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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description You are a student looking for a meaningful internship? Come and live a P&G business experience as a Digital trader Intern! Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently on the cutting edge of marketing & media, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. Our Digital trader internship offer is a unique opportunity to obtain insights into the world of communications through a fast-moving consumer goods company. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS Join P&G’s Media Team and play a key role in shaping the media strategy and performance of some of the most iconic brands in France: Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Proper, and more. As a Digital Trader Intern, you will be fully immersed in the execution and optimization of high-impact digital media campaigns, working closely with senior media experts and agency partners. In this role, you will: Manage and operate digital media platforms across Programmatic, Search and Social, ensuring smooth campaign execution from launch to delivery Contribute to the design of digital media strategies, based on business objectives and brand priorities Ensure excellence in campaign execution across both brand-building and performance-driven initiatives Monitor, analyze and optimize campaign performance on an ongoing basis, turning data into actionable insights Collaborate with internal teams and external partners to drive continuous improvement and innovation Bring fresh, innovative ideas to media strategies and stay ahead of the market by actively tracking, analyzing and documenting digital and media industry trends Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage significatif ? Venez vivre une expérience professionnelle chez P&G en tant que stagiaire Digital Trader ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques ? Au fil des ans, nous avons toujours été à la pointe du marketing et des médias, trouvant sans cesse de nouvelles et passionnantes façons d'atteindre les consommateurs, du magasin classique aux technologies numériques les plus sophistiquées. Notre offre de stage en tant que Digital Trader est une opportunité unique d’obtenir un aperçu du monde des communications au sein d’une entreprise de biens de consommation à rotation rapide. VOTRE CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE P&G Rejoins l’équipe Média de P&G et joue un rôle clé dans la définition de la stratégie et de la performance des certaines des marques les plus emblématiques en France telles que : Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Propre etc. En tant que stagiaire Digital Trader, tu seras complètement impliqué dans l’exécution et dans l’optimisation de campagnes médias numériques à fort impact, en travaillant en étroite collaboration avec des experts médias seniors et des partenaires d'agence. Dans ce poste, tu dois : Gérer et opérer les différentes plateformes de médias numériques à travers de la Programmatique ainsi que la Recherche et les Réseaux Sociaux, en assurant une exécution fluide des campagnes depuis le lancement jusqu'à la fin. Contribuer à la conception de stratégies médias numériques, en te basant sur les objectifs commerciaux et les priorités de la marque. Assurer l'excellence dans l'exécution des campagnes, tant pour les initiatives de construction de marque que pour celles axées sur la performance. Surveiller, analyser et optimiser en continu la performance des campagnes, en transformant les données en informations exploitables. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'amélioration continue et l'innovation. Apporter des idées nouvelles et innovantes aux stratégies médias et rester à l'avant-garde du marché en suivant, analysant et documentant activement les tendances de l'industrie numérique et médiatique. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: Student currently enrolled in digital marketing program of a Business / Media specialized school Proficiency in French (oral and written) and a good level of English Accountable, Autonomous, Organized, Curious, Dedicated, Analytical, Agile. YOUR ADVANTAGES : Monthly allowance: 1 600 EUR/month 5 days of paid leave for a 6-month internship Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) Tickets Restaurant card by Edenred (optional) Company restaurant Work from Home (1 day per week) Xmas hamper Conciergerie services on site Gym room on site for free Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click _ to get all the tips to be fully prepared. P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click _ to check out how we make a meaningful impact on the world. We are the world’s largest consumer goods company. Click _ to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : Étudiant actuellement inscrit dans un programme de marketing digital d'une école spécialisée en affaires / médias. Maîtrise du français (oral et écrit) et un bon niveau d'anglais. Responsable, Autonome, Organisé, Curieux, Dévoué, Analytique, Agile. VOS AVANTAGES : Indemnité mensuelle : 1 600 EUR brut/mois. 5 jours de congés payés pour un stage de 6 mois. Jours de pont offerts par l'entreprise (jusqu'à 3 jours, selon la période du stage). Remboursement de l'entreprise à hauteur de 55 % des coûts de transports publics dans la région parisienne ou soutien à la mobilité écologique (ex. : vélo). Carte Tickets Restaurant par Edenred (optionnelle). Restaurant d'entreprise. Télétravail (1 jour par semaine). Colis de Noël. Services de conciergerie sur site. Salle de sport sur site, gratuite. Coupons sur nos produits P&G. ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. _ pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. _ pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. _ pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Job Schedule Full time Job Number R000136188 Job Segmentation Internships

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Création des bases et vérifications des datas. Tu assureras le suivi des projets et seras garant du respect des engagements pris auprès des clients externes et internes en termes de qualité et de délai (Commerciaux en interne et clients industriels et distributeurs en externe) -Tu es étudiant(

Mais si vous aimez analyser, comprendre et améliorer l'expérience client, et que vous souhaitez réaliser une alternance riche au coeur de projets stratégiques à l'international mais pas que. Si, comme Louise, vous êtes étudiant(e) en école de commerce (Bac +4 / Bac +5) avec une spécialisati

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? À propos du poste : Dans le cadre du développement de notre stratégie data, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur Analytics à la croisée des métiers de Data Analyst et Data Engineer. Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée : de la collecte à la valorisation, en passant par la structuration et l’analyse, avec un rôle clé dans l’aide à la décision. Vos missions : • Data Engineering, • Concevoir et maintenir des pipelines de données (ingestion, transformation, stockage) via des Notebook Python Spark, • Travailler sur l’environnement Microsoft Fabric, • Assurer la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données, • Data Analysis & BI, • Créer des tableaux de bord et reportings dynamiques sous Power BI, • Analyser les données pour produire des insights actionnables, • Participer à la définition des KPI et à leur suivi, • Contribution stratégique, • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, • Proposer des analyses orientées performance et prise de décision, • Participer à l’amélioration continue de notre usage de la data Profil recherché : • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4/5) en data, informatique, statistiques ou équivalent, • Solides compétences en :, • Python, • SQL, • Bonne maîtrise ou appétence pour :, • Power BI, • Environnements data modernes (idéalement Microsoft Fabric), • Forte capacité d’analyse et esprit structuré, • Intérêt marqué pour les enjeux stratégiques et business, • Autonomie, curiosité et esprit d’initiative Atouts supplémentaires : • Connaissance de l’ERP BoondManager, • Expérience sur des projets data (académiques ou personnels), • Sensibilité aux problématiques de gouvernance et qualité des données Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des problématiques data concrètes et à fort impact dans une entreprise data-driven, • Monter rapidement en compétences sur des outils modernes, • Évoluer dans un environnement stimulant mêlant technique et stratégie, • Être acteur de la transformation data de l’entreprise

Contexte : Spécialiste de l’ingénierie informatique et intégrateur de solutions logicielles reconnu depuis 34 ans, RS2i accompagne ses clients dans toutes les étapes de leurs projets : de la conception au développement en passant par l'accompagnement et le conseil. Nos domaines d’expertise : • Modélisation & optimisation des processus (BPM/ESB), • Gestion & dématérialisation des contenus médias, • Mise en œuvre de progiciels de gestion intégrés, • Édition de solutions BI & BIG DATA, • Architecture d’entreprise, • API Missions Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au processus de recrutement et de gestion des talents au sein de notre entreprise. Vos principales missions incluront : • Sourcing : Vous serez en charge de la recherche proactive de candidats qualifiés. Vous utiliserez des plateformes en ligne, les réseaux sociaux professionnels et d'autres méthodes innovantes pour identifier des talents potentiels correspondant à nos besoins., • Recrutement IT : Vous prendrez part au processus complet de recrutement pour les profils IT. Cela inclura la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures, la participation aux entretiens, et l'organisation des étapes de recrutement., • Soutien administratif : Vous contribuerez à la gestion administrative des dossiers de recrutement. Cela inclura la mise à jour de la base de données des candidats, la coordination des retours d'information, et la préparation de documents liés à l'intégration. Profil recherché : • Vous disposez d’une première expérience d’1 an minimum en recrutement IT, • Étudiant(e) en Ressources Humaines de niveau Master 1 ou Master 2, • Disponible ASAP, • Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents, particulièrement dans le secteur IT., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches en parallèle., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale., • Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les plateformes de recrutement en ligne., • Curiosité, proactivité et désir d'apprendre. Nous encourageons la diversité et sommes engagés en faveur de l'égalité des chances dans le recrutement.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Au sein de notre CSP comptable de 25 personnes, vous intégrez l’équipe Comptabilité Générale et participez aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des entités françaises et belges du Groupe. Vos missions incluent notamment : • Comptabilité générale : participation à la tenue des comptes (saisie des écritures, rapprochements bancaires, suivi des immobilisations) ;, • Reporting : participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (cut-off), réconciliation des comptes et justification des soldes ;, • Déclarations fiscales : assistance à la préparation des déclarations de TVA, liasses fiscales, et autres obligations légales ;, • Participation à l’élaboration des liasses de consolidation (dans un contexte multi-sociétés) ;, • Contribution aux travaux d’audit et aux relations avec les commissaires aux comptes. Profil recherché Étudiant(e) en formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) · Bonne maîtrise des bases de la comptabilité générale ; · À l’aise avec Excel ; la connaissance d’un ERP comptable est un plus ; · Rigueur, organisation et sens du détail ; · Esprit d’analyse et envie d’apprendre dans un environnement dynamique ; · Bon relationnel et esprit d’équipe. Alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Pourquoi nous rejoindre ? · Environnement stimulant dans un groupe en forte croissance sous LBO ; · Exposition à des problématiques financières structurantes (reporting, consolidation) ; · Encadrement par des professionnels expérimentés ; · Possibilités d’évolution à l’issue de l’alternance.

