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MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).Leader européen et acteur mondial, MBDA se po

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Vous êtes psychologue en pédopsychiatrie, un poste en CDD de remplacement dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Le psychologue exercera à 60% (50% possible) au CMP l’Espace Bastille à

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous travaillerez au sein de l’équipe Finance et en lien étroit avec les équipes fonctionnelles. Vos missions : • Saisir et comptabiliser les factures fournisseurs ;, • Réaliser les campagnes de paiement et assurer le suivi des relances ;, • Justifier les comptes de tiers et effectuer les lettrages ;, • Suivre et comptabiliser les notes de frais ;, • Assister l’équipe comptable lors des travaux de clôture ;, • Préparer et établir les déclarations fiscales courantes (DEB/DES) ;, • Contrôler les transactions bancaires en euros et en devises ;, • Etablir les rapprochements bancaires mensuels ;, • Classer et archiver les documents périodiquement. En fonction de votre profil, vous pourrez prendre d’autres responsabilités. Le logiciel de comptabilité utilisé est SAP Business One. Votre profil : • Doté(e) d'une première expérience significative en comptabilité (en entreprise et/ou cabinet), vous poursuivez vos études (DCG/DSCG, Master CCA ou école de commerce) en alternance, idéalement sur un rythme de 3 jours en entreprise/2 jours en formation ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et la connaissance d'un logiciel de comptabilité serait fortement apprécié ;, • Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront des atouts précieux. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris ;, • Accès aux Ventes du Personnel ;, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons. Ce poste est à pouvoir en alternance pour une durée d'un ou deux ans, et une date de début de contrat entre juillet et septembre 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Au sein du département Achats et directement rattaché à la Responsable achats, vous interviendrez en tant qu’acheteur(se) junior et à ce titre vous aurez notamment les missions suivantes : • Suivi des commandes ;, • Suivi & gestion des expéditions de marchandise ;, • Réalisation des bons de commande, des devis et gestion de la facturation ;, • Coordination avec le service logistique ;, • Aide à la gestion des stocks ;, • Aide à la réalisation des reportings et analyses sur l’activité auprès de la Direction ;, • Suivi des tableaux de bord et des prévisions ;, • Participer aux analyses des offres, aux négociations et à la sélection des fournisseurs & prestataires. Prise de poste en Juillet 2026. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d'étude, dans le cadre de votre formation en école de commerce ou cycle universitaire, d’une durée de 6 mois ?, • Vous avez déjà effectué un premier stage sur des missions similaires ?, • Vous êtes une personne organisé.e, dynamique, autonome et rigoureux.se ?, • Vous maitrisez Excel et possédez de très bonnes qualités relationnelles ? Alors ce poste est fait pour vous ! A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l’équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de l’équipe RH (en physique ou en visio). Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 230 entreprises clientes dont PlayPlay, Figma ou encore Octopus, font l'expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de quatre offres clés : Work Spaces, Design & Build, Meetings & Events et Hospitality, une expertise qui réinvente les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie, pour offrir à vos collaborateurs une expérience à la hauteur de vos ambitions. 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 230 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑 💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Head of Sales & Account Manager, vous êtes chargé(e) de développer, structurer et faire croître un portefeuille clients à fort potentiel en présentant de manière claire et convaincante l’offre DESKEO et ses atouts. Vous intervenez sur le terrain pour identifier de nouvelles opportunités, établir des relations durables et assurer un suivi rigoureux. En tant que référent(e) commercial(e) expérimenté(e), vous gérez des cycles de vente plus complexes et contribuez à l’amélioration continue des pratiques commerciales de l’équipe. 🎯 Missions : 1/ Développement commercial et prospection • Qualifier les leads entrants et sortants (inbound / outbound) et présenter l’offre DESKEO aux clients potentiels, en assurant une priorisation qualitative et stratégique des opportunités., • Être autonome dans la gestion complète du pipe commercial, de l’identification à la signature., • Identifier, prospecter et fidéliser de nouveaux clients, en construisant des relations solides et durables, notamment auprès d’interlocuteurs décisionnaires., • Participer activement au développement commercial des différentes lignes de métier de DESKEO, avec une approche conseil adaptée aux enjeux clients. 2/ Gestion et suivi commercial • Élaborer des propositions commerciales attractives et conformes à la politique commerciale de DESKEO, adaptées à chaque client et contexte, incluant des négociations à enjeux financiers plus importants., • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance individuels (KPI) ainsi que de ceux de l’équipe commerciale, en contribuant à l’analyse et à l’optimisation des performances., • Participer aux actions de fidélisation et de suivi client, en garantissant un haut niveau de satisfaction et en développant des relations long terme. 3/ Collaboration et reporting • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser les processus commerciaux et améliorer l’expérience client., • Remonter régulièrement les informations pertinentes et les insights du marché à la direction commerciale., • Être force de proposition dans l’amélioration des outils, méthodes et process commerciaux., • Contribuer ponctuellement à la montée en compétence des profils plus juniors (partage de bonnes pratiques, accompagnement terrain). 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation en école de commerce ou universitaire, vous justifiez d’une expérience d'au moins 6 ans en développement commercial dans l’immobilier de bureaux, idéalement avec une dimension broker ou partenariats., • Vous avez une très bonne connaissance du marché des bureaux en Île-de-France et/ou à Lyon., • Vous avez une culture du résultat et votre goût du challenge vous pousse à toujours vous surpasser., • Vous êtes organisé(e), méticuleux(se) et vous aimez le travail d'équipe., • Doté(e) d’un bon sens de la communication et de la négociation, vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteur., • Vous n’avez pas peur du changement et de proposer des idées pour améliorer les process déjà existants. A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 4 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : www.kwerk.fr 1. MISSION PRINCIPALE Garantir des espaces impeccables, fonctionnels et accueillants. Assurer un support opérationnel polyvalent permettant aux membres d'évoluer dans un environnement parfaitement maîtrisé. 1. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 2.1 — Qualité des espaces & rondes • Effectuer des rondes qualité régulières sur l'ensemble des espaces en respectant la procédure via Asana (lobbies, couloirs, sanitaires, cuisines, espaces communs, bureaux vacants)., • Corriger immédiatement tout défaut visible : mobilier déplacé, éclairage défaillant, signalétique manquante, propreté insuffisante., • Remonter les anomalies nécessitant une intervention technique en respectant la procédure à la réception pour suivi avec les services concernés., • Garantir une ambiance irréprochable : musique, éclairage, température, odeurs. 2.2 — Wellness, sport & espaces dédiés • Préparer les espaces sport et wellness avant chaque cours ou créneau d'accès : tapis, matériel, serviettes, produits d'hygiène., • Vérifier le bon fonctionnement des équipements (machines, douches, casiers)., • Assurer le rangement et la désinfection systématiques après chaque utilisation., • Veiller à la ponctualité et à la présence des coachs ; alerter le Responsable de Site en cas d'absence. 2.3 — Logistique, manutention & réassorts • Réceptionner et distribuer les livraisons (fournisseurs, colis membres, consommables)., • Gérer le courrier entrant et sortant., • Assurer les suivis des commandes : boissons, café, consommables sanitaires, fournitures bureautiques, produits d'entretien., • Effectuer les inventaires périodiques et signaler les besoins de commande., • Participer aux opérations de manutention : déplacement de mobilier, montage/démontage pour événements, réaménagement d'espaces. 2.4 — Support événementiel • Participer à la préparation logistique des événements : installation du mobilier, mise en place de la signalétique, aménagement des espaces., • Assurer le support pendant l'événement : réassorts, propreté, gestion des flux., • Effectuer le démontage et la remise en état des espaces après l'événement. 2.5 — Hospitalité & expérience membre • Adopter une posture de service discrète et professionnelle envers les membres et visiteurs., • Anticiper les besoins : proposer de l'aide à un membre qui porte des cartons, orienter un visiteur et l’accompagner vers son espace de rendez-vous, signaler un espace bruyant., • Participer aux attentions Kwerk : mise en place du goûter, préparation des AfterKwerk, distribution de petites attentions saisonnières., • Remonter tout retour ou insatisfaction d'un membre au Responsable de Site. 2.6 — Maintenance de premier niveau • Signaler toute anomalie technique (panne, fuite, dysfonctionnement) à Derichebourg ou au Responsable de Site., • Effectuer les petites interventions ne nécessitant pas de technicien : resserrage de vis, débouchage mineur, réinitialisation d'équipements. 1. POSTURE & COMPORTEMENT • Discrétion, professionnalisme et tenue irréprochable., • Attitude de service : être utile sans être intrusif., • Respect de la Charte de l'Hospitalité Kwerk. 1. COMPÉTENCES REQUISES • Polyvalence et capacité d'adaptation., • Sens de l'observation et du détail., • Bonne condition physique (manutention, station debout prolongée)., • Esprit d'équipe et communication fluide., • Sens du service et discrétion.

