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En assurant le fonctionnement continu des machines essentielles à nos activités, l’équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) d’Amazon joue un rôle fondamental pour nos opérations. En tant que technicien RME, vous assurerez la maintenance d’un large éventail d’équipements et d’espaces de travail tout en respectant les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité. Vous contribuerez à la sécurité de vos collègues et à la prévention des temps d’arrêt des machines. Nos techniciens RME améliorent la disponibilité et la qualité de nos équipements et travaillent pour optimiser notre environnement opérationnel. Journée type Nos techniciens RME sont basés sur site, afin de répondre rapidement à tout problème technique affectant nos opérations. Vous effectuerez une série de travaux de maintenance préventive planifiée sur les équipements en place sur nos sites afin de vous assurer qu’ils fonctionnent et ne présentent aucun risque de sécurité. En tant que technicien RME, vous interviendrez rapidement en cas de panne, et vous mènerez l’enquête pour détecter les pannes et les solutionner aussi vite que possible. Il vous appartiendra également de faire des suggestions pour améliorer durablement les processus. En collaboration avec des collègues expérimentés, vous effectuerez des tâches de maintenance quotidiennes telles que la peinture et la plomberie et assurerez la liaison avec les sous-traitants externes en cas de besoin si nécessaire. Vous travaillerez en équipe afin de vous assurer que nos sites bénéficient d’une assistance 24 heures sur 24, ce qui permet à Amazon de livrer ses produits à la vitesse qui fait sa réputation. A day in the life Réaliser des tâches de maintenance proactive et préventive sur les équipements du site Effectuer des tâches de réparation réactives et diagnostiquer les pannes dans un centre de distribution fonctionnel Utiliser les meilleurs outils pour optimiser le fonctionnement des équipements Respecter toutes les politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité Soutenir le développement et la progression des apprentis sur le site Travailler sur des projets d’amélioration continue et appliquer les meilleures pratiques sur plusieurs de nos sites au sein de l’UE Baccalauréat technologique ou professionnel (ou équivalent international) dans une discipline d’ingénierie ou autre certification en ingénierie validée par un stage Expérience préalable en tant qu’ingénieur qualifié Expérience préalable dans le domaine de la maintenance mécanique et/ou électrique Parfaite maîtrise de la langue locale, à l’oral et à l’écrit Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder. Connaissance de la surveillance basée sur l’état des machines Connaissance des machines d’impression et d’application Expérience dans le diagnostic de pannes et dans la maintenance de systèmes de convoyage ou d’automatisation Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Programini est une Digital Factory et éditeur de logiciels, spécialisée dans les plateformes data, sémantiques et d’automatisation. Nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, de la conception à l’intégration, en combinant expertise technologique, conseil et pragmatisme. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet junior, en CDI junior ou en alternance, pour renforcer l’équipe projet. Vos missions Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous interviendrez sur des projets variés, principalement orientés logiciel, data et automatisation : • Suivi opérationnel de projets (planning, avancement, priorités), • Coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes métier, • Participation au recueil et à la formalisation des besoins clients, • Rédaction de livrables projets (spécifications fonctionnelles, comptes rendus, supports), • Suivi des actions, des risques et des points de blocage, • Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) (Bac+3 à Bac+5) en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent, • Intérêt marqué pour les projets IT, le logiciel et les environnements techniques, • Capacité à structurer, organiser et prioriser, • Bon relationnel et aisance à l’écrit comme à l’oral, • Autonomie, curiosité et envie d’apprendre, • Projets web, plateformes SaaS & On-Premise, • Data, automatisation, intégrations, • Écosystème Microsoft, open-source, outils collaboratifs modernes, • Une montée en compétences rapide, au contact direct des équipes techniques et des clients, • Des projets concrets, avec un réel impact, • Un cadre de travail à taille humaine, favorisant l’autonomie et la responsabilisation, • Une vraie exposition aux enjeux projet, produit et client, • Possibilité d’évolution à l’issue de l’alternance Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous sur .

