Senior jobs in LyonCreate job alerts

Je suis Camille Durand, consultante senior au sein du cabinet de recrutement WINSEARCH Lyon, et j'accompagne aujourd'hui un cabinet d'audit à taille humaine dans le recrutement de son Auditeur Senior H/F en CDI, dans le cadre d'un remplacement suite à un départ après 3 années de collaboration.

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et da

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre développement !.Un réseau dynamique : Plus de 100 pharmacies en France, en forte croissance.Un impact direct : Vous êtes responsable d'un portefeuille de fournisseurs stratégiques pour l'ensemble du réseau,.Des projets ambitieux : Participez à

Parce que les soignants aussi ont le droit à un équilibre vie pro/perso,nous adaptons les plannings en fonction de vos disponibilités !.

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles. Depuis 2007, Senior Compagnie

Votre expertise couvre des projets SAP S/4HANA (implémentation, migration, roll-out), le paramétrage fonctionnel avancé SAP (customizing), l'animation d'ateliers métiers et le recueil des besoins utilisateurs, la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, une bonne compréhension

Depuis plus de 30 ans, mon client s'illustre comme un expert incontournable de la Qualité et de l'Excellence Opérationnelle, accompagnant entreprises et organisations dans l'amélioration de leur performance et la réussite de projets de transformation ambitieux.Son expertise est sollicitée par p

En tant que manager expérimenté, vous aurez un rôle clé dans le développement de l’activité :.

Le poste de Contract Manager Junior H/F. Identifier, avec l'appui du Contract Manager Senior, les principales clauses sensibles (délais, pénalités, responsabilités, sûreté nucléaire),.

L'Account Manager est responsable de la gestion, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients existants déjà équipés de notre ERP.

En tant que Chef de Produit OTC Expérimenté, vos responsabilités seront variées :. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dont 3 ans en tant que Chef de produit opérationnel OTC.

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

🟡 CBTW Global Tech Solutions Company Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques. • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Catalogue de formations techniques, soft skills et linguistiques, complété par un accompagnement via du coaching individualisé., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. 🚀 Expert(e) GRC Dans le cadre du développement de notre practice GRC à l’échelle européenne, nous recherchons un(e) Expert(e) GRC Senior capable d’allier expertise technique, leadership d’équipe et vision business. Au-delà de l’exécution de missions client, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial, la structuration de notre offre GRC et le positionnement de CBTW comme acteur de référence sur ce marché en Europe. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez avoir un impact réel : sur les clients, sur la croissance d’une practice et sur la trajectoire d’une Tech & Solution Company ambitieuse. 🎯 Vos missions : 1. Leadership de l’équipe GRC • Piloter et animer l’équipe GRC (encadrement fonctionnel, mentorat, montée en compétences), • Structurer la practice GRC : processus, méthodologies, outils, référentiels, • Définir la feuille de route des compétences et certifications de l’équipe, • Assurer un reporting régulier à la direction de la Service Line Cybersécurité 1. Développement de l’offre et positionnement marché • Concevoir et promouvoir de nouvelles solutions GRC à forte valeur ajoutée (offres packagées, accelerators, frameworks propriétaires, relation partenaires), • Identifier les tendances réglementaires et technologiques pour anticiper les besoins du marché (NIS2, DORA, AI Act, RGPD...), • Contribuer à la définition de la stratégie Go-to-Market de la practice GRC à l’échelle européenne, • Collaborer avec les autres Service Lines (Data & AI, Cloud, Software Engineering) pour développer des offres cross-service lines 1. Support Presales et Développement Commercial • Qualifier et répondre aux opportunités commerciales en lien avec les équipes Sales, • Rédiger et défendre des propositions commerciales et techniques (RFP, RFI, pitchs), • Représenter CBTW lors d’événements sectoriels, conférences et auprès des partenaires technologiques, • Construire et entretenir des relations de confiance avec les décideurs clients (CISO, DPO, Risk Officers) 1. Missions Client – Stratégie et Gouvernance • Aide à la définition de la stratégie et du périmètre de sécurité de l’information, • Organisation, cadrage et pilotage de projets de sécurité, • Mise en place d’un Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI), • Contribution à la définition/révision des politiques et procédures (PSSI, MCS, réponse aux incidents) 1. Gestion des Risques • Analyses et cartographie des risques (ISO 27005, EBIOS RM), • Identification, évaluation et surveillance des risques opérationnels, de conformité et de sécurité, • Mise en œuvre d’indicateurs de performance de sécurité (KPIs) 1. Conformité et Réglementation • Assurer la conformité en matière de cybersécurité et protection des données (NIST, NIS2, DORA, RGPD), • Évaluation de la sécurité de l’information et audits internes 1. Formation et Sensibilisation • Dispenser des formations et sensibiliser les employés aux politiques de GRC, • Promouvoir les normes et meilleures pratiques en matière de sécurité 👨 💻 Profil recherché : • Bac +4/5, Master en Cybersécurité, sécurité de l’information ou formation équivalente, • 6 à 10 ans d’expérience minimum en GRC, dont une expérience significative en cabinet de conseil ou ESN, • Expérience avérée en pilotage d’équipes et en développement commercial (presales, réponses à appels d’offres), • Exposition internationale souhaitée (contexte multi-pays, réglementations transfrontalières), • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; le néerlandais ou l’allemand est un plus Certifications/compétences techniques : • ISO 27001 Lead Implementer & Lead Auditor (obtenues ou en cours), • ISO 27005 Risk Manager, • CISM, CRISC ou CISA fortement appréciées, • Maîtrise des normes ISO 2700X (ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005), • Connaissance approfondie des réglementations (NIS2 EU, DORA, RGPD, AI Act), • Méthodologie EBIOS RM et autres frameworks de gestion des risques, • Capacité à concevoir des offres et solutions GRC packageables et scalables 🤝 Rejoins-nous pour innover ensemble et construire des solutions technologiques robustes et modernes, en combinant expertise humaine et outils de développement augmentés. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

🚀 The Mission At Semji, we don’t just “do marketing”; we build growth engines. We are looking for a Senior Growth Manager to architect the “plumbing” of our acquisition machine. You aren’t just managing campaigns; you are using code and automation to scale outreach, enrich data, and ensure leads flow seamlessly from discovery to HubSpot. 🛠️ Key Responsibilities & Achievements • Outbound Engineering: Build and maintain fully automated outbound sequences using enrichment APIs and n8n to deliver hyper-personalized prompts directly to Lemlist., • Data Architecture: Develop custom dashboards in BigQuery/Looker Studio to track and analyze lead conversion rates across various experimental segments., • Lead Flow Optimization: Ensure the data pipeline—from initial scraping or lead capture to HubSpot—is robust, enriched, and scalable., • Rapid Prototyping: Leverage Claude Code and AI tools to script quick solutions and automate repetitive growth tasks. You are a “mission-driven” builder with an autodidact mindset. You don’t wait for a manual; you find the documentation and solve the problem yourself. Hard Skills (Required): • Data & SQL: Expert-level SQL (specifically BigQuery)., • Workflow Automation: Advanced n8n workflow design., • Development Tools: Experience with GitHub for version control and Claude Code for rapid script prototyping., • CRM Mastery: Deep understanding of HubSpot CRM architecture. Soft Skills: • Problem-solving Orientation: You see technical friction as a challenge to overcome, not a roadblock., • Independence: You are comfortable working in a fast-paced environment where you define the technical “how.” Experience: • Strong preference for candidates with Startup/Scale-up backgrounds or previous Technical Roles (Growth Engineer, Data Ops)., • Note: We value hands-on execution. Former consultants will only be considered if they demonstrate a strong match with the technical requirements above. Recruitment process • Screening with Grégoire (TA), • Hiring manager interview with Yannick (Chief Ops Officer), • Use case with Arnaud (revops) and Yannick, • CEO fit itw with Bertrand (CEO)

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants répartis sur deux bureaux à Paris et Lyon. En tant que partenaire clé de nos clients, nous nous positionnons comme spécialiste de la transformation et de la gestion du changement dans des environnements complexes. Notre approche collaborative avec la direction et les collaborateurs garantit une mise en œuvre opérationnelle adaptée à chaque situation. Description du poste : Au sein de notre cabinet, vous serez impliqués dans diverses missions chez nos clients : Pilotage de projets ou programmes de transformation ; Préparation et animation des instances de gouvernance ; Coordinations des parties prenantes ; Mise en œuvre et déploiement ; Optimisation des organisations et processus ; Gestion de projet et conduite du changement. Vous serez également invité à être acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des projets qui correspondent à vos aspirations. En parallèle de votre mission, vous continuerez à développer vos compétences. Vous bénéficierez du programme de mentorat en interne et de formations adaptées à vos besoins et opportunités, vous offrant ainsi la possibilité d'évoluer constamment. A propos de vous : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; Idéalement, vous disposez d'au moins 3 ans expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; Vous avez un tempérament d'entrepreneur et souhaitez concevoir et mener à bien des projets, en conjuguant approche stratégique et vision opérationnelle ; Vous savez vous adapter à des environnements complexes ; Vous avez une très bonne aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles éprouvées Niveau d'anglais C1 requis pour travailler dans un contexte international.

