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L'EHPAD est doté d'une unité de vie protégée d'une capacité d'accueil de 20 résidents, d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA), d'un espace Snoezelen et d

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !Vous allez aimer grandir à nos côtés.Vous allez aimer innover avec nous.Vous allez aimer que nos clients nous adorent.VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de la Direction Informatique et Innovation, dans un environnement international, Agile et en forte croissance, vous rejoignez le pôle Release Management composée de 5 personnes.Dans un contexte de montée en gamme et de transformation, nous recherchons un profil expérimenté, capable d’être opérationnel rapidement, de travailler en forte autonomie et d’apporter un niveau de maturité supérieur à l’équipe et aux processus.Missions principales:En tant que Release Manager, vous serez responsable de :• Cadrage, structuration, industrialisation des pratiques, standardisation des rituels et des livrables.• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus liés :o Release management.o Pilotage du backlog des bugs et correctifs urgents.o Proposition et pilotage d’initiatives d’industrialisation et d’automatisation.• Accompagner et influencer la conduite du changement :o Sensibilisation et acculturation des équipes IT et métiers aux bonnes pratiques Release management.o Contribution à la mise à jour et à la diffusion des procédures, du wiki et des bases de connaissances.o Rôle de référent/coach sur les méthodologies et bonnes pratiques au sein du pôle et plus largement de la DSI.• Assurer la synchronisation des équipes agiles en France, Maroc et Pologne, des équipes techniques de support et de mise en production.• Accompagner la montée en maturité agile des équipes. Favoriser l’auto-organisation à l’échelle.• Piloter le flux de delivery, la gestion des dépendances et la prévisibilité des livraisons sur l’ensemble du SI de Direct Assurance• Mettre en place et améliorer les reporting et les outils de suivi pour l’IT et le métier (hebdo, mensuel, annuel) et participer/animer les comités pour le suivi de la qualité du delivery.• Centraliser l'ensemble des calendriers de livraison IT et les suivre en appliquant les étapes du processus de gestion des releases, améliorer la prévisibilité et la stabilité des livraisons.• S’assurer que l'ensemble des acteurs impactés par le delivery soient identifiés, vérifier que l’intégralité des actions visant à sécuriser le delivery soient réalisées.• Créer et diffuser les communications auprès des différentes Directions Métiers et IT lors des livraisons majeures afin de fournir une vision sur l’impact fonctionnel.• Animer les différentes instances de sécurisation du delivery.Outils utilisés :• JIRA, Confluence, Service Now, Azure DevOps• Power BI• De nombreux outils utilisés dans l’administration des plateformesVOTRE PROFILVous disposez d’une expérience confirmée dans l’univers IT, sur des postes similaires, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité.Expérience et compétences techniques :• Expérience significative (7–10 ans environ) dans un contexte exigeant.• Bonne connaissance des environnements Agile (Scrum, SAFe…) et des modèles d’organisation produit.• Expérience en animation d’ateliers et en amélioration continue.• Capacité démontrée à structurer un backlog, prioriser, piloter des plans d’actions et en assurer le suivi dans la durée.Soft skills / savoir-être :• Capacité à travailler en totale autonomie : vous êtes attendu(e) pour délivrer rapidement, prendre des sujets en main de bout en bout, et être force de proposition sans attendre un cadrage permanent.• Forte maturité professionnelle : hauteur de vue, prise de recul, capacité à arbitrer et à prioriser dans un contexte de forte croissance.• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation : vous savez rendre les sujets techniques compréhensibles et mobiliser des interlocuteurs variés (IT, métiers, fournisseurs, management).• Leadership transversal : capacité à challenger, fédérer et embarquer des équipes techniques sans lien hiérarchique direct.• Sens du service et de la relation client, rigueur, proactivité, persévérance et pragmatisme.• Standards élevés en matière de qualité, de fiabilité et d’amélioration continue.• Capacité à être un moteur du changement, à structurer et partager les connaissances pour faire monter en compétence l’équipe et l’organisation.• Très bon niveau d’anglais, vous permettant de travailler dans un environnement international et multiculturel.• Des connaissances fonctionnelles dans le domaine de l’assurance seraient un plus.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.Alors, prêt à postuler ?VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

