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Notre partenaire, cabinet d'audit et d'expertise comptable reconnu à Toulouse, recrute un auditeur senior H/F pour accompagner sa croissance.

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

Vous interviendrez auprès des Directions Générales, des Directions métiers et des Directions SI et Innovation pour réaliser des projets de transformation numérique : vous définirez la stratégie SI et le cadrage des projets ; vous piloterez les programmes et projets à réaliser ; vous défin

Vos principales responsabilitésAppui à la Direction de programmeAccompagner la Direction de programme dans le pilotage global des travaux (planning, risques, dépendances, arbitrages)Prépa

TCS Profile Tata Consultancy Services is an IT services, consulting and business solutions organization that delivers real results to global businesses, ensuring a level of certainty no other firm can match. TCS offers a consulting-led, integrated portfolio of IT, BPO, infrastructure, engineering, and assurance services. This is delivered through its unique Global Network Delivery Model™, recognized as the benchmark of excellence in software development. Come join us and experience certainty in your career. Technical / Functional Skills • Strong expertise in PLM platforms (e.g., 3DEXPERIENCE, Teamcenter, Windchill or equivalent), • Proven experience in designing end-to-end PLM architectures and large-scale implementations, • Deep knowledge of engineering processes, configuration management, and digital thread, • Strong experience in system integration (PLM ↔ MES, ERP, ALM, CAD authoring tools), • Expertise in API-based and event-driven architecture patterns, • Knowledge of data models, BOM management, and product structures, • Exposure to cloud-native architectures and deployment models, • Experience in performance optimization, scalability, and security of enterprise platforms, • Ability to define technical roadmaps and architecture blueprints, • Familiarity with DevOps, CI/CD pipelines, and Agile/SAFe environments, • Experience in driving automation and AI-driven solutions within engineering ecosystems, • Fluent in English and French Experience Required • Strong hands-on experience in PLM solution architecture and integration, • Experience in leading technical design for large transformation programs, • Proven experience working with distributed and multi-vendor environments, • Experience in aerospace or discrete manufacturing domain (highly preferred), • Ability to translate business requirements into scalable technical solutions Roles & Responsibilities • Define and lead the technical architecture of PLM solutions across the full lifecycle, • Design end-to-end system integration architecture across PLM and adjacent systems, • Act as the technical authority for architecture decisions, standards, and best practices, • Work closely with business stakeholders to translate requirements into technical designs, • Drive architecture governance, ensuring alignment with enterprise standards, • Define and implement scalable, secure, and high-performance architectures, • Lead technical design workshops and architecture reviews, • Ensure consistency and traceability of data across systems (Digital Thread), • Support deployment, migration, and modernization initiatives, • Collaborate with development teams to ensure implementation aligns with architecture, • Identify and drive innovation opportunities, including automation and AI integration, • Mentor and guide technical teams and junior architects Generic Managerial Skills • Strong analytical and problem-solving capabilities, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Ability to influence and lead in complex environments, • Strong documentation and presentation skills, • Structured and detail-oriented approach, • Collaborative and team-oriented mindset Relevant Experience 10–15+ years of experience in PLM architecture, solution design, and enterprise integration within complex industrial environments, preferably aerospace or manufacturing.

AVIAGE SYSTEMS provides IMA platform as the key product and serves as tier-1 IMA system integrator. The systems engineer is part of the multi-disciplinary IMA team and works consistently in practical and innovative ways for IMA platform, IMA product and IMA configuration system development, including but not limited to COMAC Part 25 aircraft programs, such as C919 and C929 program. Primary Responsibilities • Generate, maintain and update IMA platform, product and configuration system requirement and design along with system development process based on project needs, • Design and architect system using trade studies, • Develop and maintain system level planning documents per industry standard and company process, • Develop IMA platform, products, configuration validation approach and activities, • Lead in the formulation and implementation of plans to achieve technical requirements, scheduling, and contract commitments, • Develop and lead action plans to anticipate and respond to complex problems which need cross team coordination, • Develop the knowledge and competency of fellow engineers within assigned technical and program management areas, • Manage life-cycle data of system development via configuration management tool, • Manage the execution of the tasks to meet the project schedule, cost, scope as well as ensure qualities., • Mentor and influence others to produce approaches to meet the technical and program requirements, • Improve technical capability of team and individual thru mentoring, coaching and lecturing, • In-region technical communication with customer to define and negotiate IMA platform, product and configuration system development to support AVIAGE SYSTEMS preferred solution, • Work in collaboration with safety team and certification Key Technical Authority (KTA) to ensure the safety and certification objectives have been met per project needs, • Work in collaboration with different time-zone engineering team to achieve the final assigned goal, • Identify program risk and develop corrective actions for the causes that may impact program milestones, • Participate as the presenter or reviewer in both AVIAGE SYSTEMS and customer milestone reviews and certification authority engagement and audit meetings Qualifications Required • Bachelor degree from an accredited university or college, • Minimum of 8 years of technical and / or engineering development experience, • Systems engineering experience with a safety critical system on a FAR Part 25 aircraft, • Experience in aircraft avionic level requirements definition, requirements allocation, requirements management, validation, systems integration, verification and certification, • Experience with IMA development and solid understanding of ARP 4754A, DO-297 and ARP 4761, • Experiences with ARINC 653, ARINC 664, ARINC 429, ARINC825 and related aviation standards, • Proven ability to proactively define solutions to technical problems, develop plans to implement and the aptitude to guide others through implementation, • Strong oral and written communication skills, • English language skills Desired Characteristics • Master’s degree from an accredited university, • Minimum of 6 years’ experience developing aircraft or avionics products, • Experience developing Interface Control Documentation for Avionic Systems, • Experience with civil aviation development standards such as SAE ARP 4761, DO-178, DO-254, and DO-160., • Experience developing and managing requirements for aircraft systems, • Experience with program bidding, pursuit and joint development leading towards contract award, • Experience with post Type Certification project including customer support and / or product sustaining, • Ability to achieve results in a matrix environment, • Strong executive presence and highest level of accountability and integrity, • Project scheduling experience and budget estimation experience

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de la Télécom, Média, Technologies, Transport. Vous accompagnerez votre équipe composée d'Ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, test et validation logiciel, développeurs, devops, product owner … Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet :, • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Julia, notre Chargée de recrutement, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager)., • Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression., • Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances., • Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale.

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance Acteur majeur du numérique sur la région toulousaine, nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets de transformation IT autour des enjeux Cloud, Data & IA, DevOps, Modern Digital Workplace, développement applicatif, pilotage de projet et agilité. Présents sur des secteurs stratégiques tels que le secteur Public, la Santé & Protection Sociale, la Banque, les Télécoms et l’Énergie, notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux rassemble aujourd’hui plus de 210 collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Developer Senior H/F afin de piloter le développement commercial de comptes stratégiques et de contribuer activement à notre croissance. 📍 Vos missions Rattaché(e) à la Directrice d’Agence, vous êtes garant(e) du développement commercial, de la croissance du chiffre d’affaires et de la relation client sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente, de la stratégie de compte jusqu’au closing des opportunités complexes. Développement commercial & stratégie de compte • Construire et piloter la stratégie client ainsi que les plans de comptes sur votre périmètre ;, • Développer un portefeuille de clients stratégiques et identifier de nouvelles opportunités de croissance auprès de grands comptes ;, • Déployer des stratégies de foisonnement et détecter de nouveaux besoins autour des projets à engagement ;, • Développer des relations durables avec les directions métiers et DSI. Vente & pilotage des offres • Porter et promouvoir les offres Open en Assistance Technique, Forfait et Centres de Services ;, • Construire des propositions de valeur adaptées aux enjeux de transformation des clients ;, • Piloter les ventes complexes et les RAO structurants de bout en bout : investigations amont, qualification, soutenances, négociations et closing ;, • Participer aux référencements stratégiques en coordination avec les équipes nationales et les KAM. Coordination & management transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Avant-Vente, Delivery et Resource Management ;, • Contribuer au staffing des consultants et au positionnement des compétences ;, • Participer aux recrutements et aux entretiens candidats ;, • Piloter les indicateurs commerciaux et assurer un reporting régulier de votre activité. 🛠️Profil Recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou Master spécialisé) ;, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en ESN sur des fonctions de Business Manager, Ingénieur d’Affaires Senior, Account Manager ou Responsable d’Affaires ;, • Vous maîtrisez les environnements grands comptes et les cycles de vente complexes ;, • Vous avez une forte capacité à construire des relations de partenariat au niveau décisionnaire ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership commercial, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ; 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif., • Bénéficier d’un accompagnement et d’un parcours de formation adapté à votre métier., • Profiter d’une ambiance conviviale au sein d’une équipe à taille humaine. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏠 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Package attractif : fixe + variable sur objectif, indemnités kilométriques, RTT, Mutuelle, Tickets Restaurant, prime vacance … CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Dans le cadre du développement et de l’industrialisation de plateformes data au sein d’environnements techniques complexes, nous recherchons un Architecte Cloud GCP senior afin d’accompagner les équipes sur des sujets stratégiques autour de la conception, du déploiement et de l’évolution des architectures data. La mission s’inscrit dans un contexte exigeant, avec de forts enjeux de performance, de sécurité, de gouvernance et de scalabilité des environnements cloud. Objectif de la mission : Votre rôle sera de réaliser les phases de cadrage, de conception et de déploiement de data plateformes. Pour cela, vous devrez : • Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métiers et techniques., • Recueillir et challenger les exigences fonctionnelles et techniques., • Définir l’architecture cible et la stratégie de déploiement adaptées aux besoins identifiés., • Concevoir et réaliser les solutions pour les équipes en intégrant les contraintes de sécurité, de performance, d’exploitation et de gouvernance. Au sein de l'équipe du client, vous serez rattaché(e) au responsable des architectes. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (Centrale, Mines, Supaero, Supelec, INSA, etc.) ou équivalent, vous disposez d’une solide appétence pour les environnements techniques et le domaine industriel., • Minimum 3ans d'expérience en architecture cloud GCP Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets techniques exigeants au cœur des environnements industriels., • Une culture orientée expertise, excellence technique, bienveillance et autonomie., • Des perspectives d’évolution rapides selon vos envies (expertise, lead technique, pilotage…)., • Un environnement flexible, dynamique, avec une équipe soudée et passionnée., • Une implantation locale forte à Toulouse, combinée à une vision innovante dans la Data. Déroulement des entretiens: • Prise de contact téléphonique (5–10 minutes)., • 1er entretien : échange sur vos expériences/projets + présentation de MP DATA (45 min – 1 h)., • Test technique sur un cas d’usage concret lié à votre métier., • 2ème entretien : entretien technique approfondi (1 h)., • 3ème entretien : visite de nos locaux à Balma (31130) et échange avec notre Practice Manager et un commercial.