AFYREN propose aux industriels des acides biosourcés entrant dans la composition de produits de l’alimentation, de la cosmétique ou de la chimie en remplacement de molécules issues du pétrole grâce à une technologie circulaire et respectueuse de l’environnement. Plus concrètement, nous savons que chacun porte des connaissances, des compétences et un univers personnel différent, ce qui représente une vraie richesse tant pour l’entreprise que pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ensemble, nous rendons possible une industrie bas carbone et circulaire en apportant des solutions biosourcées bâties pour et avec notre environnement. Comment ? Grâce à l’utilisation de matières premières renouvelables, un processus zéro déchet industriel et un approvisionnement local ou régional. Notre avenir ? AFYREN s’étend au marché international avec des projets de nouvelles usines, notamment en Asie et en Amérique du Nord. Nous avons pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement à l’échelle mondiale. Type de contrat : CDI Lieu : Lyon (69) Début : dès que possible DESCRIPTIF DU POSTE Vous serez rattaché(e) au Responsable Process, basé sur notre site de Lyon, et en lien direct avec notre site industriel basé en Moselle. Vous serez responsable du pilotage des phases de démarrage des unités industrielles, de l’analyse des données de performance et de la formation des opérateurs. Vous participerez également à la conception des procédés et à la coordination technique des projets d’ingénierie, en veillant à la sécurité, la qualité et la rentabilité des opérations. Vos missions seront orientées autour des axes suivants : Support opérationnel aux unités de production • Participer au démarrage des nouvelles unités de production en prenant la responsabilité fonctionnelle d’ensemble d’opérations unitaires, • Analyser les données provenant de l’usine (process, labo) par le biais d’outils de réalité augmentée, réaliser des études statistiques afin d’identifier les meilleurs paramètres de fonctionnement, • Participer à la préparation du plan de réception (precom/com) et de démarrage des unités industrielles, ainsi qu’à la qualification des différentes opérations unitaires du procédé, • Participer à l’élaboration du programme de formation des opérateurs et de son contenu, • Assurer les astreintes process du site et accompagner les équipes de démarrage et de production dans les phases critiques de démarrage de équipements en cours de fiabilisation Engineering • Réaliser les études procédés liées aux futurs projets de développement et aux projets d’amélioration continue des sites de production, • Être un interlocuteur privilégié des sociétés d’ingénierie et des fournisseurs d’équipements sur les aspects procédés dans le cadre des phases APS, APD, étude de base et de détails des projets d’ingénierie, • Valider les différents documents techniques émis par les sociétés d’ingénierie (PDS, PID, PFD, etc), en collaboration avec les autres membres de l’équipe Projet, • Assurer l’intégration sur site des projets avec les équipes de production, • Définir la philosophie de contrôle du procédé ainsi que l’instrumentation et les logigrammes associés, • Supporter d’un point de vue process et opérationnel les analyses de risque environnementales, les études HAZOP et HACCP Design de procédés • S’approprier les bilans matières et énergétiques et en assurer la mise à jour et l’évolution, • Collaborer avec l’équipe R&D pour introduire les innovations labo/pilote dans le design des unités industrielles, • Évaluer et définir les opérations unitaires nécessaires à la performance opérationnelle (sécurité, Qualité, CAPEX, OPEX), • Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs d’équipements, • Réaliser des études statistiques de données laboratoires et pilotes pour déterminer les bases de design optimales Des déplacements seront à prévoir sur notre site industriel basé à Saint-Avold (57). VOTRE PROFIL • Formation d’ingénieur avec une spécialisation en génie des procédés, • Expérience de 8 ans minimum en procédés chimiques et/ou agrochimiques, obtenue dans un environnement d’ingénierie / bureaux d’études ET en environnement industriel sur site de production. Cette double expérience est indispensable., • Connaissance pratique des unités de distillation requise ; une connaissance des procédés de séparation liquide/liquide ou liquide/solide est un plus., • A l’aise avec le dimensionnement théorique mais aussi le suivi opérationnel ; maitrise des outils d’analyse statistique, • Maîtrise de l’anglais écrit et oral, • Autonome et rigoureux, esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Intégrer une équipe authentique, • Faire partie d’une aventure stimulante et pleine de défis, • Être au cœur de l’innovation, • Participer à un projet qui fait du sens Nos principes : La bienveillance | Nos équipes veillent à prendre en compte les compétences, les connaissances et l’univers personnel de chacun afin de créer un environnement de travail sain et dynamique L’exigence | Il tient à cœur à l’ensemble de nos collaborateurs de se challenger et de s’engager au quotidien au travers d’un projet innovant La culture AFYREN : L’engagement | Nos équipes ont pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement L’agilité | Nous adaptons notre stratégie continuellement afin de répondre aux besoins de la société et de nos clients L’humilité | C’est en gardant en tête l’ampleur des défis actuels que nos équipes se challengent au quotidien pour participer à un monde plus durable Etes-vous prêt à prendre part à l’aventure Afyren ? 🌱 Toutes les candidatures seront considérées en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 13 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 130 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer l'aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de la planification industrielle et du manufacturing. La connaissance des principes de gestion de la production industrielle (boucle MRP2) et des outils associés (ERP, APS, MES) est absolument indispensable. Vos responsabilités : Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions autour de la planification et du manufacturing auprès des directions Industrielles et Supply Chain. Parmi les missions : cadrage de projet, aide au choix, AMOA sur des projets de mise en œuvre de solutions, expertise, accompagnement au changement, pilotage des projets… Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants ainsi qu’en prenant une part active au développement commercial. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité dans l’industrie autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP et les APS., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Vos qualités : • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientée industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Infos pratiques : Poste en CDI basé à Lyon. Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir (plusieurs jours par semaine si besoin potentiellement sur des périodes assez longues). Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur _

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un expert des processus Finance et des solutions SaaS associées, capable d’apporter une forte valeur ajoutée métier auprès des directions financières et de renforcer notre expertise. Vous interviendrez auprès de directions financières de grands comptes pour les accompagner dans l’optimisation et l’automatisation de leurs processus Finance (Procure-to-Pay, Order-to-Cash, facturation électronique, dématérialisation, etc.). Au cœur de notre dispositif de delivery, vous apportez à la fois expertise métier, crédibilité client et capacité de structuration interne, tout en contribuant activement au développement de l’agence et à la qualité de notre partenariat avec les éditeurs de solutions SaaS Finance. Vos missions seront les suivantes : Excellence et impact client -Réaliser des missions de conseil et d’expertise à forte valeur ajoutée auprès des directions financières. -Intervenir en appui expert sur les projets complexes ou sensibles. -Animer des ateliers métiers avec les équipes Finance des clients. -Garantir un haut niveau d’exigence et de crédibilité dans la relation client. Expertise métier et conception fonctionnelle -Analyser les processus financiers des clients et identifier les leviers d’optimisation. -Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. -Challenger les solutions proposées par les équipes techniques ou les éditeurs. -Valider la cohérence métier des flux, règles de gestion et traitements. Référent expertise & relation éditeurs -Structurer et capitaliser l’expertise métier et solution (notamment autour des solutions Esker). -Contribuer au renforcement de la crédibilité de l’agence auprès des partenaires éditeurs. -Participer aux échanges experts avec les équipes éditeurs. Montée en compétence des équipes -Diffuser les bonnes pratiques et les frameworks méthodologiques. -Coacher les consultants sur les projets et contribuer à leur montée en compétence. -Participer à la structuration du savoir-faire de l’agence. Développement business -Contribuer aux phases d’avant-vente : cadrage, réponses à appels d’offres, soutenances.--Participer à la conception d’offres de services à forte valeur ajoutée. -Identifier des opportunités d’upsell chez les clients existants. Rayonnement & innovation -Participer à la veille sur les évolutions des processus Finance et des solutions digitales. -Contribuer à l’animation d’événements clients et au rayonnement de l’expertise de l’agence. Ton profil : De formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou Master Finance / SI), tu justifies de plus de 10 ans d’expérience en Finance, acquise en entreprise, en conseil ou chez un éditeur de logiciels. Tu es intervenu(e) sur des projets de transformation Finance, d’AMOA ou d’intégration de solutions SaaS. Tu maîtrises parfaitement : Les processus financiers : -Procure-to-Pay (P2P) -Order-to-Cash (O2C) -Trésorerie et cash management -Facturation électronique & dématérialisation fiscale -Gestion des factures fournisseurs / AP automation Les environnements d’intégration : -Workflows financiers -EDI -Connecteurs ERP -Plateformes de dématérialisation La mise en œuvre de solutions SaaS Finance, notamment : -Esker (idéalement) -ou solutions équivalentes de e‑invoicing, P2P, dématérialisation Tu sais échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, notamment des Directions Financières. Tu possèdes un niveau d'anglais professionnel. Atouts appréciés : -Expérience en AMOA ou intégration de solutions Finance -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance approfondie des environnements ERP, Finance ou solutions métier SaaS Ta personnalité : Leadership naturel et forte crédibilité auprès d’interlocuteurs de niveau Direction Financière. Tu sais structurer, analyser, prioriser et challenger les solutions proposées. Tu fais preuve d’un excellent esprit de synthèse, d’une communication impactante, et tu évolues avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat, un vrai sens du service client, et tu aimes accompagner la montée en compétence des équipes. Tu as également un goût prononcé pour l’innovation et le développement de nouvelles offres. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Lyon afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Encadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Coders Connect is proud to partner with Sanofi, a global healthcare leader, to drive digital innovation through its Manufacturing & Supply (M&S) Accelerator. Sanofi is transforming how medicines are made and delivered—using cutting-edge technology, data, and AI to bring new treatments to patients faster and more affordably across the globe. This is a chance to make a real impact as part of a small, autonomous, and high-performing team shaping the future of digital healthcare. Location: Lyon, France (Hybrid) Languages: English (French is a plus) What you’ll do: • Design, deliver, and operate software solutions that accelerate the delivery of life-changing medicines., • Ensure the scalability, maintainability, and reliability of complex systems., • Contribute to the technical vision within your project while aligning with Sanofi’s broader engineering strategy., • Translate requirements into high-quality, performant, and secure code., • Collaborate with product managers, data engineers, and peers to achieve on-time delivery., • Take ownership of technical decisions and support the full software development lifecycle—from concept to production., • Champion best practices in software engineering, testing, and documentation., • Build and maintain modern, cloud-native applications designed for impact and scale., • Engage in code reviews, mentoring, and knowledge sharing across teams., • Communicate clearly and proactively with technical and non-technical stakeholders. Requirements: • 5+ years of professional experience in software engineering (or equivalent knowledge)., • Strong proficiency in JavaScript / TypeScript (Node.js) and React or similar frontend frameworks., • Deep understanding of microservice architectures, API design, and cloud security best practices., • Hands-on experience with CI/CD pipelines, DevOps principles, and Infrastructure as Code (Terraform, AWS CDK, or similar)., • Experience working with at least one major cloud provider (AWS, GCP, or Azure)., • Strong problem-solving skills with a growth mindset and curiosity for learning new technologies., • Excellent communication and collaboration abilities in an agile environment., • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience is a plus. Benefits: • Be part of a global healthcare pioneer shaping the future of medicine through digital innovation., • Work in a dynamic, collaborative environment where your ideas drive real-world impact., • Grow your career with diverse development opportunities, including promotions, lateral moves, or international assignments., • Benefit from a comprehensive rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact., • Enjoy extensive health and wellness programs, high-quality healthcare, and at least 14 weeks of gender-neutral parental leave., • Join a company where digital meets purpose—building products that help millions of people around the world live healthier lives.