L'ENTREPRISEFiliale d’un grand groupe reconnu dans le secteur de l’assurance, cette structure à taille humaine (200 collaborateurs) est spécialisée dans les solutions de protection juridique.Elle développe et maintient plusieurs plateformes digitales (CRM, espace client, outils à destination d’avocats et partenaires) Basée à Nanterre, l’entreprise évolue dans un environnement en transformation (modernisation des outils, montée en puissance de l’agilité et des pratiques DevOps)2 jours de télétravail/semaineLE POSTE / LES MISSIONSAu sein de la DSI (30-40 personnes), vous rejoignez une équipe produit en charge d’une plateforme stratégique en pleine évolution (Majoritairement du Build)En tant que Lead Developer, vous jouez un rôle clé à la fois technique et transverse :Développement fullstack : Java / Vue.js (70%)- Contribuer aux évolutions fonctionnelles - Améliorer la qualité du code et les pratiques de développement- Intervenir sur des sujets d’architecture applicativeLead technique (30%)- Accompagner et faire monter en compétences les développeurs- Diffuser les bonnes pratiques (tests, CI/CD, code quality, patterns)- Participer à la structuration des processus (agilité, cycle de vie, testing)Stack: Java 21 / Spring Boot, Vue.js, SQL, Gitlab, Jenkins, Robitframewor, Playwright, ZabbixPROFIL RECHERCHÉ5 à 10 ans d’expérience en développementExpérience confirmée en tant que lead technique ou référentSolide expertise en Java / Spring BootBonne maîtrise d’un framework front (Vue.js idéalement)À l’aise avec les environnements CI/CD et les bonnes pratiques DevOpsExpérience en méthodologie AgileEsprit collaboratif et capacité à accompagner une équipePédagogie et envie de partager ses connaissancesExigence technique et sens des bonnes pratiquesCapacité à évoluer dans un environnement en structurationUne expérience dans les secteurs assurance ou banque est un plus.

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !Vous allez aimer grandir à nos côtés.Vous allez aimer innover avec nous.Vous allez aimer que nos clients nous adorent.VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de l’équipe Data & AI de la Direction Informatique et Innovation (D2I) de Direct Assurance (groupe AXA), et en tant que Responsable Data & AI Management & Analytics, vous serez responsable d’assurer la cohérence de notre patrimoine de données, d’animer sa gouvernance, de renforcer nos standards et pratiques Data Management avec un fort niveau d’exigence technique et opérationnel. Vous piloterez également une équipe dédiée au delivery d’Analytics Engineers pour répondre à des besoins métiers de différentes fonctions support.Vos missionsAnimer la communauté des Responsables Data – Chapter Lead Data Governance Définir, maintenir et enrichir avec l’architecte Data l’écosystème Data de Direct Assurance (domaine, sous-domaine, produits de données, cas d’usages) et sa gouvernance associéeFormaliser et documenter les bonnes pratiques Data (guides, templates, check-lists, modes opératoires, référentiels)Construire des glossaires de données communs en clarifiant l’ownership DataAccélérer l’harmonisation des KPIs (déf, règles de calculs, source de données, usages partagés etc.)Organiser et animer les réunions de la communauté Data (ordre du jour, animation, comptes-rendus, suivi des actions)Assurer le conseil interne en Data & AI ManagementConseiller les équipes projets sur la bonne utilisation des données (choix des sources, qualité, pertinence métier)Orienter les équipes sur les modélisations de données avec le Data Architect (Domaine / Produits)Encadrer l’application des règles de gouvernance dans les projets & produits Data & AIAccompagner les PM / Resp Data dans l’intégration des exigences de gouvernance dans leurs roadmaps / backlogsContribuer à la gestion des risques & conformité Data/AICollaborer avec la DPO pour renforcer les procédures Data privacy au sein de la gouvernance DataIdentifier, qualifier et documenter les risques principaux liés (1) à la qualité des données (2) à leur usage dans les modèles d’IA (3) protection / confidentialité des donnéesContribuer à la définition de plans de remédiation et de plans d’action sur les risques Data identifiés Participer à la préparation des audits internes/externes en apportant l’historique, le contexte et les décisions passées, suivre la mise en oeuvre des actions et en rendre compte aux instances concernéesDélivrer