Power up! Shape the future Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine .Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels .Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être .Nous recherchons notre nouveau Chargé d'affaires F/H spécialisé en Tuyauterie pour notre filiale ADF Technologies basée à Colomiers .Dans le cadre du développement des activités dans les domaines aéronautique, agroalimentaire, pétrochimie, vous prendrez en charge la réalisation de nos chantiers en tuyauterie .Vos responsabilités • :Commerciale : Répondre aux appels d'offre. Analyser à partir des cahiers des charges, des besoins et des attentes des clients, pour apporter des solutions techniques et financières adaptées, effectuer les devis, suivre les chiffrages. Conseiller, satisfaire, fidéliser les clients et leur proposer des solutions techniques concrètes et adaptées, • .Réalisation : Réaliser les dossiers d'ouvrage et d'exécution, établir les modes opératoires, le plan de charge et la répartition des ressources de façon optimisée, • .Prendre en charge la réalisation des travaux avec les intervenants (internes, externes), assurer un soutien fonctionnel et technique, contrôler la qualité du travail réalisé, le respect des délais et des coûts chiffrés lors de l'étude préliminair, • eGestion économique : Suivre et contrôler le déroulement des affaires l'exécution des planning et le respect des budgets par des points réguliers avec l'ensemble des partenaires. Garantir les résultats de son périmètre. Assurer la facturation et le suivi des paiements, • .Juridique : S'assurer des contrôles réglementaires et de la mise en conformité de votre périmètr, • eRessources humaines et environnement social : Animer, conseiller, coordonner, demander les recrutements nécessaires, gérer et contrôler le personnel, assurer le respect du règlement intérieur, identifier les besoins en formation, s'assurer de la conduite des entretiens annuel s Qui êtes-vous ?Vous êtes issue d'une formation technique en chaudronnerie / tuyauterie avec une solide expérience de minimum 10 ans dans le secteur ; confirmée sur le terrain et sur la partie chiffra geVos qualités/ compétences • :Excellentes compétences en gestion de la relation clie, • ntCapacité à gérer plusieurs chantiers simultanément avec des délais serr, • ésForte aptitude à la communication et au travail en équi, • peMaîtrise des outils informatiqu, • esConnaissances approfondies des normes et réglementations en vigue, • urMaitrise de la norme DESP (Directives d'Equipements Sous Pressio, • n)Capacité à travailler dans un environnement dynamiq, • ueSens aigu des responsabilités et de l'organisati onSalaire & Avantages • :Fourchette entre 3 500€ et 3 800€ bruts/ mo, • isPrime dite de 13ème mois + Prime sur object, • ifVéhicule de service, téléphone, PC portab, • leCC Métallurgie - statut CADRE - contrat 218 jrs/an + R, • TTCarte ticket restaurant : 8.00 €/ jour travaillé (pris en charge à 60, • %)Mutuelle incluant les enfants à charge : 109.90 € (prise en charge à 85 %) + Prévoyance (prise en charge à 85, • %)Accords d'intéressement et participati, • onAvantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événemen, • tsPrime de cooptati, • onPasserelle métiers (mobilité interne et international, • e)Accord "Qualité de Vie au Travai, • l"Centre de formation inter, • neApplication de covoitura geIntéressé(e) par notre proposition ?Transmettez-nous votre candidature !Notre service recrutement l’étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un manager. Un 2ème entretien pourra avoir lieu avec le responsable de site ou de région et le responsable R H.Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handica p.

SERMA Ingénierie recrute pour un de ses clients, dans le secteur du telecom, un Ingénieur développement SOC/FPGA senior. Vos missions : • Conception et développement :, • Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques des projets, • Développer et simuler des architectures SoC/FPGA adaptées, en les optimisant en termes de performances, de robustesse et de consommation énergétique, • Écrire, tester et optimiser le code à l'aide de langages de description matérielle tels que VHDL/Verilog et Vitis HLS, • Implémenter et optimiser les fonctions logiques pour l'acquisition et le traitement de signaux temps réel, • Validation et intégration :, • Concevoir et exécuter des plans de test pour valider le fonctionnement des FPGA en simulation et sur bancs d'essai, • Intégrer les FPGA aux cartes électroniques et les valider en environnements simulés et réels, • Déboguer les conceptions FPGA et garantir leur conformité aux spécifications, • Prototyper et valider les performances dans un contexte de contraintes environnementales spécifiques Compétences générales et expérience : • Au moins une licence en ingénierie microélectronique numérique ou équivalent, • Au moins 10 ans d'expérience en conception SoC/FPGA, • Bonnes connaissances Conception FPGA, SoC et techniques de simulation, • Une expérience préalable avec une architecture Zynq et/ou Versal est un atout majeur, • Maîtrise de langages tels que VHDL, Verilog et SystemVerilog, C, SystemC et C++, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Esprit d'équipe et excellent relationnel.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans un contexte de croissance soutenue, nous vous proposons de rejoindre un acteur du secteur électronique pour intervenir sur des projets de tests radiofréquence sur bancs de tests destinés à des environnements contraints. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Test RF, vous serez responsable de la définition, du développement et de l’exécution des plans de test RF sur bancs de test haute performance. Vous garantissez la qualité et la fiabilité des composants et modules RF. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : – La programmation et l’exploitation de bancs de test Advantest (93K ou équivalent) – Le développement et l’optimisation des programmes de test avec Smart Test 7 – La définition des stratégies de test RF sur circuits intégrés (paramètres, mesures, limites) – L’analyse des résultats de test, le debug et l’amélioration continue des couvertures de test. – La qualification et la corrélation des tests entre différents sites et équipements. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe d’experts en validation et test RF, et collaborerez étroitement avec les ingénieurs conception RF, les équipes industrialisation et les responsables qualité, au sein d’un environnement technique exigeant et normé. Votre Stack de Jeu : – Bancs de test Advantest 93K – Maîtrise de Smart Test 7 – Circuits intégrés RF / analogique / mixed-signal / embarqué. Les petits plus du projet : – Projets techniques à forte valeur ajoutée sur des technologies RF avancées – Environnement structuré et normé – Forte transversalité entre les équipes design, test et production. Vous : Diplômé(e) d’une formation Ingénieur en électronique, télécommunications ou microélectronique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en test RF sur banc Advantest, avec une très bonne maîtrise de Smart Test 7. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Hugo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : consultant - consultante - conseil - RF - Radiofréquence - Banc - Tests - Advantest - Smart Test 7

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Toulouse. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ; Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Toulouse, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Encadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Rattaché au manager, il intervient sur un portefeuille clients varié et participe à l'ensemble des travaux d'audit : réalisation des missions d'audit selon une méthodologie structurée préparation des dossiers, collecte et actualisation des données * analyse des procéd

Votre profil : * De formation supérieure en comptabilité / finance, vous justifiez d'au moins 5 à 8 années d'expérience à un poste similaire dans un environnement international multi-entités juridiques avec holding et/ou en cabinet d'expertise-comptable. Fed Finance est un c

*This role is most suited to candidates looking to take the step up into a 'head of' role* ]GTS Space is working with a company who are reshaping how satellite missions are delivered through shared payload hosting, allowing organisations to fly sensors and experiments without having to develop a satellite or space segment of their own. The technology combines proprietary hardware with cloud-inspired software to create a true plug-and-play effect, and the business is moving quickly from R&D into industrialisation and in-orbit operations. They are now hiring a Head of Engineering to take ownership of the entire technical function across hardware, embedded software and production. This is a senior leadership hire reporting closely to the CTO, with scope to grow into a VP Engineering remit as the company scales. The successful person will be the internal technical authority, the bridge between R&D and industrialisation, and the cultural driving force behind a multidisciplinary team. The role • Lead and manage a multidisciplinary engineering team spanning hardware, electronics, embedded software and mechanics, holding a high bar while keeping the team cohesive and motivated, • Act as the technical reference for the group, arbitrating decisions on architecture, materials, components and processes, • Drive the scale-up of production and industrialisation capability as the company moves from prototype to recurring delivery, • Maintain rigour across specification, design and AIV activities, • Own the engineering product roadmap alongside the CTO, • Structure product line management with an end-to-end system view, • Lead HR reviews, performance conversations and technical recruitment within the engineering team, • Unblock critical technical issues to keep execution speed and delivery momentum What we are looking for • 5+ years of experience in space or avionics engineering, with meaningful exposure to industrialisation and production phases including AIT and the production chain, • Proven experience managing a technical team in space or aerospace, • Solid command of both hardware disciplines (electronics, mechanics, cabling, prototyping, qualification) and embedded software, • Product line management experience at a prime or a NewSpace operator is a strong plus, • Fluent English, basic French is a bonus On the softer side, this hire needs to bring genuine leadership presence and pragmatism. The culture here is deliberately blame-free, the team are focused on solving problems rather than pointing fingers, and the right person will bring structure without adding bureaucracy. Strong communication in an international environment is essential. The opportunity You will work across multiple missions and projects in parallel, each at a different stage of maturity, from R&D through to in-orbit operations, often on very short timelines from paper to orbit. You will sit at the heart of the European space ecosystem, working with payload and platform manufacturers, operators and institutions, and contribute directly to shaping the company's growth. To apply or for a confidential conversation, please get in touch with Adam McKenna at GTS Space.

