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Chez Intrinsec, nous ne recrutons pas uniquement des experts en cybersécurité : nous construisons les équipes qui protègent les organisations face aux cybermenaces. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement chargé(e) d’identifier et de convaincre les meilleurs talents en CDI, CDD, freelance, stage et alternance. Vous contribuerez au développement de deux activités stratégiques : • Le recrutement de consultants intervenant chez nos clients en prestations de services., • Le recrutement des experts qui rejoignent nos Services Managés, au sein de nos équipes SOC, CERT, CTI, GRC et Offensif. Parce que le recrutement évolue, nous faisons le choix d’intégrer pleinement l’intelligence artificielle dans nos pratiques. Chez nous, l’IA est un véritable assistant du recruteur : elle permet d’automatiser certaines tâches (sourcing, rédaction de messages d’approche, comptes-rendus d’entretien, synthèses, analyses…) afin que vous puissiez consacrer davantage de temps à ce qui fait vraiment la différence : comprendre les personnes, convaincre les meilleurs candidats et accompagner nos managers. Nous recherchons avant tout un recruteur passionné, curieux et enthousiaste, qui souhaite participer à cette transformation. La finalité du pôle : La fonction Ressources Humaines a pour mission de doter l’organisation des talents nécessaires à son fonctionnement et de créer les conditions permettant à chaque collaborateur de s’épanouir et de contribuer pleinement à la performance collective. L’équipe RH est dans une dynamique d’amélioration continue et d’innovation pour proposer ses compétences et expertises au service du bon fonctionnement interne d’Intrinsec. Nos forces : • Une équipe recrutement moderne : vous rejoignez une équipe qui expérimente en permanence de nouvelles méthodes, partage ses bonnes pratiques et s’appuie sur l’IA pour gagner en efficacité et en qualité., • Un secteur passionnant et riche en challenges : vous êtes au cœur de l’actualité numérique et des enjeux de souveraineté, avec des recrutements variés sur des profils parmi les plus recherchés du marché., • Une vraie proximité avec le business : vous travaillez quotidiennement avec les managers opérationnels et les directeurs d’activité pour construire la meilleure stratégie de recrutement., • Un métier qui dépasse les entretiens : vous participez aux relations écoles, aux salons et événements cyber (Forum InCyber, LeHACK, SSTIC, etc.), au développement de notre marque employeur et à l’amélioration continue de nos processus. Vos idées seront écoutées et vous aurez la possibilité de les mettre rapidement en œuvre. Vos missions : En véritable partenaire des managers, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement : • Comprendre les besoins exprimés par les managers et vous adapter à leur évolution tout au long du processus., • Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, etc.)., • Définir la stratégie de sourcing la plus pertinente selon le profil recherché et faire preuve de créativité (forums métiers, conférences techniques, réseaux sociaux, partenariats écoles)., • Utiliser l’IA pour optimiser vos recherches, personnaliser vos approches candidats, rédiger des messages percutants et produire les comptes-rendus d’entretien., • Identifier les candidats cibles et les approcher avec des messages véritablement personnalisés., • Mener les entretiens de qualification téléphoniques et les entretiens d’embauche (présentiel ou distanciel) avec conviction et pédagogie., • Faciliter la rencontre entre le manager et le candidat et assurer le suivi du processus jusqu’à la décision finale., • Transmettre les éléments d’embauche à la chargée de développement RH pour assurer la continuité du parcours candidat., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et processus de recrutement., • Participer aux forums des écoles partenaires cibles et aux forums emploi pertinents., • Représenter Intrinsec lors d’événements liés à la sécurité informatique dans une optique de visibilité et de recrutement (LeHACK, Forum InCyber, SSTIC, etc.)., • Animer la présence d’Intrinsec sur les réseaux sociaux professionnels pour valoriser la marque employeur., • Assurer un reporting régulier de votre activité (indicateurs, retours marché, état du pipeline). Formation & expérience : Diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience en tant que chargé.e de recrutement, de préférence sur des profils IT ou, idéalement, cybersécurité. Compétences & atouts : • Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement : jobboards, LinkedIn Recruiter, CVthèques, approche directe., • Capacité à comprendre les métiers de la cybersécurité et à échanger de manière crédible avec des profils techniques., • Expérience des relations écoles et de la participation à des événements de recrutement., • Aisance avec les outils de suivi candidats (ATS) et les processus de reporting RH., • Aisance avec les outils d’IA intégrés dans le processus de recrutement (rédaction assistée, synthèses, analyse de profils, etc.)., • Bonne expression écrite pour la rédaction d’annonces et de messages de prise de contact personnalisés. Qualités recherchées : • Aisance relationnelle et expression orale claire et convaincante : vous savez capter l’attention et donner envie., • Capacité naturelle à créer du lien et à établir une relation de confiance rapide avec les candidats comme avec les managers., • Proactivité et réactivité : vous anticipez les besoins, relancez sans attendre et ne laissez pas une opportunité vous échapper., • Curiosité et dynamisme : vous vous tenez informé des évolutions du marché cyber et des nouvelles pratiques de recrutement, en particulier liées à l’IA., • Organisation et rigueur : vous gérez plusieurs processus simultanément sans perdre le fil ni la qualité de l’expérience candidat.

