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Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant,.Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM).Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (fili&e

Proximité avec le patient dans un but thérapeutique : temps en espace d’apaisement, entretiens infirmiers.

Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,6 Md se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l'immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes. ð Quelles seront vos principales missions ? Rattaché(e) au Directeur Comptabilités et Consolidation, en relation étroite avec le service Comptabilité et les services rattachés à la Direction financière, ainsi qu’avec les experts comptables locaux.Vos principales missions sont les suivantes :Participer à la production des comptes consolidés trimestriels (IFRS), à l’analyse des comptes et à la rédaction des annexes aux comptes consolidés et du Document d’Enregistrement Universel de la filiale cotée dédiée à l’activité hôtelière du Groupe.Contrôler et produire :Le périmètre de consolidation et les traitements des variations afférentes (acquisitions, fusions, changement de taux de détention…)Contrôler la qualité ou produire les liasses de consolidation des entités du GroupeIntégrer les écritures de retraitement de consolidation en normes IFRSAnalyser :Les flux intra-groupes à éliminerRationnaliser la variation des capitaux propresAssurer le suivi des impôts différés Contribuer à la revue analytique de bilan et du compte de résultat de votre périmètreProduire et analyser les indicateurs financiers clés (ANR, Epra Earnings, LTV)Contribuer à la mise en place d’un recueil des règles groupe (harmonisation européenne)ð Quel est le profil idéal ? Issu(e) d’une formation niveau BAC + 5 en Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en qualité de Consolideur/euse en entreprise et une expérience au sein d’un cabinet d'audit et conseil (département de consolidation & reporting).Vous maîtrisez la consolidation en norme IFRSVous souhaitez évoluer dans un environnement internationalVous avez un très bon relationnel, vous appréciez les interactions fréquentes avec des interlocuteurs variés, et aimez travailler en équipeVous maîtrisez de manière avancée Excel et Power BIVous maîtrisez le logiciel SAP Finance ConsoLa connaissance d’Upslide est un plusVous parlez couramment anglaisð Quels sont les avantages chez Covivio? Les indispensablesUn package de rémunération complet comprenant : salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio 80% du titre de transport remboursé par l’employeurUne mutuelle famille avantageuse Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture...) Des tickets restaurants Les petits + Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare Une offre de services complète sur son lieu de travail : salle de sport et cours de sport, conciergerie, espace bien-être comprenant une salle d’allaitement, rooftop, des paniers de fruits de saisons livrés tous les jours Un cadre de travail flexible avec la possibilité de télé-travaillerDe nombreux moments de convivialité avec les petits-déjeuners du vendredi matin et les afterworks mensuels Possibilité de s’engager avec la Fondation Covivio. Chaque collaborateur dispose de 8h par an, sur son temps de travail, afin d’accompagner une association soutenue par notre Fondation. Des semaines solidaires sont aussi organisées chaque année. Et surtout... ð Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes ! Contract type: CDIRéférence: Finance - Consolideur H/FNiveau d'études: Bac +5Expérience: 6

MétierChefferie de Projet - MOAType de contratTitulaire ou CDIRémunérationA partir de 46k bruts annuels, selon le profilService d'affectationDSNPrésentation du serviceL’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.frLa Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de l’innovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d’information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique.Vos missionsVous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à l’amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l’opportunité idéale pour vous !Nous sommes à la recherche d’un(e) chef de projet pour rejoindre notre équipe ORBIS actes.Vous serez chargé(e) d’accompagner les maîtrises d’ouvrage dans la définition des évolutions de nos outils, de maintenir les outils actuels et de contribuer au décommissionnement des outils obsolètes.Détails des missions :· Contribuer en tant que MOE aux réflexions sur l’évolution de l’application ORBIS actesRecenser, identifier, analyser les risques relatifs à l’application ORBIS ActesRecueillir et qualifier les demandes et les besoins de maintenance corrective, évolutive et/ou préventiveAnalyser les impacts éventuels des évolutions réglementaires et le cas échéant suivre la mise en œuvre· Définir la stratégie et coordonner le travail de l’équipe dédiée pour qualifier les versions évolutives/correctivesRédiger, mettre à disposition et mettre à jour la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs, ...)Porter les demandes de changement en production en comité d’approbation des changementsCommuniquer, accompagner et former les utilisateurs en cas de changementCoordonner la résolution des incidents avec les différents Pôles concernés jusqu'à la résolution complète des incidentsRejoignez-nous et contribuez au succès d’un projet qui contribue au financement des hôpitaux de l’AP-HP !Profil recherchéIdéalement, vous avez …Une formation Bac +4/5 en filière Management, Ingénieur ou Informatique, Systèmes d'Information, ou équivalentUne expérience minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur de la santé ou hospitalier et savez traitez avec des maîtrises d'ouvrageVous maîtrisez : La méthodologie de gestion de projet La qualification des logicielsLe processus de gestion du changementVous avez une bonne connaissance :De la compréhension de l'hôpital et de ses enjeux SI Des principes d'intégration applicative et d'architectures SI Des bases de données : SQL, requêtage de donnéesDes standards d'échange en santé (HL7, FHIR, OMOP…)Notions d'administration applicative : paramétrage, gestion des droitsMaîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office)Outils de supervision, de ticketing et de documentation (JIRA …)Connaissance de l'outil de gestion du support utilisateurs (SMAX)Et humainement ? vous êtes …doté(e) de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie doté(e) d'une aisance orale et rédactionnelle organisé(e), rigoureux(se) et méthodiqueflexible, vous vous adaptez à votre environnementmotivé(e) et êtes intéressé(e) par le domaine de la santéde nature curieuse, vous aimez découvrir et apprendre tous les joursSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours , 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ;- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-21107

Développeur JAVA (H/F)ParisVous êtes Développeur JAVA (H/F) ou vous souhaitez le devenir !CDI (statut cadre) à Paris / 2jours de Télétravail3-4 ans d'expérience en tant que Développeur Java Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45K à 54 K Max bruts annuels (hors avantages Scalian)Quel sera votre rôle ?Vous interviendrez dans le secteur de l’Energie et plus précisément sur toute la chaine de la fourniture d’énergie : parcours de souscription, CRM et espace client, logiciels de gestion des données de consommation et automatisation des factures et recouvrements.Vous aurez pour mission la conception, le développement, l’intégration sur l’ensemble des environnements jusqu’à la Production.Principales missions :Développer les évolutions sous JAVA 11 ;Exécuter et rédiger les plans de tests ;Apporter votre expérience technique et/ou fonctionnelle dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ;Présenter lors de « démo » l’avancement de nouvelles fonctionnalités ;Participer aux réunions Agile (Daily meeting, Backlog grooming, sprint planning, retro, demo);Utiliser les pratiques DevOps avec toute la chaine CI/CD;Participer à la mise en production.Environnement Technique : Java 8+ ; Spring ; Javascript ; Base de données NoSQL (MongoDB ) ; Elastic Search ; Maven ; Gitlab ; principes Solid : TDD, BDD.Ce que cette expérience va vous apporterVous bénéficierez d’un suivi personnalisé et d’un plan de formation assurés par Scalian, Au sein de notre agence Parisienne, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous : réunions mensuelles, présentation des projets de l’agence... Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l’agence en partageant vos idées ! Ce que nous recherchons chez vousDe formation Bac +5, vous avez :- 5 ans d’expérience minimum sur Java/Spring ; - Idéalement une première expérience réussie sur les outils DevOps ; - Une réelle force de proposition et êtes autonome ; - Envie de partager nos valeurs : l’échange, la bienveillance, le travail en équipe et l’agilité.Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Contrat CDI Niveau d’études Bac+5 Département Paris (75) Ville Paris Contrat CDI Niveau d’études Bac+5 Département Paris (75) Ville Paris filière Métier Numérique/IT/SI missionEn rejoignant I-team en tant qu’Expert DSN vous intégrerez la direction des services IT du Groupe La Poste à Issy-les Moulineaux. I-team, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du Groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez le pôle DSN au sein d’une entité SIRH, dont la mission principale est de garantir la bonne qualité de la DSN de La Poste, l’intégration des évolutions réglementaires DSN (cahier technique) en renforçant les contrôles et l’analyse des retours des organismes (CRM), compte-tenu des enjeux financiers et sociaux. L’équipe est en forte interaction avec les acteurs MOE et avec la DRH du Groupe La Poste ainsi que d’autres partenaires.Vos missions si vous les acceptez :· Assurer des études technico-fonctionnelles sur les évolutions et processus DSN· Contribuer à la conception des solutions SI avec la maitrise d’œuvre.· Apporter une expertise DSN dans les études SIRH et projets GAPAIE· Rédiger des cahiers des charges pour les équipes MOE· Prendre en charge des contrôles et des recettes DSN· Prendre en charge des éventuelles anomalies en co-étude avec la MOE· Réaliser des analyses de données en lien avec la DSN· Animer des instances et des ateliers d’étudeTélétravail : OuiprofilVous avez un diplôme de niveau bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans la GAPAIE HR-Access de grands comptes et notamment sur la Déclaration Sociale Nominative (Espace DSN). Vous avez de l’expérience sur l’analyse et le traitement de données (gros volumes) et la production de tableaux de bord. Vous savez animer des instances et des ateliers d’étude, avec un souci de pédagogie.Compétences requises :· Expertise HR-Access/Espace DSN· Expertise technico-fonctionnelle de la DSN· Expertise dans l’analyse de données· Aisance dans l’utilisation du SQL et des outils bureautiques· Bonne communication et pédagogie· Capacité à conduire des travaux en mode projet· Aisance dans le travail d’équipe· Autonomie et force de propositionVous vous sentez l’âme d’un Expert DSN au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous!Formation et expérienceVotre environnement de travail : une équipe bienveillante qui saura vous chouchouter· Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai· 9 semaines de Congés et Repos· Avantages sociaux : Famille, transport, vacances, quotidien, logement· Rémunération variable et intéressement· Une entreprise à mission élue n1 mondial de la RSE selon Moodie’s et labellisée Numérique Responsable La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.

Chez Ormazabal, nous travaillons à transformer le réseau électrique en une infrastructure du futur : plus fiable, plus résiliente et plus durable : nous sommes experts en solutions électriques personnalisées et de technologie de pointe.Nous concevons et fabriquons des solutions destinées à la numérisation du réseau électrique afin d’y injecter une plus forte production d’énergie renouvelable, faciliter une mobilité plus durable et garantir l’approvisionnement électrique aux bâtiments et infrastructures ayant des besoins énergétiques critiques.Chez Ormazabal, nous développons la technologie nécessaire pour faire de ce monde un endroit plus électrique. C'est pourquoi nous sommes passionnés par ce que nous faisons. Parce que nous savons que nous contribuons à la construction d'un modèle énergétique plus efficace et durable. Pour un meilleur avenir pour les générations à venir.Avec nous, vous trouverez un espace pour concevoir votre avenir et transformer celui des autres.DESCRIPTION DE POSTE Pour pérenniser et renforcer son développement, ORMAZABAL France recherche un :Ingénieur d’Affaires F/HSous l'autorité du Responsable de Région, vous êtes responsable de la commercialisation des produits et solutions d’ORMAZABAL sur votre secteur, sur l'ensemble des applications potentielles.Responsable de votre secteur, vous :- Assurez la promotion des produits et solutions Ormazabal : prospection, prescription, gestion des offres, négociation et suivi des commandes sur votre secteur géographique.- Analysez les besoins techniques des clients et proposez les solutions les plus adaptées- Réalisez la veille concurrentielle, maintenez et développez votre portefeuille de clients,- Participez aux analyses commerciales globales et budgétaires,- Prenez part aux réflexions stratégiques et élaborez vos plans d'actions,- Assurez un reporting régulier.- Participez aux Salons.- Contribuez au recouvrement des créances clientsPROFIL REQUIS De formation technique orientée électricité ou électrotechnique idéalement complétée par une formation commerciale, vous avez au minimum une première expérience significative dans la vente en B to B, acquise dans le secteur de l'électricité.Vous connaissez le monde des installateurs électriques et idéalement vous maîtrisez la moyenne tension et/ou les automatismes industriels.Reconnu pour vos qualités organisationnelles et relationnelles, vous aimez le terrain et vous disposez d’un fort sens du service à valeur ajoutée.Un niveau d'anglais professionnel serait un plus.Vous êtes mobile au sein de votre secteur de responsabilité.Secteur : Occitanie - Poste basé idéalement en région ToulousaineAvantages :Rémunération selon profil (fixe + variable)Voiture de fonction 5 places électrique/hybride Environnement de travail collaboratif et stimulantStatut cadreContrat 39 heures - 6 jours de RCTravail basé en Home Office - Poste à pourvoir en CDI -Vous vous joindrez à une entreprise innovante qui dirige l'industrie où vous pouvez développer votre carrière professionnelle.....L'inclusion, l'équité et la non-discrimination sont des piliers fondamentaux de notre culture. Nos processus de sélection sont menés en suivant des critères de transparence, indépendamment du genre, de l'origine raciale, de la religion, de l'idéologie politique, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge ou du handicap. Nous accueillons et reconnaissons l'unicité de chacun de nos futurs collaborateurs et valorisons la diversité sous toutes ses formes.

MétierChefferie de Projet - MOAType de contratTitulaire ou CDIRémunérationA partir de 45K bruts annuels, rémunération selon le profilService d'affectationDSNPrésentation du serviceL’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels.La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes.Direction rattachée à la DSN, le Centre de Solutions Applicatives (CSA) est le pôle de construction, déploiement et maintenance préventives et curatives des applications métiers de l’AP-HP.Le domaine Déploiement et Formation est une équipe stratégique de la DSN qui accompagne la transformation numérique auprès d’utilisateurs variés sur des périmètres critiques :Dossier patient et organisation des soinsActivités et recettesApplicatifs patients et lien ville-hôpital, etcPour chaque déploiement, le domaine propose une démarche de conduite du changement qui favorise l'adoption par les utilisateurs finaux tout en maîtrisant les coûts et les délais. Le domaine intervient à toutes les étapes des projets : Cadrage, accompagnement, pérennisation, création de contenu de formation, etcVos missionsð Envie de donner du sens à votre expertise numérique et d'avoir un impact à grande échelle ?Notre équipe s'agrandit au sein de la Direction des Services Numériques de l'AP-HP ! Je recrute notre futur(e) Chef.fe de Projet Déploiement & Intégration Numérique (Parcours Patients & Produits de Santé).ð L'enjeu ?Transformer le quotidien de nos 100 000 collaborateurs (dont 70 000 soignants) et fluidifier le parcours de nos patients. Votre mission sera de maximiser l'impact clinique de nos projets tout en garantissant la souveraineté de l'institution et l'optimisation de nos coûts (réduction de notre dépendance aux intégrateurs externes). Vous encadrerez 2 prestataires pour mener à bien ces chantiers complexes.Vos 2 chantiers majeurs :1. Le pilotage du programme stratégique de Gestion des Lits (Bed Management)Sécurisation de la Phase 1 (Capacitaire) : Accompagnement du prestataire pour doter nos hôpitaux d'une cartographie numérique offrant une visualisation en temps réel de l'occupation et du capacitaire (lits ouverts, fermés, disponibles).Stratégie de la Phase 2 (Parcours & Séjours) : Conception de la feuille de route de déploiement pour généraliser la programmation centralisée des séjours (solution Silbo), fluidifier les flux intra et inter-hospitaliers (notamment depuis les urgences) et libérer du temps médical.ð 2. La numérisation des Pharmacies Hospitalières (PUI) & SpécialitésIndustrialisation et sécurisation du cycle de vie des produits de santé à travers le déploiement de solutions majeures :Copilote & Orbis Réassort : Pilotage logistique, facturation et automatisation du réapprovisionnement des armoires à pharmacie.Seditrace & ORBIS HED : Traçabilité des dispositifs implantables et informatisation en circuit fermé de la prise en charge médicamenteuse.Rétrocession & Essais Cliniques : Optimisation de la délivrance ambulatoire et structuration logistique de la recherche clinique.Cardioreport : Déploiement de la solution experte de traçabilité exhaustive des procédures de cardiologie.Profil recherchéð Formation & Parcours : Bac+5 (Formation médical ou paramédical, École d'ingénieur, de commerce, Sciences Po ou universitaire) en management des SI ou de la santé. Une expérience en cabinet de conseil ou dans une structure similaire est un plus !ð¼ Expérience : Au moins 3 ans dans la gestion de projets numériques complexes (secteur sanitaire ou public de préférence). À noter : le poste pourra être adapté en fonction de votre séniorité.ð ️ Vos atouts techniques : Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de la conduite du changement. Solides capacités pour piloter la performance (suivi budgétaire, plans de charge ETP, reporting) et bonne compréhension du cadre administratif (commande publique).ð§ Et humainement ? Vous êtes organisé(e), résilient(e) et pédagogue. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes autonome tout en ayant à cœur de rejoindre une équipe humaine et bienveillante !Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours , 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ;- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-23258

