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Vous rejoindrez une entreprise industrielle française en développement, organisée autour d'un modèle multi-sociétés et multisites.Acteur reconnu sur son marché, le groupe s'appuie sur un positionnement solide et une expertise métier lui permettant de proposer des solutions à forte valeur aj

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projets TCE afin de rejoindre l'une des entreprises de notre Groupe. Si vous êtes motivé(e) et animé(e) par une véritable culture du service, nous serions ravis d'échanger avec vous. À propos de nous : Fondé en 2008, le Groupe ESR propose une offre multi-techniques dédiée aux infrastructures tertiaires et industrielles de ses clients. Composé d'entreprises autonomes, le Groupe repose sur un modèle centré sur la notion de projet, la création de valeur et la qualité de service. Au coeur de notre philosophie se trouvent des Femmes et des Hommes qui portent des valeurs essentielles telles que l'entraide, l'innovation et l'excellence technique. Nous constituons des équipes engagées et autonomes, pleinement tournées vers la satisfaction de nos clients. L'approche différenciante du Groupe ESR lui permet d'intervenir dans des secteurs d'activité variés tels que l'industrie, la restauration, la grande distribution, le property management et la santé. L'entreprise pour laquelle nous recrutons intervient, à l'origine, de la conception à la réalisation des câblages courants forts et courants faibles associés, ainsi que dans les domaines de la climatisation, de la plomberie, du chauffage et de l'extraction d'air. Forte de ce savoir-faire, nos équipes conçoivent, mettent en oeuvre, installent et testent les solutions proposées. Grâce à la qualité technique, à la rapidité d'exécution, ainsi qu'à la discrétion et à la propreté des interventions, notre entreprise est devenue, au fil des années, un partenaire privilégié pour de nombreux entrepreneurs. Par ailleurs, nous pilotons aujourd'hui plusieurs chantiers en TCE, actuellement gérés par des responsables d'affaires spécialisés en électricité ou en CVC, lorsque la dimension TCE s'inscrit dans un projet à forte dominante électrique ou CVC. Nous souhaitons désormais élargir notre capacité de réponse en TCE tout en permettant aux responsables d'affaires actuels de se recentrer sur leurs expertises techniques respectives. Dans ce cadre, le Responsable d'Affaires TCE aura également pour mission de coordonner les responsables d'affaires des différents corps techniques constituant la société. Il s'appuiera par ailleurs sur le portefeuille clients de ces derniers. Missions principales : • Analyser les besoins des prospects et des clients en termes de faisabilité et de rentabilité., • Concevoir et élaborer des solutions techniques et financières dans le respect du cahier des charges, en réalisant avant-projets, propositions commerciales et devis., • Négocier les solutions techniques et financières et contractualiser l'affaire avec le client., • Piloter la réalisation des affaires en collaboration avec les sous-traitants et contribuer à l'établissement d'un planning de travaux réaliste, en lien avec le client, tout en identifiant les ajustements nécessaires., • Assurer le suivi technique et financier des opérations, en veillant au respect de la conformité des affaires, des délais et des coûts., • Veiller à la bonne application des procédures et de la politique QSE sur les chantiers., • Animer la relation client et apporter une assistance technique, en étant l'interface entre le client et l'ensemble des interlocuteurs du projet., • Gérer et développer son portefeuille d'affaires., • Évaluer les opportunités d'intégrer les autres sociétés du Groupe ESR dans la réalisation d'opérations en TCE et accompagner leur intégration auprès des clients de l'entreprise. Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de TCE (pas de junior) si niveau Ingénieur., • Solides compétences techniques demandées.