Contexte Dans le cadre d’un projet majeur de transformation et d’intégration faisant suite à l’acquisition d’un acteur de premier plan de la gestion d’actifs par un grand groupe bancaire français, un programme d’envergure a été lancé, structuré autour de plusieurs streams : Data, Front-to-Middle, Back-Office, Reporting, Finance, ESG, etc. Au sein du stream Reporting, plusieurs sous-streams ont été constitués afin de couvrir les différents besoins de reporting, notamment : • Regulatory Reporting, • Client Reporting, • ESG Reporting, • Performance Reporting Une partie des reportings de masse sera développée et gérée via une solution externe spécialisée, CORIC (SimCorp), tandis que d’autres reportings seront réalisés à l’aide d’un outil spécifique développé sur mesure. Démarrage cible : 01/10/2026 Durée : 15 mois, jusqu’à fin 2027 Localisation : Paris, France Missions Dans ce contexte, la mission consistera principalement à accompagner la migration de l’ensemble des reportings de masse vers la solution CORIC, au sein de l’environnement IT du groupe. Le consultant interviendra notamment dans le cadre de ce chantier de migration et contribuera à la bonne mise en œuvre des reportings concernés dans CORIC. Profil recherché Nous recherchons un profil de Business Analyst disposant d’une solide et significative expérience sur CORIC. (Une très bonne maîtrise de la solution CORIC est indispensable pour intervenir efficacement sur cette mission.) 👉 Freelance, CDI, portage salarial… plusieurs modalités sont envisageables, selon votre situation et vos préférences.

ABOUT ASENIUM Founded in 2005, Asenium is an international specialist in digital transformation and IT staffing, connecting leading companies with highly skilled freelance experts in technologies such as SAP, Salesforce and Microsoft Dynamics. With 3,000+ projects delivered across 20+ countries, Asenium works with major international clients and is part of the Freeland Group, a leading European platform for independent professionals. MISSIONS Talent Sourcing & Acquisition • Identify and engage top IT freelance talent through LinkedIn Recruiter, databases and professional networks., • Review and qualify CVs and applications based on client and project requirements., • Contact candidates, present opportunities and conduct pre-screening interviews., • Assess experience, technical skills, motivation and availability. Recruitment Process Management • Build high-quality shortlists and present the best profiles to internal teams and clients., • Coordinate interviews and ensure a smooth candidate experience from first contact to placement., • Maintain regular follow-up and negotiate when required. Talent Community Development • Build lasting relationships with freelance IT professionals beyond individual opportunities., • Explore new sourcing strategies to attract and engage top talent., • Contribute to the growth and visibility of Asenium's freelance community. CANDIDATE PROFILE • Bachelor’s degree (or equivalent) in Human Resources, Business, IT, or a related field., • Strong understanding of the IT sector and experience recruiting IT profiles., • Fluent English, with the ability to communicate confidently in an international environment., • Experience in Recruitment, Talent Acquisition or Sourcing, ideally within IT / Tech., • Strong knowledge of sourcing tools, particularly LinkedIn Recruiter., • Comfortable conducting interviews, qualifying candidates and managing recruitment processes. SOFT SKILLS • Persuasive, proactive and results-driven., • Tenacious and target-oriented., • Organised and autonomous, with the ability to manage multiple priorities., • Curious and adaptable, with an interest in IT and digital transformation., • Collaborative and relationship-oriented. BENEFITS • RTT / Additional paid days off, • Swile meal card: €11 per working day, • Comprehensive health insurance (Henner – Generali), • Profit-sharing scheme, • Career development and internal mobility opportunities within the Freeland Group Salary: €30K gross per year + commission