des produits analytiques Management d’une équipe d’Analytics Engineer (3 ETP) qui a vocation à créer des produits analytiques (dashboard, analyses ad-hoc, cubes) pour différentes directions métiers en s’appuyant sur les assets transverses de la Data Factory.VOTRE PROFILFormation supérieure Bac+5, idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieurs.5 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Data Manager avec une maîtrise des sujets clefs du Data Management (Data Governance, Data Quality, Data Ownership, Data Products, Data Mesh etc.)Une expérience dans le secteur de l’assurance est impérative.La maîtrise de l’anglais est indispensable.Expérience confirmée du management d’une équipeExcellent relationnel et solides compétences en communication, avec une expérience significative en gestion de projet.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.Alors, prêt à postuler ?VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !Vous allez aimer grandir à nos côtés.Vous allez aimer innover avec nous.Vous allez aimer que nos clients nous adorent.VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de l’équipe Data & AI de la Direction Informatique et Innovation (D2I) de Direct Assurance (groupe AXA), et en tant que Lead AI Engineer, vous serez responsable de la conception, l’industrialisation et la mise à l’échelle de nos usecases IA, avec un fort niveau d’exigence technique et opérationnel.Vous piloterez une équipe pluridisciplinaire dédiée au delivery (3 développeurs, 1 Product Owner, 3 testeurs) et garantirez l’alignement entre vision produit, excellence technique, qualité, sécurité et time-to-market.Les usecases prioritaires :OCR : Océrisation massive de nos documents (extraction du texte, classification, NER, analyse de champs, etc.).Speech Analytics : traitement audio/texte, compréhension, classification, extraction d’insights, industrialisation.Construction de notre plateforme IA : standardisation des usecases, construction d’assets réutilisables, ouverture du développement de usecases à d’autres équipes techniques.Vos missionsLeadership technique & delivery :Encadrer et animer l’équipe (rituels, priorisation, arbitrages techniques, qualité, respect des engagements).Mettre en place et faire vivre des standards d’ingénierie (revue de code, architecture, tests, documentation, performance).Porter l’architecture end-to-end des produits IA (ingestion, traitement, orchestration, serving, observabilité).Superviser la conception, le développement, la mise en production et la maintenance des composants IA.Assurer la qualité (tests, validation, gestion des erreurs, robustesse aux cas réels, drift/monitoring).Challenger l’existant et proposer des approches innovantes (choix modèles, optimisation coût/latence, nouvelles briques, outillage).Conduire une veille active (modèles, frameworks, services Azure, pratiques MLOps/LLMOps) et la transformer en décisions actionnables.Définir et déployer des pratiques DevOps : CI/CD, IaC, environnements, sécurité, gestion des secrets, observabilité.Valoriser les résultats, expliciter les arbitrages, et assurer un alignement fort avec les sponsors business et les équipes IT.Rendre lisibles des sujets complexes via une communication claire (roadmap, risques, KPIs, dette technique).Compétences clés attenduesCloud & architecture : solide expérience sur Azure (services data/compute, sécurité, réseau, monitoring) et design de solutions scalables.DevOps : CI/CD, conteneurisation, automatisation, qualité logicielle, exploitation, observabilité.Agile : maîtrise des méthodes agiles et capacité à travailler efficacement avec un Product Owner et une équipe QA.Expertise approfondie sur les techniques OCR (pipeline, qualité, post-traitement, performance, industrialisation).Expertise approfondie sur les techniquesSpeech / NLP (speech-to-text en temps réel, hierarchical topic modeling, embedding, extractive summarization) et compréhension des limites/risques.Qualités personnelles : excellente organisation, rigueur, exigence de qualité, sens du collectif, capacité à décider et à prioriser.Veille technologique : capacité à anticiper et à intégrer les évolutions pertinentes.VOTRE PROFILFormation supérieure (Bac+5) école d’ingénieur ou université scientifique.Expérience confirmée (5+ ans) en ingénierie IA/ML et expérience de lead (tech lead / lead engineer / engineering lead) avec encadrement d’équipe.Maîtrise complète du cycle de vie : conception → développement → production → exploitation de solutions IA.Très bonne capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques, et à produire une documentation claire.Forte culture de la qualité : tests, robustesse, sécurité, conformité, traçabilité.