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L'université de la connnaissance appliquée est un département de l'association Grenade.

Notre client, une association reconnue dans le secteur du logement social, recherche actuellement son Directeur Comptable et Financier H/F. Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous piloterez l'ensemble des fonctions comptables, budgétaires et financières de l'association.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Une opportunité d'association pourra vous être proposée selon votre évolution et votre implication.

Reference: CRF13226Establishment: SAMUSO DES HAUTS DE SEINE - (3777)Contract: CDISchedule: Temps pleinLocation: NANTERRE, 92, FranceStart date: 2026-08-11Salary: 47000 - 49000 /YearTags: Prime Segur, Prime de fin d'année, RTT/JREP, Cadre, Ticket restaurantLa Croix-Rouge française recherche1 Chef de Service des Centres d’Hébergement d’Urgence (F/H/X)En CDI à Temps PleinVous intervenez au sein de la filière lutte contre les exclusions des Hauts de Seine qui se compose d'un Samu social, d'un dispositif AHI, d'un EMPS, d'un Tiers-Lieu et de CHU en Diffus en appartement dans le département des Hauts de Seine.Le siège administratif de l’établissement est situé à Nanterre dans les locaux neufs.Date de prise de poste souhaitée : A compter du 6 juin 2026Poste : En lien avec le Directeur des services sociaux et éducatifs et la Directrice de Pole des Hautes de Seine, vous serez charger de la gestion du Pole Hébergement du département.Vos missions principales :Animer et manager l’équipe, en étant garante du bon fonctionnement du service (organisation des réunions, des plannings, accompagnement des équipes),Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques (veiller à la mise en œuvre des procédures et protocoles, déclarer les évènements indésirables etc…),Apporter son expertise à l’équipe (analyser les pratiques professionnelles, accompagner les équipes dans leur pratiques professionnelles),Participer à la gestion administrative, logistique et opérationnelle du service,Etre l’interlocutrice institutionnelle pour les partenaires, et contribuer à la mise en œuvre des partenariats,Maintenir à jour et développer les compétences des équipes (formations, échanges interpoles, partage d’informations et veille légales et techniques, analyse des pratiques, etc…),Assurer les chargements mensuels des cartes CohésiaAssurer le recrutement des équipes et leur formation,Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1Assurer un reporting de l’activité auprès de l’instance de tutelle et des partenaires.Etre garante de la bonne gestion des participations financières en vue d’une transmission au serviceContribuer à l’élaboration du bilan d’activitéDans l’intérêt des publics, d’autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principalesSi vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !CAFERIUS OU EquivalentDiplôme de travailleur social de niveau IIITenue à la discrétion et/ou au secret professionnelAutonomie, rigueur et organisationNécessité de conduire un véhicule dans le cadre de l'activité professionnelleAstreintesDéplacement au sein du départementVous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.A compter de Juin 2026

Le poste Rattaché(e) au département Customs & Trade Compliance de la Direction Douane du Groupe, vous contribuerez à garantir le respect des obligations douanières et réglementaires liées à nos flux internationaux.Vos missions s'inscriront notamment dans l'acquisition et le maintien du statu