Description du Poste : Créé il y a 36 ans et présent dans plus de 30 pays, le Groupe s’est imposé comme un leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies. Nous intervenons auprès des grands acteurs des secteurs Aéronautique & Spatial, Défense & Naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retails, Télécommunications et Services. ALTEN accompagne ses clients dans leurs projets d’innovation et de transformation technologique. Nous recherchons un Chef de Projet en Robotique & Automation pour renforcer nos équipes et piloter des projets ambitieux dans les secteurs aéronautique et industriel. Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous serez en charge de piloter des projets d’automatisation et de robotique, en garantissant leur performance, leur conformité et leur livraison dans les délais impartis. Vous serez l’interface privilégiée entre les équipes techniques, les clients et la direction. Missions principales : • Piloter des projets d’automatisation et de robotique, de la conception à la livraison., • Garantir le respect des engagements QCD (Qualité-Coût-Délai)., • Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels., • Animer les équipes pluridisciplinaires (roboticiens, automaticiens, développeurs)., • Assurer le reporting client et la validation des livrables., • Optimiser les processus et proposer des innovations pour répondre aux enjeux industriels. Votre profil : • Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent en robotique, automatisme ou domaine connexe., • Minimum 4 ans d’expérience en gestion de projets techniques dans les secteurs aéronautique ou industriel. Compétences techniques : • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V)., • Connaissance des processus industriels (Airbus, ISO, PFMEA)., • Expérience en intégration système et en coordination d’équipes techniques., • Familiarité avec les normes de sécurité machine (CE, ISO 10218). Qualités personnelles : • Leadership et capacité à fédérer., • Rigueur, proactivité et sens de l’analyse., • Excellente communication technique et managériale. Langues et mobilité : • Anglais courant., • Mobilité occasionnelle pour réunions clients. Pourquoi rejoindre ALTEN : Rejoindre ALTEN, c’est intégrer une entreprise qui place le développement de carrière de ses ingénieurs au cœur de son modèle. Vous bénéficierez rapidement de responsabilités et d’opportunités d’évolution en phase avec vos objectifs professionnels. ALTEN vous offre un environnement stimulant et innovant, où vous pourrez travailler sur des projets ambitieux et de grande envergure, notamment dans le secteur aéronautique. Si l'idée de contribuer à des projets à la fois passionnants et internationaux vous motive, tout en développant vos compétences dans un cadre collaboratif et valorisant, alors rencontrons nous ! ALTEN, Entreprise Handi-accueillante.

Poste à pourvoir à Toulouse ou Montpellier Qui sommes-nous ? Solarhona, engagée dans le développement de projets photovoltaïque, a pour objectif principal de solariser la vallée du Rhône. Filiale 100% CNR (Compagnie nationale du Rhône), 1er producteur français 100% renouvelable, elle accompagne ses clients sur toutes les phases du projet : conception, développement, démarches administratives, financement, construction ou encore exploitation. Solarhona mobilise à ses côtés des acteurs clés du territoire (partenaires institutionnels, institution financières, collectivités, partenaire locaux). Nos missions : • Accélérer la transition écologique au cœur des territoires, • Concilier ambitions nationales et réalités locales, • Participer à la naissance d’un nouveau modèle énergétique, • Développer le potentiel du solaire, énergie renouvelable compétitive, • Apporter des réponses individualisées sur les segments agricoles, entreprises et collectivités De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Une équipe jeune et dynamique dans un environnement de travail bienveillant, ou chaque collaborateur peut être force de proposition., • Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire ! Missions : Vous prospectez et qualifiez des opportunités (vérification des différents critères de faisabilité technico-économiques comme le raccordement, le budget, l’ensoleillement, règles d’urbanisme, etc.) et vous préparez et réalisez les propositions commerciales. Vos capacités d’écoute et de conseil sont des qualités incontournables pour convaincre vos interlocuteurs, et pour les accompagner sereinement dans le lancement de leur projet photovoltaïque. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos pôles d’expertise (juridique, financier, technique) qui vous apportent un soutien actif dans votre mission de développement commercial. Et vous ? De formation minimum de niveau Bac +3 dans le domaine commercial, ou équivalent, vous disposez de 7 ans minimum d’expérience, de préférence dans les énergies renouvelables ou dans la promotion immobilière. Vous aimez travailler en équipe au sein d’une entreprise dynamique, en construction et agile.