MétierResponsable - EncadrantType de contratTitulaire ou CDIRémunérationRémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière. Service d'affectationSERVICES TECHNIQUESPrésentation du serviceORGANISATION DU SERVICELe Service Technique de Necker est composé d’une équipe dynamique et volontaire de 47 personnes avec notamment : 1 directeur maintenance et sécurité incendie GH, 1 ingénieur maintenance, 1 coordinateur responsable du service technique, de 6 responsables de département :Département Electricité CFO : 1 Adjoint et 8 techniciensDépartement Courant Faible : 1 adjoint et 3 techniciensDépartement Sanitaire Thermique : 1 Adjoint et 7 techniciensDépartement Climatisation Ventilation : 5 techniciensDépartement Electromécanique : 2 techniciensDépartement Agencement : 1 Adjoint et 7 techniciensL’hôpital Necker est un site dynamique dont les projets sont gérés en cohésion avec les équipes internes du service Technique. L’ensemble des acteurs du Service Technique assure au quotidien des interventions sur des périmètres très variés permettant d’assurer le confort des malades tout en assurant la sécurité des biens et des personnes.LIAISONS HIERARCHIQUESN+2 Directeur Technique, Maintenance et Sécurité incendieN+1 Ingénieur de la maintenance techniqueCONTACT :Carlos.couto@aphp.frIngénieur MaintenanceVos missionsMISSIONS PRINCIPALES• Encadre et manage l’équipe du département sanitaire et thermique composée d’1 adjoint et 7 agents ;• Assure le suivi du marché exploitation maintenance CVC ;• Assure la coordination de son secteur d’activité avec les autres secteurs (travaux, entreprises extérieures) ;• Demande les devis aux prestataires liées à l’activité du département, contrôle de la cohérence du devis et établit les ordres de service et leur enregistrement ;• Garant du suivi de la maintenance préventive de son département (plans d’entretien sur SAPHIR) ;• Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur ;• Assure la gestion des demandes d’intervention sur SAPHIR dans son domaine ; • Participe à l’élaboration du programme de maintenance (plan de travaux) ;• Etablit le plan d’équipement, d’atelier et de formation de son département ;• Assure le suivi des consommations en eau, vapeur CPCU et valide les factures mensuelles de ces énergies ;• Assure le suivi des divers contrats de maintenance de son département ;• Est le garant du suivi des carnets sanitaires eau et de sa mise à jour régulière sur chaque bâtiment ;• Assure le suivi du contrôle de la potabilité de l’eau sur les points d’eau et les fontaines à eau ; • Participe aux réunions commission de l’eau avec l’EPRI sur le site ;• Participe à la réalisation des CCTP, DPGF et BPU pour les contrats de maintenance et de certains travaux spécifiques aux différents domaines du département sanitaire et thermique ;• Contrôle les avants projets (APS-APD-PRO DCE) avant validation pour la réalisation et émet les observations ;• Participation aux opérations de travaux identifiées techniques (O.I.T.) ;• Référent technique dans son domaine de compétence pour travaux neuf et exploitation ;• Assure la veille et la diffusion des informations relatives à l'hygiène, sécurité et aux conditions de travail dans son domaine d’activité ;• Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité ;Profil recherchéPRE-REQUIS / QUALITES ET COMPETENCES• Esprit d'initiative ; • Disponibilité ;• Méthodologie, rigueur ;• Respect des règles et des horaires ;• Travail en équipe ;• Efficacité ; • Amabilité, discrétion, bonne présentation ;• Sens de la communication et du dialogue.FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES :• Bac + 2/3ans en maintenance ;• Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe ;• Très bonnes connaissances du milieu hospitalier et de ses impératifs.GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS• Tous les risques professionnels liés à la discipline ;• Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ;• Mise à disposition d'outils, de moyens et de procédures spécifiques à la discipline.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail100 %, Poste logé pour NAS - 35 heures (protocole 35 heures) – Cadre au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variéesPossibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-22545

MétierIngénieur en biologie médicaleType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationCentre de ressources biologiquesPrésentation du servicePRESENTATIONLe service comprend deux secteurs, le centre de ressources biologiques (CRB) basé en biologie et la biothèque basée en anatomie pathologiqueCOMPOSITION DE L’EQUIPE1 Cadre supérieur TP, deux Ingénieurs respectivement référent qualité et éthique, 4 Techniciens de laboratoire, 1 Biologiste responsable du CRB et un médecin responsable de la biothèqueVos missions1- Missions et responsabilités- Coordonne l’ensemble des activités de la PRB-HEGP en lien avec le deuxième ingénieur PRB- Assure la communication interne au sein de la PRB-HEGP et veille sur les interactions entre le CRB et la Tumorothèque- Valorise le savoir-faire de la PRB-HEGP dans le respect de la réglementation et de l’éthique- Coordonne la gestion des ressources biologiques avec le deuxième ingénieur PRB et le personnel technique- Participe aux réunions et aux actions de la fédération des CRB du GHU. Représente la PRB-HEGP dans les réunions où sa présence est sollicitée.En tant que responsable qualité:- Contribue à la conception de la politique qualité de la PRB-HEGP et en assure la mise en œuvre en coordination avec la Cellule Qualité- Est le référent qualité pour toute l’équipe. Prépare et anime la revue de direction- Coordonne l’analyse des non-conformités et planifie la mise en place des actions d’amélioration2- ActivitésEn lien avec la Direction de la PRB-HEGP:- Contribue à la définition de la stratégie interne de la PRB-HEGP- Diffuse la politique qualité de la PRB-HEGP auprès des parties intéressées- Rend compte à la direction du fonctionnement, de l’efficacité et du caractère approprié du système de management de la qualité et en assure la mise en œuvre- Veille à ce que l’activité de la PRB-HEGP se réalise en conformité avec les exigences législatives, éthiques, réglementaires et normatives- Est référent pour les déposants et les utilisateurs des ressources biologiques, recueille les demandes de dépôt et de mise à disposition et sollicite le Comité StratégiqueEn lien avec l’équipe:- Coordonne l’activité et l’affectation du personnel aux postes de travail du CRB- Assure la communication interne et la formation du personnel technique du CRB- Coordonne la mise en place technique des études cliniques du CRB en collaboration avec la technicienne senior du CRB- Assure la veille technique et scientifique nécessaire au développement des activités de la PRB-HEGP- En tant que supra-administrateur pour le logiciel MBioLIMS, il est en chargede l'arbitrage du paramétrage multi-site en collaboration avec le CRB-ADN de Necker; il est l’interlocuteur privilégié lors de la réalisation des projets concernant le logiciel MBioLIMS commun aux deux sites (HEGP et Necker)Relations avec les services supports:- Est le référent PRB-HEGP pour les services supports- Est le référent du CRB pour les échanges avec la cellule recherche APHP.Centre, site HEGP.Profil recherchéPRE-REQUISMaster 2 Biobanque, Ingénieur d'études, Ingénieur Sciences de la vie-Biotechnologies, Master 2 biologie / gestion de recherche cliniqueCOMPETENCES ATTENDUES• Connaissance générale de la biologie• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'activité d'un laboratoire • Connaissances des règles technico-réglementaires liées au suivi d'un projet de recherche translationnelle• Rédaction de procédures techniques• Maîtrise de l'outil informatique général et d'enregistrement de données cliniques et biologiques• Connaissance des conditions de conservation des échantillons biologiques• ANGLAIS : Compréhension orale : niveau I Compréhension écrite : niveau II • Bon sens du relationnel et du travail en équipe, • Indépendance, force de proposition, sens de la négociation• Fiabilité dans le travail et respect des règles de confidentialité liées à toute activité médicale et de recherche• Il sera apprécié une formation ou une bonne connaissance des exigences législatives, éthiques, réglementaires et normatives dans le domaine du BiobankingSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailHoraires de travail de référence : 09h00 – 17h (cadre au forfait)TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPv Places en crèche possiblesv Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)v Remboursement à 50% du titre de transportv Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos …v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-23129

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre rôle et vos missions :En tant que Consultant(e) Senior vous accompagnerez opérationnellement nos clients, principalement des banques, au quotidien sur des missions de longue durée sur des thématiques diverses et variées :Benchmark, études et diagnostic marketingRecherche utilisateur, écoute client, segmentation et personnalisationDesign d’expérience et de parcours clientAccompagnement dans le lancement de nouvelles offresConception et production des supports de communication (procédures, notes internes, fiches produits, notices d’informations, etc.)Conception et suivi de campagnes marketingSupport et animation du réseau commercialGestion de projet, animation et participation aux instancesVous interviendrez sur l’ensemble des dimensions du secteur de la banque au quotidien : entrée en relation, carte, virement, parcours clients, application mobile et espace clients,…Vos interlocuteurs au sein de nos clients seront les chefs / responsables de produit, les responsables marketing, la direction communication, les équipes Digital / IT,…Vous enrichirez très rapidement vos connaissances et vos compétences en marketing bancaire grâce à l’accompagnement de vos managers Galitt By Sopra Steria et des experts du cabinet. Nous proposons par ailleurs un solide parcours de formation fondé notamment sur nos modules de formation paiement de niveau professionnel.Vous contribuerez également en interne à développer le cabinet, en vous impliquant sur les thématiques qui vous tiennent à cœur : veille et R&D, recrutement et relations écoles, communication, knowledge management,…Enfin, vous serez impliqués dans l’identification des opportunités commerciales et la vente de nouvelles missions chez nos clients.QualificationsVotre profil :Vous justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans minimum dans le secteur bancaire, le conseil ou un acteur de l’industrie des paiements.Vous avez une expérience significative en marketing opérationnel, idéalement dans l’univers de la banque, du paiement.Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, de fortes capacités d’analyse et de synthèse, d’une ouverture d’esprit et d’un excellent relationnel. Vous partagez des valeurs telles que la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. Vous maîtrisez l’anglais, indispensable pour intervenir sur certaines missions au contexte international. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Une opportunité en or pour un(e) Analytics Engineer de structurer la data d'une plateforme grand public à très fort trafic (plus de 15M d'utilisateurs).LA SOCIÉTÉCette scale-up française incontournable bouscule les codes de la création de contenu et de la monétisation en ligne à l'échelle internationale. Avec une communauté massive de plusieurs millions d'utilisateurs actifs et des dizaines de milliers de créateurs, elle offre un espace d'expression exclusif et indépendant. L'équipe Data, structurée il y a un an, est aujourd'hui au cœur de leur stratégie d'expansion mondiale et de l'évolution de leur produit.DESCRIPTION DU POSTEEn tant qu'Analytics Engineer, tu rejoins une équipe Data jeune et ambitieuse, sous la responsabilité directe du Lead Data. Ton rôle est crucial : faire le pont entre la data brute et les besoins business des équipes Produit, Growth et Finance.Au sein d'une organisation en Squad (PM, Product Designer, Tech Lead, Devs, QA), tes missions seront les suivantes :Modélisation & Architecture : Concevoir et déployer des modèles de données robustes et évolutifs (Single Source of Truth) via DBT.Suivi & Tracking : Participer à la définition du plan de tracking pour assurer une couverture complète des fonctionnalités de la plateforme.Cycle Data End-to-End : Gérer le cycle de vie de la donnée, de son ingestion (Airbyte, Rudderstack) à sa restitution (Mixpanel, Quicksight) et son activation (Reverse ETL).Culture Data & Insights : Collaborer étroitement avec les équipes Backend sur le schéma de données et restituer des analyses poussées (cohortes, prédictif, founels de conversion) aux équipes stratégiques.PACKAGESalaire : 50k à 55k de fixe + jusqu'à 10k de variable.Localisation : Superbes bureaux au cœur de Paris (10ème).Rythme : 4 jours par semaine sur site, 1 jour de télétravail (pour préserver la cohésion d'équipe et la dynamique des squads).Avantages : Carte Swile (titres resto), abonnement sport/bien-être (Egym Wellpass), matériel Tech dernier cri et événements d'équipe réguliers (afterworks, breakfasts).PROFIL RECHERCHÉExpérience : Tu affiches 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (Analytics Engineer, Data Engineer orienté Analytics), idéalement dans un environnement à fort trafic, AdTech, MarTech ou SaaS (on évite le bancaire ou les structures trop processées, on veut de l'agilité startup/scale-up !).Technique : SQL et DBT n'ont aucun secret pour toi. Tu maîtrises Python et as déjà évolué dans un environnement Cloud (AWS / Redshift).Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master équivalent (Bac+5).Soft Skills : Tu as un état d'esprit "Extreme Ownership" (tu ne lâches rien avant d'avoir le résultat). Tu es curieux(se), structuré(e) dans ta communication et tu privilégies toujours les faits et la data pour argumenter.Langues : À l'aise en anglais (niveau B2 minimum, équipe internationale).Processus de recrutement: Premier contact : Entretien de qualification avec le Chief People Officer (30 minutes).Échange technique : Entretien approfondi avec le Chief Engineer, Product & Data Officer.Mise en situation : Un Live Case suivi d'un échange orienté "Cultural Fit" avec les équipes de ta future squad.Rencontre finale : Entretien de clôture avec le CEO de la structure.LES PLUS DU POSTEUne stack Data moderne, propre et standardisée (DBT, Dagster, AWS).Travailler sur des volumes de données massifs (19M d'utilisateurs, plus de 130k utilisateurs actifs par jour).Rejoindre une équipe jeune, ultra-compétente et en plein essor international.

LA SOCIÉTÉDESCRIPTION DU POSTESketchfab Existe depuis 9 ans Historique Ont pu faire des levés de fonds qui leur ont permis de grandir Aujourd’hui ils sont 35 Depuis le début création 3D, ont toujours travaillé sur une solution de partage de logiciel 3D Ont rajouté la possibilité d’inviter des gens dansPossibilité de créer des modèles 3D par des sociétés Beaucoup de réalités virtuelles Réalités augmenter 5 millions d’utilisatuers au quotidien Plateforme de partage d’expérience 3D Beaucoup d’usages : projet vidéo, publicité, médecine, archivage des oeuvres en 3D AU niveau de l’équipe tech : une dizaine en 3D Une équipe tech qui s’occupe du Web Une dizaine au total Lui est le CTO Pas vraiment de différence de Seniorité Un profil qu. A pas mal d’cp en Django Backs-End : Poste de python Django Le but est de développer les nouvelles features Infra sur AWS, tests sur Jenkins. Ais sinon rien de particulier Si elle sait faire du front-end ça peut être un plus React typescript. Roadmap technique : fonctionnalité qui permettent de créer un espace privé Beaucoup de demandes business Beaucoup de changement de techno pour leur viewer 3D Budget : Illimité Candidature arrivent directement sur le site Beaucoup de gens via talents aussi Call de screening initialement qui est fait par lui ou quelqu’un de l’équipeEnsuite test technique en remote ==> support pour la future discussion Rencontre avec les deux autres fondateurs Oui si ça se passe bien. Pas aujourd’hui pour les cabs. Avantages : Tickets restos : 200€ par mois Part dans la société ==> Stock option RTT ==> 9 jours par an Ils ont une offsite avec les américains aussi pour sketchfab. Télétravail : Oui si possible sur place quand même. Dans l’équipe 3d beaucoup en font PACKAGEPROFIL RECHERCHÉLES PLUS DU POSTE

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 550 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients, expertise technologique de premier plan et conseil responsable. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO), CIO, CDO etc… dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet. Au sein de CTO Advisory, notre équipe NextGen IT réunit les savoir faire Cloud, infrastructure, Smart Network et DevOps. Son objectif : adresser les enjeux de transformation des Applications et Socles IT en répondant à différentes problématiques : Infrastructure : comment porter les infrastructures traditionnelles vers un modèle Cloud ? #MoveToCloud #IaC #CloudForward Applications : comment refondre les applications pour tirer parti de ces infrastructures Cloud ? #DevOps #Micro-services #Replatforming Sourcing IT: comment organiser et optimiser les achats de la filière IT pour permettre la transformation, et assurer le service management autour de ces nouvelles technologies ? #infrastructure broker #network provider #RFP #SLA Organisation : comment assurer une organisation de la filière IT efficace et performante ? #TOMCloud #Agile@Scale Sécurité : comment se prémunir des nouvelles menaces apportées par le cloud ? #DevSecOps #CloudSec Optimisation financière et environnementale : comment optimiser ma consommation de services pour rester en maîtrise des coûts tout en limitant l'empreinte carbone associée ? #FinOps #GreenIT Votre rôle, selon votre niveau de séniorité : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualitéde Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées, tout en faisant grandir des membres plus jeunes de l'équipe Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) Nous recrutons aux grades de Consultant Senior et de Manager QualificationsSelon votre niveau de seniorité: Vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez pris part, à plusieurs reprises, d'activités dedéveloppement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ; Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets mentionnés dans l'annonce Informations supplémentairesVous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes ! Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Retrouvez plus d'information sur notre website, notre page LinkedIn ainsi que sur notre espace Carrière !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Tu souhaites de la responsabilité dans une startup ealy stage dans l'Edtech, ce poste est pour toi !LA SOCIÉTÉCette startup est une société de référence dans le domaine des technologies de l’éducation, dédiée à la fois aux professionnels de l’enseignement et de la formation continue.La société développe et commercialise une plateforme d’apprentissage en ligne, un « Learning Management System » (LMS) social et collaboratif, propice à l’application de toutes les techniques pédagogiques modernes. Son cœur de métier s’appuie sur une double approche : une forte dimension R&D dédiée aux pratiques pédagogiques les plus innovantes, ainsi que la conception d’une expérience simple et ultra-intuitive pour les utilisateurs (UX Design, Design thinking).C’est la combinaison unique de cet ADN et de cette expertise à la fois pédagogique et technologique qui a donné naissance à Apolearn, un LMS social, collaboratif, moderne et ergonomique.DESCRIPTION DU POSTETu travailles en binôme avec le CTO de la société et tes missions seront les suivantesPrendre en main en total autonomie des features du backendTravailler sur la verticale "accessibilité handicap" de la plateformeMettre en place les bonnes pratiques de codeParticipation aux prises de décision générale de l'entreprise PACKAGECarte resto SwileMacbook (M2) + écran + matériel de votre choixStatut cadreTransport pris en chargeUne mutuelle dernière génération avec notre partenaire AlanPROFIL RECHERCHÉTu as minimum trois ans d'expérience sur React.js et sur un framework PHPTu maitrises toutes les bonnes pratiques de codeTu as un anglais parléTu as de très bonnes notions de DockerLES PLUS DU POSTEUne société à impact positifDes afterworks organisés pour souder les équipesFlexibilité sur le télétravailLieu de travail dans un site historique parisien (La Rotonde Stalingrad), restaurant sur place, nombreux événements, espace lounge.

CDIMaisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.Description de l'emploi : Rejoins Maisons du Monde en tant que DataScientist e-commerce et deviens l’architecte de notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu d’inspiration et de convivialitéTa missionTu rejoins la communauté des DataScientists de Maisons du Monde : à partir des données brutes ou transformées, collectées tout au long de l’expérience client, dans nos magasins ou sur notre site, dans tout notre univers de Collections de produits, et lors de la livraison de nos produits, mais aussi dans l’univers quotidien des collaborateurs de l’entreprise, tu développes des modélisations permettant de multiplier la valeur vécue par nos clients ou de faciliter la vie de nos collaborateurs.En tant que DataScientist Digital, tu travailles exclusivement pour la Ddirectrice e-commerce, membre Ccomex, et ses équipes.A ce titre, après une phase systématique de compréhension du besoin avec ton ou tes clients internes, tu procéderas au développement de l’algorithme répondant au besoin : Tu es autonome dans la construction de ton jeu de données pour explorer la bonne modélisation et aboutir à un modèle prêt à être mis en production. Tu interagis avec ton client interne pour évaluer la validité de ta modélisation.à sa mise en production : tu accompagnes tes collègues DataEngineer, MLOps, et DataOps pour garantir une mise en production en conformité avec nos normes, mais tu seras aussi amené à effectuer certaines des mises en productionTu bénéficieras d’un environnement de travail full GCP, te donnant accès à des facilités en termes d’Agentique même sur les tâches de DataEngineer et de DataAnalyse : en tant que DataScientist exclusif de la direction Digitale, tu mettras aussi à profit ces facilités pour contribuer à la construction d’un système de pilotage de l’activité digitale en avance sur le reste de l’entreprise.Ton profilIdéalement tu as un diplôme dans un des domaines de l’Intelligence Artificielle, ou en mathématiques appliquées, et tu as appliqué tes talents en IA en entreprise.Séniorité en DataScience : Tu as une expérience en Reranking de produits, en amélioration de fiches produits (e-commerce), en approche Graphes, en création de visuels, en amélioration d’images, en chatbot IA, en workflow IA et en agentique IA. Tu sais adresser les défis techniques de chacun de ces champs.Environnement technique : Tu connais idéalement Vertex AI, Big Query, Looker, GCP et Google Workspace. Tu codes en python et SQL depuis 6 à 10 ans.Excellent relationnel et sens du business : Tu es pédagogue, capable de comprendre et de challenger les solutions techniques évoquées par des équipes métiers et leurs éventuels prestataires, dans le soucis de l’atteinte des objectifs businessSens de l'analyse et rigueur : Tu as le souci du détail et un esprit critique pour garantir la cohérence et la fiabilité de tes analyses ou modélisationsAutonomie et proactivité : Tu es force de proposition pour améliorer l'existant et optimiser les performancesEsprit d'équipe : Tu aimes collaborer et partager tes connaissancesEn accord avec nos valeurs : optimisme , créativité , engagement et proximité Ce que nous t’offronsÉvolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l’internationalRémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressementBien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports (70% de l’abonnement pris en charge)Avantages salariés :CSE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses)-30 % sur nos produitsProgramme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommesUn environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliersOuvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteWavestone se positionne en tant que leader européendu conseil en réseaux & télécoms. Depuis presque 30 ans, nos 200 consultants experts ont ainsi accompagné plus de 500 projets & programmes, couvrant un large spectre depuis les études stratégiques jusqu’au pilotage de déploiements globaux, en passant par la conduite de RFP, la conception de modèles opérationnels etc. Nous accompagnons nos clients de tous secteurs d’activité qui ont, comme nous, la conviction que la connectivité n’est plus un service de commodité, les transformations digitales nécessitant un socle réseau intelligent et agile.Vous pourrez ainsi au sein de cette équipe traiter de plusieurs techniques : Next-Gen Networks (SASE, ZeroTrust, DC, SDWAN, SDLAN, etc.), IT/OT Convergence (5G, SAT, etc.), NetOps (TOM, NOC, AI…), Next-Gen Telephony.Vos missions :En tant que Senior Consultant/Manager Network & Télécom, vous accompagnez nos clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles qui supportent leurs transformations Réseaux et Télécom.Mener des missions clients en tant que chef de projet / expert réseaux & Telecom :Piloter des projets de transformation réseaux et télécom : élaboration de stratégies d’évolution des infrastructures LAN, WAN, SD-WAN, SD-LAN, Wi-Fi et 5G pour répondre aux enjeux de performance, d’évolutivité et d’obsolescence dans un contexte de transformation digitale.Accompagner les évolutions de la connectivité d’entreprise : définitiondes architectures résilientes et scalables, intégrant des solutions de connectivité multi-cloud, d’interconnexion IaaS/PaaS/SaaS, d’automatisation réseau (NetOps), ou encore de connectivité IoT.Concevoir et porter des dossiers d’architecture complexes : analyse des besoins métiers et techniques, choix des technologies, modélisation et documentation des infrastructures (SD-WAN, SASE, micro-segmentation, NAC, etc.), en coordination avec les équipes techniques.Structurer et piloter une gouvernance Réseaux & Télécom : mise en œuvre de modèles opérationnels, définition de processus d’architecture, animation de comités techniques, structuration des outils et reporting.Accompagner la transformation des usages collaboratifs et de la téléphonie : conseil et intégration de solutions de softphonie, visioconférence, téléphonie Teams, centres de relation client (CRC), en lien avec les nouveaux usages du digital workplace.Assurer la performance, la sécurité et la résilience des infrastructures : réalisation d’audits, identification des leviers d’optimisation, mise en œuvre de bonnes pratiques (SLA, NetOps, sécurisation via SASE, NAC, etc.), en lien avec les enjeux de cybersécurité et de continuité de service.Piloter l’innovation et la veille technologique : suivi des tendances (AI/GenAI, LEO , 6G, etc.), expérimentation via des POC, intégration progressive dans les trajectoires d’évolution des clients.Optimiser les coûts et l’impact environnemental des télécoms : conseil en stratégie d’achats et sourcing (RFP, SLA), rationalisation des services, accompagnement GreenIT pour réduire l’empreinte carbone de la filière Télécom.Gérer la relation avec les fournisseurs et les partenaires : sélection des fournisseurs, négociation des contrats, etc.Participer au développement de l’offre et de la practice :Enrichir les convictions du cabinet autour des sujets Réseaux & Télécoms via l'apport d'expertise, de retours d'expérience ou la rédaction d'articlesParticiper activement à la dynamique commerciale dela practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres).Accompagner la montée en compétences de plus jeunes collaborateurs sur les sujets réseaux et télécoms.Nous recrutons aux grades de Consultants Senior et de Manager QualificationsSelon votre niveau de seniorité: Vous avez une expérience significative transverse en projets réseaux et télécoms (WAN, SDWAN, LAN, SASE, 5G, IoT, NOC, Téléphonie, etc.).Vous avez une expérience en pilotage de projets.Vous faites preuve d’esprit collectif et avez envie de transmettre vos savoir-faire et compétences à nos collaborateurs de l’offre.Vous parlez couramment l'anglais dans le cadre de vos activités professionnelles.Une certification dans ce domaine serait un atout apprécié, mais non obligatoire (CISCO CNN…).Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :Modèle de carrière : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous : des possibilités de développement individuel dans ta direction et à ta vitesse. Notre Wavestone Horizon vous soutient dans cette démarche,Formation continue : let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement.Mobile Work : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN. Avec notre politique de Smarworking, nous vous offrons le cadre adéquat.Mobile Work Abroad : au bureau la journée, à la plage le soir ? Ou avec vue sur les montagnes pour le prochain rendez-vous de l'équipe ? Avec « Mobile Work Abroad », tu peux travailler jusqu'à 5 jours par an depuis un autre pays de l'UE.Mindfulness & Health : programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Retrouvez plus d'information sur notre website, notre page LinkedIn ainsi que sur notre espace Carrière !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 500 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet.Les enjeux sont multiples : [Digital Workplace] Transformer l’environnement de travail des collaborateurs pour amener plus d’efficacité, de collaboration et d’innovation [Next Gen IT & Smart Connectivity] Accompagner les entreprises dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations [Plateformes digitales] Aider nos clients à construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le Business, pour supporter la Data et les applications [Organisation IT] Faire évoluer les organisations pour les rendre plus efficaces et orientées vers la valeur client [Sustainable Tech] Accompagner nos clients dans la mesure de leur empreinte carbone IT et la mise en place de démarche numérique responsable [Large IT Transformation & M&A] Mettre à profit de nos clients la transversalité de nos expertises et notre savoir-faire en termes de grands programmes pour les accompagner dans des moments clés de transformation de leur IT Missions/ Rôle Consultant.e Senior Au sein de notre business unit CTO Advisory, vous serez amené(e) en tant que Consultant.e Senior à : Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Directeur / Partner) ; Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ; Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ; Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de CTO Advisory et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ; Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations… Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certificationsQualificationsVous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience réussies sur des sujets de transformation IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ; Votre parcours professionnel vous a permis de de développer une bonne compréhension d’un ou plusieurs des sujets suivants : Cloud, architecture digitales, Smart Connectivity & Network, Digital Workplace, Infrastructure, Opérations, Organisation des filières IT, etc.) ; Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches ; Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence. Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. Informations supplémentairesVous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes ! Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Retrouvez plus d'information sur notre website, notre page LinkedIn ainsi que sur notre espace Carrière !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Chez PKF Arsilon, nous partageons une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons grandir l’esprit d’entreprendre. L’ÉQUIPE AUDIT DE PARIS ?En intégrant PKF Arsilon Paris, vous rejoignez une équipe audit composée de 65 personnes. Le bureau de Paris est implanté dans le 17ème arrondissement à 3 minutes à pied de la station « Pereire».Vous intégrerez un bâtiment totalement neuf, avec des bureaux spacieux et lumineux, disposant d’un parking vélo, un accès à une salle de fitness, un espace restauration, une cafétéria… Vous serez également à proximité de toutes commodités et du jardin de la Promenade Pereire.Notre cabinet est en plein développement et recherche un(e) Auditeur Sénior H/F.QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?PKF Arsilon Paris accompagne de très belles PME Française, fondations et associations de la région Ile de France. En choisissant de nous rejoindre vous aurez l’opportunité de travailler sur un portefeuille attractif, avec de belles références dans différents secteurs d’activités. Vous accompagnerez nos clients dans la durée sur des missions classiques de commissariat aux comptes mais également sur des missions à plus forte valeur ajoutée.Enfin dans un contexte de croissance, ce poste présente de réelles possibilités d’évolution professionnelle pour un candidat capable de se développer rapidement au sein de notre structure.POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ?PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre Programme de récompense des succès commerciauxMutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.ET VOUS? De formation supérieure en comptabilité/audit de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC ou diplômé(e) , vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en audit acquise en cabinet d’expertise-comptable.Vous possédez de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques). Votre dynamisme, votre ouverture d’esprit, votre rigueur, votre sens du service clients et votre goût du travail en équipe seront fortement appréciés.Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer.Postulez et rejoignez-nous à Paris pour participer à l’aventure PKF Arsilon.

Chez PKF Arsilon, nous partageons une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons grandir l’esprit d’entreprendre. L’EQUIPE EXPERTISE COMPTABLE DE PARIS ? En intégrant PKF Arsilon Paris, vous rejoignez un bureau implanté dans le 17ème arrondissement à 3 minutes à pied de la station « Pereire ».Vous intégrerez un bâtiment totalement neuf, avec des bureaux spacieux et lumineux, disposant d’un parking vélo, un accès à une salle de fitness, un espace restauration, une cafétéria… Vous serez également à proximité de toutes commodités et du jardin de la Promenade Pereire. Dans le cadre de son développement, le bureau recherche un(e) Chargé de Missions Comptables H/F.QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous assurerez le lien entre les décisions stratégiques de nos clients et leur mise en œuvre. L’ADN de ce métier ? Être 100 % opérationnel en misant sur des atouts de taille : une vision stratégique, un accompagnement de proximité et une forte composante humaine. Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, vous travaillerez principalement sur des missions pour une clientèle composée de TPE / PME régionales de divers secteurs sous supervision, ainsi que pour des sociétés françaises de groupes étrangers significatifs : Vous serez amené à réaliser des missions comme :Assurer la continuité des opérations comptables et financières dans les délais impartis,Etablir le suivi administratif et comptable des postes clients, fournisseurs, notes de frais, banque (enregistrement, lettrage)Réaliser des reporting mensuelsParticiper à des missions de contrôle de gestionParticiper à des réunions projetsPOURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre Programme de récompense des succès commerciaux Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.ET VOUS ? De formation supérieure en comptabilité de type BAC + 2. Vous disposez d’une expérience de 3 ans acquise en cabinet d’expertise comptable ou entreprise. Vous aimez les nouveaux défis et avez le goût du contact client. Rigoureux, vous avez de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques), un sens de l’organisation reconnu, une bonne aisance relationnelle et l’envie de vous impliquer dans la transformation digitale. Une maitrise de l’anglais est appréciée. Idéalement, vous avez une bonne connaissances des ERP de type SAP ou Netsuite.Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer.Postulez et rejoignez-nous à Paris pour participer à l’aventure PKF Arsilon.

MétierChefferie de Projet - MOAType de contratTitulaire ou CDDPrésentation du serviceL’AP-HPest un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. LaDirection des Services Numériques(DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau.Opérations (OPS)est le pôle de la Direction des Services Numériques de l’AP-HP, en charge du maintien en conditions opérationnelles du patrimoine applicatif de l’institution. Il est responsable de l’intégration, l’exploitation, l’automatisation, la protection des données, la disponibilité, la continuité et la performance des applications hébergées dans les datacenters de la DSN, incluant les applications métiers de gestion et de prise en charge des soins du patient.Ledomaine BIA-PCRA-Sauvegarde & Restaurationest le service au sein du Pôle OPS, en charge du Bilan d’Impact sur l’Activité concernant les applications de l’AP-HP, du Plan de Continuité et de Reprise d’Activité informatique, et de la Sauvegardes et Restauration de données.Vos missionsDans le cadre d’un projet stratégique de consolidation des sauvegardes numériques à l’AP-HP, le/la Chef(fe) de Projet Sauvegardes pilote et fait évoluer les pratiques et solutions de protection des données. Rattaché(e) au pôle OPERATIONS, il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de la Direction des Services Numériques et les Directions des Systèmes d’Information des 6 GHU. Il/elle intervient sur des projets multisites et coordonne plusieurs équipes techniques et métiers, avec un rôle clé dans l’harmonisation des pratiques et la promotion de la politique de sauvegarde.Ses missions principales :Piloter les projets de sauvegarde : suivi, reporting et gestion des chantiers.Animer ateliers, groupes de travail et comités de pilotage.Définir, mettre en œuvre et harmoniser les processus et solutions de sauvegarde.Formaliser et maintenir le plan de sauvegarde, et en assurer la bonne exécution.Administrer le système Commvault et garantir sa disponibilité et sécurité.Organiser et conduire les exercices de reprise et restauration (PRA/PCA).Documenter les procédures et bonnes pratiques d’exploitation.Analyser et résoudre les incidents, et proposer des améliorations pour fiabilité et performance.Ce poste nécessite leadership, pédagogie et capacité d’influence pour piloter des projets complexes impliquant plusieurs équipes et sites.Rejoignez-nous pour contribuer à la protection des données et à la résilience du SI du plus grand groupe hospitalier de France et d’Europe.Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans dans la gestion de projets de sauvegardes d'envergure, idéalement dans des environnements techniques et fonctionnels complexes.Vous êtes fortement sensibilisé(e) aux risques de cybersécurité et de perte de données et maîtrisez les enjeux liés à la protection des données critiques et essentielles.Vous possédez de solides connaissances des techniques et infrastructures de sauvegarde et de stockage.Au cours de votre parcours, vous avez démontré votre rigueur, votre pragmatisme, votre sens des responsabilités ainsi que votre implication dans la réussite des projets.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;- Remboursement partiel des transports en commun et/ou forfait mobilité ;- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Votre environnement de travail :• Des équipes DSN et GHU dynamiques et motivées par le maintien d'un service public de haut niveau d'excellence médicale et scientifique.• Un accueil attentionné et un accompagnement permettant une intégration rapide et spontanée.• Une réussite collective et des ambitions partagées, portées par des professionnels engagés au service de nos patients.• Un esprit inclusif de partage et de collaboration respectant l'équilibre de chacun et les règles du vivre ensemble. • Un développement des compétences basé sur le partage d’expériences et la formation continue, interne ou externe.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-20675

