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Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

À propos du projet Jeu suis CAP est bien plus qu’un jeu : c’est une expérience d’exploration personnelle À travers un univers symbolique, le joueur avance pas à pas pour mieux se comprendre et se reconnecter à ce qui compte vraiment pour lui. Cartes, écriture et étapes d’évolution deviennent autant de clés pour se révéler. L’ensemble s’inscrit dans une atmosphère poétique et immersive, inspirée du voyage et de la cartographie. Le packaging, véritable porte d’entrée dans cet univers, doit éveiller dès l’ouverture émotion, curiosité et envie d’explorer. Missions principales Tu seras en charge de la conception complète du packaging du jeu, avec une approche à la fois créative, stratégique et orientée expérience utilisateur. 1. Conception du packaging • Force de proposition sur le concept créatif du packaging, • Concevoir le design global de la boîte (forme, ouverture, expérience à l’unboxing), • Définir une direction artistique cohérente avec l’univers du jeu (couleurs, typographies), • Créer les visuels du packaging (extérieur + intérieur) 2. Expérience utilisateur & unboxing • Penser le packaging comme une expérience immersive dès l’ouverture, • Proposer une organisation intérieure des éléments du jeu (cartes, livret, accessoires) 3. Déclinaison sur les éléments du jeu • Adapter la direction artistique sur :, • Les cartes du jeu, • Le livret d’accompagnement, • Les supports annexes (bloc-notes, enveloppes, éléments narratifs), • Garantir une cohérence visuelle globale 4. Préparation à l’impression • Préparer les fichiers pour l’imprimeur (formats, fonds perdus, marges, etc.) 5. Veille & recommandations • Réaliser une veille sur les packagings innovants (jeux, bien-être, premium), • Être force de proposition sur des idées créatives et différenciantes Profil recherché • Étudiant(e) en design graphique, direction artistique, packaging ou communication visuelle, • Créatif(ve), autonome, avec une vraie capacité à proposer des idées, • À l’aise avec les outils de design, • Intérêt pour le détail, l’expérience utilisateur et le storytelling visuel Modalités • Stage : 2 mois, • À distance ou hybride, • Début : dès que possible Candidature Envoie ton CV + portfolio Fin des candidatures : 28/03/2026

Chargé(e) de Recrutement en stage.

Signature de votre convention de stage et découverte de votre environnement de travail.

About the Role Hartmann Young is exclusively partnered with a confidential, EU-based clinical-stage biotech entering a critical growth phase. The company is developing first-in-class small-molecule metabolic oncology therapies, with multiple mid-stage assets, including a Phase 2b dermatologic-oncology programme advancing toward Phase 3. Operating a lean, highly outsourced model, the business is preparing for a financing round and clinical expansion. We are seeking a CEO to lead strategy, drive development, strengthen investor engagement, and position the company for a strategic exit within 3–4 years. Key Responsibilities • Lead the next fundraising cycle and manage investor and partner engagement, • Drive progression from Phase 2b to Phase 3, including clinical and regulatory strategy, • Define and execute company-wide strategy across clinical, operational, and corporate functions, • Represent the company externally (investors, partners, conferences), • Build and manage relationships with investors, CROs, CMOs, and collaborators, • Optimise a lean, outsourced operating model, • Oversee finance, governance, and investor reporting with external advisors, • Partner with the Board to deliver a strategic exit (target 2028/2029), • Support targeted team build-out across clinical and regulatory functions Candidate Profile • CEO or senior biotech leadership experience, • Strong scientific credibility in oncology or related fields, • Proven track record in fundraising and business development, • Experience advancing assets through clinical milestones (Phase 2 → 3 preferred), • Background managing lean, outsourced biotech models, • Established network across European biotech and investors, • Strong communication skills across scientific and commercial audiences, • M&A or exit experience advantageous, • Background in CMC, manufacturing, or clinical operations a plus, • Life sciences degree preferred (advanced degree beneficial) Why Apply • Opportunity to lead a clinical-stage biotech at a key inflection point, • Direct impact on advancing first-in-class oncology therapies toward late-stage development, • High visibility with investors and the Board, with a clear path to a defined exit, • Lean, agile environment with significant strategic influence, • Chance to shape both the clinical pipeline and long-term value creation strategy If you’re interested, please apply here or email me directly withy your CV:

L’objectif de ce stage est d’explorer l’apport des m´méthodes d’apprentissage sur graphes pour l’analyse des modes de d´défaillance dans les réseaux de distribution d’eau potable. Le stage prend place dans le cadre de la chaire REFONDRRE portée par l’ENGEES et Saint Gobain PAM Ca

Un métier où l’on parle d’animaux… mais surtout d’humains. Si vous aimez les animaux autant que vous aimez accompagner les autres dans leur apprentissage, leur progression et leur réussite, ce poste est fait pour vous. Nous recherchons avant tout une personnalité capable d’encadrer, structurer et faire grandir des étudiants, avec bienveillance et exigence. Une expérience dans le secteur animalier n’est pas indispensable. Dans un contexte de forte croissance, le groupe GIFT renforce son organisation afin de saisir pleinement les opportunités du marché. Ingénierie pédagogique : • Participer aux réflexions sur l’évolution des programmes ;, • Participer au suivi des programmes : maquette pédagogique, syllabus, formats pédagogiques, modalités d’évaluation… ;, • Assurer un suivi avec les certificateurs, en coordination avec la direction de la pédagogie. Gestion opérationnelle de la pédagogie : • Organiser et mettre en œuvre les programmes de formation : planification, accompagnement des intervenants, accompagnement des étudiants, etc ;, • Assurer le suivi des étudiants et des intervenants ;, • Organiser et coordonner la vie pédagogique et la vie scolaire avec les membres de l’équipe : conseils de classe, examens, conseils de discipline, inscription sur les plateformes d’examens le cas échéant, préparation des jurys de certification, diplomation, etc ;, • Identifier les besoins en compétences/expertises pour les formateurs/intervenants extérieurs et participer aux recrutements conséquents ;, • Déployer au niveau pédagogique les partenariats avec les différents partenaires (entreprises, organisations) ;, • Assurer le suivi administratif avec les différents interlocuteurs (contrats, factures, prestataires…). Vie de campus & coordination avec les services de l’Institut Bonaparte : • Favoriser le développement de la vie étudiante et associative du campus ;, • En lien avec l’équipe commerciale, aider à l’intégration/évaluation des candidats ;, • Transmettre les informations pédagogiques pertinentes aux services concernés afin de communiquer et valoriser l’école et ses actions ;, • Assurer les missions d’accueil en cas de besoin. Gestion commerciale : • Développer et entretenir les relations avec les entreprises partenaires (cliniques vétérinaires, laboratoires, structures agricoles, etc.) ;, • Prospecter de nouvelles entreprises susceptibles d’accueillir des étudiants en stage ou en alternance, • Accompagner les entreprises dans la compréhension des dispositifs (alternance, aides, reste à charge, contrats) ;, • Accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprises (conseil, orientation, suivi) ;, • Assurer le montage administratif des contrats (apprentissage, professionnalisation, conventions de stage) ;, • Être l’interface entre l’école, les étudiants, les entreprises et les organismes financeurs (CFA, OPCO, etc.) ;, • Suivre les étudiants en entreprise et veiller au bon déroulement des parcours ;, • Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, reporting, Hubspot) ;, • Participer à la promotion des formations auprès des partenaires et lors d’événements (forums, journées portes ouvertes) ;, • Contribuer à l’amélioration continue des partenariats et de l’insertion professionnelle des diplômés. Qualité : • Participer aux processus qualité (Qualiopi, RNCP…) : processus, documents, CVthèque…