Offre en CDI - Démarrage ASAP 🚀 Contexte FreelanceRepublik est la plateforme sélective et éthique des freelances de la Tech. Forte de 150 000+ experts freelances, référencée auprès des plus grands noms du CAC40, FreelanceRepublik atteint en octobre 2025 un Revenu Annualisé supérieur à 120 millions d'euros, en croissance moyenne de 60 % par an sur les 4 dernières années. FreelanceRepublik est membre du French Tech 120, certifiée EcoVadis Platinum (top 1%) et se classe 6ème France aux Palmarès 2024 de Great Place To Work & Great Place To Work for Women. Descriptif du poste Chez FreelanceRepublik, nous croyons que la meilleure mission est celle qui fait sens pour le freelance et pour l’entreprise qui l’accueille. Ton rôle : aller à la rencontre et sélectionner les meilleurs experts IT du marché pour leur offrir des missions qui leur ressemblent 🤝 Tes Missions • Assimiler la Méthodo FreelanceRepublik et l’utilisation de nos outils “Métier”. Associés à ton expérience du recrutement et à ton flair pour dénicher les talents, ils garantissent ton succès., • Évaluer et sélectionner les meilleurs experts IT du moment (Développeurs NodeJS, Java, PHP, Chefs de Projet, Architectes, UX/UI Designers, Ingénieurs Data ou DevOps…) sur notre plateforme (environ +150 000 membres), mais aussi sur LinkedIn, Collective.io, Turnover-IT…, • Participer à créer avec l’équipe de Talent Advocates une relation de confiance avec les freelances de notre communauté, en les coachant pour qu’ils intègrent la mission de leurs rêves., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Business Developers pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et prospects., • Participer à l’optimisation des process admin et recrutement de FreelanceRepublik dans une démarche d’amélioration continue partagée par toute l’équipe. Profil recherché Formation Bac+5, idéalement avec une spécialisation RH ou issue d’une école de commerce. Tu justifies d’une expérience de 2 ans idéalement au sein d’une ESN ou cabinet de recrutement Tech. Hyper à l’aise sur le plan relationnel, tu partages avec nous le goût du challenge, de l’exigence et tu sais faire preuve de persévérance. Organisé(e), autonome, créatif(ve), tu aimes prendre des initiatives et bousculer les conventions. Tu es aussi un(e) véritable Team Player. Avantages Pour bien réussir, tu disposeras : De tout le matériel nécessaire au bureau et pour travailler depuis chez toi D’une organisation flexible avec 3 jours de télétravail par semaine Locaux à 2 pas de la gare de Clichy - Levallois (ligne L) avec tout le matériel nécessaire 8 à 12 jours de RTT (forfait cadre 218 jours) D’une carte Swile pour tes repas Et une séance de massage par mois, parce qu’on prend soin de nos freelances, mais aussi de nos collaborateurs !

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l’ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi que mobilité internationale. Nous sommes le leader de confiance qui connecte les grandes entreprises à l'écosystème d'expertises le plus large d'Europe, composé de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyper spécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2025. Avec près de 350 collaborateurs, un chiffre d’affaires de plus d'1,052 milliards d'euros en 2025, et une présence en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), le groupe _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des "Champions de la Croissance" en 2026 par les Echos. Nous sommes fiers d'être Great Place To Work® France 2025-2026. Description du poste Inop's, la Néo-ESN du groupe _ recherche son prochain Bid Manager Senior -Spécialiste IT (H/F). Zoom sur Inop's : Positionnée au cœur des enjeux de transformation IT des grandes organisations publiques et privées, Inop's, Néo-ESN du groupe _, orchestre les expertises du marché. Inop's pilote les projets IT de ses clients en mobilisant un écosystème de plus de 850 TPE/PME françaises du numérique pour délivrer l'expertise technique la plus adaptée à chaque mission. Elle en assure le pilotage complet : engagement contractuel, gouvernance et coordination des expertises. Classée 25e des ESN & ICT en France, Inop's s'affirme comme un acteur de référence du marché IT, avec 160 collaborateurs et 473 M€ de chiffre d'affaires en 2025, portée par un modèle impartial, transparent et économique Rattaché(e) à la Direction Bid Management, tu pilotes de bout en bout les réponses aux appels d'offres stratégiques, à forte composante IT, auprès de grands comptes publics et privés. A ce titre, voici les missions que l’on souhaite te confier : Piloter les réponses aux appels d'offres : ✅ Qualifier les opportunités et participer aux décisions Go / No Go. ✅ Définir la stratégie de réponse et les win themes, construire le rétroplanning. ✅ Coordonner et animer 5 à 15 contributeurs internes et externes. ✅ Préparer les soutenances auprès des clients. Construire les offres techniques ✅ Rédiger les mémoires techniques et les propositions de valeur. ✅ Concevoir les dispositifs de delivery (régie, forfait, centres de services), plans de transition et de réversibilité. ✅ Produire les réponses liées à la qualité, la sécurité, la RSE et à l'innovation. Développer l'excellence Bid ✅ Réaliser une veille concurrentielle et identifier les facteurs différenciants. ✅ Enrichir la bibliothèque documentaire et industrialiser les process, y compris via l'IA générative. ✅ Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe Profil 👉 Tu es diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent). Un vernis informatique est un vrai plus. 👉 Tu justifies d'au moins 7 ans d'expérience en Bid Management, avant-vente ou gestion de réponses à appels d'offres complexes en ESN, intégrateurs, cabinet IT ou éditeurs. 👉 Tu maîtrises les appels d'offres publics et/ou privés ainsi que les processus associés ( code de la commande publique, CCAG-TIC, accords-cadres, UGAP). 👉 Tu possèdes une solide culture IT (Cloud, Cybersécurité, Data, IA, Digital Workplace, Infogérance) et une aisance avec l'IA générative comme levier d'efficacité est un plus. 👉 Tu es reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles, ton sens de l'analyse et ta capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. 👉 Tu sais gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant des délais exigeants. Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Rejoindre un acteur reconnu et en forte croissance 👉 Piloter des appels d'offres stratégiques à fort enjeu. 👉 Évoluer dans un environnement stimulant où l'autonomie est valorisée. 👉 Participer à la transformation d'un modèle innovant sur le marché de l'IT. 👉 Bénéficier d'un parcours d'intégration structuré et de réelles perspectives d'évolution. Dans le cadre de sa politique diversité,_ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d’insertion professionnelle.