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Responsable adjoint de l'Espace départemental des Solidarités à CRETEIL F/HAttaché territorial - Catégorie APrésentation de la directionLe Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.Le Service d’Action Sociale Territoriale (SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs...)L’EDS exerce, sur son territoire d’intervention, des missions d’actions médico-sociales et éducatives relevant du service public départemental. Il réunit 3 ou 4 équipes pluridisciplinaires : service social de polyvalence, enfance, PMI et espace autonomie, qui concourent à, et/ou mettent en œuvre des missions de prévention, de protection, de suivi et d’accompagnement de la population d’un territoire mono ou pluri-communal. Ces missions sont mises en œuvre dans une approche globale et partenariale qui favorise les projets collectifs, complémentaires de l’accompagnement individuel.Présentation générale des missionsA ce titre le responsable adjoint a pour missions : Piloter ou assurer le suivi d’actions/réseaux sur des thématiques spécifiques selon une répartition avec le responsable de l'EDS (REDS) validée par le RESOT Par délégation du REDS et sur les champs validés avec le RESOT, il assure une représentation de l’EDS, du service, de la Direction ou du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires. Assurer avec les autres cadres de l’EDS, l’intérim du REDS lors de ses absences, dans le respect de l’organisation définie en inter-direction. Dans ce cadre, il garantit la continuité du service et la gestion globale du service Être en appui du responsable, il favorise la cohésion de l’équipe d’encadrement, contribue à la transversalité au sein de l’EDS et participe à la mise en œuvre des dynamiques partenariales et de la direction. Dans le cadre de l’intérim du responsable, il assure la continuité du management et du service, veille à la cohérence des actions avec les projets départementaux et de service, et soutient les équipes dans les évolutions à conduire. En articulation avec le responsable EDS, s’inscrit dans mise en œuvre des politiques d’action sociale départementale Assurer la représentation de l’EDS, du Service, de la Direction, du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires S’impliquer dans la dynamique transversale de l’EDS : participer aux réunions de Direction au sein de l’EDS, à l’élaboration de projet de service.. S’impliquer dans la dynamique territoriale : Participer aux réunions territoriales, aux projets territoriaux et travailler en cohésion avec les autres cadres.Expérience requiseProfil : Et si c’était vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum dans le domaine social Vous avez une expérience de plus de 5 ans dans la filière sociale ou sur un poste équivalent Vous avez une expérience en management d'équipe et conduite de projet Vous maîtrisez l'environnement territorial, ainsi que les politiques publiques dans le domaine de l'action sociale et l'insertion Vous disposez de bonnes connaissances de la législation sociale et du statut de la fonction publique territoriale Vous maîtrisez les logiciels informatiques (word, excel, powerpoint, etc)Ce poste est pour vous !Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans) Prime de fin d’annéeAvantages : Temps de travail : de 35h à 39h/semaine De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi) Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent) Pass Navigo remboursé à 75% Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concoursInformations complémentaires : Moyens informatiques usuels et logiciels métiers. Poste basé à Créteil.Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !Nos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 550 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients, expertise technologique de premier plan et conseil responsable. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO), CIO, CDO etc… dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet.Au sein de CTO Advisory, notre équipe IT Strategy réunit des savoir-faire divers, allant de la définition de stratégies IT aux Target Operating Models, en passant par des expertises d’optimisationdes coûts et de sourcing. Son objectif : adresser les enjeux de transformation des départements IT, en répondant à différentes problématiques :IT Strategy : comment définir et mettre en œuvre les stratégies IT d’une entreprise en prenant en compte les enjeux technologiques, organisationnels et business ? #ITStrategy #SchémaDirecteur #TransformationIT Operating Model : comment définir des modèles opérationnels capables de soutenir la stratégie IT tout en adressant les enjeux business ? #TOM #Performance #NextGenOrga #Agility@Scale #Process&ToolsCost optimization : comment piloter les coûts IT dans un contexte d’efficience budgétaire et de maximisation de la valeur créée ? #ITCostModel #ROIDriven #FinOps #PricingStrategy #BudgetEfficiencySourcing strategy : comment définir le meilleur sourcing-mix (internalisation/externalisation) pour combiner performances économique et opérationnelle ? #MakeOrBuy #NearshoreOffshore #RFP #ContractAudit #VendorManagementService offer : comment promouvoir et facturer les services IT auprès des différents métiers de l’organisation ? #CTOmarketing #ServicePromotion #Communication #BusinessCase #ServiceCatalogTalent & Skills : comment gérer et anticiper les évolutions des besoins en compétences IT dans des contextes de transformations et d’évolutions technologiques constantes ? #Upskilling #NewManagementPracticies #Attract&Develop&Retain #TalentManagementVotre rôle, selon votre niveau de séniorité : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées, tout en faisant grandir des membres plus jeunes de l'équipe Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) Nous recrutons aux grades de Consultants Senior et de ManagerQualificationsSelon votre niveau de seniorité:Vous justifiez d’un minimum de 4 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez pris part, à plusieurs reprises, d'activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ; Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients.Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets mentionnés dans l'annonceInformations supplémentairesVous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes ! Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Retrouvez plus d'information sur notre website, notre page LinkedIn ainsi que sur notre espace Carrière !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

MétierResponsable - EncadrantType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationSERVICE TECHNIQUEPrésentation du serviceRejoindre le Service Technique et Maintenance, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien pour garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des installations techniques hospitalières.Composé d’environ 55 professionnels, le service regroupe des expertises complémentaires dans les domaines de l’électricité, des fluides, de l’agencement, des méthodes et de la logistique technique.Organisation du service1 Ingénieur Maintenance1 Coordonnateur Maintenance5 Responsables de Département :ÉlectricitéFluidesAgencementMéthodesMagasin technique7 Adjoints aux Responsables de Département40 Techniciens spécialisésAu sein de cette organisation, chaque collaborateur contribue à assurer la continuité de fonctionnement des installations indispensables aux activités hospitalières, dans un environnement technique exigeant et en constante évolution.Positionnement du posteLe Responsable de Département Courants Forts / Courants Faibles est placé sous la responsabilité :N+1 : Coordonnateur de la Maintenance TechniqueN+2 : Ingénieur Maintenance TechniqueIl travaille en collaboration avec les différents départements techniques, les services hospitaliers et les entreprises partenaires afin de garantir un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance.ContactService Technique et Maintenanceservice.technique.cch@aphp.frVos missionsEn tant que Responsable Département Courants Forts et Courants Faibles, vous assurez le pilotage opérationnel, technique et managérial du département afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des installations électriques.Management et organisationEncadrer, animer et fédérer les équipes du département électrique en développant leurs compétences et leur autonomie.Définir les priorités, organiser les activités et optimiser la répartition des ressources en fonction des besoins d'exploitation.Fixer les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.Pilotage de la maintenancePlanifier, coordonner et suivre les interventions de maintenance préventive, corrective et réglementaire.Garantir la prise en charge des demandes d'intervention dans le respect des délais, des exigences de qualité et des contraintes d'exploitation.Superviser les interventions réalisées par les équipes internes ainsi que par les entreprises extérieures, en assurant le respect des engagements contractuels.Participer aux opérations techniques sensibles, notamment aux essais et à la maintenance des groupes électrogènes.Gestion technique et patrimonialeAssurer le suivi des travaux, des levées de réserves et des opérations de modernisation des installations électriques.Garantir la conformité, la fiabilité et la sécurité des installations dans le respect des normes en vigueur.Piloter la gestion des ordres de travail via la GMAO et veiller à la qualité des données patrimoniales.Maintenir à jour les plans, schémas électriques, documentations techniques et inventaires des équipements.Gestion des ressourcesAssurer la gestion des stocks, des approvisionnements, des équipements de protection individuelle (EPI) et des vêtements de travail afin de garantir la continuité des activités.Amélioration continueProduire les tableaux de bord et le reporting d'activité du département afin de suivre les indicateurs de performance.Contribuer à la démarche qualité, à l'amélioration continue, à la veille technologique et à l'évolution des pratiques de maintenance.Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de renforcer les compétences du service.Profil recherchéFormation et expérienceTitulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 (électrotechnique, maintenance, génie électrique ou domaine équivalent).Expérience confirmée dans la maintenance des installations électriques en courants forts et/ou courants faibles.Première expérience réussie en management d'équipe et en pilotage d'activité.Très bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier ou d'un site à fortes contraintes techniques est fortement appréciée.Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (GMAO, suite Microsoft Office...).Compétences techniquesSolides connaissances des installations électriques en courants forts et courants faibles ainsi que de leur maintenance.Capacité à planifier, coordonner et suivre les interventions dans un environnement technique exigeant.Bonne maîtrise des exigences réglementaires en matière de sécurité, de qualité et de continuité de service.Aptitude à travailler en interface avec les différents services, les entreprises extérieures et les partenaires techniques.Qualités personnellesLeadership, sens du management et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.Sens de l'organisation, rigueur et méthode dans le pilotage des activités.Esprit d'analyse, capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.Réactivité, disponibilité et aptitude à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication et du dialogue.Esprit d'équipe, sens du service et capacité à travailler de manière transversale.Discrétion, exemplarité et respect des règles, des procédures et des exigences de confidentialité.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail• 100 %, 35 heures – Cadre au forfait / Possibilité d'être logé pour NAS (Titulaire)TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)- Places en crèche disponibles- Self, possibilité de place de parking,- AGOSPAP (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)- Remboursement à 50% du titre de transport- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. - L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-23034

MétierApplications - DéveloppementType de contratTitulaire ou CDIRémunération39 000 - 67 000 brut annuel (pour les contractuel), selon profilPrésentation du serviceL’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.frLa Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de l’innovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d’information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique.Le Domaine SIRHOCCOM (Système d’Information des Ressources Humaines, outils collaboratifs et communications) a en charge la gestion de l’ensemble des applications relatives aux ressources humaines ainsi qu’aux outils collaboratifs et communication. Il regroupe 44 agents répartis dans 7 services.Vos missionsVenez renforcer l’équipe« Gestion Administrative et Paie »en tant qu’Expert technico‑fonctionnel HR‑ACCESS – Gestion Administrative.Au quotidien, vous :- Garantissez lesbonnes conditions de fonctionnement du SIRHsur le périmètre Gestion administrative et Formation.- Assurez lamaintenance corrective et évolutivedu même périmètre.- Analysez les besoins,challengez les spécifications fonctionnellesdes directions métiers et proposez des solutions adaptées.- Participez à laconception de la solution techniqueet à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et techniques.- Estimez les chargesde réalisation, élaborez les plannings et suivez leur avancement.- Réalisez lesparamétrages et développementsHR‑ACCESS, dans le respect des normes de développement et en cohérence avec l’existant.- Apportez votreexpertise dans l’analyse des incidentset dysfonctionnements des traitements HR‑ACCESS.- Proposez et mettez en œuvre lesaméliorations et correctionssur les programmes et traitements spécifiques HR‑ACCESS.- Traitez lesdemandes de travaux en productionet en assurez le suivi.- Assurez unreporting régulier et structuréde votre activité.Profil recherchéIdéalement, vous :• Êtes diplômé(e) bac +2 à bac +5 en informatique.• Justifiez de 4 à 5 ans d'expérience sur HR ACCESS en Gestion administrative ; une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.• Maîtrisez la Suite 9 d'HR ACCESS.Vos savoir faire : • Résoudre des problèmes et sécuriser les développements.• Réaliser des tests unitaires et de qualification.• Rédiger des procédures et processus clairs.• Travailler avec rigueur, méthode et sens de l'organisation.• Vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.• Contribuer à une bonne dynamique d'équipe.Outils et technologies : • Paramétrage et développement HR ACCESS Suite 9.• SGBD : Oracle.• OS : Unix, shell script.• Connaissance des environnements et outils de tests et des méthodes de recettes applicatives.• Maîtrise des outils Office.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail si le poste le permet ;Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ;Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-21880

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 550 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients, expertise technologique de premier plan et conseil responsable. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO), CIO, CDO etc… dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet.Au sein de CTO Advisory, notre équipe IT Mergers & Acquisitions (M&A) accompagne nos clients dans les grands programmes de transformation, de bout-en-bout, liés aux fusions, acquisitions, carve-out, joint-ventures et consortiums (en amont ou en aval des deals financiers), en répondant à leurs enjeux de : redéfinition stratégique de tous les axes du système d’information (techniques, organisationnels ou fonctionnels), identification et exploitation des synergies métiers entre les structures, rationalisation des coûts et accompagnement des collaborateurs dans cette période de transition forte.Notre offre adresse en particulier les besoins suivants :IS & IT Due Diligence : conduite d'audit IS/IT avant transaction ou pour des projets en coursTransition Approach : définition de la cible IS/IT et du plan de transition associé, estimation des coûtsTransition Execution : accompagnement à l'intégration ou la séparation (management de programmes/projets et/ou expertise technique)Expertise : appui sur des sujets organisationnels et techniques spécifiques M&A : analyse et ou aide à la rédaction de TSA/JVA, préparation au Day 1, gouvernance, Active Directory, Réseau, etc.Industrialisation : mise en place de centres d’excellence dédiés aux sujets IT lors de M&A ainsi que déploiement de méthodologies, processus et formationsVotre rôle, selon votre niveau de séniorité :Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées, tout en faisant grandir des membres plus jeunes de l'équipe Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) Nous recrutons aux grades de Consultants Senior et de ManagerQualificationsSelon votre niveau de seniorité:Vous justifiez d’un minimum de 4 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez pris part, à plusieurs reprises, d'activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ; Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients.Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets mentionnés dans l'annonceInformations supplémentairesVous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes ! Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Retrouvez plus d'information sur notre website, notre page LinkedIn ainsi que sur notre espace Carrière !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Contribuez à la conception et à l'évolution de nos offres grâce à l'analyse actuarielle. Mission Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL CARE FRANCE, filiale du groupe APRIL (), spécialisée en assurances santé internationale. AICF accompagne plus de 180 000 personnes à travers le monde, dans leurs projets professionnels ou personnels.Venez contribuer par la modélisation statistique et l’analyse actuarielle, à la conception et l’adaptation technique de nos offres.1. Conception, adaptation et tarification des produitsmener des études sur l'évolution technique des produits de l'entreprise (optimiser la conception et le pilotage des actions selon les canaux de distribution)participer à la création de nouveaux produits (définition des cahiers des charges ou des éléments techniques), en étroite collaboration avec les assureurs/réassureurs, en vue de garantir le meilleur équilibre possible risque/rentabilité2. Suivi des résultats et des risquesanalyser les résultats techniques des produits et proposer les correctifs nécessairesdéfinir les normes de gestion technique permettant de garantir l'équilibre du portefeuille et optimiser la couverture de réassurancecalculer et ajuster les provisions en fonction de l’évolution du portefeuille3. Conseil et aide à la décisiontraiter les dérogations (ex : tarification)appuyer les équipes de conception, les commerciaux, les opérationnels, en leur apportant une expertise techniqueassurer une veille sur les évolutions (concurrence, technologies etc.) et contribuer à l’optimisation continue de l’équilibre économique des offres d’APRIL Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Directement rattaché à Florian, vous rejoindrez notre équipe Parisienne. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Profil Vous disposez d’une formation supérieure en Statistiques/Économétrie/Actuariat.Vous présentez une expérience de 5 ans minimum en tant que actuaire, ATA Scientist/analyst dans le domaine de l’Assurance.Diplômé d'un Master Actuariat ou d'un diplôme d'actuaire.Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en actuariat produit, tarification, pilotage de portefeuille ou développement d'offres d'assurance.Vous disposez d'un niveau d'anglais C1 (Avancé, Bilingue) vous permettant d'évoluer dans un environnement international.Vous avez idéalement évolué dans les secteurs de la santé, de la santé internationale, de la réassurance, du conseil actuariel ou de l'assurance dommages.Vous disposez d'une expérience en création, évolution ou pilotage de produits d'assurance.Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés : assureurs, courtiers, directions métiers, équipes marketing ou commerciales.Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.CompétencesActuariatAnalyseInternational Infos pratiques Localisé dans le 12ème arrondissement – quartier de Bercy – Cour Saint Emilion, APRIL International/APRIL Entreprise est à seulement : - 20 minutes à pied ou 3 minutes en métro de Gare de Lyon - 250 m du métro Cour saint Emilion - 500 m de Bercy village et de ces nombreux restaurants, cinémas, boutiques - 1 km de l’accord Arena Sa localisation offre également une grande proximité avec des espaces verts comme le Jardin Yitzhak-Rabin et les quais de Seine qui sont à 10 minutes à pied. Le bâtiment propose une cantine d’entreprise moderne avec un large choix de plats pour ceux préférant se restaurer dans cet espace plutôt qu’à l’extérieur.Le mot de la DRHRejoindre APRIL, C’est intégrer une équipe engagée, dynamique et solidaire ; C’est bénéficier d’un cadre de travail stimulant et favorisant le développement de chacun ; C’est s’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux où l’on se sent utile et fier ; C’est participer à protéger les millions d’assurés que nous accompagnons au quotidien, à chaque moment qui compte ; Chez APRIL, Ensemble prenons soin du futur. Nos équipes vous attendent.Maud PADILLADRH Groupe