À propos de l’entreprise Dans le cadre d’une phase de croissance ambitieuse, notre client recherche un(e) Ingénieur Logiciel Senior pour rejoindre une équipe à fort impact et contribuer directement aux décisions techniques stratégiques aux côtés des fondateurs. À propos du rôle Ce poste dépasse largement le cadre d’un développement applicatif classique. Vous interviendrez sur des problématiques d’architecture, de scalabilité cloud et d’intégration de solutions basées sur l’intelligence artificielle, dans un environnement moderne, exigeant et orienté innovation. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’une plateforme robuste, performante et pensée pour évoluer rapidement. Vos missions • Participer à la conception et à l’évolution de l’architecture technique, • Concevoir une infrastructure Azure cloud-native, scalable et sécurisée, • Développer des composants orientés data et analyse des risques, • Intégrer des workflows d’ingénierie augmentés par l’IA, • Contribuer à l’automatisation intelligente et à l’orchestration des systèmes, • Collaborer étroitement avec les équipes produit et les fondateurs sur les orientations techniques Profil recherché • Expertise confirmée sur au moins deux technologies parmi : React, .NET, Python, • Très bonne maîtrise des environnements Microsoft Azure, • Expérience des pipelines CI/CD, idéalement via Azure DevOps, • Forte culture architecture logicielle, qualité de code et clean engineering, • Capacité à évoluer avec autonomie dans un environnement dynamique et en forte croissance, • Excellent niveau d’anglais professionnel Rémunération & avantages • TJM attractif : 500 € à 600 € / jour selon expérience, • Mission stratégique avec forte visibilité auprès des décideurs, • Environnement technologique moderne : Azure, IA, automatisation, cloud-native

Rejoindre MGI Consultants, c’est intégrer une ESN à taille humaine, reconnue pour sa proximité client, sa solidité et sa capacité à accompagner ses partenaires sur des enjeux IT à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement à Toulouse, nous recherchons un Commercial Senior IT capable de s’appuyer sur un portefeuille clients existant tout en développant de nouveaux comptes. Le poste combine donc deux dimensions complémentaires : développer et fidéliser un périmètre déjà actif, tout en portant une vraie dynamique de conquête commerciale. Toulouse constitue le périmètre principal du poste. Des opportunités pourront également être travaillées sur Pau et Bordeaux, sans que cela soit une obligation. Vos missions • Reprendre et développer un portefeuille de clients actifs déjà existants, • Renforcer notre présence chez ces clients en détectant de nouvelles opportunités de mission, • Développer de nouveaux contacts, nouveaux besoins et nouveaux périmètres d’intervention, • Ouvrir de nouveaux comptes par une prospection ciblée et structurée, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous, proposition, négociation, contractualisation, • Travailler en lien étroit avec les équipes recrutement et opérationnelles pour construire des réponses adaptées, • Assurer le suivi commercial de vos missions et de vos comptes dans la durée, • Participer à la dynamique de développement de l’agence de Toulouse. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le développement commercial IT en ESN, • Vous savez à la fois faire grandir un portefeuille existant et aller chercher de nouveaux clients, • Vous êtes à l’aise dans la vente de prestations intellectuelles et dans les environnements exigeants, • Vous avez le sens du contact, de la négociation et du résultat, • Vous appréciez les postes avec de l’autonomie, de la responsabilité et un vrai impact business, • Une bonne connaissance du tissu économique toulousain est attendue. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec un périmètre commercial déjà actif, pour démarrer sur une base concrète, • Une vraie marge de manœuvre pour développer votre activité, • Un environnement de travail agile, humain et orienté résultats, • L’appui d’équipes internes impliquées et proches du terrain, • Une rémunération attractive comprenant un fixe compétitif et un variable non plafonné, aligné sur vos performances et les objectifs de croissance client. Informations pratiques Localisation : Toulouse Démarrage : dès que possible Déplacements : principalement sur Toulouse, ponctuellement sur Pau et Bordeaux Télétravail : selon l’organisation du poste Qui sommes-nous ? Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 400 collaborateurs Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse ? Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives Et si nous faisions équipe ?

Company Description DIP-View is an innovative manufacturer of 3D optical metrology products for the Semi-conductor market. Our cutting-edge solutions are designed to meet the precision and quality control needs for new AI chip industry. Based in Toulouse, we blend technology and expertise to drive excellence in 3D metrology. Role Description This is a full-time hybrid role for a Senior Software Engineer, based in Toulouse with the flexibility for some remote work. The Senior Software Engineer will be responsible for designing, developing, and maintaining software solutions for our advanced 3D instrumentation. Daily tasks will include back-end development, implementing object-oriented programming principles, and creating scalable, efficient, and reliable systems that align with company objectives. Qualifications • Proficiency in Computer Science fundamentals and strong analytical skills, • Experience in Python and C++ in mandatory, 5 years or more, • Expertise in Software Development and Programming with a focus on creating scalable solutions, • Advanced knowledge and application of Object-Oriented Programming (OOP), including AI, • Strong problem-solving abilities and attention to detail, • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field, • Experience in the development of software for industrial or hardware-integrated applications is a plus, • Effective communication skills and ability to work in a hybrid and international environment Please contact us at : sales@dip-view.com

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique des projets. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique IT Entreprise Services, au sein de l'agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets IT PLM en engagement de résultat (Transformation digitale, Assistance à maitrise d’ouvrage, développement applicatif, Big Data, IA…) dans le secteur de l’aéronautique. Rattaché(e) au Directeur technique, vos missions seront les suivantes : Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, fonctionnel) dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

About the Company Tata Consultancy Services is a global leader in IT services, consulting and business solutions, with over 600,000 employees across 55 countries. Our SAP practice is one of the largest globally, delivering transformation programs for some of the world's most complex organizations — including leading aerospace, defence and industrial groups. About the Role As a SAP Solution Leader, you will act as the primary technical and functional authority on our most strategic global accounts. Based in Toulouse, you will drive the definition of SAP transformation roadmaps, lead pre-sales engagements, and ensure delivery excellence on large-scale SAP programs — from RISE with SAP migrations to full S/4HANA transitions. This is a senior, high-visibility role at the intersection of SAP architecture, client advisory and delivery governance — for profiles who combine deep technical expertise with strong business acumen. Responsibilities • Lead end-to-end SAP solution architecture for global accounts, from scoping to delivery oversight, • Act as a trusted advisor to C-level and senior client stakeholders on SAP strategy, roadmap and governance, • Drive RISE with SAP and S/4HANA migration programs, ensuring alignment with Clean Core principles, • Define and own SAP ALM strategy — including Cloud ALM, Solution Manager transition, monitoring architecture and operational design, • Support pre-sales activities: solution shaping, RFP responses, client workshops and executive presentations, • Provide thought leadership on SAP BTP, integration architecture and automation-led operations, • Coach and mentor delivery teams, foster innovation and promote ITIL-driven service maturity, • Collaborate with global TCS SAP practice leads to bring the best of TCS capabilities to your accounts Qualifications • 12+ years of SAP ecosystem experience, with significant exposure to large-scale enterprise transformations, • Proven track record in SAP Cloud ALM architecture and/or Solution Manager to Cloud ALM transitions, • Experience operating as a solution architect or lead consultant on global, multi-country programs, • Strong communication and influencing skills — able to navigate complex stakeholder environments, • Fluency in English required; French is a strong plus for the Toulouse market, • SAP certification(s) — S/4HANA, BTP or ALM — strongly valued Required Skills • Core SAP expertise: SAP S/4HANA, • SAP Cloud ALM, • SAP Solution Manager, • SAP BTP, • RISE with SAP, • Clean Core Tata Consultancy Services is committed to diversity and inclusivity in the workplace.

En tant que Senior Développeur·se Fullstack, vous participez à la conception, au développement et à l'évolution de nos applications, aussi bien sur la partie front-end que back-end. Vous jouez un rôle clé dans la qualité, la performance et la robustesse de la suite Hinfact Training. Fort·e de votre expérience, vous êtes également référent·e technique au sein de l'équipe : vous guidez les choix d'architecture et contribuez activement à l'élévation du niveau de qualité global du code. Vous serez intégré·e à une équipe agile comprenant un engineering manager, développeurs front et back, un manager. Vous travaillerez quotidiennement avec plusieurs équipes produit et customer : Product Owners, Product Managers, Product Engineer, Customer Support. Mais aussi en collaboration ou en support avec d'autres membres de l’équipe avec des compétences techniques orientées : DevOps/Infra, Mobile, DataScience / IA. Vous aurez la responsabilité de faire évoluer nos applications, dans l'objectif de répondre aux besoins de nouvelles fonctionnalités et de modularité. L'environnement technique : Hinfact développe : • Un service web (TypeScript, Node, Express et Vue.js) sur PostgreSQL, • Une application pour iPad (Apollo, React Native, TypeScript, GraphQL), • Une application multiplateformes web/iPad/mobile (Apollo, React Native Web, TypeScript, GraphQL), • Un service de datascience / analytics, • D'autres services avec contraintes temps réels (Python, C++), • Le déploiement se fait sur le cloud AWS avec Kubernetes et Docker 🎯 Vos missions : • Conception et développement des applications (front / back) Participer à la conception de l'architecture logicielle à partir des spécifications fonctionnelles Développer de nouvelles fonctionnalités et corriger les bugs sur nos applications Travailler sur le back avec TypeScript, Node.js Travailler sur le front TypeScript, React et/ou Vue.js 3 Concevoir et intégrer des APIs et services web (Node.js, Python) Collaborer avec les autres développeurs et le reste de l'équipe pour garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code • Gestion et évolution de la base de données Gérer et faire évoluer l'architecture de la base de données PostgreSQL Proposer des optimisations pour améliorer les performances de la base Faire évoluer le data model en fonction des nouveaux besoins produits ou de performance • Référence technique et accompagnement Réaliser des revues de code approfondies et participer à la montée en compétences des développeurs de l'équipe Être garant·e des bonnes pratiques de développement (architecture, design patterns, clean code) Participer activement aux choix techniques structurants et les documenter • Amélioration continue et mise en production Contribuer à l'amélioration continue du code : refactoring, revues de code, mise en place de tests unitaires et d'intégration Participer à la mise en place et à l'évolution de l'environnement de développement, notamment sur les sujets CI/CD et DevOps • Proposition et innovation technique Proposer de nouvelles fonctionnalités ou des évolutions techniques pour améliorer la stack et le produit • Challenger les pratiques existantes de manière constructive et être force de proposition Suivant votre profil, vos envies et l'évolution des projets, vous pourrez être amené·e à traiter d'autres problématiques (Front-end web ou mobile, Data Engineering, Data Science, etc.). 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : Le profil attendu correspond à un·e ingénieur·e / développeur·se avec au moins 4 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel, dont une part significative sur des projets fullstack. Must Have : • Très bonne maîtrise du développement back-end avec TypeScript / Node.js, • Une solide expérience en développement front/mobile (React / Native / Web + Apollo Client + GraphQL/REST), • Bonne connaissance des bases de données relationnelles, en particulier PostgreSQL, et maîtrise du SQL, • La volonté de délivrer un code de qualité (architecture, clean code, refactoring, tests) et une constante envie de progresser dans ce domaine, • Expérience en déploiement et en intégration continue (CI/CD), idéalement avec GitLab, Kubernetes, AWS ou outils équivalents, • Capacité à prendre du recul sur l'architecture et à proposer des solutions pérennes Nice to Have : • Une expérience en développement Python, • Une expérience en datascience / analytics (Tableau), • Une expérience en front-end avec Vue.js 3, • Expérience en mentorat ou accompagnement technique d'autres développeurs, • Une culture aéronautique Compétences non techniques : • Polyvalence : capacité à s'adapter dans un environnement qui évolue vite, • Proactivité et dynamisme : capable de challenger les process et les méthodes existants en étant force de proposition, • Fort esprit d'équipe et pédagogie : être capable de travailler en équipe et partager ses connaissances, faire évoluer l’équipe, • Capacité de prise de décision : savoir argumenter sur des sujets techniques d'importance pour l'entreprise, • Leadership technique : capacité à porter des sujets transverses et à fédérer autour des bonnes pratiques, • A l'aise en anglais (niveau B1/B2) 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante ; • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT;, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté ;, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société;, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai);, • Des réunions et des debriefings hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail ;, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...). 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager ;, • Un entretien individuel avec Clément, Engineering Manager, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO. 💶 Fourchette de salaire: package global 48000 et 55000 euros bruts annuels • Fixe: 41000 - 48000€ bruts annuels, • Variable: jusqu'à 7300€ sur atteinte d'objectifs 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif En tant que Stream Lead SAP GTS au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés au commerce international. Vous accompagnerez nos clients dans la mise en œuvre de solutions SAP GTS innovantes pour optimiser leurs processus douaniers et de conformité. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale des processus de commerce international de nos clients. Mission Analyse et Conception · Analyser les besoins métiers en matière de gestion des échanges internationaux, de conformité douanière et de contrôle des exportations ; · Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint ; · Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence ; · Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Configuration et Intégration : · Assurer la configuration et le paramétrage du module SAP GTS et de ses extensions ; · Assurer l’intégration de SAP GTS avec d’autres modules (SD, MM, FI, EWM, etc.) et solutions externes (systèmes douaniers, partenaires logistiques, etc.) ; · Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration pour garantir la conformité et la robustesse des solutions mises en place ; Pilotage et Coordination : · Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet ; · Coordonner les sujets entre les équipes et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet. Support et Formation : · Préparer le support et former les utilisateurs. Profil · Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets SAP, idéalement sur SAP GTS, International trade (S4HANA) ; · Compétences métiers : Connaissances sur les sujets relatifs au process de commerce international : conformité douanière, contrôle des exportations ; · Compétences techniques : Expertise confirmée sur SAP GTS, avec une bonne compréhension des intégrations avec MM, SD, FI et EWM et prestataires externes ; · Une première expérience sur S4HANA est un plus ; · Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* www.capgemini.com/fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Votre mission Dans le cadre d’un contrat international de services managés Réseau et Sécurité pour un client du secteur aéronautique et spatial, nous recrutons un(e) ingénieur(e) réseau sénior basé(e) à Toulouse pour renforcer notre équipe opérationnelle LAN, WAN et Cloud. Vos défis au quotidien : • Assurer le lead technique des lignes LAN et WAN, en apportant une expertise avancée., • Être l’interlocuteur principal interne et client sur les aspects techniques., • Supporter les équipes N3 et intervenir en gestion de crise si nécessaire., • Collaborer avec le responsable opérationnel pour résoudre les incidents complexes., • Participer à la veille technologique et proposer des améliorations., • Contribuer aux activités Run et Build, et participer aux réunions avec le client., • Assurer le reporting auprès du directeur des opérations. Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseaux chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=xIvxaN1QtzI Votre profil • Vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire., • Maitrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit), • Vous disposez d’un permis de conduire., • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur seront de réels atouts pour la réussite de cette aventure. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur Lieu de travail Toulouse Niveau d'étude recherché F-Master ou équivalent Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Environnements techniques : • Réseau LAN : Cisco, Arista, F5, Riverbed, Infoblox…, • Autres : Ansible, Tufin, Jenkins, Spire Langue(s) de travail • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète), • Français (D-Maitrise professionnelle complète)