ATTENTION : POSTE EN RYTHME NUIT Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et ambitieux ? Ce poste est fait pour vous. Supplay recrute pour Sanofi, acteur de référence dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, un(e) Chargé(e) Assurance Qualité à Lyon Gerland. 🚀 Pourquoi ce poste est une opportunité : • Vous intégrez une entreprise en pleine croissance, qui investit dans la formation et la montée en compétences, • Vous bénéficiez d’un environnement de travail sécurisé, encadré et valorisant, et d’un accompagnement de qualité de la part de votre agence 🛠 Vos missions au quotidien : • Vous secondez le PCU QA lead dans l’animation et la coordination de l’activité du personnel, dans les prises de décision, pour répondre aux besoins clients et pour atteindre les objectifs de performance de l’équipe., • Vous êtes Garant Qualité des activités sur le shift., • Vous êtes le garant de l’application effective des processus Qualité (déviations, Dossiers de Production, CAPA, OOS/OOT, Contrôles de Changement, Documentation et Formation) permettant de garantir la conformité des lots produits aux exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication et cGMP’s, ainsi que le respect des engagements réglementaires., • Vous prenez des décisions Qualité en regard de l’activité et des lots fabriqués (suspension/maintien production, acceptation/refus lots) en priorisant les engagements réglementaires et le traitement des lots sur le marché., • Vous contribuez à l’animation des standards du SMS 2.0 (+QDCI, DCM, GEMBA …) au sein du secteur APU confié par délégation du Responsable de l’Unité QOP., • Vous assurez l’identification, l’évaluation et la communication des risques qualité/compliance du secteur., • Contribuer à la définition des plans de remédiation et assurer le suivi de leur mise en œuvre., • Vous contribuez en étroit partenariat avec les membres comité PCU production, aux démarches d’amélioration continue sur tous les axes du +QDCI, et du développement de la culture Qualité 🧑 🎓 Profil recherché : Vous avez un Bac+5 lié à la Qualité, et au moins deux ans d’expérience sur un poste similaire (alternance et stage compris) dans le domaine de la pharmaceutique. Compétences humaines et relationnelles : Rigueur et pragmatisme / Aisance relationnelle / Culture de l’engagement / Prise de décision Compétences métiers et techniques : Connaissance des réglementations et des référentiels pharmaceutiques (BPF, cGMP) et des processus Qualité. Connaissance des produits et procédés en biotechnologie et des outils LEAN est un plus. 📋 Informations pratiques : • Contrat : Intérim, • Durée : 7 mois, • Horaires : Nuit, • Démarrage : 1er janvier 2025 💰 Rémunération et avantages : • Salaire mensuel brut : 3768.34€, • Primes : Prime de rythme, prime transport, paniers, majorations des heures de nuit, • Autres : accès au Comité d’Entreprise Supplay, CET, accompagnement à la formation 💡 Prêt(e) à construire un avenir stable et ambitieux ? Postulez maintenant. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre de projets de transformation digitale, nous recherchons une Consultante / un Consultant SAP Supply Chain pour intégrer notre équipe SAP en stage de fin d'études. Vous serez accompagné(e) par des experts du domaine et participerez activement à des missions variées autour des modules de la logistique : • Préparation des ateliers de travail avec le client, • Recueil et compréhension des besoins client sur la solution, • Rédaction de spécifications fonctionnelles en collaboration avec le client, • Paramétrage de l’ensemble des fonctionnalités étudiées pour répondre aux besoins du client, • Explication du besoin fonctionnel et préparation des jeux de tests en collaboration avec un consultant technique, • Préparation et exécution des tests fonctionnels et accompagnement du changement. Votre profil : • Étudiante / étudiant en dernière année de Master ou d’école d’ingénieur avec une spécialisation en systèmes d’information, supply chain ou gestion de projet, • Intérêt marqué pour les ERP et les processus industriels, • Connaissances de base en SAP MM et /ou SD, • Bon esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe, • Aisance à l’oral et à l’écrit, en français comme en anglais, • Curiosité, envie d’apprendre et appétence pour la gestion de projet. 5 raisons de nous rejoindre : • Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique., • Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur., • Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI)., • Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat)., • Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix-en-Provence… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