Vos missions au quotidienVous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre parcours au sein du groupe, en rejoignant une structure dynamique où votre rôle d’auditeur financier s’inscrit dans une logique de mobilité et de développement de carrière interne, tout en valorisant votre expertise en ALM au sein de la filière finance d’un grand groupe bancaire ? Vous souhaitez mettre à profit votre connaissance des métiers, des processus et de la culture du groupe dans un environnement exigeant, stimulant et convivial ?Rejoignez notre équipe d’audit de la filière finance du groupe société générale !En tant qu’auditeur senior au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’ensemble des travaux d’audit financier, organisationnel, comptable et réglementaire, avec un positionnement d’expert et de référent sur votre domaineVotre expertise en ALM constitue un levier clé d’influence et de valeur ajoutée pour enrichir vos analyses et recommandations, tout en intervenant sur un périmètre d’audit large et transversal, en forte interaction avec les équipes métiers et le management seniorVos missions principales:Auditer un périmètre large incluant les activités financières, organisationnelles, comptables et réglementaires de la direction financière groupe et de la filière finance, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelleParticiper à toutes les phases de la mission, de la planification à la restitution des conclusions auprès du management (directeurs financiers, directeurs des risques, responsables ALM, etc.), en portant des messages à fort impact et des recommandations opérationnellesContribuer à la compréhension et à l’analyse des dispositifs réglementaires bancaires (CRD IV, BALE III, IFRS 9, etc.) liés à la gestion des risques financiers, avec un niveau d’expertise attendu sur les enjeux structurants pour le groupeApporter votre expertise ALM pour auditer la gestion actif-passif, les risques de taux, de liquidité et de change, en jouant un rôle de référent technique et en couvrant transversalement l’ensemble des métiers du périmètre finance de société généraleContribuer à l’amélioration continue du dispositif de gestion des risques du groupe, en émettant des préconisations pragmatiques, hiérarchisées et alignées avec les enjeux stratégiques, et en assurant leur suiviParticiper activement à la montée en compétence de l’équipe audit finance via des formations, du coaching et le développement de méthodologies, notamment sur l’ALM et la réglementation bancaire, dans une logique de transmission et de leadershipS’impliquer dans la vie du département : recrutement, workshops, initiatives internes, contribution à la stratégie et au rayonnement de l’audit finance au sein du groupeEt si c’était vous ?Diplômé d'un bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, 3ème cycle universitaire spécialisé ou équivalent international)Expérience confirmée (a minima 6 ans) avec une expérience significative ALM et/ou sur le sujet de la gestion des ressources rares, idéalement acquise au sein du groupe ou d’un environnement bancaire comparableDe solides connaissances du cadre réglementaire bancaire applicable à la gestion des risques financiers (crd iv, bâle iii, ifrs 9), attendues à un niveau avancéCapacité à prendre de la hauteur, à challenger de manière constructive et à porter des convictionsExcellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et aisance à l’oral, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau directionRigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèseMaîtrise de l’anglais professionnel indispensablePlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Dans le cadre des missions, vous serez amené, à :• Effectuer des missions d’évaluation de l’exposition Cyber (OSINT, Threat Intelligence), par l’utilisation d’outils, de bases de données et de scripts permettant de fournir une visibilité sur leur sécurité et leur image de marque :• Le niveau d’exposition des sites, services, technologies utilisées et vulnérabilités ;• Le niveau d’exposition de tout ou partie de leurs collaborateurs (profils professionnels, réseaux sociaux) ;• Les informations confidentielles, fuites de données, de mots de passe.• Identifier des failles permettant des intrusions et par extension analyser le niveau de sécurité des infrastructures exposées (Tests d’intrusion externes, cloud, etc.) ;• Participer à des missions de Red-team, notamment lors de la phase de reconnaissance et d’initial access en fournissant l’intelligence nécessaire à l’exécution de scénarios d’attaque avancés ;• Développer une infrastructure de reconnaissance permettant de décupler les capacités de renseignement Cyber de Deloitte.Intégrer l’équipe Offensive Security chez Deloitte France, c’est l’opportunité de :- Faire partie d’une équipe pour laquelle la formation et le développement personnel est au cœur des ambitions, via un programme d’investissement sur des certifications telles que GIAC, OSCP, OSWE, OSEP, RTO, etc. ;- Participer à des missions d’expertise pour des clients de tous secteurs, de tailles différentes et localisés tant en France (et régions) qu’à l’étranger ;- Maintenir et développer les outils, infrastructures et ressources de l’équipe dans un objectif d’amélioration continue, et d’ajustement / finetuning de l’outillage ;- S’intégrer dans un réseau international d’experts et collaborer sur des sujets d’éminences avec des pentesters et spécialistes en Europe et dans le monde ;- Réaliser des actions d’éminence, de publication et de recherche en vue de développer le rayonnement de l’équipe ;- [Le plus important] Être partie prenante d’une équipe, dans laquelle chaque membre apporte et contribue, tant sur le côté opérationnel que stratégique.En nous rejoignant, vous agirez activement pour le développement d’une équipe ayant pour ADN :- La gestion et prise de décision collaborative ;- La cohésion d’équipe et l’esprit d’initiative ;- L’éminence et l’expertise technique ;- La bienveillance et l’envie.Nous nous engageons activement dans la recherche et le développement, ainsi que dans l’éminence de nos capacités offensives. Ainsi, vous disposerez d’un temps dédié à la recherche et publication, à la création et maintien d’outil interne ou encore au développement des compétences et des capacités relatives au renseignement en source ouverte et sujets associés.Vous êtes passionné, justifiez d'une expérience réussie en OSINT et reconnaissance Cyber.Vous faites preuve de connaissances approfondies dans les domaines listés ci-dessous :• Protocoles de communication liés aux réseaux Internet (web, deep web, dark web)• Techniques de collecte de données en source ouverte• Plateformes de réseaux sociaux et leur usage dans le cadre d’actions de reconnaissance• Techniques d’anonymat / pseudonymat sur internet• Threat Intelligence, recherche de menaces et fuites d’information• Test d’intrusion Externe et Applicatif• Expertise en sécurité et architecture réseau (composants, firewall, sondes, etc.)• Vous aimez les défis et challenges techniques, vous cherchez un environnement de travail dynamique, vous donnant les moyens d’être acteur de l’évolution de l’équipe.Les plus :- Une certification Offensive dans le domaine du Red Team, du Cloud ou des tests d’intrusion.- La présence sur les réseaux, la maintenance d’un blog de sécurité- Le développement et la mise à disposition de la communauté d’outils- La participation active à une communauté technique (Association, Discord, Forum…)- La présence sur la scène technique ou présentation lors de conférences- La participation avec succès à des programmes de Bug Bounty.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Vos missions au quotidienRISQ/RMA est la division en charge de la supervision des risques des activités de marché au sein du Groupe Société Générale. Elle fait partie de la deuxième ligne de défense et a pour mission d’analyser, de challenger, de donner un avis indépendant et de suivre les activités de trading des lignes métiers, permettant ainsi une exécution efficace de la stratégie de la banque en cohérence avec sa tolérance au risque.L'analyste Senior Risques de Marché est responsable des limites de risques de marchés, il analyse les demandes de la LOD1 (changements de limites, nouvelles transactions) et contribue à l’élaboration des méthodologies et modèles. Dans le cadre de ses missions, il suit quotidiennement les marchés financiers et l’activité des desks de trading.Responsabilités principalesResponsable des risques de marché des desks matières premières en Europe, avec la supervision des desks matières premières à l’international (Royaume-Uni, États-Unis et Asie)Responsable des méthodologies de stress tests sur les risques de marché et de contrepartie : conception, processus d’approbation, coordination avec les différentes équipes modèleVeiller à ce que les risques de marché pris par les desks de trading soient correctement évalués, mesurés, validés et gérés conformément aux politiques de risque de la banque et à son appétit pour le risqueAnalyse (et soumission à la direction pour validation) des nouvelles demandes de limites ou de transactions (dans le cadre des processus SDV, NPC et FOPI). Suivi des dépassements de limites et des revues régulières des expositionsMaintien de l’infrastructure du cadre de limites et de sa qualité : suivi continu, documentation, outils de reporting et de notification, qualité des donnéesRéalisation de revues régulières du cadre de limites et des méthodologies associées pour anticiper et accompagner les évolutions du business, tout en garantissant la qualité et la cohérence du cadre de risque de marché en placePréparation de la documentation pour les des différents Comités de risque et Contribution aux analyses et aux données pour les reportings managériaux (Weekly Market, Market Risk Committee, CORISQ)Contribution aux Réponses aux demandes et recommandations des régulateurs et des auditeurs internes/externesParticipation à la définition des méthodes de valorisation des transactions de marchéEt si c’était vous ?Vous disposez des compétences suivantes : Diplômé d’une Grande Ecole ou d’un Master avec une spécialisation en financeSolide expérience des marchés de capitaux liés aux matières premières, acquise en Front Office et/ou dans un rôle de gestion des risques (minimum 5 ans)Expertise technique approfondie en évaluation des risques : risques de marché et de contrepartieCapacité à tenir des délais exigeants et à travailler de manière autonomeExcellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écritCapacité à évoluer dans un environnement internationalEsprit d’équipe : contribuer à un environnement collaboratif et polyvalent, établir des relations constructives avec des personnes travaillant dans différents départements de la banquePlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : Développeur commercial :</strong&g

Fed Medical, cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - une association qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'hébergement et un CAJ - un(e) AES en foyer de vie. Favoriser l'intégration sociale des personnes a