Notre client est une Start-up novatrice qui intervient dans le domaine de la propulsion aéronautique. Ce domaine est en pleine évolution afin de diminuer son impact environnemental mais également, de diminuer sa dépendance aux énergies fossiles. Les récents événements internationaux confirme cette nécessité. Il existe de nombreuses possibilités d’évolution comme l’augmentation du taux de dilution, l’usage de carburant alternatif, l’hybridation… mais il restait une voie inexplorée : l’injection de vapeur dans les turbines. Cette technologie existe depuis plusieurs décennies dans le domaine de la production d’énergie électrique mais elle n’avait pas encore été transposé au domaine aérien pour des raisons physiques. Notre client a relevé le défi technique et il entame la phase de conception du démonstrateur à l’échelle 1. Le démonstrateur permettra de démontrer la viabilité du concept, la possibilité du retrofit des moteurs déjà existants mais également, de démontrer la viabilité de la conception d’un ensemble moteur complet qui intègrerait cette technologie. L’objectif sera d’adresser le marché de l’aviation ultralégère et légère (type ATR) pour obtenir une certification respectivement en 2029 et 2031 pour, par la suite, adresser le marché des moyens et gros porteurs. C’est dans ce contexte que l’entreprise souhaite recruter un ingénieur DMU & DTM. Le poste sera basé sur Toulouse. LES MISSIONS L’ingénieur DMU & DTM aura pour mission de travailler sur la gestion des maquettes numériques, sur le contrôle de la configuration, la conception des pièces et des dessins. Le poste permet une forte flexibilité entre la gestion du DMU, l’intégration au côté des équipes techniques mais également sur la conception des différentes pièces. Vous seriez directement rattaché aux Fondateurs de l’entreprise et vous travailleriez en collaboration avec le CTO et les équipes de l’ingénierie. Vous serez en charge des responsabilités suivantes : • Maquette numérique (DMU) et gestion de la configuration,, • Possédez et gérez le produit DMU (Fusion 360) : structurez l'arbre des assemblages, gérez les pièces et les sous-assemblages, garantissez l'intégration spatiale et une conception sans heurts dans toutes les disciplines,, • Appliquez les processus de gestion de la configuration : conventions de dénomination, gestion des versions, gestion des modifications (demandes/commandes de modifications techniques), contrôle de base et traçabilité tout au long du cycle de vie du produit,, • Agir en tant que point de référence central pour la définition du produit numérique, en garantissant la cohérence entre les configurations de conception, de fabrication et de test., • Conception et rédaction,, • Effectuez la conception mécanique détaillée des composants, des assemblages, des montages, de l'outillage et de l'équipement d'essai, des esquisses conceptuelles aux modèles 3D entièrement dimensionnés et aux dessins de fabrication 2D,, • Servez d'expert aux collègues qui conçoivent des composants exclusifs, en les guidant sur les choix de conception et la fabricabilité,, • Appliquez les normes GDT (Geometric Dimensioning & Tolerancing) et les normes de dessin aérospatial pour produire une documentation technique claire et sans ambiguïté,, • Collaborez avec des ingénieurs en charge, en thermique et en fluides pour traduire les exigences analytiques en conceptions de pièces manufacturables., • Ingénierie industrielle et assistance pratique,, • Soutenir les activités de fabrication et d'assemblage dans l'atelier : donner des conseils sur les méthodes de fabrication, résoudre les problèmes d'ajustement, valider les premiers articles et accompagner les pièces depuis la sortie des dessins jusqu'à l'installation,, • Contribuer à la définition des séquences d'assemblage, des besoins en outillage et des plans d'industrialisation des prototypes et des produits,, • Interagir avec les fournisseurs et les sous-traitants sur les spécifications techniques, la faisabilité de la fabrication et les exigences de qualité,, • Participez à l'assemblage du banc d'essai, à l'intégration des sous-systèmes et aux activités d'intégration des aéronefs, selon les besoins. VOTRE PROFIL • Niveau d’études : Formation Ingénieur (BAC+5) avec une spécialisation en Génie Energétique, en Propulsion ou en Génie Mecanique., • Expériences : Entre 3 et 8 années d’expérience dans un environnement industriel exigeant : aérospatial, spatial, énergie, sport automobile ou défense, combinant travaux CAD/DMU, conception détaillée et implication en atelier., • Technologies / compétences :, • Solide maîtrise des outils de CAO pour la modélisation 3D, la gestion des assemblages et la production de dessins,, • Solide compréhension des principes et des outils de gestion de la configuration (gestion des modifications, références, numérotation des pièces, gestion de la nomenclature),, • Maîtrise du GD&T, des normes de dessin et des tolérances de fabrication,, • Esprit pratique : être à l'aise pour travailler en atelier, utiliser des outils manuels et résoudre des problèmes pratiques d'intégration et de fabrication., • Personnalité :, • Polyvalence prouvée : capacité à basculer entre le travail de bureau de conception numérique et les activités industrielles/d'atelier avec une efficacité égale,, • Rigueur, esprit d'analyse et solides compétences organisationnelles,, • Connaissance/sensibilité aux exigences et normes aérospatiales,, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Head of Electrical Systems – Electric Aircraft Programmes – Toulouse, France – €DOE Location: Toulouse, France (On-site) Salary: Competitive + Benefits Company Overview AURA AERO is a fast-growing aerospace company developing next-generation low-emission and electric aircraft. With over 200 employees, the business is currently advancing both its electric training aircraft and its revolutionary 19-seat hybrid-electric regional aircraft programme, helping shape the future of sustainable aviation. As the company continues to grow, they are looking for a Head of Electrical Systems to lead the development of aircraft electrical architecture across multiple programmes. The Role This is a senior technical leadership position responsible for the design, development, integration and certification of aircraft electrical systems. You will lead the Electrical Engineering function, overseeing electrical architecture, power distribution, EWIS development, installation design and certification activities, while helping build and develop the wider team. Key Responsibilities • Lead and develop the Electrical Engineering department, • Own aircraft electrical system design including:, • Power distribution, • Wiring & EWIS, • Electrical equipment integration, • Data networks, • Electrical Load Analysis (ELA), • Define electrical architectures balancing performance, weight, safety and certification requirements, • Lead EWIS development activities across aircraft programmes, • Work closely with Systems, Structures, Manufacturing and Certification teams, • Support certification activities and regulatory compliance, • Establish engineering processes, standards and best practices, • Support team growth and department development About You • Degree qualified in Electrical Engineering, Electronics, Aerospace Engineering or similar, • 10+ years' experience within aerospace electrical systems engineering, • Strong knowledge of:, • Aircraft Electrical Systems, • EWIS, • Electrical Architecture, • Functional & Safety Analysis, • Verification & Validation, • Experience leading engineering teams and complex development programmes, • Strong understanding of system development, configuration management and certification processes, • Comfortable operating within innovative, fast-paced engineering environments Desirable Experience • Regional aircraft programmes, • Electric or hybrid-electric propulsion systems, • Aircraft certification programmes, • Electrical design and installation tools, • Aircraft power management and distribution systems What's on Offer • Opportunity to help shape the future of electric aviation, • Leadership role within one of Europe's most exciting aerospace companies, • Direct involvement in the ERA and INTEGRAL E aircraft programmes, • Long-term progression and team-building responsibility, • 13th Month Bonus, • Profit Sharing Scheme, • Private Healthcare & Insurance, • Restaurant Allowance, • Transport Contribution, • Collaborative and highly innovative engineering environment If this role is of interest, please apply via LinkedIn or email dan.avila@everec.co.uk

