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Forvia, a sustainable mobility technology leaderFORVIA comprises the complementary technology and industrial strengths of Faurecia and HELLA. With over 300 industrial sites and 77 R&D centers, 150,000 people, including more than 35,000 engineers across 40+ countries, FORVIA provides a unique and comprehensive approach to the automotive challenges of today and tomorrow.Composed of 6 business groups with 24 product lines, and a strong IP portfolio of over 14,000 patents, FORVIA is focused on becoming the preferred innovation and integration partner for OEMS worldwide.FORVIA aims to be a change maker committed to foreseeing and making the mobility transformation happen. We are looking for a Group Industrial Digital Project Leader (m/f) to join our team! Your mission, roles and responsibilitiesThe Group Industrial Digital Project Leader (m/f) is responsible for the global development, implementation, and deployment of digital projects (F-Asset, CAPLA, CARgo) to manage capacity planning for the Group (Faurecia and Hella). These projects will drive the optimization of asset utilization. This leadership role includes resource coordination, priority setting, and cross-functional meetings.The position reports to Group Industrial Strategy Director, could be based in Nanterre or in Forvia locations in Europe.The main missions of the role are:Define global specifications in collaboration with cross-BG stakeholders, ensuring alignment with all regions and divisions.Lead and coordinate development teams, ensuring tool functionality, quality and continuous improvement in 3 tools (CARgo, F-Asset and CAPLA)Ensure full integration of CAPLA, F-Asset and CARgo within the company’s digital ecosystem, collaborating closely with Finance, Program and PC&L.Lead project resources and set priorities with BGs / Divisions department managers on weekly basis.Prepare and organize a monthly Steering Committees with BG IVPs, BG / division leaders, and Industrial Senior VP to present development progress of the digital tools (F-Asset/CAPLA) and TEEP improvement outcoming on main technologies (OPEX and CAPEX impacting positively business)Act as Data quality Owner in Palantir and CARgo for Asset/TEEP/CAPEX toward BG’s leaders.Drive communication and training, worldwide and cross-BG and end users.Manage the integration and full deployment strategy for CAPLA and F-Asset in HELLA globally, leveraging synergies for global optimization.Your profile and competencies to succeedThe ideal candidate will have / be:3+ years of experience in industrial project management, digital or operationsExperience in supporting transformation projects, especially with Plant/Operations areasExperience in cross-functional and multi-site project coordinationSolid project management skillsEducationMaster’s degree in Engineering, Industrial Management, or related fieldSkills and competenciesLeadership & Behavioral CompetenciesDrives Results and ensures delivery of complex projectsStrong organizational and planning capabilitiesCommunicates effectively across multiple stakeholdersProblem-solving and decision-making skillsAbility to manage complexity and multiple prioritiesTeamwork and collaboration mindsetProactive and solution-oriented approachTechnical SkillsExpertise in industrial project management methodologiesStrong knowledge of plant industrial principlesDigital native, mastering digital basics understanding esp. For Operations applicationsProject planning toolsData analysis and KPI trackingBasic financial understanding (CAPEX/OPEX)Fluent English; additional languages are a plusWhat we can do for youAt Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies. We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development. We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count. We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility. Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world) We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans. Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy. Why join usFORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. We bring together expertise in electronics, clean mobility, lighting, interiors, seating, and lifecycle solutions to drive change in the automotive industry.With a history stretching back more than a century, we are the 7th largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in 43 countries. You'll find our technology in around 1 out of 2 vehicles produced anywhere in the world.In June 2022, we became the 1st global automotive group to be certified with the SBTI Net-Zero Standard. We have committed to reach CO2 Net Zero by no later than 2045.As technological innovation and the need for sustainability transform the automotive industry, we are ideally positioned to deliver solutions that will enhance the lives of road-users everywhere.Salary Range: EUR 45-65 k eurosDepartment:Digital Transformation