Présentation d'entreprise: Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l’ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi que mobilité internationale. Nous sommes le leader de confiance qui connecte les grandes entreprises à l'écosystème d'expertises le plus large d'Europe, composé de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyper spécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2025. Avec près de 350 collaborateurs, un chiffre d’affaires de plus d'1,052 milliards d'euros en 2025, et une présence en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), le groupe _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des "Champions de la Croissance" en 2026 par les Echos. Nous sommes fiers d'être Great Place To Work® France 2025-2026. Descriptif de poste: Aujourd’hui la Team Opérations de notre marque de portage salarial, recherche _ futur.e Gestionnaire de Paie dans le cadre de sa croissance. Notre métier est de préparer, vérifier et assurer le traitement de la paie d’un portefeuille de salariés portés, ainsi que toutes tâches qui en résultent. Plus précisément tes activités seront les suivantes : ✅ Saisie et suivi des éléments variables de paie, ✅ Traitement des arrêts de travail ✅ Traitement et suivi des dossiers de prévoyance ✅ Gestion des retenues sur salaires ✅ Elaboration et envoi des bulletins de paie ✅ Gestion des DSN mensuelles et fins de contrat ✅ Suivi des affiliations et dispenses mutuelle ✅ Elaboration des documents liés au solde de tout compte ✅ Réponse aux différentes demandes des salariés portés ✅ Animation de webinars ✅Travail en collaboration avec les différents services : RH ; ADV ; Comptabilité, Commerciaux et conseillers Profil de poste 👉 Tu es titulaire d’une formation en Paie, tu bénéficies d’au moins 2 ans d’expérience en autonomie sur un poste de Gestionnaire de Paie. 👉 Tu maitrises les logiciels suivants : Microsoft 365, Outlook, Google Drive et Gmail. 👉 Tu as une bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention collective du portage salarial 👉 Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèses. 👉 Enfin, ta rigueur, ton autonomie, ta capacité à respecter les délais te permettront de réussir dans cette fonction Avantages du groupe 🚀 Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions 🚀 Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l’employeur 🚀 Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀 Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀 Prévoyance, pec à 100% par l’employeur – Assureur HENNER 🚀 Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur – Assureur HENNER 🚀 PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀 Pec à 50% du pass navigo (légal) 🚀 CE à partir de 6 mois d'ancienneté 🚀 8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés) 🚀 Prime de Participation possible sur le salaire PER Dans le cadre de sa politique diversité, _ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

🚀 IT Lead Intégration Retail & E-commerce (H/F) 📍 Courbevoie (92) 🏠 Télétravail hybride 📄 CDI / Freelance possible selon profil Vous êtes passionné(e) par les environnements applicatifs complexes et les enjeux d'intégration au sein d'un écosystème Retail international ? Nous recherchons un(e) IT Lead Intégration CEGID Y2 pour accompagner la gestion et l'évolution d'un SI stratégique au sein d'un acteur majeur du secteur Luxe & Retail. Vos missions Au sein de la DSI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des intégrations et la coordination des différents acteurs IT. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✅ Superviser et garantir le bon fonctionnement des interfaces applicatives ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles (RUN) d'un environnement critique ✅ Coordonner les équipes techniques, métiers et partenaires externes ✅ Piloter les incidents, les demandes d'évolution et les analyses d'impact ✅ Participer aux projets d'évolution des solutions Retail et E-commerce ✅ Assurer le suivi des prestataires et la qualité des livrables ✅ Produire les reportings d'activité et communiquer auprès des parties prenantes ✅ Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et des flux Environnement technique 🔹 Cegid Retail 🔹 MuleSoft 🔹 Talend 🔹 DataStage 🔹 Windows Server 🔹 Microsoft SQL Server 🔹 Azure 🔹 ServiceNow 🔹 Web Services / APIs 🔹 Environnement Agile / SAFe Profil recherché 🎯 Bac+5 Informatique ou équivalent 🎯 5 à 10 ans d'expérience minimum en intégration applicative ou gestion de systèmes d'information 🎯 Expérience significative sur des environnements Retail, Distribution ou Luxe 🎯 Bonne maîtrise des architectures d'intégration et des flux applicatifs 🎯 Connaissance de Cegid Retail appréciée 🎯 Anglais professionnel indispensable Les qualités qui feront la différence ✔ Excellentes capacités de coordination ✔ Sens du service et de la communication ✔ Rigueur et esprit d'analyse ✔ Autonomie et proactivité ✔ Capacité à évoluer dans un contexte international 💡 Vous aimez les environnements où la fiabilité opérationnelle, la coordination transverse et les enjeux métiers sont au cœur de l'activité ?