Join a globally established company at the forefront of the fluid management industry, specializing in valves, fittings, hoses, and advanced fluid management products and services. They serve key sectors including semiconductor, oil & gas, hydrogen, and industrial markets all over the world. Our client is a stable, publicly listed company known for its high-quality, innovative solutions and long-term global growth. We are looking for a Branch Manager to lead the sales team. This is a management role combining people leadership, P&L ownership, key account management, and distribution network development. The focus is on leading a team, managing strategic relationships, and driving sustainable growth. Territory: France, Spain Responsibilities • Lead all marketing and sales activities for Fluid Solutions in France and Spain, • Drive revenue growth, profitability, and strategic customer partnerships, • Lead, develop, and mentor a team of 5 (2 outside sales, 3 inside sales), • Visit key strategic accounts and major distributors alongside the sales team, • Handle client escalations as the senior point of contact, • Own the P&L, • Develop and execute short- and long-term sales strategies aligned with global direction, • Expand and revitalize distribution channels and networks, • Participate in key corporate decision-making processes, • Collaborate closely with international senior management in a matrix organization Requirements • BSc/MSc degree (ideally in Engineering); MBA is a plus, • 5+ years of experience in people management, • 5+ years selling high-purity fluid management products (valves, fittings, hoses, etc.) to process/industrial markets (semiconductor, oil & gas, water treatment, hydrogen, etc.), • Entrepreneurial, hands-on leader comfortable with P&L responsibilities (including HR and finance awareness), • Comfortable with hybrid work mode – office is in Lyon. In the beginning, frequent office visits are necessary; later, once a week is sufficient, • Willingness to visit clients (appx. 2 days/week), • Native French and fluent English What They Offer • Company car, laptop, mobile phone, • 20% bonus, • Meal vouchers, income protection (100% employer-paid), health insurance (70% employer contribution), • Leadership role with real ownership, visibility, and P&L responsibility, • International and stable company in a booming industry, • Industry leader – a key player in the semiconductor and fluid management niche, • Global impact across multiple industries worldwide, • Innovative and premium solutions – high-quality, high-value products, • Sustainability and diversity are core company values, • Opportunity for professional growth and international mobility within a global company, • Competitive salary Permanent contract. Full-time position. No sponsorship at the moment.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Lyon. Il/elle reprendra un périmètre existant composé de consultants en mission et de clients actifs et aura pour objectif de développer les grands comptes stratégiques. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu justifies d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de type ESN, société de conseil ou d’ingénierie ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lyon, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

BM&A recrute un SENIOR AUDIT & TS pour son bureau Lyonnais Vous avez à minima 3 saisons d’audit et envie d’un nouveau challenge ? Notre bureau BM&A Lyon est composé de 80 spécialistes en audit, services financiers, restructuring ou levée de fonds pour les startup, dont un grand nombre a débuté sa carrière en Big4, avant de faire le choix de nous rejoindre pour plus de transversalité et de diversité. Vos Missions : • commissariat aux comptes de sociétés cotées et non cotées, commissariat aux apports et missions annexes, notamment sur des Start-up & Scale-up deeptech à impact, présentant des sujets spécifiques (capitalistiques, de contrôle, ou de levées de fonds très significatives) En complément : • conseil financier : mise en place de PPA, de reporting, d’analyses de coûts complets et d’évaluation financière, • due dil financières pour le compte de clients corporate ou de fonds d’investissement sur des opérations en France ou à l’étranger -> Encadrement et formation de juniors, contribution à des projets internes et de développement -> Missions à l'international avec Déplacements à l'étranger, langues étrangères bienvenues ! (Allemand, Italien, Espagnol, Anglais, etc.) Votre Profil : • Senior en cabinet d'audit, • ESC ou IAE, formation DSCG ou Master, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire., • Formation à nos outils de Dataviz et de BI L’équipe « Audit et Services Financiers » : Est composée de profils pluridisciplinaires Audit, TS, Evaluation, Valorisation, ou Conseils aux DAF, ayant fait le choix de nous rejoindre pour plus de transversalité et de diversité. Le cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 320 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. BM&A recrute sur ses différents bureaux Paris - Rennes - Toulouse - Lyon - Aix

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Contribuer à la traduction des besoins fonctionnels en exigences techniques IA (LLM, computer vision, pipelines data, modèles supervisés/non supervisés), • Produire des livrables liés aux projets IA : dossiers de cadrage, feuilles de route IA, documentation fonctionnelle/technique, code versionné, • Identifier et cadrer des opportunités d’intégration de l’Intelligence Artificielle (IA et GenAI) dans les processus métier des clients, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE, • Participer à l’industrialisation des solutions IA au sein d’architectures cloud (GCP, AWS, Azure) ou dataplatforms internes Votre profil • De formation ingénieur ou universitaire, vous maîtrisez la partie fonctionnelle et savez l’adapter aux processus métiers, • Solide expérience dans la réalisation de POC IA et de prototypes basés sur Python (pandas, scikit‑learn, transformers…), • Maîtrise des environnements cloud IA : GCP, AWS, Azure, Dataiku ou équivalents,, • Compétences avancées en SQL, • Capacité à déterminer les approches IA adaptées à chaque cas d’usage (modèles, prompts, architectures, services managés) Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience., • Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…)., • Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. TES MISSIONS : • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement : Participer au recrutement et à la gestion des consultants, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit., • Structuration d’une Équipe Business : Evoluer rapidement sur un poste de responsable de département et recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors, les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer. Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1 an d’expérience réussie en société de conseil en ESN., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, évoluer rapidement et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel.

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet dédié au droit de l’environnement, de l’énergie et de l’aménagement. Fondé par les anciens associés d’un ancien cabinet reconnu dans ces matières, ce cabinet inter barreaux est implanté à Lyon et à Lille. Il est composé de trois associés (16 ans de barre) et six collaborateurs (ces derniers ayant entre un et dix ans d’expérience). Vous rejoignez l’équipe du bureau de Lyon, composée de 4 avocats pour travailler sous la supervision d’un avocat senior arrivé l’année dernière, et des 3 associés fondateurs. Vous intervenez sur des sujets de droit de la construction et de responsabilité. Votre particularité ? Être un avocat formé en droit privé, ayant une appétence pour les projets industriels et énergétiques et prêt à s'intégrer dans un cabinet avec un ADN de publiciste (dans une équipe de privatistes). Vous intervenez pour des entreprises dans le secteur de l’énergie, de l’industrie, de l’aménagement, ainsi que pour des collectivités et des maîtres d’ouvrage. Vous travaillez main dans la main avec l’associée responsable du pôle énergie dont l’activité vous occupera majoritairement et de son collaborateur senior qui l’a rejoint l’année dernière. Vous pourrez également être amené à travailler avec les autres associés de la structure, basés dans un autre bureau. Les dossiers sont affectés en fonction de la charge de travail et des compétences et appétences de chacun. En conseil, on vous confie des missions d’analyse stratégique (mémo) sur la faisabilité d’une opération. On attend que vous prépariez un livrable opérationnel, pragmatique et synthétique. Vous faites de l’audit de contrats en lien avec construction et exploitation d’ouvrages: conception, construction, exploitation, maintenance, contrat AMO … Vous rédigez également des contrats. A la marge, vous pouvez être amené à intervenir dans le cadre de due diligence de financement ou d’acquisition. En contentieux, vous rédigez des actes : assignations (en référé comme au fond - article 145 CPC, provision, dommage imminent, saisies…) conclusions, dire et participez aux réunions d’expertise et aux audiences. Des déplacements avec découchers sont à prévoir (une quinzaine sur l’année). Vous avez une vraie rigueur tant dans l’instruction des pièces que dans le suivi des délais de procédures. Les contentieux sont variés, en lien avec l’exploitation des ouvrages, la responsabilité contractuelle (manquement à devoir de conseil de bureaux d’étude …), délictuelle, ou encore des sujets touchant aux aspects fonciers (mitoyenneté ou servitudes de passage par exemple). Activités de l’équipe (en %) : 50 % conseil, 50 % contentieux Compétences requises • Etre titulaire du CAPA, • Avoir une première expérience en droit de la construction et de la responsabilité, • Avoir des capacités de synthèse, • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, • Avoir envie de travailler en équipe, • L’envie de bien faire, de s’intéresser au dossier et aux enjeux est un critère important, • Faire preuve d’élégance dans la gestion des relations humaines. Vous avez de solides connaissances en droit des obligations et de la responsabilité et en procédure civile, ces matières représentant le cœur de votre activité. Une expérience en matière d’ENR ou industrie est un plus. Vous êtes curieux, organisé et avez un vrai esprit d’initiative et un sens développé de l’organisation. L’exigence fait partie des standards de qualité de ce que vous vous appliquez dans votre façon de travailler et de répondre aux demandes des clients. Rémunération (fixe) : 4ème année : 4.400 € HT / 5ème année : 4.900 € HT Des bonus sont attribués en fonction de la performance, qui s’évalue selon l’implication dans les dossiers et la structure (pas d’objectifs en termes de temps facturé). Environnement de travail : Le télétravail est possible. Vous aurez votre propre bureau individuel dans une zone de bureaux agréable, accessible en transport en commun. Avantages : • Séminaire annuel, • Séance de sport hebdomadaire pris en charge par le cabinet (si souhaité), • 6 semaines de repos rémunérés Pour en savoir plus, retrouvez l'offre en cliquant sur _