FRANCAISVenez construire l'avenir du divertissement avec nous. Êtes-vous intéressé(e) par l'idée de façonner l'avenir du cinéma et de la télévision ? Souhaitez-vous définir la prochaine génération de ce que les clients Amazon regardent et comment ils le regardent ?Prime Video est un service de streaming premium qui offre à ses clients une vaste collection de séries TV et de films, le tout avec la facilité de trouver ce qu'ils aiment regarder en un seul endroit. Nous proposons à nos clients des milliers de films et séries populaires, dont des Amazon Originals et des contenus sous licence exclusive, ainsi que des événements sportifs en direct passionnants. Nous offrons également à nos membres la possibilité de s'abonner à des chaînes complémentaires qu'ils peuvent résilier à tout moment, et de louer ou acheter des films en nouveauté et des coffrets TV sur le Prime Video Store. Prime Video est une activité en forte croissance et en constante évolution, disponible dans plus de 200 pays et territoires à travers le monde. L'équipe travaille dans un environnement dynamique où l'innovation au service de nos clients est au cœur de tout ce que nous faisons. Si cela vous enthousiasme, poursuivez votre lecture.L'équipe International Prime Video & Studios Consumer Insights recherche un(e) Chercheur(se) francophone, très motivé(e), pour diriger les initiatives de recherche en France et soutenir les autres territoires d'Europe du Sud. Vous travaillerez au sein d'une équipe qui met en relation nos responsables créatifs avec nos clients tout au long de leur parcours de visionnage. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Data Science, Production, Développement, Marketing et Finance, en veillant toujours à représenter la voix de nos clients. Ce poste vous permettra de développer des insights qui contribuent au lancement de nouvelles séries sur notre service, au maintien de performances solides et à un impact réel pour nos clients.Ce poste est axé sur la recherche de contenus — évaluation et optimisation de nos programmes originaux et sous licence à travers les insights audience — et non sur la recherche produit ou UX.Come build the future of entertainment with us. Are you interested in shaping the future of movies and television? Do you want to define the next generation of how and what Amazon customers are watching?ENGLISHPrime Video is a premium streaming service that offers customers a vast collection of TV shows and movies, all with the ease of finding what they love to watch in one place. We offer customers thousands of popular movies and TV shows including Amazon Originals and exclusive licensed content to exciting live sports events. We also offer our members the opportunity to subscribe to add-on channels which they can cancel at anytime and to rent or buy new release movies and TV box sets on the Prime Video Store. Prime Video is a fast-paced, growth business, available in over 200 countries and territories worldwide. The team works in a dynamic environment where innovating on behalf of our customers is at the heart of everything we do. If this sounds exciting to you, please read on.The International Prime Video & Studios Consumer Insights team is looking for a highly motivated, French Speaking, Researcher to lead research initiatives in France and support other southern territories. You’ll work on a team that connects our creative leaders with our customers throughout their viewing journey. You will work closely with Data Science, Production, Development, Marketing and Finance teams, always making sure to represent the voice of our customers. This role will allow you to develop insights that help break new series on our service, maintain strong performance and make a real impact for our customersThis role is focused on content research — evaluating and optimizing our original and licensed programming through audience insights — rather than product or UX research.Key job responsibilitiesFRANCAISLe candidat idéal devra :- Identifier les méthodologies appropriées en fonction des objectifs commerciaux et de recherche- Collaborer avec l'équipe interne Panel Operations pour programmer et déployer des projets de recherche auprès des clients Amazon Prime Video- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour garantir la bonne exécution des projets de recherche- Diriger des recherches stratégiques en utilisant des sources de données primaires, secondaires et syndiquées- Formuler des recommandations qui reflètent fidèlement le client Prime Video et défendent ses intérêts dans toutes les analyses et réunions.- Prendre en charge les études de recherche de bout en boutENGLISHThe ideal candidate will:- Identify appropriate methodologies based on business and research objectives- Partner with internal Panel Operations team, to program and deploy research projects with Amazon Prime Video customers- Work closely with vendors to insure successful execution of research projects- Conduct strategic research using primary, secondary and syndicated data sources- Make recommendations that accurately represent, and advocate for, the Prime Video customer in all analysis and meetings- Manage research studies end to endBasic qualifications- FRANCAIS- - Expérience dans des domaines tels que les études de marché, les statistiques, la finance ou la recherche qualitative/quantitative- - Expérience dans tous les aspects de la recherche (conception d'études, recrutement, modération, analyse, reporting)- - Expérience dans l'analyse de grands ensembles de données et la communication des résultats aux parties prenantes et aux dirigeants- - Expérience dans la conduite de la collaboration transversale en interne- - Expérience dans la réalisation d'analyses sophistiquées et créatives de données complexes et la traduction des résultats en livrables, messages et présentations exploitables- Maîtrise du français et de l'anglais.- ENGLISH- Experience in areas such as market research, statistics, finance or qualitative/quantitative research- Experience with all aspects of research (study design, recruiting, moderation, analysis, reporting)- Experience analyzing large datasets and communicating findings to stakeholders and senior leaders- Experience driving internal cross-team collaboration- Experience conducting sophisticated and creative analysis of complex data and translate the results into actionable deliverables, messages, and presentations- Demonstrate applied knowledge across the core phases of the market research cycle: awareness, targeting, acquisition and retention.