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.Alors, prêt à postuler ?VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !Vous allez aimer grandir à nos côtés.Vous allez aimer innover avec nous.Vous allez aimer que nos clients nous adorent.VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSVous aimez faire grandir une équipe data et partager les bonnes pratiques ? Vous souhaitez transformer des besoins métier en solutions analytiques fiables et concrètes ?Au sein de la Direction Informatique et Innovation (D2I), vous rejoignez l’équipe Data Platform et accompagnez une équipe de 10 collaborateurs en France et en Pologne. L’équipe développe une plateforme Data dans le Cloud, industrialise les solutions de Data Science et d’Analytics, et garantit la qualité ainsi que la disponibilité quotidienne des données. Votre objectif est de piloter les activités Data Analytics, de structurer les pratiques et de concevoir des solutions qui répondent aux enjeux métier et opérationnels.En tant que Lead analytics engineer, vos principales missions sont :Pilotez les activités Data Analytics : vous apportez un appui méthodologique et technique à une équipe de Data Engineers, Analytics Engineers, développeurs et Tech Leads ;Organisez les activités de l’équipe en lien avec les priorités et les besoins métier ;Participez au recrutement, à la formation et au coaching des équipes Data Analytics ;Développez le framework Data Analytics : vous faites évoluer la plateforme Analytics et définissez les bonnes pratiques de développement ;Structurez et animez la guilde Data Analytics pour renforcer la gouvernance et l’excellence Data ;Accompagnez les équipes métier dans leurs projets Analytics et leur montée en compétences sur le reporting ;Animez des formations internes et veillez au respect des standards ;Concevez des solutions Analytics : vous proposez des architectures Data et orientez le choix des technologies selon les besoins des projets ;Transformez les données et concevez les data models, les data products et les reportings utiles aux métiers ;Cadrez les projets de reporting et garantissez leur livraison dans le respect des standards de développement ;Garantissez la qualité des reportings grâce à des outils de mesure et de suivi adaptés ;Pilotez les projets de Business Intelligence : vous créez des reportings qui simplifient et automatisent les traitements des équipes Finance, IT et des autres métiers ;Identifiez les reportings existants et les nouveaux besoins ;Migrez les reportings vers Power BI et Microsoft Fabric ;Optimisez et refondez les cubes Analysis Services et Power BI ;Contribuez à la modélisation décisionnelle des applications Data.VOTRE PROFILPour réussir dans ce poste de Lead Analytics Engineer, vous vous appuyez sur une expertise solide en Business Intelligence, en data analytics et en accompagnement d’équipe.Compétences techniques et professionnellesVous maîtrisez les fondamentaux de la Business Intelligence et de la modélisation des données : bases de données, data warehouses, datamarts, cubes, KPI et data products ;Vous utilisez avec aisance Power BI, Microsoft Fabric et SQL. Vous maîtrisez la data visualisation, le reporting et le dashboarding ;Vous appliquez les bonnes pratiques de développement, notamment CI/CD, Git et Azure DevOps. La connaissance de Databricks, de Python et du secteur de l’assurance constitue un plus.Savoir-êtreVous communiquez avec clarté, comprenez rapidement les enjeux métier et fédérez les équipes autour de pratiques harmonisées ;Vous analysez, prototypez et formalisez les besoins en solutions analytiques concrètes. Vous êtes orienté client et recherchez des solutions efficaces ;Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, de rigueur et de créativité. Vous restez flexible et réactif dans un environnement international, agile et en évolution.Vous disposez d’un anglais opérationnel indispensable. Vous êtes titulaire d’un Bac +5 de type école d’ingénieur et justifiez d'environ 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement international et agile.