🌱La mission d’Helexia : accompagner nos clients dans la définition et le déploiement d’une trajectoire énergétique qui combine sobriété, efficacité énergétique et production décarbonée d’énergie, essentiellement solaire. 📌Votre mission : au sein de l’équipe Commerciale Internationale (Group Sales) d’Helexia, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l’analyse de la performance commerciale du Groupe. Après vous être familiarisé.e avec l’existant auprès des équipes commerciales des différentes géographies d’Helexia (France, Italie, Belgique, Espagne, Portugal, Brésil, etc.), vous serez chargé.e de : • Animer le reporting commercial global et coordonner les échanges avec les équipes commerciales dans l’objectif de recueillir les informations qualitatives et quantitatives nécessaires aux analyses., • Gérer la collecte et l’utilisation des données (création de rapports, tableaux de bords, etc.) et participer à leur amélioration, en lien avec les équipes Digital &Transformation au niveau du Groupe et les Data Analysts dans les géographies (le cas échéant)., • Assurer un suivi approfondi et quotidien des principaux indicateurs clés de performance (KPIs) liés aux opportunités commerciales au niveau du Groupe, et les enrichir si besoin, afin de produire des analyses quantitatives permettant de piloter., • Produire des analyses quantitatives et qualitatives régulières sur l’évolution des ventes en vue de leur présentation en interne, aussi bien lors des réunions commerciales mensuelles qu’auprès des organes de gouvernance (Comité Exécutif, Conseil d’Administration, etc.)., • Mettre en place et animer une démarche "Business Analytics" en vue de renforcer l’analyse des cycles de vente et être force de proposition pour en améliorer l’efficacité et l’atteinte des objectifs commerciaux à moyen terme. Outre ces missions, vous serez amené.e à épauler l’équipe sur ses activités récurrentes (appui à la stratégie commerciale vente, animation générale du réseau commercial international, gestion des grands comptes internationaux, gestion produit et innovation…), ce qui inclura par exemple : • Effectuer la prospection de Grands Comptes Internationaux, • Créer différents supports commerciaux / matériels de vente (présentations PowerPoint, brochures …), • Réaliser des études sur des technologies, pays, réglementation, concurrence, etc. Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre chaque collaborateur s’engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l’amélioration continue du système. Profil & compétences recherchées : Vous êtes actuellement étudiant.e en Master ou bien en école d’ingénieurs ou de commerce et à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études. Vous êtes disponible pour débuter votre stage à partir de Janvier 2026. • Organisé.e et rigoureux.se, vous avez le souci du travail bien fait et disposez d’une double appétence commerciale et analytique., • Techniquement curieux.se et possédant de forte capacités analytiques, vous êtes orienté.e résolution de problèmes., • Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de collaborer avec enthousiasme avec l’ensemble de l’équipe., • Une première expérience en Visualisation de Données ou au sein d’une Direction Commerciale serait appréciée. La connaissance du secteur énergétique est un atout !, • Vous avez un bon niveau d’anglais qui vous permet de collaborer de façon efficace à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise d’une autre langue est appréciée., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques Enfin, vous êtes convaincu.e que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur.rice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant. Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Assistant(e) Responsable de Centre de Cours Particuliers (H/F) – Lyon Lieu : Lyon 6 Début : Janvier Type de contrat : Stage conventionné (2 à 6 mois) GoStudent lance son premier centre de cours particuliers à Lyon 6 dans le cadre du déploiement de son réseau en France. Notre objectif est d’offrir un environnement serein et motivant aux familles, combinant cours en centre, en ligne et à domicile. Missions • En tant qu’Assistant(e) Responsable de Centre, vous accompagnerez le Responsable dans ses missions quotidiennes. Vos missions incluront :, • Service client : Assister les familles, répondre à leurs demandes, assurer un suivi régulier et veiller à ce que chaque élève soit toujours accompagné par un professeur adapté., • Satisfaction et retours clients : Encourager les familles à partager leurs avis, recueillir les retours d’expérience et participer à l’amélioration continue du service., • Support opérationnel : Aider à la gestion des plannings, au suivi des cours et au bon fonctionnement global du centre., • Recrutement des professeurs : Participer au tri des candidatures, planifier les entretiens, suivre les dossiers administratifs et contribuer à l’intégration des nouveaux enseignants., • Communication interne : Participer à l’accueil des familles, à la vie du centre et, ponctuellement, à des actions de communication locale. Profil recherché • Étudiant(e) motivé(e), organisé(e) et à l’aise avec les échanges humains., • Rigueur, fiabilité, sens du service et bon relationnel, à l’oral comme à l’écrit., • Une première expérience en relation client, accueil, pédagogie ou organisation est un plus, sans être obligatoire., • Volonté d’apprendre et capacité à travailler en équipe. Pourquoi rejoindre GoStudent ? • Responsabilisation : un rôle concret au cœur de l’activité du centre., • Formation : un encadrement et une montée en compétences assurés., • Environnement stimulant : travailler au lancement d’un centre innovant orienté qualité et accompagnement individualisé. Candidature • Vidéo de présentation (Loom - 5 minutes max) mettant en avant la personnalité, les soft skills, la capacité à gérer la pression et les projets entrepreneuriaux

Descriptif du poste Le contexte : Nous sommes une agence de Lead Gen. Notre métier : construire des systèmes d'acquisition (Cold Email & LinkedIn) pour fournir des RDV qualifiés clés en main à nos clients. Si tu veux apprendre à monter des machines de prospection automatisées et gérer la relation client de A à Z, ce stage est pour toi. 🎯 Tes missions (80% Ops / 20% Suivi) : Tu seras formé(e) pour gérer la chaîne de production de leads de A à Z : 1. Data & Ciblage (Le nerf de la guerre) • Sourcing : Identifier les cibles pertinentes (Entreprises et Personas) + via nos outils., • Enrichissement : Scraper, vérifier et nettoyer les bases de données (Email/LinkedIn)., • Signaux d'affaires : Repérer les bons timings pour contacter un prospect (levée de fonds, recrutement, actualité...). 2. Setup & Campagnes (La machine) • Infrastucture : Mettre en place les environnements techniques (Achat NDD, Setup Zapmail, Warmup)., • Copywriting : Rédiger des séquences d'approche percutantes (Hooks, CTA) pour Email et LinkedIn., • Lancement : Paramétrer les campagnes dans les outils (ex: Instantly). 3. Analyse & Performance (L'optimisation) • Gestion des réponses : Qualifier les retours et gérer les premiers échanges., • Reporting : Analyser les KPI chaque semaine., • Suivi Client : Préparer les rapports vidéo (Loom) et participer aux points bimensuels pour présenter les résultats obtenus. 👤 Le profil recherché : • Tu es dans l'action : Tu aimes faire, tester, et mettre les mains dans les outils., • Tu es analytique et rigoureux(se) : Tu sais qu'une base de données propre est la clé du succès. Tu es à l'aise avec Gsheets et Saas outbound., • Tu as une vision marketing: Tu sais écrire court, impactant et adapté aux besoins de la cible, • Curieux(se) de la Tech : Tu as envie de maîtriser la stack moderne du Growth (Scraping, IA, Automation). 🎁 Ce que je t'offre : • Une formation complète sur le Growth B2B et l'Outreach., • De l'autonomie et des responsabilités réelles., • Rémunération : 800€ brut/ mois + Prime sur résultats ., • Un cadre de travail cool. Accès à tous les espaces Ballad.club + la possibilité d’être en télétravail, • Ticket resto 📅 Infos pratiques : • Durée : 6 mois., • Démarrage : Janvier 2026, • Ton CV / Profil LinkedIn., • Un court message/message vocal (ou un Loom) m'expliquant pourquoi la Lead Gen t'intéresse. *Stage rémunéré