My market leading client has a superb new opening for a Senior Electronics Engineer to join them on a permanent basis. This is a full-time role, with 3 days a week on-site in Lyon, France. English OR French language skills are mandatory. Candidates must have at least 6 years mixed signal electronics design engineering experience, with proven time served used a range of ARM-microprocessors (the client heavily uses i.MX 6 to i.MX8plus). Day-to-day you will be designing CPU boards used with HMI devices, with a particular focus on screens embedded in transport systems. Specific experience in safety-critical environments (i.e. medical, defence, rail, energy etc) is highly desirable. Salary to €65,000 dependent on experience. Please send an up-to-date CV if interested for more details. electronics design engineer, electronic design engineer, ingénieur en conception électronique, fpga, lattice, vhdl, altium, PADS, embedded, hardware

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling,, • Assistance opérationnelle aux équipes trésorerie et financements, notamment dans des contextes de transformation. Dans un contexte de croissance de l'activité, vous serez également progressivement appelé(e) à animer l’offre de services et concourir à son rayonnement Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 340 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📍QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Senior Manager Audit est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Lyon - 6e arrondissement, avec possibilité d’association à moyen terme. 🔍QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l'audit et sur un portefeuille de clients régionaux (ETI, PME, filiales de groupes étrangers, associations), tes missions seront les suivantes : • Pilotage, animation et accompagnement de l'équipe des auditeurs de la région,, • Organisation et supervision des travaux réalisés par l’équipe,, • Rôle de garant de la mise en œuvre de la méthodologie d'audit,, • Formation et accompagnement à la montée en compétence des plus jeunes,, • Interlocuteur privilégié des clients avec qui un lien de confiance sera créé,, • Contribution aux actions de développement du cabinet,, • Contribution aux décisions stratégiques de la région sur le métier Audit aux cotés des associés,, • Participation à des missions d’audit d’acquisition en lien avec notre équipe Transaction nationale,, • Possibilité de s'investir sur des projets nationaux/ transverses : Formation, Risk management, Normes, Outils, Marketing, etc. 🚀POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Notre bureau est situé en plein cœur du 6e arrondissement, proche du Parc de la Tête d’Or. 💡Nos avantages : • Poste éligible au véhicule de fonction, • Possibilité de télétravailler (après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4 jours, une semaine sur deux, du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 💡Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact 👉ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Formation : De formation supérieure Bac+5 de type master CCA, DSCG, école de commerce, tu possèdes de solides compétences techniques (comptables, fiscales et juridiques) • Expérience professionnelle : Tu disposes de minimum 8 ans d’expérience en audit financier dans un cabinet • Qualités personnelles : Tu as des capacités d'animation d'équipe et de supervision Tu es rigoureux, organisé, avec un esprit d'analyse et de synthèse Tu es dynamique, autonome, tu aimes travailler en équipe, échanger, former Tu pratiques un anglais professionnel écrit et oral 👉Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Développeur Angular / Java Senior (H/F) – CDI – Lyon Dans le cadre d’une mission longue au sein d’un grand compte bancaire, nous recherchons un Développeur Angular / Java Senior (plus de 6 ans d’expérience) pour intervenir sur des projets à forte visibilité autour des parcours digitaux clients. Vous intégrerez une équipe Agile au sein de la plateforme Bancarisation & Épargne, plus précisément dans la squad Souscriptions Digitales. Cette équipe a pour objectif de concevoir et déployer des parcours digitaux fluides, intuitifs et performants à destination des clients et prospects des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Épargne. Vous évoluerez dans une équipe produit d’environ 20 personnes, au sein d’une squad de 4 développeurs, encadrée par un Scrum Master et une Tech Lead, en lien direct avec les équipes métier Digital & Payment. Vos missions • Analyse des besoins métiers et techniques, • Conception technique et fonctionnelle d’applications web et services, • Développement Front-end (Angular) et Back-end (Java), • Réalisation des tests unitaires, • Participation aux mises en production (CI/CD, DevOps), • Suivi de production (incidents, monitoring, KPI), • Rédaction de documentation technique, • Contribution à l’amélioration continue (qualité, performance, UX), • Participation active aux rituels Agile (Scrum) Environnement technique • Front-end : Angular 16+ / 18+, • Back-end : Java Spring Boot 3+, • CI/CD & DevOps : Jenkins, Bitbucket, Maven, SonarQube, XLR / XLD, • Outils : Postman, Kibana, Grafana, • APIs & formats : REST, SOAP, JSON, XML, • Méthodologie : Agile Scrum, • Outils collaboratifs : Jira, Confluence Profil recherché • Expérience de 6 à 9 ans en développement web, • Expertise Angular confirmée, • Bonne maîtrise de Java / Spring Boot, • Expérience en environnement Agile / Scrum, • Connaissance des pratiques DevOps et CI/CD, • Capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur Pourquoi rejoindre cette mission ? • Projet stratégique dans un environnement bancaire structuré, • Équipe agile mature avec forte culture produit, • Stack technique moderne, • Mission longue avec visibilité, • CDI Proxiad + avantages (mutuelle, CSE, accompagnement, etc.) Localisation : Lyon Rythme : 2 jours de présentiel Contrat : CDI 45K + avantages

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour intégrer notre équipe située à Lyon (69) un : Business Analyst Senior (H/F) Vos missions, si vous les acceptez : Intégré(e) à une équipe organisée en mode agile, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation du delivery et du RUN du produit. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Recueillir et analyser les besoins métiers et utilisateurs, • Participer aux ateliers de cadrage des projets, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Contribuer à la stratégie de tests, • Piloter la réalisation et le suivi des recettes métier, • Prioriser le backlog des maintenances évolutives, • Assurer le suivi de la qualité du run, • Analyser et suivre la résolution des incidents, • Assurer le support et la coordination avec les équipes partenaires, • Alimenter les outils de suivi liés aux exigences fonctionnelles Environnement Vous évoluerez dans un environnement fonctionnel riche et complexe, au sein d’un contexte à fort enjeu métier et client, nécessitant rigueur, autonomie et capacité d’adaptation. Outils utilisés : • JIRA, • Confluence, • XRAY, • Microsoft Office Le profil que nous recherchons : Nous recherchons un(e) Business Analyst Senior avec 9 ans d’expérience capable d’évoluer avec autonomie sur des périmètres fonctionnels complexes. Vous disposez de : • Une excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Une forte autonomie dans la prise en charge de nouveaux sujets, • Une très bonne qualité rédactionnelle, • Une aisance relationnelle pour interagir avec des équipes variées, • Une posture collaborative, proactive et orientée solution Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Esprit d’équipe, • Curiosité, • Sens du service, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants Une expérience dans des contextes métier complexes, réglementaires ou financiers serait fortement appréciée. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Echangeons ! Prise de fonction : A définir selon disponibilité Salaire : Selon profil Localisation : LYON Pourquoi nous rejoindre ? L’innovation, la qualité et l’agilité sont au cœur du développement de nos activités IT, encadrées et assurées par nos 850 collaborateurs et collaboratrices français(es) et bulgares ! Notre savoir-faire ? Conseil, Développement, Analyse et Expertise Informatique pour accompagner nos clients dans l'évolution et la transformation de leur SI. En plus de notre maîtrise des technologies PHP, JavaEE et .Net qui sont des composantes fortes de notre savoir-faire, nous mettons en avant une expertise dédiée aux applications mobiles et XNet (Inter, Intra et Extranet) et au développement de notre offre infrastructure (systèmes, réseaux, cybersécurité…). Nos valeurs ? L’engagement, le pragmatisme, la proximité, l’évolution et le partage. Aussi bien avec nos clients qu’avec nos collaborateurs (F/H). Résultats ? Une entreprise en pleine croissance avec des collaborateurs (F/H) épanouis et reconnus au quotidien ! Des clients fidèles et reconnaissants de la qualité des prestations fournies ! Nos collaborateurs œuvrent chaque jour à satisfaire et concrétiser les idées les plus folles et innovantes de nos clients !... N’attendez plus et tentez l’expérience PROXIAD !