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et profil et grilles salarialesService d'affectationBloc Ollier Chirurgie digestive, hépatobiliaire et endocriniennePrésentation du serviceEffectifs :1 Cadre supérieur IBODE supervisant les 3 blocs3 Cadres IBODE / transversalité et polyvalence des missions d’encadrement.Equipe IBO/4O IBODE ;30 AS-ASH ; 2 régulatrices, 3 logisticiens, 1 IBODE référente matériel, 1PPH.Organisation : les blocs fonctionnent du lundi au vendredi de 7h à 19h30 (sauf la salle d’urgence ouverte 24/24h) ;les WE et jours fériés une salle d’opération de chirurgie digestive, dédiée aux urgences.Gardes IBODE.Principales prises en charge chirurgie digestive 3 salles d’opération : la chirurgie du foie, pancréas, surrénale,estomac, oesophage, cervicale ; Activités de permanence des soins : urgences urologie, ophtalmologie (plaie deglobe), prélèvements d’organes. Développement de la réhabilitation rapideBloc OllierLiaisons hiérarchiques :Direction des Soins et Activités Paramédicales : Mr Christophe HOUZÉAdjointe au directeur des Soins et Activité Paramédicales : Mme Francine OCCHIMINUTICadre supérieur IBODE : Mme Lydia NIKOLICLiaisons fonctionnelles :Chef de service digestif : Dr Ugo MARCHESEDirectrice de pilotage des blocs GHU PARIS CENTRE NECKER ET COCHIN : Mme LEXTRAYCoordinatrice des blocs GHU Paris Centre IBODE Mme LE CORREEquipes médicales, cadres et paramédicales d’anesthésie, d’hospitalisation et de SSPIDirections fonctionnelles, services médicotechniques, services logistiques IFSI, IFCS et ECOLES IBODEVos missionsDans un bloc opératoire entièrement rénové et équipé d’un robot chirurgicalMissions permanentes :- Déclinaison du projet de soins institutionnel au sein de son secteur en lien avec le cadre supérieur- Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service en liaison avec les équipes médicales- Collaboration avec l’encadrement des autres disciplines chirurgicales (thoracique et orthopédie) et l’encadrementd’anesthésie (définition des missions liées à la discipline et aux missions transversales)- Programmation hebdomadaire et journalière des activités des blocs opératoires- Veille à la qualité de la programmation opératoire en lien avec les ressources humaines et matérielles mobilisées- Participation au staff opératoire- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité- Suivi et bilan des activités- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisationd’audits, suivi d’indicateurs (suivi de la certification de janvier 2024)- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique- Formalisation et suivi du plan d’équipements de son secteur en collaboration avec le cadre supérieur- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants- Référent encadrement des PNM de chirurgie digestiveMissions ponctuelles ou spécifiques :- Collaboration avec le logisticien en charge du bloc opératoire- Gestion du matériel, de l’instrumentation : dépôts, suivi entrées et sorties et modifications en adéquation avec le programme opératoire- Suivi des commandes, des réparations de l’instrumentation et des dispositifs médicaux dans sa spécialité- Participation aux appels d’offres en collaboration avec l’AGEPSProfil recherchéDIPLOMES ET QUALITES REQUISESDiplôme de Cadre de santéDiplôme d'infirmière de bloc opératoire ou ayant exercé en tant qu'IBODEFacultatif : détention d'un Master appréciéeQUALITES ET COMPETENCES- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Accompagner les équipes y compris au changement, développement des compétences du personnel soignant,encadrement des stagiaires- Piloter, animer, communiquer, motiver l'équipe paramédicale- Concevoir mettre en oeuvre, évaluer et réajuster un projet- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens au sein de son secteur- Elaborer et mettre en oeuvre procédures et protocoles dans le respect de la réglementation et desrecommandations- Travailler en réseau- Animer, mobiliser, conduire des réunions- Professionnalisme, rigueur et sens de l'autorité- Qualités relationnelles (diplomatie et maîtrise de soi)- Aptitude à travailler en équipeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAu forfait du lundi au vendredi. Une garde pour la permanence d'encadrement d'un week end minimumTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement à loyer préférentielValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 75% du titre de transport (Navigo)Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes,boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2025-18103

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille tarifaireService d'affectationSSPIPrésentation du serviceToutes les spécialités chirurgicales adultes sauf : neurochirurgie et obstétrique (20 salles d’opération)Unité d’anesthésie et de chirurgie ambulatoire (6 salles d’opération)4 Salles de Surveillance Post Interventionnelle (47 emplacements)Endoscopies digestives et bronchiques, Plateau Technique Invasif, CuriethérapieUnité de traitement de la douleur6 box de consultations d'anesthésie1 Réanimation chirurgicale de 24 lits1 Unité de Soins Intensifs de 16 litsBloc 1: chirurgie orthopédique et traumatologique, chirurgie générale et digestive, chirurgie gynécologique, chirurgie plastique et reconstructriceBloc 3: Chirurgie cardio vasculaire, thoracique, Urologique, ORL, RobotiqueBloc 2: Chirurgie ambulatoireVos missions- Assurer la prise en charge anesthésique de l’activité des blocs opératoires et des plateaux techniques- Assurer le fonctionnement de l’anesthésie de manière permanente- Organiser l’ensemble des activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité- Planifier et évaluer la charge de travail de l’équipe paramédicale- Evaluer la qualité de l’ensemble des prestations dispensées aux patients- Mesurer le niveau de connaissances professionnelles des agents et assurer un programme de formation adapté- Développer la qualité des soins et la prise en charge de la douleur- Garantir la qualité des prestations dispensées aux patients en faisant respecter les règles d’hygiène et de sécurité à l’ensemble des intervenants ;- Mener les projets du service et du siteMissions permanentes :- Participer à la gestion des ressources humaines du service.- Planifier la présence et la répartition des agents sur les différents secteurs en fonction des activités. Organiser, contrôler et réajuster les plannings opératoires en fonction de l’activité programmée et de l’activité urgente ;- Favoriser la complémentarité entre les différents intervenants auprès du patient- Assurer l’approvisionnement, le suivi des consommations et la gestion des différents matériels, médicaments et produits- Gérer les alertes sanitaires en lien avec le correspondant de matériovigilance.- Organiser la maintenance des dispositifs médicaux conformément à la réglementation- Maintenir la polyvalence des personnels- Gérer les relations entre les individus et favorise la communication- Elaborer avec l’équipe les différents protocoles de soins, d’hygiène, de décontamination,…..- Mettre en place et contrôler le respect des diverses procédures- Assurer le respect de la réglementation anesthésique- Contrôler la réalisation des prescriptions médicales, les transmissions inter équipes et services- Fédérer et dynamiser et l’équipe pour améliorer la qualité des prestations- Participer à la conduite des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l’hôpital- Participer au staff de programmation hebdomadaire et aux réunions de service ;- Participer aux différents groupes de travail organisés au sein de l’institution ;- Participer aux travaux du service dans le cadre du projet de service ;Missions spécifiques- Participer aux travaux de recherche du service- Favoriser le développement de la recherche en soins infirmiers en motivant l’ensemble des personnels- Participer à la démarche de certification- Participer aux groupes de réflexion transversaux : Commission des soins, CLIN, CLUD, Vigilances,…..- Remplacer le Cadre Supérieur en cas de nécessitéProfil recherchéDIPLOMES EXPERIENCE ET COMPETENCESDiplôme d'Etat d'InfirmierDiplôme d'Etat d'Infirmier AnesthésisteDiplôme de Cadre de santéConnaissances particulières requises :- Maîtrise des connaissances théoriques et techniques en anesthésie réanimation- Maîtrise de la législation et des recommandations en anesthésie et en réanimation- Expérience professionnelle souhaitée :- Infirmier(ère) en réanimation, Salle de Surveillance Post Interventionnelle ou urgence- Infirmière anesthésiste en bloc opératoire pluridisciplinaire et SAMU- Faisant fonction de cadre ou nouveau diplômé- Expérience au sein d'un bloc opératoire souhaitable • Sens du travail en équipe • Qualités relationnelles (diplomatie, négociation, communication) • Facultés d'adaptation et d'organisation (rigueur, méthode, définir des priorités) • Sens de l'anticipation et de l'innovation (dynamisme, autonomie, initiatives) • Capacité de contrôle et d'évaluation • Aptitude à s'intégrer dans une structure en évolution.• Ethique professionnelle et discrétion• Capacité d'organisation, de maîtrise du temps • Esprit d'initiative, autonomie et dynamisme• Rigueur et implication dans les missions confiées• Disponibilité, mobilité, dynamisme, sens des relations humaines• Conscience professionnelle, capacité à se remettre en question, à gérer les conflits, à communiquer• Maîtrise de soi, objectivité, intégrité, diplomatie• Capacité à gérer des objectifs• Etre rigoureux et capable de faire évoluer les organisations • Aptitude à fédérer et à animer une équipeEVOLUTION de CARRIERECadre Supérieur de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailHoraires de travail : Horaires de jour de 8H00 à 17H30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)- Places en crèche disponibles- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)- Remboursement à 50% du titre de transport- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2025-19261

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciaire + primes + HS Service d'affectationChirurgie maxillo faciale et plastie pédiatriquePrésentation du serviceLe service de chirurgie maxillo-faciale et plastique est composé d’un secteur d’hospitalisation et d’une consultation.Le secteur d’hospitalisation est situé dans l’aile A du 2ème étage du bâtiment Laennec et comprends 16 lits d’hospitalisation conventionnelle. La consultation se trouve au RDC bas du bâtiment Laennec (Aile A).Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.Un centre de référence des fentes et des malformations faciales (MAFACE) est rattaché au service.Pathologies médicales :Malformations maxillo-faciales et plastique, angiomes, dysplasies tissulaires et lésions cutanées, hyper et hypotrophies et obésité, kystes et tumeurs de la face ; dysplasies congénitales tissulaires, séquelles cicatricielles et morphologiques.Infections, cellulites dentaires, extractions dentairesPathologies chirurgicales :Chirurgie de la face et de la cavité buccaleChirurgie plastiqueCOMPOSITION DE L’EQUIPEÉquipe chirurgicale et médicale :Les chirurgiens, les internes, les médecins et les médecins anesthésistesEquipe paramédicale du service d’hospitalisation :Le cadre de santé, les infirmières/puéricultrice, les aides-soignants/auxiliaires de puériculture et les secrétaires médicales/assistantes médico-administratives et la secrétaire hospitalièreVos missionsv Coordonner et suivre la prise en charge des prestationsv Elaborer et mettre en place l’organisations du service dans son domaine d’activitév Elaborer et rédiger des rapports d’activitésv Assurer l’encadrement de proximité d’équipes et l’évaluation, le développement et valorisation des compétences de ses collaborateursv Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d’activitév Planifier, organiser les activités et les moyens, contrôle et reportingv Analyse des données, des tableaux de bord et justification des résultats relatifs aux activités de son domainev Arbitrage et/ou décision entre différentes propositions, dans un environnement donnév Elaboration, formalisation et adaptation des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétencev Organisation d’un service en fonction des critères (missions, stratégie, moyens, etc.)v Conduite de réunions et de groupes de travail,v Management de la qualité, des risques et des vigilancesProfil recherchéCadre de santé de filière soin de façon préférentielle ou avec une expérience en pédiatrie / ou en chirurgie Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre - Particpation aux Gardes du WETélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPv Possibilité de logement temporaire à loyer attractifv Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)v Places en crèche disponiblesv Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…v Remboursement à 50% du titre de transportv Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21893

Qui sommes-nous ?FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.Êtes-vous prêt à avoir un impact ?Vous êtes manager ou senior manager en audit ou dans le conseil, vous souhaitez avoir de l’impact auprès de vos clients, vous aimez les situations complexes et sensibles, vous avez l’esprit entrepreneurial, ou vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Rejoignez l’équipe Forensic Accounting, Investigation & Compliance de FTI Consulting, l’un des acteurs mondiaux du conseil.FTI Consulting : Qui sommes-nous?FTI Consulting est le cabinet international de référence pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons au quotidien sur les enjeux stratégiques de nos clients, qu’ils soient des groupes internationaux, cabinets d’avocats, banques ou fonds d’investissements. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de maitriser les risques ou d'optimiser la performance, nos équipes interviennent rapidement face à des situations complexes avec pour objectif d’avoir un impact concret et durable. Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets stimulants qui font régulièrement l’actualité. Nous cultivons un environnement de travail collaboratif et inclusif où notre culture d’entreprise est axée sur l’innovation, le développement continu et l’impact collectif au service de nos clients. La diversité des perspectives est valorisée et chacun est encouragé à donner le meilleur de lui-même.FTI Consulting est cotée à la bourse de New York et compte plus de 8 100 collaborateurs répartis sur 32 pays et territoires. L’équipe Forensic Accounting, Investigation & ComplianceEn fort développement et croissance, FTI Consulting France est à la recherche de nouveaux talents à travers l’ensemble de ses activités. L’équipe Forensic Accounting, Investigation & Compliance France s’inscrit dans cette dynamique.Cette équipe composée d’experts reconnus et passionnés offre l’opportunité de rejoindre une équipe spécialisée dans la conduite d’enquêtes internes et/ou réglementaires et de missions de conformité. Notre quotidien consiste à conduire des investigations sur des allégations de fraude, corruption, blanchiment, pratiques anticoncurrentielles, traçabilité des flux financiers, et à accompagner nos clients dans la réalisation de due diligences compliance structurantes lors d’opérations M&A ou lors d’interactions avec les autorités (Agence Française Anticorruption AFA, Parquet National Financier PNF, Autorité des Marchés Financiers AMF, Autorité de la concurrence, etc.)A propos du posteNous recherchons un Director / Senior Director doté de solides compétences comptables et financières et d’amples compétences en Forensic pour rejoindre notre équipe.Vos missionsau quotidien:Superviser et assurer la gestion quotidienne des missions, y compris les interactions avec les clients, les autres membres de l’équipe et les autres parties prenantes du dossier (telles que les avocats) ;Conduire des analyses comptables et financières afin de détecter des indices de fraude ou d’évaluer des profits tirés de contrats, de manquements ou de préjudices subis ;Assister les clients dans la conduite de leurs investigations complexes ;Organiser les informations communiquées pour en faciliter l’accès et effectuer des recherches et analyses ciblées en utilisant des outils dédiés ;Participer à la conduite d’entretiens de collecte d’informations ou de confrontation ;Participer à la rédaction de rapports et de notes à destination de nos clients et de leurs avocats (nos rapports sont pour parfois remis aux autorités judiciaires) ;Assurer le management et le développement professionnel des consultants et des stagiaires ;Contribuer activement au développement commercial, à la gestion des relations clients et à la réponse aux appels d’offres ;Le poste est basé à Paris, des déplacements à l’étranger ponctuels en fonction des besoins des missions sont à prévoir.Votre développement chez FTINous nous engageons à investir dans votre développement professionnel.Nous proposons un ensemble de programmes de formation favorisant le leadership, la croissance et l’évolution des compétences et sommes convaincus que l’expérience terrain constitue un volet essentiel de votre apprentissage.Un coach dédié vous sera attribué afin de vous accompagner et vous conseiller. Au fur et à mesure de votre progression chez FTI Consulting, nous offrons des programmes adaptés aux grandes étapes de votre carrière afin que vous soyez préparé(e) à relever vos prochains défis.Votre profilDe formation supérieure type école de commerce, d’ingénieurs ou universités spécialisées de premier plan (Master CCA, DSCG), vous disposez d’une expérience réussie minimum de 8 ans pour un Director et de 12 ans pour un Senior Director en Forensic, Audit ou Conformité.Vous êtes rigoureux, pragmatique et motivé(e), vous possédez une expertise approfondie en comptabilité et finance, un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une réelle ouverture sur l’international, et enfin, vous aimez travailler en équipe et avez une appétence pour le management d’équipe.La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable à l’oral et à l’écrit. La maitrise d’une troisième langue serait appréciée. Compétences clés: Expérience approfondie dans la conduite d’enquêtes internes et d’investigations comptables ;Solides compétences en analyses comptables et financières ;Facultés analytiques avancées et compétences en résolution des litiges, et de problématiques complexes ;Solides compétences rédactionnelle et orale ;Capacité à gérer des situations de crises et de multiples parties prenantes ;Détention de certifications reconnues dans notre domaine (CFE, ACAMS, etc.) ;Maitrise des outils informatiques et des logiciels connexes incluant Relativity ;Être rigoureux, structuré, autonome, curieux, et attentif aux détails.Nos avantagesOutre un plan de carrière structuré et un environnement de travail épanouissant, nos employés bénéficient de :avantages compétitifs, tels qu'une rémunération et un bonus motivants, une couverture sociale complète, un plan d'épargne entreprise, une enveloppe individuelle consacrée à la mobilité douce (achat de vélo électrique, réparation de vélos, etc.), la participation à des projets ProBono et la contribution à des missions solidaires sur des sujets qui nous tiennent à cœur (égalité, justice sociale, environnement, etc.) ;une culture entrepreneuriale associée au développement et à la croissance de FTI Consulting en France, avec l’appui d’un leader international du conseil établi (capacité d’action commerciale, recrutement d’équipes, etc.) ;un environnement de travail haut-de-gamme au sein d'un immeuble neuf près de Kleber/Champs-Elysées disposant d'un espace lounge, de 5 terrasses ouvertes sur Paris, d'un parking vélos et de nombreuses autres aménités ;une politique de télétravail flexible basée sur 3 jours en présentiel et 2 jours en distanciel ;un environnement de travail international, incluant la possibilité de transférer facilement dans d’autres bureaux FTI.#LI-NC1FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

