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Point de vente Second oeuvre technique du bâtiment.Et si votre sens du commerce transformait chaque visite en expérience client ?.Vous êtes dans votre élément au sein d'un magasin de bricolage ? Vous savez rendre un espace de vente attractif et vivant ? .Au sein de notre agence de Bondues.Vous

Nos plantes ne poussent pas. Ne boivent pas. Ne meurent pas. Et elles sont plus écologiques que les vraies. Tu sais vendre quelque chose que personne ne pense vouloir ? On a exactement ce poste. 🌿 Tanaman 8 ans. 20 collaborateurs. Siège à 15 min de Lille. Une seule conviction : la plante artificielle haut de gamme est le meilleur choix pour végétaliser un espace — plus responsable, plus simple, plus économique que la naturelle. Sur son cycle de vie complet, notre artificielle émet 4× moins de CO₂ que la naturelle. Documenté, chiffré, opposable. L'Oréal, Nestlé, Engie, BNP, Total, Bouygues, Promod l'ont compris. C'est la crédibilité que tu porteras en RDV. 🌿 Des arguments que personne d'autre n'a: 4× moins de CO₂. Zéro entretien. Indiscernable de la naturelle. 3 à 5× moins cher sur 5 ans. Le marché dort encore sur ce sujet. Toi tu le réveilles. 🌿 Le défi: Aller chercher 15 % de croissance par an sur une zone qui fait actuellement 1 200 000 € de CA. Haut de France, Belgique, Luxembourg. Tu es responsable de ta zone, c'est ton terrain de jeu, tes choix, tes priorités. Tu seras basé au siège à Neuville-en-Ferrain avec les fonctions support — mais ton objectif n'est pas d'être au bureau, c'est d'être chez nos clients. Deux cibles : revendeurs mobilier & architectes d'intérieur à animer, développer et faire grandir (cycles 1 à 6 mois — il faut savoir tenir un pipe). Des déplacements sont à prévoir. ADV + équipe projet en soutien. Les décisions sont les tiennes. 🌿 Ce qu'on t'offre: Fixe 30 K€ + variable 15 K€ déplafonné. Les 6 premiers mois : package garanti, 30 K€ fixe + 7 500 € de variable quoi qu'il arrive. Le temps que ta zone chauffe, on ne te met pas sous pression. À 6 mois : on co-construit ensemble tes objectifs pour l'année, basés sur ce que tu as appris du terrain, pas sur des chiffres sortis d'un chapeau. Voiture, téléphone, ordi. 🌿 Toi: 2 à 4 ans de B2B terrain. Tu es un bon équilibre entre éleveur et chasseur, tu as déjà fait doubler un portefeuille — et tu en es fier. Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire le lundi matin. Tu sais que l'autonomie et le reporting carré ne sont pas contradictoires. Être seul responsable d'une zone avec des objectifs ambitieux — ça ne te fait pas peur, ça te donne de l'énergie. Ce poste n'est pas pour tout le monde. Il est pour celui qui veut piloter sa zone comme un chef d'entreprise — avec une équipe, un produit solide et des références béton dans le dos. Celui qui, dans 3 ans, veut pouvoir dire : j'ai pris un marché et je l'ai fait exploser. 🌿 Process — 2 semaines max AssessFirst (test de personnalité) → échange téléphonique 30 min → entretien au siège (demi-journée). • Prise de poste : dès que possible.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directreur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Data Engineer. Un profil capable d'évaluer, structurer et améliorer la qualité des données au sein d'un environnement data complexe et multi-outils. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Évaluation & Audit de la Qualité : Analyse et évalue la qualité des données existantes, identifie les anomalies et définit les axes d'amélioration prioritaires., • Définition des Standards : Établit les normes, règles et référentiels de qualité des données applicables à l'ensemble des équipes et projets data., • Contrôle Qualité & Nettoyage : Met en œuvre les processus de contrôle qualité, supervise le nettoyage des données et veille à leur fiabilité dans la durée., • Optimisation des Données : Améliore et optimise les données existantes pour garantir leur exploitabilité et leur valeur métier., • Formation & Acculturation : Forme et accompagne les équipes sur les bonnes pratiques data quality pour ancrer une vraie culture de la donnée fiable., • Résolution de Problèmes : Identifie et résout les problèmes de qualité en lien avec les équipes techniques et métiers. ✹ Les compétences techniques demandées : • Snowflake (Impératif) : Stack data principale, une expérience confirmée sur l'exposition et l'exploitation de données via Snowflake est indispensable., • Oracle & Data Lake : Environnements complémentaires autour desquels tu seras amené(e) à intervenir., • MongoDB : Base de données NoSQL utilisée dans l'écosystème data du client., • Google Cloud Platform : Environnement cloud mobilisé dans la stack technique globale. ✹ Ce qu'on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience minimum en tant que Data Engineer ou sur un poste similaire., • Capacité à évoluer dans un environnement sans outil de Data Quality préétabli : tu seras force de proposition sur la mise en place des pratiques et outils., • Autonomie, rigueur et aptitude à collaborer avec des équipes techniques et métiers., • Bon sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans une démarche data-driven. _ 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoint une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directeur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Transport, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec Architecte Data. Un profil capable de travailler sur différents aspects de l’architecture de données. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Urbaniser le SI Data : Définir et piloter la trajectoire pour passer d'un SI siloté à une architecture data-centric (orientée service/API et/ou hub de données)., • Garantir la cohérence technique : Assurer la définition d'un langage commun et la gestion des données de référence (MDM) à travers les applications., • Définir le cadre d’implémentation des données : proposer la méthode pour rendre les données accessibles et interopérables pour les usages Métier (BI, reporting opérationnel, information voyageurs temps réel, maintenance prédictive…) ✹ Les logiciels techniques demandés : • Modélisation : Maîtrise des techniques de modélisation de données (Merise, UML) et des outils de modélisation d’architecture (ex: Archi)., • Gouvernance : Solides connaissances en MDM (Master Data Management) et stratégies de Data Quality., • Intégration : Connaissance approfondie des patterns d'intégration (API REST, SOAP, ESB, ETL, Message Queuing)., • Conformité : Maîtrise des enjeux RGPD et, idéalement, de la sécurité des SI (ex: ISO 27001, NIS2)., • Azure : connaissance des architecture Cloud native ✹ Ce qu’on attend de toi : • 5 ans d'expérience minimum en architecture de SI hétérogènes, • Anglais professionnel : Maîtrise opérationnelle indispensable pour échanger avec des équipes internationales, comprendre la documentation technique et participer aux instances de gouvernance., • Analyse & Business : Profil senior capable de traduire les enjeux métiers en solutions concrètes, grâce à un excellent recueil des besoins et une vision stratégique., • Communication & Collaboration : Aptitude à travailler en équipe et à interagir de manière fluide avec des interlocuteurs variés., • Vision d’ensemble : Capacité à prendre de la hauteur pour maintenir la cohérence globale du SI, en lien avec la vision de l'Architecture d'Entreprise _ 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