Tu veux rejoindre une entreprise tech française en pleine croissance, où tu pilotes un produit au cœur de la stratégie et où tes décisions ont un impact direct sur le business et les utilisateurs ? Chez NetExplorer, on développe depuis 2007 des solutions de partage et de collaboration sécurisées aujourd’hui utilisées par plus de 300 000 utilisateurs en France. Notre ambition ? Devenir la référence européenne du secteur. Pour structurer durablement notre fonction produit et accélérer notre croissance, nous créons un poste clé : Head of Product. Rattaché(e) directement au CEO, tu prendras en main le pilotage global du produit : roadmap, priorisation, coordination avec la tech et cadence d’exécution. Ton rôle au quotidien Au sein du pôle Produit, tu pilotes le produit dans son ensemble, en étroite collaboration avec la Tech (CTO + Engineering Manager) et les équipes terrain (Sales/CSM/Support). Ton objectif : faire avancer le produit dans le bon ordre, pour les bonnes raisons, avec un impact business réel. Pilotage produit • Construire et faire vivre la roadmap produit (court / moyen terme), • Traduire la vision stratégique en priorités claires et arbitrées, • Garantir la cohérence globale du produit (fonctionnelle, UX, technique), • Porter la performance produit (ARR, adoption, churn), • Participer aux décisions stratégiques de positionnement (marché, pricing et packaging) Coordination avec la Tech • Travailler en tandem avec le CTO et l’Engineering Manager, • Porter le quoi / pourquoi, co-construire le quand, laisser à la tech le comment, • Anticiper la dette technique, la scalabilité et la qualité (en lien avec le CTO) Exécution & delivery • Animer un fonctionnement produit efficace (sans lourdeur) : backlog, rituels, décisions, • Suivre l’avancement et sécuriser les livraisons, • Mettre en place des indicateurs simples : adoption, usage, satisfaction, impacts business Equipe produit & collaboration • Prendre la responsabilité du pilotage de l’équipe produit, aujourd’hui composée d’une PXM (UX/UI), • Travailler en binôme étroit sur l’ensemble du cycle produit : discovery, cadrage, delivery, itérations, • Structurer la fonction produit et préparer son évolution (organisation, méthodes, recrutements à moyen terme). Ton profil Tu es pragmatique, structuré(e) et orienté(e) impact. Tu aimes décider, cadrer, faire avancer, et tu sais travailler avec des équipes techniques exigeantes. Avec d’excellentes capacités relationnelles, tu as une communication claire et sais adapter ton discours en fonction des interlocuteurs (tech, business, client). A l’aise dans la relation, tu sais faire preuve d’écoute et d’empathie afin de favoriser la collaboration entre les équipes. • Expérience confirmée en pilotage produit (Head of Product, Lead PM, PM senior structurant), • Solide compréhension des enjeux business d’un SaaS B2B (modèle économique, acquisition, rétention), • Excellente capacité de priorisation et d’arbitrage, • Expérience de management d’équipe, • À l’aise pour travailler en proximité avec la direction et challenger de façon constructive, • Capacité à créer de la clarté dans l’ambiguïté et à trancher pour avancer, • Maîtrise de l’anglais (écrit/oral) Ce que tu trouveras chez NetExplorer Ton engagement fera la différence. De notre côté, on met tout en œuvre pour ton bien-être au travail, avec notamment : • Un environnement exigeant, avec un produit stratégique au cœur de la croissance de l’entreprise, • Une équipe technique expérimentée et impliquée, • Une direction accessible et des circuits de décision courts, • Un onboarding sur-mesure et programme de formation annuel personnalisé, • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • Forfait jour avec RTT, • Carte titres-restaurant, mutuelle d’entreprise, et moments d’équipe réguliers. Le process de recrutement : • Premier échange avec Laurence, Responsable RH, • Entretien avec Bertrand, CEO, • Étude de cas / discussion produit (selon profil) Rémunération : 70 à 80K€ bruts selon expérience + intéressement

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Missions Nous recherchons des talents en système électrique pour intervenir sur le développement de démonstrateurs technologiques orientés vers la décarbonation et l’optimisation énergétique des systèmes aéronautiques ayant pour objectifs de développer, notamment, des solutions d’électrification partielle, d’hybridation, d’optimisation des architectures, de propulsion hybride-électrique ou de gestion intelligente de l’énergie. Les 3 types d’activités à réaliser en particulier: -Architecture électrique Concevoir, dimensionner des architectures électriques (génération, distribution, protection et conversion d’énergie) et les évaluer (bilan de puissance, niveau de tension, performance, fiabilité, risques électriques…) pour les besoins des démonstrateurs en assurant la conformité aux normes aéronautiques (CS-25, CS-23, DO-160, etc.). Rédaction du System Requirements Document de l'architecture du démonstrateur, du contrôle avec la rédaction des Interface Control Document en particulier des bus numériques. -Convertisseurs Constituer le dossier de définition de convertisseurs (spécification technique, caractéristiques, performances, définition des interfaces électriques de communications et d'installation, suivi des déviations et des non-compliances...) Participer au process de consultation de fournisseurs afin d'identifier le meilleur candidat à la fourniture du convertisseur spécifique Supporter le fournisseur retenu au travers des revues de design (comprenant le suivi des essais de qualification environnementale, essais thermiques, vibratoires, CEM, etc...) Assurer la synchronisation avec les parties prenantes du système (Architecte, Power Center, Airframe, etc...) Préparer les essais de comissioning puis d'intégration, les différentes revues permettant les essais (sol/vol) -Modélisation/simulation électrique du système pour des études de qualité réseau Concevoir sous Matlab les modèles comportementaux et fonctionnels d'un équipement électrique et l'intégrer dans un modèle plus large représentant le système électrique complet. Développer des bancs d'essais de simulation permettant d'évaluer les équipements et le système, caractériser des phénomènes électriques et tester des scénarii opérationnels par rapport aux exigences de performance, stabilité et qualité réseau telles que le courant d’appel, le taux de distorsion, la consommation en puissance… De formation ingénieur ou Docteur en génie électrique (électrique, électrotechnique, électronique de puissance), vous avez des compétences en ingénierie de systèmes électriques embarqués correspondant à au moins une des trois activités citées. Autres connaissances techniques appréciées : Stockage et gestion de l’énergie (batteries, pile à combustible), gestion des exigences, architecture de système électriques, Matlab Simulink, convertisseurs, DO-160, ARP4754. Soft skills : Autonomie, leadership, travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, communication écrite et orale, esprit d’analyse, maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit impérative. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