MétierInfirmier - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille tarifaireService d'affectationDirection des OpérationsPrésentation du serviceLes DOP (direction des Opérations) du GHU sont rattachés au Directeur adjoint du GHU et peuvent être missionnés sur des missions transversales du GHU. Ils sont positionnés en articulation fonctionnelle très forte avec la direction du site.Le cadre de santé est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Opérations d’HEGP. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de la DOP, les cadres supérieurs, les cadres de santé et les médecins afin de fluidifier l’interface entre les services et les différentes directions fonctionnelles.La DOP a été créée pour améliorer le parcours des patients et les processus clés pour la production des soins : décroché téléphonique pour la prise de RDV, affectation des lits, coordination des parcours patients complexes notamment en cancérologie.La DOP :- Coordonne, sous la responsabilité de la directrice de site, la déclinaison des orientations stratégiques de l’établissement et du GHU en lien avec les chefs de projet identifiés et les directions fonctionnelles parties prenantes de ces projets (notamment direction des travaux, direction des soins, direction qualité, DAF, DRH, DAM et DSI)Décline, sur le site de HEGP, les projets prioritaires identifiés à l’échelle du GHUAssure le suivi des thématiques prioritaires institutionnelles et travaille en lien avec la DST pour mettre en oeuvre des projets organisationnels innovants.Vos missionsLe responsable de l'Unité de Programmation du Parcours Patients a pour mission générale de : • Encadrer l’unité de programmation du parcours patients • Assurer l’intégration et la montée en compétence des futures recrues • Faire le lien entre les différents services prescripteurs pour fluidifier les parcours • Travailler en collaboration avec l’adjoint de la Directrice des opérations à optimiser les parcours patientsMissions permanentes :- Assurer et maintenir les missions de l’unité de programmation du parcours patient.- Manager une équipe d’IDE et participer à l’élaboration du plan de formation- Assurer la tenue des plannings pour la continuité de service et réaliser les entretiens annuels du personnel- Réaliser le recrutement des agents- Assurer le transfert des compétences et l’intégration des nouveaux agents- Assurer la gestion logistique et des équipements nécessaires au travail des équipes- Accompagner l’équipe au changement- Qualité des soins : mettre en oeuvre la politique qualité, gestion des risques et plan de continuité de l’activité incluant l’évaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service.Missions spécifiques :- Accompagner les projets de déploiement de la programmation du parcours patient- Participer aux différents staffs des services prescripteurs et participer aux bureaux du PTI.- Travailler en étroite collaboration et en complémentarité avec la DSAP et les services de soins pour définir les organisations optimales pour la prise en charge des patients en termes de parcours patient au sein de l’hôpital.- Participer à l’amélioration de la coordination inter servicesLe responsable du call-center a pour mission générale de : • Encadrer les 7 agents du call-center • Assurer l’intégration et la montée en compétence des futures recrues • Faire le lien entre les différents services pour fluidifier la prise de rendez-vous et accompagner le virage numérique • Travailler en collaboration avec le responsable du standard, dont la mission des agents est très liée à celle des agents du call-center. • Assurer l’intérim du responsable des services du Standard, de l’accueil et de la gestion des lits en son absenceMissions permanentes :- Manager des équipes pluri-professionnelle et participer à l’élaboration du plan de formation- Assurer la tenue des plannings pour la continuité de service et réaliser les entretiens annuels du personnel- Réaliser le recrutement des agents des services en lien avec les liaisons hiérarchiques,- Assurer la gestion logistique et des équipements nécessaires au travail des équipesMissions spécifiques :- Travailler en étroite collaboration avec les services de soins pour définir et adapter en continue les organisations optimales pour la prise en charge des patients- Accompagner les projets de déploiement du service en lien avec la Directrice des Opérations- Participer à l’amélioration de la coordination inter servicesProfil recherchéSAVOIR-FAIRE REQUIS- Animer, mobiliser et fédérer les équipes.- Savoir décider et prioriser les sujets relevant de sa zone de responsabilité.- Concevoir, conduire et évaluer des projets.- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.- Conduire et accompagner le changement.- Connaitre les organisations hospitalières- Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)- Identifier un dysfonctionnement organisationnel et diagnostiquer une panne, une anomalie- Savoir utiliser les logiciels dédiés à la prise de rendez-vousAvoir une Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) et justifier des résultats Expérience d'encadrement. QUALITES ET COMPETENCES- Sens de la méthode et de l'organisation, rigueur professionnelle.- Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication.- Autonomie, adaptabilité et disponibilité.- Capacité à rendre compte et sens des responsabilités.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre - RTT et congés en vigueur à l'AP-HP – 100%TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…) Remboursement à 50% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2025-18606

MétierMédecinType de contratTitulaire ou CDIRémunérationRémunération attractive selon expérienceService d'affectationMédecine du travailPrésentation du serviceVous travaillerez sur le site de Cochin Port-Royal et collaborerez avec: 4 médecins du travail, 5 infirmiers et 1 psychologue clinicienne, ainsi qu’avec les services de santé au travail du GHU (Necker, Hôpital européen Georges-Pompidou, Corentin-Celton et Vaugirard)Situé au cœur de Paris, le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP. Centre - Université de Parisrassemble les hôpitaux Cochin-Port Royal, Hôtel-Dieu, Broca-La Collégiale, Necker-Enfants malades, Hôpital européen Georges Pompidou, Vaugirard et Corentin-Celton.Nos hôpitaux offrent l’ensemble des disciplines médicales de l’enfant et de l’adulte. Ils proposent une prise en charge innovante, à la pointe de la recherche et de la technologie et ont développé des nouvelles alternatives thérapeutiques chirurgicales, médicamenteuses et radiologiques.Vos missionsEn tant que médecin du travail, vous effectuerez des bilans cliniques complets et spécifiques, en conduisant des entretiens et des examens approfondis, tout en recueillant et synthétisant les informations nécessaires pour une restitution précise.Votre expertise vous permettra d’informer et de conseiller les professionnels, ainsi que les utilisateurs et les usagers, sur des questions de santé au travail. Vous organiserez et coordonnerez des réunions, des conférences, des visites et des événements spécialisés pour partager et enrichir les connaissances.Vous réaliserez également des études approfondies et des travaux de synthèse pour offrir des analyses précieuses sur la santé au travail. De plus, vous identifierez, analyserez et traiterez les risques professionnels pour assurer une gestion proactive et efficace.Vous serez en charge de la rédaction et de la mise à jour des dossiers médicaux des patients, ainsi que de la tenue à jour des données et fichiers relatifs à votre domaine. Enfin, vous assurerez une veille constante pour rester à la pointe des avancées en santé au travail.Profil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un DES ou CES de médecine du travail.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadreTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Place en crèche disponibleSelfRemboursement à 75 % du titre de transportPossibilité de place de parkingPolitique sociale attractiveHoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…Bulle: espace de détente dédié au personnel: activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilâtes, boxe…)Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2025-17460

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationselon grille indiciaire Service d'affectationService de la Pharmacie à Usage Intérieur - Unité de Production et de Contrôle des chimiothérapiesPrésentation du serviceLe groupe hospitalier universitaire AP-HP Centre – Université de Paris rassemble huit établissements de référence dont l'Hôpital Européen Georges-Pompidou (HEGP)Avec près de 3 600 lits et places, plus de 16 000 professionnels et une activité de soins, d'enseignement et de recherche de premier plan, le groupe offre un environnement riche en opportunités et en innovations.Ses forces reposent sur : Une expertise reconnue dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales Une recherche clinique et universitaire de haut niveau Une culture de l'innovation au service des patients Une complémentarité unique entre ses différents sitesLe DMU PRIME : un acteur majeur des produits de santé et de l'innovationPrésent sur sept sites hospitaliers, il rassemble des équipes engagées autour d'une même ambition : accompagner les évolutions de la santé de demain.Le DMU compte 19 unités spécialisées couvrant notammentles activités pharmaceutiques,la recherche clinique,l'innovation en santé,la qualité et la gestion des risques,les données de santé,la santé publique,la médecine numérique.La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de l'HEGP exerce ses missions sur les sites de l'Hôpital Européen Georges-Pompidou et de Corentin-Celton. Organisée en cinq unités fonctionnelles complémentaires, elle garantit la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux tout en participant activement aux projets institutionnels, à la recherche et à l'innovation.Vos missionsCadre de Santé – Unité de Production et de Contrôle des Chimiothérapies (H/F)ð Poste mono-site ð Temps plein ð Pharmacie à Usage Intérieur – DMU PRIMERejoignez un secteur stratégique au cœur de la prise en charge des patientsVous souhaitez exercer des responsabilités managériales dans un environnement innovant, technique et en constante évolution ?La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de notre établissement recherche un Cadre de Santé pour piloter l’unité fonctionnelle de production et de contrôle des chimiothérapies, acteur essentiel de la qualité et de la sécurité des traitements administrés aux patients.Au sein de la PUI, vous intégrerez une équipe d'encadrement dynamique, engagée et solidaire, où la coopération et l’innovation sont des leviers majeurs de réussite.Vos missionsEn tant que Cadre de Santé, vous :Assurez l'organisation et le pilotage de l'activité de l'unité de production et de contrôle des chimiothérapies ;Encadrez et accompagnez une équipe d'environ 20 professionnels non médicaux ;Garantissez la qualité, la sécurité et l'efficience des organisations ;Contribuez à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, évaluation et développement des compétences ;Accompagnez les équipes dans les projets de transformation et d'amélioration continue ;Participez à la démarche de certification ISO 9001Participez activement aux projets institutionnels, de service et du DMU ;Travaillez en étroite collaboration avec le Cadre de Santé de l'unité fonctionnelle du médicament dans une logique de complémentarité et de transversalité.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pharmaceutique pour assurer la mise en œuvre des actions de la feuille de routeRejoindre le DMU PRIME, c'est intégrer une équipe composée de :5Cadres de Santé1 Cadre Supérieur de SantéVous évoluerez dans un environnement où l'entraide, la confiance et le partage d'expertise permettent de mener des projets ambitieux et de faire progresser les organisations au bénéfice des patients et des professionnels.Pourquoi nous rejoindre ? Une fonction managériale à forte valeur ajoutée Un environnement stimulant et innovant Des projets structurants à l'échelle de l'établissement Une équipe d'encadrement solidaire et collaborative Un secteur d'activité stratégique au service des parcours de soinsVous souhaitez donner du sens à votre engagement managérial et contribuer à des projets porteurs d'innovation ? Rejoignez-nous !Profil recherchéDiplôme de Cadre de Santé requis ;Expérience en management d'équipe appréciée ;Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de conduite du changement ;Aptitudes relationnelles reconnues et goût du travail en équipe ;Intérêt pour les secteurs médico-techniques et les enjeux de qualité et de sécurité des soins.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPrime d’encadrement y compris pour les FFCS· Large offre de formations institutionnelles. Remboursement des transports en commun à 75% ou en totalité pour les multisites. Paiement d'un forfait de 10h en heures supplémentairespour les permanences d'encadrement les week-end et jour férié. Accès au parking du personnel. Accès à la plateforme « Hoptisoins » permettant de bénéficier de tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…). Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès...Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-23042

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationSMUR 75Présentation du serviceLe SMUR 75 de l’Hôpital Necker – Enfants Malades (AP-HP Centre – Université de Paris) assure 24h/24 la prise en charge médicalisée des urgences vitales, en lien étroit avec le SAMU. Il intervient aussi bien en pré-hospitalier (interventions sur site) que lors de transferts inter-hospitaliers, y compris pour des prises en charge hautement spécialisées.Acteur clé des dispositifs de gestion de crise, le service participe aux plans d’urgence, aux grands événements et aux situations sanitaires exceptionnelles (médecine de catastrophe, risques NRBC). Il contribue également aux missions de formation, de prévention et de recherche.Le SMUR dispose de moyens techniques performants : unités mobiles hospitalières, véhicules spécialisés (dont ECMO), logistique lourde, unité de décontamination, poste de commandement mobile et scanner mobile.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire experte, engagée dans une dynamique d’excellence, d’innovation et de coopération, au cœur d’un environnement hospitalier de référence.Vos missionsEn tant que cadre de santé du SMUR 75, vous assurez la coordination, l’organisation et le management du service afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.Organisation des soinsVous pilotez l’activité du service, élaborez et mettez en oeuvre le projet de soins en lien avec les orientations institutionnelles, adaptez les ressources aux besoins et veillez à la continuité de l’activité. Vous formalisez les pratiques professionnelles, organisez leur évaluation et accompagnez les évolutions organisationnelles et technologiques.Management des équipesVous anticipez les besoins en personnel, participez au recrutement et à l’intégration des professionnels, évaluez les compétences et accompagnez leur développement. Vous pilotez la formation, encadrez les stagiaires et favorisez l’implication des équipes dans les projets institutionnels et de recherche. Vous entretenez une dynamique collective fondée sur la cohésion et l’engagement.Qualité et gestion des risquesVous conduisez la démarche qualité et la gestion des risques, coordonnez la préparation aux situations sanitaires exceptionnelles et assurez le suivi des actions d’amélioration continue. Vous garantissez l’application des protocoles et des exigences réglementaires.Gestion des ressourcesVous supervisez les approvisionnements, participez aux projets d’équipement et veillez à la disponibilité des matériels. Vous exploitez les indicateurs d’activité, de qualité et de performance pour ajuster l’organisation du service et produire les bilans d’activité.Coordination et projetsVous assurez la communication interne, développez les partenariats avec les acteurs institutionnels et opérationnels, représentez le service dans les instances et pilotez les projets de transformation. Vous maintenez une veille professionnelle et réglementaire afin d’accompagner l’innovation et l’amélioration des pratiques.Profil recherchéNous recherchons un(e) cadre de santé expérimenté(e), doté(e) d'un leadership affirmé et d'une forte capacité d'adaptation, capable d'évoluer dans un environnement d'urgence à haute intensité.QualificationsDiplôme de Cadre de santé exigéExpérience en urgence, réanimation ou pré-hospitalier souhaitéeBonne connaissance du fonctionnement SMUR/SAMU et des enjeux du pré-hospitalierDisponibilité en situations sanitaires exceptionnelles, y compris hors horaires habituelsMaîtrise des outils bureautiquesCompétencesPilotage d'une organisation complexe et prise de décision en contexte évolutifManagement d'équipe, conduite du changement et mobilisation des professionnelsAnticipation, priorisation et optimisation des ressourcesMaîtrise des démarches qualité, gestion des risques et évaluation des pratiquesConduite de projets et accompagnement de l'innovationQualités attenduesLeadership, sens des responsabilités et rigueurExcellentes capacités relationnelles, de communication et de diplomatieEsprit d'analyse et de synthèseRéactivité, gestion du stress et adaptation aux situations complexesDynamisme, initiative et créativitéEngagementImplication dans la vie du service et les projets institutionnelsCapacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communsContribution à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soinsInscription dans une dynamique de développement professionnel et institutionnel.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailforfait cadreTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement de 75% à 100% du titre de transportPlateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21474