Et si vous terminiez vos études avec un grand bain de soleil ? Vous êtes volontaire, dynamique et enjoué.e ? Nous aussi ! A la pointe de la technologie photovoltaïque, la plus belle des énergies renouvelables, et résolument ancrée dans la transition énergétique et forte de valeurs humaines et d’une équipe de passionnés, Terre et Lac Solaire n’attend plus que vous ! Vous êtes étudiant.e en master/école d’ingénieur/parcours universitaire bac+3/ +5 et vous cherchez un stage de fin d’études ? Nous vous offrons de formidables opportunités pour valider votre diplôme ! Venez rejoindre : -Cédric et sa team au bureau d’études - profil ingénieur, spécialités énergies/électricité (CODE STAGE_BE) -Julien en RSE-QHSE – profil bac + 5, spécialité QHSE (CODE STAGE_QHSE) -Jehanne, Laurène, Florian et Maxime aux Achats – profil bac + 5, école de commerce (CODE STAGES_ACHATS) -Julien et Clément au Support Commercial – profil technico-commercial bac + 3 fin d’études ou bac + 5 fin d’études (CODE STAGE_BO) -Delphine, Pauline et Laurence aux Ressources Humaines – profil bac + 3 Ressources Humaines (CODE STAGE_RH) -Caroline à la communication (CODE STAGE_COM) -Baptiste et son équipe en exploitation 1 profil Bac + 5, chargé.e d’exploitation (CODE STAGE_XPLOIT) 1 profil bac + 3, chargé.e de supervision et maintenance (CODE STAGE_O&M) 1 profil bac + 3, chargé.e administratif et commercial (CODE STAGE_ADMIN) Envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse en précisant le CODE de l’annonce en titre Laurence portera la plus grande attention à votre candidature. Vous venez ?

Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap. Développe ton talent au sein de l’équipe ! Révèle ton potentiel : Tu apprendras à convaincre des experts et à nouer une réelle relation avec eux. Bénéficie du savoir-faire Squad : · Développe tes compétences au côté de Johanna, encadrante de la région Sud-Est (experte dans son métier avec 10 ans d'expérience en recrutement en cabinet de conseil) et forme un réel binôme avec elle. · Appréhende les fondamentaux du recrutement · Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité · Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH … · Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Un poste fait pour toi ? · Tu recherches un stage de Master 1 ou 2 spécialisé en Commerce, Recrutement, Ressources Humaines ou Ingénierie (4 à 6 mois) dès le mois de septembre ? · Tu aspires à découvrir le métier de recruteur sur des métiers techniques, porteurs et stimulants ? · Tu es reconnu(e) pour ta curiosité, ton dynamisme, ta réactivité, mais aussi pour ton implication, ton aisance relationnelle et rédactionnelle ? · Tu aimes travailler dans la bonne humeur et t’entourer d’une équipe sympathique ? Si tu souhaites rugir avec nous sur Lyon 🦁, Si tu souhaites appréhender le recrutement dans la Cybersécurité et le DevOps, Alors ce stage est fait pour toi ! Hâte de te rencontrer et commencer l’aventure Squad avec toi !