🚀 Tech’ Talents Conseils recrute un(e) Architecte / Consultant(e) Salesforce Senior Aujourd’hui, on cherche bien plus qu’un profil technique. On cherche quelqu’un qui a envie de construire, structurer… et challenger. Chez Tech’ Talents Conseils, on accompagne des clients exigeants (entertainment, sport, retail, banque, assurance, finance…) dans la structuration de leur écosystème CRM et de leur SI. 👉 Concrètement, on cherche un profil capable de : • Concevoir des architectures Salesforce robustes et évolutives, • Piloter des sujets Build & Run (projets + TMA), • Challenger les besoins métiers et proposer des solutions concrètes, • Travailler en proximité avec les équipes client (DSI & métiers), • Sécuriser les développements (best practices, code review, qualité), • Participer à la structuration de dispositifs (gouvernance, process, KPI) 🧠 Profil recherché : • Expérience significative sur Salesforce (5+ ans idéalement), • Maîtrise Sales Cloud / Service Cloud / Mkg cloud (Experience Cloud est un +), • Compétences solides en architecture et intégration (API, middleware type MuleSoft, Velocity, Boomi ou équivalent), • À l’aise avec les environnements structurés (Jira, Git, CI/CD, etc.), • Capacité à comprendre les enjeux métier (et pas seulement exécuter) ✨ Ce qui fera la différence : • Tu sais prendre de la hauteur, • Tu aimes structurer et améliorer les choses, • Tu es à l’aise pour échanger avec des décideurs, • Tu veux avoir de l’impact (et pas juste livrer des tickets) 💛 Pourquoi nous rejoindre ? • Une boîte indépendante, engagée et en forte croissance, • Des projets à impact, où l’humain est central, • Un vrai espace pour proposer, challenger et construire, • Une équipe exigeante… mais bienveillante 📍 Lille / Paris (flexible) 📩 MP ouverte ou anais@techtalents.fr — Chez Tech' Talents Conseils, on est une équipe à taille humaine. Pas de bullshit, pas de sur-promesse. Des projets qui ont du sens, des valeurs qu'on vit vraiment, et une vraie transparence sur ce qu'on te propose. Si tu te reconnais — ou si tu connais quelqu'un qui devrait lire ça — parle-moi. 👇 #Salesforce #ArchitecteSalesforce #ConsultantSalesforce #Recrutement #TechTalents #CDI #Freelance #Hiring