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaire plus primes d'attractivitésService d'affectationSecteur Digestif Gynécologie PlastiePrésentation du servicePRÉSENTATIONLe bloc opératoire est situé au 1er étage pôle C.Il comprend 9 salles d’opération réparties par spécialité :- 2 salles de chirurgie digestive (vacation de 10h)- 1 salle de chirurgie plastique et reconstructrice (vacation de 12h)- 1 salle de chirurgie gynécologique (vacation de 12h)- 1 salle d’urgences digestif-gynéco-plastie (24h)- 3 salles de chirurgie ortho-rachis (vacation de 10h)- 1 salle d’urgence ortho-rachis (vacation de 24h)COMPOSITION DE L’ÉQUIPE PARAMÉDICALE1 cadre supérieur IBODE2 cadres de santé IBODE1 cadre Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH) en logistique1 cadre de santé IADE39 infirmier(e)s de bloc opératoire25 IADE1 référente IBODE logistique3 logisticiens18 aides-soignantsCandidature ouverte aux faisant fonction de cadre de santéVos missionsEncadrement de proximité du secteur de digestif, gynécologie, plastie Participer à la cellule de régulation des programmes opératoires et planifier avec les différents partenaires du bloc les activités hebdomadaires (logiciels Dx Planning, DX Bloc : programme opératoire et CPBO) Faire respecter l’adéquation moyenne en personnel et planification opératoire validée par la charte de fonctionnement du bloc opératoire Participer à l’intégration et à la bonne organisation des urgences sur la régulation du bloc opératoire dès l’ouverture du plateau et dans la gestion des flux patients Elaborer et mettre en oeuvre des projets en chirurgie digestive, gynécologie et plastie Contrôler et être garant de la qualité et de la sécurité des soins à travers l’application des protocoles et traçabilités obligatoires (logiciel DX Care: ouverture de salle, check-list, feuille d'écologie, logiciel Copilote DMI). Organiser l'encadrement des nouveaux personnels dans le processus de soins spécifique à la discipline en collaboration avec l’IBODE référent. Participation aux audits qualité institutionnels Evaluer et contrôler l’application des protocoles en hygiène en collaboration avec le CLIN (logiciel Alfresco) Encadrer les équipes dans le processus de déclaration des événements indésirables (logiciel Osiris) Gestion des alertes sanitaires en lien avec le correspondant Participer à la gestion des DMI et des consommables DGP en collaboration avec l’équipe logistique Participation à la gestion commune des dépôts temporaires et permanents en collaboration avec l’IBODE référente de DGP Gestion des ressources humaines Participer à la gestion du temps de travail du personnel : 21 infirmières de bloc opératoire et 18 aides-soignants (logiciel Gestime) Participer aux groupes de travail institutionnels (DMU, GH, GHU) Participer aux travaux du Service dans le cadre du projet de service Participer aux réunions de service, des cadres de blocs du GHU et des cadres du site Participer au bureau de bloc et conseil de bloc Remplacement du collègue cadre IBODE en ortho-rachis lors des congés Participer ou animer les espaces de dialogue au travailMission Transversale Hygiène et Sécurité Interlocuteur et lien pour les équipes paramédicales Interlocuteur Sécurité Hygiène pour les équipes paramédicales Environnement Interlocuteur et lien pour les maintenances préventives et curatives des équipements biomédicaux et de l'environnement opératoire (logiciel SAM)Profil recherchéDiplôme d'infirmier Diplôme d'Etat Infirmier de Bloc Opératoire Diplôme de Cadre de Santé- Sens du travail en équipe- Qualités relationnelles (diplomatie, négociation, communication)- Faculté d'adaptation et d'organisation (rigueur, méthode, définir des priorités) et de maitrise du temps- Sens de l'anticipation et de l'innovation (dynamisme, autonomie, initiatives)- Implication dans les missions confiées- Capacité de contrôle et d'évaluation- Capacité à rendre compte- Loyauté, probité- Aptitude à s'intégrer dans une structure en évolutionCONNAISSANCES ASSOCIEES- Connaissances techniques pluridisciplinaires, juridiques et informatiquesSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAmplitude de travail 7h30h-18h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) Places en crèche disponibles Self d’entreprise Remboursement à 50% du titre de transport Possibilité de place de parking Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…) Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…) Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2025-17902

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationUnité de SoinsPrésentation du serviceUnité de Soins Intensif de Cardiologie de 20 lits au sein du Service de Cardiologie de l'HEGP : organisation du temps de travail pour les paramédicaux : 12h jour et nuit en alternancePrincipales prises en charge:Infarctus du myocarde, insuffisance cardiaque sévère, assistances circulatoires, troubles du rythme graves, surveillance post procédure complexes, cardiologie interventionnelle (TAVI, Mitraclip, Triclip..)Composition du Service de Cardiologie :- 2 unités d'hospitalisation complète de 24 lits chacune :cardio 1 : cardiologie interventionnelle, insuffisance cardiaquecardio 2 : rythmologie- 1 unité d'hospitalisation médico-chirurgicale : pris en charge des patients adultes atteints de cardiopathies congénitales- Plateau Technique Non Invasif et un pôle de télémédecine- Consultation- HDJRattaché au DMU CARTE : CArdio-vasculaire, Réadaptation, Transplantation, hypErtensionVos missionsAu cœur d’un environnement hospitalo-universitaire d’excellence, nous recherchons un(e) Cadre de Santé pour :-assurer la continuité des soins sur 24h,-manager une équipe de professionnels investis et motivés,-développer les compétences individuelles et collectives,- investir la démarche qualité,-développer la culture du signalement et la gestion des risquesVous travaillez en binôme cadre au sein de l'USIC et contribuez au pilotage de l'unité de soins en collaboration avec l'équipe médicale et l'encadrement supérieur.Vous participez à la permanence de l'encadrement aux bornes du service de cardiologie au sein d'une équipe composée, au total de 7 CS.Vous travaillez en interaction avec le service de cardiologie de Cochin, au sein du DMU, dans le cadre des parcours patients complexes.Vous participez aux activités de recherche clinique mené au sein du Service de CardiologieProfil recherchéLe profil que nous recherchons1. Cadre de santé titulaire du Diplôme de Cadre de Santé avec une appétence pour les soins critiques 2. Leadership naturel et sens de l'organisation3. Rigueur, vision et esprit d'initiative4. Esprit d'équipe Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailPrésence à organiser en binôme de 8h à 18h + passages de nuit réguliers à prévoir TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPv Accès au Selfv Remboursement à 50% du titre de transportv Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)v Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…v Accès aux formations et à la promotion professionnelleDescription de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-23000

MétierManipulateur en électroradiologieType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationImagerie médicalePrésentation du serviceDépartement médico-universitaire (DMU) : IMAGINAActivités : Imagerie ostéo-articulaire diagnostique et interventionnelleService d’imagerie Hôtel DieuLIAISONS HIERARCHIQUESCadre paramédicale du DMU/cadre supérieure de santé/cadres de santé responsables de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)Vos missionsMISSIONS PRINCIPALESLe manipulateur en électroradiologie médicale réalise sur prescription médicale, les examens nécessaires à l’établissement d’un diagnostic sous la responsabilité et la surveillance du médecin radiologue, conformément à l’article L4351 du code de la santé publique, en prenant en charge le patient de son arrivée à son départ.MISSIONS PERMANENTES- Accueillir, informer, surveiller les patients- Assurer la réalisation de l’examen prescrit, dans le respect du confort et de la dignité du patient- Appliquer les règles d’hygiène et contrôler l’entretien des postes- Réalisation de la saisie informatique des éléments d’activité (Qdoc) et de la traçabilité des dispositifs médicaux et des produits médicamenteux (matériovigilance, pharmacovigilance)- Traiter les images, les archiver- Contrôler les stocks des consommables et des médicaments (pharmacies, chariots d’urgence)- Participer à la formation et à l’encadrement des stagiaires- Actualiser ses connaissances professionnellesMISSIONS SPECIFIQUES- Prise en charge des patients (information, injections, surveillance...)- Respecter et faire respecter la réglementation relative aux normes de radioprotection- Participer aux réunions de service, participer aux groupes de travail liés à la démarche qualité (CREX, RMN)Profil recherchéQUALITES ET COMPETENCES- Prise en charge des patients (information, injections, surveillance...)- Respecter et faire respecter la réglementation relative aux normes d'hygiène et de radioprotection- Travailler en équipe- Qualités relationnellesDIPLOMES ET OUTILS- Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie ou DTS d'Electroradiologie MédicaleSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailAmplitude de 7h00 à 19h00 / Grande équipeTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 75% du titre de transportPlateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilÄtes, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.Référence de l'offre2025-18197

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille tarifaireService d'affectationSICSPrésentation du serviceLe Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Centre-Université de Paris regroupe les hôpitaux Broca-La Collégiale, Cochin - Port-Royal, Corentin-Celton, l’Hôpital européen Georges-Pompidou, Necker-Enfants malades, l’Hôtel-Dieu et Vaugirard-Gabriel-Pallez et couvre le centre ouest de Paris.Ses hôpitaux universitaires offrent à tous les âges de la vie, une prise en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes.Il s’est organisé autour de 17 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites. Il abrite près de 101 centres de référence ou de compétence sur les maladies rares. Il est le siège du Samu de Paris.Ses 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients par an.Le poste proposé a pour périmètre le site HEGP.Vos missionsMissions générales :Manager le service infirmier de compensation et de suppléanceDévelopper la gestion prévisionnelle des remplacements en lien avec le CSS RH de la DSAP pour les trois sitesDévelopper les modalités de mise en œuvre de la gestion des compétences pour les paramédicauxMissions permanentesGestion des ressources HumainesManagement d’une équipe pluri-professionnelleParticipation à l’élaboration du plan de formation : identification les besoins en formation du personnel et priorisationParticipation au recrutement des personnes du service en lien avec l’encadrement supérieurElaboration des fiches de posteCollecter les plannings du GH, analyser les besoins, et assurer un reporting à la DSAPAttribuer des moyens de remplacement des personnels du SICS en adéquation avec l’activité au regard du capacitaire, de la charge de travail et des postes vacantsGestion des plannings sur le logiciel Gestime, optimisation de l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.Diffusion de l'informationParticipation aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soinsAnimation des équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patientParticipation à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutementAnimation des flash info hebdomadairesCollaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiantsParticipation à la gestion documentaireMissions transversalesConduite de projet en lien avec le projet de soinsParticipation au groupe de travail lié à la certificationParticipation aux réunions institutionnellesProfil recherchéSavoir-faire requisAnimer, mobiliser et fédérer les équipesPromouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteursConcevoir, conduite et évaluer des projets dans son domaine de compétencesFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuellesArbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternativesUtiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)Conduite et accompagner le changementQualités requisesSens de la méthode, rigueur professionnelleSens de la négociation, du travail en équipe, de la communicationAdaptabilité et disponibilitéCapacité à rendre compteSens des responsabilitésSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFlexibilité des horaires en fonction de l'activitéTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)- Places en crèche disponibles- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)- Remboursement à 50% du titre de transport- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-22870

MétierSécurité au travail et environnementType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDirection des ressources humainesPrésentation du serviceService de Prévention et de Santé au TravailVous travaillerez sur le site de Cochin Port-Royal et collaborerez avec: 3 autres médecins du travail, 5 infirmiers et 1 psychologue clinicienne et de secrétaires médicales. Tous les infirmiers détiennent un DU spécialisé dans le service de santé et de prévention au travail.Chaque médecin est le référent de plusieurs services identifiés. Ainsi le service de prévention et de santé au travail, situé à Cochin Port-royal, intervient sur les sites de Cochin-Port Royal, Broca et Hôtel Dieu. Ainsi, le SPST suit environ 7000 professionnels.Situé au cœur de Paris, le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP. Centre - Université de Parisrassemble les hôpitaux Cochin-Port Royal, Hôtel-Dieu, Broca-La Collégiale, Necker-Enfants malades, Hôpital européen Georges Pompidou, Vaugirard et Corentin-Celton.Nos hôpitaux offrent l’ensemble des disciplines médicales de l’enfant et de l’adulte. Ils proposent une prise en charge innovante, à la pointe de la recherche et de la technologie et ont développé des nouvelles alternatives thérapeutiques chirurgicales, médicamenteuses et radiologiques.Liaison Hiérarchique- Directeur des Ressources HumainesVos missionsEn tant que coordonnateur, vous participerez aux instances du personnel et aux réunions nécessitant votre expertise, déploierez et mettrez un projet de service. Vous veillerez à la bonne mise en œuvre de protocoles en lien avec les différents services de l’établissement. Vous favoriserez le déploiement des protocoles infirmiers et travaillerez vers l’harmonisation des pratiques au sein du service.En tant que médecin du travail, vous effectuerez des bilans cliniques complets et spécifiques, en conduisant des entretiens et des examens approfondis, tout en recueillant et synthétisant les informations nécessaires pour une restitution précise.Votre expertise vous permettra d’informer et de conseiller les professionnels, ainsi que les utilisateurs et les usagers, sur des questions de santé au travail. Vous organiserez et coordonnerez des réunions, des conférences, des visites et des événements spécialisés pour partager et enrichir les connaissances.Vous réaliserez également des études approfondies et des travaux de synthèse pour offrir des analyses précieuses sur la santé au travail. De plus, vous identifierez, analyserez et traiterez les risques professionnels pour assurer une gestion proactive et efficace.Vous serez en charge de la rédaction et de la mise à jour des dossiers médicaux des agents, ainsi que de la tenue à jour des données et fichiers relatifs à votre domaine. Enfin, vous assurerez une veille constante pour rester à la pointe des avancées en santé au travail.Enfin vous participerez aux actions de préventions développées sur l’établissement lors des campagnes de vaccination, de la semaine de qualité de vie et des conditions de travail, en direction des personnels de nuit etc…Profil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un DES ou CES de médecine du travailSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait CadreTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPRémunération selon expérienceValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Place en crèche disponibleSelfRemboursement à 75 % du titre de transportPossibilité de place de parkingPolitique sociale attractiveHoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, lessorties culturelles…Bulle: espace de détente dédié au personnelPossibilité de formation au sein du GHULangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-20434

Qui sommes-nous ?Puig est une Home of Love Brands au sein d’une entreprise familiale qui promeut le bien-être, la confiance en soi et l’expression de soi, tout en contribuant à un monde meilleur. Depuis plus d’un siècle, notre esprit entrepreneurial et notre passion pour la créativité font de nous un acteur challenger de l’industrie de la beauté premium.Avec 17 Love Brands dans les univers du parfum et de la mode, du maquillage et du soin, nous créons des histoires qui suscitent des émotions, portées par une équipe internationale de plus de 13 000 collaborateurs passionnés. Présents dans plus de 150 pays et avec un chiffre d’affaires net de 5 042 millions d’euros en 2025, nous poursuivons notre croissance, guidés par des valeurs fortes et des engagements durables.Puig se définit comme une véritable Home of Creativity : un espace ouvert et inclusif où des créateurs aux profils variés sont encouragés à s’épanouir, innover et exprimer pleinement qui ils sont.L'opportunitéJean Paul Gaultier est une Maison de Haute Couture et de Prêt-à-porter fondée en 1982.Depuis 2020, La Maison Jean Paul Gaultier se réinvente en invitant chaque saison un nouveau designer à créer une collection Haute-Couture, et en relançant son activité de prêt-à-porter.Jean Paul Gaultier recrute et reconnaît la diversité de tous les talents.Ce que vous aurez à faireCollaborations transverses en interne : Production/Image/Opérations/Wholesale/E-commerce/StudioCollaborations transverses en externe : Médias/Agents/Production/Agence RPLa Responsable RP a pour principales responsabilités :Définition d’une stratégie globale RP à court, moyen et long terme, à l’international autour des différents temps forts de marque, campagnes, lancements et défilés.Gestion quotidienne de l’agence RP en ligne avec nos KPIs interneContribution à la construction et à l’animation de notre écosystème des relations publiques internationalMise en place de projets transverses et process ayant pour objectif d’optimiser le fonctionnement de l’équipe Communication (showroom / logistique / reporting).Gestion mensuelle/annuelle des budgets RP et suivi des commandes gifting avec les OpérationsCette liste en non-exhaustive et ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité et du développement de l’entreprise.Le profil recherchéVous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une Maison de mode de luxe ou dans un environnement créatif proche (mode, art, culture).Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.Vous disposez d’un excellent réseau presse (mode, lifestyle, culture) et d’une forte sensibilité à l’image et au positionnement d’une Maison.Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel et d’une grande aisance dans la gestion des relations avec des interlocuteurs variés.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant.Vous avez une approche à la fois opérationnelle et stratégique, avec une forte capacité d’initiativeCe que vous allez aimer chez nousUne culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante Des opportunités d'apprentissage et de développement Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle Une rémunération et des avantages compétitifs

MétierGestionnaire de litsType de contratTitulaire ou CDIPrésentation du serviceLa Cellule de Gestion des Lits, est un service transversal stratégique visant à optimiser l'utilisation des capacités d'hospitalisation de l'établissement. Elle assure la centralisation, la régulation et l'orientation des flux de patients afin de garantir une prise en charge rapide, sécurisée et adaptée aux besoins médicaux, en lien étroit avec l'ensemble des services de soins.Vos missionsAssurer l’affectation des patients programmés, en admission directe ou urgents dans les lits d’hospitalisation conventionnelle et de semaine en application de la charte de gestion lits de l’HEGP sur l’ensemble des services en responsabilités de la gestion des lits de l’HEGP.ð Vérification de l’exactitude des informations consignées dans DX Care relatives aux patients présents, préadmissions enregistrées pour les patients programmés, durées prévisionnelles de séjours, dates de sortie.ð Affectation des patients dans les lits en tenant compte des règles d’hébergement validées.ð Transmission au cadre des services et SAU des affectations de patients les concernant.ð Mise à jour en temps réel du module de gestion des lits – DX Care.ð En fin de journée, transmission d’un état des lits restant disponibles pour l’accueil des patients du SAU.Profil recherchéQUALITES ET COMPETENCES- Rigueur, sens de l'organisation, respect des procédures.- Capacité à gérer les priorités, réactivité et adaptabilité face aux situations (imprévus et urgences).- Aptitudes relationnelles et techniques de communication : écoute, clarté, maîtrise de soi.- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative.- Connaissances des parcours hospitaliers, de l'organisation des services et des prises en charge du patient.- Maîtrise des outils informatiques, téléphoniques et du vocabulaire médico-soignant.- Aide-soignant ou IDESchéma horaireJourTemps de travail7h30TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPv Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)v Places en crèche disponiblesv Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)v Remboursement à 50% du titre de transportv Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)v Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-23434

