retraite complémentaire, frais journaliers pris en charge, chèques vacances. Dates : prise de poste immédiate. Lieu : à l’agence de BRON (69), 22 rue du 35e Régiment d’Aviation. Impératif : permis B obligatoire. Rémunération : entre 30 K€ et 34 K€ bruts/an (à préciser selon profil et expérience). Nous vous invitons à faire parvenir CV et lettre de motivation par mail à : Christophe POMEL (Président) :

Description de l'entreprise Ystor est une entreprise proposant un large éventail d'enseignements : langues (anglais, français, espagnol), histoire, géographie, économie et management entre autres. Nos cours s'adressent à des apprenants de tous âges et de tous horizons, avec une approche centrée sur leurs besoins individuels. Description du poste En ce début de printemps, nous recherchons un.e Assistant.e pédagogique pour collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques et les élèves. Lors de votre de stage de 6 à 8 semaines, vos missions incluront l'organisation et la coordination des cours, l'accompagnement des élèves dans leurs apprentissages, ainsi que la création de supports pédagogiques. Vous travaillerez sur site à Lyon, tout en bénéficiant de possibilités de télétravail. Qualifications • Compétences interpersonnelles et communicationnelles : bonnes aptitudes à établir des relations positives et à communiquer efficacement, que ce soit avec les élèves ou les membres des équipes pédagogiques., • Compétences en éducation et travail avec les enfants : Expérience dans le soutien et l'encadrement pédagogique, en particulier auprès des jeunes apprenants., • Compétences rédactionnelles : Capacité à rédiger et à préparer des contenus pédagogiques adaptés et innovants., • D'autres qualifications appréciées incluent une expérience dans un contexte éducatif similaire, une bonne gestion du temps, ainsi que la maîtrise des outils numériques et des plateformes éducatives modernes.

CHEF DE RANG H/F Restaurant Le Kitchen à Lyon cherche son/sa Chef de Rang Mission : Service à table des petits déjeuners, service classique bistro le midi et service boissons/pâtisseries les après-midi. Préparation et service des boissons, préparation de la salle pour le service. Travail en autonomie les après-midis et en binôme le reste du temps. Organiser le service de midi, gérer les stocks de boissons et faire la fermeture. Nous cherchons quelqu'un qui a : Minimum 3 ans d'expérience en salle (hors stage/apprentissage), disponibilité de travail les samedis et dimanches (fermeture de restaurant les mardis, mercredi et jeudi), cherche a s’investir en long terme et qui a un bon niveau d’Anglais (indispensable) ainsi qu’une petite expérience dans le vin. Conditions Horaires de travail : Vendredi à lundi de 9h15 à 19h45 Jours off : Mardi, mercredi et jeudi Salaire: 1800€ net plus pourboires Avantages: Travail en journée horaires en continu pas de service le soir, pas de coupure, 40h par semaine et 3 jours de congé Mutuelle Début du poste : Avril 2026 Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! MISSIONS Les missions du poste Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH/administratif au siège social. Vos principales responsabilités seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Gestion de la signature des contrats de travail, • Rédaction de courriers, • Mise à jour et suivi de fichiers (registre du personnel, visites médicales..), • Mise à jour et suivi des titres de séjour des salariés étrangers, • Inscription aux centres de médecine du travail, • SWILE, • Campagne alternance (rédaction des CERFA, échanges avec les écoles), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs PARTICIPATION A LA PAIE • S'assurer de la bonne transmission des éléments de paie (notes de frais, commissions, arrêts, absences...), • Mise à jour des compteurs de congés sur l'outil interne, • S'assurer de la validation des temps et des absences sur l'outil interne PARTICIPATION A LA COMMUNICATION INTERNE • Assurer une proximité RH dans les agences, • Interaction et proximité avec les salariés, • Participation à la communication interne SERVICES GENERAUX (en binôme avec l'équipe ADV) • Gestion du courrier interne, • Gestion et suivi de la flotte automobile/informatique et téléphonique - Gestion des achats et réservations pour les agences PROFIL Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Administratif polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du service. Formation & expérience • Formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac +2 à Bac +5), • Première expérience en administration du personnel (stage, alternance ou CDI) appréciée, • Une expérience en environnement multi-sites ou ESN est un plus Compétences • Bonne maîtrise des processus administratifs RH, • Connaissances des bases de la paie (variables, absences, congés), • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-être, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Excellent relationnel et esprit d'équipe, • Polyvalence, autonomie et proactivité AUTRES INFORMATIONS & AVANTAGES • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi (37,5 h), • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon, • Rémunération : selon profil (25K€ environ), • Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • Congés : 5 semaines, • Prime de participation