Situé au cœur du Bois de Boulogne, le Lagardère Paris Racing est l’un des plus beaux et des plus prestigieux clubs de sport de Paris. Dédié au sport de compétition et aux loisirs, le club se développe autour de trois activités sportives : le tennis, la natation et le fitness. Le Club offre des équipements d'exception : 45 courts de tennis de toutes les surfaces, 2 bassins de natation dont 1 olympique ouvert en toute saison, un vaste choix d'activités sportives au sein du Club-house, des infrastructures en extérieur (6 terrains), 3 écoles de sport pour les enfants (tennis, natation et multisports) et un espace fitness de 540 m2, doté d'installations ultra performantes. Plus qu'un club, le Lagardère Paris Racing est un lieu de vie unique autour de valeurs communes que sont le sport, la famille et la convivialité. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Opérations de Sécurité, Sûreté & Incendie, vous aurez comme principales missions : • Contrôler les accès et la bonne application du règlement intérieur sur le site ;, • Accueillir, renseigner et assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site ;, • Renseigner les supports d’intervention et d’activité (rapports, registre de sécurité…) ;, • Effectuer des rondes de surveillance et prévenir les actes de malveillance ;, • Assurer la navette du personnel et l’entretien courant du véhicule ;, • Intervention incendie et secours à la personne. Profil recherché • Être disponible pour travailler le week-end ;, • Avoir de l’expérience professionnelle, sur un poste similaire, dans un environnement haut de gamme ;, • Être titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle d’agent privé de sécurité, d’une carte professionnelle en cours de validité et du SST ;, • Être titulaire du permis B ;, • Excellente présentation, sens du relationnel, maîtrise de soi, honnêteté et courtoisie ;, • Ponctualité, rigueur, esprit d’équipe, discipline. Type de contrat • CDI à pourvoir dès que possible ;, • Temps complet ;, • Statut : Technicien. Avantages salariaux • Indemnités (rémunération doublée) pour chaque jour férié ou dimanche travaillé ;, • Tickets restaurants avec restaurant d’entreprise sur site ;, • Prise en charge de la mutuelle à 100% ;, • Parking privé ;, • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% ;, • 27 congés payés / an ;, • Compte Epargne Temps ;, • Prime de participation annuelle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Perle Rare, leader parisien de la recherche sur mesure d’appartements haut de gamme depuis plus de 20 ans. La mission de Perle Rare est de défendre les intérêts de l'acheteur tout au long du parcours d'achat immobilier, de la recherche jusqu'à la remise des clés. Avec plus de 3000 clients satisfaits grâce à notre accompagnement personnalisé, notre objectif est de rendre l’expérience de l’acheteur fluide, agréable et efficace sur un marché concurrentiel. Afin d’accompagner notre forte croissance, nous recherchons des profils commerciaux qui ont le sens du service, de l’humain et une expertise commerciale. Le profil recherché : • Vous êtes passionné(e) par Paris, son architecture, ses quartiers., • Perle Rare cherche avant tout des personnalités qui ont envie de réaliser un métier qui ait du sens pour eux., • Vous aimez apporter un conseil personnalisé et envisagez avec enthousiasme de guider nos clients dans la recherche de leur futur bien immobilier dans Paris ou à proximité., • Vous êtes persévérant(e) et exigeant(e) : vous aimez aller au fond des choses et obtenir des réponses claires et précises., • Empathique, curieux (-se) et fiable : vous êtes passionné(e) par le contact humain, aimez devancer les attentes des clients pour apporter une solution à leur problème., • Vous serez indépendant(e) mais pas seul(e) !, • Les profils commerciaux en reconversion sont les bienvenus., • Vous avez la plume précise et légère., • Une bonne capacité d’organisation., • Vous avez une expérience professionnelle (5 à 10 ans) Votre Mission : • Accompagner entre 3 et 4 clients par mois., • Rechercher des biens de qualité correspondant aux critères de vos clients sur l’intégralité du marché grâce à des outils dédiés., • Qualifier ces biens pour vous assurer qu’ils correspondent à la demande de vos clients, et proposez ceux rigoureusement sélectionnés dans un espace client web personnalisé., • Organiser et accompagner les clients pendant les visites., • Définir une stratégie de négociation pour obtenir le meilleur prix d’acquisition possible., • Accompagner votre client dans ses démarches administratives jusqu’à la signature de l’acte authentique de vente., • Vous pouvez également développer votre réseau professionnel afin d’attirer de nouveaux clients., • Expert de la relation client, vous savez écouter et entendre les besoins de vos clients afin de pouvoir l’accompagner dans son projet d’achat immobilier jusqu’à la signature de l’acte authentique., • Vous entretenez des relations privilégiées avec les agents immobiliers les plus professionnels, ce qui vous donne accès aux biens dits off market pour les proposer à vos clients. Ce que Perle Rare vous apportera : • Perle Rare vous confiera ses clients pour que vous conduisiez leur recherche., • Vous disposerez d'une formation initiale et d'un suivi permanent, nos outils performants vous permettront d'être réactif pour leur dénicher les biens les plus adaptés à leurs besoins et leurs envies., • Vous travaillerez depuis chez vous et/ou dans les bureaux de Perle Rare Place Vendôme à Paris., • Intégrer Perle Rare, c’est rejoindre une équipe humaine de 25 chasseurs, • Bénéficier d’une formation continue., • Bénéficier également d’outils innovants., • Des réunions conviviales sont organisées chaque mois au bureau., • Pas de frais d’adhésion à l’entrée. Processus de recrutement : • Nous vous invitons à nous cliquer sur ce lien : https://lnkd.in/eQFWX3Y2, • Un 1er entretien téléphonique avec Marion, • Un entretien physique au bureau avec Céline Thieriet et Georges-Louis Duquesne les cofondateurs. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, à développer votre expertise dans la chasse immobilière en accompagnant vos clients jusqu’à la signature de l’acte authentique, rejoignez-nous !

Situé au cœur du Bois de Boulogne, le Lagardère Paris Racing est l’un des plus beaux et des plus prestigieux clubs de sport de Paris. Dédié au sport de compétition et aux loisirs, le club se développe autour de trois activités sportives : le tennis, la natation et le fitness. Le Club offre des équipements d'exception : 45 courts de tennis de toutes les surfaces, 2 bassins de natation dont 1 olympique ouvert en toute saison, un vaste choix d'activités sportives au sein du Club-house, des infrastructures en extérieur (6 terrains), 3 écoles de sport pour les enfants (tennis, natation et multisports) et un espace fitness de 540 m2, doté d'installations ultra performantes. Plus qu'un club, le Lagardère Paris Racing est un lieu de vie unique autour de valeurs communes que sont le sport, la famille et la convivialité. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Espaces verts, vos missions principales seront les suivantes : • Tonte et entretien des pelouses ;, • Plantation et entretien des massifs ;, • Bêchage, désherbage et débroussaillage ;, • Aménagement des décors végétaux selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale ;, • Taillage des arbres et des arbustes, ramassage des feuilles ;, • Arrosage manuel et automatique ;, • Spécialisation en entretien de cours en terre battue ;, • Entretien du matériel confié ;, • Mise en place de mobiliers extérieurs. Profil recherché • Disponible pour travailler tous les week-ends (samedi ET dimanche) avec 2 jours de repos consécutifs en semaine ;, • Rigueur ;, • Autonomie et réactivité ;, • Esprit d’équipe ;, • Sens du détail et du service ;, • Capacité à organiser son travail et à travailler en équipe dans le respect des consignes. Type de contrat • CDD saisonnier à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin août 2026 à minima ;, • Temps plein, • Statut Employé. Avantages salariaux • Indemnités (rémunération doublée) pour chaque jour férié ou dimanche travaillé ;, • Tickets-restaurant avec restaurant d’entreprise sur site ;, • Prise en charge de la mutuelle à 100 % si vous le souhaitez ;, • Parking privé ;, • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ;, • 2,25 jours de congés payés par mois ;, • Prime de participation annuelle proratisée (à partir de 3 mois de travail effectif). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre société, filiale d'un groupe à forte croissance, un.e Responsable Développement Commercial spécialisé.e dans la vente de prestations de service client. Véritable entrepreneur(euse) dans l'âme et de tempérament chasseur(eusse), une mission challengeante vous attend : vendre une prestation de service client complète mettant l’IA en première ligne (économie de coûts, ouverture 24h/24h, transfert des demandes spécifiques à nos conseillers...). Dans le cadre de cette création de poste, votre prise de fonction sera rythmée par • La préparation des présentations mettant en avant l’entreprise et éléments de réponse standard à un appel d'offre, • L'identification des appels d’offre, l'élaboration des dossiers de candidatures et la réalisation des soutenances, • La détection de projet sans appel d’offre et des prospects Vos missions seront bien sûr évolutives, y compris vers de managerment d'équipe en fonction de la croissance du service commercial. Nos équipes support seront en soutien de vos activités. Votre expérience et vos compétences Au-delà du diplôme et de votre formation, nous recherchons une personnalité appréciant la prospection commerciale et, une expertise en vente de prestations de service de 10 ans minimum auprès d'une cible BtoB. Bon(ne) communiquant(e), vous êtes agile, proactif(ve), force de proposition et souhaitez participer activement à notre développement. Nos avantages : • Rémunération fixe et variable déplafonné, • Carte Ticket Restaurant, • Télétravail - 1 journée par semaine, • Mutuelle & Prévoyance, • Remboursement de 50% de votre passe-navigo, • Evénements tout au long de l'année Et pour votre bien-être, le bâtiment dans lequel se trouvent nos bureaux vous met à disposition : • 1 conciergerie avec un large panel de services, • 1 salle de sport avec des machines, • Des cours de sport dispensés par des coachs certifiés, • 1 espace zen, • 1 lieu de restauration avec plusieurs options : snacks froids ou chauds, frigos connectés, service click & collect. Nnotre processus de recrutement se déroule en 3 étapes clés : • Un échange RH avec l'un des membres de l'équipe, • Un entretien opérationnel avec le Directeur Général, • Un entretien de validation avec le Président

CLE Autistes est une association de personnes autistes adultes à Paris, Montreuil et en Ile-de-France. Elle promeut leur autodétermination à travers des espaces de soutien mutuel, des formations, campagnes et actions. Qui recherchons-nous ? • Personnes autistes engagées selon leurs capacités et rythmes., • Alliés sensibilisés et respectueux de nos valeurs. L’association n’accepte pas des professionnels, soignants du médico-social et de la psychiatrie pour cette mission. Mission proposée Nous développons un groupe non oralisant pensé comme un espace social, inclusif et non médicalisant. Ce groupe permet à des personnes utilisant divers moyens de communication dont la CAA (Communication Alternative et Améliorée), ou souhaitant apprendre à l’utiliser, de communiquer librement, participer à des activités choisies collectivement et renforcer leur auto-représentation. L’objectif est de créer un lieu où chacun·e peut exister socialement, échanger et prendre part aux décisions, en dehors d’une logique de rééducation. Les proches peuvent accompagner selon les besoins et les modes de communication des participant·es selon un cadre de sécurité basé sur l’auto-détermination. Nous recherchons des stagiaires motivé·es (stage non rémunéré) pour contribuer au développement du groupe et aider à élargir le nombre de participant·es. Vos missions • Présenter le projet à des familles, parents et proches, • Prendre contact avec des associations et structures., • Réaliser du démarchage et de la sensibilisation autour du projet, • Participer à la recherche de nouveaux participant·es, • Aider à faire connaître le groupe via les réseaux associatifs, médico-sociaux, éducatifs et militants Profil recherché • 1 à 2 personnes., • Sensibilité aux questions de handicap, inclusion, antivalidisme., • Bon relationnel et aisance pour présenter un projet, • Intérêt pour la CAA et les modes de communication non oraux, • Autonomie, initiative et envie de s’impliquer dans un projet social Durée de la mission : stage de 2 mois , au delà c'est à négocier avec l'équipe. La réunion mensuelle a lieu chaque 4ème vendredi du mois de 18h à 20h, organisation du temps de travail flexible en autonomie avec 2 jours minimum en présentiel et le reste en distanciel. Sautez le pas ! CLE Autistes est une association dirigée par et pour les personnes autistes. Engagée, elle inscrit ses actions dans une réflexion plus large sur l'ensemble des discriminations. Elle se différencie des associations gestionnaires de services et de parents, et place au coeur de son projet les intérêts, les droits, et la parole des personnes autistes elles-mêmes. Rejoindre CLE Autistes, c'est contribuer à faire entendre nos voix, à faire reconnaître nos réalités et à défendre nos droits. Pour postuler, merci d'envoyer un CV et un mail de motivation à contact@cle-autistes.fr