Critical Embedded Systems Development Lead – Electric Aircraft Programmes – Toulouse, France – €DOE Location: Toulouse, France (On-site) Salary: Competitive + Benefits Company Overview A fast-growing aerospace company developing next-generation low-emission and electric aircraft. With over 200 employees, the business is currently advancing both its electric training aircraft and revolutionary regional aircraft programmes, helping shape the future of sustainable aviation. As development continues to accelerate, they are seeking a Critical Embedded Systems Development Lead to oversee the development and certification of safety-critical avionics, embedded software and electronic control units. The Role This is a senior technical position responsible for leading the development, verification and certification of critical embedded systems used across AURA AERO's aircraft programmes. You will work closely with systems, software, algorithms, safety and certification teams, while acting as a key technical interface with suppliers and aviation authorities. Key Responsibilities • Lead development activities for safety-critical electronic control units and embedded software, • Oversee compliance with:, • DO-178C (Software), • DO-254 (Hardware), • DO-160G (Environmental Qualification), • Support certification activities up to DAL A level, • Lead software development, verification & validation activities, • Manage development of integration and test benches, • Support definition of embedded software architecture, low-level software and drivers, • Define and implement V&V tools and methodologies, • Manage technical suppliers and approve development specifications, • Support EASA certification audits and certification reviews, • Work closely with Systems, Software, Algorithms, Safety and Certification teams About You • Degree qualified in Embedded Software, Electronics, Aerospace Engineering or similar, • 5+ years of experience developing safety-critical embedded systems, • Strong knowledge of:, • DO-178C, • DO-254, • DO-160G, • Embedded Software Architecture, • Verification & Validation, • Experience supporting certification programmes up to DAL A level, • Previous involvement with EASA certification audits (SOI audits desirable), • Strong communication skills and fluent English What's on Offer • Opportunity to help develop the next generation of electric aircraft, • Technical leadership role within one of Europe's most exciting aerospace innovators, • Exposure to cutting-edge avionics and flight control technologies, • 13th Month Bonus, • Profit Sharing Scheme, • Private Healthcare & Insurance, • Restaurant Allowance, • Employee Benefits Platform, • Collaborative and highly innovative engineering environment If this role is of interest, please apply via LinkedIn or email dan.avila@everec.co.uk

Vous rejoindrez Brail Architectes, agence d’architecture indépendante basée à Toulouse, exclusivement positionnée sur des projets professionnels à forte technicité. L’agence conçoit et pilote des opérations complètes dans les secteurs industriel, logistique, tertiaire et commercial. Avec un chiffre d’affaires de 2M€ annuel et une équipe d’une dizaine de collaborateur.rice.s, elle intervient principalement dans le Grand Sud-Ouest, et ponctuellement à l’échelle nationale pour ses clients historiques. Reconnue pour sa rigueur technique, la qualité d’exécution de ses projets et sa capacité à répondre à des programmes complexes, l’agence poursuit aujourd’hui sa structuration. Dans ce contexte, nous recrutons un.e Architecte Chef.fe de Projet Senior, positionné.e en véritable bras droit du gérant. Ce qui fait la différence • Vous rejoindrez une agence familiale solide, transmise dans la continuité de ses valeurs,, • Vous interviendrez sur des opérations complexes à fort enjeu technique,, • Vous bénéficierez d’un haut niveau d’autonomie dans vos choix techniques et la coordination des parties prenantes,, • Vous intégrerez une équipe stable, expérimentée et pluridisciplinaire. Missions et enjeux du poste Directement rattaché.e au gérant, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateur.rice.s composée notamment de profils chefs de projets, économistes de la construction et conducteurs travaux. Votre rôle consistera à piloter des opérations complexes tout en vous positionnant comme un véritable relais de direction sur l’organisation, la méthode et la qualité des projets menés par l’agence. En tant qu’Architecte Chef.fe de Projet Senior, vous interviendrez principalement sur des projets industriels, logistiques, tertiaires et commerciaux, avec un haut niveau d’exigence technique. Vous prendrez en charge les opérations de l’esquisse jusqu’au DCE, en assurant la cohérence architecturale, technique, budgétaire et réglementaire des projets. Votre rôle sera particulièrement central sur les phases amont, la faisabilité, le permis de construire, la conception et la préparation des dossiers de consultation, et l’équipe travaux prendra le relais sur la partie exécution et suivi de chantier. Vous organiserez les différentes étapes de conception, structurerez les plannings, anticiperez les points de blocage et veillerez à la qualité des livrables produits. Vous serez garant.e de la production des pièces graphiques et de la bonne coordination des intervenants internes et externes : dessinateur.rice.s, économiste, bureaux d’études, entreprises et partenaires techniques. Votre capacité à faire avancer les sujets, à arbitrer les priorités et à sécuriser les choix techniques sera déterminante. En lien étroit avec le gérant, vous contribuerez également au pilotage global de l’activité projets. Vous apporterez votre regard senior sur l’organisation interne, les méthodes de travail, la répartition des charges, la fluidité des échanges et l’amélioration continue des process. Vous participerez activement aux échanges avec les clients, en assurant un rôle de conseil, de cadrage et de suivi opérationnel. Vous représenterez l’agence lors des réunions de projet, défendrez les partis pris architecturaux et techniques auprès des maîtres d’ouvrage et veillerez à maintenir une relation de confiance dans la durée. Vous serez également l’interlocuteur.rice clé sur les sujets techniques sensibles, notamment lors des phases de conception avancée et de DCE. Conditions et avantages • CDI, statut cadre, • Temps plein, base 39h avec RTT, • Rémunération fixe brute annuelle comprise entre 60K€ et 65K€ selon profil, • 13e mois, • Avantages : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, • Véhicules de service disponibles pour les déplacements sur chantier Le profil recherché Architecte diplômé.e d’État, vous justifiez d’au moins 10 à 15 ans d’expérience en agence, idéalement sur des projets tertiaires, industriels, logistiques ou commerciaux. Vous maîtrisez la conduite de projets complexes en autonomie, les phases faisabilité, PC et DCE, ainsi que la coordination d’équipes projets (économistes, bureaux d’études et entreprises). Vous maitrisez idéalement Archicad. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à prendre de la hauteur. Vous recherchez un rôle senior, proche de la direction, dans une agence stable et exigeante.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Grenoble (38), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : 🔹Pilotage de projets Software • Piloter les projets software (build & run) de bout en bout (cadrage → delivery → run ) dans un contexte hybride (France / Maroc), • Piloter le plan de charge en lien avec les activités à réaliser, • Maitriser les engagements coût / délai / qualité, • Coordonner les équipes pluridisciplinaires (dev, QA, archi, DevOps) 🔹Contribution à la structuration du Delivery Center AI-first • Contribuer à la définition des standards de delivery (processus, outillage, indicateurs) AI-first et les déployer sur les projets en responsabilité, • Superviser la production en challengeant les gains IA réels vs théoriques, • Contribuer à la montée en maturité du modèle centre de service, • Contribuer à la capitalisation (playbooks, templates, prompts) 🔹Gouvernance & relation client • Animer les comités projet / COPIL, • Produire un reporting structuré (avancement, risques, dérives), • Suivre les engagements 🔹Management & organisation • Structurer et animer les équipes (France / Maroc), • Mettre en place un modèle scalable (mutualisation, staffing, capacité), • Identifier les compétences critiques et les faire monter en maturité Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

CDI – Toulouse ou Paris Fixe : 38 à 42 k€ brut annuel Variable cible : 15 k€ Package cible : 53 à 57 k€ - variable déplafonné au-delà des objectifs Vous avez déjà un réseau IT actif, vous savez ouvrir des portes chez des DSI / CTO / directions achats, et vous voulez avoir un impact direct dans une ESN agile en forte croissance ? Consultaas cherche son futur Ingénieur d’Affaires Senior pour accélérer son développement à Toulouse, Paris et auprès de clients nationaux. À propos de Consultaas Consultaas est une ESN en croissance, spécialisée dans le conseil, le sourcing et la delivery IT. Nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux projets, produits et techniques, en combinant une forte proximité client en France et une capacité de delivery nearshore / offshore depuis le Maroc. Cette organisation nous permet d’apporter à nos clients des réponses rapides, flexibles et compétitives sur des besoins IT souvent complexes ou difficiles à pourvoir. Notre ambition est claire : accélérer notre développement commercial en construisant des partenariats durables avec des clients grands comptes, ETI et scale-ups, grâce à une approche réactive, pragmatique et orientée résultats. Dans ce contexte, nous recherchons un profil business senior, autonome, capable d’ouvrir de nouveaux comptes, d’activer son réseau et de contribuer directement à la croissance de Consultaas. Votre mission Votre mission principale sera de développer le chiffre d’affaires de Consultaas en générant rapidement de nouvelles opportunités business : missions d’assistance technique, projets au forfait, delivery IT, référencements, besoins ponctuels ou récurrents en profils techniques. Vous interviendrez à la fois sur l’ouverture de nouveaux comptes, le développement de clients existants et la structuration d’une démarche commerciale durable. Vos responsabilités Vous serez notamment amené·e à : Identifier et signer de nouveaux clients grands comptes, ETI ou scale-ups. Activer votre réseau professionnel auprès de DSI, CTO, responsables IT, directions achats, directions métiers ou dirigeants. Détecter et qualifier des besoins IT autour de sujets tels que : développement web, applicatif ou logiciel, DevOps, cloud, infrastructure, systèmes et réseaux, data engineering, data analyse, gestion de projet, product management ou delivery IT. Comprendre les enjeux clients et proposer des solutions adaptées : assistance technique, équipe dédiée, projet au forfait, delivery onshore / offshore. Construire les offres commerciales, négocier les TJM, les marges et les conditions contractuelles. Piloter le cycle de vente de bout en bout : prospection, qualification, rendez-vous client, proposition, négociation, closing et suivi. Développer les comptes dans la durée : upsell, cross-sell, renouvellements, nouvelles opportunités. Collaborer avec les équipes internes pour identifier rapidement les bons profils et sécuriser la qualité du delivery. Contribuer à structurer les pratiques commerciales de Consultaas : ciblage, discours, CRM, reporting, suivi pipeline, retours marché. Profil recherché Vous avez au minimum 3 à 5 ans d’expérience commerciale en ESN, cabinet de conseil IT, société de services numériques ou environnement proche. Vous avez déjà signé des deals en autonomie et savez gérer un cycle de vente B2B, de l’ouverture de compte jusqu’au closing. Vous disposez d’un réseau professionnel déjà constitué auprès de décideurs IT, achats, CTO, DSI ou directions métiers, et vous savez l’activer de manière qualitative. Vous comprenez les environnements IT et les principaux enjeux liés aux projets digitaux, aux équipes techniques, à l’infrastructure, à la data ou au delivery. Vous êtes à l’aise dans un environnement entrepreneurial, agile, exigeant, où l’autonomie et le sens du résultat sont essentiels. Vous aimez construire, ouvrir des portes, créer de la confiance et transformer des opportunités en business concret. Ce que nous attendons dans les premiers mois Dans les 3 premiers mois, l’objectif sera d’activer rapidement votre réseau, d’ouvrir les premiers rendez-vous qualifiés et de générer les premières opportunités commerciales. Dans les 6 premiers mois, vous devrez avoir constitué un pipeline solide, engagé des discussions avec plusieurs comptes cibles et contribué aux premières signatures ou référencements. L’enjeu n’est pas uniquement de prospecter, mais de créer une dynamique commerciale durable, structurée et rentable. Rémunération Nous proposons une rémunération attractive, composée de : Fixe : 38 à 42 k€ brut annuel Variable cible : 15 k€ à l’atteinte des objectifs (basé sur le CA et la marge générés) Package cible : 53 à 57 k€ - variable déplafonné au-delà des objectifs Package supérieur envisageable pour un profil disposant d’un réseau solide et immédiatement activable Le modèle de rémunération sera construit pour récompenser directement la performance commerciale, la marge et le développement durable des comptes. Pourquoi rejoindre Consultaas ? Rejoindre Consultaas, c’est intégrer une structure agile, ambitieuse et en pleine phase de développement. Vous aurez un impact direct sur la croissance de l’entreprise, une vraie proximité avec le dirigeant, une grande autonomie commerciale et la possibilité de contribuer à la structuration d’un modèle performant. Vous pourrez vous appuyer sur une proposition de valeur différenciante : proximité client en France, capacité offshore au Maroc, forte réactivité, optimisation des coûts et capacité à répondre à des besoins IT sous tension. C’est une opportunité intéressante pour un profil business qui souhaite dépasser un rôle classique d’ingénieur d’affaires et participer à la construction d’une ESN en croissance.