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché à une agence dynamique, vous prenez en charge la promotion des offres de 2 de nos divisions de l’entreprise. • Infrastructures et accompagnement : Conception et mise en œuvre d'infrastructures informatiques complexes, • Cloud & Managed Services : Fourniture de services d’infogérance et de services Cloud. Activité : • Etablissement d’un relationnel avec les clients et prospects, • Etablissement d’un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…), • Développement d’un portefeuille de clients et prospects, • Etablissement des propositions commerciales, • Respects des délais, coûts, marges…, • Garant de la satisfaction et de la fidélisation du client, • Etablissement d’un reporting auprès de son responsable, • Travail en équipe, • Contribution aux bases de connaissances Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 10 ans d’expérience minimum dans la vente de services et équipements I.T. et qui a l'habitude de travailler avec les Grands Comptes. Vous disposez d'une connaissance des domaines de l’infrastructure informatique (HP, Dell, NetApp, Nutanix et VMware) et du tissu économique de la région Lillois. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l’on recherche ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn Directeur de l'agence Lilloise Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché(e) à l’agence de Lilloise, en la qualité d’Ingénieur d’Affaires Cyberdéfense, vous serez amené(e) à promouvoir les offres de notre Division Cyberdéfense qui se scinde en 4 piliers : • La Gestion des Risques et Conformités (GRC) : Elaboration de PSSI, mise en conformité avec NIS 2, DORA, ISO 27001, analyse de risque avec la méthode EBIOS RM, etc, • Le SOC Managés comprenant du Forensic, de la CTI et CSIRT., • Le Pentesting : Evaluation des vulnérabilités, test d’intrusion (Web, Azure/AD,etc), Ingénierie Sociale, etc, • Intégration des solutions de cybersécurité tel que de l’EDR, XDR (Crowstrike, SentinelOne, VMware CarbonBlack, Trend Micro, Elastic Search, etc), NDR, WAF, SIEM, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Etablir un relationnel avec les clients et prospects,, • Construire un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…),, • Développer un portefeuille de clients et prospects,, • Etablir des propositions commerciales,, • Respecter les délais, coûts, marges…,, • Garantir la satisfaction et de la fidélisation du client,, • Etablir un reporting auprès de son responsable, Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 5 ans d’expérience minimum dans la vente de services et d’équipement de cybersécurité. Connaissance des différentes solutions de cybersécurité du marché et vous vous tenez au courant de l’actualité cyber. Vous connaissez le tissu économique de la région du Haut de France. Passionné de cybersécurité et aimez travailler dans un cadre dynamique, challengeant et humain. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn Directeur de l'agence Lilloise Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Digital, pilotée par Stéphanie Démarez, sa directrice, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Noémie Vannoye, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Développeur Python / Terraform. Un profil full-stack capable de prendre en charge le cycle de vie complet d'une base de données tout en développant de nouvelles fonctionnalités. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Gestion de la Base de Données : Prend en charge l'intégralité du cycle de vie de la base de données, de la conception à la maintenance., • Développement Front-End : Conçoit et développe des interfaces utilisateur modernes en VueJS 3., • Développement Back-End : Développe et maintient les services et API côté serveur en Python., • Infrastructure as Code : Développe et maintient un provider Terraform en Go pour automatiser et piloter l'infrastructure., • Amélioration Continue : Développe de nouvelles features, contribue à l'amélioration des existants et assure le support aux utilisateurs. ✹ Les compétences techniques demandées : • Python : Langage principal pour le développement back-end., • VueJS 3 : Framework JavaScript pour le développement des interfaces front-end., • Terraform : Outil d'Infrastructure as Code pour la gestion et le provisionnement des ressources., • Go : Utilisé pour le développement du provider Terraform. ✹ Ce qu'on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience en tant que Développeur Python ou sur un poste similaire., • Bonne connaissance de VueJS 3 pour le développement front-end., • Autonomie et capacité à gérer le cycle de vie complet d'une solution technique. _ 🔵 Une environnement pensée pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

