Offres stage à LyonCréer des alertes d'emploi

Encadré par le co-fondateur Edouard Menayde, vous êtes en charge du SEO, des réseaux sociaux et la relation client du site atelierspirit.Imaginer et rédiger des articles captivants qui valorisent l’univers des spiritueux artisanaux.Optimiser et analyser les performances (Google Search Console,

Le stage se déroulera au sein du Groupe d’Exploitation Cœur Combustible (GECC) de l’Unité Nationale d’Ingénierie d’Exploitation (UNIE) de la Division Production Nucléaire et Thermique d’EDF (DPNT).

Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension humaine ! Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Attaché(e) de Recherche Clinique (ARC) en Stage (F/H). Au sein du service de recherche clinique du Médipôle Hôpital Privé, vous aurez

Nous recherchons notre futur stagiaire pour le poste de Technicien(ne) système de management QSE.

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Nous sommes un pôle Data Analytics innovant et dynamique, spécialisé dans les solutions de Big Data et Data Engineering.

Collaborateur Comptable junior H/F,. Une première expérience en cabinet d’expertise comptable (stage, alternance) est indispensable. Intégré(e) à un cabinet d’experts comptables vos missions seront les suivantes :.

Le Crédit Agricole Centre-est est une banque universelle de proximité, l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Tout le monde connaît le Crédit Agricole Centre-est ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la B

MyDigitalSchool Lyon recherche un Community Manager en stage pour une entreprise partenaire spécialisée dans la production musicale et la création de contenu artistique.

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Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !Notre Service Marketing basé au siège à Champagne-au-Mont-d'

Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production.L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en dévelo

Vos missions : - Accompagner l’équipe RSE sur le Devoir de vigilance - Préparation et animation d’événements au niveau du Groupe (Earth week)<b

Le Crédit Agricole Centre-est est une banque universelle de proximité, l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !82% des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une premiè

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Stagiaire Assistant(e) Chef de projets réalisation - F/H Description.

Vous collaborerez avec différents interlocuteurs (consultants, recruteurs, ADV, directeurs…) et interviendrez sur l’ensemble du processus de vente.Ce stage vous offrira une vision d'ensemble des processus tout en vous permettant de développer des compétences transversales et opérationnelles.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :. Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois à partir de janvier 2026. Contribuer à des

Description du projet Le projet participe à la mise en place d’un véritable socle DATA chez nos clients alliant une ou plusieurs de ces notions : Collecte de données (ingestion, transformation) via des outils ETL/

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Et si votre premier challenge professionnel vous plongeait au cœur des enjeux Data & IA des grandes entreprises ?. Qualification des enjeux métiers & techniques autour de la data et de l’IA. Sourcing des meilleurs profils consultants (data engineers, chefs de projet, etc.

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MyDigitalSchool Lyon recherche un Stagiaire Chargé Marketing & E-commerce pour une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur du e-commerce et des solutions digitales. Mise en place et suivi des KPI e-commerce et marketing digital. Intérêt pour le e-commerce, le marketing digital et la s

Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Arti

En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Chez LEAP, les premiers

En tant que Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires Energies en stage de 6 mois au sein de notre agence lyonnaise, vous jouerez un rôle central dans la croissance et le succès de notre entreprise. Vos missions en tant que Business Manager seront de :.

Develop and execute marketing and communication strategies to increase brand visibility and engagement.

Tu es en 5e année (Master 2 marketing, communication, psychologie, sociologie…). Le monde des études et du marketing t’intéresse.

Tu es en 5e année (Master 2 Marketing, Ecole de Commerce). Le monde des études et du marketing t’intéresse.