Miles group Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le recrutement et le management d'équipes ? Vous êtes ambitieux et faites preuve de leadership ? Rejoignez Miles Group, société de conseil spécialisée en ingénierie et en management de projet. Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable. Nos principaux secteurs d'intervention • Énergies : Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer nos énergies., • Mobilité : Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports., • Construction : Imaginer et construire les bâtiments de demain et optimiser leur consommation énergétique. Missions Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires (H/F). Encadré(e) par un responsable d’activité, vous serez responsable de trois aspects : Développement Commercial : Créer votre Portefeuille de Partenaires/Clients : • Identifier et prospecter les partenaires et clients potentiels, ainsi que les marchés d’activité., • Créer des propositions commerciales sur mesure., • Analyser les exigences des appels d'offres., • Préparer et soumettre des dossiers de candidature complets pour répondre aux besoins des partenaires. Recrutement : Identifier et Recruter votre Équipe d'Ingénieurs Consultants : • Sourcer et sélectionner les candidats potentiels sur les différents jobboards., • Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection et des évaluations de qualifications., • Conduire les entretiens d'embauche pour sélectionner les meilleurs talents., • Coordonner et animer les réunions pour présenter les capacités techniques aux clients. Management d'équipes : Suivre et Encadrer votre Équipe de Consultants Techniques au Quotidien : • Animer les réunions d'avancement de projet., • Assurer un suivi régulier pour favoriser un management de proximité., • Conduire les entretiens annuels et gérer le développement professionnel de l'équipe. Profil • Préparation d'un diplôme en École d'Ingénieur., • Vous possédez des aptitudes commerciales et managériales, vous avez un excellent relationnel et possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. Qualités professionnelles • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte capacité d’adaptation et sens des responsabilités., • Esprit d'équipe et leadership naturel. Avantages • Rémunération selon expérience, avec un variable attractif., • Possibilité d’évolution rapide., • Prise en charge du Titre de Transport à 100%., • Tickets restaurants Rejoindre miles Vous avez l’ambition de faire partie de l’aventure d’une jeune société et en pleine expansion ? Vous aimez les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans notre succès ? Rejoindre Miles Group, c’est mettre vos compétences et votre énergie au service de grands projets qui définissent le monde de demain, en participant activement à des projets ambitieux et innovants, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Lieu : Lyon Processus de recrutement : Pré-Entretien téléphonique, entretien avec un membre de l’équipe de recrutement, entretien avec le(s) responsable(s) d'activité.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie. Stage de 6 mois en Bac+4 ou Bac+5 débutant idéalement entre Mars et Avril 2026. MISSIONS Intégré(e) au pôle recrutement, vous participerez activement aux processus de recrutement : • Travail en équipe et en support aux Ingénieur(e)s d'affaires afin d'identifier les différentes compétences recherchées., • Sourcing de candidats via nos différents jobboards., • Préqualifications téléphonique, • Conduite d'entretiens d'embauche., • Suivi et gestion du processus de recrutement : prise de références, organisation des différentes étapes du processus de recrutement, mise à jour de l’outil de suivi, retours candidats, gestion administrative liée au recrutement, etc., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi., • Support commercial : Veille sur les opportunités marché dans l’ingénierie, Contribution au développement commercial via la prise de prospection. PROFIL RECHERCHÉ • En cours de validation d'un Bac+4 ou Bac+5, idéalement en Ecole de Commerce., • Intérêt marqué pour le recrutement mais aussi pour le commerce, • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité dynamique, enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. ÉVOLUTION Selon ton investissement et ta progression, ce poste pourra évoluer vers un stage de fin d’études (Master 2) plus complet et/ou déboucher sur un CDI au sein de l’équipe sur un poste au sein du pôle recrutement ou éventuellement sur un poste d'ingénieur(e) d'affaires en fonction de tes appétences.

Aujourd’hui Junior en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION ? BM&A vous accueille dans une équipe de Consolideurs à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 120 collaborateurs repartis sur Paris, Rennes, Aix et Lyon, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en comptabilité/consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (Prise en charge à 100% du cout du stage EC), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV :

Qui sommes-nous ? Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef de Projet Technique pour la BU Motion & Industry. La Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis. Le rôle du pôle technique est d’accompagner et stimuler les équipes dans le développement technique, l’optimisation des produits et des matériaux, et l’intégration de démarches d’éco-conception, afin d’apporter une véritable différenciation stratégique. Votre première mission sera la gestion et la coordination de projets techniques transverses, vous interviendrez dans l’ensemble des filiales de la BU. Rattachée à la Direction R et D de la BU, vous aurez pour responsabilité de : • Contribuer activement aux projets techniques de la phase de conception à l’industrialisation., • Piloter des projets techniques variés (développement produit, sourcing, Make or Buy, amélioration des matériaux…), • Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet (internes et externes)., • Mettre en œuvre des démarches d’éco-conception et d’amélioration continue dans le développement des produits et des matériaux., • Apporter une expertise technique sur les projets., • Suivre les essais, analyser les résultats et être force de proposition., • Participer à la veille technologique et concurrentielle sur les matériaux et procédés. Votre profil : • Diplôme d’ingénieur (matériaux, chimie ou équivalent)., • Première expérience en développement technique et industrialisation (stage ou poste junior)., • Bonne connaissance des procédés industriels et des matériaux., • Appétence pour la gestion de projet et l’animation d’équipe., • Sens de l’innovation, curiosité technique et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en mode collaboratif et transversal., • Bonne capacité d’écoute, méthodique et organisé., • Maîtrise de l’anglais., • Un plus, vous parlez allemand ? C’est un atout qui pourrait faire la différence. Ce que nous offrons : • Une rémunération fixe à partir de 39 k€ sur 13 mois, selon le profil., • Une prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 3 k€., • Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire., • Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées. Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l'environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer et construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