« Dress for the moment » est bien plus qu’un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, pour chaque occasion, grâce à une large gamme de produits. Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine expansion, dynamique, où tu peux faire la différence chaque jour ? Tu recherches de belles opportunités de carrière et de réelles possibilités d’évolution interne ? Nos 25 000 collaborateurs, répartis dans plus de 1 300 magasins dans plus de 50 pays, contribuent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs — engagement, diversité et solidarité — viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, qui nous font avancer grâce à leur personnalité, leur enthousiasme et leur esprit d’innovation. Le service recrutement France basé au siège New Yorker à l'Espace Européen de l'Entreprise recherche : Un Chargé de recrutement en alternance f/h Quelles sont tes missions ? Au sein du service Recrutement France, tu interviens sur l’ensemble du processus de recrutement et participes activement au développement des équipes. À ce titre, tes missions sont les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des Directeurs Régionaux et des managers opérationnels, • Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d’emploi sur les différents canaux, • Réceptionner, trier et présélectionner les candidatures, • Conduire les entretiens en visioconférence et rédiger les comptes rendus de synthèse, • Suivre et analyser les indicateurs de performance et les statistiques de recrutement, • Organiser et animer des sessions de recrutement et des job dating, notamment dans le cadre des ouvertures de nouveaux magasins, • Piloter les campagnes de recrutement des apprentis, • Mettre en place et optimiser des outils et actions visant à améliorer l’expérience candidat Et si on parlait de toi ? • Tu recherches une alternance de 2 ans pour ton Master RH, • Rythme souhaité : 3 jours entreprise/ 2 jours école, • Tu as une première expérience dans le secteur du recrutement, du commerce, de la communication ou des ressources humaines (alternance ou stage)., • Tu es tourné.e vers l'autre, empathique et dynamique, • Tu es rigoureux.se, avec un esprit analytique et une excellente capacité d'écoute, • Tu es proactif.ve, réactif-ve et capable de débloquer des situations complexes, • L’anglais ou l’allemand est un plus Ce que New Yorker te propose : • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

Gagne en compétences sur tous les aspects des stratégies de référencement (SEO/SEA) en participant à un projet entrepreneurial en plein développement. Au cours de ce stage, tu seras tout simplement mon bras droit (je suis freelance consultant webmarketing avec 6 ans d'exp). Tu ne feras pas que des taches répétitives, tu seras challengé et formé aux stratégies de référencement et comment le web fonctionne. Toutes les tâches que tu feras, je les ai déjà faites et je les ferai encore. L’objectif, c’est que tu montes en compétences et que tu prennes du plaisir à apprendre. 1. Profil recherché : • Tu es de formation (bac +3 à +5) dans le marketing digital, l’entrepreneuriat ou formation spécialisée dans le web, • La maîtrise des fondamentaux du marketing digital, • Tu disposes des connaissances de base du SEO, • Tu fais preuve de curiosité, de rigueur et d'un esprit d'analyse, • Tu as une aisance rédactionnelle 2. Ce que t'offre ce stage : • Élaborer les stratégies digitales de tes clients en travaillant sur leurs objectifs, budgets, audiences, • Une expérience opérationnelle et responsabilisante en marketing digital, • Un environnement de travail collaboratif, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative, • Un cadre de travail dynamique, caractérisé par des échanges fluides et un esprit d'équipe, • Une formation enrichissante sur les techniques de référencement et le choix de se focus en particulier sur le SEO ou SEA à la moitié du stage, • Des missions concrètes et des tâches qui apportent de la valeur aux clients, • La maîtrise d’une discipline indisponible dans le web et des prédispositions solides si tu souhaites continuer dans cette voix, • L’accessibilité à un réseau de professionnels, • Comment intégrer l’IA de façon intelligente dans tes tâches quotidiennes, • Le plus : te former à devenir un.e entrepreneur.e 3. Exemples de missions : • Réaliser ou m’assister sur la tenue d’un audit SEO, • Mener des études sémantiques, • Rédaction de contenu, • Rédaction d’articles, • Gestion de campagnes de netlinking, • Optimisations techniques : rédaction de balises html, repérer les freins techniques d’un site, • Call avec les clients, • Rédaction des reportings hebdo et mensuel, • Analyse de données SEA et SEO, • Mettre en œuvre et gérer les campagnes d’acquisition (Paid) des clients de l’agence sur les différentes régies publicitaires (Google ads, Microsoft ads, META (Facebook & Instagram) 4. Processus de recrutement • Un 1er rdv visio ensemble pour te présenter, présenter ton cursus et pourquoi cette mission pourrait t’intéresser, • Un rdv en physique pour discuter des missions, des responsabilités et des attentes de chacun 5. Compétences et expertises : • Digital marketing, • Stratégie de référencement, • Stratégie d’acquisition, • Autonomie, • Curieux.se, • Prise d’initiative, • Capacité à être multitâche Je recherche idéalement une personne qui peut être disponible 10 jours par mois au total, soit un rythme d'un jour sur deux, mais on peut discuter de l'organisation des jours de présence en entreprise.