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.Alors, prêt à postuler ?VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !Vous allez aimer grandir à nos côtés.Vous allez aimer innover avec nous.Vous allez aimer que nos clients nous adorent.VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de la Direction des Sinistres (DDS), l’équipe Achats Assurantiels et Stratégie Prestataires estresponsable du pilotage et de l’optimisation de la gestion des Prestataires sinistres.Elle joue un rôle crucial dans la maitrise de la charge technique, les prestataires représentant ~230M€ de charge (vs. CA Direct Assurance de ~1Md€), et dans l’expérience client, les prestataires étant en première ligne avec nos clients lors d’un sinistre. Elle mène des réflexions stratégiques sur le renforcement et le développement de nouveaux partenariats.Au sein de cette direction, Le pôle Expertise auto et CVHUs (7 collaborateurs) est responsable de nos réseaux d'experts automobiles et des Centres pour les Véhicules Hors d'Usage (CVHU)Vous aurez l’opportunité de travailler au coeur des opérations et de développer une vision globale dela gestion d’un sinistre, moment clé dans la vie d’un assuré.Les prestataires auto (garages, assistance, experts, centres pour les véhicules hors d’usage (CVHU), interviennent sur plus de 150k sinistres par an et représentent une charge financière de plus de 100m€ pour AXA Direct France. Ils sont en contact direct avec nos clients lors d’un sinistre. Par conséquent, leur pilotage constitue un enjeu financier et de satisfaction client de tout premier plan.Rattaché(e) au Responsable Stratégie Prestataires, vous pilotez la stratégie et la performance de l’écosystème Expertise automobile & VEI. Vous garantissez une responsabilité de bout en bout sur les parcours réparables et perte totale, en conciliant qualité de service, satisfaction client, maîtrise de la charge technique, performance économique et exigences environnementales.Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire couvrant l’expertise automobile, la gestion des VEI, le conseil technique, le pilotage des prestataires, les projets et les données.Votre rôle est de :• Animer les prestataires sur leur performance avec pour principaux objectifs la maitrise ducoût moyen et l'amélioration de la satisfaction client ;• Monitorer le marché et identifier les prestataires pertinents pour les besoins de la DDS ;• Mener les appels d'offre seuls ou conjointement avec AXA France ;• Contractualiser avec les prestataires avec le support de la direction juridique ;• Mener les projets innovants impliquant des prestataires externesPour délivrer sur ces différents aspects, l'équipe collabore avec l'ensemble de la DDS et plusparticulièrement les équipes Métier et Claims Analytics et a des interactions régulières avec laDirection Financière, la Direction Juridique et la Direction Marketing et Expérience Client ainsi que ses homologues d’AXA France.Les missions du poste incluent notamment : Définir la stratégie à court et moyen terme des réseaux d’experts automobiles et des partenaires VEI. Piloter la performance opérationnelle, économique et qualitative des prestataires à l’aide d’indicateurs partagés et de scorecards. Instaurer une relation de partenariat avec nos prestataires et participer à la fluidification des parcours. Maîtriser la charge technique : inflation des coûts de réparation, honoraires d’expertise, taux de réparation, taux de VEI, recours aux pièces issues de l’économie circulaire. Améliorer l’expérience client sur les parcours réparables et VEI en agissant sur les délais, la qualité des informations transmises, la proactivité des experts et la résolution des incidents. Piloter de bout en bout le parcours VEI : orientation, expertise, cession, récupération, allocation aux récupérateurs, maîtrise des frais, optimisation de la valeur. Négocier et sécuriser les contrats de prestation, les niveaux de service, les conditions financières et les exigences de conformité, de sécurité et de protection des données. Identifier, expérimenter et déployer des solutions innovantes d’expertise à distance, de chiffrage, de digitalisation, d’automatisation et de simplification des échanges. Représenter la Direction des Sinistres dans les instances de gouvernance et les comités de partenariat du périmètre Expertise & VEI. Manager et développer une équipe pluridisciplinaire en renforçant sa culture client, ses compétences analytiques et sa posture de pilotage des prestataires.VOTRE PROFILDe formation supérieure Bac+5, ingénieur, école de commerce ou université, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la relation de prestataires.Vous maîtrisez les enjeux de performance économique et de qualité de service associés à des contrats de prestations. Vous savez structurer un diagnostic, construire un business case, négocier avec des partenaires et piloter des plans d’action à partir de données opérationnelles et financières.Une expérience en management d’équipe, en conduite de transformation et en