Depuis 2009, Valoria Capital MFO (anciennement EVFO) conseille des familles, sur le long terme, dans l’optimisation de la détention, de la gestion et de la transmission de leur patrimoine. Dans le cadre de l’accompagnement du service gestion, nous recherchons un stagiaire « Assistant aux opérations de gestion » pour notre bureau de Saint Didier au Mont d’Or (69). Stage de 6 mois minimum à compter de Janvier 2026. Analyse et mise à jour des référentiels de données : • Participer à la collecte et la mise à jour des informations clients., • Consolidation des comptes clients, • Assistance à la réalisation des déclarations d’adéquation, • Collecte des données de marché, reportings clients etc., • Analyse de reportings mandats et OPCVM. Formation : Master 2 en Gestion de patrimoine, ou en Finance avec une expérience professionnelle en gestion de patrimoine. Quelques qualités/compétences appréciées: rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse, goût pour le travail en équipe, aisance rédactionnelle et excellente maîtrise du Pack Office (notamment Excel). A vos candidatures !

Location: Lyon, France - Start date: January 2026 Contract: Full-time (CDI) - Experience: 4–8 years Are you passionate about leveraging technology for the climate? Do you have an interest in hydrogen and/or hardware? Are excited to join a nimble and hand-on early-stage startup to run and scale production? If yes, Adele Hydrogen has an exciting opportunity for you based in Lyon! About Adele Hydrogen & Role At Adele Hydrogen, we are at the forefront of the green hydrogen (r)evolution with our groundbreaking alkaline electrode technology. Our electrodes drastically lower the cost of green hydrogen production – and setting new industry benchmarks. We’re producing, we’re selling, and are now recruiting our core Lyon team to scale operations and deliver impact. As Operations Manager, you will be the operational right hand of the CEO. You will coordinate and execute day-to-day operations - from production and logistics to supplier management and experimental support - and play a key role in scaling our industrial capabilities. Key Responsibilities: Industrial Operations Management • Plan, organize, and oversee production activities, including multi-day hands-on interventions at partner sites or subcontractors., • Manage logistics end-to-end: procurement, inventory, packing, shipment, coordination of raw materials and finished goods., • Ensure operations are delivered on time, on budget, and to the required quality standards., • Contribute to continuous improvement of manufacturing processes and operational performance. Supplier & Contractor Management • Identify, qualify, and coordinate industrial and logistics subcontractors to ensure timely and cost-effective delivery., • Manage procurement activities: quote requests, purchase orders, delivery follow-up, and payments., • Ensure quality, compliance, and reliability of external services., • Build long-term, trust-based relationships across the supply chain. Technical & Experimental Support • Work in close collaboration with our Senior Electrochemist / Lab Manager., • Participate in experimental activities: assembly and operation of test benches, electrode and chemical bath testing, material characterization, and result tracking., • Support laboratory maintenance, safety, and organization., • Contribute ideas to improve protocols, equipment, and experimental workflows. Logistics & Administrative Tracking • Oversee internal and external logistics operations., • Manage administrative follow-up for purchases and expenses (excluding accounting)., • Maintain supplier records, contracts, and technical documentation., • Ensure rigorous traceability of operations, materials, and documentation. Coordination with the Ecosystem • Act as the operational point of contact with ecosystem partners including Axel’One, Tenerrdis, competitiveness clusters, incubators, and technical collaborators., • Support the implementation of technical collaborations and facilitate information flow with partners Requirements: At Adele Hydrogen, cultural fit is as important as technical expertise. If you resonate with our mission and meet around 80% of the qualifications, we encourage you to apply. Background & Experience • Engineering degree (generalist or specialized in energy, chemistry, materials science, electrochemistry, or related fields)., • 4–8 years of experience in an industrial, technological, or applied R&D environment, with proven experience in production management or operational planning., • Hands-on laboratory experience (internship or early career) in chemistry, materials science, electrochemistry, or process engineering is appreciated., • Driver’s license and availability for multi-days missions at supplier’s sites. Technical Skills • Strong capabilities in technical project management, operational planning, and industrial flow management., • Solid understanding of manufacturing processes, equipment design, quality control, and continuous improvement., • Comfortable with office tools and ideally familiar with CAD/CAE software, project-tracking tools, or ERP systems., • Fluent in English and French; German is a plus. Mindset & Culture • Autonomous, rigorous, adaptable, and willing to “get your hands dirty.”, • You thrive in an early-stage environment, can prioritize under uncertainty, and enjoy turning ideas into concrete actions., • Strong team spirit, sense of ownership, and enthusiasm for deeptech challenges in a fast-growing startup. Why join Adele Hydrogen? • Be part of a pioneering green hydrogen startup with breakthrough technology., • Work at the heart of a dynamic, innovative European deeptech ecosystem., • Grow in an agile environment where individual contribution has a direct impact on industrial development., • Contribute to the energy transition by combining scientific innovation with real-world operational execution. No placement agencies: Adele Hydrogen values direct engagement with candidates. We will not be considering candidates submitted by placement agencies or recruitment firms for this role.