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions Ingénierie & BTP recrute pour son client, une entreprise générale de bâtiment reconnue pour son expertise en Gros Œuvre et Rénovation TCE, un(e) : Conducteur / Conductrice de Travaux H/F en CDI à Andilly (95) Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Solidité et notoriété : Rejoignez une structure dynamique, ancrée sur son territoire et bénéficiant d'une excellente réputation sur des projets à forte valeur ajoutée., • Cadre de travail & Engagement RSE : Évoluez dans des locaux récents et conviviaux (espace repos, cuisine aménagée, jardin d'entreprise, ruches) avec une vraie culture de l'attention portée aux collaborateurs (fruits, céréales, prise en charge sport)., • Autonomie et valorisation : Prenez les commandes de vos chantiers de A à Z au sein d'un environnement stimulant qui récompense l'engagement individuel. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vous pilotez en autonomie la gestion technique, financière et humaine de vos chantiers de Gros Œuvre, Restructuration lourde et Rénovation TCE, du démarrage jusqu'à la livraison. Au quotidien, vos activités s'articulent autour de 5 grands piliers : • Pilotage & planification : Ordonnancer et planifier l'ensemble des phases du chantier, de la préparation jusqu'à la réception avec le client., • Gestion des ressources : Dimensionner les moyens humains, matériels et financiers, puis valider le coût des ventes et prestations., • Management & technique : Apporter un appui technique aux chefs de chantier, encadrer les équipes terrain et leur présenter le dossier de projet., • Suivi logistique & qualité : Superviser les zones de stockage, gérer l'état des stocks et garantir la conformité des procédures qualité sur site., • Suivi financier : Établir les éléments nécessaires à la facturation et garantir la rentabilité de vos opérations. Venez développer votre talent ! • Formation : Master 2 / Ingénieur(e) (École d'Ingénieur, études en commerce)., • Expérience : Expérience réussie sur un poste similaire en conduite de travaux, idéalement acquise en Gros Œuvre, Restructuration ou Rénovation TCE de minimum 10 ans., • Très bonne maîtrise des outils informatiques Compétences comportementales : • Rigueur, sens de l'organisation et anticipation., • Leadership, aisance relationnelle et esprit d'équipe., • Réactivité et culture du résultat. Conditions proposées : • Rémunération : Fixe (45K€ - 50K€ selon profil) + Prime de partage de la valeur + Prime annuelle., • Équipements & mobilité : Véhicule de fonction., • Avantages : Plan d'Épargne Entreprise, prise en charge à 50 % d'une salle de sport (à 2 min des locaux), places de parking réservées sur site, cadre de travail axé sur le bien-être au quotidien. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions Ingénierie & BTP recrute pour son client, une entreprise générale de bâtiment reconnue pour son expertise en Gros Œuvre et Rénovation TCE, un(e) : Ingénieur d'études de prix F/H en CDI à Andilly Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Solidité et diversité des projets : Intégrez un acteur clé travaillant sur des marchés publics et privés variés (tertiaire, santé, luxe, équipements publics)., • Cadre de travail & Engagement RSE : Évoluez dans des locaux récents et conviviaux (espace repos, cuisine aménagée, jardin d'entreprise, ruches) avec une vraie culture de l'attention portée aux collaborateurs (fruits, céréales, prise en charge sport)., • Valorisation des performances : Bénéficiez d'un environnement structuré favorisant la synergie d'équipe et récompensant l'investissement individuel. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Responsable du Service Études, vous chiffrez et optimisez les réponses aux appels d'offres en Gros Œuvre, Maçonnerie et Rénovation Tous Corps d'État (TCE) pour des marchés publics et privés. Au quotidien, vos activités s'articulent autour de 4 grands piliers : • Chiffrage & métrés : Réaliser les relevés (terrains/plans), déterminer les quantitatifs (DQE/BDPU) et estimer les ratios de main-d’œuvre par poste d'ouvrage., • Consultation & sourcing : Sélectionner les matériaux, lancer les consultations fournisseurs/sous-traitants et réaliser les alignements techniques et financiers des offres., • Réponse aux appels d'offres : Monter les dossiers de candidature, rédiger le mémoire technique personnalisé et élaborer le planning prévisionnel des travaux., • Remise des offres : Établir la décomposition du prix global et forfaitaire (DPGF) / devis et les soumettre au client après validation de la Direction. Venez développer votre talent ! Expérience et formation : • Formation : BAC+3 à BAC+5 en Économie de la Construction, Études de Prix ou Génie Civil (BTS MEC, Licence Pro, Master/École d'Ingénieur)., • Expérience : Expérience confirmée de 10 ans minimum sur une fonction similaire d'Économiste, Métreur, Etudes de prix, avec une maîtrise des chiffrages en Gros Œuvre et Rénovation TCE. Compétences comportementales : • Rigueur analytique, précision et esprit de synthèse., • Aisance relationnelle et capacités de négociation., • Esprit d'équipe et sens de l'initiative. Conditions proposées : Rémunération : Fixe (40K€ - 45K€ selon profil) + Prime de partage de la valeur + Prime annuelle. • Équipements & Mobilité : Véhicule de service / Remboursement des frais de déplacement., • Avantages & Épargne : Plan d'Épargne Entreprise, prise en charge à 50 % d'une salle de sport (à 2 min des locaux), places de parking réservées sur site, cadre de travail axé sur le bien-être au quotidien. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