Localisation : Toulouse Contrat : CDI Rémunération : 45-50K€ + package Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de machines spéciales, et qui propose des solutions à haute valeur ajoutée pour le traitement de câbles, un Ingénieur Conception Mécanique pour enrichir leur pôle R&D. Vous venez renforcer l’équipe en place et êtes un acteur clé de la conception mécanique des produits et sous-ensembles dans l'objectif de garantir la réalisation des projets dans les délais impartis et de participer à la croissance de l’entreprise. Intégré/e à l’équipe R&D et directement rattaché au Directeur du Bureau d’Etudes, vos missions seront les suivantes : • A partir d’une spécification, concevoir des sous-ensembles mécaniques complexes, compatibles avec les contraintes d’industrialisation, de montage, de maintenance et de fiabilité, • Réaliser ou superviser les études techniques (composants, calculs, cotations, chaînes de tolérances…), • Participer à l’optimisation des conceptions (coût, robustesse, répétabilité, performance) ; proposer des améliorations techniques et contribuer à l’évolution des standards et bonnes pratiques., • Veiller à l’application cohérente de l’architecture système dans les choix de conception mécanique et assurer le respect des normes applicables au périmètre mécanique, • Participer aux revues mécaniques et à la définition des protocoles de validation technique, • Être force de proposition dans la résolution de problèmes techniques et assurer une veille technologique, • Être le référent mécanique au sein du pôle R&D Votre profil : Diplômé/e en mécanique ou mécatronique, vous avez au minimum 6 ans d'expérience sur un poste en conception mécanique, idéalement acquise en milieu industriel. • Vous avez une expérience significative en conception de machines spéciales ou bancs de tests, • Vous maîtrisez les outils de conception mécanique (CAO, calculs, tolérance…), et avez une bonne connaissance des moyens de fabrication mécanique (usinage, tôlerie)., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office, ERP…) et maîtrisez l’anglais., • De nature autonome, vous êtes organisé/e, créatif/ve, et avez l’envie de travailler en équipe en vous investissant dans une structure, dynamique et ambitieuse, • Vous avez une appétence pour la transmission, êtes pédagogue et avez une première expérience en management d'équipe.

Filiale du groupe Tata, le plus grand groupe commercial multinational indien, Tata Consultancy Services (TCS) est une organisation de services informatiques, de conseil et de solutions d'entreprise. • Elle compte plus de 601k consultants parmi les mieux formés au monde dans 55 pays., • Elle réalise un chiffre d'affaires consolidé de 29 milliards de dollars américains au cours de l'exercice clos le 31 mars 2024. Présent en France depuis 1992, TCS accompagne aujourd'hui plus de 80 grandes entreprises françaises dans leurs parcours de croissance et de transformation digitale, dont 18 sociétés du CAC40. Nous sommes à la recherche de talents expérimentés pour repousser les limites de l’innovation ! Contexte Dans le cadre du développement de nos activités SAP sur la région toulousaine, nous recherchons un Consultant Senior SAP HANA / BW pour intervenir sur des environnements SAP critiques, avec un focus sur la gestion de la donnée, la performance HANA et les plateformes analytiques SAP. Le consultant interviendra sur des projets de maintenance évolutive, optimisation de performance et transformation des environnements data SAP, notamment autour de SAP BW on HANA ou BW/4HANA. Missions • Administration et optimisation de SAP HANA Database, • Développement et optimisation de modèles de données BW, • Analyse des performances et tuning des requêtes, • Participation aux projets :, • migration SAP vers HANA, • migration BW vers BW on HANA ou BW/4HANA, • modernisation des plateformes data SAP, • Support aux équipes fonctionnelles et techniques, • Conception et maintenance des flux de données SAP Qualifications • 9+ ans en SAP BW/BW4HANA., • SQL/HANA, ETL, reporting, modélisation de données., • Esprit analytique et communication fluide. Vos avantages en tant que collaborateur TCS : • Apprentissage continu : Accès à des formations certifiantes, plateformes de e-learning …, • Mobilité et évolution : Opportunités des carrières en France et à l’international, avec un accompagnement personnalisé pour chaque étape., • RH : Ticket restaurant, Mutuelles. Déclaration d'égalité des chances Nous essayons d’être réactifs et toujours vous guider ! Des projets passionnants, une équipe bienveillante, une entreprise qui évolue avec VOUS. ```

🌐 Join Nio Robotics' vision of next-gen robotics — we are looking for a talented and passionate Senior Robotics Control Engineer! 🤝 Seniority & profile: • 7+ years of professional experience in robotics control, with a proven track record shipping control stacks on real hardware, • Strong command of control theory applied to robotics: MPC, QP-based controllers, optimal control, trajectory optimization, • Clear mastery of C++ (OOP, real-time constraints, multi-threading) and Python for prototyping and tooling, • Solid foundations in applied mathematics — linear algebra, numerical optimization, rigid-body dynamics, • Hands-on experience with sensor fusion, state estimation, and closing the loop on physical systems (not just simulation), • Master's/Engineering degree or PhD in Robotics, Control, Applied Mathematics, or a closely related field As a senior control engineer, you will be the technical anchor of the motion team, working specifically on: • Core control stack of Aru — coordinating the mobile base and manipulation arm(s) as a single dynamical system, solving contact-rich, constraint-heavy problems at runtime, • Designing and tuning the core controllers that turn task intent into stable, precise, production-grade motion on real hardware, • Owning end-to-end R&D with the development of clean, maintainable, real-time implementations of every concept you bring from whiteboard to silicon. With extensive deployment work on real hardware. This position is hands-on and senior in nature: you'll work on the most complex control problems on the robot, define the core control paradigms, and be a reference point for the junior engineers around you. Unlocking all of Aru's behaviors requires interactions between a large quantity of concepts — the control team sits at the center of that. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, welding, painting and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans un contexte de développement de nouvelles solutions embarquées, nous vous proposons de rejoindre un acteur industriel spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques destinés à des environnements exigeants. Plus exactement, vous interviendrez sur le développement de plateformes logicielles embarquées basées sur Linux: depuis l'intégration bas niveau jusqu'à l'optimisation des systèmes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu'Ingénieur développement Embarqué Linux Kernel & Yocto, vous participerez au développement, à l'intégration et à la maintenance des couches logicielles embarquées des produits. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : • Le développement et l'intégration de composants logiciels embarqués sous Linux, • La personnalisation et la maintenance du Kernel Linux, • Le développement et l'adaptation de drivers matériels, • La participation aux phases de tests dans le cadre du cycle de vie du projet., • La création, la configuration et la maintenance des distributions Linux embarquées via Yocto, • L'intégration de nouvelles cartes électroniques et de nouveaux composants matériels, • La collaboration étroite avec les équipes électronique, hardware et applicatives. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe R&D pluridisciplinaire composée d'une dizaine d'experts en électronique, logiciels et systèmes embarqués. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant favorisant l'innovation, le partage de connaissances et la montée en compétences. Votre Stack de Jeu : • Linux embarqué: Développement Kernel Linux, • Yocto, • C / C++, • Test sur Pytest Les petits plus du projet : Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie produit, sur un projet mêlant logiciel embarqué et électronique dans un environnement industriel exigeant. Vous : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation supérieure en informatique embarquée, électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le développement Linux embarqué. Vous maîtrisez l'environnement Linux embarqué, le développement Kernel et la création de distributions via Yocto. Une expérience en développement de drivers Linux et en intégration matérielle constitue un véritable atout. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Clara, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : consultant - consultante - conseil - développement - Linux - Kernel - Yocto