Company MecAgent is a startup building an AI CAD copilot for mechanical engineers. Mission • Fine-tuning and distillation of models on specific tasks. We have H100s ready for you :), • Enhance existing agentic pipelines., • Create and curate real-world datasets., • Work on the latest CAD and AI topics. Our team • Young and dynamic team: 5 passionate and motivated engineers., • Chill and friendly open-space atmosphere., • No micromanagement, no fuss, just focus and collaboration., • Startup mindset: we move fast and do not watch the clock. The vision • Change the world of CAD., • Create the first AI copilot for mechanical engineers that is actually useful. What we have done so far • Raised funding., • Built V1 of an AI copilot for mechanical engineers. Apply if • You are curious. Really curious. We mostly assess this during the interview., • You have already experimented with LLMs, NLP, and more broadly deep learning., • You want to work in a startup environment. A plus • Knowledge of CAD. Why you should apply • You’ll work on real technical subject, not just a GPT wrapper., • What ever you think about, we have the money to try it., • We’re very fun., • Early stage startup means a lot of freedom and responsibility., • You’ll be shaping how AI will be used in the CAD industry., • Did I say that we were fun ? Location • Lyon (France), • or San Francisco (USA) Paid internship

• Type de contrat : Stage, • Date de stage : Mars - Avril 2026, • Durée du stage : 4 à 6 mois, • Lieu de travail : Lyon (Métro Flachet), • Rémunération : 1 000 € brut, participation au transport, carte restaurant Rejoins le DataL@b : tu participeras à la préparation, à la structuration et au traitement des bases de données d’enquête, en veillant à la qualité des recueils et à la fiabilité des traitements pour produire des résultats clairs et exploitables par les équipes d’études. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Préparation des dispositifs d’enquête : • Participer à l’informatisation des questionnaires (téléphone / face-à-face / online) et à la conception de masques de recueil (Askia), • Tester les questionnaires, • Préparer, structurer et mettre à jour les bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques simples sur des résultats d’études variées, • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Programmation de mailings et reporting sur l’avancement d’études online, • Participer à l’automatisation de certains traitements, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce stage est fait pour toi si : • Tu es en 2e année (BUT Sciences de la donnée, traitement statistique…), • Tu as une bonne maîtrise des outils de programmation, d’analyse de données et de dataviz, comme Python, Excel et Power BI, • Tes qualités sont : rigueur, organisation, capacité d’adaptation, autonomie et curiosité pour l’innovation, • Tu t’intéresses à la data science appliquée au marketing et à l’automatisation, • Tu es intéressé par une alternance à la suite de ton stage Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h, • Un cas pratique pour s’assurer que tu disposes des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

Senior Project Development Manager Lyon, France | Permanent A well-funded European renewable energy developer is expanding its solar portfolio in France, focusing on ground-mounted and Agri-PV projects. Role Overview Lead PV projects from early development to construction-ready stage, ensuring technical, regulatory, and financial viability. Define development strategies for French projects and manage relationships with local authorities, landowners, and key stakeholders. Key Responsibilities • Manage PV projects across all development phases, • Oversee permitting, land acquisition, and grid connection processes, • Coordinate internal teams and external advisors (technical, legal, financial), • Manage budgets, schedules, and project milestones, • Monitor regulatory and market developments; represent the company externally Candidate Profile • 5+ years in renewable energy project development (PV focus), • Proven track record in permitting, approvals, and stakeholder management, • Strong negotiation and communication skills, • Fluent in French and English; willing to travel, • Strategic, pragmatic, and delivery-oriented What’s on Offer • Flexible work arrangements and modern office environment in Lyon, • Competitive compensation, • Opportunity to deliver high-impact solar projects in France Apply directly or get in touch

QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing indépendant qui a su se positionner comme une alternative inspirante pour ses clients en offrant des réponses sur-mesure et en prenant successivement les virages de l’hybridation, du collaboratif et de la digitalisation. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Depuis 2019, Enov s’est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale ambitieuse (ecovadis, groupes RSE, fresque du climat, bilan carbone). Mais nous sommes convaincus qu’il est nécessaire d’aller plus loin, que réduire les impacts négatifs ne suffit plus. Le monde change et nos façons de produire, de vendre, de consommer, de faire société doivent s’adapter. La transition environnementale et sociétale des entreprises n'est pas une option, ni un sujet à gérer en parallèle. La transformation de nos business modèles et des business modèles de nos clients est nécessaire. C’est avec cette ambition que nous avons rejoint le mouvement de la Convention des Entreprises pour le Climat avec à la clé une nouvelle raison d’être et l’envie de se réinventer. Si comme nous, tu penses que la « voix des citoyens et des consommateurs » peut permettre d’éclairer et d’accélérer les décisions des marques et des organisations, de comprendre le monde d’aujourd’hui pour ensemble dessiner un monde plus positif pour tous, alors rejoins l’équipe Enov. En tant que stagiaire, tu contribueras activement à la mise en œuvre de notre raison d’être, en travaillant sur l’évolution de notre modèle d’affaires et sur l’impact de nos études tout au long de la chaîne de production (du brief à la recommandation). L’objectif : renforcer le rôle de nos études comme levier de bascule et de transformation des décisions de nos clients vers des modèles plus désirables, responsables et durables. EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Sous la responsabilité du Lead RSE, tu interviens sur une grande diversité de sujets aussi bien tactiques que stratégiques en lien avec notre stratégie RSE : • Rédaction de notre rapport « engagements RSE », • Création d’une grille d’évaluation de nos projets d’études (en regard des 17 ODD) pour pouvoir piloter la part du business à impact, • Suivi du déploiement du plan d’actions ecovadis et du plan de décarbonation, • Mise en place d’un plan de communication interne pour sensibiliser et embarquer les enoviens : bons plans rse, cas concrets d’entreprises …, • Participation à la communication externe pour faire connaître nos engagements : rédaction et mise à jour de la page RSE sur le site internet enov, post mensuel sur LinkedIn …etc., • Support du groupe RSE dans le déploiement des différentes actions solidaires et environnementales : digital cleanup day, journée de solidarité …etc, • Lancement de notre participation au concours Esomar Research got talent Une vraie opportunité de mettre ton énergie et ta curiosité au service d’un projet stratégique de transformation d’entreprise, d’apprendre vite et de laisser ton empreinte chez Enov ! POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. PROFIL DU CANDIDAT Ce stage est fait pour toi si : • Tu suis une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RSE, transition durable, innovation responsable, économie de l’impact, transformation des organisations ou conduite du changement, • Tu recherches un stage de 4 à 6 mois, • Tu t’intéresses aux enjeux de transition écologique et sociale appliqués au monde de l’entreprise, • Tu as envie de travailler sur des enjeux de transformation, au-delà des seuls sujets de conformité ou de reporting, • Tu disposes d’une vision systémique, te permettant de comprendre une chaîne de valeur dans son ensemble, • Tu es à l’aise avec des sujets à la fois conceptuels et très concrets / opérationnels, • Tu sais de quoi on parle si on te dit ODD, CSRD, double matérialité, comptabilité carbone, ESS, • Tu es autonome, agile, force de proposition et créatif·ve, • Tu aimes travailler en mode projet, • Tu apprécies la collaboration transverse avec des équipes pluridisciplinaires et aux métiers variés Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec la RRH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec ta future tutrice (lead RSE) pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