🚀 Mission – Consultant Fonctionnel SAP FICO (H/F) Dans le cadre d’un programme de transformation Finance à dimension internationale, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) pour accompagner le déploiement d’un Core Model au sein de plusieurs entités. 📍 Sud-Ouest | 🗓️ Avril 2026 → Décembre 2026 | 💼 Temps plein 🎯 Objectifs de la mission Vous jouerez un rôle central dans la cohérence et le déploiement du Core Model Finance : 🔹 Garantir l’alignement du Core Model avec les processus métiers Finance 🔹 Valider les livrables produits par l’intégrateur (design, paramétrage, spécifications) 🔹 Accompagner les utilisateurs clés dans la prise en main de la solution 🔹 Participer activement à la formation et au support des équipes 🔹 Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux supports pédagogiques 🔹 Soutenir le déploiement progressif du modèle sur plusieurs filiales 🧩 Responsabilités clés 🔸 Représenter les métiers Finance lors des ateliers de conception et de validation 🔸 Challenger les solutions proposées en s’appuyant sur les processus existants 🔸 Analyser, valider et sécuriser les spécifications fonctionnelles 🔸 Identifier les écarts et piloter les ajustements nécessaires 🔸 Garantir la conformité aux standards groupe et aux exigences réglementaires 🔸 Participer aux phases de tests (UAT) et à la recette métier 🔸 Concevoir et animer les formations utilisateurs (key users) 🔸 Être référent fonctionnel auprès des filiales en phase pilote 🔸 Contribuer à l’amélioration continue du Core Model 🔸 Assurer l’interface entre les équipes métiers, IT et partenaires 📦 Livrables attendus 📄 Scénarios et fiches de tests (validation du Core Model) 📄 Exécution des UAT avec documentation associée (contexte réglementaire inclus) 📄 Procès-verbaux de validation (spécifications & paramétrage) 📄 Documentation fonctionnelle complète (processus, règles de gestion, use cases) 📄 Supports de formation & guides utilisateurs 📄 Bilans de formation et retours d’expérience terrain 📄 Recommandations d’amélioration continue 👤 Profil recherché 🎓 Formation Bac+5 (Finance, Contrôle de gestion ou Systèmes d’information) 💼 5 à 10 ans d’expérience en environnement Finance 🔄 Expérience en projets ERP / transformation (déploiement, Core Model, etc.) 🌍 Contexte international et multi-filiales apprécié 🛠️ Compétences clés ✔ Maîtrise des processus Finance (comptabilité, clôture, reporting…) ✔ Capacité d’analyse et de formalisation des besoins ✔ Aptitude à challenger des solutions techniques et fonctionnelles ✔ Excellente communication avec des interlocuteurs métiers et IT ✔ Connaissance d’un ERP (SAP est un plus) ✔ Anglais courant (environnement international) 🤝 Soft skills 🔹 Esprit d’analyse et de synthèse 🔹 Pédagogie et capacité à vulgariser 🔹 Orientation utilisateur et sens du service 🔹 Esprit d’équipe et collaboration 🔹 Autonomie, rigueur et proactivité 💬 Intéressé(e) ? Discutons-en en message privé ! #ERP #Finance #SAP #Consulting #TransformationDigitale #UAT #CoreModel #Opportunité

Notre agence, Fauché Maintenance Est Occitanie basée à Montauban se développe et recrute un Technicien de maintenance CVC H/F. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en maintenance CVC. Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle mu

De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance électrique. Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des cli

Dans le cadre d’un projet SAP S/4HANA Greenfield, nous recherchons un consultant senior afin de piloter un workstream Business Process sur la phase Explore, avec pour objectif de définir un modèle global standardisé, simplifié et scalable pour la supply chain des pi

Le rôle : /h3pEn tant que Delivery Head, vous aurez la responsabilité de la performance du delivery sur un portefeuille de projets et du bon équilibre entre satisfaction client et l’optimisation des coûts de production. Définition de la solution, le challenge et l’approbation du modèle de

SAMSIC EMPLOI MURET recherche pour l'un de ses clients fabricant de pièces en fonte ductile pour la voirie, un opérateur plaques modèle H/F.Vos missions principales seront les suivantes :.Effectuer la préparation des plaques modèles (bois, résine, alu).Veiller à sortir les plaques modèles de