My English School est un jeune réseau de centres de formation d’anglais, alternatif et en plein développement sur toute la France. Nous sommes toujours à la recherche d'idées innovantes pour faire connaitre la marque et developper le personal branding de Déborah Guillotin (notre CEO), et faire de MyES une Lovemark Nous recherchons notre future pépite que nous formerons afin de devenir notre prochain(e) responsable Marketing. LES MISSIONS Stratégie • Aide à la création de la stratégie et des plans de communication pour le réseau et les ouvertures de nouveaux centres. Ćréation de contenu / Community Management • Veille: Trouver des idées, identifier des trends, • Créer des visuels et des vidéos pour diffuser sur tous nos supports (instagram, tiktok, site internet, blog, pinterest, linkedin, youtube, publicités), • Mobiliser et former les équipes pour créer du contenu ensemble, • Gérer le calendrier éditorial et la diffusion des contenus, • Engager avec la communauté, • Suivre des performances et adapter la stratégie en fonction Influence • Aide à la mise en place de partenariats d’influence (veille, lancement et suivi avec les agences ou influenceurs) Newsletter • Création de la newsletter mensuelle pour fidéliser nos apprenants et engager avec les prospects Supports de communication • Création de supports de communication (posters, billboards, brochures, carte de visite, kakemono, ...) Gestion des achats (possible) SEO / GEO / SEA (possible si affinité) • Aide à la définition des stratégies SEO/GEO pour le référencement (classique et IA), • Rédaction d'articles pour le site internet, • Création de landing pages (pages de conversion - webflow et wordpress), • Suivi des performances Autres • Toutes autres idées de communication multi-canals (campagne emails, textos, sponsoring, évènements webinars...) Quel profil recherchons nous ? • Un profil créatif, pro-actif et appliqué pour créer des contenus originaux et de qualité, • Un profil avec une appétence pour la performance : améliorer la visibilité et l'engagement de MyES sur les réseaux sociaux, • Un profil autonome pour gérer des projets, • Un nouveau membre de notre équipe, qui aime le contact humain, et engagé pour animer notre communauté MyES, • Quelqu’un qui ose pour faire des vidéos avec les équipes, nos apprenants et même ailleurs Requis : • Master 1 ou 2, • Bilingue anglais et français, • Connaissance des outils InDesign, Photoshop, Première Pro (After Effects serait un plus) Des déplacements à Paris, Dijon, Bordeaux et Grenoble et autres sont possibles Vous avez des questions? Faites nous en part !

Stage - Digital Security Suite Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre produit Digital Security Suite ; plateforme basée sur des technologies d’intelligence artificielle chargée d’analyser les données comportementales des utilisateurs et appareils afin de réduire la fraude dans le domaine bancaire. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : • Comprendre la vision produit DSS et les roadmaps court/moyen terme,, • Analyser le marché de la sécurité numérique et la concurrence,, • Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews,, • Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles,, • Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead,, • Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations,, • Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché,, • Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…),, • Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales • Pensée analytique et orientée données, • Excellente communication écrite et orale en français, • Anglais courant (lu/écrit minimum), • Esprit d'initiative et autonomie, • Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe, • Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Stage - Fraud Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre offre Fraud Management Suite permettant aux institutions financières et marchands de minimiser la fraude aux paiements. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : · Analyser le marché de la fraude dans le secteur financier et des paiements, · Comprendre la vision produit de notre offre fraude et les roadmaps court/moyen terme, · Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews, · Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles, · Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead, · Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations, · Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché, · Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…), · Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales · Pensée analytique et orientée données · Excellente communication écrite et orale en français · Anglais courant (lu/écrit minimum) · Esprit d'initiative et autonomie · Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe · Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : · Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial. · Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). · Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % · Accéder à la billetterie CSE · Accéder à notre restaurant d’entreprise · Bénéficier d’une gratification mensuelle versée · Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up ambitieuse et engagée, fondée sur une vision de croissance rapide et d’impact environnemental positif. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie verte, et les infrastructures durables. Ici, tout est à construire, et chaque collaborateur a l'opportunité d'être un acteur clé dans ce développement. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement: Participer au recrutement et à la gestion des consultants en collaboration avec le manager, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en dernière année d'École d’Ingénieurs ou de Commerce, avec un fort intérêt pour le business développement et la gestion de projet., • Motivé(e), ambitieux(se), et prêt(e) à jouer un rôle clé dans une start-up en pleine croissance. POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION: Ce stage est une opportunité d’intégrer LEAP en CDI, avec des perspectives de croissance rapide pour les futurs leaders de notre société. Contrat: CDI / Stage de fin d’études (6 mois)