À propos du Coloft : Le Coloft est un espace de travail hybride au cœur de l’Arteparc de Lesquin, structuré autour de trois activités principales : coworking, bureaux privés et MICE (réunions et séminaires). Porté par l’ambition de proposer un lieu de vie inspirant et écoresponsable, le Coloft se distingue en offrant bien plus qu’un simple espace de travail. C’est un lieu de rencontre inter-entreprises, animé par une programmation riche et variée d’événements ouverts à tous, favorisant le networking et l’innovation collaborative. Vos missions : En tant qu’alternant(e) ou stagiaire Communication & Accueil, vous serez un véritable ambassadeur du Coloft, à la fois en ligne et sur site. Vous jouerez un rôle clé dans la valorisation de notre image, la gestion de notre présence digitale et l’animation de notre communauté, tout en assurant un accueil chaleureux et professionnel au quotidien. Votre mission : faire vivre l’expérience Coloft aussi bien sur les réseaux que dans nos espaces ! 1. Gestion de l’accueil • Accueillir chaleureusement les clients, coworkers et locataires sur site, répondre aux questions, orienter et informer., • Assurer la réception des appels téléphoniques, prendre des messages et les transmettre., • Gérer le courrier entrant et sortant., • Assurer l'ouverture et la fermeture du site selon les horaires., • Veiller à la qualité de l’expérience client. 1. Communication et animation • Proposer, planifier et concevoir des contenus digitaux engageants pour les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook), • Participer à la gestion opérationnelle du calendrier éditorial, en coordination avec l'équipe communication., • Couvrir en direct les événements organisés au Coloft (live stories, photos, vidéos) et en assurer le retour en image., • Participer à la création de contenus originaux à destination de nos supports de communication, • Suivre les indicateurs de performance des actions digitales (statistiques, portée, engagement) et proposer des pistes d’amélioration. 1. Animation de la communauté et événements • Participer à l'organisation et à la création d'événements communautaires (ateliers, conférences, événements de networking)., • Être force de proposition pour développer la convivialité et le lien entre les membres de la communauté Coloft., • Relayer les événements sur les canaux digitaux, avant, pendant et après., • Missions spécifiques (selon profil et appétences), • Selon vos compétences et centres d’intérêt, vous pourrez participer à des projets transverses permettant d’élargir vos connaissances dans le domaine du coworking ou de la communication. Exemple : • Analyser les tendances et innovations dans les espaces de coworking., • Réaliser un benchmark sur l’expérience client, les services proposés et les pratiques de communication des concurrents. Le profil recherché : Compétences requises • Étudiant(e) en communication ou marketing digital, • Aisance relationnelle, sens du service client et autonomie, • Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de création (Canva, suite Adobe, outils de planification…)., • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable. Aptitudes souhaitées • Intérêt pour le secteur du coworking et de l'événementiel., • Esprit d’équipe, bonne humeur et sens de l'initiative., • Créativité, • Bonne gestion du stress et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique. Les conditions : • Alternance ou stage d'un an, rémunéré selon la réglementation en vigueur., • Disponibilité : Août ou septembre 2026., • Accès à des événements professionnels et opportunités de networking., • Équipe bienveillante, encadrement formateur et possibilité de participer activement à des projets innovants. Pourquoi rejoindre le Coloft ? Pour évoluer dans un environnement inspirant, innovant et à taille humaine, où vous pourrez exprimer votre créativité, apprendre concrètement, et contribuer au développement d’un lieu qui fait bouger les lignes du monde du travail. Avantages : • Prise en charge du transport quotidien