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciaire Service d'affectationDMU COLTEPrésentation du serviceL'unité est attenante au bloc opératoire Hamburger et à la salle de surveillance post-interventionnelle.Elle est ouverte du lundi au vendredi de 07h00 à 19H00, dispose de 15 places et offre un potentiel de 25 patients par jour.Les enfants pris en charge à l’UCA sont âgés de 1 mois à 18 ans.Principales types d’interventions chirurgicales ou examens éligibles à la chirurgie ambulatoire :Orthopédie : chirurgie de la main, du genou, ablation de matériel (coude et doigt sans drainage), exérèse de kyste, doigt surnuméraire, excision de panaris, pouce à ressaut, canal carpien, biopsie, ostéotomie, épiphysiodèse, ablation de fixateur externe…ORL et Cervico-faciale : PEA sous AG, pose et ablation d’aérateurs trans-tympaniques, ablation corps étranger d’oreille, adéno dectomie, frein de langue…Viscéral : Urétroplastie, posthectomie simple, plastie frein et prépuce, pose de prothèse testiculaire, ectopie testiculaire, hernie inguinale et ombilicale…Maxillo-faciale, chirurgie orale et plastie : Malformations faciales et buccales, pathologies génétiques, troubles de l’oralité alimentaire et verbale, soins dentaires…Ophtalmologie : examen sous anesthésie générale pour suivi de glaucome et cataracte congénitale, rétinoblastome, sondage des voies lacrymales, chalazion, strabisme pour un enfant de plus de 7 ans, ptosis…Vos missionsPlanifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins dispensés aux enfants selon les normes qualitatives et sécuritaires de la prise en charge.Organiser, coordonner et suivre la prise en charge des prestations.Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.Organiser et suivre l’accueil des agents, des stagiaires et des nouveaux arrivants.Concevoir, piloter et évaluer un projet /un processus relevant de son domaine de compétence.Assurer la gestion des risques et de la qualité.Contribuer à l’enrichissement de la pratique infirmière en participant à des recherches en soins infirmiers.Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.Profil recherchéLe poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre - Participation aux Gardes du WETélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de logement temporaire à loyer attractif.Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponibles.Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…Remboursement à 50% du titre de transportPlateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21327

MétierExpertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - DataType de contratTitulaire ou CDIRémunération56 000 - 67 000 selon profilPrésentation du serviceL’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.frLa Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans trois datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de l’innovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d’information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique.Présentation de l’équipe :Le domaine Cloud IT au sein du CSI (Centre de Solutions d’Infrastructures) a pour mission l’étude et la mise en place des infrastructures et des services associés aux systèmes, stockages. Il prend en charge l’ingénierie technique pour enrichir le catalogue de service infrastructure pour répondre aux besoins métiers DSN et sites.Vos missionsVous aspirez à mettre vos compétences en infrastructure IT au profit du domaine de la Santé, et plus particulièrement au sein d’un vaste système d’information. Rejoignez-nous et mettez en avant votre expérience pour contribuer à la réussite des projets d’évolution d’infrastructure de l’AP-HP.Au sein du pôle CSI, vous intégrez en tant que responsable adjoint l’équipe pluridisciplinaire Cloud IT pour le pilotage des études et projets d’évolutions d’infrastructure. Votre expertise dans ce domaine vous permet de :- Seconder le responsable du domaine sur l’ensemble de ses activités- Conduire des études pour la définition des systèmes en fonction des besoins- Assister et conseiller la mise en œuvre des solutions techniques sur les Datacenters- Informer les équipes des évolutions techniques- Effectuer une veille technologique, proposer des solutions innovantes ou permettant d’améliorer les performances des infrastructures- Définir des règles de bonne gestion des infrastructures- Qualifier les infrastructures d’un point de vue fonctionnel et technique- Rédiger des expressions de besoins pour de l’assistance technique ou projet- Suivre administrativement les prestations de service : commande, comité de suivi, PV de recette- Répondre aux exigences de sécurité du système d’information gérant de la donnée de santé (HDS)- Encadrer les activités du support Niv.3 sur le périmètre système/stockageProfil recherchéIdéalement vous avez …- Un diplôme d’ingénieur BAC +5 ou équivalent- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaireVous maitrisez le domaine des infrastructures techniques IT et la gestion des Datacenters. Vos compétences techniques :- Compétences techniques dans le domaine serveurs standard et modulaire : HPE, Dell- Compétences techniques dans les solutions de stockage : Hitachi, Scality, et CEPH - Compétences dans les technologies de virtualisation et conteneurisation (Citrix, VMware, K8S) - Compétences dans les technologies Cloud Privé et Public - Compétences dans le domaine DevOps (CI/CD, Git, Jenkins, AWX)- Compétences de base des environnements Microsoft : Active Directory, Exchange, Sharepoint - Connaissance de base dans les systèmes de sauvegarde : Commvault - Connaissance de base sur les protocoles réseau (routage, DHCP, DNS, TCPIP)- Connaissance des bonnes pratiques d’urbanisation Datacenter (DCIM)Une expérience professionnelle en informatique dans le domaine hospitalier et humainement, vous êtes :- doté(e) de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, partager, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs- doté(e) d’une expérience en management significative- doté(e) d'une aisance orale et rédactionnelle- doté(e) de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse- organisé(e), rigoureux(se) et méthodique - autonome, flexible et proactif, avec un sens des priorités, vous vous adaptez à la situation et à votre environnement - motivé(e) et êtes intéressé(e) par le domaine du service public de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail ;Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ;Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcements Métiers… ;19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2025-17590

Job Description:Job posting in English below Rejoignez Airbus Defence & Space !Au sein d’Airbus Defence and Space, le rôle de l’entité Connected Intelligence (CI) est de fournir à ses clients des solutions de communications sécurisées, à haut débit, multimédia (voix, données, vidéo), disponibles à tout moment et partout dans le monde.Pour ce faire, CI est devenu un leader mondial des communications par satellites (SATCOM) civiles et militaires capable de concevoir et opérer des infrastructures en propre ou pour ses clients. Pour maintenir ce leadership, CI mène une politique ambitieuse d’innovation afin d’étoffer son portefeuille de solutions à haute valeur ajoutée.Dans ce but, CI cherche un/une Architecte réseaux Laser en espace libre (H/F) maîtrisant les technologies de communication par Laser et la réalisation de réseaux incluant des segments Laser :Réseau IP conventionnels;Réseaux point à point, point à multipoint, maillés, … ;Porteurs fixes et mobiles;Milieux : spatial, aérien, terrestre, maritime.Vous avez un intérêt pour les réseaux IP et les systèmes de communication complexes, hautement sécurisés. Vous êtes capable de faire preuve de créativité et avez l'envie de vous investir sur des sujets techniques complexes et innovants. Vous serez intégré(e) à un pôle d’ingénierie chargé de concevoir et développer les systèmes de communication de défense du futur.Les activités actuelles de l’équipe ont pour but d’exploiter les possibilités offertes par les technologies émergentes (laser, quantique,…) dans le cadre des services de communications sécurisés, sur tout type de support (satellite, 5G,…), en utilisant des techniques de réseaux programmables (SDN). Vous prendrez part en tant qu’Architecte aux différents projets faisant appel aux moyens de communication Laser.Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité.Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès et de la croissance durable de la Société.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Tâches et responsabilités :Vous aurez les missions suivantes :Assurer une veille technologique permanente au contact des équipes internes et des équipementiers ;Supporter les avant ventes à savoir (ex : pédagogie envers les équipes internes et envers les clients; proposition de solutions techniques) ;Maquetter des solutions ou des preuves de concept ;Contribuer à la conception des solutions destinées aux clients (ex: spécification des segments Laser; Interface avec les autres composants systèmes) ;Spécifier les évolutions nécessaires des composant Airbus Defence & Space pour implémenter ces solutions et identifier d’éventuels nouveaux composants à développer ;Assurer le maintien de tous les documents techniques liés aux solutions proposées ;Support et expertise aux équipes de conception et d’IVQ système.Profil : Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (ou équivalent) dans le domaine des réseaux informatiques avec une spécialisation sur les systèmes optiques Laser et Optoélectronique ;Expérience dans des environnements réseaux complexes, typés opérateurs télécom ou militaire ou WAN étendus de grands groupes ou d’OIV ;Capacité reconnue à concevoir et réaliser des solutions techniques livrées à des clients ;Connaissance des problématiques de transmission par laser ainsi que des réseaux IP classiques ;Notions d’ingénierie des systèmes complexes ;Vous êtes autonome et désireux de porter des sujets innovants ;Vous savez travailler en équipes pluridisciplinaires et avez d’excellentes qualités relationnelles ;Niveau de négociation en Français et avancé en Anglais.==============================================================Join Airbus Defence & Space !Within Airbus Defence and Space CIS, the role of the Connected Intelligence (CI) business unit is to provide its customers with secure, high-speed, multimedia (voice, data, video) communications solutions available at any time and anywhere in the world.To achieve this, CI has become a world leader in civil and military satellite communications (SATCOM), capable of designing and operating infrastructure on its own or for its customers. To maintain this leadership, CI is pursuing an ambitious policy of innovation to expand its portfolio of high value-added solutions.To this end, CI is looking for a Free Space Laser Network Architect (M/F) who is proficient in laser communication technologies and the implementation of networks including laser segments:Conventional IP network;Point to point, point to multipoint, mesh networks, ... ;Fixed and mobile carriers;Environments: space, air, land, sea.You have an interest in IP networks and complex, highly secure communication systems. You are able to demonstrate creativity and have the desire to invest yourself in complex and innovative technical subjects. You will be part of an engineering team responsible for the design and development of future defence communication systems. The team's current activities are aimed at exploiting the possibilities offered by emerging technologies (laser, quantum, etc.) in the context of secure communications services, on all types of media (satellite, 5G, etc.), using programmable network techniques (SDN). You will take part as an Architect in the various projects using laser communication means.This position requires knowledge of the potential risks of non-compliance. The incumbent is committed to acting with integrity as the foundation for the success and sustainable growth of the Company.This position requires security clearance or eligibility for clearance by recognized authorities.Duties and responsibilities:You will have the following tasks:You will be responsible for the development and implementation of a new product or service, including the development of a new product or service, as well as the implementation of a new product or service;Support pre-sales (e.g. teaching internal teams and customers; proposing technical solutions);Modeling solutions or proofs of concept;Contribute to the design of solutions for customers (e.g. specification of laser segments; interface with other system components);Specify the necessary evolutions of Airbus Defence & Space components to implement these solutions and identify possible new components to develop;Ensure the maintenance of all technical documents related to the proposed solutions;Support and expertise to the design and system IVQ teams.Profile: You have the following education, experience and skills:A degree in Engineering (or equivalent) in the field of computer networks with a specialisation in Laser and Optoelectronic optical systems; Experience in complex network environments, such as telecom or military operators or extended WANs of large groups or OIVs;Proven ability to design and implement technical solutions delivered to customers; Knowledge of laser transmission issues as well as classic IP networks; Knowledge of complex systems engineering; You are autonomous and willing to take on innovative projects; You are able to work in multidisciplinary teams and have excellent interpersonal skills; Negotiation skills in French and advanced English. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et notre futur site de Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Chef de projet informatique.Vos missionsMission principaleLe chef de projet au BTPI (Bureau Technique de la Production Informatique) rejoindra une équipe pluridisciplinaire (monde ouvert / mainframe) et prendra en charge notamment:des évolutions, des améliorations, et/ou la définition des normes de production,la réalisation des outils à destination des équipes de production (gestionnaires d’application et/ou pupitre),des expressions de besoins vis à vis des équipes tierces (Développement ou Systèmes et Réseaux (infras, systèmes et outils, …),l’assistance des gestionnaires d’application et/ou des pilotes dans la mise en œuvre de chantiers pilotes ou nécessitant une expertise technique complémentaire,des actions de formation.Il prendra également en charge le suivi pour la production des chantiers majeurs (fusions, migrations, …).Activités / Tâches spécifiques du posteVous serez le garant:De la disponibilité des environnements de production 24/24 7/7De la mise en œuvre de normes et outils permettant l’exploitation des applications au meilleur coût tout en fournissant le niveau de service requisDe la gestion et du suivi des ressources informatiques (puissance machine, espace disque…)De la maîtrise de l’utilisation de ces ressources par les différents acteursCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétencesVous avez :Une forte expertise MVS / Mainframe (TSO, JCL ordonnanceur TWS/OPC,...)Vous êtes expérimenté en gestion de projetVous maîtrisez l'anglais techniqueSavoir-être - savoir-faireVous avez le sens du service et de la qualité,Vous avez un esprit méthodique, une autonomie et un esprit d’initiativeVous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèseVous avez de bonnes capacités rédactionnellesVous aimez la techniqueVous savez faire adhérer une équipe à un projet.Vous êtes disponible et possédez de bonnes qualités relationnellesInformations complémentairesLe poste est à pourvoir sur Strasbourg ou Paris 1er.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 500 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet. . Les enjeux sont multiples : [Digital Workplace] Transformer l’environnement de travail des collaborateurs pour tendre vers plus d’efficacité, de collaboration et d’innovation [Cloud & Smart Connectivity] Accompagner les entreprises dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations [Plateformes digitales] Aider nos clients à construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le Business, pour supporter la Data et les applications [Organisation IT] Faire évoluer les organisations pour les rendre plus efficaces et orientées vers la valeur client [Sustainable Tech] Accompagner nos clients dans la mesure de leur empreinte carbone IT et la mise en place de démarche numérique responsable [Large IT Transformation & M&A] Mettre à disposition de nos clients la transversalité de nos expertises et notre savoir-faire en termes de grands programmes pour les accompagner dans des moments clés de transformation de leur IT Missions/ Rôle Manager Au sein de notre business unit CTO Advisory, vous serez amené(e) en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet Contribuer activement aux actions de développement de la practice (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ; Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets ci-dessous : Digital Workplace Cloud Smart Connectivity & Network Stratégie IT & Target Operating Model Sustainable Tech M&A IT Informations supplémentairesVous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes ! Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Retrouvez plus d'information sur notre website, notre page LinkedIn ainsi que sur notre espace Carrière !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationHDJ / PASS / UMCRAPrésentation du serviceSERVICE EN RESPONSABILITEUn Hôpital de Jour Multidisciplinaire de 12 places (Immunologie, Prévention Cardiologique Hypertension Artérielle, femmes > 50 ans )- Hôpital de jour Cardio / ImmunologieUne Permanence d’Accès aux Soins (PASS): consultations PASS pour adultes, PASS Ophtalmo, PASS DentaireEquipe médicale et paramédicale: médecins, 1 Cadre de Santé, responsable IDE, Orthoptistes, AS, ASH, Adjoints Administratifs, AMA, Psychologues.UMCRAVincennes:L’Unité Médicale du Centre de Rétention Administrative assure les soins des retenus sur le CRA, soit 3 unités de 58 places (hommes uniquement), Cadre en responsabilité des PNM sur ce site: 9 IDE, 1 Psychologue, 1 AMASoit une gestion en RH de 25 professionnelsVos missionsMissions principales:Assurer l’organisation des activités de soins et des prestations associées sur les unités. Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, en veillant à la qualité et sécurité des soins. Développer la culture du signalement et de la gestion des risques. Participer à la gestion médico-économique au sein du DMU.Missions Permanentes :- Contrôler et assurer la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales des unités- Coordonner et assurer les activités de soins dans les unités- Gérer des effectifs et assurer un encadrement de proximité- Planifier les activités selon les ressources humaines et matérielles- Organiser les postes de travail au regard de l’activité- Gestion des commandes.- Rédiger des protocoles, des procédures en lien avec la Direction Qualité- Participer au suivi de l’activité et du budget.- Collaborer et participer à la mise en place et au suivi des projets institutionnels et du DMU- Evaluation du personnel et développement des compétences des professionnels- Accueil des nouveaux professionnels, des stagiaires- Assurer l’encadrement des unités: Centre de Diagnostic, HDJ,PASS, UMCRA, Centre de Santé Sexuel et Espace Santé Jeune en l’absence des Cadres responsables de ces unités.Profil recherché- Arbitrer et décider dans un environnement donné- Analyser des données et justifier les résultats relatifs aux activités de son domaine- Argumenter, influencer, convaincre dans son domaine de compétences- Piloter, animer et communiquer avec les équipes- Planifier et s'organiser- Concevoir un projet avec méthodologie / Fixer des objectifs- Développer et valoriser les compétences- Travailler en équipe pluridisciplinaire- Assurer un reporting à sa hiérarchie directeCapacités relationnelles, Capacité d'analyse, Equité, Persévérance, Rigueur, Loyauté, Disponibilité, Adaptabilité, Esprit d'équipe et d'Initiative, Discrétion, Respect de sa hiérarchie Maitrise des logiciels institutionnels : GESTIME, ARTHEMIS, AGENDA, ORBIS, WORD, EXCEL. SAP, Word/Excel/PPT Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesPas de self, frigos connectésRemboursement à 50% du titre de transportPlateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de sportsPossibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.PERSPECTIVES D’EVOLUTIONCadre Supérieur de Santé, Diplômes Universitaires MASTER 1, MASTER 2Description de l'hôpitalRejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité.Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin – Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu. Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez. Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris.Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares.Chaque année, nos 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients.Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur.La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année.Rejoignez-nous, nous vous attendons !Référence de l'offre2026-22568