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Data afin d’intégrer nos équipes. Contexte : En tant que Chef de Projet data, vous rejoindrez une équipe métier dédiée à la gestion de la facturation. Vous serez responsable de la mise en place d’une application permettant de sécuriser le process de facturation en identifiant de manière précise et efficace les problématiques et les services en charge du traitement. Missions : Missions principales • Piloter un projet visant à identifier les traitements nécessaires entre les différents services (vente, middle office, SI, direction financière) pour :, • éditer les factures manquantes,, • gérer les rejets,, • analyser et résoudre les incohérences., • Comprendre le fonctionnement des applications internes liées à la facturation et leurs interdépendances., • Cartographier les processus existants et les causes de blocages en collaboration avec les responsables métiers., • Animer des ateliers de cadrage (business plan, ROI, budget, validation architecture technique et fonctionnelle)., • Conduire l’analyse des besoins métiers, arbitrer pour définir le MVP, et garder une vision d’ensemble des fonctionnalités à livrer au-delà du MVP., • Préparer et animer les instances de suivi projet, produire la documentation associée., • Définir les ressources nécessaires, le planning, la trajectoire budgétaire., • Mettre en place des indicateurs (KPI) pour mesurer le volume de cas traités, la récurrence et l’efficacité des correctifs apportés., • Structurer et formaliser les besoins (épopées, fonctionnalités, user stories)., • Spécifier les besoins auprès des équipes SI., • Prioriser les évolutions., • Suivre l’avancement des développements., • Vérifier la conformité des livrables aux engagements (en lien avec les delivery managers)., • Assurer le suivi des KPI et des plans d’action associés., • Identifier et gérer les risques, alerter si nécessaire., • Communiquer régulièrement aux parties prenantes sur l’avancement et les nouveautés., • Organiser et participer aux recettes métier., • Accompagner les équipes métiers dans le changement Profil : • Une connaissance des méthodologies agiles et des outils de test. De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans (hors stage et alternance) en tant que Chef de Projet Data. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Omnicom Media Group (OMG) est la division media d'Omnicom Group, une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media Groupe France est le deuxième réseau européen d’agence media en regroupant les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, la plateforme d'analyse de données Annalect, et Fuse, agence spécialisée dans le brand content et l'influence marketing pour un total de 450 talents partageant une forte valeur collaborative. Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Missions: Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs Chef de groupe Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés de OMD et Re-mind PHD. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • Gérer et optimiser les campagnes sur différents réseaux sociaux Meta, Twitter, Linkedin, TikTok, Snapchat, Pinterest…, • Assurer le suivi des budgets et des performances des campagnes (ad centric/site centric), • Réaliser des reportings, analyses et recommandations,, • Mettre en place une veille concurrentielle. Profil recherché : • Nous recherchons une personne intéressée par l’univers des médias et du digital., • Rigueur, organisation, esprit analytique, réactivité et écoute sont des qualités recherchées., • Vous poursuivez une formation de type Bac +4/5 dans le domaine de la Communication/Marketing en Université ou Ecole de commerce., • Bon niveau d’anglais souhaité., • Appétence forte pour le Digital. Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026. Localisation : Lyon Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