contractualisation de prestations est attendue. Vous disposez d’excellentes capacités analytiques, d’un fort esprit de synthèse et d’une aptitude à partager une vision stratégique claire.Rigoureux(se), pragmatique et orienté(e) client, vous savez fédérer une équipe et mobiliser des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs.Vous maîtrisez PowerPoint et Excel. Des déplacements ponctuels en France ou à l’étranger sont à prévoirPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !Vous allez aimer grandir à nos côtés.Vous allez aimer innover avec nous.Vous allez aimer que nos clients nous adorent.VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSVous aimez structurer des plateformes techniques à fort impact ?Vous souhaitez exprimer votre leadership dans un environnement IT exigeant et stimulant ?Au sein de la Direction D2I, vous rejoignez l’équipe ALM – Application Lifecycle Management, une équipe transnationale France & Pologne dédiée à la conception et à l’évolution de la plateforme DevOps de Direct Assurance.Votre rôle est essentiel : porter le leadership plateforme, piloter la factory DevOps et inscrire l’engineering excellence au cœur des pratiques de développement afin de soutenir la performance et l’impact business des équipes IT.En tant que Responsable DevOps ALM / Platform Engineering (F/H), vos principales missions sont :Définition de la stratégie DevOps et plateforme produitDéfinir et porter la vision DevOps autour de l’automatisation, de la standardisation, du self‑service et du product model ;Définir les standards CI/CD, Infrastructure as Code et les bonnes pratiques d’ingénierie ;Construire et piloter la roadmap plateforme, alignée avec les enjeux métiers et IT.Pilotage de la factory DevOps cloud‑nativeConcevoir, maintenir et faire évoluer la plateforme CI/CD ;Industrialiser les processus de build, test, déploiement et release ;Garantir la scalabilité, la résilience et la performance des pipelines ;Déployer des solutions de monitoring, d’observabilité et de traçabilité.Infrastructure as Code et excellence opérationnelleDéfinir et déployer les standards d’infrastructure automatisée ;Industrialiser le provisionnement des environnements dans une logique cloud‑native ;Assurer la cohérence des environnements et déployer les pratiques GitOps.Sécurité, qualité et accompagnement des équipesIntégrer la sécurité au cœur des pipelines dans une approche DevSecOps ;Garantir la disponibilité, la sécurité et la qualité de service en MCO ;Accompagner les équipes dans l’adoption des outils DevOps et des standards ;Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs, SLI, SLO, SLA).Missions transversesEncadrer et faire grandir une équipe DevOps internationale ;Collaborer avec les équipes produit, infrastructure, sécurité et data ;Piloter les partenaires et prestataires techniques.VOTRE PROFILPour réussir et vous épanouir dans ce rôle, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :Vos compétences techniquesVous maîtrisez les outils CI/CD, l’Infrastructure as Code et le cloud Azure dans un environnement cloud‑native ;Vous évoluez avec aisance sur Docker, Kubernetes, OpenShift et intégrez les pratiques DevSecOps ;Vous utilisez le scripting et l’automatisation avancée pour fiabiliser les plateformes.Vos compétences professionnellesVous pilotez des plateformes DevOps complexes avec une forte culture plateforme produit ;Vous structurez des roadmaps techniques et mesurez la performance via des indicateurs clairs ;Vous accompagnez et transformez les pratiques des équipes dans une logique d’engineering excellence.Votre savoir‑êtreVous incarnez un leadership technique fédérateur et inspirant ;Vous communiquez avec clarté, écoute et bienveillance ;Vous êtes orienté solutions, curieux et engagé sur la qualité et la sécurité.Formation et expérienceVous êtes diplômé d’une formation Bac+5 en informatique ou ingénierie ;Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en DevOps / plateforme, avec une expérience managériale confirmée.