Modèle jobs in LilleCréer des alertes d'emploi

Rejoignez un groupe financier européen reconnu, pionnier du crédit à distance, présent dans plusieurs pays et certifié " Great Place to Work ".Ce groupe propose des solutions innovantes en crédit, banque en ligne et regroupement de créances, et s'appuie sur une culture collaborative et intern

Notre métier est un beau métier ! Pourquoi ? Parce qu'il.Nous avons fait le choix stratégique d'une distribution exclusive à.Agents généraux, modèle de distribution qui présente de nombreux.Agent général est la pierre angulaire de la relation client.Rejoindre Gan Assurances, c'est.Rejoigne

Modèle 100% mission au forfait, full remote possible (avec déplacements ponctuels sur site client).

Première Banque du Nord-Pas-de-Calais, nous nous inscrivons comme créateur d'emplois majeur dans la région avec plus de 150 recrutements par an. Si la perspective de construire votre parcours professionnel dans une Banque Leader vous motive et si vous partagez nos valeurs, alors rejoignez-nous ! Le Crédit Agricole Nord de France c'est: • Un particulier sur quatre et une entreprise sur trois de la région parmi nos clients, • 2800 collaborateurs (270 agences, 30 centres d'Affaires), • Un modèle coopératif et mutualiste: nos décisions sont prises au niveau local et l'argent collecté auprès de nos clients est réinvesti dans la région. Nous soutenons chaque année de nombreux projets associatifs, sociaux et culturels et sommes reconnus comme un acteur très engagé dans le développement d'actions responsables et durables, • Signataire de la Charte de la diversité Venez rejoindre nos conseillers spécialisés en « Assurance/Prévoyance» et travailler dans un environnement où l’esprit d’équipe, le goût du challenge, le sens de l’accueil et la satisfaction client sont primordiaux. Le défi que nous vous proposons ? Au sein du Centre de Relations Clients, vos principales missions sur le pôle Assurance/ Prévoyance seront de : • Accueillir et prendre en charge les appels clients sur notre ligne dédiée Assurance, • Contribuer au développement attendu des ventes à distance en assurance/prévoyance dans le cadre du projet d'entreprise ENSEMBLE., • Effectuer des campagnes d’appels sortants organisées en lien avec les équipes du marketing de la Caisse Régionale (contrat santé, montée en gamme décès, etc …), • Etre précurseur dans l’utilisation des outils digitaux et multicanaux (traitement des leads via Solead, Tchat, WCB, Vizio...), • Avoir une approche « conseil/risque » adaptée aux besoins du client, • Développer la proactivité au travers d’une approche globale (BGA) Chez nous, l'humain est une priorité ! Nous valorisons la confiance, la bienveillance et la prise d'initiatives dans un environnement collaboratif. Pour découvrir notre métier en vidéo, ___ Si vous souhaitez relever le défi et participer activement au développement de l’Assurance/Prévoyance au sein de la Caisse Régionale Nord de France, alors n’attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature ! Vous êtes peut-être la personne que nous cherchons si vous: • Avez le sens du service client, • Êtes carté en assurance et maîtrisez idéalement New-Sésame, • Avez une forte appétence pour le domaine des assurances et de la prévoyance, • Êtes très à l’aise avec la relation client à distance, • Avez le goût du challenge et du résultat, • êtes doté d’une belle qualité rédactionnelle (traitement des mails et tchats), • êtes engagés, dynamiques, positifs et rigoureux avec un goût prononcé du challenge, • Soucieux du respect des procédures Le Crédit Agricole Nord de France est une entreprise handi-accueillante

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. 🎯 Vos missions au quotidien : • Conseiller et accompagner vos clients patrimoniaux avec des solutions financières sur mesure, dans un cadre d’excellence et de proximité., • Développer et animer votre portefeuille patrimonial, en assurant sa croissance tout en maîtrisant les risques liés à l’activité bancaire., • Participer activement à la performance commerciale de votre agence, en atteignant vos objectifs dans le respect des attentes et de l’intérêt de vos clients., • Collaborer étroitement avec les spécialistes du CCF, notamment avec les Conseillers Professionnels et les équipes de la Banque Privée, pour orienter chaque client vers le niveau d’accompagnement le plus adapté à son profil et à ses ambitions. 🔎 Ce que nous recherchons : • Vous êtes doté(e) d’une solide connaissance financière et d’une expérience en gestion de portefeuilles patrimoniaux. Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente., • Vous avez déjà une expérience confirmée auprès d’une clientèle patrimoniale., • Vous avez le goût du challenge et du relationnel, vous savez suivre, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux., • Vous maitrisez les produits patrimoniaux de placement, de défiscalisation, de crédit ainsi que les services de banque au quotidien, • Une maitrise de l’anglais est un plus 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail, 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.