🌐L’agence : Conversationnel | Groupe CEETADEL est une agence qui imagine, crée et diffuse des contenus digitaux. Notre ambition est de rapprocher les marques de leur public. Notre vocation tient dans notre nom : nous créons des expériences conversationnelles digitales depuis 2011. Nos métiers : Content Marketing, Social Media. Nos principales références : VINCI, Stanley, Danone, SoCoo’c, Bosh, Bordeaux Métropole, Maxi Zoo et bien d'autres ! Pour soutenir son équipe Social Media, l'Agence Conversationnel propose une offre de Vidéaste Junior en stage à Lyon. 💻 Tes missions Tu participeras activement à la création de contenus vidéos : 🎬 Production & création : • Réaliser des vidéos pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, etc.), • Participer à la conception des idées de formats (interviews, reels, capsules motion, vidéos de marque, etc.), • Capter, monter et habiller les vidéos dans le respect des codes de chaque plateforme (hook, safe zone etc.), • Réaliser des prises de vues simples (produits, portraits, scènes de vie, etc.) 💡 Collaboration & veille : • Travailler en lien avec les Social Media Managers sur les calendriers éditoriaux, • Participer aux brainstormings créatifs et proposer des concepts innovants, • Assurer une veille sur les tendances vidéo et les formats émergents sur les réseaux sociaux, • Participer à la production photo et à l’animation des tournages 🔎 Profil recherché • Étudiant·e en communication visuelle, audiovisuel, production ou école de création (Bac+3 minimum), • Tu maîtrises les outils de tournage (iPhone, boîtier hybride, éclairages, enregistrement son) et de montage (Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve ou équivalent), • Tu as une bonne culture des réseaux sociaux et comprends les codes des formats courts (Reels, TikTok, Shorts), • Tu es créatif·ve, curieux·se, réactif·ve et à l’aise pour travailler en équipe, • Bonus : tu as déjà tourné ou monté du contenu destiné aux réseaux ✨ Qualités recherchées Créatif·ve – Curieux·se – Enthousiaste – Autonome – Organisé·e – Positif·ve 💼Le poste : Vidéaste Junior Stage à partir de Novembre 2025 Communication et Production Vidéo Localisation: Lyon Durée: 5 à 6 mois Pour candidater envoie ton CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

👋 Qui sommes-nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe siège avec un(e) gestionnaire administratif(ve) polyvalent(e). Vous êtes en début de carrière et recherchez un CDI mêlant rigueur, créativité et polyvalence, au sein d'une structure en plein développement ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : • Gestion de l'administration des ventes et du personnel : Assurer le suivi administratif de l'entreprise (gestion et suivi des contrats clients) Gestion de la facturation client (Elaboration et transmission des factures, gestion de l'affacturage, suivi des règlements & relances) Préparer les éléments nécessaires à la gestion de la paie, avec notre gestionnaire externe (pointages, congés, absences des collaborateurs). Elaboration des contrats de travail, des avenants et divers documents (charte/ attestation..) Déclaration relatives aux embauches (DPAE, Mutuelle & prévoyance, visite médicale…) Gestion des sorties (transmission des éléments à la gestionnaire de paie et transmission du solde de tout compte au salarié) Vos missions annexes: • Communication : Appui pour la gestion des événements d'entreprise Création de visuels pour la communication interne & externe (via Canva) Animation du compte LinkedIn entreprise • Gestion interne et Office Management : Organiser et classer les documents administratifs de l'entreprise sur nos plateformes dématérialisées (factures, contrats, documents légaux). Mettre à jour et archiver les documents internes (procédures, rapports, courriers). Gestion des fournisseurs (commandes, suivi des paiements, gestion des contrats). • Support aux équipes : Fournir un support administratif aux équipes opérationnelles (Commerce & RH). Participation à des sujets RH transverses avec la Responsable RH (Plan de formation, sujets juridiques, RSE..) Assurer la gestion des déplacements et des frais professionnels. Compétences: Connaissances en gestion administrative et RH. Expérience en gestion de la facturation et des contrats. Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément. Rigueur et sens du détail. Maitrise de Canva Qualités personnelles : Autonomie et proactivité Polyvalence Sens de la confidentialité. Bonnes capacités de communication, à l'oral et à l'écrit. Profil recherché : Bac +2/3 en gestion, administration, ou RH (BTS, DUT, licence pro). Une première expérience (Stage, alternance ou CDI/CDD) dans une fonction administrative (idéalement dans une société de prestation ou un environnement similaire). 💼 Conditions • Contrat : CDI temps pleins (36h40), • Localisation : Lyon (Brotteaux), • Rémunération : à partir de 26k, selon profil, • Avantages : TR (10 €, 50% employeur), mutuelle d’entreprise, 10 RTT, prime vacances, CSE, • Démarrage : Dès que possible