- Fluency in French and English.Preferred qualification - FRANCAIS- Expérience côté institut d'études ou au sein du département recherche d'une entreprise média- Connaissance de l'industrie de la télévision et des médias- Expérience dans la conduite de différents types d'études téléspectateurs tels que les tests d'épisodes, les tests de réactivité (dial testing), les tests de concept, etc.- Expérience dans la conduite d'études selon diverses méthodologies : enquêtes quantitatives en ligne, groupes de discussion, entretiens individuels, ethnographies, recherche qualitative en ligne, mobile- ENGLISH- Experience on the research vendor side or within the research group of a media company- Knowledge of the television and media industry- Experience leading different types of viewer studies such as episode testing, dial testing, concept testing etc- Experience leading studies across various methodologies: online quant surveys, focus groups, 1:1, ethnos, online qual, mobileAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’IFAE est un groupe d’écoles spécialisé dans les formations en alternance, qui accompagne chaque apprenant dans la construction et la concrétisation de son projet professionnel. Présent sur les filières Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé, l’IFAE place l’accompagnement, l’employabilité et la réussite des apprenants au cœur de son modèle. Responsable Employabilité & Coaching H/F Contrat : CDI Lieu : Clichy, 92110 Rattaché.e à la Direction de Campus, vous pilotez l’activité coaching employabilité et accompagnez la montée en performance du dispositif de placement des apprenants. Votre rôle : garantir un accompagnement structuré, qualitatif et efficace des apprenants dans leur recherche d’alternance, tout en animant l’équipe coaching et en pilotant les résultats de l’activité. Vos missions : Piloter l’activité coaching employabilité • Définir, organiser et suivre le plan d’action employabilité des apprenants ;, • Structurer les parcours d’accompagnement en fonction des profils, des filières et du niveau d’avancement des apprenants ;, • Garantir la qualité des coachings individuels et collectifs ;, • Prioriser les actions selon les volumes, les urgences de placement et les objectifs de rentrée ;, • Harmoniser les méthodes, outils et process d’accompagnement ;, • Participer à l’amélioration continue du service employabilité. Manager et animer l’équipe coaching • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe de coachs employabilité ;, • Répartir l’activité et assurer une organisation fluide du quotidien ;, • Animer les points d’équipe, suivre les priorités et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs, • Garantir une posture d’accompagnement homogène, professionnelle et orientée résultats ;, • Créer une dynamique collective positive et exigeante. Accompagner les apprenants vers leur placement • Superviser la préparation des apprenants à la recherche d’alternance ;, • Veiller à la qualité des CV, CV vidéo, lettres de motivation et profils LinkedIn ;, • Garantir une préparation efficace aux entretiens : posture, discours, motivation, simulation, gestion des objections ;, • Accompagner les apprenants dans la valorisation de leur parcours et de leurs compétences ;, • Suivre les situations complexes et proposer des plans d’action adaptés ;, • S’assurer du bon positionnement des apprenants sur les opportunités en lien avec leur projet professionnel. Suivre les placements et piloter la performance • Suivre les indicateurs clés de l’activité : taux de placement, progression des apprenants, participation aux coachings, résultats des actions menées ;, • Produire des reportings réguliers à destination de la direction ;, • Analyser les résultats et identifier les axes d’amélioration ;, • Mettre en place des actions correctives pour accélérer les placements ;, • Assurer une bonne tenue des outils de suivi et garantir la fiabilité des données ;, • Contribuer à la visibilité globale de l’activité employabilité. Travailler en transversal avec les équipes internes • Collaborer avec les équipes admissions, relations entreprises, pédagogie et vie apprenante ;, • Fluidifier le partage d’informations autour des apprenants ;, • Participer aux temps forts liés au placement : job datings, ateliers, événements entreprises, rentrées, temps d’onboarding ;, • Contribuer à la qualité de l’expérience apprenant tout au long de son parcours ;, • Être force de proposition pour développer de nouveaux formats d’accompagnement. Profil recherché De formation supérieure en ressources humaines, recrutement, insertion professionnelle, coaching, commerce ou management, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste lié à l’accompagnement vers l’emploi, au recrutement, au coaching de candidats ou au placement d’apprenants. Vous avez déjà piloté une activité ou encadré une équipe, idéalement dans un environnement école, CFA, organisme de formation, cabinet de recrutement, cabinet de conseil RH ou service carrière. Vous comprenez les enjeux de l’alternance, de la relation candidat et de l’employabilité. Vous savez conjuguer accompagnement humain, exigence opérationnelle et culture du résultat. Vos qualités : • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Excellente communication orale et écrite ;, • Sens de l’écoute et posture coach ;, • Culture du résultat et goût du challenge ;, • Organisation, rigueur et capacité à prioriser ;, • Esprit d’analyse et aisance avec les indicateurs ;, • Capacité à prendre du recul et à proposer des solutions ;, • Énergie positive, dynamisme et esprit d’équipe ;, • Sens du service et envie de contribuer à la réussite des apprenants. Ce que nous offrons • Un poste à impact, au cœur de la réussite professionnelle des apprenants ;, • Un environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance ;, • Des missions variées mêlant management, accompagnement, pilotage et amélioration continue ;, • Des locaux modernes et agréables à Clichy ;, • Tickets restaurant ;, • Mutuelle d’entreprise ;, • Remboursement des transports à 50 % ;, • Navettes gratuites depuis plusieurs gares à proximité ;, • Café, thé à disposition. Pourquoi nous rejoindre ? À l’IFAE, l’employabilité n’est pas un sujet annexe : c’est un engagement fort auprès de chaque apprenant. En rejoignant nos équipes, vous prenez part à un projet concret : aider des jeunes adultes à trouver leur alternance, à prendre confiance, à progresser et à construire leur avenir professionnel. Vous souhaitez rejoindre une école ambitieuse, agile et tournée vers l’action ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Prêt.e à relever le défi ?