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! Deskeo est soutenu par Newmark, l’un des leaders mondiaux du conseil en immobilier d’entreprise, présent dans plus de 40 pays. Cet adossement stratégique nous permet d’accélérer notre développement en nous appuyant sur une expertise internationale reconnue, une puissance de réseau auprès des grands utilisateurs et investisseurs, ainsi qu’une solidité financière au service de notre croissance long terme. 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑 💻 Poste : En lien avec la DAF, vous aurez la responsabilité d’un périmètre précis de 2 Business Units et agirez en tant que véritable Business Partner. Vous serez amené à analyser les données comptables et financières afin d’éclairer des prises de décisions stratégiques. 🎯 Missions : Vous serez en charge des missions suivantes : 1) Budget et Business plan : • Elaboration du budget annuel et des reforecasts trimestriels ;, • Analyse et suivi des écarts entre réel et budget et mise en place des actions d’optimisation des dépenses ;, • Participation à l’élaboration des business plans des nouveaux projets ;, • Suivi de l’évolution de la trésorerie, analyse du BFR et des plans d’amélioration associés. 2) Clôtures comptable, reportings et contrôle interne : • Animation et revue des clôtures mensuelles et annuelles en lien avec l’équipe comptable ;, • Elaboration des reportings financiers et business à destination des responsables de BU, de la Direction générale et du Groupe ;, • Amélioration des process de clôture afin de gagner en efficacité et en robustesse ;, • Revue et mise en place des process de contrôle interne et amélioration des outils (P2P, ERP, Trésorerie) notamment grâce à l’IA 3) Autres missions ad hoc : • Elaboration d’analyses ponctuelles pour la Direction Financière et Générale ;, • Mise à jour des KPI clés pour assurer le pilotage des différentes activités ;, • Soutien aux équipes opérationnelles. Profil recherché : Pour ce poste à forte responsabilité et exposition, en interaction directe avec les différents responsables de départements, nous recherchons un profil doté d’une : • Formation supérieure en finance/contrôle de gestion de niveau BAC+5 avec une expérience d’au moins cinq ans, une expérience dans un cabinet d’audit et de conseil serait un plus ;, • Très bonnes connaissances comptables ;, • Excellentes qualités analytiques et relationnelles ;, • Excellente maîtrise des outils informatiques notamment Excel ;, • Un bon esprit de synthèse et le sens des priorité sont essentiel ;, • Doit faire preuve de curiosité, être structuré et organisé ;, • Maîtrise d’un anglais courant. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec la Team RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la Team RH (en physique ou en visio). Puis, pour finaliser le process, vous rencontrerez un membre de la direction. Et enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Basé à Paris Contrat de stage, durée de 6 mois, démarrage le lundi 6 juillet 2026 Vous évoluerez au sein des équipes Marketing & Sales et reporterez directement aux responsables Produit ainsi qu’au Key Account Manager Retail, avec pour objectif de faire de Dermalogica une marque challenger sur le marché sélectif en France. VOS MISSIONS AU SEIN DE L’ÉQUIPE MARKETING Plan marketing et lancements • Participer à l’exécution du plan marketing annuel (campagnes marque et produits, activations), • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des plans de lancement d’innovations produits et services B2B & B2C, • Créer des présentations internes et externes (kick-off, présentations clients, etc.), • Développer des assets et outils d’aide à la vente (fiches produit, PLV, brochures, etc.), • Mettre à jour et créer les documents de suivi des innovations, • Analyser les performances des innovations et activations, • Participer à l’élaboration des prévisions de vente des innovations Gestion du portefeuille produit • Créer et mettre à jour les différents supports produits et services (books produits, menu de soins, brochures, documents d’aide à la vente, etc.), • Réaliser des analyses quantitatives sur la performance du portefeuille (top 30, gammes, catégories, etc.), • Gérer et développer le matériel institut et les cadeaux marque, • Mettre à jour les tarifs Veille et événements • Réaliser une veille concurrentielle sur les tendances, innovations, événements et activations de marque, • Organiser et participer aux salons professionnels esthétiques et aux congrès de médecine esthétique Coordination interne et internationale • Collaborer avec l’ensemble des équipes afin de transmettre les informations à chaque pôle et garantir un niveau de connaissance partagé, • Maintenir une relation active avec les équipes terrain et internationales Trade marketing opérationnel • Gérer les projets de trade marketing (inputs créatifs, élaboration des briefs, échanges avec le studio graphique, validation des assets, relation avec les fournisseurs), • Suivre les budgets, • Élaborer les bons de commande client, • Développer des outils d’aide à la vente et des GWPs, • Rédiger et programmer des newsletters B2B VOS MISSIONS AU SEIN DE L’ÉQUIPE SALES Trade Marketing • Élaborer et exécuter des opérations trade 360 sur les stands en Grands Magasins ainsi que chez nos clients Sephora et Oh My Cream, • Gérer les moyens moteurs, • Suivre les budgets marketing, • Préparer des documents de présentation internes et externes, • Réaliser une veille concurrentielle active sur les stratégies d’animation, les lancements et l’actualité du marché Merchandising • Développer les supports merchandising (du brief fournisseur à l’exécution en point de vente), • Mettre à jour les planogrammes par client Développement des ventes • Assurer le reporting et l’analyse des performances sell-in et sell-out de nos différents retailers, • Créer les matrices et suivre les référencements de nos partenaires LES COMPÉTENCES QUE VOUS DÉVELOPPEREZ • Gestion de projet, avec une montée en responsabilisation et en coordination, • Expertise technique en Trade, Merchandising, CRM et Retail, • Compétences analytiques solides VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne en dernière année de master, ayant déjà effectué un stage en marketing (développement, opérationnel ou trade). Une expérience dans le secteur de la cosmétique ou du luxe sera considérée comme un atout. • Grande curiosité, toujours à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques, • Créativité et esprit entrepreneurial, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation, • Profil analytique orienté résultats et performances, • Esprit d’initiative et force de proposition, • Excellente maîtrise de l’orthographe, • Anglais courant impératif, • Très bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Word, Excel) AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France en envoyant votre CV et lettre de motivation a camille.cleret-ducoeur@dermalogica.com. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Chargé de marketing digital (H/F) CDD 7 mois Mécénée par la Maison Cartier et institution pionnière du mécénat privé, la Fondation Cartier pour l’art contemporain fut créée en 1984 avec l’ambition d’offrir un cadre d’inspiration et d’expression aux artistes du monde entier. Depuis 40 ans, elle favorise des dialogues et des formes d’expression artistique inédites, à travers une programmation tout aussi singulière qu’audacieuse. De la photographie au design, de la peinture au spectacle vivant, de la mode à l’architecture, des sciences au cinéma, la Fondation Cartier questionne le monde en décloisonnant les disciplines, en bousculant les points de vue et en initiant des rencontres fécondes. Installée depuis octobre 2025 au 2, place du Palais-Royal, la Fondation Cartier déploie ses activités et ses engagements avec la volonté et l’ambition de rendre accessible la création contemporaine au plus grand nombre. À travers des projets d’expositions et une programmation de rencontres et débats, performances, conférences, elle crée des passerelles entre les lieux de création et nourrit un véritable espace de dialogue multiculturel. CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons actuellement un Chargé de marketing digital (H/F) – CDD 7 mois Au sein de la direction marketing et digital, sous l’autorité du responsable digital, le chargé de marketing digital (H/F) participe activement à la conception de la stratégie de marketing digital, en particulier son déploiement. Il assure également le développement et l'animation des plateformes sociales. COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ? Orchestration des campagnes médias digitales • Participer à la définition de la stratégie de marketing digital en accord avec les objectifs et temps forts de la Fondation Cartier, • Mettre en œuvre les campagnes médias en lien avec l’agence média (Meta Ads, LinkedIn Ads, Pinterest, Google ads, etc.), • Concevoir et piloter les campagnes médias internationales en lien avec l’entité Art & Culture de la Maison Cartier, • Participer à la définition des activations digitales des partenaires et des achats d’espaces digitaux en collaboration avec la responsable partenariats médias, • Transmet les éléments nécessaires au service contenus éditoriaux et digitaux permettant de développer des contenus dédiés aux campagnes médias Développement et orchestration de la stratégie social média & influence • Déploiement de la stratégie éditoriale digitale sur les réseaux sociaux de la Fondation Cartier : Instagram, Facebook, LinkedIn, Pinterest, Youtube, Red, Wechat, Bilibili, • Transmet les éléments nécessaires au service contenus éditoriaux et digitaux permettant de développer des contenus adaptés aux spécificités de chaque réseau social, • Être force de proposition sur les opportunités de développement des réseaux sociaux en lien avec les enjeux de la Fondation Cartier, • Elaborer le calendrier éditorial au regard de temps forts, • Gérer et animer les médias sociaux : modération, réponses aux messages / commentaires, interactions avec la communauté, • Identifier, contacter et collaborer avec des influenceurs au regard des enjeux de la Fondation Cartier Veille et reporting • Veille constante sur les tendances publicitaires et nouvelles technologies pour proposer et expérimenter de nouvelles stratégies, • Suivi des performances des campagnes et optimisation, • Production de rapports mensuels consolidés avec l’équipe digitale CE QUE NOUS RECHERCHONS Expérience confirmée en digital Excellentes compétences en gestion de projet Esprit analytique, proactivité, organisation, rigueur, sens du détail Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Postulez dès maintenant via ce lien : _ La date limite de candidature est fixée au 05 juin 2026 VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Retrouvez toutes les informations sur Greenworking sur notre site : _ DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ;, • Contribuer aux tâches de développement interne du cabinet : propositions commerciales, conception d'offres ou de produits, communication externe, veille scientifique, publication d'articles, etc. Sur toutes ces missions, votre rôle pourra être très varié : chef de projet, analyste, expert, formateur, chef de produit, ingénieur pédagogique, facilitateur, etc. PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : juin/septembre 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions de Big Data, Data Science et d’Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data Scientist Confirmé (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants. Du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production. A ce titre, vous serez amené à réaliser différentes missions : • Compréhension et cadrage des besoins : proposer des solutions techniques permettant de répondre aux cas d’usages Data ayant émergés et comprendre les enjeux business et la finalité de nos clients, • Formalisation d’une démarche permettant de répondre aux besoins identifiés, • Créer et mettre en production des modèles de Machine Learning en collaboration l’équipe projet qui sera à votre charge : data scientist et data engineer, • Assurer et manager la montée en compétence des data scientist : cadrage de leurs projets, garantir leurs livrables, les faire monter en compétences, • Participer activement à la réponse à des appels d’offres en apport technique, • Contribuer à l’émergence du cabinet : recrutement, formation, veille technologique. Profil recherché : • De formation BAC+5 école d’ingénieur ou université, • 2 ans d’expérience sur des sujets data science sur des projets d’envergure, • Excellente maitrise de Python et des librairies adossées, • Vous êtes flexible, pro-actif et orienté qualité et satisfaction client. Vous disposez d'un leadership et aimez accompagner vos collègues. Vous êtes capable d'adapter votre discours au niveau de compréhension technique de vos interlocuteurs, que ce soit en français ou en anglais., • Une première expérience en cabinet de conseil serait appréciée mais non obligatoire Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso · Une politique de télétravail de deux jours par semaine · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle) · Engagement environnemental fort · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par WeWork. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés · Équipe dynamique, passionnée et internationale. Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