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Tes missions en tant que Product Owner (Senior / Expert Power BI) : • Vision & cadrage produit :, • Recueillir les besoins métiers, animer des ateliers et définir la cible produit à partir de l’existant., • Transformation Data & BI :, • Piloter la migration d’une centaine de rapports (≈160 dashboards) depuis un environnement MS BI / .NET vers une stack moderne Databricks + Power BI, dans le cadre d’un programme de transformation de 2 ans., • Prototypage & Data Visualisation :, • Concevoir rapidement des dashboards et POCs Power BI pour matérialiser les besoins, faciliter les échanges avec les métiers et aligner les parties prenantes., • Gestion de backlog & delivery :, • Rédiger et prioriser les user stories sous Jira à partir des échanges métiers et des POCs, afin d’alimenter efficacement les équipes de développement., • Coordination & agilité :, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes data, dev et design, animer les rituels Agile et garantir le respect des délais et de la qualité., • Qualité & suivi :, • Participer à la définition et à la réalisation des tests (fonctionnels et TNR), suivre les KPIs et assurer l’amélioration continue des livrables., • Relation métiers :, • Interlocuteur privilégié des métiers, capable de vulgariser les sujets data, challenger les besoins et co-construire des solutions à forte valeur. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner / Data Product Owner, • Expert Power BI (capable de développer rapidement dashboards et POCs), • Forte capacité à interagir avec les métiers et à animer des ateliers, • Expérience en environnement Agile et outils type Jira, • Idéalement expérience en projets de migration BI / transformation data 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management créé depuis plus de 20 ans spécialisé sur 4 métiers : la RH, la Finance, Les Achats et les opérations. Althéa réalise plus de 30 millions d’euros de CA et regroupe plus de 250 consultants. Nous avons plus de 500 références clients sur tous les secteurs d’activités tant privé que public. Notre activité est réalisée à 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market. Implantée à Paris, Lyon, Nantes et Bordeaux, Althéa dispose également d’une task-force internationale pour accompagner ses clients sur les phases de Roll out et de change sur les projets. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information, nous intervenons sur des périmètres suivants : • Stratégie SIRH Amont : Schéma directeurs, aide au choix,, • Accompagnement projet AMOA SIRH : Assistance au pilotage projet et mise en production,, • Change Management : Stratégie de déploiement & conduite du changement,, • Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus métier,, • Performance RH : Audit, Optimisation des charges sociales, IJSS, DSN, Paie, Vos Missions : Au sein de notre Business Team Performance RH, vous serez en charge d’accompagner nos clients dans leur mission d’optimisation et sécurisation des charges sociales : • Audit de l’ensemble des données sociales, bulletins de paie, taxes assises sur les salaires, DOETH, Accord de participation et intéressement, accord temps de travail…, • Audit 360° de la fonction paie et des impacts sur les cotisations et autres taxes, • Identification et application des niches de toutes natures, • Mise en œuvre opérationnelle des recommandations et suivi des optimisations, • Relations organismes (URSSAF, CPAM…) et négociations, • Récupération des cotisations indues via la DSN (Blocs) ou en lien avec les organismes directement, • Accompagnement, conseil client, sur l’environnement social et paie, • Intervention lors de contrôles Urssaf, • Veille sociale, • Participation à des livres blancs de paie sur des grands groupes, • Participation aux appels d’offres et autres prospections commerciales, • Acteur de l’up-selling mais aussi de la diffusion de l’offre en interne / externe, • Participation à des événements clients / Ambassadeur de la Business Unit Performance RH mais aussi d’Althéa et de ses offres historiques SIRH., • Construction de nouveaux modèles de delivery, • Recrutement de consultant junior, accompagnement dans leur montée en compétences. Votre profil : • De formation BAC +5 (Type Master en droit social, Audit, Contrôle de gestion école de commerce…), • Une maitrise de l’organisation d’une entreprise et de ses contraintes économiques, • Maitrise du Pack Office et plus précisément, d’Excel. Vous êtes : • Organisé (e), rigoureux.se, exigeant (e), et particulièrement pugnace, • Doté (e) d’une bonne capacité de travail en mode projet, • Curieux (se) et pédagogue, • Doté(e) de bonnes capacités d’analyse, • Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous possédez l’esprit entrepreneurial., • Vous aimez interagir avec des DRH, DAF ou DG, • Vous souhaitez animez des relations de partenariat, • Prêt à jouer un rôle de piston pour dynamiser cet environnement déjà très actif CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – Nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe : Attractive, en fonction du profil du candidat (38 K€ à 48 K€)., • Rémunération variable : Attractive et déplafonnée, basée sur les résultats., • Rémunérations annexes : participation, indemnité repas, prime booster…

Sous la responsabilité du Responsable Travaux, le Chargé d’Affaires prépare les opérations en amont des chantiers et pilote les achats en collaboration avec le responsable des achats. Il assure le suivi des études, notamment en supervisant les études d’exécution et les lancements en fabrication, afin de garantir la conformité technique des projets. Il prend ensuite en charge la gestion globale des chantiers, encadre la mise en œuvre sur le terrain et veille au respect des délais, des coûts et de la qualité. Il pilote également la gestion financière des opérations jusqu’à leur clôture administrative et financière. Par ailleurs, il gère les éventuels sinistres et veille à l’application des consignes de sécurité, tout en animant la démarche de prévention auprès des équipes. Expérience souhaitée : Metallerie/Façade/Enveloppe bâtiment

Les missions du poste Au siège social de PEAKS à Lyon, vous rejoignez l’équipe de Clément, Responsable d’agence et de Lauralee, Chargée de recrutement Senior, pour contribuer activement au développement commercial de l'agence en tant que Business Developer IT. Dans un premier temps, votre rôle est clairement orienté développement commercial. Par la suite, vous pourrez évoluer vers des missions de pilotage et de management. VOTRE RÔLE • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, les développer et pérenniser les relations commerciales installées., • Comprendre les enjeux, identifier les besoins métiers et techniques de vos interlocuteurs (DSI, CTO, managers…) et proposer des solutions adaptées., • Construire et défendre vos propositions commerciales., • Participer aux réponses à appels d'offres (AO), • Assurer le suivi des projets et veiller à la satisfaction client., • Participer à l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation et signature., • Faire rayonner PEAKS dans l’écosystème lyonnais (événements, réseau, partenaires)., • Piloter vos objectifs (chiffre d’affaires, marge, rendez-vous qualifiés, ouvertures de comptes)., • Participer activement au recrutement des consultants, en lien avec Lauralee, Chargée de recrutement Senior., • Être un véritable bras droit du responsable d’agence. VOTRE ÉVOLUTION POSSIBLE • Contribuer au staffing et au suivi des missions., • Construire et manager progressivement votre propre périmètre et votre équipe., • Participer au pilotage d’une Business Unit. Le profil recherché CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous aimez vendre, prospecter et gagner., • Vous recherchez un poste où la performance est réellement reconnue., • Vous appréciez un environnement de travail fondé sur la proximité, la réactivité et la relation directe avec les clients., • Vous êtes capable de passer rapidement d’un sujet à un autre, d’être force de proposition et de faire preuve d’agilité., • Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pouvez construire, et pas seulement exécuter. CE POSTE N’EST PROBABLEMENT PAS FAIT POUR VOUS SI… • Vous n’osez pas décrocher votre téléphone., • Vous recherchez un rôle figé, sans perspective d’évolution., • Le terrain commercial ne vous attire pas., • Vous préférez un environnement très processé et fortement hiérarchisé. VOTRE PROFIL • Vous justifiez de plus 2 ans d’expérience en développement commercial B2B., • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5., • Vous savez créer une relation de confiance avec des décideurs., • Vous êtes agile, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Un réseau IT / digital est apprécié, notamment sur la région lyonnaise. ÉQUITÉ ET INCLUSION Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

Freelance – Référent QA / Test (H/F) | Projet PIM / PLM Lyon (2 jours de télétravail / semaine) TJM max : 500€ Nous recherchons un Référent QA / Test senior pour intervenir sur un programme structurant autour de solutions PIM / PLM, dans un environnement SI industriel. Votre rôle • Définir et porter la stratégie de test à l’échelle du programme, • Intervenir sur plusieurs projets en parallèle (vision transverse), • Mettre en place et piloter l’automatisation des tests, • Structurer les pratiques QA et accompagner les équipes, • Assurer un rôle de référent auprès des équipes métiers et IT Environnement • Outils : Squash, XSquash, Jira, • Automatisation : Selenium, Appium, Robot Framework (RBF), • Domaines : PIM / PLM, • Solutions : Teamcenter, Syndigo Profil recherché • 7 ans d’expérience minimum en QA / Test, • Expérience en automatisation de tests (obligatoire), • Déjà intervenu en tant que référent QA / lead test, • À l’aise en environnement agile et multi-projets, • Expérience en SI industriels / produits appréciée, • Certification ISTQB obligatoire Démarrage : rapide Localisation : Lyon (2 jours TT/semaine) Format : Freelance