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directeur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Analyste Web. Un profil capable de garantir l'urbanisation, la cohérence et la circulation de la donnée au sein d'un écosystème complexe. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Pilotage de la Data Web : Assure la collecte, l'analyse et la valorisation des données du portail interne pour mieux connaître les utilisateurs et éclairer les décisions stratégiques., • Animation Data-Driven : Joue un rôle d'évangéliste data au sein de l'équipe, en accompagnant les parties prenantes vers une prise de décision basée sur la donnée., • Transformation Omnicanale : Contribue activement au pilotage de la transformation omnicanale du groupe, le portail interne étant le vecteur principal en magasin., • Déploiement Groupe : Intervient dans un contexte de déploiement à l'échelle de tout le groupe, avec des enjeux de gouvernance et de standardisation de la donnée. ✹ Les compétences techniques demandées : • Piano Analytics : Outil de web analytics principal, niveau confirmé, important., • Big Query : Exploitation et analyse des données à grande échelle, niveau confirmé, important., • Web Analytics : Maîtrise globale des méthodologies et outils d'analyse web, niveau confirmé, impératif. ✹ Ce qu'on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience minimum architecture data ou sur un poste similaire., • Français Professionnel (Impératif) et Anglais Professionnel (Impératif) : tu évolueras dans un environnement international multi-BUs., • Esprit analytique doublé d'un sens de la pédagogie pour embarquer les équipes dans la logique data. _ 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

INTERACTION DOUAI recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les espaces verts, un(e) OUVRIER ESPACE VERTS - CACES A - C1 - AIPR en contrat intérim. Le/la ouvrier-ière espaces verts H/F participe à l'entretien et à l'am

Espace Aubade recherche un responsable pour diriger et optimiser ses opérations quotidiennes.

INTERACTION DOUAI recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les espaces verts, un(e) OUVRIER ESPACE VERTS - CACES A - C1 - AIPR en contrat intérim. Le/la ouvrier-ière espaces verts H/F participe à l'entretien et à l'am

Espace Aubade recherche un(e) Responsable des ventes pour renforcer son équipe en Normandie.

Missions / conditions d'exercice La Direction éducation enfance jeunesse utilise au quotidien une solution de gestion des services petite enfance, scolarité, des activités périscolaires, des accueils de loisirs et d'un espace familles. Assurer une présence régulière auprès des partie

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recru

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LA VILLE DE VAIRES SUR MARNE RECRUTE POUR SA DIRECTION DE LA VIE LOCALE Un directeur de l'Espace Loisirs 11 - 17 ans Missions / conditions d'exercice MISSIONS : - Proposer un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif

Le poste de Instructeur commerce espace public etmarchés H/F Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets etSécurité - Pôle Nantes Centralité. Les pôles de proximitéinterviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretiende l'espace public, du développement u

VOS MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES:Au sein de l'Espace personnes protégées, situé sur notre site de Tarbes, vous participerez au bon fonctionnement de cette agence dont l'un des objectifs est d'assurer la gestion des comptes des personnes sous protection juridique.

Le poste de Instructeur commerce espace public et marchés H/FDirection Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité - Pôle Nantes Centralité. Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développemen

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme.Cela implique discipline, disponibilité et loyauté.Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particu

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