VM & Client Experience Manager Type de contrat : CDI 35h Lieu : 1-3 rue Elzévir, 75003 PARIS Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 220 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Garant de l’accueil, de l’hospitalité et du parcours client, le/la Responsable VM & Experience Client veille à ce que chaque visite à la Boutique Elzévir soit un moment fluide, chaleureux et mémorable, en parfaite cohérence avec l’univers et les valeurs de la Maison. Il/elle supervise le flux client, anime la surface de vente, coordonne le Visual Merchandising et soutient l’équipe de vente afin de faire du flagship un lieu de référence en matière d’expérience et d’image. Les missions principales associées à ce poste seront les suivantes : Accueil et gestion du flux client • Garantir un accueil fluide, chaleureux et respectueux, en cohérence avec l’univers Lemaire ;, • Anticiper les temps de forte affluence et organiser la circulation en boutique pour préserver une atmosphère sereine ;, • Définir et mettre en œuvre des rituels d’accueil adaptés (clients locaux, touristes, VIP, rendez-vous privés) ;, • Être le point de contact principal en cas de situation délicate (mise en place et gestion de la file d’attente, insatisfaction, gestion des priorités). Hospitalité et service • Développer une culture de l’hospitalité inspirée de l’hôtellerie et des arts de vivre ;, • Veiller à ce que chaque moment passé en boutique soit paisible, élégant et cohérant avec les codes de la Maison ;, • Superviser la mise à disposition de services additionnels (boissons, confort en cabine, livraisons, suivi après-vente, réservations..) ;, • Créer des conditions propices à l’échange entre le client et l’équipe de vente. Animation de la surface de vente • Dynamiser la vie de la boutique au quotidien, en s’assurant que l’ambiance reflète l’ADN de la maison : calme, élégance, raffinement et discrétion ;, • S’adapter à l’activité de l’équipe de vente et assurer une aide et un accompagnement harmonieux et cohérent du client ;, • Initier des moments privilégiés (l’art de recevoir, de présenter, d’emballer etc...). Gestion du Visual Merchandising (VM) • Veiller au maintien d’un espace impeccable : portants de présentation, cabines, mobilier, vitrines, accessoires, en respectant les guidelines communiquées par le siège ;, • Collaborer avec les équipes pour présenter des ajustements VM si nécessaire (nouveautés, dernières pièces à remplacer...) ;, • Gestion du stock VM Props – gestion des rotations des housses de cintres. Support de vente • Accompagner et soutenir les conseillers dans leurs interactions avec la clientèle (aide à la préparation et à la présentation, gestion des moments clés du parcours client, binôme de vente, runner) ;, • Coacher l’équipe sur la posture, l’étiquette, la qualité de service ;, • Être un relais auprès du management pour remonter des observations et des besoins opérationnels ;, • Participer directement à certaines ventes stratégiques (Top management, VIC, Presse) lorsque nécessaire. Synergie avec l’image et l’univers de la marque • Faire de la boutique un reflet vivant de l’esthétique et des valeurs Lemaire ;, • S’assurer que chaque détail (ambiance, accueil, service, présentation) participe à raconter l’histoire de la maison. Profil recherché : • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu de l’hospitalité et de l’expérience client, avec une attention particulière portée aux détails., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous savez fédérer et coacher une équipe avec exigence et bienveillance., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez anticiper pour gérer efficacement les priorités., • Vous possédez une connaissance approfondie des standards du luxe et du retail, que vous appliquez avec exigence au quotidien., • Vous avez un sens esthétique affirmé et une affinité naturelle avec l’univers Lemaire., • Vous parlez couramment français et anglais.

UpSlide est une scale-up SaaS (160+ personnes, Paris, Londres, NYC…) qui développe une solution de productivité pour les équipes finance, directement intégrée à Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Word). 👉 Leur mission : éliminer les tâches répétitives et transformer des workflows critiques grâce à l’IA. ⚡ L’enjeu Construire une nouvelle génération de produits où les LLMs agissent directement dans les outils Office pour automatiser des tâches complexes (présentations, modèles financiers…). 👉 Pas du “feature AI” : on parle de refonte complète de workflows métier avec des contraintes fortes de fiabilité, performance et qualité. 🎯 Ton rôle (niveau Staff) Tu es un builder à fort impact, capable de transformer des sujets flous en produits concrets, robustes et scalables. Tes responsabilités : • Build & ship : livrer des features IA end-to-end (idéation → production), • Design de systèmes IA : LLMs, agents, orchestration → utilisables en conditions réelles, • Industrialisation : fiabiliser (tests, monitoring, sécurité, coûts, latence), • Décisions techniques : driver architecture, choix structurants, refacto, • Qualité : garantir un niveau “prod-grade” (pas juste des démos), • Influence transverse : élever les standards (design reviews, mentoring, pratiques) 🔥 Ce qui est attendu • Expérience solide à livrer des systèmes complexes en production, • Pratique concrète des LLMs / agents / orchestration, • Capacité à prototyper vite puis industrialiser proprement, • Excellence en architecture, design, qualité logicielle, • À l’aise dans des environnements complexes (legacy + moderne), • Mindset : ownership, exigence, impact produit ✨ Profil recherché : 7+ ans d’expérience en dev Experience en management d'équipe tech, Expérience IA produit, Leadership et passion pour le clean code. Les avantages 🌍 Environnement international : Start-up française avec 5 bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays 💻 Télétravail : Politique télétravail flexible (2-3 jours/semaine) ⌨️ Budget télétravail : Budget de 500€ pour l'équipement télétravail 💆 Bien-être : 50€ par mois pour des activités de bien-être physique et mental 🏠 Bureau : Bureau près de l'Opéra (1er arrondissement) - un espace dynamique avec de beaux espaces communs et salles de réunion, une salle de sieste, un local à vélos et des douches, du thé/café, etc. 🎉 Événements : Soirées au bureau et événements internationaux de l'entreprise (séminaire monde UpSlide, séminaire d'équipe, des actions RSE toute l’année) En tant qu’entreprise certifiée B-corp, nous tenons de forts engagements envers nos employés, clients, fournisseurs et notre environnement. Nous souhaitons que chacun se sente la bienvenue. Cet engagement de diversité et inclusion est appliqué tout le long du process de recrutement et une fois que vous nous rejoigniez ! ✨

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en _, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Gestionnaire financier et administratif H/F est rattaché au Laboratoire Temps Espace. Sous la responsabilité hiérarchique de l’Administratrice, le/la gestionnaire sera chargé/chargée d’assurer des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Missions principales : Gestion financière : • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et des déplacements professionnels (vérification de la disponibilité des budgets, contrôle des pièces justificatives, archivage), • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire, • Renseigner les tableaux de bord selon les instructions, • Participer à la justification financière des contrats de recherche, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles, • Assurer la continuité de service Secrétariat : • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches, • Gérer le courrier et les appels téléphoniques, les réservations de salle et du véhicule de service, etc., • Assurer la mise à jour de bases de données et le classement, l’archivage des documents de l’unité, • Gérer des stocks de fournitures, • Participer à l’organisation des séminaires, conseils et manifestations de l’institut, • Assurer la continuité de service Votre profil : Vous maitrisez les domaines de la gestion budgétaire, financière et administrative d’une organisation ainsi que les techniques de communication écrite et orale, et savez faire preuve d’efficacité dans les échanges. Vous utilisez couramment les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, ...). La connaissance des outils de gestion SIFAC, Notilus, ... est appréciée. Vous avez des capacités rédactionnelles et maniez l'orthographe et la grammaire ainsi que la syntaxe. L'interaction avec des interlocuteurs variés vous stimule. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 22k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : recrutements.observatoire@obspm.fr

Chargé de production des contenus digitaux (H/F) CDD 4 mois Mécénée par la Maison Cartier et institution pionnière du mécénat privé, la Fondation Cartier pour l’art contemporain fut créée en 1984 avec l’ambition d’offrir un cadre d’inspiration et d’expression aux artistes du monde entier. Depuis 40 ans, elle favorise des dialogues et des formes d’expression artistique inédites, à travers une programmation tout aussi singulière qu’audacieuse. De la photographie au design, de la peinture au spectacle vivant, de la mode à l’architecture, des sciences au cinéma, la Fondation Cartier questionne le monde en décloisonnant les disciplines, en bousculant les points de vue et en initiant des rencontres fécondes. Installée depuis octobre 2025 au 2, place du Palais-Royal, la Fondation Cartier déploie ses activités et ses engagements avec la volonté et l’ambition de rendre accessible la création contemporaine au plus grand nombre. À travers des projets d’expositions et une programmation de rencontres et débats, performances, conférences, elle crée des passerelles entre les lieux de création et nourrit un véritable espace de dialogue multiculturel. CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons actuellement un Chargé de production des contenus digitaux (H/F) – CDD 4 mois Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, et au sein de la Direction de l’Image et des Relations extérieures, sous la responsabilité de la Responsable des contenus éditoriaux et audiovisuels, le Chargé de production des contenus digitaux (H/F) pilote la production des contenus audiovisuels (photos, vidéos, audios) pour l’ensemble de la communication. De la stratégie au déploiement, il/elle organise et garantit le bon déroulement de la production (rétroplanning, suivi, mise à disposition) et traduit les besoins émanant des services internes en recommandations adéquates et pertinentes. COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ? • Élaboration de la stratégie de contenus, • Recueille les besoins en contenus auprès des équipes, • Dans le respect de la ligne éditoriale fixée et en étroite collaboration avec le service du digital, définit et déploie la stratégie de contenus la plus adaptée aux activités de la Fondation Cartier, • Gère et suit le budget prévisionnel / gère les capacités de production de la Fondation Cartier dans un écosystème croissant, • Identifie les opportunités de développement des propositions créatives de la Fondation, • Rédige des documents de suivi et de présentation, • Suivi de production, • Identification, choix et brief des prestataires, • Organise les plannings de production en veillant au respect des délais, • Garantit la mise en œuvre des ressources et actions créatives, financières, juridiques et techniques nécessaires à la production, • Manage les équipes de production lors des tournages de films, shootings photo, etc., • Gère la post-production : suivi des retro-plannings, des validations, coordination des exports et déclinaisons, retouches, traductions, etc., • Est garant du respect de la charte graphique dans l’ensemble des productions audiovisuelles, • Point de contact privilégié sur l’audiovisuel et suivi de diffusion, • Met à disposition les contenus et outils aux différentes équipes internes (contenus, copyrights, mentions à respecter), • En étroite collaboration avec le service juridique, garantit la conformité juridique des contenus fournis aux équipes de communication (usages précisés, cessions négociées avec les prestataires, droits œuvres ou artistes…), • Assure le relais aux équipes d’archivage, • Accompagne les différents types de projets audiovisuels de l’institution CE QUE NOUS RECHERCHONS • Bac +3/5, • Solide expérience dans la production audiovisuelle et/ou la gestion de projets culturels, idéalement dans un contexte muséal, • Bonne connaissance des techniques de gestion de projets, • Maîtrise de l’encadrement d’un projet audiovisuel en autonomie, de la préproduction au tournage (pilotage des équipes de production), jusqu'à la post-production (montage, titrage, sous-titrage, motion design, mixage et étalonnage), • Bonnes connaissances en matière d’encadrement juridique et de propriété intellectuelle ;, • Bonnes qualités rédactionnelles (clarté, orthographe, sens de la synthèse), • Capacité à rédiger et élaborer des documents de suivi et de reporting, • Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel), • Connaissance de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Premiere Pro) est un atout, • Bon relationnel et capacité de coordination avec différents interlocuteurs (équipes internes, agences, prestataires, artistes)- Bonne maitrise de l’anglais (oral et écrit), • Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation (anticipation, priorisation, gestion simultanée de plusieurs projets), • Curiosité, appétence pour l’art contemporain, la muséologie et les nouveaux formats audiovisuels Postulez dès maintenant via ce lien : _ La date limite de candidature est fixée au 27 mai 2026 VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Respon3sable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.