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.Alors, prêt à postuler ?VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Veuillez noter que ce poste nécessite la maîtrise du français et est basé exclusivement à Clichy.En moins de 30 ans, Amazon est devenu l’une des marques les plus reconnues au monde. Notre vision : être l’entreprise la plus orientée client au monde et construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu’il souhaite. Amazon est une entreprise qui favorise l’égalité, l’équité et l’inclusion. Elle est également investie dans la réduction des émissions de carbone via The Climate Pledge.Nous souhaitons embaucher les meilleurs talents et leur offrir un environnement où ils pourront sans cesse se consacrer à la satisfaction de nos clients. Equipe Livres Le livre est depuis l’origine au cœur de l’ADN d’Amazon. Nous pensons que la lecture et les livres sont essentiels à la société. Notre mission est d’inspirer les lecteurs et de faciliter l’accès à la lecture sur l’ensemble des territoires, et en proposant un catalogue étendu de livres, sous tous les formats possibles. Amazon recherche en France un Responsable de segment marché/relation fournisseurs pour la catégorie Livres (Vendor Manager). Vos Responsabilités: - En ligne avec les objectifs globaux de business, proposer des plans sur le portefeuille de produits assignés, suivre l’implémentation de ces plans et la performance réelle, et proposer toutes les actions correctives nécessaires, - Contribuer à construire structurellement et de façon durable la meilleure sélection de produits possibles pour nos clients à l’aide de développement des relations avec les fournisseurs (référencements, disponibilité des produits, hiérarchisation entre les fournisseurs), - Superviser le process de référencement des nouveaux produits dans le catalogue et coordonner la bonne utilisation des outils systèmes spécifiques d’Amazon par les fournisseurs, - En coordination avec les In Stock Managers de l’équipe, participer à la définition des plans d’achats, suivre le développement des volumes d’achats en ligne avec la croissance des ventes, surveiller la bonne gestion et santé des stocks en niveaux d’inventaires et rotations, - Collaborer de façon cross-fonctionnelle avec toutes les fonctions support nécessaires au développement de l’activité (finance, comptabilité, logistique, juridique, etc…), continuellement aider à optimiser les process pour améliorer structurellement la performance.Key job responsibilitiesEn ligne avec les objectifs globaux de business, proposer des plans sur le portefeuille de produits assignés, suivre l’implémentation de ces plans et la performance réelle, et proposer toutes les actions correctives nécessaires,Contribuer à construire structurellement et de façon durable la meilleure sélection de produits possibles pour nos clients à l’aide de développement des relations avec les fournisseurs (référencements, disponibilité des produits, hiérarchisation entre les fournisseurs),Superviser le process de référencement des nouveaux produits dans le catalogue et coordonner la bonne utilisation des outils systèmes spécifiques d’Amazon par les fournisseurs,En coordination avec les In Stock Managers de l’équipe, participer à la définition des plans d’achats, suivre le développement des volumes d’achats en ligne avec la croissance des ventes, surveiller la bonne gestion et santé des stocks en niveaux d’inventaires et rotations,Collaborer de façon cross-fonctionnelle avec toutes les fonctions support nécessaires au développement de l’activité (finance, comptabilité, logistique, juridique, etc…), continuellement aider à optimiser les process pour améliorer structurellement la performance.Basic qualifications- Etudes supérieures de niveau Master (Bac+ 5)- Minimum 5ans d'expérience professionnelle en achats, planification, e-commerce, stratégie, consulting ou finance- Excellente communication à l’oral comme à l’écrit, notamment avec le top management (interne et externe), ainsi qu'aptitude à influencer et à négocier avec différents partenaires (internes et externes)- Fortes capacités d’analyse de données et de gestion d’un P&L- Français et anglais courantsPreferred qualification - Expérience dans le digital, le e-commerce et/ou la logistiqueAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !Vous allez aimer grandir à nos côtés.Vous allez aimer innover avec nous.Vous allez aimer que nos clients nous adorent.VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSVous souhaitez relever un nouveau défi ?Dans un environnement réglementaire en constante évolution (DORA, directive NIS 2, exigences ACPR), Direct Assurance renforce son dispositif de résilience opérationnelle pour garantir la continuité de ses activités critiques face à des risques systémiques croissants : cybermenaces, défaillances IT, risques climatiques et politiques.Au sein de la Direction Informatique et Innovation, vous rejoindrez l’équipe Sécurité & Résilience Opérationnelle, composée de 12 personnes en charge de la sécurité des SI, la sécurité physique, la gestion des incidents, la conformité règlementaire et la résilience. Sous la direction du Chief Security Officer, le/la Responsable de la Résilience Opérationnelle met en œuvre et pilote le cadre de résilience, en conformité avec les standards du Groupe AXA.Il/elle définit et anime la gouvernance du dispositif, en coordination avec les entités du Groupe.Il/elle pilote le cadre BCP/BCM et organise les tests de résilience.Il/elle assure l’amélioration continue des dispositifs de gestion de crise, de continuité d’activité et de continuité IT (CM, BCM, ITSCM).Vos missions seront les suivantes :1. Gouvernance de la résilience opérationnelle• Définir, déployer et piloter le cadre de résilience opérationnelle (politique, programme, trajectoire).