Technology & Strategy Rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez à des projets industriels ambitieux dans nos régions historiques : Strasbourg et Dijon. Technology & Strategy, c’est qui ? Société d’ingénierie franco-allemande fondée en 2008, Technology & Strategy accompagne ses clients dans les domaines de l’engineering, du digital et du consulting. • +3 500 collaborateurs, • 27 agences, • Présence dans plus de 10 pays Notre force • Une expertise métier reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative et Excellence, • Une grande diversité culturelle (+45 nationalités), • Des équipes à taille humaine, engagées et solidaires, • Un réel accompagnement dans le développement professionnel, • Des projets innovants et à impact Vos missions En tant qu’Ingénieur Mécanique, vous interviendrez sur des projets industriels variés : • Conception et développement de systèmes et ensembles mécaniques, • Réalisation d’études mécaniques (CAO, dimensionnement, mise en plan), • Participation aux phases de validation, d’industrialisation et d’amélioration continue, • Rédaction de documentation technique, • Collaboration étroite avec les équipes projets (méthodes, production, qualité) Profil recherché • Diplôme Bac+5 en ingénierie mécanique ou équivalent, • Première expérience professionnelle (stage long ou alternance significative acceptée), • Bonne maîtrise d’outils de CAO, • Esprit d’analyse, rigueur et envie d’apprendre, • Mobilité Grand Est et Bourgogne–Franche-Comté, • Poste basé à Strasbourg ou Dijon Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Démarrage : Dès que possible, • Process de recrutement :, • 📞 Échange téléphonique, • 👤 Entretien RH & Manager, • 🛠️ Entretien technique Plus que des entretiens, ces étapes sont avant tout des échanges pour comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Technology & Strategy s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. 📩 Contact : 📬 Ou directement en message privé LinkedIn

Directement intégré à l'équipe en charge des applications batch et IHM de notre client, acteur majeur du domaine bancaire, vous intervenez en tant que qu'analyste développeur C# sur des sujets variés (montée de version de framework ou d'outils digitaux, mise en place d'écrans, refonte d'outils, etc...). Responsabilités : • Conception d’évolutions / étude d’impacts techniques, • Développement, • Conception et mise en place des cas de test, tests unitaires et tests d’intégration, • Interface technique avec les équipes de développement (CDS), • Rédaction de documentation Qualifications requises : • Bac+5 en informatique, • Au moins 4 ans d'expérience en conception / développement C# .NET (hors stage et alternance), • Connaissance des pratiques et procédures du cycle de vie complet de la conception logicielle Localisation : Strasbourg ou Nancy Télétravail : 1 jour par semaine au bout de 3-4 mois / montée en autonomie Salaire proposé : 38 000 - 42 000 € bruts annuel selon séniorité Statut Cadre RTT Titres restaurant CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

STAGIAIRE – MARKETING ET COMMUNICATION – RUGBY (FORCE XV) BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : Selon barème légal en vigueur Durée : 6 mois minimum Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Type de contrat : Stage Entreprise Crée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. A travers des contrats exclusifs de distribution, mais aussi de ses propres marques, BDE commercialise les marques Yonex, Molten, Force XV, Select, Craft, Tripoint, Turbopell. Votre futur Job Rattaché(e) aux équipes marketing et design, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de la marque Force XV. Vous participerez activement au déploiement de la stratégie de communication interne et externe pour faire vivre "L'Esprit Sport" Vos principales missions : Stratégie Force XV : Participer au déploiement de la stratégie de communication globale de la marque. Social Media : Prendre part à la création et à la mise en place des contenus (vidéos, visuels) sur les réseaux sociaux pour augmenter la visibilité de Force XV. Gestion BtoB : Administration de l'outil professionnel (mise en ligne des visuels, rédaction des descriptions produits, animation de la plateforme et veille au bon fonctionnement). Veille : Réaliser une veille concurrentielle constante sur le marché du rugby et des équipements sportifs. Profil recherché Culture Rugby : Vous êtes impérativement joueur(se) de rugby ou un(e) fan absolu(e) et/ou connaisseur(euse) du milieu. Vous connaissez parfaitement les codes et l'écosystème de ce sport. Formation : Étudiant(e) en Communication (Université ou École), niveau Bac+2 minimum. Compétences techniques : Maîtrise des outils web classiques. • Aisance avec les outils de création (la maîtrise de Canva, Capcut ou du montage vidéo est un vrai plus). Ce que nous apprécierons chez vous · Votre goût pour le sport · Votre créativité · Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’initiative · Votre sens de l’organisation · Votre excellent relationnel · Votre réactivité et votre autonomie Prêt(e) à transformer l’essai avec nous ? Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse mail