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recherchons un(e) Data Manager Clinique expérimenté(e) (H/F) à partir de septembre 2026 pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international basé en Île-de-France, engagé dans le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en étroite collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans plusieurs aires thérapeutiques. Principales responsabilités • Structurer et standardiser les données histopathologiques et biologiques., • Contrôler la qualité, l’exhaustivité et la cohérence des données ; assurer la gestion et le suivi des queries., • Concevoir, paramétrer et gérer des eCRF (Ennov Clinical, Lysabank)., • Rédiger les procédures et la documentation de data management (procédures, guides, documents de référence)., • Produire des indicateurs de suivi des études (tableaux de bord, métriques)., • Créer des listings patients et extractions dédiées au pilotage., • Générer des rapports d’analyse sous SAS., • Être responsable de l’ensemble des activités de data management pour les plateformes LYSA-P/BIO., • Travailler en collaboration étroite avec les équipes projets (chefs de projet, équipes scientifiques et opérationnelles). Profil • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en biostatistiques, data management, informatique/data, sciences de la vie, santé publique ou domaine équivalent., • Minimum 3 ans d’expérience en data management en recherche clinique, idéalement en oncologie/hématologie (lymphomes), • Maîtrise du contrôle qualité des données : cohérence, complétude, gestion et suivi des queries, nettoyage et clôture de base., • Expérience en conception et gestion d’eCRF/EDC, idéalement Ennov Clinical et/ou Lysabank (ou outil équivalent)., • Bonne pratique de SAS pour produire des indicateurs de suivi, des listings patients et des rapports d’analyse., • Rigueur, autonomie et excellente collaboration avec les chefs de projet et les équipes scientifiques., • Anglais : niveau avancé. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