About LEM A leading company in electrical measurement, LEM engineers the best solutions for energy and mobility, ensuring that our customers’ systems are optimized, reliable and safe. Our team of 1,500 people in over 15 countries is passionate about transforming technology potential into powerful solutions. We develop and recruit the best talents globally, working at the forefront of mega trends such as renewable energy, mobility, automation and digitization. Join us to help our customers and society accelerate the transition to a sustainable future The Role As Product Manager, you will be responsible for defining and executing the strategy, multi‑year roadmap, and commercial success of LEM’s Automotive Battery Management Systems (BMS) and On‑Board Chargers / HV‑LV DCDC converters portfolio. You will drive growth, profitability, and key customer wins, combining strong technical understanding, business insight and cross‑functional leadership to ensure successful market adoption and long‑term portfolio sustainability. What success looks like in 12-18 months : A funded, clearly articulated portfolio strategy with priority products on track to launch. Stronger pricing and positioning improve win rates and margins, supported by a consistent voice‑of‑customer with OEMs and Tier‑1s. Key Areas of Responsibility Product Strategy & Market analysis • Define a clear product vision and lead the annual 5‑year strategy cycle, • Build and prioritize multi‑year roadmaps based on market trends, customer needs, competitive positioning, and ROI, • Identify growth opportunities and innovation areas within power electronics and automotive electrification, conducting in‑depth market and competitive analysis, • Translate customer pain points, regulations, and applications into strong value propositions and product requirements Product Development & Lifecycle Management • Lead the full product lifecycle, from concept and business case through development, launch, and end‑of‑life, • Collaborate closely with R&D, Quality, Manufacturing, and Supply Chain to ensure alignment and deliver competitive, high‑quality solutions on time Go‑to‑Market & Business Performance • Support go‑to‑market activities, including positioning, pricing, and launch readiness, • Own portfolio financial performance (revenue, margins, profitability) and forecasts This position requires a strong ability to lead complex cross‑functional product launches, aligning multiple functions and senior stakeholders while driving execution and product management excellence. Profile • Master’s degree in Electronics / Power Electronics (MBA or business qualification a plus), • Strong technical capability to understand and discuss system/product architectures, sensing technologies (current/voltage/temperature), and customer applications, ability to translate application needs into clear product requirements, • Automotive experience; working knowledge of functional safety (e.g., ISO 26262) and requirements-driven development, • Excellent communication and negotiation skills; comfortable presenting to technical and executive audiences, • Fluent in English; additional European language is an advantage, • Willingness to travel internationally (20–30%) What We Offer • A strategic, purpose‑driven role contributing directly to global electrification, • A human‑sized international company with strong engineering DNA, • Opportunities for learning, innovation, and leadership impact, • Competitive compensation and benefits

PLEASE APPLY WITH ENGLISH RESUME Mission: To deliver sales targets through effective leadership, data-driven decision-making, and proactive account management, while fostering a high-performance team culture that aligns with company goals. The role demands strong leadership and a passion for continual improvement and precision in execution. Key Result Areas: • Sales Targets - Achieve both Domestic and FOB sales goals and maximize company profit. 1. Distribution Coverage - Ensure full distribution across MGA product lines where appropriate., 2. Top Account Growth - Drive growth specifically within the top French accounts., 3. Forecast Accuracy - Manage and maintain accuracy in the France sales forecast., 4. Marketing Alignment - Collaborate closely with Marketing on customer-specific promotional strategies. Position Requirements - Skills and experience required: Experience: • Demonstrated success in growing sales annually within a competitive Toy industry setting., • Strong analytical and management capabilities with major toy accounts., • Collaborative mindset; experience working within a senior leadership team and retail leaders., • Minimum 5 years of sales or retailing experience in a national Toy manufacturer or retailer. Skills/Knowledge/Ability: • Goal-driven with advanced forecasting and strategic planning abilities., • Strong interpersonal, leadership, sales policy, and communication skills., • Reputable for professional integrity and ethical leadership., • Deep understanding of product categories and targeted distribution in the Toy industry., • Skilled negotiator with execution and follow-through capability., • Agile, adaptable, and committed to continuous improvement., • Willingness to travel within France and internationally., • Experience managing FOB business., • Proven team builder and mentor for staff development. Authority: • Report to MGA France Managing Director. Key accountabilities: • Build comprehensive business plans for each major customer, aligned with sales policies and category objectives. Set and work toward both short-term and long-term sales goals., • Maintain strong buyer relationships and partnerships, promote the MGA portfolio effectively., • Lead the sales team across all major accounts., • Organize and lead sales meetings, including setting and tracking action items., • Plan and coordinate daily sales activity, retailer timelines, and promotional scheduling (Spring/Fall presentations)., • Track and report performance against goals regularly., • Follow company protocol on pricing and commercial terms communication ensuring company profitability targets are achieved., • Regularly monitor POS data and communicate insights with leadership., • Ensure accurate forecasting, update forecasts monthly and report changes to the MD France., • Collaborate with marketing and licensing teams on promotional and licensing opportunities., • Strategically identify and define growth opportunities., • Support the MGA France MD with special projects or requests., • Liaise with MGA’s Head Office and maintain open communication with key global stakeholders.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Rattaché au Directeur de BU, vous définirez et piloterez la stratégie de développement commercial de votre périmètre et construirez votre carrière au sein du groupe à travers chaque succès remporté. Votre quotidien sera rythmé par : • Collaborer avec votre direction, afin de définir la stratégie et l’orientation cible à suivre, • Définir de nouveaux leviers pour assurer la croissance de votre périmètre, • Piloter votre centre de profit, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants talentueux, • Coacher votre équipe de Business Managers, et assurer leur réussite Les petits plus du projet : • Programme de formation tout le long de votre carrière (BOOST Manager), • Coaching et pilotage par votre manager, qui fera le nécessaire pour vous amener à la réussite, • Possibilité d’évolution rapide avec un comité carrière semestriel, • Variable non plafonné Vous : • Diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce), vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Vous avez déjà une première vision du métier grâce à une expérience réussie en ESN, • Vous souhaitez encadrer et/ou vous avez déjà mis en réussite des ingénieurs d’affaires, • Sociable, pêchu et éloquent, vous n’avez aucun mal à faire le premier pas vers les autres et à créer du lien, • L'orientation business vous enthousiasme, la réussite vous motive? (et les primes aussi), • Véritable?compétiteur,?vous persévérez afin de relever tous les défis du quotidien Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Tom, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mots-clés : Responsable d'Agence, Senior Business Unit Manager, Pilotage, Encadrement, SBUM, Développement commercial, Télécoms, Médias, Technologies, IT, Life Sciences, Santé, CRO