Type de contrat : CDD Durée : 3 mois Localisation : Afrique – Moyen-Orient Début de contrat : Automne 2026 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international. Vos missions : Au sein de la branche COFRAS, vous intervenez en tant que Formateur expert en systèmes radar et défense sol-air H/F et expert de l’emploi tactique des radars de surveillance (espace aérien et champ de bataille). À ce titre, vous assurez la formation, en anglais, de militaires étrangers. Vos missions principales : • Participer à la définition, au développement et à la validation des nouveaux cours, en lien avec les besoins de nos clients ;, • Animer des formations dans votre domaine d’expertise dans ses 3 composantes : instruction en salle, formation opérationnelle, mise en situation ;, • Assurer la cohérence pédagogique des formations ;, • Rédiger les documents ad hoc (revue pédagogique, programme de formation, etc) et assurer leur mise à jour ;, • Assurer une veille technologique ;, • Définir les objectifs de formation des stagiaires ;, • Contrôler le niveau atteint par les stagiaires, définir et mettre en place des mesures correctives si besoin ;, • Apporter son conseil et son expertise technico-opérationnelle aux chefs de projets dans votre domaine. Parlons de vous : Ancien Sous-Officier de l’Armée de Terre, vous êtes reconnu(e) comme un expert dans le domaine de l’emploi tactique des radars de surveillance de l’espace aérien ou du champ de bataille, avec au moins 10 ans d’expérience. Ce poste est fait pour vous si • Vous maîtrisez les radars de surveillance, la lutte anti-drone ou la défense sol-air ;, • Vous disposez d’un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs ;, • Vous êtes attiré(e) par un environnement international ;, • Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une expérience en formation constitue un atout. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Notre processus de recrutement : Votre parcours d’intégration comprendra des échanges avec : • Chargé de recrutement ;, • Chef de Projet en charge de la mission ; Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ;, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation ;

• Encadrement et management d'équipe, • Coordination de chantiers paysagers, • Travaux neufs et aménagement extérieur, • Entretien des espaces verts, • Taille et formation des arbustes, • Organisation et planification des interventions, • Respect des consignes de sécurité, • Relation client et suivi de chantier, • Travail en autonomie et en équipe

La Librairie 7L a été fondée en 1999 par Karl Lagerfeld et acquise en 2021 par la Maison CHANEL. Le 7L se déploie sur 700m2 à travers trois activités : la librairie consacrée aux nouveautés dans le domaine des arts visuels, la création in situ au cœur du plateau-bibliothèque et les Éditions 7L. La librairie est un espace public tandis que le plateau-bibliothèque, ancien studio photo de Karl Lagerfeld, demeure un espace privé dédié aux Amis du 7L. Il retrouve sa fonction de lieu de création à travers les différentes formes d’écriture autour du livre rassemblées dans un programme culturel nommé Correspondances et un Salon de lecture mensuel. VOTRE IMPACT AU 7L Rattaché(e) à la directrice de la communication et de la programmation, vos principales missions seront : RÉSEAUX SOCIAUX • Participation à la création et planification de contenus, • Contribution au montage des contenus vidéo, • Veille sur les différentes tendances et propositions d’amélioration WEB • Aide à la mise à jour du site internet, • Participation à la conception, la rédaction, la mise en page et la diffusion de newsletters (Mailchimp) PRESSE • Participation à la rédaction et à la conception graphique des outils de communication: invitations, communiqués de presse, dossiers de presse, revues de presse (InDesing), • Mise à jour du fichier presse, CRM et veille média quotidienne RELATIONS PUBLIQUES • Mise à jour du CRM, • Gestion de la boite mail des relations publiques, • Coordination des envois aux Amis du 7L, • Participation à l’accueil pendant les événements (signatures et programme culturel) CE QUE VOUS APPORTEREZ • Vos expériences précédentes qui vous ont permis de développer un intérêt pour la communication., • Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation, et vos qualités relationnelles/goût pour le travail en équipe., • Votre maîtrise des outils informatiques et des logiciels InDesign, Photoshop. Idéalement, Mailchimp et un outil de CRM type Salesforce., • Vous parlez et écrivez couramment l’anglais et le français. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. 7L valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature. Processus de recrutement : 1) Candidatez en ligne. 2) Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 3) Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. 4) Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

Notre client est un hôtel 4 étoiles indépendant idéalement situé dans le 15ème arrondissement de Paris, bénéficiant d’une situation exceptionnelle proche de la Tour Eiffel, tout en profitant du calme… Il dispose de 87 chambres dont 9 suites à l’esprit Art Déco, une cour intérieure, une salle de séminaire, et un espace détente (piscine, spa) particulièrement apprécié. Nous recherchons leur futur : Directeur Adjoint H/F • CDI – Statut Cadre, • Rémunération attractive, • Equipe de 17 personnes, • Repos consécutifs et flexibles Vos missions : Aux côtés de la Directrice d’exploitation, votre rôle sera d’assurer la gestion complète de l’activité hébergement en garantissant la performance globale et la qualité de service. Management : • Superviser les services de Réception et Petit-Déjeuner, Technique, • Assurer le suivi de la prestation Housekeeping sous-traitée, • Superviser les équipes (planning, animation, disciplinaire,…) en conformité avec les budgets, • Assurer le recrutement, la formation la supervision des équipes opérationnelles, l’attitude opérationnelle attendue, • Proposer, mettre en place et assurer le suivi des procédures au sein des différents services Gestion : • Maîtriser les outils en place dans l’hôtel : PMS (Mews), RMS (Duetto), Channel Manager et Booking Engine (D-Edge) et prendre des décisions opérationnelles pour optimiser le RevPAR, • S’assurer de l’optimisation des performances d’hébergement en contrôlant le travail de la réception et en appliquant la stratégie décidée par la direction, • Contrôler les coûts et assurer la relation fournisseurs, • Gérer les stocks et les inventaires Relations Clientèles : • S’assurer de la satisfaction clientèle et de la délivrance de la promesse client, • Contribuer à l’atteinte des KPIs qualité fixés par sa direction, • Contribuer au maintien d’une excellente réputation sur les différents réseaux sociaux, notamment en s’assurant de la fluidité et de la pertinence des réponses aux avis clients, • Assurer un bon suivi des feedbacks des clients (tous canaux) Technique : • Veiller à la sécurité des salariés et des clients par la bonne maîtrise du SSI (connaître le process et s’assurer que toutes les équipes soient formées), • Veiller au suivi des contrôles obligatoires en lien avec la Commission de sécurité, • S’assurer et être garant de l’entretien et de la maintenance de l’hôtel dans le temps, • Coordonner le travail du technicien (présent cinq jours par semaine), • S’assurer de la bonne exécution des différentes interventions Vos motivations : Rejoignez un groupe à taille humaine et occupez un poste tremplin pour votre parcours. Formez un binôme avec votre Directrice qui saura accompagner votre montée en compétences ! Appréciez un environnement haut de gamme, et un poste polyvalent qui valorisera votre savoir-faire technique ainsi que vos qualités relationnelles. Intégrez un hôtel qui accueille une clientèle variée, européenne comme française, dans un cadre art déco unique et mémorable. Faites la différence par votre sens du service et du détail ! Votre profil : Issu d’une formation en hôtellerie-restauration, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de réception et/ou Responsable hébergement au sein d’établissements 4 étoiles ou gros porteur. Vous maîtrisez les standards haut de gamme et êtes animé par les enjeux opérationnels d’un hôtel.Reconnu pour votre leadership, vous fédérez naturellement votre équipe pour atteindre les objectifs. Vous êtes un excellent communicant, possédez un sens du service développé et vous êtes capable de vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs.Rigoureux et organisé, vous saurez hiérarchiser les priorités et gérer les imprévus.Vous maîtrisez le Pack Office et parlez couramment anglais.