🎶 Rejoignez l'aventure musicale Wiplay ! Chez Wiplay, nous croyons que chanter et jouer de la musique, c’est avant tout un plaisir. Notre mission : offrir à chacun une expérience musicale accessible, épanouissante et ludique, quel que soit son âge ou son niveau. 🎹🎤 Cours particuliers, ateliers collectifs, e-learning: nous mettons la pratique au cœur de l’apprentissage, partout en France. Pour accompagner la croissance de Wiplay@Home, notre entité dédiée aux cours à domicile en partenariat avec le groupe Oui Care, nous recrutons un conseiller commercial B2C (H/F), passionné par la relation client et l’univers musical, pour participer à notre développement et contribuer à la structuration de notre pôle commercial. 🚀 Vos missions 🎧 1. Développer notre activité B2C ● Gérer les leads entrants (formulaires, appels, RDV en ligne, chat) ● Identifier les besoins et proposer la formule idéale ● Élaborer et envoyer les devis via notre CRM Hubspot ● Finaliser la signature du contrat et gérer les démarches administratives ● Suivre les mises en place avec le service relations clients 📊 2. Optimiser notre parcours prospect et suivre la performance ● Assurer un reporting régulier des KPI commerciaux ● Participer activement à notre comité opérationnel mensuel ● Tenir et optimiser notre base CRM 🎤 3. Participer à la stratégie de conquête et à la structuration de l’équipe ● Contribuer à la mise en place de partenariats commerciaux B2B2C ● Salons, rencontres clients/profs, événements Wiplay : vous serez notre voix et notre énergie sur le terrain ! 💼 Profil idéal ● Étudiant(e) école de commerce (Edhec, EM Lyon, Kedge, TBS, Audencia, Neoma, Skema...) ou IAE ● Passionné par la musique (pratique du chant ou d’un instrument fortement valorisée) ● Curieux, orienté résultat, aimant la musique et les challenges. ● Excellente aisance relationnelle et sens du contact ● Ténacité commerciale et sens du service client ● Esprit entrepreneurial, organisé(e), à l’aise dans un environnement start-up 🚀 Ce stage est conçu comme un tremplin vers un poste à responsabilité selon les résultats et la croissance de l’entreprise. 🎁 Ce que nous vous offrons ● 📝 Stage 6 mois ● 💼 Gratification légale + variable motivant (jusqu’à 1 500 € brut/mois selon performance) ● 🚋 50 % des frais de transport pris en charge ● 🏡 Bureaux chaleureux au cœur de Lyon ● 🎯 Mission porteuse de sens dans une équipe bienveillante et dynamique ● 🎶 Un quotidien où se mêlent musique, humain et entrepreneuriat 🔎 Le process de recrutement 2. Si votre profil est retenu : o Entretien avec notre responsable commercial o Entretien avec notre fondateur 🌐 Plus d'infos sur notre univers :

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Directement intégré à l'équipe supervision en charge des outils du domaine Réseaux de notre client en Banque, vous travaillerez avec les équipes systèmes et réseaux qui gèrent l'évolution des infrastructures réseau DC, agences, virtualisation et de stockage. Vous intervenez sur le développement, redéveloppement et mise en place et suivi de la maintenance des applications. Responsabilités : • Assurer l’expertise de développement (essentiellement Python) pour le domaine réseau sur les outils et applications du périmètre., • Participer et contribuer aux réunions de travail et de spécifications des développements à réaliser. Evaluer la pertinence des demandes et la façon d’y répondre., • Lotir la réalisation des développements et les prioriser en coordination avec le management, • Concevoir l’organisation le code, réaliser les développements, documenter répondant aux spécifications dans le respect des normes et standards en vigueur dans le Groupe, le domaine, l’équipe., • Réaliser les tests techniques unitaires ainsi que les tests fonctionnels connus permettant de lancer la recette applicative, • Suivre, de manière organisée, la recette applicative menée par les utilisateurs de l’applications, • Rédaction de la documentation des directives nécessaires à l’intégration applicative, le support technique au bon fonctionnement après livraison, mais aussi le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications. Qualifications requises : • Bac+5 en informatique, • Au moins 4 ans d'expérience (hors stage et alternance) sur un poste similaire (développement et maintenance d'applications Python 3.X dans un contexte de grande entreprise ou d'organisation complexe et découpées), • Avoir eu une expérience dans l’interaction avec une base de données PostgreSQL en priorité (accès, mise en œuvre, modèle de données) et SQlite en second lieu, • Maîtrise de Python 3.X; Flask ou Django, Javascript, html, Git, • Intégration continue, • Optionnel : expérience souhaitable dans la technologie PHP source du redéveloppement de certaines applications, • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, organisé, sens des priorités, veille techno Localisation : Ouest lyonnais ou Strasbourg Télétravail : 1 jour par semaine au bout de 3-4 mois / montée en autonomie Salaire proposé : 38 000 - 42 000 € bruts annuel selon séniorité Démarrage prévu : Janvier 2026 Statut Cadre RTT Titres restaurant CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Directement intégré à l'équipe en charge des applications batch et IHM de notre client, acteur majeur du domaine bancaire, vous intervenez en tant que qu'analyste développeur C# sur des sujets variés (montée de version de framework ou d'outils digitaux, mise en place d'écrans, refonte d'outils, etc...). Responsabilités : • Conception d’évolutions / étude d’impacts techniques, • Développement, • Conception et mise en place des cas de test, tests unitaires et tests d’intégration, • Interface technique avec les équipes de développement (CDS), • Rédaction de documentation Qualifications requises : • Bac+5 en informatique, • Au moins 4 ans d'expérience en conception / développement C# .NET (hors stage et alternance), • Connaissance des pratiques et procédures du cycle de vie complet de la conception logicielle Localisation : Ouest lyonnais Télétravail : 1 jour par semaine au bout de 3-4 mois / montée en autonomie Salaire proposé : 38 000 - 42 000 € bruts annuel selon séniorité Statut Cadre RTT Titres restaurant CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible. • Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients., • Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons., • Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée., • Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial. Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte. ÉVOLUTION Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. Après la validation de tes acquis, tu pourras évoluer vers des postes de Responsable d'Agence. Contrat : Stage de fin d’études (6 mois) en vue d'un CDI