Company Description 🎯 Our Mission Boccard designs, builds, and maintains turnkey industrial installations. Thanks to our expertise in piping and boiler-making, we collaborate with leading companies across various sectors: EDF (nuclear/thermal), SANOFI (pharmaceuticals), L’ORÉAL (cosmetics), and many more! Our Health & Care Business Unit designs and delivers turnkey installations for industrial clients in the pharmaceutical and cosmetics markets. 🙌 Join a company where your values matter! Dare to act with boldness and tenacity: Initiative is encouraged and valued. It’s a mindset that drives us to go further! Commit with passion: Every delivery to our clients is a unique moment we truly enjoy. Our clients’ satisfaction is our greatest reward! Grow with care: This means learning from others’ experiences and sharing knowledge. We believe in autonomy, trust, and everyone’s expertise to succeed together. Job Description We are looking for a Senior Project Manager for the Cosmetics & Pharmaceutical industry, based in Villeurbanne on a permanent contract reporting to our Operations Director, Micaela. Your mission will be to manage process-related activities and site execution for client projects. Please note that regular travel will be required for this role. 🔎 Your Responsibilities As part of the Health & Care Department, you will oversee the full execution of client projects and ensure successful delivery. • Act as the main point of contact for the client, supporting them throughout the entire project lifecycle, from tender phase to final delivery, • Guarantee the quality of installations delivered, lead feedback sessions, and contribute to best practice improvements, • Analyze process performance issues, including:, • Conducting full audits, • Developing action plans with economic studies, • Monitoring implementation at client sites, • Preparing and deploying method sheets, • Prepare cost estimates, • Contribute to process safety and food safety improvements, • Assist in resolving manufacturing issues related to processes, • Manage projects and engineering activities during pre-project and execution phases, including:, • Technical audits and improvement plans (compliance and upgrades), • Process performance optimization, machine or production line retrofits Qualifications 🧰 Profile Required You hold a Master’s degree (Bac+5) in a scientific or process-related field and have experience in continuous improvement management, ideally with initial experience in project management, either as a service provider or internally within the pharmaceutical and/or cosmetics industries. For this position, we are looking for candidates with at least 7 years of experience in a similar role. To succeed in this role, you will need knowledge of process safety, qualification and validation, and regulatory requirements. Proficiency in one or more technical areas would be an advantage: hydraulics, electrotechnics, fluid mechanics, or mechanical engineering. Soft Skills Behavior matters as much as experience. You are rigorous, autonomous, and adaptable, with strong organizational skills and a genuine team spirit. The ability to manage priorities and communicate effectively are essential qualities for this position. Additional Information 👉 Recruitment Process The first step is a 30-minute phone or video call with one of our recruiters. Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Chez Tiama, nous développons certains des systèmes d'inspection par vision industrielle les plus avancés utilisés sur des lignes de production à haute cadence dans le monde entier. Nos solutions combinent caméras haute vitesse, traitement d'image avancé, IA et logiciels industriels robustes afin de garantir la qualité, la sécurité et l'efficacité pour nos clients des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et de l'emballage. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Ingénieur Electronique Senior pour accompagner nos équipes hardware, en transverse, et apporter son expertise pour nos solutions. Vos missions : Conception, expertise et pilotage technique : • Contribuer à la définition des architectures électroniques et systèmes embarqués, en intégrant les contraintes fonctionnelles, industrielles, normatives et économiques., • Assurer un rôle de référent technique sur les domaines suivants :, • Flux de signaux numériques et traitements associés Électronique de puissance et pilotage d'éclairages (LED), • Gestion des protocoles et interfaces (E/S, numérique, analogique), • Participer à la rédaction des spécifications techniques (cartes, sous-ensembles, firmware/software embarqué) et à leur validation tout au long du cycle de développement. Développement hardware, FPGA et logiciel embarqué : • Concevoir et développer des cartes électroniques complexes, de la phase de spécification à la validation., • Réaliser ou piloter :, • La programmation FPGA (définition d'architecture, développement, simulation, intégration), • Le développement logiciel embarqué, avec ou sans système d'exploitation, en interaction étroite avec les contraintes matérielles, • Garantir la cohérence globale hardware / FPGA / software, en anticipant les impacts techniques croisés. Interface transverse et coordination métier : • Travailler étroitement avec :, • Les équipes logiciel pour définir les interfaces, protocoles d'échange et modalités d'intégration dans les applications existantes, • Le métier optique, afin d'anticiper et accompagner les impacts électroniques sur les performances et architectures optiques, • Les équipes validation, qualité et industrialisation, pour sécuriser la mise en production et le suivi en vie série, • Apporter un support technique de haut niveau aux équipes projets et contribuer à l'arbitrage des choix techniques structurants. Industrialisation, sous-traitance et cycle de vie produit : • Élaborer les cahiers des charges de sous-traitance (routage, fabrication de prototypes, assemblage)., • Suivre et challenger les partenaires externes jusqu'à la livraison des prototypes et préséries., • Contribuer à la mise en production, incluant :, • Définition des stratégies de tests, • Support aux essais de conformité et certifications, • Suivi des évolutions et améliorations en vie produit. Tests, validation et moyens d'essais : • Réaliser les tests préliminaires des cartes et sous-ensembles électroniques., • Contribuer à la conception et au maquettage des bancs de test de premier niveau, notamment sur la partie électronique et interfaces., • Apporter une expertise technique lors des phases de qualification et de validation système. Obsolescence, fiabilité et support technique : • Piloter ou contribuer à la gestion des obsolescences électroniques :, • Recherche de composants de remplacement, • Préanalyse technique des solutions alternatives, • Évaluation des impacts matériels, logiciels et systèmes, • Participer à l'élaboration des protocoles de validation des composants ou sous-ensembles de remplacement, en lien avec le métier validation., • Analyser les retours de garantie (cartes ou sous-ensembles électroniques), établir les diagnostics techniques et transmettre les éléments nécessaires aux équipes internes pour actions fournisseurs. Profil recherché: • Profil expérimenté en électronique industrielle, avec à minima 8 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Diplôme d'ingénierie en électronique, • Connaissances approfondies sur la conception de cartes électroniques, • Connaissances en développement apprécié, • Anglais courant : lu, écrit, parlé, • Profil force de proposition, capable de travailler en mode projet, qui apprécie le contact terrain

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre développement ! Nous recherchons un.e : Acheteur Senior (H/F) CDI – Chassieu (69) Pourquoi nous rejoindre ? • Un réseau dynamique : Plus de 100 pharmacies en France, en forte croissance., • Un impact direct : Vous êtes responsable d’un portefeuille de fournisseurs stratégiques pour l’ensemble du réseau,, • Des projets ambitieux : Participez à la structuration et à la performance de nos achats, tout en ayant une vraie autonomie. Vos missions Derrière la performance d’un groupement pharmaceutique, il y a une stratégie achats solide, agile et fédératrice. En lien direct avec le Responsable Achats & Trade Marketing, vous serez celui/ celle qui pilote cette stratégie et garantit la performance achats de plusieurs familles de produits à fort potentiel. A ce titre, vos missions seront variées : Stratégie & Négociation • Définir et déployer la stratégie d’achat et de référencement sur vos gammes., • Sélectionner et challenger les fournisseurs, préparer et mener les négociations des contrats cadres pour l’ensemble du réseau., • Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs et des équipes commerciales pour construire des partenariats gagnants-gagnants. Suivi & Performance • Garantir la bonne application des accords, suivre les facturations et optimiser les conditions obtenues., • Analyser la performance des référencements et des animations commerciales, proposer des axes d’amélioration., • Assurer une veille marché active : tendances, innovations, pratiques concurrentielles. Animation & Support • Accompagner les équipes terrain dans la mise en œuvre des offres et des opérations commerciales., • Gérer les approvisionnements de goodies et supports pour dynamiser les points de vente. Votre profil De formation supérieure en école de commerce (Bac+4/5), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans comme Acheteur, acquise dans la distribution spécialisée (pharmaceutique, agroalimentaire…), dans un groupement d’achat ou dans un laboratoire pharmaceutique. Bon communicant, vous êtes reconnu pour vos talents de négociateur, savez créer des partenariats fructueux et portez l’image de notre réseau et de ses valeurs. Vous êtes très à l'aise dans l’analyse des chiffres et maîtrisez parfaitement Excel et les outils informatiques. Vous montrez une vraie rigueur dans la gestion de vos dossiers. Polyvalent.e proactif.ve, vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe et d’initiative. Ce que nous vous offrons • Un poste stratégique avec une vraie autonomie et de la visibilité., • Un environnement bienveillant, à taille humaine, où vos idées comptent., • Des perspectives d’évolution au sein d’un réseau en plein essor. Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la pharmacie de demain ! Envoyez votre CV, sous la référence 26-249-01-LI à notre conseil, ALERYS Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions : Delivery : • Piloter des projets data en respectant les délais, coûts et qualité., • Coordonner les équipes techniques et métiers pour assurer la réussite des projets., • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès des parties prenantes., • Gérer les risques et proposer des plans d'action correctifs., • Contribuer à la définition des besoins et à la planification des ressources. Développer et piloter de l’offre data : • Élaborer et maintenir la feuille de route de l’offre (vision, plan d’exécution et transformation)., • Anticiper et optimiser l’employabilité des collaborateurs en lien avec les acteurs de l’écosystème., • Animer la communauté de l’offre pour développer l’esprit d’équipe et favoriser l’engagement., • Participer activement aux phases d’avant-vente (bid management) en collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux, afin de saisir de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de l’activité., • Gérer le staffing et accompagner la montée en compétences (formations, certifications, reskilling, job rotation…). Profil : • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la data et la gestion de projets., • En rôle de pilotage de projet, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes et à porter des engagements., • Vous faites preuve d’un leadership affirmé, de solides qualités relationnelles, et collaborez efficacement avec les équipes clientes., • Management et développement des talents : capacité à accompagner les collaborateurs, à gérer le staffing, à encourager la montée en compétences et à animer la communauté interne.

Descriptif du poste Customer Success plays a central role at Semji. Our clients rely on our platform to drive S/GEO performance in an evolving landscape shaped by AI and generative search. Your mission is to ensure customers not only adopt the platform but fully realize its strategic value. Why Join Us? • A true culture of innovation focused on client performance, • An AI-powered platform, built 100% in-house — no fluff, • A premium positioning on the market with top-tier clients (Qonto, Groupe Seb, L’Oréal, Macif, Leroy Merlin…), • Regular team-building events and one company-wide seminar per year, • One extra week of paid vacation to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance via Swile, • Flexibility: 2 days/week remote work after onboarding, • Meal vouchers, premium health insurance, quality coffee, and even a beer tap 🍻 Your Mission As the Team Leader of CSM, your mission is to transform Semji’s vision into daily reality for our 500+ clients. You will lead a high-performing team of Customer Success Managers, ensuring they have the tools, coaching, and processes needed to turn users into “Power Users.” You are the guardian of the Customer Journey, focusing on product stickiness and value realization to ensure high Gross Retention (GRR). Key Responsibilities 1. Team Routines & Management (50%) • Performance Management: Lead and inspire a team of 8 CSMs. Conduct weekly 1:1s to review portfolio health, unblock challenges, and track individual KPIs., • Skill Development: Coach your team on “Consultative Success”—moving beyond support to become strategic advisors for SEO Directors and CMOs., • Onboarding & Hiring: Lead the recruitment and ramping up of new CSMs to ensure they reach full productivity quickly. 1. Operational Excellence & Adoption (30%) • Adoption Mastery: Drive the adoption of Semji’s core features, specifically our new GEO (Generative Engine Optimization) and AI Agent tools. Ensure customers quickly reach value through strong onboarding, proactive usage monitoring, and scalable education resources such as Help Center documentation and in-app product tours (Jimo)., • Playbook Optimization: Refine CSM playbooks for onboarding, QBRs, and risk mitigation. Ensure the team follows a standardized, high-quality “Success Plan” for every client., • Data-Driven Management: Monitor product usage and adoption metrics (such as Daily and Weekly Active Users) to identify churn risks and engagement trends., • Voice of the Customer : Build and own a structured feedback loop between the field (CSMs, support tickets, QBRs) and the Product teams. 1. Escalation & Strategy (20%) • Executive Sponsorship: Step into high-stakes client meetings or “at-risk” accounts to provide senior presence and strategic guidance., • Cross-Functional Bridge: Act as the primary link between your team and the Product/Engineering teams to relay feedback on AI features and platform bugs., • CS/AM Synergy: Work closely with the Account Management (AM) team to ensure a seamless handoff between “Value Realization” (CSM) and “Commercial Expansion” (AM). What success looks like after 12 months • Built a strong and autonomous team of CSMs, with clear routines, ownership of portfolio health, and consistent execution of Customer Success playbooks., • Increased product adoption and engagement across the customer base, with more customers actively using Semji’s key capabilities such as GEO and AI-powered features., • Established clear visibility on customer health and risks, through structured processes and dashboards used by the CS leadership team. Profil recherché • Experience: 5+ years in Customer Success within a B2B SaaS environment, with at least 2 years of experience in a lead role., • SEO/Digital Expertise: You have an affinity for Digital Marketing., • Operational Rigor: You love “The Machine.” You are comfortable building dashboards, setting clear KPIs, and holding people accountable to process., • The “Coach” Mindset: You derive more satisfaction from your team’s success than your own individual wins. You are a natural mentor., • Bilingual: Fluent in French and English (written and spoken) to manage both local and international accounts/teams.