Descriptif du poste Chez Manucurist, nous réinventons la manucure : plus innovante, plus responsable, plus joyeuse. Le Green Club est notre lieu signature, un espace expérientiel mêlant prestations de manucure, conseils d’experts et immersion dans l’univers de la marque. Aujourd’hui, nous recherchons un·e assistant.e conseiller·e de vente qui sera bien plus qu’un·e vendeur·se : un véritable pilier du lieu, garant·e de l’ambiance, de l’organisation et de l’expérience client. Votre rôle Vous êtes au cœur du Green Club. Votre mission : faire vivre l’expérience Manucurist en veillant au bon fonctionnement quotidien du lieu. Vos missions Expérience client & vente • Accueillir chaque client·e avec attention, naturel et enthousiasme, • Conseiller avec justesse sur nos produits et nos prestations, • Développer les ventes en incarnant les valeurs de la marque, • Fidéliser la clientèle par une expérience mémorable et personnalisée, • Maintenir une boutique impeccable, vivante et inspirante Coordination des prestations • Participer à la gestion du planning des nail artists (2 postes de manucure), • Optimiser les rendez-vous pour assurer fluidité et satisfaction client Gestion opérationnelle • Aider la responsable de boutique à suivre et gérer les approvisionnements et le stock (produits, consommables cabine), • Réceptionner les livraisons et assurer le réassort, • Veiller au respect des process et au bon fonctionnement du lieu, • Être force de proposition pour améliorer l’organisation et l’expérience client Profil recherché • Personne dynamique et organisée, • Bon contact client, • Première expérience en conseil / vente dans un univers similaire préférable, • L'anglais est un atout Contrat 35h par semaine Disponibilité : août 2026 Horaires de la boutique : • Mardi vendredi 12h-19h30, • Samedi 11h30-19h30

Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Nous sommes basés à Paris, Dubaï & Casablanca. Afin de renforcer les activités de notre équipe Stratégie, Equancy recherche un Consultant Sénior Stratégie & Transformation, secteur Industrie (H/F) En relation avec nos clients, vous les conseillerez sur leur stratégie business en reportant directement aux Partners & Directeurs en charge de la practice Stratégie, et selon les projets vous êtes également amenés à intervenir directement auprès du client et au sein de son organisation, en tant que Chef de Projet. Vos principales missions sont les suivantes : Conseil en stratégie & transformation • Contribuer à la définition de stratégies de transformation (digitale, data, IA, organisationnelle) pour des acteurs de l’énergie et du BTP., • Réaliser des diagnostics stratégiques et opérationnels (maturité digitale, data & IA, performance des processus, gouvernance)., • Concevoir des roadmaps de transformation intégrant enjeux business, technologiques, humains et réglementaires., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des transformations (PMO, pilotage de programmes, change management). IA, data & innovation • Identifier, qualifier et prioriser des cas d’usage IA à forte valeur (optimisation des actifs, maintenance prédictive, prévision de la demande, planification de chantier, sécurité, performance énergétique, etc.)., • Cadrer des programmes IA & data : gouvernance, architecture cible, qualité des données, enjeux éthiques et réglementaires., • Travailler en interface avec les équipes data, IT et métiers pour assurer l’industrialisation des solutions., • Contribuer à la veille technologique et sectorielle. Pilotage de projets & relation client • Piloter des missions complexes en autonomie partielle ou complète., • Être l’interlocuteur privilégié du client sur son périmètre., • Encadrer des consultants juniors et contribuer à leur montée en compétences., • Produire et présenter des livrables de haut niveau (notes stratégiques, business cases, schémas directeurs, comités de direction). Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type école d’ingénieurs, de commerce ou université, • +4 ans d’expérience en cabinet de conseil en stratégie, conseil en management ou transformation digitale., • Expérience significative sur des clients Énergie et/ou BTP (utilities, producteurs, opérateurs réseaux, majors du BTP, ingénierie, infrastructures)., • Solide compréhension des enjeux business et opérationnels des secteurs énergie et BTP., • Bonne maîtrise des enjeux IA, data et digital (sans être nécessairement data scientist)., • Capacité à structurer des problématiques complexes et à produire des recommandations actionnables., • Excellentes compétences en gestion de projet, communication et synthèse., • Aisance dans les environnements multi-acteurs et matriciels. Conditions de travail/cadre de travail : • Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre;, • Cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par Equancy; Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagné plus de 50 000 personnes grâce à : • Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes, • Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d’aménagement et des nouvelles attentes des salariés, • Une approche d’accompagnement du changement centrée sur l’implication des futurs usagers, • Une expertise dans l’évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Exemples de réalisations : • Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication, • Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultan·e Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.) Au sein de l’équipe Workplace, le/la Consultant·e Senior intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des équipes commerciales) : • Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale), • Contribuer au développement externe de l’expertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui à la communication externe, publication d’articles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics : • Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus, • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication : définition du plan de Change et de communication, rédaction de la Change story et des éléments de langage, • Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique production de livrables), animation/facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.), • Participer avec l’équipe de conception à la stratégie d’organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d’aménagement, • Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée Profil recherché : Diplômé·e d’une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bénéficiez de plus de 5 ans d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management et êtes spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement de grandes transformations. Vous exercez déjà en tant que Consultant·e Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil et avez déjà piloté des projets d’accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux·se et tout ce qui touche à l'innovation et à l'humain vous passionne. Vous savez intervenir à un niveau stratégique Top Décideurs, mobiliser une équipe, animer un groupe, convaincre un prospect et anticiper les risques d'un projet. Vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’agilité, d’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Vous souhaitez contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale. Date de démarrage : Juin/septembre 2026 Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Vos missions : Accompagné(e) de la cheffe de projet E-merchandising, vos missions seront les suivantes : Animation du site • Participer à la mise en avant des produits et au Visual Merchandising des pages multimarques ;, • Sélectionner les produits phares pour nos landing pages ;, • Paramétrage du contenu en homepage sur le site et l’app et bannières en page catégories ;, • Contribuer à la création du calendrier d’animation du site en se basant sur la donnée, le marché et les tendances ;, • Suivre et analyser les KPIs pour optimiser la performance. Opérations commerciales • Assister au suivi et à la gestion des campagnes promotionnelles (Soldes, Black Friday, Offres Privées, etc.) : paramétrages, coordination avec les équipes transverses etc ;, • Participer au merchandising des pages dédiées aux opérations commerciales pour maximiser les performances. Trade Marketing • Coordonner les actions de Trade Marketing et communication digitale avec les équipes internes (Marketing, DA, Social Media) ;, • Collaborer avec les marques et assurer le suivi des activations marketing. Missions transverses • Participer à l’amélioration continue de notre stratégie d’animation (analyse, benchmark, études d’impact, recommandations) ;, • Contribuer au contrôle qualité des produits en ligne et proposer des solutions pour améliorer leur visibilité ;, • Rechercher et proposer des solutions basées sur l'IA pour optimiser les performances du service. Votre profil : • Vous suivez une formation de type Ecole de commerce ou universitaire (Bac+4/5)., • Vous faites preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs de la mode et du digital et démontrez une vraie connaissance des tendances et produits., • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre habileté à respecter des échéances contraintes., • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Au sein du département Supply Chain, et plus précisément dans l’équipe Stock dont la mission principale est d'assurer le suivi quotidien des niveaux de stock et des principaux KPIs afin d’en monitorer les enjeux financiers et commerciaux, vous travaillez avec nos équipes Logistiques, transport et nos services Studio, Edito et Marketing sur des missions variées qui vous permettront d’avoir une vision d’ensemble de notre activité. Votre objectif principal sera de piloter les différents projets liés à la Supply Chain. Vos missions : • Être garant de la bonne réception des données des marques partenaires, de leur fiabilité et de leur intégration dans notre système informatique ;, • Coordonner les transferts de stock entre les différents départements et assurer leur suivi en particulier lors de moments clés comme les ventes aux personnels ;, • Participer activement au pilotage de la performance de la supply chain, notamment sur le périmètre gestion de stocks ;, • Contribuer activement à l’amélioration des process existants et aider au développement du service Supply ;, • Suivre et coordonner les transports (assurer le suivi des livraisons, résoudre les incidents…) ;, • Collaborer avec le Service Client pour la Résolution des litiges ;, • S'assurer de la conformité des envois avec les réglementations en vigueur et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Votre profil : • Étudiant(e) en fin de cursus d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou équivalent universitaire ;, • Une ou plusieurs expérience(s) dans un environnement à forte croissance ou dans le conseil serait apprécié ;, • Maîtrise d’Excel et de l'anglais ;, • Rigoureux(se), bon esprit de synthèse et d’analyse et bon relationnel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés ;, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail ;, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence ;, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Rattaché(e) au Responsable Comptable, le/la Comptable Général jouera un rôle clé dans la fiabilité de la comptabilité et l’encadrement de l’équipe opérationnelle. Véritable bras droit du Responsable Comptable, il/elle participera aux clôtures mensuelles, à la supervision des opérations clients/fournisseurs, et aux projets d'amélioration continue. 🎯 Missions : • Comptabilité générale et clôtures :, • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles et veiller au respect des délais du calendrier de clôture ;, • Déterminer et intégrer les écritures de situation (CAP, FAE, FNP etc.) en collaboration avec le service Contrôle de gestion ;, • Analyser, justifier et assurer la cohérence des comptes de bilan et de résultat ;, • Contrôler les états de rapprochement bancaire et les imputations comptables ;, • Assurer la bonne tenue et la justification des comptes généraux et auxiliaires ;, • Préparer les éléments requis pour les audits financiers et répondre aux demandes des commissaires aux comptes ;, • Participer à la mise en œuvre et à l’application des procédures de contrôle interne. 1. Management fonctionnel de l’équipe comptable opérationnelle : • Encadrer et animer une équipe dédiée à la comptabilité clients et fournisseurs ;, • Organiser la répartition du travail, prioriser les tâches en fonction des échéances ;, • Superviser la bonne tenue des comptes auxiliaires (lettrage, relances, règlements etc.). 1. Comptabilité clients : • S’assurer de l’exactitude et de l’exhaustivité des factures émises ;, • Générer les fichiers de prélèvement des factures clients ;, • Superviser les encaissements et le lettrage des comptes clients ;, • Suivre les impayés et les potentiels litige ;, • Contrôler et fiabiliser la balance âgée client. 1. Comptabilité fournisseurs : • S’assurer de la bonne imputation analytique des charges et du respect du circuit de validation des factures ;, • Gérer les campagnes de règlements dans le respect des échéances ;, • Assurer le lettrage régulier des comptes fournisseurs ;, • Contrôler et valider les factures bailleurs. 1. Déclarations sociales et fiscales : • Participer à la préparation et au contrôle des déclarations fiscales courantes : DAS2, TVA, CFE, CVAE, C3S, IS ;, • Veiller à la conformité des obligations fiscales et au respect des échéances. 1. Projets transverses et amélioration continue : • Participer à l’optimisation des processus comptables et des outils (ERP, automatisations, digitalisation…) ;, • Contribuer à la mise en place de procédures internes ;, • Être force de proposition sur les évolutions d’organisation ou d’outils ;, • Participer aux projets de croissance (intégration de nouvelles entités, migration d’outils, etc.). Cette description est non exhaustive : vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets liés à la comptabilité ou à l'organisation du service. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) de formation type bac +3 en comptabilité/finance et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire;, • Une expérience dans l’immobilier d’entreprise ou les services serait un atout ;, • Un parcours mêlant expérience en cabinet comptable et en entreprise serait particulièrement apprécié ;, • Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse ;, • Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux(se) ;, • Vous êtes une personne organisée et vous avez le sens des priorités ;, • La connaissance des logiciels Netsuite, Pivot et Yardi sont des plus. A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Durée : 6 mois – Juillet 2026 Lieu : Wacano, Paris 20e Referly est une startup Sales Tech en pleine croissance, soutenue par 45 investisseurs, dont le groupe de Xavier Niel, ainsi que des leaders issus de Stripe, HubSpot, Google et Microsoft. Notre mission : aider les équipes commerciales et marketing B2B à identifier leurs futurs clients grâce à un Agent IA combinant intelligence artificielle, data et automatisation. Pour cela, notre Agent IA identifie les meilleurs leads B2B (visiteurs du site web, prospect qui interagit avec les concurrents, anciens clients ayant changé de poste) pour multiplier les taux de conversion par 2 ou 3. Nous équipons également les sales d'un parallel dialer, un outil de téléphonie intelligente permettant de décupler leur productivité en cold calls. L’équipe fondatrice réunit : • Un ancien de Google fort de 6 ans d’expérience en ventes, formateur en sales et en IA., • Un ancien CTO de startups à succès (1 startup vendue, 1 startup en série B) Description du poste 1. Être le bras droit du CEO • Travailler quotidiennement avec lui sur la stratégie commerciale., • Assister sur des analyses ponctuelles (analyse de marché, benchmark concurrentiel)., • Aider les clients sur la plateforme à tirer le meilleur de la solution. 1. Générer la croissance commerciale • Être formé(e) et faire des appels de prospection pour générer des opportunités., • Objectif clair et réaliste : 20 rendez-vous qualifiés par mois par téléphone., • Exécuter, optimiser et tester des campagnes outbound. 1. Devenir expert(e) des meilleurs outils du marché • HubSpot (CRM, pipeline, reporting), • LinkedIn Sales Navigator, • Referly (outil maison), • Lemlist (séquences multicanales), • Parallel Dialing (prospection téléphonique à haut débit) 1. Collaborer avec l’équipe tech & produit • Remonter les feedbacks du terrain., • Participer aux itérations du produit., • Contribuer à l’évolution de l’IA et des use cases. Tu évolueras dans un environnement ultra-apprenant, au contact direct des fondateurs. Ce que nous offrons • Environnement dynamique : bureaux à Wacano Paris, un espace vibrant réunissant plusieurs startups en croissance., • Formation continue : coaching régulier par un ex-expert Sales chez Google., • Responsabilités réelles et impact direct sur la croissance d’une startup early stage., • Accès aux meilleurs outils Sales Tech du marché., • Un cadre exigeant mais bienveillant, où apprendre vite est une priorité. Rémunération • 750 € / mois + 750 € de bonus si des objectifs réalistes sont atteints (20 rdvs par mois). Modalités • Début : juillet 2026, • Stage à temps plein, avec flexibilité sur le télétravail, pour une durée de 6 mois. Profil recherché • Tu es motivé(e), curieux(se) et à l’aise à l’oral comme à l’écrit., • Tu as un intérêt naturel pour le monde du digital, de la vente ou des startups., • Tu veux progresser rapidement dans un environnement structuré et exigeant., • Tu maîtrises bien le français et l’anglais (écrit/oral). Comment postuler ? Transmets-nous ton CV accompagné de quelques lignes expliquant pourquoi tu veux rejoindre Referly. On a hâte de te rencontrer !