• Animer les comités de gouvernance et assurer le reporting auprès des instances internes et du Groupe AXA.• Suivre les évolutions réglementaires et faire évoluer le dispositif en conséquence.• Définir et suivre les indicateurs de pilotage (KPI/KRI) et préparer les exercices de contrôle et d’audit.• Piloter la résilience des tiers critiques et assurer la conformité des fournisseurs (évaluation, suivi des recommandations).• Animer et coordonner la communauté de résilience (métier, IT, fonctions support).• Promouvoir l’intégration de la résilience dans les projets (resilience by design).• Identifier, escalader et piloter les risques liés à la résilience opérationnelle.2. Gestion de crise (Crisis Management)• Structurer, maintenir et faire évoluer le dispositif de gestion de crise (organisation, procédures, outils).• Maintenir les plans de gestion de crise et la documentation associée.• Organiser et piloter les exercices de crise sur les scénarios de risques majeurs.• Déployer et tester les dispositifs d’alerte et de communication de crise (ex. notification de masse).• Assurer la préparation et la montée en compétences des cellules de crise.• Participer activement aux cellules de crise lors d’évènements réels et contribuer au pilotage de la situation (suivi des impacts, consolidation des informations, reporting).3. Continuité d’activité métier (Business Continuity Management)• Identifier et cartographier les services critiques, les dépendances opérationnelles et les seuils de tolérance aux perturbations.• Piloter les analyses d’impact métier (BIA) en coordination avec les directions métier et IT.• Définir, maintenir et améliorer les plans de continuité d’activité (BCP).• Coordonner la mise en œuvre des dispositifs de continuité avec les directions métier.• Définir et mettre en place le programme de tests de nos plans de continuité.4. Continuité des services IT (IT Service Continuity Management)• Coordonner les plans de reprise d’activité IT (PRA/DRP) avec les équipes IT et les parties prenantes.• Veiller à la bonne réalisation des tests de reprise après sinistre (Disaster Recovery) et suivre les plans d’actions associés.• Veiller à l’alignement des dispositifs IT avec les exigences de résilience opérationnelle et des métiers.VOTRE PROFILNous recherchons le profil suivant :• Formation Bac+5 (grandes écoles ou équivalent), idéalement avec une spécialisation en gestion des risques, sécurité des systèmes d’information ou continuité d’activité.• Expérience confirmée (6 à 10 ans) en résilience opérationnelle, continuité d’activité, gestion de crise ou gestion des risques opérationnels ou domaine similaire.• Expérience en environnement régulé (assurance, services financiers) fortement appréciée.• Expérience significative en pilotage de projets transverses et en gestion de crise opérationnelle.• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation, avec un fort niveau d’autonomie et d’initiative.• Excellentes compétences relationnelles et de communication, capacité à fédérer des acteurs variés.• Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.• Connaissance du secteur de l’assurance et des environnements IT/Cloud appréciée.• Connaissance des référentiels de continuité (ISO 22301 ou équivalent) et des exigences réglementaires (notamment DORA, NIS2) constitue un atout.Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.Alors, prêt à postuler ?VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Le Centre Dentaire et d’Orthodontie de Paris est doté d’un espace dédié à l’orthodontie (14 fauteuils) et d’un service de radiologie au rez-de-chaussée, et d’un espace dédié à l’activité dentaire, entièrement rénové (12 cabinets dentaires dont 2 de chirurgie-dentaire et un ca

Le commercial terrain développe et anime la présence d’Espace Urbain en Île-de-France Nord, représentant l'entreprise auprès des clients, gérant le cycle de vente et coordonnant avec l'équipe interne.

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