Qui accompagnons-nous ? Kalyptus accompagne aujourd’hui un acteur au modèle singulier, présent à la fois dans l’univers du retail et dans un contexte industriel de production. Dans un environnement en pleine réorganisation et doté d’une feuille de route ambitieuse, notre client renforce sa Direction des Systèmes d’Information pour accélérer la transformation digitale de ses métiers. C’est dans ce cadre dynamique que nous recherchons son nouveau Chef de Projet SI Finance. Quel sera le rôle du Chef de projets SI Finance ? Le chef de projet SI Finance sera directement rattaché au Responsable du domaine Finance/RH/Data. Depuis plusieurs années, les projets IT Finance sont directement pilotés par la Direction Financière qui s’appuie sur un partenaire externe pour gérer les projets et le suivi de outils dédiés à leur activité. Notre client souhaite repositionner cette activité au sein de la DSI et la Direction Financière recherche un véritable Business Partner pour l’accompagner dans la digitalisation de processus. Par ailleurs, la DAF s’appuie sur plus d’une dizaine d’outils et une rationalisation, réflexion sera menée par le Chef de Projet qui s’appuiera également sur l’équipe Urbanisation. Dans ce cadre, les principales missions du Chef de Projet seront de : • Reprendre le pilotage IT des projets Finance, jusqu’ici gérés par la Direction Financière en lien avec un prestataire externe, et les recentrer au sein de la DSI., • Agir comme véritable Business Partner de la DAF, en l’accompagnant dans la digitalisation et l’optimisation de processus encore peu ou pas outillés., • Piloter une réflexion de rationalisation des nombreux outils Finance actuellement en place afin de construire un SI Finance cohérent, performant et pérenne., • Prendre en main les projets structurants déjà engagés, et en initier de nouveaux autour de la modernisation du SI Finance., • Superviser le Run applicatif, opérationnellement assuré par les partenaires externes, tout en garantissant la cohérence, la qualité de service et la bonne relation avec ces derniers. Ce rôle offre un véritable terrain de jeu pour structurer, harmoniser et moderniser ce périmètre. Quel sera le profil du Chef de projets SI Finance ? Afin d’être à l’aise dans ce poste, nous recherchons une personne qui a de l’expérience dans le cadre de projets SI Finance dans un contexte ERP. Des compétences autour du paramétrage sont indispensables sur ce poste.

Qui accompagnons nous ? Kalyptus accompagne aujourd’hui un acteur en très forte croissance. A ce titre, il s’étend aussi bien par le biais de croissance externe que par croissance organique en créant de nouvelles structures principalement à l’international. Notre client souhaite aujourd’hui mettre en place un outil permettant une gestion optimisée du SI finance et recherche la personne qui sera en charge de piloter ce projet mais également d’intervenir sur de nombreux autres sujets de digitalisation à venir. Quel sera le rôle du Project Manager SI Finance international ? Le DSI et le RAF International sont en cours de choix d’un nouvel ERP dédié aux métiers de la finance. Le futur Project Manager sera en charge du suivi du projet, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la conduite du changement en passant par les phases d’intégration. L’implémentation se fera en cascade par pays. En véritable partenaire des équipes métiers locales, le PM interviendra sur l’analyse du besoin afin de revenir le plus possible à un mode de fonctionnement standard, basé sur un modèle corporatif. Il définira les spécificités légales locales et saura faire la part des choses entre le spécifique nécessaire et le spécifique « historique ». Le PM aura la charge de piloter l’ensemble des acteurs dédiés au projet et les fera converger vers l’objectif de la mise en production du produit sur l’ensemble des filiales d’ici 18-24 mois. Il est important qu’il sache fédérer tant les acteurs internes que les partenaires externes aussi impliqués sur et par le projet. Le PM devra se déplacer au sein des filiales afin d’une part de bien comprendre les besoins spécifiques mais également d’accompagner l’éditeur/intégrateur lors des phases d’intégration. Il sera bien évidemment garant de la conduite du changement et du bon usage de l’outil. Par ailleurs, ce projet sera le premier d’une longue série de sujets liés à l’évolution du SI financier. Le PM pourra donc prendre de nombreux sujets autour de la Data et de la digitalisation. Le Raf international étant très sensible aux outils permettant l’amélioration des conditions et de la qualité, la voie est grande ouverte pour être force de proposition. Quel sera le profil du Project Manager SI Finance international? Le Project Manager aura une bonne connaissance des ERP et aura déjà une expérience internationale d’intégration de produit. Diplômé d’un bac+5 en IT ou Finance, il sera capable de travailler dans un environnement en constant mouvement.