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Je recherche un consultant freelance ou en portage salarial pour une mission de migration de dashboards Tableau vers Power BI.Présence : 4 jours/semaine sur site non négociable Démarrage : ASAP Votre mission : Analyser et rétro concevoir 7 à 10 dashboards Tableau existants.Reprendre les KPI, ca

Descriptif du poste :Aptitude recrute un(e) Ingénieur Contrôles Non Destructifs (CND) pour renforcer ses équipes sur des projets industriels d’envergure dans les secteurs de l’énergie, du pétrole & gaz. Vous serez responsable de la planification, de la réalisation et du suivi des contrôles non destructifs, en garantissant le respect des normes, l’intégrité des équipements et la satisfaction des exigences qualité clients sur toutes les phases des projets.Missions principales Organiser, préparer et superviser les opérations de Contrôle Non Destructif (CND) sur site (chantier, atelier, usine ou fournisseur), de la phase de qualification à la réception finale.Mettre en œuvre les différentes méthodes CND (RT, UT, MT, PT, VT, ET…) selon les spécifications projet, les codes (ASME, ISO, EN) et les exigences contractuelles.Rédiger, valider et mettre à jour les procédures de contrôle, les plans d’inspection et d’essais (ITP), en interface avec les équipes projets, les bureaux d’études et les organismes de certification.Assurer un reporting rigoureux auprès du responsable de projet et des clients : synthèses d’avancement, reporting des anomalies, indicateurs qualité CND.Profil recherchéExpérience professionnelle : 5/10 ans dans Oil & Gas.Expérience à un poste similaire : minimum 3 ans à un poste similaireNiveau/Diplôme : Ingénieur/MSc, ou équivalentSpécialisation : NDT avec spécialisation en technique AUT (expérience terrain avérée)Expérience préalable de gestion de la qualification/validation AUT de Subcontractor pour pipelines offshore.Forte motivation, bon sens de l'organisation et respect des plannings et des budgetsConditions d’emploiContrat : CDI, CDIC ou mission freelance selon profil et disponibilité.Localisation : Paris / La Défense, avec déplacements fréquents en Roumanie.Prise de poste : ASAP.Rémunération attractive selon expérience ; avantages sociaux, mutuelle, soutien à la formation continue et réelles opportunités d’évolution technique ou managériale.

Dans le cadre du développement de ses activités en ingénierie offshore, notre client (majeure du secteur de l'Oil & Gas) recherche un Senior Pipeline Engineer pour intervenir sur des projets subsea à forte technicité. Le poste implique la réalisation d’analyses avancées de pipelines rigides, la contribution aux études d’ingénierie détaillée ainsi que la coordination avec les différentes disciplines techniques. Une expertise en calculs par éléments finis, en conception de spools et en application des normes internationales sera essentielle pour réussir dans ce rôle.Missions principalesPiloter techniquement les études de conception de pipelines rigides et semi-rigides : routing, définition des spools/jumpers, spécifications matériaux et procédés.Coordonner les interfaces techniques avec les équipes subsea, levage/installation, fabrication et essais afin d’assurer la cohérence des livrables et la facilité d’installation.Vérifier la conformité des études et des documents d’ingénierie aux standards internationaux (DNV, API, ISO) et aux spécifications projets ; proposer et suivre les actions correctives le cas échéant.Encadrer et accompagner les ingénieurs pipelines, participer au développement des compétences et à la relecture technique des livrables.Produire et présenter des rapports techniques, notes de conception, bilans d’impacts et supports de revue client ; animer les revues de conception et les comités techniques.Contribuer à la préparation des dossiers fabrication et des plans de contrôle qualité pour les études pipelines.Participer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodes et outils (modèles calcul, templates de livrables, workflows GED).Profil recherchéDiplôme : ingénieur (Bac +5) en génie mécanique, génie civil, génie maritime/offshore ou équivalent.Profil Senior : 8 ans minimum d'expérience sur projets internationaux. Solide expérience en analyse par éléments finis (FEA) de pipelines sous-marins rigides, incluant les analyses de flambement latéral et de déplacement (pipeline walking)Compétences en conception de spools avec connecteurs mécaniques et maîtrise de l’application des normes DNV pertinentes.Capacité à développer des workflows d’analyse robustes et à automatiser des tâches à l’aide de PythonExcellentes compétences en rédaction technique et en coordination d’interfaces multidisciplinairesConnaissance du secteur Oil & GasMaîtrise des logiciels : Python / AbaqusLangues : français courant requis ; anglais professionnel indispensable (rédaction technique et communication avec interlocuteurs internationaux).Conditions d’emploiType de contrat : CDI / mission freelance selon profil et besoins.Localisation : La Défense (mobilité nationale et internationale possible).Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique.Prise de poste : août 2026Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et contribuer à des projets pipelines d’envergure, merci d’envoyer votre candidature en détaillant vos expériences significatives sur des projets pipelines rigides et vos responsabilités techniques.