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Association comptant près de 600 établissements et plus de 16000 collaborateurs, un(e) chef de service hébergement pour leur filière lutte contre les exclusions des Hauts-de-Seine. Dans le cadre de l'évolution de nos dispositifs d'hébergement et de nos projets de transformation, vous pilotez plusieurs structures du pôle (5 CHU et un CHS) accueillant près de 300 personnes (familles, femmes et hommes isolés). Vous encadrez directement 3 coordinateurs et accompagnez les équipes dans un contexte multisites marqué par des enjeux de mutualisation, de déménagement et d'harmonisation des pratiques. À ce titre, vous : • Animez et accompagnez les équipes dans leur activité quotidienne ;, • Garantissez la qualité des accompagnements délivrés aux personnes accueillies ;, • Pilotez la démarche qualité et la gestion des risques ;, • Conduisez les projets de transformation et les évolutions organisationnelles ;, • Soutenez les équipes dans la gestion des situations complexes ;, • Maintenir à jour et développer les compétences des équipes (formations, entretiens professionnels et veille légales et techniques, analyse des pratiques, etc...), • Développez la participation et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées ;, • Réalisez le DUERP en lien avec les équipes ;, • Assurez le suivi des indicateurs, tableaux de bord et reportings attendus par les financeurs ;, • Représentez le service auprès des partenaires institutionnels. Le profil recherché : • Diplôme du secteur social ou médico-social ;, • CAFERUIS apprécié ;, • Expérience confirmée dans le secteur Accueil Hébergement Insertion (AHI) ;, • Expérience réussie de management d'équipes multisites ;, • Bonne connaissance du SIAO et des dispositifs d'hébergement ;, • Aisance dans le pilotage d'activité, la conduite du changement et le développement de partenariats. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre engagement auprès des publics les plus vulnérables. • Statut Cadre au forfait jours (203 jours/an), • Indemnisation des astreintes (2 par mois), • Titres-restaurant, • Véhicule de service pour les déplacements professionnels, • Parking sur site, • Permis B requis

Job Summary We are seeking a proactive and motivated Legal Counsel based in our Paris office to work closely with CGNEE’s Swedish operations and the Group Legal and Compliance Department. The role focuses primarily on corporate governance, contract management, and regulatory compliance relating to our business activities in Sweden. The successful candidate will support the implementation of corporate governance practices, assist with managing legal agreements, and provide legal advice to ensure compliance with applicable requirements and mitigate legal risks. Regular collaboration with colleagues and stakeholders in Sweden will be required, with occasional business travel to Sweden as necessary. Key Responsibilities Corporate governance support: • Assist in maintaining corporate records, board resolutions, and shareholder meeting documentation for Swedish entities. Updating corporate information for Swedish companies on Bolagsverket, the Swedish Companies Registration Office website (change of director, change of address, change of articles of association, etc.)., • Support the development and implementation of corporate governance policies to ensure compliance with Swedish and EU regulations., • Collaborate with internal and external stakeholders to ensure adherence to governance requirements. Contract management: • Support in review, draft, and negotiate a variety of contracts, including service agreements, NDAs, and supplier contracts., • Support the management of the contract lifecycle, ensuring timely execution and compliance with company policies., • Address contract-related queries and assist in resolving disputes. Legal compliance and risk management: • Conduct initial risk assessments for contracts and propose solutions to mitigate legal exposure., • Monitor compliance with Swedish corporate and governance laws, as well as relevant EU regulations/directives., • Assist in the preparation of regular audits of governance processes and contracts. Stakeholder engagement : • Liaise with external legal counsel, governmental authorities, and business partners as needed., • Build strong relationships with internal teams, including procurement, operations, and finance, to support business objectives., • Maintain good relationships with government authorities regarding regulatory issues. Candidate Profile Qualifications • Bachelor’s or master’s degree in law, with specialization in corporate law and governance preferred., • 4-8 years of experience in legal roles, preferably with exposure to corporate governance., • Experience working in multinational or regulated environments is an advantage. Technical & Interpersonal Skills • Analytical mindset with attention to detail and problem-solving abilities., • Be familiar with the different procedures and formalities for filing the various corporate matters with the Swedish Companies Registration Office., • Understanding of corporate governance principles and regulatory compliance in Sweden and the EU., • Good knowledge of contract management and risk assessment., • Previous experience in renewable energy sector desirable. Language • English: Full Professional Proficiency (Written and Oral). Ability to work within a multinational corporate environment., • Swedish: Full Professional Proficiency (Written and Oral). Ability to draft legal documents and conduct negotiations in Swedish is essential.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo Healthcare est une entreprise d’Urgo, acteur international à capital familial, fondé en France et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. Urgo, Alvityl, Humex, Humer et Belloc sont nos marques emblématiques qui accompagnent le quotidien des Français. Leader des premiers soins, des compléments alimentaires et des solutions de santé du quotidien (hygiène nasale, allergies, maux de gorge, rhume, états grippaux, toux et voie digestive), nous innovons en permanence pour proposer des solutions simples, efficaces et adaptées aux besoins du quotidien. Avec un chiffre d'affaires de 311 millions d'euros en 2025, plus de 1 100 collaborateurs, 8 filiales et une présence dans 40 pays, nous demeurons fidèles à nos racines locales tout en poursuivant notre fort développement à l'international. Notre culture d'entreprise repose sur trois valeurs fondamentales — l'assertivité, l'excellence et l'entrepreneuriat — qui guident les actions et les décisions des équipes au quotidien. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission de santé, évoluer dans un environnement stimulant fondé sur la collaboration et construire un parcours professionnel riche en opportunités d’apprentissage et d’évolution ? Urgo Healthcare vous offre ce terrain d’expression. Animés par nos trois engagements : Santé, Citoyen, Ensemble, nous soutenons deux causes qui illustrent notre mission de santé en étant partenaire de : • Petits Princes, association réalisant les rêves d’enfants malades, • Café Joyeux, enseigne de cafés-restaurants et marque de café contribuant à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap mental et cognitif Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Argenteuil (95, 93, 60). 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : 19 octobre 2026 avec un stage collectif de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Fed Medical, cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - une association qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'hébergement et un CAJ - un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) en foyer d'hébergement. Titulaire