Hikma est un Groupe multinational coté à la bourse de Londres (FTSE100), acteur majeur de la production et de la distribution de médicaments génériques dans le monde, pour un Chiffre d’Affaires annuel de 2.3 Milliards d’euros. Nous sommes présents dans plus de 50 pays et comptons plus de 9,000 collaborateurs à travers nos filiales et sites de production dans le monde. La filiale française est un établissement pharmaceutique exploitant, opérant dans un environnement fortement réglementé et soumis aux exigences des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD/GDP). Dans ce contexte, Hikma France recrute un(e) Apprenti(e) Supply Chain afin de renforcer ses activités logistiques et d’approvisionnement. Vos missions Rattaché(e) au Senior Manager Logistique & Business Support, et intégré(e) au sein du département commercial de l’établissement exploitant, vous interviendrez en support direct des opérations logistiques. Vos missions couvriront notamment : Pilotage des stocks et approvisionnements • Participation au pilotage des stocks France afin de garantir la continuité d’approvisionnement et le niveau de service., • Mise à jour et analyse des tableaux de suivi de stock., • Analyse des niveaux de couverture et identification des risques de rupture ou de surstock., • Suivi des dates de péremption., • Contribution à l’initiation des commandes d’achats auprès des sites de fabrication dans Sage X3. Coordination logistique • Participation à la coordination et au suivi des flux amont depuis les sites de fabrication vers le dépositaire., • Contribution au suivi des activités du dépositaire (réception, stockage, préparation et expédition des commandes)., • Interaction régulière avec les sites de fabrication, le dépositaire et les équipes internes (Qualité, Affaires Réglementaires, Commercial). Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac+4 / Bac+5, avec une spécialisation en Supply Chain / Logistique, • Une formation scientifique constitue un atout, • Intérêt marqué pour l’environnement pharmaceutique réglementé, • Une première expérience en établissement exploitant ou en industrie pharmaceutique est un plus, • Bonne compréhension des exigences qualité et réglementaires applicables à un exploitant, • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel Qualités personnelles • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et sens de la communication, • Autonomie progressive et capacité à travailler en environnement transverse Pourquoi nous rejoindre ? • Une exposition directe aux enjeux Supply Chain d’un établissement pharmaceutique exploitant., • Un environnement international avec des interactions régulières avec les sites de fabrication., • Un poste formateur, offrant une vision concrète et complète de la Supply Chain pharmaceutique.

Stage - Juriste droit en informatique (F/H) Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Stage en droit informatique, droit des contrats commerciaux, contentieux général, propriété intellectuelle ou encore droit des paiements, avec une dominante contrats informatiques où vous mettrez vos connaissances théoriques et pratiques au service d’un grand groupe international intégrant un département juridique global de 100 juristes dans le monde (dont une vingtaine de juristes en France). Au sein de la Direction Juridique Opérations France, vous participez aux missions de conseil juridique en liaison avec les autres fonctions du Groupe (opérationnels, avant-vente, compliance, ….). Vos responsabilités au quotidien • Vous analysez , conseillez et assistez à la négociation des contrats pour les besoins du Groupe à l’international et en France ;, • Vous participez aux analyses, négociations et suivis de contentieux ;, • Vous prenez en charge en autonomie la gestion des contrats récurrents (NDA, audit, contrats intra-groupe etc.) ;, • Vous faites des recherches, études juridiques pour conseiller et répondre aux questions juridiques des interlocuteurs internes ;, • Vous veillez au respect des règles et procédures internes au Groupe Worldline ;, • Vous aidez à l’amélioration des outils de la Direction Juridique France ;, • Vous assurez une veille de la réglementation susceptible d’impacter les différentes lignes d’activité dans le cadre des opérations du Groupe Worldline. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes disposant d’une formation juridique solide, ayant une attitude positive et désireuses d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Vous êtes un(e) étudiant(e) Bac +5 suivant une formation de droit des contrats, IT/IP ou droit des affaires en général, complétée par idéalement une des spécialisations/formations suivantes : • Admission CRFPA ;, • Connaissances secteur informatique et/ou secteur bancaire ou paiement ;, • Capacité à analyser les problématiques juridiques en fonction d’un contexte et à poser les bonnes questions aux interlocuteurs opérationnels ;, • Motivé(e) à découvrir le métier de juriste ;, • Excellent relationnel permettant l’intégration dans une équipe juridique dynamique ;, • Vous maîtriser impérativement l’anglais opérationnel (écrit et oral). Avantages : Vous aurez la chance d'être au cœur du secteur informatique incluant des activités d’ESN et au cœur des technologies permettant de façonner la manière dont le monde réalise les paiements, mais également de nombreux projets directement utilisés par les consommateurs. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée des projets utiles au quotidien des consommateurs et faisant partie des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial ;, • Travailler avec des collègues chevronnés et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière auprès d’eux ;, • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % ;, • Accéder à la billetterie CSE ;, • Accéder à notre restaurant d’entreprise ;, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage 6 mois à compter du 1er avril 2026 Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Jaguar et Land Rover sont des marques emblématiques de l’histoire de l’automobile, synonymes de style, de performance et de raffinement. Groupe mondialisé par excellence, Jaguar Land Rover bénéficie pour autant d’une structure à taille humaine avec un siège en France, situé en proche banlieue parisienne à Puteaux (Hauts de seine dans le quartier de La Défense. A travers un réseau de 72 distributeurs Land Rover et 53 Jaguar répartis sur le territoire national et ultramarin, JLR France a immatriculé en 2023 près de 7 600 Land Rover et 1 000 Jaguar. Le service après-vente de proximité est assuré dans 87 sites Land Rover et 80 Jaguar. Le Département Développement Réseau veille à ce que le réseau de concessionnaires du marché français soit motivé, structuré et dispose des ressources matérielles et humaines nécessaires. Il veille à ce que la performance du réseau atteigne le plus haut niveau possible et à ce que les concessionnaires soutiennent et développent les marques Jaguar et Land Rover. Le rôle englobe l’ensemble des aspects liés au franchising, aux standards de représentation, à la gestion des affaires (BMI) et à la formation des concessionnaires et de leurs employés. Au sein du Département Développement Réseau, le Stagiaire Développement Réseau participera au suivi et à la mise en place d’outils d’analyse des performances du réseau en matière de performance, analyse financière et respect des Standards. Au sein de l’équipe, vous aurez notamment pour missions : • Suivre, mettre à jour et optimiser les KPIs mensuels BMI et Balance Score Card., • Se former et concevoir de nouveaux outils de suivi et gestion sur base BI (Tableau), • Guider / conseiller les concessionnaires dans l’analyse de leur tableau de bord financier., • En coopération avec toute l’équipe, avec un fournisseur identifié et à l’aide moyens dédiés, suivre les résultats de Mystery Shopping et s’assurer du suivi des actions préventives ou correctives avec les responsables de Région., • Accompagner le réseau dans le déploiement des nouveaux postes et travailler en synergie avec le Département Client Expérience pour remonter les Best Practices du réseau sur ces nouveaux métiers (Client Expérience Manager et Product Genius), • Accompagner le réseau dans la mise en place des process de marque, • Accompagner le réseau dans leur transformation vers une expérience client Modern Luxury. Les missions indiquées pourront être amenées à évoluer. Profil recherché : • Étudiant(e) en bac +4/5 d’Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur ou équivalent, • Intérêt et connaissance du marché automobile, • Sens du client aussi bien au service des clients internes (chefs de régions, direction) que des clients externes (concessionnaires et réparateurs agréés), • Capacité à manager des prestataires (leadership, suivi des actions et des dead-lines), • Rigoureux, autonome, vous avez de très bonnes capacités d'analyse et un attrait pour les chiffres, • Organisé, vous avez un bon esprit d’équipe et d'initiative, et vous faites preuve de créativité, • Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) : connaissance des Tableaux Croisés Dynamiques obligatoire, des principales fonctions d’Excel notamment, notions de VBA serait un plus, • Aisance relationnelle, • Appétence pour l’analyse financière, • Niveau d'anglais courant requis, • Bilingue français ou de langue maternelle Ce que l’on vous propose: • De l’autonomie dans toutes les tâches, la liberté de proposer des idées et de les mettre en œuvre !, • Profiter de toute l’expérience automobile et de l'accompagnement de l’équipe Développement Réseau., • Bénéficier d’un management de proximité, • Une vraie opportunité pour l’avenir : une grande partie de nos stagiaires sont devenus des employés JLR ou évoluent dans le milieu, • L’opportunité d’évoluer dans une entreprise à taille humaine, accueillante, soucieuse de la mixité et de la diversité, • Des locaux neufs, situés au cœur de la Défense, des outils IT modernes et un restaurant d’entreprise, • Une durée de 6 mois à partir de septembre 2026 Comment postuler ? • Nous adresser un CV à _, • Après sélection, organisation d’un entretien avec votre futur manager et un autre manager de l’équipe, • Une réponse rapide dans les jours qui suivent Lieu : Paris La Défense -Puteaux (92)

🚀 À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en alternance pour rejoindre notre cabinet de conseil spécialisé en IT et Data. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) au quotidien par un Directeur d’Agence, afin de monter rapidement en compétences sur l’ensemble du cycle de vente en ESN. 🎯 Vos missions 1. Montée en compétences sur les profils IT & chasse de talents • Comprendre les différents métiers de l’IT (développement, data, infra, etc.), • Identifier et qualifier des profils techniques en adéquation avec les besoins clients, • Participer à des actions de sourcing et de chasse de candidats 1. Développement commercial terrain • Accompagner le Directeur d’Agence lors de rendez-vous clients, • Participer à la prospection et au développement d’un portefeuille clients, • Identifier les besoins et enjeux des entreprises 1. Positionnement de consultants sur des missions Data • Recueillir les besoins clients sur des projets Data, • Proposer et positionner les candidats adaptés, • Suivre les processus de recrutement et les missions en cours 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en Licence ou Master (commerce, business, RH ou équivalent), • Intérêt pour les métiers du numérique et de la Data, • Bon relationnel, sens du service et goût du challenge, • Curiosité, proactivité et envie d’apprendre, • Anglais à l’aise à l’oral comme à l’écrit 🌟 Ce que nous offrons • Un accompagnement de proximité par un Directeur d’Agence, • Une vision complète du métier de commercial en ESN, • Une expérience concrète mêlant recrutement, business et relation client, • Des perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance

📍 Paris (La Défense) – 1 jour de télétravail/semaine 📅 Alternance (apprentissage) – 1 à 2 ans – Démarrage Septembre 2026 Biotopia et Labellis, acteurs de référence dans l'univers des distinctions consommateurs (Meilleurs Produits Bio de l'Année, Meilleurs Produits Pharma de l'Année et Meilleurs Produits de l'Année), recherchent leur prochain(e) alternant(e) commercial(e) pour rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et rentable. Tu veux une alternance où tu signes de vrais deals, où tu es au contact direct avec des marques, et où tes résultats se voient concrètement ? Tu es au bon endroit. 🌿 À PROPOS DES DISTINCTIONS Depuis plus de 10 ans, nous valorisons les produits qui ont du sens à travers des distinctions 100% fondées sur l'avis de vrais consommateurs testeurs : • Meilleurs Produits Bio de l'Année : le label n°1 de confiance pour les consommateurs bio en France., • Meilleurs Produits Pharma de l'Année : une distinction jeune et en forte croissance, dédiée aux produits de pharmacie et parapharmacie., • Meilleurs Produits Animaux de l'année : notre nouvelle distinction dédiée aux produits pour les animaux de compagnie Parmi nos clients figurent les leaders de ces secteurs : Léa Nature, Bjorg, Jardin Bio, Weleda, L'Oréal, La Roche-Posay, Pierre Fabre, Avène, Respire, Uriage, Caudalie, Nuxe, SVR… 🎯 TES MISSIONS Tu interviens sur toute la chaîne commerciale, de la prospection au suivi client : • Développement commercial : tu prospectes de nouvelles marques, tu présentes nos distinctions et tu participes activement à la signature de deals., • Suivi clients : tu deviens le point de contact privilégié des marques après la signature (procédures d'enregistrement, envoi des produits, FAQ…), en lien direct avec les fondateurs et l'équipe IT., • Coordination logistique : tu assures le lien entre les marques et notre logisticien partenaire pour la réception des produits et leur envoi aux testeurs., • Support testeurs : tu réponds aux questions des consommateurs testeurs avec bienveillance et efficacité., • Événementiel : tu participes à l'organisation des événements de remise des trophées, en lien avec Léane, notre alternante en charge de la communication, du graphisme et de l'événementiel. 🤝 TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL • Une entreprise à taille humaine, rentable, avec une équipe soudée et bienveillante, • Une culture d'entreprise saine et transparente, • Un contact quotidien avec les fondateurs et l'équipe IT, • Un travail en binôme avec Léane, alternante chez nous depuis 2 ans sur la partie communication, graphisme et événementiel, avec qui tu collaboreras notamment sur les événements 🎁 LES + POUR TOI • Une mutuelle haut de gamme Alan, • Des tickets restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Une expérience ultra-formatrice, au contact direct des marques, logisticiens, consommateurs et fondateurs, • Une vraie dimension commerciale : tu signes, tu vois tes résultats 👀 PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en commerce, business development ou relation client, en recherche d'alternance, • Fibre commerciale, aisance relationnelle et goût du contact client, • Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • À l'aise avec les outils digitaux et l'IA 👉 POUR POSTULER Envoie ton CV avant le 20 juin + quelques lignes de motivation à recrutement@biotopia.bio avec l'objet : Alternance Commerciale 2026 Rejoins-nous, là où les meilleurs produits prennent vie ✨

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) / alternant(e) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. #VOS MISSIONS : 🔎 Recrutement • Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers, • Rédiger et optimiser les annonces, • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, • Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe, • Analyser et sélectionner les candidatures, • Conduire les préqualifications téléphoniques / visio, • Organiser et coordonner les entretiens, • Participer à certains entretiens RH, • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision 🤝 Expérience candidat & coordination • Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH, • Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur 📄 Embauche & intégration • Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…), • Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH, • Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration #PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université), • Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office), • Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil, • Une exposition directe aux managers et associés, • Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition, • Un environnement responsabilisant et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Durée : 6 mois Contexte : Rejoignez l’univers dynamique des télécoms et de la technologie, où la connectivité transforme la manière dont les personnes et les entreprises interagissent. Au sein de l’équipe Marketing MVNx, vous jouerez un rôle clé dans le soutien et la croissance de nos offres MVNA/MVNE en Europe. Dans un environnement hautement compétitif et innovant, votre mission combinera recherche de marché, veille concurrentielle et business intelligence pour guider les décisions stratégiques, renforcer notre positionnement et améliorer l’efficacité opérationnelle. Ce stage représente une opportunité unique de découvrir des solutions télécom de pointe telles que l’eSIM, la 5G, l’IoT et les modèles MVNO de nouvelle génération, tout en collaborant étroitement avec les responsables de marché locaux et les équipes transverses. Votre mission : 1. Veille marché et concurrentielle • Suivre les tendances du marché des télécoms (MVNO/MVNA/MVNE) en France, au Royaume-Uni, en Belgique, en Suisse et dans d’autres marchés clés., • Identifier les principales évolutions technologiques, réglementaires et concurrentielles., • Produire une newsletter interne mensuelle avec les informations clés et points d’analyse pour l’équipe., • Construire et maintenir un benchmark concurrentiel trimestriel des offres (tarifs, fonctionnalités, modèles économiques, etc.)., • Analyser les stratégies concurrentes (positionnement, partenariats, innovations). 1. Business Intelligence & Reporting • Créer et maintenir des tableaux de bord (Excel ou Power BI) pour suivre :, • La performance commerciale (revenus, marges)., • Les indicateurs de performance MVNE (CR, SLA, facturation)., • La tarification et la rentabilité., • Garantir la qualité et la cohérence des données., • Contribuer à la standardisation du reporting et des processus opérationnels. 1. Support stratégique et opérationnel • Préparer des analyses ad hoc pour les responsables pays et le top management (ex. opportunités marché, menaces concurrentielles)., • Participer à la préparation des Business Reviews et des présentations stratégiques., • Contribuer à définir des axes de différenciation pour les offres MVNx et les nouvelles initiatives. Votre profil: • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) spécialisé(e) en Marketing, Business International, Stratégie, Business Intelligence ou Data Analytics., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec une forte attention aux détails., • Maîtrise d’Excel et Power BI (ou outils similaires, un plus)., • Fort intérêt pour les télécoms, la technologie et le marketing produit., • Aisance en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit., • Curieux(se), autonome et capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique. Ce que nous offrons • Une immersion dans un environnement B2B télécom international et dynamique., • Des missions stratégiques à fort impact avec des livrables concrets (benchmarks, dashboards, études de marché)., • Un mentorat par des experts expérimentés en marketing, business intelligence et stratégie., • L’opportunité de développer une expertise en analyse de marché, business intelligence et marketing stratégique. Livrables attendus • Rapport de veille mensuel (marché, réglementation, innovation)., • Benchmark concurrentiel trimestriel des offres., • Rapports stratégiques pour les comités de direction., • Dashboard Power BI consolidant les KPIs clés MVNx., • Base de données de reporting standardisée (CR, facturation, tarification).

Et si votre prochaine expérience professionnelle commençait ici ? Acensi, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), Acensi conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portés par l’innovation et l’expertise, nous plaçons la data et l’intelligence artificielle au cœur de notre vision. Votre évolution est au centre de nos priorités : dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré et d’un accompagnement continu grâce à notre dispositif de formation dédié. Chez Acensi, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du renfort de notre équipe, nous recherchons un(e) stagiaire en Contrôle de Gestion pour participer à l’analyse de la performance et au pilotage financier. 🔹 Missions principales : En tant que stagiaire en Contrôle de Gestion, vous contribuerez activement au suivi financier et au reporting : • Suivre le chiffre d’affaires, les coûts et la marge par projet, • Analyser les écarts entre réalisé et budget/prévisions, • Préparer les reporting mensuels et tableaux de bord, • Participer aux clôtures et effectuer des saisies comptables simples, • Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi financier des projets 🔹 Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en École de commerce (4ème ou 5ème année) ou en Master universitaire spécialisé CCA, Contrôle de Gestion ou Finance d’entreprise., • Vous possédez une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans une ESN, un cabinet de conseil ou une entreprise de services, et avez déjà contribué à des missions d’analyse financière ou de suivi opérationnel., • Vous maîtrisez les bases de la comptabilité, de la finance et d’Excel., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de chiffres, la production de reportings et le suivi de KPIs financiers., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre curiosité, ainsi que votre capacité à travailler en équipe.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions Contribuer activement au développement commercial du cabinet en identifiant des cibles pertinentes, en structurant les actions de prospection et en assurant le suivi opérationnel des démarches commerciales. Responsabilités • Ciblage de prospects :, • Analyse et segmentation de sociétés par secteur, taille, activité et enjeux fiscaux potentiels., • Constitution et mise à jour de bases de données prospects., • Prospection & développement commercial :, • Préparation et envoi de contenus commerciaux (emails, notes, présentations)., • Participation à la mise en place de campagnes de prospection., • Préparation des supports pour les rendez-vous (briefs, fiches sociétés)., • Suivi commercial :, • Suivi des relances, gestion du pipeline commercial, mise à jour du CRM (ou tableur)., • Reporting régulier sur l’avancée des actions et les résultats., • Veille sectorielle et concurrentielle :, • Identification des opportunités (secteurs en mouvement, évolutions réglementaires)., • Benchmark de cabinets concurrents ou acteurs du marché Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et autonome, doté(e) d’une excellente capacité d’analyse et d’une aisance tant à l’oral qu’à l’écrit. Un intérêt marqué pour le droit fiscal, le conseil ou le développement commercial sera un atout, tout comme la maîtrise d’Excel ou Google Sheets (la connaissance d’un CRM est un plus). Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce (licence ou master), avec un sens du service, de la réactivité et un goût prononcé pour les missions opérationnelles. Durée du stage : à définir, entre 3 et 6 mois selon disponibilité. Avantages • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….), • PC portable, double écran et Iphone Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer au processus suivant : deux entretiens de 45 minutes pour démontrer vos motivations. Vous serez contacté(e) à l’issue des deux entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader de l'assurance construction, un Chargé de Comptes Santé Prévoyance Collectives (H/F) en CDI dans le 92. Vous serez l’interlocuteur privilégié des sociétaires et prospects pour les accompagner et leur apporter les solutions les plus adaptées. En votre qualité de conseil et dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise, vous participerez aux événements, salons professionnels régionaux et formations, dans l’objectif de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée et de proximité avec les sociétaires. Vous pourrez compter sur le support d’un(e) assistant(e) commercial pour vous apporter un appui dans l’organisation et le développement de votre activité. Vos Missions : 1) Déterminer et participer aux actions commerciales à mener pour le développement de votre secteur : • Exploiter les états afin de déterminer les segments du marché et d'optimiser les déplacements ;, • Programmer les plans d'actions : suivi, expansion, conquête de nouveaux clients, souscription d’affaires nouvelles ;, • Choisir le type d'actions : mailing, approche directe, communication téléphonique ;, • Planifier et rationaliser les rendez-vous ;, • Préparer l'entretien en étudiant les comptes-rendus précédents et le dossier dans sa dimension commerciale et administrative. 2) Conseiller les sociétaires et vendre de véritables solutions d'assurance en épargne individuelle, épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives, adaptées à leurs besoins : • Informer, conseiller et répondre aux questions de la clientèle ;, • Identifier les besoins et analyser les risques ;, • Argumenter et proposer la solution adaptée aux besoins ;, • Conclure par une offre de souscription ;, • Rédiger un compte-rendu de la visite. Vos Atouts : • Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire ;, • Vous maîtrisez parfaitement les techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurance de personnes, ceux d'épargne notamment ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et démontrez d'excellentes capacités d'organisation ;, • Vous avez une appétence pour la relation clients ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques : Word, Outlook et Excel, • Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et la possession d'un permis B en état de validité. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Toutes les candidatures sont examinées avec soin.

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (80 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! On recherche un(e) alternant(e) ou stagiaire RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique ! Tes missions En tant qu’alternant(e) ou stagiaire de fin d’études, tu participeras à l’ensemble du cycle RH et recrutement : • Recrutement : sourcing, qualification, pré-qualification téléphonique, coordination avec les managers, suivi des candidatures., • Marque employeur : création de contenus pour LinkedIn, valorisation des collaborateurs, participation aux événements., • Onboarding : préparation des arrivées, organisation du parcours d’intégration et suivi des premières semaines., • Support RH & projets transverses : suivi des indicateurs RH, participation à la structuration des processus et projets QVT/engagement. Profil recherché • Étudiant(e) en fin de cursus RH / AES spécialité RH ou équivalent, disponible pour un stage ou alternance de fin d’études., • Intérêt marqué pour le recrutement et l’opérationnel RH., • Organisation, rigueur et discrétion indispensables., • Aisance relationnelle, curiosité et esprit d’équipe. Conditions • Alternance ou stage de fin d’études ASAP., • Flexibilité souhaitée : 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour., • Expérience unique dans une start-up innovante et en pleine croissance.