Ingénieur d’Affaires Senior – Responsable de Département Nucléaire Rejoignez Prime Engineering ! Depuis 2013, Prime Engineering accompagne les grands donneurs d’ordre de l’industrie et de l’énergie sur leurs projets les plus complexes. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France, nous intervenons aujourd’hui sur des projets majeurs liés au cycle du combustible et à la recherche nucléaire. Dans le cadre du développement stratégique de notre entité nucléaire, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires Senior / Responsable de Département pour prendre un rôle clé dans notre croissance. Votre mission : Participer au développement de nos activités nucléaire et prendre le lead sur le développement du compte client ORANO en structurant la dynamique commerciale à l’échelle nationale. Votre rôle : En tant qu’Ingénieur d’Affaires Senior / Responsable Département vous êtes responsable du développement stratégique d’un périmètre à fort enjeu, avec une double dimension : • Opérationnelle (développement compte Nucléaire), • Transverse (coordination commerciale nationale) Vos responsabilités : Développement Business • Définir et piloter la stratégie de développement sur le site du Tricastin, • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier et capter de nouvelles opportunités (référencements, AO, gré à gré), • Positionner Prime Engineering comme un partenaire clé sur le périmètre Coordination commerciale • Animer la dynamique commerciale sur le périmètre nucléaire avec les autres agences, • Partager les opportunités et structurer les synergies internes, • Contribuer à la stratégie globale de développement de l’entité nucléaire, • Être un point de référence business sur votre périmètre Management & développement des talents • Encadrer et accompagner des Ingénieurs d’Affaires juniors, • Participer à leur montée en compétences (commerce, recrutement, management), • Diffuser une culture de la performance et de l’exigence, • Garantir un haut niveau d’engagement et de bien-être des équipes Pilotage de votre centre de profit • Suivre et piloter votre activité (CA, marge, staffing), • Assurer la rentabilité et la croissance de votre périmètre, • Construire une équipe de consultants performante et durable Une trajectoire vers des responsabilités élargies 👉 Ce poste est conçu comme un tremplin vers : • Responsable de Département, • Responsable Business Unit, • Management d’une activité à l’échelle nationale Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec un vrai périmètre de responsabilité, • Un terrain de jeu à fort potentiel (Tricastin & nucléaire France), • Une forte proximité avec des acteurs clés comme Orano, • Une autonomie réelle dans vos décisions et votre stratégie, • Un rôle de mentor auprès des équipes commerciales, • Une culture de la performance orientée résultats, • Rémunération attractive, • Entreprise certifiée Great Place To Work 👤 Votre profil • Bac+5 (école d’ingénieurs ou de commerce), • 3 à 5 ans d’expérience minimum en ingénierie d’affaires / conseil, • Expérience réussie en développement commercial grands comptes, • Capacité à piloter un centre de profit (CA, marge, staffing) 👉 Vous êtes : • Un business developer dans l’âme, • Orienté(e) résultats et performance, • À l’aise dans des environnements exigeants, • Capable de structurer, entraîner et faire grandir une équipe, • Attentif(ve) au bien-être et à la fidélisation des collaborateurs

🚀 Boost ton avenir avec un Stage de Fin d’Études chez agap2 ! Envie de donner un vrai coup d’accélérateur à ta carrière avant même d’être diplômé(e) ? Chez agap2, nous te proposons une expérience formatrice, challengeante et résolument tournée vers l’action, au cœur du développement de nos activités industrielles. Rejoins une Business Unit dynamique, engagée sur des secteurs passionnants : Énergies, Nucléaire, Life Sciences, Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie 4.0… Ici, ton rôle a un impact concret : tu participes directement à la croissance de l’agence tout en développant les compétences clés d’un futur Ingénieur d’Affaires. 🔍 Ce qui t’attend au quotidien Un stage où tu ne t’ennuieras jamais : 🤝 Business & Stratégie • Collaborer avec les Ingénieurs d’Affaires pour conquérir les grands comptes industriels, • Analyser les besoins de tes clients et leur proposer des solutions sur-mesure 🎯 Recrutement & Talent Management • Identifier les meilleurs profils d’ingénieurs pour répondre aux projets de nos clients, • Construire et animer un vivier de talents pour soutenir le développement de ton agence 👥 Management & Accompagnement • Suivre au plus près l’évolution de tes consultants, • Participer à leur montée en compétences et contribuer à leur réussite 📈 Ton évolution chez agap2 En stage de fin d’études, tu bénéficieras d’un parcours de formation personnalisé, conçu pour t’apprendre rapidement les fondamentaux du job : • Maîtrise de l’environnement industriel, • Techniques de vente et cycle commercial complet (du besoin client au closing), • Conduite de rendez-vous clients, • Gestion du processus de recrutement, • Premiers pas dans le management Et après ton stage ? Notre objectif : te faire grandir et t’accompagner vers un poste d’Ingénieur d’Affaires Junior en CDI… puis Senior, et pourquoi pas Responsable de Département ! Chez nous, l’évolution est rapide et basée sur ton ambition. 🎓 Ton profil Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur ou en Master dans une grande école de commerce, en recherche de ton PFE / stage de fin d’études, et tu te reconnais dans les points suivants : • Ambition entrepreneuriale et goût du challenge, • Appétence pour l’innovation, l’industrie et les environnements techniques, • Envie de développer tes compétences commerciales, • Leadership naturel, excellent relationnel et esprit de décision, • Autonomie, audace et force de proposition 🧭 Qui sommes-nous ? agap2, c’est plus de 5 000 collaborateurs, un CA de 272M€, et 20 ans d’accompagnement des leaders industriels dans leurs projets les plus innovants. Nous valorisons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous. Si tu es en situation de handicap, n'hésite pas à nous contacter : nous sommes là pour t’accompagner. 💥 Prêt(e) à transformer ton stage en véritable tremplin professionnel ? Rejoins l’aventure agap2 et construis ta carrière dès maintenant !

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : • Identification de cas d’usage métiers,, • POC et expérimentations,, • Analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA,, • Intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale. Vous rejoindrez nos bureaux de Lyon, et vous travaillerez au contact direct des consultants, managers, partners et clients grands comptes, avec une exposition rapide à des cycles de vente complexes dans le conseil. Vous serez rattaché(e) à un Business Manager senior, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences (méthodologie de prospection, structuration des comptes, conduite de rendez‑vous, vente complexe, suivi de la performance). Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de début du contrat : Septembre 2026. VOS MISSIONS • Prospecter et développer de nouveaux comptes grands groupes et ETI via : cold call, warm call, mailing, LinkedIn, réseaux professionnels, événements, et foisonnement au sein des comptes clients existants., • Participer à la construction de stratégies de compte :, • Cartographie des organisations et parties prenantes,, • Mapping de comptes,, • Définition des messages par persona,, • Stratégie de compte., • Travailler en collaboration étroite avec nos équipes conseil pour adresser des contextes de vente complexes., • Qualifier les besoins, comprendre l’organisation et les enjeux de transformation des clients., • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales avec les consultants et les partners., • Participer aux rendez‑vous clients et soutenances., • Piloter votre activité dans HubSpot (CRM) : suivi des opportunités, reporting, fiabilisation des données., • Suivre et analyser vos KPI : taux de contact, taux de réponse, conversion RDV → opportunité. VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce ou université)., • Forte appétence pour la vente B2B complexe et les environnements exigeants., • Motivé(e) par la conquête de nouveaux clients et la compréhension fine de leur organisation., • Structuré(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats., • À l’aise avec les outils digitaux et les indicateurs de performance. CE QUE NOUS APPORTONS • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue à la vente complexe et au conseil., • Coaching hebdomadaire :, • Objections / contre‑objections,, • Pitch,, • Analyse de rendez‑vous,, • Rôle plays., • Sessions de prospection en binôme ou en groupe avec des Business Managers seniors., • Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein d’une équipe soudée de Business Managers (entraide, partage de bonnes pratiques, challenge collectif). Rémunération fixe : • Définie en fonction de votre niveau d’études et des grilles de rémunération applicables à l’alternance. Rémunération variable (incentive) : • Pour chaque rendez-vous qualifié pris, • Pour chaque proposition commerciale transmise à un prospect, • Pour chaque mission signée Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.