Les missions du poste: En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous êtes le moteur de la croissance de Bassetti sur votre secteur géographique. Vous gérez l'intégralité du cycle de vente de nos solutions logicielles et de nos prestations de conseil technique (systèmes TEEXMA) auprès d'une clientèle de comptes industriels et technologiques de haut niveau. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous intervenez sur des cycles de vente complexes : • Développement Commercial : Définir et piloter la stratégie de conquête sur votre zone (Paris, Ouest, Sud-Ouest ou Rhône-Alpes) et sur vos comptes stratégiques., • Prospection Active : Identifier de nouveaux projets au sein d'environnements industriels exigeants (Aéronautique, Énergie, Pharmaceutique, Automobile, etc.)., • Ingénierie de Vente : Analyser les besoins métiers, comprendre les enjeux techniques des prospects et construire des solutions sur-mesure., • Closing & Négociation : Animer les soutenances, piloter les réponses aux appels d'offres et négocier les contrats à haut niveau (Direction Technique, R&D, Achats)., • Management de Projet : Coordonner les équipes de consultants et d'experts techniques internes pour garantir la faisabilité et la réussite des projets vendus., • Reporting : Assurer le suivi de votre activité via notre CRM et participer à l'amélioration continue de l'offre commerciale. Le profil recherché: • Formation : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5), soit en école d'Ingénieur avec une forte fibre commerciale, soit en École de Commerce avec une réelle appétence pour les environnements techniques., • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage de fin d'études inclus ou premier emploi) dans la vente de services intellectuels ou de logiciels B2B., • Compétences : Maîtrise des techniques de prospection et de négociation., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Innovation / R&D)., • Anglais professionnel souhaité.

Stage de fin d'études (convention de stage obligatoire). Si le stage est un succès, ce poste a vocation à devenir permanent.

Stage Social Media & Influence (H/F) de 6 mois à pourvoir sur Courbevoie (92) dès que possible.

Rejoignez notre équipe et participez activement au développement et à l’accompagnement des collaborateurs au quotidien !.Au sein du service Talent Development, vous aurez pour missions :.Participer à le gestion des projets RH à dimension international.Contribuer au developpement et au suivi d

Stage rémunéré selon barème en vigueur + prime de fin de stage selon résultats. Missions et objectifs du stage.

Tu recherches un stage de Master 1 ou 2 spécialisé en Commerce, Recrutement, Ressources Humaines ou Ingénierie (4 à 6 mois) dès le mois de mars?. Alors ce stage est fait pour toi !.

Rejoignez-nous pour faire vivre nos engagements RSE à travers des actions concrètes et créatives !.Rattaché(e) au service RSE, vous aurez pour missions notamment :.Organiser des événements internes visant à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux RSE.Développer et diffuser des contenus RS

Vous recherchez un stage de fin d’études avec de réelles responsabilités en SIRH ?.

Futur(e) diplômé(e) d’une formation en RH, gestion ou équivalent, vous recherchez un stage en RH pour une durée de 4 mois. Vous recherchez un stage enrichissant dans le domaine du recrutement? 💪.

Stage non rémunéré mais avec des commissions directes sur chaque vente que tu génères.

Il n’y a pas de date précise pour ce stage.