Et si votre prochain défi était de construire quelque chose qui vous ressemble ? Chez MI-GSO | PCUBED, nous croyons que les plus belles réussites professionnelles naissent là où se rencontrent l’esprit entrepreneurial, l’humain et l’excellence opérationnelle. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leurs projets les plus stratégiques. Aujourd’hui, notre agence de Lyon poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre. Un poste idéal pour apprendre, se structurer et évoluer dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant. Dans ce contexte, nous recrutons un Business Developer, basé à Lyon, avec un périmètre de développement incluant Grenoble. Votre rôle : apprendre le métier du business et construire votre impact En tant que Business Developer, vous intervenez au cœur du développement commercial de l’agence. Vous êtes formé, accompagné et progressivement responsabilisé pour monter en compétence sur l’ensemble du cycle de vente. Développement commercial • Participer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales sur Lyon et Grenoble., • Contribuer à la prospection de nouveaux clients (grands comptes, industriels, acteurs locaux)., • Préparer et participer aux rendez-vous clients, avec l’appui des managers., • Apprendre à qualifier les besoins et à proposer des offres de conseil adaptées. Relation client et suivi • Développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs., • Assurer le suivi des actions commerciales et des opportunités., • Participer à la construction d’un portefeuille clients durable. Apprentissage et évolution • Monter en compétence sur nos offres, nos métiers et nos secteurs., • Comprendre les enjeux du management de projet et du conseil., • Développer progressivement votre autonomie et votre posture commerciale. Ce poste de Business Developer s’inscrit dans un parcours d’évolution vers le métier d'Ingénieur d'affaires / Business Manager. Selon vos résultats et votre engagement, vous serez progressivement responsabilisé sur le recrutement, le management et le pilotage d’activité. Ce que MI-GSO | PCUBED vous apporte: • Un poste formateur, avec un accompagnement de proximité par des managers expérimentés., • Une véritable école du business, dans un environnement structuré., • Une montée en compétences progressive sur le commerce, la relation client et les métiers du conseil., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la filière ou sur d'autres géographies. Comment augmenter vos chances ? Nous recherchons avant tout un potentiel et une envie d’apprendre. • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, université)., • Vous avez une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en commerce, développement commercial ou relation client., • Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats., • Vous aimez le contact client et les environnements dynamiques., • Vous êtes à l’aise en français et avez un bon niveau d’anglais professionnel., • Des déplacements ponctuels à Grenoble font partie du poste. Vous l'avez comprix, ce poste est conçu comme une étape clé vers le métier d'Ingénieur d'Affaires. La promesse de Régis votre futur Coach: « En rejoignant notre agence, vous ne serez jamais seul. Je serai à vos côtés dès le premier jour pour vous accompagner dans la prise en main de votre rôle et le développement de votre activité." Si vous avez envie d’apprendre, de vous engager et de grandir, postulez dès maintenant !