Vous êtes à la recherche d'un CDI en tant que Sales Development Representative dans un environnement engageant et stimulant ? Le poste de SDR pour une Scale-up Lyonnaise reconnue est fait pour vous ! 🎁 LES + DU POSTE : • 50% prospection / 50% traitement de leads entrants,, • Impact direct sur un sujet sociétal fort,, • Poste sédentaire à Lyon,, • Télétravail possible,, • Évolution : participation à la structuration du pôle SDR, évolution vers un poste de SDR Team Leader à 12/18 mois, 🎶 VOS MISSIONS : • Coordonner les actions de Lead Generation avec le service marketing,, • Préparer la data (numéros / emails),, • Qualifier les prospects entrants (30 leads entrants / semaine issu à 80% du site web),, • Prospecter & relancer (voice mails automatisés),, • Présenter l’offre & identifier les projets,, • Transmettre les leads qualifiés aux BDR terrain,, • Suivre l’avancée des opportunités, 🎯 LE PROFIL RECHERCHÉ ? • 1 à 3 ans d’expérience commerciale (SDR, Bizdev, Inside Sales…) en stage / apprentissage / CDI,, • Forte aisance téléphonique & capacité à qualifier rapidement, • Sens du contact, humilité, • Bac+5 (commerce / management) 💰 RÉMUNÉRATION : • Fixe : 33_40 k€, • Variable : 20_25 k€ Un poste mêlant prospection intelligente, lead management et impact positif, au cœur d’une équipe bienveillante et ambitieuse. Evolution du poste vers un rôle de SDR Team Leader à 12/18 mois ! 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en MP ou postulez directement !! 😉

Kreactive, fondée en 2005, est une agence pionnière dans le développement mobile. Nous accompagnons des acteurs du luxe, de l'éducation, des médias et bien d'autres secteurs dans la création d'applications mobiles innovantes, que ce soit pour des projets BtoC ou BtoB. Notre mission ? Créer des expériences digitales uniques pour lancer des produits, débloquer des projets ou gérer des applications de manière experte et agile. Le Poste : Business Manager Junior (Stage avec CDI à la clé) Ta mission ? Tu rejoins une équipe dynamique, passionnée par l'innovation et l'IT, pour contribuer activement à la croissance commerciale de Kreactive. En tant que Business Manager Junior, ton objectif est de participer au développement d'un portefeuille clients et d'accompagner notre équipe commerciale dans l'atteinte de ses objectifs. Tu auras l'opportunité d'évoluer rapidement, d'apprendre au côté de notre Senior Sales Manager et de prendre des responsabilités croissantes. Tes missions principales seront les suivantes : • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activité (luxe, industrie, bâtiment, éducation)., • Construire et entretenir des relations solides avec les décideurs et les clients, en mettant en avant notre expertise mobile., • Accompagner les clients tout au long du processus commercial, depuis la prise de contact jusqu'à la négociation et la conclusion des contrats., • Participer à la création de propositions commerciales adaptées aux besoins de chaque client, en collaboration avec les équipes techniques., • Assurer une veille constante sur le marché et les tendances du secteur mobile et IT pour identifier des opportunités d'innovation et d'optimisation pour nos clients. Profil recherché : Tu n'as pas encore d'expérience en tant que Business Manager ? Ce n'est pas un problème ! Nous croyons avant tout à ton potentiel, ta curiosité et ta capacité à apprendre. Nous recherchons avant tout un candidat avec une formation Bac+5 (école de commerce ou ingénieur) et un véritable attrait pour lIT et l'innovation. Quelques traits de personnalité qui pourraient faire la différence : • Une forte capacité à communiquer et à créer des relations durables., • Un esprit entrepreneurial et une vraie motivation pour relever des défis., • Un intérêt pour le monde du développement mobile et des technologies IT., • Une grande envie d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant :Lambiance chez Kreactive est conviviale, et chaque jour est une nouvelle aventure., • Une formation continue : Tu seras formé(e) et accompagné(e) par notre Senior Sales Manager pour accélérer ta montée en compétence., • Des opportunités dévolution : Ce poste est évolutif vers des responsabilités managériales. Si tu te montres à la hauteur, tu pourras participer à la création de nouveaux départements commerciaux., • Un rôle au cœur de l'innovation : Tu travailleras dans un secteur en pleine évolution avec une équipe passionnée par les nouvelles technologies. Pourquoi rejoindre Kreactive ? Chez Kreactive, nous croyons à la collaboration, à l'innovation et à la création de solutions qui transforment le quotidien de nos clients. Nous ne recherchons pas seulement des compétences techniques, mais des personnalités prêtes à s'investir dans une équipe où la bienveillance et l'envie de réussir ensemble sont au cœur de notre ADN. Alors, si tu es prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion dans l'univers passionnant de l'IT, n'hésite pas à postuler ! Nous avons hâte de découvrir ton profil et de construire l'avenir de Kreactive ensemble.