🌐 Join Nio Robotics' vision of next-gen robotics — we are looking for a talented and passionate Frameworks Software Engineer to own and scale the software backbone that the whole company runs on! 🤝 Seniority & profile: • 8 to 12 years of professional experience in software engineering, with a strong full-stack track record (TypeScript / Node.js + React expected — comfortable from database schema to pixel), • Proven experience scaling an MVP into a real, reliable internal product: API design, data modeling, authentication, permissions, integrations, performance, upgrades, • Comfortable with the DevOps stack as a secondary skill — CI/CD (GitLab preferred), containers, Linux servers, observability (logs/metrics/dashboards) — enough to collaborate deeply with our DevOps engineer and step in on infrastructure topics when needed, • LLM-native workflow is mandatory: you run multiple LLM coding sessions in parallel as part of your daily practice, and you know how to orchestrate them to ship more in a day than a traditional engineer ships in a week. This is non-negotiable at the scale and velocity we expect., • Exceptional context-switching ability — you can hold the platform, the build system, and a server incident in your head at the same time without dropping any of them, • System-design mindset: you see sprawling, fragmented tools and want to unify them behind clean abstractions, • Master's/Engineering degree or equivalent track record No specific knowledge of robotics is required — being able to take a messy, multi-system problem and ship a coherent, maintainable solution quickly is! What you would work on This is a very broad role with two distinct sides. The primary part is building and scaling our in-house software; the secondary part is supporting our DevOps engineer on deep infrastructure topics. Primary — our in-house all-in-one enterprise platform (~70%): • Take ownership of our in-house enterprise platform — a single product unifying what most companies stitch together from 10 SaaS tools: shared files, chat, git, email, and the connectors that tie them to every other service we use, • The MVP exists and is already used internally. Your mission is to turn it into a real product: scale it, harden it, ship new modules, and make it the tool the whole company depends on without thinking about it, • Design and build the connectors between the platform and the rest of our stack (robotics tooling, CI, logging, simulation, HR, etc.) so information flows in one place rather than being scattered across accounts, • Own the full stack: data model, backend services (Node.js/TypeScript), React frontend, deployment, observability, and the product decisions in between, • Lead technically on this surface — this is your product Secondary — deep infrastructure & DevOps support (~30%): • Support our DevOps engineer on the most complex infrastructure topics: our custom build system, the toolchains used across teams for visualization, logging, and simulation, • Contribute to managing our fleet of servers — CI runners, GPU simulation servers, machine learning servers — as a coherent, unified infrastructure rather than a pile of boxes, • Step into DevOps topics where an extra pair of staff-level hands makes the difference, while leaving day-to-day DevOps ownership with our existing engineer This position is broad, senior, and demanding on purpose. You will context-switch across the platform, the build system, and the server fleet — and you will leverage LLMs aggressively to keep all of it moving forward in parallel. The role is the backbone of how every other engineer at Nio gets work done. Done well, you multiply the entire company's output. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, welding, painting and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! 🚀 The next step: From Prototype to Industrialization 🌍 With the start of our Early Adopter Program, Nio Robotics is gearing up for its most ambitious chapter yet! We're moving to industrialization and field deployments. Brace yourselves for a surge in team size, production, partnerships, and the initiation of innovative projects. The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Dans le cadre de l’évolution de ses solutions applicatives, la société Medinbox renforce son équipe technique avec le recrutement d’un Senior Frontend Developer. En collaboration directe avec le Lead Web Developer et en interaction forte avec les équipes de maintenance et de développement, il rejoint une équipe déjà en place. Il est le référent frontend de la solution Medinbox, garant de la qualité, de la cohérence et de la performance de l’expérience utilisateur sur l’ensemble des applications web et mobiles. Il intervient également ponctuellement sur les parties back-end (API .NET, WebSocket Node.js) pour les sujets transverses, le débogage end-to-end et l’autonomie sur les fonctionnalités qu’il livre. Responsabilités : Dans un premier temps, le Senior Frontend Developer aura pour objectif de monter en compétence sur les projets existants et en cours de développement, en particulier l’application Link. Il participe à la conception, au développement évolutif et au maintien en conditions opérationnelles des applications frontend de la solution Medinbox. À ce titre, il pilote les choix d'architecture technique front — structuration des projets, performance, accessibilité, internationalisation — et porte les bonnes pratiques au sein de l'équipe. Le design system est défini en collaboration avec l'expert UX : le Senior Frontend Developer en est le garant côté implémentation (intégration, composants réutilisables, cohérence visuelle et fonctionnelle dans le code). Il prend en charge l’implémentation et le maintien des fonctionnalités temps réel côté client (WebSocket / socket.io). Il intervient ponctuellement sur les parties back-end pour rester autonome sur les fonctionnalités qu’il livre, et collabore avec notre DevOps sur les sujets d’infrastructure AWS impactant le front (CDN, déploiement, environnements). Il est responsable de la qualité des développements effectués sur son périmètre applicatif ainsi que du maintien à jour et à disposition de la documentation associée. Il est responsable du maintien en condition opérationnelle des éléments dans son périmètre. Relations : Internes : • Il rejoint l’équipe technique déjà en place et devient le référent frontend de l’équipe., • Il est l’un des niveaux d’escalade des collaborateurs support pour les sujets front., • Il relaie de sa propre initiative vers le Lead Developer Web les sujets requérant un arbitrage. Externe : • Il pourra être amené à collaborer avec des prestataires externes pour le développement de la solution Medinbox., • Il sera amené à collaborer avec les fournisseurs de services externes afin d’assurer leur bonne intégration et exploitation. Evolutions : Les possibilités d’évolutions suivent un axe essentiellement technique. À terme, il devient le référent technique frontend des projets sous sa responsabilité, voire Lead Frontend. Compétences techniques : • Frontend (cœur du poste – expertise attendue) : maîtrise approfondie d’Angular (idéalement version récente, 17+ / standalone components, signals), TypeScript et RxJS., • Excellente maîtrise des fondamentaux web : HTML5, CSS3 (Sass / Tailwind 4), responsive design, accessibilité., • Expérience sur la conception et la maintenance d’applications mobile basé sur les technologies web., • Maîtrise des architectures frontend modernes : state management, lazy loading, optimisation des performances, tests unitaires et e2e., • Expérience avec les flux temps réel côté client (socket.io / SignalR)., • Connaissance des problématiques d’authentification côté client (OAuth2 / OIDC)., • Backend (sensibilité attendue, pas d’expertise requise) : capacité à intervenir sur une API REST en C# / .NET Core (ajout d’endpoints, lecture de code, debug), notions de Node.js (serveur WebSocket Medinbox), • Git, méthodologies agiles et outils de gestion de projet (GitLab ou équivalent)., • Connaissance des techniques de CI/CD. Expérience professionnelle : • 5 ans minimum (hors alternance) d’expérience en développement frontend, dont une expérience significative sur Angular en environnement de production., • Expérience de la conduite de choix techniques et de la structuration d’une codebase frontend sur la durée., • Une expérience fullstack ou des contributions régulières sur du back-end (idéalement .NET ou Node.js)., • Expérience du travail en équipe et collaboration avec d’autres entités de développement., • Expérience du traitement d’incidents, de la communication et documentation autour de ces incidents., • Expérience dans l’utilisation et l’intégration de frameworks, SDK, API externes., • Bon niveau d’anglais (technique et communication). Savoir-être : • Rigueur opérationnelle et méthodologique., • Recherche de la simplicité et du standard., • Sens du produit et de l’expérience utilisateur (UX, ergonomie, performance perçue)., • Goût du travail en équipe et capacité à transmettre / mentorer sur les sujets front., • Capacité de synthèse et de conciliation., • Curiosité intellectuelle au sujet des technologies de l’information, audiovisuelles et médicales., • Être force de proposition., • Capacité à se remettre en cause et accepter de nouvelles méthodes et pratiques IT., • Sens du service et des priorités., • Appétence pour les contextes interculturels et internationaux., • Excellentes capacités relationnelles., • Bienveillance envers ses collaborateurs et collègues.

Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant. Composé de 300 Consultant.e.s, le cabinet est en croissance régulière depuis sa création en 1992, avec un chiffre d’affaires de 60M€ en 2024. Mews conduit des projets de stratégie opérationnelle auprès de ses clients de l’industrie, de la distribution et des services en Europe. Son approche allie expertise sectorielle, performance, valeurs humaines et méthodes innovantes. Le cabinet est implanté en France (Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Marseille) et en Allemagne (Hambourg, Munich). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en management qui interviendra auprès de différents clients sur des missions à fort enjeu. Au fil des missions, vous développerez une vision complète du modèle opérationnel de nos clients industriels, depuis les phases R&D jusqu’au manufacturing et à la supply chain. Votre rôle • Cadrer et déployer les projets aux côtés des Managers, en coordination directe avec les équipes client,, • Conduire les interviews terrain et produire des synthèses fiables et actionnables,, • Analyser des données complexes et formuler des insights,, • Préparer et animer les ateliers de co-construction et/ou de décision,, • Challenger les organisations pour renforcer la performance et l’innovation,, • Etre force de propositions dans l’émission de recommandations,, • Aligner différents niveaux de parties prenantes,, • Co-piloter les projets et conduire le changement. Rejoindre Mews Partners c’est : • Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,, • Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),, • Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,, • S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment autour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),, • Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,, • Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractifs et transparents. Localisation : • Dans nos locaux toulousains (à proximité de la Cité de l’espace) parmi une équipe de 65 personnes. Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ainsi également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac+5)., • Vous justifiez de 2 d’expérience minimum dans le conseil en management., • Vous disposez d’excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse, qui vous permet de mener à bien les projets qui vous sont confiés., • La maîtrise de l’anglais est indispensable (B2/C1). Déroulement des entretiens • Entretien RH, • Entretien Manager/Senior Manager (réalisation d’une étude de cas), • Entretien Partner