Join Our Team and Shape the Future of Clinical Research! At Fortrea, we are dedicated to streamlining clinical trials and ensuring compliance with global regulations. As a Budget & Contract Specialist, you will play a critical role in negotiating and managing budget, site agreements, confidentiality agreements, that support our clinical research efforts. Your work will help drive the success of groundbreaking studies while ensuring compliance and efficiency. In this role, you will be part of our FSPx team and work directly with one of our renowned key sponsor to advance the development of innovative, life-changing medications. Key Responsibilities: In this role, you will: • Develop country and site budgets., • Build and manage complex budget templates/models., • Track and report on budget negotiations., • Maintain budget tracking and reporting tools., • Negotiate, obtain approvals for, and manage contracts (e.g., CTRAs, amendments)., • Calculate and manage payments (investigators, vendors, grants)., • Ensure compliance with financial procedures and policies., • Perform budget close-out activities. Required Qualifications: To succeed in this role, you should have: • Bachelor’s degree preferred, • Fortrea may consider equivalent relevant experience in lieu of educational requirements., • 1-3 years of experience in contract negotiation, clinical research, or a related field., • Strong understanding of ICH GCP guidelines and clinical research processes., • Excellent negotiation, communication, and organizational skills., • Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Proficiency in Microsoft Office and contract tracking systems. What We Offer: • Competitive salary and performance-based incentives., • Flexible work arrangements (remote/hybrid options)., • Professional growth opportunities in a collaborative and innovative environment., • The opportunity to work on cutting-edge clinical research projects. Ready to Make an Impact? Take the next step in your career and join us in driving innovation in clinical research. Apply today! Applications are reviewed on a rolling basis—don’t miss this opportunity!