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Commercial sédentaire/Sales Developer H/F qui collaborera avec Melissa, la directrice du pôle. Vous serez en charge d’actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes afin de prendre des rendez-vous qualifiés pour les Ingénieurs d’Affaires du Cabinet. Dans ce cadre, vous : • Détectez dans notre CRM les entreprises correspondant à nos cibles en termes d'activité, conventions collectives, zones géographiques, etc... ;, • Effectuez la prospection par téléphone et prenez les RV auprès d’interlocuteurs de haut niveau : DG, DRH, DAF ;, • Qualifiez le fichier client ;, • Effectuez les relances commerciales. Le profil De formation supérieure dans le domaine commercial, vous avez, idéalement, une première expérience en stage ou en alternance. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la ténacité, le dynamisme et l’organisation. Le petit plus : votre goût du challenge garantira votre succès pour ce poste. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

• Envie d'orienter votre future carrière vers un métier alliant Business et Technique ?, • Envie de développer des compétences entrepreneuriales ?, • Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et de contribuer à sa croissance ? CONSULTYS, entreprise de conseil en ingénierie Life Sciences, recrute un(e) futur(e) Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager (F/H) en stage à Lyon (69). Sous la responsabilité de votre manager qui vous accompagnera, vos missions seront : Développer un portefeuille clients dans un objectif de croissance : • Construire votre portefeuille clients : identification et prospection des comptes cibles dans le domaine des Life Sciences, prise de RDV, • Identifier les besoins et problématiques clients en lien avec le savoir-faire de Consultys et leur proposer les solutions techniques adaptées, • Participer aux phases de vente et de négociation, • Co-construire les offres contractuelles, propositions commerciales en assistance technique, forfait et offres structurées. Recruter les futurs talents de demain (en collaboration avec notre équipe recrutement) : • Sourcer les profils les plus adaptés aux activités de l’entreprise, • Conduire des entretiens téléphoniques et physiques. Stage à pourvoir à partir de janvier 2026. Possibilité d’accéder à un CDI par la suite. A propos de Vous : • Actuellement en dernière année d’études au sein d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Ecole de Commerce, vous recherchez votre stage de fin d’études (PFE),, • Vous avez une appétence pour le développement commercial,, • Vous faites preuve de curiosité et de persévérance, vous êtes pro-actif et êtes force de propositions,, • Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute vous permettront de participer à la croissance de l’entreprise, • Vous avez envie de développer des capacités entrepreneuriales, • Une connaissance des métiers Life Sciences est un plus CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible. • Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients., • Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons., • Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée., • Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial. Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte. ÉVOLUTION Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. Après la validation de tes acquis, tu pourras évoluer vers des postes de Responsable d'Agence. Contrat : Stage de fin d’études (6 mois) en vue d'un CDI

En tant que Business Manager, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le succès de l’entreprise. Vous collaborerez avec différents interlocuteurs (consultants, recruteurs, ADV, directeurs…) et interviendrez sur l’ensemble du processus de vente. Ce stage vous offrira une vision d'ensemble des processus tout en vous permettant de développer des compétences transversales et opérationnelles. Missions principales Développement commercial : • Prospection et qualification de prospects., • Développement de relations avec les clients potentiels et les partenaires., • Participation à l’élaboration de la stratégie d'acquisition et de fidélisation., • Prendre en charge les actions commerciales liées à un portefeuille., • Suivi et analyse des KPI financiers., • Sourcing des candidats via diverses plateformes., • Pré-qualification des candidats et organisation des entretiens., • Participation à la décision de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché • Vous préparez un diplôme BAC+4/5, • Vous faites preuve de proactivité, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’écosystème Alan Allman Associates c’est avant tout l’opportunité de développer vos compétences grâce à un management de proximité assuré par nos experts. Vous bénéficierez également de notre académie de formation interne pour renforcer vos savoir-faire, tout en envisageant des opportunités de mobilité internationale dans un environnement reconnu et certifié depuis plusieurs années. Récapitulatif Stage fin d’études : 6 mois à temps plein Lieu du poste : Lyon Date d’entrée en poste : Dès que possible

Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager pour développer l’activité de notre Business Unit IT au sein de notre agence lyonnaise. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client, de participer au recrutement de votre propre équipe de consultants, et de les manager, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Enthousiasme, curieux, vous êtes sensible à notre démarche RSE et souhaitez contribuer à œuvrer vers une industrie plus verte et durable en lien avec les métiers de nos consultants sur le secteur du numérique. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Lyon (Auvergne Rhône-Alpes). Le stage débutera au premier trimestre 2026 sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager pour renforcer notre équipe à Lyon. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un première expérience en Stage ou en Alternance dans le Business Development, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Lyon - 2e arrondissement 🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 4 : prise de références

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire Business Développeur pour nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales. VOS MISSIONS: • Participer à l'identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market., • Détecter et qualifier les opportunités commerciales., • Gérer et enrichir notre base de données clients (CRM)., • Prendre en charge le suivi des prospects et assurer les relances., • Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales., • Participer aux comités business et staffing., • Réaliser une veille marché et être force de proposition. VOTRE PROFIL: • Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce ou université., • Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études., • Vous avez un excellent relationnel et un esprit de conquête., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.