Dahua Technology France recherche son-sa futur-e stagiaire d'Assistant-e Marketing ! C’est l’occasion pour vous de rejoindre la filiale française du leader mondial du marché des services et solutions IoT intelligentes, centrés sur la vidéo protection. Avec plus de 30 000 employés dans le monde entier, Dahua Technology propose ses solutions, produits et prestations dans plus de 180 pays et régions. Rejoindre Dahua, c’est travailler au sein d’une équipe multiculturelle, dynamique et solidaire. Vous ressortirez de ce stage avec d’excellentes compétences marketing. Missions : Vous intégrerez l'équipe Marketing de Dahua Technology France et serez directement rattaché-e à la Responsable Marketing. En tant qu'Assistant(e) marketing, vous aurez l'opportunité d'intervenir dans les domaines suivants : • Support de l’équipe dans l’organisation des événements online et offline ;, • Assister l’équipe dans le développement des créations originales destinées aux websites et aux réseaux sociaux ;, • Gestion du système du budget et des fournisseurs ;, • Responsable de la production et de la distribution des supports promotionnels (catalogues, études de cas, goodies) ;, • Gestion du système fidélité de l’application Dahua Partener ;, • Suivi du développement CRM, et des projets liés aux salons. Profil : • Vous êtes étudiant-e Bac +3/4 en université ou école de commerce, ou Master Spécialisation Marketing, • Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils de creation digitale (Canva, suite Adobe, PowerPoint etc.), • Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, avez un bon relationnel et avez d’excellentes capacités de résolution de problèmes., • Vous avez un niveau de francophone natif, et vous maîtrisez bien la langue anglaise. Date de commence : à partir de juillet. 2026, 5 mois minimun Lieu : Rueil-Malmaison, France Avantages : 100% du Pass Navigo + Tickets Restaurant

NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader français dans les solutions pour l’amélioration de la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et à risque d’escarres. L’entreprise dispose de plusieurs unités de production en France, ainsi qu’au Danemark, Pologne, Espagne, Tunisie, et Royaume Uni. En tant qu’acteur majeur du marché Européen de l’équipement médical, nos équipes s’engagent avec détermination à créer les meilleures conditions de vie aux personnes prises en soin à domicile, en établissements médico-social et de santé, et à leurs aidants. Notre entreprise est en pleine mutation et croissance avec la très forte ambition de poursuivre son développement dans les années à venir. Nous sommes désormais plus de 850 collaborateurs en Europe. L’une des particularités de Winncare est son engagement fort en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) avec notamment son statut d’Entreprise à mission à travers des objectifs sociaux et environnementaux. Vous avez de l'ambition, partagez nos valeurs, avez envie d’avoir de l’impact dans le secteur de la santé, et de grandir dans un environnement stimulant ? Alors rejoignez-nous ! POSTE Intégré(e) au sein de l’équipe Global Marketing et sous la responsabilité de la Cheffe de gamme gestion de la chute, vous serez au cœur de notre stratégie marketing digital en pilotant des projets innovants. Vous interviendrez sur des missions variées, stratégiques et opérationnelles, destinées à promouvoir nos solutions auprès des prestataires, professionnels de santé et patients. Missions liées à Os’care, premier dispositif médical connecté chez Winncare : • Création et mise à jour des bases de données contacts qualifiés (Brevo/Power BI) pour les campagnes digitales., • Création d’indicateurs de suivi produit en coopération avec l’équipe IT et revue de performances mensuelles (ex : adoption, ventes), • Analyse de marché et veille : suivi des tendances du secteur, des initiatives concurrentes, et des bonnes pratiques pour ajuster notre stratégie, • Amélioration continue de l’expérience utilisateur en analysant les parcours clients et en priorisant les optimisations (de l’assemblage au service après-ventes), • Création de supports: vidéos explicatives, tutoriels, FAQ en ligne, refonte des supports pour accompagner nos clients. Missions transverses : • Gestion des sites web en collaboration avec les filiales du groupe, • Coordination et optimisation du calendrier marketing Linkedin : veille et ciblage des événements (webinaires, conférences, salons…), animation des pages, création de contenu, planification des publications, et analyse mensuelle des performances, • Coordination de la production de contenu : articles de blog, newsletters, vidéos, webinaires, • Création et analyse d’enquête de satisfaction: mise en place, analyse des retours clients, et priorisation des fonctionnalités digitales à améliorer., • Soutien ponctuel aux chefs de gamme sur des sujets stratégiques et opérationnel : mise en œuvre des campagnes en ligne et suivi des performances via des KPIs, développement d’outils marketing pour les équipes. VOTRE PROFIL Étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur ou marketing digital (diplôme Bac +5) avec une forte appétence pour le numérique et le secteur de la santé. • Vous êtes autonome, créatif(ve) et reconnu(e) pour votre sens du service client : vous êtes attentif(ve) aux attentes des utilisateurs et savez proposer des solutions adaptées., • Vous avez de bonnes compétences relationnelles pour travailler en transversal avec des équipes variées (marketing, commercial, référents cliniques, production, produit)., • Vous avez un esprit analytique avec une capacité à interpréter les données chiffrées et à construire des stratégies d’optimisation basées sur ces analyses., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec une capacité à gérer des projets digitaux de bout en bout, de la conception à l'exécution., • Vous avez idéalement une première expérience en marketing, digital ou gestion de projets digitaux., • Un bon niveau d’anglais est requis pour collaborer à l’échelle européenne., • Le plus : maîtrise des outils digitaux tel que Pack Office, plateformes de gestion de contenu (WordPress…), outils d’emailing (Brevo), réseaux sociaux (LinkedIn,…), PowerBI Divers : • Poste basé à Rueil-Malmaison., • Télétravail possible., • Déplacements ponctuels en France. En plus de votre CV, une lettre de motivation sera un plus apprécié

🔎 Nous recrutons ! Assistant(e) Trade Marketing Manager Export – Stage 📍 Gennevilliers (92) | 💼 Cosmétique professionnelle | 🗓 Début : ASAP | ⏳ Stage : 6 mois Eugène Perma Professionnel | Paris, filiale française du groupe international ALFAPARF MILANO, est un acteur incontournable de la beauté professionnelle capillaire. ✨ Vous êtes passionné(e) par le marketing, les cosmétiques et le développement de marques à l’international ? Rejoignez notre équipe Trade Marketing Export et participez au rayonnement de nos marques haircare et techniques sur de nouveaux marchés. 🌍 À propos du poste Sous la responsabilité de la Senior Trade Marketing Manager Export & Indirect, vous accompagnerez le développement du réseau export et contribuerez activement à la performance des distributeurs internationaux. Votre rôle sera clé dans la mise en œuvre des activations trade, la création de supports marketing adaptés aux marchés export et le suivi des performances commerciales. 🎯 LES MISSIONS • Participer à la construction et à l’exécution du plan d’animations trade marketing (promotion, opérations commerciales, événements export) afin de soutenir la croissance du chiffre d’affaires et la conquête de nouveaux marchés, • Contribuer à la création et à l’adaptation des supports de communication pour les distributeurs internationaux (présentations marketing, toolkits marques, brochures, sales pitch, newsletters bi-mensuelles), • Mettre à jour les matrices de marques et assurer la fiabilité des données (logistiques, réglementaires, référencement produits, innovations), • Assurer le suivi et l’analyse des performances clients : reporting, stocks, résultats des opérations trade, • Réaliser une veille concurrentielle (online & offline) sur les marques et marchés export clés afin d’identifier les meilleures pratiques et opportunités 👤 PROFIL Formation : • Étudiant(e) en Bac +4 à Bac +5 en Marketing, Marketing Digital, Commerce ou Design / Infographie, • Une première expérience en marketing opérationnel ou trade marketing (stage) est un plus Compétences techniques : • Maîtrise du Pack Office (Excel avancé / TCD, PowerPoint, bases de données), • Anglais courant impératif, • Une sensibilité graphique / outils de design est un atout 🎁 AVANTAGES • Gratification : 1 000 € / mois, • Tickets restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Parcours d’intégration structuré

Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail FICHE DE POSTE – STAGE 6 MOIS Contexte Dans le cadre du lancement de la marque Omoda & Jaecoo en France, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail pour accompagner l'équipe marketing dans le déploiement des campagnes nationale, ainsi que sur les activations retail auprès du réseau de distributeurs. Ce stage offre l'opportunité de participer au lancement d'un marque dans un marché en pleine transformation, une exposition à l'ensemble des leviers marketing digitaux & média, et offre une forte dimension opérationnelle. Missions Création & Media et digital • Participation au déploiement des campagnes nationales (TV, Print, social media, digital, paid media), • Support à la coordination des campagnes créatives (briefs, suivi des livrables, échanges avec agences), • Mise à jour et suivi des contenus sur les différentes plateformes digitales. Reporting & Performance • Collecte et consolidation des KPIs digitaux et média, • Contribution aux reportings de performance (campagnes, activations, temps forts) Retail & Réseau de distributeurs • Support dans l'accompagnement et l'animation du réseau de distributeurs, • Participation à la mise en place et au suivi des guidelines de marque (outils, supports, bonnes pratiques), • Coordination avec les équipes internes et partenaires., • Suivi de la bonne exécution des activations en point de vente Profil recherché • Étudiant(e) en marketing, communication, digital ou école de commerce, • À l’aise avec les environnements dynamiques et exigeants, • Rigoureux(se), structuré(e), avec un esprit analytique, • Curieux(se), proactif(ve), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise du Pack Office / Google Workspace (Excel/Sheets requis), • Une première expérience en marketing est un plus Ce que nous proposons : • Une expérience très formatrice sur les leviers création, médias et digital., • Une immersion au cœur d’un lancement de marque., • Une vision concrète du marketing opérationnel., • Un environnement stimulant et responsabilisant.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la Direction Communication et Ressources, composée de 10 personnes, l’alternant(e), rattaché(e) à la chargée de Mécénat, participera au sein de l’équipe mécénat à : • Mobilisation d’entreprises à la course solidaire Soli’run et lors d’autres temps forts événementiels :, • La course Soli’run : prospection d’entreprises, création et envoi d’e-mailings de communication, suivi relationnel des entreprises et organisation de leur participation, suivi de la satisfaction et bilan post événement, suivi des paiements (édition des appels de fonds, saisie des dons et envoi des reçus fiscaux)., • L’appui dans l’organisation d’autres événements avec les partenaires : journées de solidarité entreprise, soirée mécènes, concert caritatif…, • Veille des appels à projets liés aux champs d’action de l’association et participation à la rédaction des réponses aux appels à projets., • Identification et qualification de nouveaux prospects susceptibles de soutenir l’association., • Assister les membres de notre comité de prescripteurs, constitué du Président de l’association et de plusieurs administrateurs, sur leurs actions de prospection de mécènes au sein de leur réseau., • Suivi des sollicitations de dons en nature, • Appui dans le suivi et l’animation des partenariats : Edition et envoi des reçus fiscaux Suivi des contreparties Participation à la rédaction des bilans Participation aux missions liées aux opérations relationnelles : Envoi du rapport d’activité Aide à la rédaction de la newsletter envoyées aux mécènes (4 par an) • Veille sur les actualités de nos partenaires et du secteur de l’Entreprise Sociale et Solidaire Compétences et qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Dynamisme, • Appétence pour le travail en équipe, • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point) Niveau de formation et d’expérience : De niveau Bac+3 minimum, étudiant(e) en école commerce, Sciences-Po ou master universitaire en marketing, vous portez un intérêt particulier au secteur non-profit et souhaitez découvrir et/ou vous impliquez dans des actions concrètes de développement de ressources financières. Une expérience sur le terrain ou en milieu associatif serait un plus. AVANTAGES : • Rémunération en fonction de l’âge et du type de contrat, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % par l’employeur, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons des stagiaires : • Assistant Chargé de projet marketing national H/F, • Assistant Chargé de projet marketing Offre H/F Afin de rejoindre nos enseignes Bertrand Franchise à compter de juillet 2026 pour une durée de 6 mois . Les missions au menu : Construction du plan d’animation marketing national :· • Participation à la réflexion des animations produits en collaboration avec l’équipe R&D (brainstorming produits & recettes, sourcing produits et organisation des dégustations), • Mise en place et suivi du retroplanning des animations produits. Communication : • Réflexion sur la création et la communication des supports, participation aux shootings photos, déploiement de l’ensemble des supports de communication, suivi des impressions et livraisons., • Création de guide de mise en place pour les restaurants., • Participation à la réalisation et mise en œuvre des plans marketing annuels. Construction et pilotage des calendriers éditoriaux social media : • Participation à la stratégie globale de rebranding et communication de la marque à travers des canaux de communication clés, • Participation à la rédaction, mise en place et suivi du planning éditorial Léon (Facebook, Instagram, Tik Tok), • Organisation des shootings photos et vidéos, • Pilotage et suivi des campagnes média Online, • Pilotage et suivi de l’agence social média Veille Concurrentielle et Benchmarking : · • Etude constante des tendances permettant d'anticiper et de répondre aux évolutions du marché. Analyse et Suivi des Performances :· • Évaluation régulière des performances pour identifier les points forts et les opportunités d'amélioration., • Ces missions couvrent un large éventail de responsabilités, allant de la création du plan d’animation marketing à la stratégie digitale de l’enseigne, en passant par l'analyse des performances et la veille concurrentielle. Pour la partie offre : Conception et gestion de l’offre Food & Boisson : Vous participez à la construction et à l’évolution de l’offre (food & boissons) à travers des benchmarks marché, des dégustations et l’analyse des performances de vente. Vous contribuez également à la création et à l’optimisation des cartes afin de renforcer l’attractivité de la marque. Profil Étudiant(e) en Ecole de commerce ou d'une formation avec une spécialisation en Marketing, au moins en Bac +2, passionné(e) par la gastronomie, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'organisation. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e) et avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance. Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint...) et la connaissance du secteur de la restauration est plus ! NOS AVANTAGES : • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur, • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Christofle – Stage de fin d’études – 6 mois – 1er juillet 2026 À propos de Christofle Maison de luxe française fondée en 1830, Christofle incarne l’excellence du savoir-faire et l’élégance intemporelle à travers ses créations d’orfèvrerie, d’art de la table, de bijoux et d’objets de décoration. Présente à l’international, la Maison poursuit son développement en alliant héritage et innovation, dans un esprit d'élégance impertinente. Votre mission Au sein de l’équipe Global Marketing, vous participez activement au déploiement de la stratégie marketing internationale de la Maison. Véritable interface entre les marchés, les équipes internes et les partenaires externes, vous contribuez au rayonnement global des projets Christofle. Vos responsabilités principales : Développement marketing & coordination internationale • Participation à la construction et au déploiement des plans marketing globaux (lancements produits, campagnes, activations), • Coordination avec les filiales et distributeurs internationaux (briefs, suivi des activations, adaptation des supports), • Suivi des calendriers marketing et garantie de la cohérence de la marque à l’international, • Aide à la préparation de réunions avec le top management Gestion des lancements produits • Contribution à la préparation des lancements (outils marketing, présentations, guidelines), • Suivi opérationnel des projets avec les équipes internes (produit, communication, digital), • Veille concurrentielle et analyses de marché (tendances luxe, art de vivre, gifting) Contenus & image de marque • Participation à la création et à l’adaptation des assets marketing (print, digital, retail - brief agences, préparation de shooting, suivi de la création des assets), • Veille à la cohérence de l’image de marque sur tous les points de contact, • Support dans les projets éditoriaux et digitaux Analyse & reporting • Suivi des performances des actions marketing, • Élaboration de reportings et recommandations Votre profil • Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire (fin d’études), • Première expérience en marketing (idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou du lifestyle), • Forte sensibilité produit et univers de marque premium, • Excellentes capacités d’analyse, rigueur et sens du détail, • Esprit proactif, autonomie et sens de l’initiative, • Très bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement international, • Attitude 'problem-solving', • La maitrise de Suite Adobe ainsi que Photoshop est apprécié Langues • Français et anglais courants indispensables, • Une troisième langue est un plus (espagnol, italien, chinois…) Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience responsabilisante au cœur d’une Maison de luxe française emblématique, • Une immersion dans des projets internationaux à forte valeur créative, • Un environnement exigeant, formateur et inspirant La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

À propos de l'entreprise Le Groupe des Industries Métallurgiques situé à Neuilly Sur Seine, recherche pour sa Direction Communication, Innovation et Développement des compétences dans l’Industrie : Un stagiaire en communication (H/F) d’une durée de 2 mois à compter de juin 2026 Le GIM (Groupe des Industries Métallurgiques), chambre syndicale de l’UIMM en Île-de-France, représente et accompagne 1 700 entreprises industrielles technologiques, regroupant 270 000 salariés dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’énergie, l’automobile, le médical, l’électronique ou encore la mécanique. Son cœur d’expertise repose sur les enjeux sociaux et d’emploi. À ce titre, le GIM accompagne ses adhérents en droit social, intervient dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’apprentissage, et collabore avec un large écosystème d’acteurs (Éducation nationale, France Travail, APEC, missions locales). Il coordonne également plusieurs structures de formation qui accueillent près de 4 000 alternants. Enfin, le GIM œuvre activement à promouvoir l’industrie et ses métiers auprès du grand public, des jeunes et des acteurs socio-économiques, s’imposant aujourd’hui comme un acteur de référence en Île-de-France sur les sujets liés à l’industrie, l’emploi et la formation. À propos du stage Dans le cadre de la refonte du site promotionnel « L’Usine éphémère », le GIM propose un stage de 2 mois au sein de la direction Communication et Développement des Compétences dans l’Industrie, en lien étroit avec la chargée de communication. Le/la stagiaire participera à l’optimisation du site en travaillant sur son architecture, son ergonomie et ses contenus, à partir d’orientations déjà définies, tout en étant force de proposition. Vos principales missions incluront : • Mettre à jour l’architecture et l’ergonomie du : à partir d’un travail de réflexion déjà mené sur les orientations souhaitées, • Mettre à jour les contenus existants, • Proposer un design cohérent, • Assurer des phases de tests avant la mise en ligne, • Assurer un reporting régulier sur l’avancée du projet Qualifications/profil Étudiant(e) en communication, web, marketing digital ou équivalent (Bac+2 à Bac+4), vous avez un intérêt pour les environnements digitaux et la gestion de projets web. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve de rigueur et d’organisation. À l’aise avec les outils numériques, vous avez idéalement une première expérience ou connaissance de WordPress. Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie. Une sensibilité au design et à l’ergonomie web serait un plus. Avantages : prise en charge du restaurant inter-entreprises et participation aux transports en commun.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Ubigi est la marque grand public de Transatel. Grâce à la technologie eSIM, une large gamme de forfaits de données mobiles et une couverture dans plus de 200 destinations, Ubigi offre aux voyageurs du monde entier une solution simple, instantanée et économique pour rester connectés partout dans le monde. L’objectif : rendre la connectivité à l’international simple, instantanée et accessible à tous. Votre mission Au sein de l’équipe marketing, le/la stagiaire contribuera à enrichir le blog du site Ubigi, un blog multilingue (français, anglais, japonais, allemand...), en créant des contenus éditoriaux destinés à informer, inspirer et guider les voyageurs connectés. Les principales responsabilités : • Rédiger des articles en français et/ou en anglais et gérer leur traduction, • Proposer et développer des sujets liés à :, • Le voyage : tendances, conseils pratiques, destinations populaires, • Le smart travel : bons plans pour voyager connecté, astuces pratiques, • La travel tech : innovations, applications utiles, comparatifs, • L’utilisation de l’eSIM : tutoriels, cas d’usage, guides pas-à-pas, • Créer les visuels nécessaires pour les articles, • Rechercher des images libres de droits adaptées aux thématiques, • Travailler en coordination avec une agence SEO externe pour optimiser les contenus, • Utiliser des outils d’aide à la rédaction assistée, de création de podcast et de traduction par IA, • Veiller à la cohérence du ton éditorial et au respect de la ligne de marque, • Assurer une veille sur les sujets liés au voyage et aux technologies mobiles. Votre profil : • Étudiant(e) en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent, • Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais (très bon niveau requis), une troisième langue est un plus, • Intérêt pour les sujets liés au voyage, à la tech et à la connectivité, • À l’aise avec les outils de création graphique type Canva, • Connaissance des bases du SEO éditorial (accompagnement prévu avec une agence), • Aisance avec les outils de rédaction assistée par IA (type SurgeGraph), • Curiosité, autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Maîtrise des outils de travail collaboratif (Google Docs, WordPress…) Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience concrète dans le domaine du marketing digital, dans un environnement international, • Une variété de sujets et une vraie liberté créative, • Un environnement bienveillant, agile et stimulant, • L’opportunité de contribuer à un blog multilingue à destination d’un public mondial.