Dans le cadre du déploiement d’un nouvel outil de gestion du transport (TMS – Transport Management System), nous recherchons, pour l’un de nos clients, un(e) Déployeur Logistique pour accompagner les équipes métiers dans la prise en main du système et sécuriser la continuité des opérations logistiques. La mission s’inscrit dans un contexte opérationnel exigeant, nécessitant rigueur, anticipation et excellente communication terrain. Missions principales • Participer à la phase finale de préparation du déploiement : paramétrage terrain, finalisation des supports et des formations, • Former et sensibiliser les utilisateurs aux nouveaux processus et fonctionnalités, • Être le point de contact opérationnel entre les équipes projet et les équipes terrain pendant le déploiement, • Identifier, remonter et suivre les anomalies, dysfonctionnements et besoins d’ajustement, • Veiller à la bonne adoption des changements métiers (processus, documentation, planification), • Réaliser les tests avant démarrage et accompagner la mise en œuvre des outils, • Assurer le support post-démarrage et répondre aux questions des utilisateurs, • Contribuer au reporting du déploiement : indicateurs de suivi, retours utilisateurs, points de vigilance Profil recherché • À l’aise avec les outils bureautiques, • Bonne compréhension des processus logistiques, • Connaissance des outils WMS / TMS, • Connaissance du retail, de l’univers Supply Statut : Freelance Mission en temps partiel TJM à partir de 500 euros Pourquoi rejoindre OKARA Chez OKARA, les codes ont changé. On remet la liberté, l’impact et la transparence au cœur de la vie professionnelle. OKARA garantit ainsi à ses consultants un portefeuille durable de projets dans le retail et la tech. 6 dans la core team support, 6 en CDI, 5 en freelance. Ensemble, ils posent les bases d’un modèle plus humain, plus clair et plus juste.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Designer Senior, tu seras LA référence Design incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 👉 Tes différentes missions seront : • Réaliser un processus de product Discovery (entretien utilisateurs, focus group, benchmark, …) avec les utilisateurs de la plateforme ainsi que ses contributeurs, • Mettre en place la vision fonctionnelle du produit (elevator pitch, story mapping, site mapping, atelier By a Feature, ...), • Réaliser la phase de conception produit (sprints design, wireframing, maquettage prototypage Hi-Fi, desktop / mobile / app…), • Implémenter et améliorer des méthodes de Design Thinking / Lean UX et facilitation de cérémonies agiles dans l’équipe design, • Faciliter des ateliers d’idéation et de brainstorming avec différents interlocuteurs (utilisateurs, experts métiers direction, etc..), • Mettre en place et structurer un Design System en relation avec les équipes de développement du client, • Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques., • Etablir, documenter et partager un process de Discovery continue chez ton client, pour mieux comprendre ses utilisateurs Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients : Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité : Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé(weekly, 1:1...). De la formation en continu : Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés : Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. 👉 Le profil recherché : • 4 à 6 ans d’expérience en tant que Product Designer dans des environnements variés., • Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors., • Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients., • Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives., • Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution., • Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Toujours pas convaincu(e) ? Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes. Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : • +200collaborateurs, • +12M€ de chiffre d’affaires, • +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : ___ Description du poste : Dans un contexte de forte accélération de notre agence de Lille, nous recherchons un Chargé de Recrutement confirmé pour jouer un rôle central dans le développement de l’activité. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec Gaétan, Directeur d’agence, avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l’agence. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : • Définir les priorités de recrutement avec l’équipe Business, • Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive), • Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions), • Piloter l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers, • Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc., • Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Vos qualifications : • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN, • Vous aimez chasser, convaincre, closer, • Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front, • Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : • 33k -36k + variable déplafonné, • Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes., • Des perspectives d’évolution très rapides, • Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger, • Prise en charge à 100% des transports en commun., • Forfait pour l'achat de moyens de transport durables. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? • Un entretien visio ou en personne de 60 minutes, avec Solène, Talent Acquisition Interne, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group,, • Un entretien à l'agence de Lille avec Gaétan, Directeur de l'agence, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste,, • Un entretien final à l'agence de Lyon ou en visio avec Fabien, CEO et Associé, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux, explorer votre vision stratégique de ce rôle de chargé(e) de recrutement, et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes. Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

Le CFA Alterline est spécialisé dans les métiers du commerce et de la grande distribution.Grâce à son modèle d'alternance innovant, les apprentis découvrent une nouvelle façon d’apprendre, loin des codes de l’école classique :.Obtiens un diplôme reconnu, sans retourner sur les banc