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64770 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste généraliste / pénal gestion de litige F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez une équipe constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritAssurer le suivi de la qualification des dossiers :Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique. En Analysant juridiquement les faits.En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat.En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s’il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes.Informer les assurés et les intermédiaires :En mettant en œuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte.En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier.En délivrant à l’assuré toute information juridique relative à son dossier. Suivre les phases amiables et judiciaires :En prenant position sur l’opportunité et la prise en charge des voies de recours.En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants.En négociant jusqu’à l’obtention d’un accord (amiable, montant des honoraires…).ProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit avec une expérience dans des dossiers pénaux. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 Pl. Marcel Paul, 92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Vos missions au quotidienVous souhaitez évoluer au sein d'une direction des achats innovante, reconnue pour sa performance et son engagement responsable ?Vous êtes un vrai team player engagé ?Rejoignez le pôle Trading Fees de la Direction des Achats où vous serez l’interlocuteur privilégié des fronts offices de banque d’investissement (CIB), des entités de courtage et des chambres de clearing / compensation.En tant que Procurement Trading Specialist - Exchange vous êtes un vrai business partner de nos métiers en recherchant les solutions les plus pertinentes et fiables pour répondre à leurs besoins.Concrètement, vous serez amené à :Analyser le périmètre de dépense lié aux commissions globales de Marché , plateformes et chambres de compensations payées par la CIBEntretenir une relation étroite avec les bourses européennes et être leur point de contact principal SGProposer une stratégie d’optimisation des dépenses de marché via des études de chaine et de schémas d'exécutionAssurer la relation avec les clients internes (Coordinateurs ,Traders , Sales) sur les questions marchés , plateformes et chambre de compensation.Manager/Reporter de la donnée pour contribuer à cibler les objectifs qualitatifs & quantitatifs annuels sur le périmètre des exchange.Piloter les risques & les objectifs d’économies sur la catégorie d'achat Trading Fees ExchangeCouvrir des périmètres internationaux, AMER, APAC (Asie Pacifique), EMEA (Europe Middle East Africa) Et si c’était vous ?Vous êtes diplômé d’un Master 2 en Finance, avec une expérience significative en finance de marché (5 ans minimum) ; vous serez accompagné à votre prise de poste pour acquérir les techniques Achats adaptées aux spécificités du posteVous avez développé une expertise sur les processus Trade (Execution, trade, post trade ) et les marchés réglementés MTF/OTF , chambres de compensationVous avez de l’aisance relationnelle et commercialeVous êtes proactif avec un bon esprit d’analyseVous pouvez retraiter et exploiter de la DATA pour constituer des supports d’aide à la décisionYou are fluent in English ! Les négociations & échanges sont principalement en Anglais (indispensable)Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vieUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailComment nous rejoindre ?Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH.Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienVous aimez vous plonger dans les équations mathématiques et jongler avec les chiffres mais vous n’aimez pas l’atmosphère studieuse des bibliothèques ? Vous aimez implémenter des algorithmes mais vous n’êtes pas un solitaire qui travaille seul face à vos ordinateurs ? Alors vous êtes au bon endroit !Vous aurez un positionnement unique parmi les équipes de validation des modèles des opérations de marché car vous assurerez un quatuor d’analyses là où nos concurrents ne font que la première : Les quants inventent un nouveau modèle de valorisation ? Vous l’étudierez et le validerez Les traders veulent traiter un nouveau produit ? Vous l’analyserez et donnerez un accord Les traders veulent modifier leurs méthodes d’estimations des paramètres ? Vous les challengerez et donnerez votre go Les risques de modèle ou de complexité augmentent ? Vous les détecterez et proposerez proactivement jusqu’au plus haut management de la banque des actions de remédiation Votre quotidien sera fait : Des théories mathématiques financières les plus à la pointe du moment Du développement d’une librairie de calcul en interne pour étudier l’implémentation des modèles et des produits D’innovation pour contre proposer des solutions de gestion et pour concevoir toujours plus de détecteurs du risque de modèle De la rédaction de rapports de validation et de présentations d’études D’innombrables itérations avec les traders, quants, top management, IT, middle office, inspections internes/externes etc. Et si c’était vous ?Pour cette offre, nous recherchons un profil expérimenté :Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans en analyse quantitative risque, en recherche ou en tradingUne expérience en pricing est recommandéeVous souhaitez rejoindre un grand groupe qui vous permettent de développer vos connaissances et qui vous offre des perspectives d’évolutions internes Vous aimez tellement les mathématiques financières que vous avez intégré une grande École d’Ingénieur ou un 3ième cycle UniversitaireVous êtes créatif, innovant et entrepreneurVous aimez présenter vos arguments et faire valoir vos idées à l’oral comme à l’écritVous parlez couramment le C#, le Python et l’AnglaisAlors profitez du fait que notre équipe s’étoffe pour nous rejoindre !Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienAu sein de la division Banque de Financement et d’Investissement, vous rejoindrez une équipe d’ingénierie très performante, responsable de plateformes de Market Making critiques pour l’activité. Ces systèmes, développés en interne, sont utilisés directement par les desks de trading pour :Le market making sur Warrants & Certificats, ETF, Actions, Obligations & NotesLa gestion des ordres clientsIl s’agit d’un poste de contributeur senior individuel, avec un fort impact sur l’architecture des systèmes, les performances et l’évolution des plateformes.Vous travaillerez au sein d’une équipe d’environ 15 ingénieurs senior Java Core, organisée en squads orientées fonctionnalités, en étroite collaboration avec les équipes de Trading, Business Analysts, Support Production et DevOps.Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution continue d’une plateforme de trading à faible latence et à fort débit, avec notamment les responsabilités suivantes :Concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités pilotées par le business afin de soutenir la croissance des activités de tradingÉtendre la plateforme à de nouveaux périmètres fonctionnels et géographiquesPiloter les améliorations de performance et de scalabilité (latence, débit, résilience)Contribuer aux transformations clés d’une base de code importante et matureParticiper à la planification de capacité et à la mise en productionGarantir une excellente stabilité en production, la robustesse et la maintenabilité à long termeParticiper au support de niveau 3 afin d’aider les équipes Production à analyser et résoudre les incidents et problèmes en productionAu-delà de l’implémentation, il est attendu que vous influenciez les décisions de conception, éleviez le niveau d’excellence technique et agissiez comme référent technique au sein de l’équipe.Et si c’était vous ?Expertise technique CoreForte expertise en Java Core (Java 17+) avec plus de 5 ans d’expérience professionnelle sur des systèmes complexesConnaissance approfondie de :Collections Java (Sets, Lists, Maps, Queues)Concurrence et multithreading (synchronisation, verrous, exécutors)Génériques JavaStreams et lambdasExpérience avérée sur des frameworks Java à grande échelle ou propriétairesConnaissance des garbage collectors Java de nouvelle génération (Shenandoah, ZGC) Ingénierie LogicielleSolide expérience dans l’écriture de tests unitaires de haute qualité (JUnit, Mockito)Fort intérêt pour l’ingénierie de performance, avec l’utilisation d’outils tels que JMH, JProfiler, VisualVMBonne maîtrise des environnements Unix/Linux, du SQL, des API REST, gRPC, JMS et des systèmes de messagerieUne exposition à Java Swing et au C# est un plus Conception & leadership techniqueExcellente capacité à concevoir, modéliser et faire évoluer des architectures applicatives complexesSolide compréhension et mise en pratique des principes de Clean CodeCapacité à traduire des problématiques business complexes en conceptions Java claires et robustesÀ l’aise pour piloter des initiatives techniques, notamment :Coordination de la conception et de la livraisonGestion des dépendancesFourniture de statuts et recommandations techniques clairsEsprit proactif, orienté résolution de problèmes, avec un goût prononcé pour les défis techniquesCapacité à travailler efficacement dans un environnement international et multiculturel La maîtrise de l’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable.Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienVous aimez vous plonger dans les équations mathématiques et jongler avec les chiffres mais vous n’aimez pas l’atmosphère studieuse des bibliothèques ? Vous aimez implémenter des algorithmes mais vous n’êtes pas un solitaire qui travaille seul face à vos ordinateurs ?Alors vous êtes au bon endroit !Vous aurez un positionnement unique parmi les équipes de validation des modèles des opérations de marché car vous assurerez un quatuor d’analyses là où nos concurrents ne font que la première :Les quants inventent un nouveau modèle de valorisation ? Vous serez en charge de l'étudier et de le validerLes traders veulent traiter un nouveau produit ? Vous serez en charge de l’analyser et de donner votre accordLes traders veulent modifier leurs méthodes d’estimations des paramètres ? Vous les challengerez et donnerez votre goLes risques de modèle ou de complexité augmentent ? Vous les détecterez et proposerez proactivement jusqu’au plus haut management de la banque des actions de remédiationVotre quotidien sera fait :Des théories mathématiques financières les plus à la pointe du momentDu développement d’une librairie de calcul en interne pour étudier l’implémentation des modèles et des produitsD’innovation pour contre proposer des solutions de gestion et pour concevoir toujours plus de détecteurs du risque de modèleDe la rédaction de rapports de validation et de présentations d’étudesD’innombrables itérations avec les traders, quants, top management, IT, middle office, inspections internes/externes etc.Et si c’était vous ?Vous détenez les compétences suivantes :Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 d'une grande École d’Ingénieur Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans en analyse quantitative risque, en recherche ou en tradingUne expérience en pricing est recommandée Vous souhaitez rejoindre un grand Groupe qui vous permettent de développer vos connaissances et qui vous offre des perspectives d’évolutions internesVous aimez tellement les mathématiques financières que vous avez intégré une grande Ecole d'Ingénieur ou un 3ème cycle UniversitaireVous êtes créatif, innovant et entrepreneurVous aimez présenter vos arguments et faire valoir vos idées à l’oral comme à l’écritVous parlez couramment le C#, le Python et l’AnglaisAlors profitez du fait que notre équipe s’étoffe pour nous rejoindre !Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienLes Risques de Crédit, Risques structurels et de résolution n’ont plus de secrets pour vous ? Pourquoi ne pas nous rejoindre pour devenir un acteur clé dans la production et certification des métriques associées ?En tant qu’Analyste risque de Liquidité, vous êtes un référent reconnu pour la qualité de vos productions à destination du régulateur, mais également des entités et des métiers du Groupe.Concrètement, vous serez amené à : Produire et analyser les métriques règlementaires (LCR, CML, NSFR) et de pilotage du risque de Liquidité sur le périmètre des activités de marché à la granularité appropriée et au niveau de qualité attenduAssurer le contrôle de la qualité des données et la reconnaissance des indicateurs par les métiersContrôler le respect des limites lorsque la métrique est encadrée Être le référent sur les métriques vis-à-vis des partenaires et des superviseursContribuer aux projets d’évolution et d’amélioration en continue de la qualité des données et des indicateursEt si c’était vous ?Vous avez minimum 4 ans d’expérience dans une fonction Finance ou Risque et vous avez une bonne connaissance des activités de marché (principaux produits et stratégies d’un desk de trading, valorisation des produits de marché vanilles et exotiques), des activités de trésorerie et/ou de la gestion Actif / Passif (ALM)Agile d’esprit, curieux, vous êtes organisé et vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’analyseVous êtes autonome et vous savez gérer vos priorités, c’est tout à votre avantage ! Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe You’re fluent in EnglishPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienLa Direction des Risques est au cœur de l'activité du Groupe avec pour principale mission de contribuer au développement des métiers et de leur rentabilité par la mise en œuvre de l'appétit au risque.Le poste de Rating System Owner « RSO » est une réponse aux nouveaux besoins métiers qui sont apparus dans le cadre des travaux de transformation du dispositif IRB (Internal Rating Based) avec la refonte des modèles de crédit réglementaires de la banque avec pour principaux enjeux :Garantir la conformité globale avec les exigences réglementairesMaîtriser et piloter la trajectoire en capitalAssurer la durabilité du dispositif tout en optimisant son efficacité et la maîtrise de ses coûtsDepuis l’entrée en vigueur de CRR3 (bâle 4) de nouveaux enjeux sont de plus apparus autour des calculs en standard.Au sein de RISQ/PRO/IRB, l’équipe PIL composée regroupe notamment les RSO et des coordinateurs qui les appuient dans leurs missions au quotidien : ils ont en charge la supervision des différents rating systems qui composent le portefeuille crédit de la banque (15 rating system distincts). Le coordinateur du Système de Notation travaille en collaboration étroite avec les différents Rating System Owner (RSO) et accompagne les acteurs associés aux différents modèles (notamment les utilisateurs chez RISQ/CRE et dans les BU concernées selon les modèles).Concrètement, vous serez amené à : En mode commando, répondre à des demandes adhoc (émanant du régulateur ou des organes de contrôle interne, des utilisateurs, RISQ/DIR ou la DG) autour de l’usage des modèles/ les impacts RWA (par exemple en 2026 beaucoup de demandes suite à la mise en production du nouveau modèle Large Corporate)Fournir diverses analyses tout au long du cycle de vie des modèles, à différentes mailles (modèles, exposure type, rating system) : des initiatives pour automatiser certaines requêtes récurrentes ont été menées, mais d’autres automatisations pourraient être à prévoir :Participer au suivi de la performance de certains modèles via : Le suivi des résultats des exercices de monitorings et de backtesting avec notamment l’analyse des exercices d’OnGoing Monitoring (produits RISQ/MDL) et des revues annuelles (produites par RISQ/MRM)La production de KRI autour de l’usage des modèlesLe challenge des méthodes de notations et de l’utilisation des modèles par les utilisateurs (notamment la cohérence et l’homogénéitéSynthétiser et formaliser au sein du comité rating system les conclusions (en respectant la gouvernance liée aux OGM)En cas d’évolutions concernant les modèles (motivées par les orientations stratégiques du groupe, par l’évolution des besoins métiers), de contribuer à l’identification des impacts Produire des métriques relatives au rating system permettant de piloter et analyser le dispositif modèles opérant sur ce rating system (Suivi des grandes métriques : Nb d’obligors, EAD, RWA, etc. par axes d’analyses : méthode bâloise, processus de notation, override, suivi du taux de re-notation et de la collecte des données financières, etc.)Contribuer aux processus de contrôle des données concernées par les modèles (data qualité, data usages, data lineage) et aux étapes d’implémentation des modèles (homologations)Et si c’était vous ?Vous possédez les compétences suivantes :Minimum 8 années d’expérience professionnelle dans le domaineExploitation de data de masse (DATABRICKS)Bonne connaissance de la chaine applicative de production de RWA et de l’écosystème autour de la notation Bonne maîtrise de l’Anglais Bonne capacité de communicationAutonomie et curiositéCoopère avec les différents stakeholders et aide à faire partager les expertisesPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Responsibilities Vous souhaitez évoluer au sein d'une direction des achats innovante, reconnue pour sa performance et son engagement responsable ?Vous êtes un vrai team player engagé ?Rejoignez le pôle Trading Fees de la Direction des Achats où vous serez l’interlocuteur privilégié des fronts offices de banque d’investissement (CIB), des entités de courtage et des chambres de clearing / compensation.En tant qu'Acheteur Trading Fees / Exchange vous êtes un vrai business partner de nos métiers en recherchant les solutions les plus pertinentes et fiables pour répondre à leurs besoins. Concrètement, vous serez amené à : Analyser le périmètre de dépense liée aux commissions globales de Marché , plateformes et chambres de compensations payés par la CIB Entretenir une relation étroite avec les bourses européennes et être leur point de contact principal SG Proposer une stratégie d’optimisation des dépenses de marché via des études de chaine et de schémas d'exécution Assurer la relation avec les clients internes (Coordinateurs,Traders ,Sales) sur les questions marchés , plateformes et chambre de compensation Manager/Reporter de la donnée pour contribuer à cibler les objectifs qualitatifs & quantitatifs annuels sur le périmètre des exchange Piloter les risques & les objectifs d’économies sur la catégorie d'achat Trading Fees Exchange Couvrir des périmètres internationaux AMER, APAC (Asie Pacifique), EMEA. (Europe Middle East Africa) Profile required Vous êtes diplômé d’un Master 2 en Finance, avec une expérience significative en finance de marché (5 ans minimum) Vous avez développé une expertise sur les processus Trade (Execution, trade, post trade ) et les marchés réglementés MTF/OTF , chambres de compensation Vous avez de l’aisance relationnelle et commerciale Vous êtes proactif avec un bon esprit d’analyse Vous pouvez retraiter et exploiter de la DATA pour constituer des supports d’aide à la décision You are fluent in English ! Les négociations & échanges sont principalement en Anglais (indispensable) Why join usNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Business insightChez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64769 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste Gestion Litige - droit immobilier CDI F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste : Analysez, Négociez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez le service constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit immobilierVous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 place marcel paul 92 000 NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction des Risques, vous contribuez au pilotage opérationnel des soumissions IRB du Groupe et des travaux de remédiation associés, dans le cadre du programme IRB Repair.Vous intervenez en appui d’un directeur de projet ou d’un responsable de stream sur un ou plusieurs périmètres de Rating System. Vous coordonnez l’avancement des travaux entre les équipes de modélisation, data, IT, validation, métiers et autres équipes RISQ contributrices, afin de contribuer à la préparation de dossiers de soumission complets, robustes et de qualité.Au quotidien, vous préparez et suivez les plannings, les plans d’action, les supports de gouvernance et les reportings nécessaires au pilotage du périmètre confié. Vous identifiez les points d’attention, dépendances et risques d’exécution, et contribuez à leur remontée auprès des instances de pilotage.Vous participez également à la structuration de la documentation de soumission, au suivi des sujets de remédiation data et process, ainsi qu’au traitement des recommandations ou demandes issues du superviseur, des dispositifs de contrôle ou des revues indépendantes.En fonction des priorités du département, vous pouvez être mobilisé successivement sur différents périmètres ou projets comparables relevant du dispositif IRB Groupe.Et si c’était vous ?Vous disposez d’une expérience significative (10 ans) en gestion de projet dans un environnement complexe, idéalement dans le secteur bancaire, les risques, la réglementation, la modélisation du risque de crédit ou la transformation réglementaireVous comprenez les enjeux liés au dispositif IRB, aux modèles internes de crédit, à la qualité des données et aux exigences documentaires associées aux soumissions réglementaires. Vous savez faire avancer des sujets transverses avec des interlocuteurs nombreux, dans un contexte exigeant et sous contrainte de délaisRigoureux, autonome et organisé, vous avez le sens du résultat et savez structurer l’information pour faciliter la prise de décision. Vous appréciez le travail collectif, la coordination transverse et le management par influenceUne bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est attenduePlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :- Télétravail possible selon le rythme de votre service- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie- Prise en charge de 60% de votre titre de transport- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienLa fiscalité bancaire vous stimule ? Vous souhaitez exercer un métier intellectuellement passionnant et vivre un quotidien stimulant ; ce dans une ambiance d'équipe très professionnelle ? Rejoignez-nous !Au sein du Groupe Société Générale, vous rejoignez une équipe fiscalité dédiée aux activités de banque d’investissement, au cœur des enjeux réglementaires, économiques et opérationnels des marchés financiers, dans un environnement exigeant, international et en constante évolution.Concrètement, vous serez amené à :Apporter un conseil fiscal expert aux activités de marchés de capitaux sur les opérations sur instruments financiers, en France et à l’internationalAnalyser les impacts fiscaux des transactions de marché et accompagner les équipes dans la structuration sécurisée de leurs opérationsPiloter et suivre les contrôles et contentieux fiscaux, notamment liés aux dispositifs anti-abus et aux problématiques de retenues à la sourceAssurer une veille fiscale active sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles affectant les activités de marché et participer aux échanges institutionnels sur ces sujetsÉvaluer les risques fiscaux, formuler des recommandations opérationnelles et contribuer à la maîtrise globale du risque fiscal du GroupeEt si c’était vous ?Master II Droit fiscal, fiscalité des entreprises, fiscalité bancaireFiscaliste expérimenté avec idéalement au moins 8/10 ans au sein d'un cabinet d'avocats et/ou d'entreprises de taille importante de préférence issues du secteur bancaire et/ou assurance et/ou au sein d'une administration fiscaleExpérience dans la fiscalité bancaire française et internationale, la gestion des contrôles fiscaux, des contentieux fiscauxCapacité à traiter en autonomie des sujets complexes et à interagir avec des interlocuteurs multiplesRigueur analytique, sens du risque et aptitude à proposer des solutions opérationnelles fiablesFormation supérieure en droit fiscal ou finance, justifiant d’une expérience professionnelle significativeYou are fluent in English ? Vous êtes notre candidat idéal !Travailler dans un environnement dynamique vous attire fortement et vous possédez un fort esprit d'équipe et donc d'une vraie capacité à travailler avec un collectif et à s'engager pour celui-ci.Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienVous aimez travailler en équipe, dans un domaine particulièrement motivant avec des enjeux stratégiques, où le droit est en constante évolution ? Alors, rejoignez-nous au sein de la Direction juridique de Société Générale !Vous serez rattaché à l'équipe Corporate (droit des sociétés, droit boursier, gouvernance). Vous conseillerez Société Générale sur les sujets de droit des sociétés et de droit boursier se rapportant notamment à la gouvernance, à la vie sociale et aux obligations d'émetteur coté de Société Générale.Concrètement, vous serez principalement amené à :Participer à la préparation des assemblées générales et des conseils d’administrationParticiper à la rédaction des parties juridiques du document d’enregistrement universel de Société GénéraleRéaliser des études et rédiger des notes d’analyse juridiqueRépondre à des questions variées en droit des sociétés / droit boursier, émanant par exemple de la Direction financière ou du Secrétariat général du GroupeParticiper à la veille juridique et aux travaux de place dans ces domainesEt si c’était vous ?Vous disposez d'une solide formation juridique universitaire et vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétésVous justifiez idéalement de 10 ans d'expérience dans un département droit des sociétés / droit boursier / corporate, acquise en cabinet d'avocats d'affaires et/ou au sein d'un groupe international cotéVotre raisonnement se fonde sur une forte capacité d'analyse juridique et vous savez mesurer les risques juridiquesDoté de réelles capacités de synthèse et de rédaction, vous êtes reconnu pour votre rigueurVous êtes réactif, engagé, organisé et vous savez gérer les prioritésVotre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à être force de proposition sont des atouts pour réussir dans ce posteYou are fluent in english !Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples

Vos missions au quotidienAu sein du Groupe Société Générale, vous rejoindrez l’Audit SI qui dépend de la Direction Inspection Générale et Audit. L’Audit SI garantit un contrôle indépendant sur les risques informatiques de l’ensemble des métiers du Groupe.Son principal enjeu : évaluer, contrôler et gérer les risques pris par la banque en France et à l’étranger.Pratique, méthodique et indépendant, l’audit des systèmes d’information mobilise 120 experts IT, des ingénieurs sécurité, des développeurs, des architectes ou des chefs de projets dans le monde. Les 18 000 informaticiens de la Société Générale et l’Audit SI sont porteurs d’enjeux majeurs en termes de performance, de compétitivité, d’innovation et de sécurité pour tous nos métiers.La Direction IGAD du Groupe Société Générale rassemble les équipes d’Audit et d’Inspection Générale.Au sein de la Direction de l’Audit et de l’Inspection Générale, notre équipe est en charge de l’audit interne des systèmes d’information pour les activités de banque de détail à l’international et les services financiers (assurance, leasing, etc.).Nos missions sont conduites sur un périmètre français et international.Vous avez envie de prendre des responsabilités en continuant à vous former dans un environnement d’amélioration continue, stimulant et utilisant des outils innovants au service de la maîtrise des risques IT (data analytics, cyberlab, etc.). Rejoignez nos équipes et vivez une immersion dans les différents métiers de la banque en collaboration avec de nombreux acteurs.En tant qu’auditeur confirmé en audit IT, vous aiderez les métiers en France et à l’international à renforcer leur gestion des risques liés aux technologies de l’information (cyber-attaques, fraudes, interruptions, erreurs opérationnelles, fuites de données, échecs de projets, etc.).Vous contribuerez ainsi à identifier et réduire ces risques liés aux systèmes d’information, et à améliorer le fonctionnement de la Banque.Votre rôle :Vous participez à la réalisation de missions d’audit, notamment sur les systèmes d’informations, visant à évaluer les risques et apprécier l’efficacité du système de contrôle interne. Associé à l’ensemble des phases de la mission (de la préparation à la rédaction des rapports), vous mettez en œuvre les techniques d'audit afin d'améliorer le fonctionnement de la Banque. Vos objectifs principaux sont les suivants :Recueillir les informations nécessaires à la pertinence de la mission dans un contexte de confidentialité tout en respectant les règles d'éthiqueEffectuer des contrôles et évaluer les risquesDéfinir les axes d'amélioration et formuler des préconisationsParticiper aux actions de suivi de la mise en place des recommandations d’auditOrganiser votre activité pour atteindre les objectifs de la mission dans les délais impartisAssurer la relation avec les audités en toute indépendance et avec diplomatieLes profils les plus expérimentés se verront confier le rôle de chef de mission, qui les amènera à encadrer sur le terrain une équipe d’auditeurs, vous serez alors responsable de :L’organisation des travaux et la gestion des priorités afin d’atteindre les objectifs de la mission dans les temps impartisL’encadrement de votre équipe, et l'évaluation des auditeurs en fin de mission L’évaluation des risques sur le périmètre confiéLa vérification de la qualité, la pertinence et la traçabilité des investigations réalisées par votre équipe et la rédaction du rapport d’auditEt si c’était vous ?Vous avez une expérience minimum de 7 ans dans un ou plusieurs postes avec une expertise sur les systèmes d’information acquise, soit en cabinet d’audit ou de conseil, en audit interne, en SSII, ou au sein des équipes d’une DSIVous devrez non seulement disposer des compétences techniques suffisantes vous permettant d’appréhender rapidement des environnements informatiques variés et complexes mais également être capable d’évaluer les processus de gestion associésVous disposez d’une expérience dans minimum deux des domaines suivants :Stratégie et organisation de la fonction informatique, maîtrise des risques associésGestion de projets d’évolution des systèmesArchitectures logicielles, urbanisation des SIMaîtrise d’ouvrage (conception et test fonctionnels, etc.) ou maîtrise d’œuvre (développement .net, C#, Java, Cobol, etc.)Outsourcing/off-shoring, management d’équipes off-shore ou d’activités informatiques sous-traitées/externaliséesUne certification (CISA, CIA, CISM, ITIL ou autre référentiel et standard du marché) serait un plusIdéalement, vous disposez de connaissances fonctionnelles en environnement bancaire (banque d’investissement, de détail, en gestion d’actifs ou banque privée)Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais et avez démontré votre capacité à échanger avec aisance avec différents niveaux de management dans ces deux langues. Une expérience à l’étranger serait appréciéePar ailleurs, une connaissance des technologies d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning constitue un atout. Le candidat doit pouvoir :Comprendre les principes des architectures d’IA (LLM, RAG, agents)Être capable d’identifier les principaux risques associés (biais, hallucinations, confidentialité, sécurité, dérive des modèles)Interagir efficacement avec les équipes data, IT, cybersécurité et métiers dans le cadre des missions d’auditPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienEn tant qu’auditeur confirmé spécialisé en risque de modèle ALM ou assurance au sein de la direction IGAD (Inspection Générale et Audit), vous réaliserez une évaluation sur la qualité et la robustesse des modèles utilisés dans le périmètre défini, ainsi que la pertinence de la gouvernance Model Risk Management autour. Vous éclairez les « zones à risques » et préconisez des actions correctrices. Vous travaillez au sein d'une équipe spécialisée en risque de modèle sur différents domaines d'expertise : ALM, Assurance et Intelligence Artificielle du Groupe Société GénéraleConcrètement, vous serez amené à :Évaluer la pertinence des hypothèses et méthodologies de modélisation sur des modèles ALM ( IRRBB, liquidité, NII, stress tests) et/ou Actuariat ( tarification, provisionnement, iFRS17)Analyser les dispositifs de validation, de backtesting et de recalibration des modèlesAnalyser le dispositif de Model Risk Management et la gouvernance associée et identifier les zones de risque liés au modèle dans une approche structurée et objectiveParticiper à l’évaluation du risque de modèle au sein du GroupeRédiger le rapport d’audit, les conclusions et les préconisationsDébriefer les investigations auprès des audités, du superviseur, des correspondants métiers et responsables d’audit jusqu’au top-managementParticiper à l’évolution de l’équipe, en proposant de nouvelles méthodologies ou des améliorations méthodologiquesAssurer une veille sur les sujets de modélisation & partage de connaissances au sein de l’équipeEt si c’était vous ?Diplômé d’un Bac +5 en école d’ingénieur, ou 3e cycle universitaire, vous avez une expérience professionnelle réussie dans une banque, assurance ou en cabinet de conseil sur des sujets de modélisationUne expertise en modélisation ALM (risques structurels) ou gestion ALM, ou modélisation actuarielle, Une expérience de 3 ans minimum est préférable : le niveau de séniorité du poste, ainsi que la rémunération seront définis en fonction du profilUne bonne connaissance des règlementaires bancaires ou assurance est un plus ( IRRBB, MRM, Solvabilité II, IFRS17)Capacité à échanger avec aisance et à s’adapter à ses interlocuteurs. Capacité à rédiger de façon concise et pédagogue et à faire passer des messages clés vis-à-vis d’interlocuteurs de haut niveauUn fort esprit d’équipe : savoir travailler en équipe dans un environnement multiculturel et apporter son aide et partager son expertisaSe montrer polyvalent (un auditeur a également le rôle d’expert technique et d’un chef de mission), ouvert d’esprit et avoir une appétence pour des nouveaux sujets et aux différents domaines d’expertise de l’équipeAvoir la curiosité intellectuelle / échanger sur les actualités / se tenir au courantVous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oralPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Rattaché(e) à la Coordinatrice Sociale, Il réalise un accompagnement social individuel et collectif auprès des résidents ALFI et/ou auprès de ménages (selon dispositifs d'accompagnement).Il participe à la recherche de l'équilibre social des résidences jeunes Actifs et Pensions de Famille d