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Vos missions : Rattaché(e) au service automatisme, vous participerez à toutes les étapes de conception et de mise en service des systèmes automatisés : • Analyser les besoins clients et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Développer les programmes d’automates (Siemens, Schneider)., • Réaliser les interfaces homme-machine (IHM / supervision)., • Effectuer les tests, mises au point et mises en service sur site., • Assurer le support technique et les évolutions des installations. Votre profil : • Formation : Bac+3 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou équivalent., • Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance ou emploi). Compétences techniques : • Maîtrise des automates Siemens (Step7, TIA Portal) et Schneider (Unity Pro / Control Expert)., • Connaissances en réseaux industriels (Profibus, Profinet, Modbus, Ethernet/IP…)., • Lecture et compréhension de schémas électriques., • Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et goût pour le terrain. Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

Aujourd’hui Junior en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION ? BM&A vous accueille dans une équipe de Consolideurs à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 120 collaborateurs repartis sur Paris, Rennes, Aix et Lyon, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en comptabilité/consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (Prise en charge à 100% du cout du stage EC), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV :

Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap. Développe ton talent au sein de l’équipe ! Révèle ton potentiel : Tu apprendras à convaincre des experts et à nouer une réelle relation avec eux. Bénéficie du savoir-faire Squad : · Développe tes compétences au côté de Johanna, encadrante de la région Sud-Est (experte dans son métier avec 10 ans d'expérience en recrutement en cabinet de conseil) et forme un réel binôme avec elle. · Appréhende les fondamentaux du recrutement · Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité · Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH … · Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Un poste fait pour toi ? · Tu recherches un stage de Master 1 ou 2 spécialisé en Commerce, Recrutement, Ressources Humaines ou Ingénierie (4 à 6 mois) dès le mois de septembre ? · Tu aspires à découvrir le métier de recruteur sur des métiers techniques, porteurs et stimulants ? · Tu es reconnu(e) pour ta curiosité, ton dynamisme, ta réactivité, mais aussi pour ton implication, ton aisance relationnelle et rédactionnelle ? · Tu aimes travailler dans la bonne humeur et t’entourer d’une équipe sympathique ? Si tu souhaites rugir avec nous sur Lyon 🦁, Si tu souhaites appréhender le recrutement dans la Cybersécurité et le DevOps, Alors ce stage est fait pour toi ! Hâte de te rencontrer et commencer l’aventure Squad avec toi !