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant.e Coaching et Employabilité H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la Responsable Employabilité et Coaching, vous avez les missions suivantes : • Accompagner les apprenants dans leurs démarches de recherche d’alternance et d’insertion professionnelle., • Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers collectifs autour du CV, de l’entretien d’embauche et du personal branding., • Apporter un appui aux coachings individuels et collectifs menés par l’équipe., • Contribuer à l’onboarding des apprenants sur les dispositifs liés à l’employabilité., • Mettre à jour les outils de suivi et assurer la bonne tenue des données dans le logiciel., • Suivre les indicateurs de placement et d’insertion des apprenants., • Contribuer à la production de bilans, reportings et rapports d’activité., • Participer à l’amélioration continue des outils et process du service coaching et employabilité. De formation Bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, coaching, communication, , accompagnement à l’emploi, insertion professionnelle ou ressources humaines. Une expérience dans l’accompagnement de publics jeunes, étudiants ou alternants serait un plus. Vos qualités : • Une excellente communication orale et écrite, • Un bon sens de l’organisation et de la rigueur, • Une réelle aisance relationnelle, • Un esprit d’équipe et le sens du service, • De la dynamisme, de l’autonomie et une posture bienveillante, • Une appétence pour l’accompagnement et le suivi des apprenants Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

BIOPROX est le Pôle Industrie alimentaire et solutions biotechnologiques de Proxis Développement, groupe industriel français indépendant, présent à l’international, proposant produits, services et solutions à l’industrie agroalimentaire. BIOPROX est un spécialiste français de la production de ferments lactiques lyophilisés (ferments acidifiants, aromatisants et de bioprotection) pour la fabrication des produits laitiers (yaourts, laits fermentés, fromages). BIOPROX occupe aujourd’hui une place prépondérante sur le marché français et européen et confirme sa présence à l’international sur le continent africain, américain et asiatique. Profitant de la diversité des goûts qui sont foncièrement culturels, BIOPROX vend dans plus de 40 pays en direct ou via des agents et des distributeurs. Nous recrutons dans le cadre d’une création de poste et en contrat à durée indéterminée : Un(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires basé(e) sur le site de Levallois-Perret En tant que Chargé(e) d’Affaires Règlementaires vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes client, • Recueillir et clarifier les besoins qualité et réglementaires des clients., • Traduction des besoins clients en spécifications techniques exploitables, • Élaborer et maintenir à jour les documents techniques et réglementaires destinés aux clients (FDS, FT, attestations) en support du service qualité et R&D. 1. Réglementaire nationale, Européenne et internationale • Analyser les exigences réglementaires applicables aux marchés cibles., • Vérifier la conformité des produits et des matières premières pour les secteurs : Alimentaire, Nutrition animale, Cosmétique, Pharmaceutique….., • Accompagner les équipes dans l'interprétation des réglementations locales et internationales (FDA, MFDS, EFFSA…..), • Participer à la constitution des dossiers techniques et réglementaires., • Répondre aux questions réglementaires des clients, • Assurer une veille réglementaire, suivre et communiquer les évolutions impactant l'activité, • Gestion des dossiers d’enregistrements et renouvellements d’enregistrements de l’établissement auprès des autorités réglementaires internationales. 1. Support technique du service commercial • Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les aspects techniques et réglementaires., • Présenter les solutions développées et les contraintes réglementaires associées., • Participer aux réunions techniques avec les clients et partenaires., • Accompagner les commerciaux lors des échanges stratégiques avec les clients., • Contribuer à la résolution des problématiques techniques et réglementaires. 1. Réglementation matières entrantes et consommables • Assurer une veille réglementaire nationale et internationale sur les matières premières et consommables utilisés par l'entreprise., • Identifier les évolutions réglementaires susceptibles d'impacter les achats, la production, • Mettre à jour les bases de données réglementaires internes., • Vérifier la conformité réglementaire des nouvelles matières avant leur référencement., • Évaluer les statuts réglementaires des ingrédients selon les pays de commercialisation., • Valider la conformité réglementaire des matières premières utilisées dans les nouveaux développements., • Participer aux revues de projets de développement produits. 1. Coordination interne • Travail étroit avec les équipes R&D/ commerciale/ Assurance qualité/ Contrôle qualité, • Support à l’amélioration continue des process de développement Profil : • Vous êtes issus d’une formation supérieure BAC+5 dans le domaine de la microbiologie, biologie, ou biotechnologie., • Vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum acquise dans une fonction similaire., • Vous maîtrisez les réglementations en vigueur pour les matières premières des secteurs : Alimentaire, Nutrition animale, Cosmétique, Pharmaceutique…., • Un très bon niveau d’anglais est requis pour ce poste. Savoir-faire • Vous avez des connaissances concernant des process de fermentation/ microbiologie/ cultures, • Vous avez des bases solides en réglementations nationale, Européenne et internationale, • Vous avez la capacité d’interpréter des exigences réglementaires complexes, • Vous maitrisez la gestion de la conformité produit à l’international et autre Savoir être • Vous avez une excellente capacité de coordination et de communication transverse, • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, • Vous avez un esprit analytique et synthétique, • Vous avez une bonne aisance relationnelle (clients + équipes techniques), • Vous savez gérer des priorités et respecter des délais, • Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité Secteur géographique : poste à pourvoir à Levallois-Perret. Déplacement : des déplacements nationaux potentiels sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de cette fonction.