Durée 6 mois Date de démarrage juin - juillet Au sein de la Line of Business (LoB) Global Freight Forwarding, le/la stagiaire Chargé(e) de Communication accompagnera l’équipe dans la mise en œuvre des actions de communication interne et externe, afin de renforcer la visibilité et l’identité de marque de la LoB au sein du Groupe et en externe. Missions principales Encadré(e) par la Responsable Communication, le/la stagiaire contribuera notamment à : • Participer au déploiement des actions de communication interne, externe et digitale de la LoB., • Contribuer à l’organisation et au suivi de projets de communication, y compris des projets événementiels (préparation, coordination, bilan)., • Aider à la structuration, à la mise à jour et à l’animation de la section dédiée à la LoB sur l’intranet du Groupe., • Participer à la gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, X, Facebook, Instagram, YouTube), à la création de contenus et à l’analyse des performances (Sprout, Google Analytics)., • Participer à la création de contenus multimédias : rédaction d’articles, interviews, supports visuels, photos et vidéos, ainsi qu’initiation au montage et au motion design (PlayPlay, Adobe Suite)., • Contribuer à la gestion éditoriale des contenus de la LoB sur le site internet Groupe (mise à jour, animation, bases du SEO)., • Participer à la création de contenus pour les newsletters internes (Brevo) et autres supports de communication (présentations, bannières, Kakémono, stands, etc.)., • Travailler en collaboration avec les équipes internes afin d’assurer la cohérence des messages et de l’image de marque., • Participer à une veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques en communication. Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing digital ou domaine équivalent., • Intérêt marqué pour la communication digitale et les médias sociaux., • Une première expérience (stage ou projet académique) en communication ou digital est un plus., • Bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais., • À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux ; connaissance de la suite Adobe, PlayPlay ou outils équivalents appréciée., • Organisé(e), curieux(se), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle., • Bon esprit d’équipe et envie d’apprendre dans un environnement international. Nous offrons un environnement de travail international et l'opportunité de développer significativement l'ensemble des compétences nécessaires en communication.

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de l'automobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. autobiz s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 _ Missions : La mission du stagiaire Chef(fe) de projet SEO/GEO est à la croisée du marketing digital, de la technique web, de l’analyse de données et de la gestion de projet. Encadré(e) par un expert SEO et en partenariat avec l’équipe projet et produit, votre mission consiste à améliorer la visibilité naturelle des sites de reprise gérés par autobiz pour le compte des constructeurs automobiles, afin de générer du trafic qualifié et soutenir les objectifs business de l’entreprise. Dans le cadre de ce stage, vous travaillerez sur les tâches suivantes : • Mise en place opérationnelle de la stratégie SEO ;, • Analyse et identification des opportunités SEO (analyse mots clés, benchmark concurrentiel, veille…) ;, • Suivi des évolutions pour l’optimisation technique des sites ;, • Pilotage de la stratégie de contenu ;, • Mise en place d’un reporting adapté, suivi et analyse des KPIs ;, • Coordination des sujets avec les différentes parties prenantes. Profil : • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, E-business ou école de commerce ;, • Intérêt fort pour le SEO, le webmarketing et l’univers digital ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit analytique ;, • À l’aise avec Excel / Google Sheets et les IAs (Gemini, Claude...etc) ;, • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome ;, • Une première connaissance opérationnelle de Google Analytics, Search Console ou d’outils SEO est un plus., • Vous êtes à l’aise à l’écrit en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Des équipes à taille humaine, collaboratives et passionnées ;, • Des missions concrètes avec un réel impact business ;, • Un environnement stimulant et convivial ;, • L’opportunité de monter rapidement en compétences sur des sujets SEO stratégiques et innovants. Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !

Rattaché(e) au pôle marketing et communication du groupe, vous intégrez une équipe passionnée, à l’intersection des expertises conseil, créa et communication, pour accompagner le développement de projets stratégiques et opérationnels à forte visibilité. En lien avec la Team Conseil, vous participez : • À la réflexion stratégique on et offline pour le déploiement de campagnes d’activation shopper in & out-store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling, opérations influence, etc.), • Aux différentes étapes projet : brief client, brainstorming, recommandation stratégique & créative, présentation client, • Au suivi de la mise en œuvre opérationnelle des campagnes, en lien avec les pôles production, studio créa et opérations terrain Aux côtés de la Directrice Conseil, vous contribuez à : • L’élaboration du planning stratégique shopper, • La réalisation de benchmarks marché et concurrence, • L’analyse d’insights consommateurs, de tendances business & marketing, • Le décryptage d’études sectorielles, • La veille shopper mensuelle, incluant :, • La participation à des salons professionnels et événements métiers, • La rédaction de synthèses pour les équipes internes (veille créa, retail, activation, influence...) Vous êtes également impliqué(e) dans le développement de la communication du groupe : • Participation active à la création de contenus éditoriaux et visuels (case studies, formats RS, articles), • Animation des comptes réseaux sociaux du Groupe (LinkedIn, Instagram, Tik Tok etc.) en lien avec la stratégie de communication, • Appui à la rédaction et diffusion de newsletters internes et externes, • Contribution à l’organisation des événements internes (team buildings, workshops, présentations) Vous travaillez en transversal avec l’ensemble des pôles de l’agence (Conseil, Créa, Commerce, Production, Formation, Études), ce qui vous offre une vision 360 du fonctionnement d’une agence experte en Shopper Marketing. Profil recherché Être stagiaire chez GLOBE Groupe, c'est apprendre et grandir dans un environnement stimulant au charme de start-up en participant à la vie quotidienne d'une entreprise drivée par la culture du challenge ! • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce, communication ou marketing), • Curieux(se), passionné(e) par les marques, le retail, la grande conso et les nouveaux usages, • À l’aise en gestion multi-projets, structuré(e) et force de proposition, • Excellente aisance rédactionnelle et appétence pour les médias sociaux, • Vous avez le sens du travail collaboratif et un vrai esprit d’équipe Rejoindre GLOBE, c’est pour vous : • Une expérience concrète dans l’univers de l’agence au sein d’un groupe orienté sur l’innovation et l’excellence, • Une expertise Retail au contact des plus grands acteurs du marché, • Être au cœur de la réflexion stratégique et créative sur le métier du shopper marketing, • Une méthodologie de travail au sein d’une équipe d’experts

Fiche de poste : Alternance Assistant(e) Marketing Digital & évènementiel (H/F) Entreprise : Neurones IT Localisation : La Défense (Présentiel / Hybride) Contrat : Alternance (12 mois) Démarrage : Septembre 2026 Niveau requis : Master 1 ou Master 2 (École de commerce, communication, marketing digital) À propos de Neurones IT Cabinet de conseil spécialisé en infrastructures IT et leader des services managés en Île-de-France depuis 30 ans, Neurones IT accompagne plus de 250 clients prestigieux grâce à ses experts (Cloud, DevOps, Cybersécurité...). Rejoindre notre structure à taille humaine, c'est intégrer un environnement dynamique reconnu pour sa qualité managériale et ses perspectives d'évolution. Contexte En tant que bras droit de la Responsable Marketing & Communication, vous contribuerez activement à l'ensemble des projets du service. Votre rôle sera de l'assister au quotidien dans le déploiement opérationnel des actions afin de booster la visibilité de Neurones IT, d'animer nos communautés (internes et externes) et de faire rayonner notre marque. Vos Missions (en soutien à la Responsable Marketing) 1. Création de Contenus & Réseaux Sociaux Aide à la stratégie : Participation à la construction du calendrier éditorial et au développement du "tone of voice" de l'entreprise. Production de contenus : Rédaction de posts pour les réseaux sociaux, d'articles de blog, de contenus pour l'intranet et de supports pour les équipes commerciales. Création graphique : Conception de visuels et de formats digitaux innovants et engageants. 1. Communication Interne & Marque Employeur Animation des canaux : Contribution à la gestion et à la mise à jour quotidienne de l'intranet et du site web. Fidélisation : Participation à l'animation des communautés internes (consultants, managers, ambassadeurs) et mise en place de campagnes pour renforcer l'engagement. 1. Événementiel & Logistique Logistique de A à Z : Assistance dans la planification et la coordination des événements internes (soirées, séminaires) et externes. Suivi opérationnel : Gestion des relations prestataires, recherche de lieux, suivi des invitations et présence sur le terrain le jour J. 1. Analyse & Veille Suivi des résultats : Aide à la collecte des données et à la préparation des reportings de performance (KPIs). Veille : Suivi des tendances du marché (formats social media, bonnes pratiques marketing et événementielles). Votre Profil Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 en Marketing ou Communication, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) dans le digital ou l'événementiel. Compétences : Excellente plume (orthographe irréprochable), créativité, maîtrise des réseaux sociaux et sensibilité aux outils de création graphique. Soft Skills : Organisé(e), autonome et proactif(ve), vous avez un fort esprit d'équipe. Vous possédez un excellent relationnel pour interagir avec des profils variés (RH, commerce, ingénieurs). Une appétence pour l’univers de la tech/IT est un vrai plus. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L’ENTREPRISE Fondée à Trieste en 1933, Illycaffé est une entreprise familiale qui se donne pour mission, depuis toujours, d’offrir le meilleur café au monde. Chaque année, plus de 8 millions de tasses d’espresso illy sont servies dans les cafés, restaurants, hôtels, bars-boutiques illy ainsi que dans les foyers à travers 140 pays. SERVICE - RATTACHEMENT Filiale : Illy France Belgique Pays-Bas et Luxembourg Canaux : GMS (GSA, GSS, Epiceries fines) et E-Commerce Rattachement : Head of Modern Trade France Belgique - Head of eCommerce France Belgique Pays-Bas MISSIONS: Vos principales missions seront : • Effectuer une veille et partager les dernières tendances de notre catégorie et de la concurrence (innovation, promotions, prix…) • Analyser les tendances de nos marques et produits au travers de suivi de dashboard (panels) • Créer des supports de communication commerciale (newsletters,…) en collaboration avec l’équipe marketing, à destination de nos prospects/clients • Coordonner avec le marketing le suivi du catalogue produits et du contenu de la marque • Suivre les budgets d’investissements (marketing et commercial) GMS et e- commerce • Participer à la préparation et au suivi des rendez-vous clients, notamment des revues business et innovations • Participer à l’animation de l’équipe commerciale terrain (élaboration des plans de vente, suivi des cycles de vente, …) • Suivre les performances de nos promotions PROJET : Votre rôle consistera à accompagner l’équipe commerciale en charge des réseaux GMS et E-commerce, sur les sujets d’administration et de développement commercial, sur 3 marchés principaux : France , Belgique et Pays-Bas. Vous aurez l’opportunité de travailler étroitement avec l’ensemble de l’équipe siège , notamment avec les services marketing, supply, finance . Vous aurez des échanges réguliers également avec l’équipe commerciale terrain GMS. Compétences requises : • Êtes étudiant en master d’école de commerce ou équivalent (BAC +4 / +5), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Appétence forte pour les métiers du commerce , pour le secteur « food & beverages », • Maitrise Pack office avec un bon niveau d'Excel et de Powerpoint, • Anglais professionnel