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Association comptant près de 600 établissements et plus de 16000 collaborateurs, un(e) chef de service hébergement pour leur filière lutte contre les exclusions des Hauts-de-Seine. À

Assurer l'aide aux personnes âgées, handicapées ou familles dans la vie quotidienne, veiller à leur bien-être et maintien à domicile.Inclut l'entretien, l'aide aux gestes vitaux, la mobilité et le lien social.

Offre d'emploi pour un poste d'assistant administratif et commercial en alternance.Le rôle implique la gestion administrative quotidienne, le support aux équipes commerciales, le support client et l'utilisation d'outils bureautiques.Le poste requiert organisation et sens du relatio

Médecin pédiatre recherché pour une prise en charge médicale complète de patients de 1 mois à 18 ans.Activité axée sur la neuropédiatrie, les troubles du neurodéveloppement et le handicap.

Devenez Agent Général – F/H – Expert Vie en association pour notre agence de Buchelay (78)Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ?En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes :Dévelop

Nous recherchons pour notre partenaire, association œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfance, un Educateur spécialisé H/F pour accompagner une trentaine de jeunes hébergés au sein de 2 MECS (Maisons d’enfants à caractère social) à Neuilly-sur-Marne (93).

Le centre dentaire recherche des chirurgiens-dentistes pour un CDI à temps plein à Saint-Denis.

Gestionnaire RH généraliste, le poste comprend la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, les relations sociales et le suivi des indicateurs RH pour une association média.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client, cabinet comptable à forte valeur ajoutée composé de 75 collaborateurs, un Expert-Comptable dip

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a 150 ans et reconnue d’utilité publique. Association auprès des partenaires associatifs et institutionnels locaux, des collectivités territoriales, de l’administration et de ses services dans une logique de collaboratio

Pour le compte de notre client, un cabinet d'achitecture basé sur Paris; nous recrutons, un architecte / responsable de projet à temps plein.Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience minimum en agence ou cabinet d'architecture et êtes à la recherche de nouveaux challenges.Vous souhaitez int�

Diriger l’équipe nationale et assurer la gestion de l’association :. Développer l'association en accompagnant le réseau :. Suivre les associations départementales.

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Gérée par l’AFB, acteur médico-social local, la MAS Le Chêne située à Cuvry est précurseur dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.Au sein d’une équipe investie et en lien avec les familles, le/la Psychologue tient une place prépondérante dans l’accompagnement p

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