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Contribuez aux technologies critiques qui façonnent les missions aériennes, navales et terrestres de demain.Rejoignez le département NIL (Navigation, Identification et Liaisons de données), où nous développons des systèmes embarqués de haute technologie destinés aux plateformes aériennes, navales et terrestres en France et à l'international : aide à l'atterrissage, radioaltimètres, TACAN, liaisons de données tactiques, identification ami/ennemi (IFF) et systèmes d'anticollision.Vos missionsEn tant que Manager-Coach, vous accompagnez le développement et l'engagement des ingénieurs de votre discipline :Développer les compétences et les parcours de carrière.Favoriser la collaboration, l'autonomie et la responsabilisation.Définir les objectifs individuels et accompagner la performance.Recruter et intégrer les meilleurs talents en partenariat avec les RH.Adapter les ressources aux besoins des projets.Veiller au bien-être et à l'équilibre de vos équipes.En tant que Leader de Discipline, vous contribuez à l'excellence technique et à l'amélioration continue :Définir et porter une vision inspirante pour la discipline.Animer le partage des connaissances et les communautés de pratique.Accompagner les équipes au plus près du terrain.Développer l'expertise technique et le mentorat.Garantir la capitalisation des savoir-faire et des standards.Contribuer à la compétitivité, l'innovation et la qualité des solutions développées.Votre profilVous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en management d'équipes d'ingénierie dans les systèmes ou équipements embarqués ?Vous bénéficiez d'une expertise dans un ou plusieurs domaines : hyperfréquences, électronique analogique/numérique, traitement du signal et de l'information ?Vous possédez des connaissances en communications radio, propagation, formes d'ondes et réseaux ?Votre leadership, votre curiosité, votre capacité d'apprentissage, votre esprit d'équipe et votre sens du résultat vous caractérisent ?Pourquoi nous rejoindre ?Vous évoluez dans un environnement innovant et apprenant, au cœur de technologies critiques, avec l'opportunité de développer les talents et de contribuer à des solutions stratégiques de premier planThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Deloitte et Monitor, un des leaders mondiaux du conseil en stratégie, ont uni leurs forces pour former l'un des plus grands cabinets de conseil en stratégie au niveau international.Les consultants Monitor Deloitte, en alliant l'excellence de leurs réseaux et un accompagnement hautement personnalisé, répondent aux besoins en constante mutation de leurs clients en apportant des solutions à forte valeur susceptibles d'impacter leurs activités de façon décisive.L'expertise mondiale de Monitor en stratégie client et marché, en stratégie d'entreprise et de business unit, ainsi qu'en matière d'innovation, permet de faire face aux défis et opportunités les plus critiques.Pour faire face à son fort développement, l'équipe Stratégie recrute des consultants juniors désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises multinationales de premier plan.Les équipes Monitor Deloitte accompagnent directement les dirigeants dans l'amélioration du positionnement et des performances de leur entreprise ou unité opérationnelle en utilisant une approche individualisée, innovante et rigoureuse.Les consultants, avec le soutien des managers, participent au développement des hypothèses de réponses aux problématiques des clients, à la phase de recherches analytiques, à l'interprétation et l'analyse des résultats et à la préconisation de recommandations.En particulier, vous :• Construisez des outils de recherche quantitative et qualitative ;• Modélisez des outils de prise de décision ;• Comprenez le marché et l'environnement de nos clients en utilisant la documentation à votre disposition (études industrielles, rapports annuels, etc.) et synthétisez vos informations ;• Pilotez et surveillez l'externalisation des recherches ;• Analysez et modélisez les données de marché ;• Participez à la rédaction des présentations ;• Gagnez progressivement en autonomie et en responsabilité, en prenant un rôle plus important dans le management du projet et dans les responsabilités clients au fur et à mesure que vous gagnez en expérience et que vous démontrez une capacité à prendre des initiatives.Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.• Diplômé(e) d'une grande école commerce ou d'ingénieurs, vous souhaitez valoriser un ou deux stages significatifs en conseil (de préférence en stratégie), direction de la stratégie, banque d'investissement / private equity ou analyse financière.• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un très bon sens de la formalisation.• Vous êtes à l'aise avec les chiffres et démontrez une solide capacité d'analyse et de synthèse.• Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents niveaux d'interlocuteurs et d'apprécier le travail en équipe.• Vous êtes capable de travailler dans l'urgence et de prioriser vos tâches.• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français (oral et écrit).• Au regard de la dimension internationale de nos clients, une troisième langue serait un plus.Le CV et la lettre de motivation devront être rédigés en anglais.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, SantéNos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenairesLe poste : Assistant.