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. L’équipe RSE recherche sa pépite : ALTERNANCE – Chargé(e) de mission RSE (Stratégie & Reporting). Au sein de l’équipe RSE, vous contribuez activement à la structuration et au pilotage de la stratégie RSE de l’agence. Vous intervenez sur des sujets clés : reporting ESG, conformité réglementaire (VSME), certifications et amélioration continue, en lien étroit avec la direction RSE et les équipes projets. Vos missions : Structuration de la stratégie RSE • Contribution à la feuille de route RSE et au suivi du plan d’action (via la plateforme Zei), • Pilotage des indicateurs de performance (KPI), • Accompagnement des équipes opérationnelles sur l’intégration des enjeux RSE Reporting & pilotage de la performance • Collecte, consolidation et analyse des données RSE, • Suuport à la rédaction du rapport de durabilité (en communication interne et externe), • Structuration des outils de suivi (tableaux de bord, plateforme ZEI), • Réalisation d’analyses et benchmarks sectoriels Réglementaire & transformation ESG • Veille réglementaire (VSME, CSRD, Loi AGEC…), • Contribution à la mise en conformité (gap analysis, plan d’actions), • Structuration d’un reporting ESG aligné avec les standards européens Certifications & amélioration continue • Participation au pilotage de la certification ISO 20121, • Préparation des audits internes et externes, • Suivi et amélioration de la performance Ecovadis, • Structuration des indicateurs et livrables associés Contribution transverse • Appui aux équipes projets sur les sujets d’événementiel responsable, • Participation à la sensibilisation interne, • Contribution aux supports de valorisation RSE (présentations, réponses à appel d’offres, clients) Votre passeport pour nous rejoindre : • Étudiant(e) Bac+4/5 en RSE, développement durable ou équivalent, • Forte appétence pour les enjeux ESG, reporting et réglementaire, • Intérêt pour les référentiels (ISO 20121, Ecovadis, VSME, CSRD…), • Capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse, • Aisance avec les outils de data (Excel, dashboards), • Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement transverse, • Bon anglais souhaité, excellente maîtrise des outils informatiques exigée., • Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

STAGE A POURVOIR AU 1er JUILLET La Maison & Velier est une joint venture bénéficiant des expériences riches de La Maison du Whisky, importeur/distributeur français, spécialiste du Whisky, et Velier, importateur/distributeur italien, spécialiste du Rhum. Nous sommes un embouteilleur indépendant de spiritueux, spécialisé dans le négoce et la mise en bouteille, principalement de rhum et de whisky ; et travaillons en collaboration étroite avec des distilleries partout dans le monde pour proposer des éditions limitées, des single casks et des assemblages exclusifs destinés aux marchés nationaux et internationaux. Notre équipe à taille humaine valorise la polyvalence, la rigueur et la passion pour les produits. Le stagiaire intégrera un environnement dynamique au cœur des opérations. Rattaché au Responsable Supply Chain et ADV, vous aurez pour missions principales : 1. Gestion des approvisionnements & achats • Mise à jour quotidienne du tableau de pilotage de production, • Suivi des commandes fournisseurs (fûts, bouteilles, bouchons, étiquettes, capuchons, cartons), • Participation aux échanges avec les distilleries partenaires et fournisseurs d'emballage, • Contribution à l'optimisation des délais d'approvisionnement et à la réduction des ruptures 1. Coordination de la production & embouteillage • Appui à la planification des séquences d'embouteillage en lien avec nos partenaires embouteilleurs, • Préparation et suivi des ordres de fabrication partagés à nos partenaires embouteilleurs, • Gestion des analyses : Suivi des échantillons avec les distilleries et DHL, lien avec le laboratoire d’analyse, archivage des certificats, • Participation aux contrôles qualité post embouteillage et pré-libération à la vente 1. Logistique & distribution • Coordination avec les transporteurs et transitaires pour les expéditions nationales et export, en lien avec l’équipe transport, • Suivi des livraisons chez nos partenaires et gestion des anomalies (retards, litiges, non-conformités), • Participation à l'optimisation des flux entrants et sortants (réceptions, expéditions) 1. Reporting & amélioration continue • Mise à jour des tableaux de bord Supply Chain (KPIs : taux de service, rotation des stocks,délais), • Contribution à l'analyse des écarts et proposition de plans d'action correctifs, • Participation à des projets transverses : démarchage de nouveaux fournisseurs de matières sèches, optimisation des outils… PROFIL RECHERCHE Formation • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 : école de commerce, école d'ingénieurs, IUT logistique/transport, master supply chain ou gestion industrielle Compétences techniques • Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées), • Connaissance des bases de la chaîne logistique (approvisionnement, production, distribution), • Bon niveau d’Anglais requis (échanges avec distilleries et clients étrangers), • Sensibilité aux enjeux réglementaires du secteur des alcools (accises, traçabilité) est un plus Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation : gestion simultanée de plusieurs projets, • Réactivité et proactivité face aux aléas opérationnels, • Aisance relationnelle pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires, • Curiosité et passion pour l'univers des spiritueux est un plus, • Esprit d'analyse et force de proposition CE QUE NOUS OFFRONS • Une immersion complète dans les métiers de la Supply Chain au sein d’une équipe dynamique et en lien direct au quotidien avec le Responsable Supply Chain, • Un environnement à taille humaine avec une grande autonomie, • Tickets restaurant pris en charge à 60% et remboursement des transports (pris en charge en charge à 50%), • Une belle opportunité de début de carrière au sein d’une société de renom dans l’univers des Spiritueux

Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d’ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés. À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! Description du poste Nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisé dans l’aéronautique un Fraiseur - Tourneur conventionnel H/F Au sein du service Méthodes et rattaché à votre chef d'équipe, vous aurez comme principale mission de réaliser des opérations mécanique d’ajustage sur les différents produits. Plus précisément, vos tâches seront les suivantes: • Perçage / taraudage /alésage / ébavurage des pièces à l’aide d’un montage si nécessaire, • Montage/sertissage de petits composants, • Opération de finition jusqu’au contrôle final, • Participation aux différents points/réunions proposés (notamment AIC1), • Utilisation du barcoding et suivi des process administratifs spécifiques à l’ilot et émargement fiche suiveuse. Qualifications De formation CAP / BEP mécanicien ou équivalent, vous connaissez les règles et bases du métier d’ajusteur. Vous devez être capable de lire un plan et/ou un schéma technique, de réaliser des contrôles ou des tests en fonction des habilitations. Autonome et proactif, vous êtes familier l’utilisation d’un PC et faites preuve de dextérité, soin, minutie et rigueur. Informations supplémentaires Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

IKATAN recrute son/sa futur(e) Marketing & Communication Manager en Alternance ! Oublie les alternances où tu te contentes d'observer. Chez IKATAN, société de conseil IT en pleine croissance, on te donne les clés de notre stratégie digitale avec une véritable liberté d'action. Ta mission ? Devenir la voix de notre entreprise, créer des communautés engagées et construire une marque iconique à nos côtés ! Tes défis au quotidien Au croisement entre la créativité et la data, tes missions seront variées et stratégiques : • Stratégie Éditoriale & Contenu : Définir, créer et superviser des campagnes percutantes (articles, livres blancs, vidéos, témoignages) pour engager nos audiences., • Social Media Management : Planifier, publier et animer nos réseaux sociaux en continu. Tu interagis avec la communauté et lances de véritables discussions., • Événementiel : Piloter notre stratégie événementielle (afterwork, soirée, jeux coopératifs, etc.) et les organiser de bout en bout., • Analyse & ROI (Data-driven) : Suivre, mesurer et optimiser les performances de tes actions (audience, engagement). Chez IKATAN, on teste, on itère et on scale !, • Gestion de projet : Prendre le lead sur le déploiement des projets de communication digitale en étroite collaboration avec l'équipe en place. Es-tu notre perle rare ? • Ton background : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (Communication, Marketing ou similaire), tu justifies d'une première expérience réussie en Social Media Management. Les secteurs de l'IT et du conseil te sont familiers ou, à minima, attisent grandement ta curiosité., • Tes Hard Skills : Tu as une plume irréprochable (très important !), tu apportes de la profondeur dans ta rédaction et dans ta réflexion sur différents sujets. De plus, tu maîtrises les outils de gestion et planification (Hootsuite, Buffer) ainsi que la création graphique et photo/vidéo (Canva, Photoshop, Figma, logiciels de montage,...)., • Ton Mindset : Tu es un(e) véritable storyteller doublé(e) d'un(e) entrepreneur(e). À la fois organisé(e) et créatif(ve), tu sais lire entre les lignes d'un commentaire pour y répondre avec pertinence. L'aventure startup te fait vibrer ! Pourquoi rejoindre la tribu des Ikataniens ? • Le momentum : Tu arrives au début d'une phase de scale super excitante. Ton impact sera direct et visible !, • L'ambiance : Un environnement de travail fun, agile et passionné, pensé pour s'adapter à tes talents., • Les à-côtés : Des événements réguliers (Afterworks, soirées, Team Buildings) pour célébrer nos succès et que tu vas devoir mettre en avant !, • Le package : Titres-restaurant (Swile - la meilleure carte du marché), mutuelle santé complète (Benefiz) et environ 10 jours de RTT par an. Prêt(e) à relever le défi ?