TotalEnergies du CSTJF à Pau ! /ph3bInformations supplémentaires /b /h3pbCette offre concerne un stage conventionné à temps plein, les stages alternés ne sont possibles. Pour postuler, merci de joindre un CV + lettre de motivation (vos dates de stage doivent être indiquées). Ce stage se conce

Vous faites preuve de:Rigueur rédactionnelleQualité relationnelle (interne et externe)Capacité à établir une stratégie globale de relations publiquesFacilité avec les chiffres et les donnéesVous préparez un diplôme à Science Po, l'IAE ou une école de commerceLa durée et la date de d

L'objectif de ce stage est de participer activement à la croissance de notre agence en attirant les meilleurs talents. Vous Participerez Aux Activités Suivantes Gérer le sourcing candidats (jobboards, Linkedin…) et le suivi de la mise en ligne des annonces Trier les CV et présélectionner

Descriptif du postenricher est une start-up en forte croissance, soutenue par SONORCAP, basée à Paris.Nous facilitons la veille concurrentielle pour toutes les entreprises du retail grâce à un outil d'automatisation.Nous appliquons les dernières avancées en matière d'exploration par b

Vous ressortirez de ce stage avec d’excellentes compétences de gestion et de planning / logistique, de négociation et de communication interpersonnelle. Type d'emploi : Temps plein, Stage, 6 mois.

Pink Lady® - Notre histoireL'expérience Pink Lady® - Très Crunchy - Très Juicy - Très CoolProfil recherchéFormation commerciale avec première expérience Étudiant(e) niveau Bac à Bac+5 spécialisation CommerceAisance relationnelle, sens du client et goût du terrainIntérêt pour la ve

Descriptif du posteSelective Home recherche son/sa futur(e) stagiaire en immobilier sur-mesure !📆 Stage de 6 mois à partir de juillet 2026📍 à Saint-Cloud (en présentiel)Tu es étudiant(e) en école de commerce et tu recherches une expérience concrète, polyvalente et responsabilisante dans

E à votre arrivée sur l’ensemble de nos process par nos abeilles expertes !🐝 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE !Vous recherchez un stage pour terminer une formation Bac +5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C'est bien !Vous détenez le Permis B ? Des déplacements sont à prévoir

Prise de poste : Mars 2026ResponsabilitésStandard téléphoniqueAssurer l’accueil et l’enregistrement des visiteursGérer la réception et l’envoi du courrierRéceptionner et gérer les colisAssurer la gestion des procès-verbaux (PV)Suivre et traiter les commandes AmazonGérer le stock et le

E d’un bon esprit d’équipeBonnes capacités de communication écrite et oraleÀ l’aise avec les outils de présentation (PowerPoint / Keynote) et la suite Office Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d’une agence et de participer concrètement à la gestion de projets de m

Chasser des décideurs (DG, DSI, Respos Ops) et les qualifierPitcher la valeur d'Ora avec clarté et convictionTransformer des appels en RDV qualifiés pour l'équipe SalesTracker tout ça proprement dans Attio (notre CRM)LE PROFIL QU'ON RECHERCHETu parles bien, tu écoutes mieuxUn "

PROFILVous êtes étudiant en dernière année d’école d’ingénieur, en recherche d’un stage TFE/PFE d'une durée de 6 mois. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !Des postes en CDI sont accessibles à l'issu de nos stages de fin d'études.

ResponsabilitésStage de 6 mois – À partir de septembre 2026En tant que Business Manager, vous portez une responsabilité à 360°.

Votre profil Étudiant(e) en Ressources Humaines de niveau Master 1 ou Master 2Disponible ASAP pour un stage à temps plein d’une durée de 6 moisIntérêt pour le recrutement et la gestion des talents, particulièrement dans le secteur ITCapacité à travailler de manière autonome et à gérer p

E Ingénieur(e) d’Affaires en stage. Vos tâches :Prospecter de nouveaux clientsQualifier les besoins des clients et répondre aux appels d’offresPusher les offres fortes du groupe chez vos clientsNégocier les contratsSuivre les prestations, fidéliser les clients et accompagner l'évolutio

L'objectif de ce stage est de participer activement à la croissance de notre agence en support auprès des commerciaux. Vous Participerez Aux Activités Suivantes Assistance à la rédaction et à la tenue des plans de compte Assistance à la tenue et au suivi des indicateurs de performance co