🎓 Stage – Juriste Droit Social (H/F) 📍 Vénissieux (69) – Service RH Centrale 🕒 Durée : 6 mois – Début : Janvier 2026 🚀 Rejoindre Iveco Group, c’est… Intégrer un groupe international regroupant 7 marques fortes (IVECO, IVECO BUS, HEULIEZ, FPT Industrial…) et engagé dans l’innovation responsable. Vous évoluerez au cœur des ressources humaines France, dans une équipe à taille humaine, dynamique et impliquée. 🧭 Votre mission si vous l’acceptez : En tant que juriste droit social en stage, vous apporterez un soutien juridique opérationnel à la fonction RH France et participerez activement aux enjeux sociaux du groupe. Vos principales activités : • Répondre aux questions juridiques des RRH et managers, • Assurer une veille sociale et réglementaire pour la direction RH, • Aider à sécuriser les pratiques RH (individuel & collectif), • Contribuer au suivi des contentieux sociaux, • Mettre à jour nos modèles juridiques, bilans et supports d’accords, • Participer à l’organisation du CSEC (documents, invitations, suivi…) 🔎 Profil recherché Vous êtes en : • Master 2 Droit social / Droit du travail, • Bon niveau en droit social, • Aisance rédactionnelle, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Discrétion et fiabilité, • Goût du travail en équipe, • Bonne communication orale & écrite Ce que nous vous offrons • 💶 Gratification : 1 250€ / mois, • 🚌 50% du titre de transport ou indemnité kilométrique, • 🏡 Télétravail possible (selon autonomie), • 🎉 Accès au CSE : avantages, événements, restauration… 📩 Intéressé(e) ? Postulez sans attendre à cette offre !

Qui sommes-nous ? Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef de Projet Technique pour la BU Motion & Industry. La Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis. Le rôle du pôle technique est d’accompagner et stimuler les équipes dans le développement technique, l’optimisation des produits et des matériaux, et l’intégration de démarches d’éco-conception, afin d’apporter une véritable différenciation stratégique. Votre première mission sera la gestion et la coordination de projets techniques transverses, vous interviendrez dans l’ensemble des filiales de la BU. Rattachée à la Direction technique de la BU, vous aurez pour responsabilité de : • Contribuer activement aux projets techniques de la phase de conception à l’industrialisation., • Piloter des projets techniques variés (développement produit, sourcing, Make or Buy, amélioration des matériaux…), • Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet (internes et externes)., • Mettre en œuvre des démarches d’éco-conception et d’amélioration continue dans le développement des produits et des matériaux., • Apporter une expertise technique sur les projets., • Suivre les essais, analyser les résultats et être force de proposition., • Participer à la veille technologique et concurrentielle sur les matériaux et procédés. Votre profil : • Diplôme d’ingénieur (matériaux, mécanique, chimie ou équivalent)., • Première expérience en développement technique et industrialisation (stage ou poste junior)., • Bonne connaissance des procédés industriels et des matériaux., • Appétence pour la gestion de projet et l’animation d’équipe., • Sens de l’innovation, curiosité technique et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en mode collaboratif et transversal., • Bonne capacité d’écoute, méthodique et organisé., • Maîtrise de l’anglais., • Un plus, vous parlez allemand ? C’est un atout qui pourrait faire la différence. Ce que nous offrons : • Une rémunération fixe à partir de 39 k€ sur 13 mois, selon le profil., • Une prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 3 k€., • Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire., • Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées. Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l'environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer et construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Apply to Join ONEtoONE Corporate Finance’s International M&A Advisory Network We welcome reputed M&A Advisors and Firms to join our International M&A Network, where we combine advanced technology to find buyers or sellers, global collaboration, and complete back office support to help members grow their deal-making capabilities and perform the different phases in the M&A process. Who We Are ONEtoONE Corporate Finance Group is an international investment banking network specializing in M&A advisory for the middle market. We connect over 150 independent M&A advisors and boutiques in 80+ cities worldwide, focusing on cross-border mid-market transactions. We invite M&A professionals from all regions to become part of our global advisory network. (This is a membership opportunity — we are not hiring employees or third-party service providers.) Our Tools and Support Over the past two decades, ONEtoONE has invested in the development of exclusive M&A tools and back office resources that empower advisors to: • Get more and better mandates., • Identify ideal buyers or targets for mandates., • Access verified contacts and market intelligence., • Get back office support at every stage of the M&A process. As a member, you will benefit from a dedicated back office that provides the resources and support needed throughout the deal lifecycle — from helping you capture mandates to analysis, documentation, and finding the counterparties. Our team assists you in identifying opportunities, preparing pitches, and connecting with potential clients, always working with you to strengthen your business development and execution capabilities. Global Collaboration Our international network allows you to collaborate with colleagues across countries and industries. There is no geographical or sector exclusivity, allowing you to operate globally and build partnerships wherever opportunities arise. Members leverage ONEtoONE’s AI-powered M&A tools, databases, and collaborative network to increase their productivity and income by multiplying their reach, efficiency, and income. Ideal Profile We seek professionals who: • Has 10+ years of experience in corporate finance, private equity, strategic investments, transaction advisory, and M&A advisory., • Possess strong relational skills and English proficiency., • Are entrepreneurial, proactive, and results-driven., • Have clear sector expertise and an analytical mindset., • Value collaboration and independence equally., • Interested in having a global investment banking brand. What You Gain • Plenty of resources to get new mandates., • Full Back Office support — with deal originators, analysts, and marketing, Researchers, legal, and IT experts assisting you from pitch to closing, plus premium access to 450M+ company profiles, financials, and transaction data., • Access to many of the best global databases for M&A and AI tools to identify buyers and sellers for your mandates., • A worldwide network of peers in 80+ cities and sector specialists to collaborate with., • A CRM tailored for M&A to manage your pipeline efficiently., • Transparent and clear fee-sharing structures that promote teamwork and fairness., • Freedom to operate globally, without territorial or industry constraints., • Immediate access to active opportunities within our international network. Ready to Amplify Your M&A Capabilities? If you have the experience, motivation, and vision to expand your M&A practice globally, we invite you to apply to join the ONEtoONE International M&A Network — to grow your success through collaboration, technology, and shared expertise.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible., • Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients., • Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons., • Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée., • Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial. Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte. ÉVOLUTION Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. Après la validation de tes acquis, tu pourras évoluer vers des postes de Responsable d'Agence. Contrat : CDI ou Stage de fin d’études (6 mois) ;