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant qu' International Digital Learning Assistant H/F en alternance ! En tant que Digital Learning Assistant, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Learning Community Manager au sein de l’équipe Formation internationale. Votre rôle et vos missions : • Piloter et administrer la plateforme LMS (Docebo) : publication et déploiement des modules e-learning, configuration, optimisation continue et suivi des indicateurs de performance (KPIs)., • Contribuer au déploiement de programmes e-learning à l’international, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur adaptation culturelle sur des thématiques variées (retail, compliance, etc.), • Participer à l’onboarding dans le cadre de l’ouverture de nouveaux pays : configuration du LMS ou accompagnement à la migration., • Animer la communauté Learning internationale à travers la création et la diffusion de newsletters, de campagnes de communication et l’organisation de webinars., • Assurer une veille active et contribuer à l’implémentation d’outils innovants, notamment des solutions intégrant l’intelligence artificielle (outils auteurs, traduction, vidéo, etc.)., • Analyser les données d’usage et les retours utilisateurs afin d’améliorer en continu l’expérience d’apprentissage, l’engagement des apprenants et les dispositifs de formation Et si on parlait de toi ? • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +4 / Bac +5), • Intérêt prononcé pour les outils digitaux et les nouvelles technologies (LMS, intelligence artificielle, etc.), • Aisance dans un environnement international et multiculturel, • Curiosité, proactivité et capacité à être force de proposition, • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement aux missions et aux interlocuteurs variés, • Niveau d’anglais courant (C1 ou C2), avec des échanges quotidiens à l’international Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12/24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Collaborateur comptable (Alternance - Septembre 26) 1) Qui sommes nous ? Mindset Finance est un cabinet d’expertise comptable, spécialisé dans l’accompagnement de startups et entreprises en croissance. Notre pôle expertise comptable travaille exclusivement avec Pennylane, dans un environnement structuré, lisible et sans surcharge inutile. Dans le cadre de ta formation en alternance, tu interviens sur un portefeuille de clients composé de PME et de startups, avec un accompagnement structuré et progressif. Tu es encadré par un chef de mission et travailles en lien direct avec les experts-comptables, dans un environnement organisé avec des méthodes de travail déjà en place. 2) Le poste Tu interviens sur un portefeuille de clients startups / sociétés innovantes, avec un accompagnement réel : • supervision par un chef de mission,, • échanges réguliers avec l’expert-comptable,, • méthodes de travail déjà en place. 👉 Poste exclusivement expertise comptable Les clients • Startup (SaaS, marketplace, e-commerce,...), • Sociétés de conseil, agences de communication, studio de jeux vidéos..., • Réalisant en moyenne entre 1m€ et 5 m€ de CA Tes missions • Tenue et révision comptable, • Déclarations fiscales courantes, • Préparation des bilans et liasses fiscales, • Relation client sur les sujets comptables, • Utilisation quotidienne de Pennylane (formation possible si besoin) Organisation de l’équipe • 2 experts-comptables + 1 chef de mission + 3 collaborateurs comptables, • Ambiance professionnelle, bienveillante et structurée, avec un niveau d’exigence assumé. Conditions de travail • Autonomie progressive, accompagnement réel, • Exigence technique élevée, sans pression inutile, • Rythme de travail maîtrisé, • Télétravail possible selon l’organisation Le poste est conçu pour permettre une montée en compétences rapide, avec une autonomie progressive sur tes dossiers et une exposition concrète aux enjeux des clients. À moyen terme, le poste a vocation à évoluer vers davantage de responsabilités, jusqu’à la gestion autonome d’un portefeuille. 3) Profil recherché Nous recherchons un profil en formation comptable, avec une première expérience significative en cabinet dans le cadre d’une alternance : • Étudiant en DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en alternance en cabinet d’expertise comptable, • Bon niveau d’autonomie sur les bases : tenue, déclarations fiscales courantes, début de révision, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des clients, • À l’aise avec les outils digitaux La connaissance de Pennylane est un plus, mais pas obligatoire. Nous privilégions un profil capable de s’intégrer rapidement opérationnellement, avec une vraie volonté de progresser et de monter en responsabilité. 4) Pourquoi nous rejoindre • Cabinet en croissance, structuré et sans bullshit, • Clients intéressants, à forts enjeux, • Environnement 100 % Pennylane, • Cadre de travail sain et organisé, • Vraies perspectives d’apprentissage Déroulement des entretiens • Entretien avec l’expert-comptable, • Second entretien avec un membre de l’équipe

STAGIAIRE PARTENARIATS : VOTRE ENGAGEMENT: Vous souhaitez vous engager en faveur de l’égalité des chances et contribuer concrètement à des actions à fort impact social auprès des jeunes scolarisés en territoires prioritaires. Vous avez envie de découvrir le fonctionnement d’une association de 18 collaborateurs au croisement des mondes de l’éducation, de l’entreprise, du secteur associatif et des acteurs publics. Vous aimez travailler dans des environnements dynamiques, collaboratifs et multi-acteurs, où la qualité de la relation partenariale est au cœur de l’action. ALLIANCE POUR L’ÉDUCATION - UNITED WAY: Alliance pour l’éducation – United Way est une association d’intérêt général créée en 2008, engagée en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne plus de 17 000 collégiens issus de réseaux d’éducation prioritaire (REP/REP+) afin de leur donner les clés pour construire un parcours scolaire et professionnel choisi. Son programme Défi Jeunesse, déployé sur le temps scolaire de la 6e à la 3e, propose un parcours progressif articulé autour de trois axes : • Mieux se connaître et développer sa confiance en soi,, • Trouver sa place dans le collectif et dans la société,, • Construire son projet d’orientation et découvrir le monde professionnel. Les actions prennent la forme d’ateliers collectifs animés par des associations partenaires et des collaborateurs d’entreprises engagées (1 200). Le programme repose sur une coopération étroite entre établissements scolaires, associations, entreprises et acteurs publics, créant un écosystème favorable à la persévérance scolaire, à l’ouverture des possibles et à la lutte contre les orientations subies. VOTRE ROLE : Au sein de la Direction des partenariats, vous contribuez au développement, au suivi et à l’animation des relations avec les entreprises et associations partenaires. Vous rejoindrez une équipe de trois personnes composée : • d’une Directrice des Partenariats,, • d’un Responsable Partenariats Entreprises et, • d’une Responsable Partenariats Associatifs. Vous intervenez en appui de l’équipe sur des missions variées mêlant gestion administrative, coordination, animation partenariale, suivi opérationnel et contribution au développement des projets. Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d’un programme d’impact collectif mobilisant des acteurs publics, privés et associatifs autour d’un objectif commun. Vous serez amené·e à travailler avec plusieurs partenaires grands comptes et internationaux. MISSIONS PRINCIPALES Développement et animation partenariale • Contribuer à la préparation d’outils de présentation et de communication à destination des partenaires ;, • Participer à l’organisation d’événements, rencontres et temps collectifs mobilisant les partenaires ;, • Participer au suivi financier des associations partenaires (échéancier et versement) ;, • Contribuer à la valorisation des actions et des engagements des partenaires ;, • Réaliser une veille sur les initiatives, acteurs et bonnes pratiques du secteur ;, • Mettre à jour les onglets « Partenariats » du Tableau de Bord de l’association et autres outils de pilotage. Suivi opérationnel des partenariats • Participer au suivi de l’activité et à la mise à jour des outils de pilotage ;, • Contribuer à la préparation des conventions des associations partenaires et documents de suivi ;, • Contribuer à la préparation des bilans et reportings entreprises et associations ;, • Contribuer à la préparation des commissions associations ;, • Mettre à jour les outils référentiels et bases de données des partenaires associatifs ;, • Assurer un lien opérationnel régulier avec les associations partenaires (relances administratives, collecte de documents, coordination des disponibilités pour les événements, réponses aux demandes courantes), • Participer à des observations d’ateliers au sein des établissements scolaires. Contribution aux projets et à la vie de l’association • Participer aux temps collectifs et à la vie d’équipe ;, • Être force de proposition sur l’amélioration des outils, des process et de l’organisation. PROFIL : • Formation supérieure en cours (Bac +5) en gestion de projet, sciences politiques, ESS, communication, relations partenariales, école de commerce ou équivalent ;, • Intérêt pour les enjeux éducatifs, l’égalité des chances et l’engagement des acteurs économiques ;, • Expérience cumulée d’au moins 6 mois en stage, alternance ou emploi étudiant impliquant de la gestion de projet, de la coordination, du suivi opérationnel ou de la relation partenaires est requise., • Première expérience associative ou en gestion de projet appréciée., • Anglais courant écrit et parlé COMPÉTENCES CLÉS: • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler avec des interlocuteurs variés ;, • Vous êtes autonome, curieux.se et force de proposition ;, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les outils collaboratifs. MODALITES : • Stage de 6 mois minimum dès octobre 2026 ;, • Poste basé à Puteaux (92) ;, • Télétravail possible 2 jours max. par semaine ;, • Gratification : 1000 euros brut mensuel ;, • Titres restaurant, remboursement de 50% du Pass Navigo. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@alliance-education-uw.org

STAGE: MARKETING & COMMUNICATION STAGE DE FIN D’ÉTUDES – ASSISTANT(E) MARKETING & COMMUNICATION 📍 Paris – La Défense | 🗓 4 à 6 mois | 📅 À partir de juillet 2026 VARTA France recherche un(e) stagiaire Marketing & Communication pour rejoindre son équipe à partir de juillet 2026. Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) de fin de cursus (4e ou 5e année) issu(e) d’une école de commerce ou d’un Master Marketing / Communication, souhaitant acquérir une expérience complète, professionnalisante et orientée business, au sein d’une marque internationale leader. 🎯 Votre mission Au cœur de l’équipe Marketing & Communication, vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de VARTA sur ses marchés grand public (piles, batteries externes / powerbanks et torches). MARKETING · Études de marché & analyses de performance Exploitation de panels (sell-in / sell-out) et statistiques de ventes, construction de tableaux de bord, analyses et formulation de recommandations marketing. · Veille et analyse concurrentielle Suivi des marchés, produits, innovations et positionnements concurrents. · Trade Marketing & outils d’aide à la vente Création, mise à jour et optimisation des supports commerciaux (catalogues, présentations, argumentaires). · Activations commerciales & PLV Participation à l’élaboration et à la coordination des supports de communication et de promotion en magasin. COMMUNICATION · Coordination des campagnes de communication digitales, en lien avec les équipes internes et les agences. · Community management, participation à l’animation des réseaux sociaux. · Création de contenus Rédaction et production de posts, articles, visuels, vidéos, traductions (FR / EN). · Supports de communication & graphisme Contribution à la création de supports on et offline (bannières, flyers, affiches, stickers, catalogues…). SUPPORT AUX ÉQUIPES COMMERCIALES · Gestion des échantillons · Suivi des requêtes consommateurs 👤 Profil recherché · Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de commerce ou Master Marketing / Communication · Première expérience en marketing ou communication (stage, alternance, junior entreprise) · Intérêt pour les analyses business, le marketing produit et la grande distribution · Anglais courant (B2 minimum – idéalement C1) · Maîtrise d’Excel et PowerPoint ; InDesign / Photoshop sont un plus · Organisé(e), curieux(se), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse et une sensibilité créative 🏢 Qui sommes-nous ? VARTA est la seule marque européenne d’envergure sur les marchés des piles, batteries externes (powerbanks) et torches, forte de plus de 135 ans d’expertise. Nos piles sont fabriquées en Allemagne, dans le respect des standards de qualité, d’innovation et de RSE qui font notre réputation. VARTA est présent sur l’ensemble des circuits de distribution en France : GSA, GSB, GSS, Discount, Jouet, PRO et e-commerce. 🎁 Ce que nous offrons · Une immersion au sein d’un groupe international leader (800 M€ de CA / 4 000 collaborateurs) · Une équipe à taille humaine, bienveillante et impliquée au quotidien · Un stage très formateur, avec des missions variées et concrètes · Un environnement stimulant, où vos analyses et vos idées ont un impact réel · Gratification jusqu’à 1 200 € (selon profil) + tickets restaurant + 50 % transport 📍 Lieu : Paris – La Défense 📧 Candidature (CV + LM) : Sébastien Guattari – sebastien.guattari@varta-ag.com 🌐 https://www.varta-ag.com/fr/consommateur