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Vous êtes rattaché(e) à la responsable Acquisition et votre rôle est d’améliorer la performance du levier et contribuer à la croissance de l’entreprise. Vos missions : • Vous aidez au pilotage quotidien du levier Paid Search de 24S ;, • Vous suivez les performances des différentes campagnes SEA dans le monde (France, US, l'Europe et APAC) et sur les différents moteurs de recherches (Google, Bing) ;, • Vous réalisez au quotidien les optimisations nécessaires des campagnes, directement sur nos outils de gestion et plateformes media, notamment Google Ads (mise en ligne de campagnes, d’annonces, gestion des enchères etc.) ;, • Vous travaillez sur des analyses ad-hoc sur Google Analytics afin de répondre à certaines problématiques ;, • Vous créez les dashboards nécessaires au pilotage en étant garant de leur mise à jour quotidienne ;, • Vous effectuez un benchmark régulier des pratiques de nos concurrents sur les plateformes Google, Meta, Pinterest, etc. ;, • Vous collaborez aux projets IT et Data liés à l’amélioration de nos leviers d’acquisition (gestion de flux, projets d’optimisation de campagnes) ;, • Vous participez au suivi mensuel des budgets d'acquisition ;, • Vous suivez la santé des flux produits des canaux marketing ;, • Vous recherchez et proposez des solutions basées sur l'IA pour optimiser les performances du service. Votre profil : De formation en Ecole de commerce ou université, vous êtes spécialisé(e) en marketing digital et avec l'esprit data driven ; Vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d’études ; Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et une capacité d’analyse ; Vous avez une appétence pour l’univers digital et l’environnement start-up ; Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir du mois d'août ou septembre 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

À propos de Westman Atelier Un nouveau standard de luxe épuré. Fondé par la maquilleuse éditoriale de renommée mondiale Gucci Westman, Westman Atelier est une sélection de maquillages performants et respectueux de la peau, toujours sans effort et jamais exagérés. Mère, maquilleuse et défenseure d'un mode de vie holistique, Gucci croit passionnément que « luxe », « efficacité » et « propreté » peuvent être synonymes de maquillage exceptionnel. • Une approche de soin de la peau pour un maquillage haute performance formulé avec des ingrédients propres et une intégrité sans compromis, • Équilibrer des nuances parfaites et des textures onctueuses qui fondent dans la peau avec des actifs à base de plantes et une science de pointe À propos de notre fondatrice Gucci Westman a plus de 20 ans d'expérience professionnelle en tant que maquilleuse éditoriale de premier plan, contribuant à des publications telles que Vogue et Harper's Bazaar. Gucci est connue pour créer des looks frais et surnaturellement éclatants et pour son approche « seconde peau » du maquillage, très convoitée, qui donne une peau naturellement belle et radieuse. Résumé du poste Westman Atelier est à la recherche d'un(e) makeup artist dynamique et passionné(e) par la beauté clean et luxueuse, pour travailler sur notre stand au Galeries Lafayette Haussmann. Sous la responsabilité du manager du stand, cette personne sera chargée d'atteindre les objectifs de vente grâce à sa connaissance exceptionnelle des produits, à son service à la clientèle et à ses ventes. Le candidat idéal est un véritable ambassadeur de Westman Atelier avec un esprit d'entreprise, une volonté d'excellence et une expérience démontrée en gestion de la clientèle et de la vente au détail. Responsabilités: • Offrir une connaissance produit et une expérience client de luxe et interactive, en accord avec les standards de la marque Westman Atelier, • Atteindre les objectifs de vente au détail requis tels que communiqués par le responsable du stand ; vendre des liens pour aider à augmenter le nombre d'articles par transaction et la valeur moyenne du panier, • Présenter les produits aux clients conformément aux directives d'hygiène appropriées, • Assister et participer activement aux réunions de formation, virtuelles ou sur le stand, proposées par l'équipe de vente et de formation ; mettre en œuvre les apprentissages sur le terrain, • Maintenir des normes élevées de chronométrage au comptoir, • Assurez-vous que le comptoir maintient d'excellentes normes VM et qu'il est régulièrement nettoyé et réapprovisionné, • Enregistrer et signaler tous les OOS au responsable ; assurer un suivi pour assurer un réapprovisionnement en temps opportun, • Communiquez régulièrement et efficacement avec le personnel du magasin, la direction et l'équipe de vente et de formation ; restez informé de toutes les actions/événements et établissez des partenariats étroits pour mener des initiatives, • Assurez-vous que les rapports et aperçus hebdomadaires et mensuels des ventes, les mises à jour du magasin et des événements, ainsi que les performances et l'atmosphère du magasin sont régulièrement communiqués au responsable hiérarchique Exigences: • 1 à 2 ans d'expérience dans la vente de produits de maquillage /soins de la peau ; diplôme ou certification, • Expérience avérée dans la fourniture d'un service client exceptionnel, de préférence dans un espace de beauté ou de luxe, • Capacité à comprendre les besoins des clients et à offrir une expérience interactive sur la sélection des produits et l'application du maquillage, • Capacité à adhérer aux directives d'image de marque et de détaillant présentées par Westman Atelier pour Galeries Lafayette Haussmann, • Capacité à travailler selon des horaires de vente flexibles, y compris le jour, en soirée, les week-ends et lors d'événements spéciaux Powered by JazzHR 5cGpaEhN2U

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Le poste : Au sein du Département Marketing, vous intégrerez l’équipe Communication et contribuerez au développement de la visibilité et de l’image de la marque. Rattaché(e) au pôle Social Media, Influence et Editorial, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de contenus et à la valorisation de l’ADN 24S sur l’ensemble des canaux. Vos missions : Celles-ci s’articuleront principalement autour de trois axes : Social Media (Instagram, Facebook, Pinterest, Twitter, Youtube) • Participer à l’élaboration du planning éditorial et à la publication des contenus (posts, stories, vidéos) ;, • Contribuer à la rédaction des captions et à l’adaptation des contenus par plateforme ;, • Accompagner la coordination des activations social media (influence, opérations commerciales) ;, • Suivre les performances et réaliser les reportings mensuels. Influence Marketing • Participer à la mise en œuvre des campagnes d’influence et au suivi des temps forts ;, • Contribuer à la coordination des opérations de gifting ;, • Participer à la conception et à la rédaction des contenus associés. On-site / CRM • Suivre les besoins en copywriting pour la home page et les newsletters ;, • Coordonner les demandes de traduction (FR/EN) ;, • Assurer une veille éditoriale afin d’optimiser la qualité des contenus. Votre profil : • Étudiant(e) en école de Communication, Commerce, Journalisme, Mode ou équivalent universitaire, • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes, • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Personnalité créative avec un oeil DA et un intérêt pour la création de contenu, • Maîtrise du Pack Office et notions sur Photoshop, • Organisation, rigueur et esprit d’équipe, • Sensibilité à l’univers de la mode, du luxe et du lifestyle Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