Expertise et savoir-faire. ISALI, bien plus qu’un plat préparé : une approche authentique de la cuisine asiatique. L’aventure humaine a démarré durant les années 90 avec de jeunes entrepreneurs désirant faire la différence en proposant de la cuisine asiatique avec un goût authentique. Très vite le paysage du rayon frais a changé avec le développement de nos recettes chinoises, indiennes, thaïlandaises et même japonaises. Dans le cadre de notre stratégie de développement nous recherchons un Stagiaire Chef de secter Proxi GMS (H/F), pour 6 mois, à compter de Janvier 2026. Le stage est basé sur un secteur couvrant la région Rhône Alpes. Au sein de l’équipe commerciale GMS France et directement rattaché au Directeur Commercial France, vous : • Développerez notre DN au sein d'un parc de magasins de la Proxi Parisienne, • Optimiserez notre positionnement au sein des rayons., • Massifierez nos engagements promotionnels, • Assurerez une veille concurrentielle H/F, de formation supérieure (Ecole de commerce ou équivalent en commerce/marketing), vous possédez une première expérience (stage ou job d’été) sur une fonction commerciale et/ou marketing. Autonome, déterminé et rigoureux vous appréciez le travail en équipe. Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes orienté business. Une expérience dans l'univers de la GMS avec idéalement une connaissance du secteur agroalimentaire sera fortement appréciée. Nous vous proposons : • Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, entreprenante et en pleine expansion., • Une formation à nos méthodes et pratiques., • Une grande autonomie dans vos missions et de nombreuses responsabilités., • Un accompagnement par votre manager pour développer vos compétences commerciales., • Un contact régulier avec nos clients., • L'opportunité de devenir potentiellement à la suite un collaborateur du Groupe, en France comme à l’international. Facebook Instagram