Le Technical Lead Rigid Subsea Pipeline Design est responsable du pilotage technique des études de conception de pipelines subsea rigides en eaux profondes. Il supervise le routing, la conception des spools et jumpers, ainsi que les analyses de walking et de buckling, tout en garantissant la cohérence des livrables et leur conformité aux standards projet et aux normes internationales.Missions principalesPiloter techniquement les études de conception de pipelines subsea rigides en deepwater.Définir et valider le routing des pipelines.Superviser la conception des spools et jumpers.Réaliser ou encadrer les analyses de walking et de buckling.Coordonner les livrables d’ingénierie et en assurer la qualité. Vérifier la conformité aux standards internationaux et aux spécifications projet. Assurer la coordination avec les équipes multidisciplinaires impliquées dans le projet.Profil recherchéDiplôme : ingénieur (Bac +5) en génie maritime, génie civil, mécanique, offshore ou équivalent.Expérience : minimum 8 ans d’expérience dans la conception de pipelines sous-marins (rigides ou flexibles) ou dans des fonctions techniques offshore/ subsea. Expérience en gestion de projet ou coordination technique fortement appréciée.Compétences bureautiques : excellente maîtrise du pack Office, des outils de gestion documentaire (GED) et des logiciels de CAO/DAO pertinents pour les livrables.Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacités d’analyse et de synthèse, aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe multi-acteurs.Langues : français courant requis ; anglais professionnel indispensable (technique et reporting).Expérience récente et confirmée en tant que Lead ou Senior Subsea Pipeline Engineer sur des projets de pipelines rigides.Solide connaissance des standards internationaux de conception applicables aux pipelines subseaExpérience avérée dans la coordination d’équipes d’ingénierie.Bonne maîtrise des enjeux techniques liés aux projets en eaux profondes.Compétences techniques spécifiquesDimensionnement et vérification de pipelines rigides (analyses statique et dynamique).Connaissance des procédés d’installation offshore et des contraintes embarquées (levage, pipe-lay, soudage/assemblage, essais in situ).Expérience des dossiers de fabrication et des contrôles qualité en environnement maritime.Maîtrise des normes et règles de conception applicables aux ouvrages sous-marins (DNVGL, API, Eurocode pour éléments connexes).Conditions d’emploiType de contrat : CDI / CDIC / Mission freelance (selon profil et besoins).Localisation : Yvelines / Puteaux.Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique.Disponibilité : prise de poste juillet 2026.Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et contribuer à des projets sous-marins d’envergure, envoyez votre candidature en précisant vos expériences significatives sur des projets pipelines subsea rigides et vos responsabilités techniques.

Fiche de poste ? Architecte et Expert VMware ### Description du besoin Architecte / Expert VMware (Freelance) Lieu : Saint-Denis (93) ? 10 jours de télétravail/mois Démarrage : 05 octobre 2026 ? temps plein Expérience : 8 ans minimum Statut : Freelance uniquement Contexte Opérateur d'infra

Mission au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un acteur de premier plan, dans un environnement multisite et hybride (on-premise et Cloud) à fortes exigences de maîtrise des risques cyber.Le département Cyberdéfense est en pleine montée en maturité.Il regroupe des équipes spéc

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alt

La mission est en freelance avec une rémunération selon le profil.

Description de la mission :Fiche de poste : Team Lead IAM - Data - ChiffrementContexteRaison d’être du posteEn tant que Team Lead IAM - Data - Chiffrement, vous êtes le référent technique principal des domaines IAM, Data et Chiffrement.Vous êtes responsable de la construction, du développeme

Platform Lead Architect ServiceNow (ITSM / ITOM / CMDB)France - Modèle hybrideMission longue durée - Démarrage en août/septembre/OctobreJe recherche un Platform Lead Architect ServiceNow H/F pour prendre en charge la conception, l'évolution et la gouvernance d'une plateforme ServiceNow critique

Mission freelance de 3 ans minimum, démarrage rapide, avec 2 jours de déplacement par semaine.

Notre client international recherche un Chef de Projet IT Data & Analytics expérimenté pour rejoindre un important programme de transformation basé à Argenteuil, en France.Il s'agit d'un rôle stratégique, orienté métier, travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Data, Analyti

Nous recherchons un Responsable du Changement Organisationnel & Gestion de la Conformité pour piloter la standardisation de l'utilisation de la plateforme ServiceNow au sein d'un grand groupe.Télétravail : 2 jours / semaineDémarrage : ASAPRésuméCe poste vise à faciliter l'adoption des usages

Nous recherchons pour un de nos clients un Expert(e) Qualys TotalAppSec pour piloter l’évaluation, l’optimisation et l’amélioration de la plateforme Qualys, avec un focus particulier sur Web Application Scanning — WAS et l’écosystème TotalAppSec.Vous interviendrez dans un contexte d’

Offre n° 7030434 Consultant ISP Data & IA - Freelance cyber - Freelance (H/F)Taux journalier (TJM): 650€-700€/jour Nous recherchons un Consultant Sécurité Data & IA pour accompagner un grand groupe international dans la sécurisation des services et plateformes d'intelligence artificielle op�

Dans le cadre d’un projet IA au sein d’un grand compte, nous recherchons un profil senior pour piloter la gouvernance, la qualification et l’industrialisation de compétences agentiques.Vous intervenez sur la conception et la structuration d’un catalogue de composants agentiques réutilisabl

Poste en freelance, localisation La Défense, avec 3 jours de présentiel hebdo et TJM jusqu'à 700 €.