_, une scale-up SaaS qui améliore la productivité dans Microsoft 365 via des fonctionnalités innovantes, boosté par une stratégie IA. Nous aidons nos clients à créer des présentations et du reporting parfaitement alignés avec leur marque, en moins de temps, grâce à nos solutions de productivité et de branding dédiée aux professionnels. 🚀 Team Lead FA & AI – UpSlide Rejoins l’équipe tech de UpSlide (26 développeurs, 5 squads) et prends le lead de la squad FA & AI pour construire les fonctionnalités IA qui transforment le quotidien des professionnels du Financial Advisory. 🎯 Ta mission Piloter une équipe de 5 développeurs et accélérer l’innovation IA sur PowerPoint, Excel et Word. De l’idéation à la mise en production, tu contribues à des features à fort impact business comme : • Consistency Check (détection d’incohérences via LLMs), • Glossaire automatisé (slide prête à l’emploi en quelques secondes), • AI Assistant (amélioration, traduction et synthèse de contenus) Tu participes activement à la structuration de notre vision IA, à la mise en place de pipelines d’évaluation (evals) et à l’intégration d’outils comme OpenAI ou Claude. 👥 Ton rôle • Leader et faire grandir ton équipe (coaching, mentoring, feedback continu), • Co-construire la roadmap IA avec le Product Manager, • Garantir l’excellence technique (clean code, TDD, CI/CD, code reviews), • Insuffler une culture IA ambitieuse et pragmatique 🧠 Notre environnement • Stack : .NET 4.8, Azure, NUnit, Entity Framework, MS SQL, • 1 semaine d’innovation tous les 3 sprints, • Culture collaborative forte, zéro silo, • Impact direct sur un produit déjà adopté par des acteurs majeurs de la finance 🌱 Ton impact À 6 mois, tu es un pilier stratégique et technique de l’IA chez UpSlide : vision claire, équipe performante, innovation continue. ✨ Profil recherché : 7+ ans d’expérience en dev Experience en management d'équipe tech, Expérience IA produit, Leadership et passion pour le clean code ? Les avantages 🌍 Environnement international : Start-up française avec 5 bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays 💻 Télétravail : Politique télétravail flexible (2-3 jours/semaine) ⌨️ Budget télétravail : Budget de 500€ pour l'équipement télétravail 💆 Bien-être : 50€ par mois pour des activités de bien-être physique et mental 🏠 Bureau : Bureau près de l'Opéra (1er arrondissement) - un espace dynamique avec de beaux espaces communs et salles de réunion, une salle de sieste, un local à vélos et des douches, du thé/café, etc. 🎉 Événements : Soirées au bureau et événements internationaux de l'entreprise (séminaire monde UpSlide, séminaire d'équipe, des actions RSE toute l’année) En tant qu’entreprise certifiée B-corp, nous tenons de forts engagements envers nos employés, clients, fournisseurs et notre environnement. Nous souhaitons que chacun se sente la bienvenue. Cet engagement de diversité et inclusion est appliqué tout le long du process de recrutement et une fois que vous nous rejoigniez ! ✨

CX Ops Lead La mission Poppins aide les enfants dyslexiques à progresser en lecture grâce à un jeu thérapeutique et un accompagnement pour leurs parents. Le Care, c'est le lien entre Poppins et les familles. A son lancement, le Care était un espace de proximité : on appelait chaque parent un par un, on écoutait, on remontait tout au produit. Avec la croissance (x2 en 12 mois, +170% de tickets), le Care est devenu un centre de traitement. On a perdu en proximité. Aujourd'hui, l'IA nous permet de retrouver ces fondamentaux, à l'échelle. Notre support est a 26% d'automatisation. L'objectif : 80%+ dans 12 mois. Pas pour remplacer l'humain — pour lui redonner du temps avec les familles. Ta mission : Automatiser le volume pour renforcer la proximité avec les familles et faire du Care un capteur produit. Ce que tu fais au quotidien : • Accompagnement parent & retention (~30%) :, • Onboarding parents par appel (sessions groupées et individuelles), • Appels proactifs sur signaux produit (enfant qui décroche, parent qui n'ouvre plus l'app), • Filet humain sur les cas que l'IA ne gère pas (5-10% du volume cible), • Répondre aux parents sur tous les canaux : Intercom, mail, téléphone, WhatsApp, DM réseaux sociaux, avis sur les stores., • Système IA — construire, maintenir, améliorer (~50%), • Conversation design : parcours IA, scénarios d'escalade, gestion des cas limites, • Knowledge base : structurer et maintenir les 3 bases de contenu (parents, ortho, interne), • Workflows agentic : l'IA ne répond pas seulement, elle agit (remboursement, collecte d'infos, messages proactifs), • Piloter l’automatisation : 26% → 70% (6 mois) → 80%+ (12 mois), • QA en continu : détecter les régressions, monitorer la qualité, corriger et itérer — quand la qualité baisse, déclencher un workflow proactif vers le parent, • Les demandes de remboursement ne sont pas un ticket — c'est un signal à investiguer, • Discovery & insights (~20%), • Creuser les retours parents : pourquoi ce parent veut un remboursement ? Pourquoi celui-là décroche au M2 ?, • Structurer ces insights pour alimenter les roadmaps produit, • Croiser qualitatif (conversations, appels) et quantitatif (dashboards) Les proportions ci-dessus sont la cible a 12 mois. Les 6 premiers mois : montée en puissance progressive — appropriation du terrain, des familles et des outils pour automatiser depuis la connaissance, pas depuis la théorie. Le profil A l'aise avec l'IA et les automatisations : • Tu sais configurer un agent IA, désigner un workflow, itérer sur des prompts., • Si tu as déjà fait monter un taux d'automatisation sur Intercom, Zendesk ou équivalent — on veut te parler., • Empathie parentale + orientation business. Nos parents sont souvent stressés, parfois perdus. Tu sais leur parler avec justesse. Et tu comprends que satisfaction parent = rétention = croissance., • Autonome et builder. Le poste est nouveau, tout est à construire. Tu arrives avec des hypothèses, pas des questions., • Bonus : transformation support → modèle proactif/IA, background santé/education/parentalite, connaissance d'Intercom (Fin, workflows, knowledge base). Outils & conditions • Intercom (Fin, knowledge base, workflows, QA) ·, • Claude Code · Metabase (dashboards) ·, • Jira (remontées produit) ·, • Téléphone + WhatsApp (canaux parents), • Scope France uniquement, • Pas de management a date, evolution possible, • Report direct : CPO

📍Localisation : Paris ⏳ Durée : 6 mois 🎯 Type : Stage 📆 Début : 01/09/2025 A propos de Wellow Chez Wellow, nous redéfinissons l’habitat collectif et urbain avec un modèle novateur et immersif, conçu pour lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes adultes de 20 à 35 ans dans les grandes métropoles françaises et européennes. Nous réinventons l’expérience d’hébergement des jeunes en créant des espaces de vie confortables, idéalement situés au cœur des villes, à proximité du métro, pour offrir à nos membres une qualité de vie exceptionnelle. Pour ce faire, nous collaborons avec des acteurs privés, institutionnels et publics afin de redonner une nouvelle vie aux grands appartements vacants du centre-ville, en les transformant en espaces dédiés à l’hébergement des jeunes. Nous utilisons le logement comme un véritable moteur de lien social. Nous construisons une communauté dynamique de jeunes français et internationaux, qui se retrouvent chaque semaine à travers des événements et activités variés (sportifs, culturels, caritatifs) en ville. Nous nous associons également au tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à celles et ceux qui souhaitent s’impliquer de le faire. Enfin, nous facilitons l’interaction au sein de cette communauté grâce à une interface digitale développée en interne, permettant à nos membres d’accéder à des événements, de profiter d’avantages exclusifs et de participer activement à la vie de leur quartier et de leur communauté. Tes missions En tant que stagiaire Chef(fe) de Projet en Pré-Opening, tu joueras un rôle clé dans le déploiement de nos nouveaux espaces. En appui direct à la direction du projet, tu prendras en charge des responsabilités concrètes avec un haut niveau d’autonomie : 👷Opérations & Logistique – Tu piloteras la mise en place opérationnelle de nos espaces : coordination des chantiers, sélection et commandes du mobilier, gestion des prestataires et suivi des livraisons. Tu seras garant(e) du bon avancement terrain. 📊Gestion de Projet & Planification – Tu assureras le suivi rigoureux des budgets et plannings. Tu participeras activement aux prises de décisions stratégiques et assureras la cohérence entre les différentes phases du projet (chantier, installation, ouverture). 📢Communication & Commercialisation – Tu seras force de proposition pour valoriser nos espaces : organisation des photos, visites 3D, création de contenus visuels pour notre site et nos supports marketing. 🚀Optimisation & Innovation – En lien direct avec l'équipe Pré-Opening, tu contribueras à l’amélioration continue de notre modèle : process, outils, sourcing, expérience client. Tu pourras même piloter des projets transverses selon ton profil. Tu seras un(e) super star à ce poste si tu es : • étudiant(e) en gestion, entrepreneuriat, hôtellerie, immobilier, communication ou domaine connexe., • ou passionné(e) par le co-living, l’économie collaborative et les nouvelles tendances du logement., • organisé(e), créatif(ve) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle., • à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies., • dynamique, autonome et avec un bon relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀Une expérience ultra-formatrice dans une startup en pleine croissance. 🏡Un impact direct sur un projet innovant et en expansion. 🌱Un environnement dynamique, avec une équipe passionnée et bienveillante. 🎉Des missions variées qui te donneront une vision à 360° du lancement d’un espace de co-living. Avantages 💻Politique de télétravail flexible – Adapte ton rythme de travail en fonction de tes besoins. 🏋️ Accès aux salles de sport & centres de bien-être – Profite de Gymlib à tarif réduit pour t’entraîner et te détendre dans toute la ville. 🍽️Titres-restaurants & réductions – Bénéficie des chèques Swile et d’un programme d’avantages exclusifs. 🚇 Remboursement des transports 💰Gratification 850€ brut / mois Une note sur la diversité Chez Wellow, nous croyons que la diversité est une richesse. Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés, et nous valorisons cette pluralité dans toutes ses formes. Nous sommes constamment ouverts à remettre en question nos critères de recrutement, car nous sommes convaincus que le talent se manifeste de manière unique et vient de tous les horizons. Chaque voix compte, et c’est ensemble que nous créons un environnement inclusif et innovant. Curieux(se) d’en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre site www.wellowhouse.com et Instagram (@wellowhouse) !

Récemment créé, le Groupe RAYNE, co-fondé par Laurent Halimi et Jérôme Rusak se distingue par son modèle qui s’est établi grâce à une stratégie de croissance organique. Le Groupe s'est construit autour de L&A Finance, qui a incubé avec succès 4 cabinets en gestion de patrimoine. À ce jour, le Groupe RAYNE compte plus de 100 conseillers et gère plus de 1,6 milliard d'euros d'actifs. Notre mission ? Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste : Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense de deux mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,2 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions : • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes et innovantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées., • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire., • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable. 📍 Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées. Votre profil : Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. Processus de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Rémunération : 50 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany : https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/169457.l-a-finance/salaries