Foncia, leader dans l'administration des services immobiliers en France, recrute un(e) Conseiller Immobilier Indépendant pour développer son portefeuille immobilier. Rejoignez une entreprise reconnue pour sa qualité de service et propulsez votre carrière dans l'immobilier avec Foncia.

Notre société de Data Management recrute un/une /h3 h3Description de l'offre /h3 pCORELIA recrute un Coach AGILE H/F pour : /p ul liAnimer et être garant des méthodes Agile au sein des équipes /li liInstruire les équipes des méthodes agiles (mise en place de la comitologie, formation des équ

Accompagner les personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi en milieu ordinaire, de l'élaboration du projet à son maintien, tout en sensibilisant les entreprises à leur politique handicap.

Founding ML Engineer for an early-stage AI startup in Paris, focused on building foundation models for time-series forecasting.

Ce qu'il nous manque pour compléter la meilleure équipe de vente au monde ? Quelqu'un comme VOUS !Dans nos magasins NIKE, on utilise des intitulés spéciaux pour nos postes : par exemple, « Head Coach » pour un ou une responsable de magasin, « Assistant Head Coach » pour un ou une ass

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Instruct secondary students in English Language Arts, coordinating with curriculum and district standards.

The Science Teacher will instruct middle school students, fostering a learning environment.

Instruct students in computer tech and consumer science, coordinating with curriculum and district standards.

English teacher positions available in China, suitable for graduates and experienced teachers.

Recherche d'un(e) professeur(e) d'anglais pour un contrat de 4 mois à Paris, impliquant la préparation de cours, l'évaluation des élèves et la participation aux réunions.

Teach music, maintain music skills, and implement state standards.

Teacher needed to support children's growth and learning, implementing the national core curricula, and fostering high-quality pedagogy.

The British Council in Paris seeks a part-time English teacher to deliver quality English language teaching to various age groups and support the center's mission.

French-speaking Lead Teacher for Data Analytics program, delivering lectures and leading teaching assistants.

Seeking a creative and passionate Montessori English Teacher for early childhood education.

Instructs students in science, adhering to curriculum standards, managing assessments, and collaborating with staff.

Seeking a creative and passionate English teacher for a Montessori preschool, fluent in English, with relevant qualifications.

English teacher needed to deliver quality English language teaching in Paris, France.

Recherche d'un professeur d'anglais pour un contrat de 4 mois dans une école internationale à Paris.Préparation et mise en œuvre de cours, expérience et bon niveau d'anglais requis.

Instruct secondary students in English Language Arts, coordinating with curriculum and content standards.

Recherche d'un(e) professeur(e) de physique-chimie pour enseigner au collège dans un cadre multilingue.