Nous recherchons un consultant senior SAP pour renforcer l'ERP (SAP) pour les métiers des opérations.Ce rôle nécessite de travailler en étroite collaboration avec le département des systèmes d'information et les équipes métiers globales, en identifiant les besoins métiers, en définissant

Compétences attendues :Domaine d'expertise Compétences clésExpertise IA & agentique Architectures LLM, IA générative, agents mono-agent et multi-agents, orchestration de workflows agentiques, RAG, mémoire conversationnelle et gestion du contexte.Protocoles & gouvernance IA MCP, A2A, écosystè

Lead Technique Angular & Design SystemContexte Pour le compte d’un acteur majeur du secteur de l’assurance, nous recherchons un Lead Technique Angular & Design System pour accompagner un programme de transformation et de migration du patrimoine Front-end.Au sein du pôle Design System, vous aure

Architecte Salesforce Senior Anglais courant obligatoire.L'architecte contribuera également aux activités d'avant-vente (pre-sales), en participant aux réponses aux appels d'offres, à la définition des solutions et aux soutenances clients.Minimum 10 ans d'expérience dans l'écosystème Salesfo

Offre n° 7035186 Ex data scientist ou data engineer ? Et si tu passais côté utilisateurs ? (IT) / Freelance (H/F) On cherche pour l'un de nos clients, un grand groupe bancaire européen, un(e) Support Engineer pour rejoindre l'équipe qui build et opère sa plateforme interne de data science. Pou

Objectif de la missionDans le cadre d’un programme majeur de transformation dans l’Asset Management, nous recherchons un consultant disposant d’une forte expertise CORIC pour intervenir sur un chantier stratégique de migration de reporting.Le programme couvre plusieurs streams : Data, Front t

Objectif Vous aurez pour objectif de porter la vision technique du produit, d'en assurer la robustesse, la performance et l'évolution, tout en garantissant l'alignement avec les standards du groupe.Périmètre et responsabilités Définition et pilotage de la vision technique (architecture, perform

Le siège regroupe environ 600 utilisateurs au sein d’un groupe international de 23 000 collaborateurs.Le périmètre IT local s’inscrit sous la gouvernance de l’IT Centrale du groupe, avec un objectif : élever le niveau de service, renforcer la fiabilité des opérations et professionnaliser

Recherche des professionnels indépendants pour du closing et coaching business, offrant un écosystème de ressources et une rémunération attractive, avec une approche centrée sur l'envie et l'alignement.

Le rôle implique le développement commercial, la prospection, l'identification et la qualification de freelances IT, ainsi que la fidélisation des clients et des freelances. Recherche d'un Business Developer pour une plateforme de mise en relation entre freelances IT et Grands Comptes.

Consultant en recrutement expérimenté pour un acteur majeur de la French Tech. Missions de chasse, démarchage et placement de profils tech en CDI et freelance. Poste orienté business avec rémunération attractive et variable déplafonné.

Talia recrute un(e) formateur(trice) freelanceTP Responsable d'établissement marchand (RNCP38666)-->. Vos domaines d'intervention :▶ Bloc 1 – Activité commerciale• Gestion de la chaîne d'approvisionnement• Pilotage de l'offre commerciale• Développement de l'expérience client▶ Bloc 2

Seeking a Senior SAP BW IP Technical Consultant for an international S/4HANA integration project.Responsibilities include technical customizing, ADSO object management, AFO development, and implementing logic.

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Mission de pilotage financier pour une scale-up en hypercroissance.Le rôle implique la mise en place et la gestion d'une structure financière solide, le suivi des paiements, des décaissements, des refunds, et la production de rapports financiers clairs pour la direction.

Job DescriptionOffre n° 7035186 Ex data scientist ou data engineer ? Et si tu passais côté utilisateurs ? (IT) / Freelance (H/F) On cherche pour l'un de nos clients, un grand groupe bancaire européen, un(e) Support Engineer pour rejoindre l'équipe qui build et opère sa plateforme inter

Mission au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un acteur de premier plan, dans un environnement multisite et hybride (on-premise et Cloud) à fortes exigences de maîtrise des risques cyber.Le département Cyberdéfense est en pleine montée en maturité.Il regroupe des équip

Votre profil : Vous êtes un Business developer ou commercial senior, avec une expérience significative dans le secteur industriel pharmaceutique en Europe Vous disposez de bonnes compétences en électronique de puissance Vous parlez anglais couramment. Depuis sa création en 1952, SNECI est recon

Job DescriptionTalia recrute un(e) formateur(trice) freelanceTP Responsable d'établissement marchand (RNCP38666)--> 100% DISTANCIELNous sommes Talia (talia. Vos domaines d'intervention :▶ Bloc 1 – Activité commerciale - Gestion de la chaîne d'approvisionnement - Pilotage de