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager pour renforcer notre équipe à Lyon. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un première expérience en Stage ou en Alternance dans le Business Development, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Lyon - 2e arrondissement 🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 4 : prise de références

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Rattaché.e directement aux cofondateurs et pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e ingénieur.e d’affaires Industrie (F/H) pour un stage de 6 mois avec un objectif d’embauche par la suite. Votre mission sera d’assurer le développement du pôle ingénierie à travers : • Le développement commercial : identification et fidélisation de nouveaux comptes ;, • Le suivi commercial : de l’identification des besoins et du paramètre technique de vos clients à la présentation de candidat(s) ;, • Le recrutement : réalisation d’entretiens et préparation aux rendez-vous techniques pour les besoins en prestation de vos clients ;, • Le management de votre centre de profit : management d’équipe, garant.e de la rentabilité d’un centre de profit. Votre profil : Vous êtes en dernière année d’école (BAC +5), idéalement d'ingénieur ou de commerce, et recherchez un stage de fin d’études de 6 mois dans le développement commercial au sein d’un environnement technique poussé. Véritable entrepreneur.se dans l’âme, vous avez une réelle envie d’apprendre et de progresser dans le développement d’un centre de profit dans le secteur de l’Industrie et dans le management d’une équipe. Vous adhérez à une vision humaine de l’entreprise et souhaitez évoluer avec une société en plein développement, basée au cœur de Lyon, alors n’hésitez plus et postulez !

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire Business Développeur pour nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales. VOS MISSIONS: • Participer à l'identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market., • Détecter et qualifier les opportunités commerciales., • Gérer et enrichir notre base de données clients (CRM)., • Prendre en charge le suivi des prospects et assurer les relances., • Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales., • Participer aux comités business et staffing., • Réaliser une veille marché et être force de proposition. VOTRE PROFIL: • Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce ou université., • Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études., • Vous avez un excellent relationnel et un esprit de conquête., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Commercial sédentaire/Sales Developer H/F qui collaborera avec Melissa, la directrice du pôle. Vous serez en charge d’actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes afin de prendre des rendez-vous qualifiés pour les Ingénieurs d’Affaires du Cabinet. Dans ce cadre, vous : • Détectez dans notre CRM les entreprises correspondant à nos cibles en termes d'activité, conventions collectives, zones géographiques, etc... ;, • Effectuez la prospection par téléphone et prenez les RV auprès d’interlocuteurs de haut niveau : DG, DRH, DAF ;, • Qualifiez le fichier client ;, • Effectuez les relances commerciales. Le profil De formation supérieure dans le domaine commercial, vous avez, idéalement, une première expérience en stage ou en alternance. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la ténacité, le dynamisme et l’organisation. Le petit plus : votre goût du challenge garantira votre succès pour ce poste. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up ambitieuse et engagée, fondée sur une vision de croissance rapide et d’impact environnemental positif. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie verte, et les infrastructures durables. Ici, tout est à construire, et chaque collaborateur a l'opportunité d'être un acteur clé dans ce développement. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement: Participer au recrutement et à la gestion des consultants en collaboration avec le manager, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en dernière année d'École d’Ingénieurs ou de Commerce, avec un fort intérêt pour le business développement et la gestion de projet., • Motivé(e), ambitieux(se), et prêt(e) à jouer un rôle clé dans une start-up en pleine croissance. POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION: Ce stage est une opportunité d’intégrer LEAP en CDI, avec des perspectives de croissance rapide pour les futurs leaders de notre société. Contrat: CDI / Stage de fin d’études (6 mois)