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement Industrie. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients dans le secteur de l'énergie. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l'énergie, dans le domaine ITS. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple administrateur système & réseaux, expert Smart Grid, ingénieur SCADA, Data Scientist, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques du secteur de l'énergie, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance. Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Unit Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Avez déjà une première expérience réussie en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels. Votre personnalité :, • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités aéronautiques en région toulousaine, Abylsen recherche un(e) Business Manager / Senior Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur SECTEUR., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Qui êtes-vous ? Issu(e) d’une formation supérieure (Master) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous possédez une première expérience dans le conseil en ingénierie auprès de constructeurs aéronautiques. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Lieu : Toulouse | Contrat : CDI | Expérience : 2-3 ans (Alternance incluse) Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir‑faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Votre tremplin technique Vous avez les bases, vous avez l’envie, il ne vous manque que le bon terrain de jeu. Chez Agoravita, nous ne vous demandons pas de rester dans un couloir étroit. En tant qu’Administrateur Junior, vous êtes au cœur de la machine : vous maintenez des infrastructures critiques, vous sécurisez des environnements variés et vous participez concrètement au déploiement des solutions de demain. Le plus ? Vous apprenez aux côtés de nos référents techniques sur des technologies de pointe (Sophos Platinum, Veeam Gold). Ici, on ne s’ennuie jamais, on grandit. Votre Quotidien : Entre MCO et Projets Rattaché(e) au Responsable de la Production, vous devenez le garant de la continuité de service pour nos clients : • Maître de l’Infrastructure : Vous gérez les serveurs (physiques et virtuels sous VMware/Hyper-V) et les services vitaux (AD, DNS, DHCP)., • Explorateur Cloud : Vous pilotez l’écosystème Microsoft 365 et Azure (Entra ID, Intune) pour offrir flexibilité et sécurité aux utilisateurs., • Sentinelle Sécurité : Vous configurez les Firewalls (Sophos, Fortinet) et assurez l’intégrité des données via des stratégies de sauvegarde robustes (Veeam)., • Acteur de Terrain : De la préparation en atelier à la mise en service sur site, vous vivez les projets de A à Z., • Mémoire Technique : Vous documentez vos succès et vos architectures pour que l’intelligence collective progresse. Votre Profil : Curiosité et Rigueur Que vous soyez un jeune diplômé passionné ou un administrateur souhaitant monter en puissance, nous cherchons avant tout un état d’esprit. • Formation : Bac+2/3 (BTS SIO, Licence Pro) avec une première expérience réussie (l’alternance est un vrai plus !)., • Bagage Technique : Vous maîtrisez les environnements Windows Server, la virtualisation et vous avez de bonnes notions en réseau (VLAN, VPN)., • Soft Skills :, • L’esprit d’enquête : Vous aimez creuser pour comprendre la source d’une panne., • Le sens du service : Vous savez expliquer des choses complexes avec des mots simples., • L’envie d’apprendre : La veille technologique fait partie de votre routine. Ce poste n'est pas ouvert en alternance Pourquoi choisir Agoravita ? Nous investissons sur ceux qui font notre réussite. • Équilibre & Bien-être : En plus de vos congés, profitez de 5 jours de de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE)., • Formation Continue : Nous finançons vos certifications (Microsoft, Sophos, Veeam) pour faire de vous un futur Senior., • Setup de Travail : Du matériel performant et des outils de pointe (RMM/PSA) pour travailler efficacement., • Culture d’Entreprise : Une ambiance PME où l’entraide n’est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [30k€ – 36k€] selon profil. Tickets restaurant, participation aux frais de transport, formations régulières, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial, • Ambiance : Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement • Échange de découverte (30 min) avec les ressources humaines : Pour faire connaissance., • Entretien Métier : Un moment d’échange technique avec le Responsable de Production., • Bienvenue à bord ! Prêt(e) à monter en compétences ? Si vous cherchez un environnement où votre travail a un impact visible chaque jour, envoyez-nous votre parcours !

_ est l’entité spécialisée dans la cyber sécurité du groupe SERMA qui est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. _ a su développer son expertise en cyber sécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cyber sécurité: Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité Description du poste : Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un Ingénieur en Sécurité Applicative Senior pour intervenir chez un client majeur du secteur bancaire. Missions principales : • Être référent sécurité applicative pour les projets stratégiques de la DSI, • Piloter l’intégration et l’évolution des outils de sécurité applicative (Checkmarx, Qualys, Contrast, etc.), • Animer des ateliers techniques et des formations pour les équipes projets et DevOps, • Réaliser et superviser des audits de sécurité, définir les plans de remédiation et suivre leur mise en oeuvre, • Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) des plateformes sécurité (montées de version, suivi des incidents, relation avec l’éditeur), • Développer des scripts et automatisations pour améliorer les processus de sécurité et d’intégration, • Être force de proposition dans l’amélioration continue de la sécurité applicative (gouvernance DevSecOps, intégration CI/CD, innovation) Compétences techniques attendues : • Expertise dans l’intégration et l’utilisation des outils de sécurité applicative (Checkmarx SAST/SCA, Qualys WAS, Contrast Assess), • Très bonnes compétences en développement sécurisé et intégration dans des pipelines CI/CD complexes, • Maîtrise des standards et référentiels sécurité (OWASP, CWE, NIST, ISO 27001, DevSecOps), • Expérience en pilotage de tests d’intrusion et audits de sécurité, • Maîtrise de l’automatisation et du scripting (Python, PowerShell, Shell), • Connaissance des enjeux de gouvernance sécurité et amélioration continue Profil attendu et compétences personnelles : • Bac +5 minimum (école d’ingénieur ou master cybersécurité/informatique), • 7 à 10 ans d’expérience en sécurité applicative et DevSecOps, • Expérience confirmée en gestion de projet sécurité et relation avec éditeurs/équipes techniques, • Leadership technique et accompagnement des juniors/médiors, • Capacité à piloter des sujets complexes avec plusieurs parties prenantes, • Excellente communication écrite et orale (rapports, comités de pilotage)

Au sein de la Practice Manufacturing & Operations (M&O), vous intervenez en tant que Lead Solutioner dédié au secteur Aéronautique. Votre rôle est stratégique : vous renforcez la crédibilité technique de Capgemini Engineering, structurez les offres Manufacturing et assurez la cohérence technico‑économique des solutions délivrées à nos clients du secteur Aéronautique, Défense et Spatial. Missions principales • Accroître la crédibilité et l’impact de Capgemini Engineering, • Être référent technique et leader d’opinion sur l’ensemble du cycle de valeur manufacturing : Architecture industrielle, Industrial Process Design, Work Preparation & Méthodes, Production Exécution et amélioration continue & Excellence Opérationnelle, • Démontrer une forte appétence pour le Digital Manufacturing et l’Intelligence Artificielle., • Couvrir l'ensemble des briques technologiques : robotique, IoT, MES, IT/OT, intégration 3DX…, • Capitaliser et structurer les savoir‑faire Manufacturing Engineering pour soutenir efficacement le commerce. Technico‑Commercial & Avant‑Vente • Structurer, formaliser et capitaliser les offres prioritaires Manufacturing France., • Co-construire et déployer le plan d’adressage commercial associé., • Accroître la crédibilité technique auprès des clients du secteur aéronautique., • Centraliser et coordonner les réponses aux appels d’offres de votre scope., • Qualifier le besoin client et proposer des solutions pertinentes et différenciantes., • Préparer et défendre les soutenances auprès des clients. Architecture de solution • Structurer les solutions techniques en lien avec les bureaux d’études, les fonctions transverses et les équipes opérationnelles, • Réaliser les chiffrages, analyses de risques et dossiers de solutions. Leadership & Coordination • Développer une relation client forte., • Centraliser la capitalisation de votre périmètre et créer des offres de valeur. Votre Profil • Vous avez suivi une école d'ingénieur / Master en ingénierie, en génie industriel. Une spécialisation en gestion de projet ou en commerce serait un plus., • Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans les métiers du manufacturing avec une expérience avérée et réussie en face-off client et réponse à des appels d’offres complexes., • Maîtrise des métiers constitutifs du manufacturing engineering, de la chaine de valeur dans les industries Aéronautique et Défense, • Vous avez une forte aptitude à la communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse et de synthèse. Sens de l’organisation et gestion des priorités. Autonomie, rigueur et capacité à travailler avec des délais courts. Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

_ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. _a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Descriptif de poste : Nous recherchons un(e) intégrateur de la sécurité dans les projets senior pour assister et accompagner les équipes métiers d'un de nos clients du secteur bancaire dans la sécurisation de leurs projets. Votre mission consistera à : • Assister et conseiller les Chefs de Projets, Product Owner dans l'identification des risques et des solutions SSI liées à leurs activités ou projets, • Définir les exigences de sécurités en lien avec les équipes support, • Réaliser des analyses de risques SSI, • Contribuer à la sensibilisation des équipes au quotidien en matière de sécurité des systèmes d'information, • Effectuer une veille sécurité des systèmes d'information, • Vérifier que les projets et les architectes utilisent des moyens techniques conformes à la PSSI Vous interviendrez sur les périmètres suivants : • Sécurité informatique, • Protection des données, • PCA (Plan de Continuité d’Activité), • Sécurité des infrastructures Profil recherché : • Formation : Bac+5 (école d’ingénieur, master spécialisé en cybersécurité, ou équivalent) • Expérience : +6 ans en cybersécurité Une expérience dans le domaine bancaire ou financier est requise pour la tenue de ce poste • Compétences techniques : Bonne connaissance globale de la sécurité des SI Connaissance de l'architecture des SI Connaissances souhaitées réglementaires (PCI-DSS, DSP2/DSP3, NIS2...) Connaissances des technologies Cloud, API, microservices ou encore IA

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | https://www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle ⚡., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT, DevOps, Cloud et Cybersécurité, la société accompagne ses clients dans leur transformation numérique avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats 🌐., • Vous rejoignez une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, portée par un management de confiance et une culture d’excellence. Le poste Dans le cadre du développement de l’offre IT, vous aurez pour mission de vendre et piloter des projets de mise en œuvre de solutions DevOps et Cloud auprès de grands comptes et ETI. Vous évoluerez dans un environnement où l’autonomie, la proactivité et la performance sont valorisées, soutenu(e) par le Directeur Commercial et l’ensemble du pôle IT. Vos missions principales : • Reprendre un portefeuille existant : pilotage d’un périmètre d’une dizaine de consultants déjà en mission chez des clients actifs, • Encadrer et accompagner des ingénieurs d’affaires juniors, en leur apportant votre expertise et vos bonnes pratiques, • Développer un portefeuille de nouveaux comptes : prospection, rendez-vous clients, négociation et closing 🎯, • Recruter de nouveaux consultants en collaboration avec l’équipe recrutement, • Assurer le suivi et l’accompagnement de carrière des consultants en mission pour garantir leur épanouissement et leur performance Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 2 à 3 ans d’expérience réussie dans une ESN ou un cabinet de conseil similaire, • Bonne connaissance des environnements Cloud, DevOps et Cybersécurité, • Fibre entrepreneuriale, goût du challenge et sens du résultat 💪, • Excellent relationnel, capacité à convaincre et à instaurer une relation de confiance durable avec les clients, • Enthousiaste, autonome et proactif(ve), vous aimez les environnements agiles, collaboratifs et ambitieux Processus de recrutement • Échange RH, • Entretien avec le Directeur Commercial, • Rencontre avec un membre du COMEX, • Proposition d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et motivant 💰, • Un support administratif dédié pour vous concentrer sur vos missions à forte valeur ajoutée, • De vraies perspectives d’évolution entrepreneuriale : encadrement de managers, création de BU ou de structure 🧭, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort 💼🔥